班委工作汇报范文1
一、抓思想建设
发改委党组以“三个代表”重要思想为指导、贯彻落实科学发展观、实现快速崛起目标，把班子思想建设放在第一位。一是委党组坚持学习制度，落实年度计划，采取集中和自学相结合，一年来，领导班子理论学习十二次，先后学习了十七大精神，省委十二次党代会精神和县委九届七次、八次、九次全会精神，科学发展观有关论述、文选、新等。二是过好双重组织生活，每位领导既过好党组生活，又及时到支部、党小组参加学习，定期汇报思想、工作等。三是完成了阅读书目，写读书笔记、心得体会和调研文章共10篇。四是积极开展“送温暖、心连心”结对帮扶活动。制定了“关于深入推进”万名党员联系帮扶返乡农民工活动”方案。从信息平台建设、结对帮扶，就业创业等工作提出了要求，为村、村道路建设提供了有利的支持。
二、抓民主建设
《》明确规定：凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。我委党组始终围绕“十六字”原则贯彻落实民主集中制。一是健全制度。制定了党组会制度、党组民主生活会制度、主任办公会制度、行政办公会制度、调查研究制度、委领导接待日制度、《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》（试行）、干部述职述廉制定的实施办法，用以规范班子成员议事决策。二是坚持集体领导、民主决策。凡本委重大决策，人员调动，干部任免、奖惩，重大项目安排、重大规划报批、大项资金使用等重要事项均由班子集体讨论决策。做到了决策前深入调查研究，决策中客观反映情况，报喜又报忧，听取不同意见，最大程度集中“一班人”的智慧，充分发挥了每位成员的积极性、主动性、创造性。一年来班子坚强有力，团结心齐、主动协调，密切配合，没有出现一言堂、个人说了算、凌驾于组织之上的现象。较好地领导全委完成了县委、县政府赋予的各项任务。三是落实民主生活会制度。我委党组召开民主生活会一次，会前，从下而上广泛征求党员、群众、非党和派人士、离退休干部、服务对象、项目单位的意见建议。会上，班子成员紧扣主题、突出重点、结合分管工作，重点查找了班子和个人在贯彻落实科学发展方面存在的突出问题，以及在党性、党风、党纪等方面存在的问题。会上每个班子成员找差距，从世界观，人生观，价值观上挖根源。在自我批评的同时，拿起批评这个武器，与人为善，推心置腹地逐个开展相互批评，并联系本委建设，发展，稳定工作和涉及干部职工利益的问题进行反思，分析班子自身建设和全委形势，认真思考承担的任务和值得注意的问题。达到了批评与自我批评的目的，增强了班子团结。
三、抓作风建设
密切联系群众，是我党的优良作风。我委班子成员把知民忧、释民疑、解民难，为基层、为群众办实办好事作为作风建设的突破口。一是制定了《县发改委创业服务年工作方案》，成立以张先阶主任为组长的领导小组和办公室。并就活动指导思想、工作任务、牵头领导、责任处室、负责人、完成任务时限作出了明确的要求，确保了活动顺利进行。二是以创业服务年活动分析检查环节为重点、广泛开展交心活动。班子成员互相谈，与党员谈、与群众谈、与派谈、与离退休干部谈、与项目单位负责人谈、与县区对口单位谈，相互征求意见，沟通思想，取得量解与支持。三是深入基层单位调研。带领班子成员带着问题，带着感情，带着责任，就我县经济社会发展的热点、难点、“十一五”规划落实，鄱阳湖生态经济区建设，项目实施与管理等问题进行调研，与乡镇领导、相关单位面对面交流，倾听改进工作的意见和建议。四是落实了领导日制度。我委虽然不是职能部门，但面对群众的诉求，从党组到领导都能热情接待，按照政策规定认真处理。另一方面，对市民从县政府网站、县长、主任信箱反映的诉求，做到高度重视，依照法律、法规、政策、规定迅速处理回复，对一些不属本委职能范围、难以解决的问题，能做到说服解释工作。
四、抓党风廉政建设
我委班子的党风廉政建设，在县委、县政府和县纪委的领导下，健康发展、有序进行。一年来，机关中没有发现严重违纪的人和事，也没有受到党纪政纪处分的党员、干部。
一是注重教育。班子始终把思想教育、加强干部队伍建设，当作党风廉政建设的根本任务。组织党员干部深入学习马列主义、思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、十七届中央纪委第四次全会，开展学习、遵守、贯彻、维护教育。组织干部参观新扩建的八一馆，接受革命传统教育。组织党员干部观看廉政教育警示片和反腐倡廉展览。组织干部学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省、市纪委贯彻规定的通知精神，引导干部自查自纠、自警、自省、管好自己。
