街道综合办公室工作总结范文1
结合当前工作需要，的会员“wqxh”为你整理了这篇街道综合文化站工作情况总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
街道综合文化站工作情况总结
一年来，虽然受到新冠肺炎疫情的影响，但龙翔街道综合文化站仍在街道党工委、办事处的领导下，坚持以系列重要讲话精神为指导，贯彻落实党的“精神”，以《公民道德建设实施纲要》为依据，积极发展社区文体事业，加强思想文体阵地建设，不断完善公益性群众文体设施，拓宽思路，把开展文化活动的目光投向社会，把社区共建单位纳入开展文体活动的网络之中，调动社会力量办文体，共同构筑文体平台。通过多种艺术比赛和演出活动，打造特色文化品牌。推动社区文体活动室建设，组织开展小型节俭的文体活动，以社区文体带动庭院文化，让社区居民不出家门同样享受丰富多彩的文体生活。
一、组织保障
工作部署
龙翔街道党工委、办事处高度重视公共文化服务运行机制的相关工作，年初便对街道综合文化站及社区综合文化服务中心的全年工作进行安排部署，制定公共文化服务运行实施方案，明确工作重点。整合现有资源，探索公共文化服务的新模式、新思路、新方法、新举措。
制定管理办法
制定免费开放工作及免费开放经费使用管理办法，制定了免费开放后场地使用、设施维护、设备管理、图书借阅、安全管理、应急预案、消防措施等规章制度。
制定绩效评价办法
根据龙翔街道办事处实际，结合综合文化站、综合文化服务中心现有情况，制定了免费开放绩效评价办法。
二. 资金管理情况
（1）免费开放经费用于文化站免费开放后的日常运转，按规定开展专项业务活动，2020年收到免费开放经费拨款共计50000元。全部支出用于综合文化站日常运转、开展专项业务活动，无截留、无结余、无挪用。
（2）2020年收到五华区文化和旅游局拨付文化站公共文化运行机制经费（含基层综合文化中心建设经费）840000元拨款；上年结转资金90863.58元，2019年全年经费合计930863.58元。截止至2020年10月31日，共计支出经费789158.31元（其中基层综合文化中心建设费用为286384元），暂结余141705.27元。
三、服务条件
1.设施标准
龙翔街道综合文化站现建设面积达标，活动、办公用房按照公共文化服务均等化的要求合理分区，机构标牌按照要求张贴上墙；服务设施设置合理，维护良好，干净整洁；服务环境清洁、舒适、温馨，厕所干净无异味；有醒目、规范的戒烟标识。
2、设施建设
文化站有固定的群众文化活动用房，设置多功能厅、展览厅、辅导培训教室、公共电子阅览室、图书室、娱乐活动室等公共空间设施，并免费开放。设置宣传橱窗，定期更换。文化站悬挂站牌，各类厅室有统一标识，免费开放项目、开放时间、人员配置、便民措施等服务信息在醒目位置公告。文化站内外环境整洁，厕所无异味，文化站禁烟标识明显。并设立了咨询服务窗口，解答群众提问，提供免费存包等便民服务。
三、文化站提供的基本服务项目
1.免费开放时间和站内常设免费服务项目
文化站设置专人开放，每周开放时间至少42小时，在创建第四批国家公共文化服务体系示范区期间达到每周开放时间至少56小时，周末、节假日保证错时开放，以确保每年对公众开放时间不少于300天，每月接待人次达到100人次左右。文化站每周都提供固定的免费服务项目，包括书报刊借阅、时政法制科普展览讲座、群众文体活动、广播电影播放、多功能厅、展览厅、培训教室、独立学习室、娱乐活动室、电子阅览室及其他设施场地。
2.组织公益性群众文化活动
文化站积极组织面向辖区群众的综合性公益群众文化活动，2020年，组织了2020年“龙翔有约 相约翠园”新春音乐会、“我的春联我做主” 送春联写祝福活动、“欢乐鼠年 幸福龙翔”游园活动、龙翔街道2020年创建第六届文明城市集中宣传活动、“忆峥嵘岁月 祝祖国强盛”红色影片展映等形式多样的综合性公益群众文化活动。
3.举办单项性文化体育活动
积极组织演出、研讨、读书、游艺、体育比赛等单项文化体育活动，2020年，街道文化站组织承办了2020年“龙翔有约 相约翠园”新春音乐会、“我的春联我做主” 送春联写祝福活动、“欢乐鼠年 幸福龙翔”游园活动、龙翔街道2020年“红歌献给党 唱响新五华”MV展演 、“龙翔凤翥彩云起 继往开来祖国好”五华跑团2020年9月城市定向赛、“忆峥嵘岁月 祝祖国强盛”红色影片展映等文化体育活动，其中面向老年人、儿童等特定群体也组织开展了“欢乐鼠年 幸福龙翔”游园活动。
4.组织公益性展览
文化站积极组织美术、书法、摄影、非物质文化遗产等公益性展览2次。
5. 利用文化遗产日及传统民俗节日等时机进行的以非遗保护为主题的专项活动，含民间艺人表演、展览、比赛、传承培训等2次。
