办事处工作总结及计划范文1
火炬街道办事处在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧抓住全面深化改革的重大战略部署的历史机遇，实施经济结构的战略性调整，团结带领全街道人民，明确任务，抢抓机遇，改进作风，找准差距，真抓实干，统筹发展，全街道呈现出社会稳定、经济发展、人民群众安居乐业的良好局面，圆满完成了全年计划确定的各项任务。
一、 全年经济指标完成情况
我街道始终坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展，集中精力抓建设，全面完成各项经济指标。2015年11月末，完成招商任务5680万元；固定资产投资完成7886万元，预计全年可完成一亿元。
二、重点工作项目
（一）推进街居体制改革： 1.投入资金7万元，打造两个服务岛区，10个服务窗口，配备工作人员17名，于4月6日公共服务管理中心率先在全市范围内投入使用。2.制定了办事处规范服务用语及服务中心各项管理制度，开展了办事处及社区工作者业务知识竞赛活动，进一步提高了工作人员业务素质水平。
三、民生与社会事业全面发展
（一）劳动保障工作： 1、进一步深入调查摸底和培训工作：工作站加大走访下岗、失业人员的力度。全年劳动保障工作站六个社区共登记下岗、失业人员3786人。组织培训8次，培训人员140余人。2、医疗保障工作： 2015年全年，共为我辖区居民办理新参加城镇居民保险731人，其中，低保类人员43人，儿童287人，普通居民401人。 从2015年7月1日至11月，为城镇居民及学生儿童缴费10000余人次，为低保人员交费700余人次，为退休人员办理大额医保交费3000余人次。
（二）计生工作：1.计生工作统计情况。截止至2015年，辖区总人口为40799人，其中育龄妇女9463人，已婚育龄妇女5785人，全年新出生184人，其中男孩88人，女孩96人，流出人口933人，流入人口127人；本年办理独生子女光荣证117户，流动人口婚育证明34个；办事处特别扶助对象83人，其中本年新增10人；审核婚育证明200余份。此外，计生工作每月更新PIS数据、及时完成各个季度的报表工作。2.落实计生工作宣传活动。各社区利用传统节日、纪念日向育龄妇女、新婚妇女以及社区其他居民等宣传国家计划生育政策、妇幼保健知识等，让他们了解国家的政策，计划生育的好处，努力使社区群众优生优育。例如在春节、母亲节、“5.29”、“7.11”、“9.25”等计生纪念日在社区摆放宣传点、慰问困难母亲、开设国学课堂、孕优知识讲座等大力宣传计生政策。
（三）民政工作：2015年初至今到我办事处民政窗口咨询或办理低保家庭103户，符合《最低生活保障审核审批办法（试行）》实施细则条件的家庭35户，新增低保特困救助家庭共35户44人；金秋助学项目帮助困难家庭共12户；医疗计划项目成功帮助特困低保家庭交纳牡丹江市城镇基本医疗保险费共710人；2015年初至今无房特困低保家庭到我办事处民政窗口申请廉租住房实物配租共23户29人，符合2015年申报条件低保家庭13户，申报至区救助中心13户18人。中、低收入家庭廉租住房公租住房货币补贴上报80户147人，新增14户29人，取消25户37人，入户调查14户建档14户。中、低收入家庭廉租住房公租住实物配租上报80户147人。
（四）安全工作：一是排查走访辖区企业存在的安全隐患。书记与班子成员及各社区签订安全责任状，落实一岗双责制；建立健全安全台账，定期走访辖区内企业，对发现的隐患和问题及时登记、落实措施、限期整改，重点时段重点监督检查，全力做到防患于未然。全年，我办辖区内无重大特大安全事故发生，辖区居民生活安定和谐。二是确保地下空间使用安全。按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，本着“谁经营、谁管理、谁负责”的原则，对辖区地下空间进行细致的走访登记。三是进一步搞好消防安全工作。一方面充分利用墙报、横幅、黑板报、录像、宣传资料等形式进行广泛深入宣传。到目前为止，火炬办事处未发生一起火灾事故。四是做好自然灾害应急预案。为快速、及时、妥善处理我街道范围内生产经营单位发生的安全生产事故，做好应急处理和抢险救援的组织工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会危害，应上级政府的有关要求，第一时间作出事故应急预案，明确工作目标、责任分工、以及救援小组名单。五是做好安全隐患排查记录。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，强化安全生产责任，在安全工作上，我办事处及时与公安、消防、安监等执法部门沟通协调，对各类安全生产非法违建、违规、违章行为进行集中打击和整治，对下辖社区全面进行安全排查和私搭滥建集中整治，并要求社区每月按时上报“安全检查工作完成情况”。
（五）物业工作：辖区现有物业管理小区42个，社区自治小区27个，业主自治小区5个，个人管理小区2个。已实行物业管理的小区占居住小区的55%；现已成立业主委员会的小区共计16个，占实行物业管理小区的38%；全年接收来信、来访20 件，利用15天对御庭园小区举行公投活动。成立业主委员会1 1个，召开业主大会15次。在区物管办的指导下，我街道办认真履行职责，狠抓落实推进，研究和制定了切合街道实际的物业管理目标任务和实施方案，及时调整和完善物业管理长效考核意见和考核方式，出台了一系列物业管理文件和相关考核实施细则，以街道考评社区，社区考评物业公司为原则，使物业管理工作有章可循，有据可依，为辖区住宅小区物业管理进入常态化、精细化运作提供了政策保障。从2015年3月至11月末，办理各类诉求和矛盾14起，并将下辖社区报送的情况说明及时送呈至区建设局。同时，协调处理了园明社区御庭园小区、日照社区北方一区、以及解放社区12组等小区的物业矛盾，有效保障了居民小区的社会稳定，促进了小区物业服务的有序开展。为加大各小区成立业主委员会的监管力度，办事处现场参与业主委员会选举筹备、选举方式、计票方式、业主大会的召开、备案资料的准备等工作。
