药剂科医德医风工作总结范文1
医院药剂科工作计划20xx年(一)新的一年里，为了进一步做好我院药事工作，继续推进及加强我院药事质量管理，加快我院健康快速发展，为此本年度特拟做好如下工作安排：
1、继续加强我院医务工作人员对《药品管理法》、《处方管理理办法》等相关法律法规的学习，强化各医务人员对药品相关法律法规的认识，全方位提高医务人员自身职业道德素质。
2、每季度不定期召开一次药事会议，对我院药事、医疗器械管理情况进行一次大检查。
3、继续认真执行国家药品价格政策，增加药品价格透明度，规范购销行为，杜绝药品、医疗器械购销中的不正之风，拒绝商业贿赂。做好我院药品、医疗器械网上采购的各项工作。
4、加强药品、医疗器械质量及疗效的监督管理工作，确保临床用药、用械安全有效;加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作，对抗菌药物的分级管理实行严格的监控，减少抗菌药物滥用情况。
5、继续加强处方书写质量的管理，每月抽查并评析处方，严格执行处方管理制度及我院处方点评制度，规范处方书写，对不合理情况进行实时通报、处罚。
6、进一步加强对特殊药品的监督、检查、管理工作，严格麻醉药品“五专一定”的操作规程。
7、加强临床药学工作开展的深度，更全面做好窗口及临床的药学服务工作;并加强对不良反应的监测及报告工作。
8、继续加强业务学习和培训，新的年度中我们将通过科室自身考评、考核等多种方式提升科室成员的理论水平和业务能力，为广大患者提供更好、更专业的服务;
9、努力改善与临床科室的沟通，不断扩大、增强药剂科为医院、科室服务的能力和范围，避免因沟通欠缺产生对工作不利的因素，保证临床用药及时、安全。
医院药剂科工作计划20xx年(二)20XX年将根据加强医院医德医风，提倡三好一满意及治庸问责和科室药学发展的总体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的、切实可行的奋斗目标。以下是20XX年工作的工作计划：
一、制定医院基本用药目录。根据我院药事委员会的药品遴选结果，制定我院20XX年的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保证临床的用药需求。
二、认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作，满足临床用药需求，保证群众的用药安全。
三、加强不良反应监测工作。加强与各科室的合作，主动收集及发现药品的不良反应，及时反馈，为临床用药提供参考。
四、完善职效考核制度。制定药剂科职效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制、整顿劳动纪律，使工作达到规范化、程序化、标准化。
五、加强药品管理，保证临床用药。加强药品储备管理，每月定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月进行药品储备质量、效期等盘点，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。
六、加强理论知识的学习及人才培养。制定药剂科继续学习制度及业务知识定期考核制度，定期开展业务学习及服务技能和态度的培训，提升药学人员专业素质，不断提高病人的满意率。每月组织一次业务知识学习，按时按质完成。在繁忙的工作中，按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论知识的学习，加强药品管理的法律知识、质量意识和安全意识，加强对病人的责任感。
七、在工作中一定做到诚意、亲切、和谐的态度。对病人就象对待自己的亲人一样，做到“八心”真心.爱心.耐心.细心.热心.诚心.恒心.宽容心，语言亲切，态度和谐，构建良好的就医环境。不能与病人及病人的家属争吵，语气要委婉，不能有被投诉现象发生。
八、要求本科室人员严格执行院方规章制度。在岗时做到：不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等与工作无关的事。未经科室负责人同意，不得任意调班、代班。科室人员必须保持24小时通讯畅通。上班时不能窜岗，坚守自己的岗位。
医院药剂科工作计划20xx年(三)20XX年药剂科将根据加强医院医德医风，提倡三好一满意和药学发展的总体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的切实可行的奋斗目标。以下是20XX年药剂科工作计划：
