邮政工作报告范文1
根据会议安排,下面我对巴南区邮政局团委2009年开展的具体工作进行述职,不当之处,敬请批评指正.
2009年,巴南邮政团委工作在团区委和重庆市邮政公司团委的正确领导下,在局党委的关心下,深入贯彻党的十七大精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕团区委的工作部署和企业生产经营中心工作,结合本局的实际情况,认真履行团组织的工作职能,不断加强自身建设,积极组织开展各项团的工作,完善团的工作制度,取得了一定的成效.
一,以企业生产经营工作为中心,大力推进邮政服务地方经济发展步伐
四,深化青年"典型选树"活动,用先进人物和事迹激励,引导青年成长成才
继续深入开展"青年文明号"维护和创建工作,配合局行政和工会在全区邮政系统范围内组织开展了"创新服务理念,创建示范窗口"竞赛活动,对营业窗口的服务环境,服务设施,服务水平的规范化管理提出了具体要求,局"青年文明号"单位带头积极参与,为着力打造全区邮政服务新形象起好了示范作用.重视各类先进典型的推荐和宣传工作,2009年,界石邮政支局荣获中国国防邮电工会"工人先锋号"光荣称号;东泉邮政支局支局长简璞同志荣获全国邮政系
统先进个人称号;邮储银行巴南区支行李凌获2009年度巴南区优秀共青团员称号.认真组织推优工作,重视优秀青年团员政治觉悟,理想信念的培养,今年来,由邮政各团支部向局党委或地方党组织推荐入党的团员达到12人,为党的队伍建设及时输送了新鲜血液.
五,充分发挥青年员工聪明才智,为企业发展献计献策
2009年,局团委在近两年入局的大学生中精心挑选出六位大学生,成立调研小组,对企业工时精细化管理工作进行专题调研.六位青年员工在通过三个月的基层跟班调查的基础上,提出的营业网点梯形排班法和在不降低邮政服务质量的前提下对网点营业时间进行合理调整的建议,使全局每天缩短工时202小时,每月缩短工时5265小时,为企业间接节约人员30余人,并较好地解决了员工的休息休假问题;提出的封发环节工作前置的建议,将邮件直接封发到各邮政所,减少了企业内部处理环节,提高了农村地区党报党刊的见报时限,较好地完成了区委宣传部统一部署的《人民日报》全区行政村的赠送工作;提出的投递段道优化组合的建议,将原来的城市59条段道优化成45条,并在城市地区实现了汽车+摩托车投递的方式,提升了邮件,报刊的传递时限.
六,抓住建国六十周年等重大节日契机,广泛开展主题实践活动
一是在四川汶川大地震一周年和"六一"儿童节之际,组织团员青年采取拉挂横幅,摆宣传展板,放宣传片,散发宣传单等形式,向广大市民宣传向四川,陕西,甘肃等地震灾区的中,小学校和学生捐赠礼物为主题的"爱心包裹"的捐赠活动,共揽收"爱心包裹"236个,金额23600元,全部捐赠给在汶川大地震中受灾的中小学生.其中,我局团员青年捐赠爱心包裹92个,金额9200元.二是积极参与全区精神文明建设工作,配合全区第二届"读书月"活动的开展,精心组织了一批涉及历史,经济管理,儿童读物等多个方面的上万册图书参加展示,丰富人民群众精神文化生活,受到群众好评.三是组织开展了送科技,送政策下乡活动,组织团员青年志愿者和农药,化肥厂家技术人员分赴全区各乡镇,针对农民朋友最关心的贷款问题,种养植问题进行现场解答,将邮政惠民政策送到农民朋友手中,受到农民好评.四是广泛开展传唱经典活动,于今年五一期间携手局行政,工会举办了"庆五一,唱红歌,诵经典"文艺演出活动,并在国庆节前夕组织员工在重庆市邮政系统举办的"唱响
红色经典献礼祖国华诞"红歌比赛活动中荣获一等奖.五是深入开展送温暖活动,在春节期间,与局党政工一起,对全局困难职工,退休工人以及扎根在农村地区工作的青年员工进行了慰问,在国庆前夕,对建国前参加工作的老工人进行了慰问,让他们深切地感受到企业的温暖.六是在五四青年节组织团员青年跟随离退休员工一道,为庆祝建国六十周年和团的生日开展徒步走活动,让青年员工再次接受爱国主义教育.
