办事处创卫工作总结范文1
为确保全街道创建国家卫生城市工作顺利进行。根据区委、区政府创卫工作部署和要求，结合街道实际，经研究，特制定本考核办法。
一、指导思想
以提高工作效能，加快创卫工作进程为目标，按照“属地管理”的原则，围绕2012年街道创卫工作目标任务，突出重点工作考核，全面促进街道创建国家卫生城市工作的有效开展。
二、考核对象
辖区范围内11个居（场），分为南北两个片区进行考核。北片包含永阳、黄河、项里、南关、关口、付庄六家居委会；南片包含果园、十番、双河、红星、果树试验场5家居委会。
三、考核内容
根据《国家卫生城市标准》、《区创建国家卫生城市实施方案》、《项里街道2012—2014年创建国家卫生城市年度目标任务分解表》等相关文件精神，考核内容共分为4个方面：
1、共性工作。主要包括各居（场）对爱国卫生工作的重视程度、创卫和爱卫组织机构的设置、经费投入、创卫台帐资料档案管理、创卫宣传教育、创卫工作制度执行情况以及单位环境卫生等。
2、个性工作。各居（场）按照《国家卫生城市标准》（2011年版）和《项里街道2012—2014年创建国家卫生城市年度目标任务分解表》，在职能和职责范围内所承担任务的完成情况。
3、交办督办工作。区委、区政府以及区创卫指挥部周例会下达的阶段性工作任务完成情况；街道创卫办交办、督办、催办的工作任务完成情况。
4、成效性工作。获得市委、市政府，区委、区政府主要领导批示表扬，或其它渠道通报表彰，或工作经验在全区或全市推广的创卫有关工作。
四、考核办法
（一）考核组织
办事处创建国家卫生城市工作领导小组牵头负责对各居（场）考核。
1、周检查评比通报制。每周的检查考核评比工作由街道分管领导负责组织实施，城管环卫服务中心工作人员、各单位分管领导联合组成检查考核评比小组进行考核打分（本居委会不打自己分），去掉最高分和最低分，进行加权平均，计算出最后得分。其中：在百分考核中检查组成员占60%，分管领导、城管环卫中心人员打分占40%。每次检查考核评比结束，由街道城管环卫服务中心汇总检查情况，及时进行通报。
2、月考核公示机制。街道办将在每月的5号前依据上一月的周检查情况，对各单位上一月的考核评比情况进行综合汇总梳理，通报考核排名情况，并将检查得分进行公示。
3、半年兑现奖惩制。街道办每半年进行一次兑现奖惩，年终奖惩在全年街道综合目标大会上进行兑现。
（二）考核原则
1、坚持实事求是，公平、公正、公开的原则。
2、坚持暗查和明查相结合、普查与抽查相结合、考评与督办相结合、综合检查与专项检查相结合的原则。
五、评比方法
（一）分值量化：检查考评采取百分制。其中共性任务30分，个性任务50分，交办督办工作20分，共计100分。成效性工作为加分项目。（共性任务附后，个性任务评分细则另行制定）。
（二）计分方法：考核得分为每项检查得分之和加上加分项目得分减去扣分项目扣分后的总得分。对无法量化考核的事项，对照序时进度要求，确定当月分值。
每月考核得分=共性成绩+个性成绩+交办督办成绩+加分项目成绩-扣分项目成绩
（三）奖扣分项目
1、加分项目
(1)创卫工作成绩突出受省表彰1次加5分。
(2)市委、市政府或市创卫指挥部通报表彰1次加3分。
(3)区委、区政府或区创卫指挥部通报表扬1次加2分。
(4)创新创卫工作方式，工作经验得到推广的，每项加5分。
(5)代表办事处迎接区级以上创卫或爱国卫生工作检查提供观摩点，准备充分，获上级好评或认可的，区级每次加3分，市级每次加5分，省级每次加8分，部级的加10分。
2、扣分项目
（1）未按期完成办事处及市、区创卫办督办单的，每次扣3分，经整改督促仍未见成效的，加倍扣分。
（2）代表办事处迎接区以上创卫工作调研，暗访检查或考核验收，达不到规定要求的，每次扣10分。
（3）被市、区创卫办公室或办事处通报批评，新闻媒体曝光的，每次扣5分。
（4）不按要求及时提报创卫有关数据、材料、报表等，每出现一次扣2分。
（5）对无故不参加创卫工作会议的，每次扣3分。
六、奖惩
（一）创卫经费
采取以奖代补方法，创卫经费根据考核结果拨付，每分100元，每月评比一次，每半年按累计分数平均值计算兑现。其中书记、主任、分管领导分别按奖金总额的10%的比例进行领取。
