党组书记述责述廉报告范文1
区****局
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根据工作安排，现将本人落实全面从严治党主体责任和个人廉洁从政情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”职责情况
今年以来，在区委区政府的坚强领导和区纪委监委的有力监督指导下，本人履职尽责，遵规守纪，努力推动全面从严治党主体责任落到实处，推动党建和党风廉政建设工作再上新水平。
1.旗帜鲜明讲政治。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，把理想信念教育作为思想建设的战略任务。一是带头深入学习、遵守和维护党章，组织党员干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规；二是系统学习党的精神和总书记视察***重要讲话及及省、市、区委和区纪委、监委重要会议精神；三是深入推进主题教育，开展“****”和“****”。通过学习，进一步加深对***新时代中国特色社会主义思想的理解，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、增强“四个定力”、践行“两个维护”，全面贯彻落实中央和省，市、区委决策部署及区纪委、监委各项要求，确保主体责任落到实处。
2.突出责任抓部署。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的意识，坚持把党建和党风廉政建设挺在前面，做到与中心工作同谋划、同部署、同落实。一是出台《局党组2019年党建工作计划》、《局党组班子成员抓机关党建工作职责分工》、《局党组党风廉政建设责任制度》、《“三重一大”决策制度》、《督查考核制度》等30余项制度，用制度管人管事；二是创新细化党组书记、党组成员、科室负责人、普通党员“三张清单”，自查主体责任清单12项，逐级落实班子成员“一岗双责”、党小组“直接责任”和科室“具体责任”，形成了“主要领导负总责、分管领导抓具体，科室各负其责”的党建工作格局；三是制定《*****局廉政谈话制度》，对涉及政策兑现、资金拨付、财务管理的分管领导、部门负责人、要害岗位人员开展谈心谈话，要求班子成员定期与分管科室负责人和工作人员谈心谈话，增强全员风险防控意识。
3.突出整改抓作风。坚持作风建设永远在路上，持之以恒改进作风，驰而不息纠治“四风”，增强党组织凝聚力和战斗力。一是制定《关于***开展干部作风突出问题专项整治工作的实施意见》，梳理查摆作风问题****条，全部限期整改完成；二是从严落实中央八项规定及实施细则精神，制定《局党组关于深化运用监督执纪“第一种形态”贯彻工作意见》，对***期间，***同志****的问题，充分运用监督执纪“第一种形态”，对其作出批评教育的处理意见；三是将意识形态工作纳入全面从严治党全过程，全年召开
***次专题党组会议研究部署有关工作。四是创新性的成立****，运用督查手段推动工作落实；五是开展典型案例警示教育，组织全体党员干部观看《一抓到底正风纪-秦岭违建整治始末》等专题片，集中学习区委监察委对****同志作出的政务****决定，为全局党员干部敲响了“警钟”，做到“以案促改”。
（二）严守党的纪律规矩、廉洁从政情况
坚持把廉政勤政作为立身立业的基本准则，严守党的政治纪律和政治规矩，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强政治警觉性和政治鉴别力，努力发挥好党员领导干部管党治党、务实干事、严于律己的表率作用。
1.做管党治党的表率。带头增强管党治党意识，抓班子带队伍。全年主持召开五次党组会专题研究全面从严治党工作，带头为机关干部上党课**次，与班子成员、处级领导干部开展谈心谈话***次。带头执行民主集中制、“三重一大”事项党组集体研究决策程序。召开党组专题民主生活会**次，党员大会**次，主题党日活动和支部会议各**次。