二是注重自律。我委一以贯之坚持以领导干部为重点，以领导的率先垂范带动队伍的廉洁自律。坚持了述职述廉、个人重大事项报告。坚持廉政档案、任职前谈话、诫勉谈话制度。注重从平时摸得着看得见的事着手，健全了财务、车辆、物资采购，公物管理，固定资登记、管理、处置制度等，用以规范干部工作行为。从内部管理入手利用每月办公会、全委大会、处（室）每月的处务会提出廉洁从政的要求，不厌其烦常提醒，使大家时时、处处、事事都绷紧廉政建设这根弦。
三是注重监督。我委班子认真贯彻执行党内监督条例、《行政监察条例》下功夫落实党内监督制度，坚持以领导为重点对象，以决策和执行为重点环节，加大监督力度，做到权力运行到哪里，业务工作到哪里，监督就延伸到哪里。加强了对执行政治纪律的监督，确保了政令在本委的畅通。加强了对经济纪律的监督。添制了部分固定资产全部按县政府采购中标单位实施，监察人员实行了全过程监督。加强了对执行工作纪律的监督。
四、抓好其他工作
班委工作汇报范文2
全市48名乡镇党委书记于月20日赴西安交通大学公共政策与管理学院参加为期10天的培训。这次培训工作的主要任务是开阔视野、提升理念，按照市委的安排。全面提高乡镇(街道)党委书记的自身素质和领导基层科学发展的能力，努力开创我市乡镇工作新局面，为全市经济社会跨越式发展奠定坚实的基础。
国家确定的以建设世界知名高水平大学为目标的学校。西安交大公管学院在全国同类学院中名列前茅，西安交通大学是全国知名高校。学院由我国着名人口经济学家、全国人大常委副委员长蒋正华教授担任院长，中组部确定的全国13个干部培训基地之一。
虽然只有10天的学习时间，参加培训的同志们非常珍惜这次难得的学习机会。但大家都感到受益匪浅。主要体会有以下四点：
内容涉及领导科学、管理学、乡镇目标责任考核、招商引资、宏观经济格局与趋势、新农村建设、公共治理与乡镇政府职能定位、流动人口与农民工问题等。具有内容丰富、涉猎面广，一是提升了理念。这期培训班共安排了八次课堂教学和一次报告会。分析全面、前沿、权威性高，与实际工作结合紧密、针对性强的特点。参与培训班教学的老师都是各学科中的知名教授和学者，对教学认真负责的态度和对学科的执着钻研精神为我所感动。老师们站在国家政策的高度，以全国的视野、全球的视野来分析阐述每个教学主题，同时采取了学员参与的互动教学方式，加深了对所阐述观点的理解。蒋正华教授所作《大动荡、大变革、大调整的二十一世纪—中国在全球博弈中的地位》报告，以历史的角度、宽广的视野、深刻的分析，令人震撼，使人鼓舞。让我对当今世界格局及发展趋势有了清晰的解，对我中华民族伟大崛起充满了信心和责任。同时也对我聊城在这种大动荡、大变革、大调整背景下，如何扬长避短、积极参与进行了思考，使我对市委的战略思维和决策有了更深认识。
有些内容让我恍然大悟、有些内容让我耳目一新、有些内容让我更加坚定了过去工作中的正确思路。这些教学课程和高瞻远瞩的观点，学习中。让我解掌握了一些前沿性、趋势性知识，开阔了视野、提升了理念。这种理念上的提升，将对我工作产生长期和深远的影响。学以致用、知行合一，学习的境界和目的作为基层一线的领导干部，要以这次学习培训为新的起点，以老老实实的态度、扎扎实实的功夫、持之以恒的毅力不断加强学习，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，更好地担负起党和人民赋予的重任。
人生成长之梯，二是坚定了信念。学习是文明传承之途。政党巩固之基，国家兴盛之要。这期培训班专门安排去革命圣地—延安进行理想信念教育。延安，参观了陕甘宁边区政府大礼堂、当时中共中央书记处所在地—枣园、中共七大会址和、老一辈革命家旧居，特别是参观了延安革命历史纪念馆，重温了党的历史，再一次接受了党的优良传统教育，让我更加深刻地理解了以坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神为主要内容的延安精神”延安市柳林镇学习考察时，镇党委书记王文忠同志说：发展十几年的山地苹果，就是为了让老百姓有钱去好医院看病，就是为了让我娃上得起大学”朴实的语言体现出实实在延安精神”这也使我联想起住朱正威教授在讲领导学时所说，宗旨意识”党立于不败之地的根本。
