微信工作汇报范文1
比尔·盖茨先生一直十分重视微软研究院的工作。在他的支持下，研究院的成长非常迅速。从1991年成立到今天，研究院已从最初的1个人发展壮大为拥有450位研究人员的世界知名的基础研究机构。 微软分布在全球的四个研究院都是通过我的老板 – 负责微软研究院事务的雷斯特博士直接向比尔汇报。这在整个公司中独一无二。
在微软，能向比尔·盖茨直接做汇报被看作是一件非常光荣的事。因为紧张的工作日程使他没有时间与每一位主管面谈，也无法过问公司每一个正在进行的项目。对于研究课题，尽管他情有独钟，但每年也只能考察其中的八到十个主要项目。而即便是对于这些项目，他通常也只会在项目开展两年以后，到项目有突破性进展时再听取汇报。
因此当得知我们将有机会直接向比尔作述职报告时，我深知这对于我和微软中国研究院都至关重要。我必须全力以赴。
比尔对微软中国研究院的关心
比尔是成立微软中国研究院的倡导者。自1990年以来，他先后6次来中国访问，深刻体会到中国人的聪明才智，并最终促成微软在北京开设了其在海外的第二家基础研究机构。
研究院成立之后，他一直通过不同途径了解我们的工作进展。在一次公司全体会议上，比尔向在场的三万名员工特别提到，“我们在北京设有一家研究院，它的研究开展的非常好。” 在另一个高层战略会议上，比尔自豪地告诉其他高级主管，“我敢打赌你们都不知道，在微软中国研究院，我们拥有许多位世界一流的多媒体研究方面的专家。” 上个月，我出乎意料地收到了专为比尔制定微软战略的高级副总裁Craig Mundie的电子邮件。Craig说比尔要求他尽快来微软中国研究院看看，因为比尔已从各方面听到了中国研究院的出色表现。所以微软的战略必须融进微软中国研究院的情况。
以上所有的情形对我来说意义重大。一位公司的首席执行官在日理万机的工作状况下， 仍然尽力在了解我们的工作进展，支持我们的研究工作。这使我深信公司和研究院的未来将无限光明。
我将全力以赴
我对这次汇报的准备十分认真，因为这不仅仅关系到我个人，也关系到公司总体的研究策略。国庆休假期间，除了十月一日参加国庆观礼外，我利用余下的几天时间撰写了汇报的第一稿。同时，我与美国雷德蒙研究院的同事也通了多次电话，得到以下一些有益的建议:
从一个项目说起，说明该项目面临的挑战及它对微软的重要性。
· 详述我们工作的创新性 （与其他公司的首席执行官不同，比尔了解几乎所有的技术细节。当然，不能太细化，因为比尔的时间实在太宝贵了）。
· 随时准备回答比尔提出的“尖锐”问题。
· 因为比尔的知识面非常广泛，你别想说一些模棱两可的话蒙混过关。
· 当然，比尔对研究工作非常支持，他会抱着对我们工作的高度信任而来，除非我们自己证明我们不配这样的信任。
我还准备了会上需发放的材料：讲稿、背景资料、剪报、报章评述和我们的研究成果清单。
我有一小时的时间向比尔作汇报。我想讲述两个方面的内容。第一，微软中国研究院的现状和工作进展；第二，我们在寻求更好的计算机中文输入方面所做的工作。
1999年10月18日，我同从北京来的其他6位研究员，来到赫赫有名的“比尔湖”旁8号楼的董事厅，向比尔·盖茨作汇报。
我的汇报
关于研究院的发展、建设以及未来的工作重点，我向比尔介绍了我们的6“P”策略。这6个“P”分别是研究人才（people）、 合作项目（programs）、学术著作（publications）、发明专利（patents）、技术原型（prototypes）和技术转移 （product impact）。
微信工作汇报范文2
多了一个金融服务渠道
微信改变了我们的生活方式，微信银行也带来了“微”理财服务，成为继网上银行、电话银行、手机银行之后，又一种方便银行用户的金融业务服务方式。微信具有文字、语音、图片和视频等功能，因此，客户在使用微信银行时，可通过文字、语音、图像等方式，获得金融服务。
微信银行能干什么？
