支部工作意见范文1
一、发挥党支部的战斗堡垒作用
1、党支部要结合本支部的实际，宣传和执行党的路线方针政策和国家的法律法规，宣传和执行党中央和上级组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结和带动群众保证各项工作的完成。
2、与村（居）委会领导共同领导本单位的精神文明建设和思想政治工作，发挥工青妇组织的作用，积极开展爱国主义、社会主义、集体主义和艰苦创业精神教育，开展有益群众身心健康的活动，增强本单位的凝聚力。
3、要高度重视政治思想工作，结合知识创新工程的开展，围绕中心工作及群众关心的热点、难点问题积极开展思想政治工作，在职的党员和党支部委员要分工联系2－3名党员群众，每个党员要分工联系3－5名群众，协助领导做好群众工作，调动群众的积极性。
二、参与重大问题的决策，保证本单位工作的完成
1、党支部书记参加镇的中层干部会议。
2、党支部书记要主动了解本单位的工作情况，对影响本单位工作的重大问题组织支委会和党员开展调查研究，并向镇党委提出意见和建议。
3、党员在各项工作中要发挥模范带头作用，要关心本支部的工作。每个党员要努力做好本职工作，保证本支部重要任务的完成。
三、抓好党员教育和管理，保持党组织的先进性
1、加强对党员的教育和管理，组织党员认真学习邓小平理论，坚持讲学习、讲政治、讲正气，要求每个党员必须处处以身作则，作群众的表率。坚持开展民主评议党员和“争先创优”活动，自觉接受群众的监督，弘扬正气，树立榜样。
2、严肃党的纪律，对不求上进，甘居落后，无故不参加党组织活动、不发挥作用的党员，要及时给予严肃的批评教育，对违纪的党员，本着惩前毖后、治病救人的精神，给以批评教育直至纪律处分，以保持党组织的先进性。
四、加强党支部组织建设，严格党内生活制度
1、选好党支部书记。党支部书记应由热心党的工作，政治素质好，业务水平较高，工作能力较强，善于做思想政治工作，党员拥护、有较好群众基础的优秀党员担任。
2、坚持“”制度，发挥支委会的作用。支委会要定期召开会议，研究本单位改革与发展有关的工作，分析党员队伍状况和职工群众的思想情况，对其中的重大问题提交支部大会进行讨论。
3、党支部必须做到每月组织一次党内活动，每季度过一次党组织生活，每年安排一至二次批评和自我批评，时间可以根据工作情况进行安排。
五、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，准确把握党员标准，做好组织发展工作
1、对提出入党申请的同志，党支部要及时指定专人谈话，了解思想情况，给予鼓励，提出要求。加强对团支部“推优”工作的指导。
2、党支部要指定一至二名正式党员做入党积极分子的联系人，进行培养、帮助、教育和考察。要组织入党积极分子学习，参加镇组织的党课，明确入党动机，提高对党的认识。
3、经过一年以上培养教育后，对条件成熟的入党积极分子，在听取联系人、党小组和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论通过，可列为发展对象。支部要及时上报发展对象考察报告，做好发展前的有关工作。
六、建立党支部工作评价激励制度
支部工作意见范文2
为加强基层党支部书记的管理与监督、激励与约束，全面、准确地掌握基层党支部书记政治业务素质和履行职责情况，建设适应企业又好又快发展要求的党支部书记队伍，确保各单位在“保增长，促转型”特殊时期健康发展。经局工委研究，决定对基层党组织负责人实行定期考核考评制度。具体实施意见如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以考核党支部书记政治素质、团结协作、工作部署、安全教育、队伍建设、工作能力、工作业绩和群众满意程度为重点，坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，全面、真实地了解和评价党支部书记队伍建设的现状，努力把基层党支部真正建设成适应企业又好又快发展的坚强战斗堡垒。
二、考核对象
建设局工委所属各基层单位专兼职党委、（总）支部书记。
三、考核内容
政治素质：学习理论、掌握政策水平，党性观念、坚持原则、组织观念、法制观念、自身修养、工作作风；贯彻执行上级关于加强党风廉政建设和自觉遵守各项规章制度，人格形象，在职工群众中的威信。
团结协作：大局观念、团结同志、民主意识，班子成员、上下级关系融洽，工作协调；坚持民主集中制原则，坚持批评与自我批评优良传统；关心职工疾苦、解决职工困难。
执行制度：坚持“”、组织生活会、走访谈心等各项制度情况，基础工作规范、各种记录齐全。
