供销社环保履职报告范文1
[关键词?演企业社会责任；石油企业；比较研究
[中图分类号?演F407.22 ［文献标识码］ A [文章编号?演 1673-0461（2011）05-0093-05
一、引 言
随着企业社会责任在全球的快速发展，企业社会责任的履行情况已经引起了各国政府、消费者、学术界等利益相关者的普遍关注。2010年4月20日，英国石油公司租赁的“深水地平线”钻井平台在路易斯安那州附近的墨西哥湾
水域爆炸，引发美国历史上最严重的原油泄漏事故，这一事件的发生引起了社会各界对石油行业社会责任的关注。石油行业作为一个对环境、能源方面有着重大影响的行业，并且石油行业工作的安全性问题都会严重影响到利益相关者的利益。
西方发达国家的石油公司，如壳牌、埃克森美孚和英国石油（BP）早在20世纪70年代就开始在相关的财务报告中披露与企业环境相关的信息。经过30多年的积累和不懈的改进，这些石油公司社会责任的履行不仅仅局限于最初的环境问题，已经扩展到企业对消费者、员工、社区等大部分利益相关者的责任；反观国内两大石油公司中石油和中石化，则是在20世纪90年代后期才开始向外界披露有关环境、安全等信息。但是经过近十年的学习探索阶段，中石油和中石化不仅同壳牌、埃克森美孚跻身世界500强的前十位，而且在社会责任的履行方面也得到了较大的发展。因此，从新认识发达国家石油企业与我国石油企业社会责任履行情况的差异对推动我国石油企业社会责任履行有重要意义。本文通过对壳牌、埃克森美孚、英国石油以及国内两大石油公司的社会责任履行现状进行客观地分析比较，寻找差异并探求继续发挥我国石油企业长处、改善不足的切实可行的途径。
二、社会责任现状：中外石油企业社会责任现状比较
石油行业是一个对经济、社会和环境影响十分显著的行业，其中多数为一些巨型的跨国石油公司，如埃克森美孚、壳牌、中石油等。这些石油企业是依赖于资源开采、危险性高的巨型企业，它们对环境的影响巨大，主要在开采不可再生能源、排放温室气体和其他有害气体、污染水资源等方面。石油行业这些特点决定了石油企业对环境和社会的巨大影响力，同样也决定了石油企业应承担相应的社会责任。但是不断飞涨的石油价格以及类似墨西哥湾原油泄漏事故的发生使人们开始质疑石油企业的社会责任履行程度，占据了大量人力物力资源的石油企业在现实中是否承担了相应的社会责任。
2007年2月28日，中国石油天然气集团总经理蒋洁敏在该公司的《2006年企业社会责任报告》表示石油企业的社会责任是“持续稳定地为社会供应能源，保证生产运营过程的安全清洁，促进员工的全面发展，关注民生，支持作业所在地社会经济发展，支持社会公益事业”。因此，石油企业作为一个经济组织，它要为所占有的自然资源以及所使用的人力资源等承担相应的社会责任，如环境保护责任、员工责任、社会责任等；同时，石油企业作为一国能源供应的重要环节，还必须承担维持国内能源供应稳定、保证油品供应的责任。
本文以利益相关者理论为主要理论框架，结合石油企业的特殊性，并依据国际石油行业环境保护协会（IPIECA）和美国石油学会（API）对石油企业履行社会责任的评价标准，将从经济责任、环境责任、消费者责任、员工责任和社会公益五个维度入手对埃克森美孚、英国石油（BP）、壳牌、中石油和中石化的社会责任现状进行分析比较：
1. 经济责任
经济学家弗里德曼在《商业的社会责任是增加利润》中指出：“企业的一项也是惟一的社会责任是在比赛规则范围内增加利润。”因此，石油企业作为一个营利性组织，其存在的目的之一就是创造社会财富，为投资者赚取更多的利润。石油企业经济责任是企业社会责任的重要部分，主要从企业的经济效益、经济贡献来评价石油企业经济责任的履行程度。
五大石油企业2007年～2009年销售收入（见图1）的比较表明，美孚在2007年～2009年期间经济效益居首，壳牌、BP紧随其后，且这三家石油企业的销售收入约为中石油、中石化销售收入的2倍；尽管中石油、中石化的销售收入有所上升，但是与其他三家石油企业相比差距较大。比销售收入更能直接说明企业对股东履行职责的指标是净利润，从净利润的比较（见图2）中可以清楚地看出中国石油企业与外国石油企业盈利能力的差距。美孚仍然居于榜首，且拉开了与壳牌的差距；在净利润上，中石油与BP持平，由于BP的销售收入远高于中石油，可见中石油的盈利能力要优于BP；中石化虽然在销售收入高于中石油，但是净利润却大幅低于中石油，可见其盈利能力远低于其他四家石油企业。
2. 环境责任
由于石油行业的特殊性，石油企业对环境有十分显著的影响，因此，环境责任是石油企业应当加以侧重的企业社会责任实践内容。石油的开采、炼化以及运输、存储和销售过程都可能会对周围的生态环境产生污染，如2005年中石油吉林石化公司在松花江发生爆炸事故，造成苯类污染物流入松花江致使严重的水质污染问题，2010年同样的事件在墨西哥湾发生，由此可见，石油企业在生产作业中极其容易对环境造成污染。尽管特大污染事件并不是经常发生，但是石油企业在日常生产过程中排放的温室气体、其他有害气体、废水等都会对环境造成一定程度的污染。所以，环境责任是石油企业必须承担的社会责任。
由于国内石油企业与国外石油企业所采用的环境保护衡量指标不同，国外三家石油企业对废气采用温室气体排放量等指标衡量，而中石油在其社会责任报告中则几乎没有披露温室排放的相关数据，只披露了废气中SO2的排放量；在衡量水污染的指标上，中石油、中石化采用化学需氧
量（COD）排放量进行衡量，而国外石油企业在其每年的可持续发展报告或者企业公民报告中并没有披露相应的衡量指标，这些指标选取的不同给中外石油企业进行对比分析造成了困难。鉴于数据之间的差异性，不能直接用于对比分析，因此，本文利用下面一组数据从侧面说明中外石油企业所承担的环境责任。
从图3的数据比较中可以看出，壳牌2009年废气排放量较2007年下降了18.29%，是废气减少幅度最大的企业，中石油、中石化分别居于第二位和第三位，比美孚、BP废气减少的幅度大，由此可见，中国石油企业在减少废气排放方面做出的努力并不亚于其他外国石油企业。
3. 消费者权益
消费者权益一般包括产品安全性、产品质量、产品信息透明、问题产品处理、消费者纠纷解决等。涉及消费者的部分指标与顾客多样化的需求有关，不易加以量化，更难以加以比较，但是石油作为一种差异性较小的产品，石油企业能否持续稳定地向消费者提供石油产品是决定企业能否满足消费者需求的关键。随着石油被不断开采，世界石油存量越来越少，石油企业若要持续稳定了向消费者提供石油产品，就必须在坚持可持续发展的前提下加大新能源的开发和发掘新油田以满足消费者的需求。因此，本文将借助石油供应量这一指标来衡量对比美孚等五家跨国石油企业。
从美孚等五家跨国石油企业2007年~2009年的原油产量数据（见图4）可以看出每家石油企业在2007至2009年基本都保持原油稳定供给。中石化、BP的供给量每年有小幅上升，而美孚、壳牌略有下降，中石油则每年原油产量稳定约为13,794万吨。这表明中石油为了保护消费者的权益、满足消费者的消费需求，在企业日常管理和生产中都在致力于向市场提供稳定的原油供给。
4. 员工责任
石油企业对雇员的责任包括收入水平、福利待遇、工作环境、劳动保护、职业培训以及假日休息等内容。由于石油行业是高危险性行业，所以对员工人身安全的保护是衡量石油企业履行对员工的责任的重要部分。
