街道执法科室工作总结范文1
为深入贯彻党的*大和*届三中全会精神，认真落实省、市、区委关于进一步转变机关作风，加强机关效能建设的要求，现就将*年民主评议机关工作提出如下实施意见：
一、指导思想
以党的*大精神和“*”重要思想为指导，以立党为公，执政为民为宗旨，以基层欢迎，群众满意为标准，以“树优良作风、创优质服务、做优秀公仆”为主题，结合兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮和机关效能建设活动，坚持重教育、重过程、重整改、重实效，着眼于解决机关作风建设中存在的突出问题，形成浓厚的“争先创优、勤政为民”的良好氛围，进一步促进机关作风建设和民主政治建设，为实现街道经济社会事业各项工作全面发展提供良好的思想和作风保证。
二、评议对象和主要内容
这次民主评议的对象是街道机关各科室（包括城管中队、保洁中心、阳光服务社、服务大厅等职能部门）。
评议的内容主要包括七项：一是全局观念。是否做到团结协作，政令畅通，把国家和群众利益放在首位，是否存在科室部门利益至上的情况。二是服务态度。是否全心全意为基层和群众服务，想方设法为群众办实事、办好事，各项服务措施是否到位。有无“门难进、脸难看、事难办”的现象。三是创新精神。能否适应经济和社会环境的发展变化，坚持与时俱进，勇于实践，锐意创新，开拓进取，求真务实。有无因循守旧，不思进取等情况。四是办事效率。是否切实为基层和群众着想，办事效率是否高。有无推三阻四、推诱扯皮的现象。五是依法行政，是否严格执法办事，公正执法。有无有法不依、拘私枉法等现象。六是勤政廉洁。是否做到政务公开，服务承诺是否兑现，是否做到廉洁自律，作风是否务实。有无吃拿卡要等不良风气。七是工作业绩。完成本科室任务方面业绩是否突出，有无行政不作为、做表面文章，搞形式主义等情况。
三、评议方法
这次评议有参评人员：部分区党代会代表、区人大代表、区政协委员；街道党工委班子；街道老干部；街道党风廉政建设监督员；社区书记、主任；部分社区居民代表。
评议按照定性与定量想结合原则，设“满意、比较满意、不太满意、不满意、不了解”5个栏目，赋予各栏目相应分值。90一100分为满意，75一89分为比较满意，60一74分为不太满意，59分以下为不满意。参评人员按评议表所设栏目给被评议科室分别圈定档次，如果圈定的是“不满意”栏的，必须在备注栏中写明不满意的原应或具体事例。填写“不了解”和“不满意”而未在备注栏中写明原因或具体事例的，不计入总得票数。通过分项计分，得出每个科室的最后得分。根据评议结果，街道党工委、办事处将予以通报，并将评议结果与年底“评先创优”考核挂钩。
四、评议的时间和步骤。
这次评议活动从3月下旬开始，至9月结束。共分三个阶段：
第一阶段，宣传准备阶段（3月下旬一7月）。成立组织机构，明确工作职责，制订具体《实施意见》。召开民主评议机关工作动员会议，部署民主评议机关工作任务，提出评议要求。利用各种宣传阵地和载体，进行学习教育和广泛深入的宣传发动，统一思想认识，明确民主评议机关工作的目的意见。各科室要主动查找问题，广泛征求意见，进行自查自纠，努力营造良好的评议氛围。
街道执法科室工作总结范文2
一、指导思想
以党的“十”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。在梳理、明晰岗位职权的基础上，全面查找各党总支、各科室权力运行过程中的廉政风险点，针对不同等级风险点研究制定并有效落实防控举措，最大限度地降低腐败风险，减少腐败行为的发生，为实现“办青奥、创大业、建中心”三大目标提供坚强的政治、纪律保证。
二、实施时间和范围
(一)实施时间
2013年8月1日-2013年8月31日
(二)实施范围
全街道各党总支、各科室。
三、廉政风险点排查的重点对象和主要内容
