村干部作风整治方案范文1
工作情况报告
2019年是脱贫攻坚作风建设年，根据区纪委关于《中共**市**区纪委**市**区监察委员会关于深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理“回头看”扎实抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作的通知》要求，**镇纪委依据璧纪办［2019］6号精神和区纪委相关部室要求，现将**镇纪委2019年扶贫领域腐败和作风问题专项治理“回头看”反馈问题整改工作开展情况报告如下：
一、
主要做法
为深入贯彻落实党的和***关于打赢脱贫攻坚战以及开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的系列讲话精神，我镇坚持把监督执纪问责贯穿于脱贫攻坚全过程，推动脱贫攻坚各项政策落地生根。
（一）强化“四个意识”，夯实专项治理的政治担当。我镇坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、践行“两个维护”和兑现“三个确保”的政治承诺，把脱贫攻坚作为当前一项最大的政治任务，把巡视反馈意见整改工作作为当前首要工作。深学笃用***关于扶贫工作重要论述，认真传达学习***在参加甘肃代表团审议时的重要讲话精神。结合扶贫工作的长期性和持久性特点，我镇成立了扶贫工作站。一是组建了熟悉扶贫工作的领导小组。党委书记是第一责任人，统一了目标，明确了责任，拟定了责任清单。细化党委主体责任，纪委监督责任，扶贫小组具体责任的责任清单制，做到履责有依，问责有据。二是建立常态约谈，常态督导机制。针对领导干部落实脱贫攻坚工作不担当、不作为，工作推动不力、工作作风不实等方面存在苗头性、倾向性问题，分期分批对脱贫攻坚班子成员和相关办公室主要负责人进行专题约谈，坚决对履行脱贫攻坚责任不力的领导干部 进行严肃问责，推动责任逐级压紧靠实。
（二）整合资源，加大查处力度。一是积极拓宽案源渠道。对群众举报和上级转办的信访案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与机关各办公室密切协作查找线索，强化处理甄别，确保案件“有人管”。二是完善镇纪委纪律审查协作制度。镇纪委采取交叉办案、联合办案，实现资源互通、人员共享，缓解办案力量薄弱、人情干扰大、办案水平不高等难题。三是突出办案重点。围绕贯彻落实脱贫攻坚、狠刹“四风”和群众反映的热点、难点问题查找案件线索，严肃查办违纪案件。
（三）聚焦主业主责，着力履职精准。一是协助镇党委制定了《中共**市**区**镇委员会
关于印发的通知》、《**镇开展“责任落实”纠正“四风”活动年实施方案》等；二是印发了《中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见镇纪委整改落实方案》、《关于纪委委员脱贫攻坚蹲点式督查方案的通知》等。督促党委主要负责人与班子成员、各办、所、中心、各村（社区）负责人签订了《党风廉政建设责任书》，召开述责述廉会和专题研究党风廉政建设工作；三是切实履行监督执纪问责责任，对扶贫领域履职不力的干部严肃问责。我镇在扶贫领域1-11月工作通报5次，问责通报9次，涉及五个村委和10名干部。四是深入开展扶贫领域政策资金项目排查清理，通过区级、镇级和村级三级帮扶人对扶贫信贷、就医政策、入学政策的宣传镇纪委开展小额信贷贷款用途专项清理，我镇目前共有27户贷款，贷款金额共计203000。
二、发现扶贫领域的问题
1.**镇曙光村书记刘顺忠不熟悉扶贫政策，导致贫困户欧武成多支付1200元的危房改造费用，镇纪委于2019年8月对此问题调查核实并给予刘顺忠通报批评，同时责成村书记刘顺忠督促建设方已即时退还给欧武成1200元。
2.机关干部帮扶人员朱传秀和大面坡村帮扶人员村支部书记薛乐勇在帮助大面坡村5组低保户赵代彬时，利用小额信贷资金开展扶贫工作，没有充分结合实际情况精准施策，致使贫困户赵代彬2018年贷款4000元仍留在帐上，没有发挥出应有的扶贫效益。镇纪委已督促扶贫干部和村委将赵代彬贷款的4000元用于发展产业买鸡70余只和猪2头。
3.机关干部下派到大面坡村的支部书记薛乐勇对脱贫攻坚政策了解不够透彻，给我镇在迎接市脱贫攻坚督查专项巡查中影响极坏，致使我镇脱贫攻坚工作在全区受到通报批评，主要领导在全区镇街、部门主要领导大会上做检讨性发言。
4.沙塝村村委在落实上级文件精神和扶贫政策不够上心、不够入脑，在对困难群体住房安全问题上责任压得不实，推动落实脱贫攻坚政策不够到位，导致沙塝村低保户吴国菊的房屋在2013年进行风貌改造后，因没有定期维护，存在安全隐患，由于村委责任落实不到位，未在规定期限内对其进行改造，导致在今年才将其列入改造计划。
三、整改措施
（一）健全机制，压实主体责任。一是镇纪委接到区纪委办公室关于《中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见区纪委监委整改落实方案》（璧纪办〔2019〕6号）后，及时向镇党委主要领导进行了汇报，同时在党委会上组织了传达学习，督促镇党委每月不少于一次专题研究扶贫攻坚工作有关情况。二是制定了《中共**市**区**镇纪律检查委员会关于督促抓好2018年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作的通知》。对2018年脱贫攻坚成效考核反馈的20个问题督促整改任务进行了任务分解。三是督促镇、村两级帮扶主体责任人每月及时下村入户，对各村已脱贫享受政策户，未脱贫贫困户以及稳定脱贫户进行扶贫工作民意调查，倾听群众心声，并对调查所发现的问题督促相关责任进行积极整改。四是结合我镇工作实际，下发了《**镇2019年度精准脱贫攻坚考核办法》文件，对全镇有脱贫攻坚任务的12个村进行严格考核，并将于11月底集中力量对责任落实、减贫成效、精准识别、成效巩固等方面开展专项督查；五是镇纪委协助镇扶贫办不定期开展12个村的贫困户D级危房建设情况进行督查。