深刻认识到坚定理想信念，通过学习。就要从马克思主义关于人类社会发展规律的高度来认识当今世界的变化及其趋势，要始终不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，坚定不移地走中国特色社会主义道路;深刻认识到保持党的先进性和纯洁性，必须始终站在人民大众的立场上，一切为了人民、一切相信人民、一切依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，把政治智慧的增长、执政本领的增强、领导艺术的提高深深扎根于人民群众的实践沃土中，不断从人民群众中吸取营养和力量，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，清清白白做人、干干净净做事;深刻认识到作为乡镇党委书记，基层、一线、群众中，就要通过发扬党的优良传统、维护党的伟大形象、巩固党的执政地位中发挥自己应有的作用，做一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的基层领导干部。
班委工作汇报范文3
1、团结全班同学，协助助理及辅导员工作，使班级管理制度化、规范化、科学化；
2、协助学习委员记录好考勤，每周五下午向辅导员汇报考勤情况。
3、协助档案管理员统计本班的操行分，配合档管每周统计并向辅导员报告一次；
4、了解班内各种情况，并能及时向助理及辅导员汇报；
5、每周督促班委召开一次班委会，并将会议情况及时向辅导员汇报；
6、带领全班同学及时完成班主任及其他有关部门和教师安排的工作；
7、对班内出现的问题能够及时向辅导员汇报，并召集班委共同处理。
副班长：
1、协助班长工作，班长不在时行使班长职权；
2、掌握全班学习情况，及时向任课教师及辅导员汇报；
3、全面负责全班劳动卫生、体育等常规工作的安排及监督执行；
4、执行学院及辅导员临时安排的各项工作。
学习委员：
1、热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用；
2、负责收发各科作业，记录各科成绩，填写好学生成绩；
3、经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况；
4、及时向同学及老师通知学院及系上的调课安排；
5、根据本班学生情况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化知识；
6、认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报辅导员。
体育委员：
1、负责带好体育课及其他（运动会等）集体活动的集队、整队和带队工作；
2、组织好本班学生参加运动会事宜；
3、组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动；
文艺委员：
1、组织和带领本班学生参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动；
2、组织好本班的文艺活动。
生活委员：
1、做好班费的收支记录与管理，每学期公布一次班费收支情况；
2、成为学生生活方面的人，发现生活问题及时向辅导员汇报；
3、了解、收集学生对学校食堂管理的意见、建议，并及时反馈给有关部门，鼓励学生养成艰苦朴素的美德；
4、配合宿舍长开展好宿舍卫生检查，协调好各宿舍及宿舍内同学的关系，并能及时发现问题上报辅导员；
4、管理好本班的环境卫生，督促组长、宿舍长搞好宿舍卫生及个人卫生的日常清洁工作；
5、组织学生完成辅导员及有关部门安排的突击性卫生及劳动任务；每次扫除的出勤、打扫卫生的质量情况必须有记录并及时向生活部及宿舍管理员汇报；
纪律委员：
1、负责监督和管理本班一切纪律问题，尤其是课间及自习的组织纪律问题；
2、做好预防和阻止班内恶性事件发生的工作；
3、负责对班内违纪同学进行记录；
4、配合行规委员对班内情况进行及时处理和记录；
5、及时向班长及辅导员汇报班内存在的纪律问题。
宿舍长：
1、认真履行《学生管理手册》中的“宿舍长职责”；
2、团结室友，与室友共创一个整洁、宁静、温馨的环境，关心同学的疾苦。
