小企业会计核算范文1
目前，很多的中小企业的会计从业人员并不具备相应的资质，企业内部并没有设置独立的会计机构，即使设立了相关机构，也会出现分工不明确，责任归属模糊的情况。一些中小企业，特别是民营企业中，很多的主办会计岗位都由企业主的亲属或朋友来担任，而外聘的一些会计岗位人员很多情况下是以兼职身份加入，他们一般只是定期地来企业来协助完成账目统计工作。出于各种原因，中小企业的会计核算工作经常会出现违规操作的现象，有些企业内部并不专门设账，而是通过票据抵账。而有些企业虽然设有专门的会计部门，但账目却十分混乱。除以上所列因素以外，一些中小企业为了节省用人成本，财务会计部门人员都身兼数职，直接给企业内部控制的制度建设带来了很大的困难。
二、解决相关问题的对策
（一）明确企业会计核算的主体在中小企业的发展过程之中，必须要及时明确企业会计核算的主体。这样做的目的是为了保障会计制度在企业中有一个合理适当的使用范围。凡是会计主体就应该进行独立地核算，决不能允许会计主体之间相互混淆和影响。在制定划分主体的标准时，企业的出资方和投资方，是否参与企业日常经营和管理，企业自身的规模大小并不存在必然的联系。在划分企业的标准过程中，需要考量企业是否从资本市场进行融资，另外也需要审视在企业注册过程中资本大小。如果企业并未从资本市场融资或者企业在注册过程之中的注册资本低于规定标准的企业最终应被认定为中小企业，在企业经营期间应当使用中小企业会计制度来进行会计核算以及监管工作。
（二）切实加强外部监管力度相关的财政和主管部门应当积极地帮助中小企业按照相应的会计工作规范，加快建立起并且努力健全账簿体系。在工作过程中，应严格执行相关行业规范，如果出现了不符合的地方，应该从严和从重处理。此外，中小企业的会计从业人员水平参次不齐，为了企业的发展，应该适时建立起严格的资格证书管理制度，一些不能认真履行会计职责的工作人员，应当及时依法依规处理，比如撤销任职资格，吊销相关资格证书，情节严重的要根据法律规定严令其不得再从事会计相关工作。相关职能部门应该监督中小企业建立健全企业内部会计控审制度和内部核算制度，而税务机关也应该改进税务人员对于中小企业的工作态度和税务核查方式，应该侧重于实质性的查核，这样才能更有效地对少数偷漏税企业予以打击，为社会营造一个更加公平的纳税环境。
（三）加快提升企业会计从业人员综合素质，进一步完善会计行业职业道德体系建设身为中小企业的会计从业人员，最基本的要求就是具备知法守法的良好素质，只有这样才有可能真正地完成企业会计人员的本职工作。其次，良好的职业操守对于企业会计人员来说也是非常重要的，在日常工作中，必须能够时时刻刻对于自己的行为进行约束，严格恪守公共道德，要有较好的信誉度。这些要求是会计职业生存和发展的基本保障，只有做到这样的会计人员，才是真正适应我们社会经济发展需要的。另外，中小企业的会计人员应该要有比较高的业务素质，综合判断能力也要求比较高。对于会计从业人员来说，专业知识是否丰富，业务能力的高低将直接决定会计信息的质量。因此我们必须要重视会计从业人员业务素质的持续提高，需要不断创造机会，让他们有机会不断地进行专业学习新知识和新技能，努力提升自己。
小企业会计核算范文2
1.会计核算和财务管理的基础比较薄弱
由于我国物业企业发展的历史较短，大多数物业企业的经营管理模式都比较粗放，没有建立科学系统的会计核算和财务管理制度，使得会计核算和财务管理的基础比较薄弱。物业企业的会计管理很不规范，会计凭证等管理存在很多的漏洞。一些物业企业没有按照相关会计法律法规的要求进行建账，也没有按照会计准则的要求来设置明细分类账，并且，企业在原始凭证和发票等管理方面很不规范，导致存在很多原始凭证缺乏，财务会计工作的资料失真等情况。例如，一些物业企业的会计科目使用不当，对于资本性支出和费用性支出没有分开记录，将固定资产的购置支出列为费用科目等现象非常普遍；一些物业企业没有根据会计准则的要求建立财产物资的定期清查盘点制度；一些企业的会计凭证和明细账中的业务记录不准确。这些现象都导致物业企业的会计信息的失真，导致会计核算和财务管理工作的基础非常薄弱。
2.成本核算的方式比较单一
