低压电工安全用电知识培训范文1
一、当前现状
随着社会经济的发展，计量作为电力营销基础的环节工作量大幅增加，熟练技术人员不足的矛盾日益凸显。再加上计量工作人员岗位流动快，技能知识要求高，使得计量培训工作变得更加迫切。但是纯理论的培训和培训设备的单一，现有条件已不能很好地胜任计量培训工作。所以建设专用的计量实训室变得十分必要。
二、建设目标
总体目标：建设一个从理论知识学习现场实际操作，计量设备测试到培训评价涵盖计量工作全过程实训基地。能满足企业发展对高技能计量人员培训工作的要求，为基层从事计量工作人员提供一个从学习实践的场所，为计量新设备、新技术提供一个试验场所。
三、建设方案
强调计量培训实际操作特色，解决实际问题，突出计量工作培训重点。根据电能计量中心场所现实状况，计划建设面积180平方米。实训基地分为2室；操作培训室和电教室。操作培训室由3个区组成―设备原理展示区；现场规范模拟演示区；操作培训区；在操作培训室建设高10厘米长设备放置平台，台面为木质地板，在室内立柱建电视隔断柜，将操作培训室分为展示、操作两部分。多媒体教学区接入网络、电视能进行电视多媒体教学。各区分布功能详细情况如下：
1、设 备 原 理 展 示 区
在实验室西墙设长5m、宽0.6m、高0.8m，距离北边墙壁2.1m的展示台。
展示台上自南向北分别放置干式组合互感器、油浸式组合互感器、电流互感器、电压互感器各一台实物刨面，其中心分别放置在 台子的1/8、3/8、5/8、7/8位置处。
背景墙用挂图形式展示上述四种互感器的原理和内部构造，挂计量设备实物原理图，后设灯箱的高度为0.75m，宽1.0m。灯箱的底端距离地面1.6m。达到对现场设备的感性和理性认识。
灯箱的上面是4盏射灯，其光射在正下方的互感器上。通过计量设备实物刨面、原理展板学习，了解计量设备原理及内部接线。
2、组合式计量装置现场仿真展示区
根据现场计量装置的现场实际情况安装运行情况，用5面柜体组合成组合式计量现场仿真装置，培训计量安装人员提供了高供高计、高供低计、低供低计各种计量方式组合式计量现场仿真装置。具体如下：
在组合式计量现场仿真装置加入220V、100V操作电压，给操作系统，计量表计终端，提供工作电压，在仿真装置一侧电视屏幕上，显示后台抄表数据，控制回路操作过程，培训流程框图。
1） 制作10kV G1高压进线柜一台，柜内高压负荷开关为电动合闸，操作电源来自进线侧控制电源，柜子上端LED屏显示，本柜运行状态，显示操作系统状态。
2） 制作10kV G2高压计量柜一台（符合现场实际状况），柜内放置供电公司专用高压计量箱一台，一次由铜排连接至高压计量箱。计量二次电缆线由高压计量箱引至柜前上门内电能表室。上门留大观察框（玻璃采用内压接式），能在柜前看到电能表室内电能表及现场服务终端。柜子上端LED屏显示，本柜运行状态，先是操作系统状态。
3） 制作10/0.4kV G3高供低计量柜一台，柜内放置SC9-30kvA干式变压器一台，一次铜排由G2柜高压计量箱连接至SC9-30kvA干式变压器。在变压器低压出线侧安装供电公司专用低压计量CT三只，计量二次电缆线由计量CT引至柜前上门内电能表室。
4） 制作0.4kV P1低压出线柜一台，柜内安装CDW1-1000万能式断路器一台，为高供低计方式提供控制开关，一次铜排由G3柜SC9-30kvA干式变压器连接至P1低压出线柜。
5） 制作0.4kV 低压出线柜一台，柜外上侧安装按照国网公司标准的设计的4表位表箱，配合GPRS抄表终端。柜外下侧安装国网公司标准的设计的4表位表箱，实现集中抄表系统。
五台柜的后门做成一整扇玻璃门（玻璃采用内压接式），这样可使四台柜内的元器件及一次系统、二次控制更加直观地展现。