（二）惩防并举，发挥治本功能。一是强化执纪问责，定期不定期对党员干部脱贫攻坚和作风腐败的工作纪律、到岗到位、履行职责等情况进行检查，坚持发现一起、查处一起，加大治庸治懒治散力度，严肃处理不作为、慢作为、乱作为等行为。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，做到凡是职工大会通报一起案例，通过查处身边发生的典型违纪案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到“吹风洗脑”、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。三是深化查改结合，在查办案件中不仅注重惩处个人，更进一步通过案件查处进行源头治理，组织协调督促有关部门建章立制，消除违纪现象滋生蔓延。四是要强化督查考核。加强对党风廉政建设和反腐败工作考核结果的运用，对履职不到位的将严肃问责，绝不手软。
四、取得的成效
1.镇纪委的通报批评再次重申了工作纪律，转变了工作作风，以更加务实的工作态度提升扶贫的成效。
2.通过镇纪委督查危房情况，对我镇2734户C、D级危房进行全面排查，督促贫困户搬离危房114户，镇机关干部对帮扶整改的措施进行全面销号。
34.通过区级、镇级和村级三级帮扶人对扶贫信贷、就医政策、入学政策的宣传镇纪委开展小额信贷贷款用途专项清理，我镇目前共有27户贷款，贷款金额共计203000。
村干部作风整治方案范文2
农村富不富，主要看支部；班子强不强，关键靠“班长”。要充分发挥农村基层组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的重要作用，就必须加强基层党风廉政建设。近年来，四川省绵阳市在推进农村基层党风廉政建设的过程中，坚持以健全各项工作机制为核心，以解决群众关注的热点难点问题为重点，努力构建基层决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，农村基层党风廉政建设取得了明显成效。
立足强基固本，创新村级干部管理机制。绵阳市坚持把加强村级领导班子建设放在突出位置，着力提高班子成员在拒腐防变、执行政策、化解矛盾、应对突发事件等各项工作中的素质和能力。一是完善村级组织选人用人机制。在村级组织换届选举中，严把“民主推荐、资格审查、直接选举”三个关口，选好配强村级班子。二是完善村干部考核评价机制。制定工作绩效量化考核指标体系，将考核结果与村干部待遇挂钩。建立由各级纪检监察部门牵头，组织、民政、涉农有关部门和司法机关密切配合的工作制度，将村干部管理工作纳入党风廉政建设体系。推行村干部述职评廉制度，在村民代表大会上对村干部进行民主测评。建立村干部廉政档案，加强动态管理。实行派驻村纪检员制度，加强对村干部的教育和监督。三是建立村干部激励保障机制。以强化村级组织有效运转的经费保障机制为重点，探索完善村干部激励保障机制的途径。建立村干部报酬工资制，主要村干部的工资由上级财政统筹解决、乡镇统一支付。制定村干部养老保险办法，把任职3年以上的主要村干部纳入养老保险范畴，解除村干部的后顾之忧。
立足防范制约，创新基层民主监督机制。绵阳市坚持把强化监督作为加强农村基层党风廉政建设的着力点，通过保障群众的民利，使群众真正参与到民主监督、民主管理中来，对基层干部进行有效的监督和制约。一是以管事为目的，完善村务民主决策和民主管理制度。市、县、乡各级不断创新方法，完善村民说事、理事、议事制度，真正让群众行使村务决策权。二是以理财为重点，健全村级集体资产管理制度。积极推进村级财务阳光管理工作，成立会计核算管理服务中心，加强对“村账镇管”的监督和对村级财务的审计监督。建立农村党务、村务、财务监督局域网，制定农村“三务”公开电子监督管理办法，实现对各村“三务”资料的计算机管理，方便群众监督。三是以监督为关键，积极探索解决农村热点问题的有效途径。建立涉农财政补贴“一折通”制度，解决农民关心的粮食直补、退耕还林等22项国家直补资金的支付问题。建立“点题式”村务公开制度，群众可将自己关心的热点问题写在“点题栏”内，村级组织根据群众的点题进行有关内容的公开。
立足警示惩治，创新查办基层案件工作机制。惩治是对腐败最有力的打击，能够提高腐败的风险和成本。绵阳市以关注民生、整顿村级干部作风为重点，着力加强基层案件查办工作。一是深入开展农民负担专项治理，重点治理农村教育、用水用电、修建道路、建房等方面的乱收费，加强对涉农行政事业性收费项目和标准的审核、监督。二是坚决纠正和查处农村基层干部作风方面的突出问题，坚决制止镇村财务管理、宅基地审批等工作中的暗箱操作、、损害群众利益等问题。三是建立健全一整套适应当地具体实际的办案规定，在查案治本、规范办案等方面制定一系列规章办法。四是重视利用典型案件对党员干部进行教育，力求“查处一案、教育一片”，扎实推进农村基层党风廉政建设。
村干部作风整治方案范文3
（2020年11月10日）
今年以来，XX县纪委监委自觉提升服务保障脱贫攻坚的政治站位，严格按照省纪委监委扶贫领域腐败和作风问题专项治理决胜年行动电视电话会议精神，及决胜年行动方案要求，扎实安排部署我县决胜年行动，围绕“回头看”反馈问题整改、问题线索清零、强化日常监督、扶贫领域以案促改持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，为我县全面打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会提供坚强保障。
一、明确任务分工，压实工作责任
一是制定《全县纪检监察机关落实“扶贫领域腐败和作风问题专项治理决胜年行动”任务分工》，明确信访、案管、组宣、审理、案件、党风等部门工作职责，加强协调配合，确保决胜年行动落实落细。
二是建立《全县纪检监察机关落实“扶贫领域腐败和作风问题专项治理决胜年行动”工作台账》，明确落实决胜年行动的10项举措，细化为15项具体工作任务纳入台账管理，动态督促落实，确保决胜年行动各项工作任务落实落细。
