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座谈会发言范文1
大家好！
非常感谢梁老师给我这样得机会盒大家交流探讨。因为孩子，我们相识；为了孩子，我们沟通。能在这么多老师和家长面前表达我的心情，我深感荣幸！
实验小学是一所名校，是很多家长盒学生梦寐以求的地方。我们的孩子能在这里求学受教育，是他们的幸运。更为幸运的是，他们遇到了一批好老师，一位认真负责的好班主任，这是我们孩子的福气！
我的女儿范倩囡就是这些幸运儿中的一员。每天她跟我说的，除了她的老师，就是她的同学。我已经知道了这个班上很多小朋友的名字，我还知道马倩、厉文杰的小红旗得的最多，比她多了一面。它的文具盒里贴满了各种各样的小贴画，每一张她都爱不释手。每天回家，她的第一件事就是写作业，非常自觉。我下班后，她又会迫不及待的向我描述学校里的事情：考试考了多少分？谁比她考得多？谁没考好等等。看着孩子那么喜欢自己的班集体，养成了那么好的学习习惯，我就从心底里感激、庆幸。真的！孩子的每一点进步，每一个好习惯的养成，都浸透着老师的心血！我们做家长的，只是起了一种辅助的作用。所以，今天梁老师让我谈经验，谈不上经验，在老师和各位家长面前，我班门弄斧，只能算是一点体会吧！
首先，要做孩子的朋友。
只有成为孩子的朋友，孩子才愿意和你交心，你才能够了解孩子的内心世界。平时，多和孩子做一些亲子游戏，就能缩短家长和孩子的距离。在我们家，我们和孩子玩得最多的游戏是拍手和捉迷藏，虽然简单，却给她带来了不少的欢乐。
第二，做孩子的榜样。
“父母是孩子的第一任老师”。过去体会不到，现在为人母了，才有了很深的体会。我女儿的很多语言和行为简直就是我和她爸爸的翻版，这就提醒我们平时要严格要求自己。有时候，女儿就问我：“你小时候都考多少分？你在班里当什么？”我就回答：100分，偶尔也考98、99分。女儿就表现出很自豪很幸福的样子。我们不能说自己不好，那样的话，孩子会瞧不起你，不听你的话，把自己说的棒一些，孩子才会崇拜你。
第三，克制自己的情绪，告戒自己不要发火。
淘气顽皮是孩子的天性。我们应该允许孩子犯错误，不能动不动就进行呵斥、教训。我的脾气不好，所以对这一点就深有感触。
最近一段时间，我们没有让孩子上助学园。下午放了学都是自己回家。可是有一天他并没有按时回家，从四点到五点，我接二连三的往家打电话，都没人接。我急坏了，坐立不安，班也上不进去。后来她爸爸急匆匆的赶回家，却发现女儿正和一群小伙伴在楼下玩的疯狂，书包扔在一边。当时我气的决定回家狠狠教训她一顿，免得以后再犯。可是后来我冷静了，我想，这毕竟是第一次，如果因为这事就大发雷霆，那以后教育就难了。回家后，女儿见了我，就怯怯的样子，我特地面带笑容说：“杭杭，今天玩的高不高兴？”女儿说：“高兴。”我说：“你在玩的高兴的时候，知不知道爸爸妈妈为你担心了一下午？你知道妈妈给你打了多少个电话吗？“女儿说：“七个。”我接着说：”妈妈让你放学后就回家，可是你光顾着玩，害的妈妈班都上不好，你这样做对不对？“女儿说：”不对。“”那以后还这样吗？“女儿说：”不了。“我再强调，如果下次再这样，妈妈可就发火了。”从那以后，女儿总是按时回家。
第四，营造文化氛围，培养学习兴趣。
为了培养孩子的学习兴趣，我经常领孩子逛书店。开始，我读给孩子听；后来，让孩子读给我听；现在，到了书店，孩子就进了乐园，除了我帮着选书外，基本上就不再麻烦我了。
再就是讲故事。开始，我给孩子讲；后来每人讲一个；有时，我故意说：”妈妈想听故事了，给妈妈讲个故事吧！“女儿就海阔天空的讲起来。这样，既培养了孩子的想象力，又锻炼了她的语言表达能力。最后，关注孩子的喜怒哀乐，培养健全的心理。