3、实际操作培训区
在实训室的东半部分（中间立柱设隔断）用两台现场模拟操作台，为现场工作人进行各种计量装置高、低压错误接线判断、电能表现场校验的培训。并通过场模拟操作台的考试题库，对培训人员进行理论和操作考试。
4、多媒体教室
计量中心三层东侧党团活动室，在原有设备的基础上，配备液晶电视、投影仪、音响和电子白板等设备，改造为一处可容学员30人以上的多媒体教室。培训人员通过理论计量基础知识的学习，掌握计量政策法规、专业规程、计量基础专业知识。计量中心组织有关人员，结合现场工作经验，针对培训工作的实际需求，历时半年编纂出一套5万多字，涵盖计量全方面的电子教材，并且用powerpoint形式制作成幻灯片，方便教学、演示。
低压电工安全用电知识培训范文2
关键词 煤矿；机电事故；成因分析；稳定生产
中图分类号TD63 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2013）93-0080-02
1矿井机电事故原因分析
1.1机电设备问题
煤矿生产过程中所用到的机电设备多且杂，设备工作方式及损坏机理的差异性，造成煤矿机电事故的频繁且原因各不相同。目前来说，大多数煤矿的生产设备存在陈旧老化、超龄服役、更新速度慢等缺点，达不到《煤矿安全规程》标准要求，同时新设备的投入很少。通过调研机电事故频发的煤矿，发现这些煤矿存在一些共同的问题，如安全改造工作不到位，设备陈旧，只依靠加强监督管理及对带病运行设备的修补来维持生产，并没有从根本上解决实质问题。
1.2设备购置方面
由于煤矿监管力度有效，劣质产品由于机电设备市场的放开而大量涌入煤矿，同时非煤矿许用产品的非法使用，给煤矿的正常生产带来了巨大的安全事故隐患。
1.3从业人员素质方面
从业人员对于基本安全保护技能的掌握程度与煤矿事故的发生率紧密相关。根据不完全统计，我国每年因违章操作造成的事故占煤矿机电事故的比例高达80%。工人基本素质良莠不齐，不按规则制度操作，遇到突发事故时缺乏基本的安全保护技能。尤其是特种作业从业人员，岗位调换频繁，基本作业技术掌握不娴熟，是煤矿安全生产的一大隐患。
所以，要严格要求从业人员根据规章制度操作，并且平时加强对其安全技能方面的培训与检查，培养其安全意识。这是直接煤矿机电事故最有效和直接的方法。
1.4具体电网事故原因分析
分别对低压电网触电事故、高压电网触电事故及直流触电事故进行分析。低压电网触电事故的起因主要有如下几方面：一是违反操作规则制度，进行带电操作；二是不执行停送电制度，停错、送错电；三是管理方面存在纰漏，如用电设备出现故障没有及时进行处理，从而造成事故的发生。
高压电网事故频繁的原因与低压电网事故类似，一是带电操作；二是在执行高压电网作业时没有必要的安全措施；三是执行高压电网作业时没有严格按照规则制度要求悬挂必要的警示牌，同时专业技能不过关、误操作现象严重，监管制度执行不力；四是没有高压漏电保护装置。
2机电事故预防措施
1）确保矿井正常的日常生产和所需的资金投入，并建立相应的投入机制；
2）确保质量合格，做到定期检查检验；
3）定期对矿场所用的安全设备、劳保用品等开展检测检验。特别是对重大机电设备的质量要严格把关，做到经检验合格后方可入井使用；
4）加强矿工职业技能培训，提高他们的素质，加强机电职工的政治思想工作，使职工严格遵守遵守安全规定进行作业，杜绝习惯性违章，让职工时刻牢记“安全第一”的思想，把安全工作放在首位；
5）领导对机电管理工作要高度重视，并努力探索新的管理模式，使机电管理工作与市场经济管理接轨。我们要严格遵守《煤矿安全规程》等相关规定，全方位开展职工教育工作，对现场所有设备，要加强管理，实行持证上岗，无证坚决不能上岗工作；
