市委党建工作要点范文1
市纪委2005年反腐倡廉工作
重点及主要措施 2005年，是我市建市20周年，也是我市实现“超常规、跨越式”发展的关键之年。我们纪检监察工作将紧紧围绕市委提出的“坚持双依双调、打造四大基地、实现三个提升”的发展思路，进一步加大教育、制度、监督等工作力度，全力为实现全市生产总值30亿元，增长65的预期经济发展目标保驾护航。重点抓好以下五项工作： (一)抓领导干部廉洁自律。重点是按照“五不许”的要求，严厉整治借机敛财、“跑官要官”和参与等不正之风，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象。采取的主要措施：一是严格教育。按照构建反腐倡廉宣教大格局的要求，创新教育形式，加大投入力度，进一步充实完善党风廉政教育基地内容，购置电教设备。组织各级领导干部围绕中央提出的领导干部廉洁自律16条规定及其他有关规定，集中进行廉洁自律教育。要求各级党组织召开民主生活会，对照廉政规定进行自查自纠，主动自觉地解决问题。二是严肃纪律。与相关部门联合，加强对领导干部遵守廉政规定情况的督查，坚决反对和抵制不正之风。对违反规定借机敛财的、参与的、跑官要官的，一律从重从严处理。三是严格责任。进一步落实党风廉政建设责任制，细化、量化责任内容，加大责任追究力度。对出现重大问题的单位，要按照有关规定，严格追究领导责任。 (二)加大案件查处和信访排查工作力度。重点查办破坏经济发展软环境、造成国有资产严重流失的案件，司法领域中的贪赃枉法、徇私舞弊案件，以及严重以权谋私、侵害群众利益的案件。采取的主要措施：一是加强查办案件的组织协调。进一步完善纪检监察机关与司法机关、行政执法机关和审计机关查办案件工作的协调机制，健全违纪违法线索移交和案件移送等方面的制度，定期召开联席会议。二是加大对违纪违法人员经济处罚和追缴违纪违法款物力度。帮助和督促发案单位健全制度，加强管理，堵塞漏洞。三是要进一步拓宽、畅通信访举报渠道。做好信访接待日工作，做到“变上访为下访，变下访为家访”。加大对信访的投入力度，为信访室配备一台高质量的微机，开通网上举报业务。同时，对适合召开听证会的信访事件，要偿试采取听证会的方式解决问题。
(三)紧贴经济建设这个中心，大力改善和优化经济发展软环境。根据我市经济发展的实际情况，今年我们将继续把软环境建设作为纪检监察工作的重头戏。着力营造高效廉洁的政务环境和公正文明的法制环境，树立起“信用霍市”的新形象，打造经济发展的黄金环境。采取的主要措施：一是抓住立足点，提高主动性。在反腐倡廉工作中牢固树立服务经济建设中心这一意识，坚持任务的提出、政策的制定、工作的部署，都以服从和服务于经济建设为出发点和落脚点，做到到位而不越位，补位而不缺位。开展工作要紧紧围绕经济发展来运作，既善于根据中心工作需要和形势变化，及时调整工作思路，主动延伸工作触角，又善于配合重大改革举措出台，拿出相应的办法和措施；检验工作效果要看是否实实在在地支持和促进了发展。二是选准切入点，提高针对性。在具体的工作中，针对我市提出的“突出工业园区建设，打造聚集产业平台”的这一目标。我们将继续对园区实行封闭管理，要求各执法部门到园区内企业检查指导工作必须通过园区管委会，不得随意对企业进行停工罚款，全力为入园企业打造零收费、零干扰、零缺陷的“三零”服务环境。三是抓住关键点，体现严肃性。纪检监察机关要服务经济建设，一定要强化责任意识，以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧地去发现问题、揭露问题，严厉打击破坏改革、阻碍发展的行为，对影响招商环境的人和事果断处理，坚决查处。不管干扰有多大、困难有多大，都要一抓到底，严肃处理，决不姑息迁就。针对企业的实际和经济发展的大目标，进一步加强和健全执法监察的各项制度，实现职能部门由管理型向服务型的转变，同时注重发挥舆论监督作用，通过广播、电视、报纸等各种舆论工具，对一些重大案件和违纪问题进行“曝光”，以产生强大的震慑力和教育效应。
(四)狠抓部门和行业作风建设。重点解决损害群众利益的突出问题，今年要改变以往重评议、轻管理的现象，要按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，重点解决经济管理部门、行政执法监督部门和公用事业单位执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及乱收费、乱罚款和各种摊派等损害群众切身利益的突出问题。采取的主要措施：一是发挥纪检监察机关职能作用。深入开展廉政监察，促进廉洁从政；开展执法监察，促进依法行政；开展效能监察，促进科学理政；推行政务公开，促进民主施政。二是加大治理力度。坚决纠正和查处对群众反映的不给好处不办事、给了好处乱办事，门难进、脸难看、话难听，办事拖拉、推诿扯皮等热点问题。完善各部门、各行业的行为准则和职业道德规范，把加强行业作风建设与推行政务公开和社会服务承诺制等紧密结合，不断提高依法行政和规范化服务水平，努力创建文明行业。三是继续抓好政风行风测评工作。按照政风行风测评的具体要求，切实负起责任，改进测评的方式方法，注重测评结果的利用，做到赏罚分明，实行测评结果与目标考核和领导班子评先创优挂钩，并严格责任追究。
(五)狠抓机关建设。重点是以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，通过开展形式多样的学习教活动，使纪检监察干部的政治理论、业务素质得到明显提高，服务经济建设、服务人民群众的意识、能力得到明显增强，树立纪检监察机关有为、有威、有位的崭新形象。采取的主要措施：一是建制度。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，根据先进性教育活动的要求及查摆出的问题，制定出纪检监察干部的行为准则和先进性标准，完善机关各项规章制度。二是兴学风。以这次先进性教育活动为起点，明确每周一为机关的学习日，把学习作为永恒的主题，在机关内兴起热爱学习、主动学习、自觉学习的良好风气。三是重管理。以“工作实、作风硬、形象好”为目标，加大对干部职工的管理力度，使每一名纪检监察干部都符合党员先进性的标准。
市委党建工作要点范文2
【关键词】基层党建 创新理念 创新机制 【中图分类号】D616 【文献标识码】A
十以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，对加强党的建设，营造风清气正的党内政治生态提出了全面要求，并作出了明确的顶层设计和制度安排。云南省保山市积极探索创新基层党建工作理念、机制、方法和路径，近年来持续用力抓基层打基础，边境党建、党建脱贫、党支部规范化建设等工作卓有成效，有力破解了一些基层党建工作难题，彰显了全面从严治党向基层延伸的理念。
2017年，保山市委以更加严实的管党治党思维，精心谋划和高位推动全市基层党的建设，初步构建起压实党建责任的指标体系、工作机制和评价办法，形成了“四位一体”基层党建责任综合体，一系列举措具有典型的样本意义。
创新理念，深入推进基层党建工作