（二）奖励标准
1、每月进行考评排名。北片奖励前四名，第一名奖励500元，第二名奖励400元，第三名奖励300元，第四名奖励200元。南片奖励前三名，第一名奖励400元，第二名奖励300元,第三名奖励200元，以上奖金每半年兑现一次，直接支付给分管领导。
2、年终综合考评排名。第一名奖励5000元，第二名奖励3000元，第三名奖励2000元。其中书记、主任、分管领导分别按奖金总额的30%、20%、20%的比例进行领取，其余的奖励给予各单位有突出贡献的同志。
3、驻居干部参与所在居委会考评，实行“捆绑前行，按季度考核”。北片奖励前四名，第一名奖励500元，第二名奖励400元，第三名奖励300元，第四名奖励200元；南片奖励前三名，第一名奖励400元，第二名奖励300元，第三名奖励200元。
4、街道办“创卫”条线考核。分管领导、部门负责人、一般工作人员分别按500元、300元、200元标准月进行考核。
（三）处罚
1、考评成绩低于80分以下，不兑现当月考核奖励。
2、考核成绩低于80分以下，且连续两次排名倒数第一的，罚500元，并取消半年考核奖励。
3、考核成绩低于80分以下，且连续三次排名倒数第一的，取消全年考核奖励，处罚单位1000元；并由街道主要领导对责任单位负责人进行诫勉谈话。
七、考核监督
1、由街道创卫指挥部成员单位中抽调业务人员参与考核与监督，并负责受理群众投诉和督察督办等工作。
办事处创卫工作总结范文2
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，全面、客观、公正地考核评价本镇卫生发展水平，进一步加强镇政府对辖区内卫生工作的领导，加快卫生体制创新和结构调整，全面加强公共卫生、农村卫生和社区卫生服务，进一步建立、完善医疗卫生服务体系，促进我镇卫生事业与经济社会同步协调发展。
二、组织领导
为切实加强对创建区级卫生强镇工作的领导，成立创建区级卫生强镇工作领导小组，由镇长钟金龙担任组长，戚燕枫副书记担任副组长。
领导小组下设办公室，办公室设在社会事务办，负责创建工作的组织、协调、指导和督查等日常事务。办公室主任由张晓男同志兼任。
三、主要任务
1、健全镇公共卫生管理网络。创卫生强镇任务明确，责任到人。
2、建立卫生投入保障机制，确保公共卫生经费投入。
3、建立突发公共卫生事件应急预案，配合做好突发公共卫生事件应急处置。
4、切实保障城乡居民医疗健康。新型农村合作医疗参合率98%，做好参保人员健康体检的组织、协调、落实工作，参保人员健康体检率70%、妇女病普查率达80%以上，自愿婚检率80%以上。
5、强化爱国卫生和健康教育。饮用安全自来水普及率≥98%，完成辖区农村卫生户厕调查，卫生厕所普及率≥90%，粪便无害化处理率≥80%；农村生活垃圾收集率≥90%；居民健康知识知晓率≥80%。
6、配合做好卫生监督管理，协助依法打击无证行医等医疗卫生违法行为。
7、做好外来人口公共卫生管理服务。依托辖区内外来人口管理网络，提供外来暂住儿童、孕产妇信息，落实好外来人口重点传染病防控、预防保健、健康教育等工作。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（年7月）
镇各单位、各部门要广泛开展宣传，召开动员会议，提高全镇居民对创建卫生强镇重要性的认识，营造浓厚创建氛围，统一思想认识，部署工作任务。
（二）组织实施阶段（年7月—年9月）
镇要制定创建工作实施方案，各单位、各部门要对照《区卫生强镇创建标准》，明确责任分工，并结合各自工作实际，做到工作定人、定责、定时间，创建任务分解落实，创建工作扎实有序。
（三）检查验收阶段（年10月）
完成本单位、本部门创建工作资料整理、归档，认真总结创建工作特点和主要成效，按照要求开展自评。创建领导小组办公室组织人员对创建工作进行初查，做好查漏补缺。其中资料检查时间范围为2009、2010、三年度资料。
（四）总结提高阶段。（年11月）
