疫情慰问企业工作总结范文1
今天我们在这里对长沙卷烟厂工会工作进行调研，首先我代表党委厂部向全体工会工作人员表达谢意。大家为全厂工会、群团工作，为推动企业生产经营高质量发展做了大量卓有成效的工作，取得了很好的成绩。
2015年7月6日，在中央党的群团工作会议上强调，群团事业是党的事业的重要组成部分。党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。一直以来，我厂工会在维护员工利益、构建和谐劳动关系、激发员工劳动热情、服务企业生产经营等方面，发挥着极其重要的作用。在企业发展战略和重大规章制度的酝酿、制定和落实中，发挥着不可替代的参谋作用。
刚才，工会办公室（群团工作部）介绍了我厂的工会工作，我厂的工会、群团工作在党委厂部的正确领导和推动下，在全体工作人员的齐心协力下，取得了明显的成效，全厂广大员工对工会的工作是满意的。2019年，我厂工会工作在基础扎实的前提下注重创新，很有特色，我是给予充分肯定的。
2020年春节以来，在新冠肺炎疫情防控工作中，厂工会第一时间进入“战疫”状态，为鼓舞大家同心协力打赢疫情防控阻击战，开展防疫专项慰问，共慰问****人次，累计发放慰问费****万元。并按照党委厂部的统一部署，组织开展“复工复产攻坚”劳动竞赛活动。
疫情发生后，团委迅速制定《防疫期间员工行为规范》，倡议广大员工做好自身防护，做优秀的自我管理者。并面向全厂青年员工倡议书，迅速组建了党团志愿者服务队，共统筹协调78名志愿者在8个小区10个出入门禁点提供志愿服务，连续奋战20天，累计检查登记3万余人次，发现并反馈防疫异常信息90余条。
厂区全面复工以来，厂工会全力支持企业疫情防控及复工复产工作，面向我厂工作区域内从业人员，组织发放中药汤剂12000余剂。并联合组建“长烟复工防疫志愿服务队”，为我厂6个进出门禁门禁提供疫情防控志愿服务，截至3月6日，累计值班314人次。
过去的一年，厂工会砥砺奋进、勇于创新，为企业核心工作做出了很大的贡献。2020年，厂工会要按照上级工会、党委厂部的总体部署，从高站位、高标准、高质量、高要求四个方面来做好工会、群团工作。
一是政治上高站位。要切实增强群团工作的政治性，完成好党委厂部交办的各项目标任务，抓好党的群团工作，做员工的信赖的娘家人、贴心人，保证广大员工与企业同呼吸、共命运、心连心。
二是工作上高标准。扎实推进“基层治理”课题，高标准做好基层治理能力设计与落地应用。基于实际情况创新开展职代会筹备工作与扶贫工作。
三是服务上高质量。激发最小单元活力，加大对优秀班组长的激励，积极引导基层创新自主开展团队建设与人才梯队培养，充分发挥基层班组、工会小组、团支部的力量，高质量完成服务员工、服务生产、服务大局工作。
疫情慰问企业工作总结范文2
在过去的半年里，我们权益保障部的工作在领导的正确领导下，及各位同事的协助下，紧密结合自身，充分发挥部门优势，开展了一系列“双联”和困难职工帮扶活动，帮助双联企业解决了一些困难群众的实际问题，取得了一定成效，现将主要工作总结如下:
1.进一步健全完善了2020年在档困难职工64人的档案资料整理工作 。
2.进一步夯实组织基础，完善了帮扶网络，建立了三级帮扶机制。按照要求7个乡镇、4个街道、1个开发区、25个社区以和企业成立了困难职工帮扶站、点，这将促使我们更加及时、全面、真实地了解和掌握辖区范围内的困难职工及其家庭的生产和生活现状，并根据具体情况，有针对性地为困难职工提供相应的服务，以切实解决困难职工的实际困难，更加有效地维护困难职工的权益和社会稳定。
3. 进一步加强组织领导，健全了困难职工“双联”帮扶制度。印发了《津市市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组成员单位工作职责》、《调整津市市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组成员的通》、《津市市2020年“双联”帮扶结对安排》等文件制度。
4. 进一步积极响应号召，充分发挥了工会组织作用。积极落实省委、省政府和全国总工会有关在疫情期间促进消费的工作安排部署，促进各行企业复工复产，广泛开展了关心关爱抗击疫情一线广大职工、工会会员活动，为抗疫工作在一线的医务人员、社区工作者，复工复产小微企业等52家企事业单位，3322人，共计发放“新冠肺炎”特别慰问消费券疫情专项资金54万元。并引导广大干部职工充分认识到积极消费就是促进就业、繁荣市场、稳定民生。全市陆续有151家单位发放电子消费券924.98万，发放人数8674人。
5. 进一步切实关注民生，“精准”城镇困难职工解困脱困“双联”帮扶工作。
（一）统一认识，诚心结对。紧围绕2020年实现困难职工解困脱困目标要求，科学制定困难职工标准，准确界定解困脱困对象。全面准确掌握困难职工规模、数量、分布等情况，找准了致困原因、分类识别制定解困脱困措施，实行户策对接，建档立卡，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施。
（二）按照标准开展困难职工档案核查，符合标准的强化帮扶和保障，不符合标准的退出帮扶范围。目前通过精准帮扶，三级在档的困难职工由51人（全总级33人，省级12人，市级6人），减至40人（全总级23人，省级11人，市级6人），7月计划按上级相关政策要求，三级在档困难职工余下的40人实现全面脱困。
（三）精心策划，针对性开展困难职工解困脱困工作成效第三方评估调查工作。市总困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作会议召开后，我们立马向领导汇报，在向主席统筹安排，同志们积极配合下，召开了津市市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作推进布置（培训）会，涉及企事业单位达40多家，困难职工调查对象197人。通过帮扶系统内准确比对，对涉及40多家企事业单位上门走访调查70趟次，电话问询300多个，最终确定了第三方评估困难职工调查对象120名上报市总，调查结束后并得到了市总对我们工作的一致肯定。