第一，精心谋划，召开系列会议进行研究部署。2016年12月28日，保山市委书记赵德光同志在市委四届二次全会上提出“坚持组织建设从严”的工作要求，把2017年确定为全市“基层党建巩固提升年”，把实施“八个巩固提升行动”确立为基层党建工作重点任务。2017年2月5日，市委书记赵德光同志主持召开市委常委扩大会议，听取县市区和市直部门党（工）委书记抓基层党建工作情况，现场点评问题并对“基层党建巩固提升年”工作进行安排部署。2月6日，市委常委、组织部长杨光银同志主持召开县市区组织部长、园区党工委副书记和市直党组书记抓基层党建工作述职评议，对直接责任人履职情况进行点评并提出工作要求。2月14日至15日，市委书记赵德光同志主持召开全市基层党建工作现场推进会暨上半年“乡镇党委书记论坛”，实地观摩8个不同领域的基层党建现场点，随机抽取部分乡镇党委书记、村党组织书记围绕“抓党建促脱贫攻坚”主题以论坛形式开展交流，赵德光书记对乡镇党委书记提出要求。3月14日，市委书记赵德光同志主持召开市委常委会议，专题研究“基层党建巩固提升年”“1+3+8”系列文件。
第二，高位推动，出台系列文件实施精心指导。为全面指导好“基层党建巩固提升年”，把各项工作任务落到实处，保山在充分学习全国、全省组织部长会议的基础上，结合贯彻落实省委办公厅印发的《关于实施“基层党建提升年”总体方案》和省委组织部印发的《云南省2017年度州市党委书记抓基层党建工作责任清单》等文件要求，按照系统安排、突出重点、分类指导、压实责任等基本原则，围绕实现非公和社会组织党建“要强”、机关和学校党建“再强”、街道社区和国有企业党建“更强”、农村党建“最强”的“四强”目标，研究出台《关于全面推进“基层党建巩固提升年”的实施意见》《保山市2017年度县市区（园区）党（工）委书记抓基层党建工作“1+15”责任清单》《保山市2017年度市直部门党（工）委书记抓基层党建工作“1+10”责任清单》《保山市“基层党建巩固提升年”重点任务项目清单》和《关于印发实施边境党建等基层党建“八个巩固提升行动”具体方案的通知》等系列文件，被称作“1+3+8”指导性文件，即1个实施意见、3个清单、8个具体方案。
构建从严机制、压实党建责任，坚持典型引路、放大示范效应
构建从严机制，压实党建责任。一是实行目标管理。坚持把党建目标指标化清单化，结合年度重点任务和具体方案，分别制定出县市区（园区）党（工）委书记“1+15”责任清单、市直部门党（工）委书记“1+10”责任清单和“基层党建巩固提升年”重点任务项目清单， “1”即各县市区（园区）、各部门党（工）委至少要有一项叫得响、立得住、过得硬、推得开的基层党建创新；“15”“10”即确定15或10项可量化、可检查、可通报、可考核、有时限的基层党建主要指标。
二是实行过程监控。坚持平时考核，变“一锤子买卖”为“全天候管理”，市委每半年召开一次基层党建工作现场推进会暨“乡镇党委书记论坛”，市委组织部适时组织召开点评会、交流会、推进会，检验各地各单位抓落实的情况。专门研究制定《保山市“基层党建巩固提升年”督查通报实施办法》，编制《保山市“基层党建巩固提升年”督查工作手册》，采取不定期随机抽查、每两个月组织人员开展定期检查、每个季度组织县市区交叉检查、每半年全面进行集中检查、党建工作材料报表平时纪实、视频直播系统交流、视频调研系统督查等多种形式，对“1+15”“1+10”基层党建责任清单落实情况适时督促检查，把过程常态化制度化。
三是实行绩效评定。坚持务实导向，强化党建约谈、工作问责，每次通报中有一项“差”或两项“一般”的，由分管副部长约谈相应领导；有两项“差”或三项“一般”的，由常务副部长约谈相应领导；有三项“差”或四项“一般”的，由组织部长约谈相应领导；有四项“差”或五项“一般”的，由市委书记或副书记约谈党委书记，并在全市通笈评。同时，全年“差”累计超过10项或“一般”累计超过15项的，基层党建考核不得评定为优秀；对“差”累计超过15项或“一般”超过20项，以及出现市委2015年下发的《党建工作问责制度》中明确的10种情形之一的，实行党建工作问责。
四是强化结果运用。坚持把基层党建考核结果作为领导班子和领导干部实绩评定的重要内容，作为干部综合分析研判、干部选拔任用的重要依据。基层党建考核结果为优秀的，在全市综合考评得分中增加相应的分数；基层党建考核结果未被评定为优秀的，在全市综合考评得分减少相应分数，同时，党组织领导班子成员年度考核不得评定为优秀等次。
坚持典型引路，放大示范效应。为发挥典型的引领示范作用，达到一花引来百花香的效应，保山市围绕“四高四有四化四十分钟”的创建理念，坚持高起点定位、高标准谋划、高质量创建、高水平展示和规范化实施、品牌化建设、创新化实践、示范化带动，积极打造有亮点可说、有做法可学、有实效可看、有经验可推的1个基层党建精品示范群、10条基层党建精品示范带和100个基层党建精品示范点，来发挥其示范引领作用，提升基层党建整体水平。2016年11月21日，市委组织部专题部署20个城市基层党建示范点创建工作，提出“打造城市基层党建示范群”的理念。
市委党建工作要点范文3
一、坚持载体推动，牢牢把握服务发展的切入点
我们把开展创建机关“党建工作先进单位”活动作为切入点，坚持“三个载体（党建工作先进单位、‘五好’党支部、文明单位）互动，三项建设（思想、组织、作风）并举，三项指标（机关效能、计生、综治）齐抓，三个文明（物质、政治、精神）共荣”的创先思路，全面加快机关党建“走前头”步伐。
1、谋势造势，营造党建创先的新氛围。一是认清客观规律性，坚持舆论造势。中央《条例》颁布后，机关党建进入依章依规的制度化建设和全面系统的规范化建设新阶段，尤其是党的十六大关于“全面加强机关党的建设”要求的提出，昭示着机关党建未来的发展趋势，其所带来的良好效应正在逐步显现出来。为此，我们从全局和长远的高度，分析面临的形势，认清机关党建的客观规律性，通过会议、电视、报纸、党建内刊、印发宣传卡片等途径，抓好宣传发动，使机关各级党组织和党员干部职工弄清开展党建创先活动的目的意义，纠正和克服了个别党员干部存在的畏难和松懈情绪，增强了他们的大局意识、政治意识、创先意识和参与意识。市委老干部局召开党建创先形势分析会和全体党员再动员会，营造浓厚的创先氛围。二是立足现实可能性，坚持典型引路。我们把加强机关党建的有利形势和开展党建创先的独特优势有机结合起来，通过认真总结几年来加强机关基层组织建设的新鲜经验，大力宣传先进典型，充分发挥其在创先活动中的示范、导向和辐射作用，使先进榜样的感召力成为其他单位创先的原动力，激发其主动性，从而更有针对性地开展创先活动。如连获两届机关党建先进单位称号的市建设局就是通过会议宣传发动、设立机关党建网页与基层互动等办法，在走前头、当表率等方面加大了典型宣传造势的力度。三是发挥主观能动性，坚持督查促动。我们充分调动兼职委员、支部书记和广大党员的创先积极性，变单兵突进、各自为战为协同作战、整体推进、一体运作，形成工作合力。通过调研督导、专题督查和挂牌督办等形式，使各级党组织对创先活动常议常抓、常抓常新，让党建创先工作成为机关各级党组织和广大党员干部的自觉行动，形成“议创先、抓创先、争创先”和人人参与创先、个个争当先进的浓厚氛围。
