职代会宣传工作计划范文1
近年来，随着我国经济社会的快速发展和人口结构的变化，以及人民群众生活水平的提高和思想理念的改变，计划生育工作也进入了新时代，计划生育工作形势、工作任务、工作要求都发生了重大变化，从“单独二孩”到“全面二孩”的调整，以及计划生育相关工作手续的简化，都让它更适应现阶段我国社会改革和发展的需要。新时代下，企业计划生育思想政治工作，已经不能简单重复过去思想政治工作的老办法、老模式。要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行计划生育工作职责，在继承和发扬过去行之有效的传统方法基础上，跟上时代步伐，创新发展。
一、提高认识，增强做好计划生育工作责任感
我国计划生育的“一胎政策”已实施了30多年，30多年来，我国的人口计生事业经历了从暴风骤雨、和风细雨到春风化雨三个阶段，硕果累累。人口增长方式实现了从高出生、低死亡、高增长到低出生、低死亡、低增长的历史性转变。人口的有效控制，质量的提高，为改革开放、经济社会各项事业的全面发展提供了宽松人口环境。当前我国正处于经济社会转型的关键时期，在人口问题上出现失误将严重影响到经济社会的又好又快发展，以人的全面发展统筹解决人口问题，变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供持久动力，是我们改革发展的必然选择。作为企业计划生育工作者，在维护、宣传计划生育政策上有着义不容辞的责任义务，必须提高对计划生育这一基本国策的深层次认识，充分认识到当前经济社会发展形势下继续深入开展计划生育政策的重大意义，要深刻认识人口问题的全局性、复杂性和长期性，以转变群众的生育观念为出发点，以让群众满意为落脚点，用发展的理念、创新的机制、务实的精神和富于创造性的工作，增强做好人口和计划生育工作的责任感和紧迫感。
二、拓宽思路，创新计划生育服务工作新模式
传统的计划生育技术服务只是单纯的对育龄妇女落实避孕节育措施，这种单一的工作模式与新时展已不相适应。作为一名铁路企业基层单位计划生育工作者，我们要紧紧围绕新时代计划生育工作的特点和规律开展思想政治工作，拓宽思路，创新计划生育服务工作新模式，把做好计划生育思想政治工作与贯彻落实现行计划生育政策结合起来，在指导思想上树立科技计生、人文计生、和谐计生的全新理念，为育龄职工提供全方位、个性化、现代化的优质技术服务。一是尝试推进计划生育工作转型发展。纵观我国目前的人口结构，基数非常庞大，30多年计划生育成果来之不易，稍有松懈，就会产生不可逆转和不可估量的长期影响。二胎政策的出台与全面开放则是对未来发展有利的一项政策，作为基层计划生育工作者，应接受新的挑战，认真、准确地做好基层统计工作，探索“智慧计生”平台建设和运用，全力推进生育登记精准服务，全面强化出生人口性别比综合治理。二是将原来简单的行政引导下的工作模式转为以人为本的优质服务导向模式，提供避孕节育的选择、药具发放咨询等向多元化发展，把技术服务、宣传、咨询相结合。要特别注意到服务困难群体，关注弱势人群，对贫困家庭的生育状况、生活状况、收入水平进行全面摸底登记，制订具体的帮扶计划，利用春节、六一儿童节前夕，为贫困家庭儿童实施捐资助学活动，向困难职工爱心，解除育龄职工的困难问题。三是充分利用一年一度女职工体检契机，另增加几项妇科病筛查，发现疾病，提前干预治疗，对查出问题的女职工一对一进行跟踪了解治疗情况。在解决妇女疾病痛苦同时，提高育龄妇女落实节育避孕措施的意识。四是依靠政府和社会力量共同做实做好妇幼健康服务工作。推进妇幼健康服务体系建设，加强妇幼健康计划生育服务，加大母婴保健服务依法规范管理力度，提升妇幼保健和计划生育技术服务能力，做好各类妇幼重大公共卫生服务项目，着力推进公共场所母婴室建设。五是做好老年性福利建设。作为响应计划生育号召的第一代独生子女父母，如今已经进入老龄化阶段，他们生活随着子女的工作成家进入了一个空巢状态，会有比较强烈的孤独感。而“天伦之乐”、“老有所养”的传统观念则会引起他们的惶恐和困惑，这需要国家加强公益性老年福利建设，强化相关的组织力量。