七,加强团的组织建设工作,不断探索新形势下企业团组织工作的新路子
邮政工作报告范文2
1、根据州人民政府依法行政五年规划制定年度工作安排，并及时报送州法制办。
2、坚持依法行政工作报告制度，依法行政的年终总结已按时上报州人民政府法制办。
3、按州政府法制办的通知要求，及时完成了法制统计工作并按时上报。
4、执法人员培训：我局分期分批于今年3月、5月、8月、12月四次参加了国家邮政局、省政府法制办和省邮政管理局组织的执法培训和考试，已经全部通过执法考试，取得国家邮政局和省人民政府法制办颁发的行政执法证。
5、我局认真学习和传达行政执法责任制及过错责任追究制度。
二、行政决策
认真落实行政决策合法性审查机制、坚持重大决定集体决策制度、坚持重大决策广泛听取意见制度、坚持重大决策专家论证制度。
三、行政审批及信息公开
1、我局建立完善了行政审批首问负责制度，限时办结制、责任追究制。并将相关制度上墙严格执行。
2、由于全国市州一级邮政管理局刚组建不久，行政审批许可权限在逐步明确之中，之前我局已通过函件向州政府法制办进行说明。
3、我局按规定推行政务公开制度，在办公场所制作了政务公开栏，并建立“藏族羌族自治州邮政管理局”网站，将机构简介、动态信息、相关政策法规、普遍服务、市场监管等对外公开，并在州政府信息公开网站及时上传信息、文件，对我局工作进行公开。
4、我局将严格执行“依法办理公民、法人或其他组织按规定申请公开事项工作的规定”。
5、我局通过政务公开栏、单位网站等方式依法、准确、及时公开涉及社会广泛关注的快递市场的重大决策信息。
四、行政执法方面
1、我局执法人员通过参加省局的行政执法培训，及时掌握了涉及邮政行政执法工作的法律、法规，明确了执法主体、执法依据，并配合省局做好清理工作，国家邮政局下发了《关于下放和明确邮政管理部门层级职权的通知》，确保了行政执法行为合法、有效。
2、我局执法人员深入邮政企业、快递企业开展检查和执法工作时严格执行2人以上和亮证执法的制度，无违规行为发生。
3、我局按国家邮政局的规定，规范统一了行政执法程序，制作了仿印邮票图案、信封生产监制证审批审批流程图，信封生产监制证、集邮票品集中交易市场开办许可证审批流程图，行政处罚简易程序流程图，行政处罚一般程序流程图，行政强制流程图（查封、扣押），其他行政权力类流程图。明确了工作流程，执法工作中适用法律法规准确。
4、因我局刚建局不久，执法人员也是逐步到位，执法证也核发不久，目前还无行政执法案卷。
5、我局通过国家邮政局、省邮政管理局组织的执法人员培训，并通过每周二五的学习，强化对行政执法人员的法律知识培训，提升了执法人员的工作能力和执法水平。
6、因我局刚建局不久，目前无行政处罚、行政强制、行政征收、征用等执法行为，下一步随着工作步入正轨，将严格规范执法行为，严格执行“罚缴分离”等制度。
五、行政执法监督
1、我局刚建局不久，未出台过规范性文件，下一步如涉及此项工作将按规定开展定期清理和上报备案审查工作。
2、因我局目前无行政执法案卷，未开展行政执法案卷评查工作。
3我局将认真坚持重大行政处罚和重大行政强制措施备案以及行政执法责任追究制度。
4、我局目前无需出庭应诉的事项。
5、我局五招投标监管法定职责。
邮政工作报告范文3
一、合规经营风险防控和安全生产。
安全生产合规经营工作始终是邮政工作的重中之重。不忘初心，牢记使命，企业生产以人为本。合规经营以用户利益着想，着眼大局，全心全意人民服务是我们的使命。经过调研我公司存在的问题是，有部分新进员工对合规经营风险防范和安全生产的经营理念认识不够。在内控制度越来越完善的今天，仍有少数员工粗放式经营观念和行为依然存在。另一方面存在的问题是没有及时的学习新业务，新制度。存在侥幸心理，为方便办理业务而颠倒了操作顺序，对相应的业务政策行为守则和操作程序存在不合理的落实情况。从而暴露出了合规经营都的问题。邮政安全生产中的问题。
二、普遍服务、通信质量、服务质量。
