妇联工作思路范文1
一、2019年工作回顾
（一）聚焦“三大”重点，助力美丽海岛建设，贡献“她力量”
一是聚焦经济转型升级，促进妇女创业创新。加大妇女就业力度。联合县人社局举行“春风送岗位”就业招聘会，为女性提供150余个岗位，吸引了包括女性高校毕业生、就业困难女性等250余名劳动者入场求职，收到求职登记表169份，政策咨询近300人。搭建产品展示平台。举办离岛“惠创”“舞创”联盟成立仪式暨离岛女性美食文创集市SHOW大型活动，挖掘一批蕴含传统文化的本土美食和厨娘文创达人。现场为18位离岛“惠创”联盟店代表和离岛“舞创”联盟队代表进行授牌，鼓励其做好行业领头雁。组建美食文创队伍，助力东海五渔节，加强“妇”字号品牌的市场营销，助推美食技艺、海洋文化转化为美丽经济。做好巾帼创业扶持。2019年共发放妇女创业小额低息贷款3笔，金额15万元，为妇女就业创业提供了资金保障。联合县人社局、乡镇妇联开展育婴师、茶艺师、中式烹饪师等讲座培训12期，受教育培训妇女累积达到800余人次，切实提高妇女的就业技能。2019年，2家女性创业基地被评为市级妇字号示范基地，3位创业女性被评为市级创业女能手。5家民宿被评为省级巾帼示范民宿，3位民宿女业主被评为省级最美民宿女主人，6家民宿被评为市级巾帼示范民宿，4位民宿女业主被评为市级最美民宿女主人。
二是聚焦美丽县城建设，推进“美丽庭院”创建。继续动员全县妇女和家庭成员深化拓展年度“美丽庭院”创建活动，进一步组织带动广大家庭和群众共同营造温馨美丽、绿色环保的生活环境。制定《关于深化开展2019年度“美丽庭院”创建工作的通知》，在全县七个乡镇确定500户的打造户数，编排每月工作创建计划，实行工作月进度汇报制度。与县美丽海岛建设服务中心联合设计制作上墙年度“美丽庭院”亮相牌，制作“美丽庭院”创建成果系列微信推文、创建图册和宣传视频，营造“美丽庭院”创建的浓厚氛围。组织部分乡镇、社区（村）妇联负责人赴台州市三门县实地学习考察“美丽庭院”工作经验和做法，做好“美丽庭院”创建的“借鉴”文章。组织开展“我眼中的美丽庭院（阳台）”微拍、“主妇当家·垃圾分家”抖音记录家庭环保、花卉养护培训、废物利用花盆DIY、鲜花送创建户等“美丽庭院”主题宣传活动80余次，提高广大家庭对“美丽庭院”创建的认识度和参与度。
三是聚焦品牌建设，积极参与基层治理。运行机制有标准。进一步优化作用发挥，明确志愿者的“六员”职责，推行“三活四清五家六访七报”工作步骤，建立妇情研判、学习培训、互联互动、考评激励等工作机制。真正实现工作力量集聚在，服务管理在，群众满意反映在。活动载体有特色。县妇联整合资源，重心下移，力量下沉，针对平安渔区建设，在枸杞乡、黄龙乡分别开展“助推平安渔区建设”主题活动，通过渔嫂为丈夫送上平安结、安全生产承诺签名仪式、渔俗趣味游戏等内容，切实提高渔民家庭的平安建设意识。针对民宿发展，开展县内循环实地学习交流活动，并邀请旅游部门分析形势，讲解旅游“白皮书”等，进一步提升民宿女主人的综合素质。针对群众文化需求，开展“海岛公益行”，引领广大积极参与社会治理，促进社会和谐稳定。今年以来，全县各级妇联开展各类主题宣传活动50余场次，分发各类宣传单等资料20000余份。阵地建设有成效。县妇联以建立“妇女微家”的形式，培育一批妇女之家，如“建行劳动者妇女微家”“东海阿拉娘家人工作室”“缘客楼民宿妇女微家”“菜圃阳光驿站”等，进一步拓展妇联组织服务发展、服务民生、服务妇女儿童的功能和内涵。
（二）做好“四篇”文章，关注民生热点问题，深化“她服务”
一是做好“家庭教育”文章，树立良好家风家训。按照“注重家庭、注重家教、注重家风”的要求，大力推进家庭文明建设。与中国建设银行嵊泗支行签订全面战略合作协议，推出“好家庭信用贷”，进一步推进诚信建设进家庭，促进全社会形成礼遇好家庭的好风尚。以新中国成立70周年为契机，举办岛城家庭文化节系列活动。相继开展“迎新春亲子运动会”“亲子心愿蛋手绘创作”“家庭亲子健康跑”“微语传爱·我与母亲的时光穿越”“温馨贺卡赠母亲”“百人共绘国旗”等各类亲子大型活动10场次。开展全县最美家风故事宣讲、百村万户亮家风、“传承家风·我来发声”音频故事征集等各类家风家训主题宣传活动13场次，不断深化“最美家庭”选树。开展家庭成长课堂进基层、“智慧爸妈讲堂”、“家家阅读、人人成长”家庭阅读等家庭教育公益课堂7场次，传播科学家庭成长理念，提高广大家长科学教子的水平。
二是做好“妇儿维权”文章，强化妇儿权益保障。进一步完善婚姻家庭矛盾纠纷多元化解机制，调整县婚姻家庭纠纷人民调解委员会成员名单。做好妇女信访维稳工作，开展妇女信访维稳面对面等活动，解读政策、疏导情绪、化解矛盾。在“三八”妇女维权周、“11.25国际反家暴日”等重要节点，通过离岛女性微信公众号、电视台、户外电子屏等宣传渠道播放维权系列微视频，宣传妇儿维权法律法规。2019年，组织各级妇联开展妇儿权益保护方面的普法宣传咨询活动20余场次，发放宣传资料近1万余份，参加服务的专家及志愿者200余人次。
三是做好“妇儿关爱”文章，注重妇儿各项所需。年初出台《现任社区（村）妇联主席、离任村妇代会主任生活补助的实施办法（试行）》《妇女儿童关爱救助管理办法（试行）》，进一步建立健全关怀和帮扶机制。今年以来，走访慰问离任老年村妇代会主任和现任社区（村）妇联主席96位，发放慰问金67400元。关爱贫困母亲，开展困难母亲和两癌母亲走访慰问救助活动，发放慰问金34000元。启动“康乃馨女性健康关爱计划——公益保险项目”，为全县139名低保妇女购买康乃馨两癌保险。关爱儿童群体，“六一”节期间看望慰问县属幼儿园、中小学19家，慰问金6万元。
四是做好“婚恋交友”文章，深化红娘牵线搭桥工作。关注单身青年群体，举办“岛城红娘”茶话会，交换单身青年信息的同时分享交流“搭桥”经验，并现场为36名“红娘”颁发“红娘”证书。制作婚恋交友“问卷星”，进一步调查了解单身青年的婚恋观、择偶需求以及对交友组织方的意见建议。2019年，联合机关党工委、总工会、团县委等单位举办“采艾寄赋时·共赴青团宴”“美食美客·青年男女看过来”“青春有young不负韶华”“花开半夏·八月未央”汉礼学习等4期单身青年联谊活动，有效打通女性青年交流联谊学习的渠道。目前通过“红娘”渠道交友成功并结婚1对，通过交友活动成功牵手3对。
（三）打造“三大”亮点，创新基层组织建设，领航“头雁”飞
一是疏通“网格微妇联”脉络，引领“巾帼建新功”。在网格组团工作基础上出台《网格微妇联创建实施办法》文件，将融入网格，建立“纵向到底、横向到边”的“海上+陆上”双重网格微妇联。在每个网格推行“1+X+N”工作模式，“1”即1个网格长，“X”即若干名志愿者，N即网格内普通妇女。通过“织网、穿梭、把舵、锚定”四步工作法引领、联系、服务广大妇女，在平安嵊泗、社会治理、家庭建设、乡村振兴等方面发力，助力基层社会治理。目前，全县共建立网格微妇联91个，其中“海上”网格微妇联35个，“陆上”网格微妇联56个。网格长72名（包括海陆同兼网格长），骨干渔嫂志愿者455名。专门设计制作妇建手绘地图，全方位展示渔嫂组织布局，并印制网格微妇联联系卡，方便群众有困难、有问题能随时找到。
二是建立“兼合式妇联”组织，筑牢“党建带妇建”。找准妇联工作结合点和着力点，在已经建立兼合式党支部的居民小区中创新建立兼合式妇联。通过“妇女—家庭—小区—社区—社会”的链条效应，充分发挥妇女在参与住宅小区管理中的独特作用，把小区妇女工作融入到共建共治共享的社会治理格局当中。今年4月，在东方之珠苑小区成立了全市首个居民小区兼合式妇女联合会。随后，推广复制东方之珠苑妇女联合会自治模式，相继在菜园镇的钻石苑、洋山镇的云鹭苑等2个居民小区建立兼合式妇联。2019年，小区兼合式妇联先后开展了“浓情四月·爱满家园”志愿服务、母亲节“幸福来敲门”、“迎国庆颂祖国——同心共筑幸福园”等主题活动，积极宣传品牌建设、庆祝新中国成立70周年、妇女关爱健康项目、文明家风、垃圾分类、移风易俗等内容。
三是升级“巾帼红韵”项目，展现“巾帼心向党”。以“巾帼红韵”党建品牌为基础，打造“巾帼红韵2.0”升级版，以党建工作促妇建，深化“巾帼党建+精准扶贫”“巾帼党建+美丽庭院”“巾帼党建+主妇当家垃圾分家”“巾帼党建+家文化”等“巾帼党建+”工作模式，推动中心工作科学发展。根据2019年度党建工作和妇女工作要求实施巾帼红韵2.0版，优化巾帼红韵项目清单，从职责、项目、问题三方面对各级妇联、执委以及相关社会组织进行全面工作部署，积极引导广大女性党员投身乡村振兴战略实施等中心工作。
二、2020年工作计划
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，全县妇联组织的指导思想是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省市县委精神，进一步创新思路、强化服务，团结带领广大妇女为全力推进蓝色海洋经济发展和特色美丽海岛建设，夺取更高质量惠及全县人民小康社会的全面胜利发挥巾帼力量！
（一）拓展服务载体，加强激励引导，推动妇女创业创新
推动妇女创业就业。启动“惠创联盟”成长项目，开设12期成长课程，内容包括电子商务、民宿经济、家政服务等各类技能培训。实行盟主“轮流制”，每月由盟主及联盟核心成员制定学习内容及服务项目。以东部乡镇为试点，打造一批具有嵊泗特色的“巾帼民宿示范点”，促进海岛妇女创业就业，实现增收致富。深化“美丽庭院”创建。确定2020年“美丽庭院”“一中两翼”重点创建片区，在这三个乡镇重点打造500户“美丽庭院”，集聚创建效果。召开“美丽庭院”创建总结大会，助推乡村振兴战略。推进全国文明城市创建。围绕环境卫生整治、志愿服务、垃圾分类等各项工作，以网格微妇联为主阵地，发动争当全国文明城市创建的参与者。策划组织开展文明城市创建系列主题宣传活动，提高全县妇女参与创城的积极性。
（二）倡扬时代新风，弘扬家庭美德，提升妇女文明素养
