人本主义在高中班级管理的运用

人本主义在高中班级管理的运用

摘要:高中作为学生一生最重要的学习阶段,关系着每一位学子的一生。高中班主任作为一个班级的管理者和指导者,其工作方法,工作态度直接影响着班集体的整体学习氛围,集体气氛和每一位学生的健康成长。人本管理是近年来比较兴起和提倡的一种管理方式,提倡将教育管理的重心放在学生身上,以学生为基础,从学生的本身利益出发,实现班级管理的人性化。本文就以班级管理为目标,探讨人本主义在班级管理中的应用。

关键字:人本主义;高中班级管理

高中班级管理的好坏,班级氛围的优劣,直接关系到班级中每一个学生的情绪和利益,在高中这个学习压力很大的学习阶段,一个良好的班级氛围更是能够使学生有很好的放松,能够使学生保持一个良好的学习心态,从而使学生保持着积极的学习态度。而如何管理班级是每一位班主任和校领导应该关注和研究的问题。

一、理解“人本管理”的基本概念

作为高中班级的管理者,首先需要理解“人本管理”的基本概念,意识到“人本管理”在高中班级管理中的重要性和必要性。在传统的班级管理中,管理模式主要由班主任起到管理和制约的作用,主要关注点在班级整体的和谐和整洁,但是对班级中的个体来说,关注度不够,不能够了解每一个学生的思想和需求。这使得一个班级整体可能觉得很好,但是,对于班级中的个体,可能自身的需求没有得到很好的满足,从而对班级氛围不能融入,从而影响到学习。而在“人本管理”为基础的教育模式下,班级管理者要以学生为主,站在学生的角度去考虑和解决问题,从每一个学生的需求出发,理解每个学生的需要,并且在学生的不同需求中掌握平衡,提高学生的积极性和主动性,使其融入这个集体。在平时的管理工作中,要多与学生交流,倾听学生的建议和意见,提高与学生的交流次数,培养学生的自主性和积极性,提高学生的集体荣誉感,让学生意识到自身是班级中重要的一员,从而提高学生的自我管理意识。

二、学生参与管理,增加班级民主度

在以往传统的班级管理模式中,班级管理者一直负责发号施令,学生的职责一直是负责实施,在这种班级管理下,学生扮演下层的劳动者,对整体的班级没有一个清晰的认识,同时对班级没有归属感,自身的身份得不到认同,就像学生是员工,班主任是老板,对班级的发展不关心,只关心自己所分配的片面工作,没有全局意识。在“人本管理”为管理基础的班级管理中,班级的主要工作和问题由每一个学生参与,对班级管理中的方方面面,都有学生参与和探讨,在班委会的任免和班级重大事件的解决上,由班级中的每一个学生通过投票选举产生,而不是搞“一言堂”,由班主任指定。在这种班级管理模式下,使学生有了很强的参与感,培养学生的主人翁意识,同时为学生提供更多展示自己和了解他人的机会。

三、班级活动放手交由学生实施

在高中的班级中,虽然学习是第一要务,但是各种各样的班级活动也不可避免,比如学校组织的运动会,班级组织的电影赏析和班级聚会等。以往这些活动的举办实施,主要是通过班主任的指令来实施,好多都是用生拉硬拽的方式来让学生参加活动,在这种情况下,老师烦,学生厌,原本提高学生综合素质的活动也变了味,一直在敷衍和强迫的氛围下进行,学生不仅得不到锻炼,还起到逆反心理,对老师和班集体容易有意见。而在“人本管理”的管理模式中,我们要将举办和参与班级活动的权限完全下放到学生的手中,教师则退居二线负责指导和建议,具体的实施由学生自行讨论实施。通过学生自主参与和组织班级活动,锻炼学生的管理能力和领导能力,提高班级的凝聚力,同时增进学生的感情,使学生对班级有归属感。同时,让每个学生体现自身的价值,体会到班级活动的乐趣。

四、学生评价体系的“人本化”

在以往传统的班级管理中,学生评价的主要参考目标是学生的学习成绩,在这种评价体系中,是非常片面和不合理的,尤其是对于我们所说的“差生”,是很不公平的,在这种评价体系中,老师对差生的评价一般很低,这让所谓的“差生”产生逆反心理,变得越来越差,并且对学习失去信心,自暴自弃,学习热情受到打击,周而复始,形成恶性循环。而“人本管理”中的学生评价,主要参考学生全方位的特点,给予学生全面中肯的评价,善于发掘每个学生的闪光点,对学习方面不太突出的学生,要从其他方面给予学生中肯、真实、全面的评价,可能有的同学交际沟通能力很好,有的同学的管理领导能力较强,有的同学为人处世比较全面等等。在这种学生评价中,学生发现了自己的闪光点,对自己和未来提高了信心,同时意识到自己的不足,努力改进,从而全面发展,为自己的未来打好基础。在新时代的思维模式下,班级管理的工作模式也发生着很大的变化,作为班级管理工作者,我们要顺应大时代的潮流,提高自身素质,努力学习新兴的班级管理模式,对自身和班级工作负责,使学生能够在一个健康舒适的环境中茁壮成长。

参考文献

[1]甄福银.以人文本自我管理—浅谈班级管理工作[J].希望月报(下半月),2014,18.

[2]敬从武.议新时代高中班主任管理工作[J].中国科教创新月刊,2015,01.

作者:程黎明 单位:安徽省芜湖市南陵中学