年会工作安排范文1
2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，分公司工会按照分公司党委的安排部署和上级工会的通知要求，认真落实上级工作会议精神，较好的完成了服务基层、关爱职工等各项工会工作任务。现将完成情况汇报如下：
一、上半年工作完成情况：
（一） 创新载体服务大局，发挥职工主力军作用。
1、开展职工思想大调研。我们始终坚持依靠方针，尊重职工主人翁地位，充分发挥工会组织的优势，急企业所急，尽工会之所能。利用座谈调研、交流谈心、互联网，发放调查问卷等形式，将企业利益和职工利益紧密结合在一起，团结和动员广大职工自觉做企业发展的柱石、弘扬企业精神的楷模、凝聚企业力量的中坚。共发放调查问卷122份，从员工收入、理想、生活质量、所关心企业的内容等40个方面进行了问卷调查，通过开展职工思想大调研活动，凝聚了攻坚智慧，增强了克难信心，团结了一切奋进力量。工会还积极配合分公司开展“管理提升年”活动，发动广大员工主动思考和参与经营管理，进一步增强了“企业兴衰、人人有责”的主人翁意识。
（二）增强服务意识,做好基层后勤保障。
1、发起爱心助学捐款倡议书，建立爱心助学基金。为帮助身患重疾员工女儿顺利完成学业，郑重向分公司全体党员提出倡议，倡导全体党员干部，伸出援助之手，踊跃捐款。解决了孩子的上学问题,并在分公司机关举行了爱心助学捐赠活动。
2、关注职工健康，进一步提升职工生活品质，深入基层各单位实地调研，对各单位的可利用可耕种的土地面积、可种植绿色蔬菜的、进行详细的统计与规划。开展“绿色家园”创建活动，实现“让职工家园绿起来”的目标。
（三）维护职工合法权益，服务基层员工送温暖。
忠诚担当、踏实能干的员工永远是企业最大的财富。工会重视基层、关心基层、支持基层，始终把工作着力点放在基层，全心全意为职工服务。
1、加强企业民主管理，维护职工合法权益。坚持企务公开不断规范，对待职工提案做到有回音，有落实。主动参与薪酬福利、劳动安全、社会保险等与员工切身利益密切相关的问题的讨论，建立健全员工权益保障机制，构建了和谐劳动关系。
2、始终把送温暖、帮扶困难职工作为维护职工权益的一项重要工作来抓，努力为职工办实事，办好事。2019年上半年以来，工会看望生病住院职工 7人次，春节期间看望困难职工，并发放慰问金。认真做好困难职工摸底建档，为 5户困难职工建立了电子档案。持续开展 “金秋爱心助学”活动，为了体现分公司以人为本的企业文化理念，在高考前夕，开展“微笑面对高考，创造美好未来”助力职工子女高考活动。
（四）开展丰富多彩文体活动,活跃职工业余文化生活。
1、继承传统习俗，传承中华传统文化，丰富员工文化生活，营造热烈、喜庆、祥和的节日气氛，举办了“贺新年、闹元宵、树新风、促和谐”元宵节系列活动。
2、在三八”国际劳动妇女节109周年来临之际开展系列活动，一是为分公司全体女职工发放了节日慰问信119封；二是为分公司全体女职工精心准备节日慰问品；三是组织开展“传承文明 快乐剪纸”主题活动，四是召开女职工座谈会，畅谈理想抱负。通过一系列活动的开展，让女职工感受到了关心、关爱、和尊重。
3、组织分公司近百名党员干部观看廉政电影。丰富了员工文化生活，提高团队协作能力，保持党员的先进性，增强了员工对企业的归属感和自豪感，并增进相互之间的了解，从而将更多的热情投入到未来的工作当中，为分公司的发展做出更大贡献。
4、在“六一”儿童节来临之际，为体现分公司领导对职工子女的关心，一是开展 “书梦想，画未来”职工子女书画展及才艺展示表演活动。二是对分公司14周岁以下约200人次的职工子女进行节日慰问，并发放了节日慰问品。
二、存在的问题与不足
1、内部机制不完善。 “工会三委”（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）不健全，按照公司下发集团考核细则规定，分公司工会、经审委、女职工委等常设机构需健全。
三、2019年下半年工作安排以及采取的措施。
在2019年工会工作中，工会坚持以党的精神为指导，在领导正确指导下，以创建和谐企业为目标，将不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：
1、按照公司下发集团考核细则规定，分公司工会、经审委、女职工委等常设机构需健全。按照上级要求分公司工会积极健全相关组织并筹备分公司职代会相关材料。
2、按照集团考核细则要求，根据公司工会工作安排，分公司工会需要成立工会经费专用账户，积极做好收集所需资料，完善各项手续，做好开立账户的各项准备工作。
3、为全面提升职工的心理素质，增强负面抗压能力，学会正确地进行心理调节，缓解心理压力，保持健康的心理状态。拟定在开展职工 “心理健康知识”讲座。
4、按公司转发《第七届“书香三八”征文活动的通知>的通知》，分公司组织各单位按照要求积极筛选报送活动作品。
5、开展 “夏日送清凉”活动，深入基层走访慰问一线职工，为职工发放防暑降温用品。
6、开展“八一”慰问分公司退伍军人活动。学习军人吃苦耐劳的工作精神，倡导退役军人继续发扬人民军队的优良作风和光荣传统，政治上严格要求自己，保持艰苦奋斗的良好作风，扎扎实实做好本职工作，为高速发展工作作出贡献。
7、为了丰富员工文化活动，增强员工体魄和公司凝聚力，开展机关“秋、冬季”健步走活动，引导职工走出户外积极参加体育健身活动，不断提高健身意识和健康水平，组织举办2019年，秋季、冬季健步走活动。
8、持续开展“金秋爱心助学”活动，对本年考入国家计划内统一招生的普通高等学校的困难职工子女进行爱心帮助，发放助学金。
年会工作安排范文2
一、工会工作目标
(一)加强学习，进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。
(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成2011年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。
(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，也要为单位发展创建和谐稳定环境。
(四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。
