新兵连生活范文1
__支队第二阶段的新训工作于XX年X月X日开始，历时58天，其中骨干12名，新兵集训58天。两个月以来，在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵照总队《XX年冬季新兵训练工作指示》，按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
在__莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。__*支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立
“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到
“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。
一是从责任制度上落实以情带兵。支队和新兵连领导签定了以情带兵的责任状之后，新兵连领导又与排、班层层签定责任状，形成有效的责任监督机制。二是从具体措施上落实以情带兵。新兵连临时党支部为认真贯彻落实张铭德总队长在《作风纪律教育整顿再动员、再部署电视电话会议上的讲话》精神，新兵连高度重视，召开会议，并针对新兵连的特点及几天来对兵员了解摸索的情况进行研究，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了“五忌”、“五必须”的具体措施。即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情，必须关心战士疾苦。三是从树立典型中弘扬以情带兵。新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动，并把落实以情带兵作为主要的评选依据，推荐支队表彰。
新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。
二、张驰有度，科学安排新训科目。
为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。
合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。
三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
__支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。
(一)树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长__要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启 蒙 老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。要做到“三能”、“五会”和“六个坚持、六个切忌”。“三能”即能公正处事、能平等相待、能发扬民主。“五会”即会观察、会 总结、会思考、会借鉴、会启发诱导。“六个坚持、六个切忌”就是坚持循序渐进，切忌急于求成；坚持因人施教，切忌吃大锅饭；坚持宽严相济，切忌片面极端；坚持言传身教、身教重于言教，切忌只说不练当“嘴把式”；坚持学用结合，切忌学用脱节；坚持以理服人，切忌简单粗暴。三是益友形象。新兵来自不同省份、不同地域，他们初到警营，人生地不熟，生活习惯不同、语言交流困难，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。要做到“四多”、“五善”。“四多”即多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。“五善”即：善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。
(二)以人为本，抓好教育。支队新兵连在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，始终把思想政治教育工作摆在突出位置，切实抓好，收到了良好的效果。一是认真组织开展条令条例教育。组织新兵学习内务条令和纪律条令，采取通读条令原文与解释条令规定相结合的方式，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活，思想上产生动摇的状况，带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起，从礼节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持规范的内部秩序。