6. 组织辅导业余文艺爱好者创作、演出的作品和节目2次
7.编办文化走廊、宣传橱窗
文化站利用宣传栏、橱窗进行文化、科普、法制等内容的宣传10次。
8.对辖区内的业余文艺骨干、业余文艺演出团队进行文体培训辅导，举办业余文艺骨干、文艺演出团队文体培训班2次。
9.面向社会各类人员举办普及性文化艺术、科普、法制、卫生、美化生活等培训班及讲座3次。
10. 本站创办、辅导并经常开展活动的群众文艺体育团队6支。
11.建立的公共电子阅览室应免费对社会开放，利用共享工程资源开展活动，为公众提供网上文献资源查询、信息、师资介绍、展览、报名、辅导、授课等相关服务内容全年1次。
四.其他
1. 文化队伍建设：街道文化站已有3名在职人员，各社区文化室有1名文化管理员。（2分）
2. 宣传、特色新闻报道情况、日常信息报送情况、要求上报的其他材料情况：（5分）
（1）定期通过媒体、刊物、宣传册、宣传活动进行相关公共文化宣传报道3次以上（1分）
（2）全年公共文化信息上报不少于10篇并按时按要求上报其他相关材料（1分）
3. 街道品牌活动建设：（6分）
（1）街道办事处所辖社区已全面推行公共文化服务“零距离”工程，完成社区全覆盖。
（2）公共文化服务“一街道一品牌，一社区一特色”街道文化品牌提升打造工作：龙翔文化站继2015年继续着力打造“传承历史 品味龙翔”特色品牌，利用民俗节日、片区特色开展活动，力求将“传承历史 品味龙翔”打造成龙翔地区的重大节庆文化活动品牌。2018年末更将该文化品牌充实为“七彩龙翔 同心家园 ”文化特色品牌，将辖区七个社区不同文化特色融汇成为一朵七色花，在五华区文化工作中绽放绚烂的花朵。2020年通过组织2020年“龙翔有约 相约翠园”新春音乐会、“我的春联我做主” 送春联写祝福活动、“欢乐鼠年 幸福龙翔”游园活动、龙翔街道2020年创建第六届文明城市集中宣传活动、“忆峥嵘岁月 祝祖国强盛”红色影片展映等形式多样的品牌群众文化活动继续将“七彩龙翔 同心家园 ”文化特色品牌发扬光大。
街道综合办公室工作总结范文2
一、评估范围
绩效评估范围：19个乡镇人民政府（街道办事处）
二、评估内容
乡镇（街道办事处）绩效评估内容分为：可持续发展、新农村建设、构建和谐社会、创业竞赛等四大项（详见附表）。绩效评估是对一级政府年度工作绩效的综合性评价，包含了经济发展、构建和谐社会、执政能力等方面。创业竞赛是专项性的考核，侧重于落实突出工业、突出项目带动战略。创业竞赛既采取专项考核奖励，同时又作为政府绩效评估体系中的一个子项目，其考核结果计入绩效评估内容。
三、评估办法
XX年绩效评估方法采取指标考核、公众评议和察访核验三种方法进行。一是指标考核。采取自评与考评相结合的方法进行，指标考评工作由县统计局牵头，县直各相关责任单位配合共同实施。二是公众评议。由县统计局负责，按照分层、多阶段、等距随机抽样的原则，各乡镇（街道办事处）抽取样本100个，其中人大代表和政协委员20名、企业（个体）经营者代表10名、乡镇（街道办事处）所在地城镇居民20户、农村居民50户，按不同对象设置不同的公众测评表或问卷调查表，进行调查测评和统计分析，反映社会各界对政府及其部门行政能力、履职状况、服务水平等方面的真实评价。三是察访核验。由县效能办牵头，组织察访核验小组具体实施，通过抽查核验、专项督查、走访服务相对人和暗访等形式进行，对存在不效能等方面问题予以通报督促整改和绩效扣分。
1、指标考核计分办法：指标考核按当年发展水平参照历史状况、考虑对全县的贡献三个方面因素进行综合评估。评估以综合指数和综合分数体现。综合指数反映（）各乡镇（街道办事处）的进步程序，按照“本乡镇（街道办事处）自己与自己比”和“本乡镇（街道办事处）与全县平均发展水平比”，分别占60%和40%进行合成。综合分数采用功效系数法计算。
2、公众评议计分办法：单项问题的计分，按“满意”、“基本满意”、“不满意”和“不了解”，选择前三种答案分别计5分、3分、0分，回答“不了解”按平均分计分。对同一问题的计分，把所有被调查人员回答的分值相加，除以回答人数，得单项问题分值。公众评议总分，在分别测算各类代表评议指标合计分值的基础上，以其算术平均数计算公众评议指标总分值。
3、察访核验计分办法：察访核验发现问题实行扣分制，累积扣分从被评估单位的绩效评估总分中予以扣除。
绩效评估得分汇总公式：
指标考核得分×60%+公众评议得分×40%-察访核验扣分。
四、结果运用
绩效评估取前6名，第一名奖励3.5万元、第二名奖励3万元、第三名奖励2.5万元、第四名奖励2万元、第五名奖励1.5万元、第六名奖励1万元。
五、工作步骤
1、制定方案。各乡镇（街道办事处）和责任单位要结合各自实际，细化评估指标内容，制定XX年度绩效评估自评工作方案，有关责任单位也要考评指标制订考评办法，于4月底前报县机关效能建设领导小组审核。