注重家庭文明建设。配合文明城市创建工作，做好文明家庭创建体系、指标的落实和测评。上下联动，创新活动形式、拓展活动领域，动员全县特别是机关企事业单位广泛参与家庭文明建设，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。开展“最美家风故事宣讲进文化礼堂”系列活动，将好家风传递到千家万户。探索成立“最美家庭工作室”，完善阵地建设，常态化开展家风宣传、引导、帮扶活动。深化巾帼志愿服务工作。上下联动打造“·情暖离岛”服务品牌，倡导广大妇女传递人间爱、展现真善美。各级妇联既要利用好“三八”、国际家庭日、重阳节等特殊节点开展关爱困难妇女、困境儿童、空巢老人等志愿服务活动，也要根据广大妇女和家庭的实际需求，常态化、长效化开展形式多样的志愿服务活动。搭建志愿服务交流平台，举办交流分享会，推广巾帼志愿服务的创新举措、有益经验和工作模式，不断提升巾帼志愿服务工作的水平。培育家庭教育社会支持体系。围绕《浙江省家庭教育促进条例》出台，构建以政府为主导，以家庭为基础，以家长学校为主体，以家庭教育指导服务中心为骨干，以妇女儿童之家为依托，部门配合，社会参与，资源共享，覆盖城乡家庭的教育指导服务体系。组建县级家庭教育促进会，针对家庭教育工作中面临的新情况、新问题组织专题研讨，注重研究成果的转化和应用。
妇联工作思路范文2
一、高效农业培训，帮助农民搭建致富桥梁
我街道是个人口大街道，科技兴街道的关键在于把农业科技新成果转化为现实生产力，使农民增收致富。而街道社区教育中心正是实现这一转化的桥梁和阵地。在市科协、植保、土肥、街道农业服务中心等单位的大力支持配合下，我们先后举办了水稻、麦子、大棚蔬菜、水产养殖、畜禽饲养等培训，给农民送去了技术，为农村培养许多致富能手和领头羊。
二、就业培训
为了使城市下岗人员、农村富余人员获得重新就业的机会，我们与有关社区、企业、人社部门合作，先后举办了氩弧焊、插花、缝纫、育婴师等培训。特别值得一提的是，2015年我们搞了两期育婴师培训，参训人数近400，几乎覆盖全市所有乡镇，中心的辐射作用初显端倪。
三、计算机应用技术培训
为提高农村妇女现代信息技术应用能力，提高她们的综合素质和生活质量，培养高素质的新型农村妇女。2015年3月份和2016年6月，我们与当时镇妇联协作，举办了第一期、第二期昭阳镇“农村妇女网上行”基础技能培训，60多名学员通过听讲座、自学顺利通过考核，拿到了结业证书。
四、举办党员发展对象、入党积极分子培训
近三年我们受街道党委组织科委托承办三期党员发展对象、入党积极分子培训班。每次我们都认真制定培训方案，从日程安排、授课内容、活动设计、考勤考核、教师聘请等都做了周密细致准备。每次培训都取得了预期效果，得到领导的好评。
五、开展社会工作师培训
受社工委委托，我们举办三期社会工作师培训班，参训人员来自街道下属有关单位工作人员、社区干部、大学生村官等共100多人，其目的是提高社会公共服务人员的素质和服务质量。每期培训持续两个多月。参培人员参加国家考试，通过率95%以上。
六、开展青少年校外活动，促进青少年健康成长
我们在沧浪社区、西霞社区、新生小学建立了青少年活动辅导站，聘请了市老年书画研究会的同志、社会上有特长的志愿者、新生小学的老师做辅导老师，设置了软笔书法、国画、儿童画、漫画、葫芦丝、少儿京剧、科技制作等兴趣班，学生来自城区多个学校，最多时达400多人，既丰富了学生的节假日生活，也发展了学生的特长。李悦然同学参加泰州、省少儿京剧大赛多次获一等奖，新生中心小学被授予泰州市首批少年书画辅导基地试点学校。
七、丰富老同志文化生活，保证老同志晚年幸福快乐
妇联工作思路范文3
2019年乡党委切实履行“抓班子、带队伍、抓党员、促发展”的基层党建工作思路，把“抓好班子建设、管好三支队伍、建好村级阵地”作为党建工作的基础和关键环节来抓，全面加强基层党建工作。
（一）抓学习，以理论清醒确保政治坚定。始终把党的政治建设放在首要位置，把坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治要求，确保政治上站得稳、靠得住。一是坚持学深学透、学以致用。坚持把学习作为一种政治责任，常抓不懈。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，组织党员干部集中学习6次，全面深入系统学习了关于党的政治建设、扶贫、生态文明、纪律作风建设等一系列重要讲话精神和重要指示批示精神，传达学习了中央、省、市、县有关重要会议和文件精神，全面提升了理论修养，坚定了理想信念。二是坚定政治立场、严规严纪。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，把严守党的政治纪律和政治规矩作为开展一切工作的政治准则，坚决贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署，坚决落实县委各项工作安排，做到令行禁止，营造了纪律严、规矩明的浓厚政治氛围和良好工作局面。
（二）抓全局，在履职尽责上做到“三个突出”。一是突出党建主业。每季度召开党委会专题研究党建工作，明确党建目标任务。二是突出责任分工。把党建工作进行量化，分解任务，制定了《村级党建工作目标管理考核细则》，明确党委成员“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制。三是突出述职考评。建立村支部书记“双述双评”机制，每半年召开一次支部书记党建述职会，把党建工作与扶贫等工作同部署、同安排、同落实。
（三）抓管理，在党建推动上找准工作重点。一是村两委班子常态化管理。每月进行《党支部工作手册》调阅和村干部坐班值班检查，强化村两委干部日常坐班、值班制度，村部卫生环境整洁成为工作常态。二是党建领航脱贫攻坚。在6个村设立“爱心超市”，规范运行管理，强化群众正向激励。深入推进脱贫攻坚党旗红，发挥党员联系户作用，结对帮扶252户。通过树旗、亮星、带富行动，发挥党员引领脱贫攻坚堡垒作用。管好用活贫困村、非贫困村驻村帮扶力量，抓好机关干部结对帮扶贫困户工作，解决好帮而不实的问题。
（四）抓队伍，在党员作用发挥上找准新举措。一是培养积极分子12名，其中副主任2名，后备干部4名，发展党员6名，转正5名，全年收缴党费9200余元；二是深入实施“领头羊”工程。发挥党支部书记示范带动作用，全年对村书记集中轮训一遍，建立帮带扶持机制；培育年轻有为、肯干事的后备干部16人，做好人才储备。
（五）抓阵地，在服务型党组织建设上找准发力点。一是完成两个村阵地建设。新建村部250平米，改建村部110平米，村级阵地水平进一步提升，功能进一步完善。二是扎实做好农村综合服务站建设。按照“六有标准”，全乡7个村综合服务站均达标并投入使用，服务型党组织功能进一步强化。
二、遵纪守法、廉洁自律，加强党风廉政建设
一是把学法懂法、遵纪守法作为行为准则。利用理论中心组学习和主题教育学习契机，系统学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律条例》等党内法律法规，淬炼了党性修养，进一步树立起纪律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念。工作中严格守法，自觉遵守四风八规，时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，保持头脑清醒，事事以党纪国法约束自己，始终保持廉政作风建设永远在路上的紧迫感，切实筑牢反腐倡廉防线，绝不越雷池半步。二是落实党风廉政建设主体责任。采用“网格化”管理模式，乡党委书记与班子成员、各班子成员与分管所站负责人签订2019年党风廉政建设目标责任书，分解党风廉政工作任务，层层传导压力，做到任务明确，责任到人，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是加强纪律审查工作，保持惩治腐败高压态势。认真履行职责，立案处理违纪问题4件，纪律处分6人。以“群众身边腐败和作风问题”、“一问责八清理”、扶贫领域监督执纪问责等专项工作“回头看”为契机，严肃查处了失职渎职、截留涉农资金等违纪案件，约谈提醒、批评教育10人。四是是各村设立纪检监察员。在7个行政村分别推选了政治意识强、工作作风硬、关心本村建设、热爱纪检监察工作的非现职村组干部的党员担任村级纪检监督员，参与议定“三重一大”事项，开展党风廉政宣传教育，积极发挥了建议权、询问权、检举权、监督权等权力，对村组干部日常工作中落实党风廉政建设情况进行了有效监督。
三、?力同心、攻坚克难、重点工作稳步推进
（一）脱贫攻坚有序推进
一是贫困退出情况。我乡2019年共退出215户424人，剩余未脱贫户8户14人,贫困发生率数0.33%，贫困村年初计划整村退出4个村、实际退出4个村，分别是高楼村、冒哈气村、五员外村、王营村，高质量完成年初脱贫计划。经过两个专项行动，我乡共确定脱贫不稳定户11户、35人，非贫困低收入户21户、59人，已经全部纳入精准防贫台账，并针对其不稳定原因制定相应的帮扶措施。同时对8户未脱贫户制定详细脱贫措施，明确脱贫路径，确保2020年稳定脱贫。二是产业就业情况。1、分户养牛：2018年-2019年共有13户贫困户发展自主养牛，新建及翻建舍饲14户，可实现户均增收2000元以上。2、股份合作项目：由所辖七个行政村为主体，成立七个合作社，吸纳346户贫困户入社，投入扶贫资金254.3万元，与富东养殖有限公司合作养牛，年分红8%，户最低增收480元。3、直接带动：2019年富东养殖有限公司通过“政融保”贷款直接带动贫困户58户，每户增收2000元；4、光伏收益分配项目：光伏奖励补助365户540人，公益岗聘用181人，选聘生态护林员32人，选聘临时护林员56人。同时，我乡县内务工人员600人、县外务工人员129人、省外务工人员348人。三是政策落实情况。饮水安全方面，我乡共实施农村饮水安全项目15个，实现全乡饮水安全全覆盖；住房安全方面，我乡危房改造1户，所有农户住房全部达到安全标准；兜底政策方面，我乡特困供养人口27人，低保户370户507人，做到应保尽保；教育扶贫方面，2019年我乡享受“两免一补”政策贫困学生46人，享受“三免一助”政策贫困学生24人，享受“雨露计划”政策贫困学生29人；健康扶贫方面，我乡共完成慢性病认证332人，完成残疾人鉴定199人，实现贫困人口城乡合作医疗参保全覆盖、家庭医生签约贫困人口全覆盖；金融扶贫方面，完成5户小额贷款办理，金融扶贫政策知晓率100%。
四是异地扶贫搬迁情况。全乡共完成县城集中安置449户1107人，其中建档立卡户252户557人，分散安置4户7人，全部安置到位。拆除旧房314户，待县统一规划后进行复垦。同时完成了十二五高楼新民居拆旧工作，为解决高楼新民居历史遗留问题奠定基础。