(三)文体相融，陶冶情趣。莆田新训连积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等，三言两语、简明扼要地说明问题，既起到了随机教育的目的，又锻练了新兵的胆量和语言表达能力，收到了良好的效果。二是在课后和训练之余，经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等，组织班与班之间做游戏，积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动，努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动，使新兵在紧张的训练之余充分得到放松，从而极大地提高训练质量。三是积极开展“一封家书”活动。为了使新战友们能够感受到部队大家庭的温暖，安心部队服役，新兵连开展了在春节期间开展了“给父母送去一份感谢和问候”活动，为每位新兵父母寄去一张新春贺卡与一封慰问信，表达新兵连全体官兵对新战友父母的问候。并与地方政府、新兵家庭取得联系，利用社会、家庭、部队三个方面的力量，共同使新兵端正入伍动机，尽快适应部队生活，安心服役，建功立业。
四、措施得力，防治结合确保安全。
一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，连部特别强调要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求，按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。
二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实现了新训期间不打一人、不伤一员的目标。
三是针对可能发生的食物卫生事故，我们采取了食物验收制度，武警委员会的同志定期和不定期对后勤人员买回的菜食进行验收，主要检查菜食的质量和卫生情况，同时要求采购人员在购买过程中要认真挑选，在厨房卫生方面，我们做到了后勤人员严格落实卫生制度，坚持每天对餐具进行消毒，时常保持厨房和食堂的卫生、清洁，确保万无一失。
四是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由连部统一存到银行。同时，加强对新同志物品的管理，随身的衣物都作了记号，其他物品统一进行保管，从而有效预防了钱物丢失现象的发生。
五、保障有力，探索后勤管理新路子。
支队对新训的后勤保障工作高度重视，做了充分准备，完善添置了新兵宿舍，配置1个热水器，1个开水机、1个蒸饭机等，后勤处拔给新兵团1万元的开办费，添置了必备的训练、生活和文体设施，为新训工作的硬件建设提供了良好的条件。为了满足不同地区新战士的饭菜口味需求，新兵连充分发挥经济民主组的作用，每周召开一次经济民主会议，征求对后勤伙食的意见和建议，及时改进饭菜口味，让每一名新同志都能吃到满意的饭菜。
通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。
这次全省首次进行两次新兵集训，没有现成的经验和模式可借鉴，能取得以上成绩，我们的体会是：
(一)领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。支队党委对新训工作高度重视，从组织上、物质上提供了有力保障。新训期间，__*政委、__*支队长多次到新兵连检查指导工作，对新兵连的管理教育训练工作作重要指示，明确了新训方向；__*参谋长、后勤处__*处长多次到新兵连现场办公，解决了许多训练、生活设施等困难；政治处刘荣林主任多次深入训练场和官兵宿舍，为做好政治思想工作和丰富警营文化生活提出指导性的意见；临时党委书记方建设与新兵连全体官兵融为一体，打成 一片。新兵连的工作也得到了全市各大队的关心和支持，新训期间，各大队领导多次到新兵连看望慰问带兵骨干和新战士，送来了慰问金和慰问品。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气，促进了各项工作的开展。
(二)骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。全体带兵骨干严于律已，以身作则，率先垂范，树立了良好的带兵人形象，使新战士学有榜样，赶有方向。新兵连4名干部以队为家，以苦为乐，用普通一兵的标准严格要求自己，特别是一线的带兵骨干，认真履行职责，团结协作，培养了良好的团队精神，使新训各项工作有效地落到了实处。
(三)实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现“两个确保”的保证。新兵连认真贯彻“两严”方针，科学施训，规范管理，深入细致做好一人一事思想政治工作，实现严与爱、情与法的结合，优质高效地完成了全部训练课目，同时也确保了部队的安全稳定。
