五年级下册数学总结范文1
【关键词】小学数学 综合实践 认知规律 创新措施
【中图分类号】G623.52 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2013）12-0122-01
新课标指导我们小学教学实践中需要通过动手实践、自主探索和合作交流来还原学生学习的主人翁地位。小学生抽象思维尚待发展，多以形象思维为主，要想激发他们的兴趣，让他们产生自主学习和探究的欲望和冲动，我们就必须放弃传统的照本宣科的抽象理论说教，组织孩子们通过有针对性的动手实践来体验知识生成和发展过程，最终获得数学知识，提升运用技能。鉴于此，笔者结合一线教学实践，分别从生活化、实践化和创新化等角度对落实和践行小学数学“综合与实践”进行讨论与探索。
一、小学数学综合实践的关键因素
1.生活化
数学来源于生活，又服务于生活。介于小学生比较形象的认知取向，我们必须要对机械的教材说教进行整合，结合学生比较数学的生活情境来引导知识迁移，这样易于学生接受和理解。新教材在综合实践活动中也是遵循了切近生活的原则，比如：四年级下册的“营养午餐”，就是让孩子们用初步的统计和排列组合知识来解决生活问题，感受数学在日常生活中的应用价值，强化他们应用数学的意识；五年级上册的“铺一铺”；五年级下册的“粉刷围墙”让学生通过通过铺一铺、摆一摆等亲手实践来培养空间观念，感受面积的意义；六年级上册的“合理存款”让孩子们初步学习储蓄存款的相关知识并掌握解决问题的切实办法。新教材如此设置就是为了让学生明确数学学科的特点，借助切近生活中的数学知识，完成知识迁移，生成运用能力。
2.实践性
邓爷爷说：实践是检验真理的唯一标准。其实实践也是认知知识，掌握技能的不二法门。实践性是高效小学数学综合实践的灵魂，只有动手实践才能切实感受知识生成和发展的过程，才能将抽象的数学思想形象化，才能有效完成知识迁移，生成运用能力。人教版四年级上册的“1亿有多大？”让同学们通过对具体数量操作、感知和体验，帮助学生理解数的意义，建立数感；六年级下册的“设计运动场”让孩子在设计过程中复习图形周长和面积等知识，体会数学知识在现实生活中的运用，培养研究和动手实践能力。这样设计教学，让学生在动手实践中发现并弥补自己的不足，获得对良好的数学情感体验，迁移知识生成技能。
3.创新性
创新是知识技能的最高要求。数学教学不是让学生玩“死读书”的游戏，而是要培养学生在面对生活问题时，有创造性地利用数学知识解决问题的能力。例如：五年级下册的“打电话”就是利用电话等生活情境，通过具体分析完成创造性的安排，培养学生优化统筹思想的应用意识和技巧；四年级上册的“你寄过贺卡吗？”让学生通过阅读资料，运用统计、估算等数学知识等进行创新性的统计。孩子们在生活中没有仔细研究过这类问题，因此兴趣十足，在实践过程中都主动思考、努力寻求到创造性的解决问题的途径。
二、小学数学综合实践教学实施探索
1.利用情境，激发问题
问题是引导学生通往知识殿堂的阶梯，情境是激发学生发现、探索和解决问题的灵动手段。小学生抽象思维尚未发展，我们就要立足以其形象思维的思考方式来通过形象、活泼的情况激活他们的好奇心和探索，启发学生创新思维，必然收到事半功倍的教学效果。比如：学习五年级下册“粉刷围墙”时，我们就可以通过如下情境设置来激发学生发现问题、探索知识的能动性：（1）让学生观察教室墙壁，看一看哪里需要粉刷，然后根据实际情况设定粉刷方案。（2）让大家在小组内讨论，遴选出最优化的粉刷方案。这样具体到实际情景的教学方式，最大程度地激发学生的好奇心，充分体现实践课堂的灵动和魅力。
2.有效指导，自主学习
新课标要求我们必须还原学生在学习中的主体地位，但是这不等于我们放任不管、任马由缰，作为课堂教学的组织者教师必须发挥其纪律组织和学习指导的功能。小学数学综合实践是学生自主学习和探索的练兵场。教学实践中，我们一定要注意巡回观察学生的进度，及时发现存在的问题并协助指导解决，消除探索实践的拦路虎。这里还以五年级的“铺一铺”教学为例，同学们根据认知和能力搭配成三五个人的学习小组共同对三角形、圆形、长方形、等腰梯形等图形进行密铺实验。这个过程中，笔者一直巡视每一组的进度，保障合作纪律不紊乱，同时也针对学生的棘手问题参与讨论，比如许多同学队员找不出密铺的巧妙方法，笔者就加以指导和示范，避免探索中出现的逡巡不前现象。当然，教师指导要把握好“度”，不能喧宾夺主、越俎代庖，不能压制了学习自主探索和实践的积极性，要以鼓励和适当地启发为主。
3.归纳总结，反思升华
及时的归纳总结是对实践活动知识体会，迁移能力的有效手段，不能总结和反思，教学实践可能只是一堂热闹的动手游戏，起不到应有的教学效果。归纳总结，培养学生能从现实生活中发现和提出数学问题以及探索和解决问题的能力。例如：还以五年级下册“打电话”教学为例，同学们通过实践操作都有自己的想法和心得，也发现了自己的不足，笔者抓住重点设计4个问题来牵引大家归纳总结，反思升华：①同学们是怎样分组的？②这样分组的优势是什么？③分组越多越好吗？④还有没有更好的方法？这四个问题形成主线对课程进行了全程回顾和总结，牵引大家内化知识，生成能力。
