反腐倡廉自查报告范文1
一、对责任范围内党员干部要求、监督和管理的情况
1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，组织实施和督促检查干部职工学习和执行三个代表重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全局营造勤政廉政的良好氛围。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，结合我局实际组织专题研究党风廉政建设工作规划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和两次党风廉政建设工作通报会;组织落实领导干部通过民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。
3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度和管理。对房屋租赁、资产处置等重大事项明确专人，公开透明，阳光操作，并经党组集体研究决定。
二、领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况
1、能够认真贯彻落实中纪委、市纪委和区纪委的各类会议精神;
2、抓好两个条例、实施纲要的学习和落实以及重大节日期间的廉洁教育;
3、严格房产租赁、资产处置监督检查工作;
4、组织并积极参加区委、区纪委组织的党纪党规培训活动和反腐倡廉图片展等;
5、及时处置反映企业领导人有关情况的职工来信来访以及市委、区政府、区纪委领导来函。
反腐倡廉自查报告范文2
为深入贯彻落实党的十七大精神，积极构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设工作的深入开展，按照《三门峡市20xx年度反腐倡廉建设检查考核工作实施方案》的要求，我局对反腐倡廉工作进行全面认真自查，现报告如下：
一、三门峡市黄金管理局，现在编人员35人，其中局领导6人，科级以下干部职工29人，内设行政办公室、党委办公室、人事教育科、财务审计科、纪检监察室、生产计划科、安全环保科、总工办等8个科室。
二、首先领导班子成员进行严格分工：党委书记、局长卫月胜主持局党政全面工作。党委委员、副局长张琳负责人事劳资、办公室、社会治安综合治理工作。党委委员、纪委书记刘景平负责党务、纪检、工会、共青团、妇联、精神文明建设、计划生育工作。党委委员、副局长李有光负责黄金协会工作。党委员委、副局长张大铸负责生产、安全、安全评价、总工办、安全评价事务所。调研员陆向元负责财务、三产工作。
三、党委书记、局长卫月胜同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具体要求：
（一）要坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。
（二）要在反腐倡廉建设中深入贯彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，最大限度推行阳光政务，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。
（三）要切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。切实把作风建设作为反腐倡廉建设的基础工作来抓，坚持群众路线，改进工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，认真解决损害群众利益的各种腐败现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作风建设的实际成效确保反腐倡廉建设沿着健康发展的轨道顺利进行。
四、今年我局反腐倡廉工作开展的扎实有效，具体做法是：
（一）要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作计划中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是抓好分解，明确职责任务。二是制定党风廉政建设计划，对学习内容、方法、时间进行安排。三是抓好考核。日常检查，半年考核。
