消防器材论文范文1
关键词:公安消防;训练;改革;问题;措施
Abstract: the author analyzes the problems existing in the training work, under the new situation how to develop good fire training reform work put forward the training work, strengthening the attention war theory innovation, reform the fire control system, the training war training talents, a sound management system, the standard work on duty, and carry out the scientific and technological training, improve combat some Suggestions.
Keywords: public security fire control; Training; Reform; Problem; measures
中图分类号：TU998.1文献标识码：A 文章编号：
新形势下，消防部队的作战对象和环境日趋复杂，传统的消防战训理论、模式与新的形势、新的要求已经产生了一定差距。战训工作在消防工作中有着重要的地位，战训工作的开展得好与不好，是消防部队是否具备战斗力的关键。
一、当前消防部队在训练改革中存在的问题
1.战训工作理论与时展需要脱节。一是灭火救援作战理论还不完善，而未对社会抢险救援、救助等有关内容进行规定。二是战训工作理论体系不够健全，对新时期战训工作面临的新情况、新问题缺乏科学、正确的理论作为指导。三是战训业务理论统编教材内容不够完全。目前，消防部队常用的《新兵训练》、《消防灭火救援》等业务理论上的学习资料，已经不能够满足新时期消防官兵学习的需要，应该围绕新形势下消防工作的职责要求进行补充。
2.战训工作体制仍然存在不合理之处。一是战训人员总体编制过少。消防部队的灭火救援任务越来越重，但消防部队战训人员的总体编制始终没有增加。二是灭火救援技术岗位人员不足。这种情况的存在，一方面是战训技术岗位本身编制较少，另一方面是大部分官兵不愿意在危险性大、工作艰苦的战训技术岗位工作。三是“消”“防”思想没有形成密切联系。一方面长期执行的机制体制，使很多身处消防监督岗位的干部对战训业务工作不了解，在进行灭火救援时不能进行有效指挥。另一方面战训部门人员和基层中队人员没有参与消防监督部门对消防工程的验收工作，使战训部门不了解辖区内的重大火灾隐患，开展灭火救援演练时缺乏针对性。
3.官兵的业务训练与实际需要不相适应。一是当前训练内容不能满足消防部队执行任务的需要，不能有效应对日益复杂的火灾形势和抢险救援等繁重任务。二是训练标准不能满足实际需要，一些单位仍然把训练工作的目的定义为“看、演、考”，有的地方甚至在训练中搞形式主义，做表面文章，只在考核前搞突击训练，与提高部队战斗力的训练目的相去甚远。三是训练模式还需要改进。新的兵役制度缩短了士兵的服役时间，但新兵的训练时间仍为三个月，而在消防部队中，有的总队只集中训练新兵队列，各支队还需开展业务训练，使本来警力不足的支队还得抽调干部、班长等对新兵再次进行集中训练，这样势必会造成消防部队警力的严重不足。
4.灭火救援工作还需要进一步加强。一是灭火救援工作现场的秩序不规范，主要表现为交通秩序不畅通，通信器材短缺等。二是所制定的灭火救援预案的质量达不到要求，实用性差。三是灭火救援官兵安全防护意识不强，有的官兵不按规定着装，有的不按规定配戴器具等。四是装备器材的配备跟不上要求，对灭火救援工作产生了极大影响。五是灭火救援方面的录像资料不完整，达不到质量要求，使战评工作的第一手资料严重不足。
二、新形势下开展好消防训练改革工作的几点建议
1.重视战训工作，加强理论创新。在新的形势和新的历史条件下，消防战训工作要坚持以理论创新为中心，健全消防战训工作的理论体系。当前，消防战训工作的理论创新重点应该是:冲破旧桎梏，拓宽新视野，形成新思路，树立新认识。一要注重灭火救援理论创新，要结合消防部队当前工作对象的特点、人员装备及构成等，健全灭火救援的指导思想和处置原则。二要注重训练理论的创新，要结合实际编写实用的业务教材，要根据官兵的入伍年龄、职级编写理论学习教材。三要注重执勤理论的创新，要大刀阔斧地对与消防部队实际情况不相符合的内容进行改革。
2.改革消防体制，培养战训人才。要着眼于消防部队人才培养的需要，统一思想，立足长远，全面加强对战训人才的培养。一要加强对战训干部的教育和培训。可根据不同级别、不同层次，灵活采取院校代训、远程培训等形式，围绕提升战训人员的政治、文化和业务素质，定期对战训干部进行不少于半个月的轮训。二要优化战训干部的成长环境。要建立现代战训干部管理工作制度，为战训干部岗位落实补助标准，从政治上、待遇上、生活上关心战训干部，使战训干部能够感受到组织的关怀和温暖。三要有计划地将有一定专业特长、有一定发展潜力的战训干部选送到高等院校深造，使部队培训和院校培训能够有机结合起来，使人才培养工作走向正规化、专业化。
3.健全管理制度，规范执勤工作。一要规范消防部队执勤工作，使执勤工作能够最大限度地与当前灭火救援工作相适应，要修订完善《执勤条令》，要规范消防车辆和消防器材的生产标准。二要进一步加强对消防器材装备的管理。一方面要加强人员培训。在购买各种特种消防车辆及特勤器材时，要要求厂家或经销商针附相应的培训教材，有条件可要求其对官兵进行培训，使官兵能够做到懂性能、能操作、会保养。另一方面要进一步健全并执行制度。要建立健全一整套管理制度，规定好消防车、消防器材装备应该怎样保养和管理、由谁来保养和管理、保养不善怎样处理等相关内容。
4.开展科技练兵，提升作战能力。现阶段，我国的消防器材装备总体水平与先进发达国家相比还有较大差距，而高质量的训练是弥补这些差距和不足的一种有效途径。因此，要加强对消防部队的业务训练，全面提高部队的战斗水平。要通过训练，让消防官兵能够熟练使用各种装备，并在训练中使部队养成英勇顽强的战斗作风，全面提升各级指挥员的综合能力。
三、结束语
总之，消防训练是提高消防部队战斗力的关键所在。只有针对日益复杂的灭火救援实际，摆正消防训练的战略位置，分析和解决影响、制约消防部队战斗力的关键因素，重视战训工作、加强理论创新，改革消防体制、培养战训人才，健全管理制度、规范执勤工作，开展科技练兵、提升作战能力，才能整体提高消防部队的训练水平，提升消防部队的战斗力。
参考文献:
[1]韩玉祥.浅谈公安消防部队的训练改革[J].山东消防,1999,(09).