上文是笔者结合小学生的认知特点，站在一线课堂的角度对落实和实践数学综合实践课的讨论和分析。总之，数学实践课是孩子们探索知识生成和发展的重要途径，对培养学生良好的学习习惯，帮助学生全面认知和理解数学概念，提升动手实践能力培养创新意识有重要指导意义。因此，我们必须注意分析和探究更优化的方案来践行小学数学综合实践课，重视对教学过程的适当调整和课前准备，确保课后的认识升华教学指导，全部保证教学的实效作用。
参考文献：
[1]李春兴；如何有效开展小学数学综合实践活动课[J]；新课程学习（下）2012年第11期
五年级下册数学总结范文2
本文利用“十一五”期间(《中国新闻出版统计资料汇编》的期刊统计数据，对“十一五”期间我国期刊出版产业各项指标进行分析，追溯五年来我国期刊产业的发展轨迹，为准确判断期刊出版产业发展形势提供数据支撑。
一、“十一五”期间我国期刊出版总印数与分析
期刊出版的总印数是衡量报纸出版规模的一个最重要实物量指标。“十一五”期间，经济衰退再加上网络媒体的竞争，使得像《新闻周刊》《时代周刊》这样的国外新闻期刊面临着失去一席之地的危机。面对滚动更新的网络新闻和来自四面八方的评论文章，国外的新闻类周刊只能凭借对本周时事的一次性有效解读，来争夺读者的眼球，国外大多数报刊都在拼命争夺广告收入和发行量，但效果都不尽如人意。
统计资料表明，五年来，我国期刊出版的总印数在不断增长，从绝对量上分析，总印数从2006年的28.5亿册，到2010年底的32.2亿册，五年绝对量增长了3.7亿册，五年平均总印数为30.74亿册。详见表1和图1：
“十一五”期间，期刊出版总印数从增长速度上看，2007年比2006年增长了6.67％，2008年比2007年增长了2.30％，2009年比2008年增长了1.29％，2010年比2009年增长了2.22％。详见表2：
从表3可以看出，“十一五”期间，各类期刊出版总印数的比重没有大的变化，总体而言，五年来哲学、社会科学类期刊总印数的比重占35％左右，文化、教育类期刊总印数的比重占20％以下，自然科学、技术类期刊总印数的比重占15％左右，综合类期刊总印数的比重占15％以下，文学、艺术类期刊总印数的比重占10％左右，少儿读物类期刊总印数的比重占7％左右，画刊类期刊总印数的比重占1％左右。
二、“十一五”期间我国期刊出版总印张数分析
五年来，我国期刊出版的总印张数不断增长，从绝对量上分析，总印张数从2006年的136.9亿印张，到2010年底的181.1亿印张，五年平均总印张数为160.04亿印张。详见表4和图2。
从增长速度上看，五年来，期刊出版总印张数逐年增长，2007年比2006年曾长了15.33％，2008年比2007年增长了0.06％，2009年比2008年增长了5.19％，2010年比2009年增长了8.97％。详见表5：
从表6可以看出，“十一五”期间，各类期刊出版总印张数的比重结构与总印张数的比重结构类似，五年来没有大的变化，总体而言，社会科学类期刊总印数的比重占最大，其次是自然科学、技术类和文化、教育类期刊，大约各占总印张数的比重20％以下，其他依次是综合类期刊，文学、艺术类，少儿读物类和画刊类期刊。
三、“十一五”期间我国期刊定价总金额分析
新闻出版统计数字表明，五年来，期刊定价总金额增长较快，2010年比2006年定价总金额增长的绝对值是65.5亿元。五年平均定价总金额为186.12亿元。详见表7：
五年来，期刊出版定价总金额增长较快，从增长速度上看，2007年比2006年增长了12.29％，2010年比2009年增长了9.66％，2009年比2008年增长了8.00％，2010年比2009年增长了7.56％。详见表8：
四、“十一五”期间我国期刊品种数分析
五年来，期刊出版品种平均为9644种。其中2006年为9468种，2007年为9468种，2008年为9549种，2009年为9851种，2010年为9884种。总体而言，期刊品种数没有大的变化。详见表10和图4：
从表11可以看出，从期刊的类别上看，自然科学、技术类期刊品种数最多，比重占到全国期刊种数的50％左右，其次是哲学、社会科学类期刊，比重占到期刊种数的25％左右，文化、教育类期刊种数比重占到期刊种数的12％-13％左右。文化、艺术类期刊种数比重占到期刊种数的6.5％左右，综合类期刊种数比重占到期刊种数的5％左右，少儿读物种数比重占到期刊种数的1％左右，画刊最少，大约只占0.5％左右。
五、“十一五”期间我国期刊平均期印数分析
统计数字表明，五年来，期刊平均期印数从2006年的16435万册，到2010年底为16349万册。期刊平均期印数的平均数为16541万册，五年平均期印数绝对量减少了86万册。详见图5：
期刊平均期印数逐年下降的原因很多，其中主要原因是在市场细分大潮的推动下，小众化专业化趋势日益明显，以大众为读者目标的大众文化生活类期刊出现销量徘徊下降，市场份额逐渐萎缩的现象，与此同时，各种小众化、专业化杂志发展速度加快，除了受众市场和广告市场的细分之外，期刊市场的细分还包括细分空间、细分时间、细分内容等。目前期刊市场细分程度还较低，可以预言，在未来的中国期刊市场细分的步伐还会加快，市场细分程度还会进一步提高，市场细分的结果必然是期刊的平均发行量的下降。见表12：