2、抓好落实。各乡镇（街道办事处）要根据绩效评估方案，明确工作目标，确定责任部门和责任人，把绩效评估工作的本质要求贯穿于发挥职能、履行职责的全过程，采取措施认真抓好各项指标任务的落实，推动各项工作有效开展。
3、组织绩效自评。各乡镇（街道办事处）要成立绩效评估工作小组，认真负责，客观公正地开展自评工作，写出自评情况报告，并于XX年1月中旬前报县绩效评估办公室。
4、开展指标考核。由县统计局牵头，各指标责任单位配合，按照指标考核体系要求组织开展年度指标考核。年度考核于XX年1月底前完成，考评结果情况分析由县统计局负责报县绩效评估办公室。
5、开展公众评议。由县统计局牵头，县效能办等有关部门配合，5月上旬制定出公众评议具体实施方案及问卷调查和测评表，并组织实施，12月底完成公众评议工作，并向县绩效评估办公室报送公众评议结果。
6、察访核验和组织抽查。由县效能办牵头，有关部门配合，5月上旬制定察访核验具体方案，年内不定期组织开展抽查。察访核验工作于XX年12月底前完成，并将结果报县绩效评估办公室。
7、综合汇总。由县绩效评估办公室牵头汇总各乡镇（街道办事处）指标考核、公众评议、察访核验结果，以及各乡镇（街道办事处）开展绩效评估工作的情况，报县机关效能建设领导小组和县委常委会审议确定获奖单位。
六、组织领导
全县绩效评估工作在县委、县政府领导下进行，由县机关效能建设领导小组负责。成立县绩效评估工作领导小组，县委副书记、县政府陈国发县长任组长，县委副书记李建和，县委常委、常务副县长姚少明，县委常委、县纪委书记胡锡安，县委常委、组织部部长苏小宁，县政府办主任刘军，县效能办副主任梅先华任副组长，由有关工作目标及数据采集的责任单位和组织协（）调单位领导任成员。领导小组下设绩效评估办公室，主任刘军，副主任李水兴、林锋、郭坤炎、吴成云、徐献麟、刘洪斌、梅先华，工作人员从县委、县政府督查室及县发改局、经贸局、统计局、农办、外经贸局、财政局、效能办等部门抽调1名人员组成，具体负责组织协调、督促检查、考核评比等工作。
七、工作要求
1、绩效评估工作旨在推进全县的经济社会更快更好发展，务必求真务实，严禁弄虚作假。对任何违规造假行为，一经查实，该项指标按零分计算，并追究主要领导人及有关责任人的责任。各责任单位要落实责任，加强配合，制定严密规范的数据采集、数据质量控制和检查制度，严格审查相关数据资料，确保数据的客观真实。
街道综合办公室工作总结范文3
一、统一思想，明确目标，全面加强储藏室管理工作
随着我区经济的快速发展，外来人口日益增多，辖区部分居民将储藏室用于居住、餐饮、娱乐、百货等活动，造成了烟尘污染、噪声扰民、垃圾乱扔、治安隐患增多等问题，影响了人民群众的正常生活，对城市管理工作造成极大负面影响。各相关部门要明确目标，精心组织，周密安排，确保综合整治活动取得实效。
（一）以环境卫生为重点，切实推进储藏室环境综合整治。充分发挥街道办事处、公安、消防、城管等部门的优势，深入开展储藏室环境卫生专项整治，重点解决好三方面问题：一是着重解决储藏室脏乱差的问题。储藏室周围环境要保持整洁，不得乱堆杂物、乱倒垃圾、乱涂乱画。二是着力解决储藏室侵占公共空间的问题。储藏室周围不得私自拉门、私自围堵，不得侵占楼道等公共空间；三是着力解决窗改门,影响小区整体美观的问题。各职能部门和街道办事处要将储藏室环境卫生综合整治与创建文明城市结合起来，将整治任务分解到具体单位、具体人员，落实到具体小区、具体路段，做到定岗、定人、定责。对违反市容和环境卫生管理有关规定的，各职能部门要认真进行查处，确保社区环境卫生在短时间内改善。
（二）以恢复功能为切入点，不断规范储藏室使用行为。储藏室是供住户存放杂物的空间，原则上不允许用于经营，已用于经营的应予以取缔，恢复储藏功能。针对储藏室用于经营的行为已长期存在并成规模的现状，进行分类清理。一是对新建小区的储藏室，要从规划设计环节入手，实施全程监控，不得将储藏室变通设计成车库、网点等非储藏功能用房。同时，严格监管新建小区储藏室的使用情况，严禁改变储藏室用途，用于居住经营。二是对已用于经营、但不具备经营条件的储藏室，尤其是对于乱搭乱建、随意扩大使用面积、存在安全隐患的，要立即取缔，并责令恢复原状。对业主持有的批准证件，有关部门要限期收回。拒不恢复的，要依法予以查处和处罚。三是对已用于经营且审批手续齐全的储藏室，按照“尊重历史、逐步规范”的原则，逐步进行取缔。在逐步取缔过程中，要重点加强对消防、治安、卫生等方面的监管，不得出现损害周边居民权益和公共利益的问题。对暂不能取缔的储藏室经营行为，各办事处要登记造册，明确取缔时间表，确保储藏室管理落到实处。