邮政普遍服务工作要服务于最广大人民群从的，是我们义不容辞的责任，但在具体的工作落实方面了存在一些问题在不断解决完善，逐步提高用户的满意度，服务中的难点主要体现在偏远地区邮政业务代办点，由于当地人员文化程度的限止，造成业务开展比较困难，并有些村子业务量不多代办员积极性不高，同时制度在学习和执行力度跟不上。经常出现人员不稳定的现象。针对这些存在的问题我们在不断的完善，加强对乡镇代办员及投递员的培训，同时加大检查力度，宣贯业务制度。正逐步向正规化迈进。
三、市场源头获客
获客、获信、获金是最终实现效益的三部曲，获客必然是重点，是猎物，有了猎物方可对症下药，一举拿下。源头获客的过程中了存在一些问题在大的市场环境的激励竞争下邮政企业也在不断的争取更好的政策。也取得了一些成绩，对此我们只有解读好相关办法，落实网点转型的各项工作，从中收益获取客户。
四、寄递业务“五大抓手”的应用提升问题
寄递业务是邮政的传统业务，在15年前是邮政的垄断行业，近几年政策的开放有很多私企悄然崛起。市场冲击力很大，竞争十分激励，为实现成为代表“国家队”这一战略目标，在寄递业务方面中国邮政的战略部署就是要聚焦”四大业务”把握好“两个原则、五个抓手、三步走战略”。随着邮政硬件设备的不断完善，我们更多的是从客户视角、竞争视角、行业最佳对标来推动寄递业务的发展，实际存在一些员工目光短㳀，揽收积极性不强，不能及时的与其它私营企业对资费，对服务，从而在同行业里没有竞争能力，个人业绩绐终上不去。
五、基层党组织建设及达标情况
十七大以来、中央全面提出抓好基层党员队伍，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。抓好基层党组织班子建设。不断提升整体素质。扩大党员队伍。是当前坎布拉分公司要解决的问题。目前我公司已有两名入党积极分子。两名正式党员。在明年我公司一名入党积极分子有望转为预备党员。每一位党员及积极分子必须武装头脑。爱岗敬业。无私奉献。做一名合格的党员。在工作中要有热情。更要有领导才能。着眼于长远。做到全心全意为人民服务。对党员队伍建设和壮大问题我公司非常重视。将此项工作列为2020年重要工作之一。
六、员工思想动态、快乐家园建设。
近几年省公司及州公司在员工快乐家园建设上给予了大力的支持，为员工建立一个快乐学习、学习快乐的氛围。从工作中体会到学习的快乐。不断进步。转变思维。提高学习积极性。从学习中提升自我价值。不断提高自身的营销能力，提升自信心。员工有了很强的归属感。看到了邮政企业上级领导对员工的关心无处不在。员工的思想动态发生了很大的变化。从不主动到积极主动。迈开腿、张开嘴。在快乐家园企业文化的熏陶下，有很多员工从对企业的贡献以及业务的发展来实现自己的价值。在快乐家园建设的各项活动中，凸显了各位员工的积极性高涨。并每完成一项工作成就感满满员工对企业文化建设非常认可，并对他们来说是一种激励。同时也激励他们更好地发展业务。增加自身的收益。
七、扶贫工作情况
自十八大以来，按照政府关于开展驻村联点、联户扶贫工作要求，我局高度重视、积极对接联系的乡镇、村，认真落实单位包村和干部包户帮扶工作，加强驻村扶贫工作指导。驻村扶贫工作人员都能做到责任明、底数清、工作实，积极投身扶贫工作，努力为帮扶村组办好事、做实事、解难事，得到乡、村认可。存在的问题工作人员由于同时担任本职工作，不是专职扶贫工作人员，工作繁多、时间不够用，人员紧张，有时存在工作按排不开的现象。
到2019年10月份，我公司是扶贫工作中存在的问题，基本解决。我局扶贫人员积极配合尖扎县建设局的各项工作。认真听取第一书记的指示，扶贫工作取得了一个新的进展。
邮政工作报告范文4
一、2019上半年推广应用情况
我局多措并举，积极探索，大力推动新能源车辆在邮政快递行业中的运用。
一是地方政策支持。近日，**市政府印发了《**市推进运输结构调整实施方案（2019-2020年）》的通知，《方案》指出要完善城市绿色配送体系，加大新能源城市配送车辆推广应用，积极推进城市绿色货物配送发展，加大资金支持力度，到2020年，初步形成覆盖全市的城际快充网络。