从表12可以看出，五年来，综合性期刊平均期印数的平均数为1903.8万册，哲学、社会科学期刊平均期印数的平均数为5968万册，自然科学、技术期刊平均期印数的平均数为3208.8万册，文化、教育期刊平均期印数的平均数为2799万册，文学、艺术期刊平均期印数的平均数为1469.6万册，少儿读物期刊平均期印数的平均数为1053.2万册。详见表12和图6。
从增长速度上看，五年来，期刊出版平均期印数2007年比2006年增长了1.59％，2008年比2007年增长了0.42％，2009年比2008年降低了1.85％，2010年比2009年降低了0.66％。详见表13。
六、“十一五”期间我国期刊折合用纸量分析
五年来，期刊的总印张数在增长，因此，期刊出版的折合用纸量保持增长态势。统计数据显示，2006年全国期刊出版折合用纸量32.18万吨，2007年全国期刊出版折合用纸量37.11万吨，与2006年相比，用纸量增长15.32％；2008年全国期刊出版折合用纸量37.12万吨，与2007年相比，用纸量增长0.03％；2009年全国期刊出版折合用纸量39.06万吨，与2008年相比，用纸量增长，5.23％；2010年全国期刊出版折合用纸量42.54万吨，与2009年相比，用纸量增长，8.91％。详见，表14和图7：
七、“十一五”期间我国期刊出版经济总量分析
从表15可以看出，2009年期刊的增加值只有70.22亿元，2010年为71.16亿元，较上年增长1.37％，营业收入2009年为145.90亿元，2010年为150.56亿元，较上年增长3.12％，利润总额2009年为12.37亿元，2010年为18.52亿元，较上年增长49.35％。而2010年报纸出版的营业收入为729.36亿元，是期刊出版业的4.85倍，2010年图书出版的营业收入为537.90亿元，是期刊出版业的3.57倍。总体而言，期刊业还没有形成产业规模，整体实力还比较弱。
五年级下册数学总结范文3
二、在本市行政区域内发放工资的机关、团体、全民所有制企业（包括军队所属企业）、事业单位发给职工的工资、奖金、津贴、补贴，凡属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，均按国务院《工资基金暂行管理办法》和本规定实行年度工资总额计划管理，并通过《工资基金管理手册》（以下简称《手册》）由银行监督支付。
三、市属单位和区、县属单位的年度工资总额计划，经市劳动局或市人事局、市机构编制委员会审核后，由市计划委员会批准下达到各区、县、局、总公司，再由区、县、局、总公司按行政隶属关系逐级分配到各基层单位，不得突破。
中央在京单位、外省市驻京单位（包括成建制建筑施工企业）以及外省市与本市联营的全民所有制企业，执行其上级主管部门核定下达的年度工资总额计划。
四、年度工资总额计划下达前，各级主管部门对所属单位可以参照上年度同期实际支付的工资总额，预批月或季度工资总额控制数，年度工资总额计划下达后，再正式核定所属单位本年度工资总额计划。
五、各单位的年度工资总额计划，由其上级的劳动人事部门核定登入《手册》；市、区、县的党、政、群机关的年度工资总额计划，由同级人民政府的人事部门会同机构编制委员会核定登入《手册》。
银行根据各单位《手册》上核定的年度工资总额，监督支付工资基金。突破《手册》上核定的年度工资总额支取工资基金的，银行不得支付。
六、企业、事业单位因经济效益提高增发奖金，突破本单位年度工资总额计划的，必须按照国家规定先缴纳奖金税，凭税单到主管区、县、局、总公司的劳动人事部门办理年度工资总额调增手续。
七、经批准实行工资总额同经济效益挂钩的企业的年度工资总额计划，由市劳动局根据国家的有关规定核定下达，并登入《手册》。因经济效益变化，需要调增或调减年度工资总额的，由市劳动局审核批准。上年度的工资基金结余，可以转入下年度《手册》。
八、经批准实行百元产值工资含量包干的建筑企业和实行吨煤工资含量包干的煤炭企业的年度工资总额计划，由市劳动局会同企业主管部门根据年度生产计划核定，逐级下达。年终根据实际完成的产值、产量和经济技术指标，由市劳动局调增或调减其年度工资总额。上年度的工资基金结余，可以转入下年度《手册》。
九、各单位在劳动计划内接收的高等院校、中等专业学校、技术学校毕业生和退出现役的军人，以及招工、招干，均由其上级的劳动人事部门按实际接收、招收人数，在《手册》上调增年度工资总额。
十、各区、县、局、总公司之间，因行政隶属关系变更而成批（或成建制）调动职工的，由市劳动局按调动职工的实际人数，调增或调减双方主管区、县、局、总公司的年度工资总额计划；本市所属单位从中央驻京单位和外省市成批（或成建制）调入职工，必须经市劳动局批准，并调增有关区、县、局、总公司的年度工资总额计划。各单位非成批（或成建制）调动职工，调出和调入单位之间不划拨年度工资总额计划指标，由各单位在年度工资总额计划内自行解决或由其上级主管部门在年度工资总额计划内调剂解决。
十一、各单位工资总额组成范围内的各项支付，不论现金或转帐，均列入《手册》，通过银行支取，不得从库存备用金中支付或从收入款中坐支。
各单位在银行支取工资总额组成范围以外的津贴、补贴，必须写明领款用途；支取工资总额组成范围以外的奖金，必须凭上级主管部门核准的《工资总额以外的奖金领款证明》。不符合上述手续的，银行不得支付。