三是制定《XX县2020年县乡纪委书记遍访督查和纪检监察干部大走访活动方案》，印制大走访记录本，全县114名纪检监察干部（含纪委书记），按照“监督到户、覆盖到人”的要求，对全县405户902口贫困人口进行走访全覆盖，按照集中走访、督促整改、专项走访、监督决胜三个阶段任务要求开展遍访督查和大走访活动。
二、加强督促督办，实现“双清零”
一是加快进度，完成清零目标。对2019年受理未办结的3起问题线索，包案亲自督办，承办科室加快办理进度，5月底前全部清零办结，处理14人，其中党纪政务处分8人，组织处理6人。
二是挂牌督办，推进线索办理。对2020年以来新受理的9件问题线索，继续实行县纪委监委领导挂牌督办，成立工作专班，对扶贫领域问题线索优先处置、优先核查、优先审理，确保按时办结，新受理的9件扶贫领域问题线索10月底前全部办结。
三是提升质效，全面复核回访。信访、案管、审理、党风四部门联合组成核查组，对2020年以来办结的12件扶贫领域线索，进行全面复核；对2019年以来办结的11件实名举报件全部回访，对1件群众不满意件建立台账，通过全面复核、扎实取证，进行公开反馈，实现问题线索在人民群众心中“清零”。
今年以来，我县共查处扶贫领域腐败和作风问题5个，处理12人，其中党纪政务处分11人，组织处理1人。
三、持续深入走访，整治作风问题
全县纪检监察干部坚持带头改进作风，走出机关，深入扶贫一线倾听民声、了解民意，发现解决问题。今年以来，全县持续开展纪委书记遍访督查和纪检监察干部大走访活动，针对今年脱贫户“两不愁三保障”落实、精准帮扶措施落实、收入达标等情况进行走访，着力发现搞数字脱贫、虚假脱贫问题，按照任务分工安排，参与走访的114名纪检监察干部列出走访计划、认真填写走访日志，6月底完成我县405户902口贫困人口走访全覆盖，发现并解决问题189个，9月份对问题解决情况进行“回头看”，同时围绕扶贫领域干部作风问题，尤其是形式主义、官僚主义问题开展专项走访，促进干部作风真改。
三、强化基层监督，深化以案促改
一是针对突出问题，专项以案促改。制定《关于认真做好2020年以案促改工作的实施意见》和《2020年XX县扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》，明确四个环节，安排11项具体内容。在市纪委监委选取8起扶贫领域和涉黑涉恶违纪违法典型案例的基础上，又选取我县查处的3起扶贫领域违纪违法典型案例，在全县各乡镇、各单位开展专项以案促改。利用“清风XX”公众号等平台，开展典型案例宣传，制作了脱贫攻坚漫画长图，强化以案说纪。开办村组干部以案促改讲堂，重点围绕贫困户识别、危房改造、扶贫工程项目发包等方面，分析村组干部在脱贫攻坚工作中的廉政风险点；坚持突出问题导向，认真开展问题查摆，列出问题清单，制定整改方案，建立整改台账，坚持个性问题边查边改、立行立改；共性问题开展专项整治，与巡察整改相结合，突出整治重点，提高整改实效。
二是开展“五微并治”，深化村组监督。针对村组干部违纪违法呈现易发多发态势，通过深入分析村（居）干部微腐败、违纪违法原因，找准问题症结，经过实践探索，逐步形成了严惩“微腐败”、开设“微课堂”、管好“微权力”、建立“微制度”、营造“微生态”的“五微”并治工作法，推进以案促改向村组延伸，取得了阶段性成效。截至目前，全县已组织开展村组干部以案促改讲堂34期，受教育村组干部3000余人次，取得了很好的效果；通过办理微腐败案件共追缴资金83.8万元，向群众清退资金3.5万元，不断提升群众的获得感、幸福感，群众对村组干部满意度明显提升。
村干部作风整治方案范文4
2021年以来，在市委的坚强领导下，在市纪委市监委的指导关心下，XXX镇深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会精神，认真贯彻落实党中央和省州市党委有关决策部署，全面落实市第十次党代会及市纪委九届六次全会精神，始终扛牢压实党要管党、全面从严治党政治责任，深入推进落实全面从严治党“两个责任”，全镇党风廉政建设工作取得新成效，保障全镇经济社会发展各项工作扎实有力推进。现将XXX镇2021年落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下。
一、主要工作开展情况
（一）党委落实全面从严治党要求，研究和部署党风廉政建设和反腐败工作情况
XXX镇党委始终把落实全面从严治党“两个责任”作为一项重大政治任务，全面担负起“两个责任”组织领导、推动落实的职责，把落实全面从严治党主体责任纳入工作总体布局，定期分析研究，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。一是进一步压实责任。健全完善“一把手总负责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的责任落实体系，镇党委采取定期听取纪委工作汇报，领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责，镇党委书记认真履行“第一责任人”责任，坚持重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，将全面从严治党工作与中心工作同研究、同部署、同落实。签订党风廉政建设目标责任书14份、“一岗双责”责任书10份，通过党委书记谈支部书记，班子成员谈挂点总支书记，实时划清责任，及时解决问题，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到各级，确保任务分工全覆盖。二是层层推动落实。调整充实党风廉政建设暨反腐败工作领导小组，强化组织领导，深入开展党史学习教育，以“六个年”工作和“十个一”警示教育为抓手，推动全面从严治党、作风建设和反腐败斗争向纵深发展。一年来，镇党委召开全面从严治党大会2次，专题研究党风廉政建设工作6次，组织理论学习中心组专题学习6次、召开党史学习教育专题民主生活会1次、开展集体廉政提醒谈话8次、“两个责任”约谈56人次，下属党（总）支部召开全面从严治党专题会议11场次、开展廉政教育4场次，讲授专题党课22场次，组织开展党史学习教育系列活动90余场次、“万名党员进党校”“千堂党课进基层”培训4期。三是强化纪委专责。积极为纪委履行职责提供有利条件，旗帜鲜明地支持纪委工作。镇纪委坚守职责定位，聚焦主责主业，查办案件3件，处置问题线索7条，督促各类监督检查反馈问题认真整改，及时整改上半年党风廉政建设反馈问题5个。