按照区考评验收组的考核反馈情况，做好有关工作的整改和落实，并及时总结创建工作经验，建立和完善长效监管机制，巩固创建成果。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各部门、各单位要充分认识创建区级卫生强镇是加快我镇卫生事业发展，切实提高人民群众的健康水平的有效抓手，必须高度重视，切实加强领导，扎实推进创建工作开展。
办事处创卫工作总结范文3
一、创建对象
全区各医院和社区卫生服务中心。
二、创建目标
通过开展创建活动，进一步强化全区医疗卫生机构和医务人员的依法执业意识，切实提升医院基础管理水平和医疗服务质量；建立健全医患纠纷调处机制，加快形成平安医院建设的长效机制，在全区营造平安稳定的医疗环境，努力促进我区卫生事业的持续健康发展。到20*年底，区内二级（含参照二级医院管理）医院全面建成平安医院，所有社区卫生服务中心（含卫生院）基本达到江苏省平安医院建设标准。到20*年8月底，全区100%的医院和社区卫生服务中心达到江苏省平安医院建设基本目标。
三、创建内容及标准
1、落实安全责任制。明确各医院院长（中心主任）为第一安全责任人，各单位都要建立安全工作领导责任制和安全目标管理责任制，层层签订安全工作责任书，分解工作，落实责任。
2、完善落实应急预案。完善各类突发安全事故应急处理工作预案，并认真组织演习演练，积累突发事件处理经验，提高应急处理工作成效；有明确的医疗纠纷和医疗事故应急处理预案，加强医疗质量管理，不发生重大医疗事故，妥善处理医疗纠纷，不发生集体上访事件；各类急救预案和突发公共卫生事件应急预案齐全并实施有效,各类应急救治队伍能够及时开展医疗救治工作，全面保证日常和应急医疗救治任务。
3、防范措施落实。变电所、消控中心、药库房、高压氧仓等特种岗位安全措施落实，管理到位；门卫、值班、宿舍、食堂等工作管理制度健全；门诊大厅、收费处、财务科、放射科、微机室等单位要害部门防盗报警设备安装率达100%，消防设施完备有效。
4、安全管理规范。设立专门的安全保卫机构和人员，安保人员持证上岗；安全工作有计划、有检查、有总结、有考核、有奖惩；消防、交通等工作制度健全，台帐齐全。
5、安全法制教育到位。广泛开展各类有重点、有针对、有实效的安全教育和法制教育活动，重点开展好包括临时工在内的职工安全教育，切实增强职工安全技能的培训。
6、治安秩序良好。医院周边和内部治安状况良好，不发生影响政治稳定的，不发生恶性案件、重大安全生产事故和医疗事故。
四、创建进度
此次创建活动时间为20*年7月到20*年8月，分4个阶段进行。
第一阶段（20*年7月-20*年8月）：动员部署，制定方案。
1、成立平安医院创建活动领导协调小组，召开创建平安医院工作协调会议，制定下发有关文件，明确创建活动总体目标、主要任务、部门职责及工作要求，并召开专题会议进行动员部署。各部门结合实际制定平安医院活动方案。
2、由区创建平安医院活动领导协调小组办公室牵头，根据省、市平安医院创建考核标准研究制定我区创建考核标准，并下发执行。
第二阶段（20*年8月-20*年10月）：全面启动，重点推进。
1、各级医疗机构对照平安医院创建目标和要求，以改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施为重点，加强宣传教育，查找薄弱环节，制订创建活动计划，落实整改措施，推进创建工作。
2、公安、工商、卫生、城管等部门联合开展医院及周边治安环境专项整治行动，各有关部门联合开展医院内部安全创建专项检查和指导。
第三阶段（20*年11月-12月）：考核评价，总结推广。
1、由区创建平安医院活动领导协调小组牵头，相关部门参与，组成区平安医院创建考核验收组，对全区二级医院创建工作全面进行达标验收。
2、组成区平安医院创建考核评价组，对全区社区卫生服务中心（卫生院）进行初评。
第四阶段（20*年1月-8月）：考核验收，总结表彰。
1、组成区平安医院创建考核验收组，对全区社区卫生服务中心（卫生院）全面进行达标验收。
2、召开表彰大会，总结表彰全区创建工作先进集体和先进个人。
五、工作措施
