妇女工作意见建议范例6篇

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妇女工作意见建议

妇女工作意见建议范文1

__区是个农业大区,总人口98万,其中女性47.3万,占人口总数的48.2%。妇女平等地参与政治生活和社会事务管理是衡量妇女发展的重要尺度,也是社会文明进步的重要标志。推动妇女积极参政议政,不仅有利于提高广大妇女的政治地位,而且将对全区的各项建设特别是基层民主政治建设起到不可估量的促进作用。为全面了解我区农村妇女参政议政现状,进一步探索新时期推进农村女性参政议政的新思路,__区妇联专门开展了此次调查。调查主要采取抽样问卷调查和座谈走访等方式,选取本区理公港、钟家铺、黄甲铺、牛车河、观音寺、龙潭、佘家坪等7个乡镇,共发放调查问卷140份,回收有效问卷140份。具体调查情况如下:

一、__区农村女性参政议政现状

调查中,7个乡镇共有党员5574人,其中女党员1035人,仅占18.6%;乡镇人大代表总数407人,其中女代表116人,占28.5%;政协委员总数24人,其中女性5人,占20.8%。7个乡镇共下辖78个行政村(居),共有村委会成员301人,其中女性90人,占29.9%;共有村党支部委员305人,其中女性65人,占21.3%;共有村民代表会成员2940人,其中女性605人,占20.6%,村民议事会成员2609人,其中女性515人,占19.7%。

二、__区农村女性参政议政存在的主要问题

1、妇女参政比例偏小。调查发现,乡村两级干部队伍中女性比例均偏低。乡镇政府机关干部大部分只在党政班子中配备了1名女干部,少数乡镇一般干部中甚至没有女性。村干部方面尽管基本上保证了每个村级班子中都有女性,但由于20__年全区大规模并村(由原来的876个合并为412个)造成村干部职数总数减少,换届选举时竞争激烈,许多曾担任村干部的女性在职数限制的情况下没能进入村级班子。因此,无论村委还是支委,换届后女性比例均未达到三分之一。女党员是农村妇女参政议政的主力军和中坚力量,也是培养选拔农村女干部的主要源头,而我区农村女党员仅占农村党员总数的18.6%。

2、妇女参政质量偏低。调查发现,绝大部分村(居)都是由男性担任党支部书记。78个行政村(居)中仅有2个村党支部书记为女性,另有2个村村主任为女性。妇女在村支两委成员中不仅数量少、比例低,而且女村干部几乎全部任妇女主任职务或任会计、出纳,分管计生、宣传等工作,少有涉及经济工作。可见,村支两委成员中妇女职位已被边缘化。同时,农村女性参政议政过程中维护妇女权益的意识不强。妇女参政议政目的是加强党和政府与妇女群众的联系,对平等与发展方面的决策施加影响,从而制定出全面的正确的符合最广大人民群众包括妇女利益的方针政策。而调研中,农村女村干部、女党员、女人大代表等女性参政议政群体很少在各种会议上提过相关的意见和建议。

3、妇女参政意识偏弱。尽管本次确定的调查对象是女公务员、女人大代表、女政协委员、女村干部、女党员、村级女性后备干部等参政议政的主要女性群体,但仍有22.1%的被调查女性对“女性应该对国事家事天下事事事关心”这一观点并不十分认同。在对参与村级换届选举原因的调查中,22.1%的对象表示是“村里要求”,11.4%的对象表示“大家都去我也去”,只有62.9%的对象认为“这是法律赋予的权利,我自己愿意参加”。在对参与换届选举态度的调查中,65.%的被调查对象表示会“尽可能了解候选人情况,认真投票”,20.7%的表示“事先不会了解,到投票时根据平时印象选”,14.3%的表示“随便选”。在对是否愿意竞选村干部的意愿调查中,28.6%的被调查对象表示“不愿意”,另有20%的表示“没想过这个问题”。由调查可发现,农村女性一般以家庭为个人生活的重心,许多满足于当好家庭主妇,对国家政治经济大事等关注不够,对公共政治生活缺乏了解,缺乏兴趣,对履行自身民主政治权利缺乏充分的认识,有的甚至认为参政议政是男人的事情,因此参政议政意愿淡薄,参政议政热情普遍不高。

三、影响农村女性参政议政的原因分析

1、传统的性别观念和社会角色定位制约妇女参政议政

一是传统性别 文化的制约。虽然男女平等已经成为当今社会的共识,但几千年传统文化的深厚积淀,使“男尊女卑”、“男主外、女主内”“男人决策、女人配合”的思想目前在农村仍相当有市场。受此影响,大众对农村妇女的角色定位仍是“贤妻良母”、“贤内助”,并且大部分妇女自身对此也表示认同。很多男人认为女性只要在家种田、做家务、带孩子,相夫教子就好, 不愿意女人参与过多社会公共事务,更不愿意女人在政治上强过男人。少数有能力、想干事的妇女也不敢参与竞争,担心参与村务管理会被人家评头论足,怕被人说成不顾家,爱出风头。在调查中,即使女候选人、男候选人条件相当,也只有42.9%的被调查女性表示会选“女候选人”,有30%表示会选“男候选人”,另有27.1%表示会“随便选一个”。 77.9%的被调查女性认为“当前参政议政尚未完全做到男女平等”。“传统的社会偏见和性别歧视”被调查对象认为是影响农村女性参政议政以及束缚妇女竞选村干部的首要因素。

二是妇女经济地位偏低。长期以来农村女性在经济上几乎完全依赖于男性,这就必然导致女性在政治上也是从属地位。尽管当前女性的经济收入有了较大改善,但与男性相比仍存在一定差距,经济地位仍然偏低。男人仍然是农村家庭经济的主要承担者,在公共领域具有决定权,处于支配地位;而妇女往往被束缚在家庭内,极大地影响了她们参与社会活动。这种状况使得女性对自身能力认识不够,自信心不足,参政热情低。大部分农村妇女出嫁从夫的思想仍然存在, 觉得很多事情都应该由男人来做主。在参与选举的过程中,也习惯与丈夫保持一致意见,甚至是由丈夫代为投票。本次在对参加选举投票时如何决定的调查中,尽管是已参政的妇女群体,却仍有10%的被调查女性表示会“听从丈夫或家人的意见”。