2、立足规范，构建党建创先的新机制。我们坚持“抓党组、带党委、促支部”的创先思路，用“五好”党支部建设成果检验和促进机关党委建设，用机关党委建设成果检验和促进党组（党委）党建责任制的落实，构建了规范的新机制。一是领导机制健全。我们进一步加强同部门党组（党委）的联系和沟通，及时协商解决创先活动中的难点和重点问题，注意发挥党组（党委）书记的关键作用。引导各部门党组（党委）按照市委提出的基本要求，加强对创先工作的领导和指导，把党建创先摆上议事日程，及时调整充实党建创先工作领导小组和办公室，形成党组（党委）统一领导、党组（党委）书记负总责、分管领导具体抓、党员领导干部“一岗双责”共同抓的领导机制和工作格局。国税局两年来召开8次党组会，22次局务会，次次都有党建工作议题。制定深化创先活动的意见或方案，定期听取机关党组织的工作汇报，理清创先思路，研究解决创先的实际问题，指导机关各级党组织有序有效地开展创先活动。二是保障机制落实。我们督促各创先单位按照中央《条例》和市委《贯彻意见》的要求，配强机关党委（总支）书记、专职副书记，配好机关党办主任和党务工作人员，重视和关心机关党务干部的使用、培训和交流，解决创先活动的主力军问题，同时在经费、时间、阵地等方面为创先活动提供必要的条件。市政协机关把党建经费列入行政经费预算，做到党建活动所需经费予以优先保证。三是互动机制到位。机关党委（总支）增强服务意识，主动了解党组关于本部门行政业务工作的部署和要求，在中心工作中发挥应有的作用，真正做到把市直工委的领导和部门党组的指导有机统一起来，既坚决完成工委部署的创先任务，又主动争取党组的重视、支持和指导，当好创先的参谋和助手；各党支部认真对照“五好”标准，结合实际开展建设活动，形成党组－党委－支部三位一体、上下互动的创先新机制。市府办以政府办公室主任联席会为载体，接受省政府办公厅的辐射和指导，同时把党建工作向县（市、区）政府办系统延伸，形成纵向的联创格局。
3、着眼创新，构建创先考评新格局。我们坚持把不断创新作为深化创先活动的推动力，坚持总结、创新与规范的统一，在不断深化创先活动中构建考评工作的新格局。一是完善考评标准。坚持“重在参与、重在建设、重在平时、重在实效”的原则，突出“五看”，即看氛围、看实绩、看创新、看典型、看民意，为基层的创先活动树立正确导向，提供切合实际、可操作性强的衡量尺度。根据“党建工作先进单位”的五个条件，在借鉴第一轮创先成功经验的基础上，对考评项目、内容和评分标准进行修改，突出工作的连续性；把考评内容尽量细化，能量化的全部量化，突出工作的可操作性；针对督查和考评中发现的问题对考评标准进行修改和完善，突出工作的针对性；在修订稿形成之后印发各创先单位征求意见，召开专题研讨座谈会，广泛征求各方面的意见，让创先主体参与“游戏规则”的修订，突出工作的互动性；坚持以人为本，广泛运用征求意见、民意测评等方法，把尊重人、激励人和发展人融入创先活动之中，突出工作的创新性。二是改进考评办法。我们完善听取汇报、查阅资料、谈话了解、调查测试、分析综合和征求意见等考评程序，明确各程序必须采用的办法要求及其内在联系，严格按照必须程序和办法开展考评。考评时坚持按照既定的评分标准，用千分制对被考评单位的各项工作综合评价，又看领导班子的作风和党员队伍的精神面貌；既考察工作实绩和推进发展的力度，又看其原有的工作基础和条件，衡量其进步和提高的程度。对各单位创先中存在的问题进行具体分析，既看问题造成的影响，也看问题产生的原因；既弄清楚问题产生的客观原因，也弄清楚主观上失职造成的后果，从而对被考评单位进行恰如其分的、负责任的反馈。特别值得一提的是，我们对创先工作较为薄弱的单位，进行届中的督查指导，促其提高工作水平。如第一轮创先中工作较为薄弱的市纪委，通过督查之后领导高度重视，正视薄弱环节，加大整改力度，创先工作突飞猛进，第二轮创先中被市委表彰为“党建工作先进单位”；对第二轮创先中存在问题较多的市乡镇企业局等五个单位，我们不护短，考评之后及时下发《整改通知》，限期三个月解决问题。同时，实行严格考评，精选考评人员并进行必要的培训，确保考评质量；建立“谁考评、谁负责”的责任制，强化考评责任意识，防止考评工作走过场。三是充实考评内容。变检查创先过程为检查创先过程与结果并重；不仅看党内基本制度的执行情况，而且看创先的特色做法；不仅检查党内活动的时间、次数，更侧重看其活动的内容及成效，特别是党组织和党员作用是否充分得到发挥，服务发展“第一要务”的成效是否显著。同时，把创先活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，寓创先活动于对党员进行的经常性教育、管理和监督之中。
4、注重实效，机关“三个文明”建设取得新成效。我们坚持“围绕发展抓创先，抓好创先促发展”的工作思路，把围绕中心、服务大局、推进发展的成效作为评估机关党建创先工作实效的出发点和主要依据，既遵循党建工作的自身规律，又坚持用机关三个文明建设的实绩来衡量和检验创先工作的成效，既推动经济发展，又激发党建工作的活力，做到“两促进、双丰收”。一是机关党建“走前头”态势良好。通过创先活动，党组（党委）班子建设进一步加强，各项议事规则和工作制度进一步健全和完善，整体功能发挥较好，树立了为民、务实、清廉的良好形象。市交通局结合单位实际健全党风廉政责任制，把责任量化到位、细化到人，使监督有章可循，被监督者有规可守，执法者有据可究。党委自觉服从服务于本部门、本单位的中心工作，为党组和行政领导正确决策、推进创先当好参谋，做到有为有位有效，工作水平进一步提高。市地税局实施“以思想教育基地培育人、以文体活动基地活跃人、以学习培训基地提高人”的素质教育工程，丰富了创建工作内涵。绝大多数基层组织开展建设“五好”党支部活动，支部工作规范化、制度化水平不断提高，基层组织的活力进一步增强，基层党建工作地位从低到高，党建工作制度从建立到健全，党建资料从不完整、不规范到完整规范，呈现出“走前头”的良好态势。截至2003年，被市直党工委授牌的“五好”党支部794个，占支部总数的85.1%，其中先进“五好”党支部443个，占受表彰支部的55.8%。二是行政业务工作任务完成出色。能围绕市委、市政府的中心工作，围绕大泉州发展战略的实施和完善，围绕发展第一要务开展创先活动，业务工作成效显著，圆满完成市委、市政府确定的经济和业务工作任务，不少单位的业务工作还得到市委或上级主管部门的肯定或表彰，一些企事业单位的主要可比指标居全国（省、市）同行业前列。市委610办坚持以党建促业务，从泉州实际出发，完善职责范围、工作流程、工作标准、工作手段“四位一体”的工作机制，创造性开展工作，其经验受到中央有关部门的肯定，并向全国推广。市政法委坚持围绕稳定这一中心任务，突出重点地区、重点对象、重点问题，组织开展重点整治，实现社会治安“一升一降”目标，为我市荣获全国社会治安优秀市作出贡献。三是精神文明建设取得实效。市直各单位围绕“创文明机关，做人民公仆”主题，开展“学雷锋、树新风”奉献利民活动，引导党员干部践行“三个代表”重要思想；认真落实党工委《进一步加强市直社会主义精神文明建设的意见》，积极开展精神文明创先活动，精神文明建设成效明显。组织部、宣传部等10个单位被命名为第八届（2000—2002年度）省级文明单位，市委办、人大办、政协办等37个单位被命名为第九届（2002—2003年度）市级文明单位。四是机关效能建设扎实推进。各单位以建设服务型机关为目标，深化机关效能建设，完善事务公开制度，改进了机关作风；机关干部职工弘扬爱岗敬业精神，主动为基层办实事，解决实际问题，提高服务质量和水平。市建设局被授予“福建省机关效能建设先进集体”称号。
二、坚持探索规律，扎实有效地推进机关党建工作走前头
四年来的创先实践加深了我们对机关党的工作性质、任务及怎样搞好机关党建创先的认识，也积累了一些宝贵的经验。认真总结并在新的创先实践中运用和发展这些经验，对于把机关党的建设事业继续推向前进具有重大的意义。