在这五家石油企业员工伤亡率（见图5）的比较中可以看出伤亡率都比较低，但是要真正做到对员工负责就要尽全力保护员工的人身安全。在这五家跨国石油企业中，BP的员工伤亡率最低，2009年达到0.008‰；中石化在员工安全方面要优于其他几家石油企业，2008其伤亡率最低为0.011‰。
5. 社会公益责任
作为大型跨国石油企业，社会公众对它们做出的社会贡献以及公益活动期望较高，它们不仅要在母国履行社会责任，还需要在东道国履行相应的社会责任。跨国石油企业的社会公益责任包括从民生、教育、灾难救助等多个方面，这些慈善事业是跨国石油企业承担社会责任的主要方式，如2009年中石化出资1,195万元资助四川、甘肃、贵州、湖南四省的26个部级贫困县里的3万多名高中女生完成学业。以及中石油连续3年为苏丹贫困者慈善机构每年捐赠100万美元或等额的苏丹法定货币，用于资助一般慈善项目，以及扶贫、促进教育和生产、改善贫困人口生活条件等项目。
从五大石油企业公益总投入（图6）的比较看出，美孚每年约投入2.7亿美元用于公益事业，是石油企业中公益投入最多的企业；中石油紧随其后，每年约投入1.77亿美元，其后依次为壳牌、BP和中石化。然而从各家石油企业公益投入占销售收入的比例（图7）可以看出，尽管中石油2007年～2009年每年的公益投入在总额上低于美孚，而在投入比例上中石油却大幅度超过美孚，约为美孚的1.65倍，更是五家石油企业中公益投入比例最高的企业。
尽管企业的慈善投入总额和投入比例可以用于衡量一个企业履行社会公益责任的程度，但是由于企业在社会公益方面具体做法的个性化，有些公益活动难以用数值来衡量，因此下面将列举美孚等五家石油企业在2009年的部分公益活动以辅助衡量跨国石油企业所承担的社会公益责任（见表1）。
三、结论及建议
随着世界经济全球化的深入和我国改革开放步伐的加快，越来越多的跨国石油企业走出国门开始在中国进行跨国经营，中国石油企业也依靠自身实力在国际市场上赢得了一定的地位。虽然现在中石油、中石化已经与埃克森美孚、BP、壳牌一同位列世界五百强前十位，由于舆论长时间以来对外企的标榜与神话，在公众心中外国石油企业一直是履行社会责任的良好企业公民，而对中国石油企业则存在很多误解。
从以上的现状比较可以看出，中国石油企业在环境保护、员工安全以及社会公益方面的表现并不逊色于外国石油企业。在环境保护方面，中石油、中石化的废气排放减少比例均处于前列，虽然不能说明中石油、中石化每年废气排放的总量，但是中石油每年平均降低9.44% 、中石化每年平均降低9.13%足以见得中国石油企业在环境保护方面所作出的努力。在员工安全问题上，中石化的表现（0.012‰）并不弱于埃克森美孚、壳牌，同时，在社会公益投入上，中石油尽管在投入总额上略低于埃克森美孚，但是投入比例却远高于埃克森美孚，更是高于其他几家外国石油企业，这说明中国企业在社会公益方面的表现要强于外国石油企业。由此可见，外国石油企业所承担的社会责任现状在这环境保护、员工安全以及社会公益方面并不强于中国石油企业，而在经济责任方面，虽然中国石油企业与埃克森美孚、BP、壳牌同属世界前十位，但是无论从销售收入还是从净利润的表现都明显弱于外国企业。
基于上述比较分析,中国石油企业在履行企业社会责任时还应加强以下几方面：
一是在不断加强其他社会责任履行的同时提高企业收益，这不仅是更好地履行企业对股东的责任，而且奠定了企业为其他利益相关者承担社会责任的基础。企业只有拥有更雄厚的经济基础，才能够更好地履行其对各利益相关者的社会责任。
二是增加企业透明度，积极与公众沟通。我国石油企业与我国其他企业一样存在企业透明度不高的问题，与国外石油企业相比，我国石油企业在外界沟通、维护公众关系以及塑造良好企业形象等方面存在很大差距。良好的沟通能使企业得到各利益相关者的理解与支持，树立企业的品牌形象，提高企业的品牌声誉，为企业创造一个有利的发展环境。因此，我国石油企业必须积极主动与公众进行沟通，及时公布相关的企业信息，以透明的姿态对待企业各利益相关者。
三是将自己打造成为石油企业的社会责任标杆。中国石油在做好以上两方面后应树立企业社会责任目标，即成为国外石油企业的社会责任标杆。现在中国石油企业在社会责任实践上并不弱于国外石油企业，因此完全有能力也有责任成为社会责任标杆。崔新建（2008）认为提高东道国企业社会责任水平,尤其是国有企业社会责任水平是推进跨国公司社会责任前行的有效途径。因此，中国石油企业在国内提升了自身社会责任感的同时间接提升了国外石油企业的社会责任感，也就推动了整个石油行业更好地履行其所承担的社会责任。
[注释]
①② 图表中数据均来自各企业年报。为便于比较，BP、壳牌的数据经过近似调整，中石油、中石化的数据则调整成以美元为单位。
③数据均由各企业的社会责任报告（可持续发展报告或者企业公民报告）中的数据整理得来，以2007年各企业的排放量为基期计算2008、2009年废气的减少比例。
④数据均由各企业的社会责任报告（可持续发展报告或者企业公民报告）中的数据整理得来，将国外石油产量的单位由桶转化为吨。
⑤⑥ 数据均由各企业的社会责任报告（可持续发展报告或者企业公民报告）中的数据整理得来。
⑦根据各企业社会责任报告（可持续发展报告或者企业公民报告）以及相关企业网站资料整理。
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Comparative Research on Corporate Social Responsibility of Chinese
and Overseas Petroleum Enterprises
Zhang Jing，Wang Chenghui
（Beijing International Studied University， Beijing 100024, China）
供销社环保履职报告范文2
关键词：社会责任；信息披露；企业社会责任报告
中图分类号：F27文献标识码：A
收录日期：2014年6月21日
近年来，世界经济进入深度调整期，全球能源需求持续增长，油气市场竞争更加激烈，石油企业国际化经营风险和难度进一步加大。同时，面对国内经济处于经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”，产能过剩、环境约束等深层次矛盾和结构性问题进一步显现的特殊时期，中石油作为国有重要骨干企业，不仅仅是一个经济企业，它要承担起保证本国能源供应与维护国家安全的责任。因此，让各方利益相关者了解中石油是如何履行社会责任和其履行效果如何就显得十分迫切和必要。
一、中石油利益相关方责任信息披露情况
作为一家综合性国际能源公司，中石油的利益相关方众多，其中包括：政府、员工、客户和消费者、业务合作伙伴（包括承包商和供应商）、有关机构（国内外有关行业机构）、社区等，中石油高度重视各利益相关方的关切和利益诉求，他们的信任与支持是中石油赖以生存和发展的基础，兼顾各利益相关方之间的关系是中石油履行社会责任的重要内容。
