创建文明单位范文1
一、指导思想
坚持以邓小平理论为指导，按照《连云港市社会主义精神文明建设九五规划》的要求，紧密结合创建文明城市工作，在市级机关基层单位中牢固树立立全心全意为人民服务的思想，增强服务意识，提高工作质量，规范工作行为，美化工作环境，不断提高干部职工的政治思想素质和单位整体建设水平，为深化改革、发展经济，把我市建设成经济繁荣、科教发达、生活富裕、法制健全、社会文明的现代化港口城市作出贡献。
二、文明单位参创范围
党组织关系隶属于市级机关工委的县处级（不含县处级）以下的党政机关、人民团体；实行独立经济核算，建有中国共产党基层组织，或建有中国工会基层组织的各类所有制形式的企事业单位。
三、文明单位标准：
1、领导班子坚强有力，创建意识强。坚持以邓小平理论为指导、坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家有关的法规、政策，在政治上同党中央保持一致。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实将精神文明建设摆上议事日程。注重自身建设，坚持原则、团结协作、公正廉洁、作风正派、艰苦奋斗、开拓进取，在群众中有较高的威信。
2、坚持以经济建设为中心，工作实绩显著。圆满完成市委、市政府及主管部门下达的各项目标任务，依法履行国家规定的有关职责和义务，加强单位管理，提高工作效率。企业和自收自支的事业单位要取得较好的经济效益。
3、环境面貌整洁优美，环保达标。深入开展爱国卫生运动，环卫设施完善，严格执行卫生管理制度，单位内部整洁有序，环境优美，公共设施相对齐全，工作秩序井然。
4、创建活动深入扎实，思想道德风尚良好。坚持用邓小平理论教育干部群众，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神，深入持久地开展社会主义道德教育。政治思想教育阵地健全。干部群众精神状态好，有较强的创建意识。积极参加主管部门或行业开展的各类精神文明建设活动，充分发挥示范带头作用。
5、不断提高干部职工的科学文化素质，积极开展文体活动。认真贯彻执行市委、市政府及主管部门的工作部署，重视智力投资，组织和支持干部职工学习科技文化知识。广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动。科教文化基础设施完善，精神文明建设的投入有所增加。
6、单位治安状况、公共秩序、工作纪律良好，群众普遍满意。移风易俗工作显著，无婚丧娶大操大办现象，无封建迷信聚众等陋习。模范执行计划生育条例，优生、优育、优教成绩显著，无违反计划生育政策现象。
文明单位的评比每两年进行一次。连续两次被评为市级机关文明单位的，可以申报连云港市文明单位；连续两次被评为市级文明单位的，可以申报江苏省文明单位。
四、主要工作步骤
准备参加*—*年度各级文明单位评比的单位，在今年四月底前完成申报工作（由主管部门统一申报，申报表格附后）。机关工委、机关文明委对申报单位将随时进行针对性的指导和考核；为使参创单位互相交流，互相学习，共同提高，6月份召开创建文明单位现场经验交流会；从11月份开始，启动对*—*年度文明单位的评比推荐工作。机关工委、机关文明委将在新闻媒体上刊登申报公示，公布监督电话，并向申报单位的服务对象广泛征求意见，通过公正、公开、公平的评比，评比出得到社会公认和经得起检验文明单位；明年四月底前召开表彰大会，对*---*年度市级机关文明单位进行授牌和表彰。
五、要求和措施
1、加强对创建文明单位工作的领导。要建立健全一把手对两个文明建设负总责，党、政、工、团、妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制。创建工作做到有组织、有目标、有计划、有要求、有措施，达到目标、制度、活动、经费四落实。各主管部门对下属单位的创建工作要有部署、有督促、有检查，要保证下属单位的参创面达到80%以上。
2、创建工作要坚持标准，求真务实，常抓不懈。要结合各自单位的实际，通过各种有效载体和形式，把创建任务具体分解落实到每个部门、岗位和个人，制定切实可行的措施，定期检查、考核，使创建文明单位成为本单位干部职工的共同任务。要坚持实事求是的原则，着眼于解决创建工作中遇到的实际问题，力戒形式主义和做表面文章，使创建活动产生实实在在的效果。
创建文明单位范文2
【关键词】创建文明单位；强化领导；精品工程；企业文化；民主管理