（二）环保工作有力开展
环境保护工作落实“党政同责”、“一岗双责”要求，积极推进洁净煤推广及清洁炉具安装工作，目前已完成任务指标，158套炉具配送到位，配送型煤53吨。环境整治持续深入，一是充实了环境整治工作队伍，加大资金投入。新建地埋式垃圾池28个，卫生公厕6个，配备摆臂垃圾车1辆，环卫人员划片包干、落实责任。二是坚持边集中整治边完善管理，解决环境长效管理中存在的问题，实现村庄和街道环境卫生管理常态化。三是全面推行乡村两级“河长制”，制定实施方案，划定责任区域，坚持常抓不懈，打造良好生态环境。
（三）生态建设持续跟进
2019年全乡3个村完成承担的县级社会造林任务205亩。认真做好“三防”和禁牧工作，加大“三防”工作力度，全年未发生大的火情和险情，防疫率达100%。同时增强护林员和扑火队人员各方面保障，加大对散撒放牧的打击力度。
（四）综治信访工作不断加强
一是持续深入开展“扫黑除恶”专项斗争，将扫黑除恶系列活动引向深入；二是开展禁毒踏查工作，对全乡范围内种植作物进行逐一排查，张贴禁种铲毒宣传标语，各村未发现罂粟等违法作物。三是平安建设稳步推进，深入开展平安村居、平安家庭创建活动。积极组织开展“七五”普法工作，开展普法赶大集、4.15平安建设月以及12.4宪法宣传活动，高楼村通过全国民主法治示范村复核，冒哈气村进入省级民主法治示范村申报程序。积极推进综治中心标准化建设工作。四是做好全年信访稳定工作，积极推进信访积案办理进程，有效化解各类信访案件，积极做好春节、两会、一带一路、四中全会、扶贫省考国考等重要时期节点的信访稳定工作，2019年全乡未出现越级访、非访案件，未出现重大刑事及民转刑案件。
四、强化保障、落实政策、民生事业协调发展
（一）社会救济救助工作成效显著。坚持以人为本、为民解困、为民服务的工作理念，全面落实民政政策，着力解决社会弱势群体最关心、最直接、最现实的利益问题。累计发放农村低保金12.6万元、五保金21万元，落实临时救助63人，发放救助资金34.2万元。
（二）认真落实人口和计划生育政策。深化宣传教育，完善服务条件，统筹协调解决人口问题。全乡人口出生率控制在9.12‰以下，计划生育率达到89%。2019年计生统计年度全乡共出生婴儿37人，孕前康检14对，提前完成进度。工会、共青团、妇联、统计等各项工作均按上级要求圆满完成目标任务。
（三）严格开展安全生产和食品安全专项治理。进一步加大对安全生产的投入，强化安全监管，严密防范杜绝各类重大安全生产事故的发生。全年开展以安全生产、道路交通安全等专题教育为主的培训会6次，开展专项检查7次，确保全乡全年内无一次安全事故发生。
（四）其他各项工作均取得了较大进步。完成全乡七个村农村集体产权制度改革。国防动员和民兵预备役工作得到进一步加强，圆满完成征兵任务，应征入伍1人，完成任务数的100%。工会、共青团、妇联、统计等各项工作均按上级要求圆满完成目标任务。
五、开拓创新、探索特色、亮点工作落地开展
（一）党员分类管理，确保“”制度落实。按照流动党员乡、村线上双管，年老党员包村干部协管，在家年轻党员村干部直管原则，实施分类管理，确保每名党员都能参加“”，切实履行党员权利义务，提高基层党建管理水平。一是对年老体弱、行动不便的党员，建立上门送学和联系沟通机制，每季度上门一次，发放学习资料、征询对村里发展的意见建议，使他们足不出户参加组织生活。二是各支部创建“流动党员之家”微信群，成立线上流动党员党支部，作为村级事务管理，传达上级要求，党支部动态平台，解决流动党员实地参加“”困难问题。三是对在家年轻党员，按要求参加党小组会、党员大会及党日活动。
（二）东西部协作同仁堂中草药种植项目落地见效。第一土地流转收益。共流转土地9618.65亩，土地流转资金467万元；流转贫困户土地4327亩，涉及贫困户370户、849人。第二务工收入。该项目的实施可带动乡域内长期和短期务工200余人，户均可增收2000元以上。第三集体资产收益。东西部协作对口帮扶项目基础设施资金1220万元，将资产量化到村，全乡每年实现资产收益85.4万元，用于全乡扶贫公益事业和贫困户分红，2019年带动贫困户341户、658人，户均增收1000元以上，同时为每村增加村集体收入3万元以上。
回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到，全乡的发展还面临不少困难和问题。主要表现在：一是经济结构不合理，农业产业化水平不高，脱贫攻坚实体产业缺乏，经济增长速度缓慢；二是基础设施薄弱，抵抗自然灾害能力不足，农田水利、道路交通、公共服务等基础设施亟待进一步改善；三是土地、林地管理上仍有不少薄弱环节，特别是土地流转存在历史遗留问题，拖欠地租问题还未解决；四是少数党员、干部的创新意识、服务意识有待加强。对于这些困难和问题，乡党委、政府将高度重视，在今后的工作中，采取有效措施，认真加以解决。
六、2020年工作思路
2020年是全面脱贫的收官之年，也是乡村振兴战略的开局之年，在新的一年里，党委、政府将围绕全县工作大局，认真履职尽责，努力做好各项工作。
（一）继续加强党建工作，提高党的执政能力。不断加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心作用，使领导班子的创造力、凝聚力和战斗力明显提高。一是强化学习，切实加强党委自身建设;全乡各级干部要大力提倡勤于学习、善于思考、勇于探索的风气，努力建设学习型党组织，要深入学习新时代中国特色社会主义新思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为依托，扎实开展学习实践活动，确保学习取得实效。二是切实加强基层班子建设。接续实施“领头羊”工程，完善村干部岗位目标考核责任制，落实村干部绩效工资考核制，不断调动村干部工作积极性，增强村干部的事业心和责任感。三是切实加强党风廉政建设。继续落实《党风廉政建设责任制》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，特别是广大党员干部要大兴求真务实之风，进一步改进工作作风，加大违纪违法案件的查办力度，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
（二）抓好脱贫攻坚后续巩固提升工作。按照“‘摘帽’不摘责任、不摘政策、不摘帮扶”的要求和省、市、县委县政府的统一安排部署，集中力量继续打好精准脱贫基础性工作巩固提升战、产业和就业扶贫巩固提升战、易地扶贫搬迁后续发展巩固提升战、壮大村级集体经济巩固提升战、农村人居环境整治巩固提升战、基层组织建设巩固提升战，确保2020年全乡人民如期同步全面进入小康社会。
（三）做好乡村振兴前期规划工作。因地制宜编制乡村振兴全域规划和专项规划方案，涉及产业发展、人口布局、公共服务、基础设施、土地利用、生态保护等方面，做到一张蓝图绘到底，久久为功搞建设，同步推进产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴。
妇联工作思路范文4
以党中央、国务院和、总理等领导同志的重要指示精神为指引，通过集中开展形式多样、富有实效的系列活动，强化安全生产意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提高安全素养，促进安全发展，为坚决遏制重特大事故，加快实现我区交通运输系统安全生产形势根本好转提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。
二、活动主题
全面落实企业安全生产主体责任。
三、活动时间
“安全生产月”活动时间2017年6月1日至6月30日，在系统各单位、各水陆运输企业同时开展。其中，部分活动将贯穿全年。
（一）开展安全主题宣讲活动。系统各单位要采取多种群众喜闻乐见的方式，紧密围绕宣传贯彻《意见》和《实施意见》，立足落实安全生产责任，推动依法治安，普及安全知识，提高安全素质。同时要充分利用安全主题宣讲活动这个平台和宣讲团讲师集中授课时机，突出抓好《意见》和《实施意见》的宣传贯彻实施，推动落实企业安全生产主体责任、行业监管责任。
（二）开展“6.16”安全生产宣传咨询日活动。系统各单位要在6月16日认真组织开展安全生产宣传咨询日活动，要充分利用标语、散发宣传资料、播放宣传教育片和现场解答等多种手段，大力宣传中央、省、市、区关于加强安全生产工作的决策部署和重要指示精神，宣传科学发展、安全发展理念，宣传安全生产方针政策和法律法规，特别是要做好新《安全生产法》、《意见》和《实施意见》的宣传和咨询。
（三）积极配合参与市、区组织的安全知识竞赛和安全知识考试。系统各单位要组织相关人员加强对《意见》、《实施意见》和《安全生产法》的学习，了解安全生产知识，强化安全发展观念，不断提高自身能力素质和安全管理水平，并积极参加各类安全知识竞赛和考试。
（四）积极配合参与市安全监管局和市妇联组织开展的“安全贤内助”主题评选活动。系统各单位、机关全体干部职工及家庭要积极参加评选活动，充分发挥妇女儿童在安全生产中的积极作用，采取以点带面的方式，带动广大家庭成员共同参与，实现每个家庭“共担安全责，共操安全心、共把安全关”的良好局面。
（五）开展“职业病防治”宣传活动。系统各单位要利用“安全生产月”为契机，在管辖范围内加强对《职业病防治法》的宣传，有效推动职业卫生法律法规知识的普及，提高劳动者对职业病的自我防范意识和能力。
（六）开展交通运输行业安全生产专项整治及“打非治违”专项行动。一是按照国家、省、市、区各级的要求，认真开展好“危险化学品安全综合治理”、“安全生产责任落实”、“汛期安全”等专项工作，对行业生产中存在的安全隐患进行全面排查治理，动员交通运输系统职工、社会公众查找身边的安全隐患和违法行为，并上传网络，打一场隐患排查的人民战争，对职工群众查出的隐患，要及时督促责任单位进行整改，我局安办将对整改情况组织专项督查。二是以“深化打非治违”为主题，针对交通运输行业安全生产重点任务和薄弱环节开展打击非法违法生产经营建设行为。系统各单位要按照“四不两直”的方式深入企业开展暗查暗访活动，对发现的非法违法生产经营行为实施严厉处罚，并邀请记者进行曝光。