平时，我非常注意孩子的心情。晚上，我经常问她：”今天过的怎么样？“孩子就会把她的快乐或委屈向我倾诉。
记得第一次数学测试，女儿非常重视，老是担心自己考不着100分。看到她那个样子，我就开导她：偶尔考不着100分没关系，下次争取就是了。结果她考了98分，孩子很不高兴。我们故意表现出一幅满不在乎的样子，不停的鼓励她，最终她还是找了个原因发泄了一顿。虽然我们成了她发泄的对象，但孩子轻松了，我们就高兴。我想：还有什么比女儿的幸福快乐更重要呢？
女儿爱我，爱她的同学和老师。我们家的壁橱上，贴着一张小纸条，上面写着：妈妈我爱你，妈妈也爱我。前几天，女儿给我和老师分别制作了新年贺卡，虽然幼稚、粗糙，但我很感动。我的手机里至今还保留着她想发给刘鑫小朋友的短信，（当然这些都没发出去）从这些小事上，我看到了女儿的爱心，我为此而骄傲。
孩子是我们的作品，作品的完美要靠我们不断的构思、打磨。
座谈会发言范文2
我是毕业就分配到桃园煤矿的第一批大学生，经历了桃园煤矿十多年的发展变化，就我个人感受而言，我认为桃园煤矿对人才的培养使用突出有以下五个特点：
重在素质，坚持高起点。特别是对从大中专院校毕业分配到矿的学生在各方面给予关心，列入组织部门人才库进行重点培养、重点使用，特别是近三四年对大中专毕业生表现优秀的，打破年龄和学历限制，给予了大胆破格提拔使用，极大地调动了他们的积极性。
重在培养，坚持交重任。对优秀人才工作上交重任，科研上交项目，在实践、在现场、在岗位上促其快成长。
重在交流，坚持全面型。新区新人多，专业人才基本知识多，现场实践少，解决实际问题能力欠缺。因此，为促其快速成长，对优秀人才坚持全面开放的人才观，在着力培养工作上的多能手和复合型人才，起到了很好效果，我们优秀人员专业流动快，如政工与基层，政工与技术，行政与党务等多种岗位的交流，保证了人才有广阔的发展空间，也缓解了专业人员不齐，结构不合理的矛盾。
重在考核，坚持高素质。对优秀人才必须给予一个舞台，让其试唱主角，有利于激励其发挥聪明才智，使其充分展示自己，也是对其能力的一个检验。唱好了给予重用，唱不好也是个锻炼，有利于调动人才积极性。同时，坚持对人才的考核，群众公议，注重实绩，优秀者给予提拔重用。正是由于相信人才，公正考核，保证了优秀人才脱颖而出。目前我矿人才阶梯较好，建立了科区级后备干部和矿处级后备干部人才库，培养目标十分明确。
重在激励，坚持氛围塑造。投产以来就坚持每两年开一次科技和人才大会，在政策上向技术人才倾斜，在全矿着力营造尊重知识、尊重人才，有利于人才争先辈出的良好氛围，做到了以事业留人，以待遇留人，以感情留人。
对集团公司人才培养使用的六点建议：
重视内部人才的培养。坚持科学的人才观念，即：“人人都可以成才，工作优秀就是人才”，针对优秀主体专业人才紧缺的客观现状，要针对煤矿企业的特点，应把人才使用门槛调低，把人才使用眼光放宽，不拘泥于“科班”出身，只要工作优秀，可提拔现在在采掘一线表现优异的职工，如优秀技术能手、优秀工人技师等。在经营和政工方面还存在先天不足，不是大学毕业生但后天的努力，后天的积累，使他们工作十分出色，成为单位的骨干，这样的优秀职工也应该给予他们发展的空间，不拘一格，在更重要的岗位和职位上考验锻炼他们，给予更大的施展才华的平台。这样做有利于企业的实际，有利于人力资源的管理。
重视现有教育资源的利用。引用大学生成本很高，而且大学生的岗位进入角色有一个很长过程，但我们可以依靠企业内部教学资源，独辟溪径，加快内部优秀职工的培训培养，使其成为企业有用的优秀人才，而不需仅把目光放在大学毕业生上。一是矿内部职工培训学校，不要仅局限于安全培训，要把培养高素质的人才作为重要工作内容，实行学院式、学历式培训，办内部人才学校。建好这样的学校，需要重视教师队伍建设，对高级工程师、高级职称人才要交于任务，在教学、教材上做些探索。另外，也可聘局内的优秀教师任教;二是使用好集团公司技校教师资源和党干校的资源，培养内部专业和管理人才。在内部培养基础上，加强内部考核和集团公司内部公开选拔考试，发现和使用优秀人才，不失为一种好的形式。对外部教育资源的使用，集团公司开展的较好，如转专业培训工作培养了很多人，在坚持的同时，可再作一些探索