（六）征兵工作：为加强拥军优属工作，支持国防和军队建设，办事处积极做好优抚安置工作，严格落实征兵条例，坚持依法征兵，廉洁征兵，2015年共组织11名优秀青年参加兵役体检，为部队输送优质兵源。
（七）智慧社区工作：2015年，办事处创新打造了西侧便民服务岛区，将志愿者服务队、社会组织融入岛区，形成了电话、网络信息平台、服务窗口三线受理服务体系，上门服务与低偿服务一体化服务模式，拓展了服务领域，节省了居民的时间，为居民日常生活提供了更大的便捷。
四、创城工作
办事处为将创城工作做好做细，我们不等不靠，超前思维，积极行动，工作内容细化到条。首先，制作并在小区内悬挂“中国梦”、“社会主义核心价值观”，以及“创建文明城”为主题的宣传条幅和展板，各社区在辖区自管小区的主要位置悬挂各类宣传展板30余块，在居民范围内营造氛围。其次，在办事处及各社区办公场所醒目位置通过LED显示屏播放文明城宣传标语，营造办公场所氛围；最后，各社区印发《致居民的一封信》、倡议书等宣传资料上千余份，并召集辖区居民开展“手牵手共建文明城 心连心同做文明人”等创城宣传活动。为全面推进创城，街道办着手于清理小区内卫生环境及小广告。对有物业管理的小区积极主动与物业公司取得联系，非物业管理的小区，发动党员、网格长、志愿者等力量集中对小区内的卫生死角进行了地毯式的排查，对乱堆乱放、乱写乱画及时清理，累计清理了小广告1000余张，并对辖区内垃圾点进行了重点整治工作。
五、党建工作
一是落实党建责任制。（1）制定并印发了《2015年火炬街道党工委党建工作方案》、《火炬街道党工委落实基层党建责任考评细则》。（2）与党工委班子、各社区书记分别签订《党组织建设责任书》，建立了班子成员党建工作包保社区联系点，层层传导压力，并将党建工作的主体责任与书记的第一责任落实到人。（3）召开党工委会专题研究党建工作2次；召开党建专题会议和书记社区书记面对面共同研究党建工作4次；通过周五工作例会，传达和解读中央及省市区委有关党建工作精神10次；与社区党委书记一对一谈话6人次。
二是加强组织建设。（1）完善了《火炬街道党工委议事规则》、《火炬街道党工委请假制度》、《关于严格规范街道及社区工作秩序的若干规定》等文件，并以红头形式印发至各社区，规范各项制度执行。（2）于4月15日下午，召开了社区书记党建工作专题述职会议及民主测评。（3）通过公开推选、民主测评、组织谈话等程序，先后配强配齐了爱民社区党委副书记和利民社区、爱民社区居委会副主任，将有朝气有觉悟有素质的青年党员选拔到领导岗位上来，提高社区班子的工作活力。（4）以建党94周年为契机，以密切党群关系，丰富党员生活为重点，办事处先后开展了庆七一评优表彰活动，表彰先进党委2个，先进党支部标兵2个，先进党支部8个，优秀共产党员标兵10名，优秀共产党员30名，优秀党务工作者2名；“七一”一帮一结对慰问活动、党员领导干部上党课、党员座谈会等。各社区也开展了丰富多彩的庆祝活动，如：利民社区“党旗引领中国梦”、日照社区的“建党94周年社区文化艺术节”、圆明社区慰问老党员活动等。（5）为进一步摸清辖区党员底数，党工委开展了寻找失联党员“百日攻坚战”活动，原有失联党员102名，截止目前已找回30名，并进行登记造册、台账管理。
三是加强党员教育管理。（1）深入开展“四树四亮”工作，形成亮身份，树形象；亮职责，树规范；亮典型，树正气；亮特色，树品牌的党建工作长效机制，促进了党员自我转变，充分发挥党员引领示范作用。（2）加强党员教育管理，从党员发展源头把好质量关，本次发展的8名党员均严格按照发展党员程序优中选优。（3）年初制定了党工委理论中心组学习方案和计划，上半年，开展以重要讲话等为内容的学习18次，其中，由党工委书记亲自授课10次。（4）不断提升服务水平与服务质量，先后组织大厅工作人员及社区工作者于5月开展了文明用语考试、于7月开展相关人员业务知识竞赛。
四是强化组织保障建设。（1）积极与物业公司联系，克服客观条件等不利因素，整合社区物业资源为解放社区办公用房提供200平方米活动场地；通过追缴等渠道，宏大开发公司为大平安社区解决近300平方米办公用房；绿洲春城为利民提供为760平方米的办公用房。（2）在保障各社区2万党建经费不截留、不拖欠、不挪用的前提下，严格按照《西安区社区党建工作经费实施细则》要求，通过规范使用管理和审批程序，截至目前，共下拨党建经费29588元，为各支部正常开展活动提供保障。
五是党风廉政建设。（1）落实“两个责任”情况：采取班子成员包保社区的方式，与班子成员签订了《包保社区党风廉政建设工作责任书》；落实社区书记第一责任人的责任，与社区书记签订了《党风廉政责任书》。（2）进一步规范工作机制：先后制定了《关于强化办事处财务管理内控机制的若干规定》、《关于强化办事处民生工作内控机制的若干规定》等制度，有效的预防和杜绝了腐败滋生和不良风气。（3）由班子牵头对各社区财务工作进行统一整理规范，组织各社区书记及财务人员开展财务知识培训2天，并进一步完善财务管理制度。（4）注重引导教育，增强廉政意识：一是“微党课”、“微廉课”统一教育学习。3月19日、4月3日、4月11日，党工委连续3次对社区党建及党风廉政建设工作进行了专题研究和探索，学习了党风廉政建设的相关文件及书籍。二是组织廉政谈话，对发现的倾向性、苗头性问题，及时进行纠正落实，同时虚心接受他人给自己提出的意见。
六、2015年存在的问题
一是物业管理职能下放后，办事处和社区对自己的职责权限还不够清晰，尤其是对物业公司如何制约和管理还比较茫然，对相关的工作机制还不适应。
二是街居体制改革的基本框架和基础保障工作已初步完成，但服务中心与社区居委会的职能转换还没有完全理顺，服务中心的职能还未完全落实。
三是在创城氛围营造方面，由于经费不足，存在“头疼医头，脚痛医脚”的情况，社区积极性不高，缺乏系统性的规划和设计。
四是党建工作方面社区书记的主体意识还不强，工作被动应付，活动流于形式，缺乏针对性和创新性，党工委对社区党建工作缺乏深入细致、有针对性的指导。
五是办事处抓项目建设的力度还不够，主动招商的意识还不够强。
