容易简历范文1
(1) 清楚陈述成就: 别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。
(2) 展现你“追求获利”的工作态度:大多数公司不乏懂得花钱的人,而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
(3) 显示你的稳定度和生涯规划方向:尝试将短期的工作,包装为“两座阶梯之间的休息点”,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
(4) 用字符合工作需要:这年头,许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此,让你的履历表“电脑化”,要不然,可能永远到不了人事部门的手。
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对于个人求职者二阿姨呢，准备一份优秀的求职简历表格显得非常重要。下面小编给大家分享一些个人求职简历表格模板，希望能帮到你!
个人求职简历表格模板展示 个人求职简历表格模板(一) 个人求职简历表格模板(二) 个人求职简历表格模板(三) 个人求职简历表格模板(四) 制作个人求职简历表格的小技巧一、内容必须真实
不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，软件工程专业的张老师提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
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首先，在email中直接递交简历是比较明智的，你如果有不清楚的问题要问，可以同时提出来。因为你只问问题，可能没有人有时间回答。这一点，我们实在没有办法。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比如：“本人本科毕业后长期从事计算机工作”，然后就问“我可以吗”或“工资几何”？这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？
二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，这样便于传阅。处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平，因为这不是考试，别人完全可以代劳；再说，用 自己最擅长的语言说事情，不是效率最高么？
三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。有些简历这方面做的很好，如在前面直接写清楚：“张三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大学计算机专业学士， 97年毕业”。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历看了半天也不知道是男还是 女，家在哪里，让人一通胡猜；
四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就会下降一半 还多。再说，email发来发去好几天都过去了，谁会等呢？就算是写工作单位的电话，我 们也会给你保密，这是招聘的规矩，即使别人问“你是哪儿啊？”，我们就会那么全盘 招供么？这点信任还是应该有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；
五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。小学在哪里上的就不要写了 。另外，上过什么培训，一般应该放在附注中，不要把它和教育经历混作一谈。虚的话 少写。比如说“性格活泼”，这还是可以的，但是说“我工作认真努力”这就没有必要了，这是你说了算的么？对于自己的实力，要用可以信服的词汇去说明。“本人精通办 公软件”、“参与国家九五攻关项目”就不是一个好的写法。简历里面有夸张是常理， 所以，这么写也不一定别人就信服啊。关键是把属于你自己的那些说透。对于自己的能 力要估计适当。很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理，这就有些过分了，不 如说成“自认为在这方面有兴趣和潜力”。能用具体数字说明的当然最好。如果你应聘 文秘，若有实力写上一句“打字速度80字以上”，不就很说明问题么？
六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情 况和简单自我介绍，不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的， 但是一笔带过就可以了。
七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要这些方法是辅助性的、不喧宾夺主。比如你的主页的确很值得骄傲，那么就给出URL来；自己十分得意的东西可以提到最 前面，比如：“……是信息产业部成立后第一个采访部长的记者”、或“全国业余围棋 赛亚军” 云云。另外，家在哪里住，婚姻状况都是有价值的参考因素，写上不会有坏处 。另外可以在简历中夹带照片，很好的形象从来都是有说服力的，谁又能否认这一点呢 ？
