新兵入伍训练范文1
一、注重质量建设，确保民兵预备役组织建设的落实
根据市民兵整组工作部署会精神，今年民兵组织整顿工作分为三个阶段：第一阶段为组织准备阶段（月中旬至月底）。主要是根据上级有关文件规定和军分区整组工作任务部署会精神，搞好调查摸底，制订整组工作计划，成立整组工作领导小组，召开整组部署会，组织学习文件，抓好业务培训，认真抓好前期的有关准备工作。第二阶段为组织实施阶段（月1日至月25日）。主要是搞好宣传教育，深入基层检查指导，结合西欧的实际合理调整布局，优化结构，搞好出入转队，确保整组工作质量。第三阶段为检查验收阶段（月25至月上旬）。主要是组织点验，整理资料，搞好工作总结，做好迎接上级检查准备。对检查中发现的问题进行纠正完善，并做好迎接省军区的检查验收准备。
（一）规范后备力量组建秩序。各单位仍然保持现有的基干民兵组织规模和结构布局，今年我区基干民兵和人防救护专业保障队伍共4382人（具体见任务分配表）。按照“归口建设、归口使用、归口保障”的原则，将人防、交战等国防动员专业保障队伍纳入民兵组织范畴，统一规划、统一编组。民兵编组按照现役部队预编预备役人员、民兵重点队伍、其它队伍的顺序，由区人武部牵头协调有关部门，共同抓好后备力量各支队伍的调整工作。
（二）着力提高民兵预备役编组质量。按照“整队伍、优结构、调布局、保质量”的思路，进一步规范编组秩序，优化结构布局，改进编组方法，提高编组质量。一是建强基干民兵队伍。贯彻落实国发[]17号文件，处理好基干民兵与预编官兵、国防动员专业队伍的编组关系，着力解决任务重叠、交叉编组、一兵多职等问题。继续抓好基干民兵实案化编组，深化“四个拓展”编组模式，突出抓好参战支前，综合应急、专业救援三类队伍建设；突出“三重两沿”，建强作战支援、勤务保障、保交护路、城市防空等重点队伍；按照“六沿”（沿山灭火、沿江抗洪、沿海防台、沿路保交、沿重点核化企业建核生化救援和在城区建应急维稳队伍）编组要求，加强综合异曲同工抗洪抢险应急救援分队建设，依托区电信、移动、联通公司，佳通轮胎厂和区医院等地方行业系统，成建制成系统组建设信息通信、医疗救护、装备维修等专业救援队伍。二是编实民兵信息员队伍。主要由区直有关部门指定1人、专武干部、各村（居）民兵营（连）长担任，进一步健全完善民兵信息员选拔、聘用、教育培训和奖惩措施，规范信息报送流程，明确报知时机、内容、要素、步骤，发挥好民兵信息员作用，区直相关单位要主动配合，积极抓好队伍落实。三是管好普通民兵队伍。重点抓好普通民兵登记、统计、教育、活动等制度落实，研究探索普通民兵编组形式、教育方式、管理方法和保障渠道。四是注重方法、确保质量。要严格控制应急动员队伍出入队比例，确保各类队伍相对稳定，严防专业技术骨干流失。确需调整的，要优先补充去冬退役人员和专业对口、经过训练的民兵骨干、逐人下达入队通知书，明确编组和职责，签订履行兵役义务责任状，建立健全兵员档案。通过整组，力争使队伍的退伍军人比例、专业对口率和人员在位率分别达到80%、85%和90%以上，提高组织指挥和快速反应、灵活处置突况能力。
（三）抓好兵员动员基础性工作。抓好现役部队预编预备役人员、服预备役退伍军人、专业对口技术人员和军民通用器材的潜力核查、登记统计和集结点验等工作，依托国防动员信息系统建立人民武装动员潜力数据库，准确掌握数质量和分布情况；加强专业技术兵储备区建设，健全完善专业技术兵征、储、训、用配套机制，着力解决平时储备难、战时动员难的问题。
（四）拓宽后备力量编组模式。以“三重两沿”为重点，深化民兵预备役“四个拓展”（由按户籍地向工作地、由区域向行业部门、由传统产业向高新技术产业、由国有大中型企业向建有党组织的规模民营企业拓展）编组和“三个属地”（属地编兵、属地训练、属地执行任务）建设成果，军兵种勤务保障队伍采取区域统筹、重点建设、机动保障的模式编组。
二、坚持训战一致，大力加强民兵预备役部队完成多样化任务的能力训练
