小企业会计核算制度范文1
2003年，国家四部委联合下发《中小型企业标准暂行规定》，提出以年末从业人员数量和资产总额为核心指标的评定标准，2011年6月18日，工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部四部委又对中小企业划型标准进行调整，将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型。我国的中小企业的特征为:一是所有制结构灵活多样，投资主体多元化，船小好调头，发展迅速;二是我国中小企业近几十年的发展都是依赖密集型的生产方式获得成功，但是随着买方市场的逐步形成，工人工资的大幅度增长，中小企业的劳动密集型逐渐成为制约企业发展的瓶颈，所以提高科技装备水平，提高产品附加值成为企业摆脱低附加值、重复性投资生产的重要出路;三是中小企业发展不平衡，东部地区发达，西部地区相对落后，珠三角、长三角地区发达，内部地区相对落后;四是中小企业涵盖范围广，分布地区分散，主要是各地方的乡镇企业;五是中小企业存在着先天不足、后天失调的窘境，一些小企业处于竞争的劣势地位，很难与大企业相抗衡，且短时期内，很难转变这种态势。以上五种特征决定了中小企业在发展中存在着会计核算等方面的问题。
1.中小企业会计核算存在的问题
近几年来，中小企业在市场经济的大潮中成长了很多，经历了改革开放几十年的洗礼，经历了国际金融危机的考验，各项制度逐步完善，企业管理水平提高，然而，各中小企业在会计核算方面存在着一些问题，主要表现在以下几个方面:
1.1会计人员配备不齐全，机构设置不尽合理
我国大部分企业基础较差，对管理不够重视，造成会计机构设置层次不清晰、分工不具体等问题，有的微小企业为了解决成本，甚至不安排会计人员或者安排自己的亲戚担任会计，有的甚至是一点儿会计知识都不具备，更不用提持证上岗了;还有一部分采用的会计外包的方式，兼职会计问题严重，流动性强，管理性差。同时，还存在着会计人员学历层次低、会计人员老龄化、会计培训不到位等问题。中小企业会计人才缺乏一方面与经营者的个人素质和重视程度有关，另一方面也由于企业规模小，激励方式有限，对优秀会计人员的吸引力不够，造成会计人员招不来，留不住，发展不好，人员不稳定，跳槽现象严重，这些都对企业会计核算水平造成了直接影响。
1.2核算主体不清晰，违规问题严重
中小企业具有“船小好调头”的优势，同时也有产权不明晰，管理不规范的劣势。我国的很多中小企业，经营权和所有权高度集中，投资方和管理方混为一谈，产权不明晰，都给会计核算工作带来了困难，由于有些企业对会计工作不够重视，不按照规定记账，造成会计核算中很多不规范的地方，比如不设立账面，以票代帐，或者账面管理混乱。在会计核算方面，有些企业用记账的方式操纵利润，或者用收入不计入账面、虚增成本等手段逃税，给国家带来损失。有些中小企业不按照会计制度对固定资产折旧进行分类，而是根据自己需要尽快处理等等，这些操作都没有认真执行相关规定，而是按照经营者的意图随意更改账面，造成会计信息的失真。另外，还存在着一些企业为了降低成本，在交易时愿意和合作方执行较低的价格，会计记账时采用不合规的收据入账或者根本不入账，不仅仅违反会计制度，也有悖于法律的要求。
1.3企业内部控制制度不完善，缺乏有效监督
通过走访，我们发现很多中小企业没有完善的企业管理制度，或不完善或根本没有，有的企业虽然各项规章制度齐全、财务制度健全，但在执行中形同虚设，没有得到真正的实施。一些企业经营者虽然看到这个问题的重要性，但是因为企业小，觉得时机还不是很好，有的则是“心有余而力不足”，现有的管理人员素质无法到达建立完善制度的程度，制度不健全对企业的损害是显而易见的，给企业带来了一些负面的作用，不仅造成内部管理混乱，造成企业资产流失，人员流失，会计失真，无法为经营者决策提供依据和参考，损害了企业的根本利益;而且也对外部管理和监督带来了很多困难。由于一些中小企业的管理者经常干预会计工作，会计很难独立的处理会计问题，而是受制于老板，按照经营者的意图调整会计，无法真正发挥会计的监督作用。
1.4对会计档案重视不够，会计资料保存不善
一些中小企业为了节约成本，没有按照要求将会计档案保存好，既没有专人负责资料的管理，也没有固定的地方存放，造成大量的会计报表和会计凭证随意堆放，到账会计资料损毁、丢失的事情经常出现，这不利于企业的长远发展，比如上市对会计信息的披露要求等等，中小企业的管理者应加强管理，切实保证会计信息的完整性。
2.解决中小企业会计核算存在问题的对策
当前，由于中小企业的发展面临着很多问题，会计核算执行不严格，会计信息不完善的问题比较突出，因为应加强以下几点工作。