三是妇女参政遭遇来自家庭的阻力。大部分农村妇女在家中既要干家务,还要干农活、带孩子,要想参与村上事务管理,往往会遭到丈夫及家人的反对。即使能走上从政的道路,烦琐的家务和沉重的田间劳作依然会消耗她们大部分时间和精力,顾此失彼间难以取得平衡,也因此很难获得家人的支持。在调查中,生育和家庭劳动的制约(家务及田间劳动负担重)、家庭成员的阻力与传统的社会偏见和性别歧视被调查对象认为是影响农村妇女参政议政、束缚妇女竞选村干部、制约女村干部做好工作的几大主要因素。

2、女性自身综合素质和性格特征束缚妇女参政议政

一是农村妇女综合素质相对偏低。被调查女性认为“解决问题特别是对重大问题的决断能力不够”、“大局意识比较弱”、“视野不开阔,见识少,缺少高瞻远瞩”是妇女担任村干部在自身素质方面的几项不足。由此可见,尽管当前农村妇女的整体素质比以前有所提高,但由于受各种主客观条件的限制,农村妇女的综合素质相对男性来说仍然偏低,差距仍然十分明显。这种差距的结果,直接导致妇女获得信息的能力差、目光狭窄,在文化素养、法律知识等方面,跟不上形势发展的需求,在与男性的竞争中处于劣势,在从政的道路上,甚至在选举中就很难与男性竞争,不能迈过从政的第一道门槛。

二是女性的性格特征不适应政治舞台。尽管沟通能力强、善解人意、考虑问题细致周到被调查对象认为是女性参政的性格优势,但女性参政在性格上的劣势也很明显。调查中,“女性自身竞争意识不强”被调查对象认为是影响农村妇女参政议政以及束缚妇女竞选村干部的重要因素。而“喜欢感情用事,不够理性”、“性格柔弱,魄力不足”、“容易为家庭分心,有时不能专注工作”被认为是妇女参政在性格方面的几项劣势。可见,女性柔弱、谦让、感性的性格特征影响了女性参政议政。这样的性格特征决定了女性不愿竞争,同时在遭遇各种社会压力时,心理承受能力较差。竞争意识淡薄必然导致女性难以通过竞选走上从政的道路,即使走上从政之道也会在与男性的竞争中处于劣势。性格上的弱项导致女性在政治参与中不愿独当一面,存在较强的依赖性,现实表现为大部分妇女干部甘当“配角”和“助手”,这导致她们难以在从政的道路上走得更远。

3、农村女性人才资源极度匮乏限制妇女参政议政

一是农村女党员、村级女性后备干部数量少。调查发现,当前农村党员队伍中存在着女党员比例过低、文化水平偏低、年龄结构老化的现象。我区是个农业大区,同时也是个劳务输出大区。农村一大批有文化、有干劲的优秀年轻妇女长期远离本土在外务工,留守农村的大多是一些年龄较大、文化素质偏低的中老年女性。这造成了女党员、村级女性后备干部人才奇缺,后继乏人。农村女党员少导致女性干部人选少,难以好中选优,女性进入村级领导班子的更少。

二是村级妇女干部队伍建设滞后。由于我国农村历史形成的大多数女性结婚后到男性户口所在地居住生活的婚嫁习俗,年轻的女性一般不会被列为培养对象,而婚后嫁过来的女性逐渐被当地群众熟悉和认可往往需要较长的一段时间,直接造成农村女性接受培养和锻炼的机会明显少于男性,因此导致难以造就较高素质的村级女性后备干部队伍。而村级妇女干部长期工作在普通岗位上,接触面不宽、工作经历单一,因此群众对她们不是很了解。这样使得在换届选举中妇女干部连任的可能性极大,难以有新的女干部进入村级班子,从而导致女村干部新老衔接不好。

4、工资待遇低影响妇女参政议政积极性

在调查中,很多妇女群众认为当一年村干部只有几千元的收入,而外出务工一年起码能有上万元的收入,两者相比存在很大差距。因此村干部这一职务对她们缺乏吸引力,导致她们对参与村干部竞选缺少兴趣。绝大部分在任的村妇代会主任对离任后不能享受和村级“一把手”同样的经济待遇问题有看法。调查发现,一批长期奋战在农村基层工作第一线、任职20年以上的离任妇代会主任逐年失去劳动能力,部分甚至失去基本生活保障,这种现状严重打击了妇女参政议政的热情。

5、政策制度不完善难以有力支撑保障妇女参政议政

目前,尽管我国从政策层面上鼓励和倡导妇女参政议政,男女平等已作为基本国策写入《宪法》、《妇女权益保护法》、《村民委员会组织法》等法规,但相关法律法规均没有明确规定妇女参政议政的比例,缺乏具体可操作性,在实际生活中难以贯彻运用。例如在《村民委员会组织法》中虽然有规定“村民委员会成员中,妇女应有适当名额”,但规定过于原则、抽象,没有具体的保障措施,基层在执行中随意性较大,因而弱化了对农村妇女参政的特殊保护。乡村两级在执行培养选拔女性的目标规划上,往往把“至少有一名女干部”理解为“只要一名女干部”。同时,社会舆论对妇女在社会上的地位和作用宣传力度不够,在候选人宣传中对女性宣传较少,在表彰业绩时对女性典型的宣传也不多,还没有为女性参政议政创造出良好的舆论环境。

四、对策与建议

1、加大宣传引导力度,为妇女参政议政营造氛围

要加强宣传引导,提高对妇女参政议政重要性的认识。农村妇女参政议政,是马克思主义妇女观在党的干部路线和政策方面的具体体现,不仅是妇女解放的重要步骤,有利于妇女的发展与提高,还是农村基层领导班子建设的迫切需要,从而实现男女资源优势互补,有利于做好农村各项工作。要通过大力宣传有关政策法规,进一步剔除传统社会文化观念中的性别歧视和偏 见,提高全社会特别是领导干部对性别意识的认识,改变人们传统的对领导干部的性别定位,倡导两性平等。要大力宣传各行各业、各条战线德才兼备的优秀妇女人才,选树一批优秀的妇女干部、妇女骨干和先进典型,使一些优秀女性为社会所承认,为群众所熟悉,从而助推其进一步成长和发展。