2.做务实干事的表率。对重要事项既当指挥员、更当战斗员，全身心扑在工作中。亲自参与制定贯彻落实*****作战方案。坚持以人民为中心，向辖区企业发放意见征求表***余份，深入基层、深入企业特别是***企业，收集企业意见和建议***余条，帮助解决企业发展实际问题和困难***余个。
3.做严于律己的表率。从严遵守廉洁从政准则，从严落实中央八项规定和实施细则精神。如实报告个人重大事项，始终敬畏规矩、不触底线，较好的保持了党员领导干部的应有本色。严守生活纪律，坚持工作高标准、生活大众化，带头尚俭戒奢、艰苦朴素，坚决反对享乐主义、奢摩之风，在出差、参会和公务接待等活动中做到了以身作则、勤俭节约。
（三）巡察反馈问题整改情况
把抓好****巡察组反馈意见整改落实作为重要政治任务。对巡察组反馈的***项问题逐项建立整改台账，落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确完成时限，实行销号制度。截止目前，巡察组反馈的***项问题，有***项已经全部完成整改，予以销号。另有***项阶段性完成并分别建立完善了相关制度和机制。
二、存在问题
尽管个人在落实全面从严治党主体责任、推动党风廉政建设工作和履行“第一责任人”职责方面取得了一定的成效，但与区委的要求还存在一些差距和不足，主要表现在：一是对***新时代中国特色社会主义思想、党的精神及上级管党治党决策部署的理解还不深，运用马克思主义最新理论成果改造主、客观世界的能力不足；二是全面从严治党责任压力传导不够到位，抓班子成员“一岗双责”多，对中层干部、普通党员的责任强调得少，管党治党的合力有待进一步凝聚；三是党建与业务工作融合不够紧密，个别党组成员还存在重业务轻党建的情况，以党建统领业务工作的创新举措偏少。
三、下步打算
我将以这次述责述廉为契机，在今后工作中坚持目标导向、问题导向，严格落实全面从严治党主体责任和第一责任人”职责，团结带领区***局全体党员、干部，认真履职尽责、严以律己守规矩，不断开创党建及各项工作新局面。
（一）提高政治站位。始终把政治建设放在第一位，在“学懂弄通做实”***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步强化政治责任，增强管党治党意识，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，确保把中央、省、市和区政府决策部署以及区纪委监委各项要求落到实处。
党组书记述责述廉报告范文2
大家好，我叫×××，2012年5月任市城乡规划管理局党组书记,同年6月任局长。根据市纪委安排，现将廉洁自律和履行党风廉政建设责任情况向纪委全会汇报如下：
一、遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及中、省、市有关廉洁自律规定方面的情况
我认真学习贯彻党的十八大精神，结合开展党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，原原本本学习《党章》和系列讲话，特别是中央出台“八项规定”和重新颁布《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》后，认真开展自学和对照检查，观看了《小官大贪》、《永远在路上》等反腐倡廉教育片，参观了杨震廉政教育基地，进一步坚定了理想信念，增强了廉洁自律意识。在工作生活中严格执行党的纪律和政策规定，自觉抵制各种不正之风，如实向组织报告个人有关事项。近年来个人及家庭没有婚丧嫁娶等重大事项，家中亲戚没有从事与我职权有关的事业，也没有在我工作范围内经商办企业和打工的。
二、党风廉政建设责任制主体责任情况
(一)认真履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的从政环境。严格执行市委《关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任的实施意见》，认真履行党风廉政建设主体责任，制定了本单位的落实措施。依据《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》，制定了局系统《加强领导干部反腐倡廉岗位教育实施方案》，落实党组廉政教育责任，深化警示教育、示范教育，大力推进关爱教育，使执行“三条铁律”、“六大纪律”形成自觉。指导纪检组认真评定岗位廉政风险等级，制定城乡规划行业廉政风险防控手册，切实把权力关在制度的“笼子”里。