创建文明单位是提高单位的知名度、提升单位综合管理实力和整体文明素质、全面建成小康社会的理性选择，是实现社会文明的重要途径，是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设具体化，不断提高单位干部职工素质和文明程度的有效载体，是全面提高单位广大干部职工思想道德素质、综合管理水平、塑造良好形象的一项系统工程，更是全面落实科学发展观、贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现和全面建成小康社会的必然要求。
一、强化领导、提高认识，增强创建意识
为确保创建活动的正常开展，单位要成立由党委统一领导、各职能部室班组齐抓共管、职工广泛参与的精神文明建设领导小组。并把创建文明单位工作列入企业管理的重要议事日程，制定科学规范的长效管理工作机制，实行目标责任管理，明确将目标任务分解下达到基层。从上至下层层签订目标建设责任状，形成统一领导、协同合作、广泛参与的创建氛围。并按照具体活动实施方案，对指标完成情况与单位年终考核相挂钩。
二、结合创先争优，打造精品工程
坚持创建文明单位活动与标准化建设相结合。在标准化建设中，企业要充分调动广大党员的积极性，统一思想，凝聚力量，以党员带群众，充分发挥党员的主动性、创造性，推进标准化创新工作。在企业党委的正确领导下，在上级及县文明办的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真组织学习党的“十八大”精神，努力加强精神文明建设的组织领导，狠抓措施落实，全面推进各项文明创建活动的开展，围绕管理创新、技术创新、实践创新、理论创新，全面推广应用“五小”创新成果。
三、加强企业文化建设，永葆文明建设活力
为促进优秀的企业文化落地生根，公司始终把企业文化建设作为精神文明建设的重要内容，实施长效建设，注重特色建设，永葆文明建设活动。不断建立健全和完善工作机制，努力创新活动方式方法，强化载体建设，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观。适时开展丰富多彩的文体活动，丰富职工生活，建立了廉洁文化教育基地，定期组织开展廉政文化教育、培训，营造干事、干净的干事环境。同时，聘请专家开展预防职务犯罪警示教育，法律知识讲座，以及思想道德教育讲座、文明礼仪培训等，不断提高干部职工的法律观念、法律意识以及文明程度，保持了文明单位创建工作活力。
四、加强企业民主管理，保持职工队伍稳定
加强民主管理，紧紧依靠职工办企业是企业管理必须坚持的原则，企业要全面实施了各项民主管理制度，定期召开职工代表会，实行大事讨论制度和厂务公开，对职工开展冬送温暖夏送清凉，帮助一线职工解决生产和生活困难，以及落实职工劳保福利等，对职工群众关心的热点、难点问题采用公开栏、板报、局域网络等多种形式进行公开，实施阳光操作。利用节假日组织人员对贫困家庭、离退休职工、职工婚丧嫁娶进行走访慰问，及时帮他们解决实际生活困难，提高企业的感召力、凝聚力，增强员工归属感和主人翁意识。企业还要通过加大投入，丰富职工文化生活和健康需求，提高职工幸福指数。
五、自觉履行社会责任，提高供电服务水平
在企业改革和发展中，企业要充分发挥广大共青团员的生力军和突击队作用，以有力促进各项工作的开展。我们元氏县供电公司先后开展了“青春光明行”、“学雷锋日志愿服务活动”、“安全用电进校园”等一系列特色服务活动，共成立13个志愿者服务小分队，深入全县208个村和60多个社区，积极帮助帮扶村实施电力工作建设，提高农村安全稳定用电水平，帮助帮扶村进行环境治理、义务植树等，为村民义务服务，为孤寡老人和残疾人提供上门服务，接受客户咨询，充分展示了电力企业青年职工的精神风貌，激发了全体干部职工的工作热情。
六、积极开展主题实践活动，提高员工文明素质
创建文明单位范文3
一、指导思想
文明卫生创建是社会主义精神文明建设和社会发展的必然要求，是把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合、落到实处的有效载体。以党的十七大精神为指导，以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为根本出发点，深入持久地实施“城乡清洁工程”，党政齐抓共管，全民广泛参与，全面提高机关卫生质量及我县县级公路的交通环境质量水平，改善农村公路的路容路貌，在交通环境卫生上有大突破，为全县经济发展和小康建设提供良好的交通环境和交通保障。
