妇联意识形态工作计划范文1
各位领导、各位妇女姐妹：
我们幸福村区域面积9平方公里，现有育龄群众1299人，再加上大量涌入本村的外来育龄妇女，管理如此庞大的育龄队伍，肩上的担子十分沉重。，我凭着年轻人毫不示弱的工作干劲，抱着全心全意为群众服务的理念，认真务实的开展各项工作。
妇女主任要做好妇女工作的同时，必须起到妇女的表率作用。丰富的学识和良好的形象，再加上踏实的工作，能使我们在妇女群众中脱颖而出，发挥妇女领头羊作用。因此在工作中，我积极参加妇联、计生办举办的各类岗位知识培训，和业务理论知识学习。通过学习，不断提高自己的学识水平，加强了各种服务技能，另外还通过学习，加强自己的道德素质，在道德建设中，我时刻以一个先进党员的要求和妇女领头羊的标准要求自己。平时在生活和工作中，处处严格要求自己，紧紧围绕“树正气，树理想，全心全意为人民服务”的要求，抓好自己的作风与道德建设。在做好计划生育工作中，我以满足广大育龄群众的需求为目的，以群众的满意度衡量自己的工作成绩，经常联系妇女群众，聆听她们的呼声，了解她们所思所想，以此来掌握工作方向，逐步完善各项工作业务的开展。建立健全组织网络、加强计划生队伍建设——计划生育工作联系着千家万户群众的切身利益，要想满足育龄群众日益增长的服务需求，必须要有一套过硬的网络队伍。我村共有32个自然村，各自然村有1至2名妇女代表兼计划生育信息员，今年我又看中小店这块阵地，利用小店位置分布均匀又信息灵敏，我就发挥各女店主特长让她们兼村计划生育信息员。该阵地的信息及时、准确，为我村的计生工作中发挥了重要的作用。在本人的倡议下，村委会又聘用了10名计划生育专职联络员，又配备了妇女主任助理，与计生协会成员组成了村计划生育管理网络。每月开展一次联络员工作会议，进行业务知识学习，各片分管的联络员进行工作汇报，做到了信息反馈的时效性和准确度。年初在村党总支的支持下，组织了由老干部、计生联络员、村党总支成员参加的进一步加强我村的计生工作的座谈会，大家在会上认真探讨，结合本村实际提出了许多好的意见和建议，我采纳了她们好点子，并在此基础上制订了2004年的工作计划。重点抓随访、抓落实——做好随访工作是提高计生工作质量的重要环节，本人对全村的计生重点对象做到认真细致随访，对疑点、难点、重点做到经常性随访。同时又制定了每年二次大摸底活动计划，挨家挨户一一走访，排除疑点、难点，对发现的问题即时发现即时解决。计生工作要做到了底子清情况明，必须经常性下村与群众交流做群众的贴心人。我村有个患有精神病的妇女，已生育了两个子女，由于她的病症不允许做结扎手术，避孕工作就带来一定难度，而她又已丧失了避孕能力，所以只能做她丈夫用套工作，丈夫又是个粗心人，象这种对象我每月一至二次上门走访，及时发放避孕药具，每月走访时我总不忘带上妊娠检测试纸，但那妇女又从不与我配合，看到我不是骂就是逃，连她的家人也没办法，每次到肚子出怀才发现，真是把我捉弄的束手无策，幸好今年在她丈夫的配合下放了环，暂时可以缓解一下。还有本村的一名大龄青年娶了外来女青年为妻，女方已怀孕，但他迟迟不肯办理登记手术，我不管主人说多难听的话，抱着为他们服务的宗旨，5次上门去做说服工作，在第5次做工作的时候男青年的阿哥终于说出了原由，原来女方那边有一个风俗习惯，凡是出嫁的女儿都要孝敬父母肚痛钱，因家里拿不出这笔钱，女方的户籍证明也不给办好，手续不全难以登记。我就紧紧抓住这个缺口，通过男青年的老板出面配合，在我出钱他出面的情况下帮他渡过了难关。本人第6次拿着准生证明到他家去时他的母亲很热情地招待了我。做好领导参谋、巩固妇女地位——领导重视妇女工作、重视妇女地位对于开展妇女计生工作非常重要。我们做到经常与领导沟通，及时汇报工作，让他们了解我们妇女工作的动态，而且在恰当时候站出来为妇女群众的利益讲话。去年8月，计划生育村民自治工作在我村试点开展，在实施过程中，村党总支采纳了本人提出的计划生育四项手术费补助的建议，并在8月25日村民代表大会中通过了此章程，从实施到现在已有52名育龄妇女享受了四项手术费的补助，此章程的实施弥补了育龄群众因手术带来经济上的损失，也拉近了我们干群关系，实实在在的为群众办了件实事。同时，本人把握好每一个节庆的机遇，向领导做好参谋，以活动促进计生工作的顺利开展，每年“三·八”节带领计生联络员、妇代会委员、干部家属到外地考察学习，“六·一”节，我们带着学习用品、节日蛋糕到村幼儿园为小朋友们庆祝节日，每逢“重阳”节，我更是变着花样的为老人们庆祝，从而提高了妇女组织的知名度。以宣传教育为主，增强群众“四治”意识——把计划生育工作与家庭教育活动点相结合。我们幸福村家庭教育点分布均匀，点内设施齐全，我看中了这块阵地，因教育点无老师，我壮着胆子学着讲课，在镇计生办同志的帮助指导下，开展了各点的教育活动。活动形式以看vcd、做试卷、听课；活动内容以讲解育龄妇女生殖健康、避孕知识、村民自治等为主。群众踊跃参加，听课认真，家庭教育点的活动对我村的计生工作起到了重要的作用。，把计划生育工作与村落文化相结合。我是个文体爱好者，并兼任村村落文化员。我积极发挥个人特长，及时挖掘本村文体骨干，组织开展各项文体活动。去年杨梅节，由我村32名育龄妇女组成的扇子舞参加了三七市镇“姚东之音”大型文艺汇演，赢得了群众阵阵掌声。重阳节，我们与余姚市西北街道胜山社区联谊演出了“情庆重阳”为主题的文艺节目，为我村老年人的节日增添了色彩。我还经常组织文艺爱好者到各进行自然村表演，通过活动丰富了群众的农闲生活，融洽了干群关系，着力的推动了精神文明建设，也对计划生育工作带来了许多便利。把计划生育工作与帮困助难互助会相结合。帮困助难互助会的成立是我村在全市范围的首创。她是由村组织发动，各界人士参与捐助的一个机构。她的成立，帮助了我村弱势群体，弘扬了中华民族的传统美德。我利用在互助会担任秘书长的有利契机，为我村的育龄妇女提供了许多帮助。通过家庭助贫、孩子助学等方式，接近了与群众的关系。在做好村工作的同时切实加强外来育龄妇女的计划生育工作，对外来人员的管理实行专人专职管理，对外来人员做到及时上门服务，送上一份“外来姐妹的一封信”，一份亲切的问候；并在生活、生产、生育中给她们提供计划生育优质服务，使她们遵纪守法、安心生活于幸福村，为全村的经济发展作出贡献。在村条件许可的情况下，又设立了避孕药具窗，窗内分别标识了各类药具的使用说明，使育龄群众对选择避孕药具一目了然。
在过去的一年工作中，我们抓住了两个重要的环节，那就是紧紧围绕综合治理和优质服务。在管住少数计划外超生外，更重视为绝大多数育龄妇女提供优质服务，寓管理于服务之中。通过服务，加强管理，在有关领导的重视和大家的共同努力下，04年我们取得了较好的成绩。我村妇代会被评为余姚市“先进妇代会”，本人也有幸被评为镇“十佳贴心人”。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。在新的一年里，总结过去，展望未来，以更好的姿态为老百姓服务。
妇联意识形态工作计划范文2
述职报告是工作中一个很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的职业发展。下面好范文小编为你带来一些关于妇联主任的述职报告，希望对大家有所帮助。
妇联主任述职报告1
尊敬的领导、各位同志：
大家好
今年以来，我们__村按照县妇联《关于开展基层妇女组织“示范”创建活动的实施意见》(县妇〔20__〕25号)文件的精神要求，在县妇联的帮助指导下，结合农村基层党组织“评星晋级”活动，积极探索新形势下加强村级组织建设的新途径和新方法，不断提升农村党建工作水平，扎实开展“党建带妇建、妇建服务于党建”工作，有力地促进了农村党建工作整体水平的提高。在加大产业结构调整、增加农民收入、加强精神文明建设、全面推进和谐新农村建设等方面都取得了显著的成效，促进了农村经济社会的全面发展。现将我村一年来在创建基层妇女组织示范点方面所做的主要工作汇报如下：
一、基本情况
我市有201个行政村，已建有村级妇代会组织149个，占应建村数的74%，全市妇联组织实现了纵向到底的格局。村妇代会主任一般采取兼两委成员的方式，我市的妇代会主任中，有138名妇代会主任进村支委或村委，占总数的93%。各级党委、政府对女性进村“两委”工作的高度重视，为我市妇女工作的开展创造了良好的条件，使村妇代会主任在农村各项建设中发挥了积极的作用，具体表现在：
1、身兼多职，推进和谐文明乡村建设。
村妇代会主任一般兼管计划生育、农村合作医疗、村级事物管理等多项工作，同时兼任基层人民调解员。首先，村妇委会主任是党和国家政策的宣传者和贯彻者。组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对，活动、维护社会稳定，广泛深入宣传《妇女权益保障法》、《计生法》、《土地承包法》等法律法规，对妇女进行“四有”、“四自”教育，是村妇委会主任的重要工作之一。其次，村妇委会主任是农村妇女的代言人。作为“两委”中的女性成员和女村民代表，村妇委会主任能及时了解妇女需求，反映妇女意愿。组织妇女积极参与村级规划和村规民约的制定，引导农村妇女运用理性合法的形式表达利益诉求。通过“一事一议”等途径，依法解决好妇女问题。村妇委会主任还是村庄和谐的促进者。近年来，村妇委会主任在维护妇女儿童合法权益，调解解决有关妇女的矛盾纠纷，配合有关部门解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显的体现。村妇代会主任作为基层人民调解员，有事依法办，使矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。从源头上减少因法制观念淡薄而激化的矛盾纠纷，进一步降低民转刑案件的发案率，有效地推动了我市平安村庄的建设。
2、带头致富，拉动农村经济快速发展。