（四）整体推进，倾心帮扶，大力开展困难职工“双联”帮扶活动。春节前夕，我们积极组织，认真部署，通过调查摸底审核，组织全市机关事业单位与企业（社区）的困难职工（居民）结成帮扶对子，1150多名党员干部深入到25个社区、98家企业，走访慰问困难职工568人，送去慰问金及物资折款80多万元。半年来，我们通过自身筹、上级争、部门要，共为全总级困难职工帮扶46人次，资金共计19.8万元；省级困难职工帮扶23人次，资金共计11.5万元；省级 “送温暖”专项资金帮扶111人次，资金共计6.5万元；省级疫情专项资金帮扶52家企事单位，3322人次，资金共计54万元，创近年我市新高，受到了社会各界好评。
疫情慰问企业工作总结范文3
XXXX公司在集团公司党委的正确领导下，充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建设，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下:
一、突出抓好三项工作。
(一)坚决扛起抗击疫情政治责任，统筹两手抓，夺取双胜利。认真贯彻落实重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党委部署要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。
先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》;《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》;《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》;《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》;《XX公司国外项目职工慰问信》。
为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。组织动员党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司党员踊跃捐款，部分党员多次参加过抗击疫情捐款后，公司全体党员捐款合计XXX元。主动作为，提前谋划，为项目部解决疫情防控经费。
公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计XXXX元。加强宣传，强化引导，营造齐心抗疫的浓厚氛围，在集团党委的关怀下，慰问XXX名海外职工，走访XXX户海外困难职工家属，建立两条热线电话，与XXX名海外职工家属互动，传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、QQ群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识，提高职工群众防控意识和防控技能，引导职工群众正确应对疫情。
(二)扎实推进深化“三个以案”警示教育。
有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》，制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》，施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合，与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合，一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习，狠抓作风建设。6月10日，召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导，对XX公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。
(三)深化党建融合，切实发挥党建引领作用。
2020年，是集团公司的党建融合年，党群部以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线，围绕集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌，扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动，制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》、《推进XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》，深化党员责任区和党员示范岗，持续推进党员“三亮三比”争先创优，创新提出了“建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核”的“四二二”工作法。
即：建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合;把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。
大力推进党的建设与生产经营深度融合，在一季度党支部检查考核中，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占50%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根，切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能”大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。
二、重点工作完成情况
(一)推动党建责任落实。公司党委切实履行主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。组织召开党委会18次，研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作，起草党委会会议纪要18份。
