妇联发展部工作要点范文1
妇联组织要积极参与又好又快发展大讨论活动，通过参与开展这一活动，切实转变妇联组织和妇联干部的思想观念、工作作风，切实解决影响妇联职能，发挥作用的实际问题，进一步解放思想，更新观念，在解放思想中统一思想，切实的把思想统一到党委的决策部署上来，把行动落实到又好又快发展上来，凝聚妇女力量，明确发展使命，干事创业，推动全县经济社会又好又快发展。
根据妇联工作形势发展的需求，围绕大讨论活动要求着力解决的四个方面的问题，通过深入分析，认真查摆，我们认为还存在以下需要亟待解决的问题。
一是思想不够解放，发展意识不强。满足于现有成绩，快速发展的紧迫感、压力感和责任感不强；创新意识不强，习惯用老办法解决新问题，缺乏创新思路和先进理念；工作思路不宽，缺乏主观能动性，干事创业的精神状态不佳。
二是学习风气不浓，能力建设有待加强。部分妇联干部，特别是基层妇联干部整天忙于事务性工作，自觉学习的意识不强，政策不通，理论不懂，业务不熟的问题普遍存在，没有练就做好妇女群众工作的本领。面对新的形势和任务，妇联干部理论联系实际，解决实际问题的本领需要进一步增强。
三是工作作风不实，工作抓落实不够。部分妇联干部对妇女工作不用心，不动脑，不做深入的研究思考，作风飘浮，满足于上传下达，习惯于做表面文章，服务一线，服务妇女群众做的还不到位。
四是工作效率不高，工作指导不够。主要是时间观念淡薄，工作责任心不强，工作效率低下，不能做到立说立行，马上就办，办事拖沓，不推不动。同时，县妇联也存在着工作安排多，检查、督促的少，阻碍了工作质量和工作效率的提高。
针对存在的问题，结合我县妇女工作实际，在当前加快发展的重要时期，我们将认真加强整改，抓住机遇，乘势而上，突出发展主题，把握工作重点。切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，把广大妇女的智慧和力量凝聚到加快发展的实践中，引导广大妇女把个人的前途命运与全县的发展结合起来，着力激发、充分调动妇女的创新热情、创造活力和创业潜能，把妇女人力资源转化为人才资源，激励妇女为全县发展建功立业，在推动经济社会更好更快发展的同时，实现妇女更加全面的进步和发展。
一、加强学习，切实提高妇联干部整体素质
学习是创新发展的前题和动力，是适应社会发展需求，跟上时代步伐，做到与时俱进的基本能力。面对加快发展，时不我待的紧迫形势，妇联干部要树立学习为本、终身学习的理念，把学习作为一个永恒的主题，作为一项经常不断的任务，养成良好的学习习惯。继续在全县开展创建“学习型组织，争当学习型”干部活动。要加强理论学习，提高理论素养，用科学理论指导实践。重视加强基层妇女干部教育培训，在培训内容上，着重抓好政治理论、业务知识和市场经济、现代管理知识等培训。要鼓励和支持在职干部加强学历教育，拓宽视野。要更加重视农村妇女干部的培训教育，深入实施“双培养、双带动”工程，把女能人培养成致富带头人，着力提高农村妇女干部带头致富，带领妇女增收致富的本领。在今年4月11日-15日成功举办了一期由乡镇妇联主席、村妇代会主任、两委女干部、贤内助代表400多人参加的培训班的基础上，下半年，准备再举办2期基层妇女干部培训班，把村妇代会主任以上女干部普训一遍。通过努力切实把妇联干部逐步培养成理论素质高、知识丰富、能力强的新型妇联干部，为推动经济社会又好又快发展打牢人才基础。
二、开拓创新，努力打造妇联工作品牌
创新精神，创新能力是妇联干部必备的素质，要不断提高创新能力，以创新的机制、创新的方法，不断适应党对妇女工作的要求，妇女发展的要求和妇女群众的要求。要按照科学发展观的要求，用新的视角来谋划妇女工作，把握新时期妇女运动的特点和规律，学会用社会化、市场化等运作方式开展妇女工作，既要讲求社会效益，又要注重经济效益，突出工作特色，打造工作品牌，主要抓好以发制品加工为重点的农村妇女创业就业行动，巩固沙沟龙头厂的成果，扩大和提高13处分厂的规模和效益。同时要不断赋予传统活动新的内涵，进行精加工，创建具有时代特点的新的工作载体，使妇女工作充满生机与活力。
三、求真务实，切实为妇女儿童办实事、办好事
我们要力避形式主义，扎扎实实开展工作，以求妇女儿童得到更多的实惠。要重实际，结合妇女群众需求开展工作，最大限度地倾听妇女群众呼声，最大可能地使妇女群众受益、满意。特别是在维护妇女儿童合法权益工作中，要关注弱势群体，进一步健全维权社会化工作机制，在促进和维护社会稳定中发挥积极作用。要办实事，坚持为妇女群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。求实效，充分发挥妇联组织优势，引领帮助城乡妇女发家致富，创业就业。上半年计划召开十万农家女争创致富户、万名妇女结队帮扶、岗村联动一帮一活动三个现场会。最近，将配合有关部门到青岛举办一次招商会；在精神文明建设中，以促进家庭与社会的良性互动为着力点，以“美在农家”活动的延伸为载体，推动社会的和谐发展。同时，加大源头维权工作力度，实现好、维护好、发展好广大妇女群众根本利益。
妇联发展部工作要点范文2
关键词:基层妇联;科学跨越;富民强市。
中图分类号:C913.2 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)008(C)-0038-02
基层妇联组织是联系妇女群众的纽带,是妇联全部工作和战斗力的基础,其职能作用的发挥程度关乎妇女工作的成效,关乎科学发展的大局。新形势下,进一步夯实基层妇联组织,提高妇女工作水平,更好地服务全市科学跨越、富民强市的工作大局是个值得探究的课题。
一、现状――“三个普遍提高”
近年来,在全市各级党委政府的重视支持下,全市各级妇联组织注重夯基础、强素质、抓服务、提水平,基层妇女工作实现较快发展,可以概括为“三个普遍提高”。