村妇委会主任是组织妇女参加各种技术培训班，提高农村妇女文化科技水平，帮助农村妇女增收致富的“排头兵”。随着改革开放的进一步深化及市场经济的冲击，大批的男劳力外出务工，从事农业产业结构的主力军是妇女。作为“半边天”的领头雁，大多村妇委会主任都是巾帼科技致富带头人和女能手，如何带领本村妇女发家致富是摆在农村妇代会主任面前的一大难题，“发动群众干，不如做给群众看”，许多村妇委会主任结合实际，围绕党委、政府的工作中心，不断深化“双学双比”活动，健全和完善了培训体系，向农村妇女传授科学的种植、养殖技术和知识。同时身先士卒，率先调整种养殖结构，改变经营模式，成为有影响的致富带头人。例如：盐池河镇武当口村妇代会主任组织村级妇女上武当山经营中药材，自己带头干，月收入3000多元，另外，学习八仙观种茶技术，在承包地里种植茶叶，带动全村户平1.5亩茶叶的种植，利用李时珍山庄招商引资的机会，种茶兴产业，现已初具规模，全村发展300多亩，种茶挑大梁的多是妇女。在发挥优势带领致富的同时，多数妇代会主任通过参观学习，聘请专家等多种形式不断提高科技素质，增强了她们致富本领。据了解妇代会主任都有1—2门实用技术，大多数是村的致富能手，创业骨干，带动帮助许多困难妇女走上脱贫致富道路。200_年，为消除广大农村妇女对养畜禽挣钱的猜疑，___村妇代会主任__同志帮助本村妇女___贷款2万元建成2亩鱼塘，当年鱼和藕收入就达到3万元，从而带动了全村的养殖业;____村妇代会主任_____主动出主意，充分利用山场资源，使该村办起了种猪饲养基地。
3、倡导文明新风，打造农村新风貌。
村妇委会主任是农村新风尚的引导者。把推进家庭美德建设作为一项重要工作内容，充分利用“三八”节、春节等传统节日，通过开展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”到村里参加座谈会，把深化美德在家庭活动作为组织妇女参与精神文明创建活动的有效载体。组织文艺宣传活动，抵制封建迷信和陈规陋习，有的村成立了妇女健身秧歌队，组织发动农村妇女积极参与科学健身活动，村委会还为她们购置了录音机、彩扇、锣鼓等活动器材，提高了广大妇女参与活动的积极性，满足了农村妇女求知、求乐的愿望。从动员妇女群众从治理脏、乱、差，美化生活环境入手，倡导广大妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。例如：武当口村组织妇女群众开展“美德在农家”净化家园文明行动时，采取以点带面的方式、方法，先树立一批典型，接着召开现场会，组织全村妇女参观学习，同时制定了检查评比措施，做到每月检查一次，每半年评比一次，从而调动了广大妇女积极参与，200_年仅武当口村组织本村妇女参观学习达200人次。
村妇代主任能干事，工作能力强，她们虽然是一名普通的村干部，但她们所承担的工作有计生、农村合作医疗、村级各项事务管理等工作，村里有什么样的工作就要面对什么样的任务，大多数妇女干部工作勤奋又认真，做群众工作有耐心，为民办实事有恒心，不怕苦不怕累，在群众中印象好，在村中的威望较高，不少妇女生活出现问题，就会及时找到妇代会主任进行解决。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任。
二、存在的主要问题及原因
村妇女工作线长面广，涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可谓是哪里有人群，哪里就有妇女，哪里就应该有妇女工作。通过调研发现，妇女组织和妇女工作还存在很多问题，主要表现在：
1、基层妇女组织不健全。
全市还有52个村没有妇代会，妇女工作处于于瘫痪状态。主要原因是农村税费改革后，取消三提五统，村无集体经济收入，村各项开支及干部工资仅靠财政转移支付来维持，有限资金迫使村干部职数减了又减，有的干脆不设置妇代会组织职位，有的因为村小，负担过重，不愿配置。有些村庄不少村优秀女性都外出打工，选不出有能力又热心妇女工作的女性任职，有的物色到比较合适人选，又因家庭阻力无法到位，造成村干部中没有女性。
2、妇代会主任综合素质有待于提高。
妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：维权工作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村涉及科技知识等等。工作中还需要较强的协调能力，如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。而目前我市一部分村妇女主任年龄偏大，思想观念陈旧，文化程度较低，掌握不了先进的科技文化知识，已经难以适应工作需要;部分年轻妇女主任工作经历单一，基层工作经验缺乏，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强。
3、村妇代会活动经费不足。
税费改革后，村级转移支付金额有限，除掉人员工资开支后，办公经费要优先保证党建、计划生育、综合治理等重点工作，妇女工作几乎没有活动经费，妇代会主任开会、学习、开展活动没有经费保障，不能如期、按计划开展工作和各项活动。在没有集体经济收入的村，妇代会主任很难及时参加上级妇联组织举行的业务、政策、法律法规培训班，不能清晰透彻掌握上级有关政策，严重阻碍了基层妇女工作的开展。
谢谢大家
述职人：___
20__年_月_日
妇联主任述职报告2
各位领导、全体党员、村民代表：
我是___妇女主任，自担任这项工作以来，我在街道、村党总支的正确领导下，以科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实党的精神，团结带领全社区广大妇女不断适应新时代的新要求，积极响应国家的政策与号召。现将本年度主要工作作相关汇报：
一、勤奋真学，与时俱进
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我把这两句话作为座右铭。我在计划生育工作岗位上已经摸爬滚打了20多个春秋，在改革开放和社会主义市场经济新形势下，面对被人称为当今“天下第一难事”的计划生育工作，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，常抓不懈地把计划生育这一基本国策真正落到实处。俗话说“上面千条线，下面一针牵”，身为村妇联主任和计生专干的我，肩负起一个千余人大村的计划生育工作，我自知没有高度的责任感、扎实的业务水平和无私的奉献精神，是不行的。为了使自己的思想和业务政策水平更好地适应形势发展的需要，我下决心为自己“充电”。
多年来，紧张的工作之余，我能够积极参加上级举办的人口与计生知识业务培训，并利用业余时间反复学习了《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务与管理》、《流动人口计划生育管理办法》、《河北省人口与计划生育条例》等法律法规以及优生优育、生殖保健、预防艾滋病等科普知识。如饥似渴地学习，孜孜不倦地追求，我的视野不断扩展，知识面不断拓宽，思想观念不断更新，政策水平、工作决策水平和工作能力不断提高。在千条万绪、错综复杂的村级计划生育工作中，充分显示了运筹帷幄、处变不惊、应对自如和创造性地开展工作的能力。
二、爱岗敬业，任劳任怨
为了做好计划生育工作，我心系计生事业，面对难事，挺身而出;面对谩骂，笑脸相迎;面对威胁，坦然处置;面对委屈，默默地忍受。为了帮助基层做好计生对象的工作，加班加点，在村务宣传栏里大张旗鼓地宣传党的计生政策、普及计划生育法律法规、优生优育知识和村里少生快富的典型，并定期在全村免费发放避孕药品，义务为群众测量血压和检查妇科疾病，为群众提供与计生相关问题咨询等，受到全村群众的交口称颂，同时也为基层干部树立榜样，增强信心。
三、以身作则，公正无私
我认为对计划生育工作只要认真去做没有做不好的事情。因此在日常工作中，我都严格要求自己，严格依法办事，增强服务意识，及时改进工作方式和方法，对相关当事人，做耐心细致的思想工作，坚持做到不训人、不赶人、不推委，严禁态度粗暴，方法简单。自担任村专干以来，忠于职守，爱岗敬业，自觉带头实行计划生育，并以辛勤耕耘、无私奉献的精神，为育龄群众做出榜样。
作为计生专干，面对“难事”，迎难而上，履行职责，不辱使命，不辞辛劳，走家串户，动之以情，晓之以理地做计生对象的思想工作。在“钉子户”面前，忍辱负重，竭尽全力把工作搞好。“功夫不负有心人”，通过积极引导、教育，帮助群众转变生育观念，计划生育已形成东园子村群众的自觉行动。目前东园子村计划生育服务网络齐全，计生活动室、计生台帐等基础工作良好。服务功能得到充分发挥，全村计划生育形成了以村为主的工作新格局。
作为一名有着24年工龄、11年党龄的计划生育“女村官”，我坚持宽以待人，严于律己。俗话说“打铁先要本身硬”。多年来，我给自己订下一条规矩：凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做。我时刻牢]记入党誓言，坚持克己奉公，清正廉洁。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，严格遵守党纪国法，廉洁自律，从不利用职权和工作便利谋取个人私利，以默默奉献的精神在人口和计划生育工作上，为融洽党群、干群关系架起了“双桥”。
四、团结同志，坦诚务实
作为一名计生工作者，我时刻不忘在改造客观世界的同时，改造自已的主观世界，在单位里和工作中处处以共产党员的标准严格要求自己，努力提高自身的道德水平和文化修养，以自身的人格力量去影响人、带动人。我注意顾全大局和计生干部的形象，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，经常与同志开展谈心、交心活动，善于做耐心细致的思想政治工作，同时能做到有话说在当面、说在会上，并敢于大胆地、坦诚地开展批评和自我批评，特别是敢于同不良倾向做斗争。
我坚信计划生育工作是造福子孙后代、利在千秋的神圣事业。我将一如既往，为了这份理想，这份信念，为构建和谐东园子、小康东园子创造一个良好的人口计生环境而努力工作。
妇联主任述职报告3
各位领导、全体党员、村民代表：
我是__村委员会委员，__年年分管__村妇联工作和__村统计工作，下面就这两项工作，分别总结如下，望各位领导、全体党员和村民代表给予指正。
一、妇女方面工作
我们妇联的工作职责是：协助村党支部、村委会，带领好广大妇女，解放思想、加强学习，提高每个的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，提高-干部群众的国策意识，有效地控制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平的提高。