二、女工委工作目标
(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。超级
(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。
年会工作安排范文3
一、坚持以增产增收为目的，抓好农业生产。
首先是搞好农田的基本建设，这是农业的基础。在2011年对全村上水线和下水线进行了清淤的基础上，今年春季我们重点做好清淤的收尾工作和东港市水田节水工程的实施，确保了工程的质量和效果达到了预期的目的，使得排灌畅通；其次是抓好春耕生产工作，由于今年春季的雨水比较多，这给春耕生产带来了极大压力，我们主要采取支委成员包车、包组、包户的措施，分工负责，责任到人，包成了春耕生产工作的顺利完成；第三是搞好品种定向，近几年来水稻的条纹叶枯病在我地区呈爆发状态，给水稻造成大量减产，选择优质高产、抗病品种尤为重要，年初我们请来了农业部门到村为广大群众进行农业科技培训，并通过各种发放科技资料来宣传和教育群众提高科学种田的认识，选择适应我地区的高产、优质、抗病品种，为我地区的水稻高产打下了良好的基础，目前看，本村的水稻长势明显好与往年，有望夺得一个丰收年；第四，抓好了水稻的病虫害的防治，根据镇政府的统一部署，今年春季和水稻生产前期，对水稻的条文叶枯病在全村进行了两次的统一防治，取得了很好的效果；第五，结合我村的实际，抓好农业产业结构调整，我村沿沟、沿路、沿集镇，地理位置比较优越，我们充分利用这些优势，号召、引导和鼓励群众搞好农业的产业结构调整，对一些农户提出土地不规整、排水沟渠不畅通、土地调整困难等问题，村两委拿出专门的人力和时间，到组按户进行说服调解，为他们解决土地问题，春季雨天，村干部亲自到现场为他们解决排水问题，真正未他们排忧解难，解决实际问题，今年春季的冷棚甜瓜面积达到了450余亩；第六是做好动物的重大疫病防控工作，按照镇政府的部署，按期、按时、按标准，对全村的家禽、猪、牛、羊进行防疫工作，真正做到了不漏一村、不漏一户、不漏一只，在市镇多次组织的抽样检查中都达到了合格标准。
二、抓安全、促稳定，共建和谐社会。
村委会对本辖区内企业和重点场所，都能定期地进行安全检查，督促要求各企业按照法律法规进行安全生产，避免事故的发生，并经常进行沟通，保持密切联系，及时掌握情况。2、及时化解民事纠纷，八矛盾解决在萌芽之中，防止矛盾激化。3、积极按党的方针政策，解决历史遗留问题，本村7组部分山坡地，由于第二轮土地调整前，管理和合同的不规范，群众意见大，为了解决这个难题，村两委进行了大量的调查研究对部分群众做了大量的思想工作，使部分承包者自动交出了承包地，但还有部分载上了果树的承包者，拒不交地，7组的两方不同意见的群众针锋相对，矛盾非常尖锐，多数群众有群体上访的趋势，针对这种情况，村两委高度重视、认真对待，为了解决这一问题，村两委成员分片包干，包户包人，利用中午、晚上、雨天，逐门逐户宣传党的政策，与群众交流思想、感情，争取意见，化解矛盾，把他们的认识逐渐引导到正确思路上来，自觉地按照党的方针政策，依法办事，用法律来解决问题，经过努力，大多数群众都支持村委会的工作，使这个历史遗留难题终于走上了法律程序，防止了矛盾的激化，阻止了群众集体上访事件的发生；4、做好渔船的普查登记工作，根据上级政府的统一部署，村两委成员深入到户，积极做好渔船的普查登记工作，使得本村渔船无遗漏地全部登记造册。上半年，全村无重大刑事案件、治安案件、五安全事故、无群众上访事件发生。
三、以高度的责任感管理和维护好集体资产。
一是重新启动木材加工厂，我村的木材加工厂由于原承包者管理不善，趋于倒闭，最近几年连租金都不能按时上交，针对这种情况，我们及时找原承包经营者了解情况，找出存在的问题，帮助他们解决一些实际问题，提高经营意识，鼓励和启发他们树立重新经营的勇气和信心，经过多方努力，对承包者进行了重新组合，使原以面临倒闭的加工厂焕发了生机，自重新开业以来效益可观，并能按时交纳租金。二是做好虾场迎潮坝的抢险维修，保证大坝的安全度汛，我村虾场坝坡因为地理位置的原因，迎潮坝到汛期毁坏严重，今年春季脱坡30多米，为了保证大坝的安全，我们及时组织人力进行了抢险和维修，并用水泥进行了加固，保证大坝的完好无损。
四、加强精神文明建设，促进各项事业的不断发展。
首先我们利用各种那个会议和场合，对群众进行社会主义道德思想教育，提高他们的思想觉悟和认识，使他们自觉地做好公民、合格公民；其次是开展法制宣传教育，使广大群众都能学法、懂法、用法、依法办事；第三，针对一些特殊问题，专门进行党的政策教育，由于我村是水库移民比较集中的一个村，在今年春季，对水库移民现状人口进行重新核实登记时，一些群众对党的政策不理解，到处打听，到处问，导致群众议论纷纷，造成一些不稳定因素，针对这种情况，我们及时地利用晚上时间，到个别居民组召开群众会议，宣讲上级文件，提高广大移民对上级政策的认识和理解，保证了这项工作的顺利完成；第四，进行科学文化教育，不断提高他们的科技文化素质，通过宣传教育和科技培训，使广大群众的思想素质、道德素质和科学文化素质都有了很大提高，从而推动了泉村的各项事业的发展，人们的生活质量在不断提高，居住环境在不断改善，全村上半年，无超生、无计划外怀孕、无大月份流产，学生的入学率达100%，农民的参合率达到99.8%。
五、抓好党员队伍建设，永葆党的先进性。
首先是加强班子建设，建立自觉地学习制度，特别是对党的方针政策的学习，提高自身的素质和处理各种问题的能力，增强凝聚力和战斗力；其次是加强党员的教育和管理，提高广大党员的党性观，严格组织纪律，使他们都自觉地以党员的标准严格要求自己；三是继续抓好党员设岗定则活动，使每个党员在日常生活中发挥作用；四是做好党员的发展工作，不断壮大党员队伍，永葆党的先进性。
在上半年的工作中，我们在各项工作中虽然取得了一定的工作成绩，但是按照党委政府的要求还有一定的距离，在下半年的工作中，我们将发扬成绩，纠正不足，做好下半年的各项工作，具体做好如下几个方面的工作：
一、强化安全稳定，构建和谐社会
1、加强安全队伍建设，强化安全检查督促力度，严格地按照安全法律法规，对辖区内的各企业经常性地进行安全检查，健全安全制度措施，将一切安全事故的隐患杜绝在萌芽之中。