1、基层妇联组织不断得到充实,整体素质普遍提高。全市各级妇联组织依托全市发展的大好形势,加大协调力度,及时调整、充实市、乡、村三级妇联队伍,积极推荐政治素质好、文化程度高、热爱妇女工作、群众公认的优秀年轻妇女干部进入基层妇联组织,使新配备的妇联干部更趋于年轻化和知识化,改变了以往妇联干部年龄偏大、知识层次偏低、工作能力不强的现状。
2、基层妇联组织作用较好发挥,工作水平普遍提高。全市基层妇联组织以广泛开展群众性活动为切入点,调动了广大农村妇女参与新农村及和谐社会建设的积极性;以加强宣传《妇女儿童权益保障法》等法律法规为重点,有效提高了广大妇女群众的维权意识,进一步营造了男女平等、有利于妇女发展的氛围;以“一手抓维权、一手抓发展”为主线,把重点放在帮助弱势妇女群体上,既积极维护她们的权益,又积极牵线搭桥,着力开展富余劳动力转移、零就业家庭帮扶等工作,帮助贫困妇女脱贫致富,为她们寻找出路,扩大了妇女工作的影响力。
3、基层妇联干部活力不断增强,工作能力普遍提高。随着全市基层妇联组织的调整夯实,新鲜血液的活力不断增强,珍惜平台、力求有为的意识得到增强;随着全市基层妇联干部理论、业务、科技等知识培训的扎实开展,妇联干部服务、组织、引导的能力不断提高,做好妇女工作的信心不断增强。
二、问题――“三个不相适应”
近年来,全市基层妇女工作虽然取得了较大发展,但放在新形势下去考量,仍然还存在一些突出的问题,可以概括为“三个不相适应”。
1、不够重视的思想观念与形势发展不相适应。由于乡村工作繁重,加上前些年妇女工作缺乏具体量化的指标和要求,相对其他层层考核或“一票否决”的工作而言,容易使一部分乡、村的负责同志把妇女工作当成是“软”任务和“虚”工作对待。再者,妇联工作一般是领导分管工作中的一项,由于妇联工作缺少刚性要求,也导致领导工作忙时,往往是“中心工作先行,妇联工作让道”,使妇联工作处于“边缘化”状态。目前,妇女工作已向范围广、内容实、任务重转变,由于这些观念没有及时更新,妇女工作的重视程度相对形势发展,显得不相适应。
2、不够积极的工作状态与形势发展不相适应。一方面,一些长期在基层工作的妇联干部,有的习惯于凭过去的经验和知识开展工作,有的拘泥于领导重视不够的客观环境,特别是一些边远乡镇妇女干部在学习、工作上的主动性不强,已很难适应不断变化和提高的妇女工作要求。另一方面,乡镇机构改革后,受行政编制限制和妇联干部提拔交流较难等原因影响,专职妇联干部逐年减少,兼职已成为普遍现象。从调查来看,目前基层妇联干部除本职工作外,普遍兼任计生、、宣传等多项繁琐的工作,她们无奈地说:“上面千根线,下面一根针,我们只有尽力而为。”加之目前不联干部习惯于“单打一”,工作上缺乏创新意识,把妇女工作与其他工作有机结合不够,导致妇联干部时间不够用、精力跟不上,常常顾此失彼,被动应付,妇联工作职能难以实现,形成了“无为无位”的尴尬局面。
3、不够充足的经费保障与形势发展不相适应。基层妇联组织要在提高女性素质、宣传引导农村妇女增收致富、女性维权等方面提供服务、有所作为,需要一定的经费作保障。但财税体制改革后,基层财政普遍困难,无法保证妇女工作经费,各种活动和培训开展得不够,妇女工作缺乏生机与活力,直接影响了基层妇女组织职能作用的发挥。
三、对策――“一二三的思路”
党的十七大和十七届四中全会对妇联工作提出了新的要求,我市科学跨越、富民强市的宏伟事业为妇联工作提供了广阔舞台,只要我们坚持“把握一个关键,主攻两个重点,强化三个基础”的思路,开拓创新,主动融合,扎实推进,就能够凸显妇女工作的优势和亮点。
1、把握一个关键。就是要始终坚持“以党建带妇建”。这是加快妇女事业发展的基本原则和有效载体。要将妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体规划,对基层妇联组织建设实行分类指导。要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程,建立定期研究妇女工作的例会制度,争取分管领导的重视、关心和支持,使妇联组织能够有效开展工作。乡镇党委要把加强和改进对妇联工作的领导,列入对村党支部工作考核的重要内容,作为评选先进党组织的重要条件,不断完善“党建带妇建”的工作格局。进入村委的妇代会主任在同等条件下应优先安排进入村党支部,这样有利于从党建带妇建上加大力度,提升工作水平。
2、主攻两个重点。一方面,要建立妇联工作与其它各项工作融合发展的机制。从目前全市基层妇联组织的发展情况来看,配备基层妇联专干和专门从事妇女工作的同志不太可能,一味地“等、靠、要”也不现实。唯有主动适应形势,着力探索建立妇联工作与其他各项工作融合发展的新机制,才能全面做好新形势下的妇女工作。基层妇干所兼职的工作,往往是与妇联工作有一定联系的,如能统筹利用兼职的优势,合理安排,共同部署,就能收到事半功倍的效果。如有的基层妇代会主任兼任村支委委员,兼管劳动力信息、综合治理、计生等工作,就可以利用劳动力信息员的统计数据,组织当地妇女进行劳动力转移致富,促进当地经济发展;就可以将妇联宣传教育工作与计划生育的各项活动相统一,在入户宣传党的计划生育政策、方针的同时,使群众了解和掌握妇女维护自身权益的相关法律法规知识,利用各种纪念日开展计划生育宣传与服务,开展“关爱女孩行动”、“艾滋病预防宣传活动”等各类相关的妇联工作,从而增强工作的整体效能。另一方面,要进一步加强妇联干部队伍的能力建设。目前妇女工作任务繁重,对妇联干部的能力素质提出了新的要求。要研究制定妇联干部教育培训规划,开展创建学习型组织,培养妇女干部的能力,引导她们牢固树立终身学习的理念,增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。同时,要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育,提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。要整合资源,积极与组织、农业、科技等部门联系,争取把乡村妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划,并积极创造条件,组织妇联干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。尤其要加大提高村级妇代会干部队伍整体素质的力度,利用各种机会组织培训,重点突出妇女工作业务、妇联岗位职能、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村实用技术等技能教育和培训,全力提高基层妇女干部的整体素质。要加强妇女后备干部的队伍建设,确保基层妇联组织人才济济。