坚持基于大纲和基于任务相结合，进一步规范训练秩序，优化训练内容，改进训练方法，强化训练监督，狠抓训练落实，着力提高全区民兵预备役部队遂行多样化任务能力。
（一）扎实抓好基础技能训练。按照年度训练任务，全面落实基干民兵的训练任务，打牢训练基础，全面提高民兵分队遂行任务的能力。突出抓好专武干部、民兵营（连）长以及教练员队伍训练，重点加强基本知识、基本技能、组织指挥和组训任教能力训练，着力培养新形势下“郭兴福式”四会教练员，提高军事素质和组织指挥能力。3月份，结合专武干部、民兵营（连）长集训，一人不漏地抓好民兵信息员队伍集训。4月份，每个乡镇推荐1-2名教练员，参加军分区组织的新形势下“郭兴福式”四会教练员骨干集训。结合年度整组工作，突出抓好基干民兵和应急分队共同条令、队列、武器装备操作等基础内容训练，确保具备基本的军事素质。
（二）加强专业技能训练。重点加强各类专业技术骨干组训任教、专业技能训练，培养一批会指挥、会教学、会组训的专业骨干队伍。5月份组织应急救援分队参加军分区统一组织的冲锋舟操作手骨干集训；6月份参加军分区组织的通信骨干集训；7月份组织抗洪抢险分队集训；第3季度，组织部分民兵工程防化、通信、防空和便携式导弹专业骨干参加省军区组织的集训。
（三）突出动员课题训练演练。进一步修订完善防卫作战、动员支前和非战争军事行动方案及配套计划，结合首长机关训练和战术综合演练，深化动员支前保障重难点问题研究攻关，突出抓好防空作战、重要目标协防、保交护路、抢救抢修等课题演练，以及维稳处突、抗台防汛、森林灭火等等非战争军事行动训练。第4季度，结合年度演习，参加军分区统一组织的动员支前保障课题演练。
三、借鉴试点经验，提升基层武装部规范化建设水平
按照“六条标准”（组织领导坚强、人员素质优良、指挥手段完备、基础设施配套、制度机制健全、作用发挥明显）和“五个基本”（基本队伍、基本工作、基本手段、基本制度、基本设施）的思路要求。上半年，进一步完善区人武部信息化、规范化建设，实现人武部与军分区、区政府互联互通和国防动员一体化指挥以及“无纸化”办公。加强东户哨所规范化建设力度，牛肉完成指挥监控平台一体化建设，确保生活设施配套，侦观手段完备。统筹抓好民兵预备役训练基础建设。加大基层武装部和民兵营（连）部建设力度，重点抓好平海镇、南日镇武装部和每个乡镇2个民兵营（连）部的规范化建设试点。进一步加强人才队伍培养，完善库室设施，健全专武干部“每月一汇报、每季一例会、半年一培训、每年一述职”工作机制，落实民兵营（连）长政治经济待遇，打牢民兵预备役工作组织基础。进一步扩大武装工作覆盖面，继续推进在笏石工业园区、东峤部级木材贸易加工示范区等大中型企业的武装机构设置工作，力争在福建众和股份、LNG、佳通轮胎等具有较高技术含量的大中型企业中组建民兵组织取得新突破。月份，视情组织规范化建设现场观摩。
新兵入伍训练范文2
从5月底，开展大练兵活动伊始，我们中队便积极响应上级号召，围绕“干什么、练什么、缺什么、补什么”这一中心环节，大张旗鼓地进行了大练兵活动。此次活动立足学习训练，重在素质提高，大练兵内容涵盖了交通民警各方面的素质要求。包括：思想政治素质、法律素质，业务素质，警事技能素质，科技文化素质，体能素质，心里素质等共七种素质。此次大练兵活动，是上级的英明决定，同时也是我们一线干警进行再学习，再教育，再训练的大好机遇，类似的活动，对我们公安交警来说，来之不易，少之又少。
开展大练兵活动，是为了深入贯彻落实中央《决定》和“二十公”精神；是巩固发展“大讨论’活动的战果，实现新世纪新阶段公安工作主要任务和奋斗目标的必然要求，是全面提高公安队伍的整体素质和执法水平，努力做到“人民公安为人民”的客观需要；是全面推进公安队伍正规化建设，努力造就一支训练有素的正规化的纪律部队的迫切要求，是保护广大公安干警实实在在的行动；是真正实现内强素质与外树形象二者相统一的根本途径。