（一）加强组织领导。成立区平安医院创建领导协调小组，指导协调全区平安医院创建工作，由区政府分管领导担任组长，区委宣传部、区卫生局、综治办、发改局、人事劳动和社会保障局、民政局、司法局、安监局、局、城管局、法院、检察院、公安分局、工商局、质监局、食药监局等单位的分管负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在区卫生局，负责日常工作。各医疗卫生机构要根据平安创建要求，成立相应的创建活动领导组织，形成一把手亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门具体抓的创建工作组织领导机制，确保人员到位、责任到位、工作到位。
办事处创卫工作总结范文4
一、学校领导重视，组织机构健全
学校领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我校成立了"创卫工作领导小组"。组长由***校长担任，副组长由**书记、**副校长和**副校长担任，成员由学校中层领导、年级组长、教研组长、班主任及卫生保健教师组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，校领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。学校要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。
学校对创卫工作非常支持。校级领导经常过问、指导创卫工作。本年度学校安排了三次全校性个人卫生和环境卫生大检查，几位校级领导带头行动，并积极落实、检查。在检查中对存在问题的处室明确提出，提出尖锐的批评，并责令当场改正。校级领导分工明确，责任到人，教学校长主管健康教育，总务校长主管学校的环境卫生。
二、加大宣传力度，营造良好氛围
创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。
1、强化了舆论宣传。学校利用校、团、班会、"国旗下讲话"等形式，充分利用学校广播站、健康教育墙报、班级板报等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。学校设置有健康教育专栏，每月一次；各班一学期3-4期关于创卫的黑板报。
2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对学校师生进行创建卫生城市宣传，并开展相互监督活动、争创卫生标兵及创建文明卫生校园实践活动。几年来，学校根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座，如"中学生防近视知识讲座"、"中学生青春期卫生知识讲座"、"防控非典知识讲座"、"心理健康知识讲座"、"校园红丝带讲座"等等。通过这些活动，更有效、更深入的进行创卫宣传活动。
3、分发卫生健康知识宣传材料。如"健康知识"小册子、《学校健康教育实施细则》、健康行为实际操作说明、《教研简报》创卫专刊等等。通过这些宣传活动，广大师生对创卫工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。
4、组织教职工和学生广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。使教职员工和学生的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率达到95%以上。
三、加强健康教育，搞好卫生工作。
学校创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。学校将健康教育列入学年度教学工作计划，并保证课时，开课率。教师、教材按要求落实。学校利用校《健康教育》专栏宣传健康教育常识，搞好校园净化、美化工作，积极做好学生的卫生防疫工作，使我校健康教育和学校周边环境达到国家卫生城市的要求。
具体表现在：