继招商银行推出首家“微信银行”后，平安银行、工商银行、广发银行、交通银行也纷纷推出了各自的“微信银行”或“微信营业厅”。微信用户只需登录银行的官方网站，用手机扫描二维码，或者通过微信平台，关注银行的公众账号，就能在指尖办理部分银行业务。
作为一个新生事物，微信银行可以干什么呢？《投资与理财》记者通过对比那些已经推出了“微信银行”的银行，总结出“微信银行”能提供的金融服务功能如下。
首先，微信银行可以向客户推送某些优惠活动的信息。
其次，客户可以通过微信银行自助，查询信用卡的账单以及积分情况，甚至可以实现信用卡还款功能。另外，还可查询黄金价格、汇率、存贷款利率、理财产品代码等金融信息。
再次，客户还可以通过微信银行，进行转账还款以及在线支付，在微信银行缴费或是购买理财产品。
以工商银行推出的微信银行为例，它提供的服务包括7×24小时人工咨询、自助查询和资讯获取。客户既可以将需要咨询的事项通过微信，发到“中国工商银行电子银行”公众账号，由工行的专业团队提供快捷、全天候的业务解答，也可以编辑固定格式内容，查询并实时获取开户行信息、优惠活动、黄金价格、白银价格、铂金价格、存款利率、贷款利率、外汇牌价、外汇汇率、基金净值 、债券价格、理财产品净值等12项金融信息。
在各银行的微信服务号中，功能最完善的当属招商银行推出的“微信银行”。招商银行升级后的“微信银行”覆盖了更广的服务范围，包含业务办理、账户咨询、还款、投资、贷款、支付等多个领域，不仅可以实现借记卡账户查询、转账汇款、信用卡账单查询、信用卡还款、积分查询等卡类业务，还可提供贷款申请、办卡申请、手机充值、生活缴费、预约办理专业版和跨行资金归集等多种便捷操作，是目前在功能方面最为多样化的银行微信服务平台。
值得一提的是，招商银行的“ 微信银行”除提供目前在微信银行平台上较为普及的客户服务外，还便捷地提供了网点地图和排队人数查询的功能。
7家“微信银行”的特点
招商银行
功能最多样化，包含业务办理、账户咨询、还款、投资、贷款、支付等多个领域。
工商银行
×24小时人工咨询、自助查询，可查询优惠活动、金价、基金净值、理财产品净值。
光大银行
提供水、电、燃气等业务的缴费，买理财产品、还信用卡欠费、账户查询、网点位置及排队情况查询等。
浦发银行
支持通过语音完成账户查询指令。
交通银行
除提供信息推送、账户查询以及金融咨询服务外，还可转接人工服务。
广发银行
推送信息、支持信用卡还款、卡片申请、个人贷款预申请。
微信工作汇报范文3
****人民检察院认真贯彻落实中央及省、市政法委及上级院指导精神，认真开展党风廉政建设、反腐倡廉建设工作，深入开展预防和查处检察人员违法违纪案件，强化内部监督和执法监督，加强纪律作风建设，取得了良好成效，现将工作情况汇报如下：
一、加强廉政教育
****人民检察院着力打造“自身正、自身净、自身硬”的精英化队伍。一是建立“小组化”学习新模式。以科室为单位，成立学习小组，检察长为组长，由纪检监察室每周下发学习任务，结合“两学一做”，认真学习系列讲话，学习党章，在筑牢思想防线，抵御各种消息颓废思想观念的侵蚀方面起重要作用。二是充分利用“两微一端”新阵地，利用“互联网+”信息技术，发挥微博微信和客户端的便利灵活功能，建立教育新阵地，开辟廉政学习专栏、交流园地，上传党组纪检条规和法律法规新动态，坚持新媒体与传统学习模式的结合，通过业务练兵、知识学习、思想教育学习等形式提高思想认识，坚定理想信念。
二、加强党风廉政建设和检务督察工作
我院认真贯彻落实党风廉政建设两个责任，积极开展各项专项活动，制定了《一问责八清理专项活动实施方案》、《检务督察工作实施方案》、《办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制》等措施，成立了以检察长为首的领导小组，积极动员，迅速开展学习教育和清理工作，通过自查和定期、不定期的对上下班、日常值班、私人会所、高级消费娱乐场所、执法办案、公车使用等情况进行督查。今年来，我院共组织检务督察25次，对组织纪律涣散、工作作风等方面存在的5项问题进行了整个。
