妇联换届工作报告范文1
乡妇联于今年任期届满，根据《中华人民共和国妇女联合会章程》规定和上级文件的有关要求，现就做好我乡妇联换届选举工作提出如下实施意见：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实男女平等基本国策,按照加快推进妇女事业发展的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，通过换届，不断加强乡镇妇联干部队伍建设，提高素质、完善结构、增强活力，使之成为政治坚定、服务妇女、开拓进取、发展创业的坚强领导集体，为构建社会主义和谐社会、加快小康社会建设提供保障。
二、主要任务和时间要求
1、主要任务：审议并通过乡妇联上届执行委员会的《工作报告》；选举产生乡妇联新一届执行委员会、主席；选举产生出席县第十四次妇女代表大会代表。
2、时间要求：乡妇联换届选举工作从7月上旬开始，8月中旬结束。具体分三个阶段：
（1）准备阶段：成立领导小组，安排换届选举工作，向县妇联和乡党委提交换届选举的请示报告；提出新一届执委会委员候选人建议名单、出席县第十四次妇女代表大会代表；起草上届执委会的工作报告及关于通过工作报告的决议；起草妇代会筹备工作报告、代表资格审查报告等。
（2）实施阶段：在做好各项准备工作的基础上，按照《章程》有关程序，如期开好妇代会。
（3）总结阶段：主要是总结经验，同时上报选举结果。
三、代表产生的条件及办法
1、代表条件：具有较强的参政议政和社会活动能力，自觉践行科学发展观，关心妇女群众生活，热心妇女儿童事业，在带头创业致富和带领群众创业致富方面能发挥表率作用，有较强的代表性和社会声望，在本村、本单位、本行业所代表的社会层面上有一定的影响。近5年内未发生过违法违纪事件。
2、代表产生办法：在组织推荐、妇女联名举荐、个人自荐的基础上，由村、单位党支部、妇代会组织开展竞职演说，同时进行群众民主评议。由村、单位妇女组织根据实际情况提出代表候选人名单，在充分发扬民主的基础上，经妇女代表大会择优选举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各村、单位将代表登记表于7月29日前送乡妇联。
四、代表名额分配和要求
妇女代表大会正式代表47名，代表的组成应具有广泛性和先进性，要求年龄在50周岁以下的占50%以上，文化程度在初中以上的占80%以上。要求党员及“双学双比”、“巾帼建功”、“家庭文明建设”、“权益维护”等县级以上各类先进人物占一定比例，适当加大种养殖大户、女经纪人、女大学生村官、女企业家等阶层人士的比重。对于创业能人（包括种养殖大户）、村居女干部、计生联系员、文化能人、孝老爱亲典范等人员优先推荐。
五、执委会的组成
乡妇联执行委员会拟由7人组成，其中主席1人，委员6人。
六、执委条件
有较高的文化水平，具有较强的参政议政能力、社会活动能力，对妇女事业有高度的事业心和责任感，在代表和维护妇女权益，促进男女平等方面发挥积极作用，带头致富和带领群众致富，在广大妇女中拥有较高的影响力和号召力。近5年内未发生过违法违纪事件。
七、实施步骤
1、宣传发动（7月5日至7月18日）。召开乡妇联换届工作动员大会，传达上级有关文件、会议精神，就乡妇联换届工作的目的意义、主要任务、基本程序、时间安排、组织领导等进行部署。
2、组织培训（7月15日至7月22日）。组织乡妇联换届工作领导小组成员认真学习《妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作暂行条例》及有关文件，领会基本精神，掌握操作流程，确保换届工作符合有关要求。
3、选举产生乡妇女代表大会代表、乡妇联第十六届执委和出席县第十四次妇女代表大会代表（7月20日至8月中旬）。各村、各单位根据分配的代表名额，可以采用召开妇女大会或妇女代表大会，以无计名投票的方式选举产生；也可以采取组织推荐、妇女联名举荐、个人自荐等方式，产生乡妇女代表大会初步人选。由乡妇联会同乡组织办结合代表结构、工作表现等情况在初步人选中提出代表候选人建议名单，报乡党委研究，确定正式候选人名单，然后召开妇女大会或妇女代表大会，选举产生出席乡妇代会代表。出席县第十四次妇女代表大会代表、乡妇联第十六届执委由乡妇联汇总各村推荐情况，提出初步候选人名单，报乡党委批准，提交大会主席团审议通过，确定正式候选人名单，提交大会选举。