印发公司《2020年党的建设工作要点》等文件24份;制定《推进XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等4项制度。组织召开党委理论中心组集体学习会6次，深入学习研讨新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开2020年党的建设暨党风廉政建设工作会议;2019年度XXXX公司党支部书记述职评议会;对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;组织签订并落实《2020年基层党建目标责任书》、《党建工作第一责任人责任书》，开展季度流动红旗竞赛，压实支部党建责任。
完善公司党委制度建设，对党群部35项制度进行全面梳理，修订制度21项，新制定4项，基本完成制度修订工作。完成3名党员发展对象政审函调，组织16名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿100余篇，较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。
(二)加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，
在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率，将学习的成效体现到坚决维护的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上，体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上，体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体，教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。
组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。
(三)强化思想建设，注重强化理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务，采取发放四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式，教育引导广大党员干部职工用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。
(四)抓好意识形态，发挥思想政治作用。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年中文新闻305篇，英文新闻32篇，切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用，多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道，树立了公司良好形象。
针对国外疫情严峻形势，主动对国外90名职工进行慰问，向海外职工及家属发出慰问信，增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作，解除职工后顾之忧。4月8-4月13日，对90名职工家属分别进行了电话慰问，逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难，积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱，详细叙述XX公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施，让职工家属安心、放心。
(五)做好群团、信访、维稳、统一战线工作，构建和谐发展新局面。4月份组织召开公司二届六次职代会，会议通过了《XX有限公司员工持股改革试点方案》、《XX公司员工股权管理办法》、《员工委托持股协议书》，保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。
协助集团公司工会，将下拨的XXX万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问;金牌项目经理、年度优秀员工评比;每月一星评选;夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心，职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。
5月份，公司团委表彰了一批优秀团员职工，并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间，每天按要求向集团公司上报信访维稳情况，2020年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议，及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况，鼓励民主人士对公司改革发展建言献策，激励民主人士积极投身企业改革发展。
(六)推动党风廉政深入开展。
公司纪委开展了2次中层干部集体约谈、1次干部任前廉洁谈话，以及10次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈，3次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制 度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。
三、2020年党建工作启示。
2020年公司党委抓党建工作有几个鲜明特点:一是更加注重加强党建与生产经营深度融合。紧扣党建与生产经营“融合年”特点，调动一切有利资源，动员一切可靠力量，打好党建与生产经营深度融合的组合拳和阻击战，推动各党支部将党建工作与生产任务、经营目标、安全管理、人才培训等主要生产任务同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。二是更加注重加强作风建设。抓住党和人民群众血肉联系这个作风建设关键，坚持不懈纠治“四风”，认真开展深化“三个以案”警示教育，突出“四联四增”这一重要内容，围绕落实“十查十做”，力戒形式主义、官僚主义。三是更加注重加强制度建设。按照集团公司统一部署，全面提升公司治理体系和治理能力现代化，把制度体系建设摆在更加突出位置，各部门系统梳理各项制度，对不适应公司发展，不适应项目需求，不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。加强制度宣贯，强化制度执行，坚持用制度管权管人管事。