（七）组织开展安全生产应急演练。系统各单位要广泛开展不同层级、形式多样的应急演练，将演练活动与安全知识教育和应急救援培训相结合，提高从业人员安全意识和防灾、逃灾、避灾、自救、互救能力。要注重强化应急救援协调联动机制和联合处置机制，增强应急处置的科学性、及时性和有效性。
（八）开展好行业性、社会性活动。系统各单位要结合本单位安全工作特点，积极组织开展相关宣传教育活动，充分利用水陆运输企业和客运站宣传栏、显示屏的作用，面向广大职工、群众开展安全生产宣传。特别要宣传贯彻《意见》和《实施意见》，将安全生产宣教工作向基层末端延伸，不断提高职工的安全意识。同时，“安全生产月”活动期间，督促各水陆运输企业要开展一次安全隐患大排查，认真检查在设备、技术、质量、工作环境、员工素质等方面存在的问题，制定整改措施，并建立安全管理长效机制，将具有安全责任的各个部门联合起来，狠抓责任落实，真正将安全责任落实到每一个人，做到人人有责、人人担责、人人负责。
四、相关要求
（一）加强领导，严密组织。系统各单位要高度重视“安全生产月”活动，按照活动总体要求，积极组织开展好本单位各项安全生产宣传教育活动。同时，要积极配合上级开展的相关活动，确保做到上下互动、氛围浓厚、成效显著。
（二）周密策划，确保实效。系统各单位要加强策划，创新形式和载体，在保证活动开展的数量的同时，要在质量和实效上下功夫。要将“安全生产月”活动“沉入”企业，充分调动各水陆运输企业开展活动的积极性，将“安全生产月”做深、做实、做细。
妇联工作思路范文5
1在新的形势下,提高党建工作科学化水平的重要性 1.1提高党建工作科学化水平是党建工作的本身要求 党的十七大明确提出要以改革创新建设全面推进党的建设新的工程,总书记在党的十七届四中全会报告中指出:“加强和改进新形势下党的建设,是全党的重大政治责任。”对进一步加强党的建设提出了新的要求。面对新形势,各基层企业必须重视加强党建工作,而党建工作科学化水平的提高,有助于提高党建工作的效益,从而更有效地促进企业全面推动党建工作。 1.2提高党建工作科学化水平有助于继续深入贯彻落实科学发展观 十七大明确提出了在全党开展深入学习科学发展观活动,通过开展深入学习实践科学发展观活动,广大党员干部对科学发展观的认识和理解不断深化,推动科学发展的能力有了新的提高,在抢抓发展机遇、推动经济发展、促进企业和谐等方面发挥了先锋模范作用。对于这次开展科学发展观活动,依然存在一些问题,比如:学习实践活动在企业各基层单位之间开展得不够平衡,一些党员、干部对科学发展观的理解和把握不够深刻,一些党员领导干部领导和推动科学发展的能力素质有待进一步提高,一些影响和制约科学发展的深层次问题有待解决,促进科学发展的体制机制需要进一步健全完善。面对这些问题,企业党组织和广大党员干部,必须要提高党建工作水平,进一步加强和改进党的建设,把学习实践科学发展观作为一项长期的政治任务来抓,不断推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。 1.3提高党建工作科学化水平能有效地推动企业开展创新争优活动 十七大提出在党的基层组织和党员中深入开展创新争优活动,创新争优活动是学习实践活动的延展和深入。苏树林总经理在集团公司创新争优活动动员部署会议上要求我们要将创先争优活动与石化集团公司实际相结合,提出创先争优活动的主题是:大力开展“比学赶帮超”活动,强“三基”,出“四害”,努力就是具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。这一目标的实现,必须要提高党建工作水平、只有提高党建工作水平才能更好地推动创新争优活动的深入开展。 1.4提高基层企业党建工作科学化水平有助于企业和谐稳定,促进企业经营发展,为实现全面建设小康社会做出更大的贡献 党的十一届三中全会,在解放思想、实事求是思想路线的指引下,我们党果断地将工作重心转移到经济建设上来,党的十六大提出在21世纪头20年要建设全面小康社会,十七大总书记提出:高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。提高基层企业党建工作科学化水平,能更好地促进企业的党建工作,能让企业和谐、稳定,使企业广大员工凝心聚力,从而促进企业发展,更好地我实现全面小康社会做出更大的贡献。 2当前基层企业党建工作存在的问题 2.1部分单位领导(党委、党支部)对党建工作重视不够,党建工作存在“两张皮”现象,领导抓党建的力度不够,把主要精力放在经营上,对党建工作考虑少,投入也少 2.2部分党员干部存在观念不强、服务和责任意识较差、组织纪律涣散、工作不实的问题一些新党员对国情及党的奋斗历史和优良传统认识不够,对基层的困难和群众的疾苦体验不够。 2.3党务工作者方面一是党务干部业务素质低,对业务不熟悉、不精通,缺少党务和日常管理知识。二是部分党务工作者党务干部思想观念和思维方式不适应新形势发展的要求。三是少数从事党务工作的干部认为党务工作“务虚”、“没实权”,工作热情不高,对党建工作缺乏强烈的事业心和责任感。 2.4党建工作缺乏创新方法方式,缺乏针对性实践性,对党员缺乏吸引力凝聚力 2.5企业党建对在选准主题、创新载体、挖掘典型、树立典型、培育典型、总结典型、宣传典型做得不够 3努力提高基层企业党的建设科学化水平 3.1基层党建工作要牢牢把握“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,抓好建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心六项任务 2010年3月中石化集团销售事业部印发《关于进一步加强和改进销售企业党的建设指导意见》,在指导意见中明确指出了中石化销售企业党建工作坚持“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,把建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心作为六项基本任务,销售企业各级党组织都要坚定不移地按照这个指导思想,使企业党建工作的核心围绕中心、服务大局,通过服务中心、建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身来加强和改进企业党组织,增强企业党组织的影响力、凝聚力、战斗力,确保各项目标任务的圆满完成。 3.2选准主题,创新党建服务平台;突出特色,创新党建活动载体 主题又叫“主题思想”，是活动内容的主体和核心。选准好主题，使党建活动更好地服务工作大局、使活动更容易取得成效。因此选择活动主题要具体，要体现出活动内容的主体和核心，让党员看得见、摸得着、见实效。党建工作的载体实际上就是党建工作的模式，是把党建工作推向深入的有效平台。如果没有一个好的活动载体，就很难突出党建工作的特点和特色，工作就很难深入。因而，在开展党建工作时，结合单位的实际情况，按照有利于推动工作的原则，精心设计、大胆创新党建活动载体。选准主题、突出特色活动载体就能提高活动的成效，从而达到推动整体工作。因此，必须重视选准主题、突出特色活动载体。比如:在创先争优活动中，我们中石化集团公司结合自身实际情况以“大力开展‘比学赶帮超’活动，强‘三基’，除‘四害’，努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”为活动主题，给我们的活动进行了明确定位。中国人民银行以“深入学习实践科学发展观、促进经济金融平稳较快发展”为主题，以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容，对人民银行的目标给以了准确定位，以“科学履职促发展，优化服务比贡献”为载体，通过发展、优质服务、比贡献的活动载体，把自己的特色体现出来。河北省胸科医院以“学决定夯基础，创先争优促发展”主题党建活动和加强医德建设，争当“白求恩杯竞赛优胜单位”“白求恩式医疗卫生工作者”活动为载体，开展系列特色创先争优活动。目前全体党员和青年志愿者为就诊患者提供志愿服务2100多个小时，受到患者好评。#p#分页标题#e# 3.3培植典型,创建党建典型品牌 党务工作者是否有水平,很大程度上体现在培育典型、挖掘典型、总结典型、宣传和推广典型的水平。对于领导干部和党务工作者而言,工作中没有典型、能不能发现典型、典型水平的高低,这是衡量工作能力和水平的一个重要标准。打造典型是一个系统工程,主要包括五大环节,即:挖掘典型、培植典型、总结典型、宣传典型、推广典型。抓典型,就是采取以点带面的方法,通过树立方方面面的典型,推动党建工作全面展开,促进整体工作上水平。党务工作者要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型,采取扶持、帮助、指导的办法,总结典型经验,提高典型水平,及时发现和解决典型存在的问题和困难,着力构筑党建工作的先进群体,带动整个党建工作不断发展,使党建工作在典型的带动下不断创新,整体推进。党务工作者要有挖掘培植典型的眼光,要有总结宣传典型的能力,这样才能把自己的工作形成典型、形成经验。比如,在争先创优活动中,安徽省淮北市领导在深入市南郊的洪庄村调研时,发现共产党员王克运、李学侠兴建日光温室,发展有机蔬菜致富,然后把他们作为党员科技示范户,让他们带领群众致富,在全庄开展党员带头致富、带领群众致富为主要内容的“双培双带”活动,通过活动,洪庄村已发展日光温室470多栋,年产有机蔬菜近500万公斤,成为群众增收重要渠道。“双培双带”活动还培养了47名党员致富能手,带动428户群众走上富裕路。目前,安徽省淮北市把洪庄村的“双培双带”树为典型在全市农村推广。因此,我们企业党组织在谋划党建工作当中,要把抓典型作为创新企业党建工作载体建设的重要抓手,深入挖掘、善于总结,力争形成一批石化销售企业党建的名牌。 3.4创新基层党建工作的制度与方法 3.4.1增强抓基层党建工作的意识 要切实加强领导,党委(支部)和党员领导干部要把党建工作摆上重要位置,纳入重要议事日程,与中心工作同安排、同部署、同检查、同落实,定期听取党组织的工作汇报,研究和解决突出问题。要建立和落实党委(支部)书记负总责、机关专(兼)职党务干部直接抓党建工作责任体系。党委(支部)书记要切实履行第一责任人的职责,班子主要成员要履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党建工作。