（三）以安全管理为落脚点，全面加强社区安全监管。一是全面清理将储藏室用于居住的行为。按照公安部《租赁房屋治安管理规定》要求，依托公安、办事处、居委会、物业公司，全面开展储藏室居住清理工作。对已用于居住的储藏室，要全部取缔。各居委会、物业公司要认真做好对住户的劝说解释工作，使之自觉配合综合整治工作。拒不配合的，街道办事处要依托有关职能部门进行查处。二是做好储藏室安全检查。开展一次储藏室安全隐患大检查，重点是消防安全的检查，禁止储藏室内使用管道燃气，禁止储藏室内存放易燃、易爆物品，储藏室内电线改造要严格按照安全规程进行操作。供电公司、水务集团、广电公司、联通公司、电信公司、港华燃气、热电集团、等专业管线单位，要从本单位职责范围入手，积极配合开展综合整治活动，全面清查储藏室使用中私自改造水、电、燃气、供暖、有线电视、电话、互联网等行为。三是全面恢复储藏室原有面貌。对已进行改造的储藏室，尤其是外立面发生改变的，要责令恢复原状；对房屋结构及布局发生改变、影响房屋安全的，要采取必要的加固措施；因铺设各类管线而破坏的墙面及地面，要及时恢复。
二、加强组织领导，明确责任分工，确保储藏室管理工作落到实处
（一）建立分工明确、协调统一的管理体系。
1、成立由管委分管领导任组长，管委办、宣传、建设、城管、城管执法、公安、工商、环保、税务、供电、供水等职能部门负责人、街道办事处负责人为成员的储藏室综合整治领导小组，负责区内储藏室租用的综合整治工作，领导小组下设办公室负责日常工作的调度。
2、以各街道办事处为日常监管机构。各街道办事处要充分发挥居委会、业主委员会、物业公司的能动性，全面掌握信息，深入调查研究，制定管理措施，与各职能部门联合执法，定期巡查走访，查处违规行为。
3、以各职能部门为执法监管机构。各职能部门、各有关单位根据职责分工，分别制定各自的储藏室管理意见，并认真配合各街道办事处开展储藏室管理及综合整治工作。
（1）宣传部：负责储藏室管理及综合整治的宣传报道。负责全面清查储藏室使用中用于出版物发行等违法违规的经营行为。
（2）建设局：负责储藏室建筑结构安全监管，对使用中损坏建筑结构安全的行为进行查处。组织开展储藏室管理工作，协调解决工作中遇到的问题。
（3）城市管理局：负责储藏室管理的监督检查，会同有关部门对储藏室管理情况进行考评。
（4）城管执法局：负责全面清查储藏室使用中涉及市容环境、城市规划、城市绿化、市政管理、油烟扰民等问题。
（5）公安、消防：负责储藏室使用中的治安和消防管理，全面清查储藏室居住人员，依法处理妨碍整治工作的行为，查处消防安全不达标的使用行为。
（6）环保分局：负责全面清查利用储藏室使用中造成的工业噪音扰民问题。
（7）食品药品监管局、地税局、工商局、质监局：负责全面清查利用储藏室从事经营活动的行为。
（8）联通公司、电信公司、供电公司、水务集团、港华燃气、热电集团、广电网络公司等专业管线单位：负责全面清查储藏室使用中私自改造水、电、燃气、供暖、有线电视、电话、互联网等专业管线的行为。
（二）进一步落实责任，强化管理，建立长效机制。
1、各负其责，密切配合，齐抓共管。各职能部门和办事处，要树立大局意识，充分发挥职能作用，积极配合各街道办事处开展工作。加强信息沟通交流，互相支持配合，逐步形成通力协作、齐抓共管的良好局面。对不认真履行职责，造成储藏室使用出现严重问题的，要坚决追究相关单位及人员的责任。
2、加大宣传力度，营造舆论环境。最大限度地赢得全社会的关注和人民群众的支持，是保证储藏室综合整治工作取得实效的基础。各有关部门要进一步加强宣传工作，通过报纸、电视、网络、广播等媒体，深入宣传此次综合整治的意义，进一步提高社会各界对加强储藏室管理的认识，最大限度地争取当事人的理解、支持和配合，为扎实推进此项工作营造良好的舆论氛围。
3、严格执行政策，坚持文明执法。储藏室综合整治工作会触及储藏室使用人的切身利益，较易引发矛盾和问题。各职能部门要做到文明执法、优质服务，结合行业特点，深入调查研究，有针对性地制定相关政策，使储藏室管理做到有法可依、有理有据，使违规使用储藏室的行为得到有效遏制。
4、认真巡查考核，定期总结通报。综合整治开始后，领导小组要定期对储藏室综治工作进行检查考核，及时统计汇总情况，分析存在问题，研究解决办法，不断将综治工作推向纵深。综合整治结束后，领导小组要对综合整治目标和任务完成情况进行检查考核，并进行通报。对储藏室管理及综合整治中涌现的先进单位及个人进行表彰。8月底将书面总结材料报领导小组。
5、建立长效机制，实现长效管理。在全面整治的同时，研究建立储藏室管理的长效机制，做到有专项的规章制度，有专职的管理机构，使综合整治成果得以巩固和发展。
三、周密调度，分步实施
储藏室租用综合整治工作从2013年6月开始，共分三个阶段。
