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张丽莉老师范文1
工作目标：
1 学习张丽莉老师的英雄事迹，学习张丽莉老师敬业爱生的精神品质。
2 以张丽莉老师为榜样，树立教师职业自豪感，树立龙江公民的自豪感，强化师德师风建设，不断提高服务质量。
3 召开全校“新城杯”感动校园的师生活动颁奖大会，推动全校教职员工提高敬业爱岗的服务意识，号召全校教师为学生做一件实事。
工作步骤：
第一阶段：(5月17日)召开全校教师学习张丽莉老师先进事迹的报告会。
1 宣读“向善致美大爱无言”主题师德建设活动工作方案。(安仲皎)
2 介绍张丽莉老师的英雄事迹。(刘通洋)
3 “大美形象龙江骄傲”----张丽莉事迹感动中国(鲍志成)
4 活动动员讲话：用爱润泽芬芳的生命之花。(安仲皎)
第二阶段：(5月21日)深入学习体会阶段。
每位领导教师上交一分500字的学习体会。
第三阶段：(5月21日)召开“感动校园的师生”活动表彰会。
第四阶段：(5月22日)开展“我为学生做一件实事”的主题活动。每位教师上交一份活动设计表。
第五阶段：(6月20日)活动总结阶段。评选我校师德师风先进个人。
活动宣传：
1 周一升旗仪式讲话。
2 设计“感动校园的教师”主题宣传图板。
领导小组：
组长：安仲皎
张丽莉老师范文2
握着画笔，我开始思索……赤橙黄绿青蓝紫，该如何着色，如何配色？是轻描淡写，还是刻画入微？霎时间，无数的点、线、面、体，阴暗、刚柔……一下子涌进了我的脑海，牵动着我的思绪。
李老师，您坐好，让我仔细看看您，为您画张像……
我熟悉这张面孔。那眼，那口，包含有多么丰富的内涵，多么深厚的情感呀！您是一个平凡的人，但平凡中蕴藏着伟大；您是一个普通的人，但普通中又显示着神圣。
李老师，您坐好，让我为您画张像，把情感融入笔中，让笔尖溢出对您的敬爱……
眼――素有“心灵之窗”的美誉。您这两扇“窗”本来已很明亮，但您又在窗前架起了两台望远镜，这下，课堂上同学们的“精彩表演”尽收您的眼底。仔细看看，您这两扇窗映射出的又是一个多么美妙而莫测的世界呀！这里有数学的计算，又有哲学的思考；有对昔日的回顾，也有对未来的憧憬。灵感之光，在这里闪烁！
口――这是一眼泉，一眼永不枯竭的泉。缓缓流动的泉水，是您孜孜不倦的话语，滋润着我们的心田。您那两片红唇间藏着无尽的幽默与诙谐，只要一颤动，便又是一串银铃般的笑声，又像灿烂的花朵，心里的乌云顿时被吹散了。活力之泉，在这里流淌！
发――这是您智慧的象征，“聪明绝顶”，您引以为豪。虽然您头顶上的头发比较稀少，但也不失为一种发型，谁一见您，马上就能想到您聪慧过人。难怪您的解题技巧那么熟练，思路又那么严谨，什么题一到您手上，便可“不攻自破”。智慧之火，在这里燃烧！
耳――听过颂扬，听过感谢，但也听过讥讽与嘲笑。是流言蜚语也好，是道听途说也好，您毫不在意。您是在等待，等待事实和时间来证明我们的实力。不清楚您有没有耳垂，但我相信您是很棒的，您一定有福气。因为勤勉之风，在这里呼啸！
手――这是怎样的一双手呀！每天沾满粉笔灰，被粉笔灰一次次地腐蚀着。但就是这样一双手，在我跌倒时，用力把我扶起；就是这样一双手，在我掉队时，用力把我拉上；就是这样一双手，在我迷惘时，为我指引方向……关爱之情，在这里升华！
李老师，您坐好，让我为您画张像。那将是您对工作的认真，对我们的关爱，是您十几年来兢兢业业工作的最好的见证。
张丽莉老师范文3
尚昭
本报讯 劳动力管理软件公司Kronos 的CEO Aron J•Ain日前访华，并宣布成立Kronos 软件(北京)有限公司，将中国作为该公司向非英语国家扩张的首站。
Aron J•Ain还在当天的新闻会上正式了该公司首款Workforce Central 6 套件汉化版本。Workforce Central 6 套件包括人力管理、劳动力管理和人力资源管理，此次Kronos带入中国的是其中的劳动力管理软件。