。重视优秀人才的交流。人才交流，通过不同的专业锻炼，对综合能力提高十分有益。交流可以是横向的和纵向的。横向上是矿与矿之间，矿与集团公司机关的交流。纵向的是矿内部的交流。通过不同环境，不同岗位，不同专业，不同现场条件和管理条件的锻炼，丰富其现场经验，管理经验，提升综合能力。（比如副总，比如不同专业之间的交流，打破专业上限制，对人才成长和使用有好处。）矿区中层干部也要敢于打破专业限制，打造复合型人才，使人才有更大的使用空间，有效地解决了各矿存在的专业结构不合理的难题。
重视优秀人才的待遇。加强思想教育是一个方面，但要想留住人，还是要靠好的待遇，让人才自身觉得自己价值得到体现，感觉自己受尊重、重视，值得付出。这种待遇，不单纯局限于给岗位、给帽子，做管理型人才，我们不缺管理型人才，对企业发展而言，更多地要培养专业型人才，让专业人才在专业上充分发挥所长，给帽子反而会影响其聪明才智的发挥。我们企业不是政府，最主要依靠技术做强做大，而且现在技术人员较缺，而现在一种用人导向，重视对优秀专业人才给“官位”，导致现有优秀技术人才人心浮躁。因此，要对优秀专业人才加大经济待遇，在评聘职称上做文章，在职称待遇上加大倾斜，如现在的拔尖人才，首席工程师，首席技师等形式很好，但待遇还要增加，可大幅增加职称津贴等，通过经济待遇留住优秀人才的心（淮北局外部只有中高级职称才能用，我矿应该也有这个导向）。
座谈会发言范文3
今年以来，我们区检察院经检组严格按照区纪委的安排部署，紧紧围绕中央“八项规定”的要求，集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”问题，认真履行监督职能，不断推进检察院党风廉政建设工作，但是因为方方面面的原因，目前院里干部作风和纪检监察工作都还存在着一些明显和突出的问题。
一、检察院干警在作风方面的主要问题
一是个别干警存在思想道德素质不高。少数干警没有严格按照检察官职业道德严格要求自己，在爱检敬业、恪尽职守方面做得很不够，还存在对案件当事人用语不文明和有所偏私损害其合法权益的行为；在遵纪守法、清正廉洁方面，还存在着接受当事人和公安机关吃请的现象，对待群众诉求是否还存在冷、硬、、横、推现象。
二是部分干警还存在工作作风不实、执行力不强。个别干警存在全局观念缺乏、片面追求部门利益、部门之间缺少交流沟通，在工作中还存在阳奉阴违，软拖硬抗的现象，工作中形式主义、不作为、慢作为、检令不畅通、工作不落实等问题在一定范围内表现突出。
三是个别干警存在自由散漫，不遵守规章制度和工作纪律。在干警中还存在着不严格执行工作纪律、上班迟到早退、无故不上班或在上班时间干与工作无关的事情等问题；对“六个严禁”、“十个不准”等规定遵照执行的力度还不够。
四是干警中还存在着工作精神状态不佳。部分干警缺乏干事创业的激情，没有强烈的事业心，没有切实做到用心想事、用心谋事、用心干事；缺少迎难而上、奋力拼搏的勇气和信心；锐意进取、开拓创新的决心和作风不强。
二、检察院纪检工作存在的主要问题
一是对纪检工作的思想认识不到位。检察院作为法律监督机关，很多工作业务性都很强，因此在很多干警心目中都还存在着在检察院只有搞侦监、公诉、反贪、反渎等业务工作才有地位，才有前途，认为纪检工作在检察院可有可无，很多干警尤其是年轻干警都不愿意从事纪检工作。