同时我们也认识到一些不足之处：
一是小规模新训经验不足，工作略显被动。由于是首次组建新兵连，没有现成的模式可循，在实际组训中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。
二是在骨干管理方面尚需进一步加强。新兵连的骨干队较为年轻，如何建立有效激励机制，加强骨干队伍的管理教育，发挥应有作用，应是今后新训工作应注意的问题；
新兵连生活范文2
兵团党委十分重视此次会议的召开，聂卫国政委专门批示：“兵团全面建设小康社会的基础在连队，落脚点也在连队，抓好小康连队建设意义重大。要通过典型引路，带动所有连队的小康建设。”
连队建设在兵团发展过程中始终一脉相承，兵团党委在各个不同阶段与时俱进地把连队建设当作基础工程和细胞工程，常抓不懈。从上世纪60年代的“五好连队”、90年代初的“花园式连队”、1997年的“小康连队”，到去年开始的“文明生态小康连队”建设，标志着兵团基层精神文明创建工作随着社会的发展和时代的进步，正从单一到多样，从初步到深入，从简单到丰富，有效地推动了兵团各项事业的发展。
兵团各级党政已经认识到，加强文明生态小康连队建设是贯彻落实科学发展观、促进团场经济社会发展的重要举措。自去年以来，各师普遍制定规划，将这项工作纳入全面建设小康社会和建设屯垦戍边新型团场的奋斗目标，纳入经济社会发展的总体布局。
农一师、农二师、农四师、农六师等师对工作任务细化分解，明确各部门责任。他们还制定了切实可行的文明生态小康连队建设规划，专门下发了实施意见。一些团场还制定了更具体可行的实施方案，明确了创建目标、标准和任务。
农二师二十七团党委将“立足一个中心，抓住一个根本，夯实一个基础，突出一个实效，实现一个突破”作为创建的重点，将“规划、绿化、硬化、净化、亮化、美化”作为创建标准，因地制宜，做到“一连一容一貌”，突出连队特色，方便职工生活。这个团六连以较小的成本获得了理想的创建效果，“连在林中，家在树中，人在花中”，给与会代表留下了深刻印象。
建设“经济发展、生活富裕、环境良好、场风文明、管理民主”的屯垦戍边新型团场的5项基本任务要落实到基层，其成效最终也要体现在基层。团场的基本单位是连队，团场职工的主体也在连队，而抓好连队建设，一是要加强基层党的组织建设，二是要推进文明生态小康连队建设，新型团场建设的5项任务都可以融入这两项基础性建设之中。
十六大以来，党中央一系列战略思想中，最重要的就是落实科学发展观。兵团党委这几年的工作部署集中起来也是在兵团贯彻落实科学发展观。如果职工不减负增收，不尽快富裕起来，屯垦戍边的主力军就没有凝聚力；如果不提高职工队伍的思想素质，这支队伍就很难有战斗力。推进文明生态小康连队建设也体现了科学发展观，能够进一步加强基层连队的凝聚力和战斗力。
文明生态小康连队建设要求从连队的基础设施、经济效益、道德文化、生态环保、社会治安、社会保障及基层民主等方面实施综合建设，体现了物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设的有机统一，符合构建社会主义和谐社会的要求，有利于在兵团基层构建职工自我、职工与职工、职工与干部、职工与自然和谐相处的环境，值得大力推进。
精神文明建设和物质文明建设是辩证统一的。加大文明生态小康连队的创建力度，从根本上说，就是要满足职工群众日益增长的物质文化需求，改善职工群众的生产生活条件，这是创建工作的出发点和落脚点。创建的目标、措施，都要把经济发展、职工增收作为重要内容，以此促进连队经济社会的协调发展。
这一次入选的农七师一三七团六连、农九师一团良繁连、农十师一八四团五连等单位，在推进文明生态小康连队建设的过程中，不断深化改革，认真贯彻落实团场基本经营制度，充分调动了职工群众在创建工作中的积极性、主动性和创造性，增强了连队的凝聚力和战斗力。农一师三团七连重视科学技术的应用，近年来走出了一条科技致富的路子，极大地提高了劳动生产力，也增加了职工收入，使职工群众在创建活动中真正得到了实惠。
文明生态小康连队建设在兵团刚刚起步，还面临着许多新情况和新问题。兵团各团场的基础实力各不相同，创建工作存在着明显的地区差和时间差，发展尚不平衡。一些团场文明生态小康连队创建的长效机制还有待建立完善。文明生态小康连队建设是一项长期的、复杂的基础性工作，不可能一蹴而就，必须要有科学的规划和明确的目标。
各师、团场要结合兵团“十一五”规划和建设屯垦戍边新型团场5项任务的要求，以及“形成经济发展新格局，开辟职工增收新渠道，培育团场建设新职工，促进社会事业新发展，创造职工生活新环境，营造维稳戍边新局面”的“六个新”的近期要求，科学制定和完善创建工作的实施规划，联系实际，循序渐进，使这项工作逐步走上制度化、规范化和科学化的轨道。