[2]周云伟.消防部队训练改革也要与时俱进[J].浙江消防,2003,(03).
消防器材论文范文2
关键词：消防部队；灭火救援；作战能力；对策
中图分类号：TU998.1 文献标识码：A 文章编号：
0 引 言
我国是世界上自然灾害最严重的少数几个国家之一，随着社会经济的发展和人类活动的增强，自然灾害增长的逮度瞬曩搬快。而现代化程度的提高，城市规模的扩犬，各种交通事故、建筑倒塌事故持续增长，泄漏积水、漏气中毒、火灾爆炸呈蔓延趋势，核泄漏辐射、化学危险品爆炸事故屡出不穷，分子、民族分裂势力等所采取的各种恐怖主义活动呈现上升趋势。现代灾害事故呈现出突发性强、毒害性大、后栗严重、伤亡较多、影响极大、不确定丙素多的特点。在建设和谐社会对公共安全提高更高要求的形势下，作为抢险救援主体的消防部队面对严峻的挑战。
1 消防部队灭火救援现状
消防部队在与灾害事故做斗争的过程中积累了丰富的经验，做出了突出的贡献，但也暴露出了一些问题，主要表现在以下几个方面
(1)消防部队抢险救援的责任与权利不明确
《公安消防部队执勤条令(试行)》指出公安消防部队参加抢险救援的主要任务是充分发挥人员和装备的作用，积极营救亟待救助的人员，尽力消除险情和控制事态的发展，并规定公安消防部队抢险救援工作的范围宪全为：参加处置各种化学危险物品泄漏事故的救援王作；在发生永灾、风灾、地震等重大自然灾害时参加抗洪救灾斗争；在发生各种特大交通事故以及其他人员遇险的情况下参加救人和抢险；在重要市政公用设施和关键性生产设备发生故障需要公安消防部队参加抢险救援的排除故障；当地政府群众需要公安消防部队参加的其他社会救援工作。但《条令》只是公安部下发的消防部队内部的参考性规范，并非严格意义的法律。《中华人民共和国消防法》第三十四条虽然规定：“公安消防部队除完成本法规定的火灾扑救工作外，还应当参加其它灾害或事故的抢险救援工作。”从法律意义上赋予公安消防部队实施抢险救援的特殊使命，却未对消防部队抢险救援的参与范围、任务、地位、要求以及与抢险救援这一法定义务相对应的权利做出具体规定，导致消防部队在实施抢险救援过程中于法无据，甚至因此而产生法律纠纷。
(2)人员素质低、基层警力不足无法胜任现代抢险救援的需要
当前，我国公安消防部队属于武警序列，实行兵役制，基层消防战斗员主要是高中初中文化程度。虽然《兵役法》修改以后，部队增加了士官在部队中所占的比例，使技术骨干紧张的局面有所缓解，但由于士官的选拔来源还是士兵，从本质上来说，部队作战人员文化知识结构较低的情况并未从根本上改变，以至于“装备等人才”的现象十分普遍，许多先进的装备，尤其是国外进口的装备，由于不懂工作原理和使用方法，不敢操作、不会操作，一些精密仪器因维修保养跟不上而运行状况不佳。而且受编制限制，目前消防部队普遍存在着警力不足现象，而随着经济建设的不断发展，抢险救援出动已超出火灾出动，任务的繁重与警力不足的矛盾日渐突出，遇到较大规模的抢险救援任务，难以应付突如其来的超负荷工作。
(3)车辆器材装备匮乏直接影响抢险救援任务的完成
车辆器材装备是公安消防部队参与抢险救援的重要武器。虽然从中央到地方政府都的投入了大量资金，购置了一批科技含量高、性能先进的特勤装备，先后配备到各省、市消防部队。国内消防科研机构和许多消防产品生产企业也进行了深入研究，改革和创新了大批特勤器材，已形成种类较多、功能较好的特勤器材体系，促进了消防部队原有装备的更新换代。但总体而言，全国特勤装备的分布还远远不能与城市的发展相适应。目前我国的特勤装备主要集中在大中城市的特勤大(中)队，而其它普通消防站的装备还远达不到标准消防站器材装备配备的标准，用于抢险救援方面的器材更是严重缺乏，在不少情况下只能望灾兴叹，无法充分发挥消防部队的快速反应能力，难以保质保量的完成抢险救援任务。
2如何提升救援作战能力对策
2.1加强理论知识的培训，增强消防意识
虽说消防是一个注重实践的工作，但理论是实践的基础，不但要把理论知识完全的灌输到消防人员中去，也要增强消防人员自觉学习理论知识的意识。让消防人员对消防树立一个正确的认识，有正确的消防观念，知道进行消防教育是为以后的消防战斗作好完整的精神准备。消防人员要在思想方面充分意识到，消防救援是一个持久战，尤其是遇到现场复杂，火灾严重，救援时间过长的时候更要突显消防人员的心理素质。
2.2加强消防官兵身体素质，心理素质的锻炼
都说身体是革命的本钱，对于消防人员来说时刻准备着冲在灾害现场的第一线，在灭火的同时要身背各种防护工具和手拿消防器材，动作要敏捷，反应要迅速才能够更快的完成消防任务，这些都需要消防人员过硬的身体素质来完成。但现在很多消防单位的体能训练只是为了达标，没有认识到消防工作对体能的要求相比于达标要高得多。如何更好提高消防人员的身体素质，就要改变以前单一的训练内容，要将训练内容多样化，科学化，并对如何加强身体素质能够制定一套完整的训练方案，希望能在器材的选择上，训练的内容上和本身的消防工作紧密联合，或者聘请相关的体能专家对消防队员进行一个专业的体能训练。 2.3加强对器材装备的更新，熟练使用以及维护
我国经济在发展，相对应的城市的发展步伐也越来越快。大型商场、超市、各种办公楼、生产型企业等也在高速增长，伴随而来的大火灾机率也在增加，而这些地方一旦发生火灾造成的危害也很大。能够高效的处置火灾现场，将人员和经济损失减少到最少是目前消防救援工作的首先目标。先进的消防装备对于提升消防人员的战斗力有不可估量的作用。工欲善其事，必先利其器。现在越来越复杂的救援形式，各种突发状况，往往给冲在第一线的消防人员心里上造成负担，配备先进消防装备可以消防人员保护自身安全的同时，也为挽救生命，减少损失有着不可估量的作用。