二是机构不健全，人手紧缺。当前，检察院的年轻骨干力量都充实到了公诉、侦监、反贪、反渎等业务部门，纪检组只有纪检组长和一名监察室副主任，没有配备专门的纪检工作人员，很多日常工作都要依赖院办公室和政治处来完成，对工作的顺利开展造成不小的障碍。
三是工作按部就班，缺乏创造性。检察院纪检监察工作就要是按部就班的按照区纪委的安排部署来进行，更多的是上传下达，缺少结合检察工作实际的创新性的亮点工作，导致工作成效大打折扣。
四是制度缺乏刚性支撑，监督存在缺位乏力的现象。目前，检察院根据中省市区纪委的相关文件精神也出台了一系列的相关的规章制度，但由于纪检监察工作缺乏独立性，规章制度根本没有得到有效的执行，从而导致纪检组的监督存在缺位乏力的现象。
三、对策与建议
一是更一步加强学习，增强自己综合素质和业务能力。检察院纪检组工作人员必须加强纪检监察业务知识的学习，为更好的履行职责打下坚实基础。
二是健全工作机构，选配优秀干警充实到纪检队伍中来。进一步加强检察院纪检队伍建设，选配优秀干警担任专职纪检干部，改变其他部门人员兼职现象，促进纪检工作进一步取得实效。
座谈会发言范文4
第一、抓认识提高
促进固定资产投资增长工作中。目标一旦确定就不能动摇。围绕确定的量化目标，一定要确定量化目标。要学会用否定式的方法来思考和推进目标的完成。所谓否定式的方法就是实现确定目标的过程中，无论遇到什么样的困难和问题，只能找实现目标的措施和方法，凡是不能实现目标的措施和方法都必须要剔除。打一个比方，假定对各区（市、县）设定一个考核目标，即农民耕地每亩产值收益不低于10000元或者5000元，要求必须完成，不能找理由、寻借口，只看结果不看过程。由此一来，各区（市、县）就会充分发挥主动性和创造性，想尽一切办法完成任务。这就是否定式方法，一定的原则下只要求结果，把更大的调整权放给各区（市、县）去思考，下一步我要用这种方法对项目的进展情况进行量化考核。十二五”期间我要累计完成固定资产投资10000亿元，每一年平均就是2000亿元，今年的目标是1400亿元，力争1600亿元，认为还可以再提高，必须在前三年大幅度提高固定资产投资，做到能发展多快就发展多快，确保这些投资在后两年产生回报和收益，为我市率先实现全面小康社会奠定坚实基础。为确保固定资产投资工作的顺利进行，市发展改革委负责汇编进展情况通报，3月份按周通报，3月以后按月通报，要把各区（市、县）主要部门和投融资公司的相关工作情况排出来，及时报给李军书记以及市委常委、市政府分管市长，发给各区（市、县）各相关部门、各投融资公司。
第二、抓目标量化
各级各部门务必进一步准确把握当好全经济社会发展“火车头”和黔中经济区崛起“发动机”深刻内涵和丰富寓意。这款“发动机”必须是又快又好、更快更好带动全经济社会发展的发动机，作为会城市。必须是促进城市建设具有突飞猛进变化的发动机，必须是十二五”期间能够提前实现全面小康社会的发动机。内，市必须发挥好城市首位度、产业聚集度、人才集中度相对较高的优势，保持作为全政治、经济、文化中心的地位不动摇，千方百计“闯”争”抢”拼”树立丢掉第一就是最大耻辱的志气和骨气，自我加压，勇于负责，敢于担当，善于突破，大力提高中心城市的辐射力和聚集力，把为全市人民乃至全人民谋幸福作为发展的最终落脚点。
第三、抓项目体系
核心是项目建设年，政府开展“三个建设年”活动。作风和环境建设是为了保证项目建设的顺利进行，要切实利用“三个建设年”有利条件，确保完成今年的固定资产投资目标。抓投资就是抓项目，投资任务的顺利完成要靠一个个项目来支撑，一定要能抓项目、会抓项目、多抓项目、抓好项目，既要抓基础设施项目，更要抓产业项目，还要抓民生项目；既要抓国债项目，也要抓招商引资项目，还要抓自我融资项目；既要抓产生税收的项目，还要抓增加就业、服务民生的项目，通过抓项目全面促进经济社会的可持续发展、全方位进步。