廉政风险点排查的重点对象为单位领导班子成员；管事、管人、管财工作人员；执纪执法人员和征地拆迁工作人员以及控违拆违方面；其它各党总支、各科室认为存在风险的方面，排查的主要内容是：
(一)权力运行风险点。重点查找不履行“一岗双责”或履行不到位、违反民主集中制独断专行或放任不管、执行规定不严格、操作程序不规范、滥用自由裁量权等行为。
(二)制度机制风险点。主要查找各项制度是否适应新形势、新情况的需要，是否存在操作性不强、贯彻执行难到位、相互矛盾、缺乏有效监督等漏洞，以及办事程序、办理时限标准、自由裁量空间、“三重一大”事项决策程序等可能产生行政不作为或的廉政风险点。
(三)外部环境风险点。主要查找相关行政人员有可能被行政管理对象或服务对象施加利益诱惑或其他非正常影响，导致行政人员行为失范、，可能构成失职渎职或权钱色交易等严重后果的廉政风险点。
(四)作风效能风险点。主要查找个人思想道德素养不高、自律不严、品行不端、生活习惯不良等廉政风险点，以及因个人庸、懒、散、奢、软、等、推、拖、冷、浮等不良作风引起的廉政风险点。
(五)其他风险点。指各党总支、各科室认为需要列入排查内容的其他风险点。
四、廉政风险点排查的方法和步骤
(一)方法
各党总支、各科室根据工作职能，围绕管事、管人、管财以及执纪执法等权力运行全过程，分析每个工作环节可能存在的风险，通过个人自查、同事互查、条块互查、组织帮查、群众助查等方式，认真查找廉政风险点。
(二)步骤
1.宣传动员部署(8月1日—8月6日)
大力宣传廉政风险防范管理工作的指导思想、目标要求、主要内容和方法步骤。街道成立廉政风险点排查工作领导小组，深入宣传发动，让全街党员干部深刻了解风险点排查工作的重要性。
2.查找廉政风险点(8月6日—8月10日)
分查找个人廉政风险点；各党总支、各科室廉政风险点；领导班子廉政风险点三部分，可以分开进行，也可以同步开展。查找工作结束后，分别填写《个人廉政风险点自查表》(见附件一)、《党总支(科室)廉政风险点自查表》(见附件二)、《领导班子廉政风险点自查表》(见附件三)，召开相关讨论会，研究确定廉政风险点及防范措施，在充分听取意见和建议后进行完善。
3.评估风险等级(8月10日—8月15日)
各党总支、各科室根据风险发生的机率大小以及可能造成的危害程度，将查找出的廉政风险点分为三级：一级风险指发生机率高，一旦发生可能造成严重后果(如可能触犯国家法律，构成犯罪)的风险等；二级风险指发生机率较高，一旦发生可能造成较为严重后果(如可能违反相关纪律法规，受到纪律或行政处分)的风险等；三级风险是发生机率较小，一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。
4.落实整改与建章立制(8月15日—8月20日)
针对排查出的廉政风险点，制定相应的管理制度，完善防控措施和工作流程，加强整改，建章立制，堵塞漏洞，不断探索建立有效防控廉政风险点的体制机制，深化惩防体系建设，推进反腐倡廉关口前移。
5.公示(8月21日—8月27日)
各党总支、各科室将排查的廉政风险点、防范措施、建章立制等情况进行汇总，交分管领导审核签字后在公示栏公示7天，接受党员群众监督，同时公布纪检监察工作室监督电话，实现对廉政风险点的长效管理和监督。
五、工作要求
1.加强领导，落实责任。各党总支、各科室要将廉政风险点排查工作作为惩治和预防腐败体系建设抓紧抓好。各党总支、各科室主要负责人要切实担负起党风廉政建设第一责任人责任，将廉政风险点排查工作作为一项重要政治任务，加强领导，周密部署，认真落实。领导班子成员要带头查找廉政风险点，带头抓好自身和职权范围内的廉政风险防范管理工作，确保工作落到实处。
街道执法科室工作总结范文3
为深化市局和县委提出的“四通工作法”精神，迎接我县省级卫生城市的复检，巩固城区市容秩序环境管理成果，进一步创造整洁、有序的夏季夜间环境，根据当前我县城区冷饮摊设置和夜间秩序实际情况，特制定夜间百日整治活动实施方案。具体如下：