（一）利益相关方责任信息获取方式多样化。为使报告更加客观、全面、重点地反映中石油的履责实践，从2010年起，中石油在编制社会责任报告过程中，不断完善利益相关方参与机制，通过多种方式获取利益相关方的信息反馈。积极回应各方关切，增加中石油涉及关系到国计民生问题的负责态度和履责行动的信息披露；开展所属企业社会责任实践调研；成立外部专家委员会，倾听他们对公司社会责任管理工作和报告持续改进的意见和建议；召开专家研讨会、组织实地调研、开设社会责任子网站和企业社会责任邮箱等多种方式，与项目所在地政府、社区、员工、业务合作伙伴等开展多层次、多角度交流；进一步完善报告审核制度。
（二）利益相关方责任信息披露内容指标化。中石油在与利益相关方建立沟通机制的过程中，以政府、员工、客户和消费者、业务合作伙伴（包括承包商和供应商）、有关机构（国内外有关行业机构）和社区分类，分别设置沟通的目标和关注点，采用不同的沟通交流方式，并且通过关键业绩指标，例如上缴税费、油气产量、员工本地化程度、全员培训率、成品油销售量、天然气销售量、合作伙伴数量、销售收入、参与相关机构数量、就业人数及社会公益投入等业绩指标，客观具体、公开透明的反映与各个利益相关方沟通的效果。（表1）
二、中石油环境责任信息披露情况
如今，面对人类赖以生存的地球环境越来越恶劣，雾霾天气肆虐，全球自然灾害频发，中石油将“关爱生命、保护环境”融入公司理念。坚持“以人为本、预防为主、全员参与、持续改进”的方针，追求“零伤害、零污染、零事故”的目标，积极应对气候变化，大力推进节能减排，重视环境保护，强化安全管理，努力创建资源节约型、环境友好型和安全生产型企业。
（一）持续不断推进节能减排。中石油认真贯彻国家资源节约和环境保护的各项法律法规与方针政策，通过创新节能减排的理念、技术、管理和机制，不断提高能效和降低污染水平，持续推进“十大节能工程”和“十大减排工程”，取得了显著效果。（表2）
1、严格考核污染减排目标。将主要污染物总量减排目标分解落实到各专业分公司，纳入绩效合同考核，对企业污染减排指标实行严考核、硬兑现。规范污染源在线监测管理，制定《污染源在线监测系统运行管理办法》，完成废水和废气监测点在线监测设备安装和数据联网，实现对重点污染源实时监控。
2、开展节能减排宣传活动。2012年中国石油开展以“节能低碳，绿色发展”为主题的节能宣传周活动。中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司组织开展节能知识网络答题活动，让员工通过参与网络答题，了解掌握节能节水法律法规，提高全员节能意识。
3、保障污染减排措施实施。2013年对环保部《“十二五”主要污染物总量减排目标责任书》要求的9项催化裂化烟气脱硫项目、11项炼化废水治理工程实行挂牌督办，实施专人负责、月度调度，20项工程全部按期完成并投运，降低了化学需氧量、二氧化硫等污染物排放。在北京、河北、湖北、江苏、陕西、辽宁等地启动加油站油气挥发综合治理工程，大力削减汽油储存、运输和销售等环节的碳氢有机物挥发。
（二）推进HSE管理体系建设。2010年大连石化“7・16大连新港油管爆炸事故”、2013年大连石化“6・2”爆炸火灾等事故，使中石油高度重视健康、安全与环境（HSE）工作，不断改进HSE管理。大力推进体系建设，开展安全环保升级管理和风险防控体系建设，努力提升HSE管理绩效，实现安全环保形势总体稳定可控。
1、审核HSE管理体系。2012年，中石油全面开展HSE管理体系审核工作。对所有主要生产经营单位进行了两轮全覆盖的HSE体系审核，发现并整改一批突出问题，有效促进了体系规范运行和企业HSE管理水平持续提升。2013年，再次组织了两次全覆盖的HSE体系审核，突出现场风险管控，提升了HSE 体系的有效性。制定修订几十项制度标准，HSE管理框架更加完善。组织安全处长和安全监督等多项专职人员培训，提高了关键岗位人员的管理能力。与国际先进企业HSE对标，并进行总部和企业层面的多项交流合作。天然气与管道分公司融合HSE和质量管理体系，了新版QHSE（质量、健康、安全、环境）管理手册。
2、提高风险管控能力。2013年召开四次由公司最高管理层参加的全体安全环保视频会，落实安全生产“一岗双责”，下发《安全生产与环境保护责任制管理办法》和《总部安全生产与环境保护管理职责规定》，由所属企业主要管理人员践行安全生产第一责任人职责；对安全风险和环保六大风险实行分级分层分专业管控；完成井控、海上、管道救援响应中心建设增补项目论证，部分重点企业应急救援基地基本建成；加强企业各级应急预案备案管理，努力提高应急预案的实用性和可操作性；完善企业应急救援联动机制，完善专职消防队执勤战备管理和消防区域联防体系，开展重大危险化学品道路运输事故综合应急演练。
3、加强隐患治理力度。全面落实隐患治理责任、措施、资金、期限、应急预案和监控手段，加强治理效果跟踪考核，提高企业本质安全水平。2013年组织修订公司事故隐患管理办法，持续投入安全环保隐患治理资金，在油田报废井治理、加油站罩棚治理等方面取得显著成效。
三、中石油社会责任信息披露情况
中石油在坚持以全面建成世界水平的国际能源公司为目标的同时，不忘着力推进“和谐稳定和反腐倡廉”基础性工程，全面夯实发展根基，保障能源持续稳定供应，把改革发展成果更多、更公平地惠及百姓、促进社会和谐繁荣。
（一）根植社会，回馈社会。这是公司的应尽之责。中石油将促进经济与社会共同发展作为企业的终极目标，关注民生和社会进步，坚持扶贫帮困、参与捐资助学、开展志愿者行动、推动社区建设，为构建和谐社会尽责尽力。
企业的发展离不开政府、社区和广大居民的支持和帮助。中石油积极支持和参与社会公益事业，把改革发展成果更多更公平地惠及百姓，共建和谐社会；健全社区医疗和养老服务体系，提高公益行动的效果；持续不断地开展定点与非定点扶贫、赈灾救危、捐资助学，加大科技、教育等开放式扶贫力度。同时，不断完善扶贫帮困的长效机制，深入送温暖活动。在开发建设中，带动当地关联产业发展，创造就业岗位，回馈当地民众，实现互利共赢。（表3）
（二）预防腐败，惩治腐败。反腐倡廉也是企业履行社会责任的重要方面。为了给企业提供和谐健康运行的发展环境，中石油以规范权力运行为核心，创新反腐倡廉体制机制，积极探索“把权力关进制度笼子”的有效方法，创造风清气正的干事创业环境。
1、推进反腐败体制创新。中石油推进反腐败体制机制创新和制度保障，探索形成“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的权力运行机制。认真落实党风廉政建设责任制，制定与领导人员薪酬、选拔任用相挂钩的责任追究制度。对发生重大腐败案件或者压案不查、瞒案不报的部门和单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，加大案件查办力度，以零容忍态度惩治腐败。
2、加大监督检查力度。开展效能监察和专项检查，改进和加强巡视工作，着力发现管理人员违纪违法问题。发挥网络信息化优势，加快推进对重点业务运行过程监督，实现由事后检查向过程监控转变，确保权力运行公开透明、网上留痕，全程受控，强化对各级管理人员的监督管理。
同时，强化对各级管理人员的监督管理。对各级管理人员存在的苗头性和倾向性问题做到“早发现、早提醒、早纠正、早查处”，及时约谈、函询，防止小毛病变成大问题。与此同时，推行新提任领导人员个人有关事项公开试点，对违反规定用人等失职渎职行为不仅查处当事人，而且要追究责任人。
主要参考文献：
［1］王秀娟.在质疑声中坚守――石油公司社会责任报告解读［J］.中国石油石化，2012.9.