在集团公司党委的领导下，XX公司工作取得一定的成绩，但对照新时代高质量党建要求，还存在以下问题和不足:一是在对考核后进支部帮扶力度不够强，工作不严不细;二是在党支部项目化建设和品牌培育选树方面，提要求多，给指导少;三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微，存在方法简单。
四、2021年工作安排
(一)持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于党建工作同生产经营融合的程度，取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合，把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合，提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合，增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。
(二)组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的和二中、三中、四中全会精神。按照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求，举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习新时代中国特色社会主义思想，同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。
(三)抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作，及时给予指导和帮助，并做好监督工作。按照《“XX”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手，推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强党支部的政治功能和组织力，把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。
疫情慰问企业工作总结范文4
（一）做实精准帮扶工作做好企业送温暖工作
1.坚持职代会等民主管理制度，维护职工的民主管理权利，今年共召开次3次职工代表大会，坚持开展集体合同及职工工资集体协商，签订《集体合同》、《工资集体合同》和《女职工权益保护专项协议》，对劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、女职工特殊保护、社会保险和福利、培训等做出约定；维护保障职工合法权益，适时对集体合同履约情况进行检查，切实保障企业建立稳定和谐的劳动关系。
2.持续开展职工体检，持续为职工办理各项补充医疗保险及大重病保险的续保和理赔工作，按时、准确完成职工的保险赔付工作，今年预计赔付金额6万元。2020年共计职工谈话11人次，帮扶困难职工9人次，发放困难慰问金7300元，并将困难慰问金亲手交到困难职工手中。看望住院及慰问职工10人次，发放慰问金6500元。为职工办理春节、端午、中秋等传统节日福利。
3.合理使用工会经费，今年工会经费主要支出项目有：职工生日券、职工合理化建议奖励、“元旦”健康走奖励、“三八”节慰问、“六一”节慰问、组织员工观看爱国电影等。同时工会在第一时间将上级股份公司工会下拨的工会防控疫情专项经费，按专项经费使用要求足额用于全体员工的防疫慰问工作。
（二）搭建职工安全教育监督平台共建平安企业
1.安全生产责任重于泰山，工会全程监督并跟踪公司的安全生产工作，确保安全生产责任制层层签订、层层落实、做到安全生产到岗到人，全员参与，不放过任何一个安全隐患，重点岗位重点培训，重点部位加强巡查力度和频率。上半年完成了全员《安全责任书》的签订工作。
2.今年是安全生产专项整治年，公司由党政领导带队、工会监督，对火灾防控、车辆运输、电力设备以及出租房四个方面重点部位进行拉网式反复检查。今年累计安全检查27次，检查出安全隐患合计98项，均以落实整改，安全隐患整改率100%。监督开展安全培训与演练系列活动，今年累计各类培训40次，培训人数2688人次，各类演练5次，演练人数360人次，强化了全员的安全意识，形成上上下下人人参与安全工作的浓厚氛围。
（三）深化职工文化项目建设弘扬志愿服务精神
1.公司于2008年成立职工志愿服务组织“志愿者突击队”疫情期间（至6月30日）共发车731车车次，提取药品药械、社会捐赠防疫物资和配送物资共2462家，48251件药品。康捷职工志愿者服务组织被评为2020年度南京市“优秀职工志愿服务组织”。
2.我们积极响应南京医药《关于开展2020年无偿献血活动》的号召，于2020年7月17日及7月22日组织开展了主题为“热血汇聚，博爱延伸”的无偿献血活动。此次爱心献血活动，康捷公司共有32人成功献血，血量达到8700毫升。用自己的鲜血传递一份爱心，为社会贡献自己的一份力量。
3.参加支援高淳区和平村“献爱心、送健康”活动，赠送爱心药箱和书籍等活动，助力打赢脱贫攻坚战，彰显了企业强烈的社会责任感和员工积极向上、奉献社会的良好精神面貌。
4. 搭建赛训人才培养平台。工会以职业技能竞赛为载体，坚持每年参加省市药品行业及商业协会举办的技能竞赛，2020年获得了南京市总工会、南京市应急管理局共同颁发的2019年度南京市“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。通过职业技能学习和竞赛，为企业高质量发展提供了技术支撑和人才保障。
二、 运输党支部主要工作：
（一）推进全面从严治党工作，抓好党风廉政建设
1.按照年初与公司党总支签订的《全面从严治党主体责任书》、《领导班子成员党风廉政建设责任书》、《领导班子成员一岗双责、廉洁从业责任书》、《部门负责人党风廉政建设责任书》、《部门负责人一岗双责、廉洁从业责任书》抓好各项工作的落实。
