水电站实习报告范例6篇

水电站实习报告

水电站实习报告范文1

一、主要工作

(一)水电产业开发稳步推进

进一步改进协调服务方式,继续抓好**、*水电站投产发电后续工作。目前,两级水电站正在进行已装设备的缺陷处理及尾工工作。今年上半年,*水电站累计完成投资0.78亿元,本年计划完成投资3.4亿元,自开工累计完成投资24.50亿元;恢复启动小黑江流域骑马坝一级电站,正在抓紧施工厂房及机电设备安装工程,计划今年底首台机组投产发电,整体工程计划2010年6月底完工。引进广州东送集团开发的**水电站下游河段绿仙龙水电站规划报告受广州东送集团有限公司委托由广西电力工业勘察设计研究院组织勘察、设计工作,规划报告已上报省发改委。东龙一级、二级水电站、西龙水电站规划报告受广州东送集团有限公司委托广西南宁水利电力设计院组织勘察、设计工作,编制规划报告已经完成,已上报州发改委。西龙水电站规划报告于2009年7月8日由州发改委组织专家组评审通过。

(二)移民工作进展顺利

1、专业项目复(改)建工程稳步推进。一是*水电站淹没省道s214、s218线、*上、下桥连接线和*上、下*还建工程由*水电站项目业主组织实施。目前,工程进展顺利,*上、下*还建工程施工全面完成,可以正常通车;路基、路面全面完成;挡墙、涵洞、排水沟等构筑物工程经设计优化后正在组织施工;大部分桥梁工程已完成。二是*水电站淹没县道坝溜四级公路由*县人民政府组织实施,全长24.2公里,工程于20*年2月开工建设,2009年4有19日县级组织初步验收,计划2009年12月底州级组织终验交付使用,工程累计完成投资1614万元。

2、组织开展了淹没道路复(改)建实物指标调查确认及补偿兑现工作。经过认真调查核实实物指标,严格按照“不重、不错、不漏”的要求,地上附着物及公路占地补偿兑现到农户。一是公路占地补偿兑现158.56万元,其中:县道坝溜公路占地补偿101.45万元,省道(s214、218)线及连接线公路占地补偿57.11万元。二是坝溜公路地上附着物实物补偿兑现918.44万元。

3、加强移民安置区基础设施建设。抓好大黑山移民社区办公楼建设,工程于20*年6月开工建设,由大黑山人民政府组织实施,于2009年5月14日竣工验收,工程累计完成投资37.2万元。

4、认真做好移民生产安置开发工作。移民生产安置是移民工程验收的重要组成部分,关乎社会稳定。按照“群众自愿,自主协商、逐级审批”的程序开展*水电站库区移民生产安置配置工作,重点对失去承包土地的移民进行生产安置,安置方式为货币安置。目前,调查核实登记工作正在进行。

5、认真做好*水电站移民安置实施规划报告评审补充完善工作。为尽快完成《*县*水电站移民安置实施规划报告》和*水电站移民安置实施规划报告》评审工作,2009年6月17日,州人民政府、州移民开发局、*县人民政府与云南大唐国际水电开发公司在昆明就*流域*水电站的征地补偿和移民安置工作的相关事宜召开会议,并对有关问题达成一致意见。一是同意在编制的移民安置规划中对补偿费不足以建人均20平方米砖木结构(或相当于砖木结构)基本用房的移民户,计列建房困难户补助费。二是同意将省道s214线、s218线的规划设计、预算投资列入移民安置规划报告的内容。三是同意*水电站移民安置规划仍由中水北方勘测设计研究有限责任公司承担,并按照国务院第471号令相关规定编制,即按调概后的补偿标准一步完成。四是同意专业项目省道s214线、s218线复(改)建工程按设计征用的土地、施工影响占地,路基及边坡坍塌方、边坡减载、线路设计变更影响的实物指标,由大唐公司与*县组织人员到现场进行核对确认,以便编入还建公路占地处理报告。

6、组织编制*水电站移民安置实施规划报告。*水电站建设征地和移民安置工作已全面完成,工程接近竣工验收。目前,*水电站移民安置实施规划报告由州移民开发局委托红河州水利水电勘测设计院组织人员编制,在近期内可以上报评审。

7、加强移民和移民问题矛盾纠纷排查化解工作。移民工作事关政治稳定、社会安定,做好工作,创造良好的发展环境,对移民安置、后期扶持将起到巨大的推动作用。上半年,收到来信来访1件,答复率达100%。确保库区和移民安置区社会稳定以及工程施工区正常施工建设。

(三)精心组织、扎实推进水库移民后期扶持政策实施工作

根据国务院(17)号文件和省、州有关文件精神,按时完成了移民后期扶持核定登记各项工作任务,及时将后期扶持资金发放到移民手中,让广大移民享受到这项惠民政策。上半年,我局积极开展移民后期扶持证发放工作,会同财政部门建立和管理移民后期扶持资金账册和账户,实行专款专用,将移民每人每年600元的扶持资金直接拨入其个人专门在银行开设的存折上,确保移民按时足额领取。移民后期扶持资金近期可以兑现。

(四)开展好移民安置工作“回头看”活动

按照开展移民安置“回头看”活动“四对照四检查四效果”的工作要求,对照职能定位,检查工作职责履行情况,达到岗位责任更加明确、管理关系进一步理顺;对照法律法规,检查工作程序履行情况,达到熟练掌握法律法规,工作程序更加规范,移民工作有法可依、有障可循;对照工作目标,检查工作任务落实情况,达到维护移民群众切身利益和确保社会稳定;对照党纪政纪,检查廉洁自律情况,达到加强党风廉政建设,增强大局意识、服务意识和无私奉献精神,完善惩防体系。通过开展活动,促进移民工作科学发展观的新思想、新途径、新举措,使各项工作责任更明确,程序更规范,效果更明显,不断开创移民工作新局面。

(五)移民队伍建设得到进一步强化

一方面切实加强干部队伍的政治理论学习和业务知识学习,不断提高干部队伍的政策水平和业务水平,严格执行移民政策,秉公办事,自觉抵制不正之风;另一方面我们以开展进一步净化社会环境转变工作作风为契机,强化领导、注重真学、致力于提高,进一步坚定干部的理想信念,树立起为民服务的宗旨意识,建立健全了机关内部各项规章制度,严肃机关工作作风,做到对事服务从优、效率从速。实践证明,全县移民干部职工是一支立场坚定、作风正派、思想过硬、善于做移民工作的优秀队伍,为进一步树立部门的新形象起到积极地推动作用。

(六)党风廉政建设进一步加强

1、加强领导班子建设,党风廉政建设责任制任务得到全面落实。局领导班子专研究党风廉政和反腐败工作,研究制定党风廉政建设工作计划,提出具体要求,对党风廉政建设和反腐败主要任务进行分解,局领导与科室长签订了党风廉政建设及工作目标管理责任书,做到移民工作与党风廉政建设统一部署、统一落实。

2、认真开展党风廉政建设宣传教育,筑牢全局干部反腐倡廉思想道德防线。认真抓好干部职工的思想政治教育,坚持不懈地抓职业道德、纪律作风、艰苦奋斗的思想教育工作。密切联系移民群众,严格执行国家移民政策法规,维护移民的合法权益,不断开创工作新局面。认真组织移民干部职工学习党纪政纪法规。保证全体移民干部职工做到遵纪守法,依法办事,无违纪行为。

3、组织开展警示教育活动。以孟连事件为教训,认真分析总结解放以来国内外水电移民成功经验和教训,通过收视电视剧《国家行动》中三峡市对移民返迁事件的处置,要从中深刻领悟“水能载舟亦能覆舟”的道理,以及水电建设的关键在移民、成败在移民的真正原因。在移民安置工作中遵照自然客观规律、遵循实事求是精神,充分尊重移民意愿,切实增强科学发展的意识,提高贯彻落实科学发展观的能力。

(七)开展好深入学习实践科学发展观活动

根据省、州、县关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署要求。一是及时召开动员会议,成立工作机构;二是制定下发了《*县移民开发局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《*县移民开发局关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》;三是加强学习调研,采取多种形式的学习方式,认真撰写学习心得体会,完成了3篇调研文章;四是深入挂钩联系点罗布巩村委会,开展“科学发展观情系民生”主题实践活动;五是按照“六对照、六检查、六树立”的要求,班子及其班子成员撰写发言提纲,召开了高质量科学发展观民主生活会,积极开展批评和自我批评,深入剖析存在问题,形成领导班子分析检查报告;六是通过走访座谈、开展交心谈心、征求意见等方式,共征求意见建议31条,制定整改措施。

(八)进一步加大帮扶力度

坚持深入群众,贴近群众,关心群众的原则,深入挂钩联系的村委会,开展结对帮扶活动,切实帮助解决群众生产生活中的实际困难和问题。在“五个一”主题实践活动中,县移民局干部职工与大黑山罗布巩村委会10户困难农户结成了帮扶对子,并积极筹措资金8000余元,购买化肥分送到结对帮扶农户手中。