兵团级“文明生态小康连队”，是兵团文明委授予在全兵团起到示范作用的农、牧连队的综合荣誉称号。兵团级文明生态小康连队创建的7条标准是一个协调统一的整体，是注重强调高质量的标准，同时也是经过努力可以实现的可行标准。要全面创建，决不能降低标准，要确保文明生态小康连队的创建质量。各师在创建活动中已涌现出一些先进典型，要重视发挥他们的示范带动作用。要在文明生态小康连队的创建工作中进一步发现新的典型，以此带动更多的连队争先创优。
在创建活动中，要注重统一规划，要把有限的资源集中调配，合理使用。要从实际出发，不要去简单地推行一种模式。当地是什么基础、什么条件，适应什么方式就采取什么方式。创建工作一定要尊重职工群众的意愿，要取得大多数职工群众的认同，不能搞强迫命令，更不能搞“一刀切”。勤俭办事业是兵团的传统，文明生态小康连队的创建工作不能超越现有的经济实力，更不能铺张浪费。
兵团各级在文明生态小康连队创建工作中，要增强阵地意识、责任意识和忧患意识，要采取有力措施，进一步调动广大干部职工的积极性。要认真坚持和不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制，加强协调，形成创建的合力。
新兵连生活范文3
手中装备练到极致就是绝招
什么才是新一代革命军人的好样子？在青岛警备区举行的典型事迹报告会上，一个又一个身边的故事令台下的官兵或感慨动容、或热血沸腾、或群情振奋，大家也在感同身受中找到了一个又一个标准答案。
“都说基层苦，基层累，基层没有盼头。可某团机炮连连长鲁鑫亮和指导员王骥的故事却成了最有力的反驳！”
两人搭档任连主官以来，生活上悉心知兵、真心爱兵、精心育兵，凝聚了兵心；工作中遇到问题不怕红脸，敢于指出对方的薄弱环节；训练场上率先垂范，比武考核双双名列前茅；对待个人荣誉互相谦让。在这对好搭档的带动下，连队建设水平近年来取得了大幅度提升。该连连续3年被山东省军区评为“基层建设标兵连”。连续3年被警备区、团评为“基层先进党组织”“军事训练一级连”。
都说部队留不住人，吸引力大不如从前，士官到了年头就开始混日子。可某团特务连无线排排长、四级军士长李振兴用自身的经历告诉你，尽管自己已经提干无望，可当兵有年限，精武无止境。
入伍13年来，因连队需要，他先后7次变换专业――有线、总机、接力、炊事、报务、警卫、报话。每变换一个岗位，都面临着全新的挑战。正是他主动作为、敢于担当。不断用信念鞭策自我，促使他在每个岗位的比武中都取得了骄人的成绩。2014年获全军优秀士官人才三等奖。
“都说海防部队是‘后备’部队，武器装备落后，战法技法不顶用，练不出什么‘道道’，可‘专家型士官’管祥福告诉你，手中武器练到极致就是绝招。”
那年，由国防科技大学和雷达厂家组成的联合专家组邀请管祥福，参与对某新型车载雷达自动跟踪系统的加装和终端显示系统的改造。凭着自己在实践中积累的丰富经验，管祥福先后对雷达脉冲回波波形失真过大、漏跟误跟等10多个关键性问题，提出了20多条建设性意见。最终，该装备顺利通过专家组鉴定。现已批量生产列装部队，这一成果最终被评为军队科技进步一等奖。
事实证明，“好样子”既挂在墙上。写在书本里，也活生生的在你身边。
整场报告会，洋溢着激情，充满着激励。
“不是岗位太平凡，是专业还未练精；不是工作太单调，是你不主动去突破；不是眼高手低，而是好高骘远……”在接下来的大讨论中，不少官兵对照典型，纷纷坦诚发言。
百舸争流，勇者击水；千帆竞发，奋者争先。警备区政委韩耀玉告诉笔者：“通过让典型为‘好样子’代言，为大讨论‘预热’，‘好样子’也已经在官兵心目中从模糊抽象剁渐渐明晰，从书上墙上到触手可及，从学有目标到超有方向。”
刀口向己的解剖台
提起那次别样的“大讨论”，某团政治处刘主任记忆犹新。
一个干部转业后进入某热门岗位，其无意间在网上晒出的优厚待遇，每年定期的国内外度假引起了，不少官兵的“点赞”。拨动了不少干部的“心弦”。时至今日，这件事情仍在不少官兵中间“发酵”。
事情的发生也并非偶然。青岛，中国东部沿海的大都市，高楼林立，灯红洒绿，熙来攘往，物欲横流。
军营也不是真空。近年来，受驻地复杂的意识形态环境影响，不少官兵的人生观、价值观也出现了偏移，尽管军人工资待遇大幅提升。社会地位也有提高，但仍有部分官兵面对艰苦繁重的海防战备岗位，意志出现动摇，信念受到冲击，干劲出现不足，迫切需要一场真刀真枪、见血见肉的思想碰撞来矫正。
“是像兵之初一样坚定不移奉献军营还是像有些干部说的‘识时务者择机而动’？是继续艰苦奋斗扎根海防一线还是贪图安逸及时享受当下生活？是扛起光荣担子选择偏远寂寞的海岛哨所还是选择宽松优越的地方工作生活环境？”在大讨论部署会上，警备区司令员王春杰推开讲话稿，直截了当地抛出了几个重磅“炸弹”，语气咄咄逼人而又掏心见肺。