目前，大多数物业企业的成本方式比较单一，难以对企业下属的各个部门和单位的资金使用情况进行严格的管理和控制，导致企业存在很多成本浪费的情况。目前，大多数物业企业成本核算的方式是通过企业的财务部门进行集中核算，明细科目的设置也比较笼统，很多最多只延伸到二级科目，一些职能部门和管理部门没有进入成本核算的范围内。物业企业的经营管理范围比较广泛，许多企业管理的小区数目有几十个上百个之多，不同的小区提供的服务，其管理模式都有着很多的不同，如果不能对于各个小区的管理服务成本进行精细化核算，不按照各个项目及各个类别来设置明细分类账和辅助核算账，就难以建立全面科学的成本核算体系，难以为企业的决策层提供科学准确的财务数据。
3.财务报表的设置不够科学
许多物业企业的财务报表的设置不够科学、详细，一些企业只按照会计制度的要求对外提供资产负债表、利润表及现金流量表，这种报表的设置使得数据和信息过于笼统，缺乏公司管理所需的各种报表，例如，提供给业主的绿化支出，房屋维修基金使用情况表，提供给业务部门的小区各项目成本费用表、利润表及应收未收物业费明细表等，提供给企业管理层的资金使用状况表，客户信息档案等。这些详细的报表科目的缺失，给企业的经营管理带来很大的不便。
4.纳税项目管理存在很多问题
物业企业对于服务收费的会计核算，税务申报，应税项目与非税项目的区分等存在着管理混乱，认识不清等问题，导致企业的会计核算和财务管理工作比较混乱，企业在纳税申报工作中也存在很多不实的情况，既影响了企业的管理效率，又损害了业主的利益。
二、物业企业加强会计核算和财务管理的对策
1.加强会计核算和财务管理的基础建设
物业企业要严格按照国家相关的会计制度准则的要求，加强企业的会计核算和财务管理的基础建设。首先，物业企业要加强会计核算和财务管理制度建设，完善会计核算体系，要建立健全各项管理制度，通过包括会计核算制度，员工责任制度，凭证管理制度等各项制度，来规范企业的会计核算工作，提高会计核算工作的效率，加强对于会计人员的管理。其次，要加强企业内部各个单位之间会计人员的配合和协调，培养综合素质强，业务能力突出的会计业务人员。要培养会计从业人员的职业精神，加强他们的职业道德建设，防止违规操作等行为的发生。
2.创新成本核算模式，提高会计核算和财务管理的效率
随着市场经济的不断发展，以及物业企业经营管理的范围越来越广，物业企业的会计核算和财务管理涉及到的财务櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅）会计信息越来越多。现代市场的竞争环境日益激烈，市场的信息瞬息万变，物业企业的管理需要建立在对于信息资源的掌握和利用的基础上。物业企业的成本核算工作的范围非常广，信息量非常大，会计核算和财务管理的难度和复杂程度也非常高，因此，企业需要引入先进的会计财务信息系统，提高企业的财会管理能力。例如，上海一家物业企业于2012年引进先进的ERP系统，把企业的各个部门，下属的各个单位及管理的所有小区的成本核算都纳入到这一系统中来，提高了数据的搜集、管理，以及分析的效率，使得企业的会计核算和财务管理工作形成一个统一的整体，提高了企业的现代管理能力。
3.实施精细化的财务管理
物业企业要根据自身的财务管理的情况，制定合理的财务管理制度，实施精细化的财务管理。首先，物业企业要加强成本费用的精细化管理，对于每一笔资金的发生都要进行严格的审核，确保成本核算的准确性，为企业的经营管理决策提供支持；其次，物业企业要加强对于收入和利润的精细化管理，物业企业需要按照财务管理的原则，将企业下属的各个部门划分为相对独立的业务单元，并设置独立的收入利润中心，从而使得每个利润中心能够准确的反映其所在业务单元的收入盈利情况，并及时的发现经营中存在的问题，采取措施改进。另外，企业要加强对资金的管理，不断提高企业的资金管理水平，降低企业的资金成本。例如，要加大物业企业应收账款的收缴力度，降低企业的应收账款比例，提高企业资金周转的效率，分散企业的经营风险。
4.正确划分企业的应税项目和纳税申报
小企业会计核算范文3
关键词：中小企业会计核算法律法规弱化现象目标定位
一、前言