要进一步加强纪检、组织、宣传等部门和机关工委的协调、配合,推动机关党组织积极参与中心工作。党委(支部)要积极支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自章程开展工作。各级各单位要从编制、人员、经费等各个方面大力支持党建工作,为党建工作顺利开展创造必要条件。 3.4.2健全党建工作的各项制度 只有健全制度、落实责任、加强协调,才能使基层党建工作落到实处,收到实效。一是健全党建责任制度,为党建工作提供组织领导保证。二是健全基层企业党建工作目标考核制度。将党建工作量化,与中心工作同布置、同检查、同考核,抓好量化管理和目标考核,推进基层企业党建工作深入开展。三是健全选拔任用制度,严格选拔素质高、业务能力强的党务工作者,为党建工作提供组织保障。四是健全表彰激励奖惩制度,为党建提供动力支持。五是健全党建工作联席会议制度和例会制度,部署推进党建工作,总结推广工作经验,研究解决存在的问题。六是健全党建工作经验交流制度。通过召开党建现场会、经验交流会、创新成果评比会等形式,互相学习、互相交流,共同促进,提高企业党建工作水平。 3.4.3创新企业基层党建工作的方法方式 创新才能提高企业基层党建工作水平。一是要创新党建工作理念和工作思路。要拓宽工作思路,要建设开放党建、人本党建、情趣党建、活力党建、和谐党建。二是抓突破,在工作重点上创新。基层党组织要围绕重点工作,寻求工作的突破口,找准工作的主攻方向,大胆实践,创造性地开展工作。要从本地实际出发,围绕党建工作其他的重点、难点问题,大力创新,努力形成自己的特色。三是要在工作机制上创新。要努力创新机制,防止和克服工作的随意性和盲目性,促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究,形成系统的、完整的工作程序,用以指导党建工作。要完善岗位职责规范,严明岗位纪律,真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制,为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。四是要在开展活动、总结挖掘、宣传推广典型创新。开展活动要与企业自身情况结合,要使活动有特色、活动内容要丰富,能吸引党员积极参加。同时要善于从自身的岗位和群众身边来挖掘典型,并将典型进一步总结培植、宣传推广,要形成一套完整的打造典型系统工程。 4努力提高基层党务干部的能力水平 4.1加强学习培训、提高提高党员干部队伍综合素质 一要加强对科学理论的学习。认真学习马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,提高党员干部的政治素质、坚定党员干部的政治立场。二是要针对党务业务知识进行培训,提高专业知识。首先要对支部书记、支委进行培训,学会和掌握在新的经济经营形式下怎样做好企业党建工作;其次对党员培训,提高党员的业务技能,让他们在企业改革的大潮中充分发挥党员先锋模范作用。 4.2配备和选拔好党务政工人员 结合企业实际,科学、规范地设置党组织工作机构,配备党务政工人员;要选拔政治素质高、作风形象好、业务能力和责任心强的党员从事党务工作。 4.3关心和爱护党务政工人员 一是要把党务政工人员的待遇与同一层次生产经营管理人员一视同仁。二是要对做出突出成绩的要给以表彰奖励,特别优秀的提拔使用。三是要从生活上关心和爱护党务政工人员,让党务政工人员感觉到组织的温暖。
妇联工作思路范文6
一、目标任务
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实视察和时的重要讲话精神，严格落实“四个不摘”要求，紧盯“两不愁、三保障”，保质保量全面完成剩余93户230名贫困人口的脱贫任务，对53604名已脱贫人口和74个已退出贫困村进行巩固提升，协调推进脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
二、工作措施
（一）全面巩固提升贫困户脱贫成果
1.深入实施产业扶贫巩固提升工程。切实稳定粮食生产，统筹安排整合涉农扶贫资金，建设和完善农田小水利等农田基础设施，改善农业生产条件，保障粮食生产需要。进一步完善产业直补奖补政策，落实“五个一”和“一领办三参与”产业扶贫机制，夯实产业发展基础。坚持长短结合，调优产业结构，重点发展蔬菜、百香果、紫山药、红蜜薯、烟叶、油茶、水产、畜禽等产业，高标准规划脐橙生态复产、大棚蔬菜等长效产业的发展，鼓励和扶持贫困群众积极参与。完善利益联结机制，继续培育农村创业致富带头人、家庭农场等新型农业经营主体。强化扶贫产业发展技术帮扶机制，落实产业指导员制度。因地制宜发展乡村旅游，大力发展休闲农业，积极发展特色文化旅游。抓好光伏扶贫电站的运营维护和收益分配。加强对往年已投入运行的扶贫产业项目的后续管护和扶持。〔牵头县领导：陈建伟；牵头单位：县农业农村局；责任单位：县果业局、烟叶办、林业局、文广新旅局、发改委、供电公司、扶贫办等，各乡（镇）〕
2.深入实施就业扶贫巩固提升工程。促进稳定就业和转移就业，建立完善县、乡、村三级招工信息平台，拓宽贫困劳动力就地就近就业渠道。完善贫困劳动力技能培训制度，加大培训扶持力度。进一步规范就业扶贫车间建设，继续执行相关补助政策。科学设置公益性岗位，每个贫困村新增4个以上（含4个）就业扶贫公益性岗位，每个非贫困村新增2个就业扶贫公益性岗位；强化公益性岗位监管，着力整治公益性岗位挂岗取酬、一人多岗、轮流坐庄等问题。〔牵头县领导：刘春林；牵头单位：县人社局；责任单位：县就业局、扶贫办、卫健委、交通运输局、公路分局、城管局、农业农村局、林业局、水利局、文广新旅局、残联等，各乡（镇）〕
3.深入实施消费扶贫巩固提升工程。积极推广“五抓五促”消费扶贫模式，坚持线上、线下双向发力，探索推行展示展销、“六进”直供、订单包销、“新华99”网销等“四大模式”。加强品牌培育塑造，扶持县消费扶贫示范龙头企业状元娃娃食品科技有限公司做大做强，打造一批电商扶贫示范乡村，辐射和带动更多贫困群众。加强贫困村和贫困户农产品产销对接工作，推动龙头企业带销、商场超市直销、电子商务营销、旅游带动促销、帮扶单位助销、劳务就业推销、宣传推介展销等销售方式，进一步拓宽消费扶贫产品营销网络。积极扶持薯类产业，与15户以上建档立卡贫困户签订红薯包销协议并完成包销任务的电商企业，每亩给予100元补贴（原则上每亩需销售红薯1500斤以上）。加大电商培训和人才引进力度，不断深化和拓展电商培训内容。〔牵头县领导：陈建伟；牵头单位：县电商办；责任单位：县扶贫办、农业农村局、城投集团状元娃娃公司、统战部、总工会、组织部、供销社、教科体局、卫健委、商务局、文广新旅局、邮政公司、中专、各帮扶单位，各乡（镇）〕
4.深入实施安居保障巩固提升工程。持续关注建档立卡贫困户因自然灾害等原因导致房屋受损情况，进一步筛查并及时解决好贫困户住房安全问题。持续抓好农村保障房使用和后续管理。抓好抓实建档立卡贫困搬迁对象后续扶持工作，进一步规范安置点社区管理和做好搬迁群众服务工作，确保稳得住、有就业、能致富。〔牵头县领导：周文孝；牵头单位：县住建局；责任单位：县扶贫办、农业农村局、人社局、就业局等，各乡（镇）〕
5.深入实施教育扶贫巩固提升工程。提升基础教育水平，改善办学条件，重点加强乡（镇）寄宿制学校、乡村小规模学校和教师队伍建设。全面落实教育扶贫资助政策。严格执行“双线控辍保学责任制”，认真落实中小学2020年春季学期延期开学期间线上教育要求，确保不让一个孩子因贫辍学。全面落实“雨露计划”培训补助政策。〔牵头县领导：刘飞；牵头单位：县教科体局；责任单位：县扶贫办、中专等，各乡（镇），各学校〕
6.深入实施健康扶贫巩固提升工程。严格落实疫情免费救治措施，最大限度防范因疫情返贫致贫风险。加强乡（镇）卫生院、村卫生室服务能力建设和医务人员队伍建设。综合利用健康扶贫“四道保障线”的作用，继续实行贫困户就医“先诊疗后付费”“一卡通”即时结算等“一条龙”服务，严格将贫困患者住院报销比例控制在90%的适度要求。落实好贫困慢性病患者门诊特殊慢性病政策。加大健康扶贫疾病预防宣传力度，继续开展“控油限盐”健康行动。加强家庭医生签约和基本公共卫生服务。〔牵头县领导：钟琳；牵头单位：县卫健委；责任单位：县医保局、扶贫办等，各乡（镇）〕
7.深入实施金融扶贫巩固提升工程。摸清贫困户生产经营受疫情影响情况，适当延长到期日在2020年1月1日后（含续贷、展期）受疫情影响出现还款困难的扶贫小额信贷还款期限，延期期间继续享受原贴息政策；疫情防控期间发生的逾期情况不纳入征信失信记录。坚持“户贷户用户还”原则，加大对新增贷款户贷前审查力度，严格规范和界定贷款用途，对已发生的用于非生产性支出，督促贫困户调整资金使用计划，确保用于发展产业；对督促后仍调整不到位的提前收回贷款。加大风险防范力度，整合银行、村以及帮扶干部力量，做好贷后管理工作，针对贷款到期不同情况采取延期、续贷、转贷、司法手段、启用风险补偿等方式处理，科学安排风险补偿金额度，严格控制信贷逾期率、不良率。强化扶贫资金审计监督。〔牵头县领导：刘春林；牵头单位：县金融局；责任单位：县财政局、审计局、人民银行、银保监组、相关银行、农业农村局、扶贫办等，各乡（镇）〕
8.深入实施社会保障扶贫巩固提升工程。强化低保动态管理，对不符合低保政策人员全部清退，对符合条件的按照程序纳入。全面提高农村低保对象、特困供养对象和残疾人“两项补贴”保障标准。加大救助政策宣传力度，加强与公安、银行、卫健等部门的信息沟通协调，确保社会救助工作落到实处。完善农村留守儿童、留守妇女、留守老人“三留守”人员服务体系和贫困残疾人关爱服务体系。〔牵头县领导：郭书珑；牵头单位：县民政局；责任单位：县扶贫办、医保局、残联、妇联等，各乡（镇）〕
9.深入实施生态扶贫巩固提升工程。加强生态保护与建设，加强生态环境改善与脱贫攻坚协同推进。开展水土资源保护，加强高标准农田建设和永久基本农田保护，加大农田水利基础设施建设力度。探索多元化生态保护补偿方式，根据“谁受益、谁补偿”原则，健全生态保护补偿机制。设立生态公益岗位，选择一批能胜任岗位要求的建档立卡贫困人口担任生态护林员等岗位。〔牵头县领导：王春华；牵头单位：县发改委；责任单位：县林业局、生态环境局、自然资源局、森林公安局、农业农村局、水利局、水保局、财政局、扶贫办等，各乡（镇）〕