“从机关到基层，从领导干部到普通一兵，人人都要对自己下刀‘剜疮’，自觉拷问精神状态，拷问使命职责。”这是笔者在某团《通知》上看到的明确要求。
层层加压，层层加码，正是为了让讨论更透彻，更深入，更能给人启迪，给己警醒，自我革新，自我治疗。
“副职干久了，提升又无望，存有船到码头车到站思想，加之上有领导，下有部队，自己索性当起了‘二传手’……”某团党小组会上，一位副政委带头晒丑。
“身在大都市。同学们都羡慕自己。可看着同学们一个个买了车子房子。而自己依然还是租房子，夜深人静时，不由得心态浮躁，难以平衡，工作上也出现了不尽心、不努力的现象。”一位连长当着全连官兵的面自我检讨。
“作为独生子，自己从小养尊处优。来到部队后，工作怕吃苦、生活怕艰苦。训练成绩一直上不去，拖了连队的后腿。”一位新兵大胆地说出了自己的短处和缺点。
随着讨论的愈发深入，它既像是一次对每名官兵的“醍醐灌顶”，不断凝聚军心士气。又像是一场思想深处的“刮骨疗毒”，去除思想顽疾，让官兵轻装上阵。
“中国地图石”前的兵之初
“我的好样子就是守在雷达屏幕前，全天候捕捉每一个亮点，每一个可疑目标，在海防线上织就一张天罗地网。”该警备区政工网上，高山观察所雷达兵李祥录制的“好样子”视频点击率屡创新高。
“‘小岛屿’连着‘大后方’，‘小哨所’牵动‘大战局’。对我们每一个海防官兵来说，好样子就是要站好‘前哨’、守住‘国门’！”
在长门岩岛“中国地图石”前，指导员于瀛与全连官兵再次重温兵之初的铁血信念。
“新一代革命军人的样子是练出来的、比出来的、打出来的。”某团最近的一次突击检验拉动中。火箭炮营营长王夕仁带领全营官兵率先占领阵地。率先击中海上移动目标。
“把好样子唱响在心中，写实在脚下。”这样的横幅，在该警备区各部队的训练场比比皆是。
为引导官兵把从大讨论中焕发的热情主动转化为精武强能的巨大动力。这个警备区邀请海军潜艇学院教授巡回为各团队授课，剖析我国周边形势。解读强军目标的重大意义、时代内涵和实践要求，深化理解、凝聚意志，让每名官兵把“样子”细化为具体的脚下行动，自觉制订属于自己的“强军”计划和目标。
广泛开展“践行强军目标、争当‘四有’标兵”岗位实践活动，引导官兵把“四有”标准落实到本职岗位上。落实到实际工作中。从机关到基层，岗位大练兵如火如荼。坚持训兵先训官、考兵先考官。“常委第一班”与基层官兵同操场训练、同按纲考核。
在刚结束的该警备区基础训练比武竞赛中，一组数据正是“好样子”的一次生动检验：为备战比武，6名官兵主动申请推迟了休假计划；2人在五公里武装越野终点跑到晕倒；3名“老”连长屡次出征。年年成绩不俗。
不仅如此，由此讨论引发的冲击波正在席卷全区演兵场，“念台词”“编剧本”等现象遭遇“人人喊打”，“太平官…‘和平兵”成为众矢之的……
新兵连生活范文4
单位：叶挺独立团红二连
传家宝：铁索链
战斗力指数：
前世：叶挺独立团红二连“流动荣誉室”保存着一段段“红色铁索链”，它的来历，隐藏着感人至深、撼人心魄的英雄故事。
1935年5月29日，北上抗日的中央红军部队向天险大渡河挺进，遭遇重兵阻拦，“红二连”22名勇士，冒着雨点般的子弹，在泸定桥铁索链上匍匐战斗，仅用两个多小时就攻占了东桥头，让红军从根本上摆脱了反动派的围追堵截。后来，二连官兵保存了一段铁索链，以此纪念飞夺泸定桥战斗的伟大胜利。
今生：“铁索链”是二连的传家宝。该连有个传统，每年遂行驻训、演习等大项任务时，他们都要设立连队“流动荣誉室”，将“红色铁索文化”搬进外训场。发挥连史、连魂育人作用，在外训场唱连歌、叫响打赢口号，激励官兵刻苦训练，争当能打仗、打胜仗的精武尖兵。如今，“红色铁索链”已成为官兵外训期间学连史、砺斗志、铸军魂的有效载体。
单位：铁军师红一连
传家宝：红菜盘
战斗力指数：
前世：1935年5月，中央红军主力渡过金沙江，在四川会理一带休整。一天早晨，和朱总司令一起来到一连看望官兵，开饭时，战士们用缴获的一个红菜盘给盛饭，一边吃饭，一边询问官兵的生活情况，连连说：“你们的红米饭、南瓜汤做得蛮好的嘛。”之后，吃饭用过的红菜盘被连队珍藏起来。
今生：“毛委员在我们连吃过饭，红菜盘精神放光芒。”这是红一连官兵熟唱的《红一连连歌》。如今，红一连官兵换了一茬又一茬，“红菜盘”依然时刻伴随着官兵成长，激励官兵不忘传统、不断前进。
1991年，“红菜盘”被中国人民革命军事博物馆收藏。现在，连队保存的虽然是复制品，但“红菜盘”是一个象征，一种追求，一种精神载体，它所代表的艰苦奋斗、官兵一致的传统内涵，已成为连队官兵最宝贵的精神财富。
单位：叶挺独立团
传家宝：铁军盾牌
战斗力指数：
前世：1926年10月，叶挺独立团官兵经过浴血奋战，攻克了武昌城，赢得了“铁军”的美名。1927年1月，为表达武昌人民对铁军的敬意，武汉粤侨联谊会请汉阳铁厂铸造了一块长1米、宽0.5米，嵌有“铁军”二字的铸铁盾牌，赠送给叶挺独立团（某红军师前身）。