一、制定医院基本用药目录。根据我院药事委员会的药品遴选结果，制定我院20XX年的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保证临床的用药需求。
二、认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作，定期召开药事委员会会议，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作，满足临床用药需求，保证群众的用药安全。
三、加强理论学习，提高全体人员的政治思想觉悟和业务素质。定期组织全科人员认真学习上级及院内各种文件精神，定期开展业务学习及服务技能的培训，并贯彻执行到位，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，以质量第一，病人第一为理念，全心全意为人民服务。
四、加强抗菌药物学习，进一步加强卫生部38号文件和抗菌药物临床指导原则的各种文件学习，继续贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内，加强Ⅰ类切口手术合理使用抗菌药物的管理。
五、加强药品管理，保证临床用药需求和患者用药安全。每月定期对课内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度。加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节严把质量关，杜绝假冒伪劣药品混入我院避免因药品过期造成重大医疗事故和经济损失。每月对病区、药库、药房的药品储备质量、效期等进行检查，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。
六、完善工作流程，防止发生差错事故。药房窗口服务工作是医院服务工作的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。本着对病人负责、对自己负责的态度，一定要完善工作流程，审方、发药由专人负责，调剂由专人负责，经过两道把关，基本上可以做到防止发生差错事故，从而减少病人的投诉，杜绝医疗事故的发生。
七、加强麻-醉-药品的管理和使用，组织有关人员认真学习“安徽省医疗机构麻-醉-药品和精神药品管理规定”。
1、建立麻-醉-药品和精神药品的采购、验收、贮存、保管、发放、调剂、使用、督查、报残损、销毁、丢失及被盗案件报告、值班、巡查等制度;2、制定各岗位人员职责;
3、每季度对麻-醉-药品和精神药品管理进行检查，并有记录，及时纠正存在的问题、消除隐患;定期召开会议，对麻-醉-药品和精神药品的管理工作各环节存在的问题进行总结，提出改进意见，适时修订相关制度;
4、定期对涉及麻-醉-药品和精神药品使用和管理的医学、药学、护理、医疗行政管理、保卫等部门人员进行有关法律法规、部门规章、专业知识、职业道德等的培训和考核。
八、建立临床药师制，初步开展临床药师工作，明年初选送1人到上级医院进行短期学习，再到临床药师培训基地进行培训，取得资格后，开展我院临床药学工作。
九、按照“处方点评制度”，每月进行一次处方点评，主要检查抗菌药的规范使用、用药的适宜性、药品的用量、处方的规范书写，重点对大处方进行合理性分析评价，并在医院内部通报处方评价结果。
十、严格执行“双十制度”，每月统计销售排名前十位的药品，对连续销售排名前十位的药品，经院药事委研究或分管院长同意后，分别给予降低购进价格和限制销售数量的处罚。对每月开具销售药品前十位的医生进行统计，通报单个品种超300支、两个品种合计超600支及开具每个品种第一名的医生，并上报院部进行处罚。
十一、继续做好药品不良反应(ADR)及医疗器械不良事件监测工作。ADR工作继续纳入科室年终考核内容，并根据科室完成的病例数评选出前三名给予奖励，从而保持市、县级先进单位。我院医疗器械不良事件监测工作还处于落后状态，在新的一年，一定要加强与护理部的沟通与交流，充分发挥护士长的作用，提高医疗器械不良事件的上报工作，使此项工作有较大的进步。
药剂科医德医风工作总结范文2
2020年将至，回想了2019年的工作和学习，颇有感慨。现将这一年的工作做以下总结：
2019年的工作，在上级的正确领导下，通过不断加强业务学习，强化服务意识，提高自身素质，努力围绕保证药学服务质量这一中心任务开展工作，较好地完成了各项任务。
