国庆节放假通知范例6篇

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国庆节放假通知

国庆节放假通知范文1

根据上级有关安排,结合学院实际,现将学院2015年中秋节、国庆节放假及作息时间调整事宜通知如下:

一、中秋节、国庆节放假安排

(一)中秋节放假时间

9 月27日 放假。

(二)国庆节放假时间

10 月1日 至7日放假调休,共7天。 10月 10日 (星期六)上班,教师上课按单周五课表执行。

(三)假期有关要求

1.各有关单位要做好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保师生员工祥和平安度过节日假期。

2.各有关单位要做好在校学生的管理服务工作。

3.学院公务用车按规定停驶并停放指定位置。

二、作息时间调整有关安排

从10月8日(星期四)起,上午上班时间8时至12时不变,下午上班时间调整为2时30分至5时30分。请各单位根据时间变化做好相应的调整与安排。

各系部、各单位:

根据《国务院办公厅公布的2015年部分节假日安排的通知》(明电〔2014〕28号),现将我院中秋节和国庆节放假的有关事项通知如下:

一、2015年中秋节9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假,共2天;补休并入国庆节假期。国庆节10月1日至10月7日放假调休,共7天;10月10日(星期六)上班。

二、有关课程调整请教务部负责安排。

三、节日期间,各系部要加强值班,认真做好安全保卫等各项工作。

四、节假日期间一般不组织校外集体活动,如确需组织,应事先报请有关部门批准同意,明确负责人,并做好妥善安排,务必确保安全。

校属各单位:

根据国务院办公厅通知精神,结合我校工作实际,现将2015年中秋及国庆节放假安排通知如下:

1. 放假时间:9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天,法定节假日),共两天;10月1日至7日放假调休,共7天。放假期间全校停课。

2. 9月28日—30日、10月8日—9日正常上班上课,10月10日(星期六)上班上课(按当天课表上课)。因放假停课不能按期完成教学任务的教师务必按程序办理补课手续。国庆期间,2014级体质健康测试工作按原计划如期进行,2015级新生按照有关安排开展军训活动。

3. 10月1日起,全校按冬季作息时间表安排作息(见附件)。

4. 各经济实体根据生产和工作情况自行安排。节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作,其中保卫处要坚持24小时值班制度。如遇重大突发事件发生,各单位要按规定及时报告并妥善处置,确保师生员工度过一个愉快、祥和的节日。

5. 请校属各单位于9月25日前将本单位国庆节值班安排表送党委办公室、校长办公室综合科(电话:)。

特此通知

附件:湘潭大学冬季作息时间表

__大学校长办公室

各单位、部门:

根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》(明电〔2014〕28号)的精神,结合我校实际,现将2015年中秋节、国庆节放假安排通知如下:

一、放假时间

(一)中秋节:9月27日放假。

(二)国庆节:10月1日-7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班上课,补10月7日(星期三)的课。

二、相关要求

(一)放假期间,不能停止生产、工作的岗位,由其主管部门根据实际情况自行安排工作。

(二)放假期间,保卫部门及各相关单位要切实加强校园安全保卫等工作,学生管理部门及相关单位要加强学生管理工作,外出的师生员工要注意安全,确保广大师生员工度过平安愉快的节日假期。

__校长办公室

各部门:

根据国务院中秋节、国庆节放假通知精神,结合实际,现将我院2015年中秋节、国庆节期间的放假及教学安排如下:

学院中秋节、国庆节放假安排与国务院放假通知一致。

1.中秋节:9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天,法定节假日),共两天。

2.国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期四)至10日(星期六)上班、上课。

教学活动安排调整遵照教务部通知执行,10月10日上10月5日(星期一)的课程。

国庆节放假通知范文2

各学院,各部门、单位:

根据上级关于2016年国庆节节假日安排的通知,结合我校实际,经学校校长办公会研究决定,现将放假安排通知如下:

一、本学校的放假时间安排

2016年10月1日至10月7日放假,共7天。

10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日

10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二),10月5号(星期三)假·日·吧

10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。

二、有关教学工作安排

9月28日(周日)按照周二(10月7日)的课表上课,10月11日(周六)按照当天课表上课;10月1日—6日所缺课时学校不安排统一补课,需要补课的本科生课程请联系本科生院,研究生课程请联系研究生院。

三、安全和保障工作

1.各单位要做好防火、防盗工作,离校前各办公室要拉闸断电,门窗关严锁好。

2.假期值班人员要严格遵守值班规定,按时到岗,不迟到、不空班,有情况及时向带班领导汇报。

3.放假期间,校机关和直属单位主要负责人外出(出京)要向主管校领导报告,并履行请假手续;各学院、北苑校区主要领导外出(出京)要向学院(校区)联系的校领导报告,并履行请假手续不以单位名义组织集体外出活动。

4.请各相关单位做好放假期间的各项保障工作,对师生做好安全提示教育。安排好京外生源学生的思想引导和在校期间生活等工作。

四、带(值)班信息报送

请各学院(校区)于9月28日下班前,将本单位领导带班及值班安排报党委(校长)办公室。

国庆节放假通知范文3

【摘要】目的:探讨酶联免疫吸附试验(ELISA)、时间分辨免疫荧光法(TRFIA)、化学发光法(CLIA)三种乙型肝炎血清标志物检测方法的精密度和检测灵敏度。方法:用酶联免疫吸附试验、时间分辨免疫荧光法、化学发光法分别测定经乙型肝炎病毒DNA定量检测阳性患者的HBsAg水平,分析三种方法的检测灵敏度和和精密度。结果:化学发光法测定灵敏度较酶联免疫吸附试验法和时间分辨免疫荧光法测定灵敏度高,三种方法用于低浓度HBsAg检测时,化学发光法的阳性检出率较酶联免疫吸附试验和时间分辨免疫荧光法均高,差异明显,P<0.05,差异具有统计学意义。结论:化学发光法法具有检测灵敏度高、对HBsAg阳性检出率高的特点,其优势尤其在检测低浓度HBsAg时体现更充分,值得临床作为低浓度HBsAg检测时推广应用。