10.深入实施精神扶贫巩固提升工程。深入学习关于扶贫工作的重要论述，大力宣传中央、省、市、县关于脱贫攻坚的重大决策部署，认真落实《市脱贫攻坚智志双扶工作方案》精神，建好管好用好新时代文明实践中心（所、站）平台，发挥好乡村理事会作用，构建德治、法治、自治乡村治理新机制，持续推进移风易俗，深化乡风文明行动。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入开展“文明村镇”“最美家庭”“清洁家庭”“农村道德模范”等创建活动，弘扬道德新风。持续开展“话脱贫·颂党恩”“赣南新妇女”运动和“小手拉大手”活动。〔牵头县领导：刘飞；牵头单位：县委宣传部；责任单位：县融媒体中心、文广新旅局、民政局、扶贫办、金融局、法院、公安局、司法局、教科体局、团县委、妇联、银保监组、农商银行，各帮扶单位，各乡（镇）〕
11.深入实施文化扶贫巩固提升工程。进一步完善村级综合性文化服务中心建设，管好用好村文化活动室（活动中心）、文化小广场等公共文化设施。设置以贫困群众为主的农家书屋管理员公益性岗位。对县无线广播电视转播台、孔田镇发射台、龙布镇发射台机房进行升级改造，全面提升无线转播质量，实施基层多媒体广播系统工程。围绕巩固提升脱贫攻坚成果，开展采茶小品小戏、书法楹联、美术绘画、音乐作曲、摄影等文艺创作和展演活动。继续开展农村文化送戏、送电影、送图书、送书画、送展览下乡活动，继续实施“三区”人才帮扶计划。〔牵头县领导：刘飞；牵头单位：县文广新旅局；责任单位：县委宣传部、融媒体中心、教科体局，各乡（镇）〕
（二）全面巩固提升贫困村退出成效
12.着力完善基础设施。持续推进农村饮水安全巩固提升工程，加强水源保护和水质监测，落实净化消毒措施。通过城市管网延伸、扩大连片集中工程比例、自来水入户、管网更新改造等措施，进一步提高集中供水率、自来水普及率、水质达标率、供水保证率。持续推进“四好农村路”建设，强化后期运营管理。实施农村电网改造升级和动力电不足改造工程。继续实施有线电视、电话、互联网等村村通工程。〔牵头县领导：刘春林；牵头单位：县发改委；责任单位：县水利局、交通运输局、供电公司、工信局、广电网络公司、电信公司、移动公司、联通公司等，各乡（镇）〕
13.大力整治农村人居环境。以疫情防治为切入点，健全村庄环境整治长效管护机制，持续推进农村人居环境整治村庄清洁行动。加强村庄规划，改变重建设轻管理的现象。大力推进农村“厕所革命”，深入推进农村生活垃圾治理，梯次开展农村生活污水治理，加强农村建房管理，强化农村路域环境整治，持续开展“赣南新妇女”运动，引导农户做好“门前三包”，推进美丽宜居示范乡（镇）、美丽宜居示范村庄、美丽宜居示范庭院等创评工作，持续巩固提升村容村貌。〔牵头县领导：陈建伟；牵头单位：县农业农村局；责任单位：县自然资源局、住建局、卫健委、妇联、城管局、生态环境局、交通运输局，各帮扶单位，各乡（镇）〕
14.深入推进抓党建促脱贫。狠抓基层党建工作质量提升，深入开展基层党组织“十有”规范化建设。调优配强班子，抓实基层后备力量储备。推进典型先进激励，全面推进乡（镇）绩效考核试行办法。持续推进村（社区）书记、主任“一肩挑”及“两委”干部交叉任职。开展新理论、新知识、新规则、新技能培训。进一步建设布局合理、功能完善、产业兴旺、环境优美、生态宜居的乡村振兴综合功能核心区。抓好村级集体经济发展，力争实现2020年全县村集体经营性收入10万元以上的行政村达到70%。强化光伏扶贫电站运营管理和收益分配。〔牵头县领导：郭书珑；牵头单位：县委组织部；责任单位：县农业农村局、扶贫办、果业局、林业局、烟叶办、电商办、自然资源局、发改委、供电公司等，各乡（镇）〕
15.协调推进脱贫攻坚与乡村振兴。围绕乡村振兴战略“二十字”总要求和“五个振兴”目标，从工作思路、政策支持、工作力量等方面发力，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。将扶持政策、项目、资金向深度贫困村和发展基础较为落后的非贫困村、非贫困户倾斜，不断提升基础设施和基本公共服务水平，实现村与村之间、户与户之间均衡发展，用乡村振兴措施巩固脱贫攻坚成果。〔牵头县领导：周文孝；牵头单位：县农业农村局；责任单位：县发改委、财政局、精准扶贫办、其他相关行业扶贫部门，各乡（镇）〕
（三）建立健全巩固脱贫成效长效机制
16.健全资金项目投入监管机制。继续加大资金整合力度，优化资源配置，持续保障脱贫攻坚资金投入需要。根据疫情影响，统筹制定和调整扶贫项目年度实施计划。进一步完善扶贫资金监管政策措施，加强扶贫资金审计和项目绩效管理，加强扶贫资金项目监督检查，加大违纪违法行为惩处力度。强化村级基础设施和公共服务项目验收及后期管理维护，充分发挥扶贫项目效益。全面开展扶贫资金项目“回头看”，对发现的问题，迅速督促整改到位。全面清查2016年以来扶贫资产底数，按照到户类资产、公益性资产和经营性资产进行分类管理、确权，并建立资产管理台账。〔牵头县领导：刘春林；牵头单位：县财政局；责任单位：县扶贫办、审计局、农业农村局，其它行业扶贫部门，各乡（镇）〕
17.健全干部帮扶工作机制。保持县领导联乡（镇）挂村（居）、部门单位结对帮扶贫困村、工作队驻村、干部帮扶贫困户不变，确保帮扶工作可持续性。积极争取中央党校和省直、市直定点扶贫单位进一步强化驻村帮扶工作力量，加大帮扶工作力度，圆满完成“十三五”定点扶贫工作任务。强化驻村第一书记和驻村工作队员监管考核。持续开展“机关干部下基层，连心连情促脱贫”活动。强化扶贫干部培训，提升脱贫攻坚能力。改进帮扶方式，通过以奖代补、以工代赈、劳务补助等方式，动员更多贫困群众投工投劳，避免简单发钱发物、送钱送物，防止政策“养懒汉”。〔牵头县领导：郭书珑；牵头单位：县委组织部；责任单位：县委办、政府办、党校、扶贫办，各帮扶单位，各乡（镇）〕
18.健全社会扶贫机制。注重发挥民营企业、个体工商户、商会、协会等优势，扎实推进“百企帮百村”脱贫帮扶行动。继续开展“10.17”国家扶贫日活动，开展扶贫项目认领认捐。建立社会扶贫联动机制，运用好中国社会扶贫网平台，广泛动员社会力量参与脱贫攻坚和巩固提升。〔牵头县领导：王泽明；牵头单位：县委统战部；责任单位：县工商联、民政局、团县委、红十字会、扶贫办，各乡（镇）〕
19.健全常态化监测机制。依托国务院扶贫办信息系统，利用大数据技术，建立健全致贫返贫预警机制，强化边缘户和脱贫监测户动态监测预警，有效防止和减少致贫返贫。强化乡村扶贫工作站（室）建设，提高国扶办信息系统建档立卡数据质量。进一步完善县、乡、村、户四级脱贫攻坚资料。〔牵头县领导：何清平；牵头单位：县扶贫办；责任单位：县精准扶贫工作领导小组相关成员单位，各乡（镇）〕
20.稳妥处置涉贫信访舆情。建立健全高效灵敏的县、乡、村三级涉贫舆情收集监测机制，全面摸排，实时监测，动态管理，把问题消除在萌芽阶段。按照“属地管理、分级负责”的原则，及时妥善处理省“12317”扶贫监督举报电话平台反馈的涉贫信访事项。强化涉贫信访处置落实情况督查督办，加强全县涉贫信访事项分析，对反映涉贫领域违纪违法的信访及时转交县纪委监委调查处理。〔牵头县领导：严全民；牵头单位：县委信访局；责任单位：县委网信办、纪委监委、扶贫办、其它县精准扶贫工作领导小组相关成员单位，各乡（镇）〕
21.扎实抓好问题整改。认真落实中央、省、市脱贫攻坚工作部署，以脱贫攻坚“三落实”“三精准”“三保障”为重点，逐村逐户逐项进行全面排查整改。组织开展贫困人口脱贫“回头看”，逐户核实家庭收入、“两不愁三保障”达标情况、获得帮扶情况、贫困人口参与脱贫攻坚项目情况等，并对中央、省委、市委巡视巡察检查反馈问题的整改情况进行全面“回头看”，确保所有问题全部整改到位，为国家脱贫攻坚普查奠定坚实基础。〔牵头县领导：何清平；牵头单位：县扶贫办；责任单位：县纪委监委、县委办、政府办、整改办、扶贫办、各行业扶贫部门、各帮扶单位，各乡（镇）〕
三、组织保障
（一）强化组织领导。继续坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，执行好“四个不摘”“五级书记抓扶贫”和“五级书记遍访贫困对象行动”等工作要求，充分认识肺炎疫情对脱贫攻坚带来的风险挑战，落实好分区分级精准防控策略，层层压实疫情防控和脱贫攻坚巩固提升工作责任制。强化县精准扶贫工作领导小组成员单位在脱贫攻坚巩固提升工作中的职能作用，压实乡（镇）党委、政府和村“两委”的主体责任，确保各项目标任务落到实处。各帮扶单位、驻村第一书记、驻村工作队、帮扶干部要继续按照“摘帽不摘帮扶”等的要求，扎实开展好帮扶工作。〔牵头县领导：何清平、刘春林；牵头单位：县委办、政府办；责任单位：县精准扶贫工作领导小组相关成员单位，各帮扶单位，各乡（镇）〕
（二）狠抓作风建设。把作风建设贯穿脱贫攻坚巩固提升工作全过程，持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，全面治理扶贫领域形式主义、官僚主义和“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾。加强县乡村三级扶贫干部业务培训和指导，不断提升干部攻坚能力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，充分激发和保护扶贫干部的积极性、主动性和创造性。〔牵头县领导：邱坚；牵头单位：县纪委监委；责任单位：县委办、政府办、组织部、检察院、法院、司法局、公安局、扶贫办，各帮扶单位，各乡（镇）〕
妇联工作思路范文7
（一）对党忠诚不动摇，突出党建引领新动能