4、召开乡妇女代表大会（8月中旬）。差额直选县妇女代表和乡妇联执委。选举采取差额直选的办法进行，其中乡妇联执委候选人差额比例不低于3%，县妇女代表大会代表候选人差额比例不低于3%。选举实行无记名投票。
5、召开新一届乡妇联执委第一次全体会议（8月中旬）。等额选举产生主席，并及时向乡党委、县妇联报告选举结果。
妇联换届工作报告范文2
按照*党字[20*]号文件要求，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例（试行）》的有关规定，为确保我社区妇代会换届选举的顺利进行，进一步加强社区妇女组织建设，结合我社区实际，特制定如下实施方案。
一、组织领导
为确保我社区妇代会换届选举有组织、有领导的顺利进行，我社区成立社区妇代会换届选举工作指导小组，负责我社区我社区妇代会换届选举的工作。成员名单如下：
组长：（社区党支部书记）
副组长：（社区党支部委员、社区居委会主任）
组员：（社区党支部委员、居委会委员）
（社区社保工作者）
（社区计生专干）
（育龄小组长）
（育龄小组长）
（育龄小组长）
（育龄小组长）
（育龄小组长）
二、时间安排和方法步骤
**社区妇代会换届选举分三个阶段进行，具体安排为：
（一）选举准备阶段（20*年6月10日至6月26日）
1．成立组织机构。成立了由书记为组长的妇代会换届选举工作指导小组。
2．制定工作方案。
3．搞好宣传动员工作。
采取各种形式进行宣传。主要宣传妇代会换届选举工作的重要目的、意义、时间安排、方法、步骤和具体要求等。提高社区妇女参与选举、决策、管理重要性的认识，为妇女参政议政创造良好的社会环境和舆论氛围。
4．开展调查研究。通过入户、查阅档案等形式，大力开展调查研究，摸清本社区妇女的人数、她们的意愿、要求和思想状况，为选举工作打好基础。在调查中，同时做好妇代会代表推选工作。在群众推选的基础上，在社区内张榜公布。
5．确定候选人。
**社区妇女总人数为3610人，根据情况**社区妇代会由五人组成，设主任1名，副主任1名，委员3名。妇代会候选人经社区党支部委员会议讨论后推荐。
正式候选人名单，以姓氏笔划为序在选举五日前张榜公布并报黄河办事处备案。
妇代会委员要注重选拔政治素质好、有较强的法律意识，有一定的参政议政能力、社会活动能力、热心妇女事业、文化程度较高的优秀妇女担任。人选经党组织研究后需征求办事处指导小组的意见。
经妇女代表大会正式选举后产生的社区妇代会班子成员要报同级党组织审批，并报黄河街道办事处备案。
（二）、选举实施阶段（20*年6月27日至7月15日）
投票选举工作在20*年7月15日前完成。
1．确定选举时间：
根据支委会研究决定在7月10日召开妇女代表大会，地点为**社区会议室。
2．召开选举大会。
选举大会由选举指导小组组长左正安主持，由于会场太小，只推选45名妇女代表参加。参会的妇代会代表必须超过应到会代表的三分之二，方可进行选举。选举时会场设一个票箱，不设流动票箱
大会选举时，候选人获得赞成票数超过应到会代表的半数始得当选，并当场宣布选举结果。委员选举结束后，由选举指导小组长主持推选主任候选人1人，副主任候选人1人，并进行选举。全部选举结束后分别报黄河街道办事处和区妇联备案，**社区妇代会自存一份存档。
（三）总结呈报阶段（20*年7月底）
选举结束后，选举指导小组要召开总结会，写出书面总结，并报黄河街道办事处。同时要认真做好相关资料的整理归档、有关名单的报批审核等后续工作。
三、有关要求
1、切实加强指导。
社区选举指导小组要着重抓好宣传发动、妇女代表的推荐和公布、候选人的推荐和考察、大会选举办法的制定和大会的组织等换届选举关键环节的工作，把加强党的领导、严格规章制度办事与充分发扬民主统一起来，确保换届选举工作的圆满完成。
妇联换届工作报告范文3
我乡妇联今年任期届满。根据《中华全国妇女联合会章程》规定和德妇[2006]24号文件精神，须召开××乡妇女第九次代表大会进行换届选举，现制定具体工作方案如下：
一、会议时间
2006年9月13日。
二、主要议程
（一）审议通过我乡妇联第八届执行委员会工作报告；
（二）选举产生乡妇联第九届执行委员会；
（三）审议通过有关决议。
三、代表产生的条件及办法
（一）代表条件：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局,积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。
（二）代表产生办法：