经市建筑安装、市政工程合同预算审查处（以下简称审查处）批准注册并实行包工不包料的外地非成建制进京施工队的生活费，由用工单位凭审查处开具的生活费核批单，到开户建设银行支取。
十二、年度工资总额计划当年有效，本年度一月份支取上年度工资总额计划内的奖金，仍使用上年度《手册》，自二月份起，上年度的《手册》停止使用。
十三、区、县、局、总公司所属集体所有制单位，以及全民所在制单位中的集体所有制职工的工资基金管理，由各区、县、局、总公司参照本规定，自行编制下达年度工资总额计划，通过《手册》由银行监督支付，并报市劳动局备案。
十四、违反本规定的单位，由区、县、局、总公司按照《工资基金暂行管理办法》第十八条的规定，给予单位主要负责人和当事人以行政处分，并责令限期退回违反规定发放的现金或实物。
五年级下册数学总结范文4
估算教学的疑惑
笔者在执教三年级下册的内容时，浙江教育出版社的配套作业本中有这样一道练习题：校舞蹈队需要买12双舞蹈鞋，每双32元，带300元够吗？批阅作业时，笔者发现，大部分学生都是用精算算出结果的，即12×32=384（元），384300；所以，带300元不够。从表面上看，这样解答似乎也没什么问题，但是却折射出了学生估算意识的缺失。实际上，估算教学存在着诸多问题。
估算的教育价值认识不到位 笔者经常想：怎样才能证明学生的估算能力强呢？能够熟练地解答估算题么？在与同事的探讨中，笔者发现，这些问题并没有引起很多一线教师的注意。往往教材安排特定的估算内容时，教师才会从估算的角度进行教学；当不涉及特定例题时，教师很少想到用估算进行验算、判断或解决问题。教师如此，更不用说学生了。
教师要着重培养学生的估算意识。如果学生面对身边的实际问题，能够根据需要，合理地运用估算猜测解题思路，检验解题结果，并根据估算的结果做出合理判断，那样就真正体现了估算的价值。
估算的应用不到位 学生估算能力的培养不是一蹴而就的，它需要教师在日常教学中有效地引导，为学生提供实践应用的机会。其实，培养学生估算意识的时机很多，教师可以引导低年级的孩子估计一下物体的大小、多少等。
例如：人教版一年级下册教材中，在《百以内数的认识》情境教学图里，出现了一群凌乱排列的绵羊，孩子们可以先估一估，再圈一圈、数一数；三四年级的学生经常结合笔算、口算等，判断计算结果的准确性。例如：三年级下册两位数乘法中出现乘法算式和答案的连线题时，可以结合“看个位，再估算”的方法，不需要机械地摆竖式相乘，使得学生充分体会到估算的简便性；为高年级的学生讲课时，提供一些解决问题的现实情境，让学生通过分析情境中的数学信息，合理利用“四舍五入”法、“去尾”法、“进一”法等各种估算方法来解决问题。总之，教师要跳出单纯“为学而教”的思维误区，把估算教学的眼光投放到学生整个数学学习历程中去，使学生的估算习惯在教师的“有意”教学中“无意”养成。
估算知识了解不足 比如：求圆柱体蓄水池大约能装多少吨水，要求结果精确到十位。用计算器计算的结果是198.90625吨，那么精确到十位的近似值应该是多少呢？教师们在讨论中，形成了两派意见：一部分教师认为结果应该是190吨，应该用“去尾”法，因为最多只能装198.90625吨，如果再多注入一些水就会使池子里的水溢出；一部分教师觉得应该是200吨，没有特殊要求就用“四舍五入”法。那么，到底正确的近似值是多少呢？这里就涉及到了数学学科知识中的离散量和连续量。
小学阶段学生接触到的现实世界的数量（圆周率除外）可以分为连续量和离散量两类。比如：学生人数、水果的个数是离散量，与自然数对应；身高、体重、温度、时间、行驶距离、平均速度、长方形的周长等是连续量，通过测量或计算得出，与正实数对应。现实世界里的所有测量数据都是近似数。比如：班级里某学生身高是150厘米，体重是45千克，就是近似数，与身高约150厘米，体重约45千克，甚至表示为身高恰好150厘米，体重恰好45千克，几种表述没有任何区别。虽然这个学生的身高、体重有一个准确值，但是不可能无误差地测出――准确是相对的，误差是绝对的。而离散量都是准确数，比如：三（5）班有41人。
明白了关于近似量和准确量的基本理论，显然，圆柱体问题用“四舍五入”法来解决才是正确的，因为这道题目里的圆柱的直径、周长等数量本身就是近似的。因此，教师正确理解估算背后的基础数学知识，是正确认识估算价值、选择估算教学策略的前提。
估算策略的培养
估算是重要的运算技能，进行估算需要掌握一定的方法，积累一定的经验， 需要一定的依据，使估算的结果尽量接近实际情境，能对实际问题作出合理的解释。对于一个开放的估算环境，如何让学生的自主探索更有效、更主动呢？
发挥估算教学纵向和横向延展性特点 据粗略统计，人教版教材将估算单独列为一个新课时的有：二年级上册“两位数加减估算”1课时，二年级下册“近似数”“三位数加减”2课时，三年级上册“多位数乘一位数”1课时，三年级下册“一位数除三位数”“两位数乘法”2课时，四年级上册“三位数乘两位数”“口算除法”2课时，四年级下册“小数的近似数”1课时，五年级上册“商的近似值”1课时，六年级上册“百分率”1课时等。可以明显地看出，估算的教学纵向贯穿于整个小学阶段。
而且估算横向蕴涵于数与代数、空间与图形、统计和概率等领域的具体教学中，如：“乘除法的验算”“图形面积的估计”“平均数的分析”等，具有自身的延展性。