科学编制权力清单、责任清单，规范和公开岗位职责，开展“阳光规划”，接受群众监督。同各分管领导、局属单位负责人签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《家庭廉洁承诺书》，要求各主管领导对分管领域加大执纪检查力度，严格执行《城乡规划违法违纪行为处分办法》，限制行政裁量权滥用，杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生，构建了党组书记负总责、班子成员分工负责的党风廉政建设责任机制，确保党员干部不想腐、不能腐、不敢腐。
(二)支持和接受纪检监察机构的监督，形成齐抓共管的合力。局党组关心支持纪检监察干部，鼓励他们大胆开展工作，有效发挥监督执纪职能。党组议事过程中，经常征求纪检组长的意见建议;日常工作生活中，常与纪检组长促膝谈心，共同分析预测单位党风廉政建设形势，研究解决问题。局纪检组认真开展“三转”工作，围绕中心工作发挥监督作用，始终把纪律挺在前面，积极主动监督项目审批、经费开支、干部选拔、人员招聘、组织发展、评先创优、干部考核、创建创卫、包村扶贫等重大活动，经常深入局属单位检查纪律作风、干群关系，及时约谈重要科室、要害岗位、局属单位负责人，敲警钟、拉袖子、抓预防已经常态化。
(三)坚持民主集中制原则，充分依靠集体领导实现科学决策。带头贯彻落实党的民主集中制原则和局党组议事规则，自觉维护班子团结，研究讨论中，不提前定调子，不强行拍板子，坚持民主管理，科学决策。凡涉及规划编制、项目审批、人事安排等重大事项和规划宣传、展示馆建设等重大开支，都能广泛听取意见，集体研究决策。
三、贯彻落实中央八项规定精神情况
积极向中央基准看齐，严格按照中省市的要求，及时出台了本单位的落实措施。厉行节约、反对浪费，严格控制单位的“三公”经费开支，没有职务人情消费和出入各种会所消费现象。公务用车由局办公室统一进行租用派遣，主要保障参加会议和对建设项目进行现场勘察、去县市区调研等，没有公车私用和私车公养现象。积极精简会议文件，开短会、讲短话，不随意扩大发文范围和参会范围。研究制定了单位公务接待办法，严格按照规范标准，在单位食堂就餐，未出现超标准接待现象。去市区检查工作不在受检单位用餐，去县(市)只用工作餐，主动减轻基层接待压力。在三项专项治理行动中，单位没有“吃空饷”、违规借贷、持娱乐消费会员卡现象。邀请市区30家房地产企业代表座谈征询意见，分片区对各县(市、区)进行规划调研、赴华阴市进村与群众座谈，共访谈群众262人次，收集合理化建议38条。
四、党风廉政建设重点工作推进情况
作为党组书记和党总支书记，我突出全面从严治党这条主线，局党组多次召开专题会议，研究部署党建工作、分析党建形势，结合“两学一做”和支部建设提升年活动，不断强化党组织解决自身问题和领导单位全面建设的能力。积极抓好干部管理“三项机制”落实，不断完善量化考核制度，激发干部工作积极性。按照权责一致、有职必履、有责必问的要求，完善了党风廉政建设责任制追究办法，建立了党风廉政建设和反腐败工作群众评价制度，通过强化主动服务意识、加强规划实施情况检查、建立执法联席会议制度、加大规划公开力度、扩大公众参与程度、大力宣传规划成果等方式，实现规划管理“阳光工程”，减少和杜绝违法建设的发生。通过开展治理群众身边的腐败现象等活动，结合住建系统案例进行廉政教育，不断完善行政审批流程和工作制度，依靠制度加强对权力运行、履职尽责的监管，遏制侵害群众利益的不正之风。
五、工作中存在的问题及改进措施
任职五年来，我不忘初心、牢记誓言、廉洁勤政，但与市纪委的要求和人民群众的期盼相比，还有一定的差距。一是思想认识还没有完全到位，缺乏长期抓落实的狠劲和韧劲;二是组织领导还不到位，抓制度落实还没有形成强大的合力;三是有些制度措施还较为简单笼统，缺乏针对性和可操作性。