代表要由村、乡直单位妇女组织提出代表候选人名单，在充分发扬民主的基础上，经当地妇女代表大会选举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各单位将代表登记表于9月8日前送乡党政办。
四、代表名额分配和要求
妇女代表大会正式代表30名，代表的组成应具有广泛性和先进性，有各行各业各条战线的先进工作者、农村妇女专业户、“三八”红旗手和“五好文明家庭”代表。
五、执委会的组成
镇妇联执行委员会拟由5人组成，其中主席1人，副主席1人，委员3人。
六、执委条件：
除具备代表条件外，还应密切联系妇女群众，作风扎实、乐于奉献、群众信任有较高的文化水平、较强的参政议政能力和社会活动能力，能积极开展妇女工作，努力为妇女儿童办实事，在妇女群众中有较高威信。
七、切实加强对筹备工作的领导
妇联换届工作报告范文4
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实全国、省妇女十大会议精神，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，通过换届选举，加强全镇妇联干部队伍建设，提高素质、完善结构、增强活力，使之成为政治坚定、开拓进取、服务妇女、发展创业的坚强领导集体，为全镇“四区”建设提供保障。
二、主要任务
1、审议并通过镇妇联上届执行委员会的《工作报告》；
2、选举产生镇妇联新一届执行委员会；
3、选举产生市第五次妇女代表大会代表；
4、表彰全镇妇女工作先进集体、优秀妇女工作者、“文明家庭”及“平安家庭”示范户。
三、代表的名额和比例
镇第五次妇女代表大会拟定正式代表48名，（正式代表具体名额分配方案见附1），代表由全镇各行业的妇女代表和专兼职妇女工作者代表构成，其中基层妇代会以上妇女工作者占50%以内，各行各业妇女代表占50%以上。代表的平均年龄不超过45周岁，非党代表占15%以上，高中以上文化程度的应占80%以上。对年老体弱生活不能自理者及妇联系统已退休的干部，一般不选为正式代表。代表中，先进集体代表、先进模范人物、巾帼科技致富及巾帼建功先进个人、知识分子、科技项目领头人、“两新”组织领域中的优秀妇女都要有一定数量的比例。
四、代表的条件及产生的办法
代表条件：坚持四项基本原则，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，积极投身经济社会发展，遵纪守法、明礼诚信；热爱妇女儿童工作，维护妇女儿童合法权益，深受广大妇女信任和拥护，能代表妇女意识，具有较强的议事能力；具有良好的思想道德、社会公德和家庭美德，在经济社会发展中成绩显著。
代表产生办法：代表的产生要按照民主集中制的原则，充分发扬民主、尊重广大妇女的民利。各村、镇直企事业单位要在所在党组织的领导下，按照分配名额及构成要求提出初步方案，然后与有关单位协商，提出候选人，报镇妇联同意，经当地妇女代表大会和妇女代表会议选举产生。
各村、各单位代表推选确定后，要填写《代表名册及基本情况统计表》（附2、附3），并于8月3日底前报镇妇联。
五、镇妇联第五届执行委员会组成人员
镇妇联第五届执行委员会拟定7名执委组成，其中主席1名，副主席1名。
执委条件：除具备代表资格外，应具备较高的理论，文化素养，较强的议事能力、决策能力和社会活动能力，热爱妇女儿童事业，密切联系妇女群众，主动为妇女儿童办实事，办好事，在妇女群众中有较高的威信。其文化程度一般应在高中以上，年龄不得超过50岁。产生办法：各村、镇直各单位、规模企业和“两新”组织推荐执委候选人由镇妇联与有关部门协商，确定多于应选名额10%的候选人，然后报镇党委审定，再提交大会采取无记名投票的方式差额选举产生。
六、关于各村、社区召开妇代会的问题
根据《中华全国妇女联合会章程》，各村、社区要在2012年8月5日前召开妇代会。主要工作是按照各村职数建议数，推选产生新一届村级妇代会，同时选举产生出席镇妇女代表大会的妇女代表。
各村、社区妇代会代表名额一般为30-40人。
各村、社区妇代会组成人员一般为5-7人，其中主任1名，副主任视各单位需要而定。由妇女代表大会采取无记名投票差额选举的办法产生。镇直企事业单位根据情况推选妇女小组成员和妇女联络员。村、社区妇代会选举产生后须报同级党组织和镇妇联批准。镇妇联批复后，由镇党委行文公布。
各村、社区要以召开妇代会为契机，切实抓好妇联组织建设，要按照年轻化、知识化、专业化原则，把素质好、文化高、年龄轻、有专长的优秀女性充实、调整到村、社区妇女工作班子中来，要把最基层妇女组织建成一个团结务实、积极进取、战斗力强的好班子。