一、组织领导
为切实加强整治活动的领导，扎实开展活动，确保取得成效，特成立局夏季夜间秩序百日整治领导小组。
二、整治范围
城区各主街道和公园、广场、绿岛、沿溪大道、入城口等公共场所。北至，西至出入口。管理重点为三桥周边冷饮摊点、桥南临时水果市场、工人东路与路交叉口龙虾店、劳动路新华书店周边、工人东路延伸段和春晓路渣土乱倾倒现象等。
三、整治方式
采取集中整治和长效管理相结合的方法。
四、整治内容
1、规范管理城区各主街道和公园、广场、绿岛、沿溪大道、入城口等公共场所冷饮摊的设置；
2、规范管理城区主次街道夜间占道摊点，取缔未经审批的马路市场和夜市摊点；
3、整治全城临街工地存在的占道、污损问题和工程运输车的抛洒滴漏现象；
4、整治流动摊贩、店面延伸、灯箱乱摆放、非机动车乱停放、乱倒垃圾、黄包车非法营运等违规行为；
5、整治其它有碍市容市貌的违章行为。
五、整治目标
1、冷饮摊规范设置，定点摆放，周边无污染现象；
2、主街道两侧无污水横流，无乱堆放，渣土运输无撒漏、无乱倾倒现象；
3、街道整洁无垃圾，秩序良好。
六、整治时间
从6月23日——9月25日。每晚7：30—9：30，七个组轮流值班，全城巡查，实行长效管理。
七、各科室工作职责：
1、综合科：对城区已审批冷饮摊点、占道摊点情况进行整理，摸底调查未审批摊点的基本情况，形成表格材料，并进行张贴公布，为各个小组管理提供依据。对未审批摊点，及时做好补充收费工作。同时，根据本科室业务职责，做好广告招牌等其他管理工作的登记、指导和落实工作。
2、监察大队：根据管理需要，准备相关执法文书和执法工具，对管理过程中的各类违章行为，如马路市场、店面延伸、灯箱乱摆放、非机动车乱停放、乱倒垃圾、黄包车非法营运等，现场纠正、规范或取缔等，对重点管理区域安排专人蹲点监管，如工人路与飞鹤路交叉口龙虾店、新华书店周边、三桥冷饮摊、桥南临时水果市场等。并协助渣土办做好渣土管理方面的其它工作。
3、渣土办：对城区在建工地进行摸底调查，重点掌握在建工地夜间渣土运输情况、占道情况等；对乱倾倒渣土相对集中的路段，跟踪监察管理，防止抛洒滴漏等污损路面现象的产生。
4、办公室：做好巡查记录，每日汇总活动情况，梳理存在问题，为领导决策提供论据。协助带队组长，做好活动安排，并保持与其他科室之间的沟通、联系。做好上下班交接工作。
5、三包办：做好城区门前三包情况的摸底调查，梳理存在问题，并配合业务科室做好违章处理等工作。
6、纪检室：根据局相关规章制度，做好考勤纪律、车辆使用等检查工作。
7、其他科室：配合相关科室做好监察管理工作。
八、整治要求
1、全体人员统一着装，佩戴执法证件。
2、无特殊情况不得请假，如确有特殊情况须向带班局领导请假，考勤工作参照局考勤制度执行。
3、业务科室成员应带好审批及管理资料；各中队带齐执法凭证和数码相机。所暂扣物品必须进行详细登记，并贴上标签，以便处理。
4、执法过程中，应做到文明执法，讲究技巧，严禁语言、行为简单、粗暴，影响城管整体形象。
街道执法科室工作总结范文4
一、指导思想和总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过活动努力实现解放思想有新境界；转变作风有新成效；提高效率有新进展；狠抓落实有新突破；勇创一流有新跨越的“五新”目标。大力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题，努力增强干部队伍的责任意识，进一步转变干部队伍的工作作风，不断提高干部队伍的执行力，建立一支有责任心、高效率的、作风扎实的干部队伍。
二、实施范围和目标任务
本方案实施范围为街道机关各科室、社区工作站及居委会的所有工作人员。
目标任务是：重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。具体内容主要包括：