妇联发展部工作要点范文3
乡镇妇联工作调研报告(范文一)
乡镇妇联是妇联组织面对广大妇女群众的第一线，是妇联组织跟广大妇女群众展开工作、服务互动最直接的前沿阵地，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到农村经济和社会发展问题。
随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击，我市各乡镇男性劳动力纷纷外出务工经商，在田间地头劳作的大多为妇女，妇女成为我市农业产业结构调整的主力军，在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。在这种形势下，乡镇妇联工作就显得十分重要，如何准确定位，以充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的主心骨作用，已成为乡镇妇联工作发展中一项重要的课题。
一、乡镇妇联工作所取得的成绩
近年来，乡镇妇联组织在党委、政府的关心支持下取得了长足进步，妇联基层组织建设更加扎实，以我**镇为例，主要表现在以下几个方面：
一是队伍建设逐趋完备。目前，**镇机关在职干部中女干部X人，占机关干部总数的X%;其中副科级以上干部中女干部占X%。村、街道领导班子中女干部占X%，并有X名正职女领导。全镇建有农村妇代会X个，社区妇代会X个，妇女主任平均年龄X岁，大专以上学历占X%，高中、中专占X%。近年来乡镇始终坚持抓好妇代会班子建设，选出政治素养好、工作能力强、职业责任感强的村干部担任妇女主任，妇女干部队伍正在成长壮大，并且不断在实践中增强才干，在工作中丰富阅历。
二是基本素质大幅提高。近五年来我镇妇联开展各类培训XX次以上，发放维权法律知识、工作手册、政治理论宣传单近万份，组织妇女干部学习新知识，参与业务技能培训，促进基层女干部综合素质、个人工作能力明显提高，为独立自主地开展各村妇代会工作打下坚实的基础。
三是阵地建设有效拓展。在全镇各村实现妇女儿童之家全覆盖，并在有条件的村建立妇女儿童之家示范点，打造硬件平台，为妇女儿童提供有力的活动载体。目前，妇女儿童之家已经成为寒暑假期间各村儿童集体学习活动的场所，每年集中两百多名儿童活动、学习，极大地提高了假期儿童安全系数，有效地避免了暑期意外事故的发生，促进一方平安。
四是农村妇女培训力度加大。镇妇联始终把团结动员妇女参与经济发展作为重要任务，以促进农村妇女增收致富为重点，广泛开展新技能培训，根据市妇联农村妇女实用技术培训进镇入村的要求，联合镇农业、科技等部门，组织有关种、养殖专家根据妇女需求，到各村适时举办各种形式的培训班，把知识和技能送到妇女手中。
二、乡镇妇联工作仍普遍存在的问题
从目前情况来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的现状。
一是重视不够，工作开展难。由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或一票否决的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务;把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此导致党政领导工作忙时，中心工作先行，妇联工作让道，将妇联工作置于边缘化地位。另外乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了副业。部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是配合乡村妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展的活动规模小，内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。
二是兼职过多，职能发挥难。首先，由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。其次，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。
三是投入不足，工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障;《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少基本工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。
四是素质不高，工作创新难。我市的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高，但其工作与新形势发展的要求还有一定的差距。一是部分妇女干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺方法，缺点子，不能创新工作思路和方法，工作打不开局面。二是部分妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位，认为妇联工作比较虚，不容易显政绩，因而把主要精力用于乡镇中心工作，不钻研妇女工作业务，使妇女工作陷于被动状况。三是部分妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不主动向领导汇报，有好的意见和建议也就得不到领导的支持和采纳。四是部分妇女干部工作作风不扎实，深入基层少，没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求，更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段，不能为妇女提供应有的服务，影响了妇联工作的正常开展。