2.经常性开展学习教育，将上级有关党风廉政建设的文件精神、相关要求和《南京医药纪检简报》组织管理人员进行学习，持续纠正“四风”，巩固落实中央八项规定精神成果，及时学习纪委下发的“钟山清风廉政短信”等相关资料并传达至每一位党员同志，每逢重大节日都要加强作风建设，做到警钟长鸣。
3.今年，我们认真学习贯彻新工集团党委《关于在夺取全市“双胜利”中开展形式主义、官僚主义问题专项监督的工作方案》精神，开展“集中整治形式主义、官僚主义”为主题的专题组织生活会，对照中央纪委4个方面12类的形式主义、官僚主义问题的具体表现，要求全体党员结合个人实际工作和生活情况，列举出自己存在的主要问题，以及今后整改措施和努力方向。
（二）严格党内组织生活，激发党员保持先进性
1.严格按“三会一课”制度开展党员组织生活和学习，领导干部带头上党课，积极推进党员运用“学习强国”、 “红星闪耀”、党员工作微信群等多种形式，加强党员的理论学习，不断提高党员的素质，参加学习出勤率均达95%以上。
2.注重党员发展工作，严把“入口关”，今年转正党员一名，共有7名员工提交了入党申请书，为党组织增添新鲜血液；同时做好党费收缴工作，17名党员同志共收缴党费11690元。
（三）开展主题教育，突出党建品牌建设
新冠疫情爆发以来，面对前方防疫物资的迫切需求，“我是党员，我报名”，运输党支部5名党员“疫”往无前，与时间赛跑，3次驰援武汉，1次福州-江门-南京三地的千里接力，为疫情保供提供了强有力的运输生命线。从1月22日开始到6月30日，运输志愿者团队共发车731车次，提取药品药械、社会捐赠防疫物资和配送物资共有2462家，48251件货物，运输党支部胡旻同志荣获南京市国资系统优秀共产党员，运输党支部荣获新工集团先进基层党组织，运输党支部刘腾同志荣获股份公司党员示范岗。
三、运输业务部运营情况：
（一）加强内部管理，确保安全质量
1.2020年是南药在宁物流企业全部整合入江北中央物流中心后实际运营的第一年，运输部感到压力巨大，通过公司领导层的统筹规划及运输部全员的积极奋战，基本完成了日常的配送服务工作，在股份公司质量部和药事服务中心质量部的指导和监督下，针对运输相关的具体目标重新疏理部门内部的管理流程和操作流程，确保运输环节在GSP规定下全部符合要求。
2.在公司的大力支持下，运输部针对国三排放标准车辆的限行通知，积极排查车辆隐患，并按规定报废了25辆国三排放标准的车辆，同时新购入38辆营运车辆充实硬件实力（25辆普通货车，10辆冷藏货车，3辆客车）。
3.安全问题是一票否决制，所以运输部始终将“安全第一”放在首位，我们每月定期召开驾驶员安全例会，例会的主要内容就是以安全教育和学习为主线，通过对道路交通安全法的学习以及交通事故案例分析等多方面学习和教育，让安全警钟长鸣于驾驶员心中。同时遇到恶劣天气等突发状况时，运输部都能第一时间通过微信工作群全面布置、重点强调、落实到底。除了保证安全以外，说的最多的就是“客户至上、服务至上”，怎样提高我们的服务质量以满足客户的一切需求。
4.针对股份公司物流事业部出台的规范物流服务标准化的实施办法，运输部草拟了部分相关的流程和标准，主要有：装车服务流程和标准、配送服务流程和标准、客户交接服务流程和标准以及WDMS手机系统装卸车操作流程和标准。
（二）业务日益增长，确保正常运营
1.据统计，2019年运输部自有营运车辆共行驶总里程 3116792KM（其中长途1094818KM，市内2021974KM），2020年同期行驶总里程3900281KM（其中长途1392524KM，市内2507757KM）；总里程增长25.1%，长途里程增长27.2%，市内里程增长24%。
2. 2019年运输部自有营运车辆出车共计22266车次（其中市外2893次，市内19373次），2020年同期出车共计31536车次（其中市外3643次，市内28073次）；总出车车次增长41.6%，市外车次增长25.9%，市内车次增长44.9%。
3. 2019年运输部自有营车辆送货件数2411215件（其中市外262005件，市内2149210件），2020年同期送货件数3013588件（其中市外325039件，市内2688549件）；总件数增长25%，市外件数增长24.1%，市内件数增长25.1%。
4.2019年运输部自有营车辆送货家次154295家（其中市外18924家，市内135371家），2020年同期送货家次201500家（其中市外25910家，市内175590家）；总送货家数增长30.6%，市外家数增长36.9%，市内家数增长29.7%。
四、存在的不足和2021年工作计划
回顾一年来，各项工作虽然取得了一些成绩，除了自身努力工作以外，更多的是领导和同志们关心支持的结果，通过深刻的自我剖析，认识到自身还是存在些许不足，一是创新力度不够，由于平时忙于很多事务性的工作；二是理论学习还是停留在浅层次上，在深度和广泛上还需加强；三是广泛开展谈心、交心不够全面，在今后的工作中将加以改正：
（一）工会：
1. 完善工会制度、工会财务制度，努力加强工会组织的自身建设。坚持集体协商与签订集体合同相协调，不断提高集体合同质量；加强工会委员班子的理论学习，做好各类培训工作，进一步加强工会干部的队伍建设。
2.切实维护职工的主人翁地位，努力营造和谐的民主环境。职工代表大会是发挥职工聪明才智的最有效的途径和方法，坚持职代会等民主管理制度，维护职工的民主管理权利，适时对集体合同履约情况进行持续跟踪检查，切实保障企业建立稳定和谐的劳动关系。
3. 扎实开展劳动竞赛活动，努力营造和谐的生产环境。我们将继续围绕公司各项工作任务和生产经营的中心工作，深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作，不断提高职工思想认识，引导职工积极参与公司各项改革工作。
（二）运输党支部：
1.我们将加强组织建设和党员队伍建设，深入开展党员志愿者服务、结对共建，打造深度互联互动、汇聚发展合力的功能性党支部，促进党建工作与业务工作深度融合。增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性，针对改革创新后一线运输配送模式的系统培训，提升业务能力。
2.积极参与股份公司公司“南药品牌故事”、“南药大讲堂”、“南药微课堂”等各项活动，发挥主体责任，聚集热点，深入挖掘，彰显榜样力量，展示企业风貌，开展形式多样的读书研讨活动，将党建文化和企业文化相互融合，实现共同进步。