（二）贯彻落实中央关于党风廉政建设决策部署和省、州、市党委部署安排情况
始终把党的政治建设放在首位，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会精神，教育和引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。一是通过党委班子会、干部职工会及时组织传达学习学习贯彻重要讲话和中央纪委五次全会精神，认真贯彻落实省委省政府楚雄现场办公会、市第十次党代会和市委十届二次全会精神以及省州市党委关于全面从严治党会议精神，严格贯彻执行党中央和省州市党委关于疫情防控、乡村振兴、爱国卫生七个专项行动等各项重大决策部署。二是把增强党员党性意识放在首位，通过正面案例集中学习、反面案例分类通报、特殊案例重点解剖等形式，将市纪委下发的警示学习资料分批在党委会及干部职工会上予以通报，并作为长期的制度执行，做到警钟长鸣。三是镇党委通过举办读书班、党委理论学习中心组等认真落实党史学习教育各阶段任务，下属64个党组织依托“三会一课”、主题党日等活动扎实做好各项工作，确保党史教育实现全覆盖。结合党史学习教育为民办实事工作要求，镇党委研究确定民生实事5件，班子成员22件，其他党员864件。四是明确镇党委“54369”工作思路，压实全面从严治党主体责任，建强镇村干部和农村党员两支队伍，抓实做好五篇文章、加强四个引领、做强三个发展区、做大六个小集市、建强九个实训基地各项工作，以“六个年”工作和“十个一”警示教育为抓手，推进新时代文明实践所建设及志愿者活动开展。全年共举办财务人员培训2期、村四职干部培训1期、村务监督委员会干部培训班1期、村小组长及党支部书记培训1期。通过组织镇村女干部和村书记、主任的家人及各村妇联主席参加“家庭助廉”“家规家风”主题活动，多角度筑牢广大党员干部的纪律和思想道德防线。五是认真谋划、科学制定《XXX镇2021年干在实处走在前列大比拼综合考核工作方案》《XXX镇公务员平时考核方案》等实施方案强力推进大比拼各项工作，加大党风廉政建设考核比重，促进党风廉政建设责任落地落实。
（三）遵守执行“六项纪律”情况。
坚持挺纪在前，严明党的政治纪律和政治规矩，集中精力把好方向、理清思路、建好队伍、强化作风。一是修订下发《XXX镇党委议事决策规则》《XXX镇公共资源交易管理办法》等一批务实管用的制度，做到依规监督。强化内部风险防控，认真开展廉政风险自检自查，严格执行主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标制度，严格坚持民主集中制，坚持主要领导“末位表态”，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在经费开支上，严格落实层层审核把关审批制度，确保资金安全。凡涉及选人用人、职称评聘、“三公”经费支出、行政审批事项、重大项目建设等事项都严格党务政务公开，接受监督，各党（总）支部每半年向党委专题报告落实全面从严治党责任情况形成常态。二是修订下发了《XXX镇干部职工请销假制度》并严格遵照执行，今年以来通报不遵守工作纪律职工11名，对驻村工作队员实行在岗签到制，在岗情况与季度测评直接挂钩。严肃会议纪律，全镇性会议由镇纪委负责会议纪律督查，对迟到、早退、不遵守会场纪律等情况予以清查并通报。镇纪委常态化开展节假日纪律作风监督检查，春节、中秋、国庆节前期专题召开集体廉政提醒谈话2期。三是坚持发文“控量”，避免“以文件落实文件”，强化会议统筹，倡导“开短会讲短话”，纠正形式主义和官僚主义，确保集中精力为群众解难题、办实事。
（四）健全干部选拔任用机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题情况
始终坚持党管干部原则，严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是以“实在、实干、实绩”为导向和标尺，树立正确选人用人导向。严格执行《楚雄市股所级干部选拔任用管理暂行办法》，按照动意，推荐、考察等选拔任用工作程序，注重选拔任用忠诚干净担当的股所级干部，加强年轻后备干部的培养使用力度。先后选拔股级干部2名，副股级干部1名，结合工作实际调整干部岗位5名，激发了干部工作动力和活力。二是严格执行《楚雄市机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》等文件要求，凡调动者先用工作成绩说话，真正做到为扎根基层、敢于担当、踏实做事的干部职工撑腰鼓劲。三是严把党员入口关，坚持标准程序新发展党员15名。结合村“三委”换届选举工作，着力选优配强村组干部，对55名村“两委”成员，362名党支部书记、党小组长、村民小组长进行了资格联审。
（五）健全维护群众利益工作机制，解决发生在群众身边的腐败和作风问题情况
镇党委始终坚持以零容忍态度，严肃查处发生在群众身边的腐败和“四风”问题。一是配齐配强村“三员”33名，各村民小组均成立了议事小组，充分发挥作用，对各类项目资金报账公示、项目质量监管等重点环节开展监督检查。二是加强对农村“三资”的监督管理，确定务阻村委会作为村集体“三资”管理提级监督试点，完善村级财务管理制度，实行村账镇代管制度，从源头上有效扼制违法违纪案件的发生。三是严格落实信访工作领导责任制，建立重要信访包案制，涉及群众利益或反映强烈的信访问题做到主要领导亲自挂帅，协调有关部门及时解决。四是通过调整综治办公室地点，设置专门信访接访室等方式，进一步方便接待来访群众，让老百姓有话有处说，方便群众找班子成员反映问题，并及时对群众反映的问题线索调查处理，营造风清气正的政治生态环境。