2、提高女性能力素质,为妇女参政议政打好基础

“打铁还要本身硬”,女性个人能力素质是女性参政议政的基础和前提条件。只有进一步增强妇女参与意识,不断提高农村妇女能力素质,才能在参与竞争中立于不败之地。一是强化教育培训。要有针对性、有计划、有步骤地举办不同类型、不同层次培训班,不断扩大培训受益面,让广大妇女掌握必要的文化科技管理知识和政策法律知识,增强参与国家和社会事务管理方面的能力。要举办专门的女干部业务培训和专题讲座,着力提高学历层次,有效开阔视野眼界,不断丰富知识底蕴和内在素养,切实提高业务水平和参政议政能力。二是要教育女性弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神。引导妇女正确看待和估价自己,增强拼搏进取的信心,激励她们通过奋斗去创造自己的辉煌人生。三是组织农村妇女广泛参与经济建设。有作为才能有地位。经济独立是妇女参政的必要条件。要充分调动广大农村妇女的积极性、创造性,发展经济,增加经济收入,提高妇女的经济地位,为实现政治参与打下基础。

3、强化政策法律支持,为妇女参政议政提供保障

进一步改善妇女参政议政状况,是社会主义民主政治建设进程中一项艰巨复杂的任务,必须从源头上提供政策和制度保障。一要制定有利于妇女参政议政的政策措施。要将性别意识纳入政策轨道,制定、修正、完善有关女性参政议政的政策规定,与时俱进推进政策的不断更新,不断提高对妇女干部的重视程度和培养选拔力度。保护农村妇女参政议政的政策措施要进一步明朗化、具体化、规范化。二要不断修正和完善有关法律规定。在现有《宪法》、《妇女发展纲要》和《村民委员会组织法》的基础上,适时对农村妇女这一弱势群体制定特殊的保护性的法律条文,对妇女参政的比例有更为明确的数量规定,真正把涉及妇女参政议政的相关法律精神落到实处。三要建立有效的监督机制。及时纠正含有性别歧视或阻碍女性参与决策的政策条款,监督有利于弱势群体的政策和措施的执行,有效地促进性别平等和发展,并将其作为考核评估的硬性指标。

妇女工作意见建议范文2

一、总体要求

科学发展观是以同志为总书记的党中央深刻总结我国发展实践,准确把握世界发展趋势,适应新的发展要求提出的重大战略思想,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展必须坚持和贯彻的重要指导方针。党的十七大决定,在全党开展深入学习实践科学发展观活动,这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是深入推进改革开放、推进经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是当前的一项重要政治任务。

妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带,是国家政权的重要社会支柱。本会领导班子和党员干部要认真学习、深刻领会中央和省委、地委关于开展学习实践活动的一系列精神,把思想统一到中央的决策部署和省委、地委的要求上来,切实增强责任感和使命感,增强搞好学习实践活动的积极性、主动性和创造性。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求,着力找准并解决当前妇联组织和妇联干部在思想上存在的与科学发展观要求不相适应的问题;着力解决以改革创新的精神加强妇联组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设;着力解决妇联组织在工作运行社会化、工作方式方法群众化、工作资源整合高效化等方面需要切实改进和加强的问题,进一步提高各级妇联组织和党员深入贯彻落实科学发展观的能力等问题。提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,使妇联和妇女工作更加符合科学发展观的要求,把广大妇女群众的发展积极性进一步引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面,确保地区妇联学习实践活动取得明显成效。

二、目标要求

本会以“学习实践科学发展观,实现妇女工作新跨越”为主题,深入开展学习实践活动,推进全区妇女事业的新发展和妇联工作上一个新台阶。具体达到以下目标:

1、提高思想认识。通过学习实践活动,全体党员干部要深入学习和领会科学发展观的深刻内涵,进一步提高对科学发展观的理解,进一步提高理论素养,解放思想,转变观念,创新思维方式和工作方式,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,增强工作的预见性和创造性。把学习实践活动作为进一步认清区情、理清会情,谋求妇联科学发展的重要工作来抓,在怎样实践科学发展,促进妇女工作新跨越等问题上形成共识。

2、解决突出问题。通过学习实践活动,切实解决本

会党员干部思维观念守旧、创新意识不强、服务经济建设能力不强等问题,切实解决本会在围绕中心突出重点不够、教育引导妇女群众载体单一、深入基层调研指导能力不强等问题,帮助困难群众特别是困难妇女解决生产生活问题,不断让广大妇女群众得实惠。

3、创新体制机制。通过学习实践活动,不断完善妇联的工作机制,进一步建立和完善民主决策、科学决策机制,进一步消除妇联工作和妇女事业发展的机制障碍,建立健全推动妇联工作科学发展的体制机制,更好地贯彻落实科学发展观。

4、促进科学发展。通过学习实践活动,把科学发展观的要求转化为推进妇联工作科学发展的正确思路、工作方法、实际能力,增强党性修养的自觉行动,做到“围绕中心转,突出特色干,条条出精品,块块出效益”,带领全区广大妇女服务大局,开拓创新,争先创优,为实现*经济社会跨越式发展,做出新贡献,创造新业绩。

三、主要任务和基本要求

本会学习实践活动以领导班子和党员领导干部为重点,全体党员参加。学习实践活动按照三个阶段进行。

(一)学习调研阶段(3月13日——4月30日)。

1、精心组织学习培训。组织党员干部认真学习党的十七大和十七届三中全会精神,学习《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》,中央、省委、地委近期召开的重要会议和领导同志一系列重要讲话精神。以中心组学习、专题研讨学习、专题辅导讲座、基层考察学习、观看典型事例光碟、党课教育等多渠道、多形式进行学习培训,教育引导全体党员深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要求党员干部拟写1万字读书笔记和1-2篇心得体会。

2、深入进行调查研究。紧紧围绕科学发展这个主题,围绕贯彻落实中央、省委、地委一系列决策部署和今年“强基础、调结构、保增长、重民生”的工作主题,以及加强机关作风和效能建设等方面开展调研,通过进农村、进企业、进机关了解妇女群众所需,召开农村妇女和知识妇女等各阶层女性专题座谈会等方式,查找本会在贯彻落实科学发展观,引领妇女积极参与科学发展的突出问题,进一步找准妇联工作服务大局的切入点,建立符合科学发展的体制机制。地区妇联领导要带头开展调研事关妇联发展的重大问题,各部室党员领导干部结合本职工作要领题调研,撰写调研报告,交流调研成果。6月,将召开全区开展“学习实践科学发展观,实现妇女工作新跨越”的学习研讨会。

3、认真开展解放思想大讨论。以“抢抓机遇,加快发展”为主题,开展“开拓创新争先锋,巾帼服务科学发展”、“我为妇女发展献计献策”的解放思想大讨论活动。通过讨论,把妇联干部从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来,对本会怎样做到以科学发展观为指导落实保增长、保民生、保稳定的各项任务进行再认识,积极探索科学发展的新思路、新举措,进一步统一思想,提高认识。