三、对策和建议
一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在建，关键在带。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现党政所急，妇女所需，妇联所能的工作宗旨，更好的服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当减少所兼工作项目，稳定基层妇女干部队伍。
二是要营造男女平等基本国策的宣传氛围。要进一步提高各级党政领导对男女平等基本国策的认识，更好地将性别意识纳入决策主流，特别要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部特别是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。
三是要进一步加强妇联干部队伍的能力建设。当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，必须加大对乡镇妇联干部的培训力度。积极与党校、组织部门联系，争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，协调党校办主体班时，规定乡镇妇女干部所占的比例或举办专门的乡镇妇女干部培训班，并积极创造条件，组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇女干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。
四是要推动妇联工作的创新发展。要把妇女工作放到全面建设新农村大局中去把握，把工作定位到发展城乡经济，引导城乡妇女增收致富上来，不断推动妇女工作的创新与发展。要着眼于加快农村发展，在统筹城乡发展上想办法、做文章，将城乡妇女工作进行对接和有机的融合，构建城乡互动、统筹发展、共同进步的妇女发展工作格局，推动乡镇妇联工作迈上新的台阶。
乡镇妇联工作调研报告(范文二)
为深入学习贯彻中央群团工作会议精神，进一步突出问题导向，切实找准我市妇联工作存在的问题，更有针对性地推动全市妇女儿童工作创新发展，按照市委要求，市妇联分组赴各乡镇及有关部门开展了专题调研，通过听取汇报与座谈交流相结合的方式，对基层妇联工作现状及存在问题进行了较为全面的了解，并听取了基层单位对加强和改进妇联工作的意见和建议，现将调研情况总结如下：
我市基层妇联工作的现状
近年来，**市委、市政府高度重视妇女工作，积极贯彻男女平等基本国策，注重发挥妇联组织在引领妇女发展、构建和谐社会中的重要作用，坚持党建带妇建，下发了《关于加强和改进新形势下妇女工作的意见》文件，为加强妇女儿童工作提供了有力保证。
1、基层妇联组织建设不断加强。
牢固树立组织建设重在基层的意识，紧跟基层党建步伐，按照夯实基础、拓宽领域、分类指导的工作思路，不断巩固、调整、完善、规范基层妇联组织，有效实现了以妇女组织的覆盖带动妇女工作的覆盖。全市X个乡镇(园区)、X个村和社区全部建立了妇女组织。逐步拓展完善机关事业单位妇女组织建设，教育、卫生、政法、税务、人社、民政等X个行政事业单位成立了妇委会，形成与机关其他群团组织资源共享、人员互动、阵地互用、互联共建的工作机制，推进妇女工作融入到单位各项工作中。在巩固基础阵地的同时，着力抓好两新领域的妇女组织组建工作，在女性较集中的企业基本建立了妇女组织。
2、基层妇联干部队伍不断充实。
市妇联严格按照妇联《章程》规定，要求各乡镇(园区)妇联和市直单位妇委会按时进行换届。在换届前，积极争取党委的重视，配齐配强妇联干部队伍。目前，全市XX个乡镇(园区)妇联共配备妇联主席X名，X岁以下占X%;大专以上学历占X%。X个市直机关事业单位妇委会主任年龄也大都集中在X岁至X岁之间，本科以上学历占X%。X个村和社区均配有妇代会主任。妇联干部配备率达X%。村(社区)两委中女委员配备率达X%。
3、基层妇联阵地建设不断完善。
全市建成X个基层妇女维权站(点)、X个家庭矛盾调处站、X个家庭暴力投诉站、X个婚姻家庭个人调解工作室。乡镇妇女儿童活动中心、村(社)妇女儿童之家阵地达到了百分之百的覆盖。积极探索推进在村、社区、企业建立家长学校工作。
4、基层妇联组织整体工作水平普遍提高。
多数基层妇联组织能利用各种有利时机宣传男女平等基本国策、《妇女儿童权益保障法》等法律法规，有效提高了广大妇女群众的维权意识，营造了男女平等、有利于妇女发展的良好氛围。按照一手抓维权、一手抓发展的工作思路，积极做好妇女儿童权益保护、春蕾儿童行动、贫困母亲救助、两癌筛查救助、创业就业培训、小额担保贷款等工作，促进了妇联工作的和谐发展。同时，能积极选树先进典型，开展寻找最美家庭、创建五好文明家庭等活动，以家庭文明推进社会和谐。
存在的问题及原因
1、基层妇联工作发展不平衡。
在经济基础好，党委、政府较为重视的地方，妇联干部的配备、任用、报酬等待遇就落实得较好，妇联工作就开展的较有成效。反之，妇联工作就不能有效开展。由于基层工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或一票否决的中心工作来讲，妇联工作缺少刚性要求，导致一部分干部对妇女工作认识不足，把妇女工作当成是软任务和虚的工作，甚至错误的认为妇联工作就是搞点文娱活动、救助几个贫困儿童和妇女，基层妇联工作有时处于边缘化状态。