三、落实党风廉政责任制
****检察院认真贯彻落实党风廉政建设责任制问责制度，充分发挥纪检监察室的监督职能，今年来，我院共开展“查处违反八项规定精神专项活动”25次，并定期通报整改。全院20个可是全部理清各部门权责范围，明确责任清单，牢记掌握用权必须为民谋利，不能以权谋私，打造规范用权、文明执法、公正办案的精英化队伍。建立定期汇报制度，重案、要案向上级汇报，定期工作向人大汇报，办案信息向人民“汇报”。充分利用检务公开大厅和门户网站，以公开为原则，不公开为例外，将全力晒在阳光下，接受群众的监督、上级的监督、媒体的监督。认真落实“两个责任”，召开党风廉政建设民主生活会，党组成员定期向检察长汇报主体责任落实情况，纪检组汇报监督责任落实情况，提出党风廉政建设工作改进意见，狠抓重要时间节点，畅通信访渠道，开展监督检查和明察暗访工作，坚持党风廉政建设和业务工作两手抓、两手都要硬，打造廉洁、高效、工作优良的精英队伍。
四、强化执法监督和外部监督
为充分发挥纪检监督职能，我院加强对检察人员执法办案情况的监督检查，对自侦案件、审查批捕案件、审查起诉案件等重要办案环节进行实时监督，开展执法监督专项活动，同时加强对干警八小时外的监督，形成依托内部监督、开展家庭监督、发动群众监督、深化舆论监督的工作合力，把对干警的教育监督落到实处。今年来，我院共进行执法办案监督22次，提高了执法办案水平。
五、信息工作
我院狠抓纪检监察信息和调研工作，撰写文章二十余篇，被河北省人民检察院采纳并在内刊发表信息及文章4篇。
六、加强违法违纪案件的查办
今年来，我院协助邢台市检察院调查案件1件，及时高效的完成了协查工作。我院将加大对违法违纪行为的监督检查力度，对违法违纪行为零容忍。
微信工作汇报范文4
关键词 综合自动化；安全运行
中图分类号 TM764 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-（2012）111-0158-02
作为一名变电运行人员，我在综合自动化变电所工作十几年时间，时常遇见过微机通讯失败或死机情况出现。根据运行经验，值班人员在遇到此类情况，可通过保护模块屏面显示信息及屏面灯光显示来监视设备运行情况；要会就地操作设备；要掌握微机重启的密码、步骤。这样就可保证设备的可靠运行。
最初，综合自动化变电所采用美国GE公司生产的SR系列保护模块，屏面显示及指示灯均为英文显示，掌握起来起来有一定难度。一部分运行人员在平时工作中过于依赖微机监控、操作及进行事故处理。未意识到保护模块方面知识的重要性，对其操作及英文读值掌握得不好，造成事故性质的错误判断，给运行维护人员分析、查找事故造成了困难。由此可见，掌握保护模块的读值及操作是非常必要的，加强变电运行工这方面的培训是一项很重要的工作。
以下是综合自动化变电所在微机通讯失败或死机情况下，如何通过保护模块显示的屏面信息及屏面灯的变化来判断、处理事故的过程，以确保变电所的安全、可靠运行。
综合自动化变电所常见事故处理（以保护模块为SR750、SR760、SR745为例）
1 系统原因造成全所长时间失电
现象：微机通讯失败，检查模块，发现1#电容器SR750屏面灯显示：“TRIP”跳闸灯亮，“PICK UP”启动灯闪，“ALARM”报警灯闪。屏面显示信息：BUS UNDER VOLTAGE 低电压，检查各保护模块，电流指示均为零，60 kV、6 kV母线电压为零。1#电容器操作机构指示牌指示为“0”，绿灯亮，其它开关位置均无变化。主变无音响。
处理：1）检查全所保护动作情况及设备有无明显征象，根据现象判断是系统原因造成全所失电。
2）汇报电调，详细汇报本所事故现象，等候来电。
3）检查直流系统及通讯是否正常。
