妇女就业创业培训方案范例6篇

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妇女就业创业培训方案

妇女就业创业培训方案范文1

全面建设社会主义和谐新农村离不开妇女的参与、妇女的智慧、创新,农村妇女素质影响着新农村建设的进程,全面提升她们的综合素质,已成为全社会和谐发展中不可缺少的重要环节。近年来,余姚市妇联以培养新型农民为己任,“越位思考,定位工作”,紧紧围绕党和政府的中心工作,走出“三八”线,以社会发展大局为背景,积极寻找与社会各界联系的衔接点与切入点,全面开展农村妇女素质工程,教育引导广大农村妇女解放思想、更新观念,增强发展意识,提高综合素质,树立科学、文明、健康的生活方式,不断提高自身生活质量和生活品位。

现状篇:夯实基础,形成妇女教育培训新格局

——底子掌握清。为了有利于学习培训活动组织的针对性与实效性,市妇联要求各基层妇代会组织对本村(社区、居)的女性的基本情况做到个个清。年起,为切实加强基层妇女组织建设,组织开展了五星级妇代会创建活动。其中即要求基层妇代会在调查核实的基础上,全面建立女党员、女代表、女能手、巾帼志愿者、全体妇女群众等群体的基本档案,促使基层妇女干部对本辖区内每个妇女的基本情况,特别是女性劳动力的培训情况做到心中有数,并要求制订了相应的分类学习培训制度、计划。

——阵地建设广。为确保妇女学习培训有地方可学,市妇联要求各基层妇联、妇代会重视资源的整合利用,除了乡镇(街道)劳动力培训中心主阵地外,切实加强基层妇女组织的阵地建设,因地制宜,建立妇女学校、家庭教育妇女教育点、远程教育接收点等。目前,全市已建有216所妇女学校,957个妇女家庭教育点,305个远程教育接收站点。这些阵地在组织农村妇女开展素质工程中,发挥了积极有效的作用。同时,我们还积极借助全市各中小学、幼儿园256所家长学校,女性组织、企事业单位的社会教育培训阵地等,加强妇女素质的综合培训。

——培训形式多。为满足不同层次农村妇女在求知和就业发展方面的需求,我们要求基层妇女组织因地制宜,大胆创新,逐步形成了提升女干部能力的综合型培训、提升广大女性文明素质的知识型培训、促进就业转移的的技能型培训等培训模式,努力做到多管齐下,将知识传授与科学导航相结合,将提高自身素质与就业上岗培训相结合,将基本技能培训和订单、定向培训相结合,努力提升广大农村妇女的综合素质。

——培训内容丰富。面对基础素质参差不齐的众多农村妇女,我们坚持因人而宜,在农村妇女中开展以转变观念、提高素质、技能和创业能力等为主题内容的多层次、多门类、多样化的综合素质培训。近年来,全市各基层妇女组织开辟了计算机、家政服务、农家乐、插花艺术、缝纫、文明礼仪等30余种不同门类的培训课程,努力实现素质培训、科技致富、文明礼仪,绿色环保、科学教子、普法维权等“六进”农家。

——专家队伍优。为努力提高学习培训效果,近两年来,我市妇联组建了多个专家队伍组织。一是加强与大专院校的联系和合作,邀请高校有关专家组建高校专家技术指导队伍,目前全市有獭兔养殖、名茶培植及制作等方面的高校专家技术指导队伍10支;二是健全完善市镇两级科技指导服务中心、服务站的市内各级专业技术培训队伍,全市有科技指导服务队伍23支;三是组织专业大户形成专业技术帮扶队伍,目前全市有蜜梨种植、水产养殖等专业技术帮扶队伍8支;四是邀请全市40余名教育专家建立家庭教育指导中心、成立家庭教育讲师团、“教子有方”专家组织等;五是巾帼志愿者队伍由法律工作者、教育、卫生等部门组成。

——培训实效好。20年,我市各级妇女组织主办、协办农村妇女实用技术培训班250余期,培训妇女2.1万余人次,有近万名妇女就业;组织开展远程网络培训600余场,受益妇女近3万人。市镇村三级妇女组织共组织各类短训讲座农业新技术等知识讲座、咨询120多场次,发放各种资料5多万份。

特色篇:务实创新,打造妇女教育培训新阵地

——以各类政府培训中心为主阵地,促进农村女性就业、创业

一是围绕市委市政府的农村富余劳动力转移培训目标,用足用好政策资源,联合乡镇(街道)社保中心因地制宜地开展有针对性的农村妇女职业技能培训,推动农村妇女转产转业。近两年,共有3.7万名女性接受培训,近万名妇女实现再就业。如朗霞街道妇联培训的100名缝纫工全被当地一家公司录用;泗门、梨洲等乡镇(街道)开展丝袜花的制作培训,培训妇女150多人,现有近100人在为企业加工丝袜花。

二是整合就业服务中心资源,为农村富裕女劳动力创业就业服务。利用大岚镇的丹山家政服务中心,阳明街道的就业咨询服务站,梨洲街道的巾帼就业服务站,临山镇临浦村的村级巾帼家政服务站等资源,开展职业技术知识的学习和培训,提供职业咨询,介绍岗位,今年已服务近5000名妇女。如临山镇临浦村巾帼家政服务站,首期培训的50名农村女家政人员,在结业典礼上当场被当地企业一一雇用;丹山家政服务中心培训的大岚保姆,在宁波、余姚两地供不应求,出现了一保姆难求的局面。

三是开展实用技术等综合能力培训。充分利用各级培训网络、阵地资源、依托各类专家队伍,定期或不定期地开展实用技术,法律知识,文明礼仪,农业生产新知识、新品种、新技术,生产标准化、无公害农产品和绿色食品生产相关技术知识,农业经营管理、市场贸易和信息收集与应用等方面知识培训等,开展手把手的技术传授、经验交流等互助活动,提高农村妇女综合素质。

——以远程教育网络为平台,提升妇女综合素质

一是定方案抓试点。结合农村党员干部现代远程教育的开展,市妇联把通过远程教育开展教育培训作为提升广大农村妇女综合素质和致富能力的重要途径。成立了农村妇女远程教育工作领导小组,制定下发了《余姚市农村妇女现代远程教育工作实施方案》,对妇女培训工作的目标、任务、要求、措施、方法和步骤进行了明确,形成了完整的运用远程教育开展大规模农村妇女教育培训的工作方案。为推动全市农村妇女远程教育工作深入开展,市妇联还由主要领导亲自主抓,确定了试点乡镇、街道,邀请远教办技术人员上门进行技术指导,先行开展试点工作。在试点过程中,逐步形成一套较为完整的学习计划、工作措施,健全教学组织、活动登记、信息反馈等制度,在全市普及推广。

二是建阵地强保障。市妇联把建设妇女远程教育阵地,提高组织保障能力作为落实农村妇女教育培训效果的重要环节,分别在市、乡镇(街道)二级妇联设立了农村妇女远程教育辅导中心,在村一级结合妇女活动中心、妇女学校等建立农村妇女远程教育辅导站,并延伸到“妇字号”农业龙头企业、“双学双比”女能手和妇女家庭教育点20余个。目前,305个远程教育接收站点遍及全市各个村、居、社区,并已开始向有关妇女家庭教育活动点、文化中心户延伸,以确保远程教育对全市农村妇女的教育覆盖面。

三是重质量求实效。为提高教育实效,确保广大农村妇女能“进得来、坐得住、学得会、用得上”,市妇联针对当地农村妇女需求特点,收集了妇女维权、科技致富、妇幼保健、社交礼仪、家庭教育等各类课件12部,20余小时,并制作了以案说法、妇女维权、反暴力等法制宣传课件。年9月、07年3月,市妇联还分别邀请省家庭教育专家朱棣云教授、杭州市委党校马晓秋副教授作“家庭教育”、“妇女维权”等专场报告,高质量的培训讲座,同时惠及全市10000多名妇女。全市各乡镇、街道妇联充分利用各种时机,广泛组织农村妇代会委员、女干部、女党员、妇女代表、女能手、女能人、外来妇女骨干等利用远程教育开展教学活动。各村也相应制定了各自的学习培训计划,如市凤山街道胜一村妇代会,计划通过远程教育每年对全村1500余名妇女进行1遍轮训,目前,该村妇女已基本接受1次培训。