可见，教师应该有的放矢地从第一学段开始，逐步培养孩子的估算意识，利用教材编排的延续性和延展性，经常反思与使用估算方法，将其作为解决问题的策略之一，渗透到估算教学中。
加强精算和估算相结合，提高估算能力 估算能力与精算能力是学生计算能力的两种基本形式，估算能力可以对问题进行有效探索，迅速形成大致答案，但是在精确性上相对较差，需要对答案进行再检查验证；精算能力则较为程序化，需要耗费较多的时间，但可以有效保证结果的正确性，二者相对独立而又互相联系。这就需要教师引导学生，在具体训练中，不论是先估算、后计算，还是先计算、后用估算检验，都应比较分析估算与计算的结果，不断改进估算技巧，同时有效提升精算的准确性。
培养学生应用估算的意识与能力 以下是“三位数乘两位数的估算”教学片段
例题出示：老师带着48名学生去景区游玩，门票为每人104元。老师大约要带多少钱买票？
生1：48×104。
生2：不对，老师也要买票的。应该是（48+1）×104。
师：两种列式你们认为哪种正确？
生1：把49看作50，104看作100，49×104≈5000（元）
生2：老师，我算了，这钱不够。
生3：这是买门票，钱只能多带不能少带的。
生4：49看作50，104不变。
48×104≈5200（元）
师：那还有其他方法么？
（无生响应）
师出示教材估法：50×110=5500（元）可以这么估么？
（学生们开始争论，有人认为把104看作110太大了，有人认为可以。最后师小结：考虑到实际问题是买门票，因此我们可以估大一些。）
（共同回顾小结估算基本原则：1.符合生活实际。2.使计算变得方便。）
在估算“49×104”的过程中，既有学生独立估算的过程，也有全班同学交流的过程，学生对估算的策略也表达了自己的见解，对解题中出现的“应该算上带队老师”等细节问题，都在交流中自主解决了。
结束语
五年级下册数学总结范文5
加强对入团积极分子的培养，是发展团员工作的重要组成部分。其主要环节包括：
（一）确定专人与入团积极分子联系，经常了解他们的思想、工作、学习情况，通过谈心等细致的工作进行思想教育。
（二）动员和带领入团积极分子立足本职岗位，争创一流成绩，使他们在实践中受教育、起作用、长才干。
（三）吸收入团积极分子参加一些团的会议和活动，使他们在团的生活中得到锻炼，加深对团的认识。
（四）分配入团积极分子做一些适当的社会工作，加强组织性的训练。
（五）定期给入团积极分子上团课，使他们了解团的基本知识，加深对《团章》的理解。
二、团员发展
团员发展的程序主要包括确定发展对象、对发展对象进行培养和考察、接受发展对象入团。团员发展必须履行如下手续：
（一）凡志愿入团青年，必须向团组织提出申请。
（二）凡入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人，介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
（三）申请人必须如实填写《入团志愿书》，介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。
（四）支部大会发展新团员必须有半数以上有表决权的团员出席，经到会团员的半数以上同意才能通过。
（五）团的基层委员会（或由被授权接受新团员的团总支）对支部大会的决议要认真审核和及时审批。审批团员，必须召开团委会，不能由个人或少数人代行。
（六）青年被批准入团，团支部应及时将上级团委批准的决定通知本人，并在支部团员大会宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍，从上级团委批准之月起交纳团费。
（七）新团员必须在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支委员会或支部委员会组织。
（八）新团员被上级团委批准入团后，团组织应通过郑重方式向其颁发团员证和团徽。
二、团员证制度
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，也是团员区别于一般青年的荣誉标志。
（一）团员证的功能
1、证明团员政治身份。
2、转接团员组织关系。
3、方便团员参加团内活动。
4、记载团员获得的团内奖励。
5、进行团员年度团籍注册。
6、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明。
7、作为团员超龄离团后的永久纪念。
（二）团员证的管理职责
团支部是团员证管理体系的最基础单位，在团员证管理中担负着最直接和重要的职责。其主要职责是：
1、负责团费收缴并在团费收缴卡上加以记载。
2、建立团员花名册。
3、做好年度团籍注册工作。
（三）团员证的颁发
团员被批准入团后，团的组织应通过郑重方式向其颁发团员证。团的县级委员会为团员证颁发单位。团的县级和县级以上委员会，可以授权下属团的基层委员会和独立团总支办理颁发团员证的具体事宜。
团员证编号由团的县级委员会统一编排。由8位阿位伯数字组成，前3位数表示基层团委或独立团总支，后5位数是该基层团委或独立团总支所属团员的团员证序号。团员证编号一经确定，在转移组织关系时不再变动。新发展的团员，其团员证编号按已编到的序号递增。