六是由于辖区内很多小区存在物业费收费难的现象，缴费率普遍较低，导致辖区内物业服务管理出现很多矛盾纠纷。
七是受老街道地理位置制约，资源有限、平台缺乏，难以直接引进有竞争力、发展后劲强的工业项目，经济总量仍然较小。
七、2016年工作计划
（1）经济工作。强化目标责任意识，加大项目建设力度，全力完成全年经济工作指标任务。
（2）街居体制改革工作。 一是完善公共服务管理中心各项职能，细化各项工作制度和工作流程，切实为群众提供一流的公共服务。二是加强服务中心工作人员业务培训和礼仪培训，确保服务水平和业务能力的进一步提升。三是完善便民服务体系，通过引进和孵化社会组织，为群众提供更加便捷的生活服务。四是理顺社区服务职能，减轻社区承担政府职能的压力，确保社区腾出更多的时间和精力走到百姓身边，服务百姓生活。
（3）物业管理工作。一是进一步明晰办事处和社区的管理职能，主动适应新常态下物业管理新机制，使辖区内物业管理工作尽快步入正常轨道。二是在细化自管小区管理的同时，积极与辖区物业对接，推进自管小区管理社会化。三是强化物业小区的监督指导，推行“先入为主”的管理模式，积极主动协调物业与业主委员会的工作，把矛盾解决在萌芽状态。
（4）创城工作。一是克服经费不足，投入不够的畏难情绪，从大局出发，通过从自身的经费挤一点，广开渠道化一点，动员物业公司出一点，因漏就减做一点等方式，把创新工作舆论氛围营造出来，切实提高辖区居民的知晓率。二是发挥优势，打造软环境，充分发挥各社区已有的社区精神模式。通过开展一系列践行社区精神的活动，彰显社会主义核心价值观，让百姓在心理上主动融入创城工作。三是强化责任意识，打造硬环境。强化自管小区内环境管理，确保无垃圾死角、无乱贴乱画、无乱推乱放现象，让居民体验创城的成果。加强物业小区环境的监督，确保环境标准和服务质量。
办事处工作总结及计划范文2
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【正文】
2020年来，西城街道办在区委、区政府的正确领导下积极开展工作，认真贯彻落实党的、省委十一届七次、市委四届八次全会以及区五届四次党代会精神，坚持人民至上、生命至上，统筹推进新冠肺炎疫情防控、社会经济恢复发展、脱贫攻坚、双创、抗洪抢险安全等工作，我办经济持续健康向好，社会保持和谐稳定。现将西城街道办2020年工作总结及2021年工作计划报告如下。
一、2020年工作完成情况
（一）坚定不移，全面加强党的建设
一是定期开展党建例会和党员培训，新发展党员4名。二是坚持党的领导，完成村级建制改革和村民小组调整优化。三是及时维护更新“党员系统”和党员档案资料，开展农民工精准摸排和“两新”组织摸排清理工作。四是深入开展党风廉政建设社会评价工作，开展深入整治群众身边不正之风和腐败问题、扶贫领域作风腐败问题、整顿作风提升行政效能等专项活动10余次，立案2件。五是认真落实党管意识形态、党管武装和机要保密工作。六是扎实开展好“三会一课”、主题教育、中心组学习等相关工作，完成中大街“亲民”示范社区打造工作和文定街10号微党课教育基地1个，全覆盖组织党员使用学习强国APP。七是按照基层治理相关要求，成立机构，壮大队伍，统筹推进小区、社区、街道示范体系建设工作。
（二）众志成城，疫情防控与复工复产“两不误”。
全覆盖摸排10928户，排查人口30000余人，并完善信息登记台账。按照指挥部反馈排查500余人，排查境外人员76人。设置20个卡点，共测量体温25000余人次，劝返人员3000余人次。悬挂条幅110余幅，印制宣传单 10000余份，录制音频4个，视频7个，张贴宣传单共计26000余份。辖区全覆盖消杀，消毒过往车辆9000余辆。建立信息沟通联络机制，负责帮助477名居家隔离人员，切实保障其正常生活。
街道坚持以防疫常态化、管理精细化、服务人性化上下功夫，为辖区企业复工复产提供全面支持。辖区企业、酒店等大小企业18家全部复工复产，五小行业157家全部恢复营业。组织参加就业招聘会8次，实现新增就业600人。
（三）多措并举，巩固提升脱贫攻坚成果
新增和调整帮扶力量6人。扎实开展问题清零行动，西城街道办共涉及指名道姓及自查问题12条，问题整改全部按时实现清零。完成2户五改一建、1户农房改造提升，发放仔猪1头，3名建档立卡贫困学生全面享受教育扶持政策，低保兜底1户2人。全面落实医疗保障政策，“扶贫保”购置率达100%。开发公益性岗位5个，实现每户最少1人外出务工。与中国工商银行雅安分行党支部积极结对共建，开展2次帮扶慰问活动，加深了贫困户对脱贫攻坚政策和享受情况了解，增强“感恩”意识，巩固提升了脱贫成果。
（四）细化落实，打好安全维稳攻坚战
一是常态化开展企业生产、老旧小区消防安全等“大排查大整治”活动40余次。二是做好普法宣传，打击和教育非法宗教活动及相关人员，加强对已取缔的非法宗教场所的监管和巡查，确保不反弹。三是加强矛盾纠纷排查化解，调解各类纠纷196件，调解率100%，全年无到省进京非法上访事件的发生。四是开展了“西城卫士”为主题的基层社会治理体系建设，统筹各级各类社会力量，参与人员达100多人，确保了辖区社会稳定，治安良好。五是妥善应对“8·11”特大暴雨灾害，投入本地各类救援力量200余人，启用2个临时集中安置点，紧急转移安置群众449人，全力保障人民群众生命财产安全。
（五）狠抓难点，提升城市管理水平
持续推进“五乱”治理，常态化开展综合执法护市容市貌。共开展市容环境整治100多次，出动执法车辆72辆次，出动执法人员900多人次，规范坐商出摊4860处次，规范流动商贩5230处次。治理机动车违章停放700余起，签订门前五包责任书1000份。拆除私搭乱建31处约3600余平方米。投入撤违资金16余万元。
（六）压实责任，打好环境保护攻坚战
一是严格执行河长制，开展各类环保巡查100余次；二是持续抓好各级环保督察反馈问题整改落实；三是加强秸秆禁烧工作，发放宣传资料1000余份、广播宣传60余次，确保无一处“火点、烟点、斑点”；四是大力推广“高岗村模式”，完成“厕所革命”30户，完成龙岗村“108”国道村容村貌提升工程，统筹推进人居环境整治；五是开展“散乱污”企业回头看、餐饮行业整治、畜禽养殖污染和农业面源污染等专项检查共计40余次。