二、存在的困难和问题

上半年移民工作在全县移民干部职工的共同努力下,虽然取得了一定的成绩,但在工作中也存在许多困难和问题。

一是省道s214线、s218线施工期间路基塌方、边坡减载、设计变更影响的实物指标,大唐还未确认,很难兑现实物指标补偿资金,公路沿线群众时有上访,难以开展工作。

水电站实习报告范文2

终于来到江滨城市--宜昌。然后我们被安排到在葛洲坝附近的一个饭店,--峡光饭店住下。我们实习时间安排一般是上午去参观,下午上课,晚上自由活动。

先简单介绍一下实习的目的地。第一站是葛洲坝:葛洲坝水利枢纽工程是举世瞩目的大型水利枢纽工程。葛洲坝工程主要由船闸、发电厂、泄水闸、冲沙闸及挡水大坝组成。大坝全长2606米,最大坝高53.8米,说到这里,不能不为这个历时十年的巨大、宏伟的工程而赞叹。它位于长江三峡的西陵峡出口——南津关以下2300米处,距宜昌市镇江阁约4000米。大坝北抵江北镇镜山,南接江南狮子包,雄伟高大,气势非凡。而实习的第二站——三峡:长江三峡水利枢纽工程(简称三峡工程),因位于长江干流三峡河段而得名。三峡河段全长192公里,上起重庆市奉节白帝城,下迄湖北省宜昌南津关,由瞿塘峡、巫峡、西陵峡组成。葛洲坝水利枢纽,是座反调节三峡水利枢纽尾水流态、改善两坝区间江段航运条件的梯级。三峡水利枢纽工程竣工后,葛洲坝水力发电厂的保证出力将提高43万千瓦。

刚到的那天,下午就开始上课了,虽然大家都非常的疲惫,本来还在抱怨不让大家好好休息,但是杨思源工程师精彩的一课就像是一剂兴奋剂给大家注入了活力,大家听得津津有味,自从大学之后这样的景象已经很少见了,杨老师上课诙谐幽默,时而引经据典,有时也把葛洲坝里一些不好的现象拿出来抨击,讽刺,但对我们一直和蔼可亲,虽然很大嗓门,但是却对我们很亲切,像尊敬的长辈一般。杨老师讲课不带任何资料笔记,却把葛洲坝和三峡大坝概况的每组数据和大江和二江电厂的电气一次部分全部写了出来,例如三峡大坝混凝土重力坝的坝长2309.47米,小数点后面两位数都记得一清二楚。到后面也发现几个给我们上课的工程师都是两手空空来的,让我们知道路还很长,走上社会后的我们还有很多东西要去学习。杨工程师对我们讲,葛洲坝和三峡还可以开发旅游方面的资源,这样必能够大大的提高它们的经济效益。三峡建坝后,除屈原祠、张飞庙和少数石刻需上迁外,其它各景点的雄姿依旧。随之水陆交通条件的改善,将增添如大足石刻、高岚、小三峡、神农架、溶洞群、神农溪、格子河石林等千姿百态的仙境画廊,再加之两座现代奇观—葛洲坝和三峡大坝。杨老师给我们上了重要的一课,不论是专业上的还是人生上的,成为我们值得用一生去珍藏的宝藏。

第二天早上我们开始正式参观了,由于前一天杨老师的详细的介绍,我们终于把实物和脑中构出的物体和一系列的数字对上了,这次来到离饭店很近的一号船闸。据老师的介绍,为了保证建坝后的顺利通航,葛洲坝水利枢纽工程建有三座大型船闸,其中一号船闸建在大江上,两座电站的厂房,分设在二江和大江。二江电站设2台17万千瓦和5台12.5万千瓦的水轮发电机组,装机容量为96.5万千瓦。大江电站设14台125万千瓦的水轮发电机组,总装机容量为175万千瓦。电站总装机容量为271.5万千瓦。二江电站的17万千瓦水轮发电机组的水轮机,直径11.3米,发电机定子外径17.6米,是当前世界上最大的低水头转桨式水轮发电机组之一。二江泄水闸共27孔,是主要的泄洪建筑物,最大泄洪量为3900米2/秒。后来又来到二江电厂,一进去发电厂房,感觉很凉快、宽敞、明亮,俨然一种现代化的机房的感觉,水轮发电机在地板下轰鸣,机房两边是一排排的励磁装置和微机控制保护的柜子,望着红红绿绿的按钮,有一种头晕的感觉。接着参观了220kv的开关站,开关站其实说白了就是一个变电站,只是没有变压器而已(变压器设在电厂那里,因为发电机的出线是两片槽型母线叠成一个空心矩形,体积很大,而开关站要离发电厂有一小段距离,为了节约材料当然要先变到高压才送到开关站那里了)。220KV开关站是二江电厂发的电,后面参观的500KV开关站主要是大江电厂发的电,他们都是中型单列布置的(一个安全静距是2米、一个是5米,但是站在电器下面基本是安全的,如果把手举起来,就会感觉到有点轻微麻麻,小心触电),一排一排的,非常整齐,就像接受检阅的士兵一样,刚刚进去开关站时听到兹兹声,就不知道是怎么回事,后来才知道是放电的声音,于是大家开始紧张,毕竟都是没见过世面的学生,记得后来去500kv的开关站的时候,天气异常炎热,太阳很毒,我怀着侥幸的心理撑了伞,还没撑开就被电击了一下,吓得我赶紧收了伞,一个同学更惨,伞都被打烂了。听老师说220KV开关站的母线连接方式是双母线带旁路母线、旁路母线分段(由一个旋转开关连接),我们就联想到课本《发电厂电气部分》里面的图,后来渐渐认识了一些电器的特点:避雷器有一根接地线、隔离开关有一个很长的棍子(应该是匝刀)柄露出来,他们体积比较小;电流和电压互感器体积相对大一点,电压互感器一般是圆柱形的,电流互感器一般是梯柱形的,挺着个大肚腩,呵呵;断路器不好认,一般在两个隔离开关的中间,多断口断路器最好认了,有个Y的分叉。其实很多电器都有标明是什么的,看看就知道了。还有什么高频保护用的阻波器、避雷线、均压环等等。后来又去参观了葛洲坝的模型室,在那里,我贪婪的拍摄了很多珍贵的照片。

后来有幸又去参观了三峡水利工程,在入口处看见一个旅游车满载着外国游客,看来这样伟大的工程已经吸引了来自不同国度人们的关注。特别幸运的是看到了三峡泄洪的壮丽景观,三条水柱向三条白色的巨龙一样向前喷射而去,似乎要腾空而起。

晚上我们徜徉于这个美丽城市的夜景中,很有意思的是,这个城市很多东西都以葛洲坝命名,比如葛洲坝饭店,葛洲坝中学小学什么的,让人忍俊不禁的是葛洲坝垃圾筒。白天天气很热,但是到的夜晚在江风的吹拂下,就很凉爽,路过广场,看见一群阿姨在跳舞,跳得真的不错,我也心痒痒,跟在后面蹦达了几下,感觉真的不错,我们来到最繁华的路段——解放路,沿路的特色店面向我们展示了与广州不同的感觉,街边的特色小吃总是吸引我们这群馋鬼的眼球,又便宜又好吃,走着走着就来到江边,我家也是住在江边,但是此时呈现在我眼前的长江却是另一番景色,如果说我们家那边的长江是温顺而不失威风的长龙,那宜昌的长江就是盘旋而有点令人胆寒的长龙。宜昌的菜属川菜系,算是把我辣倒了,但是真的让我们享受到了口福,重庆火锅遍地都是,有一次去吃二郎鸡火锅,和我同行的都是本广东的同学,平时都不吃辣的,结果把大家快辣傻了,嘴里还说着爽,真的很爽,结果我就爽过头了,吃辣吃到上火,只好去打吊瓶。

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水电站实习报告范文3

一.项目生产组织工作

2010年度,是自强水电站建设关键年,也是建设高峰年。受XX年年731事故影响,自强电站工程建设一直处于停滞状态,2010年5月,省水利厅批复并同意了《厂房处理专题报告》。7月,厂房及前期剩余工程正式开工,地下厂房、引水隧洞衬砌、大坝左坝段缺口等工程先后开工建设。

2010年度,项目部主要完成的设计任务有:

3月份,完成了《自强水电站厂房补勘报告》;

4月份,根据补勘报告和水利厅专家意见,完成了《自强水电站厂房处理专题设计报告》(审定本);

5月份,我院就《补勘报告》和《厂房处理专题报告》向水利厅专家进行汇报,其后,水利厅回文批复并同意;

6月份,完成了厂房处理及前期剩余土建工程招标设计工作;

6月及其以后,项目部组织水工、机电等专业展开大批量的施工图设计工作;

11月份,针对前期遗留的大坝防渗问题,召开了由院领导参加的专题讨论会,其后项目部组织重新进行了大坝帷幕设计。

2010年度,项目部共组织完成了:设计报告7本,图纸约200余张,技术要求5本。

二.项目日常管理工作

对内,本年度自强项目部任务紧、工作量大、费用紧张,专业又不健全(只有水工、地质、机电三大专业),本人带头亲力亲为,协调各方矛盾,克服困难,顺利完成年度设计任务。

在项目费用方面,公共费用坚持能省则省,下工地用车协调业主接送,接待费用不足千元,专业费用公开透明,做到自己安心、兄弟们放心。

对外,由于业主、总承包、施工方关系复杂,彼此矛盾重重,项目部在与参建各方打交道的过程中,坚持以解决工程实际技术问题为出发点,坚持原则,诚实守信,和各参建各方建立了良好的关系,并得到了业主的肯定和赞许。

三.学习

2010年度,本人做好本职工作之余,努力学习,充实理论知识,提高技术水平。9月份,通过了注册安全师考试,11月份,通过了全国gct考试,顺利进入清华大学水利系工程硕士班学习。