6）防止触电事故的发生应做到：严禁对低压电网进行作业；电缆不准对人造成危险的明接头接线；合理安装和使用电气设备，按照《煤矿安全规程》规定进行绝缘措施；矿井一类及重要负荷保证双电源供电。
严禁带电作业，防止人身接触或接近带电导体，做好对带电设备的隔离，并悬挂警示牌，对作业人员与带电体保持一定的安全距离作出警示；电气维修工要持工作证对电气设备进行维护和管理工作；做到书面申请后进行停、送电的操作，并用专业人员进行操作；对于直流架空线要按照标准进行调试；杜绝工人乘坐空（重）车的现象；严禁带电对电机车弓子进行作业；职工要在照明地点上下车，并在上下车时切断该区架空线电源；工人在拿长铁器时，要正确携带并采取必要的安全措施，严禁触及架空线。
3减少煤矿机电事故的对策
1）建立健全的特殊工种的用工管理制度。对技术性较强的煤矿机运工种，要由责任心强，技术硬的工人来担任，能不用临时工就不要用。特殊工种人员的调换要经过申请批准，对他们要严格考核，合格者发证，不合格者继续培训，定期对特殊工种人员进行前沿知识的培训，做到人人持证上岗；
2）加强职工思想工作。对职工进行全面的教育工作，让他们知道事故发生后所造成的严重后果，对于他们的安全侥幸心理要坚决消除，增强职工安全工作意识；
（1）对于典型事故要建立教育展览室，定期组织职工学习，增强职工的安全意识；
（2）通过对职工进行谈话，使职工知道违章作业的危害，加强职工安全防范保护意识；
（3）对职工的思想动态和生理状态要有所了解，对于不同情况采取不同的应对措施，增强职工的心理素质；
3）加强在职员工的安全业务培训工作、裁员之后，根据空闲岗位来决定人员数量，根据当前主流的形式来采取有效的对策：
（1）建立竞争机制，比如说各工种人员竞争上岗就业，根据岗位技能工资的相关规定，划分职工的工资等级，从而使职工熟记安全业务知识；（2）定期进行职工技能比武，通过给予成绩优异的员工奖励，来调动职工学习的积极性，使他们的各项技术得以提高，从而使他们在工作期间严格按照规章制度作业，不迟到不早退，贯彻《煤矿安全规程》的相关规定；（3）采用“三结合”的培训方式，即脱产培训辅助业余培训；全员培训辅助重点培训；外部培训辅助内部培训。在培训新工人、建立新岗位、发现新技术方面进一步加强，从而使职工的综合素质得以提高。
4）进一步加强矿井质量标准化管理。从现场可以看到，严格按照矿井质量标准进行工作，可以使效益成倍增长。将这项工作加入到日常工作管理中的一项，在实现达标生产的过程中更加注重生产过程、注重动态达标；
5）加强安全工作力度，重视管理工作中的安全工作。从现场得知，安全的工作环境制度与有效的监督管理紧密相连，绝大部分安全事故都是由于没有开展有效的监督管理而造成的。所以，我们必须进一步在监督制约机制方面下功夫，重视现场机电管理人员的工作；同时，我们必须要制定一系列安全管理制度，尤其要在相关部门的安全生产责任制以及在岗工人的岗位责任制进行完善，使每个员工都知道自己该做什么，不该做什么；
6）在生产过程中严格执行上级下达的安全技术规程，对里面的政策、规定、指令进行落实，对各类设备的保护装置进行周期检查，确实现场机电设备中不存在各类安全隐患；
7）贯彻落实好矿井机电质量标准化的相关制度，月中检查、月末验收，将规章制度中的每一项落实到检查验收中的每一步，从而达到标准化要求。
参考文献
低压电工安全用电知识培训范文3
关键词：新农村；电网安全；管理；难点；对策
中图分类号：TB 文献标识码：A 文章编号：1672-3198（2014）15-0181-01
1 引言
