妇科业务特色及亮点范文1
2019年，在县委、县政府的关心下、在县卫健委的大力支持下，新组建的院领导班子团结带领全院广大职工励精图治、爬坡上坎，攻坚克难，负重拼搏。在转变服务理念和工作作风、改善就医环境、提高医护质量、培育专科能力建设等方面成绩斐然。这些成绩的取得，中层干部发挥了重要作用。为了进一步理清科室管理工作思路，提炼科室工作亮点，强化中层干部能力建设和廉政建设，按照卫健委要求部署，经院支委会会议决定召开中层干部述职述廉会。具体安排如下：
一、举办时间
2020年1月15号下午2：00点（星期三）
二、地点
服务中心二楼会议室
三、 述职述廉人员
1.业务科室：妇产科、儿科、儿保科、中医科、功能科、检验科科主任及中医科、药房负责人
2.行后职能科室：党政综合办、医务科、护理部、总务科、财务科、群体保健部、安全保卫科、收费室科室负责人
四、参会人员
院班子、中层干部、全体行后人员、业务科室除值班人员全部参加。
五、述职述廉形式及时间要求
采用PPT形式进行述职述廉，时间控制在5--8分钟。
六、述职述廉内容要求
1.业务科室：（1）本年度工作开展情况：在业务开展、业务学习、科室管理、医疗安全防控、医疗质量提高、医德医风及服务能力建设等方面进行总结，要有数据有实例有图片。（2）工作中的亮点，专科特色方面进行提炼总结。（3）存在的不足及原因分析。（4）来年工作思路及谋划。
2.行后职能科室：（1）围绕本年度如何为临床业务科室做好保障服务，强化监督管理，信息支撑，提升保障水平等方面进行总结。有实例，有数据，有图片。（2）工作中不足及原因分析（3）下一步工作打算。
七、述职述廉顺序确定
分类抽签，按抽签号数确定汇报次序。
八、主持、点评、评委、评分及结果运用
主持：XXX
点评：逐一点评和集中点评。
曾国峰：述职完毕进行综合点评。
师明媚点评：妇产科、功能科、医务科、收费室。
张晓梅点评：儿科、护理部、总务科、安全保卫科。
黄宗宣点评：儿保科、中医科、党政综合办。
唐勤熔点评：检验科、财务科、群体保健部、药房。
评委：
业务科室：XXX、XXX 随机抽取行后科室人员5名。
行后科室：XXX、XXX随机抽取业务科室人员5名
评分及结果运用：采取百分制进行评分，评分规则及标准见附件，本次评分占年度评先评优综合考评分的百分之五十。
九：会议前期工作安排、具体分工
党政综合办作为本次会议牵头科室，其它科室积极配合。具体安排：
1、党政综合办：会议通知、收集参会人员回执、PPT收集、评分统分表制作打印、会场准备（会标、投影仪音响、桌牌、会议桌、座次表）
2、医务科：统分、计分（两名）
3、财务科：计时（一名）
4、总务科：负责抽签排序，饮用水、计时器准备。
十：相关要求：
1.各科室要高度重视本次述职述廉会，充分认识到是对我们一年辛勤工作的回顾展示和肯定，充分做好会前工作梳理，积极思考，认真准备，充分展现工作实绩。
2.各业务科室会前一日将当日的值班表报党政综合办，以便核实参会人员。
3.为保证汇报质量，各汇报人要精心准备材料，医院给以PPT制作200元补助，PPT电子件于1月9日前交黄莉玲处。
4.院班子成员对所负责点评科室汇报人的材料进行前期审核
附：评分细则及规则
XXX妇幼保健计划生育服务中心
2020年1月3日
附件：
评分规则
项目
评分标准
得分
仪容仪表 10分
第一印象
要求着正装、发饰整洁（女同志化淡妆）。5分
站姿或坐姿端正。2分
汇报过程中神情动作自然。3分
语言表达 及时间要求 20分
语音8分
普通话汇报5分
发音标准、吐字清晰。3分
语速 5分
语速适当。3分 汇报流畅有适时停顿。2分
表情2分
表情自然、自信微笑有目光交流。 2分
时间要求5分
规定时间（5-8分钟）内汇报完则为满分，每超时一分钟扣1分，扣完为止。
PPT制作及演示20分
科室特色 5分
具有新颖性，特点鲜明。5分
排版 5分
整体风格（包括模板设计、版式安排、色彩搭配等）合理美观。5分
文字 3分
文稿中段落主次分明、文字清晰，字体设计恰当。3分
表现工具 5分
作品使用了数据、图片、实例、表格、音频、视频等表现工具。5分
演示 2分
整个文稿演示流畅，运行稳定，无故障。2分
汇报内容50分
工作开展基本情况20分
内容阐述全面、完整，条理清晰，内容与章节相关有连贯性。20分
工作成效提炼总结10分
亮点、特色、特点突出。10分
不足及原因分析 10分
总结不足认识到位实事求是，分析到位。 10分
来年工作思路及谋划10分
来年工作计划安排详细，思路清晰具体，切合实际。对科室发展建设与管理有实质性的提升。 10分
总分
100分
妇科业务特色及亮点范文2