四.不足之处及以后努力的方向

在日常工作中,我还存在一些经验不足的问题,下一阶段将予以改进。

1.由于本人个性的原因,容易激动,口无遮拦,下一步将努力提高个人修养,控制自己的情绪,说话做到有理有节;

2.工作要求过于苛刻,下一阶段,将尽量充分尊重设计者的意见,抓大放小;

水电站实习报告范文4

控股公司科学发展观活动大总结

一、精心组织实施,扎实开展学习实践活动

公司学习实践活动于20xx年3月10日正式启动,三个多月来,公司党组把深入开展学习实践科学发展观活动作为一项重大政治任务,认真贯彻落实国家电网公司党组的总体要求和各项工作部署,围绕科学发展上水平的核心目标,突出实践特色,突出企业特色,加强领导,广泛动员,精心组织,狠抓落实,扎实推进各个阶段的工作。

(一)深入贯彻落实国家电网公司党组部署,切实抓好组织领导。一是超前谋划,抓好准备工作。国家电网公司学习实践活动动员大会召开后,公司迅速行动,成立了学习实践活动领导小组,下设办公室,分设5个工作小组,负责学习实践活动具体工作。及时召开领导小组会议,研究学习实践活动的安排,从组织机构、活动方案、思想发动三个方面做好充分准备。公司党组和各单位先后召开动员大会,对学习实践活动做了详细部署和安排,使大家对开展学习实践活动的重要性和紧迫性有了更深刻的认识,对学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、重点任务和工作步骤有了更准确的把握,为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。

二是严格要求,抓好分类指导。每一个关键环节、每一个重要步骤,公司都召开党组会、学习实践活动领导小组及办公室工作会议,对具体工作进行研究、安排和部署。为确保活动每个环节扎实有序推进,学习实践活动办公室专门制作了学习实践活动流程图,并对三个阶段每周工作进行详细分解,确保每项工作落到实处。举办了专题辅导讲座,对基层单位领导班子成员进行培训,学习期间,基层各单位举办各类领导干部培训班23期。同时,公司组织了两个巡回检查组,对各单位进行全程指导、督促和检查,确保公司系统学习实践活动同步实施,协调推进。

三是全面深入,抓好宣传引导。充分利用活动简报、网站专题、内部刊物、宣传专栏等形式,营造良好的学习氛围和舆论氛围。学习实践活动期间,公司出版专题图片展6期;编发活动简报13期,刊发稿件 83篇;公司网站开设了科学发展观专栏,及时公司系统学习实践活动动态;在《国网新源》杂志上开辟了专栏,及时宣传推广学习实践活动中的好经验好做法。各单位也分别以简报、活动展板等多种形式,积极营造学习活动氛围,扩大了学习实践活动的效果和影响。

四是领导带头,抓好群众参与。在学习实践活动中,公司党组成员和各级领导干部带头深入学习、带头调查研究、带头参与讨论、带头分析检查、带头整改落实,充分发挥了示范引领作用。同时,学习实践活动始终坚持群众路线,把群众参与落实到各个环节,广泛动员和引导群众积极参与学习、调研、讨论和评议,积极拓展干部职工建言献策的渠道,极大地激发了广大干部群众参与活动、推进企业发展的主动性和积极性。

(二)扎实开展学习调研,着力提高思想认识。公司各部门、各单位在原汁原味学读本、学讲话、学文件的同时,将辅导报告、座谈交流、专题讨论、主题实践、实地调研等有机结合起来,创新学习方式,拓展学习途径,丰富学习内容,保证学习质量。

一是合理安排,切实抓好理论学习。公司各级领导班子和广大党员,按照活动总体安排部署要求,正确处理工作与学习的关系,坚持自学与集中学习相结合,按计划有步骤、系统地开展学习。党组理论学习中心组多次开展专题学习,在学习上起到了很好的指导、引领作用。公司本部先后组织收看3场学习实践活动专题报告会,推动了学习活动的深入开展。本部各支部每周三下班后集中学习2小时,周六上午集中学习半天,同时根据情况灵活安排自学时间,确保学习内

容在规定时间内全部学完。在学习的基础上,公司本部组织全体党员集中讨论,总经理工作部等3个支部分别做交流发言。公司系统党政主要负责人讲党课30次,各单位组织专题学习报告会47次,召开学习交流会39次。组织全体员工参加学习实践活动答题活动,获得国家电网公司知识竞赛答题活动优秀组织奖。

二是广泛深入,扎实开展调查研究。公司党组结合学习与公司实际情况,围绕制约公司发展的6个主要问题,确定调研课题。3月23日—4月3日,6位党组成员分别深入8个基层单位,采取问卷调查、召开座谈会等多种形式,围绕如何加强领导班子建设和员工队伍素质建设等课题开展调研,并积极撰写调研报告。调研结束后,党组及时召开专题研讨会,对调研成果进行交流讨论,并最终形成公司调研成果报告。调研工作注重联系实际,注重推动实践,取得了预期效果。公司系统各单位领导班子成员,抓住影响本单位发展的实际问题,结合分管工作开展调研,形成了高质量调研报告27篇,为用科学理论指导工作提供了有益的思路和参考。

三是广泛发动,认真组织解放思想大讨论活动。在学习调研基础上,提出10个讨论专题,组织开展了“解放思想、科学发展”大讨论活动。4月15日,召开了公司学习交流座谈会,公司党组成员和 有关部门、基层单位的代表进行了交流发言。通过学习交流会,进一步解放了思想,开阔了眼界、理清了思路。公司各单位、各部门围绕公司下发的讨论课题开展大讨论活动,深入梳理需要转变的思想观念和需要解决的突出问题,提出解决问题的思路、办法和措施,进一步凝聚了人心、鼓舞了士气、明确了方向,为下阶段工作开展奠定了良好的基础。

(三)深入分析查找问题,凝聚科学发展共识。一是广开言路,深入征求意见建议。公司各级党组织在学习实践活动中坚持广开言路。公司学习实践活动领导小组通过召开座谈会、发放征求意见函、设置征求意见箱、调研访谈、在门户网站开辟“建言献策”专栏等形式征求意见建议,共征求到42条意见建议,汇总归纳为28条。各单位也通过多种渠道征求各方面意见,形成了良好的民主氛围。

二是深入剖析,认真开好专题民主生活会。为开好公司领导班子专题民主生活会,公司党组制定了详细的工作方案,做了充分的会前准备。围绕征求的意见和建议,公司党组成员相互交心谈心,积极撰写专题民主生活会发言材料,为民主生活会做好准备。4月29日,公司党组召开了以“深入贯彻落实科学发展观,积极贯彻国家电网公司党组的各项部署和要求,认真落实‘两个转变’,推动公司科学发展”为主题的专题民主生活会。结合公司工作实际,深入查找班子和个人在思想观念、工作能力、工作作风上的问题,并认真开展批评与自我批评。国家电网公司第七指导检查组组长郭小俐等同志到会做指导,并对会议的准备和召开情况给予了充分肯定。各单位党组织及本部各支部,在4月27日至5月8日之间,召开了领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会,着重在查问题、查思想、查工作、查作风上下功夫。公司党组成员深入基层,分别参加了6个联系单位的民主生活会,对基层单位领导班子民主生活会给予指导。公司党组成员、基层领导班子成员分别以普通党员的身份参加了所在支部的党员专题组织生活会。活动期间,公司系统131名处级及以上党员领导干部参加了双重组织生活会,801名党员参加了党员专题组织生活会,达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进工作的目的。

三是集思广益,形成高质量分析检查报告。在学习调研、征求意见和建议、专题民主生活会的基础上,公司党组经过认真分析、检查和讨论,不断深化认识,起草了公司领导班子贯彻落实科学

发展观情况分析检查报告。为确保分析检查报告问题查找准确,原因分析透彻,思路方向明确,措施有力可行,公司党组将分析检查报告下发至基层各单位,以书面形式征求基层单位的意见和建议,并多次召开党组扩大会议,广泛听取意见,经过反复研究、讨论和修改后,在国家电网公司学习实践活动第七指导检查组的指导下,进一步修改完善,形成了最终的分析检查报告。分析检查报告阐述了公司党组对深入学习实践科学发展观的认识,总结了公司贯彻落实科学发展观取得的成效,分析了影响和制约公司科学发展的突出问题和原因,明确了公司科学发展的思路和措施。

为确保分析检查报告查找问题全面、查找原因准确、整改措施得力、下一步工作思路更切合实际,公司党组于5月20日召开分析检查报告群众评议会。公司各部门负责人、基层单位领导、党员代表、群众代表、退居二线职工代表、劳模代表、团青代表等参加评议会。会上,公司党组认真听取大家对分析检查报告的意见和建议,达到了深化认识、统一思想,找准问题、明确方向的目的。会后,公司党组对分析检查报告做了进一步修改完善,并向基层单位征求对分析检查报告的意见和建议。从评议和征求意见的结果来看,大家对领导班子的分析检查报告是满意的。公司把来自各方面的评议意见和建议汇集梳理,充实到分析检查报告中,为进一步深化公司党组对深入学习实践科学发展观的认识,准确把握影响和制约公司科学发展的突出问题和原因,制定整改措施奠定了基础。

按照“党组织主要负责人主持起草、广泛征求意见、反复修改完善”等主要程序,公司各单位于5月19日前完成了分析检查报告。公司学习实践活动领导小组办公室对基层单位领导班子分析检查报告进行了审核,并提出了审核意见。