4）做好记录。（值班记录簿、开关跳闸记录簿）
5）如果在夜间应合上事故照明电源开关。
原因分析：系统失电。
2 主变差动保护动作开关跳闸
现象：微机通讯失败，检查模块，1#主变SR745屏面灯显示：“TRIP”跳闸灯亮，“PICK UP”启动灯闪，故障相灯亮。屏面显示信息：PERCENT DIFFERENT 百分比差动。高压室1#主变一、二次开关跳闸，操作机构指示牌指示为“0”，绿灯亮。
处理：1）检查1#主变保护动作情况，检查差动保范围内，即1#主变一、二次侧CT间有无故障痕迹和异常现象，根据现象判断为1#主变百分比差动跳闸。
2）汇报电调。并将2#主变负荷情况汇报电调。
3）将1#主变停电，做安全措施，由检试人员检查是否变压器内部故障或保护误动造成。
4）做好记录。（值班记录簿、开关跳闸记录簿、检修、试验记录簿）
单主变运行期间注意监视主变运行情况及负荷变化。
原因分析：1）主变及其套管引出线故障。
2）保护二次线故障。
3）电流互感器开路或短路。
4）主变内部故障。
3 主变过流保护动作开关跳闸
现象：微机通讯失败，检查模块，6KVI段母线电压为0，1#主变及6KVI段所有出线电流指示为0。1#主变SR745屏面灯显示：“TRIP”跳闸灯亮，“PICK UP”启动灯闪，“ALARM”报警灯闪。”TRANSFORMER OVERLOAD”变压器过负荷灯亮。屏面显示信息：W1 PHASE TIME OC一次过流保护动作，高压室1#主变一、二次开关及6KV母联开关跳闸，该段运行电容器跳闸，绿灯亮，开关操作机构指示牌均指示为“0”。XX线路开关操作机构指示牌指示为“1”，红灯亮。
处理：1）检查全所保护动作情况，检查6 kVI段母线及设备有无明显故障痕迹。根据事故现象，判断为XX线路故障，速断保护动作，开关据动造成1#主变及6 kV母联过流跳闸、6kV I段母线失电，电容器失压跳闸。
2）汇报电调，根据电调指令，停用XX线路重合闸压板，手动跳开XX线路开关。
3）将1#主变、6 kV母联及该段电容器模块复位，按下“RESET”键。
4、）在电调指挥下，将1#主变及6 kV母联恢复送电。
5）在电调指挥下，拉开XX线路开关手车至检修位置，由检试人员处理。
6）将XX线路负荷转旁路运行。
7）做好记录。（值班记录簿、开关跳闸记录簿、检修记录
原因分析：1）母线短路故障。
2）6 kV线路故障开关或保护拒动引起越级跳闸。
3）差动或瓦斯保护拒动。
4 6 kV线路开关过流动作跳闸，重合闸成功
现象：微机通讯失败，检查模块，SR760屏面灯显示：“PICK UP”启动灯闪，“ALARM”报警灯闪，“TRIP”跳闸灯亮，“BREAKER CLOSE”开关闭合灯亮，”RECLOSURE ENABLED”重合闸投入灯亮。屏面显示信息：PHASE TIME OC1过流跳闸，电流正常或略低，高压室该线路操作机构指示牌指示为“1”，红灯亮。
处理：1）检查保护动作情况，根据事故现象，确定为过流保护动作跳闸，重合闸成功。
2）汇报电调。
3）对跳闸开关及附属设备进行检查。
4）对模块进行复位，按下RESET键。
5）做好记录。（值班记录簿、开关跳闸记录簿）。
原因分析：1）6 kV线路速断保护范围内发生瞬间短路，保护未动。
2）6 kV线路过流保护范围内发生瞬间短路。
5 6 kV线路开关过流动作跳闸，重合闸未成功
现象：微机通讯失败，检查模块，SR760屏面灯显示：“TRIP”跳闸灯亮，“PICK UP”启动灯闪，“ALARM”报警灯闪，“BREAKER OPEN”开关断开灯亮，“RECLOSURE LOCKOUT”重合闸闭锁灯亮。屏面显示信息：PHASE TIME OC2过流跳闸，电流为零。高压室该线路操作机构指示牌指示为“0”，绿灯亮。
处理：1）检查保护动作情况，根据事故现象，确定为过流保护动作跳闸，重合闸未成功，后加速动作。
2）汇报电调。