在我国的农村中经常出现由于电力设施遭到破坏而引发的事故，这样的事故给工农业都带来了极大的损失，让人民的生活财产都承受着一定的影响，甚至已经扰乱了人们的正常生活，当然，相关部门为了保证农村的电网安排，已经采取了一定的措施，但是，取得的效果并不是非常显著，因此，想要保住新农村的电网安排，需要建立电力设备管理机构，促使人民的生命财产得到保障。
2 新农村电网安全管理中的难点
2.1 农村的高低压线路清障难度较大，树线的矛盾突出
在农村当中，经常出现在暴雨之后，树碰到电线的情况，进而引起短路的情况，农村地区由于经常号召人们群众进行植树造林，村民就会在电线低下进行种树，并出现违章进行建房的情况，甚至出现村民边种树边砍树的情况，这样的安全隐患很大程度上为高低压线的安全造成了严重的威胁，导致电网安全的风险迅速增加，并对供电部门的效益产生了严重的影响。
2.2 农电职工中存在着部分职工素质低和安全意识不强的情况
由于农电安全管理刚刚纳入到市县公司进行全面的统一管理，在一些供电所的管理中，呈现出管理基础比较薄弱，具有的电网安全管理制度不是很健全的情况，而农电的职工出现了思想比较麻痹和没有充足的安全意识的情况。另外，一些工作人员在电网停送电程序中，呈现出执行不力的情况，进而导致形成了一些不必要的事故，同时，给电网安全带来了一定的风险。
2.3 招商引资促使变压器与线路的覆盖范围越来越广，出现了看管变压器难题
由于地方政府在不断的实现招商引资的政策，使很多农村建设工业示范区，并进行铺路架桥的工程，使很多地方的变压器与电线在不断增多，同时，覆盖的很多电压设备都是属于用户投资的，这些电压设备的产权都是归用户所有，这种情况也为供电所在管理上增加了难度，但是，如果电压设备发生问题，用户就会找到供电所，有些农灌专用的变压器，在农村中非常多，而且一般都设置在人烟稀少的地方。如果供电所专门派人去看管变压器，就会给地方上的资金造成一定的压力，如果不派专人对变压器进行看管，会给犯罪分子产生盗窃的机会，如果发生盗窃的行为，居民就会责怪供电所，进而使供电所陷入两难的地步。
3 新农村电网安全管理的对策
3.1 解决高压线路清障难的难题
想要解决高压线清障难的问题，需要政府部门加大对村民的管理力度，防止村民发生乱砍乱伐的现象，在进行植树造林时，要有规划的进行，不要盲目的进行植树造林，让村民们意识到违章建房与随意砍伐树木带来的危险，让村民们具备危险意识，并懂得电网安全的重要性，促进村民们树立正确的电网安全意识，进而解决高压线路清障难的难题。
3.2 强化农电职工的岗位培训，促进职工具备安全意识
最近几年，我国供电公司对于职工的在岗培训已经进行了重视，把重点放在了对于职工的技能培训与安全意识的培养中，进而强化职工的责任意识与安全意识。在进行培训时，需要农电职工对培训的内容进行认真学习，并可以通过进行模拟演练与实际操作等措施提高进行培训的效果。
3.3 解决变压器过多，产生的困扰
在进行农网改造之前，我国农村呈现出动力设备比较少的情况，并且都是由变电所进行负责，而如今，我国农村呈现出一些乡镇都具有几百台的变压器，高压线的线路也覆盖的很广，因此，安全措施必须做到位，另外，由于变压器过多，供电所又没有能力对变压器进行看管，可以帮助村民产生自主对自家变压器进行看管的想法，让村民主动对变压器进行负责，不要一味的依赖供电所提供的帮助，让村民了解变压器是属于自己的财产，供电所没有义务对变压器进行看管，这样既能解决无人看管变压器，产生盗窃的情况，同时，也避免村民由丢失变压器找供电所麻烦的情况，当然，在对电网进行安全管理时，相关工作人员一定要积极普及村民对电网安全的知识，进而促进电网安全管理的有效性。
参考文献
[1]徐明文.山区农村供电所安全管理存在的问题及对策[J].农村电工，2010，（03）.