七、加强妇代会筹备工作的领导
妇联换届工作报告范文5
一、加强与各派、工商联妇委会的联系，促进多党合作制在妇女工作领域的落实。
促成*个派省委机关、省工商联及*个市州成立了妇委会，通过与妇委会组织的密切联系，将党的妇女工作渗透到各派女成员及非公有制经济妇女中去。
一是加强联系沟通。建立健全联系制度和工作制度，吸纳她们参加妇联执委会，保证执委会成员中每个党派都有一定数量的委员。第*届省妇联妇女代表大会换届选举时，有1个派推荐的执委候选人落选，省妇联在*届*次执委会上及时予以补选。工作中，一方面注意邀请她们参加有关妇女工作会议和妇联的有关活动，让她们通过参加会议、活动了解妇联工作情况。每年不定期召开一次以上派妇委会主任座谈会，共同研讨妇女工作的热点、难点问题，听取她们的意见，发挥她们民主监督的作用。邀请各派女性领导出席妇联组织的各种座谈会、汇报会，为她们创造良好的工作环境。另一方面，××妇联积极参加她们的会议和活动，对于她们的邀请，××妇联领导不管工作多忙，总是有请必到。今年“三八”节，民革××省委妇委会召开表彰会，请××妇联领导出席，副主席××××放弃已安排的工作活动，到会讲话，令与会人员深受鼓舞。
二是加强业务指导。为各派和工商联妇委会免费赠送《××妇女儿童通讯》、《××××》，定期寄发，及时传递妇女工作信息。举办妇委会主任培训班，派妇委会主任优先参加。××妇联领导注重加强与各派××省委女性领导的交流，了解她们的需求和工作计划，磋商协同开展工作的方法与途径。充分发挥各派妇女人才荟萃、智力密集的优势，为城乡妇女儿童服务。鼓励各派、工商联妇委会利用“三八”、“六一”开展“送温暖·三下乡”活动，××妇联积极参与，加强指导。如致公党妇委会近十年来每年的“三八”都组织党员中的专家送医、送文艺、送科技下乡，××妇联组联部负责人每次都应邀参加。
三是突出工作重点。妇联在派工作中的重点是推动派妇女的参政议政。××妇联建立了爱国优秀妇女人才库，适时向政协、政府及有关部门推荐优秀妇女人才。每届政协换届，××妇联除承担了向政协推荐妇女界的女委员名单外，还通过人才库掌握的情况向各界别推荐女委员。政府换届时，各级妇联积极推荐优秀党外女干部进各级政府班子。原致公党主委、现副省长××是省妇联第*届常委，也是××妇联多次向××委推荐的优秀女干部之一。
四是加强与××工商联的联系与合作，促进非公有制经济妇女工作的开展。以女企业家协会为载体，加强与非公有制经济妇女代表的联系，通过组织参加省内外研讨会、出国出境考、举办培训、，为她们提供政策法律服务、宣传表彰先进等活动，拓宽妇联工作领域。2005年，××妇联与××工商联联合评选表彰了10名“十佳女民营企业家”和40名“优秀女民营企业家”。每年“三八”都推选一批优秀女民营企业家典型在《××报》、《妇儿工作通讯》及互联网上进行宣传。近年，××妇联先后组织了2次女性创业报告团赴全省8个市州巡回演讲，直接听众达2万多人，产生很好的效果。目前，××女企业家协会已发展到10个分会，会员达1300多人。
二、加强与政协女委员的联系，拓宽妇女参政议政的渠道。
××政协妇女组有女委员20多名，利用××妇联有1名领导任省政协常委、妇联组织部长是政协委员的有利条件，加强与××政协妇女组女委员的联系。通过向妇女组的委员宣传党的男女平等政策，宣传妇联工作，介绍妇女发展中的热点、难点问题，引导女委员增强性别意识，关注妇女儿童发展，通过联合提案，促进妇女儿童问题的解决。组织她们考察学习，开展妇女问题调研。近两年来，先后组织妇女组委员就培养选拔女干部、实施妇女儿童发展规划、以及贯彻妇女权益保障法等问题开展调研，形成了一批有价值的提案，受到有关方面的重视。
三、加强与港澳台妇女及海外侨胞妇女的交流与合作，扩大妇女对外交流联谊的领域。
妇联换届工作报告范文6
今天我们在这里召开市妇联十六届二次执委会议。会议的主要任务是：认真贯彻落实党的十八届三中全会、中国妇女十一大精神、省第十三次妇代会和市委十三届五次全体（扩大）会议精神，总结2013年工作，部署2014年任务。下面，我受市妇联十六届常委会的委托作工作报告，请予审议。
一、2013年工作回顾
一年来，市妇联认真学习贯彻党的十、十八届三中全会以及全国、省妇女代表大会精神，紧扣“聚群团合力，促转型发展”推进年活动主题，以统筹推进城乡妇女发展、深化文明和谐创建、服务妇女儿童民生、夯实妇联组织基础为重点，求真务实，扎实工作，认真履行组织、引导、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，推动全市妇女工作更好更快地发展，为促进全市经济社会转型升级跨越式发展做出了积极贡献。