二、2021年工作计划
一是加强基层党建。定期研判，细化措施，抓实党建工作和意识形态工作。严格落实党内生活各项制度，强化队伍建设，发挥党建引领社会发展作用。创新党员教育管理模式，增加各领域党员发展力度。
二是强化廉政建设。严格落实中央八项规定，改进作风，建设节约型机关。全面从严管党治党，落实民主集中各项制度。加强工作督查指导，提升为民服务能力。加大违法违纪问题查处力度，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作。
三是常抓疫情防控。落实冬季疫情防控工作措施，常态化排查登记中高风险地区返雅人员，做好居家医疗观察和核酸检测。强化商场、酒店、学校、农贸市场、餐馆等重点区域的日常消毒和防控措施落实。
四是推动乡村振兴。紧扣“退得出稳得住”总体目标，巩固脱贫成效，做好省级脱贫成效考核。加快推进“物流小区”打造和“菜篮子”项目实施，持续推进农村人居环境整治、垃圾分类和“厕所革命”工作，构建良好农业农村环境。
五是持续打好“三大”保卫战。严格落实河长制工作要求，对青衣江和濆江河河道加强巡查，守牢生态底线。对重点行业、重点企业进行定期和不定期走访，建立巡查台账，对群众反映的环保问题及时调查处复。
办事处工作总结及计划范文3
年以来，XX区计划生育工作在区委、区政府的正确领导下，在XX市计生委的具体指导下，坚持以邓小平理论和总书记“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实自治区、XX市计划生育工作会议精神，紧紧围绕XX市下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，坚持“三不变”，全面落实“三为主”方针，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。经全区广大计生干部的团结拼搏，开拓进取，较好地完成了市委、市政府下达的人口与计划生育各项目标任务，现将我局一年来的工作总结如下：
一、2002年度人口与计划生育主要目标执行情况
到9月末，XX区总人口数为417516人，分别为汉族人口391229人，占总人口数的93.70%；少数民族人口26287人，占总人口数的6.30%；其中：常住人口为368538人，占总人口数的88.27%；流动人口48978人，占总人口数的11.73%；农业人口44918人，占总人口数的10.76%。
全区出生人口2818人，占市下达出生人口计划的56.36%，同比减少308人，全区人口出生率6.75‰，同比下降0.91个千分点；死亡人口2036人，同比增加57人，人口死亡率4.88‰，同比上升0.03个千分点；人口自然增加782人，同比减少251人，人口自然增长率1.87‰，同比下降0.94个千分点；计划生育率99.25%，同比上升0.02个百分点；综合节育率为92.15%，比市下达的目标高0.15个百分点；独生子女领证率为60.63%，同比上升2.46个百分点；出生婴儿性别比为100:105.24。
二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施
(一)认真落实党政领导人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育的领导
为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们一是始终坚持以各级党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开全区计划生育工作会议，区政府与乡、街道办事处及计划生育共管部门签订人口与计划生育目标管理责任书。乡、街道办事处按照计划生育属地化管理的要求，也都召开本辖区的计生工作会议，与居委会、村委会、共管部门、驻辖区的企事业单位，签订人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人，全区上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系。二是建立严密的区乡(街)两级计划生育目标管理监督制约机制，严格进行监控考核，并实行“一票否决”制。区计生局按照评估办法对乡、街道办事处实行半年和年终检查考核制度，并注重强化平时监控。计生局干部全年至少抽出1/2时间深入乡、办事处和村、居委会指导工作，发现问题及时纠正；乡、街道办事处对所属的居委会实行月监控，季度抽样考核，半年和年终考核制度。对所辖单位及共管部门，实行半年、年终考评的制度。今年上半年，按照目标管理责任制的要求，四月份，我们对乡、街道办事处及共管部门进行中期目标检查。与此同时，乡、街道办事处检查验收了村(居)及共管部门计划生育责任目标，通过考核强化目标的落实，使计划生育工作稳步达标。三是坚持每月一次的计生例会。通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。四是为了切实强化党政领导对计划生育工作的责任意识，我们定期召开乡、街道办事处主要领导参加的全区计划生育工作情况通报会，进一步提高党政领导对计划生育工作的重视程度，把“一把手”亲自抓落到实处。五是确保计生经费投入到位。XX区是个老城区，市政基础设施差，教育负担重，财政十分困难，但由于区委、区政府对计生工作的高度重视，计生经费能够足额到位，保证了计划生育工作的顺利开展。
(二)认真落实“三为主”，巩固和提高基层基础工作水平
1、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。