工作部署：支部工作机制，工作计划、工作落实情况；创建“五好党支部”、党员先进性活动部署、检查及效果，记录规范、齐全。发展党员工作程序，年度发展党员工作计划，发展对象培训安排及落实，按期对预备党员进行考察、鉴定、转正，手续完备，保证新党员质量。
安全思想教育：履行安全思想教育第一责任者情况；落实安全文化各项要求，本单位安全愿景、目标、理念的宣传、渗透；推进以人为本精细化管理，严管干部，善待员工；开展好每周安全思想教育活动，坚持制度，创新形式，优化内容，保证质量，增强职工安全意识。
队伍建设：开展“五好党支部”竞赛活动，全心全意依靠职工群众办企业，是否做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，建设一支思想进步，作风过硬的职工队伍。
工作能力：热爱并熟悉党务工作，工作思路，创新精神，贯彻执行上级党组织的指示和决议；工作态度、事业心、责任感；敬业精神，深入一线，深入现场，解决实际问题；工作负责精神，组织能力、协调能力，党支部是否发挥了战斗堡垒作用。
工作绩效：工作措施，积极主动性，履行岗位职责及工作成效；工作创新，围绕本单位中心工作，创造性地开展党建思想政治工作和职工安全思想教育工作；工作实绩，是否达到“五好党支部”标准，本单位安全、生产、经营等各项工作任务完成情况。
四、考核方法
1、由局工委负责对基层各单位党委(总)支部书记具体实施考核，考核组对各被考核对象的最后综合量化得分按照“442”模式进行加权，采取民主评议和考核小组双项考核的方式。即最后综合量化得分以阶段性工作考核占40分，年终考核占40分，民主评议占20分。
2、每年进行1―2次阶段性的抽查考核，年底考核在12月底前完成，由局工委组织进行。根据考核考评细则进行综合考评打分。
3、年终民主评议：由局工委办公室到各单位组织对基层单位支部书记一年来工作和表现情况进行民主评议。
4、局工委将对二次工作打分情况和年终民主评议情况进行汇总，交局工委班子审定，并由局工委建立档案。
五、考核结果评定和运用
1、为便于量化标准，党支部书记实行百分制考核。考核结果分为四个档次：优秀、称职、基本称职和不称职。95分以上为“优秀”，80分以上为“称职”，60分以上为“基本称职”，60分及以下为“不称职”。
2、考核结果为“优秀”者，列为本单位或上级组织先进个人评选的候选人。
考核结果为“称职”者，不奖不罚。
考核结果为“基本称职”的党支部书记，由局工委领导进行诫勉谈话，指出存在的不足。
考核结果为“不称职”的党支部书记，由考核小组认真负责地查明核实后，要分析原因，找准问题，提出改进措施。连续两次考核不称职免去其党支部书记职务。
六、几点要求
1、各党委、（总）支部要高度重视考核工作。要教育引导广大党员干部、群众，本着对单位负责、对考核对象负责、对自己的言行负责的精神，评价要客观、公正、真实、准确地反映被考核对象的真实情况。
2、在考核中要本着实事求是，严肃认真的态度，防止草率从事，弄虚作假，降低标准，任意拔高的现象。要认真负责地将每一位党支部书记的考核情况形成单项考核材料，连同考核结果存档。
3、本考核实施细则属于原则性指导，在具体实施过程中，还要结合各单位实际进行考核。
支部工作意见范文3
基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是企业完成各项任务的重要保证。随着社会主义现代化建设和市场经济的发展，赋予企业党组织的任务更加艰巨，加强基层党支部建设已成为新时期企业党建工作的重要课题。为进一步加强基层党支部建设，强化战斗堡垒作用，保证生产经营任务的完成，推动公司更好更快地发展，公司党委决定从今年开始在公司各基层党支部中开展“标准化党支部”建设活动，并作为深化达标创先、加强党支部建设的一个载体长期坚持下去。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真实践科学发展观，以创建“标准化党支部”为重要载体，全面提升基层党支部工作水平，强化战斗堡垒作用，保证生产经营和改革发展等各项工作任务的圆满完成。
二、主要内容
根据基层党支部的工作任务和职能，主要达到四个方面的标准要求，以保证党支部战斗堡垒作用的充分发挥。
㈠支部班子建设标准
1、党支部班子政治上坚定，思想上统一。注重思想理论建设，坚持政治理论学习，对党的路线、方针政策认识明确，在思想上、政治上与党中央保持一致，贯彻落实上级党组织的指示、决议坚决、认真。班子成员大局观念强，思想统一，步调一致，形成完成各项工作任务的合力。