八、找准自己的定位，这是简历里面最核心的内容。我们相信很多人是多面手，并且一专多能。但不容否认的是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望从事的事情 的真正认识。光有一点感觉是不够的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混为 一谈，这会造成应聘筛选中的极度困难。另外，实际一点说，大多数人都期望通过自己 的位置和薪水能够不断攀升，但是自己的能力是否随着工作也同步增长，很多人忽略了 。求职是以个人为中心的，而招聘是以公司为中心，应聘者要掌握这个心理；一般都是 上了台阶不容易下来，所以，从这个角度说，应聘难易程度和你的水平关系不大，而真 正的关键是定位准确，即便一专多能，也应该把“多能”定准；
九、简历忌讳太短或太长，如果想夹带自己的作品也是可以的，但是要真的值得那样去做。在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇，关键是看内容是否有独到之 处。太深或太浅的，都容易被人忽略。
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关键词 板书地图；历史教学
《通志》中有这样一句富有哲理性的话语，“置图于右，置书于左，索象于图，索理于书”。这句话告诉了我们如何更好的读懂历史，那就是文字和图片缺一不可，它们之间是相互联系，相互促进，密不可分的。文字叙述在于理清事件，图片在于使事件形象化。比起文字的表现形式，地图在反映事件所处空间状态方面具有更简明、直观的特征，“即图而求易”。在学习历史的过程中，当遇到疆域、重大历史事件和战役等方面的内容时，历史地图与抽象枯燥的文字叙述比起来，具有形象、直观的特点，因此，在历史教学中充分运用相关图片资料，将加深学生对历史的理解。尤其是历史教学中经常性用到的地图能把历史事件、历史形象构建成了空间概念，用简单的标记、符号把很复杂的事件表现出来，也有利于学生快速而准确的掌握这一事件的相关知识点。
但是书本上的有些地图比较复杂，甚至没有地图，学生无法抓住重点，也就影响了学生从地图中掌握知识的程度，使学生对地图望而生畏，不愿去看。所以，教师就有必要把地图简化、突出重点。现在这种情况可以通过PPT演示等多种手段来改善了。我还是比较中意板书地图，这是制作最简单的一种，也是最实用的一种。
板书是上课的一个重要组成部分，利用板书把地图简单地演示出来，不仅可以简单明了，重点突出，而且可以根据课文内容同步画出来，使地图与课文内容很好地结合起来，不至于显得可有可无。因此，板书地图要求简单、清晰明了，不能拖泥带水。我在教学过程中注意把地图简约化，也取得了一些效果。我在设计板书地图时，分为以下几种形式：
1 方位式
顾名思义，就是突出强调具体方位的历史地图。这一类的板书地图在国家（朝代）疆域、战争进攻方位等方面用得比较多。
如：历史必修1第一单元第2课《秦朝中央集权制度的形成》中，在讲述秦始皇北击匈奴，南平越族，疆域不断扩大时，可以边讲边演示，先画好四个方位，然后根据授课内容，画出匈奴与越族，依次将东南西北的疆域所至表明。这样的一张地图，既没有破坏地图的整体效果，而且突出了区域范围，给人以一种辽阔之感，不仅比书本上的地图来得清晰，又有利于教师在课上根据课文内容一一按照顺序画出，容易吸引学生的注意力，加深记忆，提高上课效率。
其实，在新课程实施以前，讲到19世纪70年代中国边疆出现的新危机，地图册上有一幅形势图。这幅地图把边疆地区的新危机全部详细地绘制了出来。但它同时也把一些与这部分内容关系不太紧密的地方、方位也勾勒了出来，学生对于哪一国家侵略我国的什么地方这个方位概念非常模糊，容易混淆，难以理清线索。所以，我把它简化了一下。
在这幅地图中，基本上把“中国边疆新危机”这一目重要的国家、地名、人物很醒目地标在地图上，突出了重点，并且按照地理方位――西北、西南、东南进行板书，使学生边听边记，在地图上再现课文知识，不仅提高了记忆效率，而且不易混淆，达到了事半功倍的效果，从平时练习中反映出来的情况也证实了这一方法的实效性。
必修1中第四单元第17课《解放战争》中讲述了三大决战，书本就很简单的罗列了三大决战的一些知识点，而且书本的地图在书本知识的反面，想要结合地图来记忆三大战役的知识点显得很是累赘而不方便。因此，学生对这三个战役只能是死记硬背，对地图上显示的战役的具体方位、参与部队等等重要信息都不甚明了，需要多次强化才能记住，浪费了宝贵的学习时间，而且效果也不突出。所以在上课时，我根据书本知识，边讲解战役过程，边画简明地图。
通过边讲边画，学生不仅把三大战役的发生地区、参战部队这些重要信息迅速当堂掌握，而且明确了一些战役过程中至关重要的地点，比如，锦州。锦州战役是整个辽沈战役中具有重大战略意义的一仗。锦州地处关内外交通要冲，人民夺取了锦州就是握住了东北地区的咽喉，拦住了东北敌军向关内撤退的通道，这样就突出了“关门打狗”战术的成功之处。因此，锦州的地理位置是理解这一战役不可缺少的因素。再比如，张家口、北京、天津三大城市在平津战役中的分割包围，由于张家口和天津先后解放，而北平和平解放是大势所趋，凸显了“瓮中捉鳖”的战术特点。通过这张简易地图，教师能花更少的精力讲明三大战役，提高了课堂效率；学生也能花更少的精力来记忆与理解，提高了学习效率。
这种方位式板书地图，把原来繁琐、复杂的地图简化成了清晰的方位图，让人一目了然。这三个例子很清楚地说明了方位地图的优势，学生从简化地图中捕捉到的信息不再杂乱，而是有条理、有地理空间感。