（六）实践运用监督执纪“四种形态”以及督促下级落实“两个责任”情况
充分发挥执纪监督问责的利剑作用，把握运用好监督执纪“四种形态”抓好责任落实，为服务和促进经济社会发展“保驾护航”。坚持关口前移、惩前毖后、治病救人，聚焦党建责任制落实、乡村振兴、创建部级卫生乡镇、疫情防控、村集体“三资”管理等重点工作，有针对性的开展监督检查，对发现的问题及时以书面形式通报到站所和个人，督促整改落实。持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作。认真研究制定《XXX镇关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的通知》并严格落实，镇党委书记与班子成员及11个党总支书记、村委会主任进行约谈，镇纪委书记与11个村监委会主任进行约谈，对村监委职能职责进行了明确，要求各村监委会主任强化担当履职，切实发挥作用。
（七）领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题的情况。
一是进一步健全XXX镇党风廉政建设和反腐败工作小组运行机制，完善配套制度，加强对镇纪委查办案件的指导和协调，不干涉具体案件的查处，不利用职权影响办案，全力支持保障纪委履行监督执纪工作责任。二是加强纪检监察干部队伍建设，选优配强纪检监察干部1名，纪委书记、副书记、纪检监察专干实现专职，确保“三转”落实到位。2021年4月圆满完成镇纪委换届选举工作。三是2021年，镇纪委办理市纪委交办问题线索2个，涉及党员干部2名，其中1名党员干部受到党纪处分；在下村监督检查过程中发现问题线索1个，涉及1名公职人员，已立案调查。
（八）2020年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见以及对标省委、州委检查考核指出存在问题的整改落实情况
针对市委党风廉政建设责任制检查考核组对XXX镇党委2020年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核提出的党委落实全面从严治党主体责任不到位等三个方面的主要问题，XXX镇党委高度重视，及时召开党委会议专题进行分析研究并制定了《中共XXX镇委员会关于市委2020年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案》，建立整改台账，对整改措施、责任领导、责任人、整改时限进行了明确，严格落实月通报制度，对整改进度进行跟踪问效，逐一整改销号。同时，强化成果运用，进一步健全长效机制，用制度管权管人管事，举一反三自检自查工作中存在的问题和漏洞，延伸推动各项工作开展。目前，所有反馈问题已全部整改完毕，但仍需长期坚持。
二、存在的主要问题
回顾2021年的工作，虽然取得了一些成效，但与上级要求和群众期盼相比,我镇工作中还存在差距和不足：一是部分党组织书记对全面从严治党的紧迫性和重要性认识不深，履行主体责任意识不强、措施不力、工作落实不到位。二是对党员干部教育管理还需加强，少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，违法违纪问题时有发生。三是监督工作能力还需进一步提升，监督、执纪、问责力度还不够。针对这些问题和不足，我们将高度重视，在下步工作中切实加以改进。
三、下步工作打算
（一）进一步强化思想教育。抓实抓好党史学习教育活动，常态化抓实抓细《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等学习，深入学习贯彻重要指示批示精神，认真贯彻落实省委省政府楚雄现场办公会、州第十次党代会和市委十届二次全会精神，不折不扣坚决执行好市委、政府各项决策部署。
（二）进一步强化日常监督。紧盯“关键少数”，重点聚焦深刻指出的形式主义、官僚主义以及群众反映强烈的不正之风问题，对发现的问题一律严肃查处并点名道姓通报曝光，推动形成有力震慑和长效机制，以作风建设的高质量保障和推动全镇经济社会发展的高质量。
（三）进一步强化正风肃纪。以问题线索反映集中、群众反映强烈的问题为重点进行查处，持续强化不敢腐的氛围。坚持以人民为中心的思想，对民生等领域漠视、侵害群众利益的问题，认真对待、坚决纠正、从严查处，实名曝光；积极稳妥推进监察监督向村小组延伸，打通全面从严治党向基层和群众身边延伸的“最后一公里”。
（四）进一步强化廉政教育。组织开展有针对性的廉政教育，帮助党员干部铸牢理想信念宗旨之魂；组织开展反面警示教育，帮助党员干部筑牢思想道德防线；从反思剖析案件入手，研究案发规律，深挖问题根源，查找制度漏洞，整改突出问题，全面建章立制。
（五）进一步激励担当作为。坚持关口前移，严管厚爱结合和激励约束并重，通过科学运用“四种形态”，让干部不敢乱作为、慢作为；及时果断地为受到不实举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，切实激励党员干部积极担当作为，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。
村干部作风整治方案范文5