3）对跳闸开关及附属设备进行检查。
4）对模块进行复位，按下RESET键。
5）在调度指挥下进行强送或根据情况进行处理。
6）做好记录。（值班记录簿、开关跳闸记录簿）
原因分析：1）6 kV线路速断保护范围内发生永久性短路，保护未动。根据外线人员巡线情况确定。
2）6 kV线路过流保护范围内发生永久性短路。
6 6 kV线路开关速断动作跳闸，重合闸成功
现象：微机通讯失败，检查模块，SR760屏面灯显示：“TRIP”跳闸灯亮，“PICK UP”启动灯闪，“ALARM”报警灯闪，“BREAKER OPEN”开关断开灯亮，”RECLOSURE LOCKOUT”重合闸闭锁灯亮。屏面显示信息：PHASE TIME OC1 速断跳闸，电流正常或略低。高压室该线路操作机构指示牌指示为“1”，红灯亮。
处理：1）检查保护动作情况，根据事故现象，确定为过流保护动作跳闸，重合闸成功。
2）汇报电调。
3）对跳闸开关及附属设备进行检查。
4）对模块进行复位，按下RESET键。
5）在调度指挥下进行强送或根据情况进行处理。
6）做好记录。（值班记录簿、开关跳闸记录簿）
原因分析：6 kV线路速断保护范围内发生瞬间短路。
7 6 kV线路开关速断动作跳闸，重合未成功
现象：微机通讯失败，检查模块，SR760屏面灯显示：“TRIP”跳闸灯亮，“PICK UP”启动灯闪，“ALARM”报警灯闪，“BREAKER OPEN”开关断开灯亮，”RECLOSURE LOCKOUT”重合闸闭锁灯亮。屏面显示信息：PHASE INST OC2速断跳闸，电流为零。高压室该线路操作机构指示牌指示为“0”，绿灯亮。
处理：1）检查保护动作情况，根据事故现象，确定为速断保护动作跳闸，重合闸未成功，后加速动作。
2）汇报电调。
3）对跳闸开关及附属设备进行检查。
4）对模块进行复位，按下RESET键。
5）在调度指挥下进行强送或根据情况进行处理。
6）做好记录。（值班记录簿、开关跳闸记录簿）
原因分析：1）6 kV线路速断保护范围内发生永久性短路。
2）高压开关柜内相间短路。
8 1#电容器低电压保护跳闸
现象：微机通讯失败，检查模块，SR750屏面灯显示：“TRIP”跳闸灯亮，“PICK UP”启动灯闪，“ALARM”报警灯闪。屏面显示信息：BUS UNDER VOLTAGE低电压，电流为零。操作机构指示牌指示为“0”，绿灯亮。
处理：1）检查保护动作情况，根据事故现象，确定为低电压保护动作跳闸。
2）汇报电调。
3）检查6 kV母线电压指示数值，是否失电或电压过低。
4）对模块进行复位，按下RESET键。
5）做好记录。（值班记录簿、开关跳闸记录簿）。
原因分析：1）系统长时间失电。
2）系统瞬间失电。
3）本段6 kV母线失电。
4）本段6 kVPT一次保险熔断三相。
9 1#电容器速断跳闸
现象：微机通讯失败，检查模块SR750屏面灯显示：“TRIP”跳闸灯亮，“PICK UP”启动灯闪，“ALARM”报警灯闪。屏面显示信息：PHASE INST OC1电流为零。操作机构指示牌指示为“0”，绿灯亮。
处理：1）检查保护动作情况，根据事故现象，确定为速断保护动作跳闸
2）汇报电调。
3）检查保护范围内电抗器、电缆等设备有无短路及严重发热，保险有无熔断、电容器有无鼓肚爆炸，套管是否闪络。
4）对模块进行复位，按下RESET键。
5）汇报电调，由检试人员处理。
6）做好记录。（值班记录簿、开关跳闸记录簿、检修、试验记录簿）
原因分析：1）1#电容器开关柜出口电缆头故障。
2）1#电容器电缆内部相间短路。
10 1#电容器过压保护跳闸
现象：微机通讯失败，检查模块，SR750屏面灯显示：“TRIP”跳闸灯亮，“PICK UP”启动灯闪，“ALARM”报警灯闪。屏面显示信息：OVER VOLTAGE 1过电压，电流为零。操作机构指示牌指示为“0”，绿灯亮。