2.1建立相关会计机构，提高从业人员工作水平
中小企业管理者要高度重视会计核算工作，按照《会计制度》的要求建立相关会计机构，同时，根据业务开展情况，安排和企业规模相匹配的会计人员，招聘会计人员第一需要人数要充足，不能仅仅配备一名人员应付会计工作，第二综合素质要高，一般应具有会计从业资格，规模较大的企业甚至需要中级职称以上的会计。会计人员绝不仅仅是记账这么简单，还有对日常经营状况进行监督，为经营者和管理者提供决策依据。为了招得来、留得住这些会计人员，要制定优惠政策和激励机制，制定培训计划，对留下来的会计人员进行定期培训，提高业务素质，尤其是加强会计从业人员的法律意识，确保他们按照会计法和会计准则进行账簿设置，照章纳税，加强对日常账面的处理的练习，掌握基本技能，提高业务能力和道德素质。
2.2规范会计日常工作，提高工作能力
新形势下，如何加强会计核算主体的管理，使之适应市场经济的需要成为我们需要关注的重要问题，我们要密切关注会计核算范围的新变化和新特点，会计部门提供的会计信息要提供给管理者、经营者和有关国家经济管理部门。会计工作关系到社会的方方面面，处理的好坏不仅仅影响到企业和国家间的利益分配，也涉及到工人工资的发放乃至社会的稳定。所以，企业经营者要高度重视会计核算工作，做好风险防范，确保会计信息的准确度，使会计信息公允的反应企业的经营情况，为经营者决策提供参考依据，准确的判断企业的经营状况和预测企业发展前景。
小企业会计核算制度范文2
关键词:中小企业;内部会计;制度建设
中小型企业的健康发展,有利于确保国民经济稳定增长,对于促进市场竞争、推进技术创新,促进市场繁荣、方便群众生活、保持社会稳定等方面发挥愈加重要的作用。但是,中小企业受经营规模、财力、人力、经验等因素的限制,企业组织体系通常采用垂直管理模式,管理跨度小、幅度窄,尤其是内部会计控制不健全,岗位设置、职责分工交叉重叠等现象严重,对中小企业的持续经营和健康发展颇有影响。因此,根据中小企业自身的特点和经营管理的需要,帮助其建立健全有效的的内部会计控制制度尤为重要。
1建立、健全中小企业内部会计控制制度的标准
对内部会计控制制度进行研究,特别是建立内部会计控制制度实施标准,对帮助中小企业建立和完善其内部会计控制制度,提高中小企业会计信息质量,保护投资人利益,提高企业整体的效率和效果具有重要意义。建立中小企业内部会计控制制度应当遵循成本效益,突出重点、分清主次,灵活多变,因地制宜的原则。并且一般来说,有效的会计内部控制制度至少应实现以下几个基本目标:
1.1保证企业决策所依存信息的可靠性和完整性。
随着现代经济的发展,中小企业中也常见多地区的经营,这就使得中小企业决策越来越依赖于各种错综复杂的财务经营信息。内部控制的目标之一就是保证这些信息系统所产生的信息的可靠性和完整性,防止支持决策信息的错误和贫乏。
1.2保证企业各部门遵循已制定的政策、计划、外部法律法规。
政策、计划是企业管理层制定的,而法律法规源于企业外部法律环境,遵循企业内部的政策、计划是为了保证经营活动的有序进行,遵守法律、法规则有利于企业避免来自外部政府的惩罚损失。
1.3保护资产的安全。
中小企业应制定一系列内部控制制度,以实现保护资产安全的目标。如对资产接触人进行权限的限制,设置计算机密码和操作口令,聘用保安人员和对仓库保管员制定严格的物资流动程序等。
1.4提高经营活动的经济性和有效性。
中小企业应依靠内部控制制度进行完整的会计核算,进而编制财务报告,并采用运筹学的方法分析各个经营指标的经济性,考察企业是否存在设备未能充分利用、费用核算不规范、工作人员是否超标和生产台班开工不足等情况,保证提高经营活动的经济性和有效性,实现企业财富最大化。
1.5保证实现企业所制定的经营目标。
中小企业的诸多经营活动和一切内部控制措施都是为了经营目标的实现,因此中小企业内部会计控制制度应围绕企业的经营目标来建设,以确保企业经营目标的实现。
只有达到以上5个基本标准的内部会计控制制度才称之为有效的内部会计控制制度。只有在这样的内部会计控制制度下,中小企业才能健康稳定地发展。
2建立和健全中小企业内部会计控制制度的策划
我们应当坚持对中小企业内部会计控制制度进行效益评价,分析其不足与有效性,其最终目标在于帮助中小企业建立起达到上述5大标准的有效的内部会计控制制度,防范可能遇到的风险,促进我国中小企业繁荣发展。中小企业规模小、资本和技术构成较低、机构简单、人员精悍,因而要结合这些特点,在控制上把握好“小而不粗、疏而不漏”的原则,从“实用、简洁、有效”着眼。具体应从以下几方面入手来建立和健全其内部控制制度。