一是治“庸”强能力。对照工作标准，查看自己是否存在着缺乏开拓创新精神，安于现状，因循守旧，知识贫乏、业务不精、办法不多、能力不强，群众意识淡薄，处置群体性、突发性事件措施不力，造成重大损失或恶劣影响的。等“庸”的问题。
二是治“懒”提精神。对照思想状况，查看自己是否存在着工作没有激情，精神状态差，不积极履行职责，不敢担当，遇到难事、问题绕道走，不能够“沉”下心来，有针对性地研究解决；对群众不重视，处理群众问题不及时，造成群体访、越级访等“懒”的问题。
三是治“散”严纪律。对照工作纪律，查看自己是否存在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗，开会睡觉，会议中玩手机，自由散漫、有令不行、有禁不止、律己不严等问题。
四是治“慢”增效率。对照效能建设，查看自己是否存在着工作效率低下、不积极履行职责，办事超出规定时限或承诺时限；工作拖拉，得过且过等执行力不强、工作成效不明显等“慢”的问题。
五是治“拖”促落实。对照岗位职责，查看自己是否存在着责任心不强、出勤不出工，出工不出力，出力不出活，工作推诿、应付了事等“拖”的问题。
六是治“瞒”正风气。对照党性原则，查看自己是否存在着高高在上、脱离群众、欺上瞒下、敷衍了事、漠视群众感情、群众利益，漠视执法的社会效果，在人民群众中造成不良影响等“瞒”的问题。
总之，街道机关各科室、各社区要明确目标，在解放思想观念上要做到“四破四立”。即，坚决破除得过且过、小富即安的自满思想，牢固树立奋勇争先、勇创一流的率先意识。坚决破除畏首畏尾、推诿塞责的消极思想，牢固树立积极主动、敢于担当的责任意识。坚决破除因循守旧、固步自封的保守思想，牢固树立敢闯敢创、勇于探索的创新意识。坚决破除目光短浅、片面孤立的狭隘思想，牢固树立放眼长远、统筹兼顾的大局意识。
三、方法步骤和具体安排
“解放思想、转变作风、提高效率、狠抓落实、勇创一流”活动共分四个阶段。
第一阶段：宣传动员阶段（2012年4月25日至5月15日）。主要任务一是组织召开街道“解放思想、转变作风、提高效率、狠抓落实、勇创一流”活动动员大会，对活动的开展进行全面部署和安排；二是制定活动方案。各部门、各社区要根据街道动员大会精神和活动实施方案认真抓好落实；三是进行广泛的思想动员和宣传发动。公布投诉电话，健全和完善效能投诉工作机制，认真受理群众投诉，及时发现、纠正和解决影响效能和作风建设的突出问题。保证活动的知晓率和参与率。
第二阶段：讨论学习阶段（2012年5月16日至7月15日）。主要任务是广泛讨论，深入学习，发现问题，查找不足。一是开展专题讨论活动。组织召开专题讨论会，全面查找问题和不足，明确发展方向；二是开展意见征求活动。通过多种形式广泛听取群众各方面的意见建议；三是开展调查研究活动，形成高质量的调研报告，为推动工作发展提供决策依据；四是开展学习考察活动。结合本单位的工作实际，瞄准全国先进地区，对口进行实地学习考察，找准差距，确立目标。
第三阶段：分析整改阶段（2012年7月16日至10月31日）。主要任务是分析问题存在的原因，制定整改方案。一是召开民主生活会。通过自查自纠、开展批评与自我批评，深刻剖析问题存在的原因，明确整改思路；二是在找准差距、分析原因的基础上，制定切实可行的整改方案，并做到“四明确一公开”，即明确整改事项、明确整改目标、明确整改措施、明确整改责任，对整改时限和效果作出公开承诺；三是组织召开民主评议会，对整改方案进行民主测评，接受群众评议。
各科室、各社区要对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。整改落实要以分析检查出来的问题为主要依据，整改措施注重可操作性，既能达到治理目的，又能达到落到实处、便于检查之要求。要充分体现整改措施落实的严肃性，对经过批评教育仍不思改过的人，要进行责任追究。通过自查自改，各类人员服务意识要有新气象，精神状态要有新面貌，工作质量要有新提高，办公秩序要有新变化。
