新会计论文范文1
在固定资产的核算方面没有得到完善，医院在依照着固定资产账面价值的比率进行提取修购基金的过程中，应当是借记医疗支出以及药品支出等科目，贷记专用基金科目。在这一过程中医院资产负债表作为净资产组成部分，并没有像企业会计制度那样设计专门的核算固定资产磨损程度项目的雷击折旧科目，从这一方面来看医院资产负债表的固定资产项目记录永远是原值，使得虚增额难以确定。另外在医院会计制度中的成本核算当中也有诸多的问题，主要就是成本核算的对象没有得到明确，使得成本核算存在着诸多的漏洞。在成本项目的分类方面还没有得到合理化，比如没有设置专门的核算成本会计科目，对政府对医院的财政不住的成本项目也没有详细的考虑。还有就是成本分摊的方式在处理上不够完善。
2.新会计制度对医院会计核算的影响分析
在我国的医院会计制度的完善过程中，新的医院会计制度对以往的制度有了很大程度上的调整变化，首先在适用的范围上有了调整，在这一制度中把会计制度的使用范围调整为公立医院，对乡村以及社区等基层医疗卫生机构没有包括在内，对社会上的非营利性的医疗机构可对其参照执行。然后就是在权责发生制方面进行了强调，要求医院管理部门对固定资产折旧采取全部计提的方式加以处理，增设了零余额庄户用款额度科目和财政应返还额度的科目。其次就是对财政补助资金预算管理进行了强化，在新的会计制度当中设置了财政补助资金收入以及支出和转账的科目，并增设了待冲基金科目。同时将科教资金统一归入到了医院收支管理当中，从而来提高医院会计核算工作的规范性。新的会计制度对医院的成本核算进行了完善，对以往制度当中的核算对行模糊以及范围的不明确等现象，都给出了详细的要求，在成本报表的展示内容方面也得到了完善。还有就是对基建项目会计核算管理以及医疗会计报表体系等也进行了调整完善。在新会计制度的实施过程中对医院会计核算产生了多层次的影响，首先新会计制度对医院会计核算的体系进行了完善，在多个方面都有了改善。例如会计科目的改善以及药品进销差价的取消和对支出类会计科目的调整等。其中在会计科目方面增加了对公益性会计核算科目，从而对医院公益性支出进行准确统计，根据实际的需要对部分会计科目进行了取消，从而将医院会计核算体系的规范性以及科学性进行了有效提高。然后就是对医院成本的管理产生了重要影响，对其管理的规范化起到了促进作用，最为主要的就是使得成本核算的对象比较明确化，科室的费用得到了归集处理，对科室管理得到了有效加强。在新的会计制度方面对项目成本以及病种成本和科室成本等核算的对象有着明确的规定，在科室成本方面将其分为行政后勤类以及医疗技术类和临床服务类、医疗辅助类这几个类型，对其成本进行了归集，对其范围进行了统一。对科室管理强化方面主要就是规定了三级分摊制度。还有就是对医院的会计信息质量进行了提高，在新会计制度的实施下，对医院会计信息的可靠性以及真实性得到了提高，对医院的发展也产生了很大影响。对资产负债管理有了加强，对医院的收支核算进行了规范，不仅是规范了医院教学科研资金的核算，同时还表现了医院收入完整性的这一特征。对医院的财务报表进行了完善，增加了绩效考核表以及现金流量表等报表，细化了医院会计核算工作。最后就是对政府财政性的资金核算进行了规范，反映了医院资金补偿信息，规定了政府财政拨款以及科教项目资金结余不能作为年终分配，应通过财政补助情况表进行反映。
3.结语
新会计论文范文2
在医院会计核算的发展过程中，随着时代的进步以往的医院会计核算已经不能满足实际的需要，其中在医院会计收支核算的制度方面还没有得到完善，在会计制度中医院的药品采用的是售价核算方法，药品的售价和进价差额应在药品进销差价科目核算，在进行管理过程中支出费用及采购费用应在药品支出科目中核算。但实际由于财务人员对药品收发差价及医疗服务收入、支出和药品的收入、支出等还存在着操作不规范的现象，在收支的条目上不清晰。其次是在固定资产的核算方面没有得到完善，医院在依照着固定资产账面价值的比率进行提取修购基金的过程中，应当是借记医疗支出以及药品支出等科目，贷记专用基金科目。在这一过程中医院资产负债表作为净资产组成部分，并没有像企业会计制度那样设计专门的核算固定资产磨损程度项目的雷击折旧科目，从这一方面来看医院资产负债表的固定资产项目记录永远是原值，使得虚增额难以确定。另外在医院会计制度中的成本核算当中也有诸多的问题，主要就是成本核算的对象没有得到明确，使得成本核算存在着诸多的漏洞。在成本项目的分类方面还没有得到合理化，比如没有设置专门的核算成本会计科目，对政府对医院的财政不住的成本项目也没有详细的考虑。还有就是成本分摊的方式在处理上不够完善。