Kronos倡导的精益化劳动力管理以需求驱动、白领化管理和全球化配置为核心理念，通过精细化的排产、以需求驱动的劳动安排、灵活的劳动力组合、合理的授权与监控，以及集中的劳动力管理等，使企业所有的活动服从于增值链，确保员工所有的工时都用来满足企业的需求。
目前，国内劳动力管理软件市场仍是一片空白，Kronos进入中国，带来的不仅是产品，同时还有传播劳动力管理的理念。Kronos 软件(北京)有限公司总经理刘兴渝向记者坦言，让中国的企业了解并接受劳动力管理软件是Kronos软件目前所面临的最大挑战。
赛迪呼叫与欧洲顶级呼叫中心携手合作
刘雨
本报讯 6月18日，赛迪呼叫与意大利乃至欧洲顶级的呼叫中心及IT服务提供商AlmavivA集团签署战略合作协议。根据合作协议，双方将通过合资进行外包呼叫中心的战略合作，为中国企业特别是长江三角洲的企业提供更优质的外包服务。
在签约仪式上，中国电子信息产业发展研究院院长刘烈宏和意大利AlmavivA集团CEO Gianni Camisa先后致辞。双方认为，此次合作将使赛迪呼叫与AlmavivA集团实现优势资源的互补。双方希望通过此次合作，能够打开两个集团间多层面、多业务的合作大门。
赛迪呼叫是国内首批专业从事商业流程外包服务的知名企业，它在国内的呼叫外包市场占有非常重要的地位。AlmavivA集团总部位于意大利罗马，它在业务流程外包(BPO)和行业IT解决方案等领域有着成熟的产品及服务，该集团的年营业额为7.6亿欧元。
微软与上海文广签署战略合作备忘录
张丽莉老师范文4
论文摘要农村劳动力转移就业已经成为中国农村社会的一种普遍现象。笔者阐述了农村劳动力转移叶当今农村养老问题的积极和消极影响，并提出了改善农村养老状况的叶策建议。
随着产业化和城镇化的加快，农村劳动力向非农地区转移成为趋势。据统计，2002--2004年的3年期间，我国农村外出务工劳动力分别达到10 470万、11 390万和11 823万人，年平均增长6.3%。农村劳动力转移在一定程度上削弱了农村家庭的养老功能。一般来说，由于流出的都是青壮年劳动力，农村老年人的家庭经济支持与日常照料功能的弱化已经在许多家庭出现。因此依赖传统的道德观念来维持家庭养老的可行性受到冲击。另一方面，大量农村劳动力到城市后，获取新的劳动技能，随着他们收人逐步提高，家庭经济状况不断改善，资本从城市向农村返流会逐步增加，这样可以促进农村现代社会保障制度的建立和完善。
1农村劳动力转移对当今农村养老保障产生的负面影响
据统计，2004年农村居民中60岁及以上人口有14 408万人，老年抚养率仅为11.6 %。其中很多农村青壮年离开乡村到都市谋求发展，农村大规模的青壮年劳动力转移造成了农村“空巢老人”的增多，他们在精神生活和身体健康等方面都受到了负面的影响，对依赖传统的道德观念来维持家庭养老的可行性受到冲击。
1.1养儿不能防老一方面，城镇的消费水平较之农村要高的多，务工子女的收人水平不高，只能维持自己的生活，不能把父母带到城市负担他们的生活;另一方面，即使子女的经济条件优越，主观上愿意把父母接到城市生活，但农村老人很难适应城市的生活。
1.2“空巢老人”的养老问题得不到保障据调查，在全国的农村独居老人中，72%的留守老人依然干农活，90%的老人要照看孙辈，83%的老人没有任何积蓄。他们本应该安享晚年生活，但是，他们的子女去城市打工后，只有少数人把土地转租给他人耕种，大部分人的土地耕种任务就落到了这些老人肩上，多子女的老人更是精力不支。并且大多数外出务工者为了多赚些钱平时很少回家，播种和收获季节回家者寥寥无几。所以虽然操劳了大半辈子，可不得不继续从事繁重的劳动。
老人在家除了承担田间繁重的劳动以外，还要照料孙辈的起居，上学。由于外出务工者的子女异地入学受户口、费用等条件的限制，所以只有少数未到上学年龄的孩子随同父母到城市生活。绝大多数外出务工者的子女都是由爷爷奶奶或姥姥姥爷照料，再加上他们还要从事繁重的体力劳动，没有时间休息，健康状况非常让人担忧。