（一）围绕经济转型升级，推动城乡妇女创业就业
1.搭建学习交流平台，抓好技能素质提升。针对女企业家、女创业者、女能手、创业母亲等不同群体连续举办四场创业女性故事巡回报告会，用身边的女性创业故事激励广大妇女。每季开展女企协、女创协活动，组织会员走进企业参观学习、分享交流，着力打造“丽人有约”和“聚娴沙龙”活动品牌，积极构建学习交流、合作发展的共享平台。举办创业创新报告会，帮助女企业家、女创业者更新经营理念，提升创业能力。继续组织推荐创业女性参加浙江大学全球创业研究中心“巾帼圆梦”计划，8名创业女性通过面试取得培训资格。依托省市平台，组织女能手参加全国性、省级人才培训，5人获得农产品经纪人中级资格证书。面向城乡失业失土妇女组织开展育婴员（月嫂）培训，93人获得全国通用的育婴员（月嫂）职业资格证。各级妇女组织举办家政服务、农村实用技能、经营管理知识等各类培训班159期，培训妇女8479人（次），进一步提高妇女创业就业的意识和能力。
2.落实帮扶服务措施，抓好巾帼创业扶助。深化巾帼创业帮扶工作，认真落实巾帼创业小额贷款贴息政策。加强前期申报、基层初审、实地核查、资料核对工作，11名创业女性获得12.75万元财政贴息，46个项目申报2012年贷款贴息，帮助解决创业资金难题。举办第十届“架金桥、促发展”女性就业专场招聘会，135家进场企业共推出适合女性就业的岗位3391个，达成就业意向197人。积极选树创业典型项目，掌握小额贷款女性创业就业典型项目10个，建立巾帼创业示范基地6个，斜桥镇巾帼创业示范基地吸纳了20多名创业妇女发展果蔬种植，解决了100多名妇女就业。加强女性网商创业基地建设，举办女性网商创业案例征集活动，助推女性在电子商务领域创业就业。
3.深化主题活动引领，抓好巾帼建功创建。深化“巾帼建功”活动，召开全市巾帼文明岗创建工作会议，邀请先进岗作经验交流，巾帼建功标兵作岗位事迹介绍。指导各级巾帼文明岗创建、复检工作，新创成省级“巾帼文明岗”2个，嘉兴级“巾帼文明岗”10个。在全市各级文明岗中开展“十佳示范带动百岗结对联动千员服务推动”主题活动，引导城镇妇女职工岗位建功、岗位成才。以“岗位服务社会大行动”为载体，发动岗位成员积极参与水环境治理、“优美庭院”创建、“文明交通文明行”等志愿服务活动，以活动提升“巾帼建功”影响力。举办“巾帼文明岗”创建成果展板制作比赛，集中展现各巾帼文明岗深化岗位竞赛、树立先进形象、提升优质服务和公益结对帮扶等方面的风采，共评选出优胜展板15块。主动融入全市经济发展大局，参与招商引才工作，争取中华女子学院在我市建立校外人才培养基地和全国妇女干部培训基地，在对外宣传、研发设计和应用性女性人才培养引进等方面加强交流合作。
（二）围绕文明和谐建设，引领妇女传承美德弘扬新风
1.全面提升妇女综合素质。通过座谈、征文、朗诵会、演讲比赛等方式广泛开展党的十、十八届三中全会学习宣传和“我与中国梦·巾帼共筑梦”宣传教育活动，引导广大妇女将个人前途命运与中国特色社会主义伟大事业联系起来，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。开展“十佳创业女性”、十佳“巾帼建功”标兵以及优秀女企业家评选，举办潮乡优秀女性事迹报告会，并广泛运用网络、报刊、电台等媒体宣传先进典型。成立“魅力女性幸福生活”课堂讲师团，深入村（社区）、学>，！文化、法律法规、婚姻家庭、卫生健康等各
类专题讲座410期，不断提升城乡妇女的综合素质和精神素养。2.全面提升家庭文明素质。指导完成全市文明家庭复评工作，全市18.47万户家庭参与“八星级文明家庭”评创，建成率90.2%。与市总工会、市文体局联合举办“爱岗爱家·共创美丽XX”曲艺大赛，通过相声、小品、快板、弹唱等曲艺形式展现广大城乡家庭参与文明创建，构建文明和谐新风的场景。开展敦奴杯“最美XX人—-十佳好婆媳”评选活动，对评选出的“十佳好婆媳”进行集中表彰和媒体宣传，在全社会进一步倡导“尊敬、理解、包容、和谐”的新型婆媳关系文化。各基层妇女组织广泛开展“文明家庭示范户”、“好家长”、“好妯娌”评选表彰及感恩母亲、浓情端午等各种形式的家庭文化活动，倡扬文明和谐新风，推进家庭道德建设。