2.新会计制度对医院会计核算的影响分析
在我国的医院会计制度的完善过程中，新的医院会计制度对以往的制度有了很大程度上的调整变化，首先在适用的范围上有了调整，在这一制度中把会计制度的使用范围调整为公立医院，对乡村以及社区等基层医疗卫生机构没有包括在内，对社会上的非营利性的医疗机构可对其参照执行。然后就是在权责发生制方面进行了强调，要求医院管理部门对固定资产折旧采取全部计提的方式加以处理，增设了零余额庄户用款额度科目和财政应返还额度的科目。其次就是对财政补助资金预算管理进行了强化，在新的会计制度当中设置了财政补助资金收入以及支出和转账的科目，并增设了待冲基金科目。同时将科教资金统一归入到了医院收支管理当中，从而来提高医院会计核算工作的规范性。新的会计制度对医院的成本核算进行了完善，对以往制度当中的核算对行模糊以及范围的不明确等现象，都给出了详细的要求，在成本报表的展示内容方面也得到了完善。还有就是对基建项目会计核算管理以及医疗会计报表体系等也进行了调整完善。在新会计制度的实施过程中对医院会计核算产生了多层次的影响，首先新会计制度对医院会计核算的体系进行了完善，在多个方面都有了改善。例如会计科目的改善以及药品进销差价的取消和对支出类会计科目的调整等。其中在会计科目方面增加了对公益性会计核算科目，从而对医院公益性支出进行准确统计，根据实际的需要对部分会计科目进行了取消，从而将医院会计核算体系的规范性以及科学性进行了有效提高。然后就是对医院成本的管理产生了重要影响，对其管理的规范化起到了促进作用，最为主要的就是使得成本核算的对象比较明确化，科室的费用得到了归集处理，对科室管理得到了有效加强。在新的会计制度方面对项目成本以及病种成本和科室成本等核算的对象有着明确的规定，在科室成本方面将其分为行政后勤类以及医疗技术类和临床服务类、医疗辅助类这几个类型，对其成本进行了归集，对其范围进行了统一。对科室管理强化方面主要就是规定了三级分摊制度。还有就是对医院的会计信息质量进行了提高，在新会计制度的实施下，对医院会计信息的可靠性以及真实性得到了提高，对医院的发展也产生了很大影响。对资产负债管理有了加强，对医院的收支核算进行了规范，不仅是规范了医院教学科研资金的核算，同时还表现了医院收入完整性的这一特征。对医院的财务报表进行了完善，增加了绩效考核表以及现金流量表等报表，细化了医院会计核算工作。最后就是对政府财政性的资金核算进行了规范，反映了医院资金补偿信息，规定了政府财政拨款以及科教项目资金结余不能作为年终分配，应通过财政补助情况表进行反映。
3.结语
新会计论文范文3
1.财务会计。
财务会计是为企业提供财务信息的主要方式，具体说来它主要包含了两个方面的内容，一是指通过企业的财务会计系统得出的最终的数据结果和主要信息，二是指财务会计在运行过程中所涉及的所有内容，比如复式记账、会计准则和审计等都属于财务会计的范畴。目前，关于财务会计的研究主要集中在企业的生产结果和盈利状况。
2.信任。
关于信任的定义一直以来都是众说纷纭，很难在统一的定义方面达成了一致，本文认为信任的参与者可以分为主体和客体，一般情况下，主体会对客体的行为进行一个评估和判断，然后根据评估和判断的结果来决定是否信任客体，然而主体无法控制客体的行为，却特别希望客体能够按照自己的意愿和利益来行动，因此当客体的行为得到主体的信任时，双方能够达成合作，这种情况下就可以说主体信任客体。从以上论述不难看出，主体对客体的信任是一个动态的过程，主体需要在一定的时间范围内对客体进行连续的评估和判断，最终才会决定是否对客体信任，而一旦信任建立起来，主体将采取一定的行动和客体进行合作。
二、影响财务会计信任功能的要素
1.企业的内部控制体系。
企业的内部控制体系是影响财务会计信任功能的重要因素，一把情况下如果一个企业的内部有控制机制的问题，那就从侧面反映了企业的信任机制存在缺陷，这样就使得企业的财务会计信息的准确性和可信度受到了其他因素的干扰，最终会引起委托人对人的信任降低，因此可以说，企业的内部控制体系严重影响着财务会计的信任功能，它有利于对企业的财务信息进行规范和完善。
2.企业的外部环境。
因为企业不可能脱离大的经济环境和市场而独立存在，因此企业的发展不断受到外部环境的影响，而企业的财务会计信息也同样随着企业外部经济环境的变化而变化，这就导致了财务会计信任功能深受企业外部环境的影响。一般情况下，良好的企业外部制度能够增强经济交往双方之间的信任，相反，如果企业的外部制度较差，那么经济交往双方之间的信任会因之而降低。进一步讲，在激烈的市场竞争环境下，人的可替代性不断增强，因此这也在很大程度上促进了委托人和人之间的相互信任。由上述论述可知，企业的外部环境严重影响财务会计信任功能。