3、管理好宿舍的纪律和卫生，并督促室友就寝与起床制度；
4、记录宿舍成员校外留宿去向，及时制止、并及时向辅导员反映本宿舍违反道德事件；
5、节假日负责统计好《学生去留向表》。
团支部书记：
1、按团委规定，以身作则，督促团员在班上起好带头作用；
2、组织管理好本班团员，指导团支部工作；
3、带领团支部协助班委管理好班集体，并每周直接向辅导员汇报团组织方面各项情况；
4、认真执行院团委开展的各项工作；
5、负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。
团支部副书记：
1、协助团支部书记工作；新晨
2、协助宣传委员、组织委员做好本班工作；
3、协助团支书对班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。
4、每周负责记录本班各宿舍晚休、宿舍卫生得分情况，并向班主任汇报。
宣传委员：
1、主要负责组织好黑板报的编辑工作，与副团支书一起办好本班的刊物发表工作。
2、做好学校精神文明建设、班内各项活动的义务宣传员。
3、负责班级活动的宣传，每次活动负责收集相关素材（摄像，撰稿等）；
组织委员：
班委工作汇报范文4
大家好！
今天，我怀着极其复杂的心情在这里代表“优秀班主任”发言，首先，感谢学校领导给我这次与大家交流学习的机会，也感谢领导和老师对我带班的肯定和鼓励。其实，在座各位班主任在班级管理上比我有经验，比我做得好，此次上来发言我更觉得是班主任工作的一种学习。我当班主任将近有十年的时间，我感悟到一个道理：只要重视班级安全教育，善于包容我们的学生，定能换来学生的对您的认同。下面是我担任班主任工作时的一些体会。
一、加强安全教育，建立健全安全隐患汇报制度
安全工作是班级管理的重中之重，也是让学生有一个和谐稳定的学习环境提供了保障。当学生发生矛盾的时候班主任会又累又烦，工作压力大，因此我从以下方面重视学生的安全教育：
1、安全教育常态化。在教室或平时活动中多留意学生的行为和用语如发现不良行为和用语要及时与学生交流并举一些发生在他们身边的矛盾案例进行教育。
2、建立安全隐患信息反馈网络。通过班干和宿舍长的交流汇报，及时分析班内一些学生的行为和用语可能产生的安全隐患并在班会上进行案例讲解。例如：第一学期我班有些学生用手机拍别人的隐私图片放在QQ群里面差点引起同学间的矛盾摩擦，由于舍长及时汇报我及时跟进处理才没发生后续的摩擦。
3、建立健全安全隐患汇报制度，安全委员、各宿舍舍长是安全第一负责人，要及时汇报班级存在的安全隐患，如因没及时汇报而出现安全问题首先就问责，然后做检讨及扣分，从而增强了他们责任心。
二、提高班级管理效率
班级管理工作是一件很琐碎的事情，例如：卫生工作、宿舍管理、晚读纪律、早操质量等等这些工作对于男生班来说需要更多时间和精力去管理，我很重视班委建设特别是班干部的选用及管理，为了提高班级管理效率，我做了以下几点工作。
1、明确班级管理架构。引入企业的管理模式，将班委分为高层和中层架构。（高层主要由班长、副班长、团支书、学习委员、青年志愿者队长，简称“五大抓手”）
2、明确班委职责。特别是高层人员工作任务及责任：班长，负责班级全面工作，成员是全体班委。副班长，负责安全监控及安全隐患排查工作，成员是纪律委员、宿舍舍长、安全委员。团支书，负责班级文体及组织各项活动，成员是副团支书、组织委员、文娱委员、宣传委员、体育委员。学习委员，负责学习信息反馈及课堂纪律管理工作，成员是小组长、纪律委员。青年志愿者队长，负责劳动卫生及志愿者活动工作，成员是生活委员、劳动委员、青年志愿者副队长。
3、抓落实提效率。每星期日晚自修第一节组织“五大抓手”开工作会议，了解他们近期的工作情况并听取他们的意见和建议。然后，利用第二节晚自修对他们的意见和建议及时跟进处理，这样大大提高班级管理的实效性，也促进了班委成员对工作的积极性。
4、用包容的心走进学困生的心灵世界。只要你真心帮过他他会记在心里甚至会因为你而改变。教育学困生要善于包容，不要过于指责他们，要理解青春期少年的逆叛心里，教会他们如何从错误中思考。因此能否打开学困生的心扉，取得学生的信任，包容是很重要，它可以促进学困生的转化，可以把师生关系转化为亲密的朋友关系。
班委工作汇报范文5
同志们：