（二）从局长到副局长，再到局各科室层层签订反腐倡廉责任目标书，严格按照党风廉政建设和反腐败的总体要求，严格执行领导干部廉洁从政的十二条规定。强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，各负其责。
（三）抓好党员干部廉政教育工作，重点学习中央、省、市纪委的会议精神，严格遵守四大纪律八项要求和领导干部廉洁从政的十二条规定。坚持惩防办案思想，把贯彻落实惩防体系《实施纲要》和市委落实惩防体系的《具体意见》。认真贯彻落实《中国共产党党内条例》（试行），拓宽监督渠道，完善监督措施，增强监督效果，严格执行各项制度，做到有章可循，坚决维护制度的严肃性。
（四）局领导带头上廉政教育课和党课，对干部职工开展权力观教育，树立科学发展观和正确政绩观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风，防止腐败行为发生。
（五）经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，从法规条例、惩治体系、典型案例、先进事迹等四个方面对职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。
（六）针对节假日期间可能出现的问题，认真做到节前宣传，节后检查、总结。
（七）强化责任，狠抓工作落实，要求班子成员以身作则，廉洁自律，不仅管好自己，还要管好配偶和身边工作人员。
（八）严格考核制度，强化责任追究。每半年进行一次考核，对违反纪律的人员及重大腐败问题屡屡发生的科室进行严肃处理。
（九）严格按照各级纪委会议精神要求，进一步规范廉洁自律和民主生活会制度；实行调离干部公物清查备案制度；继续在党员干部中开展反腐败教育，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力推进各项工作的顺利开展。
（十）严格按照规定和要求配备和使用公车，严格控制开支，压缩办公经费。
（十一）财务管理做到收支两条 线管理，严禁私设“小金库”。
反腐倡廉自查报告范文3
在学校党委和行政领导下，在校纪委、纪监审办公室部署和指导下，外语系能够坚持理论联系实际的学风，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线，始终保持党员干部的纯洁性，贯彻落实惩防腐败体系工作规划，取得了预期的效果，顺利地完成了各部门交给的任务。
一、廉政建设基本情况：取得的经验与成效
为进一步提高对党风廉政建设责任制重要性的认识，切实增强领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性，结合本校实际情况，对学校本年度党风廉政建设责任制检查考核工作进行了具体安排。
首先，建立“一岗双责”责任制度：“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
每周三下午政治学习时间、党员支部活动时间和全体党员大会时间，注意对总支党员及部门工作人员进行廉政教育，学习讨论各级党组织反腐倡廉、廉政勤政的文件精神和各项规章制度。参加学校组织的一系列廉洁文化教育活动。聆听张云泉先进人物的优秀事迹报告，观看弘扬正气精神的《真水无香》影片，参加反腐倡廉党课学习。
外语系全体干部职工能自觉执行学校的财经纪律和其他各种廉政规章制度，认真履行经费使用及重要资产交接、管理手续，杜绝小金库的存在。积极做好本职工作，顺利完成高职教育的教学、教学管理、教务考务、学生思想政治工作与学生管理、系统建设与管理。
2009年10月，开展丰富多彩的“党风廉政建设宣传教育月”活动。参加校党员干部写心得体会的征文活动。将廉政文化引进校园，逐步向学生群体延伸，培养学生参与廉政建设。总支、支部和团总支还在学生中积极开展了廉政教育活动。党总支副书记给学生党员和入党积极分子上党课。
二、存在的不足：
通过贯彻落实党风廉政建设责任制工作的实践，外语系还存在以下不足：
1、抓各项制度检查落实不够。对各项制度的贯彻落实还有差距，对制度落实情况的检查也还有待进一步加强
2、专业教师对于反腐倡廉工作的重要性认识不足，他们认为反腐倡廉是干部们的事情。我系领导将加强对教师的教育。
3、学生对反腐倡廉建设的参与程度不一，部分学生存在不够重视的现象。学生廉政文化建设缺乏系统性、有效性。