供销社环保履职报告范文3
【关键词】企业社会责任 社会责任会计
一、企业的社会责任与社会责任会计
（一）企业的社会责任
当前，企业应履行的社会责任可概括为以下10个方面：
1.履行企业创收责任。首先创收是企业对社会应尽的一项义务，企业收益是衡量企业对社会所做贡献的基本指标，体现了企业的综合效益和整体状况，也是企业实现或完成其他社会责任目标的经济保证。
2.履行人力资源开发责任。企业吸收和容纳社会劳动力就业，并给予应有待遇，职工又通过企业提供的培训、学习和实践，成长为具有良好素质、优秀技能的人才，从而对国家社会有所贡献。
3.履行保护生态环境责任。企业要投入资金、物资、技术及人力，防止本企业的生产经营活动对环境造成污染破坏。对已受污染破坏的生态环境要采取有效措施进行治理，为社会民生、子孙后代做出贡献。
4.履行节能减排责任。企业是各类能源和稀有资源的消耗大户，通过科学管理和相关技术措施，提高能源利用率，降低原材料消耗率，推行可循环生产，既可降低企业成本，又可为国家节约和保护资源。
5.履行公益事业责任。企业在享受所在地区(社区)公共基础设施的服务时，应对本地区（社区）的发展，尤其要对存在的弱项，如公用设施、公共事业、文化教育等方面进行财力、物力及人力方面的支援，以建立和谐社会关系。
6.履行消费者权益责任。保证产品的质量性能，降低产品成本，积极做好售后服务，确保广告真实，让顾客用户满意。更要不断开发新产品、推出新项目，满足广大消费者的需求，为社会公众做贡献。
7.履行维护职工权益责任。保证职工享有合理公平的收入，改善劳动条件与环境，配备劳动保护用品，及时缴纳统筹基金，改善福利待遇，执行法定假日及职工培训教育的有关规定，使职工权益不受侵害。
8.履行信息真实责任。企业要根据自身财务经营状况及时编制真实可靠的财务会计报告，为相关部门及利益相关者提供决策依据，为金融机构准确及时处理有关债权、金融资本权益及税收等事宜创造良好条件。
9.履行“社会责任投资”的责任。社会责任投资是随着社会责任会计兴起而产生的一种投资新概念，核心是鼓励企业在追求利润的同时为社会的公益事业进行投资，尽一份投资的社会责任，达到企业利益与社会利益兼收。在发达国家，为社会责任投资还设有专门的机构，制定了考核指标，以引导和考核企业的社会责任投资，并保证投资者获得安全的回报，使社会责任投资对构建和谐社会具有现实意义，所以把它特别列为企业应尽社会责任的内容之一。
10.履行企业自身特征及生产经营需要所决定的其他有关责任。
（二）企业社会责任会计
社会责任会计是从整个社会利益的角度，而不是单纯地从企业的角度来衡量企业生产经营活动的成果。社会责任会计主要反映和监督企业的社会责任及其履行情况，使会计服务对象从单一传统的为企业自身服务转变到为整个国民经济服务。会计处理从企业内部的财务收支和财务成果转向企业外部的社会成本和社会效益，形成会计职能的充分内涵和广泛外延。经济学者们认为，从微观经济视角转向宏观经济视角，对企业经济活动的社会影响进行计量、报告、监督和控制，为此要涉及到企业社会责任履行情况和数据收集。所以,社会责任会计实质上是在保证实现可持续发展战略的目标下，为企业管理者、政府、社会等相关利益集团和个人的决策，提供企业履行社会责任情况的会计信息系统。其信息内容是从社会角度出发，报告分析企业的社会成本、社会收益和对社会的净贡献等，主要反映履行社会责任情况指标，如资本及销售的增值情况、企业股东、职工及债权人的所得以及为社会进行公益服务的相关费用。
通过以上对企业社会责任的揭示和确认，通过对会计学功能及方法的理解和诠释，把企业在处理与社会相互关系时应尽的义务和履行的责任作为主体，用会计学的功能和方法进行会计处理和确认的全部实务程序和内容，已经成为会计界公认的企业社会责任会计。按此思维，当前对企业社会责任会计可作如下简练的诠释或界定：企业社会责任会计是在兼顾企业和社会最大权益的基础上，更着眼维护社会的可持续发展，是为政府、社会公众及企业相关利益集团和个人的决策提供企业社会责任履行情况的会计信息系统。它通过社会学与会计学的有机结合，在法律政策和道德规范的引导或约束下，运用会计特有的技术和方法对某一单位的经济活动所带来的社会贡献和社会损害进行反映和控制。
二、我国亟待建立企业社会责任会计
（一）社会责任会计对会计领域的潜在影响
1．社会责任会计改变了传统的会计思维模式
社会责任会计从宏观视野出发，把企业放在整个社会的开放大系统中进行会计审视和处理，除了针对本企业自身生产经营效益外，还把本企业对社会带来的贡献和损害进行会计管理、控制和报告，这种思维模式是会计学术思想领域里的一场巨大变革。
2.社会责任会计延伸了传统会计的职能和机制
社会责任会计扩大了会计审视领域，丰富了会计学理论范畴，增加了会计报告的服务对象。由于社会责任会计新学科的形成，充实了原有会计学理论及会计实务的内涵，扩展其外延，使企业的会计职能和机制得到空前强化和发展。
3.社会责任会计提升了会计整体实务使命感
与传统会计相比，社会责任会计在会计实务的过程、方法、工具等方面在很大程度上具有相通性，尤其社会责任会计的核算中要运用到传统会计的许多会计信息、基础数据和核算内容，即两者的信息共享。在这种存在诸多共性的格局中，通过建立社会责任会计系统，规范社会和本企业的会计秩序、会计纪律，使传统会计工作实务渗透到社会责任会计领域，提升了企业会计工作的使命感。
（二）社会责任会计是国家宏观经济发展的需要
1.社会责任会计保障了可持续发展战略
社会责任会计的目标是社会责任的履行效果，而它的主要内容则涉及生态环境资源的保护，社会公众和企业职工的合法权益，人力资源的开发和公民的教育培训，社会的公共设施及利益享有等方面。这些项目及内容可视为我国当代政、经、法、教、科、文等方面目标的重要表现载体，是实现可持续发展战略的保障，很大程度影响我国经济发展。
2.社会责任会计加强了政府宏观调控
社会责任会计不仅能真实及时地反映企业生产经营成果，而且还能公允地报告企业提供给社会的效益，使政府全面准确地评价企业的业绩，及时发现影响经济发展的因素，以便正确有效地进行宏观调控。由于社会责任会计的实施，能够克服和弥补当前我国在宏观经营管理中存在的某些不足，所以，在某种程度上可以说社会责任会计加强了政府宏观调控。
3.社会责任会计改善了国家对外贸易关系
近年来，在国际贸易中，一些国家经常对我企业在执行社会责任或社会责任会计方面找借口，设置贸易壁垒，或提出反倾销诉讼等。为此，在我国完善推行社会责任会计应当是改善对外贸易环境的重要措施。
（三）社会责任会计是企业发展进步的需要
1.促进了企业与社会的和谐
社会责任会计把曾经是一个单纯为自身利益最大化的企业，纳入到可持续发展目标的大社会利益集体内，改变了会计为本企业自身利益提供信息，而将社会公共利益排除在外的格局，由此促使企业在充分享有社会公共资源和服务的同时，能更多地承担社会责任，投身于公共福利事业，改善企业和社会、社区的关系，为创建和谐社会发挥重要作用。
2.为企业树立良好形象、促进企业发展
企业在社会责任财务报告中披露企业履行社会责任的效果，反映企业的生产经营状况，同时也向管理当局和社会公众宣传和展示自身的形象，尤其是社会责任财务报告中有关公益活动的披露，是吸引政府和公众注意力、树立企业形象和赢得信誉的最佳机会。企业应通过财务报告增加企业信息量，扩大报告的公开性，除了报告企业的社会责任执行效果外，应增加展示企业综合实力、产品质量、售后服务、人才吸引培养、环境治理等方面信息，为企业的利益各方及社会公众提供一个了解企业的窗口，扩大企业的知名度和可信度。
三、我国实施社会责任会计的设想
（一）实施社会责任会计应遵循的原则
1.社会性原则。传统会计从自身角度反映企业内部的生产经营活动。社会责任会计则要求企业以社会可持续发展为目标履行社会责任。社会责任会计的社会性原则，首先体现在它核算的主要内容及首要指标是社会净贡献。
2.政策性原则。由于社会责任会计具有社会属性，在一定程度上要受到国家社会形势及相关政策的影响和制约。所以会计活动要遵循适时的政策法规，而政策效果会在报告中反映。
3.真实性原则。企业在社会责任会计中必须客观真实地反映一切会计信息，不容主观臆断。在选择会计程序、计量形式和处理方法上也要可靠、有效，避免信息失真，确保信息的决策价值。
4.可比性原则。为了使不同行业在不同时期的社会责任会计报告具有可比性，企业不能随便变动会计处理程序及方法，尤其在当前对会计科目、计量、方法、表格形式尚未统一规范的情况下，对无法采用货币计量的事项可采用文字说明（非会计基础型）予以报告，以增强可比性。
5.约束性原则。对于企业在生产经营活动中给社会和环境形成损害的结果、给公众生命财产造成危害和安全隐患的影响及对企业未完成应履行社会责任的事项不允许回避，政府要做出明确规定，要约束企业必须如实地进行会计信息披露。
（二）改善当前企业社会责任会计信息披露
1.存在问题。当前我国企业社会责任会计信息披露存在的问题是：信息披露不充分、不全面，几乎没有能按前述企业应承担的10项社会责任进行披露，远不能满足有关方面决策的需要；信息披露中以文字型为主，报表型居次，致使不能清晰反映社会效益、成本及资产等概念或指标；信息披露中定量披露少，定性披露多，所以降低了履行社会责任的对比性。
2.改善建议。政府要运用法规明确企业的社会责任，并以此约束或强制企业进行全面充分的社会责任会计信息披露；对企业主管及财会人员进行有关社会责任及社会责任会计的专业知识培训和法规教育，提高有关人员的认识，并掌握有关方法和技能，最终能提供符合规定要求的社会责任会计信息报告；加快制定并颁布我国企业社会责任会计准则及制度，并制定社会责任会计信息披露机制，以完善和规范信息披露；针对社会责任会计的执行效果及对社会公众的贡献，对企业进行奖励和批评，并在社会中公布，促使企业树立良好的形象。
（三）实施社会责任会计的设想
当前在我国尚没有正式或全面实施社会责任会计的企业，大部分企业处于起步阶段，只有个别社会责任考核指标体现在企业财务报告中，如社会贡献率、社会积累率等。国家经济发展急需企业社会责任会计的实施，社会各利益集团及成员急盼看到企业社会责任会计的财务报告，本着需要与可能的现实，应采取循序渐进的步骤，逐步完成社会责任会计的实施。
1.初级实施阶段。以企业应履行的社会责任作为社会责任会计的初步内容，要求企业在其财务报告中对涉及社会责任会计的事项，设附加专项报告作为财务报告组成部分。对尚无公认指标反映的事项可用文字予以说明，对可用指标进行反映的事项可用货币（会计基础型）进行计量，其中无法采用货币计量的事项可用文字说明予以披露。
2．积极过渡阶段。在初级实施阶段的同时，政府和行业应投入一定的人力，积极进行我国社会责任会计职能可规范运行的相关准备工作，在总结初级实施经验的基础上，研究制定我国社会责任会计准则和制度，使社会责任会计核算的内容、方法、科目、指标、计量及表格等事项得到规范。在完成以上工作的基础上还应设计制定企业社会责任财务报告模式，最后形成我国社会责任会计核算报告体系。
3．正常实施阶段。在完成以上相关准备工作并建立了我国社会责任会计核算报告体系之后，即进入了正式实施阶段。在此阶段，要做好一些必要的配套工作，主要有：设计制定社会责任会计评价指标体系；开展社会责任会计的内部审计及控制；在社会上建立相应的咨询服务机构等工作，最后要在吸收借鉴和引进国际上最新的社会责任会计方面的理论、观念、方法、准则的基础上，形成具有中国特色的社会责任会计体系，并逐步与国际标准趋同。
主要参考文献：
[1]黎精明.关于我国企业社会责任会计信息披露问题的研究. 《对外经贸财会》，2004（7）.