还有部分外出务一〔者敬老意识淡薄，不能及时将打工的部分收人寄给老人。并且在农村，主要的经济来源依靠土地获得，其他收人比较少且又不稳定，这样使这些老人生活日渐贫困。生活质量低下甚至有些老人靠借钱度日。
2农村劳动力转移就业对未来农村养老保障制度建立的积极作用
2.1空巢老人和外出务工子女都有建立农村养老保险制度的愿望农村劳动力转移就业的现象可能会持续十几年、几十年。作为农村劳动力的主体、与城市接触的“先头群体”，外出务工人员在感受城市先进的文化和科学技术的同时，也能够接触到更多新的思想和观念。随着经济社会的不断变迁，家庭结构日渐小型化，很多地方出现了“4-2-1”结构，即1对夫妻不仅要抚养小孩，从事农业生产，而且要供养4个老人，其精力和财力难以维持家庭养老的正常运转。家庭养老会出现了弱化的趋势，空巢老人会效仿城市人的养老方式来解决自己的养老问题。外出务工者群体有更强烈的养老保险愿望，这种心态对于未来农村养老保障制度的建立起着不容低估的作用，并对后代起着示范、辐射作用。
2.2从客观上看外出务工者的经济能力较强经济承受能力往往成为制约人们行为的重要因素。外出务工者长期在城市中工作，其工资收人较之农村要高得多，除日常的生活开销外还可以有一部分剩余。在外出务工者群体产生了很有必要参加养老保险想法时，他们的经济承受能力就成为一个不可缺少的必要条件。
3建议
(1)允许转移就业的农民依法有偿转让、转租、人股抵押土地承包权，甚至可以考虑以村为单位成立“土地托管中心”，由它统一负责土地经营，而不至于将大量繁重的农活压到老年人身上。同时，可以让农民增加经济收人。
(2)政府加大惠农政策，提高农产品价格，实行农民的直接财政补贴等政策，以缩小种植业和转移就业的收人差距。当外出就业风险较大的情况下，农民会谨慎外出，农村老人生活可以得到稳定的保障。
(3)加强法律法规政策的落实，保障老年人的合法权益。要加强《中华人民共和国老年人权益保障法))的实施力度，保障老人在生活必需、治病医疗等方面的权利。大力弘扬敬老、养老的良好社会风尚，对不良行为要坚决制止，有关部门要加大执法力度，对违法行为予以追究。
张丽莉老师范文5
离别使人成长——献给陈洪老师
阳光明媚的九月赶走了闷热的八月，也结束了两个月的暑假生活。我重新踏进了久违的校园，开始了新学期的学校生活。转眼间，我已经上五年级了，走近那熟悉的教室，一张张熟悉的面孔，校园中的温馨，围绕在我的身边。可有谁知道，在开学之前，我的内心是很矛盾的。
在开学的前几天，我得到了一个“噩耗”：原来的班主任陈老师调走了。我大吃一惊，哭了整整一天。陈老师对我们班上的每个同学都很好，她温柔、宽容又大气，我们彼此都已经成了好朋友。现在，无论如何也接受不了这个事实。失去了才知道珍惜，失去了和陈老师在一起学习的机会，才开始回忆和她在一起的美好时光。
陈老师说话柔柔的，细细的，声音小小的。她经常买一些小挂坠、小零食奖励同学们。而且，她非常注重同学们的综合素质，在班上开展了许多实践活动。有一次，我期中考试数学没考好，老师叫我下课去她办公室一趟。我很担心：陈老师会不会批评我，会不会撤销我的中队委？老师会不会向爸爸妈妈告状？怀着忐忑不安的心情，我踏进了陈老师的办公室。可陈老师并没有说我，她耐心地为我分析考不好的原因，同时为我加油鼓劲。在日后的日子里，陈老师对我的学习也更加用心，一道题不会，她就不厌其烦的给我讲，直到我懂了为止。接下来的几次考试，我的成绩节节高升，陈老师也露出了满意的笑容。
陈老师对任何同学都是这样，她从来都没有因为同学学不会而不耐烦。在她的眼里我们每个同学都很优秀，她总是用赏识的眼光看待我们。在教室里上课时，她教给我们许多知识，是一位称职的老师；在运动场上开运会时，她为我们加油呐喊，像个大姐姐；在春游时，她陪我一起做游戏，像我们的知心朋友……