中小企业的发展对于我国经济的发展，社会的进步都具有非常重要的作用，因此我们必须重视和加强中小企业的发展。同时，在中小企业的发展中，会计核算工作又是非常重要的一个环节，必须引起我们的高度重视。目前来看，我国中小企业的会计核算工作虽然有了很大的发展，但仍然存在很多的问题。本文从中小企业会计核算的重要性出发，分析了中小企业会计核算中存在的问题，并在此基础上，提出了解决中小企业会计核算问题的策略方法。最后得出，要想更好的提升中小企业的会计核算工作，我们在以后的工作中，必须不断的解决会计核算中遇到的问题，提出更多更有效的策略方法，以便使中小企业的会计核算工作合理有序的进行。
二、目前中小企业会计核算中遇到的问题
作者通过多年的会计核算工作经验，并查阅相关的资料，总结出如下中小企业会计核算中存在的问题：基础资料不全，会计核算弱化现象严重，会计目标缺乏明确的定位，会计制度不完善。
1、基础资料不全
目前，我国中小企业的会计核算工作中，会计资料的信息不全是制约会计核算工作的最重要因素。会计资料信息不全主要体现在以下几个方面：第一，原始凭证不完整不真实；第二，记账凭证过于简单，不规范，不能及时的处理业务；第三，账簿设置不够合理；第四，会计核算中内控制度不健全；第五，电算会计资料管理不完善。这些问题直接影响了我国中小企业会计核算的管理工作。因此，必须针对这些问题，来找出合适有效的解决办法，才能真正解决会计核算的这些问题。
2、会计核算弱化现象严重
会计核算弱化现在严重主要体现在以下几个方面：第一，中小企业较少配备专职会计，使用兼职会计现象比较严重。这些兼职的会计在进行工作中就缺乏相应的责任心，只是为了工作而工作，有的时候看到问题也会装作不知道，这就严重影响了会计核算工作。第二，中小企业业主与会计存在裙带亲属关系。存在裙带关系的会计，对业主存在畏惧心理，不能放开手脚，对于很多问题也是遮遮掩掩，就不能很好的进行会计核算工作。第三，中小企业会计核算人员知识老化现象严重。很多中小企业为了节约成本，忽略了对会计人员的培训工作，致使他们的知识老化，不利于会计核算工作的进行。
3、会计目标缺乏明确的定位
会计目标缺乏明确的定位也是影响我国中小企业会计核算工作发展的一个重要的因素。而目前，我国很多的中小企业缺乏对会计目标的明确定位，与那些大型的正规的企业相比，其规模，组织结构，资金来源等都有一定的差距，为此，要想缩短这些差距，必须重视会计目标的明确定位问题。
4、会计制度不完善
目前，我国的中小企业大都存在会计制度不完善的现象，其主要体现主要包括：第一，相关法制不够完善与健全；第二，对会计人员管理方式欠缺，内部监督不力。 这样制度不完善，会计核算中遇到问题，就没法做到有法可依，也就无法解决遇到的问题，严重的影响中小企业的会计核算工作。
三、解决中小企业会计核算中问题的策略方法
针对以上问题，作者提出了如下有利于解决我国中小企业会计核算问题的策略方法：明确会计核算主体；建立货币资金内部控制制度；提高会计人员素质；积极地推进会计电算化实施。
1、明确会计核算主体
明确会计核算主体就是要求中小企业内部必须有明确的界定标准，对于制定的制度有个使用的范围。这样有利会计核算主体就不会出现混淆现象。另外，必须正确划分中小企业的标准，做到其一要看它是否从资本市场筹资，其二要看它的注册资本的大小。
2、建立货币资金内部控制制度
为了有效的建立货币资金内部控制制度，必须从以下三点做起，第一，要建立不相容职务岗位分离制度；第二，建立票据与印章的管理制度；第三，、加强对会计人员的法制教育，提高会计人员的业务水平。只有这样，会计人员具有了法律意识，综合素质也提高了，同时各项制度也相对明确了，中小企业的会计核算工作才能有序的进行，才能促进中小企业的快速发展。
3、提高会计人员素质
为了提高会计人员的素质，中小企业要做到以下几点：第一，定期对会计人员进行培训，通过培训可以让会计人员了解更多的更新的会计知识，有利于会计核算工作的进行；第二，多让会计人员和相关单位进行交流沟通，这样通过交流和沟通才能各取所长，共同发展；第三，对会计人员建立惩罚制度，惩罚不是目的，而是通过惩罚制度可以对会计人员进行约束，让他们对会计工作更加有责任感。
4、积极地推进会计电算化实施
快速有效的实施会计电算化对于中小企业的会计核算工作意义重大。这就要求中小企业内部必须选择成熟的财务软件，建立电算化财务管理制度。只有这样才能加快中小企业会计核算工作的步伐，才能有利于企业的发展。
四、结论