1、地方党委高度重视，是深入开展机关党建创先活动的根本保证。创建机关“党建工作先进单位”活动是地方党委建立健全机关党建工作责任制，推进机关党建“走前头”的有效载体。对此，泉州市委高度重视，在学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》的基础上，根据泉州的实际，研究制订出台了《贯彻意见》并不折不扣地抓好落实。结合市直机构改革和机关实际，市委及时调整、理顺市直机关党组织设置及其隶属关系，留足编制、落实待遇，配齐配强党务干部，强化了机关党组织的地位和作用，调动了机关党务干部的工作积极性；重视工委机关建设，在配强班子、关心干部成长、留足活动经费的基础上，不断强化职能作用，使工委在开展活动时有位有为、有权有威；结合各阶段党建创先出现的特点和趋势，市委及时作出新的部署，提出“总结创先经验、完善考核标准、充实考评内容、改进考核办法、提高工作整体水平”等要求，推进创先活动向纵深发展。
2、精心组织实施，是顺利推进机关党建创先活动的关键环节。根据机构改革中部分单位撤并、不设党组和可比因素不多等问题，合理设定创先考评单位。认真制定考评标准，根据形势变化及时完善和细化考评的内容和实施细则，做到既高起点、高标准，又贴近实际，便于操作。坚持以高规格、高质量的考评作为检阅创先成果的有效手段，如在第二轮创先考评时，市委办专门发出通知成立由市五套班子正副秘书长、部分系统党委书记任组长，市直党工委副书记、系统党委专职副书记、纪检组长为副组长，机关专兼职党务干部为成员的考评组，严格按照考评的程序和相关办法，认真组织考评验收；坚持考评标准，做到实事求是，不搞平衡照顾，不凑数；把考评前培训与严肃考评纪律结合起来，确保考评工作的公平公正。
3、突破“瓶颈”制约，是不断深化机关党建创先活动的内在要求。坚持“以创先促党建”，在创先活动中解决机关党建存在的热点、难点问题。目前，全市县级党工委普遍按规定核定编制人数，大多数工委书记由县（区、市）委分管副书记或常委、组织部长兼任，部分县直机关系统党委设立党办，配备了专职秘书；市直机构改革中，市委对市直系统党委、机关党委、党总支专职副书记和系统党办主任的行政编制单独计算，精简后编制不足的给予补助；市直党工委坚持“三不批”原则，做好专职党务干部任前考核和审批工作，党务干部年龄偏大、文化程度偏低和结构不合理现象逐步得到改善；通过分期分批培训和组织外出考察，提高党务干部队伍素质，实现了“有人管事”。市财政按所辖党员数每人每年70元核拨党建专项经费，市直单位的党建经费基本做到实报实销，一些单位还列入年初经费预算；各县（区、市）也基本按党员数每人每年70—80元核拨经费，晋江市还另拨专款扶持各系统党委建立业余党校和电教示范点，做到“有钱办事”。先后制定了《关于市直机关党建工作责任制的暂行规定》、《泉州市直机关基层党委工作规范》、《泉州市直机关基层党支部工作细则（试行）》等一系列规范性文件，各县（区、市）也相应出台了一批制度，使机关党建工作逐步走上制度化、规范化轨道，做到“有章理事”。
4、加强分类指导，是整体推进机关党建创先活动的得力措施。对基础好、党员队伍素质比较高、班子凝聚力和战斗力比较强的党组织，加强指导，使其在更高的层次上开展创先；精心挖掘、培育和推广创先中涌现出来的先进典型，打造精品，扩大品牌效应，变创先的“闪光点”为“闪光面”。对基础薄弱或刚开展创先活动的单位，指导其借鉴先进经验，争取高起点创先；对凝聚力战斗力不强、工作不适应的党组织，则采取思想整顿与组织整顿相结合，从抓班子建设入手，特别是选准配强“班长”，尽快改变后进面貌，提高机关党建创先活动的整体水平。
5、坚持不断创新，是激发机关党建活力的不竭源泉。创新是我们党永葆生机和活力的源泉。在完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会的新形势下，机关党建工作正在遇到、并还将继续遇到许多可以预料和难以预料的困难和问题，这就要求我们坚持与时俱进，开拓创新。创先活动中我们提出的“三个载体互动，三项建设并举，三项指标齐抓，三个文明共荣”的理念就是一个创新，采用调研督查取代原有的届中初评、用千分制取代原来的“好、中、差”三等定级制也是一个创新。特别是在创先中我们既坚持好中选优，不搞平衡照顾，又坚持公正客观，不迁就后进，真正形成激励机制，这也是创新。正是这些创新，成为推动创先活动向纵深发展的原动力，也成为不断激发机关党建工作活力的不竭源泉。
三、坚持与时俱进，从更高层次上全面加强机关党的建设
几年来的创先实践证明，市委这一决策部署贯穿着“践行‘三个代表’、保持党的先进性”这条红线，紧贴中心工作，紧贴机关实际，得到各单位的认真贯彻执行，有效地调动了机关各级党组织的工作积极性、主动性和创造性，有力地推动了机关的“三个文明”建设，加快了机关党建“走前头”的步伐。但创先工作发展还不平衡，个别单位创先热情还不高，创先活动经验总结还需进一步提高，推进还要进一步到位；考评的方式方法有待深入研究和探讨。在新的形势下，我们要学习借鉴兄弟市、县的新鲜经验，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握贯彻落实《机关基层组织工作条例》这条主线，紧紧抓住保持共产党员先进性这个核心，时刻扭住服从服务于发展第一要务这个出发点和落脚点，乘势而上，在更高的起点上深化新一轮创先活动，大力推进机关党建“走前头”。
1、要强化中心意识，服务发展第一要务。围绕中心、服务发展是党的基本路线的根本要求，也是机关党的建设的经验总结。机关各级党组织要增强中心意识，把机关党建工作放到市委、市政府的工作大局和本地区、本部门的工作部署上去思考、去把握，努力做到党委、政府想什么，机关党建工作就抓什么。要把机关各级党组织和广大党员干部的思想统一到加快发展、服务发展、推动发展上来，不断提高服务发展的水平和质量，努力在全市各级机关形成“一心一意谋发展、齐心协力促发展”的良好氛围。当前，市委、市政府正在深入推进大泉州经济发展、文化弘扬、城市建设，机关各级党组织和广大党员要在实现“三个三”（三大建设齐头并进、三大文明互动共荣、三大关系协调统一）和“三个加快”（加快实施大泉州发展战略、加快县域经济和中心城市发展、加快“两个率先”步伐）中找准位置、凸显作用、多作贡献，要用发展的实绩来检验党建工作成效，既注重党建工作本身，更注重对经济社会发展的实际推动，使党建工作与中心工作贴得更紧，相互渗透、相互促进，从根本上解决就党建抓党建或党建与经济工作相脱离的“两张皮”问题，在更高更新的平台上演绎机关党建的丰富内涵。
市委党建工作要点范文4
一、**市非公有制企业党建工作基本情况
**建成直辖市10年间，非公有制经济发展保持了年均近20％的增长速度。到**年底，非公有制企业总共9.38万户，吸纳新增非农就业人员总数的80％以上，非公有制经济占经济总量的比重达到了53.1％。
**市从市委到各区县党委高度重视非公有制企业党建工作。去年，市委提出“**‘两新’组织党建工作要努力走在全国前列”，市委“两新”工委等部门以规模以上非公有制企业为重点，强力推进党组织组建覆盖。目前，全市3057家规模以上非公有制企业已全部建立党组织，非公有制企业党建工作正在形成“四个一”的良好局面。一是一个统一领导、齐抓共管的推进机制初步形成。即：党委统一领导、组织部门宏观指导、“两新”工委牵头抓总、相关部门密切配合的党建工作推进机制。二是一支能打硬战的工作队伍初具规模。全市专门从事非公有制企业党建工作的骨干有近2万人。三是一批创造力、凝聚力、战斗力明显增强的党组织涌现出来。四是一支组织信任、群众公认、业主欢迎、能够体现先进性的党员队伍壮大起来。不少规模以上企业的中高层管理人员中，党员比例占到60％以上，80％至90％的党员处于管理岗位和关键岗位，不少成了技术能手、生产标兵和先进人物。业主对党组织和党员作用的认可度不断提高。
二、基本做法和经验