处理：1）检查保护动作情况，根据事故现象，确定为过压保护动作跳闸。
2）汇报电调。
3）检查6 KV母线电压是否过高。
4）对模块进行复位，按下RESET键。
5）做好记录。（值班记录簿、开关跳闸记录簿）
微信工作汇报范文5
2020年，线上线下招聘抓好重点企业、重点群体主动服务，突出宽度和广度，增加服务频次和密度；职业指导工作抓好专业化，突出全地区整体提升，缩小与先进地区差距；监测分析工作抓好新业态和坚持日常分析相结合，密切关注新情况新变化。全年，在局领导带领下兄弟科室配合下全科人员的努力下，取得了丰硕成果，但同时也看到不足。具体总结如下：
一、多措并举，推进常规工作
一是实行挂图作战。第一时间建立复工复产企业联系人制度，成立领导小组，实行挂图作战，主动与市发改委、市工信局、市商务局等部门联系，确定625户企业为调查目标。采用在工商网站、114查寻、联系企业包保人等多种方式，找寻企业联系电话。为确保工作任务及时完成，在两次疫情期科内人员全员上班，采取下任务量的方法，每人每天完成40--50户企业任务，每天专人晚上下班时汇总企业信息。通过多轮电话调度，全年共打企业电话6965个，掌握企业情况，开复工时间，了解企业需求，多渠道招聘信息，并为企业推荐适合人才。
二是建立24小时重点企业保障机制与农民工返岗复工点对点工作，并对韩国返吉人员情况开展服务。建立24小时重点企业调度保障机制，确定18户企业为24小时重点企业，建立企业需求台账，每天调度企业情况，实现企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，保障重点企业尽快复工达产,其中友华医疗科技有限公司等生产疫情物资企业，我们重点推荐保证企业用工需求。农民工返岗复工点对点工作，平台开通以来，每日进行平台维护，服务外地企业92户，返岗员工108人，其中87人跨省返岗复工。在全地区开展韩国返吉人员情况调查，通过和防疫部门、社区走访等方式，了解返吉人员情况，对有就业需求人员建立台帐，逐一打电话，开展职业指导及岗位推荐工作。
三是开展各类专项行动。开展2020年春风行动暨就业援助月活动、公益网络招聘月活动、百日千万网络招聘月活动，民营企业招聘月活动，金秋招聘月活动，制作网络招聘平台使用方法短视频和操作指南，指导用人单位在网站或微信平台上注册岗位信息，预约网络招聘会和网络面试；指导求职者在线查询岗位信息、投递简历，与企业在线沟通洽谈。全年，招聘人数1、2万人，新增注册求职人员6982人（比去年同期增加2倍），投递简历2542人（比去年同期增加1倍）。
四是优化网站微信版块，做好线下宣传，用户活跃度高。
（改版）优化网站和微信平台功能设置，将原有功能分类汇总，分为找工作、查信息、要上网三个模块，简单明了，重新梳理招聘与求职流程，为关注者提供快速使用通道，在微信端新增就业微课堂、就业援助绿色通道、职业指导在线咨询、在线素质测评、百日千万、本市岗位信息、湖北籍人员专栏、省外岗位信息等多个版块；在微信平台设置专栏，分为政策篇和岗位篇，政策篇中将相关就业政策整理汇总，岗位篇根据每周主题内容优选岗位集中，促进求职用工双方网上适时匹配，打造更优更便捷的线上招聘服务平台。
（宣传）在疫情发生第一时间下发《关于在疫情期间推广使用线上招聘求职平台的通知》，要求保证在疫情期间用工招聘不断线，发挥线上服务人岗匹配功能，广泛推广线上招聘服务平台，扩大线上招聘力度，印制成宣传单和条幅，在社区显著位置张贴，扩大平台知晓率，让疫情期间网络招聘深入人心，引导更多的用工单位和求职者线上实现有效对接。在三大运营商发短信，对网站、微信进行宣传，这期间电话咨询人员巨增，最多一天接近50个电话，其中也有人因找不到适合的岗位而情绪焦虑，工作人员都耐心细致的解答，做好求职者的心理调适，减轻心理压力。