有没有这样的高校，只招收女生而对男生挂起“免战牌”呢？
众所周知，在全国近两千所普通高校中，绝大部分高校都是男女混招。可是你知道吗，有些高校只招收女生，对女生可谓情有独钟！它们被亲切地称为现代版的“女儿国”！究竟这些让人们好奇的“女儿国”有着什么样的秘密呢？本期，我们把目光聚焦于这些“女儿国”身上，看一看它们的绰约风姿，探一探它们的独特魅力吧！
“杨柳轻拂绿茵葱，风拨涟漪呈芳芬。水出婷婷笑芙蓉，莘莘女子悦园中。”中华女子学院坐落在北京亚运村姜庄湖畔，占地160亩，建筑面积10万多平方米，藏书近20万册，是一所具有女性特点的现代化花园式学校。
中华女子学院因其冠以“中华”的名号，稳坐了“女子学院”中的头把交椅。现在的中华女子学院是我国女性人才教育的重要基地，是全国五大中央直属院校之一，隶属于全国妇联。套用前全国妇联主席顾秀莲说的话就是：中华女子学院可是妇联的独生女。中华女子学院的前身是1949年由宋庆龄、何香凝、蔡畅、邓颖超、康克清等老一辈妇女领袖亲手创办的中国妇女职业学校。2002年，中华女子学院正式转为普通本科高校，成为全国妇联所属、全国唯一一所单独建制的女子普通本科学校，由原全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈慕华任名誉院长。
中华女子学院的招生层次属于二本院校，学院设有女性学、学前教育、法学、播音与主持艺术、旅游管理等18个本科专业。中华女子学院最具特色的女性学专业是全国妇联妇女研究会“妇女/性别研究与培训基地”，被教育部批准为第四批高等学校特色专业建设点，是目前中国高校中唯一的本科层次的女性学专业。该专业主要涉及社会性别构成，指导女性健康，帮助女性树立正确的世界观、人生观等方面的内容。
当然，除了女性学本科专业外，中华女子学院的学前教育、社会工作也是学校的特色专业。中华女子学院在课程设置上注重应用性和实践性，学校的课程总是根据女大学生的实际情况来设置，比如，“女子防身术”课程，让原本“喜文不喜武”的姑娘们也会了点真功夫，遇到坏人时可以让他们尝尝中华女子学院姑娘们的“厉害”。
中华女子学院不仅是最早成立全国女性高等教育研究中心的高校，还是最早建设女性学书库及社会性别网站的高校之一。现如今，中华女子学院已成为妇女发展理论研究、女性人力资源开发和中国妇女教育的前沿阵地。
山东女子学院坐落于自古被称为泉城的济南，趵突泉、大明湖的水清澈明亮，女子如水般的气质在泉城滋润下，书写着山东女子学院特有的风采。
说起山东女子学院的建校历史，可谓曲折无比。山东女子学院的前身为建立于1952年的山东省妇女干部学校，此学校曾经一度停办，直到1987年，才试办中国妇女管理干部学院山东分院，而此时的中国妇女管理干部学院则是中华女子学院发展中的一个阶段。因而，当中国妇女管理干部学院更名后，山东分院也随之更名为中华女子学院山东分院，直到2010年才更名为山东女子学院。
山东女子学院现在设有15个普通本科专业、43个专科专业以及20个成人本、专科专业，涵盖文学、教育学、管理学、工学、法学、经济学、艺术学等七大学科门类。说到山东女子学院的特色专业，最让人眼前一亮的就是学前教育。为了打造好学前教育这一特色品牌专业，山东女子学院可谓花足了心血和精力。譬如，为了能够满足教师教研及学生实践训练的需要，山东女子学院设置了17处设备完善、功能齐全的教学法模拟实训室、儿童心理实验室；山东女子学院甚至还配有150余架电钢琴，50余架钢琴。
谈完山东女子学院的专业后，我们再来看看山东女子学院的特色课程吧！校如其名，山东女子学院专业课程的主打特色当然离不开“女子”二字啦！《女性学导论》被设为全校所有院系各专业的必修课，还开设了《妇女理论与实践》《婚姻与家庭工作》《女性成才规律》等系列女性特色选修课程。此外，妇女理论研究是山东女子学院的科研特色，于1994年成立山东省首家妇女研究所，目前是全国妇联妇女研究/培训基地、山东省性别平等研究基地。此外，这所全国占地面积最大的女子院校，还承担着全省妇女干部的培训工作。
除了学校的专业颇具女子特色之外，山东女子学院的社团组织也深深地印上了女性色彩。譬如，颇具时尚范儿的女子表演队、女子合唱团、女子管弦队等等，在丰富学生课外活动的同时，也培养和提高了女性高雅的气质和修养。
湖南女子学院位于洞庭之南，湘江之畔。1985年，湖南省妇女联合会本着落实男女平等基本国策、提高女性素质、促进妇女就业、保障妇女权益、探索女性教育规律的宗旨，创建了湖南女子学院的前身――湖南女子职业大学，后于2010年正式更名为湖南女子学院。
二十七载斗转星移，当年被称为“南郊”的湖南女子学院校址已经成为长沙市的中心地段，往昔的“黄土坡”校园也早已变成了“园林式单位”。漫步校园，亭台楼阁秀美，教学设施齐备，学校已经一跃成为全国办学规模最大的女子院校了。