__年年是我村发展的关键一年，我村也进入了新的历史发展阶段。新的形势、新的特点已经出现，我们积极响应党的号召，继续组织村内妇女参与护林防火工作。__年年我村妇女是472人，劳动力是269人，占总劳动力的47%。无论是植树造林、护林防火，还是环境整治等，都离不开女同志，广大妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快发展。
另外，在计划生育方面，我村__年年49岁以下育龄妇女是295人，占妇女总数的61%，为了落实计划生育工作思路和工作方法的两个转变，贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《北京市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度》,我村重新修订了《__村计划生育村民自治章程》，力在稳定低生育水平，为计划生育家庭提供政策扶持。同时在村党支部的领导下，我们加大了宣传力度，宣传品入户率在90%以上，让广大妇女了解政策，提高认识，对药具如何使用，做到知情选择。此外我村设立了计划生育领导小组，由书记担任领导小组负责人，签订了《人口和计划生育目标责任书》并制定了《村计划生育领导小组职责》，形成了行政管理、技术服务、群众工作三位一体的工作模式。
目前，我村已婚育龄妇女采取长效措施的有125人，占已婚妇女的57%;使用短效避孕措施的有69人，占已婚妇女的32%。由于我们宣传到位，上下级相互沟通，群众对政策有了充分的认识，才保证了我村__年年没有出现计划外生育。__年年我村新办证4户，办理一孩《生育服务证》6户，办理二孩《生育服务(转载自，请保留此标记。)证》1户;为70岁以上的独生子女户办理奖励费4户，改善了他们的家庭经济状况，提高了他们的生活质量。
我村今年组织计划生育会议5次，开展各种活动9次，包括计生户优抚活动1次、生殖健康宣传品发放活动2次、全村育龄妇女康检2次及各种文艺活动4次。其中，我村参加了区计生办举办的五月鲜花咏国策，共建和-谐新房山计划生育文艺节目调演，我村的计划生育就是好扭秧歌节目不但获得了此次调演的二等奖，而且歌词在村内广为传唱，使得这支秧歌队成为我村人口与计划生育知识的文艺宣传队。
尽管__年年的计划生育工作取得了一定的成绩，但我们的工作还存在着一些不足之处。比如：人户分离情况比较严重，对于那些户在本村，实际人长期居住在外乡镇的人，管理上还存在一定困难。但随着在房山与良乡两名联络员的设置，这种状况会有所改善，能够促进我村计划生育工作的更好开展。
二、统计工作
自从担任统计工作以来，我感到自己的压力相当大，由于自身素质存在的不足，再加上对统计工作业务不精通，工作起来有一定的困难。面对这种情况，我加紧学习业务知识，虚心向别人请教，使得今年的统计工作取得了一定成绩。
在做报表统计的过程中，我做到了有据可查，有据可参。我认为，作为一名统计人员，贴近群众，反映群众的愿望，为群众办真事、办实事，才是一个统计人员所应尽的责任。只有这样，我们的统计工作才可亲可信，深入人心，才会得到群众的拥护和支持。
__年，我们按时完成了乡党委下达的各项经济指标，全村人均收入达到 元，与去年相比有相当的提高。
今后，在各级党组织的正确引导下，我一定积极学习，弥补自己的不足，充分发挥共-产-党员的先锋模范作用，积极配合村党支部、村委会，做好自己的本职工作，引导广大妇女群众提高自身素质，奔向致富之路;同时做好本村的统计工作，不出现任何纰漏，做到一个统计人员所应尽的责任。
今天借这个会议，望在座的各位领导、全体党员、村民代表对我的工作进行指证批评，为我的工作献计献策，促使我的工作能够更好的开展，为蒲洼经济社会的发展做出应有的贡献。
妇联主任述职报告4
各位领导，同志：
大家好
__年，中和社区在镇政府镇党委的重视与指导下，在社区主任与全体社区成员的共同努力下，我紧紧围绕‘全面改善人居环境，倾力打造魅力社区’为目标，以创建优美小区环境为目标，深入学习十八大精神，勇于创新，勤奋工作，服务居民，维护本地小区安全稳定工作，较好的完成了上级布置的各项工作任务，先就将__年的我的工作汇报如下：
一、多措并举，有力推动“三大”活动，取得实实在在的效果
今年我社区通过多种形式开展“三大”活动，三大即，大走访、大检查、大接访。大走访，以社区委主任为领导，带领低保员，计生员，劳动保障员，深入辖区走访入户登记人员信息，摸查计划生育情况，登记社区内就业失业情况，一一登记入册，为以后的社区工作打下良好的基础，大接访，即在入户登记时，及时接待群众反映社区内存在的矛盾、问题、并能及时解决群众的实际问题化解邻里纠纷。大检查，检查各个小区楼道的环境卫生，一些辖区内存在的垃圾死角，及弃管搂的卫生问题，并在楼群内开展创建美好家园、构建和谐社区、优美环境的倡导。是各个小区楼群环境得到的极大的改善。
二、社区的低保工作
(一)结合“三大”活动的深入，我广泛听取群众意见，关注弱势群体，重点慰问走访困难老人，困难残疾人及困难优抚对象，及时为他们排忧解难，让党的优惠政策真正的落到实处。
(二)在低保工作方面，我们社区始终以应保尽保为原则，做到公开、公正、公平，实行窗口化服务，对每位享受低保的家庭建立了家庭信息档案，低保工作做到动态管理，上半年我社区对30 户低保户进行复审，对条件不符合的7 户家庭进行了撤保，并对社区 22户低保边缘户进行了入户走访，并将 14户低保边缘户申报低保。
三 社区环境卫生工作
社区开张三个加强，集中整治环境卫生活动
1、加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深入辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方面的清理。社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的白色垃圾，有效的改善辖区内的环境卫生。
2、加紧落实楼道保洁员，环节现状。我社区共有楼房 49 栋， 15 栋楼进入物业管理， 23 栋楼有卫生保洁员，还有 26 栋楼没有卫生保洁员，弃管楼34个，我社区卫生管理员暂时负责弃管楼的卫生管理，现在需要垃圾清运车及垃圾箱，我们积极与政府城管及时沟通反映将小区内的垃圾及时的清运出去，确切保证小区居民环境的卫生清洁。
3、加强宣传，发出倡议，我们以社区居委会为单位向小区居民发出倡议书“小区是我家，保护环境靠大家”宣传标语，发放到每一户居民的手中，我们还利用早中晚的时间段深入小区，对小区内的居民乱扔垃圾的不文明现象进行说服，教育、宣传、劝说，发出倡议号召大家一起维护公共环境，构建和谐小区创建美好家园的倡导。
四、社区计划生育工作
结合大走访活动，加大力度，增强社区居民优生优育意识，计生员严格遵守规定格尽职守，建立健全社区住户花名册，及时掌握社区内人口变动，对出生、死亡、迁出、迁入、新婚、怀孕，流出、流入等相关信息能准确无误的及时上报，截止__年12月，中和社区最新统计总户数1553户 3287 人，其中育龄妇女 958 人上环440 人、新婚21 对现怀孕5 人出生19人，由于中和社区居住在繁华区，外来人员较多，流动人口比较复杂，我们加大力度对流动人口的及时管理与服务，由于我们认真的工作态度，今年我们社区没有计划外怀孕，无一例超生，与此同时我们为社区的重点人员提供优质服务，向他们讲解避孕知识，免费发放避孕工具，跟踪服务，解决育龄妇女的后部之忧。
五、社区劳动保障工作
我社区在劳动保障站领导的正确指导下积极宣传劳动保障的政策，法规、认真完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。
1、城镇医疗保险工作循序渐进，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员精心研究，广泛宣传，简化程序，方便百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截止6月末，中和社区医疗保险参保人数计人缴费 元新增参保人数 人。
2、认真开展离退休人员的视频认证工作，进一步推进离退休人员的社会化管理。掌握离退人员信息，确保对退休人员的动态管理，截止11月我这区共为退休人员792进行了射频认证，并为退休人员发放联系卡，以方便沟通能更好地为他们服务。
3、统筹城乡就业工作，认真做好《就业失业登记证》的登记工作，今年社区共为人进行登记，为将来能为失业人员在就业提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实打下良好的基础。
六、社区综合治理工作
广泛宣传，提高居民自我防范意识，增强社区综合治理工作的创新意识。充分发挥巡逻队的作用，并加强管理，把责任落实当人头，__年社区委主任与巡逻队联合，对楼道、公共设施的非法标语进行集中清理覆盖，共清理标语52 条，在两会期间，我社区人员在有线电视连接处进行蹲点守候，确保有线电视线路畅通，让广大居民及时准时无误的收看两会，确保了小区稳定。
七、文化活动社区
__年八月份，我们社区在__小区举行了以“唱红歌、跟党走、颂祖国”为主题的活动，为纪念中国共产党__周年华诞，一首首耳熟能详、感人肺腑，催人奋进的红色经典歌曲，长出了党员，群众、干部对祖国的热爱，也更拉近了社区干部与辖区居民的距离，增进了居民群众的干群关系。
社区今年在各个方面都加大了管理力度，完善了管理机制，通过不断的努力也获得了相应的成果，但是离上级对社区的要求还有一定的差距们今后，我们将把不足之处加以改进，全身投入居民群众中去，立足把社区各项工作加以改善做得更好，更加完美，实现新的跨越，更上新台阶。
妇联意识形态工作计划范文3
基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。目前农村两委会即将换届，为了进一步加强基层妇联组织建设，更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用，推动我市妇女工作和妇女事业的健康发展。市妇联结合本地实际情况，重点对村妇代主任工作现状、各种待遇落实情况等进行了调查。调研形式采取各乡镇（办、处、区）妇联独立调研、召集全市乡镇妇联主席座谈等形式。调研结果如下：