今年以来，我们紧紧围绕全面落实“三为主”工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。一是注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。首先利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动、灯展活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传；其次，积极开展科普电影宣传月活动。今年，在计划生育科普电影宣传活动中，共放映科普电影26场，育龄妇女、流动人口等1.3万人观看电影；第三，加强平时入户面对面的宣传。我们组织计生干部、计生助理员深入重点人群家中进行宣传，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门；第四，举办大型的社会集中宣传活动。今年5月份，按照市计生委的统一部署，我们组织XX乡、11个街道办事处、部分驻区、区属20个单位，共600余人在区委中心广场举办了一次大型宣传活动，收到较好的社会宣传效果。二是注重阵地宣传教育，充分发挥阵地的宣传教育作用。今年以来，乡、街道办事处人口学校对重点已婚育龄妇女进行了《条例》、《人口与计划生育法》、生殖保健知识等内容的系统化培训，共办培训班52期。另外，我们还通过开设固定宣传栏，制作永久性标语，对育龄群众进行潜移默化的教育。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。
2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务
(1)扎扎实实开展服务工作。我们根据群众的要求，积极开展生殖健康系列化服务。即：婚前服务、孕期服务、哺乳期服务和三随访服务等四项服务工作，有效地保障了公民的生殖健康权。
(2)认真开展“三查”(查环、查孕、查病)工作。自去年以来，我们每年组织区计生服务站和妇幼保健所，抽调专门力量组成计划生育技术服务小分队，深入到各街道办事处免费为全区育龄妇女开展查环、查孕、查病工作，先后为10050名妇女做了妇科检查，为10005名妇女做了B超检查，对检查中发现的疾病及时给予治疗。XX乡坚持每季为已婚育龄妇女查环、查孕一次，全年共查10800名。“三查”工作的开展，既方便了群众，又保障了育龄妇女的身体健康。
(3)区计生服务站围绕婚、孕、产、育四个方面提供一条龙服务。以婚检为龙头，以保偿保健工作为基础，对育龄妇女提供全方位的医疗、保健、咨询指导服务。今年，不孕门诊共接诊病人50例；公开热线电话，接待咨询有关生殖保健和优生优育等知识300人次；同时，我们建立了“悄悄话信箱”，并有专人负责做好咨询服务工作，还编写了《生殖健康服务指南》手册，印发8000余份。
（4）强化计划生育基础工作，使其规范化。
按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对XX乡和12个街道办事处及村(居)委会的基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。基础资料工作的规范化，为我区计生工作上档次、上水平奠定了基础。
(三)进一步加强了流动人口管理，提高了流动人口管理水平
一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。制定了《XX区流动人口管理办法》，进一步明确了各共管部门的职责；二是加强对流动人口的持验证管理。为保证持验证率达标，乡、街道办事处集中时间，对流动人口进行清理，有效地加强了流动人口管理。全年全区流动人口已婚育龄妇女持验证率达到89.5%。比市下达目标高29.5个百分点。三是继续推行了以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的流动人口管理办法，进一步完善了流动人口查验证制度、合同制度、流动人口生育审批制度和查孕制度，有效地促进了流动人口管理的规范化，提高流动人口管理水平。
(四)完善利益导向机制，积极推进计划生育“三结合”工作
进一步完善利益导向机制，认真开展计划生育“三结合”工作。一是结合实际，制定了《XX区计划生育奖励实施意见》，将XX乡双农户的独生子女父母奖励费，由原来每月5元增至每月10元，按规定发放独生子女费274500元。切实将对计划生育家庭的奖励和享有的优惠政策落到实处。二是认真抓好XX乡计划生育“三结合”工作，制定了《XX区开展计划生育“三结合”工作实施意见》，并狠抓了落实。今年，XX乡按要求落实计划生育“三结合”户72户，并根据“三结合”户的不同情况，重点在资金、就业，承包土地等方面给予优惠，共帮扶资金5520元，优先承包土地61亩，贷款1万元，帮助就业7户，使“三结合”工作落到实处，体现了党和政府对计划生育户的关怀和照顾。
(五)结合区情，积极探索村级计生助理员管理的新路子
为了提高村级计生助理员的素质，稳定村级计生助理员队伍，我们对XX乡村级助理员管理进行了积极的探索和尝试。一是对村级计生助理员实行了“区管、乡聘、村用”三级管理办法；二是制定出台了与“区管、乡聘、村用”相配套的《村级计生助理员管理办法及考核细则》，进一步完善了对村级计生助理员的管理。三是提高并落实村级计生助理员的待遇，将村级计生助理员的待遇由原来的65元提高到120元。2002年，XX乡聘用了39名村级计生助理员，并颁发了证书，实行了一年一聘制。通过实施“区管、乡聘、村用”三级管理办法，调动了村级计生助理员工作的积极性，稳定了村级计生助理员队伍，有效地促进了XX乡的计划生育工作。
(六)加强组织机构建设，认真落实待遇，确保计划生育工作的顺利开展
一是加强基层组织机构、网络建设。全区1个乡、12个街道办事处都设立了计生办公室，乡、办事处至少配备了三名计生助理员，全区共有乡级计划生育助理员48名；全区24个行政村共有39名村助理员，346名居委会主任积极投身计生工作，全区上下形成了狠抓计划生育工作的网络机构。二是保证计生人员待遇的落实。今年以来，我们加大计生经费投入，认真落实了计生人员的相关待遇。此外，乡、街道办事处计生干部享受了每人每年200元的劳保福利待遇。每逢春节，区委、区政府都要对全区的计生干部，村助理员、居委会主任进行慰问。2002年春节，共慰问计生干部村(居)委会主任547人，送去慰问金5.22万元。切实做到了计划生育工作组织机构、人员、待遇三落实。确保了全区计划生育工作的顺利开展。