二、组织领导
为切实加强活动的组织领导，局成工作组如下：
组长：姚忠杰
副组长：任忠元段庚兔常学卫岳兔立孟晋兵
成员：各下属企事业单位的负责人、各科（室）负责人
领导组下设办公室：
主任：夏耀文
办公室成员抽调有关人员组成。
三、创建文明卫生单位标准
室内卫生标准
1、窗明几净无积尘，门窗完整无损；2、室内空气清新，无异味；3、摆放、悬挂和张贴有序；4、茶具、烟灰缸、灯具等电器卫生干净；5、墙面无蛛丝、无灰尘、无残标、无乱刻、乱画现象；6、地面无烟头、废纸、痰痕、果皮杂物；7、室内无残存垃圾；8、无卫生死角；9、无鼠迹蟑螂卵荚；10、室内整洁有序舒适；11、有痰盂、纸蒌等卫生设施；12、会议室等公共场所有禁止吸烟标志，无烟灰缸，一律禁止吸烟；13、窗帘、纱窗、座位套、床单等干净整洁，无灰尘、无污迹。
楼道、卫生间卫生标准
1、楼道无乱堆乱放；2、楼道地面、墙面、楼顶面、窗玻璃、窗沿、楼梯扶手等部位无灰尘、蜘蛛网、烟头、乱写乱画；3、楼道内有果皮箱、痰盂等卫生设施，做到日产日清；4、楼道照明设施完好、保洁；5、定期测试“四害”踪迹，施放药物；6、卫生间保持设施完好，保洁良好；7、卫生间无积便、无尿垢、无蛛网、无异味；8、卫生间定期消毒，无鼠无蚊蝇。
机关大院及“门前三包”卫生标准
1、卫生基础设施整洁完好，垃圾日产日清；2、大院平整无坑洼，无散在垃圾、纸屑，无痰迹；3、无乱搭盖、乱堆放杂物；4、围墙及建筑物完好，立面无破损，无乱贴乱画；5、无卫生死角、无积存垃圾、无积存污水；6、楼顶干净整洁，无垃圾、杂草等；7、停车场车辆停放整齐，车辆清洁卫生；8、院内和楼道内不得停放自行车、摩托车；9、下水道、排水沟、化粪池保持畅通，无污水溢流；10、车库、车棚内不得堆放杂物，需要物品摆放整齐；11、绿化带内苗木整齐不缺株，清洁，无杂物、无荒芜、无践踏；12、落实“门前三包”责任，便道无垃圾、烟蒂、纸屑等，车辆停放有序。
机关食堂卫生标准
1、厨房、饭厅、库房做到定期粉刷，沟渠畅通，无蟑螂、无鼠、无污物；2、厨房设有防蝇、防尘、防鼠和冷藏设备，盛放熟食有场所；3、用具、刀、墩案、盆、水池、抹布、冰箱等器具清洁卫生；4、直接入口的食品要用夹具，认真搞好食具消毒，消毒有专门设备，日用日消毒；5、严格执行食品采购、运输、保管加工和销售中的食品卫生，防止食品污染；6、隔餐隔夜食物和外购熟食在供应前必须重新回锅烧透，杜绝食物中毒；7、食品要做到主副食分开，堆放码整齐，离墙离地。缸有盖物有罩，不混装，无污染，无虫伤鼠咬，及时更换存放过久的食品，保持商品新鲜；8、有常年性灭鼠、防鼠设施，定期投放药物；9、炊管人员每年进行一次体格检查，体检合格后方能从事炊管工作，有良好的个人卫生习惯，工作时穿工作服，戴工作帽。
四、方法步骤
1、宣传发动阶段（4月20日－4月30日）
组织有关人员大力宣传开展创建文明卫生单位工作及“城乡清洁工程”的意义、目标、措施，进一步提高领导干部和职工群众对开展创建文明卫生单位工作及“城乡清洁工程”重要性的认识，提高积极参与的自觉性；制定具体实施方案，成立领导组，组织召开动员会，将创建工作任务细化、量化，实行目标责任制；各单位、各部门对辖区对的卫生死角、积存垃圾、“脏乱”现象进行一次深入细致的摸底，明确工作重点；利用宣传栏、广播、版报等各种形式大造声势，使创建活动深入人心。
2、创建落实阶段（5月上旬－9月底）
认真落实创建活动的各项计划和措施，精心组织，讲求实效，使创建工作有声有色、扎实有效。在宣传发动的基础上，利用4个多月的时间，全面集中治理“脏乱”现象，组织开展“靓丽星期五”义务劳动等活动，健全和完善管理机构，加大环境卫生治理力度，配备相应设施，建立和完善长效管理措施和配套制度，提升环境卫生水平，彻底治理交通环境卫生，整治交通秩序。
3、检查评比表彰阶段（10月）
组织督查组相关人员对各单位、各部门开展创建文明卫生单位及“城乡清洁工程”进行总结验收，对工作效果突出的单位和个人予以表彰，对工作不力、行动迟缓的单位，严肃追究有关人员的责任。
五、工作要求
1、加强领导，落实责任。各有关单位要加强对此次工作的组织领导，统筹安排，分类指导，整体推进，及时研究工作活动中遇到的困难和问题。对于难点和重点要切实认真研究，寻找突破口，并制定长效机制。
2、精心组织，齐抓共管。各有关单位要按照创建工作的要求，科学规划，循序渐进，稳步推进。要充分发挥职能作用，加强协调配合，部门联动，形成合力。要注意总结、及时推广创建活动中的好经验、好做法，做到信息共享，推动整治工作向纵深发展。