1、初中三个年级均开展健康教育课，由生物教师和政治教师兼任健康教育教师。选用规定教材及教学参考。严格保证了课时安排为0.5课时/周，严格保证了开课率达到100%。做到了有课时、课本、教师、教案、考核评价。其中初一、初二年级侧重于健康教育方面，而初三年级则侧重于心理健康教育。通过几年以来的课程开展，学生普遍反响良好。能够在健康课上学习到许多非常有用的知识。几年以来学生的考核评价资料完整，书面考核成绩全部达标。学生健康知识知晓率达100%，健康行为形成率90%以上。
高中各年级根据具体情况开展每月一次的健康教育知识讲座，由我校生物课教师主讲，通过讲座活动的开展，使高中学生无论是在生理健康方面还是在心理健康方面都获得了有益的知识补充。
2、我校选用陕西人民出版社出版的健康教育教材，所用教具、挂图完全达到教学的要求。
3、各教室共装8只以上日光灯管，每个灯管为40W，整个教室共计至少320W，符合教室安装6-10只40W日光灯的标准。黑板采用特制铁皮制成，1999年由市教育局直接招标购买，至今使用完好，无裂缝、无反光、无眩光、书写清楚。
4、学校课桌椅是由市教育局统一指定的厂家供应。符合国家颁布的卫生标准（GB7792-87）。
5、学校因为基建，自2000年后，无食堂。学生和教职工饮用水由西安市东安公司供给。水质检测合格。
6、学校教学楼内男生厕所有57个蹲位，女生厕所有80个蹲位，在校学生1185名，612名男生，573名女生，学生与厕所蹲位数远远高于国家标准（男40：1，女20：1）。
7、各年级健康教育教师根据学校教学计划中有关健康教育的要求，制定具体详实的教学计划，在具体教学的过程中进度与计划内容相符，教学中概念明确，逻辑清楚，板书工整。运用启发式教学等多种教学手段。语言生动感人，并善于理论联系实际。在学期结束的时候根据情况写出详细的教学总结。
8、教案严格按照规定书写（包括课时、课题、教学目的、教学重点、教学难点、教具、教学内容及过程、教学小结等八项内容）；此外，教案书写无概念错误、书面整洁、简练。按课时备课，按教学计划进行。学校在期中考试和期末考试前进行两次检查。
9、学校积极开展教学研究。我校20055学年度出外接受培训达4人次，如"中小学心理咨询与健康教育教师培训班"、"校园红丝带培训"、"心理咨询培训"等。此外，健康教育教师还通过组内集体备课、教研活动以及上观摩课的形式极大限度的提高了健康教育教师的个人基本功。健康教育教师人均学年度接受培训完全达到要求的120学时以上的标准。
10、学校每年多次利用宣传栏、家长会、班队会、校园广播、卫生小报以及环保小报等多种形式向学生和家长宣传不同内容的卫生保健知识。
11、学校每月由校医和政教处联合，对学生的个人卫生进行检查。按照头发、指甲、面部和衣着四项，组织班干部，由各班生活委员统计，造表上交。所有原始资料保存完整齐全。
12、政教处制定有早操和课间操的检查评比办法，由政教处组织实施检查，各班主任以及各任课教师督促、配合。检查评比资料详实完整。
13、2005学年度，学生除事假以外的原因造成的缺课共447节，缺课率为3.9‰。
14、教师办公室地面和墙壁干净清洁，严格做到无烟头、无纸屑、窗明、桌椅净、物品摆放整齐。
15、经过一年的努力，我们做到了学校校园无杂草、无乱丢废弃物、无痰迹、无污水洼地、无乱写乱划，学校厕所无臭、无蚊蝇蛆滋生、无乱拉乱尿、无乱写乱划。
四、制定规章制度，保证创卫顺利进行
为确保创卫工作有序、有效的进行，规范广大师生的行为举止，我校创卫办领导小组充分考虑了本校的具体情况，在广泛征求群众意见的基础上，制定、完善了多项规章制度，如《卫生管理制度》、《学校卫生保健制度》、《****控烟制度》等，各处室、年级组、教研组、各办公室制定了详细的创卫计划。这些制度、计划把对广大师生行为的要求规范化。学校把这些制度纳入于日常管理工作中，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。
五、采取有力措施，保证工作开展