一、基本情况
我市有201个行政村，已建有村级妇代会组织149个，占应建村数的74%，全市妇联组织实现了纵向到底的格局。村妇代会主任一般采取兼两委成员的方式，我市的妇代会主任中，有138名妇代会主任进村支委或村委，占总数的93%。各级党委、政府对女性进村“两委”工作的高度重视，为我市妇女工作的开展创造了良好的条件，使村妇代会主任在农村各项建设中发挥了积极的作用，具体表现在：
1、身兼多职，推进和谐文明乡村建设。
村妇代会主任一般兼管计划生育、农村合作医疗、村级事物管理等多项工作，同时兼任基层人民调解员。首先，村妇委会主任是党和国家政策的宣传者和贯彻者。组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对,,,活动、维护社会稳定，广泛深入宣传《妇女权益保障法》、《计生法》、《土地承包法》等法律法规，对妇女进行“四有”、“四自”教育，是村妇委会主任的重要工作之一。其次，村妇委会主任是农村妇女的代言人。作为“两委”中的女性成员和女村民代表，村妇委会主任能及时了解妇女需求，反映妇女意愿。组织妇女积极参与村级规划和村规民约的制定，引导农村妇女运用理性合法的形式表达利益诉求。通过“一事一议”等途径,依法解决好妇女问题。村妇委会主任还是村庄和谐的促进者。近年来，村妇委会主任在维护妇女儿童合法权益，调解解决有关妇女的矛盾纠纷，配合有关部门解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显的体现。村妇代会主任作为基层人民调解员，有事依法办，使矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。从源头上减少因法制观念淡薄而激化的矛盾纠纷，进一步降低民转刑案件的发案率，有效地推动了我市平安村庄的建设。
2、带头致富，拉动农村经济快速发展。 3、倡导文明新风，打造农村新风貌。
村妇委会主任是农村新风尚的引导者。把推进家庭美德建设作为一项重要工作内容，充分利用“三八”节、春节等传统节日，通过开展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”到村里参加座谈会，把深化美德在家庭活动作为组织妇女参与精神文明创建活动的有效载体。组织文艺宣传活动，抵制封建迷信和陈规陋习，有的村成立了妇女健身秧歌队，组织发动农村妇女积极参与科学健身活动，村委会还为她们购置了录音机、彩扇、锣鼓等活动器材，提高了广大妇女参与活动的积极性，满足了农村妇女求知、求乐的愿望。从动员妇女群众从治理脏、乱、差，美化生活环境入手，倡导广大妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。例如：武当口村组织妇女群众开展“美德在农家”净化家园文明行动时，采取以点带面的方式、方法，先树立一批典型，接着召开现场会，组织全村妇女参观学习，同时制定了检查评比措施，做到每月检查一次，每半年评比一次，从而调动了广大妇女积极参与，200X年仅武当口村组织本村妇女参观学习达200人次。
村妇代主任能干事，工作能力强，她们虽然是一名普通的村干部，但她们所承担的工作有计生、农村合作医疗、村级各项事务管理等工作，村里有什么样的工作就要面对什么样的任务，大多数妇女干部工作勤奋又认真，做群众工作有耐心，为民办实事有恒心，不怕苦不怕累，在群众中印象好，在村中的威望较高，不少妇女生活出现问题，就会及时找到妇代会主任进行解决。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任。
二、存在的主要问题及原因
村妇女工作线长面广，涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可谓是哪里有人群，哪里就有妇女，哪里就应该有妇女工作。通过调研发现，妇女组织和妇女工作还存在很多问题，主要表现在：
1、基层妇女组织不健全。
全市还有52个村没有妇代会，妇女工作处于于瘫痪状态。主要原因是农村税费改革后,取消三提五统,村无集体经济收入,村各项开支及干部工资仅靠财政转移支付来维持,有限资金迫使村干部职数减了又减,有的干脆不设置妇代会组织职位,有的因为村小,负担过重,不愿配置。有些村庄不少村优秀女性都外出打工,选不出有能力又热心妇女工作的女性任职,有的物色到比较合适人选,又因家庭阻力无法到位，造成村干部中没有女性。
2、妇代会主任综合素质有待于提高。
妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：维权工作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村涉及科技知识等等。工作中还需要较强的协调能力，如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。而目前我市一部分村妇女主任年龄偏大，思想观念陈旧，文化程度较低，掌握不了先进的科技文化知识，已经难以适应工作需要；部分年轻妇女主任工作经历单一，基层工作经验缺乏，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强。
3、村妇代会活动经费不足。
税费改革后，村级转移支付金额有限，除掉人员工资开支后，办公经费要优先保证党建、计划生育、综合治理等重点工作，妇女工作几乎没有活动经费，妇代会主任开会、学习、开展活动没有经费保障，不能如期、按计划开展工作和各项活动。在没有集体经济收入的村，妇代会主任很难及时参加上级妇联组织举行的业务、政策、法律法规培训班，不能清晰透彻掌握上级有关政策，严重阻碍了基层妇女工作的开展。
4、村妇代会主任政治经济待遇得不到落实。
在经济待遇上，我市村干部工资偏低是普遍存在的状况，待遇低影响工作积极性。目前，专职妇代会主任的工资实行的是误工补贴（即有事做就拿钱，无事做就没钱），妇代会主任的报酬就更低，如浪河镇青莫村徐耀云属村委干部，其月工资为200元，年工资总额为2400元，而更多的村妇代会主任工资待遇主要靠兼任计生专干职务来拿工资，其待遇按村副职靠。另外，村级妇女干部一般是兼职，且大多数兼妇女工作和计划生育工作，税费改革后，计生专干的工资由财政转移支付，由乡镇计生办考核兑现，妇女工作与工资报酬不挂钩，无硬性约束机制，致使部分妇女干部思想认识发生偏差，重计生工作，轻妇女工作，导致了工作的被动性，村级妇女组织作用的发挥呈越来越弱化的趋势。在政治待遇上，税费改革后，对村干部的编制进行了压缩，大村一般5人，小村3人，在换届选举中，虽然乡镇出台了指导性意见，但由于竞争激烈，大多数妇女干部未被选入班子主要成员，政治经济待遇低，影响村妇女干部的积极性，增加了开展工作的难度和阻力。
5、妇女组织活力不足。
一是妇代会工作起点低，层次不高，经费基地建设发展缓慢，工作活力不足。妇代会组织虽已普遍组建，但大多数妇代会的工作仅仅是每年组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合市、镇妇联组织妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等。开展活动的规模小，方法相对简单，内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。尤其是较为偏僻的村因交通不便，组织开展活动十分困难。同时，无活动阵地、经费少、无经济实体，这些都制约了妇女工作的开展。
二是妇女群众活动难于组织。农村实行家庭联产承包责任制后，农民在各自家庭利益圈中，村里公益活动少，沟通、交流少。难建立顺畅的信息网络，只能以点带面引导。旧的传统观念影响了妇女群众的参政意识。长期以来，男性为主的封建思想，使中国的女性深受其害，男尊女卑，男强女弱，男主外，女主内的封建思想成为群众的社会习俗。
三是农村妇女组织的工作能力弱，由于专职妇联干部是拿误工补贴，部分村支部、村委会开会不通知她们，长期不听会议精神，工作方法自然落后，抓不住工作重点，得不到党支部的重视支持。部分村妇女干部“双带”能力差，科技素质低，无一技之长，自身致富能力弱，有愿望、有热情，但带领妇女群众致富的作用发挥不好，因而，也降低了在妇女群众中的威信，削弱了妇女组织的凝聚力。
6、缺乏管理与指导使妇代会组织职能弱化。
缺乏管理与指导是妇代会组织职能弱化的主要原因之一。受经费制约，村妇代主任一般不会主动开展活动，她们都是按照村党支部和镇妇联的要求做事，妇代会工作无人问津，妇代会主任没有压力，没有动力，工作放任自流，做与不做一个样，做好做坏一个样。妇女工作不列入党建工作，不属于“一票否决”之例，在一定程度上影响了女干部的工作积极性。妇代会主任把精力与时间用在有严指标、硬任务，有工资待遇、经费支持的兼职计生工作上，对软指标弹性大的妇女工作就大打折扣，部分村妇代会不能履行“参与”、“教育”、“代表”、“服务”职能，难以组织开展活动。工作创新不足，妇女工作吸引力不强，妇女组织辐射作用不够强，妇女工作尚未具备很强的号召力。妇女工作在很大程度上存在着“轰轰烈烈在上层、热热闹闹在中间、冷冷清清在乡村”的状况。
对这些存在问题进行分析，我们认为，主要原因有：
一是认识上有差距。建国以来特别是改革开放以来，妇女的社会经济地位全面提高，但在实际工作中还存在对妇女工作重视不够的现实，没有从根本上认识选举女性村委会成员对于加强基层政权建设和促进妇女解放的重大意义。只停留在比例配备的基点上，形成“上级抓得紧，下边配得齐；上面抓得松，下边就空缺”的局面。
二是一些妇女竞争意识不强。随着全国范围内逐步推行村委会“海选”，由于各种因素的作用，一些妇女存在着自卑依附、顺从等心理弱势，对自己的能力估计不高，参政意识不够强，对成功的期望值较低，不敢也不愿担当重任，缺乏主动的竞争意识。