三、转变思想，强化新计划生育观念的学习
企业计划生育思想政治工作是对国家政策及宏观调控方向进行宣传，逐步让职工对计划生育工作有一个明确的认识，只有这样才能真正的了解国家计划生育的相关方针政策，切实的提高自身的觉悟，逐步的转变自己的生育观念。计生干部在宣传过程中还能形成适合企业具体的计划生育工作思路，不断探索计划生育工作中问题的解决方式。作为企业基层工作者要做一个新时代计划生育工作的“四有新人”。一是有爱心。要以一颗仁爱的心，平等地去了解、关心职工，让他们知道我们和他们一样为人子女、为人父母，只有真正做他们的贴心人，才能取得他们的配合、帮助和理解，我们的工作才能顺利开展。二是有责任心。计划生育工作繁多、复杂，关系到职工的切身利益，只有通过我们的努力。才能实现“控制人口数量，提高人口素质”的目标，我们的工作才是有意义的，才是平凡而伟大的。所以要不畏艰难，不怕艰辛，认真、负责地做好基层工作，夯实工作根基。三是要细心。计划生育工作是一项比较特殊的工作，各种计划生育资料多而复杂，相互之间逻辑性强，更新较快，所以要细心。应严格按照要求，准确、及时统计好单位职工的各种生育资料，做到资料准确、逻辑合理并作为长期资料保存。在日常生活中也可以通过走访或其他途径全面、准确、详细地了解育龄女职工的生育节育情况，并及时做好记录。四是有耐心。在基层工作，因为人们的文化水平及思想观念的差异，会遇上很多棘手或突发事件，这种情况下，需要有足够的耐心来解决。
四、加强宣传，强化计划生育依法办事力度
职代会宣传工作计划范文2
一、认真落实领导责任制，完善基础管理工作
步入新时期新阶段，随着一法三规的普及，人们观念的不断更新，加之受经济条件等因素影响，广大职工群众对计划生育这项基本国策有了更深的了解和全新的认识，绝大部分职工能够自觉的履行计划生育义务，但是我们仍然对这项工作没有丝毫的放松警惕，而是从本单位人口与计划生育的大局和本单位的实际出发，在努力把计生工作向服务型转变的同时，继续坚持党政一把手亲自抓负总责制度，做到两种生产一齐抓，层层落实责任。
一是有效落实计生政策和管理责任。__和__x坚持计划生育领导小组组长由党政一把手亲自担任，使党政一把手亲自抓、负总责制度从组织上得到保证。年初大队领导分别与x个基层单位的党政领导签订了《______人口与计划生育责任状》，同职能部门领导签订齐抓共管理责任状，基层单位又分别与本单位的班组签订了《责任状》,有效把人口与计划生育工作层层落实到岗、到人。由于大队人口与计划生育工作抓得早、落得实，1-11月份大队计划生育率为100。
二是逐步健全和完善计划生育基础工作。针对新时期人口与计划生育工作的特点，根据上级计生部门的文件指示精神，结合大队实际情况，建立了“人口与计划生育管理网络”，制定“人口与计划生育工作例会制度”、“人口与计划生育宣传教育制度”和“人口与计划生育活动制度”等规章制度。在人力资源调整后，立即选配人员进行补充，__计生办也及时调整了领导小组成员及计生网络机构，保证了计生工作的衔接有序。
三是加强育龄职工管理。对全体育龄、已婚职工和孕前型管理人员进行登记建册，并实行计算机动态管理，对发生变化的及时登记变更，使每月、每季报表准确无误。实行职工登记结婚“告之制度”，并由各单位计生员找职工本人进行登记备案，确保无计划外生育。全年晚婚晚育率达到了100。