在复杂的事故现场，如果没有配备合适的消防应急装备，不但难以控制火势的发展，就连消防人员自身的生命安全也可能得不到保障，这样反而降低救援效果，造成更为严重的后果。
如今城市里到处是高楼林立，高压水枪只是消防设备的一种，但也是必备器材。楼越造越高，救援也越来越难，相应的各种消防设备也要更新。强化消防科技创新，需要大力推广先进的消防设备，如生命探测仪、快速堵漏器材、新型防火阻燃材料等消防新产品。在更新消防器材的同时也要同时给消防人员配备科技含量高、针对性强、适用性好的个人防护装备。
配备了先进的消防装备当然首先要知道如何能够更好的使用，越来越多的高技术消防设备正逐渐取代传统消防器材的地位，所以熟练运用消防设备已经成为消防人员的必修课。
2.4加强实战演结经验，提升战斗力
对于消防部队来说是经验是取决于现场救援效率的关键因素，但是现在还是有很多单位对消防队员的训练只是停留在常规训练上，要想提高一支消防队伍的救援能力，除了总结以前的作战经验，吸取火灾救援中的经验教训，训练的科技含量也要相应提高。让消防人员能更多的参与实战演习，也就是加大实用性训练，增加应用性和适应性训练，加强理论与实践相结合，这样才能更多的积累作战经验而且能使消防人员熟练运用消防器材即使遭遇大规模或者特殊的灾害现场，也能凭更多的演习经验来进行更好地判断并实施现场救援，提高消防人员的战斗意识和作战能力。
3结束语
综上所述，提高消防部队灭火救援作战能力是一项任重而道远的任务。因为如今的灾害事故日益严重，处置难度越来越大，消防部队救援工作任务日益繁重，而火灾现场也是人为所不能控制的，要想消防队伍真正成为一支优秀的救援军，必须理论与实践相结合，充分激发消防人员的战斗力，培养消防人员的现场应变能力，不断更新消防部队装备器材，并在实践中不断地总结经验、探讨并建立完善的管理机制，才能第一时间赶赴现场，为人民的利益冲锋陷阵，解救危难。
参考文献：
消防器材论文范文3
关键词：装备；管理
中图分类号：E25 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2012）-03-0-02
一、现今消防装备管理的现状
（一）针对专业管理模式和机制，管理手段来说，比较落后，效率低下。目前消防部队的各种灭火、抢险救援装备种类齐全、品种繁多，新材料、新工艺、新技术不断引进，高新、高效、高端设备层出不穷，装备机理几乎涵盖了各个学科。然而，在管理中一般都采取方法有：靠人记、靠笔写，配备了电脑也只是输入有关数据，进行简单统计和储存，各单位缺乏一套较为完整的装备器材保养、维护以及档案建立、更新等装备管理模式，导致装备管理效益十分低下，不仅不利于消防管理工作的进展，而且会损坏装备器具的功能。尤其是因为日常训练、实战中对装备器材的实际应用研究较多，但却忽视了对其维护保养方面的周全考虑。在器材管理人才中，没有装备技师，一般都由班长兼任，由于器材管理是一项繁琐的工作，班长的工作职责比较繁杂，所以会出现了不想管、不会管、管不了的“三不”现象。在没有专业的维护管理人才的情况下，又因为器材的配置和引进没有统一规划，均出自多个厂家，多种标准，致使售后维护保养出现断档，造成各类装备在储存、使用和维护上的要求和注意事项有违规存放、过度使用、带病作业、不按时维护等的失误，造成装备损坏、损毁，甚至会导致各类事故的发生。
（二）消防部队装备技师队伍参差不齐，装备专业知识基础薄弱、专业人才比较缺乏、后备力量不足，尚未能形成培养人才、提升业务、拓展功能的长效机制，装备技师与装备未能达到最佳的结合，发挥出最好的作用。各基层消防装备管理技师人员少，多数人员文化基础薄弱，又得不到专业系统学习和培训，对装备的管理通常凭经验来管理、忽略了最重要的环节。随意性相对比较大，大部分中队干部管理的方式方法不当，不懂管理，不会使用，有的还要求装备管理员尽量少操作，少动用，怕出事，怕损坏，怕浪费，嫌麻烦，有的器材经常发动会浪费许多燃料，为节约资料的消耗，往往阻止管理人员对器材装备的操作，很大程度地打击了管理人员的积极性，导致了许多器材只当摆设而无法充分发挥它的重要作用。一方面从装备人才结构看，各装备人员学历层次结构较低，年龄结构分布比较不合理，知识面狭窄缺乏专业性，专业结构相对单一，形成官兵专业业务理论知识落后于装备技术的高速发展的被动局面。另一方面从装备业务知识看，装备理论知识薄弱形不成体系，机械、动力、集成电子电路、液压、数控、材料学、管理学等专业人才匮缺，专业理论素养急需得到有效提高,专业知识也有待求精、求深、求宽。总之，装备专业人才紧缺、装备业务缺乏培训、后备力量薄弱已在各个层面体现无疑，后备薄弱与业务滞后、缺乏实践形成装备建设十分鲜明的瓶颈，加大加强装备人才建设、业务专业知识系统培训、后备储备工作已迫在眉睫。
二、加强装备技师队伍建设的几点做法