三、团员组织关系及档案转接
在全国范围内，各机关、企事业、乡（镇）、学校等基层团委及地方各级团委，人民解放军和武装警察部队团以上政治机关，均可以通过团员证相互转接团员组织关系。在县级行政区域内，基层独立团支部、团总支可通过团员证相互转接组织关系。
转出和接收团员组织关系，应在团员证“组织关系转接”栏内填写转出、转入组织关系时间，注明团费收缴情况，并加盖公章（在已建立团员卡片的地区，应连同团员卡片一起移交）。
团员转接组织关系时，凡在建有人事档案的企事业单位、学校、机关、部队入团的团员，因变动工作、毕业、复员转业需转移组织关系时，其团员档案（入团志愿书）应与人事档案一并转移。在未建有人事档案的农村入团的团员，其入团志愿书一般存所在基层团委，保存期限为十五年。这类团员因升学、参军、招工、招干需转移组织关系时，入团志愿书应随之转移。
四、团费收缴
团费收缴是团支部的一项基础工作。团费收缴的标准如下：
（一）凡有工资收入的团员，每月以固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。
1、每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0．5％。
2、每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1%。
临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。
（二）外出务工的农民团员按第（一）条第一种情况规定的比例交纳团费，其他农民团员每月交纳团费1角。
（三）学生团员（包括没有工资收入的研究生团员），每月交纳团费1角。带薪学习的团员，按第（一）条第一种情况规定的比例交纳团费。
（四）城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照第（一）条第一种情况规定的比例交纳团费。
（五）没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的团员，每月交纳团费1角。
（六）解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警总队政治部规定。
（七）保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。
（八）团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。
团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。
团支部（团总支）一般每月向上级团委缴纳一次团费。个别团费收入比较少的团支部，经上级团委同意，可以每季度上缴一次。
五、团员统计
团员统计工作，是团支部（团总支）的一项基础工作。其基本要求如下： （一）团员统计应以团支部（团总支）为单位，以团员的正式组织关系为依据。
（二）团员统计应根据上级团委制发的报表，按规定逐项认真填写，不能任意修改变更报表的表式项目。
（三）团员的统计工作要有专人负责。团支部、团总支应该在每一季度末统计一次，并将情况上报基层团委。
六、团员教育评议
团员教育评议活动由基层团委统一安排，团支部具体实施。其程序如下：
（一）由团员对照团章和团员的具体标准进行个人思想总结。
（二）召开支部大会或团小组会，由团员个人宣读思想总结，其他团员根据总结内容，对照评议标准进行认真评议。
（三）团支部结合团员的个人总结和一贯表现，根据支部大会或团小组的民主评议意见，对团员作出综合评价。评议意见分为优秀、合格、不合格。
教评活动结束后，优秀团员需经团支部讨论推荐，报上级团委批准，并颁发优秀团员荣誉证书。对积极要求入党的优秀团员，团组织应负责地向党组织推荐做党员发展对象。对于优秀团员和合格团员，由团支部为他们办理年度团籍注册手续。对于经帮助能够合格的团员可以暂缓三个月至半年后注册。对于极少数不合格团员，经教育帮助仍不改正的，团组织应予以除名。错误情况严重的根据有关规定给予团纪处分直至开除团籍。
七、团员年度团籍注册
年度团籍注册以团支部或团总支为单位，注册工作一般可按以下程序进行：
（一）以组织生活形式，开展团员教育评议活动。
（二）团支部委员会向全体团员报告一年来的工作，接受团员监督。
（三）团支部验收团员上年度团费收缴卡，并收缴拖欠团费。
（四）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册专用印章，同时发给下年度团费收缴卡。
（五）根据团员注册情况，搞好年度团员统计。
（六）办理超龄团员离团手续。在注册中，对于年满28周岁的团员，团支部应按规定的程序为其办理离团手续。
（七）发展新团员。根据团支部团员发展计划，在团籍注册结束时，应及时吸收已具备条件的青年加入团的组织。发展新团员应严格履行入团手续，并向新团员颁发团员证。
年度团籍注册后，团支部应及时向上级团委汇报注册情况，并根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员花名册。