（引领）每日调度县（市）区工作推进情况，对于有问题的地区，随时解答，实现全市信息资源共享。网站和微信平台每日更新，更好的满足了不同层次求职者的需求，提升平台对企业和求职者的吸引力和感召力，增加用户黏性，目前活跃度高，有的招聘信息上传当日即能招满(万达、创业夜市摊位） 。到目前为止，网站总访问量219万人次（去年底70万），日最高点击量达5万人次，微信关注人数突破10、9万，日浏览量达1.7万人次，每天工作人员在线为四个微信求职群近2000名求职者提供在线咨询、职业介绍、职业指导等就业服务，已有求职者在微信群中，通过我们的信息，找到工作岗位，并说这个平台很好，对于有问题的人员，群主都及时回复。
五是开展职业指导服务。从全市各级公共就业服务机构、学校、企业中选取优秀职业指导师录制16个职业指导精品视频课程，其中大学生职业生涯规划5个视频课被人社部采纳。课程针对用工企业、失业人员、高校毕业生等各类重点群体，涵盖企业防疫、求职准备、简历制作、面试技巧、生涯规划、个案分析等各个层面。
主动服务。对于在网上登记的求职者，采取每人至少打一次电话的方式，了解求职者情况，推荐岗位开展职业指导服务，对于焦虑者起到安抚的作用，全年共打求职者电话12365个；职业指导员通过电话、微信等方式对求职者进行一对一分级分类指导，帮助求职人员走出迷茫，树立正确择业观，每个职业指导师日平均提供职业指导服务达到5人次。在微信平台开通职业指导专栏，留言求职者51人，逐一进行电话回复，有因长期失业失去信心，有面临职业选择，需要心理调适，通过职业指导老师促膝长谈，一对一指导和面对面相结合，最终助其上岗。
（进校长园）11月开始跟随团市委分别到北华大学、吉林电子信息职业技术学院、吉林工业职业技术学院、吉林农业科技学院、东北电力大学等八所院校开展职业指导讲座服务，为该校的学生开展职业生涯规划讲座，如何做好从学生到职场的转换。
六是开展监测工作，为供求分析提供支撑
1、时时监测企业情况。年前即对我市100户用工企业电话开展调查，了解企业节前节后用工需求情况。疫情发生后，多次了解重点监测企业290户情况，每10日上报数据，每月形成分析报告；同时在网站登记企业中，选择部分因受疫情影响严重的旅游、餐饮、商贸、物流等行业及劳动密集型企业100户，通过问卷星小程序开展企业调查，对企业用工数量、用工需求、缺工情况、减员情况、工资和福利待遇等进行详细调查和统计，了解企业受疫情影响情况.
2、开展供求分析工作，掌握企业情况。制作系统操作流程视频，指导全地区上报12张数据统计表，具体分析数据情况，从性别、年龄、学历、技能、人员类别等分析求职人员特点，从企业所处产业、行业、企业性质、需求人员类别、分析企业需求状况，统计出需求大于求职前10个职业，求职大于需求的前10个职业。分析全地区用工形势，存在问题及下步工作打算。（实现系统上报数据）
3、完成各类报表材料上报工作。上报公共就业人才服务工作情况（日报）、2020春风行动暨就业援助月活动线上岗位信息（日报）、疫情防控期间网络招聘情况（日报）、人力资源服务机构招聘信息统计表（周报）、24小时重点企业用工调度工作信息汇总表（日报·周报）、 百日千万网络招聘专项行动周调度统计表、吉林市居民家庭收入评估标准（报民政局）、韩国返回人员调查表（总结）、当前经济活动拉动就业情况调查表、供求分析季报（12张表）、企业用工动态监测（10日报、半月报、月报）、招聘会月报表、职业紧缺目录（此项工作我市是试点单位）
上报各类材料：省就业服务局开展就业服务工作调研汇报材料（找两户企业）、疫情防控期间人社系统政策落实情况总结（介绍怎么做）、24小时重点用工企业用工保障情况汇报、助力企业复工复产搭建用工平台、100户企业情况分析报告、服务企业复工复产情况、农民工点对点返岗复工工作情况、韩国返回人员情况总结（周报 总结）、百日千万活动周总结（活动情况、图片、视频、职业指导视频课）