3.全面提升优美庭院创建水平。制定年度优美庭院创建计划，召开全市“优美庭院”创建现场推进会，全面推行巾帼志愿者活动日制度，优美庭院创建工作纳入全市星级美丽乡村创建考核体系。组织开展了“创建优美庭院·绿进农家”赠绿植绿、“绿色生活在我家——废旧物品换幸福花种”、“优美庭院”摄影比赛等主题活动，制作发放围裙4000余份，进一步扩大创建宣传。各镇（街道）先后召开了优美庭院创建推进会，并以“创建优美庭院共享品质生活”为主题，开展了“姑嫂踏春，感受美丽乡村”优美庭院采风摄影、“美丽家园·零零后在行动”、“万盆花卉送农家”、“我们的美丽家园”少儿绘画等活动，广泛动员妇女和家庭成员参与庭院洁化、绿化、美化、序化活动。全市新创嘉兴级优美庭院示范村12个，XX级示范村18个，40%以上的家庭到达优美庭院示范户标准。
4.全面提升科学育儿理念。制定下发《XX市2013年家庭教育工作计划》，系统部署全年工作。开展XX市示范家长学校标准制定和创建申报工作，全市培育示范家长学校10所。深入实施“科学家教城乡行”活动，面向城乡家庭特别是新居民子女和孤困儿童家长等重点群体，组织173场家庭教育讲座免费进学校、进企业、进社区。结合“万名学生下社区进村落”活动，组织开展“爱我新XX共享潮博会”绘画比赛。家庭教育工作阵地建设扎实推进，在“潮乡半边天”开设“阳光家教”专栏，在妇联官方微博开设“父母微课堂”，市直机关成立机关家长学校，海洲街道成立新居民家长学校，学校、社区（村）、广播以及网上家长学校等立体化的家庭教育平台初步形成。
（三）围绕社会管理创新，保障妇女儿童合法权益
1.规划引领，参与源头维权。认真组织开展妇女儿童发展“十二五”规划中期监测评估工作，大力推进妇女七大领域、儿童五大领域发展目标和14项实事项目建设，两个规划实施进展顺利，重点实事项目推进有序，成功创建为首批省实施妇女儿童发展“十二五”规划示范市。主动协调争取，推动政府在组织实施好35-49周岁农村育龄妇女“两癌”筛查年度实事项目的基础上，制定出台加强妇女“两癌”筛查工作的意见，从2014年起全面启动35-64周岁城乡妇女两年一轮“两癌”免费筛查工作，从政策上保障妇女健康促进工程的持续性、常态化开展。
2.立足家庭，强化社会化维权。抓住“三八”妇女维权周、“反家庭暴力日”、“法制宣传日”等契机，以“万户家庭普法行”为载体，开展“男女平等基本国策”、“反对家庭暴力、筑牢平安家园”、“防邪知识进万家”等宣传教育活动，通过网络微博、公益广告牌、发放防邪倡议书、组织女律师送法下乡、“学法用法示范户”培育等形式将法制宣传送进千家万户。强化基层妇女维权阵地建设，妇女儿童维权工作进入市联调中心，为妇女儿童提供及时、有效的维权服务。全年接待98件，调处率100%。市妇联连续十年被评为“平安创建工作先进单位”。进一步发挥市婚姻纠纷调解委员会作用，开展婚姻家庭问题指导和矛盾纠纷的调处，强化“老舅妈”队伍的业务教育培训，一年来，共受理各类婚姻家庭纠纷260余件，其中表示和好70对，暂缓离婚93对，协议离婚97对。同时，通过在XX日报开设婚姻观察室专栏、制作《让爱回家》微电影等手段宣传普及健康正确的婚姻家庭观念。稳步推进首个“阳光与你同在——关爱单亲妈妈”社工服务项目，全年开展个案8个，组织小组活动24次，服务对象80名。指导成立法律咨询、心理健康、婚姻家庭等3支巾帼志愿服务队，基本建立起“社工+义工+妇工”运作管理模式，为单亲妈妈提供更为专业全面的社工服务。被评为2013年度市优秀社工服务项目。
3.扶贫帮困，深化实事维权。在实地走访的基础上，确定12位有创业能力、创业意愿的母亲为“助推贫困母亲创业帮扶行动”的受助对象。联合安正慈善基金会为每位受助者提供3000-4000元的生产物资，联系结对女能手一名，并组织农技人员定期上门指导和技术培训。加大对项目实施情况的跟踪评估，动态掌握帮扶成效。深化潮乡“社会妈妈”爱心结对活动，引导广大妇女争当“社会妈妈”，奉献爱心，开展“手牵手温暖你和我”公益活动。争取慈善总会支持，继续实施“关爱成长”孤困儿童慈善助学活动。举行女企业家“手拉手你我同行”慈善募捐，开展“情暖母亲爱心礼包”赠送活动。马桥街道“你我牵手”结对帮扶温暖工程、长安镇巾帼创业扶贫基地和儿童“圆梦计划”、硖石街道关爱失独家庭“康乃馨行动”等，全市各级妇女组织都以实实在在的举措送去关爱
服务，帮助困难妇女儿童改善生活状况。（四）围绕作风建设要求，夯实妇联基层组织基础