具体如下：在工作中，坚持以患者为本，是我不断探索和掌握的方法论。这很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。基于这种认识，我在工作中坚持做到了：一是增强工作的主动性，坚持主动完成工作中的各项任务。有异议、有问题及时向领导汇报。二是增强落实工作的力度。将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，力求责任到人，有效提高了工作的效率和质量。
药剂工作具有人员少，繁杂事情多的特点，如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。在科室领导的安排部署下，通过学习教育，纪律约束，使每个岗位人员明确工作的原则，在具体工作中，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。
药品质量管理和窗口调剂工作既专业又有风险。因此，勇于奉献、乐于吃苦、工作第一，是对药剂人员素质的基本要求。药房工作头绪多，有时还会加班加点。科室领导通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使我岗位职工牢固树立任劳任怨、无私奉献的敬业精神，严格要求，不断充实和完善自我。
药剂科医德医风工作总结范文3
【关键词】 儿童哮喘；过敏性鼻炎；布地奈德气雾剂；天灸
支气管哮喘是小儿常见的慢性呼吸道疾病，尽管早期吸入激素被作为治疗小儿哮喘病的第一线药物，但仍有部分哮喘患儿症状不能被满意控制，尤其是对于合并有过敏性鼻炎的哮喘患儿，存在着持续的鼻炎症状（鼻塞、流涕等），而且吸入性糖皮质激素减量困难。2004年7月至2006年10月，我科应用天灸疗法联合吸入布地奈德气雾剂和沙丁胺醇气雾剂治疗小儿哮喘，取得了比较满意的疗效，现将结果总结如下。
1 对象和方法
1.1 对象80例病例均是我院儿科门诊2004年7月前已确诊的轻、中度哮喘患儿，诊断和分度均按照文献[1]的标准。随机分为治疗组和对照组。治疗组42例，其中男26例，女16例；年龄最小3.5岁，最大13岁，平均（9±2）岁；病程最短6月，最长8年6月，平均（3±1）年。合并常年性过敏性鼻炎30例（71.4 ％），季节性过敏性鼻炎12例（28.6 ％）。对照组38例，其中男24例，女14例；年龄最小4岁，最大12岁，平均（9±3）岁；病程最短8月，最长7年9月，平均（2.6±1）年。合并常年性过敏性鼻炎27例（71.1 ％），季节性过敏性鼻炎11例（28.9 ％）。
1.2 方法两组患儿均使用布地奈德气雾剂（商品名：普米克），每天总吸入量400～600 mg；同时联合沙丁胺醇气雾剂吸入以控制患儿哮喘发作，每天总剂量100～400 μg。均分1～4次吸入，并根据症状轻重调整剂量。同时治疗组在每年的三伏天进行天灸疗法，每年3次，3年为1个疗程。具体治疗方法：取白芥子25 ％、玄胡25 ％、细辛20 ％、地龙10 ％，混合研成细末，用鲜生姜汁(20 %)调成稠膏状。切成约1 cm×1 cm×1 cm大小的药膏，含药约6 g。同时在膏药表面加少许麝香，用约5 cm×5 cm的正方形胶布固定膏药于所取穴位上。在每年夏季炎热的三伏天，即初伏、中伏、末伏进行贴敷。初伏取穴：定喘、肺俞、膏肓；中伏取穴：大椎、风门、脾俞；末伏取穴：肺俞、大?怠⑸鲇帷＝匀∷?嘌ㄎ弧C扛?0 d贴敷1次，一般每次0.5～1 h，不得超过2 h，共贴3次。在治疗时严密观察用药反应，做好皮肤护理、饮食调理及康复指导和健康教育，天灸治疗期间忌食生冷辛辣、禁冷水洗浴。1个疗程后观察结果。
1.3 统计方法将治疗1个疗程、连续随访27月收集的资料采用χ2检验分析。
2 结果
2.1 疗效标准[2]分别于治疗后第1年、第2年、第3年观察临床疗效。临床控制：哮喘症状完全缓解，偶有小发作、不用药物即可缓解；显效：哮喘发作较前明显减少，仍用支气管扩张剂，仅需既往剂量的1/3；好转：哮喘症状有所减轻，仍用支气管扩张剂，但剂量不少于原来的1/2；无效：临床症状无改善或加重。
2.2 结果
2.2.1 两组激素吸入量减少情况比较治疗组42例,患儿每天吸入布地奈德总剂量从治疗前400～600 μg下降到100～200 μg,每天平均剂量从治疗前（438±76）μg降至（147±49）μg，与加用天灸疗法前比较差异有统计意义（P＜0.05)。对照组38例,患儿每天吸入布地奈德总剂量从治疗前400～600 μg下降到200～400 μg，每天平均剂量从治疗前（420±83）μg降至（276±65）μg，与治疗前比较，差异亦有统计意义（P<0.05）。治疗组与对照组吸入布地奈德每天平均剂量下降幅度比较，差异有高度统计意义（P<0.01）。