低压电工安全用电知识培训范文4
关键词：焊工培训；资格鉴定；管理；电力行业
随着科学技术的发展，“焊接技术”由于其独特的特点得到越来越广泛的应用。目前焊接过程大部分还属于手工或机械操作，操作者的技能对工艺过程有较大影响。因此焊工的技能受到广泛的重视，ISO质量标准体系（ISO 9606）及先进工业国家对其均设有专门的规范予以规定。我国亦参照ISO/EN等标准制定了国家标准（GB/T15169-2003钢熔化焊焊工技能评定、GB/T 19805-2005焊接操作工技能评定等）。
同时出于焊工安全及全面职业技能的要求及不同行业应用时对焊接的特殊要求，因此在各国及我国对焊工均制定有相应的涉及安全法规及专业标准培训与资格鉴定的要求。
由于焊接是电力设备中最重要的制造工艺之一，焊接质量的好坏直接关系着电力行业的运行安全，因此一直受到电力行业的高度重视，其焊工培训和管理也是我国开展最早，最完善的行业之一。
目前，我国电力行业焊工培训、资格鉴定及管理的有关情况如下。
1.特种作业人员安全技术培训与鉴定
焊接过程涉及电、光、热、电磁辐射、有害气体、粉尘、易燃易爆气体、高空作业等不安全因素，其安全教育得到重视。我国在1999年10月1曰起便施行《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对此加以管理，其证书采用IC卡形式，俗称“焊工IC卡”。本办法系强制性法规，该办法规定，焊工上岗前须参加特种作业人员安全技术培训并考核合格，其内容主要是焊割技术及安全的基本知识及技能。目前该项工作由国家安全监督局系统实施监管。这项工作通常为属地管理。由于近年来国家对安全生产的重视与法规的完善，政府职能部门执法力度的加强，对无证（特种作业操作证）焊工上岗处罚力度加大，“特种作业人员安全技术培训”工作开展较为正常。
2.职业技能培训及鉴定
我国实行在全社会学业证书和职业资格证书并重的制度。《劳动法》规定：劳动者有接受职业技能培训的权利；《职业教育法》规定：从事技术工种的职工，上岗前必须经过培训。职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业技能培训是工人综合素质的培训，通过系统的理论知识与操作技能的培训，使培训者技能全面提升。对于焊工共分五个层次，分别是；一级-高级技师，二级-技师，三级-高级工，四级-中级工，五级-初级工。职业技能培训的时间较长、培训费用较高。目前该项工作由人力资源和社会保障部主管。
3.电力行业焊工专业技能培训及鉴定
基于电力行业对焊接要求的特殊性（材料、接头形式、可靠性等），专门制定了电力行业焊工专业技能培训及鉴定的规定，“DL 612-1996 《电力工业锅炉压力容器监察规程》”中第8.3.1条规定：电力行业“焊接受压元件的焊工，按SD263《焊工技能考核规程》和劳动部《锅炉压力容器焊工考试规程》进行考试，并取得合格证，方可担任相应的受压元件的焊接工作。”目前，SD263《焊工技能考核规程》已经被DL/T 679 《焊工技术考试规程》替代；而《锅炉压力容器焊工考试规程》亦已被2002年颁布的《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》取代。DL/T 679 《焊工技术考试规程》为原国家经贸委在1999年颁布的法规，由电力行业电力锅炉压力容器安全监督管理委员会及其批准的属地电力行业焊工考核中心管理，《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》属于国家质量技术监督检验检疫总局制定并颁布的法规文件，具体由属地政府质量技术监督检验检疫机构管理。