创建文明单位范文4
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习和贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》和党的十七大和十七届三中全会精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，坚持以争创“一流班子、一流队伍素质、一流执法水平、一流服务效能”和树立“文明、热情、公正、廉洁、高效”的机关形象为目标，坚持以确保公众饮食用药安全为最高要责，与时俱进，开拓创新，积极开展优质文明服务活动，推动局机关各项工作再上新台阶。
二、组织机构
为加强对文明创建工作的组织领导，局成立创建第十一届市级文明单位工作领导小组，组长由局党组书记、机关党委书记郑水盛同志担任，局党组副书记、局长肖贵瑞同志为常务副组长，局党组成员、纪检组长冯福生、副局长肖美淡、副局长陈春平为副组长，各科室负责人为小组成员。组长对创建工作负总责，冯福生协助组长做好创建工作的组织领导，各小组成员具体负责本科室创建活动各项工作的落实。领导小组下设办公室，设在局机关党委，负责承办创建活动的日常工作。
三、主要任务
（一）加强领导班子和机关队伍建设
1、加强领导班子建设。认真落实党组中心组理论学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，建设富有开拓创新能力的坚强的领导班子。抓好领导班子思想作风和党风廉政建设，全面落实廉洁自律的有关规定，把班子建设成为“学习好、团结好、勤政好、廉洁好”的“四好集体”。进一步发展党内民主，坚持集中领导、民主集中的组织原则，增强班子的凝聚力和合力，不断提高领导班子决策的民主化和科学化。
2、抓好党员先进性建设。认真落实保持共产党员先进性长期机制的各项制度和规定，持续抓好党性和宗旨教育，严格落实党组织“”和民主评议党员等制度，不断增强党员的主体意识。积极开展争先创优活动，教育和引导广大党员干部在“海西食品药品安全应先行”、“五比”竞赛和文明创建等争先创优活动中走前头、作表率。
3、深化创建学习型机关活动。局各科室要把创建学习型机关活动作为重要平台和抓手，围绕省局党组提出的创建学习型系统、提升监管能力的要求，进一步丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习和有效学习的良好格局，不断提高创建的实效和水平。人教部门要制定和落实机关年度教育培训计划，组织抓好全省系统开展食品药品法律法规学习考试工作。要认真落实“每月一课”的读书学习制度，开展丰富多彩的读书学习活动，各科室及个人要根据实际，建立读书笔记，撰写学习心得，局机关党委将适时召开学习心得交流会，进一步推动学习型机关创建活动的开展。
（二）大力推进机关思想道德建设
1、深入学习实践科学发展观。要把深入学习实践科学发展观活动作为机关理论学习的重要内容，要持续抓好以“科学发展，四求先行”为活动主题，以“海西食品药品安全应先行”为实践载体的学习实践活动。按照中央和省、市委的统一部署，扎实做好学习实践活动各个阶段的工作，教育引导广大党员干部深刻认识科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把他们的积极性引导到科学发展上来，进一步增强服务发展的责任意识和科学监管的工作理念，推动食品药品监管事业的又好又快发展。
2、抓好中国特色社会主义理论体系的学习和宣传。要坚持用马克思主义中国化的最新理论成果教育武装党员干部，深入开展学习、宣传、贯彻党的十七大、十七届三中全会和总书记在纪念改革开放30周年大会上的重要讲话精神，把干部职工的思想统一到党的路线方针政策上来，统一到省委、市委建设海西经济区的决策部署上来，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念，进一步坚定推进改革开放的决心和信心。
3、持续开展理想信念和民族精神、时代精神的教育。要充分利用各种教育资源和宣传阵地，大力抓好以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的经常性思想教育活动。要以庆祝新中国成立60周年、澳门回归10周年、纪念古田会议80周年和海西建设5周年等重大活动为契机，深入开展革命传统教育、爱国主义教育、理想信念和改革开放教育，进一步弘扬伟大的抗震救灾精神、北京奥运精神、载人航天精神和“三平”精神，引导广大机关干部职工坚定理想信念，把“爱祖国、爱福建、爱三明”与爱岗敬业结合起来，更加有效地推动机关事业又好又快发展。