(二)分析检查阶段(5月1日——6月30日)。

1、召开专题民主生活会。民主生活会会前,班子成员之间要相互谈心,交换看法,广泛征求基层、群众的意见建议。根据征求的意见建议,对照检查自身不足,撰写民主生活会发言材料,做好充分准备。民主生活会上,重点查找领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题,深刻分析原因,开展批评与自我批评。同时认真组织党员开好专题组织生活会。

2、撰写地区妇联领导班子分析检查报告。联系实际,在回顾贯彻落实科学发展观情况,充分运用学习调研、大讨论、征求意见和民主生活会成果的基础上,认真查找问题,深刻分析存在问题的主客观原因,系统全面梳理存在的问题,进一步理清贯彻落实科学发展观的工作思路、目标任务和自身建设方面的具体措施,形成《地区妇联领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告(初稿)》。初稿形成后,分送各县(市、特区)妇联征求意见建议,同时向地直有关部门发放征求意见表,召开全体党员干部讨论会,广泛听取各方面意见,反复修改完善,形成《地区妇联领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》。

3、组织群众评议。组织召开基层妇联干部代表、各届妇女代表、人大政协妇女代表委员座谈会,评议《地区妇联领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》,针对认识深刻程度、问题准确程度、原因分析透彻程度、发展思路清晰程度、改进措施可行程度提出评议意见。结合群众评议意见对分析检查报告进一步修改完善,并将分析检查报告和评议结果向各县(市、特区)妇联公布。

(三)整改落实阶段(7月1日——8月31日)。

1、制定整改落实方案。结合学习调研的成果及群众的评议意见,针对分析检查报告所查找的问题,研究制定《地区妇联班子深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》。围绕制定的整改方案,抓落实抓效果,努力转变作风、推进工作。

2、集中解决突出问题。根据整改落实方案中列出的突出问题,班子成员进行分工,明确各部室负责人职责,集中力量解决。对于近期内能解决的问题要及时解决,一时无法解决的问题要制定解决措施,分时分段逐一解决。

3、制定完善体制机制。根据整改落实方案,认真清理现有的规章制度,制定符合科学发展、有利于推进妇联工作和妇女事业发展的体制机制。对需要上下共同努力才能解决的体制机制问题,积极向上级妇联和相关机构提出建议。

学习实践活动基本完成时,及时做好本会总结工作,召开基层妇联干部代表、各届妇女代表、人大政协妇女代表委员参加的群众满意度测评会,根据测评结果,进一步完善整改落实措施,抓好落实。

四、组织领导和突出特色

妇女工作意见建议范文3

一、思想认识到位

妇联界别的委员,虽然人数不多,但都是各个领域的女性精英,她们代表和反映的是妇女群众的意愿和诉求,可以说身后联系着广大妇女同胞。加强界别工作,可以广泛吸纳各界妇女的智慧,对于从界别的整体资源和优势出发,把委员的个体优势转化为群体优势,通过政协平台,借势借力,以界别工作的活跃来推动妇女事业的蓬勃发展有着积极意义。因此,要切实提高认识,把加强界别工作作为不可或缺的重头戏来抓,摆上重要的议事日程,切实负起牵头责任,精心安排组织活动,提高妇联界别参政议政的实效。

二、工作开展到位

一是在密切委员联系上下功夫。委员是界别的主体。妇联组织要通过定期给委员们寄发妇联工作简报、妇女工作刊物等资料,邀请委员列席妇女代表大会、执委会等相关会议,帮助委员们了解妇女群众的基本情况,及时掌握妇女群众的利益诉求,熟悉妇女工作政策、思路,使委员们能真实地反映妇女群众的意见和要求,更积极主动地做好工作,提高界别的建言水平。同时,通过多种渠道向委员有针对性地加强宣传,强化委员们荣誉与责任对等的意识,自觉地加强与所在行业妇女群众的联系,真正成为名副其实的妇女代言人。二是在丰富界别活动上下功夫。没有活动就谈不上活跃界别工作。妇联组织要针对委员们希望活动务实、有效的要求,及时做好妇联界别的活动计划与安排,并且认真组织实施。通过搭建四个平台,不断丰富活动的内容形式,使活动做到切实而不表面。搭建学习提高的平台。要当好政协委员这个角色,必须认真学习,不断提高素质,这样才能做到参政参到点子上,议政议到关键处。把组织委员学习作为界别长抓不懈的重要内容,进一步开阔委员视野,增强委员履行职责的业务能力和水平;搭建参政议政平台。围绕全市经济社会发展大局,围绕妇联工作和妇女事业的整体发展,着眼于妇女群众的实际利益、愿望和要求,组织开展专题调研、社会视察等活动,帮助委员了解社情民意,为党和政府的决策建言献策,为妇女儿童事业发展谋思路、寻对策。如今年就可以着重围绕“保增长促发展,保民生促和谐”的工作主线,开展女性自主创业情况视察等活动。同时,进一步加大界别提案的征集力度,不断提高界别提案的质量,使提出的意见、建议选题方向准确,可操作性强。搭建沟通交流的平台。通过组织委员开展座谈、联欢等形式,加深委员间的了解,增进委员间的友谊,促进委员的身心健康,让委员们尽快“熟起来、热起来”,进一步推进委员间资源共享;搭建奉献社会的平台。妇联界别委员来自各个行业,有各自专长,妇联组织要充分发挥委员在妇女权益维护、家庭教育、健康教育等方面的作用,推动委员在扶助“春蕾女童”、关爱“贫困母亲”等实事项目中彰显爱心。

妇女工作意见建议范文4

市委召开这次全市妇女工作会议,主要是认真贯彻落实党的十和全省妇女工作会议精神,全面总结我市妇女工作成绩,研究部署当前和今后一个时期妇女工作任务。市委对这次会议高度重视,会前,市委常委会听取了全市妇女工作情况汇报,提出了进一步加强和改进新形势下妇女工作的目标要求和工作措施。今天,市委曹新平书记又亲自到会将作重要讲话,这充分体现了市委对妇女工作的关心、重视和支持。省妇联XX主席应邀亲临会议指导,这对我市妇女工作是极大的鼓舞和促进。我们要认真学习领会两位领导的重要讲话精神,结合实际切实抓好贯彻落实。下面,我根据市委常委会精神,讲三点意见。