——以女性创业组织为依托,发挥培训辐射效应

一是利用女性创业示范基地,开展实地培训。如依托市科农獭兔场这个省级女性创业示范基地,一改常规培训理论与实际脱节的弊端,把课堂设在了獭兔养殖基地中,学员历时一个多月学习包括配种、养育、常见病预防和治疗以及兔皮的采收等所有实际养殖技术,使学员学到的技术更具有实际操作性。如:本地实地培训的6个女能手都发展了养兔业,其中苗美娣已有年出栏獭兔10000多只的规模。

二是利用妇女专业合作社,开展行业技术培训。如黄家埠镇果蔬专业合作社,由龙头企业——银树蔬菜有限公司为社员统一供种,统一技术培训,进行标准化生产,提高农户科技致富能力;杭州湾兔业专业合作社每年组织社员进行兔业信息交流、养殖技术培训,提高周边农户的养殖技术,推动了一方产业的形成。

三是利用女性创业技能培训中心,开展专业技能培训。如余姚市女性创业技能培训中心,依托市欣农兔业有限公司开展裘皮深加工培训,第一期培训100人都将在该公司就业。

目前全市共建立各级女性创业示范基地、科技示范基地6个,两年来,已开展各类专业技能培训2000余人次,其中市科农獭兔场共培训来自全国各地的兔农300多个。

——以家庭教育活动为着力点,导航现代生活新理念

一是充分发挥妇女家庭教育活动点的阵地作用。妇女家庭教育活动点是妇女代表联系户制度的深化和完善,是按照“地域相近,便于联系,便于服务,便于管理”的原则建立起来的宝塔型组织网络,以妇女代表、妇女骨干、妇女积极分子为中心户长的每个“袖珍型”培训基地,有相对固定的10—12户妇女家庭参与,以其教育规模小,灵活性强,对应性强的特点,深受广大妇女的青睐。在教育培训中,我们充分发挥这块阵地的作用,要求基层妇联、中心户长通过充分听取广大农村妇女的意向,采取因群而异、灵活多样的方式进行,针对不同的年龄和文化层次,采用不同的教育方式,有针对性地组织妇女群众培训学习,每年不少于4次。教育内容的安排上,除每逢中心工作时,必须及时传达市、镇、村的中心工作,宣传沟通,营造氛围外,其余相关的家庭教育等科普知识按类别进行针对性培训,注重实际需求,收到较好效果。

二是充分发挥主题性活动的家庭现代生活理念导航作用。自去年以来,市妇联着眼提升妇女群众的综合素质,在广大农村家庭中积极倡导现代生活新理念。通过编发宣传资料、组织法律进村、开展法律电视大赛、制作维权专题片等方式,倡导学法守法理念;通过发放“知荣辱,扬新风,共创和谐家园”全市家庭倡议书,组织“知荣辱,扬新风,共话和谐家庭”电视论坛,开展“十佳新余姚人家庭”评选活动等,倡导家庭和谐理念;通过组织东风小学“1+6节能环保进家庭”主题现场会,开展“绿色家庭”评选活动等,倡导家庭环保理念;通过组织科学营养生活方式咨询活动,开通“教子有方”家教心理咨询广播热线等,倡导科学生活理念;通过组织“文明余姚”组合型单亲家庭陶艺大赛,开展“浦发之约”困难母亲家庭子女冠名助学活动等,倡导全社会团结互助理念。

探索篇:正视不足,寻求妇女教育培训新举措

——调查研究,了解存在不足

一是农村妇女教育培训普及面还不够广泛。虽然各级妇联和教育、科技、劳动、农业等相关部门千方百计为农村妇女教育培训提供服务,但由于农村妇女人多面广,且文化层次及经济发展程度参差不齐,教育培训环境差别很大,目前,其接受教育培训的普及面还不够广泛,甚至还存在着教育死角。

二是农村妇女教育培训经费缺乏。由于有些乡镇(街道)行政村对提高农村妇女综合素质的认识程度不高,重视程度不够,开展教育培训所需的经费难已得到保障,限制了此项工作的进一步开展。

三是农村妇女教育缺乏有效的工作机制约束。农村妇女教育培训涉及面广,妇联、教育、科技、农林都担负着相应的教育职责,但由于缺乏有效的工作机制,影响了各种教育资源的充分整合和合力的形成。

——积极探索,寻求良方举措

一是要大力加强面向社会,尤其是广大妇女进行男女平等基本国策教育的宣传力度,进一步促进性别平等意识及妇女自我发展意识的觉醒,培育“四自”精神,帮助妇女转变观念,增强接受教育培训、学习的自觉性,以实现“要我学”为“我要学”的转变。

妇女就业创业培训方案范文2

紧紧围绕稳增长、扩内需、转方式、调结构决策部署,坚持城乡统筹,突出创业就业,创新服务载体,组织广大妇女为促进经济平稳较快发展作贡献。

实施“大嫂经济”创业行动。一是将2010年定为“大嫂经济”发展年,实施“百村万户”“大嫂经济”计划目标,力争在全市建立一百个“大嫂经济”专业村,安排一万户农村妇女参加“大嫂经济”建设,充分挖掘妇女潜能、拓宽就业空间、增加妇女收入、提高妇女经济地位。二是深化岗村共建、企村共建,推动各级妇联组织在项目、劳务、市场等方面的有效对接,促进城乡妇女共同发展。三是2010年召开“大嫂经济”现场会,培养一批巾帼创业带头人,引进和推广一批适合妇女创业项目,培植一批以女性为主体的创业基地。

加大统筹,提供服务。一是立足工作实际,为创业妇女提供全方位的服务。面向下岗失业妇女、转移就业妇女、“零就业家庭”,继续开展“春风送岗位行动”、“4050妇女再就业工程”、“妇”字号社区家政服务、手工编织、来料加工等劳动密集型产业,积极为她们送政策、送项目、送信息、送岗位;面向女大学毕业生,实施“巾帼创业导师行动”,助推女大学生创业就业。继续与农村信用联社开展《信贷助推百万农村妇女创业行动》,并积极配合财政、金融部门在小额贷款贴息、贷款额度、操作方式等方面给予妇女创业就业更加有力的支持。二是加强农村妇女服务体系建设,加大科技服务,加强示范带动,促进经济合作,引导妇女大力发展现代农业,加快推进农业规模化、标准化、产业化。

立足实际,开展培训。坚持不懈地抓好妇女的教育培训工作,充分发挥组织协调优势,围绕“巾帼创业培训计划”,加强与部门、学校、企业、基地的沟通协调,开展分级、分层、分类培训。坚持以市场为导向,将培训与就业紧密结合,提高培训的针对性和时效性。继续开展农村妇女各类技能培训活动,培养新型女农民;集中力量培训一批科技致富的女能手,一批创业创新的女企业家,一批懂经济、善管理、有能力的女干部。

科学发展,打造建功平台。以推进创新、提高效益、节能减排为重点,深化巾帼文明岗、巾帼建功标兵“双争”活动,引领妇女积极参与科技创新、技术革新、岗位练兵等活动,不断提升女性从业素质,着力培养创新型人才。要进一步加强市女企业家协会建设,开展银企对接、成果推广、项目洽谈、高端培训等活动,为女企业家发展提供服务。举办“巾帼创业大讲堂”,组织优秀女企业家进高校、进社区、进村镇巡回演讲。