八、推荐优秀团员做党的发展对象
推荐优秀团员作党的发展对象，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，完善党的新生力量的需要；也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，一般应经过团组织推荐。要使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
对于要求入党的团员，团组织应按照党员标准培养、教育他们。要组织他们认真学习党的基本理论和基本知识，引导他们自觉地贯彻执行党的基本路线和方针政策，在社会主义现代化建设中充分发挥模范带头作用。还要对他们进行党的历史和光荣传统教育，帮助他们增强党的观念，端正入党动机。
“推优”工作以团支部为单位，在党支部和上级团委的领导下进行。其具体程序是：
（一）召开团员大会，介绍申请入党的团员情况，提出推荐标准。
（二）团员酝酿推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求党支部意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写推荐表报上级团委。
（三）上级团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。团支部书记由上级团委直接向有关党组织推荐。
九、团员超龄离团
为超龄团员办理离团手续是一件经常工作。有关规定如下：
（一）团员超龄离团，团支部或团总支应找其个别谈话，肯定其在团内的进步和成绩，指出今后的努力方向，并且听取其对团支部（总支）工作的批评和建议。
（二）超龄团员离团时，应发给《团员超龄离团纪念证》。
（三）超龄团员离团以后，应及时报告上级团委，并将其档案材料送交所在单位的人事部门保存，或者由原保管机关存档。
十、团员的奖励和处分
对团员的奖励可以分为两类：通报表扬和由团的中央、省、市（地）、县级委员会和基层团委授予“优秀共青团员”称荣誉称号。
对团员的处分可以分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。
给团员以警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看处分，必须经团支部大会讨论决定，报团的基层委员会批准。给予团员开除团籍的处分，由团支部讨论决定，报团的县级或相当于县级的委员会批准。
十一、加强和改进流动团员管理与服务工作
流动团员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在团组织活动的团员。
（一）加强和改进流动团员管理与服务工作的工作原则：
1、坚持以流入地团组织为主、流出地和流入地团组织共同管理，构建流出地与流入地团组织密切配合、有机衔接的流动团员管理与服务机制。
2、坚持证档分离、交叉覆盖。允许流动团员的组织隶属关系与参加团的活动适当分离，可以同时编入多个基层团组织，实现团组织对流动团员的交叉覆盖。
3、坚持区别情况、动态管理。根据流动团员的分布状况、职业性质和居住特点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到团员流动到哪里，团组织的管理就覆盖到哪里。
4、坚持以人为本、强化服务。以服务促管理，寓教育、管理于服务之中，在维权、学习、就业创业和文化生活等方面为流动团员提供切实有效的服务。
（二）完善流动团员管理与服务工作的方法和内容
1、加强团员组织关系的管理。
毕业学生或退伍军人团员原所在团组织应将团员的组织关系及时转接到其就业单位或居住地街道、乡镇团组织。街道社区（乡镇、村）团组织应及时接收下岗（失业）职工、关闭破产企业职工和大、中专（中学）毕业生、退伍军人中的团员，并将其编入相应的支部。基层团组织每半年要对在册登记的团员进行一次调查摸底，发现流失现象应及时查明团员去向并报上级团组织备案。
流入地团支部要及时验证并报上级团组织备案。流动团员无正当理由不及时办理组织关系转接手续、长期不与流入地和流出地团组织联系的，团组织要进行批评教育。经教育仍不改正的，其正式组织关系所在团组织要按《团章》及团内有关规定进行组织处理。
2、及时将流动团员编入到流入地基层团组织。流动团员就业单位有团组织的，应当编入其就业单位团组织。就业单位未建立团组织或无就业单位的流动团员，可以就近就便编入所在社区（村）、商会、行业协会或其他单位团组织。在流动团员较为集中的社区（村）、居民区、工业区、项目工地、商务楼宇和集贸市场等地，可专门建立流动团员团组织。流出地团组织可在外出流动团员相对集中的地方建立临时团组织，条件成熟后移交流入地团组织进行管理。
3、健全流动团员联系制度。流出地团组织要通过定期联系、跟踪考评等方式，积极探索行之有效的流动团员联络、管理办法。流入地团组织要拓展和规范联系渠道，通过设立流动团员联系站（点）、实行流动团员社区报到制等形式，主动与流动团员建立联系，掌握流动团员的思想动态和工作、生活等情况，及时向流出地团组织和有关单位反馈团员的表现情况，作为对团员日常管理、考核、奖惩的依据。