1.党委主要领导带头抓，职能部门重点抓。从市委到各区县都把非公有制企业党建工作纳入党委重要议事日程。市委书记同志反复强调，各级党委要把加强“两新”组织党建工作作为“党要管党”的重要工作抓紧抓好，抓出成效。一年多来，他对“两新”组织党建工作作出10多次批示，主持市委常委会听取工作汇报4次。**年7月，市委“两新”工委正式成立，随后，40个区县和两个开发区相继设立了“两新”组织党建机构，明确了工作职责，配备了工作人员，落实了工作经费。市、区县“两新”工委摸情况、理思路、寻对策，深入开展调查研究。市委在此基础上出台了《关于加强新经济组织和新社会组织党的建设工作的意见》，进一步明确了全市“两新”组织党建工作的总体思路、目标任务、工作重点和政策措施。
2.积极营造在非公有制企业开展党建工作的良好氛围。利用媒体抓好宣传。市委“两新”工委在市级相关报刊上组织发表了一批署名文章和专题报道，同时创办“两新”组织党建工作网站，使人们加深对开展非公有制企业党建工作的认识和理解。通过召开会议、举办活动展开专题宣传。初步形成了各级党委工作部门、相关政府职能部门以及群众组织有关各方共同抓非公有制企业党建工作的良好格局。
3.精心培育先进典型，发挥示范带动作用。一是通过开展主题实践活动、充分展示党员的先锋模范作用。市委“两新”工委在全市非公有制企业中普遍开展了党员展示身份、展示作用、展示形象和服务员工、服务企业、服务社会的“三展示三服务”主题实践活动，一些非公有制企业党组织从各自的实际情况出发开展了“党员示范岗”、“党员技术革新攻坚队”等主题实践活动，展示了党员的作用，促进了企业的生产经营。二是确定领导干部联系点和党建工作示范点，发挥示范带头作用。目前，全市建立市、区县两级党员领导干部联系点1203个，确定市级示范点创建单位120个，以30个市级示范点党组织为重点培育对象。经过精心工作，力帆等一批党建工作老典型焕发了新的活力，秋田等一批新典型涌现出来。三是树立一批支持非公有制企业党建工作的业主典型，请他们现身说法，引导其他业主支持党建工作。
4.抓好非公有制企业党建工作者队伍建设。在党建专职干部队伍建设上，着力抓了党建专门工作机构干部的选配和教育培训工作。各区县党委按3至5名专职工作人员的要求，选配了一批政治素质过硬、党建业务能力较强和熟悉非公有制企业情况的年轻干部。在党建工作指导员队伍建设上，按照“重点单位重点派、规模企业专门派、小型企业单位连片派、特色企业行业单位派”的原则，从党政机关、企事业单位、军队转业干部和退休党员干部中挑选，从工商、税务等行政职能部门党员干部中指派，还面向社会公开招聘。在党务工作者队伍建设上，在注重从非公有制企业技术骨干、管理层和决策层中挑选、培养党组织负责人和班子成员的同时，组建了非公有制企业党务人才数据库，拓宽了非公有制企业党务工作者的选配渠道。全市“三支队伍”不断发展壮大，保证和促进了非公有制企业党建工作的顺利开展。
5.建立相应的激励和保障机制。一是建立经费保障制度。从市到各区县，都建立了相应的经费保障机制，纳入财政预算。二是建立健全目标考核机制。部分区县把所属党委（党组）、党工委抓非公有制企业党建的情况，纳入党政领导班子和领导干部考核评价体系，作为领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。三是建立激励机制。沙坪坝区在非公有制企业参评“明星企业”、“文明单位”等荣誉称号时，增设党建情况考察；业主和党员评先进或拟选“人大代表、政协委员”等社会职务前，考察其参与支持党建工作情况。现在，全市许多非公有制企业实行“招录员工同等条件党员优先、培训员工同样需要党员优先”的规定，并保证党组织开展活动有场地、有时间、有经费。
三、存在的问题
1.思想认识问题。一是部分党组织负责人对非公有制企业党建工作的重要性认识不足。有的认为，对非公有制企业只要抓住税收就行，不必建立党组织；有的存在畏难情绪，怕业主不高兴，不敢理直气壮抓党建工作；有的借口工作忙，不下真功夫抓党建工作；二是部分党员党性意识不强，对参与党建工作积极性不高。**的调查显示，在一些非公有制企业的从业人员中，有不少人认为非公有制企业党组织“可建可不建”。他们中的大多数是下岗职工和农民工，相当一部分人存在自卑感和失落感，工作的目的主要是为了养家糊口，对建立党组织、开展党的工作缺少应有的热情。三是多数业主对在企业中建立党组织的认识上还有偏差，一些人仍存在一定程度的排斥心理。**的调查表明，有相当数量的业主不希望或者反对在自己的企业建党组织。有些人认为，建党组织对企业发展没有帮助；有些人担心，有了党组织自己就会成为被监督的对象；还有些人认为，建立党组织会增加企业负担，影响企业正常的生产经营。
2.经费保障问题。市、区县党委虽然把非公有制企业党建工作的经费纳入了预算，但数额有限，同实际需要还有较大差距。一些基层党委或部门党组织的财力有限，难以提供足够的经费支持非公有制企业党建工作。大多数非公有制企业也没有把党建工作经费列入企业预算。党组织普遍存在党员活动无场地，教育培训无经费的问题，感到“搞服务无实力、办实事无财力、党员干部说话无气力”。
3.党组织开展工作面临一些难题。一是党组织在企业没有明确定位。中关于非公有制企业党组织没有写明处于什么地位。现有的相关党内法规和条例中，对非公有制企业党组织只有工作目标、原则、方针和发挥作用等方面的要求，尚缺乏操作性强的措施，企业党组织人员开展工作感到腰杆不直，顾虑重重。二是工作条件受限制。非公有制企业党建工作任务重、内容新、要求高，但活动条件差，开展工作难度大。三是多数业主对党建工作尚未充分理解，表示支持建立党组织是大势所趋，对开展党的活动不够支持。四是多数党务工作人员精力难保证。在企业中，党务工作人员绝大多数为兼职，由于以企业生产经营活动为主，他们很难有足够的精力去做党的工作。
4.党员流动性大，管理上困难多。一些党员不愿暴露身份，不转组织关系。调查显示，**全市非公有制企业员工中已亮明身份的有46580名，大约占党员实际数的3％。党员构成复杂，居住分散，流动性大，单靠企业党组织很难实施有效管理，需要发挥各级党组织的整体合力。
5.党务工作人才缺乏。一是非公有制企业党的工作的特殊性，对党务工作者政治、业务素质和能力要求较高，加上企业现有党员人数少，多数党组织难选出完全合格的党组织负责人。二是进入非公有制企业的党务工作人员，由于主客观方面的种种原因，有些也不稳定。三是现有党务工作人员中不少缺乏经验，特别是党务工作经验。
四、几点建议
1.从解决思想认识问题入手，进一步营造重视和促进非公有制企业党建工作的良好氛围。首先要从党委负责同志和相关部门领导干部做起。一是强化抓党建工作的意识，保证有必要的时间和精力履行“党要管党”的职责。二是亲自示范，认真做好业主代表人物的团结、引导、教育工作，帮助他们提高思想认识，真正理解和支持企业党组织开展活动、发挥作用。三是充分利用党的宣传阵地和媒体，加大对非公有制企业党建工作先进典型的宣传力度，使广大党员和社会各界都认识到开展非公有制企业党建工作的重要性。