党组书记述责述廉报告范文3
一、严格执行廉洁自律规定，进一步落实党风廉政工作。
加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。作为一名党的基层领导干部，我告诫自己要严谨自律，自觉加强廉政建设，这样才能在群众中树立良好的形象和威信。在工作和日常生活中，我坚持严谨自律的行为准则，不断提高拒腐防变的自觉性。
一是深入学习贯彻党的十八届六中全会、省第十三次党代会和市第七次党代会精神，，切实抓好领导干部作风建设，参加市科协党组廉政工作例会，研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作。
二是把制度建设作为落实“两个责任”的重要保障，贯彻落实市委“1+2”文件以及“强责工程”意见，制定责任清单，与主要领导签订《2016年党风廉政建设主体责任责任书》。结合“两学一做”学习教育活动，认真学习党规和系列重要讲话精神，以《》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大事项报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。
三是认真履行个人“一岗双责”。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。始终把维护团结、带好队伍作为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守中央八项规定、省市委十项规定精神，同时，加强对自己配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，从不。
一年来，对照市纪委的述廉要求：本人没有违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；没有违反规定在企事业兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；没有“跑官要官”、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有利用职权和职务的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有接受可能影响公正执行公务的宴请或违反工作日午间饮酒；没有利用职权和职务影响干预和插手各种市场经济活动，谋取私利；没有违反因公出国（境）管理规定；没有违规在住房问题上，超标建房、违规购买经济适用房；没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；按规定执行领导干部报告个人有关事项；没有其他违反领导干部廉洁从政规定的情况。
二、分管工作汇报
1. 协助主要领导开展“两学一做”学习教育活动。按照全市“两学一做”学习教育工作的统一部署和要求，紧紧围绕学习要求，稳扎基础，对党规、系列讲话进行全面深入的学习；结合自身工作职能，不断强化党员领导干部思想政治意识，提高理论知识水平，激发干事热情，圆满完成各个阶段的学习，确保“两学一做”取得实效。
2. 注重为科技工作者服务。成功推荐江苏大学高效能电机系统与智能控制研究院赵文祥获得第十五届江苏省青年科技奖；推荐阎永齐、翟洪金、陈德玉、龙涛四人获得第十二届“江苏省优秀科技工作者”称号。积极举荐优秀科技工作者成为市人大、政协委员候选人。
3. 创新信息与宣传工作。通过中国科协网、中国科协综合信息服务平台，省、市公众科技网，xx科协微信公众号，《xx信息》，电视台、报纸媒体、电台、公交车载媒体等大力宣传优秀科技人物、创新团队、科协重大活动和创新举措。截至目前，xx市科协系统在中国科协网站共信息x篇，省公众科技网“要闻快递”信息x篇。《xx信息》连续2期以专报形式刊登市科技工作者建议。在xx电视台开设《科普大篷车》电视专栏。截止目前，xx公众科技网共信息x篇，点击率达x万次。xx科协微信公众号全年编辑x期，累计发送x篇微信资讯信息，全年被阅读量共计x万余次。《xx日报》、《京江晚报》在科普宣传周、科普宣传日、科协会员日等期间开展报道。改版《江南科技》，以全彩页形式集中宣传报道市科协优秀科技工作者、科协品牌工作和重大活动。