（一）消防装备技师应加强专业培训和学习，不断地加强装备质量的检测能力，提高装备使用和管理水平，减少使用中的损耗，做好装备管理工作。性能先进的装备只有在专业的装备技师人才的手中才能充分发挥其战斗力，消防部队的发展只有在加强装备建设的同时并且加大技师人才队伍的培训力度，才能保证在灭火救援的工作中立于不败之地。消防部队要将装备专业技术培训当作一项战略措施来抓，立足实际情况，制定长效培训机制，有效性且针对性地加强装备技师的编配培训工作，逐步打造一支素质高、能力强、业务精的装备管理人才队伍。最有效直接的措施是举办装备技师培训班，对进一步规范执勤中队装备的日常管理，加强装备的维护保养，提高装备的使用效能，促进装备建设整体水平的提高。作为参训消防装备技师也要珍惜培训机会，勤奋学习，刻苦钻研，切实掌握好、领会好装备日常管理和维护保养的知识，提高胜任岗位、履行职责、完成任务的素质和能力，尽快适应装备技师岗位的需要。同时也要注意运用科学的学习方法，坚持理论联系实际，尽量将学习到的知识来解决现实中所出现的实际问题，这样才能达到学以致用的目的。当然通过培训，也会进一步地提高全体装备技师对器材装备的维护保养水平和故障排除能力，大大提高了灭火、执勤、抢险、救援的能力，帮助了官兵们掌握器材的操作使用及维护，并在灭火救援工作中熟练运用，提高部队的灭火救援能力打下了坚实的基础。
（二）消防技师应当大力深化器材装备管理机制的创新。一要针对消防装备建设出现的新情况、新问题，研究消防装备管理的新制度、新方法，采用科学的管理体制、有效的管理方法、良好的运行机制、严格的规章制度规范消防装备管理，提高消防装备管理的科学性和有效性。二要根据消防装备建设的发展规律，树立全系统、全寿命、全效益的管理思想，精心设计和不断完善消防装备决策、采购、调配、维修等组织系统，逐步形成功能完备、职能分明、高效运转的管理体系。发挥教育引导作用，增强官兵管装爱装意识。在基层部队的管装爱装教育中，作为消防装备技师应积极利用自己在培训中所学到的知识来教育引导官兵增强管装爱装意识。教育官兵严格遵守各类器材装备的操作规程，按照相关的注意事项和要求进行使用和维护，防止使用不当、保养不到位而造成器材的损坏和人员的伤害，保证器材装备在灭火救援中发挥最大效能，实现人与装备的协调发展，形成现实的战斗力，为圆满完成灭火和抢险救援任务提供可靠的物质保障。
消防器材论文范文4
关键词：灭火战训；问题；对策
中图分类号：TJ53+3文献标识码： A 文章编号：
灭火工作，是消防工作中的重要组成部分。近年来，消防部队在各级党委政府和公安机关的领导下，勇于开拓，积极工作，为保卫经济建设和人民群众生命财产安全做出了积极贡献。但是，在部队战训工作中确还存有许多薄弱环节，制约了灭火战斗能力的提高。突出问题是，热防火冷灭火的现象普遍存在；训练内容单一，方法陈旧，官兵长期不学业务理论，业务素质差；装备落后，通信不灵等等。改进并加强消防战训工作，提高新形势下部队灭火抢险能力已成为消防工作的当务之急。
灭火战训的特点及要求
灭火战训的特点
一是训练层既有班又有中队的配合战术；
二是训练对象既有干部又有士兵，干部的指挥训练与中队战斗动作训练是紧密结合在一起的；
三是组织训练比较复杂。既有建制内的又有加强协同训练；既有专业训练又有逐级合成训练；
四是地位重要。既是巩固提高单兵训练成果，把单个士兵的战斗力凝聚成整体战斗力的基本途径。
战术训练的要求
火灾的复杂性、火情的突变性及战斗部署的紧迫性，充分展示了火灾扑救的艰巨性。因此，消防队伍必须具备很强的火场应变能力，包括对付各种复杂灾情的控制能力和作战能力。基层中队开展灭火战术训练要面向火场，熟练常见的灭火战术措施和技术手段，从提高控制能力和作战能力入手，不断提高灭火实战能力。
突出重点，注重实效
在组织中队战术训练时，必须注重实效，突出重点。在训练课题的选择上，要紧密结合各类责任区的情况有重点地选择课题进行训练；在训练层次上应重点抓好班；在训练对象上应突出中队干部、班长的训练；在训练步骤上要在做好训练准备、理论学习的基础上重点抓好全段作业，熟悉在各种不同假设情况下组织指挥和协同动作。同时，在充分准备的条件下，组织中队进行战术训练，保证训练效果。
灵活多变，贴近实践
战术训练充分体现了“活”、“实”、“变”的特点，就是灵活、实用、多变。它不同于技能训练有明显的规范性，每一个动作要点及环节都有明确的规定和要求。考核标准也是看操作是否符合规定要求以及在完成动作的速度上取得的秒数。战术训练没有具体的规范约束，只是针对“火情”显示灵活决定采取的作战方法与行动。只要行动符合灭火战术原则，能控制并消灭“火势”，就可以灵活地部署兵力，开展行动。战术训练是作战行动，它不计算具体动作的时间，但对行动目标、行动操作、器材装备应用、个人防护、进攻与撤退的选择等准确性上都需要反映并符合战斗行动的原则要求。战术训练要突出一个“变”字，火变我变。战术变随之部署变，阵地变跟着行动变，以“变”来锻炼指战员的反应能力和组织指挥能力，以“变”来增强战斗员机制果断、随机应变的操作技能。
战训工作面临的形势和任务
当前，战训工作已经遇到诸多的新情况、新问题，主要有：
1、随着经济、社会的快速发展，高层建筑、地下工程、石油化工企业、公众聚集场所不断增多，用火、用电、用油、用气剧增，引发火灾的因素不断增多，火灾扑救任务越来越重，扑救难度也越来越大。
2、多层建筑楼层功能复杂，人员集中，管理不规范，单位自防自救能力弱，一旦发生火灾，容易引发群死群伤火灾事故。
3、化工企业向集中区发展，单个和整体规模越来越大，引发化学危险品泄漏、化工企业火灾的事故概率高。