2.2.2 两组患儿疗效比较治疗1个疗程后，治疗组临床治愈率及总有效率逐年上升，与对照组比较临床治愈率提高了41.22 ％，总有效率提高了26.82 ％，两组比较差异有高度统计意义（P<0.01）。见表1。表1两组患儿疗效比较 注：与对照组比较P<0.05， P<0.01
3 讨论
支气管哮喘是一种由多种因素引起的以嗜酸性粒细胞、肥大细胞反应为主的呼吸道变应性炎症，呼吸道高反应性和可逆性呼吸道阻塞为其特征[3]。西医对哮喘的治疗主要以激素抑制气道炎症、茶碱类药物扩张支气管等治疗。而支气管哮喘在中医学属哮证范畴，其发病与外邪侵袭及肺、脾、肾三脏功能失调有关。天灸疗法对成人过敏性鼻炎及哮喘的报道较多，而对儿童应用则少见。近年来研究发现，哮喘和过敏性鼻炎发病关系密切，过敏性鼻炎中发生哮喘为20 ％～38 ％，哮喘伴发过敏性鼻炎为60 ％～78 ％[4]。在临床工作中，我们观察到合并有过敏性鼻炎的哮喘患儿，如果仅吸入糖皮质激素气雾剂，虽可部分缓解哮喘症状，但存在激素减量困难和不能缓解鼻炎的问题。由于哮喘多由外感和肺脾肾三脏功能失调所致，故天灸选穴多以固肺健脾补肾及化痰止咳平喘为主[5]。天灸所选穴位包括肺、脾、肾的背俞穴以及定喘、风门、大椎等。肺俞为肺之背俞穴，具有疏散风邪，养阴清肺之功。贴敷穴位能增强机体非特异性免疫功能和垂体—肾上腺皮质系统功能，降低机体的过敏状态，达到抗过敏作用，并能直接解除支气管痉挛和促使渗出物吸收，达到平喘作用[5]。现代研究证实[6]刺激肺俞能提高巨噬细胞吞噬功能、升高淋巴细胞转化率，E玫瑰花环试验显示机体免疫功能增强。大椎穴为“三阳、督脉之会”,对调节一身之阳气很重要；大椎可以使支气管痉挛缓解，使呼吸道阻力下降而缓解哮喘；还能引起嗜酸性粒细胞减少，增强内皮系统的吞噬功能，提高机体免疫力。定喘为经外奇穴，是缓解哮喘发作的有效穴位；风门能“治诸风”，与肺俞合用，有调肺气、降气平喘之功。综上所述，天灸疗法是中医防治支气管哮喘的常用方法且疗效显著，呈逐年递增，提示其疗效与治疗时间相关，贴敷次数愈多，年限愈长，疗效愈好。天灸疗法简便，安全可靠，无痛苦，无毒副作用，可显著提高患儿的生活质量，为患儿及操作者所接受，值得推广应用。
【参考文献】
[1]陈育智，余善昌，董宗祈.儿童哮喘防治常规[J].中华儿科杂志，1998，36（12）：747.
[2]冯益真，益瑞荣，真凤银.实用小儿呼吸病学[M].北京：北京医科大学、中国协和医科大学联合出版社，1994：242－243.
[3]郑劲平，钟南山.支气管哮喘的病因与发病机理[J].新医学，1993，（7）：340.
[4]王宋平.过敏性鼻炎与支气管哮喘的关系[J].国外医学·内科学分册，1999，26（3）：117－120.
药剂科医德医风工作总结范文4
信任危机—愈演愈烈
国家药监局年度药品不良反应报告显示，2010年，中成药不良反应排名前20位的品种中，中药注射剂占了17个，前3位分别是双黄连注射剂、清开灵注射剂、参麦注射剂。严重药品不良反应事件报告中，中成药排名前20位的品种均为中药注射剂。2011年度药品不良反应报告中，中药注射剂依然是中药制剂的主要风险，不良反应事件报告数量排名前3名的药品分别是清开灵注射剂、双黄连注射剂和参麦注射剂。2012年药品不良反应监测年度报告显示，全国药品不良反应监测网共收到14个大类中药注射剂报告10.3万例次；其中严重报告5500余例次，占比为5.3%。监测网收到的所有严重不良反应报告中，排名前20位的中成药均为中药注射剂。国家药监局药品安全监管司副司长颜敏说：“2012年中药注射剂报告数量同比增长58.2%，高于不良反应总体报告增长率。”
连续三年，中药注射剂的不良反应发生率不断刷新，这让中药注射剂的安全性再次受到巨大的挑战。几年来，随着鱼腥草注射液、刺五加注射液、茵栀黄注射液、双黄连注射液等严重不良反应事件接连发生，全国很多大医院为安全考虑，早在几年前就暂停使用中药注射剂，再联想到近期不断有如福州协和医院、青岛医学院附属医院、天津市第二人民医院等三甲医院对中药注射剂封杀的消息，让我们不得不面对这个以中医理论为指导，采用现代技术提取的科技结晶正在经历着严重的信任危机，而且，由于各地三甲医院的不断“加盟”和示范作用，这种危机有愈演愈烈之势，中药注射剂的发展前景似乎变得暗淡起来，对中医中药的发展，以及国家《中医药十二五规划》的战略目标的实现势必都会蒙上一层阴影，此种现状应引起社会各界人士的高度关注。
客观评价—优胜劣汰