4. 青少年科技中心工作。组织全市x余名中小学生和幼儿园小朋友参加市青少年科技创新大赛，推荐x余件作品参加省青少年科技创新大赛。参加省“金钥匙”科技竞赛共计x多人次，句容市代表队荣获团体赛特等奖，京口区代表队荣获团体赛一等奖。组织全市1300余名初高中学生参加江苏省青少年信息学奥林匹克竞赛，xx市再次荣获团体第三名的好成绩。承办“江苏省信息学奥林匹克竞赛冬夏令营活动”、“全省小学生信息学夏令营”和“江苏省青少年POWERTECH机器人和凤凰EQ机器人教练员培训班”。推荐丹阳市第五中学、扬中市外国语中学成为全省首批STEM试点学校。
5. 科技进修中心工作。根据市场发生变化的要求，不断改进其工作方法，克服多种因素造成的困难，着重从发挥科协品牌优势，巩固优质资源；搞好特色培训，扩大培训类型；搞好多方合作，实施双赢策略；搞好内部管理，提高单位经济效益等方面创新工作，走出了具有科协特色办学之路，取得了较好的社会和经济效益，全年开设各类培训班x余个，接受培训人员x多人次。
6. 咨询中心工作。2016年完成国外专利信息推送93家，产生应用案例4个，培训专利工程师15人。
三、学法守法，依法办事
党组书记述责述廉报告范文4
2005年4月1日
2004年，我委认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，积极探索党内监督新途径，于10月份，与市纪委联合制定“石狮市机关支部书记述职述廉实施方案”。由各系统（局）党委推荐，确定环卫处、市政管理处等18个党总支、支部为试点单位先行开展，而且在公安局党委的要求下，公安局党委所辖党总支、支部全面推行述职述廉活动。自2004年12月1日至2005年元月26日，各试点单位相继召开述职述廉大会。现就开展情况汇报如下：
一、主要成效：
1、领导重视。各系统（局）党委高度重视，及时组织学习文件精神，统一了思想认识。按各党委的实际提出实施意见，选择面向基层、服务群众的部门单位作为试点先行开展。如国土局党委推出环卫处、市政管理处、房管处、城监大队和环保局等5个支部；政府系统党委推出审计局、公路分局等2个支部，财税系统党委推出国税、地税等2个党总支等等共有18个部门单位，而且公安局党委通过党委会研究，认为在所辖党总支、支部全面推行述职述廉很有必要且条件成熟，决定全面推开。在具体实施过程中各级党组织都能精心组织，认真部署，真正做到了三到位——思想到位、组织到位、人员到位。如国土局党委在精心安排的情况下在全市率先打响第一炮——召开环卫处党支部书记述职述廉大会，党委专职副书记亲自主持各试点单位的述廉大会，具体部署强调。公安局党委、经济局党委等专职副书记亲临会议并讲话，其他各系统（局）党委领导也都能到会组织指导。各试点单位党总支、支部书记落实责任，深刻自我剖析，按《方案》要求认真撰写报告。市纪委、市委组织部、市委党建办、市直工委等相关领导也参与总结经验、分析问题。
2、工作开展有序。大部分试点单位都高度重视，单独召开述职述廉大会，大会有条不紊，紧扣主题；与会对象积极参与，认真负责，具有高度责任感和使命感。如石狮一中支部与会的168名教职工、家长、社会人士冒着寒风准时参加大会，聚精会神听取汇报，认真负责填写测评表。大部分单位邀请的对象除本单位全体党员干部职工外，还按规定邀请有关社会人士及群众参加，突显党内与党外监督相结合；民主测评表收回率100%，综合评议结果反映较好的占92%以上，整体效果较好。
3、报告内容翔实。大部分试点单位报告内容较切合单位实际，能按《方案》要求从五大方面内容进行报告，既述职又述廉，尤其报告家庭情况等个人重大事项，自觉接受监督。如环卫处党支部书记、地税局党总支书记等的述职述廉报告。
二、存在问题：
1、准备阶段较仓促。因文件出台的时间为10月份，准备阶段的时间较仓促，宣传工作做得不够，个别走访、召开座谈会、设立意见箱等进行征求意见工作做得不够，党员干部群众事先不知晓、不了解；民主测评表只设计五大方面的内容，过于笼统，没有细化，无法真实反映情况。