2、严格按照党的方针政策，依据法律程序处理好历史遗留的问题，进一步做好接待工作，尤其针对本村7组山坡地的果园到期后续问题，我们将依据法律法规处理好当前问题，根据党的政策方针，按照多数群众的意见处理好后续问题，杜绝群众事件的发生，同时对本村发生的各种民事纠纷，要做到及时、深入、协调、处理好，避免纠纷恶化。
二、做好国庆节的保卫工作，今年是国庆50周年，村两委按照上级党委政府的工作部署，制定了安保工作方案，加强值班值宿制度，以稳定为大局，发现各种不良苗头及时制止。
三，进一步做好农业生产工作，下半年以按照农业部门的部署，重点做好病虫害防止工作，加强宣传力度，抓好田间管理，为年底粮食丰收打好基础；按照年度水利工程实施，在秋季做好东港市水稻生产节水二期工程和中低产改造工程；通过以当前本村的冷棚甜瓜、露地草莓以及订单农业等生产情况，以点带面，加强宣传，推广农业产业结构调整。
四、加强精神文明建设，促进各项事业的全面发展。把社会稳定作为一切重中之重，加强治安管理，抓好计划生育工作，完成年度农村合作医疗参合100%。
五、广开思路，充分利用沿沟、沿路、沿集镇，地理位置优越的有利条件，积极开展招商引资工作，同时做好集体经济的资产管理和发展，年底村虾场承包到期，村两委将根据当前海水养殖行情，力争村集体经济发展再上新台阶。
年会工作安排范文4
今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持"围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会"的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要表现在:
——全面实施以"发展杯","创新杯"和"全夜航"为主要内容的劳动竞赛,动员广大职工为企业发 展建功立业.
突出竞赛重点,明确竞赛目标.按照我局调整业务结构,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在"创新杯"劳动竞赛方案中增加了"职工业务技术的提高和职工经济技术创新成果"的内容,突出了职工队伍建设的考核.在"全夜航"劳动竞赛中,把提高质量,时限,效益作为竞赛的主要目标.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进行了贯彻实施,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务发展特点提出了"夺杯"措施,中心局结合近年来职工创新活动经验进一步规范创新成果评选,奖励办法,速递局提出了"全夜航"竞赛"量收翻番"的目标.
强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定"发展杯","创新杯"和"全夜航"劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛动员会,总结了XX年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推广竞赛先进典型经验.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛动员会.通过加强竞赛管理,"发展杯"劳动竞赛的四个专业考核内容都取得良好成绩,在"创新杯"劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了"合理化建议月"活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题47项."全夜航"劳动竞赛第一阶段圆满结束,我局有3个先进集体和3个先进个人受到国家邮政局的表彰.
——广泛开展评选推荐**市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广大职工立志岗位成才.
根据**市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原则,条件和程序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予"全国劳动模范"称号;韩伟等6名职工被授予"**市劳动模范"称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予"**市模范集体"称号.
开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局《关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案》.开展了"六个一"活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一组劳模事迹巡回展板.
结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选"十佳投递员"活动的基础上,对投递工种先进投递员进行了重点考察和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员.
——加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.
上半年,根据**市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照**市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立"党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监督检查,职工积极参与"的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局《今年局务公开民主管理工作意见》,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目标,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和"两书一查"制度.