4、对党风廉政建设责任制落实情况，经常性地亲自督查不够等等。这些不足，都需要在今后的工作中，采取切实措施加以解决。
三、今后的工作打算
1、认真在全体教师、学生党员中做好党风廉政宣传教育工作。全方位理解反腐倡廉、廉政建设工作。坚定理想信念，增强党性，党政主要负责人每年要讲一次廉政党课，作一次反腐倡廉形势报告。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育活动，重点加强科以上干部的反腐倡廉教育。
2、认真在全体非党员教师中做好党风廉政宣传教育，并深入持久地贯彻落实廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。加强对落实责任制情况的检查考核，强化责任追究。
3.加强学生廉政文化建设，将廉政文化融入校园文化建设中去。采取形式活泼、方法多样的宣传活动，在学生中进行廉洁教育，特别是解决他们的世界观、人生观、价值观问题，使得当代大学生能够在思想上认识到廉洁、廉政对于今后他们走向社会的重要性。
反腐倡廉自查报告范文4
县纪委：
为认真贯彻《关于对全县反腐倡廉制度执行情况进行督查的通知》精神，进一步加强交通运输系统反腐倡廉制度建设，进步制度执行力，我局对比《平罗县落实
建立健全惩办和预防***体系xx年-xx年年工作规划
实施方案》要求，结合行业实际，对xx年年来反腐倡廉制度建设及执行情况进行了认真细致的自查，现将有关情况报告以下：
一、进步熟悉，加强领导，认真部署自查工作
我局历来十分重视反腐倡廉制度建设自查工作，在收到通知后，迅速召开专题会议安排部署，成立了由分管领导为组长，相干科室负责人为成员的反腐倡廉制度建设执行情况自查领导小组，明确工作重点和责任分工，安排专人对系统最近几年来反腐倡廉制度及执行情况进行系统梳理回类，着力查找存在的题目和不足，为整改完善打下了基础，提供了保障。
二、精心组织，认真梳理，扎实展开自查工作
对比自查内容，我们重点从以下几个方面全面展开自查:
执行党风廉政建设责任制情况
一是能够坚持把党风廉政建设工作列进重要议事日程，与交通运输业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。
党风廉政建设责任制各项任务细化分解，层层签订责任书，把责任落实到科室，落实到人。进一步明确了各级、特别是领导干部在反腐倡廉中的主要任务和责任，构成了人人肩上有压力，个个身上有责任，一级抓一级、层层抓落实的格式。二是建立健全预防机制。一方面认真落实民主集中制原则，凡触及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都通过相干的会议集体讨论决定。另外一方面深进推动风险防控管理，印发了《平罗县交通运输系统廉政风险防范管理工作实施方案》，全面分析本部分廉政制度方面存在的漏洞和薄弱环节，深进排查岗位风险点，提出有针对性的防控措施，初步构筑起覆盖全系统的廉政风险防控管理体系。三是加强行风建设。采取多种情势，深进展开群众评议机关和干部作风活动，聘请了9名同道作为交通运输系统政盛行风监视员，对全系统政盛行风工作进行明察暗访，及时反馈，增进了基层工作作风的改进。
展开廉政教育情况
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反***斗争的一项基础工作。一是坚持中心组学习制度和机关政治学习制度，组织干部职工深进学习《平罗县落实
建立健全惩办和预防***体系xx年-xx年年工作规划
实施方案》、《中国共*产*党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中心、省、市、县廉政会议精神等，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。二是结合
学党章、守纪律
集中教育活动和
正风肃纪、勤政为民
教育实践活动，通过组织全体党员干部收看系列反腐倡廉影片、参观反腐倡廉图片展、组织知识测试等情势，积极展开示范教育、警示教育、岗位廉政教育，进一步筑牢了党员干部的思想道德防线。
重点岗位和关键环节监管情况
1、加强财政专项资金的使用管理。一是严格依照《会计法》等相干财务管理法规规定，加强专项经费和补贴资金管理，做到专款专用。定期对基层交通建设专项资金使用管理情况和惠民资金落实情况进行专项检查，增进了专项经费的规范管理。二是加强事业单位预算外资金管理，严格执行