2、与会对象中普通群众、社会人士所占比例偏小。大部分试点单位邀请有关社会人士、群众参加大会的人数较少，有的所占比例不足3%，有的没有邀请相关人员出席，党外监督不够。
3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。
三、采取措施：
针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工[2004]28号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：
1、加强组织领导，认真落实责任。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，提高对述职述廉工作的思想认识，切实落实领导责任，强化督促指导。各党总支、党支部书记是述职述廉工作的第一责任人，应认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督意识，深刻进行自我检查，全面落实党风廉政建设责任制，积极推动述职述廉工作取得实效；各系统（局）党委应高度重视，精心组织，认真安排部署，把握好会前会后的每个环节，保证工作有序开展，要强化跟踪指导，确保工作扎实认真，不走过场，收到实效。
2、加大宣传，广泛征求意见。在述职述廉大会前要加大宣传力度，要利用媒体、宣传栏等大力宣传述职述廉工作的目的和意义，让广大干部群众积极主动参与监督，使党员领导干部自觉接受监督；要提前通告，让与会的党员干部职工群众在思想上有个整体认识，在行动上有个充分准备；要采取个别走访、召开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求方方面面的意见和建议，掌握第一手资料。
党组书记述责述廉报告范文5
“为防止述责述廉走过场，就是要让述责述廉对象亮亮相、红红脸、出出汗，最大限度发挥县纪委对同级党委及县级领导履行党风廉政建设责任制的监督、督促作用。”汉源县委常委、县纪委书记李平表示。
县委书记的首“述”
“按当时相关规定，只明确规定下级党委向上一级纪委全会述责述廉，并接受民主评议。就同级而言，没有这样的规定，充其量只是个地方实验。”当地一名科级干部说。
此外，不同的县委常委们的权力运行必经环节有哪些，该监督的部分没有明确的标准，方法上也较为模糊。这让当地纪委也颇为“头疼”。还有县纪委要向县委主要领导发整改通知的文件怎么把握等问题，都需要摸索。
于是，汉源县委书记杨兴品的态度就显得颇为重要。“没有一把手的支持，这种事情想搞，也很难搞出特色。”一名县委常委透露，杨兴品在得知情况后，当即决定，由他第一个来向县纪委全会述责述廉，当时的提问有点“辣”。
一名某县级部门副职的纪委委员提问：“党委对党风廉政建设履行主体责任，汉源县党风廉政建设社会评价在全省排名靠后，县委有啥措施，提高群众满意度？”当时参会的一名纪委委员回忆，当听到这个提问时自己非常的震惊：“能给县委书记提这样充满‘ 辣’味的问题，这人有勇气！”
在杨兴品作答后的第12天，他收到了县纪委发来的函，反馈了县纪委全会对他“述责述廉”的测评结果及意见建议，21张有效y评表都选择了“好”。而对他的意见建议则有3条，第一条就是加强对村三职干部的教育、管理和监督，这和汉源县纪委受理的群众反映最为强烈问题相对应。
时任汉源县长的余刚平在述责述廉后，接到县纪委的函里第一条意见建议则有所不同，是加强党纪党规学习执行，加大对县政府班子成员及政府组成部门负责人落实党风廉政建设“一岗双责”提醒、督促，建设廉洁政府。
三年推进程序逐步规范
通过三年的持续推进，对县级干部履行党风廉政建设责任制情况质询提问、民主评议、反馈问题、督促整改，已成为汉源县纪委委员履职方式的有效载体，程序的逐步规范是其中一大成果。
按照程序，汉源县委在批准确定述责述廉人选后，县纪委会组织部分县纪委委员到当事人所在的地区、单位进行调查走访，收集干部群众的意见建议，形成综合材料向县纪委常委会报告，经研究确定形成向述责述廉对象质询问题。
汉源县纪委希望，通过县领导述责述廉的示范作用，带动乡镇和部门一把手增强履行党风廉政主体责任的意识。