各单位认真贯彻落实我局《今年局务公开,民主管理工作意见》,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导"第一责任人"的基础上,逐步推进行政主体"第一执行人"职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在具体落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,提高了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处.
召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进行了公开和审议,对管局领导进行了民主评议,并对XX年为职工办实事情况和今年为职工办实事项目向职工代表作了报告.
——完善集体合同制度,提高集体合同质量有新思路.
管局工会印发了《今年**邮政工会集体合同工作意见》,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以提高维权能力和维权质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平等协商的氛围;加大培训力度,不断提高参与人员素质;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,提高平等协商质量,强化平等协商强制力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作,在提高集体合同文本质量方面力争有所突破.
为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进行了调整.二级单位对集体合同的履行情况进行了自检自查,管局工会对部分单位进行了工作检查和调研.重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同工作的主要经验和主要问题等方面进行了调研,为明年的续签工作奠定了基础.共4页,当前第1页1
——在为企业分忧,为职工解困办实事方面取得显著成绩.
根据《关于今年元旦,春节期间开展送温暖活动的通知》要求,全局共筹集送温暖资金678.14万元,其中,行政拨款529.98万元;工会筹集资金135.97万元;其他资金10.05万元.管局领导分7路走访慰问劳模89名;特困职工7人;市困职工12人;局困职工11人;病困职工44人;生活困难的党员15人;离退休人员86人;工亡遗属3户;科技项目组2个;基层单位27个,送去慰问金40多万元.
印发了《关于印发我局职工医疗互助保险试行办法修订意见的通知》,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进行了调整.上半年完成了对XX年度89名申请救助人员的救助工作.职工互助互济基金会补助21名会员,补助2.1万元.安康保险续转3000万元,赔付,慰问84人次,金额为6.2万元.召开了疗休工作会,部署了今年工作安排,上半年已开始实施职工的疗休养工作.
对XX年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进行了通报表彰.22个基层单位获得了管局级巾帼文明示 范岗称号;59人获得了管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣获全国"巾帼文明岗"称号.开展了创建先进女职工委员会活动.上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.
——积极推进**邮政"职工素质工程"的实施有新进展.
今年年初,在管局各相关处室的配合下,下发了《**邮政今年实施职工素质工程工作计划》,各基层单位认真贯彻落实,以坚持一
个载体(即:以"创建学习型班组,争做知识型职工"活动为载体),建立两项机制(即:职工教育监督保障机制和职工素质工程激励机制),强化"三员"培训(即:邮政窗口人员培训,营销人员培训,中高级经营管理人员培训)为今年主要工作目标,开展了"创建学习型班组,争做知识型职工"活动,重点抓了"三个结合":一是与以"新**,新奥运,新邮政,新形象"为主题教育活动相结合,提高职工思想道德素质和职业道德素质;二是与班组文化创建活动相结合,提高职工科学文化素质和健康素质;三是与职工经济技术创新活动相结合,提高职工劳动技能和技术创新素质.目前,全局各基层单位普遍成立了班组读书小组,组织开展了知识竞赛,黑板报展评,读书心得交流会等活动,做到读书活动有计划,有布置,有检查,有考核.东区局工会把开展"读书月"活动与建设"职工之家"活动相结合,拨专款购置各类图书,丰富职工的阅览室和读书角.南区局工会根据职工构成特点,组成"自我超越"学习小组,引导职工高质高效地进行读书活动.在开展职工岗位练功活动中,以班组为单位,采用班前半小时,班后一刻钟的方式,坚持练功活动经常化,制度化.西区局组织全局600多名营业员进行汉字录入单项测试,对成绩优秀者给予一次性奖励和表彰,增强了职工业务练功的自觉性.管局工会对素质工程方案的实施情况进行了专题调研,及时总结经验,树立典型,为进一步深化职工素质工程夯实基础.
**邮政工会被国家邮政工会授予"全国邮政系统职工素质工程优秀组织单位"称号;南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予"全国邮政系统学习型班组"称号;田洪珊被授予"全国岗位技术能手"荣誉称号.
——开展职工宣传教育,文体活动形式多样,效果突出.
根据**市总工会的通知要求,结合我局实际,组织基层参加全国"纪念中华全国总工会成立80周年"知识竞赛活动,全局18个基层单位全部按要求完成答题,共收到答卷4000份,参与率达25%,超额完成市总5%的工作要求.
各基层单位以自编自导自创自演的各种艺术形式节目为主要内容,广泛开展了"五月鲜花"活动,为职工提供了施展才华的舞台,丰富了邮政企业文化内容,增强了企业的凝聚力和工会的吸引力.职工艺术团结合邮政企业实际,编创文艺节目,深入基层指导群众性文艺活动,并完成**邮政服务"三农"文艺演出任务.
管局工会派出选手参加了全国通信职工桥牌比赛,获得领导组第七名和职工组第八名的成绩.为迎接《全民健身计划纲要》和《体育法》颁布十周年,管局工会组织基层广大摄影者参加了由中国通信体协主办的"全国通信职工体育摄影比赛",共收到基层精心挑选报送的作品98幅,真实地反映了我局在开展群众体育活动方面的丰硕成果.
——工会组织自身建设得到进一步加强.
管局工会召开了十二届13次委员(扩大)会议,提出了今年的工作要点.对基层工会进行了XX-XX年度工会先进集体和优秀个人的评比表彰,并认定了10个部门工会为管局级先进职工小家.汽车运输局被**市总工会授予"**市职工体育先进单位"称号;东区邮电局被全国总工会授予"全国模范职工之家"称号.
