反腐倡廉文化建设下廉政文化论文

反腐倡廉文化建设下廉政文化论文

一、以培育廉洁价值理念为根本,增强廉政文化的感染力

1.弘扬崇尚廉洁、鄙弃贪腐的价值取向。

社会主义核心价值观寄寓国家理想、凝结社会期待、诉说共同愿望,是思想道德领域的“最大公约数”。要加强核心价值观的引领和导向作用,推进廉洁文化建设,使廉洁要求内化为行为准则和道德准绳,引导人们作出廉洁行为方式的选择。为者常成,行者常至。要以实际行动彰显价值追求,让价值理念转化为价值风尚,通过大力弘扬崇尚廉洁、鄙弃贪腐的价值取向,倡导文明、健康、廉洁的生活方式,构建良好的政治生态、社会生态和文明生态。

2.树立为民执政、秉公用权的从政理念。

全面推进依法治国对党风廉政建设和反腐工作提出了新的更高要求。要以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、管理和使用的全过程。要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,模范遵守国家法律,按照党规党纪以更高标准要求自己,坚定理想信念,践行党的宗旨,坚决同违法乱纪行为作斗争,始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色。

3.培育廉荣贪耻、践廉守信的执业观念。

有怎样的价值观念,就会有怎样的行动。要积极培育和践行社会主义核心价值观,把培育廉洁价值理念与职业道德和执业行为规范教育有机结合起来,使爱国、敬业、诚信、友善等道德规范成为干部职工的行为准则,让廉洁理念内化为自觉自信。探索建立廉荣贪耻的道德评价机制和奖惩机制,褒扬和鼓励践廉守信的行为,抵制和克服欺诈违规的行为。要结合行业特色和岗位特点,广泛开展道德实践活动,努力形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好氛围。

二、以廉政制度和规范为支撑,增强廉政文化的影响力

1.完善制度体系,构建防控网络。

制度是规范,是反腐倡廉的治本之法。建立科学有效的廉政制度和廉洁服务的行为规范,是廉政文化建设的重要支撑和内在要求。要稳步推进“内部权力运行管理平台”建设,健全完善“权责清晰、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时”的廉政风险防控机制。开展制度廉洁性评估工作,提高制度设计质量。加强对制度执行情况的监督检查,坚持日常监督和专项检查相结合,做到制度面前人人平等、制度执行没有特权、制度约束没有例外,切实提高制度执行力。

2.严格监督管理,加强队伍建设。

监督是约束,是反腐倡廉的治本之策。监督既是对党的事业负责,也是对干部最好的保护。要把严格教育、严格管理、严格监督贯穿于干部队伍建设的全过程,对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对新提任干部进行任前廉政谈话,时刻绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,健康成长不掉队。要进一步加强与有关单位、职能部门配合,综合运用纪律检查、行政监察、审计监督、群众评议等手段,加强对重点岗位权力运行的监督,及时堵塞运行中的漏洞。

3.狠抓作风建设,提升行业形象。

作风问题是滋生腐败的温床,严重影响党的形象。要认真落实“三严三实”的要求,持之以恒地抓好中央八项规定、省委十项规定、厅党组十二项规定及处十项规定的执行,坚持从小事抓起,从一个个时间节点抓起,一年一年抓下去,不断巩固作风建设成果。要坚持以明查与暗访相结合,重点对公务接待、公车使用等“三公”经费支出等进行督查。对违反作风建设的行为,对弄虚作假或形式主义,要以“零容忍”的态度,发现一起查处一起,决不姑息,决不手软。

三、以廉政文化创建活动为载体,增强廉政文化的渗透力

1.大力开展廉政文化“五进”活动。

廉政文化在抵制腐败观念、遏制腐败行为方面有着极其重要的社会功能。要大力开展廉政文化“进单位、进班组、进工程、进家庭、进船头”活动,通过全方位、多层次廉政文化创建,用健康向上的廉政文化占领思想阵地,赢得广大职工和服务对象对反腐倡廉建设的认同、支持和参与,引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,筑牢思想道德防线,提高拒腐防变能力,弘扬正气,充分发挥廉政文化“激浊扬清、扶正祛邪”的功能。

2.积极推动廉政文化作品的创作和传播。

组织开展廉政书画、摄影、小品、诗词、征文、格言等群众性廉政文化创作活动,并将优秀廉政文化作品推荐给干部职工交流学习。网站开设廉政频道、网页、专栏等,准确权威信息,及时回应社会关切。运河航务报开辟“廉政文化建设视窗”专版,定期编发廉政文化建设先进经验、领导干部廉政心得、清廉典型事迹等,相互学习借鉴。使廉政文化自然地融入融合干部职工的日常工作和行为习惯,做到润物无声,让干部职工在潜移默化中接受思想熏陶。

3.全面推进“航务清风”品牌建设。

要主动借鉴当地历史和现代的廉政文化资源和典型,定期组织干部职工参观、学习,在反腐倡廉的生动实践中、在优秀文化的历史传承中、在具有行业特色的文化氛围中,挖掘整理、弘扬展示廉政文化精髓,增强廉政文化工作的吸引力和感染力。积极开展廉政文化示范点创建互学活动,逐步加大对廉政文化建设的投入力度,及时总结和推广廉政文化阵地建设的有效经验,力求在软硬件建设上取得新的突破,共同打造苏北运河航道“航务清风”廉政品牌。

四、以服务创新促管理方式转变,增强廉政文化的创造力

1.创新宣教模式,拓展廉政文化平台,廉政文化建设示范性进一步增强。

坚持廉政文化建设与文明创建工作联动协调机制,依托网上职工书屋、闸史陈列室,广泛深入开展文明创建、航务文化体系(含廉政、安全、服务、团队四个文化)建设、职业道德教育及爱国主义教育等系列主题实践活动和“我爱我家”闸史教育活动。活动中,充分发挥网上职工书屋的教育阵地功能,拓展网上党校版块设置,以网上职工书屋廉政电子文化建设为载体,全面推进学习型单位和廉政文化创建活动的创新开展。

2.创新服务手段,辐射廉政文化效应,船舶通航环境优越性进一步改善。

坚持服务创新与服务对象需求同步,以服务手段的创新促进管理方式的转变,在有效提升服务品质的同时,行业监管能力明显增强。全面推行江苏省内河船舶智能过闸系统(简称:水上ETC)、“一站式”服务、“零间隔”登记、疑难问题靠前解决、船舶档位图调度、GPS辅助调度、船舶过闸“一票通”、闸船信息沟通平台和党员干部一线工作法等创新服务举措,全力打造“环节最少、成本最低、效率最高、服务最优”的通航环境。

作者:邹玮 单位:苏北航务管理处淮阴船闸管理所