湖南女子学院现设有9个系部，30个本、专科专业。最让湖南女子学院学子骄傲的莫过于旅游管理专业，该专业已被评为教育部教学改革试点专业。此外，湖南女子学院的空中乘务、酒店管理、电脑艺术设计、纺织品装饰艺术设计、人物形象设计、影视表演、音乐表演、舞蹈表演、文秘等专业都颇具特色。不论哪个专业，湖南女子学院都特别注重女生动手能力的培养，实施了“一书多证制”，即毕业证+职业资格证+技能等级证。
原清华大学校长梅贻琦曾说：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”湖南女子学院特别注重师资建设，在300多人的专任教师队伍里，高级职称教师占到40%，同时，还聘请李谷一、靳羽西等知名客座教授30余人呢！
为了与国际女性职业教育接轨，湖南女子学院已经与斯里兰卡国立女子学院、新加坡国立女子学院、日本女子茶艺学校等10所高等学校进行了交流与合作，已成为国内外妇女教育与发展交流的窗口。
作为目前广东省唯一的女子学院，广东女子职业技术学院是一所公办的全日制普通高校。广东女子职业技术学院开设了文化教育、财经、旅游、公共事业、电子信息、轻纺食品、艺术设计与传媒等七大类20多个专业，专业特色鲜明、适合社会经济发展和职业岗位需求，适宜女性学习和就业。值得一提的是，学校的文秘、商务英语和电子商务三个专业被广东省教育厅评为示范性建设专业，实力不容小视。
建校以来，广东女子职业技术学院励精图治，曾先后获得“广东省文明单位”“文明校园”“连续十年文明单位”等光荣称号。根据女性成才的规律和特点，广东女子职业技术学院还专门开设了《女大学生成才学》《女性心理学》《女性形象设计与现代礼仪》等特色课程，以适应现代社会对女性人才的需求。此外，广东女子职业技术学院还设有女性教育研究中心，专门研究女性成才发展规律。
广东女子职业技术学院位于广州市番禺区，东邻莲花山风景名胜区，西近市桥，地铁四号线石基站位于学院西门口，距广州大学城仅十几分钟车程，市内多条公交线路途经学院门口，交通便捷，生活方便。广东女子职业技术学院不仅是学生研习知识、提升技能之所，更是陶冶情操、磨炼意志的理想之地。广东女子职业技术学院培养的毕业生从事公关、幼教、秘书、美容顾问等工作，在就业市场上也因专业对口而受到用人单位的欢迎。
广东女子职业技术学院始终把提高女性素质，培养女性人才作为办学的立足点，注重以自尊、自信、自立、自强精神塑造女性人格。想要报考广东女子职业技术学院的考生需要注意了！学校属于专科办学，学制三年，学院各专业均只招收女生。
【报考温馨小贴士】
妇科业务特色及亮点范文3
在过去一年里，**社区卫计服务中心在区卫计局和**街道的正确领导和悉心指导下，深入贯彻落实党的精神，紧紧围绕年初的卫生工作会议精神和卫生工作考核目标，以“抓重点、解难点、夯基础、求突破、创亮点”为目标，不断健全公共卫生服务体系，强化社区卫生服务内涵，通过强化管理，深化内部运营机制改革，打造和提升中心品牌，全力推进各项卫生工作。现将2017年工作完成情况及2018年工作思路汇报如下：
一、2017年业务开展情况
至2017年11月中心业务开展情况及同期对比：
项目
2016年
（1-11月）
2017年
（1-11月）
增长率
门诊人次(人)
25132
29604
17.8%
业务收入（元）
3026869
3147270
3.90%
（一）
药品收入
986286
1320559
33.80%
1
西药收入
968705
1298064
33.90%
2
中草药收入
17581
22495
27.90%
（二）
医疗收入
552284
829656
50.20%
1
检查收入
70210
110997
58.10%
2
化验收入
220431
374353
69.80%
3
治疗收入
101832
151073
49.30%
4
一般诊疗收入
149630
165270
10.40%
5
卫材收入
10181
27963
174%
（三）
其他门诊收入
1488299
997055
-33%
1
健康证收入
652337
220849
-66%
2
疫苗收入
835962
767602
-8.20%
3
其他医疗收入
8604
二、主要工作开展情况
（一）党风廉政建设扎实推进
1．着力抓好“三为”专项整治活动
中心通过召开学习部署动员大会，对中心重点岗位19人查找整治“庸懒散拖贪”等问题。组织全体职工认真学习区卫计局2017年鹿城区卫生计生工作会议暨作风建设动员大会会议精神，要求职工以问题导向抓整改，查找风险点。本次整治活动共发现73个问题，均已认真整改落实，整改率100％。