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(一)企业社会责任审计的含义社会责任审计概念最早于20世纪50年代由HowardR.Bowen(1953)提出,认为“社会审计是对具有社会影响的企业活动中一些有意义的、可限定的领域进行系统评价和报告的义务”。由于各国经济、政治、文化背景的差异,世界各国的专家学者对社会责任审计定义的理解也不尽相同。美国学者米切尔・谢勒和大卫・肯特合著的《审计与受托责任》一书将社会责任审计定义为“强化组织受托责任的工具,以便组织的管理者解释、辩护其决策”。日本学者片野一郎(1985)在《新版会计学大辞典》中的定义为“社会审计是有别于财务审计和管理审计的一种崭新的审计,它是一种检查企业履行社会责任的审计”。我国学者阳秋林和李冬生(2004)认为,社会责任审计是以维持人类可持续发展为目标,由专门的审计机构积极主动地接受政府、社团和社会个人的委托,采用科学合理的方法、手段对企业所履行的各种社会责任进行有效审计,审查和监督企业更好地履行社会责任。
(二)企业社会责任审计的主体根据审计主体理论,审计主体主要有政府审计、民间审计和内部审计三类。目前我国的社会责任审计是以国家审计和民间审计为主,但笔者认为从内部审计的角度可以更好地实施社会责任审计,给利益相关者提供更加有用和可靠的信息,同时也有利于企业长远发展,原因有以下几点:第一,从企业的内部控制制度与内部审计的关系来看,内部控制制度是确保企业经济活动的正常运转,提高经济核算的正确性与可靠性,评价企业的经济效益,进而提高企业的经营管理水平的重要保障。而内部审计在评价和维护内部控制有效性方面起着重要的作用,是保障企业依法经营、规范管理、健康发展的重要手段,是现代企业制度不可缺少的组成部分。第二,从内部审计的发展趋势来看,管理审计和效益审计是我国内部审计的发展方向,有利于发挥内部审计的优势和作用,扩大内部审计的空间。在这个过程中,企业的内部审计要充分考虑各个利益相关者的影响。第三,相较于政府审计和民间审计,内部审计可以更加真实地监督、评价企业履行社会责任的情况。以内部审计作为社会责任审计的主体并非排斥政府审计和民间审计的主体地位,一些社会责任审计,如环境审计中关于环保资金使用和实施效果的审计主要依靠国家审计部门进行。因此,在实际中,可以考虑“合作内审”这一模式,即企业将一部分内部审计的职能委托外部审计机构进行,可以实现成本效益的最大化,同时通过联合外部专家,可以提高审计质量,而内部审计机构也拥有了更大的灵活性和自主性。
二、企业社会责任审计内容与方法
(一)质量审计企业的质量审计,是企业内部审计人员对企业内部有关管理层、管理当局在质量方面的受托管理责任的履行情况进行证实、评价,然后提出纠正或改进质量管理行为的建议,并将这些信息提供给相关利益者的一系列活动,是反映企业对消费者履行社会责任情况的审计。企业的质量管理是一个系统性的管理,从产品研发到生产再到销售,每一环节都要高度重视产品的质量,因此可依据产品的生产流程来描述质量审计的内容。一般地,产品的生产流程包括:市场调查-产品研发-生产-加工-销售-服务。
因此,质量审计应包括以下内容:(1)项目审计,一般由企业的高层管理人员授权审计以确定企业产品和服务的质量状况。这种审计通常是在做了足够的市场调查并形成了项目投资的意向之后进行的,是对项目全方位、多角度的检查,在时间上涉及了项目从投资到最后完工的全过程,在空间上也涵盖了与项目有关的各个方面。应确认企业是否建立了项目的质量目标,针对特定对象是否履行了相关的质量责任,是否遵循了项目的考核标准和考核时间界限等。(2)系统审计,通常被用来确定企业质量项目是否存在及其效率性和效果性。基本的质量审计主要是通过调查企业的项目、活动、部门和整个企业是否具有质量控制来进行。如审查企业的质量手册、质量规划是否符合企业发展战略、企业的质量文件记录是否真实、完整等。(3)过程审计,审查原材料的供应、来源以及储存等是否符合生产要求,生产加工过程是否处于质量体系的控制之下,生产销售过程是否符合环保要求,产出能否满足使用者的需求等。(4)产品审计,通过评价产品的效能,测试和评估产品的安全性、耐用性、可靠性和可维护性,是否存在以次充好、假冒伪劣产品现象,产品的使用是否存在危害消费者健康的因素以及与产品质量相关的其他方面。(5)售后服务审计,评价企业售后服务的履行情况,是否存在侵害消费者权益、无视消费者投诉的情况;产品和服务是否存在利用夸大、虚假的广告招揽顾客的现象;是否存在搭售、不正当销售等现象。
在实际中,质量审计可以采用以下几类方法:审计技术方法,测试或检查是质量审计中常用的收集数据和信息的技术和工具,包括统计测试、产品测试、过程能力测试、可靠性测试等;审计分析方法,主要有对比分析法、结构分析法、指数分析法等;审计评价方法,主要有比较法和评分法两种。
(二)人力资源审计人力资源审计就是对企业人力资源的开发、利用、管理等情况进行客观、公正的监督、评价、鉴证,以促使被审计单位人力资源发挥最大效用的一种活动。人力资源审计是评价企业对职工履行责任情况的审计,主要包括以下几方面:(1)人力资源合规性审计,是通过检查被审计单位的财务和经营活动,以确定其合法合规。主要审查的内容包括:制定的人力资源管理制度是否与企业的战略目标相适应;是否建立了劳动安保制度,薪酬制度是否合理;企业的人力资源培训制度是否科学;人力资源激励和淘汰机制是否合理并具有可操作性等。(2)人力资源管理审计,主要是指企业的高层管理人员对企业的生产、经营、发展等计划是否进行了恰当的控制和决策。在这方面,审计需要解决的问题包括:企业高级管理人员的选拔机制是否科学合理;高层管理人员的激励机制是否科学有效;高层管理人员的约束机制是否科学可行。此外也要注重对管理人员的后续教育培养,以保证企业的持续竞争力。(3)人力资源绩效审计,通过与相应的衡量标准相比较,寻找进一步提高经济、效益、效率的机会,并提出具体建议,以供管理层在今后机构改革和人员调整决策时参考。主要审查的内容包括:审查企业的培训机制、管理制度是否具备可操作性;评价企业人力资源资产的保值增值情况、人力资源的效益情况;评价人力资源管理部门的工作绩效、人力资源管理者的责任审计等。
由于人力资源审计所审查的信息大多无法用货币量化,因此在运用常规审计方法的基础上,还需要采用一些特殊的方法,具体包括:分析方法(如差异分析法、因素分析法、系统分析法、敏感度分析法、结构分析法、多因素联动法、指数分析法、平衡分析法等):评价方法(包括定性的方法如成功度评级法,定量的方法如差额评级法、对比评价法、比率评价法、增量评价法、综合评价法等)。
(三)环境审计环境审计是有关审计组织依据环境法规政策
和标准,遵循审计准则,系统地、定期地对被审计单位的环境活动、环境财务信息和环境管理系统的真实性、合规性和有效性进行监督、评价和鉴证。这主要是反映企业履行环境保护责任的情况,主要内容如表1:
传统的审计方法也适用于环境审计,此外还需要运用一些新的方法,常见的有以下几种:一是市场价值法,通过观察产量与市场价格的变化来评估环境资源的价值,其方法包括防护费用法、机会成本法、恢复费用法、影子工程法等。二是替代品评价法,不宜采用市场价值法时,寻找间接反映环境质量评价的商品和劳务,利用这些商品和劳务的价格来计量环境要素,其方法包括资产价值法、旅行费用法等。三是费用效益分析法,依据费用效益原理,从整个社会的角度出发,分析某一项目对整个国民经济净贡献的大小,最常见的方法为边际分析法。四是调查评价法,通过向专家以及环境使用者进行调查,对环境资源损失价值或保护措施效益进行评价的一种方法。
(四)道德审计道德审计是指审计人员对被审计单位进行审计时,衡量其管理当局或直接责任人是否遵守道德管理制度规定及对道德管理的有效性进行评审的行为。在如何进行道德审计方面,目前主要有:利益相关者导向型审计、伦理问题导向型审计、多因素模型。