4、构建流动团员服务体系。针对流动团员在权益维护、学习成才、就业创业、精神文化等方面的具体需求，帮助他们解决实际困难。要在流动团员中大力宣传法律知识和自护知识，增强流动团员的自我保护意识和能力，协助其运用法律手段解决劳动安全、人身伤害、工资拖欠等问题，维护他们的合法权益。对流动团员进行思想道德、科学文化、心理生理、文明行为等教育，全面提高他们的综合素质。加强与有关单位的联系与沟通，在职业介绍、政策咨询、实用技术培训等方面为流动团员提供帮助，提高他们的就业创业能力。组织开展健康向上、形式多样的文体娱乐活动，丰富流动团员的业余文化生活。
五年级下册数学总结范文6
《英语教学计划范文》简介：
从本学年起，英语与同时列为主课程。各年级面临着区统考，六年级还面临着毕业升学考试。诸多因素，报兴趣班
《英语教学计划范文》正文开始>> 从本学年起，英语与同时列为主课程。各年级面临着区统考，六年级还面临着毕业升学考试。诸多因素，报兴趣班的人数增多。六年级就有84.7%的学生报名。针对本学年的现状和区教研室对教材提出的新就替换要求，制定本学期计划如下：
一、 特快班。
本班20位同学是与上届六年级同学起作为快班的学员，他们学习进度远远超出其他学员。从课时安排和培养尖子生的角度考虑，这20位同学编为特快班。由于时间的关系，授课时间定为每周六下午一个半小时和隔周五下午两个小时，这样确保了时间。
主要目的是通过一年的学习，让他们在毕业前成为真正的英语特长生。尽量参加剑桥一级考试，以评价教师的教学与学生的学习成效、以更加明确剑桥教材的教学方向和教学方式。从而弥补我校与城镇地区英语教学方面的差异，助我校学生在区选拔英语特长生中，脱颖而出，也助他们考上理想学府。
本学期学习内容分为三部分：
1、 剑桥一级二册：14—15课，完成一级的教学任务，并作好考前准备。
2、 继续学习剑桥英语二级，丰富学生语法知识、单词量、句型量，为来年考二级作准备。
3、 六年级英语教材在平时打好基础的同时，灵活掌握并运用课本知识，用尖子生作开路先锋，探讨如何把北京版教材渗透得更好。学过的东西尽可能的让学生达到“四会”，以说为领先。
二、 六 年 级 班：
除特快班20人以外的六年级学生编入此班。虽有新报班的学生，但为了统一管理，又为了同一个目的：打好基础的同时丰富知识，提高能力。
教学内容分为两部分：一部分是剑桥上册42课至下册15课。另一部分是原六年级英语教材。
教学内容：保持住六年级同学对英语已有的兴趣，对各别没兴趣的同学不能放松，拉住他们，不能使他们再下滑，培养他们的兴趣，留住他们敢于报英语班的信心，尽最大努力帮助学生化难为易，坚定师生教好学好的的信心。
以剑桥为主，主要培养拼读单词的能力，掌握全部的拼读规则；单词能做到听、说、读三会，丰富单词量，固化句型结构，句型三会，部分单词句子能书面表达。重要的是说，能就他人提问口头回答。在“三会”的基础上逐步加快速度，并形成良好的语音语调。
以北京版五册为辅，主要是复习巩固，加深课上内容；操练功能句，从读到写；牢记单词，从认读到拼写；课文，从朗读到背诵；语音，从认读到找规律到熟练掌握并区分。从而提高朗读、阅读能力。
这个班在学习剑桥方面只要学生“三会”，不给学生造成“课本还学不会呢，又学新的”的心理负担。
三、 五年级班：
五年级面临的问题是下学期要从人教版三册接北京版四册，难度很大。为尽量做好准备，也为配合英语教师的工作交接，特将此班的计划做如下安排：
第一、 以剑桥教程为主，对单词、句型的教学严格要求。与同轨班教师统一规划对单词的要求，要求“二会”，“三会”和“四会”的区分开，该认读的要认读，该会拼写的要会拼写。句型分为两种基本句型。即：重点句型、非重点句型。重点句型，必须会背，确保班内大多数学生“四会”。非重点句型，认读、听懂即可，讲明所出现的语法点。要实实在在的认读、拼读、拼写。提快语速，形成良好的语音语调，强化学生的记忆。
第二、 为配合下学期的工作，以拼读为重点，教会学生如何学习生词，大大提高单词量，单词来自新版四册。
第三、 五年级同学来自三个学校四个班级，以班为单位，比纪律，比成绩，比课上积极参与，促进班与班之间的竞争，也促使班内的团结互助。
四．四年级班。
在教材的使用上，这是最稳定的一个年级之一，所以保障他们的学习秩序，稳定他们的学习情绪，提高他们的学习兴趣尤为重要。此年级的教学工作步入正轨，没有这样那样的不利因素，在平时的教学工作不可怠慢的基础上，也要保证兴趣班的教学质量。
教学内容与教学要求同五年级班教学内容与要求的部分一。
四年级孩子小，教学过程中多带体态语，多调动孩子积极性，让他们保持兴奋状态，甚至是疯狂状态。他们记忆力强，又善于爱于敢于表现自己，只差教师大胆的要求，大胆的去塑造。
五．特长生的辅导。
特快班的学生自愿报名，利用平时时间辅导口语，让学生说出口。望能在十二月份或 在明年四月份与教师同步参加口语考试，营造师生竞争学外语的气氛，并探讨成人与孩子用同一本书 ，教学方面的差异，有二点要求是，报名的同学必须要保证时间，必须参加市统考。
在有限的时间内，加大课堂的容量，避免教师总是怕孩子不会，不敢多教，教学速度慢，甚至原地踏步的现象。
加大课堂练习，避免以往的教的多，练的少，一见到检测卷子就晕的想象，课课有练习，月月有检测，及时反馈。