正当我难过时，我接到了陈老师的短信：朋友是在心中的，友谊没有距离。是的，两年的时间我收获了浓浓的师生情。这份感情不会因为她不教我了而淡化，因为在心里我已经把她当成了知己。
开学后，我发现我想错了：新的数学老师对我们不错，班主任就是原来教我们语文课的张老师。当我面对崭新的书本、漂亮的文具，还有陌生的知识时，我的心情来了个一百八十度转变。天下没有不散的宴席，分离是迟早的事，我一定要勇敢的面对。何况我现在拥有的知识，如同九牛一毛，懂得的太少太少了。所以，我要以快乐的心情去迎接新学期。在灾区，还有许多双渴望知识的眼睛，许多小朋友上不起学。我应该把上学当做一种荣耀和责任，庆幸自己拥有学习知识的机会。
新学期，新面孔。我会好好地学习，我也会更加珍惜老师和同学的感情。谢谢陈老师，离别使我成长，愿我们的友谊长存。祝您永远健康，年轻！
张丽莉老师范文6
一、统一认识。
坚持“科学把握、系统谋化，整体推进、重点突破，市场主导、创新推动，以人为本、改善民生”基本原则，坚持新型工业化、新型城镇化互动发展，着力推进工业向园区聚集、有序引导农民向城镇和产业聚居点聚集、积极推进土地向规模经营聚集“三个聚集”加强统筹城乡规划建设、统筹城乡产业发展、统筹城乡市场体制、统筹城乡基础设施、统筹城乡社会事业、统筹城乡管理体制“六大统筹”实施农村新居、乡村道路、产业扶贫、农民技能培训、公共服务、生态环境建设“六大工程”实现城乡同发展、共繁荣。要求要全面贯彻省委经济工作会议精神，把握稳定增势、高位求进、加快发展工作基调和调结构、稳物价、惠民生等工作重点。全市广大工会干部要有政治敏锐性和工作紧迫感，抓住工会工作主题，把握住工作主线，抓重点、破难点，开展好各类活动，把工会工作自觉融入到党委政府的中心工作，全力服务全市经济社会加快发展。
二、紧扣中心。
服务经济发展。一要深入开展建功立业活动。紧紧围绕市级重点工程建设项目组织职工继续广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’为主题的劳动竞赛。市总工会、市交通运输局和公司联合在高速公路（段开展的争创一流业绩，一注重发挥优势。建设精品工程”劳动竞赛活动，确保了年度工程建设任务提前两个月安全、优质、高效完成，效果很好，值得肯定。二要全面提升职工技能素质。以省第四届职工职业技能大赛为契机，不断深化“大培训、大比武、大提升”行动，着力提高职工队伍技能水平。三要大力弘扬先模精神。弘扬工人阶级伟大品格和先锋模范人物精神，广泛掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮，引导职工比学习、比工作、比奉献。
参与社会管理。一要健全帮扶网络，二注重整合力量。深化“四季送”活动。以纪念送温暖工程实施20周年和困难职工帮扶中心建设10周年为契机，加强惠民帮扶中心建设，逐步实现惠民帮扶网络全覆盖。要继续深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，着力打响工会解决职工群众实际困难的工作品牌。二要进一步健全维权机制，切实维护职工合法权益。抓住全省协调劳动关系三方四家升格为全省协调劳动关系工作委员会、构建和谐劳动关系纳入党委政府目标考核的重要机遇，着力完善构建和谐劳动关系协调机制，努力形成“党政主导、三方协作、工会力推、企业和职工参与”工作格局。三要进一步增进职工感情，着力维护职工队伍稳定。不断深化“进千家企业访万名职工”活动，面对面心贴心实打实”做好职工群众工作，努力帮助广大职工群众解决生产生活中的具体问题。要作好职工思想动态的研判，协助党委政府妥善处理职工。要积极引导职工群众正确对待利益关系调整，以理性合法方式表达利益诉求，切实把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，努力维护职工队伍稳定。