一、 充分肯定取得成绩,进一步增强做好妇女工作的责任感使命感

坚持把妇女工作放在“两个率先”大局中统筹谋划,切实维护妇女合法权益,着力提高妇女整体素质,充分调动和发挥广大妇女创新创业创优积极性,有力促进了全市妇女事业健康发展。各级妇联组织紧紧围绕中心、服务大局,发挥优势、积极作为,做了大量卓有成效的工作。

是妇女事业发展环境更加优化。市委、市政府坚持把妇女事业发展与经济社会发展同规划、同部署,建立健全党政领导分工负责、重大问题专题研究、群团工作联席会议、妇联组织作用充分发挥四项机制,形成党委领导、政府重视、妇联协调、各方参与的工作格局。坚持把妇女工作纳入全市科学发展目标考核以及机关绩效考核,明确工作目标和部门责任,强化措施落实,形成了推动妇女儿童事业发展的整体合力。注重保障改善妇女民生,凡是研究涉及妇女儿童权益的重要政策和问题,均吸纳妇联负责同志参与,先后出台20多项保障妇女民生、促进妇女发展的规章制度,为妇女平等参与经济、政治和社会发展提供良好的政策环境。

二是广大妇女“半边天”作用更加凸显。广大妇女群众积极投身“三重一大”建设,在加快转变经济发展方式、推动经济转型升级中建功立业,全市妇女就业人员比重和中、高级女专业技术人员均占到总数的47%,高于全国和省规划目标。女职工特殊保护专项集体合同签订率达91.2%,高出省规划目标5.9个百分点,女性职工社会经济地位进一步提升。主动参与社会管理创新,依法行使民利,参政议政能力不断提升,县(市)区党政班子中配备女干部23名,人大、政协领导班子中配备女干部17名,镇(街道)党政班子中配备女干部212名,市级党政部门女干部配备率达70%以上,均超过省妇女儿童发展规划目标要求。广泛开展“五好文明家庭”、平安家庭、和谐社区创建,弘扬传统美德,倡导文明新风,以家庭和美促邻里和睦、社会和谐。在推进“两个率先”、建设美好徐州的进程中,广大妇女充分展现了巾帼风采,实现了自身发展进步,在各条战线上涌现出一大批巾帼女杰。

三是妇联基层基础工作更加扎实。始终注重强化基层妇联组织、妇女干部队伍、妇女儿童活动阵地建设,夯实基层基础。坚持以党建带妇建,把基层妇联组织建设纳入党建总体规划,全市100%的镇(街道)、村(社区)均成立妇联组织、配齐妇联主席。组织举办中青年女干部、优秀女性人才培训班,建立女性人才信息库,培养优秀女性人才,妇女干部队伍建设力度不断加大。坚持把阵地建设摆在突出位置,充分利用村(社区)综合服务中心资源,建立阵地、开展活动。市、县(市)区、镇(街道)妇女儿童活动中心建设覆盖面逐步扩大,村(社区)“妇女儿童之家”建设全覆盖,妇联组织的凝聚力影响力进一步增强。

四是妇女工作争先进位氛围更加浓厚。各级妇联组织围绕市委提出的“各项工作创徐州一流,综合水平争江苏前三”的目标要求,紧扣党政中心工作和妇女群众所思所求,创新工作思路、打造亮点品牌,在推动实施男女平等基本国策、参与社会管理创新、促进妇女创业就业、维护妇女合法权益、弘扬社会文明新风等方面充分发挥自身优势,在全省率先设立儿童少年福利基金会徐州代表处,成立家事审判合议庭,创建家政服务网络中心,推出妇女参与社会管理创新“234”工作法,实施妇女来料加工致富工程,开展“巾帼网络创业富民行动”,探索推进妇女民生项目的社会化运作机制,先后荣获全国妇联系统先进集体、全国三八红旗集体等多项荣誉称号,在全省妇联重点工作考核中连续四年荣获特等奖。

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒看到工作中存在的不足,主要是:个别地方妇女事业发展与经济社会快速发展水平还不相一致,维护和保障妇女合法权益的力度还需进一步加大,基层妇女参与民主管理和参政议政的能力和主动性有待于进一步提高,留守流动妇女儿童生产生活还需要给予更多的关注,党委政府和社会各界对妇女事业发展的重视和支持力度还需要进一步加强。这些矛盾和问题要引起我们高度重视,认真按照党的十提出的关于推进妇女儿童事业创新发展的新要求,紧密结合工作实际,开辟新路径,研究新办法,落实新举措,切实解决妇女事业发展中存在的困难

和问题,努力实现妇女事业与经济社会同发展、共进步。二、着眼“两个率先”大局,全力推动我市妇女事业继续走在全省前列

为深入贯彻落实全省妇女工作会议和省委《关于加强和改进新形势下妇女工作的意见》精神,市委于今年2月制定出台了《实施意见》,明确提出全面推进妇女创业创新、妇女权益维护、女性人才建设、妇联自身建设和党建带妇建五项工程,确保徐州妇女工作继续走在全省前列的目标要求。各地各部门要按照市委部署要求,细化分解任务,明确工作标准和序时进度,一着不让抓好落实,全力推进我市妇女事业不断创新发展。

一要在引领广大妇女投身“三重一大”建设上有新作为。近年来,市委、市政府持续实施“三重一大”项目,积蓄了加速崛起、跨越发展的巨大能量,推动了我市综合经济实力跃上新台阶。广大妇女只有在“三重一大”的火热实践中建功立业,才能实现自身的发展进步。要充分调动广大妇女群众的积极性、主动性、创造性,在“三重一大”主战场广泛开展“双学双比”、“巾帼建功”活动,在推进经济持续快速发展、产业转型升级、城乡一体化发展、生态文明建设中展现风采。要以创业就业致富行动为抓手,调动农村妇女发展现代农业、来料加工的积极性,拓展城镇妇女在社区、家政服务领域的创业就业渠道,鼓励女企业家、女科技工作者、女职工立足岗位创业创新,促进高层次妇女人才成长发展。要广泛开展创建低碳家庭、幸福家园活动,增强妇女环保意识、生态意识,带动家庭和社会共建美丽徐州。

二要在组织妇女参与社会管理创新上有新突破。要引导妇女主动参与“平安徐州”、“法治徐州”建设,充分发挥婚姻家庭纠纷调解组织、妇女维权热线和四级妇女维权岗(站)作用,在人员、经费、场所等方面予以支持,最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素。要打响“家”字系列品牌,广泛开展富有家庭特色、妇联特点的思想道德实践活动,深化“五好文明家庭”、“平安家庭”创建,推进巾帼志愿服务,以家庭文明推进社会和谐。继续推动妇女议事制度常态化、实事化,动员妇女踊跃参加村(居)民自治,主动参与基层民主管理,推进基层民主建设。