2.1建立严密的财务控制
2.1.1不相容职务相分离制度。要求中小企业按照不相容职务相分离的原则,合理设置财务会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。
2.1.2授权批准控制制度。要求中小企业明确规定涉及财务及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容,单位内部的各级经办人员,包括管理层,必须在授权范围内行使职权和承担责任。
2.1.3会计系统控制制度。要求中小企业依据《会计法》和国家统一的会计制度,制定适合本单位的会计制度,明确会计工作流程,建立岗位责任制,充分发挥会计的监督职能。会计系统控制制度包括企业的核算规程、会计工作规程、会计人员岗位责任制、会计档案管理制度等。
2.2现金流量预算控制
中小企业应通过现金流量预算管理来实现现金流量控制。即要求企业加强现金预算编制、执行、分析、考核等环节的管理,坚持“以收定支,与成本费用匹配”的原则,明确现金预算项目、建立预算标准,规范预算的编制、审定、下达和执行程序。同时,根据年度现金流量预算制定出分时段的动态现金预算,及时发现和控制预算差异,采取改进措施,确保预算的执行。实施预算资金审批制度。
2.3应收账款控制
中小企业必须建立完整的应收账款核算体系,财务核算准确详实,债权债务关系明确,并且真实完整。同时必须制定相应信用政策评价客户资信程度。通常从信用品质、偿还能力、资本、抵押品、经济状况等五个方面来评价客户的资信程度。从而选择资信、信誉良好的客户,加强应收账款的账龄分析,确定收款率和应收账款余额百分比。中小企业可以结合销售合同、确定收款率和应收账款余额百分比,保证应收账款的安全性。落实专人专职负责应收账款的催收力度,提高资金周转率。
2.4实物资产控制
实物资产控制是为保证企业实物资产安全、完整而采取的会计控制措施。具体内容主要有:第一,建立实物盘点制度。定期盘点存货等实物资产,与记录相比较,看是否存在缺损现象,并查明原因。严格控制对实物资产及实物资产相关文件的接触人员,以保证资产的安全。第二,及时入账。经济业务发生以后,必须立即入账,特别是现金、银行存款,要做到日清月结,防止挪用,保证资金的安全和合理使用。第三,做好档案保管。建立实物资产会计档案保管制度,便于业务复查。
2.5财务风险控制
债务就好比是一把双刃剑。有效地利用债务,可以大大地提高中小企业的经营收益。当企业经营好、利润高时,高负债会带来企业的高速增长。但是负债经营要承担相当的利息费用,并且债权人对企业的资产有优先求偿权。如果经营不善,或出现其他不利因素,则中小企业资不抵债,破产倒闭的危险就会加大。
2.6管理信息系统控制
小企业会计核算制度范文3
关键词：中小企业；会计核算；问题；对策
随着经济体制改革深入到社会各个层面，中小企业发展空间变得越来越广阔，发展机会越来越大，中小企业在社会经济生活中占据的重要地位也越显突出。在日益激烈的市场竞争中，中小型企业自身的缺陷也日益暴露出来，不及时解决这些问题，企业下一步发展将面临严峻挑战。如何做大做强中小企业是摆在面前的一个富有挑战性的课题。企业从管理上要效益，除了制定符合本企业的发展规划和管理策略，建立行之有效的会计核算方法也极为关键，如何从因地制宜角度出发解决一系列会计核算存在的问题，确保企业可持续性长期稳定发展是迫切需要解决的问题。
一、中小企业会计核算概述
由于中小企业经营上具有较高灵活性，因自身特点决定了其会计科目设置相对简便，往往在不影响财务报告情况下依据自身要求对会计科目采取增删措施，自主度非常大。中小企业会计核算方式相对简便、会计报表编制相对简单，因科目设置少，又无上市要求，得以简化会计报表附注内容。中小企业会计核算的重要性包括：
（一）增强政府对宏观调控的掌控能力
中小企业是国民经济发展的重要推动力量，加强会计核算工作能够规范会计行为，提高政府财政监督力度，尤其加强中小企业财务数据及时性、真实性和准确性，更能增强政府对宏观调控的掌控能力。
（二）维持社会稳定发展的基石
中小企业是增加就业的基本场所，国家发展中小企业很大程度上是为丰富社会主义经济成分，提升就业率，改善人民生活，所以中小企业是社会稳定的重要基础，加强会计核算打牢根基，确保企业不出事。
（三）增加地方财政收入的重要源泉
中小企业虽然体量较小但是数量多，在地方财政税收中占有重要比重。因此，中小企业对于稳定财政收入尤其是地方财政收入起到至关重要的作用。
（四）为推动财务信息公开化打下良好基础
