摘要:随着风电场大量投入建设和使用，给风电场的运行维护工作提出了新的要求。需要风电场工作人员拥有娴熟的技术、良好的管理能力。为此，必须对风电场管理及运维人员加强培训、完善考核管理体系、强化风险辨识能力、提高实践能力。这样才能使风电场安全可靠、高效地运行。
关键词:风电场;安全管理;专业素质培养
随着社会发展水平的不断提高，人们对于电力资源有着越来越大量的需求，同时风电企业的装机量、发电量都在不断扩大。但是风电场安全管理工作相比之下进步缓慢，无论是安全管理的理念还是安全管理技术、方法都已经趋于落后。因而这就需要风电企业能够跟上时代的脚步，积极落实安全管理工作，进一步提高安全管理人员素质，来适应新时代的风电管理工作开展的需要。
1重视风电场安全管理人员的培训工作
现阶段部分风电公司也对于安全管理人员的培训工作给予了一定的重视，但是从培训内容上看过于广泛，缺乏针对性和系统性。所使用的培训资料大多也是之前火力、水力发电厂留下的技术资料，而没有风电场的配套教材来供安全管理人员学习。与此同时，培训过程当中，大多数内容也集中于安全技术方面，而安全管理工作当中的内容较少。因而安全管理人员没有途径接触安全管理理论知识，对于风电场安全管理人员素质的提升较为不利［1］。因而从上述情况来看，首先需要风电公司能够重新编写培训教材，在这项工作中可以邀请行业内的专家来对书籍编写进行指导，另外，也可以和高效或科研院所开展合作，来更为系统性、科学性地进行书籍的编写，从而完善风电技术理论知识［2］。除此之外，在确保培训内容的广度的基础上，也要适当加深培训内容的深度，侧重于安全管理能力、安全管理意识、专业素养的培养，这样才能为风电场的安全管理打下坚实的基础。
2进一步完善考核管理体系
相对完善的考核体系也最为直观的作用就是进一步完善安全管理职责体系，将每一项工作的责任都落实到人头上。如果风电场安全管理中没有良好的考核体系给予支持，那么安全生产责任制度体系的落实也将存在困难，从而对于风电场安全目标的实现造成了巨大的影响。基于上述情况来看，风电场安全管理需要以风电场安全管理人员的情况和现阶段安全管理的现状，制定一套完善而合理的专业技能考核体系，并且在实际工作开展的过程中加以严格贯彻落实。大力推行安全生产网络监控考核平台的创新模式，以风电场大数据为基础，构建安全管理理论及情景模拟测试、现场安全监督、应急管理、安全档案资料、光荣榜、处罚曝光台等功能模块，打造线上与线下、虚拟与现实的互联互通，全面提升安全生产人员监管水平。
3强化安全管理人员的风险辨识能力
近年来随着我国科学技术的发展、“碳中和”理念的提出，风电技术不断优化的同时，风电的应用也越来越广泛，这些都推动者风电自动控制水平的提高，因而这也对安全管理人员提出了更高的要求［3］。因而作为安全管理人员不仅需要能够制定风电机组运行方案，同时也要具备故障检验的能力，并且不断学习先进的只是技术，不断更新自己的知识体系，随着时代的发展和技术的进步，不断提高自己的知识和技术水平。目前的风电企业虽然会开展岗前培训、组织日常学习活动，但是在对工作人员的进修机会方面却有所不足，限制了安全管理人员能力的进一步提高，例如风险识别能力不足对于安全管理工作而言是一个巨大的缺陷，很容易在风电场运行的过程中形成危险点［4］。这就需要风电场能够为安全管理人员提高是进修和培训学习机会，系统性地提高他们的风险意识、风险辨别能力。除此之外，还要对现有的培训体系进行完善，对于不同年龄段、知识层次的工作人员进行有针对性的技术培训工作。
4提高安全管理人员的实践能力
对于安全管工作人员理而言，其专业素质也体现在分析问题和解决问题的能力上，这就需要对于安全管理人员能够培养这方面的能力。作为风电公司来说，也需要鼓励安全管理人员开展科研活动，充分挖掘其潜能。目前风电安全技术的主要研究对象是在风电领域存在的问题和隐患，用较为科学的方法研究这些安全问题，探讨其成因和对策，就可以对于安全管理人员人实践进行指导［5］。所以风电公司需要首先筛选安全管理人员，选择一些具有较强创新和学习能力的工作人员来开展相关工作，积极对现有的安全管理技术和方法进行创新，科学分析目前风电场安全管理中存在的问题和不足，进行有针对性的改善。这样才可以进一步提高风电场安全管理的稳定高效运行，为我国能源行业的发展做出新的贡献。
5结语
综上所述，风电场的安全管理工作，对于安全管理人员的专业素质提出了新的要求，这需要从多个方面采取对策，例如重视安全管理人员的培训工作、完善考核管理体系。与此同时，在时代不断发展变化的背景下，风电场安全管理工作的开展也会不断面临新的情况和问题，这就需要结合实际问题来进行解决，从而提高员工素质，为风电场的安全运行起到应有的作用。
作者：杜瑞 单位：四川大唐国际新能源有限公司