总之，在以后的发展中，随着我国经济的不断发展，企业的管理也将变得更加完善，相应的会计核算管理工作也会不断的进步。作为中小企业自身，更要不断的提升自身的管理能力，高度重视会计核算工作，有针对性，合理的进行会计核算管理工作的制定，为企业的发展制定良好的财务管理制定，只有这样，才能为国家经济继续发展提供更多的帮助。
参考文献：
[1]杨丽梅、李红萍.浅析中小企业会计核算[J].价值工程. 2011(02)
小企业会计核算范文4
关键词：中小企业；会计核算；问题；对策
随着经济体制改革深入到社会各个层面，中小企业发展空间变得越来越广阔，发展机会越来越大，中小企业在社会经济生活中占据的重要地位也越显突出。在日益激烈的市场竞争中，中小型企业自身的缺陷也日益暴露出来，不及时解决这些问题，企业下一步发展将面临严峻挑战。如何做大做强中小企业是摆在面前的一个富有挑战性的课题。企业从管理上要效益，除了制定符合本企业的发展规划和管理策略，建立行之有效的会计核算方法也极为关键，如何从因地制宜角度出发解决一系列会计核算存在的问题，确保企业可持续性长期稳定发展是迫切需要解决的问题。
一、中小企业会计核算概述
由于中小企业经营上具有较高灵活性，因自身特点决定了其会计科目设置相对简便，往往在不影响财务报告情况下依据自身要求对会计科目采取增删措施，自主度非常大。中小企业会计核算方式相对简便、会计报表编制相对简单，因科目设置少，又无上市要求，得以简化会计报表附注内容。中小企业会计核算的重要性包括：
（一）增强政府对宏观调控的掌控能力
中小企业是国民经济发展的重要推动力量，加强会计核算工作能够规范会计行为，提高政府财政监督力度，尤其加强中小企业财务数据及时性、真实性和准确性，更能增强政府对宏观调控的掌控能力。
（二）维持社会稳定发展的基石
中小企业是增加就业的基本场所，国家发展中小企业很大程度上是为丰富社会主义经济成分，提升就业率，改善人民生活，所以中小企业是社会稳定的重要基础，加强会计核算打牢根基，确保企业不出事。
（三）增加地方财政收入的重要源泉
中小企业虽然体量较小但是数量多，在地方财政税收中占有重要比重。因此，中小企业对于稳定财政收入尤其是地方财政收入起到至关重要的作用。
（四）为推动财务信息公开化打下良好基础
目前我国中小企业财务信息对外缺乏透明度，影响了企业投融资渠道的进一步拓展。一是缺乏展示平台，二是提供的会计信息质量不高。广大中小企业进一步规范会计核算，建立标准化财务信息数据库，积极投身政府为中小企业搭建的展示平台中，更好展示出企业经济状况和经营成果。
二、中小企业会计核算存在的问题
（一）会计核算主体界限不清
中小企业经常出现企业经营权和所有权不分的情况，其后果是使企业财产和个人财产界限模糊，原因有两点：一是公司概念模糊。因为中小企业多为民营企业，民营企业的投资者和经营者往往是同一个人，经营者即为投资者使得公司观念淡薄，为了方便，家庭财产和企业资金交叉使用。一些企业老板随意从企业账上支取现金或把企业的钱带到家中使用，有的干脆把家庭日常开支拿到企业报销；还有些为图方便直接从自己钱包里掏现金发放员工工资和支付货款，使得会计核算工作受到严重影响。二是老板对于聘用的管理人员不信任，导致亲自管理企业资金收入和支出，难免出现现金混乱现象。
（二）会计核算制度不健全
有些中小企业不注重会计制度建设，造成制度缺失和不健全，诸如内部稽核制度、收支审批制度、计量验收制度、成本核算制度、财务清查制度等尚需建立和完善，没有规矩不成方圆，这种制度的缺失不仅容易造成企业资产流失、经营管理混乱，也给外部监督带来一定困难。还有一些企业就算有上述制度但实际执行中常常大打折扣，很多制度都未能全面认真执行。
（三）会计机构设置不规范
中小企业在会计机构设置上未能严格按照会计准则要求进行规范设置，不少中小企业不设会计机构，即使设置会计机构企业也存在着分工不明确、职务模糊等问题。同时在会计人员的选任方面，中小企业基本以聘任兼职会计为主，企业内部人员的亲戚朋友任出纳的现象广泛存在。即使部分中小企业能认识到会计核算的重要性，但由于中小企业工作环境、劳动报酬以及发展前景等诸多问题，经常会出现一些优秀会计人员离职现象。会计人员无证上岗现象长期存在，会计人员继续教育及工作考核未能全面落实。
（四）会计基础工作薄弱
1.原始凭证与实际经济业务不符