当一系列中药注射剂不良反应事件发生后，国家于2009年7月紧急启动了“中药注射剂安全性再评价工作”。国家药监局药品安全监管司副司长颜敏表示，开展中药注射剂安全性再评价三年来，大部分中药注射剂生产企业对产品的风险意识有了很大提高，中药注射剂标准有了大幅度的提升，中药注射剂整体的安全性水平得到了较大提升。3年来，没有发生特别严重的质量事故，取得了预期的效果。
事实上，历史问题应客观分析，不应不分青红皂白一股脑全都把帽子扣在中药注射剂产品本身上，人为因素占了多少，临床上超适应症、超剂量、超配伍禁忌情况如何，这些都应该用数据来说话，还中药注射剂本来面目，而不应以偏概全的对其妖魔化。
国家药品不良反应中心副主任杜晓曦说，中药注射剂不良反应的80%—90%都是源于不合理使用；中国中医科学院院长张伯礼院士说，中药注射剂不良反应或不良事件70%是由临床不合理用药引起的。
在“国家食品药品监管局2012年药品不良反应监测年度报告”统计数据显示，中药注射剂与其他药品联合使用现象较为普遍，“药品不良反应信息通报第22期警惕左氧氟沙星、双黄连注射剂的严重不良反应”报告中关于双黄连注射剂死亡病例报告分析显示，80%的患者有合并用药，多数合并使用了1—4种的注射剂；第45期警惕香丹注射液的严重不良反应”报告中香丹注射液严重病例报告显示，临床使用该药品存在不合理用药情况，主要表现为：约40%的病例超说明书规定适应症用药；约15%的病例超说明书规定剂量用药，其中一例患者单次最大使用剂量是说明书规定最高剂量的2.5倍。
大量数据显示，临床上不合理用药是导致中药注射剂不良反应发生的主要原因。因此，从政府层面上，一方面要对质量不符、工艺落后、确实存在安全风险、临床效果不明确的品种坚决予以淘汰；一方面还要严格监控临床医生的规范用药。而从企业层面要不断加强自律和学习，营销上要守住自己的道德底线，要向临床医生传递正确的用药信息。
自我提升—联合突围
中药注射剂面临的信任危机，作为矛盾主体方的生产企业首先应考虑如何根据国家的评价结果来提高自己生产工艺水平和质量标准，同时根据多年来的临床应用反馈及上市后的临床观察试验，主动完善相关药品的说明书，并不断开展针对医生、护士的合理用药的继续教育，不断增强临床医生的用药安全意识。
正如，中国中医科学院院长张伯礼院士所说，“说明书就是一个防火墙，保护了企业，保护了医生，也保护了老百姓。”张伯礼表示，要加强中药注射剂风险控制，除了开展临床不良反应研究外，修改和完善药品说明书也是重要环节。普遍展开安全性再评价后，要把所有的结果落在说明书上，应该经常修订说明书，发现新的问题，随时修订上来，提醒临床医生注意合理使用。
作为企业方只有不断地反思与改进，才能经受住历史的考验和发展的要求，才能更加壮大，才能切实巩固和弘扬中药注射剂这一中医药创新成果，切实保证群众用药安全有效。但我们同时也要思考一个问题，中药注射剂一次次被媒体推到死亡的边缘，在拷问中药注射剂的安全性同时，这是否只是一种表象，是否存在幕后的推手，是否存在相关利益集团的驱动，很多医院毫无理由的停止使用中药注射剂，难道不让我们匪夷所思吗？
我们不可以忽略的事实，自从外资企业打开中国医药市场的大门后，从此就改变了中国的医药环境，在外资企业给中国带来先进的医疗技术和昂贵的药品同时，也逐渐改变了中国临床医生的用药习惯。再加上，中国临床医学教育的排他性，受西医教育的中国医生从骨子里看不起中医，因此，外资对于西医临床医生的教育成本就显得更低了。但是，自从中药注射剂问世以来，尤其这几年的蓬勃发展，中药注射剂临床应用渐渐动摇了一直以来被外资所引以为豪的在三级医院的高端市场的垄断地位。因此，笔者有个大胆的猜测，当前中药注射剂所面临的困境是否与外资企业在幕后联合围剿有着一定的关系？事实上，外资企业与内资企业的竞争犹如看不见硝烟的战火，始终就没有停歇过，尤其在高端医疗市场，更是拼的你死我活。
共同呵护—国之瑰宝
近几年来由于极个别中药注射剂在临床上由于不规范使用出现了一些不良事件，导致很多人怀疑中药注射剂的安全性，这其中还不乏广大的医务工作者；部分毫无专业背景的媒体片面追求轰动效应，不断把错误的声音传递给老百姓，对中药注射剂进行狂轰滥炸；更有部分地区和医疗机构不负责任地全面叫停中药注射剂；甚至还有别有用心、对中药注射剂敌视的人“强烈呼吁：禁止西医医院使用中药注射液”。
世界医药的发展从来就是从无到有，从有到精的过程。中药注射剂的发展也是一样，中药注射剂是中国首创，是具有自主知识产权的民族产业，为我国的医疗卫生事业做出了巨大贡献，在很多疑难杂症的治疗方面是独树一帜，发挥着西药不可替代的作用。但中药注射剂也仅仅发展几十年而已，它也是在不断的完善和更新换代的过程。