2.扎实开展“两学一做”学习教育活动。
按照区卫计局党委统一部署和要求，及时开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。狠抓党员干部学习教育，采用集中学习和自学相结合的方式，组织引导党员认真学习《党章》、十八届历次全会精神、报告、系列重要讲话精神和党的各项方针政策等，明确学习时间，制定学习计划，确定学习内容。同时，以强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为重点，积极开展各类党建活动。
3．抓好群团建设，积极促进中心和谐发展。
加强对中心妇委会及共青团工作的领导。在中心党支部的领导下，中心顺利完成了新一届妇委会、共青团的选举和成立工作。
（二）重点、亮点工作有序推进
1．打造品牌科室，以点带面，全面发展
（1）开拓创新，积极开展妇科门诊特色科室创建。中心自今年3月份来创建妇科特色科室为契机，以打造妇产科医疗品牌为抓手，着力强化管理，健全制度，改善环境，取得了明显成效。截止11月底妇科门诊人次达1927人，业务量达383461元。同时也是去“两癌”定点筛查单位，2017年完成“两癌”检查885人次。
（2）扎实基础，逐步推进口腔科品牌创建。中心口腔科自创建后（2015年5月份开展口腔科），门诊服务能力逐步提升，门诊就诊人次逐年攀升,深受社区居民的好评。截止11月底口腔门诊人次达559人，业务量达74712元。
（3）特色创新，着力于中医理疗项目和适宜技术的开展。利用全国基层中医药工作先进单位创建锲机，进一步加强了中医科建设。同时中心新增设“小儿推拿”、“小儿生长贴”、“中医针推”、“小针刀”等项目，深得周边群众的信任，拓宽了中医适宜技术，保持中医科的良好发展势头。
（4）转型升级，全力创建具有中医特色的村卫生室。中心下辖营楼桥村卫生室新址已于六月初开始运营，作为一体化管理的中医特色村卫生室，旨在为辖区群众提供优质、价廉的中医药服务 。
2．全面推进责任医师签约服务
在推进责任医师签约服务工作过程中，中心充分结合自身实际，创造性的开展工作。中心利用本年度辖区农民健康体检为契机，与牛岭村老人协会密切联系，通过发放便民服务卡，对持卡者实行门诊就诊免挂号费、免费享受一个部位B超检查等惠民措施，提高本辖区老年人对责任医师签约的知晓率和签约率；此外，中心责任医师团队利用每个月的下村活动，走村入户向居民积极宣传责任医师签约服务，结合不同居民的健康知识需求，举办不同主题讲座，受到居民欢迎。通过自上而下的努力，中心责任医师签约服务工作全面推进，自开展以来，共计签约389人。
（三）公共卫生服务进展顺利
1．健康教育:截止11月底，共举办慢病健康教育知识讲座22次，健康教育活动27次，宣传栏更新11次，发放慢病各类宣传材料6331余份，发放健康教育印刷资料31种。
2．慢性病管理：截止11月底，中心估算高血压患者数2662人，登记患者人数1485人，规范管理人数1118人，血压控制人数1101人，管理率55.82%，规范管理率75.29%，血压控制率74.14%。糖尿病估算人数734人，登记患者人数532人，规范管理人数395人，血糖控制人数389人，管理率72.45%，规范管理率74.25%，血糖控制率73.12%。
3．儿童保健：0－3岁儿童430人，保健系管儿童409人，系管率95.12％。.0－3岁体弱儿管理2人，筛选率0.29%,体弱儿管理率100％。2017年本地儿童出生159人，非本地儿童出生589人。五岁以下：本地儿童死亡0人，非本地儿童死亡2人，其中新生儿0人。
4．儿童计划免疫：本年度1-11月我社区中心建卡1165人，一类疫苗：卡介苗接种80人，脊灰疫苗接种 2070人，百白破疫苗接种2007人，麻风疫苗接种1291人，麻腮风疫苗接种814人，乙脑疫苗接种1804人，乙肝疫苗接种 1503人，其中第一针及时接种率为99.1%，白破疫苗接种 526人，A群流脑疫苗接种1472人，A+C流脑疫苗接种1222人，甲肝接种601人。二类疫苗：手足口疫苗接种565人，五联接种116人，安儿宝接种391人，水痘接种486人，甲肝接种188人，13价肺炎接种12人。无接种事故发生，无脊灰发生。
5．妇女保健工作：本辖区全年总活产数731人，产妇728人，其中本地158人，流动为570人，本地产妇建卡数158人、建卡率100% ，产后访视158人，访视率99.37%，系统管理率95.6%。高危人数92人、高危筛选率58.23%，及时住院监护100%。流动产妇建518人，建卡率90.8%.。产后访视人531人，访视率93.2%。管理人528人，管理率92.6%。本辖区本地人口中无孕产妇及新生儿死亡，无孕产妇死亡。