二是召开座谈会议。我局联合商务局组织召开了新能源车推广工作座谈会，详细了解企业需求。会上阐述了新能源车辆对于行业绿色发展、转型升级的重要意义，宣传了国家、省、市关于新能源车的财政补贴、基础设施、安全服务等各项政策，并详细了解了企业的需求状况。
三是搭建推广平台。与市工信局进行充分沟通，在掌握了相关政策和流程后，与车城、厂商等企业开展了多次洽谈，并组织快递企业代表（全市各品牌快递企业及县区分支机构负责人）到新能源汽车销售网点进行了现场参观和咨询洽谈，快递企业人员参与了试乘试驾活动。
经过积极推广，上半年全市邮政快递行业通过购买或租赁方式新增新能源汽车17辆（其中邮政新增10辆，快递新增7辆），目前中国邮政速递物流有限公司**市分公司用于城区揽收、投递的配送车辆126辆，其中新能源电动汽车51辆，占揽收投递车辆的41%，快递行业新能源车共有30余辆。
二、充电基础设施建设情况
我市已建立的新能源汽车充电基础设施以单位停车场、公共停车场为主体，以城市快充电站、高速公路服务区快充站为补充, 据不完全统计，截至目前，我市已建成充电桩1594个，其中投入运营1189个，各县（市、区）都有分布，其中运河区、新华区、高新区、开发区投入运营的公用充电站43座、公用充电桩321个。到2020年，**市市区公用充电站力争达到110座，公用充电桩力争达到2700个。这些公用充电桩分别由国网供电公司、特来电新能源汽车科技有限公司建设。
三、存在的问题
首先是购置成本高。目前，在全国88个新能源汽车推广的城市中购买新能源车可以享受国家补贴，但是购买一辆新能源电动汽车的价格仍然要高于同等型号的普通燃油车的价格，由于购置成本太高，快递企业很难大范围、大批量地应用新能源电动汽车。
其次是续航里程短和装载容积小。根据调查发现，快递人员以40—60km/h的时速多次往返派送快件时，电池的续航能力达不到一次充电可以满足全天的要求，且在冬季电池的性能不能够充分地发挥，行驶里程和夏天差异较大。同时装载容积小也是当前快递企业不愿采购新能源车的一大因素。快件中有很多自重轻但体积较大的泡沫类快件，生产企业必须根据快递运输的个性，对装载容积进行合理的配置。
再次是充电配套设施不完善。目前快递新能源车充电还面临多方面问题如：网点所在地物业不允许充电、大部分快递网点临街，夜间充电，相关设施存在较大隐患、大多数快递网点门前属公共区域，充电桩安装不便等等。
最后是车企售后服务的缺乏。当前提供新能源车售后服务的品牌门店少，覆盖率比较低；出现故障返修后，一般在3天以上，返修期太长，对于快递网点来说会严重影响派件工作；超出使用年限的动力电池回收问题，目前还没有明确的政策保障。
四、相关工作建议
邮政工作报告范文5
大家下午好
2018年，在各级领导的大力关心、帮助和支持下，威县邮政分公司紧紧围绕县委县政府的工作安排部署，始终坚持脚踏实地、求真务实的工作作风，带领和团结分公司广大干部职工，发扬艰苦奋斗、团结拼搏的精神，深入贯彻落实“党的精神”，扎实推进邮政各项工作。下面我就2018年工作情况下面述职如下：
一、履行工作职务情况
2018年威县分公司加快创新促发展的要求，转方式、调结构、增效益、强队伍、抓项目、增能力、拓渠道，建立县分公司发展与县域经济相匹配的发展机制，改变营销模式，做好重点市场、重点项目的开发，以营销团队为核心完善绩效考核制度。攻坚克难，真抓实干，扭转现有经营发展中的不稳定，不健康的因素，积极推进创新转型，努力为实现全年任务目标而奋斗。经过一年的努力企业面貌焕然一新，逐步实现威县分公司科学发展。
二、2018年威县公司主要工作
（一）、基础管理不断加强
不间断组织员工学习企业管理文件，制作公司公务公开栏,并建立了公务公开制度，使管理更加公开、透明，提高了员工对企业的信任度。同时加强在工作职责和执行力方面的考核，奖惩分明，做到错必惩、优必奖，员工执行力得到切实提升。
（二）、团队建设初见成效，人员素质得到提升
