全日制合同书范文1
甲方（用人单位）___________ 用人单位名称___________ 用人单位住所___________ 工商登记___________ 注册类型___________ 劳动合同___________ 履行地___________ 法定代表人 或负责人___________
乙方（劳动者）___________ 姓 名___________ 性 别___________ 出生年月___________ 文化程度___________ 户籍所在地址___________ 现居住地 址___________ 居民身份证号码___________ 社会（养老）保险号 码___________ 就业登记证号码___________ 联系方式___________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：
a 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。
b 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止。
c 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：
a 、甲方实行每天 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 .
每周周 为休息日。
b 、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。
c 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假 .
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月 日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
a 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
b 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
d 、……
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）
确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 .
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二） 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。
a、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为： .
f、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： .
g、 甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1 、劳动合同期满的；
2 、__ ；
3 、__ .
十、违反劳动合同的责任
（一） 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同于 年 月 日生效。
法定代表人签名： 乙方签名：
或委托人签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期：
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
鉴证机构盖章： 鉴证人签名：
鉴证日期：
附件
劳动合同变更记录
经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更： .
法定代表人签名： 乙方签名：
或委托人签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期：
鉴证机构盖章： 鉴证人签名：
全日制合同书范文2
甲方（用人单位）：
法定代表人： 职务：
地址： 电话：
乙方：
年龄： 性别：
户籍所在地： 身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，劳动合同书内容。
第一条 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二条 工作岗位
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：_______________。
第四条 工作时间
乙方在甲方每天工作___ 小时，具体工作时间安排：
____________________________________________________________________。
第五条 福利待遇约定如下：
_______________________________________________。
第六条 劳动保护和劳动条件
一、 甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康，合同范本《劳动合同书内容》。
二、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、 乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条 本合同的变更、解除和终止
一、 经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
二、 本合同期满，自行终止。
三、 双方就本合同的解除条件约定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 双方就本合同的终止条件约定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八条 违反本合同的责任
一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。
第九条 双方需约定其它事项
____________________________________________________________。
第十条 其他事项
一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。
二、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托人：
（签字或盖章）
全日制合同书范文3
地址：
性质：
法定代表人（委托人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容
第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间
第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件
第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。
第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇
第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方。
第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
八、经济补偿与赔偿
第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。
第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。
九、违反劳动合同的责任
第二十五条其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第二十六条
十一、劳动争议处理
第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提讼。
第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方：(盖章)
法定代表人或
(委托人)：(签名)
年月日
乙方：(签名)
年月日
鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)
年月日
续订劳动合同情况：
经甲乙双方协商一致，本合同续订至
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人或
全日制合同书范文4
法定代表人：职务：
地址：电话：
乙方：
年龄：性别：
户籍所在地：身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作岗位
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：_______________。
第四条工作时间
乙方在甲方每天工作___小时，具体工作时间安排：
____________________________________________________________________。
第五条福利待遇约定如下：
_______________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条本合同的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
二、本合同期满，自行终止。
三、双方就本合同的解除条件约定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、双方就本合同的终止条件约定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八条违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：_____________________________________________________。
二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。
第九条双方需约定其它事项
____________________________________________________________。
第十条其他事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。
二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托人：
全日制合同书范文5
随着中国教育的发展，在当前考研的形式中，有在职考生和全日制考研两种形式。对于全日制考研，很多大学生在校就已经加入到研究生学习当中，对于这种报考形式又可以被称作为在校考研。既然如此，那么现有的在职考研与在校考有什么不同之处呢?