不过，方位地图虽然很实用，但受到的约束也比较大，制作时必须选择那些方位感强，需要突出重点方位，有助于加强记忆的地图进行简化，而且必须容易进行操作，不繁琐的。在使用过程中要事先做好安排，充分考虑重点的突出、对应，不能丢三落四，反而误导学生。
2 线条式
与方位式板书地图不同的是，这一类地图主要强调具体事件的前进方位和途径路线。这一类板书地图在战争军事进攻中有很强的实用性。例如：必修1第四单元第10课《鸦片战争》，本课讲了两次鸦片战争，应该说战争过程中侵略军的进军路线应该结合书本给出地图，但是书本上没有。虽说可以参照地图册，但是不利于上课的灵活授课，因此在实际教学中，我专门设计了简明的板书地图，配合教学过程。如：第一次鸦片战争中英军的进军路线。在讲课过程中，按照英军的进军路线，从进攻广东未遂，沿海北上，攻占定海，最后到达天津白河口，边讲述，边用线条表示，简明清晰的说明了英军第一阶段的进攻情况，从这段简明线路图，学生很容易明白英军在第一阶段的进攻方向，三个地点尤其是起始地和终点很明确。然后简述一下第一阶段结束的原因、结果，引入1841年扩大战争，参照书本讲述画出第二阶段的进攻路线。从地图上，学生对两个阶段的进攻方向、地点就一目了然。另外还可以在地图上标明广州三元里人民抗英斗争与《南京条约》这两个重要事件。这样学生当堂就可以掌握鸦片战争中的一些重要知识，提高了学习效率。
再如：长征是中国乃至世界上的一个壮举，在教学中对于红军长征路线图要求记忆、掌握。在课本和地图册上都有此地图，但是从具体操作过程中发现这幅地图包括了几方面部队的转移，虽然突出了重点路线――中央红军的长征，但有些不必要的路线、地名容易使学生看花眼、抓不住主线、分不清主次，不仅浪费了记忆时间，而且容易忘记。在实际教学中，我借鉴了同行的经验，对此图作一下简化。
在这幅简化地图中，只将中央红军的进军路线画了出来，将长征途中的重要地方也标示出来，不仅对红军长征有了一个形象记忆，其大体方位也一目了然，而且学生对革命中心由南方的瑞金转移到了北方（陕北）有了非常明显的地理概念区分。如果不对这幅地图简化，在讲解时，让学生看着地图，老师在上面空口讲一下它的过程，学生的注意力就容易不集中、分心。现在，讲解时，根据原地图，在黑板上把地图简化，突出重点，吸引学生，部分学生对这幅地图当堂就已经掌握，在练习中也发现学生比原来记忆更加牢固，抓住了重点，这种形式更容易被学生接受。
3 变形箭头式
这种方式就是将原地图抛弃，将重要的地点拎出来，只用几个箭头标明前后位置即可。在教学中发现，有些地图相对于事情发展而言非常详尽，每一个细节都注意到了，但又显得面面俱到，令人眼花缭乱。对学生而言，他们理解地图、从地图中获取有效信息的能力有待提高，因此，在平时教学中，一面让学生对照地图，一面根据书面内容，概括出事件发生、发展的变化。
例如：关于丝绸之路的讲解，就可以简化成以下的一种板画形式：
边讲解边演示，不仅使学生看懂了地图，而且也从地图中明白了“丝绸之路”的简单过程。
这种变形箭头式在具体使用时必须结合原地图，先从整体上把握这一历史事件，然后从中提炼出主干，把枝节扔掉。
这种方法也可以运用到非地图类知识的讲述，如第七单元第二课《美国联邦政府的建立》中，讲述三权分立这一制度中行政、立法、司法三者之间是如何制约时，就可以运用这种方法：
①②联邦法院有权审查行政或立法的行为，如果它认为总统或国会的某些法律、条约和政策“违宪”，可宣布其无效。
③④国会可用2/3的多数总统对国会法案等的否决，可通过法律规定法院的组织与权限。众议院有权对犯有“背叛、行贿、受贿或犯有其他重大罪行和恶行”的包括总统、副总统在内的所有美国文官提出弹劾，然后交由参议院审判。
⑤⑥大法官由总统任命（但需经过参议院同意）；总统对国会通过的法律有否决权。
容易简历范文5
加拿大ITSuper集团首席执行官，计算机软件专家JeffWang先生近日应新东方邀请来华举办专题讲座，网网友提供计算机人才在加拿大求职与面试技巧方面的经验与信息。听过Jeff讲座或是与其深谈和咨询的人士认为他的加拿大经验与信息不仅对准备移民的专业人士在就业方面具有普遍的指导性，而且对国内其他求职者在提高求职技巧，普及国际就业知识方面也具有很大的帮助。HowtoWriteaGoodResume(IncludingCoverLetter)
如何写出好简历(包括申请信)
简历概述：
关于怎样写简历的指导书籍很多，大家不妨多多参考。我这里把简历的类型和写法大致罗列一下，提醒大家注意一些不易表达清楚的地方。
简历的定义：
简历其实就是对你自己简短的描述，说明你是哪儿的人、做过那些事，也可以说简历是你自己给自己做广告。当然引起他人注意的广告或者说有说服力、有冲击力的广告是你求职成功的第一步。
简历的长度：
程序员一般以2-3页纸为宜。高级研发人员一般不超过4页。CEO等高级行政管理人员当然不在此列。
简历的原则：
简单明了，针对性强(Tobeconciseandtothepoint)。给中介公司的简历则应尽量将关键字词列在上面。
简历的类型：
1.按时间顺序排列(Chronological)
2.按功能分类写(Functional)
1．按时间顺序写
这是最常见的写法。但请注意时间顺序实际是按倒序排列的。这种简历用于强调你的工作经验，年纪大经验多的人比较适合。
2．按功能分类写
这是一种按技能和重要性列出工作经验的格式。这种简历强调你的能力，年轻人比较适合。
3．传统简历(Traditional)
4．电子简历(Electronic.TXT/RTF)。