“是药三分毒”，哪一种药物都有不良反应，我们不能因为极个别不良反应事件而以偏概全，对所有中药注射剂一棍子打死，更不能因噎废食，从此对中药注射剂全盘否定。试问，自青霉素问世以来有多少人因为过敏而死亡？但我们不能因为青霉素发生了那么多的严重的过敏反应，就否定了青霉素对人类的巨大贡献！
每年的不良反应监测报告均显示西药的不良反应发生率要远远高于中药。我们不能总把目光聚焦在中药注射剂身上，更不应该戴着有色眼镜来看中药注射剂，同时我们还应该理性看待西药，不能盲目依赖西药，在西药的发展史上，既有给人类带来了极大的益处，但也有很多造成了意想不到的伤害。其中最典型的案例之一，就是反应停这一著名的事件。1957年，德国梅瑞公司购买格郁能药厂研制专利药沙利度胺，作为镇静药治疗妊娠初期的恶心、呕吐等反应，以商品名“反应停”(Kevodon)作为OTC销售，在欧美、非洲、澳洲和日本上市；仅德国在1959年每日约100万个妇女服用；每月销售量达1吨之多；先后有46个国家应用。但1959后陆续出现畸胎儿，在使用“反应停”前，德国“海豹胎“出生几率为1/10万，到了1961年，出生几率已升至1/500，增加200倍。全球“海豹胎”总计有10016例，而致出生前死亡的约7000例，另有多发性神经炎1300例。
寄语：
药剂科医德医风工作总结范文5
2011年2月，县纪委、监察局设立我院为廉政文化进医院示范点单位，为此我院全面深入开展廉政文化进医院活动。医院高度重视廉政文化进医院工作，成立了领导小组，党政一把手负总责，下设办公室，专人负责此项工作，拟定方案，明确廉政文化建设的指导思想、总体目标，应把握的基本原则，并对做好廉政文化建设的各项具体工作分解任务，明确责任领导和部门，提出要求和落实措施。坚持采用“五个结合”的方式，使廉政文化渗入医院实际工作，使其充分发挥潜能。
一、坚持廉政文化建设与加强思想素质教育相结合
以思想教育的强化推进廉政文化进医院。我们将廉政文化与行风教育融为一体，注重构建“大宣教”格局，一是利用各级各类会议和每季下发法律法规学习资料，组织全体职工进行系统医德医风教育、廉政文化教育和法律法规教育，二是加强对党员以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制；每年对新员工把医德医风教育和廉政教育作为每年岗前培训的重要内容；加强对药剂、医疗设备、临床等重点科室、重点人员的教育，全方位引导广大党员干部和医院职工正确看待反腐败的形势，不断提高全体干部职工的廉政文化素质。三是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合, 组织参观法纪教育基地、观看反腐倡廉警示案例教育宣传片、举办案情分析课堂、发送“每周一条”行风廉洁警言。通过教育活动，着力引导广大医务人员加强廉政文化修养，升华自己的人格，强化廉洁自律意识，培育医务人员健康的人格和积极向上的精神。
二、坚持廉政文化建设与丰富活动载体相结合
廉政文化建设必须创新载体，需要与丰富的活动相结合，加以表现、升华和融合，让群众喜闻乐见。一是以现有文化阵地为载体。充分利用医院网站、院报、宣传栏、院务公开栏等文化阵地，营造廉政声势和氛围。二是以新颖、健康文化娱乐活动为载体。举办“我为医德医风添光彩”主题演讲竞赛活动，开展向身边的“劳动模范、优秀共产党员、先进人物”学习征文比赛活动、组织开展“红船杯”迎接十八大征文活动、我们的价值观大讨论，“天使杯”摄影比赛等，举办塑造阳光心态专题讲座、开展党员责任区和示范岗等活动，工会、团总支、各支部每年开展丰富多彩的文化娱乐活动，增强职工凝聚力，激发职工工作热情，使员工得到先进文化的熏陶、艺术享受和人生的启迪。三是以主流传媒为载体。坚持正面宣传为主，大力弘扬正气，宣传表彰先进典型，发挥榜样的感召、激励和引导作用。每年表彰一批先进集体和先进个人，评选“窗口服务标兵”、 “医德医风先进个人”和“医德医风建设先进集体”等，让廉洁从医理念深入人心。在医院网站、院报上报道医院重大建设发展情况、活动开展情况，提高医院声誉，使医院得到患者、社会公众的认同。
与此同时，我们还把“廉政文化进医院”活动与创先争优活动、医院管理年活动、三好一满意活动、作风建设年活动、医德医风建设年活动、医院文化建设年活动等工作搞好结合，联动推进，同部署、同落实、同检查、同考核，相辅相成、相互促进、相互提高，推动活动向纵深发展，把廉政文化建设渗透到医院各项工作中，使广大医务工作者不断提高自身职业道德修养，增强廉洁行医、诚信服务的自觉性。
三、将廉政文化建设与医药纠风工作相结合