3. 及时了解、反馈职工思想动态；加强与员工之间疏导沟通，坚持“必谈必访”制度，增加谈话次数、人数，提升谈话质量，及时、认真处理群众来信、来访。
（三）运输业务部：
1、坚决贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，持之以恒开展安全学习和教育培训，加大考核力度，加密检查频率，不走形式，侧重实际，确保在2021年无重大安全事件的发生；
2、加强“客户第一、服务至上”的工作原则，不断提高配送服务质量，加强员工培训，提高驾驶员整体素质修养，从仪表仪态、送货态度上加强培训，减少客户投诉率，即使面对投诉，也能够正确积极处理并解决问题。日常工作中不停提醒、不停要求、不停督促，确保2021年无重大客户投诉事件的发生；
3、加强部门内的整体协作功能，并加强运输部后备力量的培养，让年轻同志们有更多的机会和平台展示他们的才能；
4、进一步加强与所有业务公司的沟通，正常业务严格按运输班车表坚决执行，但是针对业务单位的临时性需求我们也应尽全力予以满足和支持，尽全力做好业务需求的后勤保障工作；
疫情慰问企业工作总结范文5
2021年工作计划
2020年县妇联在县委、县政府的坚强领导和区、市妇联的精心指导下，紧紧围绕发展、稳定、生态三件大事，坚决打好疫情防控和“三大攻坚战”部署要求，以服务大局、服务妇女、服务基层为宗旨，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，充分发挥职能作用，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，为我县的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。具体工作总结如下：
一、加强法制宣传，提升妇女儿童维权意识
一是为进一步深化妇女法制宣传和维权服务，以“六·五环境日”、“综治宣传月”、民族团结宣传月、世界粮食日等各节点为契机，针对目标人群积极宣传党和政府关于妇女儿童工作的方针政策共4次，通过采取发放宣传资料、现场解答等形式，着重宣传了《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等各类法律法规，并发放了相关宣传资料1000余份。活动受益牧民群众达1500余人次，其中牧民妇女群众达800余人次；二是县妇联通过“当雄妇联”微信公众号推送“哈小Y”与你一起来学法、巾帼宅家学、“阿佳讲堂”等有关妇女维权法律知识，让妇女群众提升法律意识，学会用法律来维护自己的权益。
二、做好防控疫情工作，发挥妇女“半边天”
为打赢疫情防控阻击战，充分发挥好疫情防控中妇联组织的独特作用，按照县委、县政府统一部署和上级妇联号召，当雄县各级妇联立即行动，齐心协力当好疫情防控的“宣传员”“排查员”和“守护员”。
1.积极倡议，营造联防联控氛围。县妇联通过微信公众号发出倡议书，并积极转发到乡镇、村居妇联微信群。要求广大妇女主动学习防疫知识，增强自我防病意识，积极关注疫情动态，带头做到不信谣、不传谣、不恐慌，坚定打赢疫情防控阻击战的信心和决心。
2.加强组织保障，发挥党员作用。按照当雄县委、县政府疫情防控工作安排，一是县妇联负责人担任当雄县城重点部位防控组小组组长，并积极参与当雄县城重点部位防控组排查工作；二是县妇联两名工作人员支援城关区纳金路北社区开展疫情防控工作。当雄县妇联党员干部在防控一线亮身份、冲在前、做贡献。
3.助力疫情防控，各级妇联齐上阵。当雄县各项疫情防控工作开展中，如何做好一线防疫工作人员及家属、孤寡老人等弱势群体的生活保障和安全防控工作成了妇联一项重要工作，当雄县妇联积极响应中央、区、市妇联号召开展了一系列活动。一是2月5日到当雄县人民医院妇委会开展了慰问活动，送去了价值1600元的慰问品，表达了对坚守防疫一线女医护人员的关心。同时我会从2月14日起利用三天时间前往偏远乡镇开展“家中缺菜我来送”“娘家人送菜到家”暖心活动，为15户一线防控疫情工作人员家属送去了价值6100余元糌粑、砖茶、蔬菜等慰问品，帮助解决了奋战在一线疫情防控的民辅警后顾之忧。2月20日，按照《当雄县关于捐款助力湖北抗击新冠肺炎疫情的倡议书》当雄县妇联干部职工捐款1600元；二是各乡镇、村（居）妇联积极响应上级妇联及党委、政府号召乡镇、村（居）妇联主席、执委主动参与疫情防控工作主动担当冲在疫情防控一线，针对疫情各个阶段特点开展的防控宣传、人员登记排查、在人员密集区域、商铺进行消毒，同时倡导理性对待疫情相关情况不传谣、不信谣、齐心协力当好疫情防控“战斗员”，在疫情防控工作中发挥“巾帼”作用。
4.加强疫情防控，巾帼志愿者有行动。当雄县各级妇联组织在区、市、县三级妇联的号召下第一时间组织巾帼志愿者在各乡镇、村居发放卫生防疫知识宣传手册、张贴宣传单，积极扩大疫情防护宣传工作，有效提高辖区内牧民群众的安全防患意识。藏历年前，为了让牧民群众过上一个“文明健康的藏历新年”，宁中乡妇联为了切实做好疫情防控工作，同时满足广大牧民群众购买年货需求，组织巾帼志愿者利用微信公众平台大力宣传各类年货购买渠道。当曲卡镇妇联开展微宣讲，广大牧民群众在藏历年期间不上门拜年，提倡通过电话，短信，微信拜年等方式，为疫情防控奉献了“巾帼”力量。
三、围绕常态化工作，开展系列活动
（一）开展“三八”妇女节活动
县妇联根据县委、县政府关于疫情防控总体部署要求，为最大限度减少传播风险，同时积极营造良好的节日氛围。一是为激励投身抗疫一线妇女工作者, 3月8日, 县妇联负责人赴乌玛塘乡和羊八井一级检查站为奋战在一线的28名女医务人员和环卫工人送去了价值3164元的被子和被套，并送上了节日的问候；二是各乡镇妇联结合自身实际对辖区内贫困妇女进行慰问活动、开展了入户宣传疫情知识、消毒清洁和打扫环境卫生、慰问乡卫生院的一线工作人员等活动。
（二）开展“六一”儿童节活动
为了让少年儿童过一个欢乐、祥和的“六一”国际儿童节，营造全社会都来关心少年儿童健康快乐成长的良好氛围，县妇儿工委办根据实际情况开展了丰富多彩的节日活动，一是致富女能手岗嘎卓姆合作社负责人对缺失监护儿童开展慰问活动，为35名缺失监护儿童送去书包、藏装、文具等折现共计7500余元的慰问品；二是县妇联负责人带着对重度残疾儿童关心利用2天的时间深入8个乡（镇）开展走访慰问活动。 为8名重度残疾儿童送去了每人500元的慰问金；三是县妇儿工委办联合县中心幼儿园开展“看见幸福·阅出梦想”为主题亲子阅读活动，以图片、短视频形式，展示家庭生动活泼、新颖别致的亲子阅读剪影，共评选出一、二、三等奖，并发放锦旗和小礼品一份。