依托大旅游,巾帼创新业。依托丰富的旅游资源,开办具有农家自然风光和生态特色的农家乐餐饮项目,开发旅游产品,促进农村妇女创业和就近就业。

二、以促进社会和谐为目标,充分发挥妇女在文明和谐建设中的独特作用

各级妇联组织要以弘扬和谐精神、培育文明风尚为目标,以各类特色家庭创建活动为载体,倡导以德治家、文明立家、平安保家、廉洁守家,以家庭和谐促进社会和谐。

深化和谐家庭创建活动。一是深入开展“万户家庭创和谐”、争创“文明和谐家庭”活动。春节前后,联合宣传部、教育局等9家单位开展首届“幸福滕州和谐家庭”才艺电视大赛,营造良好和谐的社会氛围。深入开展和谐家庭示范县(市、区)、示范社区(村)和示范户三级示范创建,引导广大妇女和家庭自主参与、自主防范、自我教育、自我管理,以家庭的和谐平安服务于社会的和谐稳定。二是深入开展“万户家庭读好书”、争当“书香人家”活动等群众性文化活动,创建学习型家庭,推进家庭文化建设。三是继续实施“节能减排家庭社区行动”,因地制宜,突出特色,进一步探索新形式、新途径,不断扩大活动覆盖面和影响力,引导更多家庭参与节能环保实践。四是深化“平安家庭”创建,在全市开展“平安家庭”示范乡镇、社区(村)创建活动,通过示范带动,活跃基层工作。

推进巾帼和家庭志愿服务。一是以服务家庭需求、服务困难群体为重点,加强宣传动员、典型示范、骨干培训等工作,广泛发动城乡妇女和家庭积极参与社会志愿服务工作,壮大巾帼和家庭志愿者队伍,开展富有特色的志愿者服务活动,服务妇女、奉献社会、共创和谐。二是探索建立运行机制,逐步建立完善志愿者招募注册、服务记录、档案管理、业务培训、表彰激励等管理制度。要立足社区,有计划地创建一批有队伍、有场所、有活动、有管理、有特色的示范阵地和服务站点,推动建立家庭志愿服务工作网络体系。

强化家庭教育指导服务。以提高家长和儿童素质、促进儿童健康成长为目标,建立健全指导和推进家庭教育的长效工作机制。深入推进小公民道德建设、“双合格”家庭教育宣传实践、“共享蓝天”关爱农村留守流动儿童行动,创新活动内容,注重实践特色,扩大群众参与。进一步发挥家长学校、社区家庭教育指导机构的作用,发展家庭教育讲师团队伍,通过邀请专家讲课、举办经验交流会等形式,普及家庭教育知识,优化家庭教育环境,帮助家长掌握科学的家庭教育方法。

三、以服务妇女儿童为宗旨,推动妇女儿童共建共享和谐社会

树立以人为本、服务为先的科学理念,开展“携手平安健康,共筑和谐家园”维权促进行动,推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题,切实维护妇女儿童的合法权益。

全面推动“两纲”目标落实。2010年是本期“两纲”实施最后一年,要抓住重点,加大力度,推进“两纲”目标如期实现。要认真组织终期监测评估,制定评估方案,完善统计指标体系,加强监测人员培训,提高监测评估水平。以终期评估为契机,推动各级查找薄弱环节,围绕重点难点问题,加强协调督查,力求取得新突破。继续开展妇女、儿童纲要宣传月活动。认真做好新一轮“两纲”编制工作,推动按期出台具有前瞻性、针对性和可操作性的新“两纲”,纳入经济社会发展总体规划。继续推动农村妇女“两癌”检查项目实施。大力推进妇女儿童活动阵地建设并充分发挥妇女儿童活动阵地服务妇女儿童的职能作用,为妇女儿童办实事、办好事。

着力构筑社会化维权格局。加强各方协调,整合资源优势,扎实推进妇联干部人民调解员队伍、妇女维权信息网络和妇女维权志愿者队伍建设,通过提案议案、建议等方式,促进完善并落实维护妇女儿童权益的法规政策。充分发挥妇联窗口、维权热线等作用,认真接待妇女群众来信来访,了解妇女诉求,及时处理侵权诉求,努力把妇联建成宣传法规政策、化解矛盾纠纷、理性表达诉求的窗口。要继续深入开展“三八”维权周活动和《妇女权益保障法》及我省《实施办法》宣传系列活动,运用信息咨询、知识竞赛、宣传栏等直观性强的普法宣传方式,实施大普法、大宣传、大培训。要扎实开展“零家庭暴力社区(村)”、“无毒社区”创建宣传教育活动,致力于建设“健康、平安、文明、和谐”的家庭,积“小安”为“大安”,以家庭的和谐平安推进社会的稳定。

继续实施关爱帮扶行动。关注新形势下妇女在就业、教育、卫生、社会保障、人身权利、婚姻家庭等领域遇到的新问题,履行职责,解决难题。大力发展妇女儿童公益慈善事业,深入实施“贫困母亲救助”行动,积极开展创业就业帮助、法律援助、生活救助等工作,使更多的贫困母亲受益;以支持、维权、关爱、宣传等工作为重点,进一步推进“留守儿童快乐成长站”的建设,扎实推进留守流动儿童工作;大力弘扬扶贫济困、无私奉献的传统美德和时代精神,创新活动载体,搭建奉献爱心的平台,推动“妈妈”活动深入开展。通过系列活动的开展,动员社会各界办实事,献爱心。

四、以增强素质为目标,加强妇联自身建设

坚持党建带妇建、妇建服务党建,大力实施强基固本工程,深入开展抓基层、打基础、提升基本功,推进规范化建设、效能建设、品牌建设“三基三建”活动,切实加强妇联自身建设。

健全组织、强基固本。按照“巩固、延伸、拓展、提高”的思路,着力推进新建小区和社区、机关事业单位中的妇联基层组织建设,在社会组织、非公有制经济组织、专业市场等单位,因地制宜地探索组织设置方式,提高组建率、扩大覆盖面、增强凝聚力。抓住全市将进行的第十届村“两委”换届契机,积极配合有关部门,制定有利于妇女参选当选的政策措施,做好宣传培训、协调督导等工作,评树优秀女村官,力争女性进“两委”比例有较大提高。实施“女大学生村官成才支持行动”,加强跟踪培养,为她们立足基层、建功成才提供服务。

建设队伍、提高素质。以优化结构、加强培训、增强能力为重点,加强妇联干部队伍建设,努力建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的妇联干部队伍。要构建系统的学习体系和培训体系,深入学习理论、学政策、学管理、学法律、学科技,通过集中培训和分批轮训的方式,引导妇联干部树立终身学习的理念。要推动配齐配强基层妇联干部,重点加强乡镇妇联特别是村妇代会干部的配备,把那些政治素质好、致富本领大、化解矛盾能力强的妇女选配到村妇代会主任或乡镇妇联领导岗位上来。要发挥好妇联组织培养和输送女干部的重要基地作用。进一步加强妇女人才库建设,积极向各级组织、人事部门推荐妇女人才,配合做好妇联干部培养、选拔、推优和使用,为女干部健康成长、脱颖而出创造条件、提供服务。

妇女就业创业培训方案范文3

2017年,介休市妇联在上级妇联和市委、市政府的正确领导下,全面贯彻中央、省、市群团改革要求和党的十九大精神,以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务,以妇联改革为抓手,不断探索创新,全市妇联工作取得新发展。下面按照会议安排,将市妇联2017年工作汇报如下,请各位领导批评指正。