目前我国中小企业财务信息对外缺乏透明度，影响了企业投融资渠道的进一步拓展。一是缺乏展示平台，二是提供的会计信息质量不高。广大中小企业进一步规范会计核算，建立标准化财务信息数据库，积极投身政府为中小企业搭建的展示平台中，更好展示出企业经济状况和经营成果。
二、中小企业会计核算存在的问题
（一）会计核算主体界限不清
中小企业经常出现企业经营权和所有权不分的情况，其后果是使企业财产和个人财产界限模糊，原因有两点：一是公司概念模糊。因为中小企业多为民营企业，民营企业的投资者和经营者往往是同一个人，经营者即为投资者使得公司观念淡薄，为了方便，家庭财产和企业资金交叉使用。一些企业老板随意从企业账上支取现金或把企业的钱带到家中使用，有的干脆把家庭日常开支拿到企业报销；还有些为图方便直接从自己钱包里掏现金发放员工工资和支付货款，使得会计核算工作受到严重影响。二是老板对于聘用的管理人员不信任，导致亲自管理企业资金收入和支出，难免出现现金混乱现象。
（二）会计核算制度不健全
有些中小企业不注重会计制度建设，造成制度缺失和不健全，诸如内部稽核制度、收支审批制度、计量验收制度、成本核算制度、财务清查制度等尚需建立和完善，没有规矩不成方圆，这种制度的缺失不仅容易造成企业资产流失、经营管理混乱，也给外部监督带来一定困难。还有一些企业就算有上述制度但实际执行中常常大打折扣，很多制度都未能全面认真执行。
（三）会计机构设置不规范
中小企业在会计机构设置上未能严格按照会计准则要求进行规范设置，不少中小企业不设会计机构，即使设置会计机构企业也存在着分工不明确、职务模糊等问题。同时在会计人员的选任方面，中小企业基本以聘任兼职会计为主，企业内部人员的亲戚朋友任出纳的现象广泛存在。即使部分中小企业能认识到会计核算的重要性，但由于中小企业工作环境、劳动报酬以及发展前景等诸多问题，经常会出现一些优秀会计人员离职现象。会计人员无证上岗现象长期存在，会计人员继续教育及工作考核未能全面落实。
（四）会计基础工作薄弱
1.原始凭证与实际经济业务不符
在会计核算里非常重要的是原始凭证归集和整理，原始凭证残缺和虚假现象在我国中小企业里很普遍，对整个会计核算工作有着不利影响，也对国家财政收入工作起到干扰作用。原始凭证的问题主要有四类：第一类是经济发生项目与实际填报项目存在差距；第二类是经济项目的内容和发票内容不符；第三类是在填写原始凭证时采用过时的发票与凭据；第四类是违规捏造原始凭证。
2.账薄设置不完善
中小企业未能按照会计准则要求规范设置会计账薄，体现在账薄设置不完善，如一些企业不设总账，就无法有效核对各项经济业务的资金流向，不设存货账薄，就无法对其进行准确的成本核算。
3.会计人员素质较差
中小企业在岗会计的数量和质量都不能保证企业需求，主要原因有两个：一是由于中小企业资金有限，待遇较低，意识淡薄等因素制约会计专业技术人才的引入。目前中小会计从业人员学历较低，专业理论差，在管理中无法分析比较财务数据，不能从更深层次提供企业发展所需要的数据和推断。二是中小企业多为家族性企业，会计人员任用常常局限在老板的亲信朋友中，使得选择面狭窄，所选人员会计基本能力较弱，不能适应财务管理高效迅速要求。
（五）会计电算化水平不高
财务软件的使用和推广极大提高了会计人员的工作效率和准确率，但使用财务软件的中小企业非常有限，因为资金限制，在会计电算化上往往能省则省，实在省不下了就花一点敷衍过去，有些中小企业只是把最繁琐的材料成本核算或存货管理纳入会计电算化应用范畴，在其他方面仍然保留大量手工账。另外，一些企业会计电算化资料丢失和损害现象也是非常严重的。
三、加强中小企业会计核算的对策
（一）明确会计核算主体
健全企业组织结构和提高经营者法律观念，明确财务服务对象和会计核算主体是什么，只有明确了为谁服务，才能保证会计制度在企业中有一个合理适当的使用范围，如果界定不清晰，会计主体之间相互混淆和影响就会破坏会计主体独立的核算。中小企业应随市场变化调整其组织结构的形式用以加强会计工作的分工和岗位职责，加强规范性和科学性管理，随着规模生产的壮大逐渐形成一定的程序性规程，确以保障会计工作有序进行。
（二）完善会计核算制度，健全会计法规
1.着重解决制度建设的问题