(七)从制度建设入手，加强计划生育管理工作
为使计划生育工作常抓不懈，有章可循，今年以来，我们结合实际，制定出台了四个管理制度，一是《计生局干部深入乡、街道办事处指导工作意见反馈制度》，这个制度的实施可以准确掌握计生干部深入乡、街道办事处指导工作的情况及乡、街道办事处在计生工作方面存在的问题。二是《乡、街道办事处对计划生育共管部门验证情况的反馈制度》，这个制度的制定主要目的是准确掌握区计划生育共管部门在办理流动人口相关证件过程中，查验婚育证明的情况，以便督促共管部门进一步做好查验婚育证明的工作，真正体现“一证先行”。三是《关于对乡、街道办事处计划生育平时目标质量的考核制度》，这个制度主要是用于考核乡、街道办事处计划生育工作平时工作目标的完成情况，从而达到监控、督促的目的。四是《建立随时、随机抽查村居委会计划生育工作制度》，建立这个制度主要是强化计划生育经常性工作，检查村(居)委会计划生育工作是否扎实，是否常抓不懈。上述四个制度的推行从整体上切实推进了乡、街道办事处乃至全区计划生育工作的全面发展。
三、计划生育工作中存在的主要问题及困难
1、在机构改革和社区规模调整中，部分乡、街道办事处分管计生的领导和计生助理员及居委会主任进行了调整，工作不太熟悉。
2、XX区是个老城区，各方面的条件都比较差，特别是旧城改造过程中，常住人口搬迁变动大，人户分离现象严重，给计生工作造成一定的难度，增加了工作量。
3、由于流动人口具有流动性大，搬迁快的特点，一些从事商业性，临时打工人员，无固定居所，搬迁频繁，流动人口计划生育管理难度大、任务重。
办事处工作总结及计划范文4
一、主要目标
按照综合、统一、系统、高效的原则，积极推进机关工作运行的顺畅、协调、有序、高效、文明、和谐，着力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。
二、主要任务
（一）计划管理
1、日常工作。认真落实“五个一”工作制度。每年度12月底前将下一年度工作计划填写完整，报分管领导审定；每季度后一月底前将下一季度工作计划和本季度工作完成情况填写完整，报分管领导审定；每月底前将下一年月工作计划和本月工作完成情况填写完整；每周五下午将下周工作计划和本周工作完成情况填写完整，报分管领导（处室负责人）审定；每日下午下班之前将当天工作内容填写完整。
2、重大开支实行预算制。各处、室每年元月底前将年度单项开支3000元以上的开支计划单经处室负责人审核、分管领导审定后报至局办公室和财务审计处，办公室安排专人汇总报局务会议预审同意后列入预算，未列入预算的原则上不再安排支出。
3、会议实行申报制。建立局常规工作月例会制度，分管局长及有关处室需要对下布置的常规性工作安排综合会议，一般不再安排专题会议，切实减少和压缩会议。各处、室每月将所需召开的会议计划单经处室负责人审核、分管领导审定后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议审核，经审核同意的会议分别进行预算、申报、履行报批手续、联系安排落实，未报计划的会议原则上不再安排。
4、发文实行预审制。控制发文数量，各处、室将年度所需发文经处室负责人审核、分管领导审定后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议预审列入年度发文计划，未列入计划的除特殊情况外一般不在安排发文。行文程序由拟稿人撰写后，经处室负责人审核，视不同情况呈送分管副局长、局长签发，然后编号、缮印、用印、分发、存档。
5、维修保养。各处、室每年季度后一个月底前将下一季度所需要维修保养的办公设备和车辆计划单经处室负责人审核后报至局办公室，办公室安排专人汇总汇报、履行报批手续、询价、维修保养，未报计划的办公设备和车辆无特殊情况原则上不再维修保养。
6、印刷品实行报批后印刷制度。各处、室对所需印刷的材料经处室负责人审核后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局领导审查，经审查同意的履行报批手续、询价、交印、收发，未报计划或未经批准同意的印刷品原则上不再印置。
7、办公用品。各处、室所需的办公用品经处室负责人审核后报至局办公室，办公室安排专人汇总、履行报批手续、询价、购置、分发，未报计划的办公用品原则上不再购置和配发。
8、培训实行预审制。各处、室将所需业务培训计划单经处室负责人审核、分管领导审定后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议审核，对经审核同意的列入计划，并分别进行预算、汇报、履行报批手续、联系安排，未批准列入计划的培训原则上不再安排。同时，积极探索市场经济的办法开展各类培训活动，减少机关经费支出。
9、外出考察学习。各处、室将所需外出考察学习计划单报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议研究，对研究同意的外出考察学习分别进行履行报批手续、组织落实，未报计划或未经研究同意的外出考察学习原则上不再安排。
10、建立综合工作检查制度。各处、室将所需开展的工作检查计划单经处室负责人、分管领导审定后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议研究，各处室需要对县区检查的工作，原则上实行综合检查的办法，压缩和减少检查次数。未报计划或未经批准同意的工作检查原则上不再安排。
（二）工作督查
1、日常工作督查。日常工作督查由局效能办负责，主要是定期或不定期收集工作日志，并报送分管局长、局长审查，同时，对工作日志的收集、填写、领导审查情况公开、公示。