四是保证计生专项资金的有效投入。在__资金十分紧张的情况下，__计生部门积极工作，保证了各项计生育活动资金的足额投入。使“三·八”、“六·一”、“九·二五”搞活动、举办婚育新风进万家、组织女工体检等各项活动得以顺利开展；计划生育挂图、宣传条幅、书籍和报刊订阅工作有效落实；保证专兼职计策干部岗位津贴全部落实到位，独生子女待遇按规定落到实处，父母奖励费全部足额发放到位。
二、充分发挥舆论导向作用，适时做好人口与计划生育的宣传教育工作
为了更好地宣传计生政策使该项工作深入人心，__投入大量的人力、物力和财力，在职工群众中通过板报、墙报、漫画、简报、印制宣传品等形式做好宣传。并充分利用现代化传媒和教学手段把人口与计划生育法规和政策进行广泛的宣传、普及，让广大职工群众充分认识到搞好人口与计划生育工作是党中央、国务院赋予新时期人口与计划生育工作者的光荣使命，是广大人民群众的根本需求。全年印制《妇女更年期保健》、《优生优育知识》、《生殖生理健康知识》、《避孕节育知识》、《什么是公开信》、《致年轻母亲的一封信》、《男性生殖健康》等宣传单500多份，全部发到职工手中；在机关张贴计生宣传挂图、悬挂人口与计划生育宣传展板收到良好宣传效果；根据不同年龄段的职工，分别组织观看《本钢生殖健康》系列光盘，使广大职工对生殖健康知识和计划生育知识有了进一步的了解，提高了广大职工的自我生殖保健水平。
“三·八”节用联欢会的形式，开展计生知识宣传，增加了职工参与计生工作和主动了解计生知识的积极性。“六·一”期间，开展了职工子女书画展，对参加活动的90多个小朋友给予了物资奖励和精神鼓励。“九·二五”期间，在纪念九·二五公开信发表__周年期间，__还充分利用电脑网络，把人口与计划生育答卷传送到各队，各__纷纷印发答卷下发给广大职工，对答题全部正确的职工大队进行了一定的奖励，增加了职工参与人口与计划生育工作的积极性，有效扩大了大队计生工作的覆盖面。大队
三、规范药具管理，加强科学。
在计生工作上，____始终坚持“先进文化前进的方向”，充分了解和学习最新的计生科技理论知识，按照计划生育
综合改革、实现“两个转变”的工作要求，加强计划生育技术指导服务，把服务对象扩展到全体职工，在各队职工中加强了“优生、优育、优教”、“避孕节育方法的知情选择”、“生殖健康”、“性病、爱滋病的防治”等科学知识的宣传。把计生书籍、光盘等资料借给职工观看，做好节育、避孕生殖健康知识的宣传普及。积极组织基层计生员到职工家上门搞好孕前孕后、产前产后及计划生育术前术后跟踪服务，对女职工及孕前型家属及时做好“三情”普查。今年九月份大队计生部门组织全体女职工进行健康检查及“三情”检查，使有病情的职工得到了及时的治疗。做好药具的管理，出入有明细，达到药物账目清楚，对过期失效药具及时检查和更换，保证无过期药具。四、深入开展新型生育文化建设工作
__上下各级组织把开展新型生育文化建设摆到重要议事日程，从“讲政治”的高度出发，把搞好此项工作作为在新时期企业人口与计划生育工作中实践“三个代表”重要思想的最佳途径，坚持企业文化建设和新型生育文化建设一齐抓，用生育文化建设丰富企业文化建设的内涵，用企业文化建设支撑生育文化建设，使两者有机结合，切实保障职工身体健康，为企业生产经营建设提供优秀的人力资源。
职代会宣传工作计划范文3
××县园林绿化管理所
××年，××县园林所的计划生育工作在××××镇政府、白芙塘居委会的大力支持和指导下，认真贯彻“三个代表”的重要思想，坚持计划生育工作“既要抓紧，又要抓好”的指导方针，以全面开展计划生育优质服务为重点，进一步转变工作思路和工作方法，使园林所的计划生育工作整体水平有了进一步提高。主要做了以下几方面的工作：