三要在维护保障妇女权益上有新成效。着力开展新形势下女性平等就业、反对家庭暴力、农村妇女土地权益维护、女职工劳动保护等方面的立法调研,进一步强化司法机关维权职责,推动妇女权益保障法律法规的贯彻执行。在机关、企事业单位招录工作中,除法律明确规定外,不得作出性别限制。要着力解决农村留守妇女儿童、下岗妇女、女大学生等特殊群体的实际困难,继续推进“春蕾计划”和关爱留守儿童“蒲公英行动”,认真落实妇女创业小额担保贴息贷款等扶持政策,重点帮助女大学生、下岗妇女就业创业,推动农村妇女就近就业致富。在医疗卫生、教育培训、文化设施等公共服务体系建设中,要重视考虑妇女特殊需求,让妇女平等享有优质基本公共服务。

四要在女干部培养选拔使用上有新进展。各级党委和组织部门要把女干部的培养、选拔和使用纳入干部工作总体规划和总体部署。要开阔选人视野,拓宽用人渠道,加大党政正职女干部培养选拔力度,加强女干部队伍建设,加快女干部成长步伐。在领导班子调整、换届时,严格按照要求,选拔、配备女干部,在推行竞争上岗、公开选拔、公推公选、公推直选领导班子干部时,要根据实际需要,拿出一定比例或职位公开定向选拔女干部。要采取措施,不断提高人大代表、政协委员中女代表、女委员的比例。重视后备女干部队伍建设,切实加强对女干部的培养教育,有针对性地安排女干部到脱贫、、维稳和“三重一大”项目等一线领域积累经验,提高本领。建立完善组织部门与妇联的联系对接机制,重视发挥妇联组织培养、推荐女干部的重要作用,加大妇联干部使用和交流力度,努力把妇联建设成为聚集各类优秀女性人才和培养输送优秀女干部的重要基地。

五要在提高妇女工作科学化水平上有新举措。新形势下妇女工作面临着许多新情况、新问题,对我们提高妇女群众工作能力提出新的更高要求。要大兴学习之风,进一步加强学习教育,组织广大妇联干部深入学习党的十报告精神,努力践行党的群众工作优良传统,牢固树立群众意识。要进一步拓宽思路、开阔视野,积极学习借鉴其他社会组织开展群众工作的先进经验,总结推广基层妇女群众工作的新鲜创造,不断提高运用民主协商、法制教育、群众自治、志愿服务、项目带动、示范引导等理念和手段开展妇女群众工作的能力。要进一步增强妇女群众工作的针对性实效性,多用妇女群众身边发生的事情、喜闻乐见的形式、生动鲜活的语言,不断提高做好思想政治工作、加强与妇女群众沟通交流、说服教育妇女群众的能力。要进一步加强妇联组织自身建设,使广大妇联干部熟练掌握新形势下妇女群众工作的基本知识、政策要求和实际本领,努力打造一支“善操作、会落实、能创新、敢担当”的妇女工作队伍。

三、着力强化组织领导,积极营造有利妇女事业发展的良好环境

加强和改善党对妇女工作的领导,是妇女工作健康发展、妇女事业不断进步的根本保证。各级党委、政府要认真贯彻落实男

女平等基本国策,为妇联组织开展工作把好政治方向、创造有利条件,形成推动我市妇女事业和妇女工作率先发展的合力。一要进一步健全领导工作机制。各级党组织要按照抓班子、带队伍、促发展的要求,把妇女工作摆上重要议事日程,切实加强领导。县以上党委每届任期内召开一次妇女工作会议,党委常委会每年至少听取一次妇女工作专题汇报,研究解决妇女工作和妇女发展中的重大问题。党委和政府分管领导要主动过问妇女工作,加强调查研究和工作指导。要完善妇联组织民主参政议政制度,党政有关部门研究涉及妇女儿童利益的重大问题时,要认真听取妇联组织的意见。要把妇女工作列入各级党建工作考核体系,明确责任,强化督查,切实把促进妇女发展的政策法规和各项措施落到实处。

二要进一步形成支持妇女工作合力。各级人大要加大对《妇女权益保障法》等保护妇女权益、促进妇女发展法律法规的执法检查力度,帮助妇联用法律手段维护妇女儿童权益。各级政府及妇儿工委要认真履行管理妇女儿童事务和保障妇女权益执法责任主体职能,政府常务会议每年至少专题研究一次妇女儿童工作,切实抓好妇女儿童民生项目实施。各级政协要加强民主监督,推动男女平等基本国策和有关法律法规的贯彻落实。舆论宣传部门要充分运用现代传媒手段,大力宣传男女平等基本国策和妇女工作先进典型。通过各方协作配合,全社会共同参与,努力营造男女平等、尊重和保护妇女、关心和支持妇联工作的浓厚氛围。

妇女工作意见建议范文5

市妇联高度重视干部群众提出的意见和建议,多次召开党组会,对这些意见和建议进行认真梳理,深入查找了问题根源,制定了整改方案,并坚持“边学习、边整改、边推进”的原则,初步解决了一些实际问题,机关作风得到了明显改善,机关效能得到了显著提升,整个活动开展得健康有序、富有成效。

一、存在的问题和不足

1、领导班子思想解放程度要进一步加强。今年,新一届妇联领导班子进一步健全规范了党组会议制度和民主生活会制度,按照民主集中制原则,坚持重大问题集体研究决定,一旦形成决议,党组成员按照各自分工,坚决付诸实施。党组书记注意与班子成员的沟通,善于引导和集中大家意见,班子成员自觉维护“班长”的权威,形成一个政治过硬、思想解放、思路清晰、团结务实、勤政廉政,具有号召力、凝聚力、战斗力的领导集体。坚决贯彻落实市委、市政府工作部署和贯彻上级政策,做到了“四个及时”,及时召开党组会研究部署,及时召开全体人员会议传达文件精神,及时制定实施方案,及时付诸实施。不存在政策截流,政令梗阻和落实不到位现象,也不存在“有令不行、有禁不止”的问题。新一届妇联领导班子十分注重创新,不断探索妇女工作新思路、新办法、新观点,在解放思想、创新工作思路方面有了显著提高,对推动全市妇女工作的创新发展作出了积极努力。但与新时期新任务的要求相比,还有一些差距。主要表现在:一是思想解放程度有待进一步提高,工作思路还不够开阔;二是工作方式方法有待进一步改进,在整合资源、抓亮点工作方面还要进一步加强;三是班子自(!)身建设需要进一步加强。