第四、抓融资多元
要加大融资力度，敢于举债、科学举债，丰富还债手段，通过融资保证固定资产投资总目标的顺利完成。融资工作是一项综合工程，值得大家好好地学习研究，会后可以请长青同志进行系统性地研究。各区（市、县）要广辟融资渠道，发挥积极作用，多融资、融好资的同时最大程度地防范可能出现的融资风险。市级投融资公司要以清理投融资平台公司为契机，加快自身建设，迅速做大做强，充分发挥融资职能，提高执行市委、市政府重大项目推进决策的能力和实力，与各类金融机构建立良好联系，借助土地、固定资产、经营性项目、预期收益和政府投资等有利资源积极促进融资方式的创新。
第五、抓用地保障
土地是项目建设的重要资源，国土部门要全力以赴予以支持，认真研究收储土地试点工作，千方百计争取土地增量，科学规划、合理利用，盘活、用活现有土地存量，切实为完成固定资产投资目标任务解决用地“瓶颈”。我市的征地拆迁必须施行熟地出让，绝不允许生地出让，要整合各种资源把被拆迁老百姓安置好，做到搬得出来、住得进去、发展更好，把为人民谋幸福作为最根本的要求。在城市发展方向上，严格控制老城区新增住房，全面发展金阳、花溪，有效解决中心城区交通拥堵问题，真正领会科学发展观的本质要求是在发展中解决出现的问题，而不是用制约发展、减缓发展来回避问题。
第六、抓建设速度
对于市经济社会的发展，战书书记要求“加速发展”，、政府要求“又好又快、更好更快”，李军书记要求能有多快就要多快，核心在于“速度”，当前我们的固定资产投资工作更要在速度上下力气、争时间、抢进度，大家要共同想方法，尽全力完成第一个季度增长20%的目标任务，实现“开门红”。全市所有项目中，凡是能马上开工的务必要抓紧时间开工建设，已经开工的务必要加紧施工。为保障施工进度，项目工程物资采购可以适度超前，提高建设资金的使用量和使用率。李军书记说只要老百姓感到幸福的事情，我们就拼命去干，加快固定资产投资工作就是要让老百姓感到幸福的事，就是要“拼命”加快推进的具体工作，我们更加不能懈怠、不能放松。
第七、抓工作质量
座谈会发言范文5
重阳节座谈会发言稿范文一
尊敬的各位前辈：
您们好!
再过两天就是农历九月初九，既是我国传统的“重阳节”，也是温馨的“老人节”。俗话说：两阳相重，九九艳阳。平山教育人不会忘记，没有昔日您们艰苦的创业，就平山教育今天的发展与辉煌。在此，我代表平山区教育局老干部办向您们表示节日的问候和崇高的敬意!
今天，在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的收获季节，我们欢聚一堂，隆重召开平山区教育局庆“重阳节”茶话会，共同庆祝属于您们的节日——重阳节。
首先请教育局党委书记xxxx同志讲话。
尊敬的各位前辈，您们勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，把美好的年华、热情和精力都献给了教育事业，您们的精神将永远激励着我们前进。让我们一起畅所欲言，共话平山教育不老的情结。
人老不失戎马志，余热生辉耀九重。振兴九洲心不老，祝与青松永同龄。我们忠心的祝福您们健康长寿，万事如意!
下面游艺活动开始。
重阳节座谈会发言稿范文二
尊敬的各位老年同志们：
大家上午好!在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国庆节”刚刚过去，我们又迎来了又一个传统敬老节日“重阳节”。在此，谨让我代表开县汉丰三校百余老师们和千余少先队员们向在座的各位老年朋友们道一声亲切的问候和衷心的祝愿，祝你们节日快乐，身体健康，万事如意!
