摘要：“北移”是陕煤集团发展历程上具有里程碑意义的重大事件，是关乎陕煤集团长远发展、长效运营，并稳站全国煤炭行业排头兵的重大事件，历经启动、发展和腾飞三个阶段，为陕煤集团的高速发展奠定了坚实的基础。北移精神经过长达15年的沉淀和提炼，已经融入到陕煤集团的企业文化和企业发展理念中，是陕煤集团传承创新、科学发展、攻坚克难的精神火种。
关键词：陕煤集团；北移精神；企业文化
2004年陕煤集团抓住陕北能源工业发展的历史新机遇，立足未来和长远发展，提出了北移战略，将产业生产中心中条件优越的关中地区转移到渭北地区，做强陕北能源工业产业，创建了大批北移企业，为陕北能源产业高质量发展提供了重要的续接地。15年艰苦奋斗催生了强大的北移精神，是北移战略中所有干部职工凝聚了“艰苦奋斗、争创一流、敢为人先、团结进取”的创新、创业精神。在十三五经济发展新形态下，能源产业要面临国内、国际激烈的竞争压力、面临工业产业结构性调整的巨大挑战、面临绿色发展和长效发展的双重机遇，因此如何将北移精神融入到企业文化建设中，探寻北移精神和企业文化的内在逻辑关系，激发企业文化强大的感染力、生命力，为陕煤集团在新经济形态下的可持续发展提供内源精神动力。
一、北移战略和北移精神
“千里之行始于足下”，北移战略是千万个陕煤人在沙尘漫天的黄土地上一步步地走出来的，历经15年的沉淀和升华，吸收陕煤人拼搏、创业和创新精神，结合陕煤人主动出击、锲而不舍、艰苦奋斗的行动力，积淀出具有强大感染力和号召力的北移精神。
1.艰苦奋斗的创业精神
北移战略是陕煤人脚踏实地地执行和贯彻的重大战略转移、是陕煤人放弃条件优越的关中生活、远离亲人好友，在条件艰苦的陕北地区敢闯敢拼、而逐步地创造出来的巨大业绩。创业时期艰难困苦多，众多陕煤人深入荒漠，在漫天黄沙中奋斗拼搏，晴天一身土，雨天一身泥，无论生产还是生活都遭遇了巨大挑战。同时远离家人沃土，在荒漠地区默默耕耘，解决了无数次的原材料供应问题、开采技术难题和煤炭运输等多种问题，在艰难的自然条件下创造了国内一流水平的煤炭生产基地。
2.争创一流的敬业精神
在艰难的自然条件下，北移的陕煤人并没有放弃对产业质量的高标准、严要求，在矿业集团、生产基地和实际生产过程中不满足于现状，刻苦敬业，励精图治，坚守岗位，认真负责，主动摸索提高全要素生产效率，打造高质量的煤炭开采和加工发展模式。面对艰难困苦，发挥“亮剑”精神，不当逃兵，身体力行，在平凡的岗位上发光发热，为陕煤集团千万吨级别煤炭生产基地的建设贡献自己的力量。
3.敢为人先的创新精神
北移15年是陕煤人创新的15年，北移战略实施以来，陕煤对接世界顶级煤矿，提高全要素生产效率，在条件艰苦的陕北地区打造高质量的煤炭生产基地，更是在技术和管理方面实现改革和创新，如，无煤柱的精准开采“N00-110工法”、“煤亮子O2O”平台、智能化选煤厂等。技术和管理层面上的创新不仅提高了企业生产效率，更是推动了企业的转型升级，增强企业核心竞争力。
4.团结进取的协作精神
北移战略是一段艰难漫长的跋涉，是所有陕煤“北移人”辛苦付出的集合，每一个北移人都以公司建设大局为重，放弃优越的生活条件，甘愿做集体的一份子，面对艰难险阻主动承当起领军者的使命和职责，将青春、才华和热血洒在陕北的土地上，北移人的奉献和牺牲浇筑了陕煤的集体精神，每一个北移人都是陕煤集体精神的代言人。
二、北移精神和企业文化
北移精神是伴随北移战略而生的，是陕煤人的宝贵精神财富，在新的经济形态下，陕煤党委提出了陕煤人的五种精神和五种文化，为企业文化建设提供了新的目标和方向，更提出了企业文化的精神内涵，在新的发展机遇和竞争背景下，陕煤企业文化建设应当充分认识北移精神在陕煤集团高歌猛进过程中的巨大精神感召力量，北移精神提升集团软实力的重要促进作用，北移精神在新时代背景下焕发出的旺盛生命力，从而立足新时代，面对新挑战，以健康、健全、科学的企业文化建设推动陕煤人创造更大辉煌。企业文化在企业发展进程中起到强大的精神感召作用，更是新的经济形态下，企业健全、完善和可持续发展的必不可少的软实力。