6．老年人健康管理：60岁以上老人登记数1579人，建档1510人，建档率95.63%人，其中65岁以上老人1150人。
7．传染病管理工作:全年网络直报辖区内总传染病813例。其中结核病人466例；乙、丙类传染病网络直报为347例，已对传染病进行流行病学调查为62例。其中：手足口病26例，流行性腮腺炎3例，感染性腹泻2例，水痘30例，戊肝1例，找无此人223例（其他街道、查无此人、地址不明，重报和不做流调等）。
8．精神病防治：按照户籍人口计算，目前已检出重性精神病人数86人、建档数84人、建档率97.67%。其中精神发育迟滞23人（其中9人有服药），住院11人、服药44人、未接受治疗21人，0人已痊愈。总随访585次，治疗率72.37%，稳定率98.68%，管理率85.48%。
9．卫生监督协管：一是积极协助**卫生监督分所开展四小行业检查，共检查公共场所和医疗机构106家；二是协助**卫生监督分所开展日常卫生监管工作，对无证、无照公共场所及非法行医进行实地巡查，共出动72人次；三是对辖区食品经营从业人员及公共场所的服务人员进行健康体检，截止11月底，共体检8541人，提高了健康证的持证率。
其他工作有序开展
1．全力以赴，做好平安维稳工作
一是加强消防安全管理，严格落实消防安全责任制，健全消防安全制度，严格落实各项消防安全措施，加强消防安全隐患排查。二是坚持安全生产常抓不懈，加强中心重点部位管理，重点抓好危旧房隐患排查和改造、用电安全、医用气体安全。三是加强信息网络安全工作。四是抓好防恐维稳安保工作。
2．扎实做好卫生应急、宣传、法制、保密及其他工作。
三、目前存在的问题
（一）专业技术人才少，基础医疗薄弱。一是中心医技队伍薄弱，尤其是全科医生急缺，断层现象较为突出。目前中心全科医师仅6名，其中包括近几年刚招聘的几名医生。又由于工资福利原因，外聘人员流动性大，给中心全科门诊的运行造成了一定的困难。
（二）中心业务用房。目前业务用房租用于鹿城区图书馆，面积885.6㎡，已经不适合中心的功能定位和业务开展。根据鹿城区十三五医疗规划，我中心用房面积按国家住建部、国家发改委《社区卫生服务中心、站建设标准》（建标163-2013）文件要求规划面积为4208㎡。
（三）从业人员预防性体检免费政策后给中心造成的影响。从业人员预防性健康体检收入占中心业务收入的半壁江山，自今年4月份开始实行从业人员健康证免费政策以来，免费办理服务6865人次，业务收入预计减少收入70余万元，中心业务收入大幅下降，如果没有适当财政补助，将导致中心收支十分严峻，甚至连日常工作都难以运行。
四、2018年工作思路
（一）合理规划，努力提升中心业务。完善绩效考核制度，提高职工工作积极性。加强人才队伍建设，通过“双下沉、两提升”长效机制，加大培养力度，有效提高医务人员服务技能，积极开展医疗新技术、新业务推广,齐心协力提升中心业务。
（二）继续加强卫生信息宣传工作。加强中心卫生信息宣传工作，坚持正面宣传，及时、准确、全面、客观地宣传中心工作成效。
（三）继续全面推进营楼桥村卫生室一体化综合管理工作，开展中医药服务及中医适宜技术，统筹人员配置，提升站点业务收入。
妇科业务特色及亮点范文4
*医院现有面积1．6万平方米，建筑面积1．8万平方米，开放病250张，固定总资产7000多万元。医院设有除了办公室、防保所、财务科、医务科、护理部、社区办及总务科外，下辖古一、古二、古三、古四、冈南、冈东、七坊、曹一、曹三、民乐、麒麟等11个社区卫生服站及海洲分院；院内设有内科、外一、外二、妇产、儿科、五官、口腔、手术室、麻醉科、ICU、门诊、急诊、理疗康复等13个临床科室，放射、检验、B超胃肠镜、病理、药剂、体检、供应室、病案室等8个辅助科室。
去年以来，该院在新领导班子带领下，努力塑造医院新形象，开拓创新锐意改革，以满足群众需求为出发点，积极整合资源，推出了一系列有效的促发展措施，如：成立了门诊导医咨询组，方便患者就医，树立了良好的社会形象，获得了群众的好评；创办《*健康信息》报，公开院务，普及健康知识，树立医院形象，社会反映良好；妇科主动开设门诊夜班，受到了患者赞扬；组建专业体检队，安排高级职称专家负责体检业务，服务质量大大提高，体检人数比上年增加45%，收入增加了50%；成立了经济管理领导小组，改革奖金分配方案，推行绩效考核和成本核算，有效地调动了员工的工作积极性；组织职能部门对临床科室实行行政大查房，扬长抑短，提高了管理效益。与此同时，根据群众的需要，及时推出新业务，如：成功施行了腹腔镜下胆囊切除术、腹腔镜技术治疗宫外孕、无痛胃肠镜治疗等等，都填补该院的空白；还成立了新生儿病区，设病床13张，使该院新生儿疾病的诊治水平上了一个新台阶；设立了“婴儿游泳与抚触中心”，为婴儿健康发育创造了良好的条件。