(四)突出重点分步实施,切实抓好整改落实。公司党组针对分析检查报告以及群众评议和征求到的意见建议,紧扣“四明确一承诺”要求,认真制定整改落实方案。方案坚持以取得实效为关键,重点强化整改要求和目标。对于近期需要落实的14条措施,中期、长期需要落实的29条措施,逐项明确整改落实的目标、方式、时限要求和责任单位、责任人,把整改措施目标化、具体化、责任化。

坚持边学边改、边查边改的原则,把整改贯穿于学习实践活动始终。对职工反映强烈的热点问题,采取急事急办,特事特办、马上能办的马上办的措施,如制定公司人财物集约化管理实施方案,完善本部及各单位机构、人员编制设置等。同时,从建立和完善各项制度入手,制定了中长期整改措施,如建立具有新源特色的技术标准、管理标准和工作体系标准,建立我国抽水蓄能行业标准体系等。为确保整改工作落在实处,公司党组将整改落实工作纳入公司绩效考核体系,成立公司整改落实工作督查组,强化整改落实工作的检查和考核,并将整改落实工作的进展情况向群众公布,主动接受群众监督。

(五)坚持工学相互融合,真正做到“两手抓、两不误、两促进”。今年以来,公司党组深入贯彻落实国家电网公司党组部署,针对国际金融危机带来的影响和公司系统基础管理比较薄弱、“四化”工作有待加强的实际情况,部署了加强标准化建设、职工队伍素质建设、企业文化建设、信息化建设、依法治企工作和开展“三节约”活动、推进人财物集约化管理等重点工作。在具体工作开展中,公司党组以开展学习实践活动为抓手,把学习实践活动与做好各项工作结合起来,统筹安排,协调推进,公司生产经营、工程建设、前期工作、依法治企、文化建设、廉政建设等均取得了新的成绩,切实做到了“两手抓、两不误、两促进”。

二、突出实践特色和企业特色,学习实践活动成效显著

(一)通过开展深入学习实践科学发展观活动,干部员工的思想认识达到新高度。解放思想是科学发展的重要前提。公司发展的历程,就是不断解放思想、更新观念、提高认识、创新实践的过程,也是不断深化对科学发展观认识的过程。

一是深化了对科学发展观和科学发展重要性的认识。科学发展观,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践科学发展观是我国经济社会发展进入新阶段的客观要求,是基于我国国情和经济社会发展实际的必然选择,是提高党的执政能力、保持党的先进性的迫切需要。公司作为国家电网公司专业从事抽水蓄能和可再生能源开发、建设和运营的直属公司,必须按照科学发展观的要求,树立科学发展理念,遵循科学发展规律,处理好改革发展稳定的关系,处理好发展的速度和质量的关系,处理好企业规模和效益的关系,着力提高服务国家电网公司发展大局的能力,才能实现公司的价值,确保公司持续健康发展。

二是深化了对国家电网公司党组加快推进“两个转变”重要意义的认识。深化“两个转变”,是国家电网公司党组以科学发展观为指导,深入分析面临的形势,准确把握国家能源状况和企业实际,遵循电网发展规律和企业发展规律,作出的重大战略部署。实践证明,“两个转变”符合电网发展规律和企业发展规律,符合公司实际和我国国情,是国家电网公司贯彻落实科学发展观的具体实践。“两个转变”的实践带给我们最深刻的启示,就是在没有成熟经验及模式可借鉴的情况下,国家电网公司党组以科学发展观为指导,坚定不移推进特高压电网建设,坚定不移推进 “四化”工作,走出了一条速度快、结构优、质量高、效益好,具有国家电网公司特色的科学发展之路。深化“两个转变”的实践证明,努力超越、追求卓越的企业精神,是推动我们的事业科学发展的动力和源泉。深化“两个”转变,推动科学发展,就是要把这种精神,转化为推动公司和抽水蓄能科学发展的信心和决心,转化为探索有新源公司特色的科学发展之路的不竭动力。

三是深化了对公司基本使命和提高服务国家电网公司发展大局能力重要性的认识。国家电网公司将所属抽水蓄能和可再生能源开发、建设和运营等业务全部交由公司管理,是对公司的极大信任。作为国家电网公司全资子公司,公司的基本使命,就是确保国有资产的保值增值;同时,公司在实施“一特四大”战略,确保电网安全稳定经济运行的过程中,承担着重要的使命;在服务国家电网公司发展,保障电力供应,履行社会责任,促进资源节约型、环境友好型经济社会建设等方面,肩负着重要的责任。学习实践科学发展观,就是要进一步深化对公司基本使命的认识。把握公司发展规律,既要进一步深刻认识 “两个转变”战略部署的重要意义,又要充分认识公司控股型、业务差异化、管理专业化的特殊性,将公司发展必须遵循的普遍性要求与特殊性相结合,着力提高公司服务国家电网公司发展大局的能力。我们将在国家电网公司党组的坚强领导下,进一步完善公司发展战略,继续大力推进以集团化运作为核心、以人财物集约化管理和信息化建设为关键的“四化”工作,建立科学合理、运转有序、责权利相统一的管控体系,形成体制科学、资源优化、运行高效、业绩优秀有新源特色的发展方式,为建设“一强三优”现代公司作出更大贡献。

四是深化了对抽水蓄能功能作用和提升服务电网能力重要性的认识。从世界范围来看,抽水蓄能是经济发展达到一定水平的产物,发展具有明显阶段性,和国民经济的发展和能源结构的变化密切相关,抽水蓄能电站功能的发挥,和电网结构、电源结构和负荷特性密切相关。必须在服务电网发展的大前提、大框架下,认识抽水蓄能电站的功能定位,认识抽水蓄能电站的发展规律。从公司系统抽水蓄能电站运行情况来看,尽管不同区域、不同容量的电站运行方式有一定的差别,但是,抽水蓄能电站在电网网络“节点”上,发挥调峰、调频、调相和事故备用等功能,服务电网安全稳定运行,是现阶段最优质、便捷、可靠的电力系统工具之一,是我们对其功能定位的基本认识。电网作为现代综合运输体系和网络经济的重要组成部分,集能源运输、配送和市场交易功能于一体,必须有可靠的“蓄能器”、“稳定器”和“调节器”,以解决运输、配送过程中的储存、稳定问题,提高市场交易的安全性、稳定性和经济性,这正是抽水蓄能的优势。我们要在国家电网公司统一规划下,加强前期工作,有序推进以信息化、数字化、自动化为特征,可靠性高、技术经济指标领先的抽水蓄能电站,形成服务电网、规划先进、管理科学、协调发展的抽水蓄能发展方式,为实施“一特四大”战略作出更大的贡献。

(二)通过开展深入学习实践科学发展观活动,党员干部队伍素质得到新提升。贯彻落实科学发展观,关键在人,根本在造就一支政治过硬、作风优良、能力突出、业绩优秀的高素质党员干部队伍。公司通过学习实践活动,进一步加强党员干部的党性修养,促进党员干部讲党性、重品行、作表率,教育引导广大干部员工特别是领导干部牢固树立正确的权力观、业绩观。我们重点强化了党员干部的四种意识:一是大局意识。坚定不移地与党中央保持高度一致,认真贯彻党的路线方针政策,坚决落实公司党组决策部署,做到政令畅通、令行禁止。二是集团意识。牢固树立全公司“一盘棋”思想,正确处理小局与大局、局部与整体的关系,始终以公司整体利益为重,切实提高执行力。三是诚信意识。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德,做到诚实守信,言行一致,表里如一。四是责任意识。树立高度的事业心和责任感,恪尽职守,心无旁骛地做好本职工作。重要工作靠前指挥,亲力亲为,严格把关。

广大党员干部在学习实践活动中,以科学发展观为指导,不断提高战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力,努力成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。通过学习实践活动,干部队伍能力建设得到进一步加强,党员干部战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力得到进一步提高,成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

(三)通过开展深入学习实践科学发展观活动,全面梳理公司发展中存在的问题,公司发展思路得到新完善。转变公司发展方式,是推动公司科学发展的必由之路。目前公司发展虽然取得一定成绩,但同国家电网公司的要求相比,同面临的形势和任务相比,还存在一定的差距。一是集团化运作需要进一步深化。突出表现在公司目前的管理体制和运营机制与实现公司发展方式根本性转变的要求还很不适应,在完善治理结构、创新体制机制、优化整合资源等方面还有大量工作要做。二是依法治企需要进一步强化。干部员工依法治企的观念需要进一步强化,一些规章制度的执行还存在薄弱环节,管理松散、粗放的状况不同程度地存在。三是管理基础需要进一步夯实。重点是人财物等重要资源的集中统一管理需要加快推进,标准化建设、信息化建设需要在各个管理领域全面开展。

公司发展的过程,是主营业务逐步明确、发展战略不断清晰的过程,是公司企业实力不断增强、队伍素质不断提高、管理水平不断提升的过程,也是公司党组不断解放思想、转变观念,实践科学发展观的过程。通过学习实践活动,公司在全面梳理问题的基础上,进一步完善公司发

展思路,确立了“坚持以科学发展观统领全局,进一步解放思想、开拓创新,以‘两个转变’为主线,以安全稳定为前提,以队伍建设为保证,以标准化建设为抓手,深化‘四化’工作,着力完善集团管理体制机制,着力提升风险防范能力,加快公司发展和抽水蓄能发展,确保公司实现持续健康发展”的新思路,这是我们学习实践活动的重要成果,也是实现公司科学发展的必由之路,必须认真落实。