今生：“这块盾牌是团里的传家宝，是铸魂育人的特有资源。”团党委一致认为，“传统靠传，丢失不复还；传统里有团队的根，丢了就是背叛。”多少年来，重大节日瞻仰“盾牌”，执行大项任务前组织宣誓，每年在团史馆过“团庆日”等，已成为雷打不动的定律。“铁军盾牌”蕴藏的优良传统，折射出的战斗精神，激励着一代代红军传人。
单位：叶挺独立团二营四连
传家宝：刘老庄连旗
战斗力指数：
前世：“刘老庄连”这面锦旗，是“叶挺独立团”二营四连在抗日战争中，用全连82名烈士的鲜血和生命拼来的荣誉。
1943年，在连长白思才、指导员李云鹏的率领下，为掩护我党、政、军领导机关转移，在江苏淮阴刘老庄与3000多名日军殊死搏斗，英勇顽强，但终因敌我力量悬殊，全连82名勇士全部壮烈牺牲。在这场战斗中，四连击毙敌人100多人，打伤敌人200多人，最后敌人没有得到一份文件，没有得到一支完整的武器。战后，新四军37旅将四连命名为“刘老庄连”，并授予“刘老庄连”锦旗。
今生：“锦旗是‘刘老庄连’的传家宝，锦旗里有连队的传统，是铸魂励志的‘本’，丢不得。”近几年，不论形势、任务、环境如何变化，班子成员如何调整，“刘老庄连”党支部始终把连队传统教育作为雷打不动的“铁律”紧抓不放。每当新兵入伍，新干部到任，第一件事就是组织他们参观连队荣誉室，教唱连歌，学习连史；每当老兵退伍，执行重大任务，他们都会组织官兵宣誓动员，重温70年前那场惊心动魄的战斗。
单位：叶挺独立团
传家宝：的扁担
战斗力指数：
前世：在“叶挺独立团”团史馆，陈列着一支破旧的扁担。看似普通，但意义非同一般，它是元帅在井冈山挑粮时用过的扁担。几十年来，这根不平常的扁担教育和鼓舞了一茬又一茬官兵，是该团当之无愧的“传家宝”。
新兵连生活范文5
近十年来，兵团各级党委以深入学习实践科学发展观为契机，坚持以人为本，以民生为导向，大力推动社会事业发展，加速破解一系列民生难题。
“十件实事”掷地有声
累计为职工群众办了13个方面共29项实事，完成投资357.73亿元
为加快屯垦戍边新型团场建设和构建和谐兵团步伐，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，使广大职工群众共享改革发展成果，2006年，兵团党委决定，“十一五”期间，每年为职工群众办“十件实事”，按照“突出重点，量力而行，分级负担，分年实施，减轻基层和群众的负担”的原则，为职工群众改善住、行、饮水等条件，解决看病、看电视、听广播等方面的难题。
近年来，兵团党委、兵团始终把为职工群众办实事摆在突出位置，每年都召开党委常委会议、司令员办公会议，专题研究“十件实事”工作，将每一件实事的目标任务、责任分解量化到各牵头部门，通过召开领导小组会议、部门联络员会议，全力推进“十件实事”工作。
为切实改善广大职工群众的生产生活条件，兵团在团场和基层连队实施了一批建设项目，受到职工群众的欢迎。截至目前，兵团累计建成团场解危解困住房4.89万户、各类保障性住房30.02万户、牧工定居房1968户，帮助120多万人喜迁新居；新建改建通营公路1.05万公里；完成了边境团场的水、电、暖、气等基础设施建设，提高了兵团整体城镇化水平。
为进一步提高职工群众生活水平，丰富职工群众文化生活，兵团累计建成团场文化活动中心30个、连队综合文化活动室1047个，健身场所651个、科普画廊50个；为1万户职工家庭赠送了电视机，消除了20户以上广播电视空白点，为252个连队建设了广播电视有线网，基层公共文化服务体系逐步健全。
为解决日益严峻的老龄化问题，满足困难职工群众的实际需要，兵团建成团场养老机构17个；建设连队卫生室1309个，使90％的边远连队有了卫生室；累计建立247.6万份居民健康档案，建档率达96％；开展各类职业技能培训，86万人次，援助困难人员就业1.82万人；受理法律援助案件6368件，在14个师、3个垦区建设了法律援助便民服务窗口。
为进一步完善基础教育设施，兵团加固改造中小学校舍118栋，建设团场公共幼儿园15个，新建改建中小学水冲式厕所240座。随着基础设施建设投入的持续增加，兵团“教育优先”战略得到贯彻落实，义务教育全面普及，中等职业教育规模快速扩大，普通高等教育质量稳步提高，已形成较为完整的国民教育体系。
6年时间，兵团累计为职工群众办了13个方面共29项实事，完成投资357.73亿元。改善民生、普惠民生的实事一件件完成，让职工群众老有所养、住有所居、病有所医、学有所助。
对口援疆加快民生建设
越来越多的职工群众享受到幸福生活
住上了安居房、走上了沥青路、喝上了自来水、享受免费上学。近年来，这些巨大的民生变化已成为兵团各地亮丽的景致。而在过去的两年中，在中央和对口援疆省市的支持下，兵团改善民生的力度之大、惠及面之广、关注度之高前所未有，职工群众幸福感不断提升。
说起广东省东莞市援建的保障性住房，农三师五。团职工阿不力海提连连赞叹：“对口援疆的政策亚克西!”