4、城市或地区消防力量逐年增强，公安消防队、地方（企业）专职消防队、企业联办消防队、兼职（义务）消防队、社会联动单位等多警种消防力量已初具规模，但开展联合协同训练的保障机制，共同处置各类灾害事故的组织指挥体系还未真正形成和有效运行。
5、产权多元化的高大建筑（楼层高，建筑面积大），拥有房产权的单位各自分隔，改变了原有建筑物的整体消防布局，多数单位管理不到位，建筑固定消防设施发挥不了应有的作用，这些单位一旦发生火灾，后果严重，增加了灭火救援难度。
6、公安消防部队警力严重不足，装备配置相对滞后，地级城市消防力量相对较强，而县（市）级消防力量绝大多数地方偏弱。县（市）地区一旦发生较大火灾，因警力少、装备弱，如处置不当，很容易造成火势的蔓延扩大，引发重特大火灾事故。
7、随着消防法律知识的普及，人民群众的法制意识不断增强，对消防部队在灭火救援和抢险救灾中的标准要求将更高，稍有差错，就会受到不明情况的群众责难，甚至被不怀好意之人诬蔑。
目前消防部队灭火战训工作存在的问题
对训战一致重要性认识不足，官兵参与训练的积极性和主动性不高
少数官兵对开展训练的重要性、意义和价值认识不足，没有真正从“要我练”转变为“我要练”，片面认为训练是为中队而练，应付思想严重，把训练作为一项任务被动的去完成，而不是从执勤需要出发，往往是干部督促就练，不督促就不练，参与训练的积极性、主动性不高。
训练思想存有偏差，训练目的发生偏向
受传统练兵行为模式和考核方式的影响，基层消防部队部分官兵训练思想存有偏差，还不同程度的存在 “练为考”、“练为看”的思维定势，仅仅满足于机械执行上级战训部门下发的训练科目、项目和考核标准，“考什么就练什么”、“不考就不练”，片面追求形式上的“可观赏性”，把大量的时间和精力用在应付上级的考核与评比上，训练目的发生严重偏向。
对灭火战术思想的研究、掌握运用不够
部队灭火战术研究风气有滑坡的趋势，善于研究灭火战术的年轻干部极为缺乏。消防部队各级指挥员在临场指挥中还缺乏超高的判断能力，决策能力和指挥能力。部队缺乏明确的灭火作战纲要，原有的一整套战术思想没有得以完整修改、完善并坚持贯彻实施，队伍战术意识淡薄。对重特大火灾的扑救还不能够完全实事求实地总结经验教训，唱赞歌的多，评功摆好的多，对问题轻描淡写，对十分明显的失误往往避而不谈，相反却掩盖问题而大谈勇敢精神。不能从失利的战例举一反三，以战养战。
训练机制不规范，部分战训工作规定急需重新修订
训练重点从技术训练向战术训练转移上缺乏配套的规定。实施意见和训练教材仍然很老套。练为战的指导思想还未真正落实，消防模拟训练刚刚起步推广，适应性、应用性等训练开展不多，部队大多习惯于基本技能的低级循环训练，有的中队仍热衷于徒手登楼等“硬功夫”的表演。部队等级训练难以开展，部队整个训练项目有待调整，应当严格按照相关规定进行训练。
车辆装备配置不完全适应灭火实战需要
消防车辆和器材装备质量差，部分中队库存备用器材不符合规定要求，有的连最基本的灭火水带都满足不了规定要求。消防车上特种器材配备不到位；灭火剂的种类、数量严重不足；同时还有很多训练科目缺乏相应的训练场地、器材及设施；按照规定配备的器材无处摆放，乱挂、乱塞、乱堆的现象十分严重；对现有装备，尤其是特种装备熟悉运用不够，不能最大限度地发挥作用。
立足于实践，解决战训工作存在的突出问题
解决新时期消防战训工作的实际问题，关键是着实加强训练改革。训练是部队的中心工作，是增强队伍作战能力的重要环节。几十年来，我国的消防训练经历了几个阶段：20世纪70年代和80年代，我国消防队伍在注重体能训练的同时，大力开展基本功训练和以胆强身为目的的“硬功夫”训练，表演兴盛不衰，并身受社会各界赞叹，被视为特别有战斗力的象征。90年代后期，针对不断出现的火灾新课题，大兴灭火战术研究之风，并纷纷举行高层、地下、油罐、化工装置等灭火演习，主要锻炼队伍对付复杂火灾的作战能力。跨入21世纪，为了改变部队“低级循环”的技能训练状况，开展了技能等级训练，公安部消防局颁布了《消防部队教育训练大纲》，进一步规范技能训练。大力加强市政公共消防设施建设的同时，改善消防车辆装备和个人防护装备，强化对器材装备的熟悉操练。另外，还着手进行消防模拟训练和模拟设施建设，在部份省市已初见成效。
充分调动官兵训练的积极性
一是从思想上提高认识。基层部队党支部要通过开展形势教育，使官兵充分认识练兵的目的、意义和价值。消防部队的性质、宗旨、职责和使命决定了练兵是消防部队具有经常性和长期性的一项中心工作。二是从方法上挖掘潜能。根据战士文化、身体、心理素质等特点，科学地制定训练标准，因人施教，循序渐进，采用集中帮和单个教的形式，进行讲解示范；三是从机制上调动热情。要切实把训练成绩的好坏与战士的切身利益挂起钩来，坚持日有训练、周有考核、月有测评，对训练成绩优秀和进步较快的同志给予一定的物质奖励。
牢固树立“练为战”的思想理念
思想是行动的先导。只有练兵思想端正了，才能真正做到训战一致，使训练贴近实战。灭火救援人人有责、练兵人人有份。练兵是消防部队经常性的中心工作，要使部分官兵转变岗位练兵临时性的观念。练兵也不是背一背理论、搞一搞培训、考一考试的问题，而是多层次、全方位的训练。新的火灾特点要求我们只有不断学习新知识、掌握新技能，才能牢牢把握现代化灭火救援工作的主动权。因此，要引导基层消官兵转变“练为考”的思想，牢固树立“练为战”的理念。
建立训战一体化的观念