长期以来，我院始终坚持把 “以病人为中心”作为一切工作的重心，在狠抓医疗服务质量的同时，坚决打击和治理医药购销领域商业贿赂。自2006年开展抵制和治理商业贿赂活动以来，我院党政班子更是高度重视，积极传达学习，周密安排部署，建立健全完善了各项反腐倡廉规章制度，采取了许多切实可行的反商业贿赂工作措施，有条不紊地开展工作。多次召开各阶段、各层次会议，下发反商业贿赂专题学习资料——行业纪律“八不准”、绷紧反商业贿赂这根弦、卫生部通报一起“统方受贿案”等，反复学习两高文件，要求各科认真做好自查自纠工作，填写自查自纠表，自觉抵制贿赂，堵塞漏洞，防止腐败行为问题发生。
为巩固前期已取得的治理医药购销领域商业贿赂成就，根据相关要求，我院在 年 月份成立了监察室，负责对合理用药监控小组提供的超量品种、用量突增异动品种使用科室主任或个人进行诫勉谈话。通过诫勉谈话的方式，来了解情况，并要求科主任作出解释，同时时刻告诫谈话对象要严格遵守职业道德，筑严拒腐防变的思想政治防线，做到警钟长鸣，推进建立预防医药购销领域商业贿赂的长效机制。
四、坚持廉政文化建设与制度机制建设相结合
加强廉政文化建设，仅仅依靠思想道德教育和人的自觉性是不够的，还必须建立健全各种完备的廉政文化规范，形成一套对权力、医疗服务行为的监督制约机制。
1、落实“三重一大”制度。认真落实民主集中制，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，由领导班子集体讨论决定。
2、完善审批制度。严格执行集中采购、制定确标方案。对总务科后勤采购、基建项目、药剂科药品引进采购、设备科设备、耗材引进采购流程制度执行情况要求各部门定期进行自查自纠，上报审批材料，院纪检部门定期进行抽查
3、完善干部监督、轮岗交流等制度。强化干部选拔任用监督管理 ，严格执行两务公开，强化对领导干部监督，落实民主生活会、述职述廉制度、任前谈话制度。对后勤基建、药剂设备管理、药品耗材等部门和重点岗位人员实行轮岗交流。
4、落实临床用药综合管理制度。
（1）加强合理用药监督检查。进一步落实抗菌药物分类管理制度，深入开展抗菌药物使用专项整治活动，多部门联合对全院抗菌素使用专项检查。对“哨点”药物如辅助性用药、能量补充用药、大处方药等的使用情况进行重点检查。
（2）落实处方点评及通报制度。每月进行处方点评工作，对不合理处方（包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方）进行剖析，引导医务人员科学合理用药，同时进行内部公示，并与奖惩、科室考核挂钩。
（3）落实药品用量动态监测分析报告和公示制度。对门诊、住院部单品种药品月使用金额排名前10位，用量突增品种进行合理用药综合评价，评价为不合理的，内网公示药品名称规格、生产厂家或经销商等信息，并在院周会上予以通报，由院纪检部门进行约谈。每月内网公布各科国家基本药物目录品种使用金额比例，医院药品收入比例，科室药品收入比例，抗菌药物用药金额比例，门诊和住院病人抗菌药物使用率，并与科室考核挂
五、坚持廉政文化建设与行风评议相结合
认真履行服务承诺内容，自觉接受广大群众和新闻舆论的监督。一是聘请社会行风监督员和定期召开医患沟通座谈会，广泛征求意见建议，不断改进工作，同时注重发挥查处惩戒的作用，对违反医德医风建设规定的人员进行严肃处理；二是继续开展每月一次的病人与相关科室满意度调查和行政查房病人满意度调查，公布投诉电话，专人接待。做到有诉必答、有诉必果、有责必纠、有错必改。始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，使医院工作稳中求升。三是严格执行物价政策、加强宣传。畅通各类投诉、信访渠道，设立意见箱、公布举报电话，及时听取服务对象及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作提高活动效果。四是签订医务人员廉洁承诺书和科室行风管理责任状，提高大家的廉洁从医意识，增强自我约束能力。
虽然我们在前期工作中取得了一定成效，但是，我们必须清醒地认识到，也还存在一些问题。目前反腐倡廉工作正处于有利条件与不利因素并存、成效明显与问题突出并存的局面，离政府的要求和人民群众的期望还有很大的差距。个别科室领导重视程度不够、开展情况和成效不平衡，另外由于经济市场化和改革的进一步深入，个别医务人员传统的思想观念、价值取向、道德准则正经受着巨大变革的冲击而产生失衡、失范、失调现象。医疗服务中的不正之风还没有完全有效遏制，有些问题还比较严重。不合理检查、不合理用药现象依然存在，个别医务人员服务质量不高、服务态度不好、责任心不强、医疗不良行为还时有发生、医患关系还很紧张。虽然造成群众看病难、看病贵，有着复杂的社会原因，涉及多个环节、多个方面的工作。有政府投入不足问题，有体制机制问题，有社会不良风气的影响，有药品购销秩序混乱问题，有媒体的舆论导向问题，也有群众医疗服务需求增长过快的问题。但不可否认，个别医务人员自身的不正之风，对加剧这个矛盾起到了推波助澜的作用。