履历和简历(CVvsResume)有何不同：
CVismuchlengthierthanaresumeandemphasizeyourcredentialsandeducation.Theyusuallyfollowverynarrowguidelinesandareverydetailed.Publishedworksarecitedandseminarresentedarealsoincluded.EmployersareparticularlyinterestedinEducation,AociatioandSocieties,Iovatio,ProductLaunches,Publishedpapers,BusineDevelopment,Globalization,Presentatio,ResearchandDevelopment,SoftwareSkills.Educators,doctors,healthcareprofeionals,presenters,scientistsandpeopleabroadwoulduseacurriculumvitae.InternationalVitawillvaryslightly.
简历的重要性：
现在的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历，这是现实，不可改变，至少眼下是这样。况且他有它的道理。
简历的可信度：
加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做COULTANT，那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。
简历不必写什么：
加拿大的求职简历不是"向组织交代"，一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上(不包括申请科研单位职位)。
简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的，并不是别的任何人。这就是为什么随便用"简历样板"、甚至"简历软件"不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。
写简历应注意如下几点：
1、写给谁看？
2、他(她)喜欢看什么？
3、言简意赅、段落清晰、易读易记；
4、有内容、有深度、有风格；
5、简历必须整洁，否则很容易被人忽略，涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的，会给雇主留下坏印象。对雇主来讲，邋遢的简历意味着邋遢的雇员。
6、打印多份，甚至十几份，几十份，以备用。
从现在起，请准备你的简历，并随时更新。去求职的时候，一定要带上 简历，并留在哪里一份。
简历样本：Achronologicalresume&amAfunctionalresume
简历主要内容：
Personalinformation:Putdownyourname,addre,andtelephonenumber,justasinthesamples.
Workexperience(chronologicalresume):Listallthejoyouveeverhad,startingwiththemostrecent.Youcanfollowthestyleusedonthepreviouagedateofemployment,position,nameofcompanyandaddre.
Skillsandexperience(functionalresume):Ifyouareusingafunctionalresume,listeachofyourskillswithexamplesofworkyouhavedonewhenyouveusedthoseskills.
Employment(functionalresume):Listthedateofemployment,position,andnameofcompany.
Education:Listthelastyearyouwenttoschoolandwhatgradeyoucompleted,thenameandaddreoftheschool,andanyawardsyoureceived.
TrainingandCertificates:Listallthetrainingandcertificatesyouhavegot.
References:Listthreepeoplewhowouldsaygoodthingsaboutyouiftheemployerphonedandasked.Dontuserelativesorfriends.Teachers,schoolcouelors,andformeremployersmakethebestreferences.Putdowntheirnames,jo,placesofemployment,andtheirphonenumbers.Butremember,ifyouregoingtousesomeoneasareference,askthatpersonfirst.
两种意见：
1.Onaseparatesheetofpaper,
OnyourresumeundertheheadingREFERENCES,indicateAvailableuponrequest.