2、组织健全，整体功能强。按时换届改选，支委出现缺额时随时增补，保证班子组织健全有力；班子成员分工明确，互相支持，团结配合，和谐共事；认真坚持民主集中制原则，按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，有解决自身矛盾的能力，班子团结协作好，整体功能强，形成坚强的领导集体。
3、认真履行职责，作用发挥充分。认真落实支部的工作职责，宣传教育工作、党员管理工作、职工思想工作深入扎实，保证监督工作及时有力，从而使党支部的战斗堡垒作用发挥充分，本单位（部门）的各项工作任务完成圆满。
4、廉洁勤政，作风民主。班子成员以身作则，廉洁奉公，勤政务实，坚持不断加强和改进作风，密切联系群众和服务群众意识强，作风深入民主，经常了解和听取党员、职工群众的批评和建议，不断改进工作，关心职工疾苦，努力为职工解决实际困难，群众威信高。
㈡党员队伍建设标准
1、党员教育深入，管理严格。党支部认真落实党员政治理论学习计划，思想教育方法灵活多样，针对性强，达到党员思想先进，政治立场鲜明，党性观念强。坚持定期分析党员思想动态，日常管理严格，措施有力，民主评议党员工作认真扎实，党员始终保持积极向上的精神风貌。深入开展专业技术培训，党员技术业务素质和岗位操作技能适应岗位职责和技术进步的要求。认真贯彻发展党员工作的十六字方针，发展工作好，党员队伍的活力不断增强。
2、党员特色活动深入，效果明显。党支部结合本单位生产经营实际，组织党员开展“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、党员立功竞赛等多种形式的特色活动，党员工作积极性得到充分调动，模范作用突出，工作业绩显著，成为职工群众的表率。
3、思想政治素质好，模范作用发挥充分。党员积极参加政治理论学习和思想教育活动，拥护和执行党的路线方针政策，理想信念坚定，工作上积极进取，始终保持旺盛的斗志。认真学习技术业务知识，熟练掌握岗位操作技能，具有履行职责和胜任本职工作的知识和过硬本领，能够解决生产经营上遇到的难题，团结带领职工群众出色地完成各项工作任务。
4、组织纪律观念强，模范团结同志。党员贯彻党组织决议坚决、自觉，落实行政各项工作部署、指示积极认真，严格要求自己，认真遵守各项纪律规定，无违纪违法现象。坚持从建设社会主义和谐社会、和谐企业的高度出发，团结同志，不搞亲疏，一视同仁，热情为职工服务，善于开展积极的思想斗争，在坚持原则中与人和谐相处。
㈢支部工作制度标准
1、基本活动制度。党员大会每季度一次；支委会每月一次；党小组会每月不少于一次；党课每季度一次；支部向党员大会报告工作半年一次；支委和党小组民主生活会各半年一次。
2、学习教育制度。按照上级党组织要求，结合单位实际认真组织政治理论学习，适时开展形势任务教育；加强党员和职工的教育管理，坚持分析党员和职工队伍思想状况，做好有针对性的思想政治工作，创新党员教育管理方式方法。
3、保证监督制度。支持配合行政工作，保证政令畅通，坚持围绕行政工作中心开展多种形式的“创先争优”活动，健全完善参与本单位年度生产工作目标、月份生产计划、职工和管理人员调动任免、职工奖惩、工资调整、奖金分配等重大问题的研究决策制度，切实落实党风廉政建设责任制，保证和监督本单位各项工作任务圆满完成。
4、基础资料管理制度。基础资料健全，支委会、党员大会、党小组会按时记录；上级文件、支部工作计划总结、党员调动手续、积极分子培养材料按要求归档；党费收缴工作及时，清楚准确。
㈣检查考核标准
1、基层党支部自查。各基层党支部每季度依照标准化党支部建设的要求进行一次全面的对照自查，找出存在的问题和薄弱环节，提出改进措施，不断提高支部工作水平。
2、党委检查指导。各单位党委每半年对基层党支部进行一次综合检查考核和讲评，每年组织召开一次党支部建设工作经验交流会或座谈会。公司党委每年终进行抽查考核。经各单位党委考核达到85分以上的党支部为标准化党支部，95分以上的党支部可定为本单位标准化建设先进党支部，再从先进党支部中按比例向公司推荐标准化建设先进党支部。
三、活动方法
㈠制定建设方案。各单位党委在认真学习领会公司党委的文件精神，提高对加强基层党支部建设重要性认识的基础上，召开党支部建设专题分析会，全面分析本单位党支部建设情况，找出存在的问题和不足，并按照“标准化党支部”建设的标准和要求，制定出“标准化党支部”建设方案。
支部工作意见范文4
根据市、县关于村级组织换届选举试点工作意见精神，为全面了解和掌握各行政村换届以来村两委班子建设情况及村两委班子成员的思想、工作和廉洁自律情况，营造“办实事、创新业”的良好氛围，结合上级有关文件精神，经研究，决定从11月下旬至12月中旬对全镇各行政村两委班子进行考察。现就届末考察的有关事项制定实施意见如下：