修订完善了今年基层工会工作考核标准,增加了基层工会自主活动空间.印发了今年**邮政工会理论研究课题和开展基层工会经审工作联查互审活动的通知.按照国家邮政工会信息化建设的要求,管局工会今年从四个方面进一步加强工会信息化建设.完成了**邮政工会网站改版建设工作,网站栏目从10多个增加到25个,子栏目有60多个;制定了《**市邮政工会网站管理办法》;统一申请了管局工会和基层工会电子信箱;组织基层工会干部进行了工会信息和工会网站改版工作的培训,为全局工会工作和广大邮政职工提供了新的交流平台.共4页,当前第2页2
成立了报刊零售公司工会,指导两个基层工会顺利完成换届工作.管局工会撰写的《关于组织我局劳务工入会的基本做法和体会》和《建立健全职工医疗保障体系》作为经验材料在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了汇报.
二, 今年下半年重点工作安排
围绕全局经营改革发展的中心工作,全局工会下半年重点抓好以下几个方面的工作:
(一)认真学习贯彻全总《决议》,结合保持共产党员先进性教育活动,推动工会工作不断发展.
全国总工会十四届六次主席团会议作出了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》.《决议》是工会组织在新世纪新阶段的纲领性文件,对于各级工会组织和广大工会干部进一步统一思想,坚定信念,振奋精神,努力开创新形势下工会工作新局面,在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,有着深远的历史意义和重大的现实意义.管局工会和基层工会要认真学习贯彻全总《决议》,充分利用工作例会,学习日组织工会专兼职干部进行学习.要通过学习,使工会干部进一步提高思想认识,深刻领会坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的必要性,内涵和新时期工会工作方针,目标和任务.要通过学习,提高工会干部坚持走中国特色社会主义工会发展道路的能力和水平,坚持体现继承性,注重实践性,富于创新性,努力做到在继承中发展,在实践中完善,在创新中提高.
要把保持共产党员先进性教育活动同学习贯彻全总《决议》结合起来;同开展工会工作结合起来.全总《决议》明确指出,工会组织必须坚持自觉接受中国共产党的领导.全局各级工会组织中的党的组织和共产党员要通过参加保持共产党员先进性教育活动,按照党的要求充分发挥作用,把党的路线方针政策落实好,把职工群众团结好.在开展工会工作中,要把贯彻党的主张与反映职工的愿望要求有机结合起来,把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性有机的结合起来,通过卓有成效的工作,使党的路线方针政策真正变为广大职工的自觉行动,把职工群众合理的愿望和要求体现在党和政府的政策之中.要通过参加保持共产党员先进性教育活动,不断提高广大工会干部表达和维护职工合法权益的能力,构建和谐稳定劳动关系的能力,充分保障广大职工的经济,政治和文化权益.
(二)深入实施群众性经济技术创新工程,加强管理,突出实效,促进我局"两个确保"目标的实现.
管局和各基层工会要紧紧围绕"两个确保"的目标,继续开展"发展杯"劳动竞赛.以增函件,拼储蓄,大力发展报刊发行和速递业务为重点,推进各专业重点业务的发展,推进邮政业务市场的拓展.继续树立和推广营销典型,适时召开"优秀营销员典型报告会",通过评选"20强营销支局"活动,总结推广大客户营
销成果,召开支局营销典型现场会.评选"发展杯"优胜单位,进一步强化专业杯赛的组织管理工作.
继续开展"创新杯"劳动竞赛.以"十个一"创新为主要内容,开展"十佳岗位能手"争创活动,评选十大创新成果和创新杯优胜单位,基层工会要广泛发动职工,立足岗位,开展业务练功活动和技能比赛,提高创新能力.管局工会组织评审全局优秀合理化建议,召开创新工程和竞赛管理研讨会,总结工作规律,提高创新工作水平.
继续开展"全夜航"劳动竞赛,实现"次晨达"业务量收翻一番的目标.组织开展"优化网路,再造流程"合理化建议活动和攻关活动,让科技人员,一线职工,管理干部充分展现聪明才智.针对通信生产中存在的技术和业务等方面的问题,以职工"六小"发明为手段,做好职工技术攻关,技术革新,技术开发,技术培训和科技成果转化工作.组织基层职工技协参加第十五届全国发明展览会.
(三)加强民主管理深化局务公开工作,落实制度,履行程序,有所突破.
在局务公开民主管理新的体制下,我局要以提高局务公开,民主管理质量和职工群众满意率,推进我局政治文明建设的新进步,新发展为工作目标;以完善领导体制,推进新的工作机制的实施为工作重点;做到思想认识到位,领导体制到位,工作制度到位,具体实施到位.
进一步完善制度,使局务公开民主管理工作成为企业法制化建设的重要组成部分.落实我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和"责任追究建议书,重大问题通报书"制度.下半年要在全局范围内开展局务公开民主管理联合检查,重点检查行政主体到位,新机制的落实情况;"三重一大"制度的执行情况;职代会建设,职代会质量,基层民主管理工作,支局(科队)"五公开一监督"和"三个百分之百"执行情况.
进一步总结票决制试点单位的经验,制定我局《职工代表大会投票表决试行办法》,逐步推动票决制办法的实施,扩大票决制的实施范围.