3.委托人和人之间的关系。
显而易见，财务会计信任是在委托人和人之间建立的，因此委托人和人之间的关系会大大影响财务会计信任功能。一般情况下，委托人和人之间的关系越好，双方之间就越信任，相反，如果委托人和人之间的关系很差，那么双方相互信任的可能性就很小。另外，因为委托人和人处在不同的环境中，因此双方之间的关系一般是不能同质化的，这样就导致了委托人和人之间的信任规则有明显的差异，这也在一定程度上对财务会计信任功能产生了很大的影响。
三、财务会计信任功能的实现
财务会计信息要想实现信任功能，首先要对财务信息的生产过程、内部环境和审计结果等进行披露，最终促成信任主体和信任客体之间的信任，而且要注意这个过程离不开良好的外部环境。
1.披露信息的产生过程。
一般情况下。复式记账是信息的生产过程，它可以十分有效地反映出各种经济业务之间的相互联系和基本状况，复式记账的基本内容是会计账户。为了真正发挥复式记账的强大技术，防止价值在虚假的账户中流转，企业应当注意采用合适的方式对会计账户的经济含义进行披露。随着经济的不断发展和经济业务模式的改变，会计信息已经逐渐表现出一定的局限性，会计信息无法控制企业的奢侈浪费和贪污腐败现象，因此企业应当对这方面的问题十分注意，采取恰当的方式对会计账户的经济含义进行披露。
2.披露信息的生产内部环境。
为了加强财务会计信任功能，企业应当根据相关的规定和标准，定期向外界披露本单位的内部控制信息，这些信息应当包含了对内部控制的合理性和有效性的评价。此外，企业还要向外界披露注册会计师对内部控制报告审核的信息，只有这样才能最终完成信息生产内部环境的披露。
3.披露外部审计报告。
一般情况下，外部审计不仅要对财务报告进行认真严谨的审计，而且对内部的控制报告也要进行一定的审计，通过对外部审计报告进行披露，可以传达出强烈的信号，因为审计报告是来自于第三方的验证和认可，因此在很大程度上增强了财务会计信任功能。
4.提高会计信息的质量。
主体对客体的信任是一个动态的过程，主体需要在一定的时间范围内对客体进行连续的评估和判断，最终才会决定是否对客体信任，而一旦信任建立起来，主体将采取一定的行动和客体进行合作。而会计信息的质量具有相关性、及时性和可比性的特征，因此提高会计信息的质量可以加强经济双方之间的信任。财务会计的信息是对企业过去的经营状况的准确记录，因此通过对财务会计信息进行仔细深入的研究，可以使得委托人对企业进行全面的了解，从而做出相应的分析和预测。因此企业应当提高会计信息的质量，这样可以在很大程度上增加信息提供者行为的可预测性，从而提高了信息使用者的信任程度，因此可以说，提高会计信息的质量有利于财务会计信任功能的实现。
5.塑造良好的外部环境。
财务会计的良好外部环境可以为企业的决策和管理人员提供多种多样的会计处理方法，从而有效地提高会计信息的可信度和真实度，这样就有利于增强财务会计信息的信任功能，因此促进财务会计信任功能的实现必须依赖于塑造良好的外部环境。此外，会计准则具有一个比较统一的标准，因此委托人在做出选择时，可以根据自己的要求对各个人提供的会计信息进行全方位的比较和分析，从而做出正确的决策，因此我们应当不断完善会计准则，塑造良好的外部环境，以促进会计信息使用者的可信度和可比性的不断提高，这样就有利于财务会计信任功能的实现。
四、结语
新会计论文范文4
关键词：“互联网+”；高职会计；实践教学；体系创新
众所周知，互联网影响下的高职会计实践教学体系，的确在教学目标、模式以及内容上发生了一系列明显的变化，从而使得会计实践教学体系的创新，更加的符合社会企业的实际需求。当互联网+技术应用到高职会计实践教学体系创新工作中后，其更加明确了高职会计的实际教学目标，教学的多元化层次体现的更加明显，教学内容以及教学方式也呈现出丰富化的特征，最终不断的提升高职会计教学的质量，因此这对于全面提升高职会计实践教学体系的创新质量，具有非常重要的现实意义。
一、互联网+背景下全面创新高职会计实践教学体系的必要性研究