去年底，汉源马烈乡在雅安全市143个乡镇的党风廉政社会评价中排名倒数第一。尤其是县纪委委员、副书记、县监察局局长刘志龙质询他，对最后一名这个现状作何感想时。周勇瞬间脸红，不愿抬头正视县纪委委员，声音有些颤抖地说：“马烈乡社会评价排名全市倒数第一，反映了我们乡党委履行党风廉政建设主体责任不到位，导致宣传宣讲流于形式群众不知晓，干部作风转变不彻底群众有意见，公开公示不到位群众有误解，诉求解决不到位群众有怨言，我作为党委书记，我有责任……”
“马烈乡党委书记对自己履行主体责任不到位问题敢于揭短亮丑，回答质询提问的原因找得也准，关键看今后工作如何抓好落实，县纪委还要专门督查。”刘志龙表示。
“不是说给个差评，才是逗硬”
从前两年的运行情况来看，汉源县共有4名正县级、2名副县级干部向同级纪委述责述廉，均得了满分。于是有人提出了质疑，“谁会给县领导评一个差？这样的结果有什么意义？”对此，李平称：“并不是说给个差评，才是逗硬，才叫有了效果。测评结果，本应该讲求实事求是。”
在杨兴品当时收到的那张县纪委来函中，明确了他向县纪委反馈采纳意见的时间。3年来，进行述责述廉的这些汉源县级干部们活跃在各个岗位上，无一县级领导因履行党风廉政责任制不力被问责。杨兴品于去年初被选举为雅安市人大常委会副主任，至今还兼任汉源县委书记。
不过，在一些县纪委委员看来，在“述责述廉”具体实践中，仍有一些需要完善的地方。
比如，在汉源县下发的实施方案中，明确规定“述责述廉报告不谈具体业务工作”，但仍有干部在报告中，还是大谈自己的业务工作和取得成绩。
“拿今年这次来说，参加述责述廉的5名领导干部（包括3名正科级干部）中，还有1名科级干部大谈职能工作和成绩，接下来应该针对这些不足，进一步规范。”李平表示。
党组书记述责述廉报告范文6
一、指导思想
以《中国共产党党内监督条例（试行）》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为依据，以加强对机关党员干部的监督制约为着力点，进一步提高机关党员干部的党性修养，增强大局意识、服务意识、效率意识及廉政意识，提高群众民主监督和参政议事的积极性，促进我市经济社会和谐稳定发展。
二、组织领导
市委成立市级机关科室开展“双述双评双公开”工作领导小组，领导小组组长由市委常委、市纪委书记陈步荣同志担任，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市监察局为领导小组成员单位，领导小组下设“双述双评双公开”协调指导工作组，工作组设在市纪委。各部门也应成立由主要负责人任组长的领导小组，加强对“双述双评双公开”工作的组织领导，成立由分管领导和纪委书记（纪检组长）为副组长，有关科室密切配合的工作小组，负责“双述双评双公开”的具体工作。
三、活动对象及时间要求
“双述双评双公开”活动对象为：全市市级机关的科室负责人。“双述双评双公开”活动每年开展一次，具体时间及参加科室安排由各部门自行掌握，并报市纪委备案。
四、方法与程序
1、准备阶段
（1）撰写述职述廉报告。活动对象分别通过座谈、个别走访等形式，广泛征求群众意见，按照述职述廉报告撰写要求（见附一），有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告，述职述廉报告须事先征求局党委（党组）意见，坚决防止避实就虚，回避问题，甚至弄虚作假，力戒形式主义。
（2）组织安排述职述廉会议参加对象。述职述廉大会参加人员一般控制在80人左右，主要由人大代表、政协委员、服务对象和企业代表、机关干部等人员组成，组成比例由各单位自行掌握，但必须突出服务对象这个主体。
（3）准备相关材料。一是各单位将所有活动对象的述职述廉报告打印成册，会前发至每一位参会代表。在向人大代表、政协委员、服务对象代表发邀请函时，应提前一周将述职述廉对象的姓名、科室名称、科室工作职责范围、述职述廉顺序等情况告知被邀请对象。二是由各单位纪检监察组织牵头，通过召开座谈会、个别走访等形式，在服务对象以及机关干部中广泛征求和听取意见，形成客观、公正、全面的评价报告和意见征集反馈表（见附二）。
2、召开述职述廉大会。会议的议程为：