2.从建立健全制度机制入手，形成和健全党委统一领导、齐抓共管的非公有制企业党建工作的新格局。一是建立健全党委抓非公有制企业党建工作的责任制。二是形成各方齐抓共管的工作机制。三是理顺企业党组织领导和管理体制。坚持按照属地为主、属业为辅、条块结合、分层分类的原则，尽快建立从中央到地方的非公有制企业党建工作领导和管理体制。四是建立健全激励和保障机制。考虑把抓非公有制企业党建工作列入对党委领导班子和相关领导干部的评价考核体系；进一步研究和落实非公有制企业党务工作者的相关待遇政策；加大和落实党建工作经费的必要投入，确保企业党组织有能力开展活动。
市委党建工作要点范文5
同志们：
在深入学习党的四中全会精神之际，我们在这里召开第一次市直机关纪检工作会议，主要任务是深入学习贯彻在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实市委《关于加强和改进机关党建工作的实施意见》和全市党的建设工作会议精神，部署机关党风廉政建设工作。这对于进一步落实“两个责任”，形成市直机关党风廉政建设整体合力，提高机关党建科学化水平，都具有十分重要的意义。
刚才，市直机关工委委员、纪工委书记XXX同志对近两年来的工作进行了总结，并就当前机关纪检工作作出了部署，请同志们抓好落实。下面，我就做好机关纪检工作讲四点意见。
一、机关纪检工作是机关党建工作的重要组成部分
全面从严治党，是十八大以来党中央作出的重大战略部署。按照中央、省委、市委部署，我市各级机关党组织认真落实全面从严治党要求，机关党的建设工作力度不断加大，工作成效不断显现，为服务“打好攻坚战、同步奔小康”工作大局作出了积极贡献。但是，机关党建“灯下黑”等问题依然存在，机关党风廉政建设也暴露出不少问题。这提醒我们，机关党的建设一刻也不能放松，机关党风廉政建设一点也不能松懈，落实“两个责任”一个也不能缺失。今天开这个会，就是要按照全面从严治党的要求，把机关纪检工作摆上更加突出的位置，定位好、发挥好机关纪检工作在机关党建工作中的地位和作用，形成加强机关党建工作和机关党风廉政建设的强大合力。
之所以说机关纪检工作是机关党建工作重要组成部分，起码可以从三个方面来认识：
一是解决机关党建工作中的存在问题，离不开机关纪检工作主动参与。
近两年市委对市直单位进行了几轮巡察，从发现的问题来看，市直机关单位党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题不同程度存在，还有少数单位监督缺位、甚至出现腐败现象。解决这些问题，机关纪委义不容辞，要协助机关党委把党的领导、党的建设和从严治党要求落到实处、抓在经常，合力保持市直机关近XX万名党员、XX多个支部的先进性纯洁性，推动机关党建工作上台阶上水平。
二是建设风清气正的机关政治生态，离不开机关纪检工作的积极作为。
建设风清气正的机关政治生态，是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要条件。市直机关是全市党员最集中、骨干最集中、行政权力最集中的地方，机关政治生态建设显得尤为重要。在纪检派驻机构改革前，这方面的职责和责任主要由纪检组承担。现在，这个责任机关纪委责无旁贷，必须要主动顶上去，加强对机关内部重点人、重点事、重点岗位和关键环节的监管，加强对权力运行、项目建设、资金走向的监督，担负起建设风清气正机关政治生态的职责使命。
三是加强机关党员干部队伍建设，离不开机关纪检工作的有力监督。
党员干部的健康成长，既要个人的努力，也要组织的关心、培养和监督，监督也是一种关心。党内监督有多种形式，纪检监督是个重要方面。机关纪委承担对科以下（不含）党员干部的监督，与纪检组监督科级以上党员干部构成完整的责任链条，实现对所有党员的监督全覆盖。机关纪委要认真履行监督责任，做到党员干部的权力行使到哪里，公务活动延伸到哪里，机关纪委的监督就实行到哪里，为党员干部的健康成长提供良好环境。
二、机关纪委要在推进机关党的建设中找准位置
机关纪委做什么、怎么做?我们印发了两个《意见》，大家要认真学习，准确定位，抓好落实。我觉得以下五个方面需要注意把握好。
第一，监督执纪问责不含糊。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确了机关纪委的主要职责，可以从四个关键词来理解：即“教育”“协助”“监督”“执纪”。从现在的情况看，“教育”“协助”做得比较好也更好做，但“监督”“执纪”做得还不够到位也比较难做。强化“监督”职能，要把监督落实到日常管理中，伸长耳朵、瞪大眼睛，关注党员、干部的思想、工作和生活情况，抓早抓小，用纪律管住党员，让红脸出汗、咬耳扯袖经常化。强化“执纪”职能，就是要按照程序和规定，检查、处理党组织和党员违反党章党规的案件，受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，敢于执纪、善于执纪，用“六项纪律”去衡量党员的行为，使广大党员遵守纪律，决不越雷池一步。
第二，加强廉政教育不缺失。要把党风廉政建设关口前移，培元固本，抓好党性党纪党风教育，实现正风肃纪从“不敢”“不能”到“不想”，引导党员干部不忘初心、坚守正道。要加强党内政治文化滋养，深挖红色文化资源，大力推动红色故事进机关，涵养积极向上的党内政治文化。要加强廉政警示教育，运用反面典型案例，警示、教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要加强廉政文化建设，推进机关廉政文化示范点建设，通过“学廉、讲廉、谈廉、考廉、诺廉、创廉”等系列廉政教育活动，培育清正廉洁、风清气正的机关文化。
第三，严肃党内生活不放松。党要管党，要从党内政治生活管起；从严治党，要从党内政治生活严起。机关纪委要把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓，督促党员和基层党组织落实《准则》要求，着力解决党内政治生活突出问题。要坚持真理、敢于斗争，敢于拿起批评和自我批评武器，通过督促开好民主生活会、组织生活会等，把问题解决在苗头，不能等小毛病发展成大问题，甚至病入膏肓了再来解决。要在用好“四种形态”的第一种形态上多下功夫，机关党委和机关纪委书记要当“婆婆嘴”，敢于板起脸来抓监督，提高批评和自我批评质量，防“腐”于未然。
第四，执行八项规定不懈怠。中央八项规定实施以来，作风建设取得了显著成效。但仍有一些老问题出现反复，一些党员心存侥幸，一些深层次问题暂时缓解但未得到根本解决。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风不可能一蹴而就。机关纪委要主动对标看齐，认真查摆问题，通报典型案例；紧盯元旦春节、五一端午、国庆中秋等重要节点，早警示、打招呼、提要求；始终保持力度和韧劲，驰而不息、常抓不懈、久久为功。
第五，服务工作大局不旁观。围绕中心、服务大局是机关党建的核心任务，也是机关纪委工作应有之义。机关纪委要自觉融入大局，主动服务大局，以党风廉政建设的实际成效来支持和服务大局。要主动服务中心工作，把助力精准扶贫作为机关纪委的重点任务，既要带头做好精准扶贫工作，又要履行监督职责，通过监督检查本单位党员、干部结对帮扶措施是否落实、帮扶作风是否扎实、帮扶成效是否明显等情况，促进精准扶贫工作。要坚持不懈纠“四风”，加大机关作风督查力度，实行会风会纪通报和问责等制度，着力整治“为官乱为”“为官不为”现象，努力形成马上就办、办就办好的良好氛围。