一、妇建服务党建,全力深化妇联改革

介休市妇联始终坚持“党建带妇建,妇建服务党建”的原则,把妇建工作纳入党的建设总体目标,统一规划、统一部署,为妇女工作提供坚强的组织堡垒。

1.抓组织建设,夯实基层组织。市妇联认真贯彻落实中央和省、市群团工作会议精神,下发介休市妇联改革方案和乡镇妇联区域化建设方案,着力推进基层组织建设取得新突破。截至目前,圆满完成了市、乡、村三级妇联领导班子调整工作,乡镇(街道)妇联组织区域化建设覆盖率达到100%,在符合条件的“两新”组织和机关事业单位建立妇委会133个,补齐了基层组织短板,真正实现了妇女工作新跨越。

2.抓队伍建设,提高服务水平。加强对各级妇联干部的培训,不断提高她们应对复杂局面、解决实际问题、做好妇女群众工作的能力。2017年,依托“巾帼创业就业基地”培训妇女500多人,建立巾帼志愿者队伍20支700余人,不断增强基层妇联工作力量,彻底解决妇联工作力量“倒金字塔”的问题,实现了妇女群众工作妇女群众做。

3.抓妇女之家,实现工作重心下移。通过整合资源、聚合项目,将“妇女之家”打造成融宣传教育、知识传播、服务合作、维权维稳、文化娱乐为一体的服务平台,目前,全市建成“妇女之家”289个。同时,积极开展网上联系、网上服务,市、乡、村三级妇联建立微信群283个,联系覆盖妇女群众3万余人次,实现线上线下“妇女之家”有机融合。

4.抓主体责任,严格队伍管理。市妇联党支部定期召开专题会议研究反腐倡廉工作,严格执行《介休市领导干部落实党风廉政建设主体责任全程记实制度》,对班子成员履行管党治党政治责任的情况实施全程留痕记录。2017年,组织妇联干部到廉政警示教育基地参观学习,观看警示教育片,开展廉政文化进家庭活动,举办廉政教育讲座,全方位、多渠道加强对党员干部的警示教育,促使党员干部明法纪、知敬畏,增强廉洁意识。

二、围绕中心工作,服务妇女发展

1.强化导向,加大宣传工作力度。组织“贡献一份力、美化一座城”“巾帼爱心月饼 情暖大众食堂”“爱粮节粮保安全,优粮优价促增收”“为爱防艾 我们在行动”等系列公益活动;举办了“妇女手工作品展”、“春.醒”妇女美术作品画展、“喜迎十九大,巾帼展风采”、户外瑜伽妇女健身项目展演;召开全市女性创业者座谈会,举办各类专题讲座30余次;在农村(社区)两委换届中,进行微信接力签订文明选举承诺活动,开展“两委换届正当时 看我巾帼展风采”宣传,大力弘扬了社会主旋律。

2.积聚力量,做好妇儿民生实事。圆满完成“两癌”免费筛查任务,为12000名妇女进行免费筛查,为18名患病贫困妇女争取救助资金10.5万元。开展“点亮心灯、为爱行动、助力脱贫”“金秋助学”“易龙奉献爱心、助力春蕾圆梦”等爱心助学活动,共筹集捐助资金18.63万元。组织45名爱心妈妈为困境儿童编织爱心毛衣,开展“编织梦想 共筑幸福——二〇一七恒爱行动”。

3.完善机制,保障妇女儿童权益。2017年,市妇联以法律进家庭为载体,深入基层开展三八妇女维权月宣传和法律知识、反邪教知识进家庭、进社区活动,充分发挥人民陪审员、女子维权法庭、妇联婚姻家庭纠纷人民调解委员会、12338维权热线的作用,做好妇女信访接待工作,共接待来信来访群众40余人次,信访案件接处率达到95%以上。

4.开拓创新,打造特色亮点工作。一是尝试社会化项目运行机制,依托商祺培训中心创立介休市巾帼创业就业培训基地,集创业就业政策宣传、技能专项培训、信息发布、项目推介、指导咨询、成果展示六大服务功能,一年来共举办培训班15期,受益妇女500余人次。二是指导建立了家庭教育协会、人文素质教育协会、旗袍协会3个巾帼志愿者组织,积极开展弘扬志愿精神、具有巾帼特色、满足城乡社区妇女群众需求的活动,目前三个协会共有会员168名,开展各类活动35场次。三是创新妇联运营和服务模式,建成极具特色的市妇女儿童活动中心,中心将巾帼创业就业服务基地、儿童成长学堂、女性文化学堂、教育培训、心理咨询等八大服务进行整合,目前已全面投入使用。

三、2018年的工作打算

2017年,在全体妇联干部的努力下,我市妇联重点工作被晋中市妇联评为优秀等次,今后我们将进一步提高认识,加强领导,严格按照市委“三个三”工作要求,落实基础工作、重点工作、亮点工作“三个清单”,进一步提高工作水平,确保妇女儿童工作取得更好的成绩。

1.扎实做好5项基础工作。实施好巾帼文明工程,开展“巾帼心向党·建功新时代”系列主题活动,组建党的十九大妇女宣讲团,深入推进“寻找最美家庭”活动。实施巾帼建功工程,成立女企业家协会,用好巾帼创业就业培训基地,为从业妇女提供培训、鉴定、推荐就业一站式服务。实施巾帼维权工程,开展全市“七五”妇女普法工作,继续引深平安家庭创建活动,充分发挥12338维权热线的作用,做好妇女信访接待工作。实施巾帼关爱工程,扩大妇女“两癌”筛查和治疗救助覆盖面, 实施“春蕾计划”,帮扶贫困留守儿童。实施强基固本工程,召开介休市第四次妇女代表大会;建好活动阵地,扩大“妇女之家”覆盖面,在妇女集中地建立形式多样的妇女组织;强化队伍管理,加强各级妇联干部的教育培训,发挥好巾帼志愿公益组织的作用。

2.着力抓好1项重点工作。坚持重心下移,突出工作转型,全面推进妇联改革。一是突出强化基层,把基层妇联建设成广泛联系各界妇女、社会组织和网络社群的“端口”,提升基层妇联组织联系服务妇女群众的能力水平。二是突出网络拓展,发挥好市妇微信公众号、头条号的作用,形成互联互通、覆盖广泛的妇联网络集群。三是突出创新方法,努力建设成为工作上有活力、组织上有凝聚力、社会上有影响力的妇女组织。

妇女就业创业培训方案范文4

一、在学习中提高认识,在保持党员先进性教育中升华自己的思想。

因为从事的是妇女工作,及时了解党的方针、政策,了解党政所急、妇联所能、妇女所需,是做好工作的前提。因此工作中始终坚持理论学习。

1、抓学习,提高自身素质。坚持理论学习与业务相结合,学习邓小平同志的特色理论、学习“三个代表”重要思想、学习党的十六届三中、四中全会精神、学习全国妇女九大报告、学习市委、区委的全委会报告等;坚持学习《马克思主义妇女观概论》、《国际妇女运动和妇女组织》、《“四自”精神教育读本》等妇女干部素质教育丛书;学习《妇女法》、新《婚姻法》、《妇女权益与法律保障》等法律法规知识;经常学习中国妇运、中国妇女报上的文章,针对典型案例带领妇联工作人员进行分析讨论。

2、认真参加保持共产党员先进性教育活动。学习中做到有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有反思材料。在第一阶段的学习中,重温了,认真学习各级领导讲话,学习孔繁森、任长霞、杨雨润、牛玉儒等同志的先进事迹,用典型精神激励自己。在整改阶段认真查找不足加以整改。对照不足写出反思材料。通过学习自身的素质得到提高,服务意识进一步得到强化,对本职工作起到促进作用。

二、努力抓好妇联的各项工作。

工作中坚持“一手抓发展,一手抓维权”,主要做了以下几项工作。

(一)、认真抓好“双学双比”竞赛活动。一是强化培训,在农村以“农村妇女科技培训工程”、“项目进家庭”活动为载体,抓好新知识、新技术的培训、推广和应用。二是协调好农村富余女劳力转移就业工作。对16---60岁人员的就业档次、去向、范围进行摸底调查,目前已有近400人通过“阳光工程”实现就业。三是抓典型引路。先后树立了养花能手李景珍、养菇能手王桂珍、养狐能手刘秀芬等女典型。