参照国际经验,我国企业的道德审计应从以下方面人手:公司价值观和使命(公司发展目标、对符合社会责任的商业活动的支持程度等)、与股东的关系(财务状况、信息披露的真实性和及时性等)、与顾客的关系(产品质量、产品价格和顾客投诉处理等)、与雇员的关系(工资和福利、人力资源政策、工作环境等)、与经销商的关系(授权条款、对经销商投诉的处理等)、与供应商的关系(合同条款、付款及时性等)、与其他团体的商业关系(合作项目的目的、内容和结果等)、与生态环境的关系(环保法规的执行、环保设施的购置等),对社会发展作出的贡献。
对于道德审计的方法,可从两方面进行:一是对相关的文件和记录进行审计,包括企业内部的各种文件、企业外部的公共机构记录及新闻媒体的报道;二是对企业的利益相关者进行问卷调查,包括公司员工、专家、顾客、经销商、供应商和投资者等。
三、企业社会责任审计的程序
(一)审计准备阶段审计人员首先应充分了解被审计单位的基本情况以及相应的政策、法规,如企业的经济性质和经营类型,法人治理结构、企业文化等,从中确定社会责任审计的目标。虽然社会责任审计涉及的具体项目不同,但仍可以从一般审计目标出发,发现企业存在的社会责任风险,提出改进意见和方法,促进企业社会责任意识的增强和社会责任措施的完善。在进行具体的社会责任审计时,可根据一般审计目标进行细化。收集信息阶段重点要审查存在审计风险的项目,如生产工艺和技术装备是否符合国家相关标准;职工薪酬制度、劳动保护设施以及人力资源制度的完善情况;污染物的种类、产生量、毒性及其处置与达标排放情况;企业的慈善捐助、文体活动赞助情况等。对于不同组织类型,不同生产工艺和不同规模的被审计单位,面临的社会因素可能千差万别,因此必须结合单位的实际情况收集信息。由于社会责任审计具有专业性、全面性和技术性特点,要求审计人员掌握更为全面的专业和技术知识,因此审计人员的配备是社会责任审计的重要环节,如审计人员中既要包括项目经理、关键组织成员,又要包括财务审计人员、环境专家、其他专家等。
(二)审计实施阶段实施阶段是详细审核与社会责任有关的经济活动、管理活动及其相关资料的阶段。这一阶段的主要工作包括:根据社会责任审计的方法对社会责任管理系统进行审查,以进一步了解被设计单位社会责任的履行情况,用以评价该系统的有效性和充分性;对能够影响企业的各个利益相关者进行咨询和调查,要不断了解其要求和意见,从而更客观、公正地评价企业社会责任的履行状况;根据确定的控制风险和检查风险,实施实质性测试。
(三)审计报告阶段由于社会责任审计的特殊性,因此社会责任审计报告阶段的工作与常规审计相比也具有特殊性。第一,社会责任审计报告的内容要求做到完整、精确、客观、清晰。报告的内容一般包括审计对象、审计目标、专业管理部门的评价意见,审计工作中的新发现,审计建议和审计评价意见(或审计结论)。在社会责任审计报告中可以按照每个审计目标,对以上内容分别进行阐述。此外,社会责任审计报告还必须将聘用的有关专家的材料、运用的审计标准也列入审计报告。第二,社会责任审计报告的形式。除运用常规的书面报告形式外,国外也有运用录像带的形式出具审计报告的情况,但国内条件尚不成熟。笔者认为,在出具简洁的书面报告后,可以以录像带作为审计报告的附件,特别是环境审计中,以音像真实地反映环境状况,其效果是书面语言所无法达到的,更具有真实性和说服力。
参考文献:
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[论文摘要] 当前我国企业需要加深对企业社会责任的理解，把企业社会责任作为一种新型的营销手段和方法，以适应欧美国家把企业社会责任作为贸易壁垒的发展趋势，本文就培养企业社会责任营销力提出了建议和思考。
当前，许多跨国公司将企业的社会责任作为一种新型的营销手段，欧美等发达国家甚至将企业社会责任作为贸易壁垒，在这种情况下，我国企业必须重视企业的社会责任，不仅要把承担社会责任当作引入企业的价值理念，更要作为一种的新型营销方法和手段，确保企业战略目标的实现。
一、对企业社会责任的基本理解
社会责任管理体系(Social Accountability 8000，简称:SA8000)是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系，其以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，最后达到保护主义的目的。
SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，旨在通过有道德的采购活动，改善全球工人的工作条件，最终达到公平，而体现工作条件。SA8000标准是根据国际劳工组织(ILO)公约，联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的，主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个要素。
除以上企业社会责任的基本理解外，全球范围内的社会责任准则还包括国际劳工组织的“生产守则”、WTO中的“社会条款”、联合国的“全球协议计划”等。在最新的2007年度责任排名中，前50位的基本上都是欧美国家的跨国公司，亚洲企业只有日本的松下、索尼、丰田、东芝和韩国SK电讯五家企业入围。我国企业需要关注世界范围的社会责任观念和做法，为中国企业融入全球经济、实现国际化经营提供无缝链接。
二、企业社会责任营销符合营销理论的发展方向和道德标准
市场营销管理哲学的演变对人们来说并不陌生，简要可以归纳为六个阶段：一是生产观念；二是产品观念；三是推销观念；四是市场营销观念；五是客户观念；六是社会市场营销观念。目前市场营销领域发展很快，又在此基础上衍生出新的观点和理论，如绿色营销、文化营销、关系营销、服务营销、整合营销等，但这些新的观点和理论都要求企业统筹兼顾三方面的利益，即企业利润、消费者需要的满足和社会利益，企业社会责任是企业站在自身角度上理解的社会利益。中国当前的一些社会热点问题，往往与企业的社会责任有关，如偷税漏税、破坏环境、信用缺失、拖欠工资、矿难频发、重大食（药）品安全事故等，正是从反面说明我国企业社会责任缺失，这些企业也由此给消费者留下了难以消除的负面公众形象，也严重影响企业的整体营销和品牌形象。
古往今来，从西方到东方，企业的社会责任也源远流长：古典时期，商人的社会和法律地位十分卑微，商人在强大的精神压力下开展社会公益活动；中世纪时期，盈利性活动被视为违背宗教教义，明确商人的目的就是要服务于公共利益；重商主义时期，商人的盈利活动被得到尊重和鼓励，但仍要求商人对社区、慈善事业履行社会义务；工业化时期，商人和企业的理念理解为股东利益本位绝对化，但由于企业的活动对地方社会经济活动影响巨大，企业社会责任的观点初步形成；1960年至今，企业的社会责任得到更大的强化，企业的经营者需要重视环境的保护、失业和有效利用人力资源等问题，要求企业履行经济责任、道德责任和法律责任，这就是现在意义上的企业社会责任。我国政府强调可持续发展，十七大更是将科学发展观写进党章，也从一个高度要求企业承担社会责任，希望企业从纯粹盈利、追求规模发展到成为“企业公民”，企业要为构建和谐社会提供相应的社会利益。
三、企业社会责任营销顺应当前国际贸易的发展需要