三是经济基础制约妇女工作开展。我市大多数村级经济基础薄弱，妇代会工作经费缺少，报酬低下，妇女干部积极性不高，导致许多地方长期无人参与妇代会主任岗位的竞争，因此普遍存在妇代会主任委任现象。由于机制缺乏激励因素，导致妇代会工作的恶性循环，妇代会自身建设迟滞不前，甚至严重退化。
三、对策和建议
（一）、落实责任，加强领导
1、各级党组织要高度重视“党建带妇建”工作。
一是要提高认识，加强领导。各级党政领导要重视妇女工作，把镇村妇女工作列入党建总体规划，统一部署，共筑共建。各村党组织要贯彻落实男女平等基本国策，进一步加强对妇女工作的领导，关心支持基层妇女组织建设，完善妇女活动阵地建设，建立完善“妇女之家”，关心基层妇女干部的成长，支持基层妇女干部大胆开展工作，帮助她们解决工作上、生活上的困难，更好地发挥她们在三个文明建设中的不可替代的作用。
二是要建立健全规章制度，推动妇女工作科学化、规范化。建立健全妇代会工作制度和岗位责任制，使妇女工作日趋规范化、科学化，使基层妇女组织更加具有凝聚力、战斗力和吸引力。要健全完善规范化的活动机制。要继续坚持各项有效的工作活动制度，通过定期召开工作汇报与交流会，确立妇联工作责任制、工作督查制等，将各项工作以制度的形式落到实处。
三是要建立完善科学化的考评机制。各级党组织要将妇女工作纳入党建工作考评体系，和党建工作同检查、同考核。
2、切实解决好妇代会主任的经济待遇问题。
提高村妇代会主任的工资待遇。关于村妇代会主任工资问题，相关部门和镇、村应引起足够的重视。应充分认识到基层妇女组织工作的艰辛与劳苦，采取多种形式，发展农村经济，为农村妇女干部解决后顾之忧。妇代会干部必须享受村“两委”成员工资待遇，达到正职待遇的80%以上。实行政策保障，将年满60周岁，工作满20周年的村妇代会主任纳入享受农村干部退休津贴的人员范围。这是党政领导贯彻“男女平等”基本国策，重视妇女干部的行动体现。
3、要重视基层妇女组织的实力培养。
要激发村级妇女组织的创新能力。逐步形成“品牌设计，村有特色，镇有亮点”的妇女工作格局。要积极开展“双培双带”活动，把女能手培养成为妇代会干部，妇代会干部培养成为致富带头人，使农村基层妇女组织实力得到进一步加强，也使基层妇女组织阵地得到进一步巩固。
（二）、落实法规，形成机制
1、贯彻落实妇代会主任进“两委”的政策法规精神。
我国的《村民委员会组织法》、《妇女权益保障法》都对村民委员会的女性比例作出规定：“村民选举委员会成员、村民代表、村民委员会候选人中妇女要有30%以上的比例，采用设岗定位的选举方式，保证妇女在村委会成员中至少有一个名额”。应将保证妇女干部职数列入指导性文件中，在换届选举中每一个环节都要有具体的保障措施，妇女干部入选村两委会。
在换届选举结束后，妇女进村“两委”比例不达目标的前提下，各乡镇可以采取补救措施：凡村委会班子中没有女成员的，当届期内村委会成员出现缺额时，应首先补选女委员，或建议党委部门在村党支部内配备一名女干部。另外也可安排没有进入村民委员会领导班子的妇代会主任列席村民委员会会议，她们中是党员的，可列席党支部委员会会议。
2、健全妇女干部选拔任用机制。
《中华人民共和国村民委员会组织法》第九条规定：村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。《妇女联合会农村基层组织工作条例》也明确指出，农村妇代会主任应是村党支部或村委会成员。村妇代会主任作为全村妇女的代表和领头雁，其政治地位的高低直接反映农村女性政治地位的高低。
《民政部关于努力保证农村妇女在村委会成员中有适当名额的意见》指出,“民政部门在报请党委或政府批准村委会换届选举领导（指导）小组时，过去已吸收同级妇联组织参与的，要继续保持，没有吸收的，要增补”，因此，市组织部、民政局、市妇联要一起参与部署、指导村两委会换届选举，要把每村至少要有一名女干部进入“两委”的工作纳入村换届工作的议事日程，建好组织，选好班子，配好带头人，确保从组织上重视妇女干部进“两委”的工作；在政策的制定上做到向妇女倾斜、向基层一线倾斜、向有利于开拓妇女工作倾斜的“三个倾斜”，并要求村民在提名各村委会候选人时，必须要有两个妇女代表候选人以保证选举，形成村级妇代会组织在新的形势下只能加强，不能削弱的良好氛围。
3、充分发挥妇联组织在换届选举中的作用。
在换届选举之前，各地妇联组织要结合本地实际做好三项工作：一是做好调研工作。摸清各村妇女组织的真实情况，找出存在的问题，分析问题原因，寻求对策，制定方案。二是向当地党委和上级部门反映真实情况，争取领导的重视和政策的支持。三是配合组织部门在各村选拔优秀的妇女干部，在选举前把各村的女干部物色好并安排到位。
在这次村两委换届中，各级妇联组织应发挥作用，确保每个行政村都建立妇代会组织，并且使妇代会主任能够顺利进入“村两委”。在换届选举过程中，本级妇联主席应成为换届领导小组的成员，全程参与村两委换届工作，及时纠正选举过程中出现的偏差，使妇女干部选举政策落实到位。及时同主要领导交换意见，结合实际大担提拔女干部，巩固和提升现有女干部的地位。在村级换届中，由于采用直选的方式，因而不少女性缺乏男同志的自信与大胆，不能积极主动地展示自己、宣传自己。在群众中影响小，知名度小，往往在选举中出现被遗忘的现象，妇联组织要对现行的妇代会主任进行思想沟通，提升她们的竞选能力和信心。
在换届选举后要及时了解和掌握妇代会主任的工作和思想动态，及时向党委政府反馈真实情况，为她们开展工作创造便利的条件。加强对基层妇女组织规范化管理和动态管理，注重日常考评和工作调研的经常化，使基层妇女工作有指标可量化、有进度可参考、有绩效可评定，更好地调动基层妇女干部的工作积极性和主动性。
（三）、落实培训，促进提高
1、机制上实行分工负责。
建议由组织部为主推动建立和完善村级妇女干部教育培训制度，对全市村级妇女干部出台一个总体培训规划，并使培训工作制度化、规范化。已当选女村委会成员的妇女干部，整体轮训一遍。妇联要配合组织部门制定“农村妇女人才培养计划”，将文化较高的、打工返乡的、有一技之长的、年龄较小的、条件较好的农村女性培养成致富能手，把女能手培养成妇代会干部，把妇代会干部培养成致富带头人，创建“妇字号”龙头企业，示范带动，共同致富。
2、内容上做到实用适用。
乡（镇）妇联要履行对村妇代会主任业务指导和协助管理的职能，从多方面积极争取，加强管理，为村妇代会工作的顺利开展创造良好的环境。劳动、农业、科技等各相关部门在实施各类培训过程中，也应该对基层村级妇女干部有所侧重，有所针对性考虑，为妇女干部提高综合素质提供平台，推动形成文化教育、实用技术、农业规范化和标准化生产、绿色证书、职称评定的教育培训体系，通过学习使妇代会干部不断更新知识、创新工作方法，成为科学发展观、法律法规、实用技术宣传和指导的传播者和实践者。
妇联意识形态工作计划范文4
一、二六年主要工作回顾
今年是“十一五”开局之年。一年来，全市各级妇联组织紧紧围绕市委市政府确定的实现我市更好更快发展、构建“和谐某”两大主要任务和社会主义新农村建设的目标要求，坚持以服务大局、统筹城乡、提高素质、维护权益为重点，开拓进取，务实创新，各项工作都取得了新的成绩。
统筹城乡妇女发展，妇女综合素质和发展能力有新的提高。各地因地制宜，继续深入实施“百万妇女学习培训工程”，通过采取学校集中授课与田间地头短训相结合、骨干培训与妇女普训相结合等灵活多样的方式，对广大妇女进行致富技能、法律、家庭教育等方面知识的培训，培训形式不断创新，培训内容更加丰富、实用，增强了培训工作的针对性、实效性，扩大了培训的覆盖面和受益面。部分市县妇联还争取到有关部门的支持，将培训纳入了政府“阳光工程”，有效解决了培训经费不足的问题。据统计，今年全市共培训农村妇女30余万人。扎实推进城乡妇女就业工作，通过开展技能培训、就业指导、联合劳动部门组织“送政策、送项目、送岗位、送服务”集中行动，帮助2.1万名城镇妇女实现了自主创业和重新就业。不断深化“巾帼建功”活动，进一步扩大“巾帼行业特色杯”、“巾帼文明岗”创评活动领域，促进了行业文明和职业女性的自身发展。
妇女思想道德教育逐步深化，进一步夯实了和谐社会建设的基础。各级妇联加强以社会主义荣辱观为主要内容的妇女思想道德教育，加大各类妇女典型的培养选树和宣传力度，推出了林秀贞等一批在全市产生广泛影响的重大典型，大力表彰了某市“十大巾帼卫士”、“十大警嫂”和百名“三八”红旗手，用典型的事迹教育和激励广大妇女，提高了思想道德教育工作的实效性。经过各级妇联及有关部门积极争取，林秀贞被评为“第二届中国十大杰出母亲”，潘丽英、聂金凤分别当选为全市十大农民女状元和获得全市十大绿化女状元提名奖。
文明家庭建设活动不断充实内容，创新载体，工作日趋活跃，整体有了新的发展。召开了全市农村文明生态家庭建设工作现场会，对今后几年如何做好文明生态家庭建设工作做出了安排部署。各级妇联组织结合当地实际，协调有关部门，广泛开展“美德在农家”、“学习型家庭”、“环保家庭”、“平安家庭”、“法律进家庭”、“巾帼文明生态庭院”等一系列创建活动，引领城乡广大家庭成员明辨荣辱、崇尚美德、和睦家庭、团结邻里，追求科学、文明、健康的生活方式，受到城乡妇女和家庭的欢迎。大力推进家庭教育工作。实施“千万家长育英才”工程，全市建立了10个家庭教育工作示范县、100个家长学校示范点，在市电台开辟了“乡村父母学堂”，举办家庭教育报告会500余场，覆盖家长达40余万人次。健康丰富而又富有实效的文明家庭建设活动在提升家庭成员文明素质、促进社会文明和谐中发挥了积极作用。我们还与中央电视台《神州大舞台》栏目合作，举办了三次家庭风采展示某专场，有效宣传了我市文明家庭建设的成果。
切实履行职能，进一步推进了维权工作的社会化进程。注重源头参与，推动市人大将《某市实施〈妇女法〉办法》和《某市未成年人保护条例》修订工作列入2007年立法计划。积极整合社会资源，借势、借力开展维权工作，反家暴110、反家暴合议庭、妇女法律服务机构建设有了新的发展，全市维权志愿者已达1.7万人；以妇联系统“法制宣传年”为契机，深入开展普法宣传活动，广大妇女遵纪守法和依法维权能力不断提高；加大对各级维权协调组成员、妇联维权干部、司法干警的法律培训力度，进一步增强了他们维护妇女儿童合法权益的意识和能力；工作关口前移，在部分市县推行了接待站制度，将一些问题解决在基层，矛盾化解在基层，提高了工作效率和质量；各市县积极争取妇女维权解困资金总金额达400多万元，为更有效地维护贫困妇女的合法权益提供了保障。