其它工作：按照省人社文件《关于做好就业岗位信息归集和服和的通知》先后两次导入系统数据；为省信息化成果展提供数材；完善信息化建设，针对目前系统使用两年多时间，提出在关问题，并协调软件公司进行修理完善；协调各部门办理线下招聘会手续，汇总全市职业指导师情况。
二、创新工作方法，在全国全省取得佳绩
为让求职者进一步了解企业情况，帮助求职者就业，利用现有的设备和人员，在新媒体微信、抖音、快手中开展直播服务，借鉴网红直播模式，开通就业招聘直播间，职业指导师变身网红，播出企业情况，邀请企业人资参与，详细讲解企业和招聘条件，展示企业生产情景，解读就业政策，针对普遍问题，开展职业指导和职业素质测评服务。现场向求职者推介岗位，与求职者在线互动，帮助答疑解惑。团市委看到直播后，主动联系我们，我们共同开展“江城就业有未来，线上就业招聘会”活动，并在各大高校进行宣传，拓宽服务领域，最多一次关注近200人，自开播以来，共计322户企业推送岗位2500余个，4户企业代表参与直招，为求职者和用工单位搭建了有效的对接平台。在省厅下发《关于开展“直播带岗”活动的通知中，将吉林市直播带岗向全省推送。
同时为重点群体开展专项服务，特别是高校毕业生开展对接，经过努力，经贸学校与建龙钢铁达成校企合作，双向对接，有9名学生即将上岗实习，帮助学校提高应届毕业生就业率。
微信工作汇报范文6
一.负责分局一般程序案卷的撰写，2010年办理案件8卷，立案、调查、审核、决定，推进行政处罚过程文书化、执法结果案件化，确保执法案件主体资格合法，程序合法、内容合法。规范使用执法文书，装订上报局法制科并报局长审核，分局实行微机管理。
二.分局领导高度重视基层信息采集工作，以基础信息“清、准、鲜、快”四字要求，带头写信息我在这种工作热情鞭策、带动下，能够认真做好材料的撰写、打印、信息上报和微机存档工作，确保及时撰写和上报。全年上报信息57篇，其中搜集新闻媒体关于直属分局的报道5篇，被市局采用上报市纠风办5篇，响应政府加强信息化建设和信息公开工作考核要求把这些信息整理后上传网络并及时更新，百度“市执法局直属分局”打开日志即可看到。
三.及时把各中队查处并收存的行政审批批件上缴市局并登记，共计16件。
四.每周二次的建设情况登记上报得到中队长的大力支持，及时收集上报71件。
五.周五上报的每周工作完成情况的短信息7篇
六.答复市委督查室通知2件、市长公开电话受理问题5件、市长信箱信件4件、人大政协代表提案2件、行风热线答复7件，信件处理案件2件，投诉案件查处、落实情况的反馈资料中的每一件事、每份资料都是涉及上级关注的焦点，必须将调查过程和处理建议形成文字资料，切实做到客观、严谨、正确反映事实真相和处理结果，分局长对此事十分重视，亲自撰写或口述，并对形成的文字资料逐个、逐句、逐字斟酌，审阅后批准上报，共计22件。除给局长、副局长、纪委书记和分管领导及三个邮箱报送外，已将所有有关材料微机存档，以备查阅和汇总。
七.打字上报的其它文稿有：以分局党支部名义报送了“把党员献爱心活动落到实处”、以市局名义上报了“关于宇轩房地产有限公司违法建设北方花园小区住宅楼的处理意见”、为市郊结合部草拟了“保证书”、“人民大街阜蒙县违建统计表”、“人民大街北段玉龙路至高速的建筑统计”、“西瓜摊位分布情况”、“汇总开发区拆迁”、“直属分局上半年软环境建设总结”等资料，打字制作先行登记保存证据通知书（烧烤专用）32份，为清河门区、开发区、高新园区制作通知书162份，另外，领取牌匾专项责改通知6本、领简易处罚决定书1本、违法（章）停车处理告知书3本、责令改正通知书发放12本，又把全年的违章照片整理后存于电脑中以备日后查询。
八、及时把上述各种资料汇总，提早上报给分局和市局领导，为总结工作提供资料。
总之，自己始终把耐得平淡、默默无闻作为自己的准则，勤于学习、讲正气，努力在提高自身综合素质上下功夫，重点学习了工作所需法律、法规、规章、公文规则，电脑办公软件使用等业务知识，从而保证了所负责工作和领导临时交办工作的高效运转。