第一，抓实党建强基础。持续推进“两学一做”常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，强化使命担当，专心致志抓好基层党建工作。一是突出抓党建促脱贫攻坚：立足党建促脱贫的总体思路，发挥各村脱贫攻坚党支部作用，强化第一书记及驻村工作队管理，强调支部引领，党员带头帮扶，确保脱贫攻坚各项政策落地见效；二是突出党风廉政建设：加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党内法规的学习贯彻，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。推进廉政文化建设，引导党员干部廉洁从政，严防“四风”反弹；三是突出党员先锋模范作用：完善党员教育管理，选取年纪轻、文化高，各方面均衡发展的群众进入党员队伍；鼓励支持党员创办合作社，发展特色产业，选树党员致富带头人，发展壮大村级集体经济；四是突出意识形态建设：大力倡导和弘扬社会主义核心价值观，建设具有时代特点和共产党人鲜明特色的政治文化，将意识形态工作列入党组中心组学习资料，切实做好政治思想宣传工作和网络宣传工作。组织全体干部职工开展意识形态和宣传思想工作的专题学习，传达学习意识形态工作有关指示通知，坚持定期开展教育培训，落实长效化工作机制。
第二，抓好党建固根本。坚定执行党的政治路线，严肃党内政治生活，认真执行民主集中制，严格落实民主生活会、组织生活会等制度，强化党性锻炼，永葆共产党人政治本色。一是唱响一个品牌：继续唱响“支书答理”党建品牌，将工作延伸至各个方面；二是构建一个党建+共建：大力推动与江西省中医院共建党建+实践基地，实现党建+共建共享；三是抓牢一次学习：开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，贯彻落实学习好四中全会精神，充分利用“学习强国”平台，抓好新时代中国特色社会主义思想的学习教育,增强党员的党性修养和宗旨意识；四是整顿一个软弱涣散党组织：针对高坊村党组织战斗堡垒作用发挥不明显、党员先锋模范作用发挥不充分问题，我镇以提升组织力为重点，制定整改方案，安排专人负责；五是选定一个试点：通过党委会议研究决定，选定高兴、西湖、大池3个村委会作为第一批书记主任“一肩挑”试点村委会，下一步将全面铺开，配齐建强班子，推进农村基层党组织全面进步、全面过硬，切实筑牢脱贫攻坚的战斗堡垒；六是培育一个致富带头人：各村党支部要制定发展集体经济的思路、规划和措施，特别支部书记要做好致富带头人，结合农村“三变”改革，因村制宜，壮大村级集体经济，增强内生动力和造血功能，实现村集体经济的壮大积累。
（二）敢于创新添活力，实现产业兴旺新期盼
第一、多措并举推动热敏灸产业落地见效。一是加快推进前坊热敏灸特色小镇建设。在特色小镇的中药材种植、保健、制药、文化、旅游等项目的规划中融入“艾健康”元素，鼓励发展艾草种植、艾条生产等产业，提供热敏灸服务，将青山中医药养前坊热敏灸小镇打造成为全省热敏灸健康产业的样板和龙头。二是大力发展艾草种植生产供应能力。在高坊村委会、沙口村委会率先推进艾草种植试点，先期栽种亩。鼓励成立中药材种植合作社，发展中药材种植基地，要求省中医院加强种植技术培训指导，实现艾草等中药材种植资源优化培育、规范化种植。三是加大热敏灸宣传推广力度。围绕热敏灸功效进行宣传推广，提高人民群众对热敏灸的知晓率和认可度。推动热敏灸进家庭，让热敏灸技术走进千家万户。利用新媒体手段，开展形式多样、贴近生活、科学精准、通俗易懂、规范可信、贴近生活的热敏灸科普知识和中医药健康文化知识传播活动，在全镇营造“信灸、爱灸、用灸”的良好社会氛围。
第二、三产融合实现生活富裕新希望。一是荒山变绿地，擦亮绿色谋发展。2020年将继续加快南昌兆和农业开发有限公司基础设施建设，提升企业文化，形成集旅游、花卉、采摘与一体的现代农业大格局；加大队江西明湖农业发展有限公司田园综合体建设支持力度，促明湖实业生态芡实基地快速发展，促进农文旅融合发展。形成从马咀湖到富硒雷竹基地及西湖李家的精品旅游线路。二是生态更优化，庭院经济助脱贫。继续打造3个“庭院经济示范点”，鼓励贫困户及有意愿的群众在房前屋后种植春香柚、蜜桔、蔬菜等，有效提高长期闲置土地的利用率，促进村容村貌更加和谐美丽，带动村民增收致富。三是农旅巧融合，乡村振兴谱新篇。西湖李家乡村旅游美名远扬。目前西湖李家“田园综合体”建设正在快速推进中，下一步将拓展农耕文化体验式消费，发展民宿经济，带动群众参与增收致富。2020年确保江西佐家寨现代休闲农业园开园，少儿军事集训中心完成80%以上建设任务。江西晨逸农业开发有限公司2020年将开放采摘旅游示范园区。2020年，我镇将积极对接，争取驻镇企业带动周边更多人就业，增加农民人均年纯收入3560元。
三是多策并用加快产业结构调整。立足“发展生态农业，建设旅游强镇”的发展目标，计划实现“四季有花赏，四季有果摘”的全域旅游格局。各村委会要依托现有果业、油茶、旅游等现有资源，发展壮大村级集体经济。如：太平村委会可依托西湖李家，由村委会出场地，引导村民开设“农家乐”、栽种果树发展“采摘游”，大力发展乡村游；焦家村委会除养殖小龙虾外，还可依托三王、熊家正在发展“庭院经济”的契机，壮大村级集体经济；茅岗农场可将油茶的种植、养护、采摘、加工、包装、销售等各个环节进行全产业链升级，打响茅岗茶油品牌；西湖、英山、英明村委会可依托艳林花卉苗木基地，从老百姓手中流转土地进行转租，发展花卉苗木产业，盘活闲置土地，产生经济效益；高坊、沙口村委会可收拢闲置土地，依托我镇打造“热敏灸”小镇的大好时机，引导群众栽种艾草这类经济型作物；各村委会都要紧紧围绕“发展生态农业，建设旅游强镇”这个核心，开展果树种植、果实加工、林下养鸡、生态农家乐、艾草种植、艾灸养生等多种形式的经济模式，形成“一村一品”的产业格局，发展壮大村级集体经济。
四是协力同心推动项目建设实现新作为。全面推进精品旅游公路建设，2020年将对全长13公里的桂花至西湖李家至太平樊家的精品旅游公路进行改造，计划投资3055万元。加大招引力度。把招商引资作为一号工程，围绕前坊定位，瞄准投资体量大、带动能力强、环境零污染的优质项目，力争引进千万元项目2个。
（三）为民服务解难题，开启全面小康新征程
第一、精准扶贫解民忧。一是加强动态调整精准度。要求各帮扶人一月一次入户走访，采集贫困户基础信息，认真填写并更新数据。村两委同志、帮扶人和驻村扶贫工作队入户核查建档立卡贫困户的基本信息，核对和更新未脱贫户的主要致贫原因、就业就学状况、耕地面积、住房面积、劳动力状况、婚姻状况等信息。二是加强扶贫队伍管理。进一步扩大脱贫办队伍，围绕扶贫十大工程明确人员分工，将责任落实到人。加强对扶贫工作队的管理和考核，一季度一考核扶贫工作队的帮扶成效，确保扶贫工作队能认真履职尽责，承担脱贫攻坚档案管理，入户走访、项目管理等日常工作，努力为本村内的经济发展和人居环境改善献计献策。加强对帮扶干部队伍的管理培训考核，确保各帮扶人能认真制定帮扶措施，帮助包保户解决实际困难，让所有贫困户都能稳定脱贫、如期脱贫。三是加强档案资料完善。认真做好一户一档资料管理，要求所有帮扶人要按照要求认真填写各类报表，不得出现漏填、错填、不符合逻辑项。要求联系村班子成员、包村镇干、扶贫工作队、村两委要加强对报表质量的审核，实行谁签字谁负责制，将责任压实到个人。四是加强“爱心超市”设立。脱贫攻坚“爱心超市”是扶贫扶志的有效载体。2020年，我镇将营造共建共创爱心超市的浓厚氛围，积极探索“爱心超市”创办有效途径，力争打造1个“爱心超市”。五是加强执纪监督问责。加大督查力度，让执纪监督问责贯穿脱贫攻坚工作始终，坚决不允许出现帮扶工作走形式、下村扶贫走过场的现象，对帮扶工作落实不到位的单位和个人将实行通报批评和效能问责，绝不姑息。
第二，社会事业赢民心。一是保障群众权益。关注困难群众生产生活，认真做好五保、低保、优抚对象的保障工作，加大对孤儿、残障人员等特殊群体救助力度，提高社会救助水平；扎实做好“两个统筹”工作，确保城乡居民养老保险、基本医疗保险参保率达到100%；充分利用村级文化活动阵地，丰富群众精神文化生活；加强人口和计划生育工作，加大宣传计划生育政策力度；完善安全生产责任制体系，深入开展以道路交通、农用机械、建筑工地为重点的安全专项整治；重视和支持工会、共青团、妇联等群团工作，积极推进统计、人民武装等各项事业全面发展。二是居家养老齐舒心。2020年，我镇将继续做好居家养老服务中心建设工作，计划新建13处居家养老服务中心，逐步形成政府主导、社会参与、全民关心的大养老格局，营造“人人敬老，人人爱老”的良好社会氛围。
（四）本领过硬强作为，共绘美丽乡村新画面
一是继续推进特色小镇建设。按照“产业发展抓特色、城镇建设出亮点”的工作思路，紧密结合特色小城镇建设相关工作要求，以“产业特色鲜明、环境和谐宜居、城建配套完善、文化健康丰富、发展活力迸发”为目标，突出抓好改装换颜、扩路丰网、民生配套三项重点工程。着力从产业形态、镇域环境、文化发展、基础设施、体制机制等方面进行升级打造，构建舒适、宜居、节能、环保、生态、绿色的城镇居民生活环境。二是加快推进美丽乡村建设。由“以点为主”向“由点带面”转换，集中力量，以重点打造的示范村为带动，发挥示范引领作用。挖掘好各村点的特色亮点，着力做好西湖李家、太平樊家、太平李宗精品示范村建设及高兴胡家富裕文明村建设，打造高兴胡家为乡风文明示范点。三是着力抓好“两违”工作。加大农民建房管控力度，不断抓好两违巡察整治，实现两违巡查常态化、制度化，坚决抵制“两违”现象，发现一起，制止一起，拆除一起。四是深入推进农村改革。为下一步全面推开农村土地制度、宅基地改革做好前期准备工作，对第二批试点村点进行全面清理。
（五）牢记使命勇担当，展现环境整洁新面貌
一是把握重点，打造农村人居环境示范点。2020年我镇将明确农村人居环境重点整治村。在原有居住环境基础上，针对“治脏、治污、治乱”进行整治；结合“三大革命”改水改厕工程，计划完成座改厕任务，结合新农村建设，对村容村貌进行进一步规划提升：太平樊家、李宗、西湖李家结合精品示范村建设、高兴胡家结合富裕文明村建设，对村内人居环境进行集中整治，整体提升。
二是由点到线，狠抓公路沿线人居环境大整治。我镇沿进阳线共涉及3个村委会，包括大池、茅岗、桂花。2020年，我镇将加大经费投入，对各自自然村庄内部采取治脏、治乱、美化、绿化，并结合全县道路路域环境整治工作，积极配合交通、住建等部门，开展违章拆除、垃圾清运、沟塘清淤等工作。全力打造道路沿线亮点村居。
三是由线到面，推进农村人居环境整治全覆盖。进行道路沿线整治之后，将整治范围向镇域内部扩大，集中整治全部100个自然村，整治范围层层递进，整治方案因地制宜。积极发动群众以及保洁员，开展全域治脏治乱，实施垃圾分类以及开设“垃圾超市”，加大宣传力度，增进居民环保意识以及垃圾分类意识，为进一步整治打好工作基础。
妇联工作思路范文8