有关人士应当明确，随着互联网+时代背景的到来，社会中的企业对于会计人才的职业要求也就会显得更加的高，这是因为互联网+时代的知识更新速度始终是极为迅速的，这表明高职会计实践教学体系，除了要培养学生掌握必要的会计基础知识外，还应当培养他们在实际工作中自我学习的能力，如此才能很好的适应社会时展的需求。因此为了能够全面的适应这一方面的要求，那么也就需要将以往的会计实践教学体系同互联网全面结合，使得学生能够极好的把握会计行业的实质，从而提升综合素质，满足未来工作的实际需要。另一方面，互联网+与高职会计实践教学体系创新相结合，同时是两者发展相互适应的客观性要求。在信息化时代里，全新的商业模式不断的涌现出来，并且整个过程中所呈现出来的新技术、新模式都在逐渐的改变，且已经影响着人们的工作生活方式。高职会计专业要想实现自身的教学理念，那么也就需要顺应时代的发展，不断的对自身教学体系展开科学合理的创新，如此才能真正使得会计实践教学质量提升，从根本上提升会计专业学生的综合素质。
二、当前国内高职会计实践教学体系中存在的漏洞缺陷
1.实践教学的内容不能满足社会发展的需求
随着互联网时代的到来，目前国内企业对于会计专业的学生有了全新的素质要求。然而当前国内高职会计实践教学体系还不完善，在展开教学所能够获得教学成果，与社会各个企业的实际需要存在较为明显的差距。主要表现为高职会计实践教学体系，所制定的教学目标定位较低，主要的内容仍然是以传统手工会计核算为主要方式。一旦高职会计的教学体系缺乏了明确的教学目标，那么也就不能够形成较为细致的、分阶段实施的教学目标，进而会计专业学生的能力，是不能适应企业实际工作状况的。
2.实践教学体系的内容相对较为狭窄
目前我国部分高职学院，在展开会计实践教学工作时，实践教学的内容在范围上还相对较为狭窄，它无法很好的适应互联网时代下经济多元化发展的本质要求。高职会计实践教学内容较为狭窄的表现主要是，其在展开实践教学工作时，校内实践主要是以传统工业企业作为主要基地，所以仅仅只是专注于训练学生某一方面的实践能力，从而不能很好的符合互联网+时代背景企业经济业务多元化的本质要求。除此之外，高职学院校内的模拟实训，不能很好的展现出企业内部各个部门之间的相互配合与牵制，所以也就不能很好的实现企业与其他单位之间在数据方面的传输与共享。
三、在互联网+背景下科学开展高职会计实践教学体系创新的对策
1.全面构建多元化的高职会计实践教学体系
当前互联网背景下，人与人之间的联系方式将会变得逐渐多元化起来，人们在这个过程中，将会更多的依赖互联网的联系方式，来使得自身的信息交流处于一个质量较高的状态。而多元化的高职会计实践教学体系，主要的目的是在实际教学过程中，教师将课堂内以及课堂外的时间全面结合起来，并且还将课本上的知识以及网络上的知识科学的结合，从而不断的强化学生的理论知识以及实践能力水平，这样也就能够在最大程度上巩固学生的基础知识。除此之外，在采用高职会计教学体系创新的过程中，还应当科学的注重全面性的问题，比如会计教学的内容需要与实际行业情况相符合，从根本上把握好理论与实践之间的平衡性。通过以上环节的共同作用，最终势必能够不断的加大学生的会计综合能力，进而使得学生能够解决实际工作中所遇到的困难。
2.“互联网+”背景展开教学体系创新工作应当注重一些问题
高职院校有关会计教学体系创新人员，在展开具体创新工作的时候，应当从根本上为学生提供更加先进有效的教学内容，从而不断的提升教学效果，与此同时在展开教学体系创新工作中，还应当制定出创新体系所要达成的目标以及具体的进度安排，之后再根据进度进行科学化的创新，从而一步步的达到制定的目标，但是同样需要为现实的实际情况作出进一步的调整。另一方面在会计实践体系创新的过程中，不能一味的抛弃传统的教学体系内容，因为这样很有可能会引起学生的难以适应，如此也是不利于学生学习效果提升的，所以在创新体系的时候仍然需要切实保留传统体系当中具有实际意义的内容，之后再融合全新的体系，如此必定能够充分的强化体系创新的质量。最后，有关体系改革人员需要培养学生“以人为本”的思想理念，具体来讲也就是允许学生对已有的教学体系作出科学合理的评价，进而使得教学体系能够真正的符合学生的实际需求。
3.全面创新会计实践教学的目标
互联网+时代背景下，社会中的会计从业人员的工作环境以及工作方式，都发生了极其重大的改变，因为以往所处理的会计信息，现在已经不再依赖于人工处理的方式，信息数据大部分都由计算机以及互联网完成，所以会计人员的工作压力得到了减轻。而高职会计实践教学目标的制定，也就需要紧紧围绕这一变化，始终将促进学生的最终就业作为宗旨，将互联网经济环境下会计职业岗位能力作为培养的目标。落实到实际操作上来讲，有关人士应当将整项会计实践教学的目标，切实的定位在培养学生综合素质方面，尤其以学生实际信息操作能力的培养作为主要方向。如此一来，高职院校所培养的会计专业学生，才能真正的体现出自身的能力素质，并且在实际工作中将其发挥出来。
4.运用课堂项目教学模式