第一阶段：宣传发动，调查摸底阶段（6月6日至6月25日）。成立领导小组，认真学习研究《关于加强市区房屋附属储藏室管理的通知》精神，召开区各职能部门、街道办事处负责人参加的动员会，对储藏室租用综合整治工作进行动员部署。同时，通过报纸、广播、电视等宣传媒体，对此次综合整治活动进行宣传，引起全社会的关注和重视。各街道办事处以居委会为单位，对辖区内储藏室租用数量、分布、用途、问题进行拉网式清查，列出明细表，各职能部门制定出本部门的具体工作细则，并将相关材料报区综合整治领导小组。
第二阶段：综合整治阶段（6月26日至7月25日）。
街道综合办公室工作总结范文4
一、昌州街道现在内设机构设置情况
1、昌州街道设置党政综合办事机构6个：党政办公室、人大办公室、经济发展办公室、社会事务办公室(挂民政办公室、人口和计划生育办公室牌子)、社会治安综合治理委员会办公室(挂安全生产监督管理办公室、办公室牌子)、社区管理办公室。
2、昌州街道设置公益性事业机构6个：财政所、农业服务中心、文化服务中心、人口和计划生育生殖健康服务站、社会保障服务所、村居建设管理所。
3、县主管部门直管机构设置情况
主管部门在昌州街道设有派出所、教管中心、中小学校、司法所、畜牧兽医站、房管所、国土所、工商所、地税所等。
二、昌州街道自成立以来各机构运行的初步成效
1、转变了政府职能。街道办事处的主要职责是完善社区功能、搞好公共服务、加强社会管理、维护社会稳定、促进经济发展。
2、理顺了县街道的关系。改革明确了街道所属事业单位由街道党工委、办事处直接管理，人员管理和考核以街道为主；县直有关部门设在街道的机构，实行县、街道双重管理。
3、精简了领导职数。街道采取党政交叉任职的办法，领导职数控制在10名。党工委、办事处一起决策、一起落实，人大工委、纪工委关口前移，强化事前、事中、事后监督，变原来的四套班子为一套工作机构、一套监督机构，做到议行合一。
4、政令畅通。昌州街道办事处一班人紧密团结，带领昌州街道所有工作人员较出色地完成了县重点工程的征地拆迁、社会稳定和经济社会事业的发展和服务工作，
三、昌州街道现机构运行中存在的主要问题
（1）工作量大和工作强度大凸显。由于昌州街道是由原昌元镇一分为二新成立的机构，街道工作人员都是由原昌元镇分过来一半人数，再加之昌州街道管辖面积广，又处于荣昌开放开发前沿，人手紧张、管理难度大，特别是县上的各种会议和工作安排牵涉党政主要领导的大量精力，被戏称为“领导白天保证不休息，晚上休息没保证”。（2）街道管理机制继承有余，创新不足。一位街道干部深有感触地说，“可能是仍然以‘小城市带大农村’为主的缘故，我们还是沿用以前乡镇的那一套管理方式，怎么样转换成街道的管理模式还有待摸索。”更深层的问题是如何实现从一级政府组织向一级派出性行政组织的转变。（3）农村公益组织的管理体制和运行机制还不成熟。“以钱养事”公益新机制操作化过程中的一些技术性问题，特别是服务项目的经费核算、目标考核、效果评估等还没有实现标准化和量化。（4）职能不清、机构交叉。昌州街道办事处是由镇改街道而成的，既管农村，又管城市，既有乡镇的职能，又有街道的职能，变成了乡镇不像乡镇，街道不像街道。由于昌州街道是原昌元镇一分为二成立的街道办事处，管辖内既有农村，更有正在开发建设的新兴城区，所以一切都在探索之中，既没有现成的模式，又没有其它的经验可以借鉴，所以在设置机构时，没有针对街道的现状而设立职能和机构，自然就存在职能不清、机构交叉的情况。比如，出现了经济管理强，市场监管弱、社会管理弱、行政执法弱、公共服务弱。多个部门存在职责交叉。（5）结构不合理、协调不力、权责脱节。权责分离，要么有权无责，要么有责无权。特别是县直管部门由于三权（人权、财权、物权）在上，一权（事权）在下，平级部门之间出了问题不能协调，往往是县政府出面靠上压解决；比如，在城市供水、地下管网管理方面，水利、建设、国土资源等各个部门都管，但缺乏统一的协调部门和机制，往往相互推诿和扯皮。
三、昌州街道体制改革的初步设想
（一）改革的指导思想和基本原则
1、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，进一步转变街道行政职能，精简机构人员，降低行政成本，提高行政效率，强化为社区居民服务，逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制。
2、基本原则
整合资源、适度精简。改革既要精简机构、编制、人员，又要确保基层政权有效运转和加强公益功能。
因地制宜、突出重点。改革要根据昌州街道的经济社会发展水平较高、城市化进程较快、街道职能转变较快等实际，强化经济发展、社会保障、公共服务和民主法治的职能。
理顺关系、权责一致。理顺县和街道、街道与社区（村）的关系，合理划分事权、财权、人权。正确处理办事处与居（村）民委员会的关系。