为了提高中层领导干部的管理水平，该院委托*市医学会协助对所有中层干部进行了为时三天的医院管理、营销等内容的培训，为医院持续发展打下了坚实的基础。组织中层管理干部拓展学习一周，使中层管理者开阔了眼界，更新了观念，增强了改革的信心。还先后派出医务人员12人次外出进修学习，不断提升了医务人员的综合素质。
该院对医院的改革和发展作出了明确的定位，即：以特色促发展，以服务求创新。因此，他们在引进技术人才、医疗设备仪器时，坚持不比高、精、尖，务求特色、适宜、有效。该院最近引进的西门子（ACUSONANTARES）彩超一台，功能先进，对包括心脏、外周血管、产科、妇科、腹部、小器官及体表肿瘤等病变的检查图像清晰，细小的病变也能显示出来，为疾病的早发现、早治疗提供了科学的诊断依据；该院引进的美国产史赛克腹腔镜系统和经验丰富的外科专家，对外科疾病如：阑尾炎、胆囊结石胆炎、胃十二指肠穿孔、腹股沟疝、甲状腺肿瘤及妇科疾病宫外孕、卵巢囊肿、子宫肌瘤等施行微创手术，效果良好。新开展的LEEP刀技术是目前国内最先进的治疗宫颈疾病手段，可连续切除宫颈癌高危区，有效地预防宫颈癌发生。
妇科业务特色及亮点范文5
2013年是“十二五”规划的开局之年，也是新一轮妇女儿童事业实现新跨越的起步之年。2013年全街道妇女工作总的指导思想是：坚持以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以创先争优为动力，以打造“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，在围绕中心中准确定位、在服务大局中挖掘优势、在关注民生中拓展服务、在推动工作中打造亮点，广泛动员和带领广大妇女群众，齐心协力、奋勇当先，全面参与街道经济、政治、文化、社会建设，为推动我地区经济建设跨越发展、构建幸福荣巷作出新的贡献。
一、深入学习，强化宣传，在推动妇女科学发展中创先争优。
各妇联组织要加强组织学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，进一步统一妇女思想、凝聚妇女力量、引领妇女前进，为促进妇女事业发展、扩大妇联社会影响力营造良好氛围。
1、深入学习十七届五中全会精神。党的十七届五中全会为“十二五”妇女儿童事业和妇联工作指明了前进方向，要把学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，帮助妇联干部和妇女群众正确把握精神实质和深刻内涵，自觉把思想和行动统一到五中全会的精神上来。要把贯彻落实五中全会精神和推动妇女儿童发展紧密结合起来，紧紧围绕我街道确立的全方位、深层次、高水准加快转型发展目标，积极思考、谋划和部署妇联工作，实现妇联工作新跨越。
2、注重构建妇联工作大宣传格局。要努力加强与新闻媒体的联系沟通，及时了解其关注热点和宣传需求，主动通报妇联重点工作推进情况，最大限度地争取社会支持。要善于对各类宣传阵地、各种宣传载体的运用，努力打造视野更加宽广、资源更加广泛、影响更加深远的妇联宣传工作平台。要把准确反映妇女诉求作为宣传的基准，围绕热点，抓住焦点，真正把妇女宣传工作做到节点。要建立宣传工作联络点，强化宣传干部能力建设，不断增强妇联宣传工作实效性。
3、大力表彰宣传一批女性先进典型。要以“三八”妇女节、“六一”儿童节和“巾帼建功”活动开展20周年等为契机，大力选树表彰各行各业涌现出来的先进妇女典型，特别是科技创新典型、岗位建功典型和崇德向善典型，更好地发挥其示范激励作用。要充分利用各类宣传教育阵地，以丰富多彩的宣传形式和手段，广泛宣传各类优秀女性先进事迹，大力宣传女性“四自四尊四创”精神，引导动员更多的妇女岗位成才、岗位创新、岗位奉献，在全地区妇女中掀起创先争优的新高潮。
二、突出重点，强化措施，在推动妇女统筹发展中创先争优。
各妇联组织要围绕推动转型发展、科学发展目标，突出“人才”、“科技”、“创业”等重点，注重协调，强化服务，引领妇女参与人才高地、创新高地、产业高地和生态高地建设，促使广大妇女在推动经济又好又快发展中实现自身同步发展。
1、以“人才”为重点，进一步加大女性人才建设。要围绕“建设‘人才特区’、打造‘东方硅谷’”要求，把女性人才资源开发作为重要战略任务来抓紧抓实，营造良好的女性人才成长环境，发挥女性人才在经济建设和社会发展中的生力军作用。要继续加强女性人才库的动态管理，做好女性人才的选拔、管理、培训工作，全面提高女性人才队伍的整体素质，让更多的女性脱颖而出，发挥作用。