对于这两种考形式单从教育的形式来看，在职考研是属于在职教育的行列。而在校考研是属于全日制体系。在校学生更适合于在校全日制的考研形式，在职考研更有利于工作人员报考。针对这两种考研形式，下面给大家详细介绍一下。
一、证书方面
在职研究生证书可分为三种，硕士学位证书、研究生学历证书和结业证书对于这三种证书。同等学力申硕形式获取的是结业证书与硕士学位证书，而一月联考的形式最终获取的硕士学位证书与研究生学历证书。但是对于全日制的形式是与一月联考的形式一样，获取的是学位与学历证书。
二、授课
在职研究生授课方式比较灵活，有周末上课、节假日上课、网络授课等等，这三种授课方式对于工作人员的非常适合，不会因此耽误工作。而全日制授课属于周一至周五全集中授课。
三、报名形式
在职研究生一月联考形式是与全日制同一时间报名并且同一时间考试，报名网站“中国研究生招生信息网”但是同等学和申硕的报名与全日制和一月联考都没有关联。申硕报名时间在每年3月份，报名网站是“中国学位与研究生教育信息网”，申硕考试在5月份。
全日制合同书范文6
北京出版集团近日完成转企改制
北京出版社出版集团5月28日由事业单位正式改制成为企业。转企改制后,原北京出版社出版集团和北京出版社撤消事业建制,注销事业法人,由市政府出资、并按照《公司法》设立为国有独资的北京出版集团有限责任公司。
作为北京市最大的综合性出版机构,2008年,京版集团图书总码洋8.71亿元,总收入4.97亿元,总利润2800万元。根据国内权威的北京开卷信息技术有限公司提供的数据,集团市场占有率从上世纪的全国35名上升为全国前5名;在全国国民阅读与购买倾向抽样调查中,北京出版社曾两次获得“最受读者喜爱的出版社”。
国家多部委出台措施合力推148家出版社改制
为了确保在2010年年底前完成中央各部门各单位148家出版社的转企改制工作。、财政部、人力资源和社会保障部等多部委均出台了适用于此次出版社体制改革的政策措施,包括财务、人员、税收、行政关系等各个方面。但业内人士表示,人员安置成为本轮出版社体制改革中的最大问题。
这些适用措施主要包括:资产上,出版社转制前占用的固定资产、流动资产、无形资产,经核实后划给出版社继续使用;财务上,转制后的出版社在经济上与原主管主办单位必须脱钩。由于出版社转制造成部门、单位津贴补贴资金来源减少的,由财政部给予解决。转制前享有财政经费支持的出版社,转制后在一定时期内继续拨付;税收上,对转制出版社免征企业所得税、免征房产税、免征增值税、免征进出口税等做出了明确的规定;人员安置上,出版社体制改革不搞下岗再就业。按照老人老办法、新人新办法,中人自愿选择一次的基本精神,做好人员的分流安置工作。
中国再次出征新加坡世界书展
由新闻出版总署、人民卫生出版社、高等教育出版社、北京大学出版社等多家单位代表组成的中国代表团即将起程参加2009年新加坡世界书展。此次书展将于5月29日～6月7日在新加坡新达城国际会议与展览中心举办,中国出版界曾多次参加该书展。书展期间,代表团成员将参加由新加坡报业控股华文报集团组织的亚洲出版研讨会,并参观新加坡国立图书馆、百胜楼、大众书局连锁书店,并与泛太平洋教育出版社(新)、大众书局(马)等出版机构就国际金融危机对新、马图书市场的影响举行研讨交流,实地调研新、马两地的华文图书市场销售以及华文图书的出版选题情况。
12025
各界声音
少儿作品质量
“现在有的作品除了想方设法逗孩子们一乐之外,没有更多的现实意义和价值。”
中国作家协会会员安武林近日表示,浅语写作、浅语阅读,将导致孩子们阅读的能力越来越低。
图书试读本
“不是每本书都适合发放‘试读本’”
过度的文字吹捧难以建立公信度,读者也逐步对一些缺乏说服力的推荐图书望而却步,不少读者买书前,习惯去论坛上查阅反馈。针对这一情况,出版社就在网络上邀人“试读”,征集“尝鲜”读者反馈。对此,英特颂图书公司董事长袁杰伟表示,试读本有它特定的适用范围。