座谈会发言范文6
大家好，我叫刘xx,xxxx人。今天很荣幸作为劳模代表发言。我是一名普通，平凡的老师，没有什么豪言壮语，今天，只是想和在座的各位聊聊我平凡的经历，一起分享我的一些浅显的见解和体会而已。
1998年。我来到xx工作，在xx中学工作了近十二年。我把最美好的青春时光，留在了神中，在神中的十二年，也是我迅速成长，进步的十二年。我从一个最普通的英语教师和班主任做起，到备课组长，教研组长，再到团委副书记，教务副主任，一步一个脚印，踏踏实实的走过来。
我的工作，得到了领导的肯定，同事的认可，我也深受学生的喜爱和家长，社会的好评。2005年，我很荣幸被评为xx市先进工作者。自己的努力，付出，做出的成绩，得到了极大的认可，我以更大的热情，投入到工作中。
2010年1月，我被组织提拔，委以重任，担任xx七中教学副校长。领导和同事的信任，给了我更大的实现梦想的舞台。在七中这个年轻，有活力，充满朝气，和睦，团结的大家庭中，我的肩上，更多了一份沉甸甸的责任。
我一直觉得，自己是一个很幸运的人。诚然，我自己是一个努力的，积极上进的人，可是，在我的成长历程中，总有人认可，赏识我，给我提供更好的机遇，和更大的舞台，使我得以实现自己的抱负；在我遭遇人生的不幸与低谷时，总会有许多善良，热情的人，伸出他们的双手，无私的帮助我。
2001年的春天，是我生命中永远不会忘记的一个春天。如晴天霹雳般，我年轻，温柔，善良，挚爱的妻子，身患重病，我遭遇了人生最黑暗的日子，几乎被这突如其来的打击击垮。是同事，朋友，是身边熟悉的人，是我们遇到的许多陌生的人，向我们伸出了他们热情，温暖的双手，帮助我们，祝福我们；更是我亲爱的学生，陪伴我们，给我们力量与勇气，使我的妻子重获健康，使我们的生活重见阳光。所以今天，我们才能拥有一个幸福温暖的家。
这种经历，是一笔最珍贵的财富。我有一颗，满怀感恩的心。我曾经得到过那么多的帮助与关爱；我更愿意帮助别人，回馈社会，回报人间的真情与挚爱。
曾经有人说过，一个人一生最大的幸福，莫过于从事自己最热爱，最擅长的事业，和找到自己最爱的，最合适的伴侣。在这种意义上，我觉得自己是一个幸福的人，也是一个幸运的人。这也是我十几年如一日，兢兢业业，勤勤恳恳，甘于寂寞，甘于从事这份平凡而琐碎的事业，却乐此不疲的原因吧。每一天，我做着自己热爱的事业；每一天，我和自己喜欢的学生在一起；每一天，我回到自己温暖，幸福的家。我的生活，虽然平淡，却充实而幸福。
我是真的热爱自己所从事的教师这份事业。我也曾经有机会，转行到大家公认的好的行业中去，但我毫不犹豫的坚持了自己最初的选择。在别人看来，我是有点不通世故，甚至有些迂腐了。可我不这样想。我不觉得自己傻，我也从来没有后悔过自己的选择。我深深知道，每个人，都有属于自己的舞台；每个人，都只有在自己最爱的，最擅长的舞台上，才可能扮演最成功，最美丽的角色。我很清楚的认识到。讲台，才是我人生最华丽的舞台，只有在这个真正属于我的舞台上，我才会谈笑风生，挥洒自如；我才能演绎人生最精彩的故事，才能回归最真实，最完美的自我；才能得到真正的幸福。离开了讲台，离开了学生，我就什么也不是了。
我是真心的，热爱自己的事业，深爱自己的学生。我把学生，当作我自己的孩子；学生把我，当作最值得信赖的朋友。我不富裕，但我有那么多喜欢我，尊敬我的学生。别人有家财万贯，但我自有桃李满天下。我最大的财富，就是我的学生；我最大的骄傲，就是我有那么多优秀的学生。十几年的教学生涯，我可以骄傲的说，自己真的是桃李满天下了。我的学生，有清华，北大，南开，复旦，浙大，中科大的。我的弟子，遍布全国各地，乃至国外了。我最大的喜悦，是每个教师节，每个大年夜，收到的来自全国各地的几百条短信祝福与问候；是放假有好多的学生来我家理直气壮地蹭饭；是好多年过去了，接到一个个陌生，遥远的电话，满怀喜悦之情，向我汇报他们工作上的成就，分享他们生活中的喜悦，听他们叫一声依然亲切的刘老师，或老刘，我就很知足了。
老师，这份别人眼中，异常辛苦，又清贫的职业，我却做得滋滋有味，乐在其中。这是一份辛苦，寂寞的职业，但更是一种阳光，快乐的事业。只要你是，真的热爱自己的事业，热爱自己的学生。
担任xx七中副校长以来，工作繁忙了许多，但我仍然坚持带英语课。我不愿离开自己的讲台，我舍不得离开自己的学生。我希望做更多的事，影响更多的人，帮助更多的人。