在会计核算里非常重要的是原始凭证归集和整理，原始凭证残缺和虚假现象在我国中小企业里很普遍，对整个会计核算工作有着不利影响，也对国家财政收入工作起到干扰作用。原始凭证的问题主要有四类：第一类是经济发生项目与实际填报项目存在差距；第二类是经济项目的内容和发票内容不符；第三类是在填写原始凭证时采用过时的发票与凭据；第四类是违规捏造原始凭证。
2.账薄设置不完善
中小企业未能按照会计准则要求规范设置会计账薄，体现在账薄设置不完善，如一些企业不设总账，就无法有效核对各项经济业务的资金流向，不设存货账薄，就无法对其进行准确的成本核算。
3.会计人员素质较差
中小企业在岗会计的数量和质量都不能保证企业需求，主要原因有两个：一是由于中小企业资金有限，待遇较低，意识淡薄等因素制约会计专业技术人才的引入。目前中小会计从业人员学历较低，专业理论差，在管理中无法分析比较财务数据，不能从更深层次提供企业发展所需要的数据和推断。二是中小企业多为家族性企业，会计人员任用常常局限在老板的亲信朋友中，使得选择面狭窄，所选人员会计基本能力较弱，不能适应财务管理高效迅速要求。
（五）会计电算化水平不高
财务软件的使用和推广极大提高了会计人员的工作效率和准确率，但使用财务软件的中小企业非常有限，因为资金限制，在会计电算化上往往能省则省，实在省不下了就花一点敷衍过去，有些中小企业只是把最繁琐的材料成本核算或存货管理纳入会计电算化应用范畴，在其他方面仍然保留大量手工账。另外，一些企业会计电算化资料丢失和损害现象也是非常严重的。
三、加强中小企业会计核算的对策
（一）明确会计核算主体
健全企业组织结构和提高经营者法律观念，明确财务服务对象和会计核算主体是什么，只有明确了为谁服务，才能保证会计制度在企业中有一个合理适当的使用范围，如果界定不清晰，会计主体之间相互混淆和影响就会破坏会计主体独立的核算。中小企业应随市场变化调整其组织结构的形式用以加强会计工作的分工和岗位职责，加强规范性和科学性管理，随着规模生产的壮大逐渐形成一定的程序性规程，确以保障会计工作有序进行。
（二）完善会计核算制度，健全会计法规
1.着重解决制度建设的问题
在法规制度建立过程中，对于没有会计核算制度的企业要先建章建制，对核算制度不健全的企业要结合自身实际进行相应增补或修订，使制度既要保证其严谨性又要有可操纵性，要注意相关法规间的衔接，确保我们日常处理业务中做到有据可寻，以制度作为行动指南和保障。一是建立成本核算制度。会计成本核算结果对于公司管理层制定战略目标、评价指标、发展计划、行动方案、预算等均具有重要的参考价值。二是建立财务审批制度。为保证企业资金正常有序的流动，必须建立财务审批制度以强化企业各项支出的管理。三是建立内部核查制度。中小企业应以责任制形式明确会计主体人员的工作职责，规范财经纪律和制度要求，核查目标责任，分工形式。增强全体员工财务意识，规范原始凭证填制内容，杜绝错填、漏填现象，保证会计基础信息可靠性。同时保证企业依法设置账簿、依法会计核算，依法纳税。对于存在违反会计原则的行为要及时的制止，严重的要给予相应的处罚，使会计核算监督制度能够落到实处。
2.着重解决制度执行效力的问题
企业应着重解决制度执行效力的问题，确保制定的制度能贯彻执行，使会计人员有章可循，高标准完成工作任务。第一，必须加强企业第一责任人的法制观念，从领导上就要重视起来，这是保障制定制度能得以贯彻执行的中心环节。第二，加大企业宣传力度，增强全体员工法纪观念，树立有错必罚思想观念。第三，加大处罚力度，配合内控检查制度对那些涉及违规人员和事情要及时追究和处罚，维护制度的严肃性，对涉及违法犯罪的要交由司法机关处理。第四，加强会计人员职业道德建设，监督会计核算和日常行为规范，确保会计基础工作规范化的同时也使每名会计人员恪守应有的职业道德标准。
（三）设置专门会计机构，提高会计人员素质
1.设置专门会计机构
中小企业应设置专门的会计机构用以核算其经济业务，而不能因为体量小就忽略不设立会计机构，因为一是在经营过程中企业内部各部门各群体间往往因各种利益而纠集其中，设立专门的会计机构才能避免会计人员不受企业内部方方面面的干扰，确保会计核算的公正性。二是因为现代企业对会计核算要求非常高，设置专门会计机构其会计人员才有归属感，才能更好激发出主观能动性，也正因为会计人员搭建了一个能实现自身价值的舞台，企业也能吸引更多高素质会计人才。三是有利于完成会计人员职业道德体系的建设。四是会计机构的搭建和人员配备应该合理，根据自身规模、业务量等因素进行设置。