版权恶性竞争
“受害出版社在维权时往往要遭遇取证难、地方保护主义掣肘、诉讼时间长等困难,导致维权成本过高而放弃,这都使得一些版权意识差的出版社敢冒天下之大不韪。”
尽管外国文学图书市场表面上红红火火,但繁荣的背后却隐藏着危机,外国文学出版领域版权的恶性竞争愈演愈烈,侵权事件屡屡发生。这在一定程度上反映出中国出版业中至今还存在着不尊重知识产权,只图赚钱的现象。上海译文出版社社长韩卫东表示,由于违法的成本低,侵权者即使被告上法庭最多也只是赔些钱了事,缺少强有力的惩戒。 12024
数字点睛
6亿
据出版部门统计,与改革开放初期相比,现在少儿读物年出版品种由200多种增加到1万多种,年总印数由3000万册增加到近6亿册。
500万
自4月12日开展清缴整治低俗音像制品专项行动以来,据不完全统计,全国共收缴低俗和非法音像制品近500万张。
消息经媒体报道后,在社会公众中引起了强烈反响,清缴整治低俗音像制品专项行动成为网上热议的焦点话题。绝大多数网友认为,“低俗的性信息对青少年的性心理发育有百害而无一利”,“坚决清缴,严厉打击,否则会影响社会的可持续发展”,“如果任由低俗音像制品泛滥,不仅将严重损害青少年身心健康,破坏公序良俗,也将危害到音像出版行业健康和可持续发展”。
20.9%
日前从财政部的“财政支持文化事业发展情况”中了解到,近年来,各级财政部门积极筹措资金,不断加大对文化事业的投入力度。
2003～2007年,全国财政文化体育与传媒支出总计3111.2亿元,比上一个五年增长1.3倍,年均增长16.7%,高于同期国家财政支出的增长幅度。2008年,全国财政文化体育与传媒支出1086.34亿元,比2007年增长20.9%。中央财政文化支出252.81亿元,增长20%,主要用于:支持全国1007个博物馆、纪念馆向全社会免费开放。支持实施全国文化信息资源共享工程,部分省市提前实现县级全覆盖。农村电影放映补贴扩大到中西部所有行政村,支持中西部地区46434个行政村配备农村适用图书,并对东部地区农家书屋工程开展好的省份给予奖励等。 12023
新闻速览
2009年中华版权总公司版权输出又添新亮点
本报讯 (记者 王巍) 近年来,中华版权总公司一直响应国家“走出去”号召,积极配合“中国图书对外推广计划”,把版权输出作为版权贸易工作的重中之重。据该公司出版事业部副总经理杨冰皓介绍,他们去年与俄罗斯、匈牙利、韩国、日本等出版机构签订版权输出合同共30余份,并首次将中文作品输出到匈牙利,扩大了中文作品在匈牙利的影响。今年年初,又成功将阿来、央珍、扎西达娃等10位作家的作品输出到匈牙利,进一步加深了与匈牙利出版机构的联系,为中华版权总公司版权输出又添新亮点。同时,继去年成功向俄罗斯输出12本图书的基础上,今年又成功将化学工业出版社5本园林设计类图书输出到俄罗斯,巩固了与俄罗斯出版机构的合作。杨冰皓说:“我们真诚与国内各大出版社合作,争取将更多更好的中文图书输出海外,为进一步实施国家‘走出去’战略,弘扬中华文明,扩大中国出版界的对外影响力作出更大贡献。”11940
全球首款手写电纸书(5寸)新品揭幕仪式在京举行
本报讯(记者 孟凡)2009年5月18日,国际识别领域巨头汉王科技在中关村软件园举办了新品会,全球首款手写电纸书(5寸)正式亮相。国家版权局版权管理司、中国文字著作权协会及多家出版社领导和嘉宾莅临现场。
据悉,这款手写电纸书是汉王科技基于电纸书平台,植入手写识别技术,具有全屏手写批注、记事以及文档检索、声乐录放等功能的电子阅读终端设备。业内人士表示,汉王手写电纸书的问世,意味着中国率先在电子阅读器上实现了读和写的完美同步,也意味着中国首次在电子阅读设备领域走到了世界第一。