统筹规划、精心实施。根据深化农村综合改革的部署要求，借鉴其它发达地方乡镇机构改革试点的经验，统筹规划，制定方案，精心组织实施。
（二）改革的主要任务和措施
1、规范街道办事处的职能
适应社会主义市场经济条件下建立公共行政管理体制的要求，进一步规范街道办事处职能，解决政府职能越位、错位、缺位问题，努力建设服务型政府。政府职能配置要与经济发展水平、城镇化进程相适应，与财政供给能力相协调，重点强化以下职能：
促进经济发展。改善经济发展环境，稳定农村基本经营制度，维护农民的主体地位和权益，组织农村基础设施建设，培育发展农民合作组织，完善农业社会化服务体系。
加强社区服务。重点要加强县城拓展及农民集中居住区的规划、建设管理；加大环境治理、保护力度；强化社会治安综合治理和安全生产的监督管理；及时、有效化解农村各种社会矛盾，维护社会稳定。
加强公共服务。重点要建立和完善农村社会保障（征地农转非保障）体系、公共卫生服务体系和突发事件应急处理机制，提高公共服务水平和处置突发事件的能力；推进社会化服务体系建设，更多地为农民提供科学技术、市场信息、劳动就业等方面的服务。
加强民主法治。推进农村民主政治建设和村民自治，提高农民的民主法治意识，保障农（居）民合法权益，促进社会主义新农村建设，全面构建和谐社会。
理顺县和街道的关系。根据权力、责任、监督相统一的原则，合理划分县和街道事权、财权、人权。应当由县及部门承担的工作任务，不转移给街道承担；需要由县和街道共同完成的工作，县提供相应的经费保证，并赋予必要的权力。县严格控制面向街道的各类检查、评比、达标活动以及“一票否决”事项。
理顺街道和居（村）民委员会的关系。街道要正确处理与村民委员会的关系，充分发挥居（村）民自治组织的作用，不得把属于街道的行政职能交给居（村）民委员会，也不能包办代替居（村）民委员会的事务。
2、合理设置街道党政办事机构
（1）调整街道综合办事机构的设置及职能
①机构调整：将现设置的6大办公室调整为设置5个综合科，具体为：党政综合科、经济发展科、社会保障服务科（挂民政、人口和计划生育办公室牌子）、社会治安综合治理科（挂安全生产监督管理科牌子，“司法所”与其合署办公）和城市发展建设科等5个科；
按有关规定设立纪律检查委员会、人民武装部、工会工作委员会、妇女联合会、共青团委员会，日常工作分别由党政综合科承担，明确相关职能和从事具体工作的人；人大不设专门办事机构，其日常事务由党政综合科承担。
综合科不作为街道一级的中间层次，负责人由街道分管领导兼任。
②职能调整
党政综合科：主要承担党的组织建设、纪检监察、宣传和精神文明建设、统战、武装、机构编制、人事、民宗侨台、工青妇、老龄、目标管理、文秘、纪检、监察、老干部等方面职责，承担人大工委的具体工作及县人大常委会交办或委托的其它事务。负责承办政协工作方面的具体事务。负责各部门、各方面的综合协调，督查有关工作的落实。
经济发展科：主要承办工业、农业、水利和第三产业发展规划与计划、发展和改革、民营经济、中小企业、安全生产、森林防火、招商引资、内贸外贸、交通、统计、国有资产管理、负责协调与经济发展相关的其他工作。
社会保障服务科：主要承担民政优抚、人口和计划生育、教育、卫生、农村新型合作医疗、文化、体育、科技、广播电视、社会救济、残疾人事业、劳动与社会保障、劳务输出等方面职责。负责协调与社会事务相关的其他工作。
社会治安综合治理科：主要承办社会治安综合治理；负责政法部门工作协调和组织有关部门打击违法犯罪，维护社会治安稳定；承担法制建设、人民调解、、社会治安综合治理、公共应急事件、救灾抢险、车辆、船舶、矿山、食品卫生安全、安全生产监督管理等方面职责。
城市发展建设科：主要承担街道居民委员会管理和城区的社区规划、社区服务、完善社区服务体系，健全社区服务网络，提高社区服务质量：负责制定并落实辖区内规划、建设、交通工作，完成党工委、办事处和上级交办的其他工作(环境保护、村镇规划建设)；
（2）调整街道事业单位机构设置
①将现有的6所调整6个分局：经济发展服务分局（挂农业服务分局牌子、挂“企业服务分局牌子，畜牧兽医站与其合署办公）、劳动和社会保障服务分局、村镇建设管理服务分局（国土所、房管所与其合署办公）、卫生管理服务分局（人口与计划生育生殖健康服务站与卫生社区服务中心合并，实行两块牌子、一套班子）、文化体育服务分局（教管中心与其合署办公）、财贸管理监督审计服务分局（工商、国税、地税与其合署办公）。
街道管理事业单位中，不作为中间层次，负责人由街道分管领导兼任。按职能分别设置事业岗位，按性质分类管理事业人员，实行联合办公。
②职能调整
经济发展服务分局：承担农技、农机、林业、水利水保、水产、蚕桑、畜牧等方面的重大技术推广、信息服务、资源环境保护、灾害防治、工业经济、商业经济的服务、经济统计、土地流转等工作。