认真贯彻落实《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》精神，量化各级各类人员训练考核指标，实施指挥员、战斗员岗位业务等级制度，提高消防官兵自身素质。紧密结合辖区情况和灭火救援特点，大胆扬弃，科学确定训练科目，按照从难从严、从实战需要出发的原则，改进和加强执勤训练工作。同时，加大检查考核力度，达到以考促训目的，努力提高部队战斗力。
一是训练要与灭火和抢险救援任务一致，突出针对性。围绕作战的各个环节，进行现场侦察、内攻与掩护、破拆、供水、救人、排烟、通信联络等技能训练，进行熟悉掌握车辆装备的技术训练，进行实地演练、战例研讨等战术训练。
二是训练要与灭火和抢险救援环境一致，缩短训练和实战的距离。要摒弃过去那些观赏性强、操场味浓的训练内容，充实实战性内容。应着眼其在灭火及抢险救援行动中具备的知、动、防、灭、救等知识和能力，增加相应的训练内容，并通过模拟训练设施进行适应性训练，使训练贴近实战。
三是加大训练内容的高科技含量。对每一层次、每个对象的训练内容加大高科技含量。战士应构建智能、技能、体能“三能合一”的训练内容体系，强化贴近实战的应用性和适应性训练，提高战斗人员的熟练作业能力和个人防护能力。
加强灭火战术理论的研究
加强灭火战术理论研究，本身就是科技练兵的重要内容。而且，只有针对各类火灾特点，总结其规律，研究行之有效的战术技术措施，结合新技术，新装备的运用，才能不断引导科技练兵活动的深入开展。与此同时，作战指挥员还应加强火场的判断能力、决策能力和指挥能力。一个技术全面的指挥员，面对发生的火灾也就有过之而无不及了。例如：堵漏是处置液化石油气泄漏引起爆炸燃烧的重要措施，消防部队必须配备堵漏设备，并有专业人员熟练掌握堵漏技术。又如：由于火源隐蔽，使许多火场只能见浓烟冒出，灭火剂却打不到火源而拖延灭火时机，因此，消防队员必须强化深入浓烟区域寻找火源、扑灭火点的训练，并掌握排烟和在浓烟中行动的技能。
消防训练作合理调整
1.在训练内容上，要注重业务理论学习和器材装备的掌握、熟悉和使用。强化对责任区公共消防设施和火灾对象，以及重点单位情况的熟悉了解，辅以必要的军体训练。
2.在训练设施上，要注重训练基地建设，针对不同对象分期开展训练；在有条件的基础上，建立计算机战术训练室，设计科学、实用、针对性强的模拟训练软件，让消防指挥员在更高层次的训练活动中提高灭火指挥水平。
3.在训练时间和训练组织上，要科学合理地安排训练时间，加大业务理论、器材操作和模拟、应用、适用性训练比例，大力开展各种类型的灭火战术研究和训练。要组织编写应用性、适应性训练和战术训练教材，编写各种训练检查考核规程，强化训练场的制式化和考核验收的规范性。
4.加强智能训练。信息化的逐渐推进和深化要求战训工作必须将提升消防战士的科学文化水平作为基本任务之一。提升对新理念、新方式、新设备的理解、掌握、操控能力。
加强消防器材装备建设
加强武器装备建设是党领导核心的一贯思想。早在战争年代，同志就提出了“兵要精，武器要好”的要求。灭火救援也是如此。器材装备是消防部队形成战斗力的基础，是作战致胜的前提，是加速部队质量建设的重要内容，是灭火战术形成的物质条件。
近几年来，各级地方党委、政府对消防部队建设十分重视，不断加大消防的经费投入，消防部队更新了一大批破旧的消防车，而主战车基本形成了以斯太尔、奔驰、云梯车和高空救援车等为主的新一代主战消防车。
针对一些比较适用的器材装备不能随车携带的问题，对消防车器材箱进行了合理的改造，并且能使器材箱宽敞，器材取用方便，挂置或摆放稳定可靠，包括防毒面具的挂置，备用钢瓶的安放、消防梯、消防水带等的放置。
结语
随着经济建设的不断发展，火灾危险因素也不断增加，在消防部队与火灾斗争中，总是希望用最短的时间，最快的速度，最小的消耗来迅速扑灭各种火灾，并且把火灾所造成的损失控制到最小的程度。要做好新时期的消防工作，必须进一步提高和研究消防部队的灭火战训工作，这是长期的重要任务和课题，不能有丝毫的松懈。同时，必须加大消防执法力度，增强全民消防法制意识，使各级领导和公民自觉遵守消防法规，降低火灾发生的概率和危害，给社会和经济建设提供一个稳定安全的消防环境。这样人民才会满意，消防部队才算有战斗力。
参考文献：
[1] 郭超.关于新时期消防部队战训工作的发展[J]. 科技创新导报. 2012(04)
[2] 刘忠宝.公安消防部队抢险救援职能拓展后的应对措施[J].科技创新导报. 2011(24)
[3] 李汉旗，陶其刚，王谋刚.加强和改进消防战训工作的思考[J].消防科学与技术. 2009(05)
[4] 白晓勇.“战训合一”训练模式的思考[J].云南警官学院学报. 2009(05)
[5] 郭超.关于新时期消防部队战训工作的发展[J].科技创新导报. 2012(04)
[6] 张宇鹏.从战训效能提升看灭火救援的高效性[J].科技促进发展(应用版). 2010(06)
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消防器材论文范文5
【关键词】中队；灭火救援；战斗力；影响因素；对策
在消防作战单位中，其中基层消防中险作为最基本的组成部分，在灭火救援中发挥着特殊的作用。所以作为消防部队，需要加大对基层基础建设的投入力度，时刻为灭火救援作好战斗准备，及时扑救新形势下的火灾，努力提高基层消防中队的灭大火、抢大险的能力，更好的履行消防部队的神圣职责，确保其能够更好的保护好人们的生命和财产安全。