(四)通过开展深入学习实践科学发展观活动,公司发展取得新进展。一是公司发展取得良好业绩。积极加快前期项目工作进程。江西洪屏、浙江仙居项目今年将核准开工建设,有序推进吉林敦化、山东文登、河南天池蓄能电站项目前期工作和西北地区蓄能电站规划选点工作。控股风电项目今年投产容量将达到14.85万千瓦。按照国家电网公司要求,积极推进风光储联合示范项目和内蒙古元宝山10万千瓦、甘肃酒泉20万千瓦两个风电示范项目工作。同时,公司加强抽水蓄能电站投资机制和电价机制研究,积极开展抽水蓄能行业标准的制定工作,为我国抽水蓄能电站的有序发展作出积极的探索。

二是服务电网能力不断提高。在国家电网公司经营区域内,公司运行抽水蓄能电站和装机容量逐步增加。一类设备障碍和非计划停运同比分别下降72.7%和61.8%,抽水蓄能电站机组等效可用系数同比上升1.39个百分点,充分体现公司专业化管理的优势和水平,为电源结构的优化调整、为电网的安全稳定经济运行、为提高电网应急处理能力发挥了重要作用。公司抽水蓄能电站服务电网精益化运行的能力显著提高,为在负荷中心发挥抽水蓄能电站的“精调”功能作出了有意义的探索。

三是“四化”管理水平明显提升。初步建立了集团化运作体系,形成基建和检修专业化服务平台,实现公司集团整体效益最大化。加强公司系统人财物等资源集约化管理,优化配置公司人力资源,实施资金集中管理和集中招标管理,实现从资源分散向优化配置转变。强化综合计划和预算执行的刚性,推行标准成本管理,将成本控制贯穿于工程的规划、设计、采购、建设、运行等全过程。实行资产全寿命周期管理,提高生产要素和各类资源的利用效率。全面推进公司标准化建设,成立了公司标准化办公室,对公司的各项管理制度进行全面梳理,建立健全公司技术标准、管理标准和工作标准。

四是依法治企工作和“三节约”活动效果显著。将依法治企贯穿企业管理的全过程,充分发挥纪检、审计、监察、法律、财务稽查的协同作用,建立全面风险管理体系,提高了企业依法治企工作水平和公司风险防范能力。结合“五五”普法活动,开展劳动合同法等法律培训,增强了全员法律意识。全面推进公司系统“三节约”活动,厉行节约,节俭办企,在基建、生产经营等全过程落实勤俭节约要求,全面加强成本管理和控制,切实降低经营成本,提高经济效益。

五是职工队伍素质不断增强。以人为本,不断加强职工队伍素质建设。深入开展全员教育培训,强化领导干部的集中培训,重视一线职工和新职工的技能培训,有针对性地开展知识更新、技能培养和实践锻炼,建立健全企业负责人和员工动态考核机制,全面提升公司系统职工队伍整体素质。

六是党风廉政建设取得成效。严格执行党风廉政建设责任制,加强组织领导,层层落实责任。形成党组统一领导、党政工齐抓共管、部门各负其责、纪检组织协调、依靠广大职工参与的党风廉政建设责任制和反腐败工作领导体制和工作机制。公司领导班子成员以身作则,廉洁自律,结合自己分管的工作范围、职责内容对自己严格要求、对下级严格管理,做到了工作职责到哪里,廉政责任就到哪里。加强全员廉洁

从业教育,大力培育廉洁文化,为公司发展营造了一个“干事、干净”的良好环境。

三、工作体会

在学习实践活动过程中,我们有以下几点体会:

(一)国家电网公司党组的坚强领导和第七指导检查组的精心指导,是搞好学习实践活动的前提。按照中央和国资委的统一部署,国家电网公司党组制定了科学全面的学习实践活动方案,深入细致地部署了每一阶段工作,尤其是强调突出实践特色和企业特色,为我们开展学习实践活动指明了方向。第七指导检查组认真履行职责,在学习实践活动的每个阶段和重要环节,都亲临公司,进行全面深入指导,为公司学习实践活动顺利开展并取得较好成效,发挥了至关重要的作用。

(二)充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的关键。按照国家电网公司的统一部署,公司认真分析现状,制定切实可行的工作计划和保证措施。通过广泛深入的动员,使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求,充分激发了广大党员干部的参与热情,确保了活动顺利开展、扎实推进。

(三)落实制度、强化检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式,不走过场,扎扎实实,务求实效,是公司开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。学习实践活动领导小组通过精心制定学习实践活动制度,规范了学习实践活动的每个环节;巡回检查组对基层工作的巡回检查,为各个阶段、各个环节本部与基层同步进行,同步实施提供了保障,确保了学习实践活动的全面性和实效性。

(四)创新方式、抓好学习是搞好学习实践活动的基础。探索创新是学习实践活动的活力所在。学习实践活动中,我们通过集中学习文件材料等“规定动作”夯实了基础理论的学习,通过利用网络平台开展学习讨论等形式,激发了大家自主学习的兴趣。丰富多样的活动载体、学习方式的不断创新,使广大党员干部始终保持高昂热情,使学习实践活动得到了持续深入。

(五)突出实践、务求实效是搞好学习实践活动的根本。实践性是科学发展观的本质特征,解决问题、完善制度是学习实践活动的目标要求。学习实践活动中,我们结合理论学习,开展广泛调研,以工作实践为主题,体现实践特色,使学习实践活动真正落在实处,指导公司的科学发展,使学习实践科学发展观活动的意义得到了不断升华。

四、进一步巩固和扩大学习实践活动成果

公司学习实践活动虽然取得了明显成效,但认真总结学习实践活动三个阶段六个环节的工作,还存在一些差距和不足:一是学习的系统性还需要进一步提高。对科学发展观学习的深度和系统性还不够,主动学习新知识的意识还需要增强;对国际国内先进企业好的经验和做法的学习还不充分;理论学习与业务学习结合得不够,学习的自觉性还需要提高。二是思想认识需要进一步转变。我们对公司发展、抽水蓄能发展的指导思想和理论,还需要进一步深化。对公司面临的形势和加快发展紧迫性的认识还需要提高,在解决影响公司发展特别是抽水蓄能发展、较为复杂的深层次矛盾和问题时,还需要进一步解放思想,增强创新发展的意识。三是对科学发展的认识和把握还需加强。对公司基本使命和发展规律的认识还不够深入,如何健全和完善符合公司实际、更加科学高效的体制机制,提高公司服务国家电网公司发展大局的能力,仍需要我们进一步探索;对抽水蓄能功能定位和发展规律的认识还不够深入,如何提升抽水蓄能建设和运行水平,提高服务电网发展的能力,需要我们进一步探索。四是作风建设还需要进一步加强。公司党组始终注意加强自身作风建设,严格贯彻落实国家电网公司党组的各项决策部署,团结协作,求真务实,严格自律,但也存在一些薄弱环节需要改进。如深入基层和一线的调研还相对较少,调查研究的广度和深度需要进一步拓展。对有些重点工作落实过程的督促检查还不够,工作方式方法有待进一步改进,党风廉政建设还需要进一步加强。

今后,公司将从以下几个方面,进一步巩固和扩大学习实践活动成果:

一是认真抓好整改落实方案的落实。目前,公司党组深入学习实践科学发展观整改落实方案已经印发,关键是把整改落实方案落到实处。一要高度重视,加强领导,加强对整改落实工作的组织领导和督促检查,确保各项任务全面完成。二要加强协调,密切配合,进一步细化并实施整改落实方案,及时协调解决工作中遇到的困难和问题。三要真抓实干,集中整改,集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题,真正让群众看得见、感受得到学习实践活动的成效。四要健全制度,强化监督,对整改落实进度、质量、效果进行全程跟踪检查,随时发现问题,及时加以解决,全面抓好落实。

二是组织开展好学习实践活动测评工作。按照国家电网公司学习实践活动领导小组的要求和部署,结合实际认真制定满意度测评方案,组织进行群众满意度测评。要合理确定测评代表范围,确保参与人员的广泛性和代表性。要科学制定测评方式和程序,确保测评结果客观真实。测评结果要采取通报会的方式向职工群众公布,并根据测评情况,进一步完善整改落实措施,抓好落实。

三是着力建立健全学习实践科学发展观的长效机制。贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务,需要持久地深入学习和实践。要通过建立健全科学发展观的长效学习机制、贯彻落实科学发展观的领导决策机制、体现科学发展观要求的干部考评机制和贯彻落实科学发展观的监督机制,引导各级领导干部牢固树立科学发展观,切实增强以科学发展观指导工作的自觉性和坚定性,确保将国家电网公司党组和公司党组各项决策部署不折不扣地落到实处。

水电站实习报告范文5

述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面就让小编带你去看看电力营销个人工作述职报告范文5篇,希望能帮助到大家!