针对于互联网+背景下，全面创新高职会计实践教学模式来讲，相关人员可以切实应用项目教学模式，依据这种教学方式，从根本上切实增强高职会计专业教学的针对性，从而极好的提升高职教学的基础质量。落实到具体工作上，项目教学模式的运用，主要是根据社会企业会计的实际工作情况，科学有效的制定出教学的具体内容、目的等，从而制定出具有明确清晰教学目标的授课计划，其中要将会计实践的方式、会计实践的内容作为整个授课计划的关键环节，因为这样才能从根本上增强学生的实际操作能力。除此之外，在会计实践教学的过程中，还需要将项目教学模式同互联网+相结合，从基础上不断提升教学方式的科学性，这样不仅仅能够将全新体系课程改革的要求得以实现，同时还能全面化的激发学生学习会计专业知识的兴趣，最终不断的提升高职会计教学的综合质量。
四、结语
通过以上文字的详细描述可知，互联网+时代背景下，高职会计实践教学体系的创新，不仅是教学内容的进一步发展，同时更是时代社会发展的必然需求，所以广大高职教学体系改革工作人员，应当对此予以绝对化的重视。虽然从当前高职会计实践教学来看，还存在一定的缺陷问题，但是只要有关人员能够掌握这些缺陷所发生的原因，并且采用有针对性的措施加以处理，那么最终必定能够进一步提升高职会计实践教学体系的创新质量，从而满足社会发展的基本要求。
参考文献：
[1]郭思文.高职会计“双核三方”人才培养模式构建与方案研究[J].工业技术与职业教育,2019,17(1):23-27+57.
[2]张海霞.高职院校会计专业模拟实践演示教学标准研究[J].陕西教育:高教,2019(2):25-26.
新会计论文范文5
1.1财务工作者专业素养不高
我国大部分财务工作者专业素养普遍不高，这一特征在基层财务部门中表现得尤为突出。这些专业素养不高的财务人员对会计信息化的理解难以深入，加之自身能力有限，无法操作大型会计信息管理系统，只能对一些简单的财务应用软件进行基本的录入工作，从而影响了会计信息化的推进。也有一些企业在进行会计信息化改革时缺乏配套的操作人员而使得整个系统的应用只停留在初级阶段，无法发挥其更大的作用。
1.2管理制度落后
由于传统会计持续的时间较长，所以我国现有的管理制度都是根据传统会计进行制定的。在会计信息化出现后旧有的管理制度无法进行及时修订，使得先进的会计信息化与落后的管理制度出现不兼容的现象，从而在很大程度上制约了会计信息化的推进。
1.3管理系统与信息系统不兼容
很多企业与事业单位没有将企业会计的管理系统和信息系统进行有效的结合，会计信息系统的内部系统不能够和企业的生产、销售等方面进行网络相连，直接导致企业内部的相关信息数据不能够共享，影响着企业信息化管理功能的发挥。并且企业会计信息化系统过渡的依赖于网络环境，不能够保证传输信息的安全性以及可靠性等，由于企业的会计信息是较为机密的，并且不能够随意的丢失和破坏，所以必须要加强对企业会计信息系统的建立。
2会计信息化建设的对策
2.1强化单位领导的认识
首先，各个企业、事业单位领导自身要强化会计信息化的认识，提升自身对于会计信息化的理解，这是进行会计信息化建设的关键。再者，应当派出专人去会计信息化建设水平较高的单位去学习，学习归来后形成会计信息化领导小组，对本单位的会计信息化工作进行管理与组织。同时，单位领导还应当请一些会计信息化方面的专家到单位内部进行定期指导，解决会计信息化进程中出现的特殊问题。
2.2实施有效的会计信息化培训
一方面，企业、事业单位应当对现有的会计人员进行有针对性的会计信息化培训，针对不同层次的会计人员设计不同的学习内容，尽可能发挥现有会计人员的潜能。同时，对于单位主要的财务负责人和业务骨干应当采取重点培养的方式使其快速适应会计信息化的要求，对于单位紧缺的人才还可以进行适当的引进。另一方面，政府相关部门也应当在进行广泛调研的基础上考虑在高校会计教学中逐步增加会计信息化方面的课程设置，以满足我国企业、事业单位逐渐增加的人才需求。
2.3实施与时俱进的管理制度
在推进会计信息化的过程中，各企业、事业单位应当积极学习并引入先进的管理制度体系，并将其融入到单位的管理中去，先进的管理制度是推行会计信息化的前提条件。在会计信息化的推行过程中，应当根据管理制度对各个环节实施严格管理，任何违反制度的现象都应当进行坚决抵制，杜绝一切违规操作现象。同时，对于在会计信息化实施的过程中工作积极、做出成绩的人员实施奖励，并将各部门推进会计信息化的进度作为考核部门业绩的一项指标，从而推动会计信息化的顺利进行。
2.4企业应该建立相关的信息管理系统
新会计论文范文6
(一)新会计准则的含义