对现行标准内容比较发现：《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》和DL/T679两者对焊工考试的内容和方法基本相同，都是通过焊接理论知识考试和实际操作技能考核来测评焊工的焊接技术能力，只是在实际操作考核时对试件的合格标准和适用焊件的范围有所不同。总的来看，《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》的要求要严于DL/T679的要求的。目前电力行业的焊工最好按《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》要求进行考核，基本上能满足DL/T679的要求。建议修订标准时统一焊工考试标准，以降低焊工考试的成本。
4.上述三者培训内容及鉴定要求的相互关系
第1部分：特种作业人员安全技术培训是焊工上岗的必备条件。第2部分：职业技能培训是焊工综合素质的培训。第3部分：电力行业焊工技能培训是行业焊工上岗的专门技术培训。它们三者培训内容及鉴定要求之间部分内容相互重迭，大致关系见图1。
在目前电力行业实际情况下，合理的组合是1+2+3特别是取得技师、高级技师资格者，使焊工既有安全技术培训、全面的综合素质，又具有行业的专门的理论与实践的能力。一般适合于高职院校学生、企业高级业务骨干。1+2的组合使焊工具有全面的综合素质，当其具有中、低级（四、五级）证书时事实上已基本具备“3”的基本要求，只需稍加培训便可以较快达到“3”的要求，适合于技校学生、企业一般业务骨干。1+3的组合实施的成本最低，适合于企业焊工的普及培训。
随着经济全球化的推进，出口产品与国外工程的增加，电力行业的国际市场正在逐步扩大。一些国外有关焊工制造资格认证也逐渐在国内推行，其中相应国外焊工技能培训及鉴定的标准在国内也逐步得到采用；如；美国的焊接生产制造企业的焊工考核和鉴定采用美国的机械师工程学会ASME第九卷的规定，或采用美国焊接学会（AWS）的AWS D1.1规定。欧盟焊接生产制造企业的焊工考核和鉴定，采用EN287-1《钢结构焊工资格考试》、EN287-1418《熔焊和电阻焊的焊接操作人员资格考试》规定。加拿大焊接生产制造和企业的焊接程序由加拿大焊接协会（CWB）实施认证，焊工、焊接操作工及定位焊工都要经过CWB的考核。
此外焊工培训及资格认证的国际化倾向亦应予以关注。目前国际焊接学会（IIW）负责国际焊接人员培训与资格认证体系正在建立中,包括美国、德国、日本以及中国在内共有37国家加入了这一体系，在这些国家中，按照统一的规程进行人员培训，统一标准进行考试，合格者颁发统一样式证书，证书在全球被广泛认同。
参考文献
[1] 国家经济贸易委员会，特种作业人员安全技术培训考核管理办法〔S〕，1999.
[2] 国家质量技术监督检验检疫总局，《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》〔S〕，2002
[3] 中华人民共和国职业教育法〔S〕，1996.
[4] 国家职业标准：焊工〔S〕..
[5] DL 612-1996 电力工业锅炉压力容器监察规程〔S〕.