电力营销述职报告1尊敬的各位领导、同志们:

对我来说,是不平凡的一年,电力营销个人述职报告范文。今年3月,我从某某供电所调至农电管理中心工作。8月份公司机构优化,我又到了营销科这个新的工作岗位上。近一年来,在公司党委、行政的正确领导下,我本着“结合自身能力,不喊落实难,多想怎么办”的工作理念,在各位同事的大力支持和共同努力下,尽心、尽职、尽责完成每一项工作任务。现就近一年的思想、学习、工作各方面情况汇报如下:

一、加强学习,注重思想政治素质和业务能力提高

经历艰难的抗冰救灾工作锻炼,承受“户户通电工程”和6.22洪灾的考验,我的思想逐渐成熟。今年7月1日,我终于站在鲜红的党旗下,庄严的宣誓——我志愿加入中国共产党。一年来,我自觉主动学习党章、十七大报告等党的政治理论,自觉提高思想认识水平和政治理论修养,促使自身不断成熟,不断完善。在工作中能够树立大局意识,尽量做到全面客观的分析问题,冷静沉着的解决矛盾。与此同时,为尽快适应不断变化的工作环境和工作要求,提高业务能力,我力求做到勤学善问,博学深专,不断学习充电,更新知识结构。并围绕当前工作重点加强电力营销知识理念、供电所台区化规范化精细化管理、电力法律法规知识等内容的.学习,顺利通过省公司营销知识调考。在工作中学习,在学习中工作,不断探索,努力胜任本职工作。

二、优化人力资源,强化科室职能,进一步规范营销管理

8月份到营销科工作以来,我作为一名科室管理者,一直积极思考怎样优化科室管理职能,寻找“人”与“事”的最佳结合点,提高科室集体工作效益。在新的岗位上,我非常注重与科室同事间的互相沟通,在沟通中了解熟悉每个同事,了解他们对本职工作的想法和要求。在沟通了解的基础上,结合科室管理职能,按因岗定员、因人定责的原则,将科室分为农电管理、检定室管理、业扩报装与小水电管理、线损计量管理、营业管理、营销系统网络管理、报表统计管理七个岗位,并确定了各自岗位职责和工作标准,通过以师带徒、互帮互学的形式,使得专业互补、知识互补、个性互补、年龄互补,调动了每个人的工作积极性和主观能动性。就近几个月的工作情况来看,科室工作分工明确又紧密配合,各项工作紧张有序,员工工作积极主动,基本做到了上下一心,各施其责,人尽其能。

为公司决策提供有效信息,是科室基本职能之一。针对这一职能,营销科从10月份开始编制每月一期的《营销信息》,汇报近期的营销工作,对公司的经营情况进行汇总、分析、预测,为公司决策层理清下一步发展思路,提供各项真实有效的数据,述职报告《电力营销个人述职报告范文》。并与稽查大队联合制订每月营销稽查工作计划,使营销稽查工作进一步规范。

三、集思广益,理清营销管理工作思路

加强管理,降损增效,争取效益最大化,是电力营销管理人员的基本职责。为总结分析上半年的营销工作情况,部署下半年的各项工作,营销科于8月中旬组织召开了上半年营销工作座谈会。座谈会上,根据公司的总体工作目标,营销科本着“不喊落实难,多想怎么办”的工作理念,确立了以营销台区精细化管理为基础,以电力营销系统应用为切入点,以创新服务机制,优化报装流程,盘活营销队伍,降损增效为工作目标的营销工作新思路。

下半年,营销科围绕这一新思路,从营销台区管理精细化管理入手,完成了三季度精细化考核工作。

电力营销台区精细化管理是公司为了规范配电台区营销管理行为,提高配电台区营销管理水平和效益而进行的一项营销体制改革。第三季度,8个供电营业所的151位农电工对605个配电台区的安全生产、线损、均价、优质服务工作实施了精细化管理。通过管理,该季度台区线损率(14.74%)比一季度(16.98%)下降了2.24个百分点,售电均价(0.6018元/kwh,0.5844元/kwh)上涨了0.0174元/kwh,与一季度相比为公司增加营销收入20.1万元。当然在管理及考核过程中出现的问题,在一定程度上影响了精细化管理的公平性、准确性、合理性。但台区精细化管理使营销台区的管理方式由原来的松散型转变为捆绑型,由粗放化过渡到精细化,促进了营销管理者由被动管理向主动管理的转变,经营质效得到了有效提升。

以部门协作为基础,提高整体工作能力。营销科与稽查大队联合开展了“百日风暴”反窃电行动、配电台区“五治一查”活动,进一步规范了用户用电秩序和基层单位营销管理行为。我们还与与调通信息中心紧密配合,通力协作,解决了电力营销系统关口计量数据不能录入、用户欠费清单不能分册、报表种类不全等问题,提升了系统维护人员的业务素质,为投入营销系统打下了基础。公务员之家

以“百问百查”知识竞赛活动为契机,从提升基层员工素质入手,在营销系统内开展了优质服务知识抽考活动,在各基层单位掀起了比学、比用的新氛围,展现出了一线营销员工的风采和水平。

一年来,本人尽了自己的努力,做了一些工作,这一切都离不开公司的正确领导和抉择,离不开各位同事的大力支持和团结奋斗。在此我深表感谢。

成绩属于过去,挑战就在前面。我清醒的认识到自身素质有待提高,工作经验有待积累,工作方法有待转变,业务知识有待加强。今后,我一定多学习,多思考,发扬优点,克服不足,坚持在干中学、学中干,不断提高自身素质和业务能力,为公司的发展而努力工作,绝不辜负领导的期望和同事的信任。当然,我也诚恳的希望,在今后的工作中,能得到大家更多的指点和帮助。

以上述职,定有不当不妥之处,敬请领导同事批评指正。谢谢大家!

电力营销述职报告2尊敬的各位领导、各位同事大家好:

20____年即将过去,为推进构建和谐、平安、绿色小区,不断提高职工素质、安全环保意识以及管理水平,促进物业服务品质。作为一名基层干部来说,具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实,力求高效,在站领导大力支持和帮助下,通过自身努力,较好的完成我站矿建维修及家政维修工作。就这一年里所做的工作做以述职:

一、在20____年,处部下达各类维修计划共68 项,其中屋面处理维修13栋 0.6 万平方,给水管线更换 2 项,地坪硬化约 4千平米,新建箱式配电室1座、全站楼房外粉 45 栋楼,新建喷灌系统1处,面积约1000平方米,小区防洪防汛工作全面落实,清里排水沟900 米,排污沟275米,并对小区化粪池、检查井全面清理。

二、我在电力春检工作中本着“检修质量高,检修速度快,停电时间短,停电范围小”的原则,贯彻“安全第一,预防为主”安全生产方针,完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合服务处办公楼配电室、清扫,开关、刀闸、接触器、继电器、进行紧固,接触点清洁、打磨;二次仪表、指示灯、电度表检修;母线、二次线路、接地线路检修检查,控制部分调试的工作,调试WS15-1600万能断路器一台、WS15-1000万能断路器一台。检查架空线路2800米,检查电杆85根,拉线穿护管74套,调整拉线2根,检查电缆16根。检查公共照明线路125米,检查小马路弯灯5盏,更换95W小区照明灯8盏。组织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进行整理约1058米。

三、冬防保温工作,我组织人员对小区内的管网闸阀进行了分片负责,落实到人。做到了谁保养谁负责,并对保养过的闸阀进行登记造册。保养暖气闸阀323个,保养水闸阀71个,保养30个自动排空阀和40个手动排空阀、保温水管线122.9米、保温暖气管线线143.9米。对凤祥苑南7至南11栋主供水管线更换DN50焊接100m,防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换N100焊接管更换100m米,防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水管线更换:更换DN65管线260m,DN40管线130米,DN15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换DN50mm焊接管100m,DN20焊接管64m,由地面埋设改为室内架空,防腐保温。特别是组织对小区394个闸阀进行了水暖分类上色、以便今后维修方便。

四、资料的建立,根据处部及站领导的要求,认真积极规范记录工程类资料。

五、积极做好安全检查:我每天都对各个施工现场进行安全督导,在楼房外粉施工期间我坚持每天对楼顶的沙袋、绳索、吊栏进行安全检查,发现问题 20 项,处理20 项,签订 44 份安全责任书签订率达到100%。

六、积极做好维修外包管理工作,自 5月份维修外包后,我积极组织外包公司维修人员进行新标准规范学习,努力提高维修人员服务水平和技能,针对维修人员对小区不熟悉的情况,我亲自带队,对维修人员进行小区楼宇、管网流程进行培训,使维修人员能在最短的时间尽快熟悉小区情况,展开维修工作。1-10月共计完成家政维修980项、公用维修1268项;生活水供应7517立方;对外包人员严格管理,维修极时率、维修质量显著提高,全年未发生安全事故和投诉事件。面对突发停供事件能身在现场组织协调,以最快的速度进行抢修,保证水电暖的正常供应。在冬季暖气管网试水及供暖初期,我精心组织,合理安排,组织维修人员对暖气管网试水及供暖初期发生的跑、冒、滴、漏进行维修,保证了冬季供暖工作进行。

七、积极配合队长搞好本队曰常管理工作,我队服务的范围点多、面广,服务的对象各有不同,不但要服务生产、生活,还要面对驻矿区各单位群众,和谐社区建设所要做的工作就是不断改进和提高服务质量,真正做到"需求无止境,服务无极限"。我们认识到:只有认真地落实岗位责任制,严格执行物业服务标准规范,让住户百分之百满意,为此我队组织了对标、达标竞赛的活动,评出"标准规范岗位服务名星"三名,进行表彰奖励,作为大家学习的榜样,宏扬正气,树立典型,推动全队各项服务工作对标、达标。在员工培训上结合工作实际,本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则,从元月到10月,各班组以岗位技能为基础,开展互学互进、日常岗位练兵活动,员工技能素质有了明显提高。在站领导大力支持和指导下,通过全队员工共同努力,较好地完成各项生产任务。

八、工作中存在的问题:

1、自身素质及业务水平有待于进一步提高;

2、工作作风略显生硬,缺乏技巧;

九、下一步工作计划:

1、继续努力提高自身学习。

2、积极配合队长搞好本队各项工作;

3、认真梳理本站矿建维修工作;