（1）由“双述双评双公开”对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。各部门可根据实际情况对活动对象采取口头述职述廉和书面述职述廉相结合的方式进行，大会口头述职述廉的比例应不少于50%。
（2）由纪检监察组织负责人宣读每位述职述廉对象的评价报告。
（3）参会人员对照“双述双评双公开”考核标准（见附三）对“双述双评双公开”对象履行工作职责和廉洁自律情况开展民主测评（民主测评表见附四）。
（4）参加会议代表对述职述廉报告发表意见，或结合自身实际对述职述廉对象针对性提出问题，“双述双评双公开”对象应当场作出解答，如不能当场给与解答的，需作出必要说明，会后予以书面答复。
（5）当场公布民主测评结果。
3、组织考评。一是由局党委（党组）班子成员填写述职述廉对象组织考评表（见附五）；二是由党委（党组）根据个人述职述廉、群众反映的意见及党委（党组）班子成员测评结果，结合年度工作考评和考察，形成综合考评意见（见附六）。
4、反馈。局党委（党组）将综合考评意见表连同“双述双评双公开”意见征集反馈表一并以书面形式对当事人进行反馈，并报市纪委备案。述职述廉对象要根据反馈意见制定出切实可行的整改措施。
5、公开结果。局党委（党组）要将以下内容及时在党务、政务公开栏内予以公示，同时公布举报电话。（1）“双述双评双公开”对象的述职述廉报告和群众民主测评、组织考评结果；（2）“双述双评双公开”对象的整改措施和结果。
6、做好评选工作。各单位要在“双述双评双公开”活动的基础上，认真做好“创建人民满意科室”的评选工作（具体评选办法另发）。
五、工作要求：
1、加强领导。局党委（党组）要成立相应的工作机构，局党委（党组）主要负责同志负总责，分管领导和纪检监察组织负责人具体负责，落实责任，明确要求，确保活动的有效推进。
2、精心组织。“双述双评双公开”工作由各有关局党委（党组）在市纪委的指导下负责组织实施。工作中，各部门要认真做好相应的宣传、发动、组织等各项工作，确保活动的有效性，整个活动安排情况要及时上报市纪委备案。
3、注重结果运用。各部门要将“双述双评双公开”结果与干部业绩考核、奖励惩处、提拔任用挂钩，对不称职干部或群众反映较大的干部要进行诫勉谈话，或组织处理，直至纪律追究。
其中，有下列情形之一的，应当对其进行提醒谈话：
（1）组织考评中发现有苗头性问题的；
（2）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于80%的；
（3）廉洁自律情况“差”票高于5%的；
有下列情形之一的，应当对其进行诫勉谈话：
（1）组织考评中群众反映问题经查属实，又够不上组织处理或纪律处分的；
（2）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于66%的；
（3）廉洁自律情况“差”票率高于10%的；
有下列情形之一的，应当按照干部管理权限采取必要的组织措施：
（1）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于50%的；
（2）廉洁自律情况“差”票率高于20%的。
附：1、述职述廉报告的主要内容
2、科室负责人“双述双评双公开”意见征集反馈表
3、科室负责人“双述双评双公开”考核标准
4、科室负责人述职述廉情况民主测评表
5、科室负责人“双述双评双公开”组织考评表
6、科室负责人“双述双评双公开”综合考评意见表
科室负责人“双述双评双公开”考核标准
“优秀”的标准：（1）工作事业心和责任意识强，能够认真履行各项工作职责，完成各项工作目标和任务；（2）善于把上级要求与本单位实际结合起来，创造性开展工作，开拓创新工作力度大；（3）工作成效显著，群众满意度高；（4）严格要求并自觉遵守党纪国法和各项廉洁自律规定及有关规章制度。
“称职”的标准：（1）有较强的工作事业心和责任感，能够按照工作分工履行职责，完成上级部署的各项工作任务；（2）主动采取各项工作措施，协调配合做好工作；（3）工作成效明显，得到群众认可；（4）自觉遵守党纪国法、各项廉洁自律规定及有关规章制度。