认真搞好中期评估，有力地推动了妇女儿童发展规划的实施。各级妇儿工委办公室认真履行职能，积极推动、促进“两纲”和“两个规划”的深入实施。市妇儿工委办公室圆满完成了全市第三次妇女儿童工作会议的组织筹备工作，起草了妇女儿童发展“十一五”规划纲要，并将作为全市国民经济和社会发展总体规划中的两个专项规划加以实施。组织完成了全市妇女儿童两个规划的中期评估工作，接受了国务院“两纲”督导组的评估督导。通过评估，摸清了我市的工作底数，了解掌握了存在的主要问题和薄弱环节，明确了今后开展工作的重点，有针对性地向各级政府及职能部门提出了对策、建议，强化了各级政府实施“两个规划”的主体意识和责任，对全市妇女儿童事业发展起到了积极的推动作用。
注重加强自身建设，进一步提高了妇联组织和干部队伍的能力。为加强基层妇女组织建设，通过采取试点引导、目标指导、调度检查督导等措施，使农村妇代会换届直选工作取得了阶段性成果。目前全市已有160个县（市、区）的2976个村完成了换届直选工作，占全市总村数的6.2%，超额完成了年初确定的5%的工作目标，有效地加强了基层妇女组织建设，活跃了妇女工作，同时为今后继续大力推进这项工作积累了宝贵经验。按照“双五能力”建设的要求，进一步加大了妇联干部教育培训力度，对设区市妇联副主席和县（市、区）妇联主席进行了全员培训，对农村妇代会主任进行了骨干示范培训，使干部队伍的整体素质得到提高。更加注重调查研究和理性思考，与专家合作，围绕妇女参与新农村建设、农村妇女土地权益保护、女职工生育保险、留守儿童现状等热点问题展开调研，形成了一批理论成果，为深化妇联工作和领导决策提供了重要依据。
倾情关注弱势群体，尽心为贫困妇女儿童办实事、解难事、做好事。各级妇联继续把对弱势群体的关注和救助作为履行职能、促进和谐某建设的重要内容，千方百计做好扶贫济困工作。各级新争取各种项目资金262万元，重点用于支持贫困地区妇女改善生产生活条件，实现脱贫致富。继续开展复明12号流动手术车和母亲健康快车“送健康、送光明”行动，全年为400多名贫困白内障患者进行了减免费手术。深入实施“春蕾计划”，今年全市募集资金1345万余元，新建春蕾班9个，救助贫困女童2.5万人。继续与医疗单位合作开展贫困先心病儿童救治工作，对775例贫困先心病患儿给予了减免费治疗。组织动员社会各界热心人士参加到“恒爱行动”、“困境儿童圆梦行动”中来，踊跃为贫困儿童解难题、办实事，产生了良好的社会反响。
各级妇联所属事业单位坚持在改革中求发展，向管理要效益，增强了实力和发展的后劲。占地200多亩的某女子职业技术学院新校区开始启用，在校生达到2500多人。全市市级妇女儿童活动中心已有8个，并取得了一定的社会效益、人才效益和经济效益。各团体会员把岗位工作和妇女工作有机结合，工作呈现出新的面貌。
总之，200年，是全市妇女工作继续巩固、发展、进步、提高的一年，先后有15项工作受到全市妇联表彰，13项工作分别在全市会议上做了发言。
回顾200年的工作，主要有以下几个特点：一是坚持服务大局，主动作为，赢得社会广泛支持；二是坚持创新方法，生动载体，工作不断增添活力；三是坚持强基固本，扎实推进，重点工作实现新突破，整体工作有新发展。这些成绩的取得，是市委高度重视、正确领导的结果，是各有关单位和社会各界大力支持的结果，是各级妇联组织、各位执委及广大妇联干部共同努力的结果。在此，我代表市妇联向市委和各级党委政府，向各位执委、各级妇联干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定工作成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，在新的形势下，各级妇联组织特别是基层组织需要进一步加强；妇联干部的思想需要进一步解放，观念需要进一步更新，工作作风需要进一步改进；妇联工作需要更加注重理性思考和思路的谋划，等等。这些都需要我们在今后的工作中努力加以解决。
二、二年工作安排
市第七次党代会鲜明地提出了建设沿海经济社会发展强市的宏伟目标。实现这一目标，需要包括广大妇女在内的全市人民的共同努力，需要激发全社会的创造热情和创造活力，这必将为广大妇女更加有效地参与社会实践创造更多的机会、更优越的环境和条件，为各级妇联组织履行职能、充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用提供更广阔的舞台。推动实现更好更快发展，构建和谐某，是一项长期的战略任务，要求我们正确认识市情、市情、县情，更加准确把握发挥作用的切入点和突破口，锲而不舍、持之以恒地去努力，把各项工作做深、做实，做出成效。
站在这样一个新的历史起点上，各级妇联组织、各位执委和广大妇联干部要进一步解放思想，更新观念，进一步增强责任感和使命感，进一步增强开放意识、机遇意识、发展意识，用足、用好、用活我们的优势，把全市广大妇女的思想行动统一到市第七次党代会精神上来，用科学发展观统领妇联和妇女工作，在加快建设沿海经济社会发展强市的伟大实践中有所作为、有大作为。
200年全市妇联工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻市第七次党代会精神和全市经济工作会议精神，围绕建设沿海经济社会发展强市的总要求，以提高素质、维护权益、促进和谐、夯实基础、加快发展为重点，团结带领全市妇女为实现更好更快发展、构建和谐某创造新业绩。
重点做好以下四个方面工作：
（一）大力提高城乡妇女参与我市经济更好更快发展的积极性和能力
建设沿海经济社会发展强市，是市委贯彻落实科学发展观，从我市所处的历史发展方位、区域发展形势以及自身发展需要做出的重大战略抉择，是全市当前和今后一个时期的主要任务。妇联工作要自觉置身这个大局之中，结合当地实际，找准参与和发展的定位，把妇女在经济建设中“半边天”的积极性引导好、作用发挥好。
一要以提高科技文化素质为重点，进一步发挥农村妇女在新农村建设中的重要作用。继续深入实施“百万妇女学习培训工程”。要进一步健全覆盖城乡、方便妇女就近就地学习的教育培训网络，针对不同层次妇女的不同需求，科学确定培训内容和方法，不断增强培训工作的针对性和实效性，扩大培训的覆盖面，为广大农村妇女学习掌握致富技能提供实实在在的帮助。市妇联将与某农大联合，利用各地妇女培训学校和其他教学资源，举办某市“女能手大专班”，对各类农村妇女骨干、女能手进行更高层次培训，培养一批农村妇女致富带头人。要进一步拓宽培训渠道，创新培训方式，利用远程教育、电视、手机短信、网络等各种现代化手段，为农村妇女掌握新知识、新技能提供更加经济、便捷的服务。要积极争取各级政府的政策和资金支持，力争将农村妇女培训纳入当地新农村建设统一规划和劳动力转移“阳光工程”之中。200年要实现全市培训妇女35万人的目标。
要抓住我市城市化进程不断加快，产业、人口迅速向城市集聚的有利时机，做好农村妇女劳动力转移就业工作。继续加强与政府职能部门、输出地与输入地妇联之间的沟通与协作，多渠道开辟就业门路。市妇联将成立某市家庭服务业协会，探索建立全市妇联系统统一、规范的家庭服务品牌和服务标准，为农村富余妇女劳动力转移就业提供信息咨询、技能培训、就业安置、创业指导、权益维护等一体化服务，促进更多的农村妇女实现转移就业。
大力实施“牵手工程”，促进城乡互动，共同发展。各级妇联要主动牵头协调，搭建合作平台，继续巩固、发展农业科技工作者与农村女能手、农村女能手与广大农村妇女的牵手帮扶对子；同时要进一步拓宽思路，发挥“三八”红旗手（集体）、巾帼文明岗等先进集体、个人的作用，在全市开展“百岗联百村”、“百企牵百村”活动，实行“岗、村联创”、“企、村共建”，实现城乡妇女互助共进，企业和农村互惠共赢。
二是以提升创新创业能力为重点，进一步促进城镇妇女在改革发展中建功立业。要适应产业结构调整和县域经济、民营经济发展的新形势新要求，推动“巾帼文明岗”创建活动进社区、进乡镇、进民营企业，通过有针对性地组织技术竞赛、观摩交流、发明创造成果展等活动，在广大女职工中广泛开展岗位建功、岗位成才活动，激发女职工参与改革创新的热情，提高她们的自主创新能力。进一步扩大“巾帼行业特色杯”竞赛活动领域，不断充实和丰富竞赛内容，加强对创建活动的规范化管理，引导我市广大女职工为建设沿海经济社会发展强市再建新功。
以挖掘人力和人才资源、促进不同妇女群体共同发展为目标，深入开展为下岗失业妇女、零就业家庭妇女服务的“春风送岗位、巾帼创新业”活动，有计划地办好妇女创业项目推介会、创业技能培训班等，千方百计为下岗失业妇女特别是零就业家庭妇女自谋职业、自主创业、灵活就业提供服务，并大力宣传妇女自主创业的先进典型。要加强与市内大中企业、高等院校、科研院所中女企业家、女教师、女科技工作者的联系，充分发挥各级妇联执委及团体会员的作用。明年，市妇联将成立某市女知识分子联谊会。
三要以环渤海区域女性发展联合网络年会为契机，进一步促进区域间妇女的交流与合作。今年11月，由北京、天津、某、辽宁、山东、山西、内蒙古自治区五市二市妇联组成的“环渤海区域女性发展联合网络”在天津启动，明年，我市将作为主席单位承办第二届网络年会。我们要抓住这一有力契机，举全市妇联之力，积极协调政府有关职能部门，将年会打造成一个宣传某、促进我市妇女对外交流与合作的新平台，为扩大我市对外影响、推进沿海经济社会发展强市建设做出妇联组织应有的贡献。
（二）组织引导广大妇女在和谐某建设中发挥重要作用
市第七次党代会报告中明确指出：要充分发挥工会、共青团、妇联和其他群众团体在构建和谐某中的重要作用。各级妇联要按照这一要求，围绕广泛宣传和大力弘扬新时期某人文精神，以家庭和社区为阵地，从倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，组织引导广大妇女在和谐某建设中贡献聪明才智。
一要进一步深化宣传教育工作，提高广大妇女的思想道德水平。各级妇联要积极谋划，广泛开展各种形式的道德实践活动，选树和宣传“某市第四届十大女杰”、“某市十大优秀女村官”等一批具有影响力和感染力的妇女典型，发挥她们的带头示范作用；通过各种形式在广大妇女中大力宣传社会主义荣辱观和男女平等基本国策，积极倡导以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬以坚韧质朴、重信尚义、宽厚包容、求实创新为主要内容的新时期某人文精神，不断加强广大妇女的社会公德、职业道德和家庭美德教育，树立和谐社会人人参与、人人受益的理念，做自尊、自信、自立、自强的时代新女性，自觉为和谐某建设做贡献。