当前，经济全球化是一个不争的事实，“中国制造”在世界范围内的影响力越来越大，新任世界银行副行长林毅夫教授在德国声称，2030年，中国将超越美国和欧洲成为世界最大的经济市场，“中国、美国、欧洲、印度和日本将成为世界并行的5条巨龙。” 并且指出收入分配的不公平、人口结构的变化、向市场经济的转型、资源紧缺和失利的环保是中国经济面临的几个巨大挑战。中国的崛起势必会加剧中国与其他国家的贸易摩擦，事实也正是如此，在中国与美国，中国与欧盟的贸易谈判、特别是纺织品贸易的谈判过程中，“企业的社会责任标准”问题成为双方争论的焦点。由于中方缺少统一而权威的企业社会责任标准，因此在这一方面备受指责和刁难。双方很难在一些与此有关的问题上达成共识，这成了影响谈判进程的一个重要问题。
欧美跨国企业社会责任标准的推行，对一直以简陋工作环境，低廉劳动力成本、甚至以牺牲劳动者健康和安全基本条件为代价，以换取低价竞争优势的中国企业而言无疑是致命打击。在近几年中国企业所得到的国际订单中明确注明生产加工企业应符合社会责任标准，并应定期接受外方的“验厂”要求。
以国内运动鞋加工企业为例，耐克、阿迪达斯、沃尔玛均有此项条款，并会不定期突然抽查，以验证合作企业的社会责任标准执行情况。一旦发现违规行为，轻则罚款，重则取消合作项目，致使许多企业因之而失去欧美的国际订单。即使是在外贸加工历史悠久，富有国际经验的广东、福建等省的许多企业也备受此标准的困扰。
面对企业社会责任标准的贸易壁垒，中国企业要做的不是以“中国国情”等理由作为借口，而是更要从深层次上理解“人本主义”、“社会利益”这些社会责任，更好把握企业社会责任的营销理念，把企业关注社会利益的社会市场营销观念落到实处，在追求经济利益的同时承担相关的社会责任，缩小我国企业与国际先进企业在这方面的差距。
四、当前我国企业社会责任营销的几点建议
1.充分认识我国企业与国际大企业社会责任营销方面的差距。近年来，随着经济全球化和可持续发展呼声的日益高涨，企业社会责任已经成为营销管理的重大理论创新，企业社会责任报告已成为国际大企业的潮流。一些先进企业的社会责任报告内容不仅涉及环境报告，而且内容涵盖其他社会问题，逐步发展成为了“环境、工业安全与卫生报告”、“企业公民报告”和“可持续发展报告”。如社会责任履行领先的英国石油公司已有15年编制企业社会责任报告的历史，许多《财富》500强的企业也单独可持续发展报告。1997年，总部设在美国的“社会责任国际”制定了SA8000标准，作为全球第一个用于第三方认证的社会责任管理体系标准，并且在欧美国家广泛推行。当前，我们也欣喜地看到中国的一些先进企业在企业社会责任方面的国际化：联想于2007年底了企业社会责任战略，表明要更加全面深入地履行对价值链伙伴、环境和社会的责任；阿里巴巴集团也交出了中国互联网行业的首份社会责任报告，探讨企业社会责任和企业公民形象等热点话题；国家电网也企业履行社会责任指南；除此以外，伊利的公益奥运、大众（中国）的奥运公关活动也强调企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为惟一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。这些中国企业把企业社会责任的履行作为品牌营销的重要手段，但其深层次的意义却远非如此。
2.尽快制定中国企业社会责任标准。当前，世界500强中的大部分企业遵守的SA8000标准，这一全球首个企业社会责任认证体系，目前已在欧美一些国家强制推行。这类标准，不但规范了企业行为，也提升了企业形象，并成为缓解社会矛盾的润滑剂。另一方面，欧美等国家不断设置贸易壁垒，SA8000等社会责任认证正逐渐成为企业出口面临的新门槛。面对新的国际竞争形势，我国需要尽快制定中国企业社会责任标准，正如浙江全国人大代表、万事利集团公司董事局主席沈爱琴呼吁：“像打造ISO9000一样，打造中国企业的社会责任标准，使中国企业真正负起责任来，成为构建和谐社会的一支重要力量。”当然，在制定中国企业社会责任标准的时候，要充分考虑行业之间有差异，依据各个行业的不同特点制定不同的社会责任标准体系，做到社会责任标准的本土化，将企业社会责任标准和中国的法律法规及现实情况相结合。
3.要发挥政府部门的鼓励的指导作用。在推行企业社会责任标准中，政府应做好监督和指导工作，鼓励企业承担更多的社会责任，加强与相关国际机构和跨国公司的联系和合作，引导新闻媒介和社会各界积极支持企业的社会责任制度的建立和完善。在这方面，一些地方政府职能部门围绕和谐社会的建立正在做一些创造性工作，例如江苏常州，已经制定了地方性的企业社会责任标准，开始相应的评审工作，对于达标企业，地方政府给出企业3年内不仅可以在劳动、工商、安全生产等方面享受免检，在同等条件下还将优先享受政府相关优惠政策，而且，还把企业贯彻执行常州企业社会责任标准的表现及评价结果作为评选市级“优秀企业”和“优秀企业家”、“劳动关系诚信企业”、“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“模范职工之家”等各类奖项的必备条件，充分发挥政府部门的鼓励和指导作用。2007年11月，国务院了“国家环境保护十一五规划”，这也标志中国已经开始追随全球大潮，将环境保护置于与经济增长同样重要的地位。
4.增强企业社会责任营销的内驱力。让企业履行社会责任，不仅需要政府的引导和鼓励，而且需要企业认识到作为“企业公民”的角色，认识到自身社会责任与国际先进企业之间的差距。但真正促使企业承担更多的社会责任，要让企业明白社会责任与企业营销关系，要让企业明白社会责任形象也是企业竞争力的重要组成部分，把企业社会责任纳入企业管理体系，才是企业社会责任的内驱力所在。企业作为一个经济实体，其“经济人”的角色促使其必须追求利润，实现企业价值的最大化。但企业价值的最大化不等同于企业利润的最大化，在企业追求利润的同时，还要追求企业品牌的美誉度，树立良好的公众形象，使企业由“经济人”向“社会人”的转变。世界著名企业的发展史同样证明，一个有持续竞争力的企业，无一不关注其承担的社会责任，也由此赢得了消费者的忠诚和满意。
参考文献：
[1]张惠忠:试论我国企业社会责任报告的发展问题[J]. 嘉兴学院学报，2007，9
供销社环保履职报告范文6
农机局加强党风廉政建设和反腐败工作计划：
2017年，xx市农机局将认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会和省、市委党风廉政建设工作会议精神，坚持“真抓实干强化标本兼治推动全面从严治党向纵深发展”方针，把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，严肃党内政治生活，加强党内监督，努力建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的干部职工队伍，为xx市农机化事业的健康发展提供有力的政治纪律保证。结合xx市农机局工作实际，现将2017年党风廉政建设及反腐败工作要点汇报如下：
一是关键少数抓牢，全面履行党风廉政建设主体责任。党委全年至少两次研究党风廉政建设和反腐败工作，主要负责人作为党风廉政建设第一责任人，带头履行主体责任，对党风廉政建设和反腐败工作负总责。按照“一岗双责”的要求，领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，按照责任清单每半年进行检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,带头履行党风廉政责任制，做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是思想教育抓常，筑牢思想道德防线。积极开展多种形式宣传教育活动，筑牢领导干部和广大干部职工的思想道德防线。利用集体学习日，组织全体机关干部集中学习党章党规、十八届六中全会精神、《准则》、《条例》以及、王岐山等中央领导同志重要讲话精神和观看犯罪启示录等教育专题片，中央、省、市纪委全会精神，不断提升党员领导干部遵纪守法意识，增强拒腐防变的能力。计划邀请纪检部门的领导和专家开展廉政警示教育授课，每年由主要负责人为系统干部职工上廉政党课，组织干部职工到反腐倡廉教育基地参观学习，使干部职工能够做到引以为戒、警钟长鸣。