1、由政教处牵头开展"文明班级"评比活动，内容涉及环境保洁、学生仪容仪表检查及教室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求学生穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；教室布置规范整齐，教室、走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无积泥，无积水。政教处每周评比颁发"卫生流动红旗"，树立典型，以促进学校的德育工作，使其跃上新台阶。
2、总务处负责校园环境卫生及操场、楼内走廊等的卫生清洁工作。定期到各处室及教师办公室检查卫生工作，并及时公布检查结果，督促存在问题的部门或个人整改。针对今年"爱卫、除四害"工作的部署和安排，按照上级的统一要求，由总务处牵头，卫生室人员具体落实，在全校范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。
3、学校针对师生饮水问题，专门组织讨论，审核饮水资质、检测报告等文件后，决定使用"东安"公司的供水，以保证师生的饮水卫生和安全。
4、校团委会、学生会积极组织全校学生参加市创卫大行动和"地球日"、"环境日"环保活动，提高学生的卫生、环保意识。
办事处创卫工作总结范文5
今天，依照上次环卫通报例会的布置。对中心城区环卫管理工作进行了第一次分类考评。刚才，亚才同志对主次干道、背街小巷、公厕、内河管理情况逐一进行了点评，并通报了对12个办事处、7个环卫作业公司的考评意见，考评很认真，问题找得很准，都同意。下面，重点就分类考评工作讲三点意见：
一、提高思想认识
从三年多的运行情况看，分类考评是乡镇创建工作中总结出的重要经验之一。应该说比较科学、操作性强、效果很好，对促进乡镇创建整体水平的提升发挥了重要作用。现在将这一经验运用到中心城区环境卫生考评上来，认为很有必要。
实施分类考评是建立环卫长效管理机制的需要。2008年以来，其一。通过实施主次干道、背街小巷和公厕的环卫管理体制改制，中心城区环卫管理的长效机制正在逐步形成。但在管理实践中，因考评工作不够规范、不够有力，而造成环卫管理不到位的问题还时有发生，影响了乡村整体卫生形象。实施分类考评是环卫长效管理机制建设的重要一环，能够更加直观地反映各责任单位的管理绩效，有利于增强各责任单位的责任感、荣誉感，形成创先争优的良好局面。
实施分类考评是乡村精细化管理的需要。依照省委、省政府关于在全省开展乡村精细化管理活动的要求，其二。省住房和城乡建设厅于今年5月份对我市中心城区精细化管理工作进行了考评调研。今年下半年，省住房城乡建设厅还将组织专家对全省乡村和县城精细化管理活动开展情况进行考核，考核结果在全省范围内进行通报，并作为评选“河南省最佳宜居城市”依据。环境卫生是乡村精细化管理工作的重要内容，也是第一印象。因此，实施分类考评，不只是提高环境卫生管理水平的需要，也是乡村精细化管理的要求。
实施分类考评是创建国家卫生城市的需要。虽然今明两年不是国家卫生城市申报验收年，其三。但创建工作一刻也不能松懈。根据王铁书记的要求，近期我市将全面启动国家卫生城市创建工作。创建卫生城市，环境卫生管理是其最重要、最基础性的工作。因此，必需从现在开始，强化环卫管理措施，进一步提高管理水平，为创建国家卫生城市打下坚实基础。
二、严格考评要求
不只要在会上进行点评，对12个办事处、7个环卫作业公司的分类考评情况。而且要在新闻媒体上通报。因此，考评工作中，一定要坚持实事求是客观公正的原则，严格考评要求。
负责考评的同志都要严格对照考评规范，一是检查要深入。对考评的主次干道、背街小巷、公厕和内河。坚持深入实地，做到走到看到记到真正通过检查来总结好的经验，发现工作中的问题。
考评打分上，二是评分要细致。为了体现分类考评结果的公平公正。除市联兴办每月对城区环卫管理情况进行23次明察或暗访外，市环卫处、市内河治理办公室、各区联兴办和市政管理部门还要根据管理职责分别进行检查评分。之后将各方面的打分情况进行汇总，通过加权平均来计算最终的分值。因此，每一个环节的评分上，都要实之又实，细之又细，严格依照评分规范，公道、公平、公正，不打“人情分”确保考评结果真实、准确。