2.PuttheREFERENCESasthelastsectionofyourresume.Listnames.
写好简历后，最好请别人帮你看一下，以免遗漏或错误。
假如你的推荐人名单是另写的，记住面试的时候一定要带上。
简历十大忌讳：
1、拷贝别人的简历格式(刚毕业/5年经验)
2、不写日期(只列公司，不列日期)
3、只有事实，没有表现(Reoibilities/Accomplishment/Yourownrole)
4、工作经历太乱(换行业比模特换衣服还快/分组)
5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharament/firedmefornogoodreason)
6、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球)
7、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情)
8、非职业化，不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印)
容易简历范文6
单本售价超千元
2011年初，在上海经营打印店的何先生投入12万元（其中设备约8万元，人工费2万元，流动资金2万元），专门从事豪华简历制作。截至2012年7月底，他已收回全部投资，生意“一直很火爆”。据何先生介绍，豪华简历大多采用铜版纸、皮纹纸等高档材质，全彩印刷，每页都有配图或描花设计，并装订成硬壳相册式样，平均厚度达数十页甚至一两百页，成本最低数十元，最高可达上千元。与之相应的，市面售价也从最低每本80元到最高1500元，其中最旺销的简历平均售价在300—500元之间。目前他每月可制作100—120本简历，按平均净利润率23%—25%计算，每月收入超过2万元。
学生是顾客主体
第一，最快增长点——小学毕业生要“厚度”。
何先生介绍，近一两年，小学毕业生消费群体是豪华简历制作生意中增长最快、消费水平最高、业务量最大的消费主体，已占交易总额的近60%。对简历内容的要求也最为“丰富”——作为“要件”，必须明示的部分有十大部分：（1）自荐信；（2）个人履历；（3）综合素质报告（如教师评语、社会评价）；（4）校内外荣誉证书；（5）作品展示；（6）户籍证明；（7）特长（如绘画、书法、小提琴、舞蹈等）；（8）出游赛事；（9）个人写真；（10）家长信息（又包括受教育程度、社会职务等信息）。此外，根据“客户”的具体要求，还会加入个人作品及相关奖项等内容。
第二，传统消费大户，大学毕业生及求职人群要“深度”。
大学毕业生及求职人群是何先生过去的“忠实顾客”，“但大多是来打印自己制作的简历”，而现在也有相当一部分人花钱制作豪华简历，占交易总额的约30%。从简历的内容来看，跟小学消费群体追求简历“厚度”稍有不同的是，更突出社会实践、实习场所、工作成果、个人兴趣、专长及求职方向等“深度”信息。
第三，初高中学生“随大流”。
受大、小学毕业生影响，也有部分初高中毕业生愿意花钱做一份豪华简历作为“收藏”或“展示品”，这部分人群达成的交易目前占总额的近10%。因为没有特别明确的目的（求学求职），所以在内容上追求“花哨”，除个人履历、综合素质报告、特长等之外，个人写真、出游经历、相关作品等能给主人增光添彩的内容必不可少。此外还有一点不同之处在于，前两类消费群体制作豪华简历，时间一般集中在小学暑期前或大学毕业前一到两个月（每年5—7月，这也是豪华简历制作生意的旺季）；而初高中学生的时间较为分散。对于何先生来说，这“刚好可以填补淡季的空缺”。
“高档”周期长，“低档”可批量
根据“豪华”程度，何先生把简历分为四档，市价1000元以上的为超豪华档，500—999元的为豪华档，100—499元的为精装档，100元以下的为速成档。因为制作周期较长（一周左右），豪华档以上的简历需提前预约；精装档以下的简历制作周期一般为三天，无需预约。以超豪华档简历制作为例，其基本流程是：1.顾客预约；2.何先生指派专门设计人员与顾客沟通，确定内容、材质、风格等，顾客交定金（成品的5%—10%）；3.顾客提供相关材料（如有需要，如写真内容可补拍，费用另算）；4.设计版式，请顾客确认；5.确认后制作；6.交货，收余款。其他档的简历则酌情省略环节，速成档一般为批量制作，然后根据顾客提供的内容“填空”。
复制性强，有竞争，有质疑
何先生介绍，最早进入豪华简历制作的大多是像他这样原来做打印复印生意的小买卖人，从2012年初，因为看好这块市场，很多具有印刷、设计资质的相关机构如图文设计、晒图制图甚至影楼等也纷纷介入豪华简历制作，其根本原因一是“利润高，赚钱快”，二是该生意“复制性较强，而门槛并不高”。