(二)、继续开展“巾帼建功”竞赛活动,促进城镇妇女创业。一是建立培训基地。巩固原有的盘锦苇艺、花卉栽培等培训基地,今年又把春玉美容中心、富祥酒楼作为我们新的培训基地。目前建立省级再就业培训基地1个,市级培训基地1个,区级培训基地4个,去年先后为338名女工进行美容和苇艺培训。二是围绕再就业工作,以妇女手工制品的“无围墙工厂”,吸纳大批妇女足不出户创新业。振兴街道研究院社区与北京一家公司挂钩,组织13名下岗女工做手工花束,已完成三批产品,新生街道新华社区24名下岗女工为外贸加工工艺品,月收入400元。各级妇联积极与劳动部门协调全年有270名下岗女工走上公益岗位。深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,树立了全国创业标兵雒波、优秀女党员孙迅等妇女典型。

(三)、深入开展“文明家庭”创建活动。在创建活动中广泛宣传《公民道德建设实施纲要》,开展了“新世纪家庭读书”活动、争做合格小公民活动、与宣传部、精神文明办联合开展了“好媳妇”争创活动,在兴海街道、兴盛街道评出13名“好媳妇”和“好媳妇标兵”。并大张旗鼓地进行表彰。

(四)、认真开展维权工作。1、发挥“兴隆台区妇女儿童维权救困基金”的作用,为2名陷入困境的妇女儿童提供了援助。2、发挥兴隆台区妇女维权联席会的作用,协调各成员单位和社会各方面力量,维护妇女儿童的合法权益。同市妇联一道与区法院协调,为欢喜街道因为家庭暴力防卫过当造成丈夫死亡的赵静争取到判三缓三。3、开展了“零”家庭暴力社区争创活动。每个街道都成立了相应的组织,设立18个试点社区,接待上访案件96起,结案率达98。4、做好两个

规划中期评估的自检自查。召开妇儿工委成员单位会议,布置中期评估工作。市妇儿工委对我们的工作给予肯定。(五)、以活动为载体,力求妇联工作的新特色

1、利用各种节日开展活动:“三八”节期间举办“三创”活动妇女才艺表演,同时展出30多名下岗女工的手工制品;“母亲节”与鼎信商厦联合举办“母亲节,激情广场活动”,“六一”儿童节与文教局联合举办少儿专场演出。用这些活动展示广大妇女儿童的精神面貌。2、在全区范围内开展家庭助廉活动,印发了10000份倡议书,让每一位家庭成员都增强责任感,共同坚守家庭这个反腐保廉的重要阵地。3、开展了争做“五小”公民活动。4开展了争创节约型家庭活动。5、在全区少年儿童中开展“好娃娃杯”少儿书画大赛,征集近千幅作品。

三、警种长鸣,搞好党风廉政建设。

妇女就业创业培训方案范文5

1、优化发展环境

争取市委、市政府重视支持,加大妇女儿童发展的政策保障。妇女儿童发展十二五规划纳入了经济社会发展总体规划。去年以市委名义召开了全市妇女工作会议,印发《关于加强和改进新形势下妇女工作的意见》,对妇女儿童权益保障工作进行重点部署。2013年是人代会把妇女儿童活动中心的改造、村社区妇女儿童之家建设列为十项民生实事项目。2012年以来连续两次以市委办、市政府办文件出台两轮促进妇女儿童发展的“十项行动”,为妇女儿童权益保障工作提供了政策保障。市政协去年就妇女儿童权益保障工作开展专题议政,并形成专项报告提交市政府。今年市人大开展《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》专项执法检查,充分体现了市人大对我市妇女儿童权益保障工作的高度重视和关心支持。市委组织部将女干部的教育培训工作纳入全市干部教育培训的主体班次,去年成功举办了全市首期中青年女干部培训班。争取财政支持,从2012年起在预算内按照常住人口中妇女人均1.33元的标准增加了专项工作资金,为妇女儿童事业发展提供了经费保障。

2、畅通维权通道

完善诉求表达机制,健全妇联系统接待、首问负责、全员接访、跟踪反馈等工作制度,开通“__”维权热线,并将“__”纳入市政府“12345”服务平台,随时接访,全面畅通妇女维权“绿色通道”。建立妇女议事制度,通过召开会议,组织座谈,下基层走访等形式,广泛听取妇女群众的意见、建议和需求。对于议事中反映的问题和困难,积极争取党政及相关部门的支持,寻求多渠道的解决途经,促使问题得到及时有效的解决。建立代表联系制度,主动联系女代表、女委员、女企业家等,了解她们对妇女工作的意见和建议,进一步拓展妇女群众利益诉求表达渠道。

3、打造维权平台

在全市建立完善市、镇、村三级妇女儿童活动场所,筑牢妇女儿童权益保障基地。在市一级建立妇女权益维护中心、婚姻家庭指导站,在民政局建立康乃馨家庭工作室和家庭暴力庇护所;对妇女儿童活动中心进行了全面维修改造和功能升级,积极打造妇女儿童素质提升的阵地。在镇一级已建成2个镇级妇儿活动中心,并由各镇(街、区)妇联牵头建立“康乃馨维权工作室”,帮助妇女群众答疑解惑、排忧解难,化解婚姻家庭矛盾纠纷。在村一级按照“优秀、示范、达标”三类分类推进“妇女儿童之家”建设,通过现场观摩、召开推进会、加强考核等手段,加强妇儿之家的管理和使用,重点打造了维权站、心灵港湾、连心桥等“一家一品”维权特色品牌。目前已创成21个“省级示范村(社区)妇女儿童之家”,还有10个妇儿之家正在争创省级示范点。

一是建立宣传培训机制,将每年的3月定为维权宣传周,开展文艺演出、广场咨询、法律宣讲、知识竞赛等活动;编印法律知识手册,组建老妈妈普法宣讲团,广泛开展维权宣传。组织镇、村两级妇女干部每年4次到两个法庭参加业务培训,通过专题授课、庭审观摩、案例参阅、座谈讨论等培训形式,提高妇联干部法律理论水平和调处婚姻家庭纠纷的能力。二是建立反家暴联动机制,构建“一个小组、三项制度”,建立反家庭暴力工作组,由司法行政部门和妇联共同参与,各司其职、分工协作,共同预防和制止家庭暴力。坚持打击惩治和教育化解相结合,公安机关建立了考核机制,将处理家庭暴力案件的情况纳入基层派出所工作考核;建立信息共享制度,定期将家庭暴力案件接警处理情况向工作组成员单位公布;建立重大案情研判制度,遇到重大、疑难案件时,召开工作组会议,进行分析、研判,合理处置。三是建立合作调解机制。成立婚姻家庭纠纷调解委员会,将婚姻家庭类纠纷列入“大调解”工作范畴。主动与市

法院沟通协调,推动2个基层法庭成立婚姻家庭合议庭,同时各镇(街、区)妇联与两个法庭签订《婚姻家庭矛盾纠纷调解工作合作协议》,妇联干部参与婚姻家庭纠纷类案件的陪审和调解,诉调对接,提升婚姻家庭矛盾纠纷处置效果。在全市吸纳社会各界热心妇女儿童事业的力量,组建了四支维权代言人队伍。一是建立专职代言人队伍,以市、镇、村三级妇女干部为主力,建立专职代言人队专职服务妇女儿童需求;二人是建立专业代言人队伍,以公、检、法、司、民等部门相关科室的负责人组成,在相关政策文件制定、实施的过程中维护妇女儿童权益;三是建立专家代言人队伍,由具有法律专业知识的专业人员组成,为女性提供专业法律咨询和案件代言等志愿服务,如全国优秀女法官__牵头成立了“__调解工作室”,检察院“知心姐姐”为青少年提供法律咨询和援助等。四是成立特邀代言人队伍,挑选部分“两代表一委员”中的代表组成,围绕涉及妇女儿童权益的问题开展调研,并向党委政府提出建议、议案、提案,维护妇儿权益。