一、目标要求
镇党委组织力量对村两委班子及成员进行届末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建设、工作实绩和班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、情趣爱好、身体状况等各方面情况，形成村干部任期赛业绩、群众民主评议干部的良好氛围，探索使德才兼备的农村干部与优秀年轻后备干部脱颖而出新机制，增强班子凝聚力、战斗力、创新力，全面落实好党在农村的各项方针政策，发挥好村两委的核心保垒作用，助推全镇改革发展、维护稳定大局，建设社会主义新农村和社会主义和谐社会。
二、考察对象：各行政村两委班子及其成员；经民主推荐确定为考察对象的优秀年轻后备干部。
三、考察内容
1、考察班子整体情况：⑴思想政治建设，包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、团结协作、廉政建设等情况，突出班子团结情况、廉政情况。⑵工作实绩，包括在农村经济、社会、精神文明和党的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定、处理复杂问题等方面取得的成绩和效果。
2、考察村两委主要干部个体情况：重点考察村两委主要干部会不会办事、办事是否公正及廉洁自律等情况，主要包括村两委主要干部个体的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体状况及其它情况等，工作实绩突出考察上级党委、政府布置的任务完成情况、任期承诺目标完成情况及履行岗位职责过程中所提出的工作思路、实事项目、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。
3、总结任期工作。村两委班子和两委主要负责人对本届任期内为民办实事情况进行全面梳理，客观填写《*县村级班子实绩报告单》和《*县村两委主要负责人实绩报告单》，上交镇党委，并向所在村党员群众进行公示。
4、制定下一届工作目标。各村通过“五议两公开”程序、召开两委会商议、党员大会审议、村民代表会议表决，围绕村发展方向、潜力，可利用资源等状况，制定下一届发展规划和工作目标。
5、考察其他村两委班子成员个体及优秀年轻干部情况：主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉，重点了解其关键时刻的政治表现、思想作风、团结协作意识、工作实绩、勤政廉政等方面的情况。
四、考察工作程序和方法
考察采取“听、谈、访、看、查”的方法进行，即听取村两委班子主要负责人换届以来思想、工作等方面情况的自我述职，发放表格现场民主测评推荐，召集座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐。具体工作步骤：
1、考察预告。考察组进点前在考察对象所在行政村考察预告，公布考察时间、考察组成员名单、监督联系电话等。
2、召开述职测评会。召开由行政村村两委班子成员、县镇“两代表一委员”、全体党员、村民代表、村会计及村团妇兵等组织负责人和镇考察组成员参加的述职测评会。由考察组进行考察动员并主持述职会议；班子采取书面述职，村两委主要负责人作口头述职；然后发放民主测评表和征求意见表，对领导班子及班子成员进行民主评议，民主推荐以来本村“最满意的三件事”；发放优秀年轻后备干部推荐表，对优秀年轻干部进行民主推荐，年龄原则上要求在45周岁以下，特别优秀的，可适当放宽，并注意推荐妇女干部、少数民族干部。各种表格在当天收回（各行政村事先准备好投票箱一只）。同时对村两委会商议的下一届工作目标，提交村民代表会议表决通过。
3、个别谈话、座谈、走访和查阅资料。各考察组到行政村召开座谈会、随机走访农户，查阅会议记录、村务财务材料等资料，掌握村两委班子有关情况。
4、确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象并在一定范围内公示。考察组综合分析以来各村“最满意的三件事”民主推荐情况和优秀年轻干部推优情况，提交镇党委会议研究，确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻后备干部，在一定的范围内予以公示。
5、综合分析。各考察组对考察情况进行统计汇总、综合分析。