年，市局（公司）在省局（公司）党组和市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“卷烟上水平”的中心任务，按照“转方式，上水平，争一流”的总体要求，量化目标、细化措施，强化领导，以实施“四项发展战略”为抓手，提升文化软实力，强化发展硬道理，在“十二五”开局之年迈出了坚实的步伐。现将一年来的工作总结如下：
（一）大力开展零售户致富工程和品牌培育“建功立业”活动，全面提升卷烟营销水平。一是深化文化营销战略。二是大力开展品牌培育“建功立业”活动。按照“以销定购、以存定购”的原则，科学组织货源，有效满足市场需求。三是全力推进卷烟零售户致富工程。全市上下深刻理解、把握卷烟零售户致富工程的重要意义，从“让谁富”定位，从“富什么”思考，从“怎么富”操作，积极争取领导，强化组织领导，细化措施，全面推进。四是强化网络终端建设。注重发挥核心店和诚信店的示范带动作用。
（二）创新监管方式，提高执法成效，确保辖区市场规范、有序。一是积极推进柔性执法试点工作。从未在当地烟草专卖批发企业进货案件查处试点工作入手，在职责定位、工作流程、数据传递、完善配套制度等方面进行积极探索。完善“柔性执法”六项制度为柔性执法开展提供运行保障，切实促进全市专卖执法从管理服务型向服务管理型转变。二是抓打假破网不放松。分阶段组织“扫雷”、“春雨”、“秋风”行动，积极构建“1+N”区域协作机制，加强与省内外毗邻地区专卖执法协作，签订联合执法协议。加强与公安、检察院、法院、海关等部门配合，进一步完善卷烟打假协作、奖励机制，加大涉烟案件经营力度，对重大涉烟案件进行跟踪督办。三是夯实专卖管理工作基础，提升依法行政水平。强化对系统使用的培训和运用，创新专控体系运行模式，形成“四个三”（三用、三法、三分析、三结合）工作法。
（三）构建严格规范新格局，提高规范管理水平。一是深入开展严格规范专项整治活动。认真贯彻落实省局（公司）党组理论学习会精神，按照“领导抓、抓领导”的要求，以卷烟经营、物资采购、工程投资、宣传促销和办事公开民主管理为重点，以自查自纠和复查为主要方式，以强化领导、责任、考核、纪律为保障，通过自查、复查，查找问题、整改提高，全面提升规范管理水平。二是强化内部专卖管理监督。采取市场巡查和暗访的形式，全面掌握卷烟市场经营状况。组织开展规范卷烟经营自查和自纠，对集团消费、涉案物品监督管理、卷烟促销进行专项检查，定期对重点品牌销售情况进行分析，对销售异常情况进行预警。三着力提升内控管理水平。认真落实全面预算管理，狠抓资产、资金规范管理，深入开展“小金库”专项治理。市局（公司）被省审计厅评为“全省内部审计先进单位”，主要负责人被评为全省“重视支持企业内部审计工作领导”。四是强化廉政建设，全面提升政风行风建设水平。坚持惩防体系建设“更加注重预防、更加注重治本”的原则，全面开展“效能监察年”活动，重点围绕市局（公司）党委重大决策部署，“三重一大”决策制度执行、工程项目建设监督、采购活动监督、公务接待、政风行风建设等项工作强化效能监察。市局（公司）被评为全省烟草系统“民主评议政风行风活动先进单位”。
（四）注重人本管理，增强发展后劲。一是深化用工分配制度改革。按照“适度从紧、留有余地”的原则，认真做好岗位考核和劳动合同续订工作，优化配置内部人力资源。强化绩效管理，注重工资的宏观调控，做到了量入为出，规范有序。二是强化队伍建设。坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，继续坚持“人才资源是第一资源”的理念，建立健全干部交流、选拔任用工作机制。三是积极构建和谐。举办杯职工运动会，开展“展方阵风采庆祖国华诞”系列庆祝活动，活跃内部气氛。把安全、稳定、廉政、规范作为“一票否决”指标纳入各单位、各部门的年度考核指标，增强全员“大平安”、“大规范”意识。
（五）加强文化建设，提升发展软实力。一是注重文化建设的实践意义。4月份全省系统企业文化建设工作和服务品牌建设现场会暨政研会理事会议、10月份全市国资委系统企业文化建设现场会在我单位召开。烟草企业文化和服务品牌建设被国家局选定为行业年企业文化案例丛书，行业内外、省内外近百余家单位到我单位学习交流。市局（公司）在去年被中国烟草总公司授予“全国烟草行业企业文化建设先进单位”的基础上，今年又被评为“全国烟草行业服务品牌建设先进单位”，被市委宣传部授予首届“十大书香企业”。二是注重阵地建设。全面推进文化方舟建设，建立“文化营销”空间，为10多个文化方阵提供活动空间和阵地，每个空间成为了展示方阵风采和建设成果的窗口。三是强化党建工作。开创性的展开“钻石先锋”党建品牌建设工作，明确“三坚”、“三永”、“三时”、“三不”的创建标准，搭建创建“十大载体”，激励各级党组织和广大党员树立先锋意识、把握先锋内涵、实践先锋使命、展示先锋形象，市局（公司）党委被分别被市国资委和市委授予国资委系统“优秀基层党组织”和“市先进基层党组织”。四是注重工作创新。深入推进“三全格局”建设，积极推进创新型企业建设，编报创新型企业试点方案，从构建长效创新机制、提升企业软实力模式研究、专卖市场监管成效评价体系研究与应用、卷烟精准营销与商圈数据库建设、信息化建设等方面着力，全面深入推进试点工作。
（六）不断优化发展环境，行业形象得到更好树立。一是积极争取领导。国家局、省局（公司）和市委、市政府、市人大、市政协领导到市局（公司）调研指导工作，对烟草各项工作给予充分肯定。二是积极履行社会责任。自觉融入“两区”开发，高标准参与全市夜景亮化工程，积极参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，自觉融入到全省文明城市创建活动中，在“慈心一日捐”、“见义勇为”、“博爱在”等社会公益活动中捐助200余万元，并投入近48万元参与全市贫困村帮扶，树立了责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好社会形象。#p#分页标题#e#
二、年工作计划
为深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观和“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，市烟草专卖局（公司）积极融入“两区”开发建设，按照高标准定位、高起点谋划、高效率落实的要求，明确目标，创新思路，突出重点，全面提升，努力推动企业实现科学发展、追赶超越。年工作制定如下计划。
（一）着力推进深入实施零售户致富工程，提升营销水平。一是多措并举，切实把零售户致富工程推向深入。处理好“授人以鱼”和“授人以渔”关系，完善客户关爱和帮扶机制，高度重视弱势群体零售户，建立爱心基金，积极寻求银行支持，为零售户提供方便、及时、低成本的小额贷款或贷记卡支付业务，解决零售户卷烟经营中的资金困难。二是扎实做好零售终端建设。继续按照“统一亮丽、效果突出”的原则，年内力争新建800家诚信店，并探索建设体验店，增强的辐射带动作用。进一步巩固精品区域打造成果，促进终端整体提升。发挥零售商协会及其党支部的作用，提高协会的凝聚作用，提高会员对协会的归属感和认同感。加强价格管理，维护市场价格秩序。加强客户分类管理，建立客户等级晋级制度，提升客户管理水平，提高客户配合度、忠诚度、支持度。加强电子商务建设，继续做好网上订货工作，确保全年网上订货率达到80%以上。加快多媒体视频终端建设，扩大客户实施范围，争取全年安装300台以上。继续加快消费者数据库建设工作，拓宽消费者信息采集渠道，提高信息采集质量。积极推进“135”工作法，规范工作流程，提高工作效率，提升服务水平。三是着力提升物流配送水平。尽快启用新的卷烟物流配送中心，实现“一库两点”卷烟物流配送模式，提升物流配送作业效率。
（二）转变执法方式，提高监管实效，切实发挥专卖保驾护航作用。一是深入开展柔性执法试点工作。正确处理普法与执法、教育与处罚、服务与管理的关系，建立完善专卖执法考核监督机制，充分运用建议、辅导、提醒、规劝、示范、公示等手段，制定并实施涉烟违法登记制度、教育劝导制度、重点监管与转化制度、执法争议协调制度、规范行政处罚自由裁量权制度以及烟草专卖执法工作目标考核制度等配套制度，促进烟草专卖执法从刚性监管向刚柔并济转变，从管理型执法向服务型执法转变。积极创新工作思路，通过开展课题研究、论文征集探索文明柔性执法的工作模式，大力实施“案例工作法”、征集“金点子”，集思广益，开拓思路，提高试点工作实效性，确保一季度全省系统文明柔性执法现场会顺利召开。二是继续保持打假破网高压态势。注重发挥专控体系的作用，提高市场分析能力和案件经营能力。加大在卷烟打假工作上的投入，重视发展信息举报网络，加强执法协作机制建设，切实把辖区市场管好、控好，不断优化全市卷烟流通市场环境。三是提高“三个依法”建设水平。继续推进行政执法标准化建设，深入开展“六五”普法工作，大力推行法治文化建设，启动“三个依法”先进单位创建活动，构建长效法制宣传教育平台和机制。
（三）狠抓企业软实力建设，凝心聚力促发展。一是深化企业文化建设。认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照省局（公司）企业文化和服务品牌建设规划要求，把握“共享核心、尊重个性、系统融合，互为补充”的原则，让更好的融入到全省系统“情义”文化架构体系中，不断丰富企业文化和服务品牌建设思路，实现文化建设的和谐统一、共生共荣。充分发挥企业文化“助推剂”、“加速器”的作用，对内为企业核心竞争力提升提供支撑，对外为消费者提供更好的产品和服务，承担更多社会责任。在企业文化和服务品牌打造建设过程中，不但关注服务的接受者，还要关注服务的提供者，做到统筹内外，兼容并蓄，提高文化建设的品味。以文化聚人心、以文化助营销、以文化促专卖、以文化筑和谐、以文化树形象，实现文化价值最大化，资源配置最优化、效益最佳化。二是继续强化企业党建工作。深入推进“钻石先锋”党建品牌，持续开展“一个党员一面旗帜”活动，确保以“四进”为主题的“两个至上”长效机制建设不断深入。继续抓好青年职工思想道德、职业道德教育，加快培育具有综合素质的优秀人才队伍。三是壮大文化方舟。拓展各文化方阵建设范围，创新活动方式，提高各个方阵的活力，将方阵建设与共青团、工会、妇联、文化养老等工作紧密结合起来，激发大家参与积极性，切实把方阵建设成为锻炼队伍、增进活力、创建和谐的载体和平台。