4、加强施工现场安全督导;

5、严格管理维修外包公司;

总而言之,在以后工作中要进一步发扬敬业精神和奉献精神,真抓实干,开拓创新,不断把自己的工作提高到一个新的水平,为我站推进构建和谐、平安、绿色小区,做出自己应有的贡献。也望各位领导同事们一如既往的帮助我、支持我。

电力营销述职报告3尊敬的各位领导、同志们:

对我来说,是不平凡的一年。今年3月,我从某某供电所调至农电管理中心工作。8月份公司机构优化,我又到了营销科这个新的工作岗位上。近一年来,在公司党委、行政的正确领导下,我本着"结合自身能力,不喊落实难,多想怎么办"的`工作理念,在各位同事的大力支持和共同努力下,尽心、尽职、尽责完成每一项工作任务。现就近一年的思想、学习、工作各方面情况作述职报告如下:

一、加强学习,注重思想政治素质和业务能力提高。

经历艰难的抗冰救灾工作锻炼,承受"户户通电工程"和6.22洪灾的考验,我的思想逐渐成熟。今年7月1日,我终于站在鲜红的党旗下,庄严的宣誓"人"与"事"的最佳结合点,提高科室集体工作效益。在新的岗位上,我非常注重与科室同事间的互相沟通,在沟通中了解熟悉每个同事,了解他们对本职工作的想法和要求。在沟通了解的基础上,结合科室管理职能,按因岗定员、因人定责的原则,将科室分为农电管理、检定室管理、业扩报装与小水电管理、线损计量管理、营业管理、营销系统网络管理、报表统计管理七个岗位,并确定了各自岗位职责和工作标准,通过以师带徒、互帮互学的形式,使得专业互补、知识互补、个性互补、年龄互补,调动了每个人的工作积极性和主观能动性。就近几个月的工作情况来看,科室工作分工明确又紧密配合,各项工作紧张有序,员工工作积极主动,基本做到了上下一心,各施其责,人尽其能。

为公司决策提供有效信息,是科室基本职能之一。针对这一职能,营销科从10月份开始编制每月一期的《营销信息》,汇报近期的营销工作,对公司的经营情况进行汇总、分析、预测,为公司决策层理清下一步发展思路,提供各项真实有效的数据。并与稽查大队联合制订每月营销稽查工作计划,使营销稽查工作进一步规范。

二、集思广益,理清营销管理工作思路

加强管理,降损增效,争取效益最大化,是电力营销管理人员的基本职责。为总结分析上半年的营销工作情况,部署下半年的各项工作,营销科于8月中旬组织召开了上半年营销工作座谈会。座谈会上,根据公司的总体工作目标,营销科本着"不喊落实难,多想怎么办"的工作理念,确立了以营销台区精细化管理为基础,以电力营销系统应用为切入点,以创新服务机制,优化报装流程,盘活营销队伍,降损增效为工作目标的营销工作新思路。

下半年,营销科围绕这一新思路,从营销台区管理精细化管理入手,完成了三季度精细化考核工作。

电力营销台区精细化管理是公司为了规范配电台区营销管理行为,提高配电台区营销管理水平和效益而进行的一项营销体制改革。第三季度,8个供电营业所的151位农电工对605个配电台区的安全生产、线损、均价、优质服务工作实施了精细化管理。通过管理,该季度台区线损率(14.74%)比一季度(16.98%)下降了2.24个百分点,售电均价(0.6018元/kwh,0.5844元/kwh)上涨了0.0174元/kwh,与一季度相比为公司增加营销收入20.1万元。当然在管理及考核过程中出现的问题,在一定程度上影响了精细化管理的公平性、准确性、合理性。但台区精细化管理使营销台区的管理方式由原来的松散型转变为捆绑型,由粗放化过渡到精细化,促进了营销管理者由被动管理向主动管理的转变,经营质效得到了有效提升。

以部门协作为基础,提高整体工作能力。营销科与稽查大队联合开展了"百日风暴"反窃电行动、配电台区"五治一查"活动,进一步规范了用户用电秩序和基层单位营销管理行为。我们还与与调通信息中心紧密配合,通力协作,解决了电力营销系统关口计量数据不能录入、用户欠费清单不能分册、报表种类不全等问题,提升了系统维护人员的业务素质,为投入营销系统打下了基础。

以"百问百查"知识竞赛活动为契机,从提升基层员工素质入手,在营销系统内开展了优质服务知识抽考活动,在各基层单位掀起了比学、比用的新氛围,展现出了一线营销员工的风采和水平。

电力营销述职报告4尊敬的各位领导:

我们自去年__月份毕业后,便来到______送变电建设公司工作,在南宁经过短暂的培训后,我们被分配到____省送变电三分公司各项目施工队担当技术负责人。开始了边摸索学习边对工作实际负责的实习生涯。工程中我们从三通一平开始,到基础施工,组塔和放线,自始自终我们都在现场负责,亲历其中,感想颇多。借此机会我代表我们新来技术员就我们半年多来在工地生产一线的工作做一个书面总结。

从学生到一名工程施工技术员,这需要一个过程,要适应多种转变:角色的转变、行事思路的转变、对人际关系的重视等等。

首先,作为刚入职的一名新员工,学习是最主要的,所谓实习就是在实践中学习。工地施工的很多东西是永远也无法从课堂中学来的,需要自己在实践中去体悟。这一点我们感悟最深。无论是测量放线还是吊杆定位,这里没有什么大学问,但是没有在实践中总结出来的经验就很难有效率地去做好它。所谓书上得来终觉浅,绝知此事要躬行。工程建设一线的实践造就合格的工程师,在今后的工作中,我们要继续努力实践、反思实践和再实践,这样才会较快地成长为一名技术骨干!

其次,在工作中一定要突出对人际关系的重视,这一点发现是以前所从没有过的。现在的.工作一般都是团队行为,一个公司,一个班组,都是一个团队,必须要统一协调,发挥团队精神,工作效率才会高。就是自己的本职工作也需要周围人的协助,否则也会寸步难行。这一点在工地施工上就显得格外明显,几乎没有一项工作是可以能够由自己独立完成的,必须要借助身边人的力量。同时在管理上,和谐的人际关系也有助于执行力效率的提高。人是社会的高级动物,是理性和感性因素的集合体。在与下面施工队打交道的日子里,我就能充分感受到每个人都把自尊放在很重要的位置,无论他是处于什么样地位,在向他们提意见或交代任务的时候,措词的注意、换位的思考可以避免很多怨言乃至冲撞。从而保持一个较好的工作气氛,使得工作得以顺利展开。

再次,安全、质量、进度,这是我们对工程管理着重点方面的排序,也是在亲身经历中得到的教训。在线路施工中,安全、质量和进度是对立和统一的矛盾体,处理不好就会暴露出不同程度的质量和安全问题,引发重大安全事故。而事故一出,施工就受到很大的影响,各方面的损失都很严重!进度更是受到影响,工期一拖再拖。经济效益没有了,社会效益更是损失惨重!“防城港事故”就是一个典型的例子,给我们敲响警钟,也奠定了我们今后工作的主思路。

最后,我想谈一下我们对公司管理和下面施工队的认识。时代在发展,实践在更新。公司管理体制方面也要与时俱进,公司也要向最前列的施工管理性企业转变,在转变的过程中,对长期合作伙伴的选拔和培养就显得很重要,功夫在诗外,项目管理的最高水平也在项目部之外。我认为在企业文化、制度等方面的建设和对各稳定施工队伍在管理、技术和安全等方面的长期投入,可能才是提高项目管理水平的可行之道。就我们在工地现场工作6个多月以来,对我们所接触的施工队伍来说,在工作中能很明显地感受他们在管理上粗陋和落伍,下面施工队伍管理者文化水平不高,安全意识不足、过于注重经验而缺乏理论的指导,这些都难以适应电力建设的严要求和高标准。像线路施工这样一个带有粗放色彩的劳动密集性的行业,管理的难度和跨度均很大的,但在流程化建设方面却具有很大的挖掘空间。这一点既需要他们队伍自身不断提高,也需要企业的协助和投入。这样才能合作出水平、合作出效益。

以上四点是我们半年多来在工作实践中的认识,也是我们对工作实践的简要总结。作为刚入职的新员工,我们的优点需要自己的不断地去创造,而不足的存在则更需要自己不断地去弥补。在这近一年的工作过程中,总的来说,工作是很愉快的。期间得到了公司领导的很多帮助,受到重视,得到锻炼。在此我们深表感谢!并真诚愿意继续为公司的发展做出自己的一份贡献。

电力营销述职报告5本人于____年____月毕业于____电力学校,所学专业为发电厂及电力自动化。后分配至____市供电公司,于____年____月____日在公司人力资源部报到至今,已年满四年。通过公司组织安排进行了入局教育培训,后工区组织进行二级教育培训,在____年3月进入电气修试工区继电保护班,在班组进行了班组教育培训,这几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作,现做如下介绍:

____年期间:第一次跟随师傅参加现场实践工作,参加了110kv高崖变电站、110kv新添变电站春季检修工作;参加了新建110kv____变电站的安装调试工作,安定变电站110kv部分采用先进gis室内一次设备,全站实现无人值班站;参加了110kv新添变电站技改工程工作,实现保护微机化改造;参加了35kv内官变电站、宁远变电站、阳坡变电站实行无人值班站的改造工作;期间,一直参加其他各变电站的消缺工作。在期间工作中逐步熟悉设备和工作程序,熟悉电业安全工作规程中有关条文;在这一年工作中,对变电站、继电保护工作有了系统地初步认识,会合理使用常用工具和专业工具,并做好维护保养工作,正确选用测量仪表、仪器,做好维护保养工作,能正确执行电力安全工作规程及继电保护有关规程,会按整定值通知单整定各种继电器,能正确执行继电保护与自动装置整定通知单中的跨线连接和连片投切等各项要求措施。