1、全力解决妇女发展就业等问题

每年开展女性创业意识、就业技能、种养殖技术等专业培训,推行妇女创业贴息贷款,推荐女性创业就业项目,帮扶妇女发展。关注单身青年生活,设立“玫瑰有约”联谊交友俱乐部,每年七夕、双十一举办大型公益相亲交友活动。今年,我市启动了新一轮农村土地承包经营权确权登记工作。为了全力保障广大农村妇女在这项工作中的合法权益,我们密切关注、主动介入,从源头入手,实现了四个保障:一是政策保障,在工作正式启动前,我们多次主动和农委沟通联系,积极争取政策支持。在市政府动员会议上对离婚妇女土地权益进行了重点部署。二是组织保障,经过我们多方沟通和积极争取,我市6个乡镇的妇联主席全部都加入了各镇、街、区土地承包经营确权登记工作领导小组,保证了乡镇妇联主席全程参与此项工作。三是培训保障,组织各镇、街区妇联主席参加了全市土地确权登记工作专题培训,村(社区)妇女干部同步参与各级专题培训,让基层妇联主席学习掌握具体政策和详细内容,让她们在具体工作中成为“内行”;四是宣传保障,妇女干部进村入户向妇女群众宣传、解答土地确权政策,确保让妇女群众知晓“登有其名”的必要性;在遇到疑难问题时,基层妇女干部积极参与协调,为妇女群众争取应有的权益。

2、探索解决村级妇女干部待遇保障问题

建立村(社区)妇女干部考核激励关爱机制,每年对村级妇女干部分三个等次进行考核奖励,同时每年为村(社区)妇女干部赠送一份关爱女性综合保险,提高妇女干部的待遇和保障。每年对离岗时间较长,且家庭贫困的妇女干部进行慰问,让她们感受组织的关怀。

3、大力开展未成年人思想道德建设

实施小公民道德教育实践计划,在全市各村、社区以及大全集团、__农行、移动公司共成立了83所“家长学校”,并联合地税局成立爱心助教实践基地。与教育局联合,在全市启动了“关注家庭教育 关心少儿成长”爱心助教活动,组建科学家教、爱心助学、心理咨询、课外辅导4支队伍,开展各类家教服务活动。实施千场家教指导活动,已开展亲子沟通、法治专场、安全知识、预防害等专场公益讲座25场,受益者近万人。开展七彩假日暑期教育实践活动,开展各类青少年文体活动,丰富未成年人课外生活。

4、持续开展特殊儿童群体关爱行动

一是帮扶贫困儿童,连续十二年开展“社会妈妈”爱心助学活动,共为千余名贫困儿童找到牵手结对的“社会妈妈”。以2012、2013、2014年六一为契机,先后开展了“社会妈妈十年路”表彰大会,“童心 同梦”圆梦行动、“彩虹的约定”微公益项目以及儿童公益嘉年华活动,在全社会一次次掀起公益助学和爱心帮扶热潮。联合市农行在妇儿中心开设“爱心课堂”,让贫困儿童免费享受优质教育资源。与市民政局共同开展“贫困儿童成长促进计划”,为贫困孩子赠送了书柜、书卡等爱心物品;二是关爱留守流动儿童,依托妇女儿童活动中心、“妇女儿童之家”等阵地,开展“蒲公英”行动、“留守流动儿童安全守护”、“青色护童计划”等活动,联合市国土局为留守儿童赠送“四季平安盒”,开设“爱心书屋”和“公益课堂”。以市公安局女子特勤中队成员为主力,成立“护童天使”巾帼义工服务队,在流动儿童相对集中的村(社区)建立“护童天使”蒲公英服务站,为流动儿童提供信息咨询、心理辅导、情感关怀等服务。三是关注女童身心健康,联合公安局、法院共同实施女童呵护行动,与检察院“知心姐姐”团队共同开展“千场家教指导活动预防害”专场讲座,走访部分女童家庭,发放知识手册,面对面普及女童安全保护知识。

5、全力推动单亲特困母亲帮扶行动

成立“单亲母亲互助联盟”,将每年8月的第二周定为“单亲母亲帮扶周”,开展创业就业培训、就业岗位推荐、子女学业辅导等多样化帮扶活动。为符合条件的单亲特困母亲办理低保证或特困职工证,尤其是为贫困单亲母亲赠送蔬菜良种和农资,每年赠送关爱女性综合保险,将特困单亲母亲纳入经济适用房和廉租房保障范围在同等条件下给予优先照顾。本月28日,我们将组建“女性手工艺能人联谊会”,将借助女性手工艺能人的力量,结对帮扶贫困妇女发展。下个月,我们还将与市慈善总会共同成立单亲贫困母亲创业种子基金,从资金、项目、政策指导等方面,扶助有创业发展意愿和能力的单亲贫困母亲创业起步。

虽然我市在贯彻执行“两法”,保障妇女和儿童合法权益方面取得了明显成效,但是随着时代的发展,妇女和儿童权益保障领域仍然存在一些问题。比如,在思想认识方面,少数部门对妇女儿童权益保障工作的认识不到位;有些群众虽然知道“两法”,知道要保护妇女儿童合法权益,但在具体生活中没有引起足够的重;部分妇女儿童维护自身合法权益的意识不强,当遇到

侵害自身权益的情况时,常常忍气吞声,一定程度上助长了侵权行为的发生。在参政议政方面,女性的参政意识较男性而言仍显得相对淡薄,尤其是农村妇女参政议政的意识还不强,妇女参政比例总体仍然偏低。在劳动权益方面,女性就业压力增大,女性整体就业层次相对较低。离职妇女干部待遇问题难解决。在教育权益方面,对家庭教育的认识存在误区,认为教育是妇联、教育局等几个部门的事情,忽视了各级政府和社会各界在未成年人教育中的重要作用。在社会权益保障方面,由于家庭暴力导致妇女人身权益受侵害的现象还存在,农村妇女土地权益难以保障依然存在。下一阶段,我们将进一步发挥职能,突出重点,突破难点,从三个方面进一步贯彻落实好“两法”,切实维护好全市妇女儿童的合法权益:

一是不断加大宣传力度。大力开展媒体宣传、主题活动、专题学习等多种形式的宣传活动,进一步提高“两法”知晓度,浓厚维护妇女儿童权益的氛围,进一步提高全社会关爱妇女儿童的意识,增强广大妇女儿童的法制观念和维权能力。

妇女就业创业培训方案范文6

2009年以来,我市各级妇联认真贯彻科学发展观,紧紧围绕市委“保增长、保民生、保稳定”中心,坚持服务党政大局与服务妇女需求相结合、维护社会稳定与维护妇女权益相结合,突出抓好以下重点工作。

    (一)在开展学习实践科学发展观中找准定位,谋划工作

    根据省、市委部署,各级妇联紧扣“科学发展,四求先行”实践主题,以“海西应先行,闽北当前锋,妇女作奉献”为实践载体,深入开展学习实践科学发展观活动。各级妇联将学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神、落实市委、市政府中心工作、落实中国妇女十大精神相结合,与加强领导班子思想作风建设相结合,在解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题上创新思路、创新实践。通过认真学习、深入实践,进一步增强政治意识和服务大局的主动性,增强宗旨意识和服务妇女的有效性,增强创新意识和服务基层的自觉性,努力把握新时期妇女儿童工作规律,不断增强责任意识,全面加强妇联组织建设和干部队伍思想、作风与能力建设,高站位谋划妇女工作。结合学习实践科学发展观活动,开展各类调研,市妇联先后就推进女性进村“两委”、加强基层妇女组织建设、当前妇女儿童维权工作如何创新工作思路和机制、推进妇女创业就业、男女公务员同龄退休等进行调研,并形成有情况、有分析、有建议的专题调研报告。各县(市、区)妇联也先后结合当前妇女儿童工作中的重点、热点、难点问题开展调研。