在法规制度建立过程中，对于没有会计核算制度的企业要先建章建制，对核算制度不健全的企业要结合自身实际进行相应增补或修订，使制度既要保证其严谨性又要有可操纵性，要注意相关法规间的衔接，确保我们日常处理业务中做到有据可寻，以制度作为行动指南和保障。一是建立成本核算制度。会计成本核算结果对于公司管理层制定战略目标、评价指标、发展计划、行动方案、预算等均具有重要的参考价值。二是建立财务审批制度。为保证企业资金正常有序的流动，必须建立财务审批制度以强化企业各项支出的管理。三是建立内部核查制度。中小企业应以责任制形式明确会计主体人员的工作职责，规范财经纪律和制度要求，核查目标责任，分工形式。增强全体员工财务意识，规范原始凭证填制内容，杜绝错填、漏填现象，保证会计基础信息可靠性。同时保证企业依法设置账簿、依法会计核算，依法纳税。对于存在违反会计原则的行为要及时的制止，严重的要给予相应的处罚，使会计核算监督制度能够落到实处。
2.着重解决制度执行效力的问题
企业应着重解决制度执行效力的问题，确保制定的制度能贯彻执行，使会计人员有章可循，高标准完成工作任务。第一，必须加强企业第一责任人的法制观念，从领导上就要重视起来，这是保障制定制度能得以贯彻执行的中心环节。第二，加大企业宣传力度，增强全体员工法纪观念，树立有错必罚思想观念。第三，加大处罚力度，配合内控检查制度对那些涉及违规人员和事情要及时追究和处罚，维护制度的严肃性，对涉及违法犯罪的要交由司法机关处理。第四，加强会计人员职业道德建设，监督会计核算和日常行为规范，确保会计基础工作规范化的同时也使每名会计人员恪守应有的职业道德标准。
（三）设置专门会计机构，提高会计人员素质
1.设置专门会计机构
中小企业应设置专门的会计机构用以核算其经济业务，而不能因为体量小就忽略不设立会计机构，因为一是在经营过程中企业内部各部门各群体间往往因各种利益而纠集其中，设立专门的会计机构才能避免会计人员不受企业内部方方面面的干扰，确保会计核算的公正性。二是因为现代企业对会计核算要求非常高，设置专门会计机构其会计人员才有归属感，才能更好激发出主观能动性，也正因为会计人员搭建了一个能实现自身价值的舞台，企业也能吸引更多高素质会计人才。三是有利于完成会计人员职业道德体系的建设。四是会计机构的搭建和人员配备应该合理，根据自身规模、业务量等因素进行设置。
2.提高会计人员素质培养
中小企业对会计人员，一是要建立适当的激励机制和优惠政策，给他们铸就一个良好的发展平台。二是采取高薪养廉政策，让会计人员脱离和业务部门一起进行的业绩考核、技效挂钩分配原则，从根本上解决他们的后顾之忧，这样会计人员才能摆正心态公正处理账务。三是加强会计人员道德建设和法律意识教育，使广大会计人员能够自觉抵住权诱或利诱，严守职业操守，杜绝会计监督和核算中的渎职。四是加强会计人员专业技术能力的培养。会计知识更新很快，新的会计理论、会计准则不断完善，会计人员应加强自己专业学习，定期参加会计职业培训，逐步提高自己专业技能和知识层次。五是加大处罚力度，设置相应的内控检查制度，监督会计核算和日常行为规范，确保会计基础工作规范化同时也使每名会计人员恪守应有的职业道德标准。
（四）促进企业会计电算化发展
1.实施会计电算化意义
实施会计电算化不仅有助于提高会计核算功能同时还加强了财务管理和控制功能。一是以一套固化的格式即软件操作流程要求会计人员在操作中必须遵循相应的原则和规律，客观上减少了随意性和不按规定处理的情况发生。二是提高了核算效率和核算质量，把会计人员从繁琐的算账、报账等日常事物中解脱出来，使相关人员的精力能集中放在更高层级的财务管理方面。三是提高了财务分析结果的准确性和时效性，避免过去手工处理数据方式工作量大、计算繁琐，财务人员想当然自行简化行事，使得分析结果不准确和不及时。
2.实施会计电算化方法
发展电算化注意以下三点：一是中小企业应量力而行，按照企业自身规模和需求合理投入资金，选择适合自己的操作模块。二是对于已实施会计电算化但模块配置陈旧、操作不规范、制度不健全的企业要对当前的电算化系统进行更新，还要引进先进的管理理念和方法，制定电算化操作程序和人员培训规程，尽快提高会计人员的电算化水平，培养会计和计算机技术集于一身的人才，将电算化技术水平完全发挥出来。三是建立电子档案保存制度，做好会计电算化资料的长久保存工作，避免自然损耗和人为损坏。
（五）树立企业文化，引导会计事业健康发展
企业文化是在企业生产经营活动中逐步发展起来的带有自己鲜明特色的精神财富和物质形态，表现在企业精神、价值理念、文化观念、历史传承和企业产品等诸多方面。一个企业他的灵魂就蕴含在企业文化中，而价值观正是企业文化的核心所在。在企业文化的引导下，企业会计核算才会向健康有序的方向发展。
作者:林泉 单位:北京益彰商贸有限公司
参考文献：
[1]刘晴.关于加强中小企业会计核算问题探讨[J].商,2015(31).
[2]余信军.关于加强中小企业会计核算的探讨[J].中国乡镇企业会计,2015(04).
[3]和丽芬.对中小企业内部控制框架构建的思考[J].会计之友,2008(13).