一、以开展主题教育活动为重点，党风廉政宣传教育取得新成效为了切实加强党风廉政教育，使党员干部从思想上筑起拒腐防变的防线，进一步提高免疫力和抵抗力，我们以兴起学习“三个代表”重要思想新高潮为契机，紧紧围绕“立党为公、执政为民，艰苦奋斗、廉洁从政”这个主题，重点开展了以下几个方面的宣传教育活动：一是经常性地进行党性、党风、党纪教育。利用镇党委中心学习组这个载体，每半月对副科级以上领导干部进行一次学习教育，认真学习《》、《廉政准则》、《十六大报告》和十六届四中全会《决定》以及党风两个《条例》等内容，每月进行一次思想总结。农村基层党支部每月上一次党课，每季分析一次党员思想情况，学习有关党性教育材料，学、学《决定》，引导大家讲廉政，讲理想，讲宗旨，讲传统，讲奉献，开展争做合格共产党员的大讨论。二是采取多种形式，加强警示教育。我们在集中学习、专题讨论两个党内《条例》的基础上，组织收看了《孔繁森》、《郑培民》、《段永芳》、《郭秀明》等影片，学习他们的先进事迹，收看大案要案《》、《》等电教片，对广大党员干部进行警示教育，采取学习与收看电教片相结合方法以案讲法，收到了事半功倍的效果。三是开展经常性地批评与自我批评。镇党委建立健全了内部监督制约机制，坚持每半年召开一次党政领导民主生活会，开展批评与自我批评，对照党纪党规，检查自己的行为，剖析存在的问题，从中达到了相互了解，增强信任，促进团结的目的。同时我镇依托利用镇党校这一阵地和下乡工作组的优势，采取集中培训和下派干部办班培训的形式，加强农村支村两委干部的党风廉政宣传教育。今年前半年，我镇共举行了四次集中培训，培训农村干部550多人次；在片头村举办了5次较大规模的培训活动，培训农村党员和村委非党干部共近800人次。这种宣传教育大格局，进一步增强了农村基层党组织的执政能力和广大党员干部的廉洁从政意识，激发了人民群众参与反腐败的政治热情，推动了反腐倡廉各项任务的落实，为全镇改革发展稳定提供了有力的思想政治保证。
二、以落实三项治理为重点，领导干部的自律意识有了新增强
党风廉政建设必须从党委政府机关抓起，必须从党政领导干部抓起。为进一步加强全镇的党风廉政建设，解决领导干部在“吃、住、行”方面存在的问题，我们根据市、县纪委监委的统一安排部署，扎扎实实开展了“三项治理”工作。由于各级各部门的高度重视，社会各界的广泛参与和支持，清车、清房和制止奢侈浪费工作进展顺利。清车方面，我镇没有出现一例违犯规定购买和使用小汽车的现象。清房方面，我镇按照县里统一要求，全部进行了摸底申报，所有14名副科以上领导干部没有一人违规违纪。制止奢侈浪费工作也取得了良好的开端，尤其是在今年国庆、中秋两节前夕，我镇按照县里统一要求，制定出台了《关于制止节日期间奢侈浪费的决定》，以横幅、标语、版面等形式在全镇进行了公开宣传，向全镇人民群众郑重承诺：不搞公款旅游，不利用公款发放福利。与此同时，我们还通过实行领导干部职务消费公示，狠刹公款吃喝歪风，查处收受礼金、礼品和有价证券，开展落实“收支两条线”和清理小金库专项检查，使不良风气进一步得到有效遏制，受到了全镇干部群众的一致好评。
三、以转变工作作风为重点，党员干部的宗旨意识有了新提高
今年以来，我们针对机关干部中有存在的工作作风漂浮，方法简单粗暴，不深入群众，不体贴群众疾苦等问题，扎扎实实开展了“三比三看”活动，首先是机关干部岗位重组，双向选择，把作风过硬，综合素质较高，善做工作能打硬仗的人员选择到了重要岗位，并认真执行“工作查岗考勤制”“重点工作跟踪检查制”“工作考核末位淘汰制”等六项制度，有效地遏制了机关干部“走读风”，提高了工作效率。其次是要求每位工作人员认真填写工作日志，从下乡包村人员到内勤人员，从党政领导到一般干部，人手一册，每月底集体调阅一次，综合评比下乡干部工作，记录实在的同志，给予一定奖励。这项工作的开展，很大程度上改进了以往机关干部存在的思想上“惰”，作风上“散”，工作上“拖”等种种不良表现。三是在全镇党员干部中开展了联户帮贫致富活动，镇机关全体下乡干部，农村干部和有帮扶能力的党员同380余家困难户建立了联户帮贫责任制。联户帮贫工作的开展，不仅进一步提高了全镇党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识，而且还进一步在人民群众中确立了党委政府机关立党为公执政为民的新形象。四是以工作方式的转变推动工作作风的转变。今年7月份，我镇在对前半年经济和党建工作考核时，组织全体机关干部，以片为单位，分成6个大组，由党政领导带队深入各村和各个单位进行了交叉巡回检查，这种做法既转变了干部工作作风，又切实推动了各项工作，收到了很好的效果。五是组织开展了干部述职。今年6月底，我们专门抽出两天时间，坐下来，关起门，从党政一把手到普通打字员，一一进行了前半年工作述职，每个同志都学到了经验，看到了不足。为建设一个团结、高效、廉洁的镇政府机关起到了积极的推动作用。
四、以机制制度创新为重点，源头上治理工作取得新进展
农民群众反映农村干部存在的党风廉政问题，很大程度上和农村财务管理不规范、村务公开不到位有直接关系，为此，我们主要采取以下措施积极开展从源头上预防和治理腐败工作：一是按照全县统一安排部署，深化了农村财务管理体制改革，成立了农村财务管理中心，将全镇46个村的财务集中到镇财会中心进行集中管理，农村财务按“一报帐、二审核、三统一、四检查”方式运作后，进一步扩大了村民群众对村政财务的知情权、决策权、参与权和监督权，推进了农村干部的廉洁自律和社会稳定。二是以农村财务管理体制改革为契机，狠抓了农村财务的整顿。今年6月份在全镇范围内进行了全方位的农村财务审评活动，不仅使会计的业务水平和思想素质有了提高，更重要的是为那些违反财务规定，采取不正当手段胡支乱花，多领多报的村干部敲响了警钟。三是全面深化了政务公开、村务公开、厂务公开。在政务公开方面，我们建立了政务公开栏，接受全镇人民监督。针对敏感的财务问题，我们坚持从加强机关财务、事务、内务管理入手，实行政府办公用品办公室统一采购制度和上级来客机关食堂接待制度，并严格经办人员、分管领导和镇长审批的层层签字制度；在行政审批上，实行重大工程项目集体讨论决定制度，严格禁止“一言堂”。村务公开方面，我们坚持每季进行一次村务公开，强调落实村务公开工作不搞形式、重在实效。村务公开必须真实、准确，并由镇审计组负责检查落实。如果假公开，欺骗群众，引起群众的强烈不满，要按照责任追究制原则追究当事人责任，真正使村务公开成为约束干部行为、增强工作透明度，避免出现违法乱纪行为的重要载体。今年我镇46个村除个别一两个村外，都实现了村务、财务公开，公开率达97%，所有重点镇办企业也大都实行了厂务公开，公开率达到95%。四是各村成立了民主理财小组，民主监督小组，党员议事和村民代表议事会，实行还权于民，民主治村。村里一般性开支必须通过民主理财小组讨论，村主任才有权签字；重要工程项目必须通过党员议事和群众代表议事会决定，工程投资款要跟踪审计，决不搞“一言堂”、“家长制”领导一个人说了算，真正做到领导干部的权力行使到哪里，村民群众的监督就跟踪到哪里。真正树立党和政府在群众中的良好形象。通过开展规范化的村务、财务、厂务公开活动，进一步增强了农村干部的依法行政意识，进一步促进了农村政治稳定和经济发展。