____年期间正值“非典”:我随工区师傅及工区领导、公司领导参加了110kv______变电站新增#2主变、四条110kv线路保护装置、10kv线路保护、母差装置、低周减载装置、35kv和10kv母联备投装置安装调试工作,期间,现场有新旧设备并存现象,对保护知识有机会全方位认识。在工程验收阶段,______遇到了暴雨遭遇洪水,我施工人员在公司领导带领下冒着生命危险进行抢险工作,使电力设备完好无损,本人也受到公司表扬;参加了新建110kv洮阳变电站综自设备的安装调试工作;参加了各变电站消缺工作;在这一年中,对继电保护知识有了更进一步掌握,能进行简单的继电保护整定值计算和变比计算,能看懂控制信号、测量、以及继电保护与自动装置等二次回路图,并能熟练地按图查线,判断其回路接线的正确性,能核查继电保护装置检验报告填写的正确性和完整性,能正确执行继电保护与自动装置反事故措施内容,处理回路缺陷,对发生的'一般故障能调查、分析和处理。__x__期间:参加了x__330kv变电站的验收工作,x__330kv变电站是我公司首座330kv电压等级的变电站,使我有机会认识学习,对高电压等级更深入学习电气知识;参加了110kv高崖变电站gis室内一次设备及其二次设备的安装调试工作;在这一年中,对继电保护工作已很大程度上掌握了技术。

水电站实习报告范文6

在实习教师小组的几位老师安排下我们的实习流程基本定型在上午听专题报告,下午做专项参观实习。报告内容可以概括为:三峡枢纽概况认识、坝工设计、葛洲坝水利枢纽(此三项讲座内容由三峡总公司高工李君林老先生主讲);三峡水电站设计、三峡工程建设监理概述、三峡水利枢纽截流工程、工程建设监理发展概况(此三项由三峡发展公司李先镇副总监主讲);长江航运及三峡通航建筑物(三峡总公司建设部邓朝高工主讲);施工机械(原三峡设备处处长主讲)。参观内容有:三峡展览馆、坝顶及120栈桥、右岸厂房及三期围堰、下岸溪料场、三期工程砼拌和楼、葛洲坝电厂。

通过这次实习,我对水工专业在工程实践中的工作对象、面临问题及解决办法有了一个较为全面的理解。巩固专业知识的同时也增加了行业责任感,实习的日子里也加深了同学友谊,锻炼了团队精神。现将实习的有关专业认识和个人感想分两部分总结报告如下:

第一部分 专题报告总结

总结实习期间专家报告的内容,将这些报告整理成如下几方面陈述:

一、三峡水利枢纽概况

三峡水利枢纽坝址位于西陵峡的三斗坪,距葛洲坝工程38km,是一座具有防洪、发电、航运、环保以及养殖、供水等巨大综合利用效益的特大型水利水电工程。整个工程包括一座混凝土重力坝,泄水闸,两岸坝后式水电站,右岸地下厂房,一座永久性通航船闸和一架垂直升船机。三峡工程建筑由大坝、水电站厂房和通航建筑物三大部分组成。大坝坝顶总长2309m,坝顶高程185 m,水电站左岸设14台,右岸12台,总装机26台(*32台)单机容量70万千瓦(注:另还有地下厂房6台机组和2台5万千瓦厂用发电机),总装机容量为1820万千瓦(*22400万千瓦),年发电量847亿千瓦时。通航建筑物位于左岸,永久通航建筑物为双线五级船闸及单线一级垂直升船机。

三峡工程分三期,总工期17年。一期5年(1992——1997年),主要工程除准备工程外,主要进行一期围堰填筑,导流明渠开挖。修筑混凝土纵向围堰,以及修建左岸临时船闸(120米高),并开始修建左岸永久船闸、升船机及左岸部分砼坝段的施工。

一期工程在1997年11月大江截流后完成,长江水位从原68m提高到88m。己建成的导流明渠,可承受最大水流量为XX0m3/s,长江航运不会因此受到很大影响。可以保证第一期工程施工期间不断航。

二期工程6年(1988-XX年),工程主要任务是修筑二期围堰,左岸大坝的电站设施建设及机组安装,同时继续进行并完成永久船闸、升船机的施工,XX年6月1~15日大坝蓄水至135m高,围水至长江万县市境内。张飞庙被淹没,长江三峡的激流险滩再也见不到,水面平缓,三峡内江段将无上、下水之分。永久通航建成启用,7月10日左岸首台机组发电。

三期工程6年(XX一2012年).本期进行的右岸大坝和电站的施工,并继续完成全部机组安装。届时,三峡水库将是一座长远600km,最宽处达XXm,面积达10000km2,水面平静的峡谷型水库。水库平均水深将比现在增加10~100m。最终正常冬季蓄水水位为175米,夏季考虑防洪,可以控制在145m左右,每年将有近30m的升降变化,水库蓄水后,坝前水位提高近100m,其中有些风景和名胜古迹会受一些影响。

三峡水利枢纽效益显著,拥有防洪、发电、航运、南水北调、渔业及旅游等综合效益。同时也存在许多问题,如投资、技术、移民、生态、水质、人文景观等。但是在工程进展至今的现实表明,这些问题都能得到妥善解决的。

二、重要水工建筑物

1、 挡水大坝及泄水建筑物

(1)任务:挡水、泄洪、排沙。

(2)坝型及主要尺寸:拦河大坝为混凝土重力坝,坝长2309m,坝顶高程185m,最大坝高185-4=181m,最大底宽126m(厂房坝段181m),顶宽15~40m,大坝砼工程量1600万立方米。

(3)设计标准:千年一遇洪水设计;万年一遇洪水 10%校核校核洪水时坝址最大

下泄流量102500m3/s。

(4)泄洪建筑:泄洪坝段位于河床中部,总长483m,设有22个表孔和23个泄洪深孔,其中深孔进口高程90m,孔口尺寸为7×9m;表孔孔口宽8m,溢流堰顶高程158m,表孔和深孔均采用鼻坎挑流方式进行消能。

2、水电站

电站坝段位于泄洪坝段两侧,设有电站进水口。进水口底板高程为108m。压力输水管道为背管式,内直径12.40m,采用钢筋混凝土受力结构。水电站采用坝后式布置方案,共设有左、右两组厂房和地下厂房。共安装32台水轮发电机组,其中左岸厂房14台,右岸厂房12台,地下厂房6台。水轮机为混流式,转轮直径10m,最大水头113m,额定流量966 m3/s,机组单机额定容量70万千瓦。

3、 通航建筑物

通航建筑物包括永久船闸和升船机(德国合作方正在技术公关中,计划用螺旋杆技术取代原计划的钢缆绳提升技术),均位于左岸。

永久船闸为双线五级连续梯级船闸。单级闸室有效尺寸为280×34×5m(长×宽×坎上最小水深),可通过万吨级船队。升船机为单线一级垂直提升式设计,承船厢设计有效尺寸为120×18×3.5m,一次可通过一条3000吨的客货轮。承船厢设计运行时总重量为11800吨,总提升力为6000万牛顿。

三、三峡工程的综合效益

三峡工程是中国、也是世界上最大的水利枢纽工程,是治理和开发长江的关键性骨干工程。三峡工程水库正常蓄水位175m,总库容393亿m3;水库全长600余km,平均宽度1.1km;水库面积1084 km2。它具有防洪、发电、航运、旅游等巨大的综合效益。

1、 防洪

经三峡水库调蓄,在上游形成库容为393亿m3的河道型水库,可调节防洪库容达221.5亿m3,能有效地拦截宜昌以上来的洪水,大大削减洪峰流量,使荆江河段防洪标准由现在的约十年一遇提高到百年一遇。遇千年一遇的特大洪水,可配合荆江分洪等分蓄洪工程的运用,防止荆江河段两岸发生干堤溃决的毁灭性灾害,减轻中下游洪灾损失和对武汉市的洪水威胁,并可为洞庭湖区的治理创造条件。

2、 发电

三峡工程最直接的经济效益是发电。三峡水电站总装机容量1820万千瓦(*22400万千瓦),年平均发电量846.8亿千瓦时。主管三峡发电的长江电力现已将三峡电能搭接上4条大电网,它将为经济发达、能源短缺的华东、华中和华南等地区提供可靠、廉价、清洁的可再生能源,对经济发展和减少环境污染起到重大的作用。

三峡工程所提供的电力资源,如果以火电来算,就意味着要多修建10座180万千瓦级的火电站。

3、 航运

三峡水库将显著改善宜昌至重庆660公里的长江航道,万吨级船队可直达重庆港(重庆成为深水港)。航道单向年通过能力可由现在的约1000万吨提高到5000万吨,运输成本可降低35-37%。经水库调节,宜昌下游枯水季最小流量,可从现在的3000立方米/秒提高到5000立方米/秒以上,使长江中下游枯水季航运条件也得到较大的改善。

4、 旅游

三峡水库蓄水使老三峡景观重新组合,并迁移保护了大量文物,在库区一支流又开发出原始生态的

小三峡旅游区。工程建设本身也是一个难得的景观。

四、三峡工程建设中的问题