4、加强以社会主义荣辱观为核心的思想道德建设。认真抓好《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，要教育引导机关人员积极践行社会主义荣辱观，着力推动机关人员知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚的形成。各科室要认真组织和参与“好人在行动、好事在身边、满意在机关”为主题的好人建设活动，大力倡导讲道德、做好人活动，形成争做好人好事、争当道德模范。深入开展“文明规范伴我行，争当三明好市民”教育实践活动，组织干部职工积极参与帮困扶贫献爱心和社会志愿服务活动，并结合职能，深入社区开展食品药品安全常识和法律法规的宣传咨询，提高民众的安全防范意识。
（三）加强党风廉政建设
1、抓好党风政纪教育。要认真学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及省市廉政建设会议精神，结合学习实践科学发展观和监管体制改革工作，认真组织开展“弘扬正气合力争先党性党风党纪”专题教育活动，不断增强机关人员的党性党纪观念。抓好机关人员的反腐倡廉教育，通过听取报告会、观看电教片、参观反腐倡廉展览等，使机关人员从中接受深刻教育，增强做好反腐倡廉工作的责任感和使命感，从而做到居安思危，警钟长鸣。
2、加强机关政风行风和效能建设。一是要严格落实政务公开制度，积极推进阳光行政。按照规定的目录，及时将案件的处罚、行政许可事项办理情况以及人事任免、财务收支等内容，定期向内部和社会公开，确保群众的知情权、参与权和监督权。二是做好“窗口”服务工作，进一步规范行政审批行为，为来办事的群众提供优质高效的服务。三是坚持文明执法，树立以人为本抓监管的理念，要把监管相对人作为服务的对象，把依法行政作为文明建设的实践，积极开展“六个一”活动，即为前来办事的群众送上一个微笑、搬上一把椅子、端上一杯茶水，在外出执法时捎上一句问候、带上一个文明、献上一个和谐。
3、加强对重点岗位和环节的监督制约。进一步加强对权力的监督和制约，特别是强化对重点人员、重点岗位、重点环节的监督，确保权力得到正确行使。要加强对“两G”认证检查人员的事前教育和事后监督，落实认证返回廉政报告制度；对稽查办案要坚持案件合议制度，并适时组织对受处罚的相对人进行回访；对药品质量检验实行盲法检验制度，确保检验的公平公正。严格执行廉洁从政的有关规定，认真落实国家局规定的“八条禁令、五项制度”，坚决制止损害群众利益、吃拿卡要和与民争利的行为。
（四）开展争先创优活动，丰富创建载体
1、积极开展“五比”竞赛活动。认真贯彻市委“四个不让”要求，按照上级的统一部署，在机关内部广泛开展“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”主题竞赛活动，各科室要按照市局制定的活动方案，认真组织实施抓好落实，通过竞赛活动进一步增强机关干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、廉政意识、创新意识，切实转变机关作风，提高服务质量和效率。
2、抓好“海西食品药品安全应先行”主题实践活动。按照“三明发展我先行”实践活动的要求，结合本单位食品药品监管职能，在机关内部深入开展“海西食品药品安全应先行”主题活动，进一步推动机关党员干部在围绕大局、服务中心、维护公众饮食用药安全上主动作为，展示先进性；在服务医药经济发展上有效作为，实践先进性；在凝聚机关合力上积极作为，彰显先进性；在弘扬正气上带头作为，体现先进性。通过活动进一步增强机关人员的服务发展、服务全局的责任意识。要加强对主题活动的组织领导，适时组织经验交流活动，推动实践活动的深入开展。
3、继续深入开展“四围绕、三创建、树新风”活动。机关各科室要根据中央和省委、市委的部署要求，努力为“促发展、保民生、保稳定”大局服务，要把推动科学发展作为检验工作成效的重要标准，认真分析和检查在“依法行政、科学监管、优质服务、促进发展”的开展情况。继续开展争创“十佳公务员”、“文明科（股）室”和“党员先锋岗”等活动，不断增强机关工作的生机和活力，为建设“海西”，推动食品药品监管事业的发展做出贡献。