总书记深刻指出：在公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。
中央《决定》和“二十公”明确要求，各级公安机关必须把队伍的正规化建设置于更加突出的位置，抓好队伍建设，为完成党和人民赋予的神圣使命提供组织保证和人才(来源：文秘站 ）保障，在新的历史条件下，公安机关要维护好重大战略机遇期的社会稳定，切实肩负起巩固共产党执政地位，维护公家治安长久，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，必须实施素质建警，强化教育训练，努力建设一支训练有素的正规化纪律部队。不断提高公安队伍整体素质，执法水平和综合作战能力，确保公安机关依履行职责的迫切需要。
多少年以来，全国公安系统始终以搞好公安工作，强化队伍管理为目标和中心，“尤其在队伍建设方面一直在进行着坚持不懈的努力。无论是以前的“三讲”、“三项教育”、纪律作风整训，还是“全民奔小康公安怎么办”大讨论活动，都是基于这一点开展和进行的。此次大练兵活动立足以人为本，以基层和一线公安民警为重点，开展广泛深入的练兵活动，目标是力争实现加强基层、壮大基层、提高基层为目标，使我们广大基层民警人人适应岗位，人人精通本职、人人胜任职责，成为本职工作的“行家能手”
常言道：“拳不离手、曲不离口”，我们公安交警由于自身的工作性质和特点，以及恶劣的工作环境，处在改革开放二十多年以来，全民奔小康新的历史时期，我们面对的情况日趋复杂、势必要求我们要有敏捷的身手，强健的体魄，要达到政治精，业务强，素质硬才能胜任本职工作。
交警学习训练的机会太少了，尤其是体能训练和专业知识训练，希望大练兵活动能够长期持久地开展下去，使我们一线民警得到一次“充电”补充的好机会，从提高个人素质着手，逐步实现提高整个队伍建设。我认为，大练兵活动要出效果，必须循序渐进，长抓不懈，才能实现。
新兵入伍训练范文3
【关键词】新常态；实战化；助推；消防；战斗力
随着经济社会的快速发展，高层、地下、石油化工、超大综合体建筑越来越多，建筑结构和内部功能也越来越复杂，给火灾防控能力水平提出了新的更高的要求。新常态下实战化训练是助推消防队伍战斗力最重要、最有效的训练方式。实战化训练的本质是“实”。像灭火救援实战一样的训练是能打胜仗的有效途径；核心是“战”。就是要利用训练设施模拟各种灾害场景，让官兵能够在近似实战的条件下真刀真枪地练，提高临机应变和科学施救的能力；关键是“化”。要建章立制、加大投入，建立严格的训练与考评机制，形成常态化的练兵制度，坚持不懈地抓下去，才能确保消防队伍战斗力持续提升。
一、新常态下实战化训练对消防队伍战斗力提升具有决定性的作用。
消防队伍作为一支承担防火、灭火和应急救援任务的军事化、专业化公安现役队伍，担负着保卫国家和人民群众生命财产安全的神圣职责。随着经济社会的快速发展，高层、地下、大跨度、大空间、大体量建筑越来越多，建筑结构和内部功能也越来越复杂，给火灾防控能力水平提出了新的更高的要求。近年来，消防队伍大力推进实战化练兵工作，队伍战斗力正处于稳步上升期，但仍然存在一些问题亟待解决，主要表现在部分单位思想重视不足，对实战化练兵工作理解不深，仍然采用传统的操场制式化练兵形式；部分官兵对现有器材装备特别是新配备的高新装备钻研不够，器材装备性能参数掌握不全，车辆装备的最大效能未能充分发挥；部分单位训战脱节，训练死板教条，实战应用性不强，未能实现人装有效结合。这些问题直接影响和制约着队伍战斗力的生成，直接关系到灭火救援的成败，直接关系到人民群众的生命财产安全。
二、新常态下实战化训练是锤炼消防官兵过硬业务素质的必要条件。