    (二)在推进妇女创业就业中搭建平台,促进发展

    各级妇联坚持从实际出发,把提高农村妇女素质、拓宽就业创业渠道作为工作重点,从教育、培训、转移和服务入手,多形式、多渠道地为妇女就业创业搭建平台。

加强协作配合,引导妇女就业。各级妇联一方面与劳动部门联手,组织适合帮扶对象就业的企业集中进场招聘;另一方面有针对性地组织求职妇女参加招聘活动。今年“春风送岗”现场招聘活动,共为失地失业、返乡妇女提供就业岗位1.1万个,帮助6616名妇女实现就业。

    培植特色项目,带动妇女就业。一是建立家政服务基地。先后在松溪、顺昌、浦城三地引导性地组织开展家政培训,与省妇联家政服务中心签定长期家政合作协议,定期输送家政员。共培训家政员286人,输送家政员49 人。二是挖掘传统手工项目。围绕发展县域经济,引导农村妇女积极参与劳动密集型、资源加工型和农产品精深加工业;围绕家庭产业,引导妇女从事手工编织和来料加工项目,帮助妇女就近、就地转移就业。如武夷山市组织妇女参与茶业生产、流通和茶文化传播,促进妇女转移就业;浦城县的“剪花嫂剪坊”专业开发和经营浦城民间剪纸,并拥有一支专业创作队伍。此外,还有建瓯的灯笼加工、建阳的中国结加工、松溪的编藤工艺、顺昌的串麻将席、延平的布艺工艺品加工等,这些作坊式加工业在为妇女提供就近和居家就业的同时,还促进了社会和谐稳定和加快了农村富余女劳动力转移的步伐。

    强化技能培训,推动妇女就业。重点抓好从事农业生产和转移的农村女劳动力和女农民工的实用技术和劳动技能培训,根据闽北农业产业化的特点,组织专家讲座和田间地头培训,开展各类种养加实用技术培训。同时对接省上“专家快车农村行”,邀请省农科院、农林大等农业科技专家到我市开展有关特色农业、现代农业实用技术知识讲座,并推荐女能人参加省上举办的各类致富带头人的培训。上半年,全市妇联系统自办联办各类培训班103期,培训农村妇女 1.23多万人(次)。

    争取小额信贷,帮助妇女就业。积极向省妇联争取妇女发展资金和农村小额信贷扶贫资金970万元,并严把项目关,做好资金的使用、管理和跟踪。主动协调老区扶贫、信用等部门做好小额信贷的发放,指导基层妇联配合信用部门做好贷款服务工作。

搭建创业平台,促进妇女创业。各级妇联主动为女企业家、女能手牵线搭桥,组织参与“6.18”活动,今年共有4名女企业家实现项目成果对接和转化。搭建组织平台,通过女企业家联谊会为创业妇女提供组织依托和交流沟通渠道。建瓯市积极筹备成立女企业家协会。建阳市通过“搭金桥、助就业、促发展”促进被征地妇女就业创业,联合劳动、工会等单位开展“春风送岗”活动,为168名被征地妇女提供了就业岗位。

    立足岗位建功,发挥示范作用。为加强对巾帼文明岗规范管理,市妇联召开了由县(市、区)妇联分管副主席和在延省、国家级文明岗组成的推进会,并组织开展考核。全市各级巾帼文明岗根据省妇联[2009]50号文件精神要求,开展自查,互查和互相学习交流,进一步完善创建内容,加强创建管理,总结创建经验,提升创建水平。如市银监金融工会成立巾帼文明岗创建工作领导小组,工会主席、分管副局长任组长,对下辖的6个省级、国家级文明岗加强领导和指导。继续深化“三结对四牵手”活动,全市共有160个巾帼文明岗与所结对的村在资金、项目和技术、信息上给予帮扶。扶助贫困妇女1961人,累计投入帮扶资金近百万元。共4页,当前第1页1

    (三)在推进社会和谐中引导妇女,凝聚力量 

    各级妇联抓住“三八”契机,集中展示优秀女性的时代风采,激励广大妇女树立信心、凝聚力量、共克时艰。市妇联组织的“三八”纪念大会暨地税杯“和谐之声”歌咏赛凸显了共建和谐社会的时代特征;县(市、区)妇联开展的各类庆“三八”活动展示了女性自强不息、开拓创新的巾帼风采;电视、广播、报纸、网络等媒体开设的专题宣传版块,大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策,宣传典型妇女事迹,充分展示了闽北优秀女性的精神风貌。上半年,全市妇联系统在中国妇女报、福建电视台等主流媒体上宣传报道妇联工作14篇(条),在闽北日报、##电视台有100多篇条被刊播。

    巩固家庭阵地,加强各类家庭建设。深化“五好文明家庭”创建,加强“巾帼文化中心户”阵地建设,开展“十一五”家教中期评估自查工作。多种形式推动廉政文化进家庭,武夷山妇联开展“百家和谐家庭”评选活动;邵武、顺昌、松溪、政和等地妇联举办《构筑家庭助廉的和谐心理》专题讲座;建瓯妇联召开家庭助廉报告会;延平、浦城妇联举办家庭助廉签名活动;建阳妇联举办“家庭助廉”知识问答,光泽妇联与纪委,移动公司联合举办“动感地带杯”廉洁文明手机短信创作大赛等。以巾帼志愿者队伍为载体,开展各类志愿服务活动,目前全市共建立各类巾帼志愿者队伍近50支,开展活动30多次。发挥各级妇女拥军协会作用,“八一”节期间,##市妇联与##军分区政治部联合开展“好军嫂”评选表彰活动,共表彰了18名“好军嫂”并召开“好军嫂”座谈会。邵武、武夷山、建阳、顺昌等地召开“八一”纪念大会,开展表彰“好军嫂”、“军人好母亲”、慰问子弟兵、军烈属等活动。

    在深化“平安家庭”创建上坚持一手抓农村,一手抓社区。农村以滚动管理深化帮扶为重点,社区在拓展创建面的基础上积极探索所辖单位与社区共驻共建“平安家庭”创建模式,通过“八个一”来推动,即:制定一套详细的实施方案;进行一次摸底和问卷调查;开展一次平安建设入户宣传;每年召开一次以上联席会议;开展一次评选表彰活动;成立一支社区巾帼志愿者队伍;帮扶一批特困家庭;举行一系列丰富多彩的群众性文体娱乐活动。市本级已将“平安家庭”创建纳入“平安单位”考核。

   (四)在推进民生持续得到改善中承接事务,服务妇女

    市委、市政府高度重视妇女儿童工作,经常听取有关妇女儿童工作汇报,帮助解决困难问题。市政府在专题研究有关民生问题时都请市妇联参加会议。在今年市政府第45次常务会上听取了妇女、儿童发展纲要实施情况,明确指出,针对“两纲”8个没有达标的指标,请分管副市长和相关主管部门认真研究,最大限度地推动指标落实。同时同意将市妇女儿童活动中心建设列入城市建设整体规划,另选址适时动工建设。加强市、县两级妇儿工委办公室建设,要求抓紧解决延平、建阳、武夷山、顺昌、松溪五地妇儿工委办公室编制,并由市委办、市政府办和市效能办负责督促落实,同意拨付10万元作为市本级妇儿工委办工作经费。并以市政府的名义召开全市妇女儿童工作会议,传达贯彻第四次全省妇女儿童工作会议精神,总结第三次全市妇女儿童工作会议以来实施妇女儿童发展纲要情况,研究部署今后两年“两纲”实施工作意见。邵武市人民政府、##市卫生局、劳动和社会保障局、统计局在会上做交流发言。