第四阶段：总结提高阶段（2012年11月1日至12月31日）。
1、自查自评。各科室、各社区12月10日前要完成自评报告，并按时报党群科。街道领导小组对各阶段工作开展及落实情况，进行认真的自查自评，全面总结工作中取得的经验和存在的不足。
2、综合考评。街道领导小组通过听取汇报、民主测评、查看资料等方式对各科室、各社区及其工作人员开展机关效能建设情况进行综合考评。此项考评结果纳入街道对各科室、各社区年终考评。
3、总结提高。年底，各科室、各社区要对活动开展情况进行认真总结，开展“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，不断巩固和扩大活动成果，使之走上制度化、规范化的轨道。
4、总结表彰。召开活动总结表彰大会，表彰在活动中涌现出的先进个人和先进集体。
四、组织领导和注意事项
一是加强组织领导。“解放思想、转变作风、提高效率、狠抓落实、勇创一流”活动在街道党工委和领导小组的统一领导下开展，领导小组下设办公室，负责对活动进行组织、协调、指导和督促。各科室、各社区要高度重视，周密安排，精心组织，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，深入推进，确保活动落到实处。
街道执法科室工作总结范文5
为进一步加强信息报道工作，树立街道办事处良好的对外形象，为街道全面建设创造良好的舆论氛围，经街道办事处研究，特制定本实施意见：
一、指导思想
以党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循客观、准确、及时、实事求是的宣传报道原则，把握正确的舆论导向，服务于街道的中心工作，大力宣传街道各项工作中取得的新经验、新举措、新典型，推动小河文化，为街道经济社会的健康快速发展，提供强大的精神动力和舆论支持。
二、报送办法
街道党政办公室负责信息报道工作，负责信息收集、整理、筛选、报送和用稿情况统计等工作，重大信息原则上由党政办统一口子上报。各科室、各社区要落实信息员，负责提供线索，撰写信息。信息报送实行分类报送：
1、舆情信息的上报。舆情信息以社区为主进行收集，党政办汇总整理后统一上报。各社区要在社区党员、社区小组长、群众代表中聘请舆情信息员，及时收集社会舆情，提炼社会各界群众对国内国外发生大事的反映，包括对社会热点、难点、疑点问题的态度，整理后及时上报。
2、网站信息的报送。区门户网站、街道子网站、党政信息网的信息，由各科室、社区信息员按信息规范要求发至党政办OA邮箱，由党政办公室统一负责加载上传。各社区子网站信息更新工作由社区信息员自行负责，并做好信息的保密审查工作。
3、区委办、区府办党政信息上报。党政信息每日简报上开辟情况交流、基层视窗等栏目，主要刊登街道整体或线上工作的特色经验做法，由党政办负责上报。各科室要及时总结各线工作经验，提炼特色，各社区要及时总结社区建设创新点，重点工作推动性的做法，积极向党政办供稿。
4、紧急信息的上报。由街道党政办负责向区委办、区府办报送，街道安监部门、综治科等科室要及时做好紧急信息的上报工作，向线上领导汇报的同时，向街道党政办提供紧急信息，以便及时向区委、区府上报。
5、各类报刊、电视台的信息报道。由党政办综合组稿报送或各科室、社区自行投稿。各科室、社区信息员要积极联系各大媒体，主动报道本单位的重大项目建设、特色活动开展情况、宣传典型事迹、人物或工作经验。
三、通报考核制度
街道对信息报道进行定期考核，实行通报和奖励。按季度和年度对科室、社区进行信息报道工作的通报和考核。考评结果网上公开通报，在街道子网站的公示栏内。信息报道考核纳入年终考核，年终实行评优和奖励。(评分标准见附件)