业务素质是消防员必备的基本素质。一名合格的消防员，必须具有过硬的业务素质，而过硬的业务素质来源于严格正规的训练。因而，有目的有计划的实战化训练，就成为消防官兵日常的最基本的实践活动。俗话说：苦练出精兵。队伍离开严格正规而又艰苦的训练，过硬的业务素质就无从谈起，既出不了精兵，也不会有高超的指挥艺术。过硬的业务素质是一个很高的标准，它包括与消防有关的各种业务知识和技能的掌握，包括在各种复杂环境下对业务知识和技能灵活熟练准确的运用。消防队伍灭火救援的能力主要靠学习研究，靠教育训练来提高。如果等灾难来了，再去学习研究，为时晚矣。所以，加强实战化训练，才是提高业务素质最基本最有效的办法。
而要在新常态下通过实战化训练加强消防队伍战斗力，我们认为可以从以下几点着手：
一是理念坚定，方法实用。要坚持“仗怎么打、兵就怎么练” 训练理念。改变以往程式化、单一化的无用功式训练模式，切实将实战化训练作为提升队伍战斗力的重要手段，切实把战斗力标准贯彻到队伍建设全过程和各方面，在灭火救援的各个环节发挥实战化的最佳效能，着力提高灭火救援能力，做到救人、灭火、排烟、破拆、通讯、供水等各个环节实战化作用的全面发挥，确保灭火救援战斗取得圆满成功。
二是设施保障，仿真实战。各地要紧密结合灭火救援工作需要，立足本地财力保障，在搞好顶层设计的同时，重点规划好、设计好、建设好模拟训练设施，决不能贪大求洋、华而不实，更不能建练为看、练为演的设施。在没有基地化模拟训练设施的制约条件下，充分利用计算机及仿真设备和现有的训练设施，组织开展“全员全兵、真烟真火、实兵实装”的模拟仿真训练，将训练场由操场搬到中队营房、训练塔、辖区重点单位、在建建筑、废弃厂房等场所，模拟实战设定科目，采取燃放发烟罐、油盆、柴火等措施，模拟密闭、黑暗、浓烟、有毒等真实火场环境，组织开展侦察、侦检、警戒、救生、破拆、排烟、灭火等战斗编程实战化训练，锻炼官兵纵深作战、内攻救人、危化品处置等灭火作战的初战技能、临场指挥、随机处置和攻坚作战能力，通过想定作业、分段作业、连贯作业、沙盘作业、图上作业等多种方法手段使训练形象化、直观化，确保训练取得成效。
三是端正训风，科学考评。考风改变训风，考核考评是训练工作的导航仪和风向标。改革以“时间”“细则”为标准评判的考核模式，突出关键科目、关键岗位、关键人员和关键环节考核评估，把以往单层面、单专业、主观性考核转向多层面、多专业、客观性考核。重点考评真火条件下的指挥能力、处置能力和紧急避险能力，重程序、轻成绩，探索完善考前发现问题、考中分析问题、考后解决问题的有效机制，建立一套科学系统完善的考评体系。
“实战化”来源于实战，也必须根植于实战，要用打仗的标准，从难从严要求训练，在整个建设的过程中带动水源、六熟悉等一系列基础工作的开展，做足灭火救援准备，为打大仗、打恶仗奠定坚实的基础，“国虽大，好战必亡；天下虽安，忘战必危”，唯有用“实战”来培养官兵的忧患意识，用“实战”来激发战斗力的生成，保持消防队伍旺盛的生命力与创造力。在今后的工作中，我会深入学习重要讲话精神，牢固树立战斗力标准，并按照战斗力标准，凝心聚力，真抓实干，切实加强各级指挥员和基层业务骨干培养，为提升队伍实战化训练水平和应急救援作战能力、维护火灾形势持续稳定做出更大的贡献。
参考文献
[1]公安部消防局.消防灭火救援.2003
[2]陈治国.消防部队实施区域灭火救援的思考[J].武警学院学报，2011. 02
[3]张诚.甘肃总队.《浅析实战化训练与提高灭火救援处置能力的关系》，2014.08
新兵入伍训练范文4
一将岗位大练兵意识贯穿到工作中。
岗位大练兵不仅在练兵场上练，而且应当与各项工作相结合。在实际工作中，每一名法警都要把练兵意识贯穿各项工作始终，要对照岗位练兵标准和目标，寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本业务、技能、基本战术、体能等方面的薄弱环节，采取针对性的练兵措施，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面提高自身素质。要做大练兵的有心人，时时处处体现练兵意识，每一次安检，每一次押解，每一次值庭，都要做到严格规范，要坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保练必有成。