2、学习要进一步认真、深入。新一届妇联领导班子对学习非常重视,带头坚持执行中心组学习制度和周一政治学习日制度,并采取了灵活多样、富有吸引力的学习形式,在妇联机关初步形成了自觉学习、主动学习的局面。在自查中发现,还存在以下问题:一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识缺乏系统深入的学习和研究,把握精神实质和丰富内涵不够深刻全面。正确认识和判断形势的能力还不够强,政治敏锐性、政治鉴别力不够高。二是部分干部没有树立终身学习的理念,学习自觉性、主动性不强,缺乏刻苦钻研的精神,缺乏把握发展大势和按客观规律办事的认知能力,缺乏驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功。三是学习理论与联系实际不够密切,缺乏运用科学理论指导妇女工作的自觉性和主动性。四是业余时间自学抓得不够紧,缺乏“挤”时间和“钻”学习的刻苦精神。

3、服务妇女群众、服务基层的意识还要进一步增强。妇联是党联系妇女群众的桥梁纽带,我们认真履行代表和维护职能,充分发挥组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的作用,在围绕中心、服务大局、服务基层、服务妇女中注重创新发展。围绕我市老工业基地和建设社会主新农村的工作重心,围绕建设和谐淄博平安淄博的工作重心,围绕解决民生问题的工作中心,开展了一系列丰富多彩的教育活动。结合妇女群众最关心的热点难点问题,积极为妇女群众办实事、办好事,开展了“贫困母亲救助行动”、“妈妈”、“福彩牵手春蕾”女童实用技术培训班、贫困村帮扶行动,开通了“妇女法律维权岗”、妇女法律援助直通车、维权热线,加大对下岗失业妇女、农村失地妇女、进城务工妇女以及农村留守儿童、流动儿童合法权益的维护,赢得了广大妇女群众的积极拥护。在履行职能过程中,没有“越位”“缺位”和“错位”的现象,也没有违法操作、违规行政和长官意志等问题。按照“高标准、严要求”的原则,发现还存在以下问题:一是党性观念、宗旨观念需进一步强化。二是领导班子成员按照各自分工忙于事务工作,对基层妇联较为系统全面的业务指导、服务不够。三是深入基层、深入妇女群众调查研究不够多,对基层出现的许多新情况、新问题,没有及时掌握,推动全局工作力度不够。

4、工作质量和办事效率有待进一步提高。市妇联在组织、引导、服务、维护妇女合法权益方面做了大量卓有成效的工作,有些工作甚至走在全国、全省的前列。但由于存在不善于总结,宣传稿件缺乏新闻稿的生动,宣传视点与社会热点联系不够密切等原因,妇联宣传工作向上、向下宣传的力度还不够强,在质量与数量方面还需要进一步提高。二是要提高表彰层次,扩大表彰范围。存在与其它部门联合表彰少,表彰层次不够高,表彰范围仅限于妇联系统,范围不够广的现象。三是各部室之间缺乏沟通,布置工作时有些该合并的通知没有合并,会议典型材料比较多,存在浪费资源的现象。

5、廉政建设还要常抓不懈。我们建立和完善了党组会议通报制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务。坚持每月公开传阅财务报表,自觉接受干部职工的监督。没有设有“小金库”,也没有长期借用工作人员和车辆等问题。建立了《市妇联接待工作制度》,严格按照接待标准和工作审批程序,本着热情、周到服务的原则,认真做好接待工作,不存在公务活动中超标准接待、接受超标准接待以及接受可能影响公正执行公务的宴请和馈赠的问题,也没有“公款私请”问题。制定了《市妇联关于建设节约型机关的实施意见》,要求全会本着“务实、节俭、高效”的原则,严格执行办公经费支出制度,大力精简会议,在机关内部形成了节约光荣、浪费可耻的良好风尚。妇联全体机关干部严以律己,奉公守法,不存在“吃、拿、卡、要”、乱收乱罚及任何腐败现象。但在自查中发现有些干部存在对廉政建设的重要性认识不足的问题,认为妇联是清水衙门,无职无权,没有腐败的机会,也不易产生腐败,从而放松了对廉政建设的警惕性和监管力度。

二、产生上述问题的思想根源

分析这些问题产生的原因,主要有以下几点:

1、学习要进一步扎实深入。把理论学习、业务知识学习与实际工作割裂开来,认为学与不学、学好与学差无所谓,存有“上级让学什么就学什么”的被动应付思想。有时认为“学过了”、“学得差不多了”、“够用了”,不注意观念的更新,知识的积累,以陈旧、保守的眼光看问题,办事情。由于掌握科学理论不够系统,因此在运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决思想、工作等方面的问题时,有时思想还不够解放,工作思路还不够开阔,创新意识还不够强,研究新问题、探索新路子、推广新经验等工作有时还不够及时。

2、全心全意为人民服务的公仆意识要进一步增强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,作为党员干部要始终把人民利益放在首位。工作存在的许多问题其原因之一就是淡薄了宗旨观念,致使干部队伍全心全意为人民服务、为基层服务的思想有些淡化。主动与基层干部群众的沟通联系有所减少,关心他们的工作、生活不够,思想认识上离党和群众的要求还有一定差距。下基层调研怕帮不上什么忙,反而给基层增加负担,没有重要事情就尽量不下基层,从而影响了对基层工作的指导力度,影响了对基层妇女群众呼声和需求的了解程度。

3、积极进取、干事创业的作风有时弱化。一是忽视了对新形势下妇女工作规律和特点的深入研究,忽视了妇女儿童事业发展与社会主义市场经济大环境的研究,在政策运用上不够灵活;二是忽视了妇女儿童事业自身发展规律的研究,在微观管理上考虑不细,在宏观管理上力度不够,进一步做好妇女工作的途径和方法不够多。三是总认为妇联职能弱、地位轻,既没权、又没钱,事事都要求人,只要正常履行职责,按时完成任务即可,满足于现状,缺乏开拓创新的精神和勇气。

4、规章制度还存在薄弱环节。一是有些规章制度比较陈旧,对新情况新问题存在无章可循的现象。二是有的规章制度虽已逐步建立,但有些不够具体,没有进一步细化,针对性、操作性不强。三是抓落实的力度不够大,尤其是督查落实不够有力,制约了各项制度规范约束作用的发挥,没有真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制,致使办事拖拉、办事效率不高的问题不能有效杜绝。