三、机关纪检干部要树立忠诚干净担当的良好形象
“打铁还需自身硬”。机关纪检干部始终要以“忠诚干净担当”的标准要求自己，进一步提高自身素质、加强自身建设。
一要坚定理想信念，铸就忠诚之“魂”。忠诚是党务干部和纪检干部基本要求。要以党章党规和系列重要讲话为思想武器，拧紧理想信念“总开关”，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。要严肃党内政治生活，把党性锤炼融入日常、落到经常，以更高的标准、更严的要求管住自己、当好模范，在监督执纪问责中展现忠诚的政治品格。
二要坚持学思践悟，守住立德之“本”。干净是做人的底线。要注重以学修身，深入学习，融会贯通，内化于心、外化于行，始终做政治上的“明白人”；要严守党规党纪，该做什么、不该做什么，态度鲜明，立场坚定，当好党风党纪的“守护者”。要坚持模范带头，通过佩戴党徽、参加主题党日、过“政治生日”等，牢记第一身份，强化自律意识，慎独慎微，永葆本色。
三要勇于担当作为，尽好监督之“责”。权力就是责任，责任就要担当。越容易得罪人，越要敢担当、敢监督，决不能当老好人，搞大事化小、小事化了。从事机关纪委工作的同志，监督的是领导和同志，查处的大都是身边人身边事，做到这一点很不容易，没有担当精神是做不好这个工作。要通过严格的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务；通过民主评议党员，勇于触及矛盾问题、指出缺点错误，对错误言行敢于较真、敢于斗争；通过向党员、群众了解意见建议，发现问题，维护党的纪律。
四要提升业务素质，磨砺执纪之“剑”。市直机关大部分机关纪委干部属于半路出家，许多是兼职的，对纪检工作业务普遍不是很熟悉。一方面，要抓好党的理论政策、党章党规党纪、执纪审查工作等内容的学习，迅速进入角色，在实践中补齐知识和能力短板，不断提高科学执纪、依法执纪本领。另一方面，要建立机关纪检干部履职动力、能力、绩效“三提升”机制，加强对机关纪检干部的培训，加大对优秀纪检干部的推荐使用、表彰奖励力度，充分调动积极性。
四、市直机关要形成整体推进党风廉政建设的工作格局
做好市直机关纪检工作，要进一步健全体制机制，形成各个单位、各个方面齐抓共管、整体推进的合力。
机关党委（总支、支部）要加强对机关纪检工作的领导。要切实担负党风廉政建设主体责任，把机关纪检工作纳入党建工作重要内容，定期听取汇报，研究工作措施，部署工作任务，抓好督促落实；要大力支持机关纪委充分发挥职能作用，督促和保证机关纪委、纪检委员履行职责；要积极争取单位党组（党委）重视支持，为加强机关党风廉政建设提供必要保障。目前机关纪检机构设立已基本到位，但人员配备还不够到位。按要求，机关纪委专职副书记应当兼机关党委委员，工委直属党总支（支部）要设立纪检委员，同时要配备专（兼）职纪检干事，这些都要请大家回去后抓好落实。
机关纪委要积极主动落实机关纪检工作各项任务。要自觉接受机关党委、市直机关纪工委领导，定期汇报工作，加强请示报告，认真担负起党风廉政建设日常工作，积极完成好机关党委和市直机关纪工委交给的任务；还要自觉接受市纪委派驻纪检组的业务指导和监督检查，当好单位党组（党委）和机关党委与纪检组联系的桥梁纽带。
市委党建工作要点范文6
强化思想政治引领，推动“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”等主题教育活动与学习贯彻党的五中全会精神相结合，凝聚党外教师思想政治共识。小编整理了教育工委2021年党建工作要点，欢迎查阅。
2021年是“十四五”开局之年、是全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党建党100周年。全市教育系统党建工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神、自治区党委十一届九次全会、市委五届七次全会精神，贯彻落实关于教育的重要论述和全国、全区教育大会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强党对教育工作的全面领导，强化党的创新理论武装，健全党的基层组织体系，落实意识形态责任制，坚定不移全面从严治党，以基层党的建设质量全面提升推动教育高质量发展，为推进全市教育现代化提供坚强的政治保障，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、以政治建设为统领，坚持党对教育工作的全面领导
1.把党的政治建设摆在首位。全面贯彻落实党章、《中共中央关于加强党的政治建设意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于加强全区中小学党建工作的实施意见》等党内法规，组织召开党的建设工作会议，聚焦中央巡视组巡视XX、自治区党委巡视组巡视XX等反馈意见涉及教育问题的专项整改，扎实整改从严治党工作中市委指出的问题。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大干部师生把“两-2-个维护”融入日常，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力
责任单位：市委教育工委办公室、组织部、宣传部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
2.进一步完善党的领导体制机制。将中小学、民办学校党建纳入教育督导内容，开展专项督查。持续完善健全中小学党建工作管理体制，认真落实中小学党组织领导的校长负责制和具体措施，建立健全议事规则。推动民办学校坚持党的领导与依法治校相统一。探索建立部门、地方沟通联动机制，协同推进学校党建工作。
责任单位：市委教育工委组织部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
二、深入学习宣传新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会精神，全面加强教育系统意识形态工作
3.强化党的创新理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会精神不断推向深入，切实增强全市教育系统党员干部和教师的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。制定2021年党组理论学习中心组学习计划和系统党员干部理论学习方案，深入推进“四史”专题教育，跟进学习最新重要论述，做到学习培训全覆盖。
责任单位：市委教育工委宣传部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
4.加强精神文明建设。指导各中小学校建好用好新时代文明实践站（所），发挥好活动场所文化宣传教育作用、道德教育志愿服务队的示范带动作用，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想落实落地。持续开展文明校园创建，提升校园文明程度和学生文明素养。强化理想信念教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，创新德育载体，深入开展爱党爱国教育、国情教育、国家安全教育、民族团结教育、法治教育、中华优秀传统文化教育等活动。抓好疫情防控期间心理健康教育工作，加强人文关怀和心理疏导。