【关键词】乙型肝炎血清标志物;酶联免疫吸附试验(ELISA);时间分辨免疫荧光法(TRFIA);化学发光法(CLIA)

临床上常用乙肝血清标志物作为诊断乙肝病毒感染与否的诊断标准,本资料采用ELISA(酶联免疫吸附试验)、 (TRFIA)、 (CLIA)三种方法对经乙型肝炎病毒(HBV)DNA定量检测的阳性患者的HBsAg水平进行检测,分析三种方法的检测灵敏度和精密度。

1 对象和方法

1.1对象临床样本先经乙肝病毒 DNA定量聚合酶链反应方法进行检测呈阳性,然后采用电化学光反应检测方法遴选下列模式: 1~50HBsAg COI临床样本30例, 小于1HBsAg COI的临床样本30例,其中男26例,女34例,患者年龄从18岁至55岁不等。

1.2检验方法按照试剂盒说明书进行酶联免疫吸附试验测定,按照Elecsys2010全自动电化学发光仪和配套试、酶标仪等仪器设备使用说明书及检验科相关准操作程序进行样品检测。

1.2.1 灵敏度实验:取国家临检中心提供的临界值血清稀释成不同的浓度,采用用化学发光法, 酶联免疫吸附试验法及时间分辨免疫荧光法分别重复测定5次,统计测定结果,统计测定结果。

1.2.23种方法重复性取1.2.1步骤稀释的HBsAg COI处于1~50的临床样本30例,分别采用化学发光法, 酶联免疫吸附试验法及时间分辨免疫荧光法分别重复测定5次,统计测定结果,统计测定结果。

1.2.3 临床样本的检测:采用化学发光法, 酶联免疫吸附试验法及时间分辨免疫荧光法分别测定60例患者的HBsAg水平并与电化学光反应检测的结果进行对比。

1.4统计学方法所有收集的检测数据均用SPSS17.0统计分析软件包进行处理。计量数据以±s表示, 采用配对t检验,计数数据采用χ2检验。且P

2结果

2.1 三种方法的检测灵敏度:CLIA法灵敏度较ELISA法和TRFIA高。

2.2ECLIA法、ELISA法及胶体金法测定HBsAg各模式的结果

从上表可以看出,CLIA法较ELISA法及TRFIA法对于低浓度的HBsAg检出率较高,差异显著,P<0.05,有统计学意义。

3讨论

有资料显示[1],全球目前有乙型肝炎病毒携带者近3亿,我国乙型肝炎携带者为0.93亿,是世界上几个乙肝高发国之一。乙肝血清标志物作为临床诊断乙肝患者的诊断标准,其检测方法一直以来受到临床技术人员的高度重视,其从最早的免疫扩散试验、对流免疫电泳试验发展到现在的酶联免疫吸附试验、时间分辨免疫荧光法、化学发光法、聚合酶链反应(PCR)检测及更高层次的免疫PCR检测方法[2]。期间淘汰了一些灵敏度和精密度均较差的检验方法,目前,临床较常使用的是酶联免疫吸附试验、时间分辨免疫荧光法、化学发光法三种方法[3]。乙肝病毒患者的早期诊断对治疗效果及预后的影响很大,早期患者的HBsAg一般较低,能找到合适的方法对低浓度的HBsAg进行检测,对早期乙肝患者的发现具有重大的临床意义[4]。本组研究资料显示,化学发光法测定灵敏度较酶联免疫吸附试验法和时间分辨免疫荧光法测定灵敏度高,采用CLIA法、ELISA法及TRFIA法对低浓度HBsAg COI样本进行检测的结果表明:当HBsAg COI为1-50的时候,ELISA法及TRFIA法的阳性检出率分别为:50%和33.33%,也就是说两者的漏检率分别达到了50%和66.67%,因此,为了尽可能保证医疗安全,临床检测患者和血库血样时应尽可能采用CLIA法,以保证低浓度HBsAg的检出率[5]。

参考文献

[1] 王鹏,张文艳.免疫电化学发光[J].分析化学,1998,26(7):898-903.

[2] 郑怀竞,韩松.临床检验ELISA指南[M].北京:北京医科大学,2003.64.

[3] 陈佑明,黄敬,熊符,等.时间分辨荧光免疫分析法和免疫放射分析法检测HBsAg的对比分析[J].标记免疫分析与临床, 2006, 13(1): 50-51.

[4] 廖慧芳.乙型肝炎病毒三种检测结果的临床分析[J].湖南师范大学学报(医学版), 2009, 6(2): 56-57.

[5] 魏来,陶其敏.努力规范肝脏疾病的免疫学诊断[J].中华检验医学杂志,2003,26(2):69.

国庆节放假通知范文4

根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,国务院办公厅日前将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。

二、

三、清明节:4月3日至5日放假公休,共3天。

国庆节放假通知范文5

据中国政府网消息,根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2011年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。

三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节:4月30日至5月2日放假公休,共3天。

五、端午节:6月4日至6日放假公休,共3天。

国庆节放假通知范文6

 

25日,国务院办公厅通知,2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:

 

一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

 

二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

 

三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

 

四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

 

五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。

 

六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。