三是执行制度抓细，促进制度管理规范化。健全完善党风廉政建设相关制度，严格执行局机关制定的《领导干部联系基层制度》、《廉政建设主体责任制度》、《廉政约谈制度》、《党风廉政建设责任追究制度》、《党风廉政建设工作责任制》等制度。对农机购置补贴、农机报废更新补贴、农机深松作业、农机监理证件办理等工实行作流程监督。从立项、审批、实施、资金使用等进行严格监督，确保好事办好。认真落实领导班子“三重一大”集体决策制度，建立全程写实记录，确保事项可倒查。
四是监督检查抓全程写实，确保重点领域工作安全运行。继续实施班子成员带队，机关干部全员参加的包区市工作制度，重点对农机购置补贴、农机报废更新、农机土地深松以及安全监理等重点领域、重点环节的督导检查，每月通过驻点镇村实地监督检查，全面掌握相关工作的开展情况，及早发现问题，做到立整立改。组织每位班子成员与党委签订《廉政建设责任书》，对分管的工作列出风险点，对分管范围内的廉政建设工作承担第一责任人的职责，并作出公开承诺。参与监督检查的工作人员，签定廉政承诺责任书，对监督检查结果全程负责，并实行“谁检查、谁签字”，“谁签字、谁负责”责任追究机制，保证工作可检查、可追溯。
五是信息调研抓实。按照纪检组的要求，每月按时上报纪检信息，有针对性地做好难点、热点问题调研分析。通过将信息工作与重大活动、重点工作、特色工作有机结合起来，与形势任务有机结合起来，围绕中心，紧贴形势，抓住重点、亮点、关键点，通过收集、提炼、归纳和科学报送，努力把信息工作的质量提高到新的水平。
六是日常管理抓长，加强政风行风建设。一是严格执行工作纪律，每月检查请销假执行情况，每季度进行通报。二是严格执行党员干部操办婚嫁事宜实行“两报告一承诺”。三是惠农政策实施重点抓阳光操作，农机安全监管重点抓规范执法，农机行政许可重点抓政务公开，维护农民和机手利益重点抓护农打假，切实加强行风政风建设，确保干成事，不出事。
供销社加强党风廉政建设和反腐败工作计划：
为了深入学习贯彻中纪委、省市县纪委全会精神，推动全面从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，把纪律挺在前面，持之以恒抓好作风建设，扎实开展“问责年”和“作风建设年”活动，为全面深化供销合作社综合改革营造良好环境，凝聚内生动力，制定此工作要点。
一、指导思想
以党的十八届六中全会和系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻中央、省市县纪委全会精神，以从严治党为重心，以严肃党内政治生活为关键环节，严明党的纪律，强化党内监督，始终把维护政治纪律和政治规矩放在首位。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，确保全县系统干部职工在政治上、思想上、行动上与为核心的党中央保持高度一致，为服务“三农”作出更大贡献。
二、工作重点
1、树立看齐意识。必须向以同志为核心的党中央看齐,维护党的团结统一。维护以同志为核心的党中央权威,是坚持党的领导的根本所在，是坚持和发展中国特色社会主义的根本保证。党的领导是具体的,体现在坚定理想信念宗旨、制定和实施正确路线方针政策,树立鲜明价值观和政治导向。教育全体党员坚持党的领导这一重大政治原则,树立“四个意识”，在思想和行动上提高政治站位,不断从政治意识和大局意识上找到差距,真正做到向核心看齐。
2、规范政治生活。加强和规范党内政治生活。深入开展“两学一做”学习教育，以《准则》和《条例》为尺子，加强对贯彻十八届六中全会精神和执行《准则》《条例》情况的监督检查，建立严肃的党内政治生活秩序，推进从严治党。
3、全面从严治党，必须抓住严肃党内政治生活这个根本，扎紧制度笼子，强化党内监督。坚决克服观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力的问题，党内政治生活状况决定政治生态，保持党的先进性和纯洁性必须从党内政治生活抓起。要严明政治纪律和政治规矩，提高党内政治生活原则性和战斗性，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
4、密切联系职工群众。民心是最大的政治，把管党治党政治责任落实到基层党组织，厚植党执政的政治基础。我们党最大的政治优势是密切联系群众，民心始终是我们党最深厚的执政之基，全体党员要旗帜鲜明讲政治。人民的心声、心愿、心念就是民心，增强人民群众对党中央的信心、信任和信赖，是最大的政治成就。推动主体责任和监督责任一级级向基层延伸，让广大群众在全面从严治党中增加获得感，不断巩固党的执政基础。保持坚强政治定力，靠严肃政治生活、靠加强党内监督、靠强化责任追究、靠选对人用好人，坚定不移把全面从严治党引向深入。使党组织成为供销社改革发展的坚强政治核心
4、加强纪律作风建设。抓铁有痕、踏石留印，向党交上作风建设合格答卷。严肃追责问责，督促各党支部及党员干部履行全面从严治党政治责任。
一是加强压力传导。牵牢主体责任“牛鼻子”，党组主要负责人切实履行党风廉政主体责任，抓住“关键少数”，督促各党支部建立权责对等、分类有序、简明易行的主体责任清单体系。健全党组领导班子成员调研督导、提醒谈话和基层党组织书记定期向上级党委、纪委报告落实主体责任履行情况，形成压力传导常态化机制。
二是严格责任追究。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央“八项规定”、纠正“四风”不力、不作为怕作为乱作为的，实行问责追责。
三是推进标本兼治。努力建立“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制”制度机制从源头上防治腐败。抓好思想教育这个根本，融汇廉政文化，引导党员干部增强文化自觉。
四是突出重点常抓不懈。贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，形成作风建设的常态。推进“作风建设年”活动，加强对领导干部规范用权的监督。
五是树立担当有为精神。旗帜鲜明地为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，为改革创新者撑腰壮胆，着力营造干事创业的良好政治生态。
六是改进工作方式方法。加强制度建设，进一步建立完善党风廉政建设、基层党建制度，规范工作流程，推动全面从严治党向基层延伸，基层党组织及党员干部要切实履行“一岗双责”，逐级签订党风廉政责任书。
七是加强纪律督查。严肃检查职工群众身边不正之风。坚决纠正职工群众反映强烈的涉及切身利益的问题。坚定落实中央八项规定精神，不断巩固深化作风建设成果，防止享乐主义、奢靡之风、形式主义、官僚主义。坚持以职工群众为中心，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。着力解决少数党员干部缺乏担当，不思进取、擅离职守、生冷硬推、不作为、慢作为、怕作为、乱作为问题。严肃检查执行政策过程中的不规范行为。
八是以从严治党、党风廉政建设推进全面推进供销合作社综合改革，创优改革发展环境，按照中发(2015)11号文件和全面深化供销合作社综合改革电视电话会议及汪洋副总理重要讲话要求，以综合改革统揽全局，牢固树立为农、务农、姓农理念，紧紧围绕县委县政府中心工作，以项目建设为重点，积极参与精准扶贫，在发展现代农业、促进农民致富、繁荣城乡经济中更好发挥独特优势，担当起更大责任。真正把供销合作社打造成服务农民生产生活的生力军和综合平台。