（一）科室考核标准
1、季度达标考核：季度的达标分值为30分（党政办为100分），达标的科室奖励300元，每季结算。
2、年终达标考核：完成情况和各科室的年度综合考核挂钩，达到75%（含）以上的，即年终总分在90分（含）以上，党政办为300分（含）以上为合格。
3、先进评比和奖励：设立宣传报道先进科室和先进个人奖项。宣传报道先进科室在达标基础上，根据总分超标率进行排名，获奖情况计入科室年度考核中的加分因素。先进个人（党政办除外）根据报道量计分，排名前三的分别奖800元、500元、300元，党政办信息员参加区先进个人评比。
(二)社区考核标准。
1、年度达标考核：社区年度考核达标分为200分，完成情况和各社区的年度目标考核挂钩。
2、先进评比和奖励：设立宣传报道先进社区和先进个人奖项。宣传报道先进社区在达标基础上，根据总分排名产生，前三名得一二三等奖，分别奖励800元、500元、300元。先进个人根据报道量计分，排名前三的分别奖500元、300元、200元。
四、工作要求
（一）要提高认识，加强领导，加大信息报道工作的力度。各科室、社区要精心选拔政治素质高、工作认真负责、文字功底较好的工作人员兼任信息员的同时，要注重工作人员整体宣传意识、文字水平的提高。要重视此项工作，要有善于宣传自己、及时宣传的意识，要不断增强新闻宣传工作的敏锐性，以虚促实，虚实结合，充分发挥好宣传作用，促进各项工作的发展。
（二）要抓住重点，突出时效，提高上稿率和社会影响力。要把街道的特色工作、典型经验及时地进行宣传，特别是对实施的一些重点工作加强宣传以促进工作的开展。采写信息要与做好工作相结合，以工作的前瞻性和创造性出信息，以敏锐的眼光及时捕捉信息。要注重信息的时效性、新闻性和指导性，信息要实事求是，禁止弄虚作假，严重失实、造成恶劣影响的要追究责任。要坚持报刊、电台、电视报道为主攻方向，力争上大报、争头题为突破口，力促街道报道工作再上新台阶。
街道执法科室工作总结范文6
为做好今年冬季安全生产工作，坚决防止各类安全事故发生，确保全市学校安全稳定，按照新泰市人民政府安全生产委员会《全市安全生产攻坚四季度、决战一百天行动方案》（新安字〔2018〕16号）、新泰市教育安全生产专业委员会《深入开展风险隐患大排查快整治严执法集中行动确保全市学校安全持续稳定工作方案》（新教安字〔2018〕19号）要求，经研究决定，从10月25日至2019年1月底，在全市教育系统集中开展“安全生产攻坚四季度、决战一百天行动”（以下简称“攻坚行动”），特制定本方案。
一、 总体要求
深入贯彻落实关于安全生产的重要指示精神，按照市委、市政府总体部署，坚持问题导向，紧密结合正在开展的安全生产风险隐患大排查快整治严执法集中行动，提高全市学校安全保障能力，有效防范各类事故特别是较大生产安全事故，坚决杜绝重特大生产安全事故，确保全市学校安全稳定。
二、 攻坚行动范围及重点
这次攻坚行动的范围包括全市各级各类学校（幼儿园）。重点内容是：全面排查乡镇街道教育办公室属地管理措施落实情况；全面排查学校（幼儿园）主体责任落实情况；全面排查各类安全风险，深入排查整治各类事故隐患，特别是风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建立运行情况；严厉打击取缔教育安全生产领域各类非法违法行为，重点整治迟报、漏报、谎报、瞒报事故的行为，拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的行为。
三、方法步骤
安全生产攻坚行动从10月25日开始，到2019年1月底结束，分为四个阶段进行。
第一阶段：部署动员和自查阶段（11月15日前）。各乡镇街道教育办公室、市直各学校（幼儿园）要制定切实可行的实施方案，广泛发动、深入动员。全面开展隐患自查自纠，立查立改。