通过将新会计准则与原会计准则相比较，可以看出新会计准则的适用范围和报告目标更加明确，相关规定更为详细和具体，整体来说更具科学性。新会计准则在原会计准则的基础上又添加了一些新规定，有效地减少了税款的流失。例如新会计准则对《所得税》的调整，规定企业在核查资产的周期时，应当根据企业的实际情况进行规定，遵守相关的法律规定，不能进行估计，加强了企业信息的真实性。并且新会计准则也在原有基础上对部分概念进行了重新定义，在信息记录的过程中更具有实用性，并强化了税收调整的内容，有利于保障企业依法纳税。
(二)新会计准则的变化趋势
新会计准则的施行，使得企业会计运行系统更加完善，会计信息更为真实可靠，并有利于加快我国企业走向世界的进程，促进了全球金融投资和企业财产的透明化。并且新会计准则在实行过程中，有效地提升了我国企业会计的标准信息质量，增强了资本市场的活力，有利于我国资本市场的稳定发展。通过对新会计准则进行分析研究，可以看出新会计准则会加强企业对未来发展方向的预测，有利于企业选择高回报的投资领域，并且企业决策也能在新会计准则的指导下，制定出更为长远的经济发展策略。企业能通过对新会计准则的有效利用，合理分配企业的经济效益，从而保障了上市公司的经济质量。随着市场经济的迅速发展，我国社会经济的发展环境也更为复杂。新会计准则的施行，对于国内经济的发展具有重要意义，有利于国家会计管理对企业进行资本控制，稳定了市场经济的发展环境，从而使得企业在发展过程中能够严格遵守国家相关法律法规。随着企业对于新会计准则变化内容的适应，企业能够有效地提升会计管理能力，从而促进企业经济的稳定发展。
二、新会计准则带来的变化———以企业税收筹划为例
新会计准则的出台，导致企业财务管理工作的实务出现了许多变化，以企业税收筹划为例，会计作为税收的基础，在会计实践的过程中会依据会计准则进行相关的账务处理，而企业的税收环节也从会计账务处理进行展开，企业不同的账务处理，会对企业税收造成直接影响，因此企业财务管理人员有必要对新会计准则的变化加以分析，明确新会计准则为企业税收带来的重要影响，并对新会计准则对企业税收的影响作用进行研究，选择出企业最优纳税方案。
(一)政策选择的变化
新会计准则的推行使得企业会计在进行某项业务工作的过程中，能够具有多个会计政策的选择，而对这些不同会计政策的处理也会使得该项业务产生不同的经济后果，并影响到企业的税收情况。例如对存货计价方法和固定资产折旧的变化，在原有规定上进行了相应拓展，企业不同的经济情况，也会导致毛利率和利润的不正常波动，这些会计政策还受到市场环境的影响，从而造成企业不同的经济后果。新会计准则对于固定资产的相应指标加以细化，对企业的折旧费用和利润带来影响，企业对于不同会计政策的选择，也会直接影响到税收意义的所得。
(二)处理方法的变化
新会计准则中对于所得税会计和收益计量等处理方法进行了调整，全面采用国际通用的资产负债表债务法，引入了展示性差异的概念，通过适应税率计量来确认所得税费用，这种方法能够通过对暂时性差异的贯彻，来全面确认所得税资产，有利于提高企业税收的实用性。并且随着社会经济的发展，企业核算任务量的增加也会出现更多的暂时性差异，而新会计准则中对处理方法的调整，能有效地提高企业会计信息的实用性，也有利于企业的稳定发展。
三、新会计准则下高职院校会计教育工作的开展
新会计准则的施行，无论在内容、方法还是理念方面都进行了较大改革，这也使高职院校会计教育工作的开展发生了变化，新会计准则中的内容增多，并实现了国际会计准则的趋同，并且创新了原有会计理念和内容，这些变化也将改进高职院校会计教学观念和教学模式，从而强化高职院校的教学水平。
(一)新会计准则对会计教学的影响
新会计准则的施行会对高职院校会计教师的专业知识能力提出相关要求，新会计准则中包含了企业的各项经济业务，这也使得教师不能只熟悉原来的工商企业知识，还应熟悉其他行业知识，并加强新会计准则下的系统化知识的学习。新会计准则也对教学内容和课程体系设置带来影响，与原会计准则相比，新会计准则下高职院校会计教学要认清会计要素确认、计量和会计科目设置等方面的差异，也对高职院校会计教学的教学方法提出了更高要求，新会计准则的会计教学需要全新的思维，因此教师在重视专业知识的同时，还应当加强学生综合能力的提升，完善学生的创新能力、判断能力、决策能力和处理能力，并强化学生在新会计准则中的实践能力。
(二)会计教学的改进方向
新会计论文范文7
(一)价值
“价值”一词，最初是经济学上的定义，价值是商品中“无差别的人类劳动的单纯凝结”。后来发展到哲学上的“价值”，是外部客观世界的事物(客体)是否满足人(主体)的需要。这就意味着，当客体能够满足主体需求的时候，客体对主体就有价值，反之，则没有价值。
(二)价值观