二要进一步深化城乡文明家庭、文明社区建设，巩固和谐某建设的社会基础。家庭和社区是社会文明和谐的基石。在城镇，要广泛发动妇女和家庭参与和谐家庭、和谐社区建设，推进廉政文化进家庭，引导广大家庭以德治家、以爱睦家、以学兴家、以廉固家，形成和谐美好的家庭关系、邻里关系。在农村，要按照全市文明生态家庭建设工作现场会的要求，围绕“科学、文明、生态、和谐”四个方面内容，大力推进农村文明生态家庭创建活动，推广文明家庭擂台赛、特色家庭创评、妇女健身大赛等群众喜闻乐见的活动形式和三榜定星、公推定星、直选评星等行之有效的工作方法，大张旗鼓地表彰文明家庭标兵户，提高活动的吸引力和群众的参与度，以家庭的和谐促进城乡社区的和谐。
三要进一步深化家庭教育工作，促进未成年人思想道德建设。以培养未成年人优秀品质、健康人格和良好行为习惯为重点，深入实施“千万家长育英才”工程。要加强家庭教育示范县、示范家长学校建设。在全市开展家庭教育示范争创活动，充分发挥示范县、示范学校的带动作用。适时召开家庭教育工作现场会，总结交流经验，研究存在问题及解决的办法、措施，进一步提高全市家教工作水平。要加强家教人才队伍建设，强化骨干培训，逐步为各地培养一批家教专家教师队伍，实现家教工作的经常化。要进一步拓宽家教知识传播渠道，在巩固现有宣传形式的基础上，通过在主流媒体开播“父母学堂”、举办家教短信大赛等多种形式，进一步扩大家教知识的宣传普及面，促使科学的家教知识、先进的家教理念走进千家万户，不断优化少年儿童健康成长的家庭环境。
四要倾力做实贫困弱势妇女儿童帮扶工作。继续争取项目开展贫困妇女的帮扶工作，抓好“儿童保护体系与网络建设”项目试点，逐步建立和完善以社区为基础的系统化、制度化的儿童权利保护体系和网络。大力发展妇女儿童公益事业，研究制定新形势下“春蕾计划”的实施办法，进一步做好贫困先心病儿童救助爱心工程、孤残儿童救助等活动，为留守儿童、流动儿童及家庭解决实际困难，努力帮助贫困妇女儿童解决他们最关心、最直接、最现实的问题，为切实保障民安、促进社会公正而积极努力。
（三）切实有效地维护妇女儿童合法权益
维护妇女权益、促进男女平等是妇联的基本职能，也是构建和谐某的题中之意。各级妇联组织要从机制建设入手，切实把新形势下的维权工作做好，协助党委政府最大限度地减少不和谐因素。
一要抓住源头参与这个重点，提高依法维权水平。各级妇联组织要牢牢把握促进立法、推动执法、推进普法这三个重要环节，推动维权工作的法制化进程。市妇联要积极配合市人大搞好《某市实施＜妇女法＞办法》的立法调研和《妇女法》的执法检查，积极推进妇女儿童权益保障政策法规的制定和落实。要进一步发挥各级维权协调组的协调议事功能，进一步健全和完善社会化维权机制，协调有关部门加大对侵害妇女儿童合法权益典型案件的查处力度。要认真落实《某市妇联系统“五五”普法规划》，在全市开展千万家庭学法用法活动，推进与妇女儿童权益相关的法律进入每一个家庭。要特别重视做好工作，畅通妇女利益诉求渠道，努力化解矛盾，把问题解决在基层；注意分析、研究中所反映的倾向性问题，对重大问题要加强力量，采取切实措施，推动解决，增强维权工作的针对性和实效性。深入开展“零家庭暴力社区”创建活动，推进“平安家庭”建设，深化维权工作，为促进社会稳定做出新贡献。
二要抓好重点难点指标落实，推动妇女儿童规划纲要的实施。《某市妇女儿童发展“十一五”规划纲要》将于明年正式颁布实施，这是我市妇女儿童发展进程中的一件大事。各级妇联要以宣传规划纲要为契机，进一步提高全社会对妇女儿童发展状况的关注，为落实规划纲要奠定基础。要充分运用好中期评估成果，认真分析当地规划落实中存在的问题，针对尚未完成的指标，积极协调、推动有关部门逐一进行分析，提出解决方案，采取切实有效措施加以解决。市妇儿工委将组织力量，对各市、县落实中期评估督导意见和工作整改情况进行督导回访。进一步加强性别统计数据库的运行管理，全面启动“两纲”监测工作，为妇女儿童创造更加良好的发展环境。
三要抓住明年各级换届这个关键时机，积极推动妇女干部参政工作。《2006年---2010年某市培养选拔女干部、发展女党员规划》已于近日出台。各级妇联组织要认真做好《规划》的学习宣传工作，协助党委组织部门做好优秀妇女干部的发现、培养等基础性工作，为妇女干部不断提高、发展搭建平台。要抓住明年各级人大、政府、政协换届的有利时机，积极向党委组织部门推荐优秀女干部，为更多优秀妇女人才脱颖而出创造条件。
（四）着力提升妇联组织和干部队伍的服务能力
妇联组织自身建设是完成各项工作任务的重要保证。各级妇联要坚持“党建带动妇建、妇建服务党建”原则，坚持抓基层固根本、抓培训强素质、抓作风树形象，努力打造一支思想坚定、作风过硬、素质全面的妇联干部队伍，不断提高各级妇联组织广大妇女参与沿海经济社会发展强市建设的能力和水平。
一要进一步加强基层妇女组织建设。继续推进农村妇代会直选工作，要按照200年全市直选村达到15%的目标，采取更加有效措施，积极、稳妥地推进这项工作。为使直选工作更加规范、科学，市妇联计划与市直有关部门联合制定出台《某市农村妇代会选举办法》（试行），对直选的程序、办法等做出明确规定。各地要克服畏难情绪，采取切实有力措施加以推进。市妇联将采取项目化运作的方式，对直选比例高、质量好的市县予以资金支持，以推动直选工作深入开展。
二要继续强化干部队伍培训工作。按照分级负责、搞好示范的原则，明年，市妇联将继续加大干部培训工作力度，以科学发展观、公共管理、妇女理论为主要内容，重点办好市妇联主席读书班、妇委会干部进修班、部分乡镇妇联主席和农村妇代会主任骨干示范培训班。各市、县妇联也要按照责任分工，科学制定培训计划，力争使村以上妇联干部每年轮训一遍。通过培训，使广大妇联干部的政策理论素质、创新发展能力和服务大局、服务妇女群众水平不断有新的提高。积极探索乡镇妇联主席竞争上岗办法，认真做好第一批试点工作，逐步解决乡镇妇联力量薄弱问题。
三要勇于创新工作机制和方法。创新是推动事业发展的动力和源泉。要不断创新机制，积极推动社会化工作机制建设，发挥好妇联各种协调机构的作用，加强与社会各界、有关部门的协作和联系，争取党政部门政策、资源等方面的支持，进一步优化妇女儿童事业发展的社会环境，努力探索项目化工作运行机制，增强工作的有效性。要不断创新载体，通过推出更多新颖、有效、深受妇女群众欢迎的活动载体，进一步增强妇联工作的吸引力和凝聚力。要不断创新工作方式方法，善于学习运用现代化的工作手段，进一步提高工作效率。
四要突出工作重点，善于理性思考和谋划。理论是行动的先导，谋划是成事的根基。理性思考能力和谋划能力决定着一个单位、一个部门的工作水平。要重视调查研究工作，培养多思善谋的思维习惯，加强对工作的理性思考和谋划，不断提升工作层次。要善于把握大局，抓住工作重点、难点和要害问题，选准突破口和着力点，推进全局工作，提高妇联工作的整体水平。
妇联意识形态工作计划范文5
一是以提升妇女素质为着力点，加强妇女教育培训。一方面，县妇联通过举办基层妇女干部能力提升班，对镇、街道妇联主席及各村（社区）妇代会主任、女大学生村官近进行业务培训。开展“学身边典型，做‘四自’新女性”宣讲活动，举办政务礼仪知识讲座、“永远的骄杨”红色大讲堂、不定期组织女干部座谈会，为女干部成长搭建交流学习平台。另一方面，通过开展送科技下乡、组织专家进村入户传授技术、现场观摩、配合人社等部门举办创业培训、家政服务培训，组织创业女性座谈会、开展创业女性评选、巾帼创业大讲坛等活动，激发妇女创业热情，提升妇女素质。
二是以“妇女之家”为依托，打造凝聚妇女的温暖家园。按照统一名称标识、统一规范要求、统一部署推进、统一检查考核的要求，推进“妇女之家”的规范化建设，努力把不同阶层、不同群体的妇女吸引到“妇女之家”中来，鼓士气，聚人气。发挥“妇女之家”应有功能，积极开展寻找“最美家庭”活动，开展教育培训、文体健身、巾帼志愿服务、救助帮扶、妇女维权等服务，使“妇女之家”真正成为妇女心中常惦念、平时能找到、遇事能解决的温暖家园。目前全县21个镇（街道）264个村（社区）妇女组织全部建立“妇女之家”，有50个县直机关单位妇委会建立了妇女之家，创建1个省级示范妇女儿童之家、12个市级示范妇女儿童之家，倾力打造了如__社区的“家文化”、__社区的“时间银行”、“阳光驿站”、__社区“四点半课堂”、泉塘街道的工之友家园等妇女之家品牌活动。
三是以节庆文化建设为切入点，组织丰富多彩的群众性文化活动。策划“三八”节、母亲节、“5.15”国际家庭日、“六一”节等各类大型庆典活动，县妇联相继举办“学雷锋精神;做时代女性”事迹报告会、“五好文明家庭”表彰大会、“传递爱心、共建和谐”结对活动、“三八红旗手”评选表彰、女职工趣味运动会、“践行四自精神，共建美丽家园”庆“三八”文艺汇演、“平安家庭”情境模拟大家谈、“两型家庭”创建评比等活动。各级妇联大力倡导健身理念，引导建立妇女腰鼓队、龙狮队、军乐队、广场舞队等文艺队伍1000余支，参与妇女近10万人，有力地推动了和谐家庭、和谐社区建设。
一是参与“乐和乡村”建设。“乐和乡村”建设，是__县引入第三方社会公益组织北京地球村“乐和”理念，在全县48个村实施的一个基层社会治理创新实验项目。“乐和乡村”建设试点以来，各级妇联组织积极行动，围绕“乐和治理、乐和生计、乐和礼仪、乐和人居、乐和养生”五大目标，以“乐和大院”、“乐和学堂”为平台，组织妇女群众开展学习培训和各种健康向上的文化活动。通过妇联组织的宣传发动，最大限度地将妇女群众组织起来，调动了妇女群众的积极性与创造性，妇女群众建设家园和投身公共事务热情迸发，呈现“民主议事、义务投劳、群策群力、互帮互助”的新风尚。