2、妇联工作创新不足、吸引力不强。
当前，妇联组织的工作环境、对象、内容都发生了新变化，社会结构、利益格局出现了新调整，妇女流动加速，思想观念多元，利益诉求多样，新情况、新问题要求各级妇联组织要创新工作方式，改变工作手段，提升服务水平。然而由于一些基层妇联工作方式和服务手段还停留在过去的阶段，不能适应这些变化的要求，导致基层妇女工作在一定程度上存在着上热下冷的状况，妇联组织的凝聚力和号召力有所下降。两新组织中妇女组织的建设还相对滞后，许多地方虽成立了多个种、养殖协会，专业合作社等组织，一些妇女骨干在其中也发挥了积极作用，但在这些协会、合作社中成立妇代会组织并充分发挥作用的还不是很多。
3、妇联干部人手紧缺、兼职过多。
由于行政编制的限制和乡镇区划调整等原因，妇联专职干部逐年减少，基层妇联干部兼职已成为普遍现象，不同程度地影响了妇女工作的开展。市妇联现有工作人员X人，每人对应扬州市妇联两个以上的部室，对上级妇联布置的工作常常是应接不暇，一定程度上也影响了服务市委市政府中心工作的开展。基层妇联干部大多一人身兼数职，除本职工作外，普遍兼任计生、党务、驻村等多项繁琐的工作，有的乡镇虽然配备了X-X名妇联副主席，但往往是挂个职位，工作仍以其兼职为主，并不直接参与妇联日常工作。造成妇联干部时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，被动应付，工作有时流于形式。甚至有的基层妇联工作成为副业，出现专职不专用，兼职不得用的怪现象。一些村妇委会主任由于兼职计生工作投入较多，甚至造成部分群众认为妇联就是抓计划生育的。加之部分基层妇联干部素质不高、工作能力不强，不懂得把妇女工作与其他各项工作有机结合起来，导致工作效率不高，职能难以实现，形成了无为无位的尴尬局面，妇联的重要地位也就无从体现。
4、基层妇联工作环境和条件有待改善。
妇联工作环境和条件是影响工作开展的重要因素。基层妇女干部交流提拔相对较慢，影响妇联队伍的活力。村(居)妇代会主任报酬一般偏低，XX.X%的村(居)妇代会主任的收入为村(居)主要干部收入的X%以下，有的甚至不到村(居)主要干部收入的XX%，一定程度上影响了工作积极性;基层妇联普遍缺少基本工作经费，好一点的乡镇通过实报实支的方式解决，少数乡镇甚至连妇联基本办公经费都难以保证。**发[XXXX]号文件中规定的按照所辖区域妇女的人口总数，以每人每年不少于X元的标准纳入同级财政预算，并随着经济社会发展相应增加的要求，在许多乡镇还末能落实。导致了基层妇联无法顺利开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力。
对策与建议
1、坚持依靠党建带妇建。
按照党建带妇建，妇建服务党建的工作思路，加强基层妇联组织建设。具体来讲就是要做到五带五同步三共，五带即带班子：乡(镇、街道)、村(居、社区)两级党组织和妇联组织换届同步进行，干部配备同时考虑，班子建设一起要求，纳入管理。带队伍：各级党组织继续把妇联干部和女性人才队伍建设作为党的干部队伍和人才队伍建设的重要内容，加强教育培训，重视对妇联干部的培养、锻炼、使用。带组织：坚持党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里，不断拓展和健全妇联组织网络。带发展：依托党建富民工程、双强建设等，不断推进双学双比、巾帼建功、基层妇联组织双带等活动，引领和推动妇女群众发展致富。带活动：借助党建主题活动，深化妇联基层组织示范创建，激发组织活力;借助党的基层组织阵地，争取资源共享，建立完善基层妇联工作和妇女活动阵地，增强组织实力。五同步即计划同步制定、任务同步部署、项目同步实施、工作同步检查、绩效同步考核。三共指共建组织、共建队伍、共建阵地。
2、提高妇联组织自身建设科学化水平。
一要强基固本，加强基层妇联组织建设。坚持重心向下、面向基层，把社区和乡村作为妇联基层组织建设的重点，努力夯实基层妇联组织的基础。创新组织形式，在巩固村妇联组织的基础上，探索并推广妇代会+各类妇女团体的新型基层组织网络体系。在各类协会、专业合作社中建立妇女组织，加强两新组织中妇女组织建设，不断拓展横向基层妇女组织，不断扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，进一步增强妇女群众对妇联组织的信任感和归属感;二要进一步发挥联字作用，加强与各方面女骨干、女专家、女能手、女人才的沟通合作，搭建与各类女性社团组织的交往联系平台，集合更多力量共同做好妇女工作，为更多妇女提供服务。三要努力提高运用新媒体、新手段联系妇女、服务妇女、推动妇女工作常抓常新的能力，建设好、管理好、使用好妇联和妇女儿童工作的网站、微信、微博，大力发展网上妇女组织;四要牢固树立群众观点，强化宗旨意识，在密切联系、多办实事、解决突出问题上下功夫。倾听呼声、了解需求、体察妇情，引导妇女群众积极参与议事，主动建言献策，尽力帮助她们排忧解难，代表好、维护好妇女儿童的根本利益，切实以良好的作风树立妇联组织新形象，以工作的实际成效扩大妇女工作影响力。
3、加强妇联干部队伍的建设。
目前，妇女工作任务繁重，对妇联干部的能力素质提出了新的要求。因此，加强妇联干部队伍建设，已显得十分迫切。一是加强妇联干部配备。建议给设在市妇联的市妇儿工委办公室单独定编并适当增加编制，或通过政府购买公益性服务岗位的方式聘用专职妇女儿童工作人员。乡镇可按妇女人口规模设置妇联主席职数或增设妇联工作人员岗位，也可考虑学习工会系统做法设置社会化妇联工作者岗位。二是加大现任妇联干部培训力度。研究制定妇联干部教育培训规划，鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。三是加强妇女干部队伍合理流动。各级组织部门在选拔干部时要不忘考核妇联干部，调整班子时不忘充实妇联干部，确定后备干部时不忘培养妇联干部，同等条件下优先使用妇联干部，加大市妇联中层干部和基层妇联干部交流、提拔使用的力度，把妇联作为培养、锻炼和输送女干部的基地，保持妇联干部队伍整体活力。