1.全面拓展妇联组织网络。大力推进“两新组织”妇女组织建设，全年新建成“两新组织”妇女组织151个，符合条件的“两新组织”妇女组织组建率达86%。按照“五亮”要求，扎实推进“两新”妇女组织“妇女之家”建设，指导“两新组织”妇女组织结合企业特点和妇女需求，开展宣传教育、文化活动、技能比武和巾帼文明岗创建，助推“创业创新活力和谐”企业创建。全市培育“两新”组织妇女组织示范点26个。创新推行妇女之家“1+X”网格化服务模式，健全以村（社区）“妇女之家”为龙头、若干网格联系点为基础的基层妇女工作组织服务网络。全市建立“妇女之家”联系点435个，推进妇女工作进网格、进家庭，进一步夯实妇联基层组织基础。成立女律师协会，指导女企业家协会换届，女企业家协会、女创业联盟协会等女性社会组织已成为会员之间交流学习、合作发展、服务社会的重要平台。抓住村级组织换届契机，扩大基层妇女参选参政，制定下发《关于推进农村妇女参与基层民主管理意见》，部署指导村级组织换届中妇女进村“两委”工作，村两委中女干部比例达26.83%，比上届提高1.04个百分点。在丁桥镇开展村级妇女组织换届试点工作，为全市村级妇女组织换届提供指导，积累经验。
2.大力提升妇联干部素质。联合市委组织部、市委党校举办全市基层妇女干部培训班，全市各镇（街道）妇联主席、市属妇女组织负责人和各村（社区）妇女干部约260人参加了党的十、妇女工作和社会实践能力为主要内容的业务培训。编印下发《XX市基层妇女工作指南》，加强对基层妇女工作的规范化指导。认真贯彻落实关于改进作风建设的规定，深化“进村入企访妇情，服务妇女办实事”主题活动，深入开展“三民”走访和“两富同行”结对帮扶工作，推行民情日志制度，开展妇女工作重点课题调研，评选优秀民情日志6篇，优秀调研报告7篇，有力推进妇女工作的理论研究和工作创新，使服务妇女的各项工作更具前瞻性和实效性。积极推行妇联机关中层干部上讲台，进一步提升机关干部的理论水平和综合素质。在各镇（街道）妇女组织中继续开展年度特色工作的申报创建，在市属妇女组织中开展创意活动的评比表彰，以项目化管理的手段推进基层妇女工作的不断创新发展，提升特色品牌工作的影响力。
3.认真组织市十六次妇代会。市十六次妇代会于11月顺利召开，大会选举产生了市妇联新一届领导机构，明确了未来五年全市妇女工作的发展目标、总体要求，向全市妇女发出了争做“跨越发展的先锋女性、与时俱进的智慧女性、文明和谐的魅力女性”的号召，提出了实施“五大工程”的工作部署，进一步团结凝聚广大妇女奋力推进妇女工作新发展。
一年来成绩的取得，靠的是市委、市政府的正确领导，靠的是社会各界的有力推动，靠的是各级妇联干部的共同努力。在此，我代表市妇联常委会向大家表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，面对改革发展的新形势，着眼于党对新时期妇女群众工作的新要求，立足于妇女群众对妇联组织的新期待，我们的工作还存在一定差距：社会性别意识纳入决策主流的工作力度有待进一步加大，促进妇女平等依法行使民利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果的机制有待进一步健全，妇联组织自身的影响力、凝聚力有待进一步增强，这些都需要我们在新的一年作出新的更大的努力。全市各级妇联组织和广大执委必须牢固树立使命意识和责任意识，更加广泛深入地联系和服务广大妇女，更加扎实有效地推动工作，在全市深化改革中推进妇女事业和妇女工作创新发展。
二、2014年工作思路
2014年是学习贯彻十八届三中全会及全国、省、市妇代会精神的重要一年，也是我市推进要素市场改革、加快“两富”现代化XX建设的关键之年。全市妇女工作的总体要求是：深入贯彻落实十八届三中全会精神和全国、省妇代会及市委十三届五次全委会精神，融入我市全面深化改革大局，深入实施“我与改革同行”系列活动，以“五大工程”为统领，着力激发妇女创业创新活力、着力凝聚向上向善力量、着力构筑维权维稳防线、着力夯实基层基础，动员和服务广大妇女在建设美丽XX中发挥更强作用，实现更好发展。
一、大力实施“创业创新工程”，服务改革发展大局