着力推进“两个普遍”一要全面推进企业依法普遍建立工会组织。目前，三注重维护权益。市推进企业依法普遍建立工会组织已取得阶段性成效，但也存在不少的难点有待破解。要进一步推进“双措并举、二次覆盖”把建会的重点转向非公企业、现代服务业企业以及中小企业，把入会的重点对象转为农民工和劳务派遣工，力争把所有与企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的职工群众吸纳进工会，努力提高职工入会率。二要全面推进企业依法普遍开展工资集体协商。加大对工资集体协商的督促检查，进一步推动企业建立健全职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。要注重发现和总结工资集体协商的成功经验和作法，着力研究行业性、区域性工资集体协商实现途径，确保已建会企业普遍建立工资集体协商制度。三要深化厂务公开民主管理创新工作。大力推行厂务公开、职代会、职工董（监事等企业民主管理制度，推动企业凡涉及到职工群众利益的重大事项必须经过民主程序，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要大力加强对非公企业、改制重组企业等不同类型企业厂务公开民主管理工作的分类指导；要积极推进国有企业民主管理工作，力争实现国有及国有控股企业厂务公开民主管理全覆盖。
助推文化建设。一要做好职工思想工作。扎实开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的社会主义核心价值体系教育，四注重突出特色。做好职工思想政治工作。要全方位、多角度地推进群众性精神文明创建活动，不断加强职业道德建设，努力把职工的思想和行动凝聚到为实现“十二五”规划目标任务上来。二要推进企业文化建设。充分发挥职工在企业文化中的创造主体作用，倡导和推动形成企业具有社会性、群众性和时代性的企业文化。要大力开展职工文体活动，让职工增长知识、陶冶情操、增进交流、快乐生活。三要推动文化阵地建设。把工会文化宫、职工书屋等纳入公共文化服务体系，努力建设一批高标准、示范性的工会“大学校”
树立良好形象。各级工会干部要树立有为的意识、强化务实的作风、具备实干的本领。一要加强理论创新。特别要探索工会参与社会管理创新的新方法、新举措，五注重自身建设。不断推进工运理论和实践的创新与发展。二要提高履职能力。着力提高服务能力，进一步提高解决具体问题和为职工群众办实事、解难事、做好事的能力。要着力提高协调能力，善于协调各方面、各层次的利益关系，善于协调工会组织与相关部门的工作关系，善于协调重点工作与其他工作的关系。要着力提高创新能力，不断创新工会工作思路、方法、手段。要着力提高执行能力，始终做到政令畅通，不折不扣地完成各项工作任务。三要深化作风建设。要深入调查研究，不断深化工会干部“大走访”活动，切实解决好职工的困难和问题，为民实践中培育和锤炼优良作风，树立工会良好形象。
三、加强领导。
各级党委每届至少召开一次工会工作会议，一切实加强工会工作领导。要进一步完善党委定期研究工会工作制度。每年至少两次听取工会工作汇报。要把工会建设作为党的建设重要组成部分，进一步健全“党建带工建、工建服务党建”工作机制，把工会建设纳入党建总目标，并作为对下级党委考核的重要内容。党的宣传部门要加大对工会工作、劳模精神和工人阶级的伟大品格的宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。
认真听取工会对涉及职工切身利益的重大事项的意见和建议，二大力支持工会发挥作用。要建立健全政府与工会的联席会议制度。及时研究解决工会遇到实际问题。财政、地税等部门要进一步支持工会依法收缴工会经费，进一步规范税务代征和财政代扣工会经费制度。要赋予工会组织更多的资源和手段，把党政所需、职工所盼、工会所能的事更多地交给工会去办，支持工会参与社会管理、公共服务和社会保障体系建设，把困难职工帮扶资金纳入各级政府年度预算。