4、持续开展平安建设。以维护社会政治稳定为首要任务，积极参加创建平安先进单位活动，明确责任，落实措施，确保本局及所属单位不发生重大灾害性治安案件，干部职工不发生违法违纪案件，为“平安三明”建设工作做贡献。认真做好计划生育工作，严格执行计生基本国策，确保机关计生工作的全面落实。
（五）做好食品药品监管工作，确保公众饮食用药安全
局机关全体干部职工要牢固树立“依法行政、科学监管、优质服务、促进发展”的理念，把服务百姓，服务基层，服务企业，促进发展作为文明建设的重要内容，结合实际，扎实做好监管工作。
1、加强药械市场监管工作。认真开展专项整治和检查，严厉打击以非药品冒充药品违法行为，认真查处无证经营、挂靠经营、出租出借许可证、邮售假劣药品、非法回收药品和利用互联网违法信息和销售假劣药品等违法行为。加强对违法广告药品和医疗器械、质量公告不合格品种的监管。认真抓好药品生产和流通环节，推行高风险药品生产企业质量受权人制度，积极探索药品质量受权人制度与派驻监督员制度有机结合的新路子。强化药械经营许可监管，严把企业准入关，严格规范药械零售企业经营行为，全面建立日常监管档案，推进药品经营企业分级管理，加强处方药管理，防止药物滥用。
2、加强农村药品“两网”建设。一是建立动态管理机制，要完善激励机制，促使监管网络从“形态型”向“功能型”转变，从“基础建设”向“效能建设”发展；二是推行典型带动机制。在建设好现有示范县的同时，建设一批“两网”建设示范乡（镇）、示范村。同时，参照创建示范县的做法，适时在城区开展创建“药品安全示范街（区）”活动，提高社区安全合理用药水平。
3、服务医药经济快速发展。一是建立有效的挂钩帮扶机制。每年都确定一些项目作为重点，指定专人提供相关技术、政策的咨询、指导、协调等全方位、全过程贴身服务。二是开展调研，超前服务。每年要组织机关人员开展医药经济调研，科学分析我市各地生物医药产业基础、发展现状和产业前景，为市委、市政府科学决策提供参谋，为拟来明投资的生物医药项目提供政策、信息、法律等咨询服务。三是深入企业，现场服务。积极鼓励和帮扶生产企业自主创新药物的研发，现场帮扶企业做好药品注册申报工作，为企业提供快捷、优质的行政服务。及时了解企业在发展中需要帮助解决的问题，主动为企业提品信息、标准化信息、政策、技术等服务，帮扶企业打造名牌药品，提升企业竞争力。加大对大型药品经营企业的支持力度，提高其综合运营能力。
四、实施步骤
我局创建市级“文明单位”活动主要分三个阶段实施。
（一）宣传发动阶段（每年1月）。这一阶段的主要工作有：建立创建文明单位领导小组和工作班子，制定创建的工作计划和实施方案，进行思想动员，部署当年的创建工作。
（二）组织实施阶段（每年2-11月）。机关各部门按照局创建市级文明单位的工作计划和实施方案，结合本科室的工作实际，积极开展各项创建活动。创建领导小组及办公室要组织好各项创建工作，加强对创建的指导和检查。
（三）考核验收阶段（每年12月）。在这一阶段中，各科室要对各自的创建活动情况进行总结，在此基础上局创建文明单位领导小组将对各科室的工作进行考核评选，对创建活动中的先进科室和个人进行表彰，并接受市、区文明办的考核验收。新晨
五、工作要求
（一）积极发挥创建载体的作用。在继续抓好争创文明单位、文明科室、综治平安建设先进单位活动，积极参与结对济困、送温暖献爱心、志愿者、无偿献血、扶弱助残、捐资助学、见义勇为、保护环境等道德实践活动。重视发挥工会、妇女的群团组织作用，组织机关干部职工开展形式多样丰富的文化体育活动，活跃气氛，增强团结，寓教于乐，陶冶干部职工的道德情操。
（二）各科室要高度重视创建市级文明单位活动，要结合本部门的日常工作，抓好制定计划、确定目标、落实责任、组织实施、检查督促等环节，确保创建活动取得实效。要加强创建工作的信息交流，注意收集和整理本科室创建活动中的好经验、好做法。要加强工作的协调。
创建文明单位范文5
坚持以邓小平理论为指导，认真学习贯彻党的十五大精神，努力贯彻“三个代表”的重要思想，统一思想，提高认识，明确目标，振奋精神，抓住时机，扎实工作。大力加强社会主义精神文明建设和物质文明建设，全面推进学校教育改革和发展，全面推进素质教育，为实现学校的办学目标而努力奋斗，在创建区级文明单位基础上向创建市级文明单位努力。
二、具体规划：
1、精神文明建设：
⑴深入学习党的十五大精神，学习邓小平同志关于精神文明建设的理论和江总书记“三个代表”的思想，结合形势教育和法制教育，使广大教职工进一步增强使命感和责任感，全面推进素质教育.