三、整改措施

市妇联党组在找出问题、剖析思想根源的基础上,按照“认真专业务实”的要求,认真研究制定了整改意见和措施。

1、加强思想教育,强化学习意识,提高妇女干部素质。一是狠抓政治理论学习。把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓,着力加强领导班子和党员干部对党的基本路线、基本纲领、基本方针、基本任务的学习和理解,增强干部队伍的政治敏感性和理论素养。二是继续坚持和完善党组理论中心组学习制度和每周学习日制度。领导干部要以身作则、模范带头,不断增强掌握新理论、汲取新知识的自觉性,提高运用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,分析和解决实际问题的能力,努力成为贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。三是进一步建立和完善党员干部理论学习培训及考核制度,以创建学习型机关为抓手,以学习贯彻十七大精神为主线,以提高思想政治素质为重点,加强理论武装,狠抓学习落实,把学习的成果转化为促进工作的实际行动。四是积极为机关同志提供进修及参加各类业务培训的机会,不断提高理论水平和能力创造条件。

2、增强宗旨观念,树立全心全意为妇女群众服务的思想和意识。一是以开展主题实践活动为契机,深入基层,深入妇女群众,了解她们的需求和疾苦,积极为广大妇女群众办实事,办好事,解难事。二是根据妇女工作发展需要,抓住热点、难点问题,突出工作重点,积极推动农村女性进两委工作和家政服务品牌工作的开展。三是进一步修改完善《市妇联关于进一步加强调查研究工作的意见》,每年制定调研计划,确定调研重点,实行调研工作目标责任制,领导干部下基层时间不少于2个月,切实加强对基层工作的指导。

3、增强创新意识,提升工作效能,促进妇女工作创新发展。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,推动我市妇女儿童事业不断向前发展。:

4、抓好制度落实,进一步激发干部职工干事创业的主动性和创造性。全面加强制度建设,进一步明确岗位职责,修订完善各项规章制度,逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系,形成以制度管人,以制度管事的长效机制,推进各项管理工作走上制度化、规范化轨道。进一步运用激励机制,调动干部的积极性和主动性,引导党员干部把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作,努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。

妇女工作意见建议范文6

 

市政法委:加强对侵害妇女儿童权益重大疑难案件的协调指导,督促各成员单位履行职责;牵头召开维护妇女儿童权益工作会议,审定会议论题;组织成员单位开展妇女儿童权益问题的调查研究,提出解决的意见和建议。

市人大内司委:适时制定维护妇女儿童合法权益的法规、条例;组织对《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律、法规执行情况的视察、检查,提出意见和建议,对侵害妇女儿童合法权益的重大案件进行监督。

市法院:指导和监督全州各法庭及时审理涉及妇女儿童权益的各类案件;结合办案开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、未成年人保护法》等法律的宣传活动;积极吸纳具有一定法律知识和维权工作经验的妇联干部担任人民陪审员,参与涉及妇女儿童合法权益案件的审理;健立健全维权合议厅或妇女维权席、少年维权合议厅,加强对妇女儿童的权益保护。

市检察院:加强对侵害妇女儿童刑事案件的审查批捕和审查公诉工作;加大对涉及妇女儿童权益各类案件的监督力度,保障案件的依法公正处理,切实维护妇女儿童合法权益。

市公安局:严厉打击侵害妇女儿童合法权益的违法犯罪活动,解救受害妇女儿童;加强防范措施,与有关部门密切配合,有效遏制针对女性的家庭暴力行为;查禁取缔“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。

市司法局:加大有关妇女儿童权益法律法规的宣传力度;做好市妇女法律援助中心、148法律咨询热线、家庭暴力伤情鉴定中心工作,积极为符合条件的女性当事人提供法律援助。

市教育局:保障适龄儿童入学率,控制适龄儿童特别是女童失辍学;保证九年义务教育,保障在招生、毕业就业指导中坚持男女平等原则,禁止任何形式的性别歧视;积极开展对农村青壮年妇女的实用技术教育和扫盲教育。

市民政局:加强对属于社会救济对象的妇女儿童的救助工作;逐步建立受暴、受虐妇女儿童救助中心;认真贯彻实施《婚姻法》,研究解决《婚姻法》实施过程中的问题。

市人事局:制定和落实有关保护女性人才的法规及政策;保障女性人才在招录公务员、评聘专业技术职称,晋升先进职务、审核奖励及离退休待遇等方面与男性享有平等的权利。

市劳动和社会保障局:保障女性在招工、就业、技能培训、劳动报酬、社会保险等方面与男性享有平等的权利,纠正劳动就业中的性别歧视问题;制定和落实有关女职工劳动保护的法规、政策;禁止使用童工;逐步建立和完善我市的生育保险制度。

市农委:贯彻实施《农村土地承包法》,依法纠正剥夺或侵害妇女土地承包经营权、宅基地使用权等行为,保障农村妇女享有与男子平等获得与控制经济资源的权益;在扶贫开发中给予妇女优惠政策。

市文体局:配合有关部门开展“扫黄打非”工作,查禁取缔文化市场中有害妇女儿童身心健康的文化经营场所和文化经营活动,查禁有辱女性形象、人格的文化产品。

市卫生局:以农村妇女健康保健服务为重点,建设并完善妇幼保健服务网络;围绕母婴安全,建立和完善生殖保健体系,降低婴儿及五岁以下儿童死亡率,降低孕产妇死亡率。

市计生局:认真贯彻有利于妇女的计划生活技术服务、优生优育及生死保健服务的各项措施;提高计划生育服务质量,加强政策措施的管理与服务,保护育龄妇女的身心健康,严格打击非法鉴定胎儿性别。   1  

州工商局:支持妇女举办个体、民营企业,充分发挥女性在经济建设中的作用;为下岗女职工再就业提供政策支持和优质服务;查处在广告和企业名称中有辱女性形象、人格的行为。

市信访办:受理涉及女性权益的信访案件,加大对侵害妇女儿童权益重点信访案件的协调督办力度;加强对有关妇女权益的信访情况的分析研究,减少妇女群众和突发事件的发生,保障弱势妇女群体的合法权益。

市妇联:深入开展普法宣传教育活动,提高妇女法律素质;做好来信来访工作,参与处理侵害妇女儿童合法权益的重大案件;积极参加有关执法检查与监督活动;承担维权协调组办公室的工作任务,开展调查研究,提出意见和建议,为领导决策当好参谋。

 

 

 

 

××市维护妇女儿童权益领导小组