价值观是指单个人对周围客观事物(包括人、事、物)的是非、意义以及重要性等的总体观点和总的看法。它与世界观和人生观是一致的，价值观对人的行为起着规范和导向的作用。价值观不同的人们，行为取向就会不同，甚至可能截然相反。
(三)核心价值观
核心价值观是价值观中最核心、最优先、最重要的部分，简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则，它是随着社会的经济、政治、文化等的发展而不断发展的。核心价值观是一个国家和民族价值体系中最本质、最具决定作用的部分，它支撑和影响着所有价值判断，它决定着国家制度和体制变革的基本方向，影响着整个国家公民的道德标准和价值选择。
(四)社会主义核心价值观
社会主义核心价值观是社会主义范畴下最优先、最关键的价值观，必须符合社会主义本质的要求。党的十八大对中国特色社会主义核心价值观做出了较为高度的概括，即富强、民主、文明、和谐，爱国、敬业、诚信、友善，自由、平等、公正、法治。这就对国家、社会以及个人提供了相对应的基本遵循。中国特色社会主义的共同理想可以说是要实现国家的富强民主，文明和谐，我们的民族精神和时代精神要求我们整个社会有爱国敬业、诚信友善的高贵品质，而社会主义荣辱观则是对公民个人提出了相应要求，在国家，社会和个人的共同努力下，才能提供自由平等、公正法治的环境氛围。
二、中国特色社会主义核心价值观的理论基础
社会主义核心价值观是一座精神灯塔，是引领各种社会思潮的向导，必须坚持社会主义核心价值体系的指导地位。笔者认为，其理论基础主要是马克思主义，社会主义的基本价值以及中华民族的优秀文化三个方面。马克思主义是关于无产阶级争取自身解放和人类解放的科学理论，马克思最卓越的两大贡献是剩余价值理论和历史唯物主义。历史唯物主义是社会主义核心价值体系的核心来源，历史唯物主义主张人民群众是历史的主体，是历史的创造者。“代表那存在着阶级和阶级对立的资产阶级旧社会的，将是这样一个联合体，在那里，每个人的自由发展是一切人自由发展的条件”。马克思主义所追求的是“全人类的解放”，是“每一个人自由而全面的发展”。这就要求我国的核心价值观要坚持以人为本的原则，以发展人解放人为目的。社会主义所固有的基本价值指导着社会发展和人类进步。劳动是人的“类本质”，亚里士多德曾说过一句名言:“人是天生的社会性动物”。马克思从人类对自然的依赖性前提出发，揭示了人以社会性形式存在的客观原因。由于人类的劳动，首先是人类同自然间物质交换为内容的维持生存的手段，并且人类对外界自然的这种改造活动，又是以个体之间结成一定的生产关系形态方式来进行的。因此，劳动的社会性就决定了人的社会性。在社会主义社会，要实现每个个体在社会整体中的自由，首先个体应该使由无数其他个体所组成的整个社会实现自由，而要实现这种自由，则必然要形成一种能使每一个体能实现彼此间平等的社会关系。社会主义生产资料公有制也要求人与人之间是平等的，发展成果由全体人民共享。这就要求我国核心价值观体现平等、公正和共享的思想。我国优秀的传统文化，为中国特色社会主义核心价值观的形成奠定了坚实的理论基础。我国主流文化是道家和儒家思想，自古以来，以实现“和谐大同”为我国所追求主要目标。“邻国相望，鸡犬之声相闻，民至老死，不相往来。”这描绘了一幅美好图景，也体现了人与人之间的平等。“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”止于道德。礼仪之邦，道德之邦，教人以仁义礼智信。仁义礼智信，为道德内涵，是为传统中国的核心价值观。“和为贵”，“君子和而不同”等均体现了我国最基本的和谐和大同的思想，如今也要建设中国特色的和谐价值观。
三、践行社会主义核心价值体系的有效途径
根据以上的分析，笔者认为，在实践中将社会主义核心价值观内化于心，外化于行。
1.识记社会主义核心价值观。
于广大民众，社会主义核心价值观的构建应该简短明了，浅显易记，朗朗上口，广泛传播。十八大报告中对我国社会主义核心价值观的重新概括，笔者认为不够凝练，可以借鉴我国古代核心价值观“仁义礼智信”来加以概括。同时利用传统媒体和新媒体等媒介，采用喜闻乐见的形式，广泛传播宣传。
2.认同社会主义核心价值观。
所谓认同，“就是作为一个群体的一员，个人将群体看成是自己的组织，他不仅同这个群体协调、适应，而且同群体中的其他人员协调、适应。”也就是说每个人完全理解社会主义核心价值观，完全融入社会主义大家庭。这就要求其内容不仅要符合马克思主义理论，社会主义的基本要求和我国的民族文化，更要符合广大人民的根本利益。
3.道德自觉内化社会主义核心价值观。