一、加强领导，强化计划生育工作的首位意识
要保持计生工作年年能有新发展、新提高，诸多要素中领导要素是第一位的。我们按照“一把手”亲自抓、负总责的具体要求，积极完善“一把手”运行机制。一是把计划生育工作摆上重要议事日程，纳入我所工作的总体规划，并认真组织实施，做到计划生育工作其他工作同研究、同部署、同检查、同奖惩。二是定期召开计生工作会议，听取计划生育工作情况汇报，协调解决工作中的实际困难和问题，做到领导亲自筹划、亲自参与实施，力促计划生育工作正常有序、高效开展。三是落实责任，严格奖惩，增强了搞好计生工作的责任感和使命感。总之，园林所的计划生育工作做到了领导重视，机构健全，人员到位，经费保证。
二、深入宣传，努力建设新型婚育文化
树立科学、文明、进步的婚育观念是计划生育工作的重要任务，更是少生优生的思想基础。我所不断开创和拓宽宣传渠道与途径，通过宣传阵地、宣传品等教育形式，努力营造新型婚育文化氛围。经过多年计划生育宣传教育，一对夫妻只生一个孩子的政策已得到干部职工的普遍认同，晚婚晚育也比较容易做到。为了满足广大职工优生优育、生殖健康方面的需求，我们把人口理论、人口政策教育与计生基础知识教育结合起来宣传，把提高人口素质作为我们的主要工作，组织交流教子成才的经验，促进职工独生子女健康成长。为了发挥宣传阵地和宣传品在宣教工作中的作用，加强了活动室建设，按要求订阅计生报刊，购置了宣传画、书刊等。
三、多措并举，全面开展计划生育优质服务
我所现有职工人，其中男人，女人；全年初婚人，晚婚人；全年共出生人。一年来，我们把深入开展计划生育优质服务作为实践“三个代表”重要思想，提高全所计划生育工作整体水平的切入点，采取多种措施，健全机制，狠抓落实。我们在避孕节育工作中坚持“知情选择”，指导每位育龄职工采用一种安全、有效适合的节育措施。以保证药具供应渠道为途径，实施避孕节育优质服务工程。大力宣传避孕节育知识，积极主动、热情地提供咨询和指导，开展了用药随访活动。
计划生育工作思路
以严格控制人口增长，稳定低生育水平为中心，全面开展计划生育优质服务活动，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。
⒈提高计生干部素质。为计生干部提供学习的机会，使得自身的水平不断提高，更好的服务于育龄群众。
⒉加强宣传的力度。组织定期学习计划生育的有关法规、政策、业务知识和避孕节育知识，提高对计生工作的认识。
职代会宣传工作计划范文4
一是成立了以局长为组长，各股室负责人为成员的计划生育工作专班，并由分管机关的副局长具体负责计划生育的日常工作，做到主要领导亲自抓，分管领导全力抓，具体工作有人抓的工作格局。二是与主管企业区供销社签订了企业法定代表人计划生育工作责任制，与局机关人员签订了计生工作承诺书，责任到人。三是制定了有利于计划生育工作的政策措施，认真落实好计生奖励政策。
二、加强宣传，落实计生政策
年初我局制定本部门计划生育工作计划，在机关日常学习中，安排了计划生育政策知识的宣讲，广泛深入开展国策、国情人口形势及其生育政策等相关内容的宣传教育，大力宣传科学、文明、进步的婚育观念，组织机关干部职工学习《省人口与计划生育条例》，提高干部职工贯彻《条例》的自觉性，增强了计划生育是基本国策的观点。为了搞好计生优质服务，今年3月我局组织机关干职工及其家属开展了健康体检活动，既落实了已婚妇女长效节育措施，又关爱了育龄妇女的生殖健康。
三、加强检查，做好日常工作
年初，局领导将计划生育工作同其它各项业务工作一同布置，纳入到部门的年度工作计划，强调在完成各项经济指标、职能目标的同时，要同步完成计生工作的各项指标；每年召开2次以上专题会议，研究部署计划生育工作，对计生工作年终考核，行使一票否决权。