劳动和社会保障服务分局：承担就业、再就业以及农村富余劳动力转移，劳动和社会保障，人才交流、城镇居民最低生活保障，优抚救济等社会保障工作。
村镇建设管理服务分局：承担国土利用、村镇规划、村（居）建设、市政公用事业、房屋管理、市容环境、环保等方面的具体事务工作。
卫生管理服务分局：承担计划生育宣传咨询、技术服务、人员培训、药具发放和农村合作医疗、公共卫生、医疗服务等工作。
文化体育服务分局：承担辖区内教育工作、文化体育阵地建设，组织开展文化体育、文化交流、全民健身活动，组织辖区内文艺培训，完成文化体育事业方面的其它服务工作。
财贸管理监督审计服务分局：承担财政（工商、国税、地税）收支、预决算、财务管理、各项农民补贴兑付和耕地占用税、契税征收管理工作。监督和管理街道会计工作、承担辖区内各种审计方面的管理和服务工作。
可根据工作需要，在党政机关和事业单位内单一或综合设置若干岗位，提倡“一人多岗、一岗为主，交叉兼职”。
（3）县级派出机构：公安派出所实行县、街道双重管理。其党组织关系实行属地管理，领导干部的考核评定应征求街道党工委的意见，任免必须事先征得街道党工委的同意。组织部门和其他有关部门要加强监督检查，健全协管制度，保证街道党工委的协管职能得到落实。国税、地税、工商、司法、卫生社区服务中心、教管中心、中小学校、畜牧兽医、国土、房管等人、财、物权下划街道管理。
3、重新核定人员编制和领导职数
①结合我街道实际，重新核定街道机关行政编制总数为50人；核定街道管理事业单位事业编制总数为50名。
②县派出机构管理的事业单位核定的人员编制数暂不变。
③核定街道领导职数为10名，其中党委书记1名、人大工委主任1名，办事处主任1名；副主任3名、武装部长1名、纪工委书记1名、组织委员1名、宣传统战委员1名。领导干部均任昌州街道党工委委员。
④综合办事机构领导职数配备：综合办事机构设1正3副。
⑤事业单位领导职数配备：事业单位设1正3副。
4、加大干部人事制度改革力度
按照公开、平等、竞争、择优的原则，在街道党政机关、事业单位推行竞争上岗。严格按照《中华人民共和国公务员法》对街道机关工作人员实行管理。街道事业单位全面实行以聘用制和岗位管理为核心的人事制度改革，建立起以人员聘用制、岗位聘任制、新进人员公开招聘制为主要内容的新型用人制度，逐步实现事业单位用人由身份管理向岗位管理、固定用人向合同用人转变。
5、多途径分流安置富余人员
街道综合办公室工作总结范文5
为努力实现禁绝种植原植物的目标。经街道办事处研究，决定于年月至月集中开展禁种铲毒专项行动，现将有关事项通知如下:
一、提高思想认识，加强组织领导。各村、社区要按照国家、省、市禁毒委关于做好禁种铲毒工作的部署和要求，结合各自实际，通过宣传教育、专项行动、责任倒查的办法，开展全方位、立体化的从严从重查处非法种植原植物违法犯罪活动，使该项行动既达到震慑犯罪，教育群众目的，又增强广大干部群众的禁毒意识，确保实现辖区无非法种植原植物的目标。为确保禁种铲毒有效开展，街道成立工作领导小组，由街道办事处主任任组长，街道部长、综治办主任，街道副主任、农办主任任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在街道综治工作中心，负责禁种铲毒专项行动的组织协调和行动保障，兼任办公室主任，，为办公室成员。各村、社区要把禁种铲毒工作纳入村（社区）两委主要领导履行禁毒工作第一责任人的职责，作为社会治安综合治理的一项重要内容，建立相应的专项行动领导小组，健全工作责任制，抓好工作落实。
二、加强踏查铲毒工作的配合，严厉查处非法种植行为。各村、社区要在年度工作的基础上，与上级业务部门和街道禁毒办加强沟通联系，协商确定重点范围，研究制定行动方案，发挥协同作战优势，提高联合防范和打击能力。街道禁毒办要充分发挥主力军作用，充分利用林业、农业等职能办公室的优势，联合组织开展大面积拉网式的踏查行动，将禁种铲毒与农办森林防火检查，农业春耕备耕工作有机结合，深入林区、桑园、田野深挖细查非法种植涉案人员，摸清非法种植原植物违法犯罪情况。同时街道建立举报奖励制度，加大打击查处力度，从严、从重、从快处置，对规模较小和零星种植的原植物要随时发现及时铲除，对具有一定种植规模的集中地，要报告街道禁种铲毒集中行动办公室，统一铲除。