二将岗位大练兵成效在实战中检验。
为确保岗位大练兵取得实效，我院制定了大练兵的考核评定奖惩制度，把练兵活动的绩效作为考核的重要内容，把法警参加练兵竞赛的情况作为晋升、年度考评、立功受奖的重要依据。作为一种管理手段，很有必要。但更应当在实战中检验练兵成效，鼓励法警将训练中学到的技能知识和本领，积极自觉地运用于实战中，而不是练一套干一套，训练和实战“两张皮”，切忌训练时热火朝天，实战中依然遵循老路子、老经验。要大力表彰将练兵成果应用于安检、值庭，押解，看管，应急处突等实战过程中涌现出来的先进人物，要坚持开门练兵，将大练兵的成果以汇报表演、演练等形式向人民群众和法官展示，要以内强素质，外树形象和维护社会稳定等方面的实际成绩向人民群众和组织汇报，将大练兵的成效交给人民群众去评判，只有人民群众的认可，以及安全的诉讼环境才是大练兵成效最好的体现。
三将岗位大练兵内容融入到实战中。
这次岗位大练兵的一个重要特点是面向基层、面向实战，对司法警察来说，本职岗位就是练兵的场所，押解值庭就是练兵的过程。要坚持练为战、战中练，把练兵融于日常工作之中。我们基层大队要把实战警务摆到突出位置，有针对性地开展实用法律法规和执法程序教育，同时借鉴公安机关的训练内容应着力开展警械使用、计算机应用、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，切实解决自身素质不适应的问题。同时，结合实战开展协助执行，拘传、拘留，以及处置各类突发事件、和暴力恐怖事件的研究，完善各类预案，对每一个实战过程要进行总结、分析、研究，查找不足，有针对性地进行训练，在下一次实战中再检验、再提高。
新兵入伍训练范文5
一、严格落实党管武装工作制度，在“管”武装上下功夫
一是统一思想认识。组织领导班子成员认真学习加强党管武装工作的重要指示及有关规定，以及中央关于加强国防后备力量建设的方针、政策，在领导班子中形成党管武装是原则、管好武装是天职、抓出成果是政绩的工作共识。
二是强化工作保障。定期召开党政议军会议，安排部署民兵预备役建设、基层武装部规范化建设、年度兵员征集和拥军优属等工作。将武装工作纳入年度考核内容，把国防后备力量建设纳入街道发展总体规划。
三是提升服务能力。在“八·一”建军节、应征青年役前集训等重要时间节点，走访慰问辖区驻军部队。做好退役士兵岗前培训及安置相关工作。化解涉军问题8起。将获奖官兵荣誉证书和慰问品、慰问金及时送到军属手中。发放大学生入伍奖励金、义务兵家属优待金、义务兵立功受奖补助金等19万余元。
二、发挥民兵预备役作用，在“用”武装上见成效。
一是在经济发展中发挥“排头兵”作用。将民兵作为村（社区）两委后备干部队伍重要来源，积极组织民兵参与就业创业培训，提升民兵致富、带富能力。
二是在抢险救灾中发挥“突击队”作用。充分发挥民兵在森林防火巡山守卡、地灾群防群治中的先锋作用。以民兵应急排为基础组建应急救援队，组织民兵参与地灾演练2次、森林火灾演练1次；8月，组织xx人民兵队伍支援xxx街道抗洪救灾工作，转移转运群众xx余人，物资xxx余件。
三是在社会治理中发挥“生力军”作用。积极组织民兵参与志愿者服务队伍，积极开展疫情防控、扶贫帮困、美化环境、政策法规宣传等志愿服务200余次。
三、夯实强军兴军的基层基础，在“兴”武装上下功夫。
一是抓好基层武装部规范化建设。继续完善基层武装部规范化建设工作，在倾力打造硬件设施的基础上，下大力气完善登统计、文件图表等软件资料的建设，在x月区人武部的基层武装部规范化建设达标考核检查中，考核成绩xxx分，名列全区前茅。