收支两条线
，果断制止
小金库
。结合中心
八项规定
，修订公务接待、公车使用管理方面的制度，严格落实接待标准，采取限定油耗、改装自然气等措施，切实下降
三公
经费开支。
2、继续深化工程建设领域突出题目专项治理。一是规范公路工程建设招标投标活动，严格落实工程项目规划、评审及招投标相干程序，坚持项目建设流程公然、公正、透明实施，杜尽工程项目
人情招标
和
暗箱操纵
现象，不断增进招投标市场健康发展;二是落实市场准进制度，加强施工单位信用考核，强化交通基础设施建设市场的监视管理，确保工程建设行为更加规范。三是通过定期组织检查、督查等情势，加强对工程建设施工、监理等各参与方、各个环节的监管，落实工程建设质量和安全生产责任制，确保工程质量和施工安全，减少和杜尽工程建设领域***的滋生。
3、加大行政审批管理和政务公然工作。修订完善交通执法责任追究制度，梳理规范行政审批事项，落实行政执法
四同一
要求，制定《办事指南》，做好交通执法执法根据、处罚标准、办理程序等事项的公然工作。制定政务、党务公然实施办法和细则，充分利用网络公然和公然栏公然等情势，依法公然党务、政务情况，广泛接受各界监视，打造
阳光政务。
4、重视审计监视工作，强化干部考核管理。以重点项目资金使用管理和重大专项决策为重点，定期邀请县审计部分展开领导干部任期、离职经济责任审计，切实纠正资金使用监管和决策制定等方面存在的不足。落实干部
干事档案
制度，修订考核细则，明确责任分工，按季度、按程序做好干部工作述职、民主测评打分工作，鼓励、激起干部干事创业热忱，努力构成
奖优罚劣、奖勤罚懒
的良好工作机制。
5、主动办理答复代表意见建议和政协委员提案，积极争取上级政策资金支持，结合
下基层
活动，千方百计解决人大代表、政协委员、服务对象和社会各界群众提出的道路建设、运输市场监管、客货运输服务及公路管理养护方面的困难，提升交通运输行业群众满意度。
健全完善各项制度情况
我们结合工作实际，依照科学化、系统化、规范化和建设
廉洁高效政府部分
的原则要求，分类整理，逐条核对，逐渐健全完善交了通运输系统各项风险防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善《平罗县交通系统行风建设十项制度》、《平罗县交通运输局机关财务管理制度》、《平罗县交通运输局公务车辆管理暂行规定》、《平罗县交通运输局机关考勤制度》、《公路工程管理六项制度》、《平罗县交通运输局党务政务公然工作各项制度》、《平罗县交通运输局廉政风险防控工作责任追究办法》、《廉政风险防控五项制度》等各项制度数十项，涵盖工程项目管理、干部提拔任用、资金使用监管等方面的领导干部束缚制约机制初步建立，真正实现了把权利关进制度的
笼子
里来。
三、存在不足和下一步工作打算
我局在反腐倡廉制度建设方面获得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：
一是部份制度过于原则宽泛，标准和细则大而化之，或界定模糊不清，缺少针对性和可操纵性;二是个别制度同现阶段相干法律规定、上级要求精神不相适应，需进行修改完善;三是制度的执行力度不足，存在
失之于宽，失之于软
的现象，制度执行时紧时松，不能做到锲而不舍;四是对各项制度的宣传教育不够，领导干部及普通职工把握了解不全面，对制度的执行监视还有待于进一步加强。
针对上述题目，今后我们将重点做好以下几方面的工作：
一是进步思想熟悉，健全完善制度。
要充分熟悉到加强反腐倡廉制度建设是惩办和预防***体系建设的重要内容，是从源头上预防***的重要保证。我们要在现有各项制度的基础上，继续不断健全完善反腐倡廉各项制度，把反腐倡廉教育机制、监视机制、惩办机制通过制度来固定、来保障、来增进，为深进推动交通运输系统党风廉政建设和反***斗争提供有力的保证。
二是强化制度创新，切实发挥效力。
要着眼于反腐倡廉面临的新情况新题目，紧密结合群众评议机关和干部作风活动，依照中心关于下大力气对
四风
现象进行整改的要求，从工作实际动身，科学周密的制定各项反腐倡廉制度，不断增加反腐倡廉制度的针对性、预感性和可操纵性，确保各项制度发挥应有的作用和效力。
反腐倡廉自查报告范文5