抓住《**市集体合同条例》颁布的契机,开展集体合同工作的调研,大力推广专项集体合同,积极推进新建和改制单位建立集体合同制度.建立健全集体合同履约责任制和责任考核追究制,逐步将集体合同制度纳入行政和工会的岗位目标责任制进行管理和考核.共4页,当前第3页3
(四)不断健全维权机制和为职工办实事的长效机制,创造条件,推动落实.
管局工会要积极推动为职工办实事计划的落实,要加强深入细致的调研,切实了解职工关注的热点和难点问题,并坚持职代会审议办实事计划,向职代会报告办实事计划的落实情况.各基层工会要加强对职工疗休养工作的管理,健全工作制度,要加强协调,合理安排,适度向生产一线职工倾斜.要健全和完善对困难职工的帮扶机制,解决职工群众的实际困难,努力为职工办实事,做好事,解难事.
管局工会下半年将对安康保险,职工互助保险的救助情况进行调研,总结和分析,对资金使用情况进行自查和经审,结合基本医疗保险和企业补充医疗保险的调整情况,提出我局职工医疗互助保险的修订意见.各基层工会要加强对职工互助保险政策的宣传,引导,倡导互助友爱的风尚,更好地发挥各种职工互助保险抚危帮困的作用,营造和谐的企业氛围.
各级工会组织要在学习,贯彻《工会女职工委员会工作条例》中,加强制度和组织的建设,提高依法维护女职工权益的认识,做好"巾帼文明示范岗","巾帼文明标兵"等女工先进集体,先进个人的树创和日常的管理工作.管局工会下半年要对"创建先进女职工委员会论文大讨论活动"进行评比,加强工作交流,推进女职工工作不断创佳绩.
(五)在实施"职工素质工程"中,发挥工会作用,积极推进.
全局各级工会组织要坚持一个载体,建立两项机制,强化"三员"培训为全年主要工作目标,深入开展"创建学习型班组,争做知识型职工"活动,切实增强广大职工的学习能力,创新能力,竞争能力和创业能力.
管局工会将继续深入基层一线开展调研工作,重点考察基层工会和部门工会在实施职工素质工程活动中,抓好提高职工"五种素质"(即:思想道德素质,科学文化素质,技术素质,健康素质和劳动技能)所采取的有效措施,总结基层单位在广泛开展职工读书学习活动,岗位练功活动和业务技能比赛等方面工作的先进经验,适时组织召开全局性职工素质工程经验交流大会,选树和推广一批学习型班组,知识型职工以及职工素质工程优秀组织单位.
今年是**邮政实施职工素质工程第一阶段的最后一年.管局工会将根据实施意见的进度要求,制定职工素质工程的下一个五年规划.各基层工会要结合实际,认真做好第一阶段的总结工作,为本单位制定"职工素质工程"五年规划提供基础资料.
管局工会将组队参加"全国邮政系统大赛",并在8月中旬举办全局职工保龄球比赛.
(六)进一步夯实工会的基础工作,增强工会组织自身建设.
开展基层工会经审工作联查互审活动,加强工会的经审和财务工作.联查互审活动要同加强工会财务工作相结合,管局工会和基层工会要对工会固定资产进行一次清理检查.
管局和基层工会的各级工会干部要带头研究工会理论,要结合各自的职责和工作实践,选好课题,写好论文和调研报告,管局工会将于8月中旬进行理论论文和调研报告的评选,推荐工作.
管局工会和基层工会要充分利用**邮政工会网站的媒体作用,进一步提高传播质量,增强工会工作传播能力,增加广大职工与工会工作的互动联系,搭建工会发挥桥梁纽带作用的信息平台.
年会工作安排范文5
今年的主要工作思路是：以党的十精神为指导，认真贯彻落实市委八届三次会议及经济会议和省、市总全委会精神，紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线，以“六个深入推进”为工作重点，着力在夯实基础和提升质量上下功夫，在解决难题和突破创新上下功夫，在转变作风和提高能力上下功夫，全面推进我市工会工作创新发展，团结带领全市职工为建设繁荣富庶文明幸福美丽新海城建功立业。
根据这一思路，确定今年的主要任务是：
（一）深入推进建功立业活动，促进经济社会又好又快发展
以创建“工人先锋号”、“建功立业标兵”、“双五好”和“五奖”等建功立业评选表彰活动为载体，在各企业中组织开展师徒帮带、首席工人、技术尖兵、工人技能运动会等形式多样的经济技术创新活动；组织职工广泛参与“我为节能减排作贡献”和提合理化建议活动；在全市机关、事业单中位开展窗口服务能手、岗位练兵、业务尖子比赛等活动，让经济技术创新活动成为促进经济发展的重要推手。加强对职工的专业技术技能培训，不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。大力弘扬新时代劳模精神，用劳模精神激励广大职工建功立业；要落实好劳模待遇，为劳模贡献智慧创造良好环境；要加强对劳模的服务与管理，注重在一线职工中培育和树立具有时代特征和示范引领作用的知识型、技能型、创新型劳模典型，引导职工广泛开展学先进、争先进、超先进活动，推动全社会形成崇尚劳模、关爱劳模的良好风尚。
（二）深入推进工会组织建设，增强基层工会组织活力