二是抓好民兵队伍建设。召开民兵队伍建设专题会议，采取定人定位的办法，优先将退伍军人和经过训练的适龄青年编入民兵队伍。做好民兵整组工作，完成xxx名基干民兵点验任务，实到率超过80%。督促抓好民兵军事训练，组织开展民兵比武训练8次，参训人数60余人次，发放训练补贴31200元。
新兵入伍训练范文6
同志们：
随着社会经济的发展，国际国内形势不断发展变化，人民群众的民主法制意识明显增强，公安工作任务越来越繁重，对公安工作提出了更高的要求，对公安人员的素质要求越来越高。近几年来，公安部要求把教育训练置于基础性、全局性、先导性的地位予以加强；上级公安机关始终把加强教育训练、提高民警素质，作为加强公安工作和队伍建设的一项根本措施来抓。早在*月*日，公安部就召开了电视电话会议，对大练兵作了全面的动员部署，目[本文转载自文秘站网-]的是在全国公安机关形成全警参与、人人练兵、个个受到教育提高的浓厚氛围。市局、支队对大练兵活动非常重视，于6月9日下午三时在市局6楼会议室专门召开了动员会议。会后，我们中队也参照支队的方案，并结合中队的实际情况拟定了具体的活动方案，对大练兵活动作了明确的分工。刚才，*队长已经传达了中队制定的大练兵活动方案，在这里我提几点要求：
一、统一思想，提高认识，迅速在全队掀起大练兵活动的热潮。
去年以来，公安部在全国公安机关部署开展大讨论活动，确立了执法为民的指导思想。我队结合实际，开拓创新，在警务规范化方面，在加强民警教育训练方面做了不少工作，取得一定的成效，但与新形势、新任务的要求还有很大的差距，中队民警的政法法律水平、业务本领、体能素质，还不适应艰巨繁重任务的需要。普遍存在“说不过、追不上、打不赢”的现象，某些同志就连最基本的开车都不会，个人素质发展不平衡，质量和水平参差不齐。
我希望通过大练兵活动，进一步加强中队的训练工作，提高队伍的整体素质和战斗力。全体民警一定要深领会大练兵活动的重要意义，把它作为公安工作和队伍建设的一项重要任务，摆上突出位置，纳入重要日程，认真学习，积极参与，迅速掀起大练兵活动的热潮，努力把公安队伍的整体素质、执法水平和综合作战能力提高到一个新的水平。
二、突出重点，抓住关键，确保大练兵活动取得预期效果。
政治是根本，业务是关[本文转载自文秘站网-]键，体能是基础。全体民警必须把政治素质、业务素质、体能素质三者有机地结合起来，紧紧围绕三大素质的提高，把重点放在抓好基本知识、基本体能、基本技能战术的学习训练上。努力从思想上和理论上武装自己，进一步打牢执法为民的思想基础，切实提高“人民交警为人民”的自觉性，始终思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
三、明确分工，加强督促，推动大练兵活动顺利开展。
黄志勇副队长负责基本知识培训；麦建新副队长负责基础警务技能训练、路面执勤执法的培训、基本体能训练三方面的内容；黄德兴负责车辆管理和驾驶员管理培训、计算机操作两方面的内容；李效南负责队列训练；黄荣新负责交通事故处理培训。领导班子共同抓，一级抓一级，层层抓落实，以身作则、带头参加练兵。明确职责任务，加强协作配合，分工负责的同志要充分认识开展大练兵活动的重要性，加强组织领导，统一认识，明确指导思想，讲求实效，充分调动全体民警的积极性、主动性，积极投身到大练兵活动中去。中队领导、组长要始终对大练兵活动紧抓不放，实行挂点指导制度。
四、抓好“三个结合”，做到工作、训练两不误。
训练和工作是同向互补的关系，每个民警要正确处理好自己的时间，结合自身的特点，取长补短，按照干什么、练什么，缺什么、补什么的原则，把岗位练兵与集中强化训练、大练兵活动与促进业务工作、加强教育训练与正规化建设紧密结合。采取：战训合一的模式开展集中强化训练，做到边训边战、战训结合，工作、训练两不误，互相补充，相辅相成，增强练兵的综合效果。
五、评优创先，奖惩分明。