五、以专项治理整顿为重点，纠风和执法监察工作取得新成绩今年以来，我们为了进一步创优经济发展软环境，针对驻镇有关单位和职能部门开展的“树立行业新风、优化发展环境”工作落实情况作为重点任务来监督检查和治理整顿。针对群众反映的焦点、热点、难点问题进行了集中处理，有效地遏制了“三乱”的反弹回潮。首选是政府性开支，决不允许以各种名目转加给农村基层和人民群众。二是深入治理教育乱收费，落实“三限”政策。重点对农村、企业和中小学收费进行了集中检查，决不允许出现任何名目的乱收费情况。三是对各村“村村通”等社会公益性项目建设的筹资情况进行检查和公示，有力地杜绝了增加农民负担现象的发生。四是治理整顿党政机关报刊乱摊派乱征订工作取得了积极成果。五是加强煤矿安全整治并对全镇私挖滥采铁矿石进行了突击整治，严历打击了破坏国家矿产资源的不法行为，维护了人民群众的根本利益和正常的矿业生产秩序。
六、今年纪检工作的指导思想和重点
为推动全镇今年纪律检查工作再上新台阶，我们的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照总书记提出的“为民、务实、清廉”的总要求，认真贯彻落实党的十六届四中全会和中纪委四次全会精神，努力加强党的执政能力建设，提高党的纪律检查工作能力，坚持标本兼治，综合治理，加大查处违法违纪案件力度，努力纠正损害群众利益的不正之风，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为改革、发展、稳定提供坚强有力的政治保证。为此，我们必须扎实做好以下几项重点工作：
一是要建立一套行之有效的工作制度，精心打造监督教育防范平台。结合我镇实际情况，将重新修订“学习教育制度”、“跟踪督查制度”、“重要事项及重点工作定期汇报制度”、“公示、举报制度”、“责任追究制度”。
村干部作风整治方案范文6
按照上述总体要求，2012年主要抓好以下几方面的工作：
一、严明党的纪律，加强对重大决策部署落实情况的监督检查
1、严明党的政治纪律和组织人事纪律。深化党的政治纪律教育，促使广大党员干部增强党的政治意识、大局意识和责任意识，引导党员干部把服务和保障新区建设作为一项重大政治纪律贯彻始终。加强对党内法规、党的路线方针政策和决议执行情况的监督检查，坚决查处违的政治纪律的行为。严肃组织人事纪律，认真落实“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，加强对干部选拔任用全过程的监督。
2、加强对重大决策部署落实情况的监督检查。突出抓好以下几方面的监督：一是加强对推进新区建设和县委、县政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，开展招商选资、政策争取、项目审批等工作的跟踪督查。二是加大对转变经济发展方式的监督力度，开展对加快经济结构调整、环境保护、节能减排、水利工程建设、保障和改善民生等重大决策落实情况的监督检查。三是建立健全监督检查工作体系，完善纪检监察机关和有关职能部门的协调配合机制，组织开展对政府投资重点项目、新区建设资金管理使用情况的综合督查和专项检查。
二、坚持肃纪正风，进一步深化党员领导干部和机关作风建设
3、深化党员领导干部作风建设。继续推行“一线工作法”，坚持和完善领导干部“十个一”联系、蹲点调研、公开承诺等作风建设机制。以服务企业、服务基层为重点，开展“进村入企”大走访活动，组织各级干部深入到社区、企业，帮助基层解决实际困难。以加强提升新区建设执行力为目标，开展领导干部“创先争优示范行动”和党政机关“比学敢创”活动。进一步深化机关效能建设，继续依托上网行为实时监控系统，强化效能建设情况明查暗访，加大对违规行为的通报和处理力度，健全效能监察投诉网络，加强对干部作风方面突出问题的治理。
4、大力倡导艰苦奋斗的优良作风。进一步落实厉行节约有关规定，稳步推进“三公”经费公开工作，严格控制出国(境)团组数量和规模，完善因公出国(境)审批备案制度；加强对公务卡使用、公务接待限额管理和公务接待刷卡消费落实情况的监督检查；完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算等制度，严禁领导干部违规驾驶公车、公车私用。进一步改进文风会风，简化会议、文件，提高工作效率。
三、完善体系建设，努力拓展源头防腐的工作领域
5、谋划和落实惩防体系建设任务。围绕构建具有特色的惩防体系建设，制订《县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作意见》，督促有关部门落实《县惩防体系制度建设2009-2012年工作计划》，强化对制度制定和执行情况的检查，整体推进各项工作。深化廉政风险防控机制建设，强化风险预警、风险防控和动态管理，建立完善部门腐败风险预警机制。深化惩防体系建设创新工作项目化管理，增强惩防体系建设的科学性。
6、抓好党风廉政建设责任制的落实。以落实党风廉政建设责任制为抓手，抓好《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的贯彻落实，严格落实“三书两报告”制度，加强对落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作的检查考核，出台《县惩治和预防腐败体系建设考核评价办法（试行）》，进一步完善考核评价和责任追究机制。