自从学校印发了中纪委、教育部、监察部三部委《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》后，图书馆认真学习，逐条对照检查，坚决执行有关规定，努力建设好部门的廉洁文化。
1.加强宣传教育，树立廉洁意识。部门多次在部主任会议上和全体人员会议上强调反腐倡廉的重要性，要求有关人员加强自律意识，筑牢防腐拒变的防线。警钟长鸣，不断增强自觉性和警惕性。
2.严格执行制度，把住进出口关。
我校图书采购一直以来实现招标形式，由学校的纪检审、后勤中心、财务处等部门联合组成工作小组进行评审和把关。今年对纸质图书进行公开招标。图书馆采购的书架等设备，由后勤部门从政府采购中心中标购置。数字图书馆内电子图书软件系统中的的资源年度更新，经由学校的纪检审等相关部门联合谈判，结果经校领导审批后执行。图书按规定由两人经手。确保物资进口和经费出口的规范操作。
3.严格管理规范，确保档案数据的完整性。
一切大宗物资和大额度经费使用严格按照规定程序运作，所有设备和部门台账建立专人管理。每年与后勤中心和财务处进行审计核对，确保账目清晰。
图书资产管理还专门制定了图书馆《图书资料资产管理办法》，严格作业流程。图书采购后的账目经手程序规范，档案齐全，并对图书管理系统中的电子数据实行安全备份，确保大宗数据的安全性和真实性。
反腐倡廉自查报告范文6
为深入贯彻党的十七大精神，强化党风廉政建设责任制落实机制，切实推进反腐倡廉建设，现根据市委文件精神，制定我镇反腐倡廉建设目标管理实施意见如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央和省市反腐倡廉建设的总体要求，积极推行反腐倡廉建设目标管理，切实强化全镇各机关部门反腐倡廉建设的责任意识，推动反腐倡廉建设系统治理、协调发展，为全面建设更高水平的小康社会提供坚强政治保证。
二、主要目标
反腐倡廉主要目标任务是：
1、责任落实。各村（居）、单位、机关科室主要领导干部对管辖范围的党风廉政建设负总责，按分工抓好职责范围内的反腐倡廉建设。确保所辖范围内党员干部无重大违纪违法问题发生。
2、教育扎实。党员干部集中教育培训、廉政知识测试、警示教育活动正常开展，参训率达95%以上，廉政知识书面测试合格率达90%以上，优秀率达60%以上。廉政文化建设活动全面推进。
3、制度完善。热点岗位关键环节的内控机制健全，管权、管事、管人制度靠实、管用。权力运行公开透明，党务、政务、事务和办事制度公开、流程公开、结果公开。
4、监督有效。民主生活会、述职述廉、大事报告、廉政谈话等活动正常开展，工作无失职，行为无失范。
5、惩处有力。及时查处违纪案件，无有案不报、压案不报、查而不处的现象。
6、群众满意。妨碍改革、发展、稳定和损害群众利益的突出问题得到及时纠正，部门和行业的不正之风得到有效遏制，环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等民生问题妥善处理。基层站所作风建设扎实推进，无群众满意率低于85%的基层站所。群众利益诉求渠道畅通，反映党员干部问题的量较上年下降50%，无集访、重访、越级访。机关作风“零”投诉，基层以及人民群众满意度达90%以上。
三、组织领导
1、健全领导机制。党委成立反腐倡廉建设目标管理领导小组，由孙宏健同志任组长，焦国庆、钱军任副组长，党委其他成员为组员，领导小组下设办公室，钱军同志兼办公室主任，戴星奇任办公室副主任。镇纪委具体抓组织、协调、落实。各村（居）、单位、机关各部门也要成立相应的领导机构，加强对目标管理工作的领导。要把目标管理纳入重要议事日程，从实际出发，层层明确目标，分解任务，落实推进措施，做到认识到位、措施到位、工作到位。
2、强化督查指导。要经常分析研究目标管理工作开展情况，提出加强、改进和深化的措施、办法，保证工作实效，把目标管理与巡查督察、当面报告、责任制考核等结合起来，通过定期检查指导，查找薄弱环节，完善工作制度，改进工作措施，破解工作难题。建立当面报告制度，各村（居）、单位、机关各部门每季向党委报告一次本辖区落实反腐倡廉建设目标管理的情况。本部门内涉及目标的重要、重要案件的查处，带有倾向性的行业不正之风和群众反映强烈的热点问题，以及对问题的处理结果，随时向镇党委、镇纪委报告。
3、明确工作责任。各村（居）、单位、机关各科室分别按照各自的工作职责，明确反腐倡廉建设目标管理的工作内容，落实好责任人。