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电力二季度工作计划
20XX年XX县电力局安全生产的总体要求是：认真贯彻落实省地电集团公司关于安全生产的规定，要求和指令，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“责任重于泰山”的理念，以建设规范化供电所和标准化变电站工作为中心的基础管理，抓好职工的安全意思和技能培训，加强责任制的落实，持之以恒地开展反习惯性违章作业作斗争活动，努力实现安全生产的根本好转，电力安全工作计划。
一、生产奋斗目标：
1、不发生人身重伤及以上事故，不发生我局负同等及以上责任的一般交通事故。
2、不发生我局负同等以上责任的农村人身触电死亡事故。
3、不发生恶性误操作事故。
4、输电设备事故率≤0.5次/百公里·年。
5、变电设备事故率≤0.1次/台·年。
6、配电设备事故率≤0.5次/百公里·年。
二、建立健全各项规章制度，保证安全生产工作正常有序进行。
认真贯彻省公司关于高、中、低压配网生产运行检修管理工作的要求，以《安规》为基础，建立切合实际的《设备巡视标准》、《刀闸操作标准》、《工作票执行标准》、《工作报批制度》、《工作检修流程》、《两票管理制度》、《设备检修管理制度》等。3月底以前完成《变电站现场运行操作规程》和《调度运行规程》的修编和审查工作。规范职工的工作行为，确保运行检修工作的正常有序进行，保障职工的人身安全，保证电网的安全运行。
三、抓好培训工作，提高职工的安全意识和操作技能。
针对我局职工安全知识不足，安全意识淡薄，安全习惯欠缺的现象，制定合理有效的培训计划，提高工作人员的安全素质。
根据集团公司安全生产培训要求，制定出我局切合实际的生产和安全培训计划，并严格按计划培训。下面，就培训中要注意的几个方面加以强调：
1、安全意识的培训，首先，是通过在各种会议，各种工作场所、任何时间都讲安全，并贯彻落实《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》和安全生产规章制度，做到依法、依情抓安全。其次是涮写安全标语，开展安全知识竞赛等活动。今年将在6月份和工会组织开展一次安全知识竞赛和业务技术比武活动。第三、利用2005年的6次事故开展警示教育。
2、业务技能和安全知识的培训，针对不同工种进行有针对性的培训。对供电所人员主要培训《安规》线路部分，《农村低压电网安全工作规程》、《架空配电线路及设备运行规程》、《农村低压技术规程》和本工种作业流程等，工作计划《电力安全工作计划》。对变电运行人员重点培训《安规》变电部分、《变电运行规程》、《变电运行标准化手册》、《设备巡视标准》和本工种作业流程等。对调度运行人员重点培训《调度运行规程》、《电网各种运行方式》、《调度术语》等。对施工人员重点培训《电力建设安全工作规程》、《中低压配网技术规程》等。根据培训计划，在月底下发培训考题，进行考核。全局有组织的进行两次安规考试，并按安全生产考核办法考核落实。
四、以建设规范化供电所和标准化变电站为中心，加强基础管理工作。
1、规范化供电所建设，首先，加强供电所对35kV、10KV、0.4KV线路设备的运行管理，特别是10kV配网线路设备的基础资料，真正摸清10KV配网运行状况，完善10KV 配网结线图，建立配变线路台帐。根据往年运行中的问题，确实解决稍土、延黄两条线路经常断线的问题。其次是供电所各项制度的建立健全，记录填写规范，材料、工器具的管理规范、使用合理。