小企业会计核算制度范文4
论文摘要：小企业的蓬勃发展对于整个国民经济都是有利的因素，但是小企业伴随着起灵活性的同时是其自身会计管理存在的一系列问题，因此加强对小企业的会计核算成为我们必须要面对的问题。
小企业流动性强，财会人员不固定，兼职财会人员多，更有甚者一人兼任几家或十几家企业的会计，会计基础核算不规范，明细核算不健全，执行业主意志的多，执行本行业会计制度的少，时常发生偷、逃、骗税行为，严重破坏了公平竞争的经济秩序，导致了国家税收的大量流失。追究其主要原因是因为我国小企业的会计核算不够规范。从2005年的1月1日起，《小企业会计制度》开始实施，这就为我国的小企业会计核算行为提供了有力的依据。因此，我们应该抓住这个机会，解决小企业会计核算规范问题，减少乃至杜绝小企业虚假会计信息的披露。
一、小企业会计核算存在的问题
1．1会计科目使用不规范。如今，在小企业的会计队伍中，无证上岗无人过问，有的虽有会计证，但业务技能不高。如在提交税金的会计核算上，将城建税、教育费附加和综合基金混为一谈，一起列入“主营业务税金及附加”科目内，提取时借记“主营业务税金及附加”；贷记“应交税金”；交纳时借记“应交税金”；贷记“银行存款”。结果，将这笔会计业务应分别在“应交税金—城建税”“其他应交款”、“营业外支出”核算的内容，都在“应交税金”中核算。
1．2乱提折旧。小企业的固定资产，有的只有几万元，有的超过百万元，企业与企业之间提取固定资产折旧的方法也不一样。固定资产在短期提完折旧后，账面上的固定资产原值就等于了“累计折旧”的余额。对此，有的会计认为，这两个账户的余额相同，在资产负债表上，其固定资产部分的列示己没有意义，即“固定资产原值”减“累计折旧”，固定资产净值为零。将固定资产原值和累计折旧的余额填上去或不填上去，固定资产净值都为零，为了省事，会计人品干脆在资产负债表的固定资产部分，什么也不填，既不影响此表的平衡，又能节约编表时间，可谓一举两得。更有甚者，在下年度换新账时，总账上的“固定资产和“累计折旧”也被取消。实际上，固定资产折旧虽已提完，或已提足，但企业实物形态的固定资产仍然存在，有的依然能正常使用多年，而将总账和资产负债表上的“固定资产”、“累计折旧”抹去，是不符合实际情况的。
1．3费用开支无标准。小企业，一般是老板当家，在费用开支上，一切由老板说了算，哪些费用能开支，哪些不能开支，乃至用多用少，会计人员在核算上不好监督，也无法监督，老板们也理直气壮，反正是花的我自己的钱，会计管不了。企业内部如此，企业与企业间也是这样，没有统一的费用开支标准，最明显的表现在企业的出差费、业务费和广告费上。
1．4利润不分配。只要我们看一看小企业的会计报表，便能知道大多数小企业实现的利润，年复一年的在“未分配利润”账户内，而“资本公积”、“盈余公积”之类的会计科目，其余额永远为零。我们说除了亏损企业，凡是有利润的企业，在交纳企业所得税之后，会计人员都应当按照制度规定，将企业的税后利润进行合理、规范的分配，不但能反映企业会计核算的真实情况，而且也是会计核算完整性的需要，更是一项非做不可的工作。
二、规范小企业会计核算途径
2．1建立小企业会计核算模式。依据《小企业会计制度》，小企业可以建立其相应的会计核算模式。只有建立简洁明了、可操作性强的小企业会计核算模式后，小企业的会计人员才有可能按要求、门类记账；按会计制度中设置好的会计科目对业务进行分类、整理，才能提高小企业的会计信息质录，防止偷税漏税行为的发生。另外，会计核算模式建立后还能够健全小企业的内部控制制度，加强内部监督。
2．2整顿小企业会计核算和财会人员。首先，从账簿、凭证管理入手，严格规范小企业的会计核算。《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》和《村集体经济合作组织会计制度》的及有关会计核算办法的出台，从而使我国会计核算制度体系更加健全。
2．3促进小企业会计人员索质的提高。提高小企业会计人员的索质，主要应从两个方面入手：首先要强化小企业会计人员的职业道德教育。其次，加强对会计人员的培训，认真学习《小企业会计制度》，促进会计人员专业技能的提高。
其具体操作主要有：一是各地财政部门要配合小企业业务主管部门和工商联等有关部门制定有效措施，积极组织“小企业会计制度)培训工作，将小企业会计人员的培训纳入会计人员继续教育的重要内容；二是从小企业自身做起，完善用人机制，敢于推陈出新、摒弃陋习，积极为年轻的、业务素质高的会计人员创造有利条件；三是对高素质会计人才的待遇应予倾斜，吸引会计本科生、研究生到中小企业去工作，逐步改善其会计人员结构。
2．4积极开展委托记账业务。对于无条件设立会计机构、配备会计人员的小企业，按规定应当委托会计师事务所或者持有记账许可证书的其他记账机构进行记账。委托人提供的原始凭证及有关资料必须真实，受托人必须对委托人提供的凭证及资料进行审核，双方各负其责，共同促进小企业会计核算的规范化。:
小企业会计核算制度范文5