7、推进重点领域、关键环节的改革创新。以加强行政服务中心和招投标中心建设为抓手，深化电子监察系统建设，健全招投标标后监管等配套制度，完善招投标信息系统和综合评标专家库建设；推进行政审批“三级联动”和网上审批，加大行政审批提速情况的监督检查和定期通报力度，继续向中心派驻监察员加强现场监管，进一步提高项目审批时效。围绕新区建设，以土地征用、工程建设、资金管理等为重点，强化过程管理。推进公共资源配置市场化建设，深化公共资源交易统一规范管理；加大对行业协会、市场中介组织违规违法行为整治力度，加快推进市场诚信体系建设。
四、强化教育管理，不断增强党员干部拒腐防变的意识
8、加强廉政教育和文化引领。坚持以党员领导干部为重点，把反腐倡廉理论作为各级党委理论中心组学习的重要内容，纳入干部培训体系。分层依岗开展“永葆党的纯洁性”主题教育活动，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。继续实施县管领导干部任前廉政知识测试和新录用公务员、事业单位工作人员廉政知识培训测试制度。深入推进廉政文化“六进”示范点建设，继续开展廉政文化建设月等活动，完善罗家岙边防派出所廉政教育基地建设，建立县看守所警示教育基地。探索建立反腐倡廉网上舆论引导协调、分析研判、总结评估机制，提高网上舆情应对能力。
9、抓好领导干部廉洁自律工作。深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《省党员领导干部防止利益冲突暂行办法》，严格执行领导干部报告个人重大事项和县管领导干部任前家庭财产申报公示制度，推进市管县处级领导干部家庭财产申报试点工作，健全领导干部廉政档案。
10、强化对权力运行的监督检查。深入贯彻落实《党内监督条例(试行)》和《省党内监督十项制度实施办法》，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。加强对各级领导班子和主要负责人的监督，探索党委委员、纪委委员询问和质询制度，继续实行领导干部和部门中层干部向管理服务对象述职述廉制度，坚持党内监督与党外监督相结合、专门监督与群众监督相结合，发挥好舆论监督作用，形成监督合力。
五、严肃党纪政纪，坚决查办违纪违法案件
11、加大案件查办工作力度。严肃查办党员领导干部、贪污贿赂、失职渎职案件，查办、权钱交易案件，查办各种妨碍新区软环境建设的违纪违法案件。坚持依纪依法、安全文明办案，规范“两规”、“两指”措施的使用，强化案件监督管理。坚持惩治腐败与保护党员干部合法权益并重，注重办案的政治、经济和社会效果。充分发挥反腐败协调小组作用，加强同有关执纪执法部门的协调配合。完善重大案件剖析和通报制度，发挥案件查办的治本功能。
12、加强和改进举报工作。完善网上互动式接访平台和“三诉合一”工作机制，进一步畅通群众利益诉求渠道。健全监督责任制、首办责任制和实名举报双向承诺等制度，制定出台《县违反工作纪律责任追究办法》。加大监督工作力度，完善案件线索集体排查机制。继续推进案件公开审理，规范申诉复查工作，探索建立申诉复查协调督办机制，开展党纪政纪处分决定执行情况的监督检查，确保纪律执行的严肃性。
六、深化专项治理，切实解决损害群众利益的突出问题
13、深入开展专项治理。继续推进工程建设领域突出问题专项治理，加强对工程建设中违反招投标规定行为的查处力度，深化工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设，健全治理工程建设领域突出问题的长效机制。深入治理领导干部违反规定违规建房、多占住房、买卖和出租经济适用房、廉租房等问题。坚决纠正党员领导干部涉足非法民间融资以及可能影响公务执行或用公款支付的高消费活动等行为。严格执行规范公务员津贴补贴各项规定。深化商业贿赂治理工作。
14、深化政风行风建设。进一步纠正损害群众利益的不正之风，着力解决住房保障、征地拆迁、食品药品安全、环境保护、劳动安全以及公务员和企事业单位招考等方面损害群众利益的突出问题。继续加强群众关注的教育和卫生系统的行风建设，认真治理教育收费和医疗服务中的不正之风。加强对渔农村基础设施建设、社会事业发展等情况和渔农民减负政策落实情况的监督检查，强化对社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金的监管，严肃查处违规违纪行为。开展“千局万站优环境促发展推进年”活动，促进基层站所（服务窗口）标准化建设。开展银行系统民主评议行风活动，优化新区融资环境。
七、注重深化拓展，深入推进基层党风廉政建设
15、整体推进渔农村党风廉政建设。继续深化“评星晋级”和“渔农村基层党风廉政建设示范村”创建活动，加强动态管理和星级评定结果的运用，整体推进渔农村各项工作。
16、推进基层党务公开。落实《县深化基层党组织党务公开工作实施方案》，开展党务公开示范点创建工作，把基层党务公开与政务公开、村务公开、办事公开结合起来，探索乡镇权力公开和党的地方组织权力公开透明运行工作机制，规范权力运行。
17、深化村级民主管理。注重发挥村务监督委员会作用，加强村监委成员的业务培训，制定重大村务、民主决策、村级财务管理、村务党务公开等操作规程。充分运用“网格化管理、组团式服务”的资源优势，积极推行“户代表会议”制度，全面实施“网格促廉”工程，扩大基层民主覆盖面。
18、规范村级“三资”管理。加强对渔农村集体资金资产资源的管理，进一步完善村级“三资”三级联网电算化监管体系，建立健全村级“三资”日常监管以及责任追究制度。着力推进乡镇招投标中心和村级“三资”管理服务中心规范化建设，着力深化村级财务一年一审制度，积极推行“流水帐”式财务公开。
19、加强村级便民服务中心建设。加快推进村级便民服务中心建设，开展“百乡千村”便民服务中心示范创建活动，进一步拓展村级便民服务中心的覆盖面，扩大便民服务项目，完善工作制度，规范工作流程，提高服务水平。
八、加强自身建设，全面提升纪检监察干部综合素质