2.提高会计人员素质培养
中小企业对会计人员，一是要建立适当的激励机制和优惠政策，给他们铸就一个良好的发展平台。二是采取高薪养廉政策，让会计人员脱离和业务部门一起进行的业绩考核、技效挂钩分配原则，从根本上解决他们的后顾之忧，这样会计人员才能摆正心态公正处理账务。三是加强会计人员道德建设和法律意识教育，使广大会计人员能够自觉抵住权诱或利诱，严守职业操守，杜绝会计监督和核算中的渎职。四是加强会计人员专业技术能力的培养。会计知识更新很快，新的会计理论、会计准则不断完善，会计人员应加强自己专业学习，定期参加会计职业培训，逐步提高自己专业技能和知识层次。五是加大处罚力度，设置相应的内控检查制度，监督会计核算和日常行为规范，确保会计基础工作规范化同时也使每名会计人员恪守应有的职业道德标准。
（四）促进企业会计电算化发展
1.实施会计电算化意义
实施会计电算化不仅有助于提高会计核算功能同时还加强了财务管理和控制功能。一是以一套固化的格式即软件操作流程要求会计人员在操作中必须遵循相应的原则和规律，客观上减少了随意性和不按规定处理的情况发生。二是提高了核算效率和核算质量，把会计人员从繁琐的算账、报账等日常事物中解脱出来，使相关人员的精力能集中放在更高层级的财务管理方面。三是提高了财务分析结果的准确性和时效性，避免过去手工处理数据方式工作量大、计算繁琐，财务人员想当然自行简化行事，使得分析结果不准确和不及时。
2.实施会计电算化方法
发展电算化注意以下三点：一是中小企业应量力而行，按照企业自身规模和需求合理投入资金，选择适合自己的操作模块。二是对于已实施会计电算化但模块配置陈旧、操作不规范、制度不健全的企业要对当前的电算化系统进行更新，还要引进先进的管理理念和方法，制定电算化操作程序和人员培训规程，尽快提高会计人员的电算化水平，培养会计和计算机技术集于一身的人才，将电算化技术水平完全发挥出来。三是建立电子档案保存制度，做好会计电算化资料的长久保存工作，避免自然损耗和人为损坏。
（五）树立企业文化，引导会计事业健康发展
企业文化是在企业生产经营活动中逐步发展起来的带有自己鲜明特色的精神财富和物质形态，表现在企业精神、价值理念、文化观念、历史传承和企业产品等诸多方面。一个企业他的灵魂就蕴含在企业文化中，而价值观正是企业文化的核心所在。在企业文化的引导下，企业会计核算才会向健康有序的方向发展。
作者:林泉 单位:北京益彰商贸有限公司
参考文献：
[1]刘晴.关于加强中小企业会计核算问题探讨[J].商,2015(31).
[2]余信军.关于加强中小企业会计核算的探讨[J].中国乡镇企业会计,2015(04).
[3]和丽芬.对中小企业内部控制框架构建的思考[J].会计之友,2008(13).
小企业会计核算范文5
论文摘要：小企业的蓬勃发展对于整个国民经济都是有利的因素，但是小企业伴随着起灵活性的同时是其自身会计管理存在的一系列问题，因此加强对小企业的会计核算成为我们必须要面对的问题。
小企业流动性强，财会人员不固定，兼职财会人员多，更有甚者一人兼任几家或十几家企业的会计，会计基础核算不规范，明细核算不健全，执行业主意志的多，执行本行业会计制度的少，时常发生偷、逃、骗税行为，严重破坏了公平竞争的经济秩序，导致了国家税收的大量流失。追究其主要原因是因为我国小企业的会计核算不够规范。从2005年的1月1日起，《小企业会计制度》开始实施，这就为我国的小企业会计核算行为提供了有力的依据。因此，我们应该抓住这个机会，解决小企业会计核算规范问题，减少乃至杜绝小企业虚假会计信息的披露。
1．小企业会计核算存在的问题
1．1会计科目使用不规范。如今，在小企业的会计队伍中，无证上岗无人过问，有的虽有会计证，但业务技能不高。如在提交税金的会计核算上，将城建税、教育费附加和综合基金混为一谈，一起列入“主营业务税金及附加”科目内，提取时借记“主营业务税金及附加”；贷记“应交税金”；交纳时借记“应交税金”；贷记“银行存款”。结果，将这笔会计业务应分别在“应交税金—城建税”“其他应交款”、“营业外支出”核算的内容，都在“应交税金”中核算。