加强“两新”组织建会工作，广泛吸纳包括白领阶层、劳务派遣工、农民工、农业产业化新职工在内的各类就业人员加入工会，始终保持基层工会组织动态全覆盖。深入开展“工会组织亮牌子履职能、工会主席亮身份履责任”的“双亮双履”活动，进一步完善基层工会综合考核评价体系，推动基层工会活动方式创新、维权机制健全、作用有效发挥。加强镇、村（社区）工会能力建设，实现基层工会规范化建设100%达标、50%创优。加强“职工之家”建设，建立健全会员评家机制，各基层工会每年至少召开一次会员（代表）大会，对本单位职工之家建设和工会主席履行职责情况进行评议，开展会员评家的基层工会要达到80%以上。科学有序扩大基层工会主席直选工作，继续向符合派驻条件的非公企业委派工会主席或指导员，进一步探索和总结党工共建的有效模式，促进非公企业工会工作不断创新和发展。
（三）深入推进维权机制建设，构建和谐稳定的劳动关系
以非公企业为重点，深入抓好劳动合同和集体合同的签订工作，加大区域性、行业性集体合同签订力度。全面推进工资集体协商，坚持以工资增长、劳动定额、计件工资单价等内容作为协商重点，着力解决一线职工工资偏低、增长偏慢和中小企业工资集体协商难等突出问题。积极推进区域性、行业性职代会制度建设，非公企业职代会、厂务公开民主管理建制率达80％以上。建立健全工会劳动法律监督组织和机制建设，全市建会企业工会劳动法律监督组织建制率要达到90%。加强安全生产群众监督员和劳动保护监督检查员队伍建设，深入开展“安康杯”竞赛和群众性安全生产监督检查活动，依法参加安全生产事故调查处理，督促企业落实安全生产主体责任，改善职工劳动安全卫生条件，消除职业伤害等突出隐患，切实维护职工安全与健康权。强化市总维权中心职能，发挥职业律师作用，畅通职工群众利益诉求表达渠道，努力把劳动争议化解在萌芽状态。加强基层劳 动争议调解组织建设，协助有关部门妥善处理好职工反映强烈的问题。强化工会仲裁庭和职工维权合议庭建设，逐步完善基层调解、裁前调解、诉前调解“三道防线”，建立多方联动的劳动争议调解机制。
（四）深入推进服务体系建设，适应保障职工民生需求
推动职工服务中心从帮扶型向服务型转变、从单一生活救助向综合型帮扶转变，实现职工服务中心的可持续发展；推动基层服务站向社区、企业延伸，打造服务维权救助三位一体的服务帮扶模式。建立健全工会服务帮扶长效机制，扎实开展“春送健康、夏送清凉、秋送亲情、冬送温暖”常项帮扶活动，重点做好“两节”救助、金秋助学、修缮住房等品牌帮扶工作。积极开展面向广大职工特别是一线职工的服务帮扶活动，在继续开展白内障、痔愈行动等系列项目制帮扶行动的基础上，探索创新项目制帮扶活动内容，努力使工会帮扶惠及更多职工。把“两节”期间送温暖与日常帮扶结合起来、物质帮扶与精神帮扶给合起来、帮扶困难职工与服务全体职工结合起来，实现工会服务帮扶工作的经常化、制度化、规范化，增强服务帮扶工作的针对性、实效性。积极参与我市困难职工廉租房分配工作，使符合条件的困难职工入住廉租房；积极争取政府政策支持，使特困职工享受阳光大病救助；协调民政部门为符合低保标准的特困职工办理低保。协调解决我市部分机关、企事业单位延长工作时间、降低最低工资标准、不执行带薪年休假等问题。协助党和政府做好促进就业工作，加强下岗失业人员的职业培训和转岗培训，推进工会培训与用人单位需求紧密衔接，积极开发公益性职工就业岗位，抓好再就业典型的培育，扶持一批创业带头人，引导和帮助下岗失业人员自谋职业和自主创业。
（五）深入推进企业文化职工文化建设，提高职工队伍综合素质
加强和改进职工思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，确保职工队伍的团结稳定。继续举办篮球、乒乓球、羽毛球、台球等职工体育比赛，举办模范人物事迹报告会、职工心理疏导和心理健康知识讲座、职工演讲比赛及读书征文活动。组建各种职工业余兴趣小组，定期开展活动。推动企业文化场所建设，引导职工通过开展丰富多彩、寓教于乐的活动，增强职工队伍的凝聚力、战斗力。全市各类职工文体协会、兴趣小组及各类文体活动载体覆盖职工要达到80%以上。加强工会宣传和文化阵地建设，进一步巩固“职工书屋”建设成果，充分发挥工会报刊、杂志、网站等媒体作用，努力为职工群众提供丰富多彩的文化产品和文化服务。继续办好《海城工运》和《劳动者》刊物、工会网站和《职工之声》栏目，宣传工会工作和先进模范人物事迹。
（六）深入推进工会自身建设，促进工会工作创新发展
年会工作安排范文6
城关镇党委书记李永宏
同志们：
会前，办公室给大家每人发了一本书《把事情做到最好》。这本书是县委李县平书记给大家推荐的，自己阅读后，收获很大、受益匪浅。党委之所以给大家下发这本书，目的是让大家都认真研读，促进各项工作，力争把事情做到最好。各村也要为两委干部购买此书，召开心得体会交流会。通过交流树立广大干部正确的社会主义核心价值观，促进我镇各项工作的顺利开展和圆满完成。