（三）举办“母亲节”活动
为在全县营造祝福母亲、尊重母亲、孝敬母亲的浓厚氛围，促进家庭和睦，帮助推进和谐当雄建设。一是在母亲节当周，在全县开展关于讲述母爱的励志电影播放活动，动员全体干部职工、牧民群众积极参加观看；二是联合教育局在全县中小学开展以“感恩母亲、母亲您辛苦了！”为主题的黑板报评比活动，共选取10个优秀班级，并予以了表彰奖励；三是各乡（镇）妇联结合本乡镇实际情况，开展内容丰富、形式新颖的母亲节相关活动，同时开展主题“感恩母亲，母亲您辛苦了！”慰问活动，并对被评选出的光荣母亲和八十岁以上的优秀母亲进行了走访慰问活动。
（四）开展送温暖活动，竭力为妇女儿童办实事
一是为将党和政府的关怀和温暖及时送到困难家庭中，县妇联为遇难家庭羊八井镇桑巴萨4组村民次旦送去了1000元的慰问金；二是为我县10名“两癌”患者发放了由全国妇联、拉萨市妇联救助的10万元救助金；三是开展结对帮扶精准户送温暖活动，妇联干部分别到当曲卡镇当曲一组赤列曲宗、旦增平措、公塘乡拉根村强巴卓嘎等6户结对户，进行节日的问候，在及时了解家庭现状同时耐心讲解脱贫攻坚政策，增强结对户树立致富信心和决心；四是致富女能手白玛卓嘎对龙仁乡龙仁村四户困难家庭送去了大米、面、油等慰问品和1000元慰问金，折现达7000余元，为困难家庭送去了温暖、送去了爱心；五是联合团县委赴当曲卡镇曲登村双语幼儿开展了“我们的节日·中秋”送温暖志愿服务活动。活动中志愿者向孩子们讲解中秋节的来历和习俗并为他们送去了月饼、书包、保温杯文具盒、水彩笔等物品。
（五）圆满完成第四期中国妇女社会地位调查工作
中国妇女社会地位调查是全国妇联和国家统计局联合开展的具有全国规模、权威性的重要国情调查、妇情调查。当雄县是第四期中国妇女社会地位调查的部级样本县。开展中国妇女社会地位调查工作目的是全面客观地反映新时代中国男女平等与妇女发展的总体状况，为党和政府科学制定相关政策提供依据。
自第四期中国妇女社会地位调查工作开展以来，县妇联严格按照第四期中国妇女地位调查培训要求，高度重视、科学谋划、精心安排强落实、调查研究同推进，以高度的政治责任感和使命感抓实调查工作。调查工作主要涉及当曲卡镇曲登居委会、宁中乡麦灵村、乌玛塘乡郭尼村、龙仁乡龙仁村、格达乡羊易村等5个样本点，共完成社区问卷5份，个人问卷75份，完成率均达100%。
（六）助推乡村振兴，创建“美丽家园 幸福人家”
为助推乡村振兴巾帼行动，充分发挥广大妇女在改善人居环境、生态文明建设中的主体作用。一是联合自治区、拉萨市妇联在羊八井镇彩渠塘村举办了“当雄县羊八井镇彩渠塘村美丽家园 幸福人家”全区试点创建启动仪式；二是拉萨市妇联党组副书记、主席向巴彩喜、副主席和继香以及西藏卓番林文化股份有限公司董事长卓玛一行7人赴当雄县开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”督导调研。调研组一行向彩渠塘村负责人详细询问了积分超市的兑换情况和“美丽家园、幸福人家”工作开展情况、就手工编织合作社毛毡制作实操培训现场调研指导。
（七）县长直播带货，助力消费扶贫
县妇联联合东城区妇联邀请县委副书记、县长其美次仁通过东城区妇联、女企协与当雄县直播连线首秀的展示台（慧华直播间）向广大网友们推荐了念青唐古拉山冰川弱碱性水、牦牛肉、牦牛肉酱等特色产品，让大家亲眼看见、全面了解产品特点及货源地情况，助推了产品销售，进一步巩固了当雄县取得的脱贫成果。
（八）开展文体活动丰富女干部职工业余文化生活
为纪念中国共产党建党99周年，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，继承和发扬党的光荣传统，激励干部职工不忘初心、牢记使命、建功立业，提高职工间共同竞争，相互合作的团队精神，营造积极、健康、热烈、活泼的氛围。联合县总工会、团县委，举办了“跳跃青春 永跟党走”球赛。在比赛中女干部职工表现出了一种巾帼不让须眉的大无畏精神，展示了新时代、新女性蓬勃向上的精神风貌”。
（九）基层妇联积极发挥桥梁纽带作用
乡（镇）、村（居）妇联以各节点为契机开展了形式多样的送温暖、献爱心、巾帼志愿服务活动，积极发挥着党联系妇女群众的桥梁纽带作用。截至目前，共开展送温暖志愿服务活动25余次，折款近9万余元，受益人数100余人；开展环境清扫活动50余次，参加巾帼志愿者200余人次；举办“巾帼夜校”50余场次，参加人数4500余人次，投入资金2000余元。为改善农村人居环境乡（镇）妇联开展了“最美家庭”、“最美庭院”创建表彰活动。
二、2021年工作安排
2021年是“十四五”规划的开官之年，面对新时代新使命，我们今年的总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和党的二中、三中、四中、五中全会精神和中央第七次西藏工作座谈会精神，落实上级妇联确立的目标任务，围绕中心服务大局，牢牢把握强“三性”去“四化”的根本要求，把握联系和服务妇女群众的工作生命线,做好引领、联系、服务妇女工作，为全县经济社会高质量发展贡献巾帼力量。
一是继续加大法制宣传力度，维护妇女儿童的合法权益。组织基层妇联利用节假日，深入开展法律法规知识宣传，提高妇女儿童法律意识。扎实推进“平安家庭”、“最美家庭”创建活动，关爱缺失监护儿童，引导家庭成员树立文明健康的生活理念，进一步促进未成年人思想道德健康发展。
二是着力促进妇女创业就业活动。多方竭力，争取资金向妇女倾斜。继续跟踪未完成“小额担保”贷款放贷落实情况，确保贷款能及时到位、安全到户。继续深入开展妇女引导性培训，进一步为贫困失业妇女、无业女大学生等创业就业提供服务。
三是加强基层妇联干部的培训力度。联合有关单位对基层妇女干部集中开展业务能力提升培训班，增强服务妇女群众的能力及素质。
四是全力做好妇联职能工作。继续开展关爱妇女、缺失监护儿童工作，做好妇女、儿童的维权和妇女“两癌”筛查工作，重点开展好家庭文明创建工作。
五是发挥妇女在传承中华民族家庭美德、树立良好家风中的独特作用，开展“最美家庭”、“平安家庭”和“双学双比”评选创建表彰工作。围绕“五美”“五净”标准，结合乡村振兴战略，推动“美丽家园·幸福人家”创建工作。
六是发挥“网上妇联”的凝聚力，建好用好管好“当雄妇联”微信公众号，“乡镇妇联系统”和“第一届村级妇联主席”群，做到网上网下两个领域、两条战线的妇女工作同研究、同部署、同推进。