一是抓好中层核心团队建设，用其长，避其短，根据每个人业务素质特点，合理分工，使每个人都将其优势发挥到极限，将其短处限制到最小范围。二是加强管理，协调好团队成员的关系，发挥整体效能，保持团队战斗力和凝聚力。三是实行全员目标管理，奖惩到位，强化全公司观念，强化团结观念，充分调动全体员工的积极性。四是加强员工业务培训，通过各种培训使员工素质得到一定程度的提升。
（三）、以经营发展为中心，着力业务结构调整
1、大力发展金融业务，金融业务活期占比明显提高。
金融业务在威县公司总体业务收入中占比达到64.06%，2018年，我公司加快发展金融业务，业务收入显著提高，一是紧紧围绕市公司金融跨赛业务安排部署开展工作，制定了《威县金融跨赛考核办法》，明确专人负责，制定周总结周通报制度，及时督促落后网点，认真做好金融旺季跨赛的各项规定动作。二是对金融业务针对转型工作，我们都能够按照自身制定的《一局一策》或《一点一策》的要求去落实、去执行，三是通过组织“葡萄款”等项目营销，做到一对一精访，农户普访，重点做好余额发展，提高市场占有率，四是通过调整各项激励政策，努力提高活期占比，截至2018年12月底活期占比由2016年的38%提高到40%。
2、项目活动成果显著
2018年，威县局主要开展了“葡萄款”、“生肖文化季”“中秋文化季”等项目，“葡萄款”项目实现增长余额1200余万元，生肖文化季”“中秋文化季”项目实现集邮业务收入55万元，通过项目拉动收入作用明显，同时为今后项目活动的开展收集了大量的市场信息，也积累了丰富的经验。
在抓重点的同时，实现邮务类、包裹业务的同步快速发展，要立足长远，大力拓展农村市场，因地制宜地建立仓储中心、直营店、三农服务站、便民服务站等网点，充分发挥渠道优势。同时，建立和完善适应企业发展的激励机制，不断增加员工收益，确保企业的可持续发展。
三、廉洁自律，注重学习，努力提高自身素质
作为分公司总经理，我率先遵守各项制度和纪律，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律非常坚决，团结班子成员同时关心下属，切实解决好员工关心的问题，并注意协调各部门之间的工作关系，提高办事效率。
在学习方面，一是认真学习邮政业务，提高理论素质。二是加强政治理论学习，不断丰富自己。三是虚心听取职工的意见和建议，集思广益，做好正确决策。
四、存在不足及今后努力方向
2018年，总的来说，我尽心尽力履行岗位职责，但按照市公司的要求还有一定的差距。我自身也存在一些问题和不足：一是与上级汇报工作较少，只知埋头做事，一心一意做业务; 二是创新的精神和方法不够，对于如何适应市场化发展的要求抓项目，探索邮政业务发展的新途径有欠缺；三是深入基层调研时间还不够，平时局限于开会、部署工作，到基层调研时间较少，工作方法有时急躁，不够细腻。我也诚恳接受领导和职工们的批评，这都需要在今后的工作中加以改正。
下一步要着重做好以下几方面工作：一是将继续提高学习的自觉性，认真学习政治理论，进一步熟悉和掌握邮政尤其是新业务和高效业务知识。着力提高理论修养和业务水平，提高领导能力。二要注重干部队伍整体素质的提高，适应市场环境的新变化和经济社会发展的新要求，加大干部职工的培训力度，创新方式方法，推进企业转型发展。三要认真谋划威县邮政的发展方向和措施，找准定位，细分市场，出台高效的考核办法和运行机制，调动全体员工的潜能和积极性，使企业受益，职工受益。
我坚信在县委县政府的正确领导和威县邮政全体干部员工的精诚团结下，我将会以感激之心，以更大的热情，更饱满的精神状态，团结和带领大家为威县邮政的发展努力奋斗，我也相信威县邮政的明天一定会更加美好。
以上述职如有不妥，请各位领导、同志们批评指正。
邮政工作报告范文6
按照省局要求，我局组织了州局全体机关干部和管理人员参加了全省电视电话会议，听取了XXX局长对《2005年XX邮政工作要点》的讲话。在此之前，我局为对2004年工作进行一个全面的总结，对明年工作做到早安排、早布置，正紧锣密鼓准备召开2005年度全州邮政工作会议，此次会议的召开无疑在我州明年邮政发展道路上开启了一盏指航灯，对我州下一步工作的开展起到了重要的意义。现将我局贯彻情况汇报如下：