第二阶段：攻坚阶段（11月16日至12月20日）。在各单位自查自纠的基础上，教育局采取明查暗访、联合执法、突击检查等形式，对校舍消防、用电用气、校车及接送学生车辆、校园欺凌、外出集体活动、特种设备、食堂饮食、冬季取暖、滑冰溺水、实验室安全、假期安全教育及周边环境等重点领域进行检查，各单位要建好安全隐患整改台账，对排查出的安全隐患要落实整改措施、整改时限、整改资金、整改责任人。
第三阶段：巩固阶段（12月21日至2019年1月20日）。以做好元旦、寒假及春节安全为重点，全力做好低温、雨雪、冰冻、寒潮等灾害性天气安全防范工作。各单位采取“回头看”形式，对照安全隐患整改台账，逐条挂账销号，确保安全隐患整改到位。教育局将组织督察组，对各单位攻坚阶段工作进行专项督查。
第四阶段：总结阶段（2019年1月21日至1月31日）。全面总结攻坚行动期间安全生产事故防控工作，固化经验做法，反思问题不足，形成长效机制。
四、工作分工
各乡镇街道教育办公室、市直学校（幼儿园）和教育局各相关科室，要按照各自职责分工，共同抓好各项工作措施落实。
（一）各乡镇街道教育办公室。负责辖区学校（幼儿园）学生宿舍、校车及接送学生车辆、学校实验室、校舍、特种设备等安全专项整治，并围绕解决校园欺凌事件、学生假期安全、学校食堂饮食安全、学校周边环境等方面存在的问题，要按照属地管理原则和全覆盖要求，研究制定实施方案，全面抓好本辖区学校（幼儿园）各项安全工作。
（二）各级各类学校、幼儿园。要根据攻坚行动方案要求，找准关键部位、重点环节，强化责任落实，进一步落实“一岗双责”和学校安全岗位流程化管理制度；强化安全保障，做到机构、人员、责任、保障“四落实”；强化校园安全管理，做好校园“三防”建设以及校园保卫、饮食安全、消防安全、校车及交通安全、宿舍安全、实验室安全的管理工作；强化学校风险源管控和隐患排查整治，严格落实风险预判制度，建立隐患排查整治长效机制，确保风险管控和隐患排查整治常态化；强化安全宣传教育和培训，提升师生的安全防范意识和教职工的安全管理能力；强化应急管理工作，加强应急队伍建设、应急物资配备，完善应急预案，落实好应急演练。
（三）教育局各相关科室。要按照本科室工作职能、工作分工和一岗双责、“三管三必须”原则，履行好职责范围内的学校（幼儿园）安全风险隐患的集中排查整治工作。
五、工作要求
（一）强化领导，精心组织。攻坚行动由教育局统一组织，纳入“大快严”集中行动组织体系，与安全生产风险隐患大排查、快整治、严执法集中行动相结合，坚持组织机构不变、责任分工不变、人员力量不减，持之以恒抓好工作落实。各单位、科室、学校负责人要亲自研究部署并带头深入一线，确保攻坚行动扎扎实实开展。
（二）落实责任，扎实推进。教育局将成立督察组，结合“大快严”集中行动督查工作，每月对各单位攻坚行动进行一次集中督查。各乡镇街道教育办公室每月要对辖区内学校（幼儿园）进行一次集中检查。各学校要结合本单位的安全工作特点，瞄准薄弱环节，细化落实工作责任，确保攻坚行动取得实效。教育局各科室要对职责范围内的学校安全工作进行监督检查。
（三）精准管理，建立清单。各乡镇街道教育办公室、教育局各相关科室要全面排查重点管控学校（幼儿园）、重点监控风险点、重大事故隐患和停办学校（幼儿园）名单，分别建立重点管控学校（幼儿园）清单、重点监控风险点清单、重大事故隐患清单、停办学校（幼儿园）清单等“四个清单”和隐患排查整改台账。
（四）强化宣传，营造氛围。各单位要借助各类新闻媒体，加大攻坚行动的宣传报道力度，发挥舆论导向作用。各学校幼儿园要充分发挥校园广播、宣传栏、报告会、主题班会、以及微信、短信等平台，全面普及安全法律法规，加强安全宣传教育，引导广大师生家长广泛关注、积极参与攻坚行动。
各乡镇街道教育办公室、市直各学校（幼儿园）自11月份起，每月13日、27日前将攻坚行动工作开展情况及“四个清单”报教育局校安办。