走进阿不力海提的新家，只见客厅宽敞明亮，厨房、卫生间整洁美观，新房充满了浓郁的民族风情和简明的现代气息。
38.02万户，是“十二五”期间兵团各类保障性住房建设任务；18.6万户，是兵团去年开工建设的保障性住房总数……在对口援疆省市的大力支持下，兵团党委在“居者有其屋”这副民生棋盘上频频落子，保障性住房建设正由计划中的数字一天天变成施工图，再变为一幢幢楼房。
让兵团职工群众高兴的事远远不止这些。
双语教育加快推进。近年来，兵团总投资1.85亿元，建设了113所双语幼儿园，使少数民族儿童接受双语教育的比例达63.6％。
对口援疆工作开展两年来，先后有93名对口援疆省市医疗卫生专家来到兵团，举办培训班200多班次，培训医疗卫生人员3000人次，义诊4000人次。
基层基础建设力度进一步加大。兵团共实施基层阵地建设项目6个，总投资3038万元；新建39个基层连队活动场所……
新兵连生活范文6
农一师3团10连职工
卓芙荣
1996年，我刚来到连队，住的是破旧的土坯房，交通也不方便。如今，通团通连公路都已修好，而且年年搞绿化，连队像花园似的。去年我花13万元购买了一辆福田欧豹“824”农用车和一辆“小四轮”，它成了我致富的好帮手。时尚家具都添置全了，再过两个月我就要搬到中心连队住别墅式的楼房了。现在负担减轻了，税费返还了，田管自动化了，走路不踩泥了，花钱也不用愁了，我连续3年纯收入都在4万元以上。膜下滴灌、精量播种、机械采棉这些农业科技的推广应用，节本、省力、增产、增效，职工实实在在尝到了甜头。在今后的工作中，我要加倍努力，立足岗位，把这次党代会的精神学透、学深、学精，并具体地落实到日常的实际工作当中，积极采用新科学、新技术种好棉花，为团场作更大贡献。(王智勇 周彩仙 整理)
农二师34团16连职工
王新华
自古以来，老百姓种地交纳“皇粮国税”是理所当然的事，可是现在种地不但不用再交地亩费，而且兵团还给多项补贴，这是以前从来没有想到的事。这次党代会上提出将建立职工减负长效机制，到2015年前力争免除全部农业负担。作为职工，我为此拍手叫好。去年我承包85亩果园，香梨产量达到210吨，纯收入40多万元，当地人称我为“香梨大王”。兵团的富民政策让我的收入成倍增加。作为党员，我要在各方面发挥表率作用，带领大家共同致富。(郑春桥 张博红 整理)
农三师48团3连职工
夏书平
近几年，我和妻子一直在连队承包土地，依靠党的富民政策和兵团党委的减负政策，逐步走上了富裕路。兵团党委出台“1+3”文件后，我长期固定承包了228亩土地。去年，我的纯收入达到了8万余元，这一切都得益于党的富民政策和兵团党委的各项优惠政策。兵团政委聂卫国在兵团第六次党代会报告中提出，要继续完善与兵团相适应的发展体系，确保职工群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。听了他的讲话，我很受鼓舞。因为这个报告实实在在都说到我们心里去了。报告还提出兵团要率先在西北地区全面建成小康社会，并将它作为兵团党委21世纪头20年的奋斗目标。作为一名共产党员，我也要尽自己的一份力量，帮助更多的人，使他们早日脱贫致富。(伏照磊 整理)
农四师74团6连职工
才 仁
我是一名普通职工，不会说大道理，但我切身感觉得到这些年团场的变化。硬质道路铺到了家门口，告别了泥泞路。孩子上学享受“两免一补”，让我们职工种地有了劲头。我还利用业余时间养蜂，仅养蜂去年就赚了2.5万元，生活质量一年上了一个新台阶。聂政委在报告中提出要继续制定优惠政策让职工减负增收，让我对团场今后的发展充满了信心。 (李念臣 整理)
农五师89团3连二区区长
王文华
兵团第五次党代会以来，先后出台了“1+3”文件、团场基本经营制度及职工减负增收政策。兵团第六次党代会又出台了更多的惠民政策，为发展团场经济、致富职工群众送来了一把金钥匙。听了聂卫国政委的重要讲话，我很激动，备受鼓舞，句句都说到我们心里去了，我感觉浑身有使不完的劲。这几年，兵团、师、团各级党委一直关注着我们，时时刻刻在为我们的生活着想，我们没有理由不好好工作。我一定要带头把大会的精神学深、学透，以饱满的热情做好各项工作，力争今年承包的棉田再获丰收。(任登举 整理)
农六师芳草湖农场6连职工
段吉平
收看党代会盛况后，我的心情十分激动。聂政委在报告中说，保证农资价格不得高于同期同类产品的当地市场价；要按照兵团党委关于职工减负“三步走”的要求，建立和完善减负长效机制，这给我们广大团场职工吃了一颗“定心丸”。我作为一名普通党员，在干好自己本职工作的同时，要带领职工共同致富，争当服务职工的先进分子。(董 贵 整理)
