一、深入推进学习型党组织建设，全面提高干部职工思想政治素质
1．切实加强理论武装工作。把学习贯彻党的十八大和省、市党代会精神作为机关党建工作的首要政治任务，抓好会议精神的学习贯彻，把干部职工的思想和行动统一到中央和省、市的决策部署上来，坚持用党的最新理论成果武装干部职工的思想，切实提高全局干部职工的思想政治素质和服务现代畜牧业发展的能力。
2．积极推进学习型党组织建设。进一步加强党员干部培训力度，集中开展形式多样的形势政策教育，组织学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习践行社会主义核心价值体系，学习现代化建设所需要的各方面知识，学结实践中的成功经验，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立终身学习的理念，使党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
3．不断探索思想政治教育的新途径、新方法。按照“需要什么学习什么”、“缺什么补什么”的原则，采取走出去、请进来的方式，结合市委组织部“名师送教”行动，开展专题讲座、交流讨论、聘请专家教授讲课等多种形式的教育培训，丰富学习内容，创新学习方式，提高学习质量，增强学习教育的针对性和实效性，推动理论学习不断深入，使全体党员的思想觉悟明显提高，政治觉悟更加敏锐，服务群众观念更加牢固。
4．认真抓好学习制度的落实。坚持党组中心组理论学习制度和集体学习制度，按照年初制定的学习计划组织开展集体学习和个人自学，严格学习考勤，完善促学、考学、评学的长效机制，靠制度保障学习，靠机制推动学习。继续巩固和完善“”制度，机关党总支适时对各党支部和党员干部个人的学习情况进行检查，并组织学习成果交流，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
二、坚持抓基层、打基础，加强党的基层组织建设和党员队伍建设
5．扎实推进党组织建设。严格执行加强领导班子建设各项制度，按要求开好民主生活会；坚持民主集中制，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督；按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，全面加强干部职工的思想作风、工作作风、和生活作风建设；健全完善工作体系，积极探索和完善党建工作方法，加大工作力度，找准机关党建与中心任务的结合点，创新发挥作用的活动内容和方式，不断增强基层组织的生机和活力。
6．加强党员队伍建设。加强对党员的教育、管理和监督，使党员干部自觉做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；严格把好党员入口关，制定党员发展计划，实行“一推一选”的办法确定入党积极分子，实行“一推两选、全程公开”的办法发展党员，切实提高党员发展质量；建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，组织好节日期间对生活困难党员和老党员的慰问工作；积极开展争做优秀党员和送温暖、献爱心活动，使党员的先锋模范作用进一步发挥。
7．建立党群“双向直通”机制。认真贯彻落实市委《关于深化拓展党群“双向直通”机制密切联系群众的实施意见》，制定我局建立党群“双向直通”机制实施方案。把党建共建作为建立党群“双向直通”机制的主要载体，扎实做好与包联村的党建共建工作，共建党员队伍、共建阵地载体、促进包联村经济社会发展和机关作风转变，形成组织互动、以强带弱、优势互补的党建工作新格局；深入开展党组织与党员、党员骨干与群众定期谈心谈话活动，达到交流思想、征求意见、解决困难、互帮互助、共同进步的目的，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
三、深入推进机关建设和工作创新，不断提升机关工作整体水平
8．进一步转变工作作风。发扬求真务实精神，坚持说实话，办实事，讲实效，把主要精力放在谋事干事上，把工作的着力点放在研究和解决实际问题上；按照“求精、求细、求实、求快”的服务理念，增强工作的主动性、超前性和预见性，切实提高办事效率和工作质量，保证全局工作高效运行；进一步树立理论联系实际、密切联系群众的工作作风，发扬求真务实精神，深入基层调查研究，及时发现和帮助养殖场（户）解决各种具体问题；进一步提高干部职工按法律、按规则办事的意识和水平，促进各项工作的规范化、程序化和制度化，在全系统形成“干事、创业”的行业新风，实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。
9．深入推动机关工作创新。坚持思维创新与实践创新相结合、立足当前与着眼长远相结合、调查研究与学习借鉴相结合，强化干部职工与时俱进、争创一流、锐意进取、勇于超越的意识，破除畏难发愁的情绪，将创新的思维转化为推进工作的具体思路和措施；按照市直机关工委要求，积极参加“机关工作创新奖”和“机关党建创新奖”评选，学习先进单位的创新经验，用创新的理念、办法和措施促进机关建设不断取得新进展。