妇联发展部工作要点范文4
2009年，××妇联认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中国妇女十大精神，全面落实县委经济工作会议精神，以加强妇女组织建设为基础，以促进妇女创业发展为重点，以创新妇女工作机制为手段，进一步解放思想，开拓创新，各项工作取得了可喜的成绩。
（一）以“三大主体”活动为抓手，增强女性参与经济建设的能力
1、组织妇女参与新农村建设。按照县委学习实践科学发展观活动的要求，结合“三保三服务”活动的开展，我会开展了“问计基层群众，共谋科学发展”大调研。2月份，到扶贫村桂塘镇的友谊村及计划生育联系村乌××村开展大调研，把党对“三农”工作的方针、政策落实到家家户户，大力改善妇女儿童的生产生活条件，引领村民脱贫致富奔小康。5月份，机关全体干部深入县土家巧手民族工艺有限公司、县升华服装有限公司等企业开展“问政于民、问计于民、问需于民”的调研活动，想方设法帮助女企业家解决实际困难，对有文化、有闯劲的妇女，通过项目支持、政策扶持等方法，鼓励她们创业。同时，结合“八百里绿色行动”项目的实施，改善了我县妇女儿童的生存环境。
2、解决妇女创业就业难问题。在受经济危机影响下，县妇联大力实施“妇女创业就业行动”，为失业妇女、返乡女农民工、女大学生创业就业提供服务，教育引导失业返乡妇女调整心态、发挥优势，尽心竭力帮助她们解决在创业、就业及生活上遇到的困难，帮助她们安居乐业；同时，进一步做大做强以“绣花鞋垫”、“土家织锦”、“升华服装”等为主的妇女就业培训基地，“点点美绣花鞋垫”在县妇联的扶持下，已设计出300多个花色图案，月销售量达10万多双，实现纯收入20多万元，解决了100多名妇女的就业问题。
3、深化“巾帼建功”活动。为推动城镇妇女岗位建功，岗位立业，积极参与“巾帼文明岗”争创活动。4月底，我会共选派了2名干部参加省“巾帼文明岗”的负责人培训。
（二）以“两纲两法”重点难点为突破口，加大维护妇女儿童合法权益的力度
1、积极推荐优秀女干部。今年以来，县妇联积极主动协助组织部门做好培养推荐女干部、发展女党员工作，提高妇女参政议政能力和水平。5月份，选派了4名“80后”的女干部分别下到石羔、三元、白羊、洗洛等乡镇任副乡镇长，充实基层领导班子。
2、大力开展“两节”活动。为热烈庆祝“三八”国际劳动妇女节99周年，县妇联以激励广大妇女创造新业绩，创造新生活，塑造新形象为目的，开展了一系列的庆祝活动。一是举办“三八”体育运动。二是召开表彰大会。三是举办全县“三八”作品展。“六一”期间，走访慰问了县直机关幼儿园、龙凤幼儿园、社会福利院等单位，并送上了慰问金和慰问品。
3、开展“心希望计划”。为全面贯彻落实科学发展观，深入开展“三保三服务”活动，我会把开展儿童先心病免费普查工作作为深入学习实践科学发展观的主题活动，切实解决涉及弱势妇女儿童群体的民生问题。5月下旬，县妇联邀请了湖南中医药大学第一附属医院心胸外科专家尹晓清等7人一行在我县妇幼保健院开展了儿童先天性心脏病免费普查，来自全县的83名儿童参加了此次免费检查，其中23名儿童被查出患有先心病。
4、实施女性系列安康保险活动。为贯彻落实十七大精神和实施《妇女权益保障法》，提高我县妇女的健康保障水平和保险意识，促进城乡协调发展，2009年我县继续实施了女性系列保险活动，并把此项工作纳入年度妇联工作目标考核之内。
（三）以基层组织建设为主线，进一步加强妇联干部队伍建设
1、建立健全妇委会组织，配齐配强妇委会主任。今年以来，我县妇联在县委的重视支持下，把健全妇委会组织，配齐配强妇委会主任作为妇联工作的首要任务来抓，及时向县委组织部门进行汇报，新设置了县人民检察院、县国土资源局、县安监局等3个妇委会，并积极推荐优秀妇女干部担任妇委会主任，5月份，配全了县公安局等6个单位的妇委会主任，夯实了妇女工作组织基础。
2、开展学习实践科学发展观活动。按照县委学习实践科学发展活动的要求，我会高度重视，制定了《××县妇联深入学习实践科学发展观活动方案》，并发放学习教材，统一学习记录本，集中组织学习，进一步解放思想，提升境界，理清思路，转变作风，提高工作标准和工作效率。
二、当前妇联工作中存在的主要问题及其对策建议
（一）存在的主要问题
1、工作经费缺乏保障。由于缺少专项工作经费，各种活动和培训开展的不够，使妇女工作缺乏生机与活力，有组织无活动无培训的现象比较普遍。妇联干部在开展各项工作中，由于经费无保障，因此产生一些畏难、抵触情绪，阻碍了妇联工作的发展。
2、基层妇联组织力量薄弱。一是兼职多、专职少。目前34个乡镇80%以上的妇联主席都是兼职，县直妇委会主任也是身兼多职，很难全身心地投入到妇女工作中去。二是干部后继补充力量缺乏。很多乡镇妇联干部提拔之后，没有接任的干部，目前，我县苗儿滩、靛房、内溪、桂塘、贾市等乡镇妇联主席缺位。
3、妇联机关规格低、地位低、干部待遇低。由于妇联干部的政治、经济地位低下，有本事有能力的干部不愿从事妇女工作，有些乡镇妇联干部从参加工作到退休，都还是一般的干部，妇联留不住人。同时，妇儿工委成员单位多数是科局级单位，少数为副处级单位，妇儿工委办公室工作难以协调。
（二）对策和建议
1、统一思想，提高认识，加强领导。各级党委和政府干部要提高对妇女工作重要性的认识和对妇女问题的关注和研究，在全社会营造关注妇女发展，促进男女平等的良好氛围，做到思想上重视，经费上支持，工作上指导，政治上关心，为妇女工作提供有力保障。
2、坚持“党建带妇建”，加强妇女组织建设。各级党委要把妇联组织建设摆上日程，纳入基层组织建设的总体布局中，同步研究，同步部署，同步实施，同步考核，做到带思想建设，带班子建设，带队伍建设，带阵地建设。总体筹划，科学安排，逐步减少基层妇女干部兼职过多的问题，确保基层妇女干部把主要精力用在妇女工作上。