农七师124团园艺连职工
李 建
我听了聂政委的报告，深受鼓舞。报告说出了我们职工的心愿，展示了美好的前景。特别是报告提出要进一步落实和完善“团场基本经营制度＋其他配套制度＋管理”为基本框架的体制机制，使我们对团场的发展和职工致富奔小康越来越有信心了。作为一名团场职工，我将充分利用兵团党委出台的好政策，在果树种植上，更加注重特色果品的引进和绿色种植，提高果品品质，努力争当致富排头兵。(陈国华 整理)
农八师144团3连职工
刘新建
我是连队的一名普通党员，今年38岁。前些年，由于妻子得病经常住院，家庭条件一直不好。可自从兵团党委出台了一系列减负增收的惠民政策以后，这几年，家里的日子逐渐好起来了。特别是去年，我承包了50亩棉花，籽棉单产超过了400公斤，年终收入接近4万元。前不久，团党委组织“四抓四看”活动，通过各种措施落实“两还”政策。连队领导找到我，说是明年还要给我一块地种，让我早日脱贫。兵团第六次党代会召开了，听了聂政委的讲话，我感到每一项政策都关系到我们职工群众的切身利益。聂政委在讲话中，明确提出要撤掉棉花卡点，作为一名共产党员，我一定要在今年产品交售方面起到模范带头作用，为国家多作贡献。(胥执诚 整理)
农九师161团8连职工
石军会
兵团党委提出的“土地承包经营，产权明晰到户，农资集中采供，产品订单收购”的团场基本经营制度，极大地调动了职工的生产积极性。职工的自提高了，致富门路拓宽了，日子也渐渐红火起来。聂卫国政委在兵团第六次党代会上所作的报告，透露出兵团党委将出台更多的惠民政策，我们十分高兴。同时，我认为，渐渐富裕起来的党员们，应该逐步体现“做给职工看、帮助职工办、带着职工干、共同来致富”的模范带头作用，用党员的先进性引导广大职工群众尽快走上富裕路。(管述军 整理)
农十师185团4连职工
王登彪
自从团里出台了一系列土地承包优惠政策后，近几年，我每年的收入都在5万元以上，是大伙公认的“致富能手”。去年，我团党委严格执行“两个限额”，职工除限额内自身收益部分外，其余负担全部免除，同时，还以税费改革补助金的形式向职工返
利，减负后每亩土地收费仅30元，职工承包土地的成本明显降低。在生产过程中，我积极学习新知识、新技术，运用科学技术进行管理，去年，我种植了160亩打瓜和食葵，纯收入达10万元。这次党代会是兵团职工群众生活中的大事，相信有兵团党委带领全兵团各级党组织和广大党员，落实和贯彻好这次党代会精神，我们职工群众的生活会更幸福。(师 荷 整理)
兵团建工集团奎北铁路S3标段指挥长
罗玉民
我通过电视观看了兵团第六次党代会实况，尤其是听了聂卫国政委所作的报告，内心深受鼓舞。感受最多的有两点：一是务实，通篇报告切中了兵团发展的关键；二是为民，真正体现了为民谋利、以人为本的执政理念。当前兵团正处在改革发展的最好时期，我相信，在中央和自治区的正确领导和大力支持下，兵团各级领导一定会不辱使命、不负重托，团结带领广大职工群众，艰苦创业、开拓创新，为全面实现兵团第六次党代会确定的各项目标任务而不懈努力。我本人也决心以兵团第六次党代会召开为契机，以科学发展观统领各项工作，以改革创新的精神为兵团经济发展贡献自己的一份力量。(张国成 整理)
农十二师221团8连党支部书记
李胜英
通过学习聂卫国政委代表兵团党委所作的工作报告，使我们对新时期建设屯垦戍边新型团场的目标更明确了，自己深感责任重大。面对新形势、新任务，我更要履行好工作职责、立足岗位多作贡献，结合当前开展的“深入学习实践科学发展观”、认真开展“四抓四看”学习教育活动，以经济建设为中心，创新工作思路，引导广大职工群众为屯垦戍边新型团场建设、更好地好发挥“三大作用”贡献力量。在今后的工作中，我要以饱满的精神状态，抓好连队文明生态小康连队创建工作和当前各项生产，为广大职工致富创造条件。(孙玮玮 整理)
农十三师柳树泉农场7连职工
祖木来提・加帕
这几天我一直在收看兵团第六次党代会的新闻，心里非常高兴。这几年，兵团的各项富民政策让我们职工群众得到了很大的实惠。我承包了6亩成龄葡萄、4亩幼龄葡萄，去年收入3万元。今年葡萄比去年挂果多，预计可以挣到5万元。去年我建了一幢新房子，农场给了补贴，我们住的房子又宽敞又明亮，很舒服。农场的变化越来越大，职工文化中心盖好了，到处绿树成阴，很舒服。我以后要好好干，加倍努力地干，通过勤奋劳动，不断增加收入，相信我们的日子一定会过得越来越好。(谢玉芹 整理)
农十四师224团1连职工
武卫平