1．2乱提折旧。小企业的固定资产，有的只有几万元，有的超过百万元，企业与企业之间提取固定资产折旧的方法也不一样。固定资产在短期提完折旧后，账面上的固定资产原值就等于了“累计折旧”的余额。对此，有的会计认为，这两个账户的余额相同，在资产负债表上，其固定资产部分的列示己没有意义，即“固定资产原值”减“累计折旧”，固定资产净值为零。将固定资产原值和累计折旧的余额填上去或不填上去，固定资产净值都为零，为了省事，会计人品干脆在资产负债表的固定资产部分，什么也不填，既不影响此表的平衡，又能节约编表时间，可谓一举两得。更有甚者，在下年度换新账时，总账上的“固定资产和“累计折旧”也被取消。实际上，固定资产折旧虽已提完，或已提足，但企业实物形态的固定资产仍然存在，有的依然能正常使用多年，而将总账和资产负债表上的“固定资产”、“累计折旧”抹去，是不符合实际情况的。
1．3费用开支无标准。小企业，一般是老板当家，在费用开支上，一切由老板说了算，哪些费用能开支，哪些不能开支，乃至用多用少，会计人员在核算上不好监督，也无法监督，老板们也理直气壮，反正是花的我自己的钱，会计管不了。企业内部如此，企业与企业间也是这样，没有统一的费用开支标准，最明显的表现在企业的出差费、业务费和广告费上。1．4利润不分配。只要我们看一看小企业的会计报表，便能知道大多数小企业实现的利润，年复一年的在“未分配利润”账户内，而“资本公积”、“盈余公积”之类的会计科目，其余额永远为零。我们说除了亏损企业，凡是有利润的企业，在交纳企业所得税之后，会计人员都应当按照制度规定，将企业的税后利润进行合理、规范的分配，不但能反映企业会计核算的真实情况，而且也是会计核算完整性的需要，更是一项非做不可的工作。
2．规范小企业会计核算途径
2．1建立小企业会计核算模式。依据《小企业会计制度》，小企业可以建立其相应的会计核算模式。只有建立简洁明了、可操作性强的小企业会计核算模式后，小企业的会计人员才有可能按要求、门类记账；按会计制度中设置好的会计科目对业务进行分类、整理，才能提高小企业的会计信息质录，防止偷税漏税行为的发生。另外，会计核算模式建立后还能够健全小企业的内部控制制度，加强内部监督。
2．2整顿小企业会计核算和财会人员。首先，从账簿、凭证管理入手，严格规范小企业的会计核算。《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》和《村集体经济合作组织会计制度》的及有关会计核算办法的出台，从而使我国会计核算制度体系更加健全。
2．3促进小企业会计人员索质的提高。提高小企业会计人员的索质，主要应从两个方面入手：首先要强化小企业会计人员的职业道德教育。其次，加强对会计人员的培训，认真学习《小企业会计制度》，促进会计人员专业技能的提高。
其具体操作主要有：一是各地财政部门要配合小企业业务主管部门和工商联等有关部门制定有效措施，积极组织“小企业会计制度)培训工作，将小企业会计人员的培训纳入会计人员继续教育的重要内容；二是从小企业自身做起，完善用人机制，敢于推陈出新、摒弃陋习，积极为年轻的、业务素质高的会计人员创造有利条件；三是对高素质会计人才的待遇应予倾斜，吸引会计本科生、研究生到中小企业去工作，逐步改善其会计人员结构。
2．4积极开展委托记账业务。对于无条件设立会计机构、配备会计人员的小企业，按规定应当委托会计师事务所或者持有记账许可证书的其他记账机构进行记账。委托人提供的原始凭证及有关资料必须真实，受托人必须对委托人提供的凭证及资料进行审核，双方各负其责，共同促进小企业会计核算的规范化。
小企业会计核算范文6
关键词：中小企业；会计核算；会计监督；制度建设
中小企业在社会主义市场经济条件下发挥着越来越重要，而且适应市场经济的要求越来越规范，管理水平也在不断上升。许多中小企业意识到加强企业会计核算工作的重要性，采取了一些措施来积极加强会计核算的规范，取得了一定的进展，但是还存在一些亟须完善的问题。本文正是对这个问题展开研究，希望能够完善企业自身的会计核算工作。近几年，国家也十分重视中小企业的会计核算工作，根据中小企业的实际对一些相应的法律法规进行补充和完善。同时采取一些措施对中小企业的会计核算工作进行引导和监督，希望通过这些努力来提高中小企业会计核算的管理水平，提升我国企业的总体竞争力。
一、中小企业会计核算存在的问题