2月8日，县委县政府召开了全县2013年度总结表彰大会，我们城关镇以综合考核第一名的好成绩受到县委、县政府的表彰。2月13日，县委县政府召开创卫总结和创文动员大会，我们城关镇又获殊荣，四街村的主任也受到表彰。这些成绩的取得，是同志们共同给力、团结拼搏的结果。刚才，肖鹏镇长讲了非常好的意见，请同志们按照要求，认真把每项工作任务分解到位，落实到位，特别是做好今年第一季度的各项工作任务，确保今年的项目建设和农村农业工作开好头、起好步。下面，我就当前全镇整体工作再强调四点：
一、坚持一条主线。一定要坚持好群众路线教育实践活动这条主线。认真贯彻"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，立行真改、从我做起，当好标杆、向我看齐。坚持教育与实践两手抓，活动与工作两手硬，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改问题和建章立制两个关键，确保活动得到人民群众的认可和支持。全镇各级干部要严格按照赵正永书记强调的学习教育、听取意见查摆问题、撰写对照检查材料、开好专题民主生活会、制定和落实好整改方案五个重点环节，从严从实要求。同时，要深入开展"学讲话、抓作风、定目标、议措施"活动，通过学习系列重要讲话，进一步查摆问题，转变作风，深入讨论今年的工作目标和任务，商议推进发展的具体措施，促进加快发展的氛围不断升温。全镇各级干部要结合工作安排，迅速细化分解任务，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。在座的各位干部要做到在其位谋其政，履其职尽其责。尤其是各村、社区的主要干部要发挥"标杆"作用，有紧盯目标的胆气、身先士卒的勇气、争先进位的豪气，敢抓敢管、尽心尽力、亲力亲为，保证既定的目标任务全部落到实处。
二、抓好四项工作。一是抓好创建省级文明县城工作。在2014年，我们将围绕打造"廉洁高效的政务环境，民主公正的法制环境，规范守信的市场环境，健康向上的人文环境，舒适便利的生活环境，安全稳定的社会环境、有利于青少年健康成长的社会文化环境和可持续法制的生态环境"的发展理念，积极做好省级文明县城创建工作，努力提升人民幸福指数和对外文明形象，增强社会竞争实力和经济发展后劲。二是抓好争创"**市十强乡镇"工作。我们要以产业发展为抓手，以农民增收为核心，争创"**市十强乡镇"。目前，我镇已初步形成了"北抓果业，中兴商贸，南创特色"的产业发展格局。在今后，我们要进一步加大土地流转力度，大力发展高效特色农业，推进农业转型升级，实现设施化、规模化、集约化、产业化经营，促进农业增效，农民增收，农村稳定。三是抓好项目建设工作。2013年通过大家的共同努力，我镇获得了年度县级项目建设优秀单位荣誉奖项。乡镇项目建设是加快农村经济社会发展的重要手段，是乡镇建设现代化小城镇和推进新农村建设重大举措，我们要始终坚持项目建设是第一抓手的理念，高度重视项目建设工作。2014年我们有市县级重点项目个，镇重点项目个，村级重点项目个。今年在这些项目建设上我们要加强领导、落实责任、健全制度、强化管理，通过抓在建、抓开工、抓前期、抓谋划、抓协调，确保按时限保质量完成建好每一个项目，使我们的建设项目真正成为惠及百姓利益的民心工程。四是抓好招商引资工作。今年我们专门设立了目标综合考评特别奖，这里我要说明的是，这个特别奖主要就是针对招商引资、园区建设工作的，这也足以说明镇党委、镇政府对此项工作的重视程度，在今后每年我们都会设立这一奖项，一次促进和推动我镇招商引资工作。我们要坚持投资是第一拉动力的理念，提升服务质量，不断加大招商引资力度，结合学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践等活动，改进工作作风，提高办事效率，进一步优化政府服务环境，努力抓好中合源高效农业观光园区等招商引资项目建设。同时，坚持让利求发展的原则，采取"走出去、请进来"的办法，全方位、多渠道开展招商活动，积极推**托招商、招商、网上招商、以商引商以及二次招商等招商形式，进一步创新招商机制，拓宽引资渠道。通过招商实现项目，项目支撑投资，投资拉动发展的方式，加快我们新城关的发展步伐。
三、突出两个建设。一定要突出能力建设、作风建设这一关键。干好任何事情能力是关键、作风是保证。今年，在能力建设上主要看抓落实的成效，在作风建设上主要看反"四风"的成效。党委办和纪委办要把这两件事结合起来抓，狠抓不落实的典型。全镇上下要团结一致把创国卫以来形成的新面貌、新精神、新风气贯彻到今年工作始终，抓实干，讲团结，要以加快城关发展为己任，牢固树立全镇"一盘棋"思想，凝聚各方共识，形成热爱城关、关心城关、建设城关的强大氛围。按照干成事、干大事、能干事及群众路线教育实践活动的要求，打破只怕出错、不求出新，只求保险、不担风险，只守成规、不探新路的思维定势。坚持"实"字为先，"干"字当头，全镇各级干部要以城关发展大局为重，多干事、少空谈，多协作、少推诿，一门心思发展，全力团结配合，对镇党委、镇政府确定的各项重点工作狠抓落实、协同作战，形成同谋共动、齐抓共管的强大合力。坚持"一线工作法"，全体基础干部要经常出去跑、向上跑，集中精力跑项目、争资金、抓重点、促落实，带动全镇整体工作再上台阶。