2、以“创业”为重点，进一步推动女性创新创业。要加大政策宣传力度，让广大妇女了解各类创业就业优惠政策，积极推动妇女创业就业。要充分发挥妇联“联”字功能，通过加强与职能部门、社会各界的沟通合作，“借兵打仗”，在信息、政策、技能、岗位、资金、项目等方面不断加大扶持力度，为妇女创业就业铺路搭桥。要通过自办、联办、承办等方式，定期举办面向下岗失业失地妇女的再就业技术培训，面向女大学生、创业女性的SYB培训，不断增强妇女创业就业本领。
三、文明创建，打造品牌，在推动妇女和谐发展中创先争优。
各妇联组织要以弘扬和谐精神、培育文明风尚为目标，围绕“家庭”主阵地，广泛开展思想道德实践活动和群众性精神文明创建活动，以家庭的和谐促进社会的和谐。
1、着力开展幸福家庭创建。要坚持“贴近实际、贴近群众、贴近生活”原则，以“幸福家庭”创建活动为总揽，深入开展“平安家庭”、“洁美家庭”、“廉洁家庭”、“绿色家庭”、“学习家庭”等家庭文明创建活动，全力打造平等、友爱、和谐的家庭、邻里、社会关系。要积极开展邻里节、才艺表演、特色展示、好书悦读等各类内容健康、形式多样、群众喜闻乐见的主题活动，在广大妇女群众和家庭中倡导社会公德、职业道德和家庭美德。要注重挖掘培树各类特色家庭，引导妇女带动家庭成员提高人文素质，营造健康、文明、和谐的家庭氛围。
2、着力开展家庭教育工作。要全面启动“十二五”家庭教育工作规划编制工作，推动建立以政府为主导的家庭教育工作长效机制。要加强社区家长学校的建设，强化功能，提升水平，不断扩大优质家庭教育资源的受益面，满足不同群体的家庭教育需求。要继续强化未成年人思想道德教育，准确把握少年儿童道德发展新变化，创新少年儿童教育活动新内容，引导少年儿童树立思想道德新理念。要继续深入开展小公民道德实践活动，以建党90周年为契机，开展“党是阳光我是花”主题教育活动，激发孩子们的爱党爱国激情。
3、着力开展志愿服务活动。要坚持以“立足社区、面向家庭、服务群众、见诸日常”为宗旨，积极引导志愿者在普法宣传、维权服务、家庭服务、帮扶单亲贫困母亲、关爱老年妇女及孤残、流动儿童等方面开展志愿服务。要进一步壮大志愿者队伍，发动妇联干部带头参与志愿服务，调动广大妇女和各类妇女组织的积极性。要加强志愿者队伍管理，对志愿者的基本情况、服务意向等进行注册登记，建档立卷；加大对志愿者工作技能和方法的培训力度，不断提升服务水平。
四、实施规划、维护权益，在推动妇女平等发展中创先争优。
各妇联组织要继续加强法制宣传教育，坚持维权与维稳并重的工作理念，切实解决妇女儿童权益问题，抓住“十二五”发展机遇，开拓进取，奋发有为，全面推进妇女儿童事业的科学发展。
1、强化法制教育。要继续深入开展法制宣传服务活动，通过丰富多彩、寓教于乐、富有特色的群众性法律宣传教育活动，广泛形成关心妇女、尊重妇女、支持妇女的良好社会氛围。要突出重点、抓住难点，加强对社区和属地企事业单位、非公经济组织等男女平等基本国策的宣传教育，不断增强广大干部群众的法律观念。要继续开展“万家学法”活动，通过专栏专刊、法律讲座、知识竞赛等形式，努力提高广大妇女依法维权能力。
2、强化维权帮扶。要进一步加强维权工作部门合作机制的建设与完善，全面推进“维护妇女权益示范岗”创建活动，使妇女儿童维权落到实处。要进一步加强妇女维权站、婚姻家庭纠纷调解员、妇联干部陪审员、巾帼法律志愿者等各类维权阵地和队伍的建设，切实为妇女儿童提供法律帮助和维权服务。要进一步加强社会资源的协调,推动服务妇女儿童公益慈善事业的发展，重点关注贫困母亲、残疾妇女、单亲困难家庭、贫困孤残儿童等弱势群体的民生问题，提升社会幸福感。
3、强化规划编制。要扎实开展“十一五”规划终期评估工作，认真对照评估定量指标，扎实组织自查自评，确保各项指标全面落实。要及时总结“十一五”妇女儿童发展规划实施进程中取得的经验和成绩，为新一轮规划的实施奠定基础。要全面启动“十二五”妇女儿童发展规划的编制工作，通过深入调查研究、成立领导小组、组建专家队伍、制定工作方案，整合各方力量，编制出体现荣巷发展水平、具有地方特色、满足地区妇女儿童发展需求、有助于推进全街道妇女儿童事业发展进步的新蓝图。
五、强化队伍、夯实组织，在推动妇联创新发展中创先争优。
各妇联组织要以党群共建创新争优为动力，以带队伍、带组织、带阵地为抓手，以改革创新的精神全面加强妇联自身组织，不断提升妇联组织的凝聚力和影响力。