10．深入开展文明机关建设活动。以创建“五型机关”活动为载体，深入开展文明机关建设活动。将社会主义核心价值体系体现到干部职工教育管理全过程，融入到日常工作学习生活中；深入开展“四心教育五延伸”工程，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，积极推进机关职业道德建设，不断提高全局干部职工的道德素质；认真完成市文明办部署的各项工作任务，力争在保持“市级文明单位”称号的基础上，积极推进争创省级文明单位工作，推动我局文明机关建设工作再上新台阶。
11．加强机关品牌创建。继续做好“兴牧富民”品牌的巩固和深化，把品牌理念转化为干部职工的实际行动，不断提升工作标杆，提高服务质量，增强为民办实事的能力。深入开展机关品牌创建活动，动员干部职工积极参与机关品牌创建活动，将品牌建设与机关各项工作有机结合起来，进一步丰富机关品牌理念和内涵，积极申报“年机关名牌”，努力使品牌建设成为规范个人行为、提高工作质量、对内凝聚力量、对外树立形象的有效载体。
四、加强机关精神文明和群团组织建设，形成服务发展的强大合力
12．认真开展“创先争优”活动。认真抓好创先争优活动各环节工作任务，以加强党员队伍先进性建设为主线，坚持把开展活动作为推动工作的有效载体，充分发挥先进典型示范带动作用，推动党组织和党员立足本职创先争优，努力达到领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；党员有较强的党员意识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显；各项规章制度完善，落实和管理到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序；党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度高。
13．扎实开展“文化”建设年活动。认真贯彻《关于在全市开展“文化建设年”活动的实施方案》，结合我局工作实际，以提高干部职工的综合素质、构建先进的文化理念、健全科学的管理制度、营造和谐的工作氛围、塑造文明的整体形象为目标，组织开展形式多样的文化建设活动，突出加强岗位文化建设，提升干部职工的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识。积极组织开展“文明科室”创建活动，抓好科室规范化建设，进一步提高行政服务效能，努力营造团结、进取、勤政、务实的机关环境。
14．切实抓好群团组织建设。认真抓好党建带“三建”工作，健全工、青、妇群团组织，积极组织参加群团干部培训班，提高工青妇干部的业务水平和工作能力；认真研究探索改进群团组织工作的方式方法，进一步发挥群团组织在推动机关建设、促进全局中心工作开展、密切联系群众方面的积极作用，带动全局青年、妇女职工立足岗位，建功立业。
五、深入推进机关党内民主和党风廉政建设，着力营造风清气正的良好氛围
15．加强党内民主建设。以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为出发点，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，扎实推进党务公开，进一步规范完善党务公开的范围、内容、形式和方法，以公开促规范、以公开促落实；健全反映党员和党组织意愿的党内民主制度，强化党内民主监督，进一步提高党员对机关党内事务的参与度，保障党员群众民主权利，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
16．深入开展党风廉政教育。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，以规范权力为核心，组织干部职工学习中央、省、市关于党风廉政建设的重要文件和法律法规，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导广大党员干部增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、事业观、政绩观，提高执行党风廉政法规制度和廉洁从政的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线；积极探索反腐倡廉教育的长效机制，深化教育成果，不断提高党员干部运用党风廉政科学理论武装头脑和指导工作的能力。
17．加快推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，按照分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐败风险防控模式，推动廉政风险防控机制建设；以党风廉政建设责任制为抓手，督促党员干部认真落实“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的责任；加强对权力运行的制约和监督，监督关口前移，加强事前和事中监督，充分发挥党员、群众的监督作用；严肃查处各种违纪违法行为和违反各项制度的行为，严肃党的纪律，保持机关党员队伍的纯洁性。