6、考察情况汇报、反馈、归档。考察组将考察情况汇总向镇党政班子会汇报，同时向村两委班子及村主要干部进行反馈，并及时将材料汇总归档。
五、考察工作时间要求及考察组人员组成
12月10日前考察组完成对各村考察，13日前完成各村考察材料统计汇总、综合分析。15日前镇党政班子会专题听取各考察组汇报。考察组由党政班子成员和住村干部组成,请相关人员按照安排表负责好村两委班子届末考察工作。
支部工作意见范文5
一、党支部要切实抓好纪律检查工作
党支部作为党的基层组织，在维护党的纪律方面肩负着极其重要的责任。每一个党支部都要充分认识党的纪律检查工作的重要性，把加强党的纪律检查工作摆在支部工作的重要日程上，当做大事来抓。
支部“一班人”首先是支部书记要模范地执行党的纪律，坚持按办事，而且要教育、监督支部内每一个党员遵守执行党规党法，使自己支部内的党员都能自觉的遵守、执行党规党法。对支部内一切违犯党纪的现象，要及时地开展批评和自我批评，对违纪党员进行教育并以此教育其他党员，以及时纠正违纪行为，维护党纪的严肃性。
各党支部要在学习执行党内各种规定、条例的同时，从基层工作的实际出发，不断探索、认识和掌握新时期纪律检查工作的规律，结合本单位的具体工作实际，不断创新和改进纪律检查工作的方法和手段，有效防范和处置违纪现象，把基层的纪律检查工作落到实处。
二、党支部纪律检查工作的主要任务
党支部作为党的一级组织，要按照所规定的任务和经常性的工作要求，认真做好党的纪律检查工作。要从实际出发，时刻注意发挥基层党组织和广大党员的作用，在维护党规党法、经常检查党的路线方针政策的执行情况并及时发现和解决问题、端正党风、严肃党的纪律、加强对党员的纪律教育等工作中承担起应尽的职责。
㈠维护党的章程和其他党内法规
“维护党的章程和其他党内法规”是规定的各级党组织的第一项主要任务。凡、准则、条例、细则、通知、意见等都是每一个共产党员的行动准则，必须认真遵守，不得违犯。基层党支部要坚决维护和党内法规，坚持同一切违犯党规党法的行为作斗争，以保持党的先进性和纯洁性，巩固党的团结统一，保证党的路线、方针、政策在党的基层组织的贯彻执行。
㈡检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况
“检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况”是规定的各级党组织的第二项任务。党的路线、方针、政策是党的领导的具体体现，是实现党的伟大事业的重要保证。在我国社会已经和正在发生着深刻变化的今天，党的组织和广大党员能否坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，对党的事业和国家的发展关系重大。基层党支部要认真检查和处理党员违纪的问题，对拒绝或不认真执行中央和上级党组织的正确路线，各行其是，或阳奉阴违，你讲你的，我的，甚至歪曲事实，颠倒是非，公开诽谤的，必须按照有关规定予以处理，使全体党员都能在党中央的坚强领导下，坚定不移、百折不挠的贯彻执行党的路线、方针、政策和决议。
㈢加强党风建设和反腐败工作
加强党风建设和反腐败工作是新的历史时期党的一项新的艰巨的历史使命。党支部作为最基层的党组织，也要按照的要求，坚定反腐败的信心，承担起反腐败的工作重任。新的历史时期，许多党员的素质同新时期历史任务的要求不相适应，特别是面对改革开放后复杂的国际环境，一方面有的规章制度还不尽健全，另一方面资产阶级、封建主义腐朽思想的反复侵袭，使一些党员的思想发生了变化，有的甚至犯了严重错误。对此我们必须有清醒的认识，要从思想上重视党风建设，在工作上做好整顿党风和加强党风建设的工作。要按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》真正负起责任，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，把反腐败的各项工作任务落到实处。
㈣经常对党员进行遵守纪律的教育
在日常工作中，要对党员进行经常性的正面教育，防微杜渐，把违纪事件消弭在萌芽状态。我们党的纪律是建立在共同的组织基础和思想基础之上的，为了实现党的最终奋斗目标，党员必须把自觉遵守和维护党的纪律，用党的纪律约束个人言行作为自己对党应尽的义务。党支部要了解和掌握各个时期党员的思想状况，利用学习、党课、先进典型引路等多种多样党员喜闻乐见的形式，经常不断地、有针对性地开展党纪教育，以提高党员遵守纪律的自觉性，从而自觉遵守党的纪律，并能同违犯党规党法的行为作坚决的斗争。
㈤调查和处理党员违的章程和党内法规的案件，决定或取消对党员的处分