这就要使核心价值观成为一种习惯性的道德约束。道德自觉与“文化自觉”相似，强调的是人们认同并遵循自己所处的道德环境。马克思主义认为，“道德的基础是人类精神的自律”。采取什么样的态度对待社会道德，不仅事关道德建设，且关乎整个社会的健康发展。因此，需要全社会的道德自觉。
4.社会主义核心价值观成为一种新的社会思潮或是一种精神生活
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1．1加强了医院会计工作质量。
在现代化社会中，会计信息系统更加适应于现代社会的发展和新制度下医院工作的彻底落实。在更加注重效率和信息快速交换的时代中，信息化会计系统使得各项信息和工作变得异常快速和方便。对于需要采集的信息，能够全自动化的永久记录和存盘，区别于以往传统的会计工作内容，对于人力的专业要求更低，最大程度的解放了人的双手，给予更多的时间让工作人员能够处理其他工作，提高了医院会计工作的效率和质量。对于大量重复的信息和流程化的步骤，实行综合处理和集中化加工的办法，加快了各种医疗和基础信息的流动性，使得医院各种资源得到合理的分配和使用，实现资源分配的合理化，提高了医院的经济运行效益和社会效益。
1．2加强了医院管理水平。
医院的组织结构复杂，各个科室工资内容交叉性高，在采用了信息化会计管理系统后，能够有条不紊的处理医院内大大小小的会计事宜。把各个科室、部门都笼罩在同一个管理体系中，针对各个环节的工作内容把财、物、人、教、医等有层次地结合起来。医院管理层能够结合信息系统的信息，随时随地的根据医院政策进行各项工作的监督和把控，对于医院的管理工作来说是效率和执行力的极大促进。会计信息化系统的完善和普及使用，能够从根源上杜绝信息反馈慢、管理工作执行力差的问题。
二、医院会计信息化发展进程中的问题
2．1会计信息化系统应用面少。
在现有的各大医院的会计信息化系统中，未来规划的方向和内容很美好，但是实际应用的场景和面对的服务对象覆盖面还不够广，信息化程度不是很高。一方面，信息化系统的工作内容大部分都停留在医疗药品的存放管理、设备信息登记、会计核算、门诊挂号、住院收费等小范围的内容。另一方面，各个信息小范围系统之间的共享率不是很高，以上的核算业务都存在各自的局域网中，不能完全互相共享资料和信息，信息化系统构建还不够完善。这对于不同局域网之间的信息录入也造成了困扰，无疑增加了各自的工作内容，而且人工的操作会带来人为的误差和修改，不利于医院统一的管理，当下医院会计信息化系统共享率不高，信息程度有待提高。
2．2医院对于会计信息化系统管理意识不足。
各医院现有的会计信息化系统构建中，关于信息化系统的工作内容的重要性和必要性得不到大多数人的认同，尤其是医院管理层的管理人员，没有充分加强对于会计信息化系统的认识，对于信息化系统构建的发展没有一个概念上的意识，不能把会计信息化系统放到战略性眼光上来看待，对于信息化系统的管理毫不在意，仍然习惯于传统的会计工作的管理模式，不愿做出改变。对于信息化发展意识不足的问题严重阻碍了医院会计信息化的发展道路，对于医院深化信息改革和创新工作模式极为不利。
2．3有关会计信息化系统的专业队伍匮乏。
新的形势下对于医院会计信息化建设提出了更高的要求，这就要求医院在会计信息化系统的关键岗位上找到符合新要求，适应医院快速发展的专业化队伍，来共同帮助构建一个制度合理、管理到位的信息化系统。一方面，对于工作人员专业化的要求较高，既精通于计算机专业技术，在通信方面有着扎实过硬的专业知识和工作能力;另一方面要求熟知医院上上下下各项有关会计核算工作的具体知识，能够合理地在医院日常工作中结合专业的计算机知识进行处理和维护。
三、提高医院会计信息化发展的建议
3．1树立正确的会计信息化意识。
对于医院实行会计信息化的管理和日常活动，要从医院管理层开始树立正确的会计信息化意识，结合医院的决策安排，加强对于信息化社会的认识和会计信息化系统的理解。科学合理的践行医院会计工作，把医院会计工作放到战略性思考上来。把会计信息化规划发展工作落实到人，强化个人责任制，把信息化建设的工作作为专项工作认真对待，同时要做好基层宣传工作，使得广大基层医护工作人员也能体会到会计信息化工作的重要性。
3．2提高医院会计信息化系统的适用性。
针对每一个医院的特异性，需要开发出适用于不同医院的会计信息化系统来，建立适合医院发展的信息化系统，根据医院的各种医疗资源和工作人员的分配，建立统一的数据库，针对每个医院的工作侧重点从各种数据中发掘出医院未来会计信息化发展的总方向。
3．3加强医院信息化系统队伍建设。