三、加大禁种铲毒宣传力度，开展活动。要立足防范，争取主动，围绕禁绝非法种植原植物为目标，大力开展禁种铲毒宣传工作。根据原植物的生长规律，适时开展“不让原植物种籽落地”宣传教育，发挥共青团、妇联、老年协会等基层组织和社会团体的作用开展宣传，切实使禁种铲毒行动深入社区、村、农户，充分利用广播、黑板报、宣传栏等进行广泛宣传禁种铲毒工作的重要性，通过张贴宣传画、公告、致村民公开信等形式，进行全方位宣传。针对小部分群众对原植物种子藏匿、非法买卖、转送与种植的违法性缺乏了解，仍抱有罂粟能治病、能喂养家畜不算问题的错误观念，做好引导和教育工作，全面提高广大群众的禁种意识。要在农贸集市、交通要道和每个村庄进行公告张贴，公布举报电话，发动群众积极检举揭发非法种毒违法犯罪活动，群策群力抓好禁种铲毒工作。
四、加强督促检查和信息上报工作。街道将加强对禁种铲毒、“不让原植物种籽落地”等行动进行督促检查，对发现的问题及时研究办法。各村、社区要根据本辖区实际，成立禁种铲毒工作小组，确定专职人员，明确工作重点，提出工作措施，对开展踏查铲毒、“不让原植物种籽落地”等活动开展情况上报街道禁种铲毒领导小组办公室。于月日前将行动总结、行动战果统计报表和行动期间的影像宣传资料等上报街道禁种铲毒工作专项行动办公室，对重大情况和重特大案件及时报告。街道禁种铲毒领导小组办公室联系人:，联系电话:。
街道综合办公室工作总结范文6
一、组织领导
县政协机关成立考评领导小组，受主席会议领导。考评工作办公室设在县政协办公室，县政协机关各工作室是考评领导小组成员单位。
考评工作办公室职责：
1、部署县政协主席会议、常委会议确定的有关事项；
2、审查各镇、街道政协工作室及机关各工作室的工作计划及县政协部署任务的完成情况；
3、征求各镇党委对镇、街道政协工作室工作的意见；
4、征求分管主席对机关工作室工作的意见；
5、组织考核小组成员进行考核，汇总考评意见；
6、落实考评奖励办法；
7、其他职责。
二、考评内容
（一）对镇、街道政协工作室工作的考评内容：
对各镇（街道）政协工作室的考评按照以下内容进行综合评定，满分为100分。
1、工作有计划、有总结，每半年向县政协办公室报送一次工作计划和总结（5分）。
2、学习制度、联系委员制度上墙（2分）。坚持认真组织委员进行政治理论和业务知识学习（3分）。
3、完成县政协主席会议、常委会议部署的各项任务，积极配合县政协的有关调查、视察活动（8分）。
4、年内组织委员进行两次以上调查、视察活动，并写出有关报告，提出高质量的合理化意见和建议五条以上（10分）。
5、高质量地完成文史资料征稿任务（8分）。按时按量发放有关学习材料和政协简报，认真组织委员参加培训工作（6分）。做好政协报刊的征订和发行工作（10分）。
6、年内政协提案数量达到委员数的80%以上（12分）。每评为一件优秀提案加2分。
7、每月至少报送一条有价值的信息（12分）。被县政协网站采用一条加1分，被市政协研究室或市政协网站采用一条加3分，被省政协联合日报或省政协网站采用一条加5分，被人民政协报或全国政协网站采用一条加8分。
8、按要求参加政协有关会议（8分），每缺会一次扣4分。认真做好全委会议的组织工作（8分）。
9、遵守县委廉洁自律的有关规定，政协干部和委员中无违法违纪现象（8分）。有违法违纪现象的不得分。
10、工作有创新，服务中心工作有重大成绩受到县以上表彰加10分。
（二）对县政协机关各工作室工作的考评内容：
对机关各工作室的考评按照以下内容进行综合评定，满分为100分。
1、加强政治理论和业务知识学习，认真做好学习笔记；积极参加机关组织的学习、会议和文体活动（5分）。
2、工作计划性强，及时编制工作计划和认真总结工作。每半年向考评工作办公室报送一次工作计划和工作总结。（4分）。
3、每月至少报送一条社情民意信息（6分）。组织政协委员积极撰写政协提案，提案数量超过委员数的80%（8分）。认真做好政协报刊征订工作（6分）。
4、认真做好宣传报道工作（20分）。根据年初信息和宣传报道任务，办公室完成30篇，其他工作室每室完成10篇。超额完成任务的，每篇按部级、省级、市级分别加5分、3分、2分。
5、搞好每年安排的调研工作，并写出有情况、有分析、有建议的调研报告（20分）。得到县委、县政府负责同志批示加10分。
6、遵守机关各项制度和纪律，廉洁自律，忠于职守，服从安排，热情为基层服务；各工作室人员要团结互助，搞好协调配合，积极完成领导和机关交办的各项工作（6分）。
7、各室业务工作（25分）。根据各工作室年度总结，参照年初制定的工作目标任务完成情况，确定分值。
8、工作有创新，在省、市政协有关会议作经验介绍的，分别加20分、10分。在服务中心工作方面取得重大成绩，加10分。
三、考评办法
年终召开镇（街道）政协工作室和机关工作室工作评审会议，由考评工作办公室组织考核小组进行考核，结合平时工作情况，逐项打分。
各项考核评议结束后，由考评工作办公室汇总考核结果，提交县政协主席会议审定。
四、表彰奖励
对各镇（街道）政协工作室前六名、县政协机关工作室前三名，予以通报表彰，授予"优秀政协工作室"称号，并给予适当物质奖励。