2、标准化变电站建设将严格按集团工作《标准化变电站建设细则》逐项逐条进行查漏补缺，确保2005年审报的城关变电站达标。2011年继续深入开展标准化变电站建设工作，再实现一个变电站标准化。在2006年，变点站管理工作中还应做好如下工作。首先，结合春秋季预防性试验工作，对网改中遗漏的问题进行消缺，并完善调度系统和变电站的连接，充分发挥调度职能，提高设备完好率，强化电网运行管理。其次，按照大修和更改项目，结合负荷的发展，做好设备的更换和消缺工作，特别是更换互感器和处理主变渗漏油工作，提高设备运行水平。完善各变电站的基础资料，按《标准化变电站建设细则》，完善各变电站的图纸、设备说明书、制度、各种记录等资料，加强基础管理，提高管理水平。最后做好每年6月、12月的设备评级工作，及时了解设备健康状况，以精细化管理方式，广泛开展“管理年”活动。
五、严格执行各项规章制度，加强责任制落实。
各项安全规章制度，规定和要求能否落实到位，是安全生产管理的关键。2006年，要按照生技科、安监科制定的各项规章制度，严格执行。主要内容包括：
1、省集团公司下达的计划项目、规定和要求是否落实。
2、各部门、各站、所安全生产第一 责任人工作是否到位。
3、各项工作是否按规章制度审核，严格按计划管理，特别是站、所、队生产工作必须纳入计划范围，各类作业都必须按照中低压电网安全运行和检修管理程序执行。
4、是否按规定严格执行“两票三制”
5、工作现场是否按规章制度要求落实各级人员进行安全监督，是否做到“看注盯牢、跟紧、尽责”。
6、是否按局里下达的任务按计划完成，特别是春秋季安全生产大检查工作扎实开展。
7、是否按规范化供电所和标准化变电站建设要求填写各种记录、上墙图表等。
8、是否按要求传达事故通报、制定措施。
9、工器具材料使用是否按制度执行。特别是维护材料和工程使用材料，要严格按制度审批，领娶使用。
低压电工安全用电知识培训范文6
积极参加各种培训，不断拓展自己的知识面，利用先进的技术，结合自己的专业知识，将供电技术应用于煤矿安全生产中。
一、积极学习技术。
有关部门的带领下，年7月。随队到河南济源市防爆设备厂进行了考察和学习，掌握了新型设备的新技术、新工艺，并积极地和同行探讨与交流。随后邀请了该厂家与南京国辰电气的相关技术人员来到矿，为供电职工进行电气设备的应用与维护培训，为我相关技术人员现场进行技术指导，解决了不少的技术难题。把平时工作中遇到有关问题记录下来，向供电车间老师傅们求教，直至弄明白为止。每当厂家相关技术人员来矿解决设备大的故障时，更积极向他进行请教。不断地学习和实践中，逐步的熟悉了井下供电系统和高低压设备的应用，提高了自己的业务水平。
二、合理供电系统设计。
逐渐进行各采区工作面的供电系统设计。由于对工作面及其机械设备不熟悉，分管供电科长的指导下。为合理的布置高低压电缆线路的走向，免费论文我经常跑现场，测量距离，科学整定计算，合理选择电气设备和电缆型号，不仅满足实际需要，还能节省不少人力物力。先后为井下等采煤工作面的供电系统进行了设计。本着“一工程一措施”原则，除了固定每月两次的高低压电气设备检修，还有敷设或回收高压电缆、设备安装、标准化工作等工程，都要提前编制施工安全技术措施，严谨组织、科学编制，使安全技术措施具有科学性和可操作性。经过有关部门领导的审批后，施工前传达给每位施工人员并签字，严格措施的兑现，令措施真正地起到防范在前、全过程监督指导的作用。另外，还协助车间主任做好设备检修计划、材料计划，并对出现的机电事故提出安全防范技术措施。
三、安全质量标准化。
针对供电班组对井下主要巷道及变电所的电缆按标准化要求进行整理吊挂的情况，为贯彻落实矿下达的质量标准化工作。提出合理化建议，并制定科学的安全施工技术措施。年我主要参加完成了以下几项大的工程：Ⅱ(3采区上部变电所安装及其供电线路的敷设；皮带暗斜井皮带电控系统安装；东三及Ⅱ(3采区变频绞车电控、信号系统的安装；井下等采煤工作面的供电系统安装；-750掘进面大型综掘机供电系统安装；-750行车间供电安装及掘进队供电系统改造；主井变电所更换变压器等。通过参加这些大型工程，一边指导技术上的工作一边再进一步学习，积累为以后更好的做好供电工作奠定了基础。