北移精神历经15年的实践和完善，同陕煤集团党委提出的新形态下的“五种精神”：即争先的精神、求新求变的精神、担当有为的精神、勤勉务实的精神、吃苦的精神以及“五种文化”：即对党忠诚的政治文化、依规办事的法治文化、优劣相分的考核文化、追求卓越的质量文化和敢为人先的奋斗文化是相辅相成的，有着内在的逻辑一致性，在企业文化建设进程中应当互相补充、互相支撑，共同构筑陕煤集团攻坚克难、更进一步的企业文化体系。北移精神中的创业、敬业、创新和协作精神在当前仍旧有着强大的精神感召作用，创业精神指导陕煤人坚持艰苦创业理念，提高生产效率，专注产业质量发展，陕煤集体在今后的可持续发展过程中，更要依靠创业精神的强力支撑。创新精神更是鼓舞陕煤人锐意进取，直面困难、攻坚克难，抓住陕煤产业升级转型的关键时期，以煤炭为基础，以技术为驱动力，顺应市场经济规律，提高产业质量和效率，聚焦现代实体经济发展，提高产业体系质量，聚焦科技发展，提高全要素生产效率，聚焦现代金融和产业发展，坚持绿色战略，提高企业管理效率。在生产一线和企业内部管理方面坚持现代科学精神，为企业转型升级提供精神力量。团结协作精神更是要求陕煤人凝成一个集体，本着共同的目标真抓实干、攻克艰难险阻，发挥集体的力量。
三、北移精神融入企业文化建设中的有效路径
1.加强党建工作和思想政治教育，开展全员学习北移精神活动
党建工作是加强党员干部政治素养，提高政治觉悟，增强政治信仰的重要途径，思想政治教育更是对党员干部、职工的政治素养、文化素养和道德素养有着积极的引导作用。在新时代将北移精神融入到企业文化建设体系中要通过党建工作和思想政治教育，加大北移精神的影响辐射范围，让更多人学习、感受北移精神，了解北移战略的光辉历史，感受北移人的精神力量。其一，在企业文化建设体系中增设北移精神板块，坚持以马列主义、中国特色社会主义理论指导和解读北移精神，开展涵盖集团管理层到基层一线员工的北移精神学习活动，让所有陕煤人了解北移历史，感受新经济形态下、企业转型升级背景下，北移精神所散发的强大精神感召力。其二，将北移精神融入到党建工作中，要求各级党委、党组织学习贯彻北移精神，弘扬北移精神实践活动，将学习和宣传北移精神作为党建工作的重点，加大在党员干部的北移精神实践活动。其三，将北移精神融入到企业的思想政治教育中，从政治、道德、文化等多个层面让北移精神转化为陕煤人的工作内源动力。如，制定不同单位的北移精神学习实践活动，在各个单位中开展宣讲会、演讲会、座谈会，开展实地参观、考察活动，集团也要充分利用官方网站、微信平台等加大北移精神宣传，以信息技术平台多角度地展示北移战略历史征程、创业背景和创业创新实践，塑造北移战略中的榜样人物和典型人物，开展学习榜样活动。
2.在企业文化建设和宣传中加大北移精神研究和宣传
企业文化的宣传和建设离不开相关的实践活动，学习北移精神更是要在实践活动中身体力行。为进一步推广和宣传北移精神，集团可以在新的工作岗位上挖掘塑造新的北移精神典型，注重北移精神在年轻一代工作人员身上的传承，塑造典型人物和模范形象。同时也可以借助企业发展的关键时期，借助企业的未来发展战略和业务布局，在现有的产业格局和产业结构上创造出更加科学高校的生产技术体系和内部管理体系，以实际行动践行创业、创新精神。在企业产业结构调整的发展机遇面前，不同单位，如，陕北片区单位、关中地区单位等所有单位都要打破片区限制，通过管理理念、技术科技层面上的沟通和交流，强化不同单位的主体责任意识，加强集团内部上中下游部门的沟通和协调，形成质量高、效率高的团结协作模式，促使各个单位形成合力，共同推动陕煤集团的整体发展，以实际行动践行集团协作精神。总之，创业精神、敬业精神、创新精神和集体精神是一个企业奋勇向前、不畏艰难险阻，站在行业顶尖地位的不可缺失的精神力量。北移精神是陕煤北移战略中形成的精神力量，是陕煤集团宝贵的精神文化财富，对于陕煤集团在新经济形态下的发展转型和升级都有着强大的指导和引领作用。和当前的企业文化建设中的“五大精神”、“五大文化”相结合，形成科学、高效、完善的企业文化体系，提高党员干部和广大职工的精神、道德和文化素养，加强所有员工的思想政治教育，增强陕煤人克服艰难险阻的激情和自信，推动陕煤集团朝着产业转型升级、高质量、可持续的方向迈出坚实步伐。
参考文献
[1]孙鹏.陕煤化集团“一体多元、和而不同”的企业文化建设[J].现代企业，2013，（12）：49-50.
作者:郭静 单位:陕西煤业化工物资集团榆通有限公司