1、每季度检查一次商务系统落实计划生育工作责任制情况，我局直属单位区供销社较好地落实了企业法定代表人计划生育工作责任制，目前区供销社尚无流动人口，原下岗、离岗人员的计划生育管理服务工作与社区居委会进行了工作交接。局机关和主管企业单位供销社没有计划外生育，已婚育龄妇女避孕措施落实率100%。
2、积极落实集体企业退休职工计生奖励政策。今年7月我局积极配合区人口与计划生育局核实原土城、桥边供销社13名退休职工身份，申报解决独生子女计划生育奖励政策3500元。到目前为止，共为供销社系统21个退休职工兑现了计生奖励政策（其中区供销联社8个、土城6个、桥边7个）。
职代会宣传工作计划范文5
为进一步提高计划系统干部职工的法制观念，增强依法行政的自觉性，保障“十五”计划目标的实现，根据《沈阳市人民代表大会常务委员会关于实施“四五”普法规划大力推进法制宣传教育的决议》和《辽宁省计划系统法制宣传教育第四个五年规划》文件精神，结合我市计划工作实际，制定沈阳市发展计划委员会“四五”普法规划（以下简称“四五”普法规划）。
一、指导思想
以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻依法治国，建设社会主义法治国家的基本方略，立足于国民经济和社会发展第十个五年计划确定的宏伟目标，立足于建立和完善社会主义市场经济体制的客观需要，紧紧围绕党和国家的工作大局，继续深入开展法制宣传教育，进一步提高干部职工的法律素质；继续坚持法制教育与法制实践相结合，切实做好法制工作，全面推进依法行政，使计划工作逐步走上法制化轨道。
二、基本目标
根据我国宪法原则和新时期社会主义民主法制建设的发展要求，继续深入开展法制宣传教育，提高计委系统干部职工的法律素质，积极推进计划工作的依法治理，全面提高计划工作法治水平，努力实现由提高干部职工法制观念到增强干部职工整体法律素质的转变，由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，由一般地强调学法用法到全方位推进依法行政的转变，为适应入世要求，创造发展环境，建设社会主义市场经济奠定坚实的基础。
三、基本任务
（一）继续深入学习宣传邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传与公民工作、生产、生活密切相关的法律法规，努力提高广大干部职工的法律素质。培养干部职工现代法制观念，增强干部职工遵纪守法、维护自身合法权益和有序的民主参与、民主监督意识。注重提高广大干部特别是领导干部的社会主义法治理论水平，提高依法决策、依法行政和依法管理的能力。
（二）紧紧围绕党和国家的中心工作，积极开展法制宣传教育。宣传社会主义市场经济特别是与整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，宣传与加入世界贸易组织相关的法律知识，宣传与维护社会稳定相关的法律法规，宣传社会发展迫切要求普及的各项法律法规，为改革、发展、稳定创造良好的法治环境。
（三）坚持法制教育与法制实践相结合，继续推进依法行政工作。妥善处理学法与用法的关系，以依法行政为重点，积极推进依法行政进程。
（四）要把法制教育和思想道德教育紧密结合起来，把依法治国与以德治国紧密结合起来，促进民主法制建设和精神文明建设。
四、学习内容与要求
全体干部职工都要认真学习宪法和国家基本法律知识，不断增强社会主义法制意识，努力做到学法、知法、守法、用法、护法。
（一）领导干部学法要制度化、规范化。继续完善党委理论学习中心组集体学法制度，坚持有针对性的法制讲座制度、法律培训和考试制度及重大决策前法律咨询审核制度，不断完善领导干部任前法律知识考试制度，使各级领导干部逐步做到依法决策、依法管理，为全体干部职工学法做出表率。各级领导干部每年学法时间不少于40小时。