    积极开展关爱妇女健康行动。结合“三八”维权周开展了10场大型关爱妇女健康宣传咨询活动。市妇联与有关部门联合下发《关于开展“关爱女性健康”——乳腺疾病普查及科普知识宣传活动的通知》,成立了“关爱女性健康”活动领导小组,并在光泽县开展试点并逐步扩展到全市。活动目标将分为五年深入到全市600人以上的行政村(居、社区 )以及部分厂矿企业开展普查。与卫生、劳动、工会等部门联合开展妇科常见疾病筛查工作。各地积极开展以“关注女性健康、促进社会和谐”为主题的关爱妇女健康系列活动,如免费为农村妇女、流动人口和最低生活保障妇女开展妇科疾病筛查、举办妇女健康咨询义诊、深入社区、厂矿举办妇女健康知识讲座等。认真贯彻执行闽卫妇幼[2009]56号“关于印发城乡低保妇女常见疾病免费检查为民办实事项目实施方案的通知”精神,全市10个县(市、区)全部启动为低保妇女开展免费妇科病检查工作。各地妇联在落实这项工作时,积极与有关部门协同配合,真正把这一惠民政策落实到每个低保妇女。

    关爱儿童。今年“六一”,市、县两级党政领导纷纷深入中、小学校,开展慰问和为少年儿童办好事实事活动。市委雷春美书记、市政府龚清概市长等领导亲自到延平区东坑中心小学(全国留守流动儿童示范校)、延平区开智学校、##实验小学、##师范附属小学等,走进孩子们中间,和他们一起欢度节日,并送去祝福和问候。延平、建瓯、浦城、政和等地的党政主要领导,邵武、武夷山、顺昌、松溪等地的分管领导都深入学校开展各种慰问活动。全市还以“春蕾计划”实施20年为契机,开展系列宣传报道。共4页,当前第2页2

    开展“两纲”阶段性监测统计工作,组织人员参加省上“两纲”监测统计培训,县(市、区)分别召开妇儿工委成员会议、举办联络员培训班,部署开展“两纲”阶段性监测统计评估。目前,市本级已完成“两纲”监测统计报告,县级两纲监测统计报告也已陆续完成上报。

   (五)在推进社会稳定中协调关系,化解矛盾

    各级妇联坚持在维护社会稳定的大局下,探索创新妇女维权载体和方法,发挥妇联在协调关系、化解矛盾中的独特作用。各级妇联主要领导再次走上党校讲坛,宣讲马克思主义妇女观和男女平等基本国策。积极履行民主参与、民主监督职能,市妇联在“两会”上就有关妇女儿童发展和权益提出建议和意见。光泽县“两会”期间共提交涉及妇女儿童的议案、提案共10余条。以“三八”维权周为契机扎实宣传《福建省实施<妇女权益保障法>办法》。通过发放《实施办法》小册子扩大宣传面。在市、县两级全部成立维护妇女儿童合法权益合议庭,加强维权力度。今年上半年,全市维权合议庭共受理各类维权案件481件,审结446件。市妇联积极配合省、市两级法院在建瓯开展“关爱妇女儿童、送法进万家”法律咨询活动。结合“春风送岗”开展“送政策、送岗位、送法律知识、送维权服务”的“四送”活动。以“传播亲情阳光”为主题组织巾帼法律志愿者、心理咨询师等到省未成年犯管教所开展帮教活动,并向管教对象捐赠了图书、学习用品等。深化“不让毒品进我家”、创建“无毒社区”宣传活动。成立##市巾帼禁毒志愿者队伍,联合有关部门组织开展禁毒宣传活动,共同营造拒毒防毒氛围。全市十个县(市、区)妇联同步开展了各种形式的禁毒宣传活动。 

    组织维权观摩活动。市中级法院把武夷山天心村十五户农村妇女及子女上诉天心村委会关于农村妇女集体收益分配权纠纷一案为观摩庭,市妇联组织了人大代表、政协委员和妇联执委、公、检、法、司干警、延平区乡镇(街道)妇联主席等30多人参加观摩。目前该案已审结,中院对一审错判进行纠正。十县(市、区)法院以此案为标杆,均对农村妇女集体财产权益予以维护。今年上半年,全市妇联系统共受理群众来信来访来电554件,其中,市本级82件,同比增加4件。

   (六)在加强基层组织建设中固本强基,提升能力

    全市各级妇联把推进女性进村“两委”列为今年的重中之重工作,主要做到“六个先行”:一是会议部署先行。召开各县(市、区)妇联主席和机关全体干部会议,统一思想,全面部署。县、乡、村三级妇联(妇代会)先后通过召开执委(扩大)会、乡镇街道妇联主席会议和举办村妇代会主任培训班等进行贯彻部署,制定工作方案和措施。二是调查研究先行。市妇联领导分别深入县、乡调研座谈,与当地党委领导、基层妇女干部、女村官等面对面交流女性进村两委工作现状,形成在我市实行村委会女委员专职专选建设性意见,提交组织、民政等有关部门科学决策。通过调研,重点掌握现任村女干部情况、农村后备女干部情况、农村妇女参选情况。建阳市委常委、组织部长带领民政、妇联的领导到部分乡镇调研,要求乡镇领导要对女性进村两委工作进行专门督导,确保妇女参政目标的实现。三是上下联动先行。向分管领导作专题汇报,争取支持;多次主动与组织、民政部门沟通协调,并就实现目标的重难点问题以及女委员专职专选等进行探讨。市委雷春美书记高度重视女性进村两委工作,多次强调:我市女性进村两委工作要走在全省前列;市委周秀光副书记在全市换届选举会上就推进女性进村“两委”和提高女村主官比例做专门强调部署。省妇联刘群英主席专程到##调研女性进村“两委”工作,林文秀副主席利用在##检查指导学习实践活动的有利时机,与市领导沟通协调,积极做推动工作。浦城、延平、顺昌、光泽党委主要领导在党委会议上强调:要在确保女性进村两委达100%的基础上,女村主干的比例要有较大幅度的提高,并把任务分解到各乡镇。四是教育培训先行。在各地自行培训的基础上,市妇联又制定了培训方案,集中一段时间请省妇干校老师到10个县(市、区)做巡回培训,XX多人接受了培训。各地还根据实际情况组织女性候选人进行竞选培训。五是舆论引导先行。在《##妇女网》上宣传女性进村“两委”工作的相关政策和动态;在新闻媒体上宣传我市优秀女村官、女致富能手、女带头人的事迹;市妇联领导在党校宣讲男女平等基本国策的同时,也积极宣传陈至立副委员长在福建调研时的重要讲话精神以及在村委会实行女委员专职专选等方面内容。六是信息反馈先行。建立女性进村“两委”情况周报制度,掌握实时动态、发现问题、跟进调整,并将每周女性进村“两委”情况向市委组织部反馈,提供参谋服务。

    在市委、市政府《关于做好2009年村级组织换届选举工作的意见》的征求意见中,我们提出了要积极推荐优秀妇女作为村“两委”成员候选人,实行村民委员会妇女成员专职专选,确保村“两委”中至少有一名女性成员,进一步提高女村支书、村委会主任的比例等建议,全部得到采纳并写入《意见》,为各地推进提高女性进村两委和女性村主干比例提供了刚性政策保障。截止7月30日,全市1628个建制村,已完成村党组织换届的村1377个,有女性支委的村568个,占已换届村的41.2%;已完成村委会换届的村247个,有女性村委的村157个,占已换届村的63.6%;“两委”中有女性的村721个,女性进“两委”的比例为52.4%。女村支部书记58人,比例为4.2%;女村主任2人,比例为0.8%;妇代会主任进村两委563人,比例为40.9%。共4页,当前第3页3