二是参与美丽乡村建设。__县今年成功晋级国家生态县，如今正向零碳县迈进，县妇联紧紧围绕创建“全国生态县”、“零碳县”目标，广泛动员全县妇女参与城乡环境整洁暨生态文明建设，制订了工作方案，将城乡环境整治暨生态文明建设工作纳入对镇（街）妇联的年度目标管理考核，举办基层干部环境整治培训班和工作推进会，组织妇女干部到示范村学习观摩，举办农村家庭主妇参加环境整治的培训班，向全县妇女发出“我爱我家”倡议书，签订家庭环保承诺书，组建妇女卫生保洁队、巾帼志愿服务队，带领妇女对重点区域、地段、部位进行集中整治，并倡导广大妇女和家庭开展节水、节电、拒绝白色污染等节能减排活动，定期开展环境卫生检查，坚持每季开展一次卫生评比检查活动，实行镇（街）妇联主席、村妇代会主任、妇女组长包村、包组、包户责任制，接受社会监督，广大妇女被有序组织起来，积极参与到城乡环境整治和生态文明建设中。
三是参与社会治安综合治理。发挥“12338”维权窗口的作用，去年来全县各级妇联系统共接待受理群众来电和来访约300多件，做到了件件有登记，事事有回音结处率达100％。县妇
联积极发挥妇联人民陪审员作用，联合县法院对全县女性陪审员开展庭审观摩、参与庭审等培训,去年以来全县女性陪审员共陪审了侵害妇女儿童权益案件100多件，有力地维护了妇女儿童合法权益。各级妇联还利用“三八”维权周、“6.26”禁毒宣传日，加强妇女普法宣传。组建妈妈禁毒联盟，组织禁毒知识抢答赛，今年“6.26”国际禁毒日，县妇联在《星沙时报》上刊发《妇女同胞齐行动，不让进我家》倡议书，号召全县广大妇女从我做起，从身边做起，远离，珍爱生命。一是打造社区儿童保护机制建设项目品牌。2013年9月，我县被国务院妇儿工委和国际计划联合确定为实施社区儿童保护机制建设项目县，确定金井镇为我县的项目点，镇内的金龙村、九溪源村、蒲塘村和西山村被确定为家园点。项目工作开展以来，共组织积极教育方法、儿童自我保护、家长志愿者、大学生志愿者等10多期专题培训，聘请专家开展了多期家园巡讲活动，共计组织主题活动270次，开放563次，服务儿童12000余人次，服务家长4200余人次。开通了__县儿童权益咨询热线，印制了5500份国际计划2014年年历画发放到村民家中，开发《学生自我保护手册》印制16000册，《积极教育方法》家长学习图册5000册，《假如我犯了错》家长学习资料5500份。经过一年多的努力，国际计划项目各项既定目标均已实现，得到国务院妇儿工委好评。
二是打造“伴随成长”公益项目品牌。去年6月，我县成为全国29个“伴随成长”公益项目试点县之一。该公益项目在我县正式启动后，通过每周一信，为县域内62000余名0-6岁孩子家长发送网信，提供量身定制的板块家庭教育知识。以打造没有围墙的家长学校为目标，精心谋划、做到信息即时采集，强化宣传，做好群体覆盖，加强督导，做好意见反馈，项目实施工作得到服务对象、项目办和全国妇联儿童部、省妇联的高度评价。今年七月初，该项目公益期即将结束，为了使该项目能够在我县得到延续，形成长效机制，更好地服务于广大家长和儿童，经过努力争取，在2015年财政预算一般性支出只减不增的情况下，目前我们已经争取到了60万元的“伴随成长”专项资金进入财政预算，“伴随成长”项目在我县将实现政府购买。
三是打造家庭教育工作品牌。我县是“全国家庭教育工作示范县”，是全国20个家庭教育指导服务体系建设试点县之一。县妇联积极整合资源，夯实全县家庭教育指导服务体系建设工作基础。组织县家庭教育讲师团成员开展精品课程交流展示活动，依托各级各类家长学校，创办处境不利儿童家庭教育特色项目，在“工之友”率先成立外来务工人员家庭教育指导服务中心，打造“家有儿女周五有约”活动品牌，依托农家书屋和文体活动中心，开展特色家教活动。深入实施“母亲素质工程”，去年以来，全县各级妇联组织累计举办各类培训950余次，受训近5万余人次。创建村（社区）家庭教育示范基地78个，连续开展五届“优秀家长”评选活动，由县妇联开办的“星沙家长课堂”定期面向社会开班，到目前为止已举办了15期。去年9月份，我县代表中部六省在全国妇联召开的全国家庭教育指导服务体系建设工作推进会上作了典型发言，__县推动处境不利儿童家庭教育实现零盲区的做法得到全国妇联、省妇联领导及与会人员的一致好评。
1、农村妇女整体素质有待进一步提升。农村妇女自身素质与新形势、新任务的要求还有一定的差距，部分妇女心理和认识上不同程度地存在着自卑心理和安于现状的心态，主要精力放在维持生计，围着田头、灶头转的现象严重，妇女参政意识不强，妇女的主体意识、觉醒程度较低，这些因素，制约了她们顺应时展的脚步，在参与经济发展中处于劣势。
2、基层妇联组织服务能力与妇女需求多元化发展不相适应。妇女群众对服务的需求十分多样，但受基层妇联干部人员少、且兼职较多、妇联干部变动频繁、活动经费不足等因素制约，妇联组织服务水平相对滞后。
3、妇女儿童合法权益维护仍需加大力度。因流动人口、黄赌毒等诸多社会问题而引发的妇女权益受到侵害的现象仍比较突出，在家庭中妇女遭受暴力侵害呈上升趋势，特别是“外嫁女”失地现象比较严重。
1、要进一步补齐妇女群众工作“短板”，强化妇联队伍建设。要善于发现和团结那些在群众中有威信有影响、热心为妇女服务的各方面女性骨干，积极借助她们的力量，把不同层面的妇女群众凝聚在妇联组织周围；要广泛联系女党代表、女人大代表、女政协委员，把她们培养成妇联组织的代言人，积极反映广大妇女的诉求和需求；要加大对农村女性致富带头人、女能人和女大学生村官的重点培养力度，积极推荐优秀妇女进入支村两委班子，扩充优秀农村妇干成长的空间；努力在全社会形成尊重妇女、关心和支持妇女工作的良好局面。
2、要进一步拓宽工作活动载体，凝聚妇女群众工作合力。不断加强妇联组织阵地建设，依托工作阵地广泛开展文体文化文艺活动，丰富妇女群众的精神生活，不断提高文化素养；大力开展“下基层、访妇情、办实事”活动，切实帮助广大妇女解决实际困难和问题，特别是要重点关注城市失业妇女、进城务工妇女、农村留守儿童、失学女童等弱势群体的切实利益，积极开展就业帮助、法律援助、生活救助等多样化、分层次、有特色的帮扶活动，真正把妇女工作做到妇女群众心中，让妇联组织成为广大妇女儿童信赖和依靠的“娘家人”。
妇联意识形态工作计划范文6
当前，世界性金融危机尚未见底，对实体经济和发展中国家的影响进一步加深，我们面临的经济发展形势更加严峻。面对当前国际国内的严峻形势，克服面临的困难和挑战，保持全市经济平稳较快发展，需要包括广大妇女在内的全市人民的共同努力。全市广大妇女一定要充分认识到面临的新形势、新要求、新任务，切实把思想和行动高度统一到科学发展观的要求上来，统一到市委、市政府对国内外经济形势的科学分析和判断上来，统一到市委、市政府的决策部署上来，进一步增强共渡难关、共克时艰的坚定信心和勇气，牢固树立大局意识、责任意识，以实际行动为促进我市经济又好又快发展贡献力量。农村妇女要围绕建设社会主义新农村和发展现代农业的要求，通过深化“双学双比”和“巾帼示范村”创建等活动，积极参与区域化管理万家行活动，争做有文化、懂技术、会经营、能致富的新型女农民。城镇妇女要以“双争”（争创巾帼文明岗、争当巾帼建功明星）活动为抓手，立足本职，争创一流，岗位建功，努力提高工作质量和服务水平。下岗失业妇女要增强创业意识和发展理念，自立自强，拼搏进取，通过自谋职业，开展自主创业，谋求自我发展。广大女企业家要把创造新岗位、稳定妇女就业作为重要职责，坚定信心，积极作为，逆势而上，努力克服企业面临的各种困难和挑战，使企业在更高层次、更广领域参与竞争，实现更大的发展。
二、发挥自身优势，积极参与和谐创建活动
构建社会主义和谐社会，是我们党从建设中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，也是包括广大妇女在内的全国人民的共同愿望。全市广大妇女要充分发挥自身特点和优势，大力推动社会主义核心价值体系建设，自觉践行社会主义荣辱观，主动参与群众性精神文明创建活动，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，进一步弘扬男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。要发挥女性在家庭和社区中的独特作用，坚持用科学的方法教育子女，以良好的行为影响家庭，大力倡导科学健康的生活方式，不断提高家庭生活质量，以家庭的和谐促进社区和谐、社会和谐。要积极参与生态文明建设，树立绿色环保意识，推进节能减排行动，为建设绿色家园、打造生态**出力献策。各级妇联组织要围绕“平安**”建设，深入开展“零家庭暴力社区、村庄”创建活动，推动群防群治，建设“平安家庭”，夯实社会稳定的家庭基础。要深入开展好“春蕾计划”、“贫困母亲救助”、妇联系统帮扶工程等关爱活动，切实解决弱势妇女儿童的生存、发展难题，有效维护她们的合法权益，推动和谐社会共建共享。
三、提高自身素质，着力塑造“四有”“四自”时代女性新形象
全面提高自身素质，是实现妇女发展和进步的根本途径。广大妇女要按照建设学习型社会的要求，把学习作为人生的目标和追求，始终保持高昂的学习热情和旺盛的求知欲望，认真学习新知识、掌握新技能、增强新本领，用崇高的理想激励自己，用昂扬的斗志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用丰富的知识充实自己，真正做到以学习开拓视野，以学习丰富人生，以学习赢得成功，在全面建设小康社会的广阔舞台上书写精彩人生。各级妇联要认真制定落实教育培训计划，创新载体，活化形式，大力加强新理念、新知识、新技能教育培训，努力提高广大妇女的综合素质。要大力实施“女性素质工程”，积极创造有利条件，支持、鼓励各级妇女干部和各类妇女专业技术人才参加教育培训，促使更多的妇女成为科学发展的有力推动者。
四、加强组织领导，努力形成推进妇女事业发展的强大合力
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。各级党委、政府要充分认识做好新形势下妇女工作的重要意义，切实加强对妇女工作的领导，把妇女事业发展纳入经济社会总体规划。要建立健全党委领导、政府支持、妇联协调、各方参与的妇女工作领导机制和工作机制，形成齐抓共管的强大合力。要加大对女党员、女干部和各方面女性人才的培养选拔力度，形成人才脱颖而出、健康成长的良好局面。要加强舆论宣传工作，大力宣传男女平等基本国策，大力宣传妇女先进典型，大力宣传妇女工作的新成就，形成全党全社会尊重妇女、关心支持妇女工作的良好氛围。