一、 领导重视求实效，结合实际调思路
电视电话会议结束后，领导班子立即召开中层管理人员会议，要求各县局、各部室在原来明年工作安排的基础上，以省局的工作要点和思路为指导方向，融汇贯通到各项工作中去，政策性的东西要不折不扣地执行，各项业务的发展要以会议精神为指导，因地制宜将各项要求细化到我州明年的工作安排中，同时，指出X局长讲话对我州顺利、有效地开展下一年各项工作有着非常重要的意义，也是做好明年各项工作的重要前提，各单位要根据省局《要点》及时调整思路、明确方向，在全州工作会议上布置好，在明年落实好。
二、 及时召开全州邮政工作会议，精心安排明年各项工作
XX月XX日—XX日，2005年度全州邮政工作会议在XX县邮政局召开。会议上，X局长向全体与会人员传达了《2005年XX邮政工作要点》主要精神，对2004年工作作了总结的基础上，明确了我州明年的工作方向，并提出了具体的措施和目标要求。具体是：
----全州业务收入目标：XXXX万元。
----收差完成省局下达的任务；
----通信质量用户满意度达85分以上。
围绕上述目标，X局长在会议上对我州重点业务市场进行了分析，特别提出，XX有着得天独厚的地理位置优势，丰富的农特产品、优美的自然风光还有近年来政府的几项大的投资项目是我们发展邮政最好的资源，我们要充分利用好这些资源和条件，围绕”经营和服务”两大主题，突出抓好特色业务，将函件和物流业务作为明年的主要发展业务。在今年实实在在完成情况的基础上，树立科学的发展观和政绩观，保持清醒的头脑，正确认识邮政转型期的形势和任务，推进思想和工作作风的转变，结合全州面临的新形势、新任务，联系正在开展和即将开展的各项工作，把解放思想、求真务实、与时俱进作为解决全州邮政问题和困难的关键，领导干部要带头，实事求是，在工作中作出表率，带领干部员工努力成为勤奋学习、善于思考的模范、成为锐意创新的模范，从而增强全员发展邮政的责任感和紧迫感。同时，要不断优化业务结构，处理好传统业务与新型业务的关系，处理好基础管理和邮政发展的关系，紧紧把握市场需求与变化，继续以传统业务为基础，重点业务为支撑，依托重点客户，进一步统一思想、认清形势、清理发展思路，不断拓宽发展空间，把函件、速递两项”一把手”工程和保险（中间业务）、物流业务做大做强，促进各项业务的持续、健康发展。
会议还明确，要进一步深化邮政改革，提高企业整体竞争实力，按照”坚定建设现代化企业制度目标，加快步伐、加强深化、确保到位”的总体要求，全面推进各项改革进程。人事方面，要在全州范围内逐步实现人员的科学管理，按照对管理人员实行聘任制的要求，进行动态管理，加强对中层干部的考核力度，逐步形成能上能下的管理机制，按照省局的要求，认真做好生产岗位技师、业务师的聘任工作，优化和调整人员队伍，加快三支队伍建设和第四支队伍的建设工作，继续致力于员工素质的提高和人才的培养；财务方面要进一步完善预算管理，提高财务管理水平。建立健全收入管理、支出管理、货币资金的管理办法以及业务代收费支付办法，加大支出审批制度的管理和考核力度，合理优化劳动作业组织，确保应收帐款有效及时回笼，防止坏帐、呆帐、死帐的发生，从而使整个管理过程程序化、规范化。
会议还以讨论的形式，分别听取了各县局、部室在明年工作中的具体安排和部署，着重把目前存在的和即将面临的问题和困难摆上桌面，群策群力，积极想办法、出主意，局领导根据各自分工不同，对不同的问题给予了明确答复，许多问题在现场得到了解决或有了解决的方案，增强了大家完成任务的信心，表示在会议后，立即开始贯彻会议精神，哪怕仅剩下一个星期，也要争分夺秒，特别是要把该收回的资金全部收回，并按照会议要求开始着手开展明年的工作。
最后，会议指出：2005年是XX邮政进一步推进改革，加快发展的重要转型期，各单位要对广大干部职工进行宣传和教育，稳定职工思想，积极参与邮政改革，要在省局的领导下，紧紧围绕《要点》，结合我州实际，因地制宜，务实、开拓，扎扎实实抓好明年的各项生产和管理工作。
2004年XX月XX日