会现场,作为汉王科技的重要合作伙伴,美国E-Ink公司董事长兼首席运营官RussellJ.Wilcox先生通过视频发言表示,N518将“可读可看”与“可圈可点”完美结合,使电纸书的阅读更加接近传统阅读,为数字化阅读终端产品设立了新标准。
在发行渠道上汉王突破了一般电子产品的传统。今年4月23日,汉王科技在全国的多个城市与当地新华书店启动多样化的合作方式,标志着汉王电纸书正式登陆全国新华书店。在本次合作中汉王科技将充分利用新华书店的渠道及品牌优势,使电纸书全面进入图书发行渠道。签约双方还将在电子出版物版权合作及内容配合等方面进行深度合作。有业内人士认为,采用新兴产品嫁接传统渠道的模式,电纸书将成为图书销售领域新的增长点。
汉王相关人员透露,随着国内3G技术的普及推广,未来汉王电纸书还将同3G相融合,用电纸书阅读、定制在线新闻浏览,还能与个人博客、BBS、电子邮件等整合起来,一个随读、随想、随写三位一体的全新阅读模式将展现在用户面前,届时,人们将迎来一个全新阅读时代。11870
全国首个校企共建数字出版基地落户上海
本报讯(记者 孟凡)近日,继去年上海建成部级数字出版产业基地后,全国首个高校与企业联动共建的数字出版基地再次落户上海。方正阿帕比与上海理工大学共同打造一座数字出版产学研基地,双方共谋产业链发展。
方正阿帕比与上海理工大学的联盟正是看到了产业发展的核心需求,借助高校在人才、研究等方面的优势,集合企业技术与市场的资源,共同打造集“产、学、研”为一体的智力基地,从事数字出版的技术研究、人才培养和产业应用发展等各项理论探讨与实践活动。该基地将不仅有利于企业自身的产品创新,更为整个数字出版行业的长远发展积聚了深厚的潜能,成为促进我国数字出版产业链发展、营造和谐产业环境的加速器。
方正阿帕比公司副总经理郑铁男指出:“上海理工大强大的科研力量、雄厚的师资团队,都为数字出版基地的发展带来了宝贵的智慧财富。同时,在方正集团的支持下,我们将运用多年来积累的丰富上下游产业链资源,协同上海理工大一道打造出一座顶尖的数字出版基地。此次合作是一个良好的开端。未来,我们期待着集合更多业内优秀力量,共同推进数字出版产业的持久健康发展”。
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“企业纳税实务指导丛书”出版
本报讯(记者 王巍)2009年1月1日起,增值税转型改革在全国所有地区、所有行业全面实施,这意味着中国自1994年开始采用的生产型增值税正转变为国际上通用的消费型增值税。同时,营业税和消费税也进行了相应的调整。
为了使企业财务人员与办税人员及时、准确地理解新政策,全面掌握现行税收法律法规和实务操作,东北财经大学出版社组织编写了“企业纳税实务指导丛书”。该套图书共11本,涉及企业所得税、个人所得税、增值税、营业税、消费税等税种,面向企业和个人等纳税对象,图书包括《最新增值税操作实务》《最新营业税操作实务》《最新消费税操作实务》《最新增值税纳税指南与税收筹划》《最新营业税纳税指南与税收筹划》《最新消费税纳税指南与税收筹划》《最新企业所得税疑难解答》《最新个人所得税疑难解答》《最新增值税、营业税、消费税疑难解答》《最新增值税、营业税、消费税优惠政策手册》与《最新企业所得税汇算清缴操作实务》。11771
《解密中国人的九种体质》出版
本报讯(记者 王艳)“什么原因让你比别人易胖?为什么你会怕冷?痛经和长斑是正常的吗?你,或家人、孩子是过敏体质吗?总是感觉疲惫预示了什么?失眠和抑郁的问题可以解决吗?”相信每个人或多或少都对自己的身体存在这样那样的疑问,中医药出版社的这本《解密中国人的九种体质》将从体质学的角度帮我们解开众多关于身体的疑惑。