1、中队灭火救援战斗力强弱的主要影响因素
1.1战斗员和指挥员的素质
在消防灭火救援过程中，人作为灭火救援的最主要因素，对于所有参加灭火救援的战斗人员，不仅需要其具有扎实的基础知识，和基本技能，而且还要具有各方面的综合素质。这就需要在扑救火灾时，能够熟知灭火常识和各项灭火器材的功能性，而且可以对器材进行良好的操作，具有较强的体能素质。而且基础知识与基本技能需要进行充分的结合，同时还要具有良好的职业道德，热爱本职工作，这样在多方面的综合素质影响下，才能更好的灭火救援工作中发挥主导作用，充分的调动起战斗员和指挥员的积极性，提高基层中队整体的救援战斗力。
1.2灭火救援战斗组织类型
在灭火救援战斗中，需要确保战斗人员能够有序的进行战斗，这就需要按照一定的组织手段来对其灭火救援战斗的主要组织形式进行确定。通常情况下以职能式结构为主要形式，其主要是按照分工负责的原则进行组成的，其具体实施方式则以岗位责任制这主，由于灭火救援过程中对每一个人都进行明确的分工，每一个都在自己的岗位的上完成自已的任务，这种组织结构具有较高的稳定性。但其存在着对整体目标较这忽视，及不利于决策的缺陷，但这对于整体灭火救援战斗力并不会产生较大的影响，所以职能式结构在灭火救援战斗中具有较强的适用性，能够在战斗中将这种组织机构的优点充分的发挥出来。
1.3车辆器材装备
在灭火救援工作中，车辆器材装备作为影响战斗力的重要因素，其不仅是作战任务得以完成的平台，而且也是保护战斗员和指点员自身安全的重要的保障。通常情况下车辆器材装备主要包括消防车辆、通信设备、防护和灭火器材及灭火剂等，这些器材装备在灭火救援中发挥着重要的作用，是灭火救援战斗力成败的关键。在灭火救援过程中，灭火战斗行动的成败很大程度上取决于灭火剂是否充足，往往灭火剂供给强度增大，则灭火战斗力则会增强。
近年来，在现代化的工业生产中，大量的新工艺和新材料得以应用，火灾事故频繁发生，这就导致很大一部分基层中队都存在车辆器材装备及灭火剂配备不足的情况，这样就导致中队指挥人员在先期到达现场后并不能首先进行侦察和救人工作，而是需要安排后方的供水问题，延误了救援的最佳时机。所以需要在日常管理工作中加强对消防器材装备的管理，使其能够更好的发挥出灭火的效能。
2、提高基层消防中队灭火救援战斗力的对策
2.1加强消防官兵的思想政治教育
一是用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装官兵的头脑，坚持不懈地开展党的路线、方针、政策教育和我军宗旨教育、光荣传统教育，努力提高官兵的政治思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是开展消防职业道德教育，帮助官兵树立职业道德观念，使每名官兵认清作为消防兵，应该怎样做，不该怎样做，以良好的职业道德规范官兵的行为。
三是加强灭火救援形势的教育，让所有官兵充分认识到火灾及其他灾害事故发生的频率、种类和危害程度日益上升的趋势，充分认识到灭火救援工作面临的严峻形势与任务，增强官兵的使命感和责任感。
2.2加大部队正规化建设质量
一是要建立健全各种规章制度，依据法律法规结合部队实际，明确各类人员工作职责，细化、量化岗位职责，将车辆器材装备定人定位负责，使其保持良好的战斗状态。同时，制定考评体系，建立激励机制，提高官兵爱岗敬业的积极性。
二是按照从严治警方针加大部队管理力度，注重对《共同条令》及《公安消防部队执勤条令》的学习，强化官兵的法制意识，严格思想、作风、行政管理，注重平时的养成教育，提高官兵遵纪守法的自觉性。
三是针对新时期部队管理中出现的新情况、新问题，根据正规化建设的特点、规律进行科学分析，研究解决新问题的措施和方法，进行科学管理。
2.3提高灭火救援工作的效能
一是加强业务理论学习，随着越来越多的新装备配发部队，而这些新装备本身就是高科技的产物，另外，对于消防重点保卫单位复杂的建筑结构和生产工艺流程，不具备相关的科技知识很难真正熟悉情况。
二是改革现行技术训练方法，要着力将模式化训练转向实用性训练，彻底改变现有的耗费大量时间、精力，一味追求速度的盲目训练；增加应用性和适应性训练项目，熟练掌握配发的技术装备，做到会用、敢用、善用，不断提高战斗员的实战能力。
三是大力开展实战演练，走出现行的占水源、摆车辆、铺水带、选阵地的老思路，注重研究如何发挥固定消防设施的作用，实现固定消防设施与移动装备的最优结合。
2.4加大车辆器材装备建设力度
消防部队战斗力的提升，离不开车辆器材装备这一个重要的平台，所以需要加强基层消防中队装备的规划和配备工作，将前瞻性、实用性和可靠性充分的结合起来，对未来灭火救援形式的发展进行准确的预测，增加特种消防车的配置，使其实现由量变到质变的改变，结合各中队辖区任务特点，配齐配强中队特勤和常规器材等，适当配备部分高精尖的先进器材装备。中队官兵也应充分发挥主观能动性，充分挖掘和发挥现有器材装备潜力，真正实现人力资源和器材资源的最佳整合。
3、结束语
基层消防中队作为灭火救援战斗力的最基础单位，其灭火战斗力的提高是一项长期性、系统性的工作，这需要全体指点员和战斗员在实践工作中不断的积累经验，加大探索的力度，只有在实践中不断去探讨、研究和总结，才能在新形势下实现战斗力质的飞越。
参考文献
[1]李敏.灭火及应急救援中安全撤离问题的法理分析[A].中国消防协会科学技术，2011.