责任单位：市委教育工委宣传部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织
5.加强宣传引导。全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》大力宣传解读党中央、自治区、XX市决策部署和教育新政策新举措，全面展现教育改革成就，广泛宣传教育战线先进典型。围绕迎接庆祝建党100周年、学习“四史”、弘扬爱国主义精神等，精心策划组织主题宣传教育活动，为党的百年大庆记载伟业、展示辉煌。
责任单位：市委教育工委宣传部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
6.加强学校思想政治理论课建设。全面贯彻落实《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》，办好思政课，发挥立德树人关键课程功能。建立市县两级党员领导干部联系学校和上讲台开展思想政治教育授课机制中小学党组织书记、校长要履行主要责任，带头推动思政课建设，主动联系思政课教师，确保中小学思想政治教育取得实效。学校领导班子每学期至少2次专题研究思想政治理论课建设相关工作及时解决各种问题。建强学校思想政治工作队伍，加大中小学专职思政课教师配备、培训、激励力度，筹建思政课名师（教研员）工作室。开展优秀思政课评选、展示、巡讲活动。
责任单位：市委教育工委宣传部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
7.落实教育系统意识形态工作责任。强化责任意识，将落实意识形态工作责任情况纳入民主生活会（组织生活会）对照检查、书记述职评议和年度工作考评内容。扎实做好意识形态形势季度分析研判。开展全市教育系统落实意识形态工作责任制情况专项督查。加强教材、课堂、讲堂、报告会、研讨会、论坛等中小学意识形态阵地管理，严格落实活动审查报备制度。加强网络意识形态工作，增强网络安全意识，提高用网管网治网水平。
责任单位：市委教育工委宣传部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
三、加强基层党组织建设，切实提升基层党组织政治功能和组织力
8.建立健全组织体系。持续统筹落实全市中小学校党组织标准化规范化建设实施细则（试行），持续整顿软弱涣散基层党组织。实施党支部“达标创优”工程，确保2021年全市党支部100%达到自治区建设标准，积极创建“标杆式基层党组织”。压实主体责任，落实市县两级教育工委书记及班子成员党建联系点制度。实施不同类型单位党建“亮旗领航”工程，加强学校党建工作分类指导。进一步加强离退休党支部建设工作。
责任单位：市委教育工委组织部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
9.培优建强工作队伍。实施“双带头人”培养工程，选优配强各级各类党组织领导班子，合理配备专、兼职党务工作人员，完善培训制度，健全激励机制。完善党员积分管理制度，设立党员示范岗。实施发展党员“拓源提质”工程，进一步落实将骨干教师发展为党员、将党员教师培养成教育教学管理骨干的“双培养”工程。贯彻落实党员教育工作条例，继续推进落实党支部组织生活质量提升行动，抓好“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度落实。加强党建带团建带队建。围绕庆祝建党100周年，按照上级党委的统一部署安排，扎实开展党史学习教育，组织开展表彰慰问及庆祝活动，宣传一批“身边榜样”
责任单位：市委教育工委组织部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
10.推动党建工作和业务工作深度融合。实施党建品牌“示范引领”工程，围绕教育教学实际，继续打造一批可看可学可复制的党建品牌，发现、培育、宣传一批先进典型和成功案例，进一步推动党建工作与教育教学中心工作的深度融合发展。持续推进“精品党课”和“优秀党课主讲人”评选等活动。
责任单位：市委教育工委组织部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
11.实施民办学校党建工作攻坚行动。开展《民办学校党建工作重点任务》专项督查行动，加强民办学校发展党员工作，完善建立派驻党建指导员制度。加快推进市属民办高校党建工作攻坚行动，开展新时代高校党建示范创建和质量创优工程。加大在优秀青年教师和民办高校学生中发展党员的力度，重视培养和吸收符合条件的民办学校出资人和举办者入党。
责任单位：市委教育工委组织部，市教育局机关党委，各县（市、区）党委教育工委，直属各民办学校党组织。
四、充分发挥统一战线作用，凝心聚力助推教育高质量发展
12.抓好《中国共产党统一战线工作条例》学习宣传工作。把《条例》纳入中心组学习和各级党组织学习、干部业务培训内容，全面准确学习领会党的统战理论方针政策，提高统战意识。强化学习情况的监督检查，督促各级党组织落实统战工作主体责任。
责任单位：市委教育工委办公室，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
13.做好党外人士工作。强化思想政治引领，推动“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”等主题教育活动与学习贯彻党的五中全会精神相结合，凝聚党外教师思想政治共识。紧扣庆祝建党100周年，组织开展“守初心筑同心谋发展一中共党员与党外知识分子对话”等活动，凝聚党外教师服务教育发展的向心力。建立和完善党员领导干部、党员与党外代表人士联谊交友制度。
责任单位：市委教育工委办公室，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
14.做好民族宗教工作。深化民族团结进步教育，推进民族团结进步示范单位创建活动，开展铸牢中华民族共同体意识进校园试点工作。加强马克思主义宗教观教育，加大宗教政策法规常态化宣传教育，坚持教育与宗教相分离。
责任单位：市委教育工委办公室、宣传部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
五、严格落实“两个责任”，坚定不移全面从严治党
15.强化责任压力传导。严明政治纪律政治规矩，建立和完善党组、书记、班子其他成员落实全面从严治党责任清单，抓好党组织书记落实从严治党主体责任述职评议考核工作，压实压紧全面从严治党责任，推动基层党组织和领导班子成员、领导干部落实“一岗双责”。
责任单位：市委教育工委办公室，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
16.抓好作风建设。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，开展形式主义、官僚主义、涉及教育民生等问题专项检查和整治，建立通报工作机制。认真开展勤廉榜样选树和宣讲活动，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的育人氛围。
责任单位：市委教育工委办公室、宣传部，各县（市、区）党委教育工委，各直属党组织。