为了广泛学习和宣传省直机关为民务实清廉先进事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用，大力推动省直机关党的群众路线教育实践活动的开展。省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和省直机关工委今天在这里隆重举行省直机关为民务实清廉先进典型事迹报告会。
今天作报告的都是省直机关近些年涌现出来的先进典型，来自省直各条战线。刚才，省委常委、省委秘书长、省直机关工委第一书记赵智勇同志亲切接见了报告会的6位先进典型代表，并提出了殷切希望。充分体现了省委的重视。
参加今天报告会的有来自省直130多个厅局的党员干部职工代表1000余人。下面，我向大家介绍一下出席今天报告会的先进典型代表，他们是：
省委民声通道工作室主任、全省优秀党务工作者徐建文同志；
江西有色地勘局副局长、省劳动模范韦星林同志；
江西省人社厅农保处处长、全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进个人章秀平同志；
江西省寄生虫病研究所研究室主任、全国卫生系统先进工作者曾小军同志；
国网江西省电力公司南昌供电公司东湖营业班班长、全国三八红旗手周海萍同志；
江西省女子监狱民警、全省优秀共产党员胡佩燕同志。
……
现在，请省委民声通道工作室主任徐建文同志作报告，他汇报的题目是：《民声通道：架起党和人民的连心桥》，大家欢迎。
……
下面，请省电力公司南昌供电公司东湖营业班班长周海萍同志作报告，她汇报的题目是：《用心服务 与爱同行》，大家欢迎。
……
下面，请江西有色地勘局副局长韦星林同志作报告，他汇报的题目是：《地质找矿成就我的梦想》，大家欢迎。
……
下面，请省女子监狱民警胡佩燕同志作报告，她汇报的题目是：《为监狱事业奉献青春》，大家欢迎。
……
下面，请省寄生虫病研究所研究室主任曾小军同志作报告，他汇报的题目是：《扎根血防事业 为民无私奉献》，大家欢迎。
……
下面，请省人社厅农保处处长章秀平同志作报告，他汇报的题目是：《平淡一生的坚守》，大家欢迎。
……
下面，请省直机关工委书记杨兰根讲话，大家欢迎。
……
今天上午，六位先进典型代表围绕为民务实清廉主题做了生动感人的事迹报告，工委杨兰根书记向省直机关党员干部提出了向先进典型学习的要求，希望各单位以此次报告会为契机，以先进典型为榜样，大力推进为民务实清廉机关建设，为扎实开展党的群众路线教育实践活动，建设富裕和谐秀美江西作出新贡献。
班委工作汇报范文6
根据《**县科级领导班子和领导干部绩效考核办法》(以下简称《绩效考核办法》)和《**县科级领导班子绩效考核实施细则》(以下简称《领导班子考核细则》)、《**县科级领导干部绩效考核实施细则》(以下简称《领导干部考核细则》)等有关文件的规定，经县委同意，现就**年度科级领导班子和领导干部绩效考核工作通知如下：
一、考核对象和范围
今年纳入考核的科级领导班子共计131个，其中乡镇22个，县直单位73个，县人大、县政协委室11个、市管单位25个(名单见附件一)。纳入今年绩效考核的科级领导干部，由单位党组(党委)根据《绩效考核办法》和《领导班子考核细则》、《领导干部考核实施细则》的有关规定填写《**年度科级领导干部绩效考核花名册》(见附件二)，经考核组审核后确定。
二、时间步骤
**年度绩效考核工作从**年元月开始，至**年2月底完成。分为四个阶段进行：
(一)、动员准备阶段(**年元月1日至4月30日)。
1、召开全县**年度科级领导班子和领导干部绩效考核工作会议，部署绩效考核工作；
2、召开有关部门负责人会议，明确各部门的职责任务要求；
3、各单位召开党组(党委)会和干部职工大会进行宣传发动；
4、填写《考核花名册》并于4月10日前上报县绩效考核领导小组办公室；
5、各单位根据《绩效考核办法》第八条、《领导班子考核细则》第三、四、五、六条规定，提出本单位**年度工作目标建议方案，填写《**年度**县科级领导班子绩效考核工作目标考核表》(见附件三)，于4月10日前报县绩效考核领导小组办公室。
(二)全面考核阶段(**年12月1日至**年1月20日)。
1、组织培训。
从有关部门抽调考核工作人员组成考核组，进行集中培训。
2、考察组考核。
考核组考核的方法和基本程序：
(1)、召开干部职工大会(参加人员范围与参加测评人员相同)，对纳入考核的领导干部进行民主测评；