首先，会计核算制度缺失。许多中小企业由于自身发展的局限性疏忽一些管理制度的建设，特别是会计核算制度的建设很少，即使建立了相关的制度也是散落在其他的规定之中，缺乏独立性。同时一些监督制度的建设也形同虚设，许多监督管理制度没有形成相应的作用。总之，各项制度缺乏完善性和系统性，而且制度执行的保障性机制不够健全。中小企业对会计人员的管理方式有所欠缺，从管理方式来看，中小企业的核心管理人员普遍没有经过科学化管理的熏陶，管理水平不高且有相当一部分管理者即为企业的所有者。其次是会计监督缺乏力度。会计监督是一项十分重要的工作，在实际中，会计监督会对整个会计活动产生规范的作用。会计监督就是以一定的标准和要求，对单位的所有资金活动进行监督，以此来实现对整个企业经营活动的监督。会计监督是会计核算的一个重要功能，监督的职能分为事前监督、事后监督、事中监督，监督的程序和方式由于监督过程的差异会有所不同。第三是会计基础薄弱。中小企业的由于自身的限制导致企业的员工素质和执业技能有待进一步提高，许多会计人员在会计基础方面的意识比较薄弱，会计的职业道德比较低下，主要表现有以下几个方面：一是原始凭证缺乏正确性、真实性和合法性，中小企业会计人员由于自身能力的制约，在一些原始凭证的处理上随意性很强，不符合国家的一些法律法规的规定。二是建账过程存在造假行为，出现虚报利润或是不合法入账的行为，许多会计账簿都不能如实的反映企业实际的经营活动和收支情况，人为操作的嫌疑比较大。第四就是会计核算的手段和方式比较落后，特别是会计的电算化水平低，许多企业依然停留在原始的核算手段上，效率低而且出错率高。第五就是会计人员的职业能力和职业道德水平低，缺乏完善的培训和进修体系。许多会计人员素质差，业务能力不强，知识结构和实践技能不能满足现阶段会计核算的要求。其次是职业道德水平差，责任意识和守法意识比较淡薄，缺乏对会计工作认真负责的态度。
二、提高中小企业会计核算水平的建议
第一，建立健全相关的管制制度，以制度规范整个会计核算过程。根据企业的实际情况，结合现有的法律规定以及最新的会计管理理念，设计一套完善的会计核算制度体系。制度的建设应该涵盖各个方面，包括一些会计凭证的处理以及具体的操作程序。加强责任追究制度和会计监督制度的建设，根据具体的需要设计一套监督制度，确保各项制度都能被贯彻落实。一旦出现问题就要依据制度的规定给予处罚。这样才能保障会计工作的规范化和标准化，杜绝盲目随意情况的发生。其次，重视会计核算监督职能的实现。一要以岗位和职责为出发点，确立每个相关人员的责任，实行明确的责任制，一旦出现问题能够明确相关人员的责任，这样来看可以确保制度的有效性。二要建立日常的监督机制，对于出现的问题能够及时地反馈和处理，这样可以促使会计人员恪尽职守，完成自己的本职工作。从我国中小企业的实际来看，单纯靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应该更多地借助于外部监管，帮助中小企业实现会计规范化。第三，加强会计基础建设。在市场经济条件下企业的经营权和所有权是分离的，这样为加强会计基础工作提供了有利的条件。中小企业的管理者应该重视会计基础工作的建设。严格按照法律的规定进行会计活动，对会计凭证和一些账簿进行规范化和标准化的建设，确保会计信息的真实性。建立健全会计核算的程序。格按照企业会计准则以及其他相关法律法规的要求进行账务处理，核算和对账工作要规范有序。第四，建立全面完善的会计核算手段和方式，加强会计电算化建设。高科技技术和先进设备的使用已经加速了信息的全球化发展，因此会计工作也面临着和信息化接轨和国际接轨的趋势。企业应该顺应这一趋势，加强自身核算手段和方式的科学化和现代化，提高核算的水平和效率。最后，采取多方面措施提高会计人员的业务能力和职业道德水平，加强会计人员的培训和教育，提高他们的业务能力和职业道德。在会计人员的聘用上，企业应该转变以往的“唯亲是用”的观念，并且为了实现会计核算的监督职能加强对会计人员任用回避制度的实施。同时培训和进修也是促进中小企业会计人员业务能力和职业道德的一个重要手段。
参考文献：
[1]冯军.基于会计电算化角度的企业内部控制研究[J].财会学习，2016(07).
[2]赵德良.初探会计电算化环境下企业内部控制存在的问题及对策[J].财会学习，2016(07).