（二）贯彻落实中央宣传部、人事部、司法部联合下发的《关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法行政培训的意见》（人发〔2000〕101号）精神，组织公务员认真学习邓小平民主法制理论；依法行政的基本原理；宪法和规范我国公共行政管理的法律，包括《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政检察法》等法律。为适应加入世界贸易组织的需要，学习世贸组织《补贴与反补贴措施协议》、《保障措施协议》、《服务贸易总协定》、《与贸易有关的投资措施的协议》等国际贸易方面的法律知识。建立公务员学法用法考试、考核制度，将公务员学法、用法情况与公务员考核、评议结合起来，作为公务员任职、晋级的重要条件。公务员学法时间每年不少于40小时。
（三）行政执法人员要重点学习依法治国理论、新颁布的法律法规、与世界贸易组织相关的法律法规。要深刻领会邓小平民主法制思想的精髓，全面、准确地理解依法治国基本方略的精神实质，掌握宪法、国家基本行政法律法规和职位需要的专门行政管理法律法规，努力提高业务素质，公正司法，严格执法，贯彻落实行政执法责任制、执法公示制和错案、执法过错责任追究制，维护法律的统一和权威。行政执法人员学法时间每年不少于40小时。
五、方法步骤
（一）步骤
“四五”普法规划从2001年开始实施，到2005年结束，共分三个阶段。
2001年为启动阶段，完成“四五”普法的宣传、组织发动等工作。制定年度实施方案，抓好试点、培训骨干。
2002年至2004年为落实阶段。按照工作计划逐项落实，认真组织实施。
2005年为总结验收阶段。在查缺补漏的基础上，按照确定的目标、任务和要求，先由各单位进行自检，然后向委普法工作领导小组提出考核验收报告，由普法工作领导小组进行总结和验收。
（二）方法
1、结合实际抓好落实。要结合计划工作的具体情况，有针对性地开展法制宣传教育，即要兼顾全面，又要突出重点，面上的学习要坚持自学与辅导相结合，自学要做到有组织、有计划、有教材，辅导以面授为主，通过组织法制报告、法制讲座、座谈讨论、知识竞赛、演讲等多种生动活泼的形式，保证法制宣传教育真正有实效。
2、普治并举，整体推进。坚持学法用法相结合，法制教育和法制实践相结合，在普法教育和依法治理的内容、方式上不断创新，普治兼顾，全面推进。
六、组织领导及保障措施
（一）加强对普法工作的领导，成立沈阳市发展计划委员会普法工作领导小组。
组长：沈文波
副组长：王洪涛、董毅枝
职代会宣传工作计划范文6
关键词：市场经济 大型企业 宣传思想工作 新思路
宣传思想工作是我们这类大型能源企业长期以来坚持的重要基础工作之一，在计划经济年代，正是得益于扎实有效的宣传思想工作，使得煤炭企业干部职工紧密团结在党和国家周围，为国民经济发展和社会进步提供了足够的能源支撑。在经济体制改革不断深入开展的当下，也是以煤炭为代表的大型国有企业，依照党和国家的改革指导思想，不断在新形势、新环境面前探索着创新发展的新道路。笔者认为，企业宣传思想工作的实质是对人的宣传，因而信息传播媒介的选择，内容是否能够引起传播对象的共鸣，新媒体的互动性能否调动更多读者的参与性，将成为决定新时期大型企业宣传思想工作实效的重要评判依据。
一、合理选择宣传媒介