(2)、听取单位工作目标完成情况和自身建设情况的汇报；
(3)、通过查阅资料、现场察看、召开座谈会、个别谈话等方式，对单位工作目标项目、自身建设的考核内容逐项进行考核，必要时对有关单位情况和问题进行专题调查；
(4)考核组汇总考核情况和有关部门提供的情况，对被考核单位的工作目标项目、自身建设的考核内容提出考核意见，填写《**年度**县科级领导干部民主测评情况统计汇总表》、《**年度**县科级领导班子工作目标考核计分表》、《**年度**县科级领导班子自身建设考核计分表》。考核组还应逐个单位形成工作目标考核情况汇报，简要说明被考核单位的工作目标完成情况，以及考核组提出考核档次意见的理由。
3、有关部门考核提供情况。
(1)、工作目标中的数量指标，单位自查上报县统计局，由县统计局、县财政局、国税局、地税局、商务局等相关单位部门审核，其中相关统计指标报县政府审定，审定统计数据的工作要求在**年1月20日前完成；
(2)、工作目标中的重点工程项目，由县重点工程办组织进行考核，于**年1月15日前完成；
(3)、县纪委、县委办、组织部、宣传部、政法委(综治办)、监察局、人口和计划生育局等相关部门根据考核组对各被考核单位自身建设的情况，结合平时掌握的情况，书面提出考核意见并于**年1月15日前报县绩效考核办；
(4)、县纪委、县委办、宣传部、政法委(综治办)、县政府办、监察局、人口和计划生育局、安全生产监督管理局等相关部门对《绩效考核办法》第十五条所列七种情形，《领导班子考核细则》第十条所列四种情形，书面提出意见并于**年1月15日前报县绩效考核办。
4、领导班子正职对班子其它成员的考核。
单位领导班子正职进行考核计分后，填写《单位领导班子正职考核班子其它成员履行岗位职责情况计分表》，在考核组考核时一并上报。
5、县级领导对领导班子正职进行测评。
(三)、审定考核结果阶段(**年1月10日至2月10日)。
1、征求分管县领导的意见；
2、县绩效考核领导小组审核考核情况；
3、县委常委会议审定考核结果。
(四)、考核结果运用阶段(**年2月中旬)。
1、对诫勉、免职人选进行考察；
2、县绩效考核领导小组审核，提出考核结果运用意见；
3、县委常委会议审定考核结果运用情况，作出奖惩和诫勉、免职决定；
4、县委召开**年度科级领导班子和领导干部绩效考核讲评大会，进行讲评，宣布结果。
三、要求和纪律
1、各单位党组(党委)要对**年度的工作目标完成情况和自身建设情况认真进行总结。总结工作要实事求是，不夸大不缩小，不面面俱到，不搞形式主义，重点是县委、县政府下达给各单位的工作目标项目的完成情况，采取的措施及经济效益和社会效果。形成的书面总结材料(不超过3000字)，在考核组考核时一并上报。
2、负责审核认定统计数据和提供考核情况的有关部门，要按照要求及时、负责地书面提供相关情况，并加盖单位公章；
3、实行考核预告制。考核组到各单位考核时，在醒目位置张贴考核预告，公布考核组成员名单和联系方式等；
4、实行考核工作责任制。考核组成员要在形成的书面材料、表册上签名，对考核情况负责，由考核组组长负总责；
5、各战线、各部门组织的其他工作考核，原则上应纳入绩效考核一并进行，不再单独组织考核；
6、为了保证考核工作的公正性，县纪委、监察局全程参与考核工作并进行监督，在县绩效考核办设立举报电话(5222539)，受理绩效考核有关问题的举报，对违反《绩效考核办法》第三十一条规定的，由县绩效考核办会同纪检、监察、审计等部门调查核实。
四、其他有关问题
1、今年乡镇领导班子的绩效考核工作目标与县政府考核乡镇的主要经济目标相同，县政府考核的结果作为乡镇领导班子绩效考核排名的依据，情况由县统计局提供。乡镇的领导干部，县委委托乡镇党委考核，考核结果于**年1月20日前交县绩效考核办汇总，报县绩效考核领导小组审核和县委常委会议审定；
2、县人大党组、政协党组负责对各委室领导班子和领导干部进行绩效考核，考核结果于**年1月20日前交县绩效考核办汇总，报县绩效考核领导小组审核和县委常委会议审定；
3、已经纳入今年绩效考核的领导干部的公务员年度考核等次，由县绩效考核办按《绩效考核办法》等有关文件的规定和考核结果直接确定。未纳入今年绩效考核的领导干部，县委委托单位党组(党委)考核，提出其考核等次意见，县直单位这类人员的优秀等次和嘉奖以上奖励人员比例不再单列；
4、绩效考核机关干部年度工作目标奖金的发放办法另行规定。