加大巾帼创业扶持力度，在深入调研的基础上，调整完善巾帼创业小额贷款贴息政策，重点扶持现代农业、电子商务、女大学生创业等项目和群体。开展女性创业新秀等评选、宣传，发挥典型示范作用。组织开展“我为改革献一计”、创新故事演讲比赛等活动，征集改革发展的“金点子”，激发各行各业妇女群众踊跃创业创新的激情。主动参与招商引才工作，邀请省、市女企业家协会走进XX参观考察、互动交流。发挥中华女子学院校外人才培训基地和全国妇联干部培训基地平台作用。继续做好“丽人有约”、“聚娴沙龙”活动品牌，搭建政策咨询、技术指导、信息服务、工作交流的平台，引导创业女性积极参与要素市场综合配置改革，投身“四换三名”转型发展实践。以“巾帼建新功、共筑中国梦”为主题，进一步扩大“巾帼建功”活动覆盖面。深化“十·百·千”巾帼建功活动，开展“十佳巾帼文明岗”和“十佳巾帼岗位明星”评比表彰，重点提升一批公信力高、示范性强的“巾帼文明岗”，使之成为妇女工作的显著标志。以提升市场窗口形象和女性素质为目标，推进专业市场“巾帼文明岗”创建工作。启动新一轮“岗村（岗）结对”，带动全市各行各业职业女性改革创新、争创一流、奉献社会。不断丰富“双学双比”活动内涵，组织女能手学习考察、培训交流，发展高效生态农业和家庭农场，培育扶持一批以女性为主体的专业合作组织，引领带动农村妇女发展生产增收致富。联合相关部门开展春风送岗位活动，拓宽妇女就业渠道。
二、大力实施“美丽家园工程”，服务生态环境建设
开展“清河治水·美丽人居”巾帼行动，以组织妇女开展庭院整治、水环境治理、家庭节水节能等活动为重点，动员城乡妇女、广大家庭积极参与“五水共治”和生态环境建设，共建美丽XX。全面推进“优美庭院”创建，结合星级美丽乡村创建，加强对第一批一星级创建命名重点指导村（社区）的业务指导、检查，树立一批“优美庭院”示范户，培育一批责任落实到位、制度建设良好、宣传氛围浓厚、组容整洁优美、家庭参与积极的优美庭院创建示范组，开展优美庭院创建成果展示活动。到年底实现每个镇（街道）50%的家庭创建成“优美庭院”，全市30%村达到“优美庭院”示范村标准。推进巾帼志愿队伍规范化建设，出台巾帼志愿者服务实施意见，深化完善管理、服务、活动机制，打造“美丽团队”。举办“巾帼梦想绽放在美丽乡村”等主题宣传活动，利用每月服务日、文艺宣传等形式，动员广大妇女和家庭积极参与“治水节水节能”金点子征集、垃圾分类知识宣传等主题活动。
三、大力实施“素养提升工程”，服务妇女全面发展
采取集中培训、主题教育等多种方式，广泛宣传党的十八届三中全会，全国、省、市妇代会精神。挖掘各行各业优秀妇女典型，借助广播、网络、报告会等形式，广泛宣传基层一线、表现突出、群众公认的优秀女性先进事迹。结合农村文化礼堂建设，深化推进家庭文明建设。举办第七届“家庭文化节”，整合文明家庭、书香家庭、绿色家庭等各类文明家庭创建活动，通过廉洁家书征集、特色家庭评选
、“说说我的母亲”故事大赛等系列活动，努力打造以“和美家庭”为主题的家庭系列活动品牌。发挥示范家长学校的示范辐射作用，举办家庭教育经验交流会和家长学校骨干人员培训，开展家庭教育优秀案例征集展示，加大家庭教育公益宣传力度。深化“科学家教城乡行”活动，推进家庭教育进村（社区）、进机关、进学校、进企业，不断扩大家庭教育的受益面。实施家政服务培训三年行动计划，开展月嫂育婴、养老护理、家政服务等实用技能培训。充实讲师团力量，以“魅力女性幸福生活”大讲堂为载体，针对不同层次妇女需求，开展科学文化、法律法规、健康知识、文明礼仪、婚姻家庭等方面专题讲座，全年开展培训400场以上，进一步提高妇女群众的综合素质。承办嘉兴市第二十三届老年女子门球邀请赛，丰富老年妇女文化生活。四、大力实施“维权服务工程”，融入社会治理体系建设
深化“平安家庭”创建。开展“平安家庭”示范户评比，依托“流动法制课堂”，“万户家庭普法行”等载体，加强男女平等基本国策、妇女权益保障、反家庭暴力等法律法规和平安家庭知识的宣传普及。完善婚姻家庭服务机制。通过制作幸福婚姻锦囊、婚姻观察室专栏宣传健康正确的婚姻家庭观念。完善12338维权热线，发挥“老舅妈”、“和阿姨”等巾帼维权志愿者队伍作用，联合有关部门探索建立家庭暴力告诫制度，进一步健全家庭矛盾排查预警、调解联动、法律援助等机制，切实维护妇女儿童合法权益。开展“手拉手·你我同行”温暖工程，建立完善贫困家庭、单亲家庭、失独家庭、空巢家庭结对帮扶机制。依托“和乐社工事务所”，开展单亲妈妈关爱服务、婚姻家庭关系调适以及失独家庭关爱服务三个项目，为困境妇女儿童群体提供专业的社工服务。继续实施“助推贫困母亲创业行动”，加强“关爱成长”慈善助学帮扶对象动态管理，不断充实壮大潮乡社会妈妈志愿者队伍，做优做强“潮乡社会妈妈”公益品牌项目。充分利用妇女儿童发展“十二五”规划中期监测评估成果，加强比较分析，交流实施经验，解决实际问题。加大对成员单位落实相关指标和实事项目的跟踪推进，推动“十二五”规划目标任务的顺利实施。探索建立公共政策性别平等评估机制，在源头上落实男女平等基本国策。
五、大力实施“固本强基”工程，提高新形势下妇女群众工作水平。