⑵充分发挥教育在社会主义精神文明建设中的奠基作用，使学校的精神文明建设优于社会、高于社会，使学校具有良好的学风、教风、校风，不断提高全体教职工的思想理论水平，提高教职工的思想政治素质。
⑶加强行风建设，开展职业道德教育，自觉维护学校的声誉和人民教师的形象。遵守“七不”规范。党员、干部、教师要从语言、行为、礼仪、服饰等方面做一个合格的市民，在社会公德、职业道德、家庭美德等方面做一个合格公民。做好每年的“巾国帼先进个人”、“优秀青年教师”、“我最喜欢的教师”、“先进党员”、“优秀园丁奖”等工作。
⑷加强校园文化建设，办好学校“教工之家”，丰富教师的业余生活。
⑸做好文明班级、文明校组的评选。做到文明班级月月评，文明校组二年评一次的目标：
⑹学校争创市小学行为规范铜牌学校。在校学生刑事犯罪率控制在零。
2、物质文明建设
⑴确立办学目标：把我校办成德智体美劳全面发展的，具有艺育、体育、劳技等教育特色的市郊新型学校。
⑵明确培养目标：培养品德优良，知识丰富，具有艺、体、劳技等兴趣和特长的小学毕业生。让每一个学生都能生动活泼，主动发展，让每一位学生都成为成功者。
⑶学生的入学率、升学率、巩固率达到100%，取消留级制度。
二、分年度工作目标
2001年：
1、创建区级文明单位，文明班级合格率为85%，文明校组为60%。
2、完善和修订学校各类规章制度教职工学习做到“三定”。
3、实行内部退岗休养政策，提高教师队伍的年轻化。
4、在校学生违法犯罪率为零。
5、五年级升级考试语、数、英合格率保持在99%以上，各项指标列区中上水平。
6、继续保持区小学生运动会、迎春长跑和跳踢比赛3个团体第1名。
7、在金山区第三届学生科技节比赛中力争好成绩。
8、积极、稳妥地做好凉亭、中山两所村校的撤并工作。
9、学校环卫工作实行宾馆式服务。
2002年：
1、争取区级文明单位验收合格，文明班级合格率为90%，文明校组为70%。
2、继续实施内部退岗休养政策，不断优化师资队伍。在金山区第二届教研论文、科研成果评比和青年教师评优中力争好成绩。
3、学生违法犯罪率要继续保持零的记录。学校争取成为上海市“十五”家庭教育指导实验基地。
4、教学质量要在原有的基础有所提高，五年级升级考试语文、数学、英语三门学科的各项指标均要保持区中上水平，并在全区同类学校力争前茅。5、继续保持金山区小学生田径运动会、迎春长跑和跳踢比赛3个团体第1名，争取在上海市学生跳踢比赛中有新的突破。
6、在金山区第三届学生艺术节比赛中，至少有5个艺术团队获奖，并在上海市布谷鸟音乐节中有新的突破。
7、积极申报金山区学校艺术、体育、科技教育实验基地，力争顺利通过。
8、加快学校信息技术建设的步伐，基本上要达到“四室一通”的要求。
9、加快新建教学楼和体育馆的硬件建设，全部完成村校撤并工作。
10、继续保持区卫生合格单位。
2003年：
1、学校整体优化，在金山区小学督导评估考核中，继续保持A级学校的荣誉。继续争创区级文明单位、文明班级合格率为92%。
2、加强德育工作，继续争创“上海市小学生日常行为规范示范学校”。学生案发率和犯罪率继续保持零。
3、提高教学质量。五年级升级考试语数英三门学生的平均分、优良率和及格率继续保持全区同类学校前茅。
4、发展办学特色。保持金山区学校艺术教育、体育教育两个实验基地的荣誉。搞好《全国农村学校艺术教育教学方法》课题的研究。力争在“首届全国绳毽大赛”中取得好成绩。争取成为金山区第1所小学毽球布点学校。在金山区第四届学生科技节中继续保持优良的成绩。
2004年：
1、争取区级文明单位验收合格，文明班级合格率为95%，文明组室为75%。
2、95%以上的教师达到大专以上学历，80%的教师完成“十五”职务培训。教师要实现个人五年规划中75%的内容。
3、在争创新一轮上海市学生行为规范示范学校过程中有新的突破，特别在文明礼貌、诚信意识、爱护环境、遵守公共秩序方面有突出的变化。
4、入学率、巩固率、毕业率达100%，教学质量要继续稳中有升。
5、学生在艺术、体育、科技各类竞赛中，继续保持全区领先水平。努力争取参加上海市小学生田径运动会。
6、完成《全国农村学校艺术教育教学方法》课题的结题工作。
7、进一步添置教学设备，完成多媒体专用教室的建设任务。
8、争取为市环卫合格单位。
2009年：
1、争创市级文明单位，文明班级合格率为98%，文明组室为80%。
2、学校管理要努力建立一个适应时展的、符合素质教育要求的现代管理保障系统。
3、师资队伍要努力完成“十五”规划提出的各项指标，让60%的青年教师脱颖而出，成为学校教育教学的精英。
4、德育工作要实现争创上海市学生行为规范示范学校的目标。
5、教学工作要在教学观念、教学策略、教学评价等方面有新的突破，教学质量不断稳步提升。