党支部要在加强对所管辖党员的监督和检查工作的同时，对凡是涉及本支部内党员的违纪行为进行调查，弄清违纪事实真相，对需要追究党纪责任的党员，党支部要及时做出处理决定，并报上级党委批准。党支部还有协助上级组织调查，如实提供情况的责任。
㈥保障党员权利
控告和申诉都是党员的民利，对于党员的控告和申诉，党支部必须认真处理，这是支持党员同违法乱纪行为作斗争和保护党员民利的具体体现。
党支部在日常工作中，要积极创造有利于党员发挥作用的条件，支持和保护党员行使民利的积极性，建立相应的制度，疏通和拓宽党内下情上达的渠道，保证基层党员和党组织的意见能够及时准确地反映到上级党组织中去。同时特别要注意严肃查处压制批评、对敢于反映真实情况的同志进行打击报复等严重侵犯党员民利的行为。
三、党支部维护和执行纪律的原则
㈠坚持党要管党，从严治党的原则。对于违犯党的纪律的党员，必须依照《中国共产党纪律处分条例》严肃处理，不得姑息迁就。
㈡坚持党员在党纪面前人人平等的原则。执行在党纪面前人人平等的原则，就是要求党员干部同一般党员群众一样，自觉接受党的纪律的约束，不允许有不接受党纪约束的特殊党员存在。不论是什麽样的党员，即使是领导干部严重违犯了党纪，也要以相同的原则来处理，严格执纪，不徇私情。
㈢坚持实事求是的原则。对违犯党纪的党员进行组织处理，一定要以事实为依据，以党的政策、原则为准绳，重视调查研究，正确执行纪律，维护党的纪律的严肃性。对于处理不当或处理错误的案件，一经发现，就要按照一定的审批程序坚决纠正。
㈣坚持民主集中制的原则。对党员的处分，党支部开支部大会，让党员充分发表意见，表决通过。不允许任何个人或少数人决定和批准对党员的处分。
㈤坚持惩前毖后，治病救人的原则。执行纪律的本身就是一种教育，目的在于帮助犯错误的党员能够正确认识和改正错误。因此，党支部既要严肃认真地对待处理违纪问题，又要帮助违纪同志分清错误的性质和应负的责任，改正自己的错误。
四、党支部执行纪律应注意的问题
㈠对犯错误的党员要坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，达到既弄清思想，又团结同志的目的。
㈡要重事实，重证据，实事求是地定性、结论。
㈢支部大会讨论决定对党员的纪律处分时，应当让本人参加会议，认真听取本人的意见或申辩，并允许别人为其辩护。处分决定及事实材料必须同本人见面。本人有不同意见，允许保留和向上级党组织申诉。支部对党员的申诉必须认真负责地处理或迅速转递，不得扣压。
支部工作意见范文6
根据党总支关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案的要求，结合本支部实际情况，现就做好征求意见工作制定如下方案：
一、征求意见范围及对象
参加范围：管理人员，普通党员,职工群众。
二、征求意见内容
牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，聚焦政治建设、思想建设和作风建设，重点从以下几个方面征求意见建议：
1.加强政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和意见建议。
2.学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面存在的问题和意见建议。
3.推进高质量发展，干事创业、担当作为，对标先进、攻坚克难方面存在的问题和意见建议。
4.践行党的根本宗旨，坚持群众观点、群众路线，着力解决群众最关心最现实利益问题方面存在的问题和意见建议。
5.贯彻中央八项规定和实施细则精神，带头转变作风方面存在的问题和意见建议。
6.落实全面从严治党主体责任，发挥“头雁效应”，清正廉洁作表率方面存在的问题和意见建议。
7.对党忠诚老实，认真执行党中央决策部署和上级党组织的工作部署，工作执行力、落实力方面存在的问题和意见建议。
三、征求意见时间安排和形式
征求、梳理意见：2019年 月 日至 月 月
四、征求意见的形式
1.召开座谈会征集。由党支部主要负责同志主持召开干部职工代表座谈会，征求对党支部各位党员的意见建议。
2.面对面交流访谈征集。党支部各位党员之间利用理论学习面对面交流，党支部各位党员要与职工群众进行个别访谈，深入谈心、认真交流，真诚征求意见建议。
4.面向基层开通“直通车”征集。设立征求意见电子邮箱和专线电话，多种形式开通面向基层的“直通车”，广泛征求各方面的意见和建议,通过电子邮箱和专线电话征求的意见建议由党支部支部委员负责收集。公开征求意见电子信箱为：公开征求意见电话为：。
五、有关要求