消防器材论文范文6
关键词：企业消防；安全管理
我国的大多企业并没有充分重视起生产发展过程中的消防安全管理，导致这种重大事故屡见报端，对人民的财产和安全造成了极大的威胁，也不利于社会的稳定和生产发展的安全进行，基于此，对企业的消防安全管理对策的探究，对新时期企业的发展的和社会的进步都有着十分重要的作用。
1 企业消防安全现状分析
1.1 消防安全制度不健全，消防安全管理薄弱
认识理念上的偏差，导致企业对消防安全管理重视不够，消防安全责任不落实，有章不循或无章可循，对火灾隐患视而不见，整改不力。从企业消防管理现状看，消防安全管理制度不健全、不完善、不落实的现象比较严重。单位消防管理人员对于如何开展消防管理所知不多。还有一些隐患单位投入巨资对隐患进行整改，但在后续的日常消防安全管理中，管理工作跟不上，致使安装的消防设施和系统形同虚设。
1.2 火灾隐患较为普遍，火灾风险因素较高
企业由于大多处于起步和成长阶段，多处于企业发展初期，加之受自身经济实力的限制，在消防投入和管理上跟不上，很多消防安全因素未能与企业发展同步规划、同步实施，在新建、改建、扩建、内部装修、工艺流程等方面未按国家标准进行消防设计、施工，也未经消防审核验收，有的甚至在施工中擅自降低消防技术标准，取消消防设施，导致消防安全基础条件较差，安全防范得不到保证，很多企业长期带险运营生产。据调查，很多规模企业在建筑耐火等级、防火间距、消防设施等方面都存在重大隐患，部分规模企业车间、仓库和住宿合而为一，用火用电管理混乱，疏散通道堵塞，消防水源缺乏，灭火设施不好用，一旦发生火灾，容易造成群死群伤严重后果。
1.3 员工消防意识薄弱，消防素质整体较低
企业员工流动性强，成分复杂，素质参差不齐，文化水平普遍偏低，而且上岗前基本未经过消防安全培训，对生产过程中的火灾危险性、工艺流程、操作规程和安全注意事项，都缺乏系统深入的了解，用火用电常识匮乏，无证上岗较为普遍，带险操作习以为常，极易因违章操作造成火灾事故。而火灾事故发生后，又不会使用消防设施和灭火器材，也不懂得正确的逃生方法，不知道如何现场处置，以致小火酿成大灾。近年来，国内相继发生的几起大火就充分暴露出了这方面问题，教训可谓深刻惨痛。
2 企业消防安全管理对策
大火毁灭的不仅是生命、财产，还有企业的形象、企业的信誉。从这一点上讲，消防工作滞后的企业可以称为畸形发展的企业。人们显然是不愿意与这样的企业合作的。创业百日功，火烧当日穷。企业无论规模大小，其发展、壮大往往都需要经历一段艰辛的历程。可以说，成功企业的背后都凝聚了众多人的智慧与汗水。企业做好消防安全不仅关乎自身长远发展，也是应承担的法律责任和社会责任，只有安全发展的企业，才是健康的企业，是有竞争力的企业。企业抓好自身消防安全，加强自身消防安全管理，责任重大，义不容辞。
2.1 严格落实消防安全责任制，实行防火安全责任制
包括单位法定代表人或主要负责人的消防安全责任制、各部门（车间、班组）逐级消防安全责任制和消防安全重点岗位防火责任制。每个单位都应当有一名防火安全责任人，具体负责抓好本单位的各项防火安全工作。
2.2 制定消防安全制度、消防安全操作规程
单位应当按照国家有关规定，结合本单位的特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程。单位既可以制定若干不同方面的消防安全制度，也可以制定一个综合性的消防安全制度，但内容应该包含单位消防安全管理工作的全过程，能够保障消防安全。通常来说，单位消防安全制度主要包括以下内容：消防安全教育、培训；防火巡查、检查；消防（控制室）值班；消防安全工作考评和奖惩；消防设施、器材维护管理；安全疏散设施管理；易燃易爆危险物品和场所防火防爆；火灾隐患整改；用火、用电安全管理；专职和义务消防队的组织管理；燃气和电气设备的检查和管理（包括防雷、防静电）；灭火和应急疏散预案演练；其他必要的消防安全内容。
2.3 配备消防设施器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修
一是每一个单位都应该严格的按照相关的规范标准配备消防设施器材，设置消防安全标志。“消防设施”主要包括火灾自动报警系统、消火栓、防火门、各类自动灭火系统等，通常是指固定的消防系统和设备；“消防器材”主要包括灭火器、环降器、防烟面罩等，通常是指一些移动的灭火器材、自救逃生器材；“消防安全标志”主要包括火灾报警和手动控制的标志、灭火设备的标志、火灾时疏散途径的标志、具有火灾爆炸危险的物质或场所的标志等，它是指用以表达与消防有关的安全信息的图形符号或者文字标志。二是定期组织对消防设施、器材进行检验、维修，确保完好、有效，这是单位很重要的职责。只有这些消防器材设施和安全标志是完好、有效的，才能使其真正的发挥预防火灾和扑灭初期火灾的作用。所以凡是设有相关消防设施器材等单位，都必须定期组织对消防设施、器材进行检验、维修。此外还应该和具备维修保养资格的企业签订检查维修保养合同，并委托其至少每 12 个月进行一次检查测试和维修保养。
2.4 组织防火检查，及时消除火灾隐患
“防火检查”是单位在消防安全方面进行自我管理、自我约束的一种主要形式，是指单位组织的对本单位进行的检查。该检查必须落实到单位的方方面面，既要有检查制度，也要责任到人，有检查、有记录，抓好落实。一旦发现任何的异常情况，应该立即采取必要措施进行解决；如果个人或本岗位没有能力解决，应该马上报告上一级消防安全责任人解决。
2.5 广泛开展消防宣传教育培训，切实提高从业人员消防安全素质
结合本单位防火工作的特点，有重点的进行消防安全知识的宣传教育，增强职工的消防安全意识，使职工了解本岗位的火灾特点，会使用灭火器材扑救初期火灾，会报火警，会自救逃生。教育培训重点是各级、各岗位消防安全责任人、消防控制室人员、专职和义务消防人员、保安人员和重点岗位工种人员，如电工、电气焊工、油漆工、仓库管理员、客房服务员、易燃易爆危险物品的生产、储存、运输、销售从业人员等。重点岗位工种人员，还要按照有关规定的要求，实行消防安全培训持证上岗制度。
3 结语
综上所述，企业的消防安全管理对国家及所在企业都同等重要，针对当前接连不断的消防安全事故，提出相应的安全管理措施。以期能为新时期化工企业的管理提供有益的参考，继而促进我国企业的安全生产及更好发展。
参考文献