3、加大妇女干部的选拔培训力度。各级党组织要制定发展女党员和培养选拔女干部的计划，建立起培养选拔女干部的良好运行机制；上级妇联要积极提供条件，组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察，努力提高妇联干部队伍的综合素质。
三、2010年妇女工作思路
2010年，我县妇联围绕县委县政府的中心工作，在党政所急、妇女所需、妇联所能上下功夫，主要开展下列工作。
1、搞好“三.八”国际劳动妇女节“百年大庆”。号召各级妇联组织，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府的中心工作，借智借力借财，上下联动，精心谋划，大力开展“三.八”国际劳动妇女节“百年大庆”活动，以此为契机,在全县再次掀起保护妇女、尊重女性、男女平等、共创和谐社会的新高潮。
妇联发展部工作要点范文5
全面推进基层妇女组织建设
（去年月）
是全市的政治中心，区辖个街道办事处和个乡，总人口万，妇女近万人。近年来，我们妇联按照省、市妇联的工作部署，大力推进妇联各项工作深入开展，妇联先后获得省“巾帼建功”先进集体、市创建“学习型妇女组织”、市“文明窗口”等荣誉称号，连续多年被评为市妇联系统目标考核先进单位。今年是省妇联确定的基层组织建设年，我们自月社区被确定为全省妇联基层组织建设工作试点以来，在试点工作不断取得成功的基础上，全面推开取得的新经验，原创：扎实推进了全区基层妇女组织建设，并取得了明显的工作成效。在具体工作中，我们主要做到了“三抓”：
一、抓认识，增强试点工作自觉性
近年来，随着城乡建设的不断发展，给基层妇女工作带来了新的挑战。如何摆脱“无权无钱、妇女工作不好开展”的狭隘认识，进一步作好基层妇女工作，发挥基层妇女组织“代表、教育、参与、服务、协调、联谊”的职能，带领广大妇女群众积极投身全面建设小康社会的大业，成为摆在我们面前的一项新课题。为了做好新形势下的基层妇女组织建设工作，我们摆脱旧观念，强化新思维，从坚持强化全区上下对试点工作的认识入手，实现了“四个到位”。
⒈领导重视到位。为了取得领导对试点工作的重视和支持，便于更好地推进基层妇女组织建设工作，我们经常向区委领导汇报试点工作的形势、任务和要求，让领导及时了解基层妇女组织建设的工作情况和发展动态，认真研究部署工作的推进措施，领导真正做到了“脑里装着、心中想着、嘴上讲着”，并对一些重点工作亲自跟踪问效。今年，区委先后召开次会议研究妇女基层组织建设工作，区委主要领导、主管领导多次深入基层现场办公，协调解决具体问题，为试点工作的开展提供了强有力的组织领导保障。
⒉宣传引导到位。在试点工作中，我们注重加强调查研究，在时间上，纵向对比基层妇女组织建设试点工作的发展变化，在地域上，横向对比基层妇女组织建设试点工作的突出特点，较为全面地掌握了基层妇女组织建设的新情况。在此基础上，我们定期向全区妇联干部通报妇女工作总体情况，使广大妇联干部对基层妇女组织建设工作逐步认识到位，不断增强工作合力；定期向社区群众广泛宣传，让妇女群众及时找到组织，积极参与基层妇女组织建设工作，得到了广大基层妇女群众的拥护和支持，也为我们开展工作筑牢了群众基础。
⒊与中心工作结合到位。我们把组织妇女群众发挥作用、促进经济和社会发展，做为基层妇女组织建设试点工作的出发点和落脚点，充分利用区委高度重视妇女工作的有利条件，把基层妇女组织建设工作纳入区委工作大局，同时充分发挥基层妇女组织的能动作用，认真把握区委工作重心，把相关工作任务落实到基层妇女组织当中，从而使围绕区委工作大局开展妇联工作，成为妇联干部和广大妇女群众的共识，基层妇女组织建设工作真正成了“有源之水”，为试点经验的全面推开打下了坚实基础。
⒋学习教育到位。为了适应新形势、新任务的要求，我们注重提高妇女干部的素质，在试点工作中提出了争创“学习型妇女干部”的口号，带动并教育妇联干部树立起“学习是发展第一需要”的理念和“终身学习”的理念，坚持做到“工作学习化、学习工作化”，使妇联干部都能把学习作为工作和生活的重要组成部分。我们组织一部分妇联干部赴先进地区学习考察，开拓了妇女干部的视野，为强化基层妇女组织试点建设增添了新力量。
二、抓推广，完善工作推进措施
我区的社区被确定为全省基层妇女组织建设工作试点单位以来，在省、市妇联领导的关注和指导下，我们积极借鉴外地先进经验，认真研究和完善试点工作的推进措施，实现了“三个超前”，较好地完成了试点工作任务，取得了较为系统的基层妇女组织建设新经验。
⒈在动员的深度和广度上超前，打牢基层妇女组织建设基础。在试点工作启动初期，我们以“两深两广”的方式实现了超前发动，广泛动员各方力量投入到试点工作中来。“两深”，就是深入宣传基层妇女组织建设的重要意义，深入宣传外地基层妇女组织建设工作的先进经验；“两广”，就是广泛调动区、街、居三个层面的领导力量，广泛争取辖区单位和居民群众的支持。在安居社区试点的基础上，街、乡和系统各级妇女组织同时布点、分批完成。同时，我们采取召开社区党员座谈会和业务培训、专场演出等形式，号召广大妇女群众为社区妇女组织建设工作献计献策。目前“两深两广”动员法已经成为推进区内其它地方基层妇女组织建设工作的“当头炮”。
⒉在“三力”建设上超前，创新基层妇女组织建设内容。在试点工作中，我们突出基层妇女组织战斗力、凝聚力和吸引力三个重点，并以此为牵动，做到了“三个坚持”，就是在工作实践过程中坚持实事求是，坚持高标准，坚持跟踪问效，保证了试点工作的实效。为增强妇女组织战斗力，我们召开了“社区妇女联合会第一次妇女代表大会”，选举产生了新一届社区妇女联合会，并以楼院为单位，建立妇代会小组个，将妇女工作延伸到每一个楼院；为增强基层妇女组织的凝聚力，积极发展各类新型妇女联谊组织，成立了社区各界妇女联谊会，凝聚各界妇女的力量，整合社会有效资源，共同推进基层妇女组织建设和妇女工作的全面发展。同时建立“妇”字号服务实体，成立再就业服务指导站、巾帼家政服务队、妇女文化活动站、妇女学校和图书阅览室，在社区建立维权站，在楼院里建维权岗，积极拓展社区新型服务，满足、覆盖了整个社区不同需求的妇女人群；为增强基层妇女组织的影响力，在区法院民事法庭成立了区妇女维权法庭，建立了女陪审员队伍，为依法维护妇女合法权益提供保障。区妇联还积极争取国家、省、市妇联对我区贫困儿童的救助。今年，第四届全国“安康计划”团来到我区，为坐落在社区的小学安装了“安康远程电脑教室”，让小学共享到了最优质的教育资源。目前“三力建设”作为创新开展基层妇女组织建设的“牛鼻子”，被我们牢牢抓在手上。