论文摘要:小企业的蓬勃发展对于整个国民经济都是有利的因素,但是小企业伴随着起灵活性的同时是其自身会计管理存在的一系列问题,因此加强对小企业的会计核算成为我们必须要面对的问题。
小企业流动性强,财会人员不固定,兼职财会人员多,更有甚者一人兼任几家或十几家企业的会计,会计基础核算不规范,明细核算不健全,执行业主意志的多,执行本行业会计制度的少,时常发生偷、逃、骗税行为,严重破坏了公平竞争的经济秩序,导致了国家税收的大量流失。追究其主要原因是因为我国小企业的会计核算不够规范。从2005年的1月1日起,《小企业会计制度》开始实施,这就为我国的小企业会计核算行为提供了有力的依据。因此,我们应该抓住这个机会,解决小企业会计核算规范问题,减少乃至杜绝小企业虚假会计信息的披露。
1.小企业会计核算存在的问题
1.1会计科目使用不规范。如今,在小企业的会计队伍中,无证上岗无人过问,有的虽有会计证,但业务技能不高。如在提交税金的会计核算上,将城建税、教育费附加和综合基金混为一谈,一起列入“主营业务税金及附加”科目内,提取时借记“主营业务税金及附加”;贷记“应交税金”;交纳时借记“应交税金”;贷记“银行存款”。结果,将这笔会计业务应分别在“应交税金—城建税”“其他应交款”、“营业外支出”核算的内容,都在“应交税金”中核算。
1.2乱提折旧。小企业的固定资产,有的只有几万元,有的超过百万元,企业与企业之间提取固定资产折旧的方法也不一样。固定资产在短期提完折旧后,账面上的固定资产原值就等于了“累计折旧”的余额。对此,有的会计认为,这两个账户的余额相同,在资产负债表上,其固定资产部分的列示己没有意义,即“固定资产原值”减“累计折旧”,固定资产净值为零。将固定资产原值和累计折旧的余额填上去或不填上去,固定资产净值都为零,为了省事,会计人品干脆在资产负债表的固定资产部分,什么也不填,既不影响此表的平衡,又能节约编表时间,可谓一举两得。更有甚者,在下年度换新账时,总账上的“固定资产和“累计折旧”也被取消。实际上,固定资产折旧虽已提完,或已提足,但企业实物形态的固定资产仍然存在,有的依然能正常使用多年,而将总账和资产负债表上的“固定资产”、“累计折旧”抹去,是不符合实际情况的。
1.3费用开支无标准。小企业,一般是老板当家,在费用开支上,一切由老板说了算,哪些费用能开支,哪些不能开支,乃至用多用少,会计人员在核算上不好监督,也无法监督,老板们也理直气壮,反正是花的我自己的钱,会计管不了。企业内部如此,企业与企业间也是这样,没有统一的费用开支标准,最明显的表现在企业的出差费、业务费和广告费上。
1.4利润不分配。只要我们看一看小企业的会计报表,便能知道大多数小企业实现的利润,年复一年的在“未分配利润”账户内,而“资本公积”、“盈余公积”之类的会计科目,其余额永远为零。我们说除了亏损企业,凡是有利润的企业,在交纳企业所得税之后,会计人员都应当按照制度规定,将企业的税后利润进行合理、规范的分配,不但能反映企业会计核算的真实情况,而且也是会计核算完整性的需要,更是一项非做不可的工作。
2.规范小企业会计核算途径
2.1建立小企业会计核算模式。依据《小企业会计制度》,小企业可以建立其相应的会计核算模式。只有建立简洁明了、可操作性强的小企业会计核算模式后,小企业的会计人员才有可能按要求、门类记账;按会计制度中设置好的会计科目对业务进行分类、整理,才能提高小企业的会计信息质录,防止偷税漏税行为的发生。另外,会计核算模式建立后还能够健全小企业的内部控制制度,加强内部监督。
2.2整顿小企业会计核算和财会人员。首先,从账簿、凭证管理入手,严格规范小企业的会计核算。《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》和《村集体经济合作组织会计制度》的及有关会计核算办法的出台,从而使我国会计核算制度体系更加健全。
2.3促进小企业会计人员索质的提高。提高小企业会计人员的索质,主要应从两个方面入手:首先要强化小企业会计人员的职业道德教育。其次,加强对会计人员的培训,认真学习《小企业会计制度》,促进会计人员专业技能的提高。
其具体操作主要有:一是各地财政部门要配合小企业业务主管部门和工商联等有关部门制定有效措施,积极组织“小企业会计制度)培训工作,将小企业会计人员的培训纳入会计人员继续教育的重要内容;二是从小企业自身做起,完善用人机制,敢于推陈出新、摒弃陋习,积极为年轻的、业务素质高的会计人员创造有利条件;三是对高素质会计人才的待遇应予倾斜,吸引会计本科生、研究生到中小企业去工作,逐步改善其会计人员结构。
2.4积极开展委托记账业务。对于无条件设立会计机构、配备会计人员的小企业,按规定应当委托会计师事务所 或者持有记账许可证书的其他记账机构进行记账。委托人提供的原始凭证及有关资料必须真实,受托人必须对委托人提供的凭证及资料进行审核,双方各负其责,共同促进小企业会计核算的规范化。
小企业会计核算制度范文6
【关键词】中小企业；会计核算；对策