2、制度执行督查。各处、室每季度后一月底前将本季度本部门牵头监督执行的各项规章制度落实情况报至局办公室，办公室安排专人汇总、送局领导阅审、公开公示，未报落实情况的视同制度未执行落实。
3、上级和局党组决定及领导重要批示落实督查。对上级和局党组决定及领导重要批示件，办公室安排专人逐项登记转办；转办时，应写明承办单位、承办人、转办件的内容、上级和局党组决定的事项及领导批示意见，要求承办单位按照决定和批示的内容办理，将办结情况按期书面报告；对于要结果的即办件，要及时进行催促办理；承办单位将办结情况报来后，要认真进行审查，看是否符合转办时所提出的要求，工作是否落实；对决定事项办结情况要书面报告上级和局党组，对重要批示件办结情况，要报送原批示领导阅示。
（三）工作协调
办公室为机关上下、内外、左右工作协调机构。涉及两个以上处室（单位）的一般性工作协调由办公室主任或副主任牵头组织、协调、落实；重大事项或重要工作由分管领导牵头组织、协调、安排、落实，并根据需要向局长报告。
（四）来访接待
来访由办公室安排专人负责接待，并做好登记、记录、整理，根据来访者反映的内容，办公室主任或副主任提出拟办意见，呈报分管局长或局长阅批，后转交有关职能处室办理，办结后再由办公室视情况答复来访者。
（五）安全管理
对公共财物要妥善保管，落实安全防范措施。个人现金、有价证券及贵重物品不要存放在办公室内。上班时间办公室无人时必须关门；下班时必须关好、锁好办公室的门窗、抽屉、橱柜等；值班人员要尽职尽责，严禁擅离职守，认真履行交接班手续。禁止在办公室内乱拉、乱接电源线；严禁使用超负荷电器；下班时，必须将各类电器关闭；严禁将易燃易爆等危险品带入办公区；严禁在防火通道、楼道内堆放物品和焚烧废纸、废物。
（六）环境卫生
办公室内部卫生，按各处室负责本办公室原则，做到制度化、经常化，各处室要认真做好分工区域的卫生工作，定时清理，始终保持清洁状态。各处室值班人员上午上班前，打扫室内外卫生，整理内务。节假日前要集中开展一次卫生突击活动。各处室的废旧物品要随时清理，不得乱堆乱放。市局将组织有关人员定期和不定期地进行检查评比，并将检查评比情况及时公布。
（七）对外交流
办公室负责市局对外联系交流，市局领导或有关业务处室外出联系工作的由办公室统一联络、安排；接到外来联系工作的通知或电话后，办公室要认真登记，并及时向有关领导汇报，拟定接待方案，明确接待任务，掌握来宾的姓名、身份、职务、性别、人数；启程、抵达、返程时间和乘车方式；来局的目的、要求以及活动内容；来局的路线；是否需要迎接以及迎接的时间、地点、路线等，以便做好联系、安排、落实、接待工作。
（八）保密管理
1、年初制定保密工作及学习计划，落实保密工作责任制和责任追究制，加强保密工作的监督检查。
2、积极参加市保密局统一举办的保密业务知识培训，开展多种形式的保密法律法规、知识宣传教育，增强机关干部职工的保密意识。
3、加强信息系统管理，定期对计算机进行检查。
4、各处室负责人、局属单位分管领导要切实加强上网信息保密审查和监督，保证信息不泄密。
（九）文件管理
1、所有文件由专人负责管理。秘密级以上文件要严格按保密制度执行存放在保密橱内，确保安全。
2、文件的阅读、传达范围，未经原发文机关同意，不得自行扩大，严格按阅读范围传阅。
3、到上级开会带回的文件，要及时交文管人员登记保管，个人不得私自保存。
4、借阅文件一般当日归还，最长不超过三天；三日内办不完的，要续办借阅手续，到期不还者，经办人要及时催还。
5、要严格文件阅读手续，做到送出有登记，收回有清点，文件不乱传。
6、文管人员对所管理的正式文件、领导重要讲话及秘密资料，必须坚持一月一整理、一季一清点、半年一清退、一年一销毁。在清点核对时发现有短缺现象，应立即查找，同时要及时上报。
（十）会议组织
办公室根据领导要求，拟定会务筹备工作方案，明确会议的时间、地点、范围、内容、议程、报到时间、地点和会议预算，待领导审批或研究确定后，办公室负责组织人员通知、安排、会场布置、会场服务、会议食宿、会议活动。会后根据需要整理会议纪要。
（十一）网上办公
各处、室要充分利用市政府政务统一平台和市局局域网平台，使用机关内部办公网络，除涉及全局性的工作意见、总结、文件等，其他文字材料一律在网上传输，全面执行在网上上传下达、相互交流、网上布置工作、网上通报工作动态、网上反馈工作情况，基本实现无纸化办公。
三、工作要求
1、明确分工，落实责任。机关内部日常事务管理工作方案由市局办公室负责组织实施，各处室要围绕机关内部管理工作方案和办公室的统一安排，严格按照规定时间编报涉及本部门的日常事务管理工作。对不及时编报影响工作，要追究分管领导和处室负责人的责任。
办事处工作总结及计划范文5
校团委办公室工作计划【一】新学期，新开始，新工作。由于学院的分配管理，我系06级的新生被安排在老校区，这对我系两会的学生工作造成了不便，这对于两会干部来说无疑也是个新挑战。
本部门在总结了以往的工作经验的基础上制定了以下工作计划：
一、日常工作
在日常工作方面，团办发挥着主要沟通桥梁作用，负责上传下达、会议记录、会议签到等工作。十一月中旬，我院将迎来关系学院未来发展的“双评估”，为此，我部将组织各成员做好迎评准备工作。此外，我部还将负责校运会的后勤工作。
在新的一年里，我们仍继续沿用往年的“个人责任制”。将全系各班合理分配给部门成员，让各高级干事以及委员与自己所负责的班长团支书多加沟通联系，建立长期合作的工作关系，及时下达院系的通知，使通知具体落实到位、工作高效顺利完成。但今年因新情况的产生，部门干事刚上任，很多事情不是很了解，工作时有失误，这还需要不断改善。
两会中，秘书处与团委办公室工作性质相似。在新学年的工作中，团办将与秘书处共同合作，实行“团办秘书处值日制”。两个部门每天都安排干事到办公室值日，协助老师处理学生日常工作。我们将在保持两个部门独立性的基础上实行紧密的沟通合作，以达到工作效率的最大化，充分发挥两个部门的作用。本部门也与秘书处共同管理经管系系费工作，本部门主要负责开单工作，秘书处主要负责出纳工作，以协调系里的日常财务管理。
二、内部建设