每个档次对应相应的分数。对于每一次的考评情况，三是结果要运用。分类考评结果分为“好、较好、一般、较差、差”五个档次。市联兴办都要记入台帐，作为被考评单位年度或阶段性总评的依据，严格兑现奖惩，真正达到激励先进、鞭笞落后的目的
三、注重工作实效
主要目在于促进工作。对于每一次检查考评发现的问题，检查考评只是一种形式、一种手段。都不能简单地通报了事，一定要抓好整改落实。
要善于发现问题。负责考评的部门要真正扑下身子，首先。敢于较真、不护短，切实把当前的问题找准。比如本次检查中发现的局部路段市场垃圾污水外溢问题、早夜市摊点占道经营问题、垃圾清理不及时问题、内河清理不到位问题、内河桥涵下管线悬挂垃圾、杂物问题等等，都要逐一汇总，提出整改要求和时限，确保问题整改落实到位。
要敢于面对问题。对检查组发现的问题，第二。被检查单位要正确对待，决不能把检查组指出问题当作“挑刺”而是把检查组指出的问题作为我推进工作的手段，举一反三，认真分析，做好自查自纠。
办事处创卫工作总结范文6
为了全面掌握我办地方病分布和发病情况，明确防治任务，降低和消除地方病危害，维护人民身体健康，根据《市地方病防治示范市建设实施方案（试行）》，结合我办实际，特制定本实施方案。
一、职责任务
为了使此项工作顺利有序地开展，办事处成立了由办事处主任为组长，成员单位有办事处办公室、卫生院、水管站、教委、办事处各村等组成的工作领导小组。其具体职责如下：
（一）领导小组职责：
主要负责地方病防治建设的综合协调、监督检查等工作。
（二）办事处办公室职责：
协调成员单位关系，解决创建工作中遇到的有关问题。完成领导小组分配的其它工作任务。
（三）卫生院职责：
1、成立相应组织、落实具体科室和具体人员，负责医院地方病防治工作的综合管理。
2、完成辖区地方病病情监测，按照相关规定及时登记上报病情。
3、安排乡医会同村上开展病情调查，摸清病情本底，对现症患者造册登记，卫生室必须建立地方病病情资料登记册。
4、指导全办开展健康教育活动。
5、全面收集本地区地方病防治相关资料，及时整理归档，完成图表上墙，提交工作总结。
6、完成领导小组分配的其它工作任务。
（四）水管站职责：
1、对此项工作做到专人领导、专人负责。
2、将改水工作纳入年度工作计划，及时联系卫生部门进行卫生评估。
3、收集和整理相关资料，提交工作总结。
4、完成领导小组交付的其它任务。
（五）教委职责：
1、成立领导小组，做到专人领导、专人负责。
2、加强学校健康教育师资力量，配备相关教学设备，完成健康教育授课课时任务，并纳入教学计划综合考核。
3、学校健康教育开课率达到80%，学生健康教育知识率达到80%。
4、利用学校教育阵地，通过“小手拉大手”活动提高全民健康教育水平。
5、收集整理相关资料，完成图表上墙。
6、完成领导小组交付的其它任务。
（六）村两委会职责：
1、成立本村地方病防治领导小组，落实责任，明确职责，确保本村地方病防治工作顺利进行。
2、组织安排乡医，做好本村病情调查，摸清本村病情底子。
3、制订本村综合防治计划，并按计划严格执行。
4、在本村持续开展健康教育，达到宣教目标要求。
5、收集整理相关资料，完成图表上墙，提交工作总结。
6、完成上级交付的其它任务。
二、具体安排
第一阶段：动员准备阶段。主要任务是成立机构，制定实施方案，建立组织网络，分解工作任务，培训人员。
第二阶段：地方病普查阶段。主要任务是深入居民点开展人群病情普查摸底工作，组织填写汇总统计有关资料及总结上报，同时做好资料的整理归档。
第三阶段：展室建设阶段。主要任务是村展室材料档案资料及资料图片的收集整理及展室的安排布置。卫生院要求有存放地方病防治资料的专用柜，村卫生室建立地方病病情资料登记册。
第四阶段：自查验收总结阶段。主要任务是总结、回顾、自查，确保各项指标达到标准。
第五阶段：接受省、市检查验收阶段。
三、具体要求
1、提高认识，加强领导。各村、各相关部门要高度重视此项工作的重要意义，为了加强对工作的领导，办事处专门成立了领导小组，主要负责组织、协调创建的具体工作。