七是做好新一轮“两规”编制工作。
八是围绕县委、政府中心工作继续开展好妇联各项主题工作，为建设团结、美丽、健康、幸福新当雄助力。
疫情慰问企业工作总结范文6
结合当前工作需要，的会员“西尔维雅”为你整理了这篇2020年农林水务局工作总结和2021年工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年以来，大朗镇农林水务局严格按照市镇相关工作部署，紧紧围绕农业、林业、水务、扶贫、气象等方面落实部门职责，较好地完成了各项工作任务。现将2020年工作总结和2021年工作计划汇报如下：
一、2020年工作总结
1．加强农产品质量监管。一是加强农资安全监管。主要针对农资店、兽药店开展日常监管，按照市下达的任务开展兽药、农药样品抽检工作。截至目前，大朗镇共有农资店10家，兽药店2家，今年以来累计抽检兽药样品2个，合格率为100%。二是加强豆芽质量监管。截至目前，大朗镇共有豆芽生产作坊6家。为从源头保障豆芽菜质量安全，大朗镇农林水务局将豆芽作坊纳入日常执法抽检范围，每季度定期开展豆芽质量抽检工作。今年以来，累计抽检豆芽样品28份，其中不合品样品6份，立案处理4宗。三是加强定点屠宰监管。采取不定期巡查的方法督促屠宰场严格屠宰流程，并由督促动监分所派驻兽医加强屠宰检疫工作，确保生猪肉品质量安全。截止10月份，今年以来累计检疫屠宰生猪74668头，无害化处理不合格肉品约4.32吨。另外，大朗镇农林水务局定期对易发生私屠滥宰的区域进行重点巡查并开展清理行动，今年以来累计捣毁私宰窝点2个。
2．推进现代都市农业。一是发展市级家庭农场。今年上半年，大朗镇农林水务局严格按照认定标准，积极组织谢浩全农场成功申报为市级家庭农场。截至目前，大朗镇共有5个市级家庭农场，每个家庭农场补贴资金5万元。二是开展农业技术培训。结合大朗镇荔枝特色，分别在春季、夏季、秋季期间，邀请专家为全镇种植户讲解荔枝、龙眼种植技术，推动大朗镇荔枝、龙眼丰产丰收。截至目前，大朗镇荔枝种植面积1.5万多亩，龙眼面积1600多亩。三是落实水稻种植任务。市下达大朗镇水稻种植任务是90亩，为切实做好水稻种植工作，大朗镇农林水务局在凤山农业园区通过填埋整平创造水稻种植条件，现已完成水稻种植面积100亩。四是加强农业园区管理。截至目前，凤山农业园共引进8家企业，涵盖锦鲤养殖、龟鳖养殖、园林绿化、荔枝种植、农家乐等特色项目。另外，为充分挖掘“大朗荔枝”特色产业，园区积极申报并通过验收获得“绿色食品商标”，核准荔枝产量为300吨。
3．加强气象安全监督。按照市气象局下放的权限，大朗镇农林水务局主要采取定期与不定期相结合的方式，组织开展防雷安全检查行动，检查范围包括市级重点气象灾害防御单位以及其他危化企业，督促各相关企业落实好防雷装置定期检测工作。截至目前，大朗镇共有市级气象重点防御单位6间。另外，根据全市统一部署，大朗镇农林水务局还于3月份组织开展“气象灾害应急知识宣传教育月”活动，进一步向广大群众普及气象安全应急知识。
4．落实森林防火工作。大朗镇林地较多的社区（村）有石厦、新马莲、沙步、水平、犀牛陂、屏山、松木山等7个社区（村），截至目前前，7个社区（村）均已设立村级扑火队伍。为进一步落实好森林防火工作，大朗镇农林水务局按照镇森林防火指挥部要求，在签订森林防火责任书的基础上，着重加强森林防火重点期工作。其中，在清明节和重阳节期间安排人员做好林区墓地值守工作，督促入山群众文明祭祀，防止因扫墓引发山火。截止目前，大朗镇未发生重大森林火灾事件。
5．推进河长制工作。大朗镇共有河道20条、水库6个、湖泊3个，均已落实镇村二级河长制度，并完成“一河一策”和“河长手册”编制工作。另外，大朗镇还成立镇级护河志愿队伍，并聘请民间河长、党员河长，进一步动员更多社会力量共同参与河湖治理工作。一是每月10日定期举办“河湖保洁日”活动，活动内容包括植树绿化、河湖保洁、现场宣传、志愿宣传等；二是每季度定期召开“河湖治理大家谈”活动，邀请专家和群众为河道治理出谋划策；三是开展“五清”和“四乱”清理专项行动，对所有河湖水域及其堤防岸坡进行清理整治，累计整治“四乱”问题137宗，清理面积约4000平方米。
6．做好对外帮扶工作。2016年开始，大朗镇对口帮扶乐昌市廊田镇马屋村、平富村、楼下村、葫芦坪村，五山镇麻坑村、文书村、大乐村、山溪村，九峰镇上廊村，乐成街道塔头村等共10个省定贫困村，共有贫困户360户、贫困人口1192人。截至目前，对口帮扶的所有贫困村、贫困户均已全部脱贫出列。一是组织工作到位。大朗镇10个社区（村）与10个省定贫困村均进行结对帮扶，各单位领导干部也与贫困户开展“一对一”结对帮扶。二是驻村工作到位。落实24名扶贫干部脱产到对口帮扶的10个省定贫困村开展驻点工作，并另外委派10名在编干部分别挂任第一书记。三是资金落实到位。大朗镇通过财政资金定额投入、单位自筹、社会资本投入等途径，整合帮扶资金用于推动脱贫攻坚工作。另外，大朗镇还对口支援新疆第三师图木舒克市永安坝街道，对口帮扶云南昭通镇雄县贫困村木歪村、蓼叶村。其中，长塘社区、巷头社区分别对木歪村、蓼叶村落实帮扶资金5万元并签订结对帮扶协议。
7．市内帮扶工作。一是开展次发达村帮扶工作。根据本轮市内帮扶工作部署，大朗镇宝陂村、佛子凹村被列入市级次发达村，现已基本完成2个市级次发达村的帮扶任务。二是开展节日慰问活动。其中，春节慰问活动累计送出慰问金及慰问品共约25万元，“广东扶贫济困日”慰问活动累计送出慰问金共6.7万元，中秋节慰问活动累计送出慰问金和慰问品11.73万元。三是开展“广东扶贫济困日暨东莞慈善日”募捐活动。制定《大朗镇2020年“广东扶贫济困日暨东莞慈善日”活动工作方案》，并召开活动动员会和现场募捐仪式，共募集捐款200多万元。
二、2021年工作计划
一是提升农产品质量水平。参照年度食品安全考核相关标准，着重抓好开展农资日常执法、生猪屠宰监管、豆芽质量抽检等工作，力争在年度考核工作中不丢分。
二是发展现代都市农业。组织农业合作社、家庭农场参加各类交流学习活动，鼓励发展具有特色的农业种植项目和休闲采摘项目，进一步丰富大朗镇农业产业结构。加强凤山农业园区管理，开展休闲观光项目建设，提升园区生态环境水平。
三是做好河长制各项工作。严格按照东莞市河长制考核标准细则，全面压实各级河长责任，完善问题发现、报告、督查督办、整改落实和跟踪问责机制，重点督促各项河涌整治措施的落实，确保大朗镇在年度考核中争上游。