因此，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，并结合新形势、新特点，加大制度创新，坚定不移地推进反腐倡廉工作，要有强烈的忧患意识和使命感，把纠正行业不正之风，加强廉洁廉政建设作为我们义不容辞的责任，采取坚决有力的措施，找准工作重心，加强教育、完善制度，认真治理医疗服务中的行业不正之风，必须态度坚决，旗帜鲜明，严肃查处。
一是要强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在今后的工作中，我们一定要按照各级党委、政府关于廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，在实际工作中重视医务人员的廉政廉洁教育，并始终把它放在重要位置，从而进一步增强思想政治素质，筑起党风廉政建设和反腐倡廉工作防线和思想道德防线，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，经受市场经济的考验。
药剂科医德医风工作总结范文6
历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩，一.经济方面：药品经济是药品管理的重要内容。帐物相符率超过99.9%报损率不断降低。全年又有十几种常用药品价格下调。受大环境影响，药品销售额与去年同期相比虽然下降了但收入仍然占全院总收入的65%实现药品利润。
每个医疗机构兴衰荣辱的关健，二.质量方面：药品质量问题重于泰山。也是患者最关心的问题，时时刻刻把药品质量问题放在第一位，把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。这里我要感谢全体护士，严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的及时安全，感谢她对药剂科工作的大力支持。
赢得了患者的信任与满意。服务过程中，三.服务方面：服务质量不断提高。冬天我顶风冒雪，夏天我迎着炎炎烈日，整个六月份都在下雨，科室每个人都感冒了打着点滴也不休息，郑凯一边拔点滴的针一边争着去接患者。王艳和刘德春到旺季没有休息过一天，毫无怨言的工作着，每个人都是随叫随到不计较报酬。下半年开展中药更加大了工作量，科室每位工作人员在旺季的几个月里都不能按时下班，早来晚走默默无闻的工作着，刘德春同志在没有进煎药机的一个月工作中，每天早晨四点多至晚上十一点连轴工作，为创造效益加班加点的工作而毫无怨言。寒冷的冬日更挡不住我对工作的热情，一如既往对患者服务。无论什么样的困难最后都一一克服了没有压力就没有动力，没有这么多的困难就没有我今天这么多的进步。还特别重视技术服务，基本工作技能、计算机、俄语、思想道德教育等来提高服务水准。
然后设定有针对性的学习计划，四.学习方面：分析现有人员在工作中的主要差距。合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。还非常重视素质教育，养成高尚的品质，处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都深切体会到疗养院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。
为适应药事管理工作的要求，五.其他方面：随着国家药政法规相继颁布。认真总结管理经验的基础上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进行了补充，新增加了毒麻药品管理制度，药品管理制度，药品查对制度、药局和收款处交接班制度、业务政治学习制度，补充了工作质量考核标准，完善了制度，以制度管人，以制度规范服务。积极响应院里各项号召，及时传达院有关会议文件精神。
比如窗口服务的技能和态度，工作中还存在许多不足之处。俄语学习有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，加强与临床沟通。增强药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。增强科室锐意进取精神，更要发扬以主人翁精神为患者服务。