1、加强能力建设，提升妇联干部队伍素质。要以建设学习型妇联干部队伍为目标，继续加强对妇联干部，特别是“两委”换届中新上岗妇联干部学习能力的培养，切实提升妇联干部的综合能力。要把改进作风，加强党性修养作为妇联创先争优活动的基础，在广大妇联干部中深入开展讲党性、重品行、做表率活动，引导她们牢固树立全心全意为妇女儿童服务宗旨，深入社区村巷家庭，了解妇女群众所思所想、所急所盼，关心妇女疾苦，以妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，出实招、办实事、解难题。
妇科业务特色及亮点范文6
__年工作要点
__年，全县妇联工作要以贯彻党的十八届三中全会及中国妇女十一大、省妇女十二大精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，以“巾帼建新功，共筑中国梦”为主题，充分发挥维权和发展两大职能，着力做好联系和服务妇女两大任务，实施“四大行动”，（巾帼创业建功行动、巾帼维权关爱服务行动、巾帼文明幸福家庭行动、妇联组织创新能力提升行动），团结带领全县妇女推动我县妇女儿童事业发展取得新成效。
一、抓好特色工作
（一）加大“巾帼现代科技示范基地”创建力度。一是创建“巾帼现代科技示范基地”2个。围绕“两化”互动、统筹城乡协调发展战略，以项目化运作方式积极培育壮大我县桥楼渔寨巾帼产业园区生猪养殖基地、巾帼现代科技示范基地—__县孔溪小企业创业园区。二是在青溪镇阴坪村、乔庄镇大沟村创建2个妇女居家灵活就业基地。
（二）抓好妇女儿童维权工作站的建设及运行工作。
在全县乡镇综治中心挂牌建立妇女儿童维权站建立率要达到100%，重点抓好第二批17个妇女儿童维权工作站的建立健全及运行工作。
（三）在全县认真开展廉政文化活动。
（四）争取、筹备、召开第九届__县妇女代表大会。
我县妇女代表大会1984年召开后至今未召开过，县妇联正积极争取县委的支持，今年内召开__妇女第九次代表大会，结束30年县妇联未召开妇代会的历史。
二、做好民生工程
（一）实施好春蕾高中生资助项目，按时为53名救助对象发放资助金47700元，900元/人。
（二）实施好“安康家园”项目。慰问“安康家园”33名孤儿，关心其学习、生活。做好今年参加高考4名孤儿的思想教育工作和考入大学后的登记及后续救助等工作，并将已上大学的6名学生（孤儿）每人每学年12600元的救助资金按时发到学生手中。
（三）做好兰泰精英、“吉祥”助学5名大学生资助工作。推动“吉祥助学”、“兰泰精英助学”等帮扶活动的深入开展。
（四）做好妇女“两癌”的检查和救助工作。拟免费检查1万名，对查出的“两癌”贫困妇女进行救助。
（五）实施好“母亲健康快车”项目，与县保健院配合按时上报相关材料与信息。
（六）实施好“母亲邮包”项目，继续与邮政部门合作，将 “爱心邮包”送到贫困母亲手中。
（七）做好妇女小额贷款工作。加大就业技能培训，为下岗失业妇女搭建创业就业服务平台，配合相关部门开展劳务招聘会3场次。
三、搞好职能工作
（一）实施巾帼维权关爱服务行动
认真贯彻落实男女平等基本国策，大力推动妇女儿童发展纲要实施。加大维权工作创新力度，推广落实“1123”维权模式。联合法院、检察院、公安局、司法局、民政局等部门深入抓好婚姻家庭矛盾纠纷调解委员会、未成年人刑事案件合议庭、综治中心妇女儿童维权站、110“反家暴”投诉站、妇女法律援助站等维权机构和阵地的建设。进一步完善各级机构的运行机制、办事流程和帮扶救助制度，突出妇女儿童维权工作特色和亮点，在全县重点乡镇打造一批“1123”维权模式示范点。切实抓好妇女儿童来信来访，加大贫困母亲、留守流动儿童的救助帮扶力度，认真开展“暖冬服务行动”、元旦、春节、“六一”等慰问活动，探索形成长效结对帮扶机制，使广大妇女儿童真正得实惠、普受惠、长受惠。
（二）实施巾帼文明幸福家庭行动
进一步深化党的十、十八届三中全会精神学习宣传，认真开展群众路线教育活动，坚持用社会主义核心价值体系引导妇女。着力打造妇联“家”字号品牌，启动 “幸福家庭行动”，开展寻访“十佳好儿女、十佳好婆媳、十佳最美母亲、十佳幸福家庭”活动，捕捉“家庭幸福瞬间”，发挥慈母、孝女、贤妻、善邻在促进家庭和美、社会和谐方面不可替代的作用。加强未成年人思想道德建设，培训家庭教育骨干，推进家庭教育，开办“父母大讲堂”、“精英女性大讲堂”，举行“家庭教育知识竞赛”。突出__女性文化特色，通过邀请知名专家讲课、优秀女性文化作品展示、开展交流联谊、文化娱乐等主题鲜明、内容丰富的“三八”、“六一”、“母亲节”、“女儿节”庆祝活动，进一步丰富__文化内涵。进一步壮大巾帼志愿者队伍，拓宽巾帼志愿服务领域，组织巾帼志愿者以“争做文明__人，共建美丽__城”为主题开展各具特色的巾帼志愿服务活动，彰显当代女性的责任意识和奉献精神。