在内部建设方面，本部门也继续采取例会制度，总结工作得失，完善各项通知事宜，增加部长、干事、委员在工作上的配合及培养我部团结协助的精神。此外，我们还为各干事开设工作记录本，记录工作任务、工作体会以及工作中遇到的困难。为了方便工作，本部门将与秘书处建立Q群，使部门内部与部门之间的沟通联系得到最优化。
三、新成员的培养
在培养新成员方面，我们将继续贯彻团办精神从一而终、团结友爱、脚踏实地、任劳任怨、协调发展。对于新任的干事委员，着重培养他们的工作能力、交际能力，发挥各人的潜能。同时，提高他们的积极性与主动性，端正工作态度，做好本职工作，不处于被动状态，保持一颗积极旺盛的心。
在未来一年里我们将以最高的热情、最好的状态来完成系里分配的工作任务，发挥部门作用。
校团委办公室工作计划【二】一、例行工作：
(一)考勤工作：考勤工作担负着协助授课老师维持上课纪律、提高我系学习风气的重任，本学期，团委办公室将总结以往经验、弘扬合作风气，积极与学生会学习部共同完成本学期的考勤职责;
(二)传报工作：本学期办公室的传报工作将进一步发扬部门成员的合作精神，立志于风雨无阻及时、准确完成传报任务;
(三)会议记录、材料整理等工作：会议记录的及时撰写有助于对会议内容的进一步的阐释、有助于对会议精神更深刻的理解，是会议的重现与升华，本学期，办公室立志积极有效地完成对团委全委会、团委例会及部门例会的记录工作，同时，在材料整理方面，办公室致力于完成团委日常材料整理的同时，积极配合党建部的时事纵横工作。
二、部门建设：
(一)完善例会制度、创新例会形式。例会制度不仅有助于对部门工作的及时总结与合理规划，而且良好的例会形式更是丰富部门成员知识、增进部门成员交流的有效手段，因此，本学期办公室将积极完善例会制度、创新例会形式，在传承以往部门成员轮流主持会议、发挥部门成员的创新精神的优良传统的同时，计划在本学期的例会中增设“每周好书推荐”的内容，以帮助部门成员丰富自身知识、拓宽知识面，进而增进部门学习氛围、加强部门成员交流;
(二)提升部门学习氛围、进一步提高部门成员的公文写作能力。办公室在提升部门成员工作能力的同时，努力增强部门学习氛围，以热点讨论、读书交流、经验探讨等多种形式激发部门成员的学习积极性;在公文写作方面，本学期将承接第一学期的积极成果，进一步培养部门干事在会议记录、策划书、工作总结、新闻稿等方面的公文写作能力。
(三)加强同兄弟部门的日常沟通与活动交流。本学期办公室将积极策划组织同团委其他兄弟部门及学生会学习部等合作部门的交流活动，如组织联合例会、派代表参加兄弟部门例会、举办文体活动、外出活动联谊等。
办事处工作总结及计划范文6
总结表彰大会主持词
叶海波（2006年5月31日）
同志们：
为了进一步贯彻落实中央关于“坚持稳定低生育水平、统筹解决人口问题”的指示精神，全面总结我区“十五”人口和计划生育工作，研究部署“十一五”人口和计划生育事业发展目标及2006年工作任务，经区委、区政府研究，决定召开全区“十五”人口和计划生育工作总结表彰大会。
出席今天大会的有：区四套班子有关领导；区人口和计划生育工作领导小组成员；九龙镇、工业园区、各街道主要负责人、分管负责人、计生科长、计生协会会长，市级机关计生办负责人，市直系统计生专干，区各系统分管负责人、计生专干；以及被表彰的先进集体、先进个人代表。市人口计生委领导对今天的会议很重视，苏勤主任亲临会议并将作重要讲话，让我们以热烈的掌声对苏主任的到来表示欢迎。
今天会议的议程有6项：一是作工作报告；二是表彰颁奖；三是表态发言；四是递交目标责任书；五是市计生委领导讲话；最后区政府周区长讲话。
现在，进行第一项议程，请区政府张仁德副区长作工作报告。
……
现在，进行第二项议程，对“十五”期间人口和计划生育工作先进集体和先进个人进行表彰。我先宣读一下表彰决定。
……
下面，请工作人员宣读被表彰的先进集体和先进个人名单。
……
由于时间关系，今天只对部分先进集体代表和先进个人代表进行颁奖，其他被表彰的先进集体和先进个人会后按单位到区人口计生委领奖。
首先，颁发先进集体奖。请“十五”人口和计划生育工作先进集体代表九龙镇、城东街道办事处、城西街道办事处、城中街道办事处、区财政局、泰州市供电公司上台领奖。
……
下面，颁发先进个人奖。请先进个人代表严国秀、濮剑云、高永萍、朱以国、李恒凤、顾有梅上台领奖。
……
在5月25日召开的全市“十五”人口和计划生育工作总结表彰会议上，我区城东街道办事处被评为泰州市“十五”人口和计划生育工作示范乡镇（街道）。同时受到市表彰的还有，泰州市“十五”人口和计划生育工作先进集体：海陵区财政局和海陵区计划生育协会；泰州市人口和计划生育工作先进个人（享受市劳动模范待遇）：海陵区人口和计划生育委员会宣传法规科科长朱胜兴和城东街道办事处计划生育助理成龙华；全市“十五”人口和计划生育工作先进个人：区爱卫办副主任张奇、区文教局秘书田田、城中街道流动人口办副主任朱桂云。
让我们以热烈的掌声向以上受表彰的先进单位和先进个人表示祝贺。
……
现在，进行第三项议程，大会表态发言：
先请城东街道办事处主任袁振新同志发言，大家欢迎！……
下面，请区文教局党委书记、局长季玉平同志发言，大家欢迎！
……
下面，请中百一店总经理张萍同志发言，大家欢迎！
……
现在，进行大会第四项议程，递交目标责任书。由于时间关系，会前各乡镇、街道、市区各系统主要负责同志已签好2006年度人口与计划生育目标管理责任书，现在请他们向区政府周区长递交目标责任书。
递交目标责任书的顺序是：
1、乡镇、街道、园区
九龙镇、城东街道、城南街道、城西街道、城北街道、城中街道、泰山街道、京泰路街道、凤凰路街道、海陵工业园区
2、市级系统
市经贸委、市外经局、市卫生局、市文化局、市教育局、市建设局、市供电局、市民政局、市交通局、市粮食局、春兰集团、林海集团、市级机关计生办
3、区级系统
区经贸委、区文教局、区财政局、区人事局、区劳动局、区建设局、区农委、区外经局、区卫生局、区街道工作局、公安海陵分局、区司法局、区民政局、区供销合作总社、工商海陵分局
……
现在，进行大会第五项议程，请市计生委苏勤主任讲话，大家欢迎！
……
最后，请区政府周区长讲话，大家欢迎！
…………