⒊在归纳总结上超前，提炼基层妇女组织建设经验。我们在创新实践的基础上，把基层妇女组织建设试点工作所取得的经验归纳为“抓四点、连三线、带三面”。“抓四点”，就是抓工作前调研点、工作中落实点、工作后反思点、工作改进的着眼点；“连三线”，就是连领导力量线、工作机制网络线和效果检验线；“带三面”，就是坚持点、线结合，带动机关、街道和非公有企业三个层面妇女组织不断完善。通过这些措施，把区委、街道党工委、基层党组织、区妇联、妇女组织的领导力量、广大妇女群众的自身力量汇聚起来，形成实现好、维护好、发展好广大妇女群众的根本利益的巨大合力。目前这个经验已经成为我们抓好基层妇女组织建设工作的“路线图”。
三、抓延伸，扩大基层妇女组织建设工作成果
我们在抓好安居社区试点工作的基础上，大胆创新，勇于实践，把试点所积累的工作经验扩大、延伸、运用到全区基层妇女组织建设工作上来，通过完善组织网络、优化干部结构、创新活动载体、树立典型群体，实现了基层妇女组织的全面覆盖，并取得了显著的工作成效，使全区基层妇女组织充满了生机活力。
⒈完善组织网络，实现了基层妇女工作全面覆盖。我们狠抓队伍建设，完善基层妇女组织领导网络，努力提升基层妇女组织人员素质。我们抓住机构改革、社区合并的契机，把一大批年轻化、知识化、工作能力强的妇女充实到妇女干部队伍，社区妇联主席平均年龄为岁，大专文化程度占％，中专文化程度占％，高中文化程度占％。由于我们选用了一批有学历、有精力、有能力、有魄力的妇女干部，全区妇联组织的职能得到了充分发挥，各项工作都开展得有声有色。我们在以试点为先导、建立完善社区妇联组织网络的同时，扩大妇女组织外延，在非公有制经济组织中开创性地建立了妇女组织。目前在我区企业中全部建立了妇委会，拥有巾帼志愿者名，全部挂牌上岗服务。同时选举知识型的个体私营女经营者、企业管理层女性担任妇委会主任，打破了过去仅靠街道妇联单一开展妇女工作的局面，延伸了妇联组织触角。年初以来，在基层妇女组织建设试点的带动下，全区已建立区直妇联组织个，系统妇委会个，建立基层妇女组织面为％，为联系各阶层、各届妇女提供了组织保证，实现了妇女工作的优势互补、资源共享。另外，我们在全区个社区中全面建立了维权服务站，把维权的服务领域延伸到最基层。
⒉创新活动载体，充分释放广大妇女在“三个文明”建设中的主力军作用。为了让广大妇女在全区改革、发展、稳定的大环境中进一步展露头角，更多地发挥作用，我们在工作中不断创新活动载体，组织广大妇女自觉参与到经济和社会建设中来，积极为区的发展献计献策。在某年的市大型活动期间，我们组织举办了“美在家庭、绿在社区、靓在”大型广场宣传日活动，仅社区妇联就组织个家庭认养绿地近一万亩。围绕社区文化需求，我们积极组织广大妇女参加娱乐活动，在社区成立区妇女活动中心，满足了社区妇女群众文化休闲娱乐、强体健身的需要。围绕促进妇女群众再就业，在区社区服务中心成立了区妇女培训中心，原创：搭建起妇女再就业平台。围绕改善妇女群众的健康状况，在成立了区妇女健康指导中心，全方位开展妇女保健、妇女健康和弱势妇女开展心理咨询服务。围绕为群众群众办实事，开展“一帮一”科技扶贫活动，为农村贫困妇女订阅《农家女百通》份，开展“爱心献春蕾”、“托起明天的太阳”等活动，为贫困儿童和学生献爱心，结助学对子余对。围绕改善社会风气，积极参与精神文明创建，（特色工作）并创建了社区巾帼志愿者协会，开展了文明小区、文明楼院、特色楼道、五好文明家庭、好公民、好儿媳等评选活动，使说文明话、办文明事、做文明人在广大妇女中蔚然成风，广大妇女群众在文明社区创建活动中的主体作用日益突出。
妇联发展部工作要点范文6
(一)以节日庆祝活动为载体优化妇女发展环境。为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节101周年，在全社会营造尊重妇女、关心妇女、支持重视妇女工作的良好氛围，县妇联组织开展了丰富多彩的庆祝活动。一是开展了移动杯拨河比（二）以“三大主体”活动为平台促进妇女协调发展。一是开展了道德模范推荐评选活动。深入调查挖掘道德模范妇女典型，推荐了濠头乡几十年如一日照顾病患丈夫的妇女郭桂萍，及益将林场孝敬父母富有爱心的下岗女职工卢曲荣参加郴州市道德模范评选。二是开展了巾帼建功活动。今年我县财政局会计核算中心评为全国巾帼文明岗，岗位负责人记二等功，检察院公诉庭评为湖南省巾帼文明岗，岗位负责人记三等功，县疾控中心、县妇联评为郴州市巾帼文明岗，单位负责记嘉奖。自2012年4月至今年3月在全县各单位、各行业开展了主题为“争创巾帼文明岗，展现女性新风采”的创建活动，评选了县妇保院、县审计局等9个岗位为汝城县巾帼文明岗，并在三八期间进行了表彰颁奖。三是开展了“生态汝城绿化攻坚”活动。为积极响应县委、县政府实施“生态汝城绿化攻坚”战略部署，县妇联充分发挥联系广大妇女的桥梁纽带作用，深入开展“生态汝城绿化攻坚”活动。印发倡议书
3000份，发放给全县妇女姐妹，通过以捐资认树冠名为主，以献树冠名为辅的方式，广泛积聚力量、筹集资金。3月4日，县妇联召开了庆“三八”节表彰大会即“生态汝城绿化攻坚”动员大会，县妇联干部带头义捐1900元。会议要求全县各级妇女组织及妇联干部带头捐资献树，号召广大妇女发扬“住在汝城、绿化汝城”的主人翁精神，踊跃募捐，数量、金额不限，积极参与各项义务植树绿化活动，在妇女中掀起活动的高潮。