企业宣传思想工作是一项特殊的工作，目的在于做到信息上传下达，让企业内部干部职工了解企业的目标与任务，明确自身的角色定位，提升自身的主人翁意识与参与感，增强为企业奉献的信心。笔者认为，在当前大型企业干部职工身心特点与社会环境发生巨大变化的今天，对宣传媒介的选择要做到有的放矢，结合当前企业现代管理意识的增强，在有限的宣传人力资源的基础上，摒弃“撒胡椒面儿”的宣传方式，真正围绕宣传实效选择合适的媒介。
以我们这类大型能源企业为例，笔者认为，合理选择宣传媒介不外乎针对企业内不同群体选择宣传媒介和针对不同工作环境选择宣传媒介。例如，管理、行政岗位工作人员，由于其工作模式长期局限于办公室内外，形成了每天日常工作的固有阅读习惯，而且他们的本职工作也会有很多文字性的资料产生，或者自身工作借助传统媒介的情况较多，因此，可以利用他们经常发表文章的报纸、广播、内部电视台、企业OA系统、门户网站等媒介，向他们传达企业的方针政策，因为他们要经常用到这些媒介或平台，鉴于此，这类媒介成为了针对他们传播信息最为有效的选择。再如，针对我们这类能源企业井下施工与保障人员较多的实际情况，可以在下井必经之路、洗浴中心等工作人员在完成日常工作中必然会进入到的环境空间设置宣传栏，安装广播接收站等，更好地达到宣传目的。
二、宣传内容要不断提升质量
由于近年来大型企业改制与转型的影响，传统的“铁饭碗”就业机制被完全打破，一个人走上就业岗位基本就等同于从一而终的时代宣告终结。这使得企业核心竞争力不断提升的同时，呈现出年轻态和较强流动性的干部职工团队也使得现代企业充满了活力。笔者认为，针对现代企业干部职工的身心特点，照本宣科地沿承计划经济年代固有的宣传模式和宣传内容，已经无法保证宣传的实效性，必须不断在提升宣传内容质量上下功夫，让一些较为死板，干部职工思想意识上不想看的东西呈现出新的生命力，才能有效提升宣传效果。
计划经济年代由于条件有限，宣传媒介科技水平较低，企业宣传往往仅仅局限在广播、内部电视、报纸、杂志、大字报、宣传栏等单一形式之内，由于在物质生活之外人们缺乏精神生活的具体形式，更没有当前信息爆炸的繁多信息内容，反复传播的信息内容更容易深入人心，也使得计划经济年代单调的宣传形式和内容也起到了极好的效果。但是在信息爆炸的当下，传统宣传媒介的唯一性已经不复存在，必须在提升内容质量上下功夫。笔者认为，宣传内容在改革单调古板信息的基础上，还应当真正做到以人为本，以能够让干部职工喜闻乐见为着力点，提升宣传内容的质量，让宣传内容在媒介平台上充满生命力，成为企业干部职工了解企业信息的窗口。
三、加大利用新媒体宣传的力度
几代党和国家领导人在重大会议上都反复强调，要与时俱进，笔者认为，作为企业宣传工作也应当在与时俱进上下功夫。客观来讲，企业宣传工作也到了不得不做出重大改变的时候，在互联网和新媒体已经改变了人们生产生活方式的今天，再用传统思维和形式开展宣传工作已经难以保证工作的实际效果。因此，不断探索出一条符合自身企业和干部职工实际需要的新媒体宣传路子，成为了当代企业宣传工作新的着力点。
在利用新媒体开展企业宣传工作的具体实施方面，可以依托企业现有的新媒体媒介及平台，进行符合企业干部职工信息接收需求的改造与调整，与此同时，还要对没有的平台加以设计与建设。例如，可以在企业官方网站上设置留言板，利用互联网平台第一时间、随时随地了解企业干部职工对于企业发展的意见建议和生活、工作中遇到的实际困难。此外，可以开通企业官方QQ、微信、微博账号，让企业干部职工都参与其中。不仅如此，新媒体的最大特点――及时性、互动性要真正发挥出来，让企业开发的新媒体平台成为企业内部信息及时传播，让干部职工畅所欲言的绝佳途径，结合企业干部职工年轻态的总体趋势，让干部职工家庭、工作中的电脑，平时随身携带的手机成为及时关注企业资讯，了解内部信息的介质，让新媒体的信息传播氛围成为企业内部宣传的重要亮点，为凝聚企业干部职工思想，建设优良企业文化打下坚实的基础。