6、特色教育要形成以特色为中心的良性辐射，为进一步创建特色学校奠定基础。
创建文明单位范文6
我院2007年文明单位创建工作以科学发展观为指导，以市委、市政府正在开展的建设学习型社会、创建中国优秀旅游城市等活动为主线，把文明创建工作与社会主义法治理念教育、“作风建设年”活动和创建学习型机关活动有机结合起来，在提高队伍素质和执法水平上下功夫，围绕构建社会主义和谐社会，认真履行好法律监督职能，通过开展争创省级、市级文明单位工作，促进检察工作全面深入发展。
一、加强领导班子建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导各项检察业务工作，坚持党的基本路线，及时传达贯彻执行党和国家的各项方针政策以及上级的工作布置，坚持检察工作正确的政治方向，脚踏实地、团结奋进、艰苦创业、率先垂范、求实创新、廉洁奉公，按时召开党组民主生活会，坚持民主集中制，开展批评与自我批评，把文明单位创建工作列入重要议事日程，定期分析创建工作形势，抓好工作落实，真正将文明单位创建工作纳入检察工作目标管理责任制中。
二、大兴学习之风，创建学习型机关。认真落实创建学习型机关的部署要求，结合检察机关实际，制定全年理论学习计划，认真组织检察干警学习马列主义、思想、邓小平理论和同志讲话，引导和教育干警牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和社会主义信念、共产主义理想，提高坚持党的基本路线不动摇的自觉性，教育检察干警牢固树立五种精神。即：全局精神、敬业精神、无畏精神、奉献精神、开拓精神。抓好党组中心组理论学习。认真落实述学、评学、考学制度，增强学习的实效性。每季度检查一次各科室的理论学习情况；半年组织一次学习经验体会交流；年终组织理论学习论文评选。
三、进一步加强职业道德建设，教育干警树立全心全意为人民服务的思想。按照检察官职业道德规范“忠诚、公正、清廉、严明”准则，进一步加强检察队伍的思想道德建设，大力弘扬先进检察文化，培养检察干警高尚的道德情操和职业操守，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强广大干警在纷繁复杂情况下判明是非、明辨真伪的能力和政治敏感性、鉴别力，切实解决“为谁执法”的问题；培养爱岗敬业的品德和忠于法律的职业道德，在执法中自觉抵制权的压力、情的干扰、利的诱惑、色的腐蚀；
四、切实搞好作风纪律建设，营造良好的工作、生活秩序。按照省院要求部署，认真组织好“作风建设年”活动，培养广大干警艰苦奋斗的作风，自觉做到工作中不畏艰苦，办案中顽强刻苦，生活中勇于吃苦，以检察官特有的职业作风迎接各种挑战。严格按照“从严治检”的要求，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，既抓物质文明建设，又抓精神文明建设，严格执法，依法文明办案，认真开展反腐败斗争，落实好计划生育工作，继续开展好“讲文明、树新风”活动，继续关心离退休老同志。进一步关心子女就业和下岗家庭再就业工作，切实解决好干警的后顾之忧。
五、重视干警教育培训，营造积极向上的文化氛围。进一步提高干警的政治和业务素质，我们要多投资、多花钱，请宣传部领导、党校老师、大学教授给干警上政治、法制教育课。切实搞好文化娱乐活动，充分利用检察官健身房、老干部活动室、干警娱乐室组织离退休老同志、青年干警、干警家属座谈会。交心谈心做到经常化。使全院上下形成一种健康有益、向上、丰富多彩的文化氛围。
六、注意抓好环保工作，因地制宜的营造整洁优美的工作生活环境。继续搞好安全文明小区建设，因地制宜的搞好机关的绿化、美化、净化工作，注意种植好各类树木花草，建立比较齐备的保洁设施和卫生管理制度，安排专人负责打扫机关内的卫生和门前卫生实行三包。组织干警每月上街打扫卫生2次。切实把开展群众性的爱国卫生运动搞好。
七、进一步履行好检察职能，积极开展争创活动，抓好立案查处贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件工作以及刑检工作。开展“三讲一满意”、“五好二争当”、“质量年、素质年”、“固基工程”等一系列争创活动。在争创活动中始终把人民拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意，作为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕“人民满意”做好各项检察工作。自觉接受群众监督，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众排忧解难。