一、中小企业会计核算特点
1.灵活性高
在新环境下，市场经济在不断进步，相对于大型企业，中小企业拥有更加灵活的组织结构，其市场应变能力较强，经营弹性较高，在会计核算时也拥有较强的灵活性，能够有效规避多重风险，然而这一特点也导致中小企业在实际工作中资金使用状况较为随意，如果不严加控制将导致其会计核算质量与效率有所下降。
2.组织结构简单
我国的中小企业大多是家族式管理，企业成员较为单一，仅有的几个领导人员也大多由家族人员担任，这种简单的集权制管理结构导致中小企业的监督管理工作较为松散，决策权力高度集中，容易做出错误的投资决策，同时，这也使得中小企业的会计信息透明度较低，会计信息披露困难。
3.管理水平较低
我国的中小企业大多历史较短，且因其家族式的管理结构导致其领导人员大多素质不高，管理观念陈旧，管理技术水平较低，在用人方面更是带有一定的主观色彩，在管理方式上也不甚公平，这样的管理制度严重影响了员工工作的积极性，同时，其不重视文化发展与创新工作，这也使得中小企业的会计核算工作受到一定的影响，发展较为缓慢。
二、新环境下中小企业会计核算工作存在的问题
1.会计核算制度不健全
在新的市场环境中，中小企业虽然也在不断地改进，但是大多数的中小企业在会计核算方面还不够重视，其会计核算制度不甚健全，在成本核算、财务清查等方面缺乏有效的核算依据与标准，即使有少部分中小企业制定了标准，但是执行起来却较为困难。这导致中小企业在经营过程中一些资产的管理较为混乱，甚至资产浪费的现象时有发生，这给中小企业的会计核算工作带来了较多麻烦，使得其核算结果不够准确，很难反映出中小企业真实的财务状况，为其日后的发展带来较多隐患。
2.会计核算主体不明确
从目前来看，中小企业在进行会计核算时，没有明确划分出会计核算主体，与大型企业相比，中小企业的家族式管理模式中，其经营者就是投资者，企业的许多日常业务都由其经营者负责，在企业经营的过程中，如果资金周转不开，其经营者也通常将自己的私人财产投入到企业运营中，这种做法为其会计核算工作带来了一些困难，同时，为增加企业开支，中小企业的经营者也经常将其家庭开支费用纳入到企业账下，部分企业的经营者甚至将亲友的开支也一并纳入其中，这导致中小企业的会计信息不够真实，存在许多虚假支出，为其会计核算工作带来许多不利影响。
3.缺乏有效的监督管理措施
在中小企业的会计核算工作中，由于其人员管理方式欠缺，导致其对会计核算工作缺乏有效的监督管理措施，其监督管理工作不够规范，很多中小企业内部并没有建立起独立的审计机构，很多内审人员都由会计人员兼任，一些内审工作也大多流于形式，很少真正发挥出应有的功效，这使得中小企业的会计核算工作仍然错误频发，甚至导致一些贪污舞弊的现象发生，会计信息的真实性与准确性无法得到有力保障。
三、中小企业会计核算问题的解决对策
1.建立健全会计核算制度
在新的市场环境下，中小企业要认识到在提高产品质量促进企业发展的同时也要更加注重会计核算工作的重要性，在原有基础上，建立健全会计核算制度，并以此为核心执行各项管理工作，确保其稽核制度、成本核算方式能够更加符合时代的发展，也为中小企业的会计人员制定出良好的工作依据，确保中小企业的账目更加清晰准确，保障其各项资产安全完整，会计信息更加真实、可靠，为中小企业的领导人员投资决策提供强有力的数据参考，也为中小企业的长远发展奠定良好的工作基础。
2.明确会计核算主体
中小企业在经营过程中要严格遵守会计法律法规，明确会计核算主体，做到真正意义上的独立核算。中小企业在实际持续经营的基础上，要明确各项规章制度，不以投资者行为作为核算凭据，中小企业的投资者也要根据相关制度不要强加干预企业的运行状况，在保证会计核算有理有据的前提下，执行各项经济业务，以保障中小企业会计账目清晰、准确；同时，中小企业的会计人员也要严格遵守职业道德，肩负起责任，对其领导人员的私人消费现象，不得予以报销，以保障中小企业的会计核算工作能够更加真实、准确；另外，相关税务机关也要严加查处，严厉打击中小企业会计作假行为，防止中小企业违法乱纪的行为发生。
3.加强监督管理工作
中小企业的领导人员要意识到想要提升会计核算质量的前提是建立有效的监督管理措施。首先，中小企业要在其内部建立起独立的审计机构，其内审人员不得由财务人员兼任，合理设置内审人员的职责权限，定期对财务核算情况进行监督检查，一旦发现问题及时纠正，从根本上提升中小企业会计信息的准确性；其次，相关部门也要不断提升外部监管手段，发挥出应有的职能，对中小企业的会计核算工作有针对性的加以指导，提升会计信息的合法性，形成内外结合的监管形势，有效提升中小企业会计核算质量。
四、总结
综上所述，中小企业由于自身经营特点，其会计核算工作还存在一些弊端，但是只要其能够建立健全会计核算制度、明确会计核算主体、加强监督管理工作，必然能够改变中小企业的当前核算状态，有效提升其会计核算质量。
参考文献：
[1]梁淑贞.试析中小企业会计核算和会计监督体系构建[J].财经界（学术版），2014，（06）：223.
