街道“两新”组织现有非公企业244家，民办幼儿园15家，建有党委6个，工委1个，党总支12个，党支部109个，在册党员1294名。今年以来街道两新党工委紧紧围绕抓好“两个覆盖”、发挥好“两个作用”、加强“两支队伍”建设的总体要求，重点完成“一呼百应、流动先锋”工程建设和区域化党建两个试点工作。现汇报如下：
一、提升党建内涵、科学统筹两新组织党建工作
（一）“三个一”统筹资源，顺利完成“两个覆盖”。在全区驻村干部画“三张图”的同时，街道驻企干部积极探索“一张企业分布图、一张组建计划表、一张联动工作网”的“三个一”工作法。直观掌握党组织单建、联建、未组建等情况。对未建的，有针对性地制定组建及党员发展输送计划表，有步骤抓好落实。同时发挥组办与工办牵头抓总作用，健全各方联动抓组建的工作网络，截止6月底，我街道已完成党的组织覆盖工作，已建工会组织172家，共青团组织68家。
（二）“三个亮”激发活力，积极发挥“两个作用”。优化设置，企业党组织全面“亮旗”，在完成组织覆盖的基础上，各支部推行交叉兼职，从体制机制上保证党组织全面参与企业决策；承诺践诺，党员职工纷纷“亮牌”，设立“党员责任区”“党员示范岗”主动亮出党员身份，发挥榜样作用；双述双评，党组织书记全部“亮底”，4月份，全街道所有企业书记参与双述双评，测评结果通报全街道，促使大家取长补短，共同促进，兴起比、学、赶的高潮。
（三）“三项措施”紧扣目标，加强“两支队伍”建设。个别约谈抓培树，街道书记、组工干部不定期上门约谈企业出资人，注重选树一批出资人典型；全员培训抓教育，街道在每年两次企业党务工作者全员培训的基础上，依托党员管理信息平台，搭建“一博一群一论坛”交流平台，对企业党务工作者进行培训；论坛互动抓研讨，6月26日我们举办了街道两新组织党务工作者半年度工作会议暨书记论坛，会上四个党组织书记现身说法，喻鸿彪部长作了点评分析。书记论坛为两新党务工作者提供了一个相互学习、共同提高的平台，加强了党务工作者之间的交流互动。
二、创新特色工作、推进区域化党建和非公企业“一呼百应、流动先锋”（1581）工程建设试点工作
（一）推进区域化党建。
经街道党工委决定，选取经济开发区综合投资区区域作为区域化党建试点，成立经济开发区综合投资区企业党委，最大限度地将区域内各类组织全部纳入党的工作范围。实现区域资源共享、党员教育共抓、企业难题共解、特色活动共创、平安稳定共保、美好家园共建“六共”目标。着力建设区域化、全覆盖、多途径的党建工作体系。
1、优化组织设置，构建立体化全覆盖的组织模式
按照街道党工委-投资区企业党委-党支部的三级管理模式，以精细、希乐、亿力、飞达三和、光华五家企业为龙头，我们将投资区17家企业整合成一个党委，部分建立党支部条件不成熟的企业中的党员统一由党委接纳和管理。由此构筑起了以园区党委为核心、企业党支部为基础、区域内党员为主体、群团组织共同参与的动态党建工作体系。
2、创设阵地载体，构筑共建共抓共享的党建平台
建立园区与企业两个活动阵地：在希乐工贸公司建立集党员教育、学习交流、文体活动、图书阅览等为一体的多功能区域化活动中心，搭建区域党员交流大平台；在条件成熟的企业建立特色的活动阵地，结合企业实际开展党员活动。党员可在两个阵地进行活动，实现党建阵地集约化。
3、完善保障措施，形成区域党建长效机制
一是设立“园区党建专项基金”。主要用于党员活动中心运转、党建项目经费补助、党建成果考核经费返还和党务工作者专项补贴等。二是完善“三带三促”活动机制。园区党委通过整合工会、妇联、共青团等各类群团组织，以党建来带动团建、工建、妇建，以抓好团建、工建、妇建来促进党建，激发园区党建工作整体效能。三是探索建立区域党建数字化机制。积极引导、鼓励园区企业搭建数字化党建工作平台，开辟党建工作新天地。
（二）推进非公企业“一呼百应、流动先锋”（1581）工程建设。
我街道从去年11月开始在规模上企业进行1581工程建设。要求所有企业全力建好党组织这一核心，带动工、青、妇和外来务工人员、各类专业人才5支队伍，从中推荐出优秀分子，充分发挥政策宣传、思想引导、老乡联络、信息传递、隐患排查、矛盾处理、权益维护、信息反馈8个方面的实质性作用，最终营造一个和谐企业。
1、把好“三关”，流动党员亮身份。员工信息登记时把好党员信息“登记关”，每家企业指定1名党员作为流动党员联络员，深入车间，把好“查询关”，面向流动党员每家企业开展就业、就训、就医和子女就学等全方位服务，把好“服务关”。
2、公推公选，优化选配每支队伍代言人。每支队伍公推公选出1-2名威信高、熟悉情况、工作能力强的骨干分子。目前已登记各条线的员工672人。对推荐人员，我们根据能力特点、地域特点设立政策宣传员、老乡联络员、纠纷调解员、治安信息员等岗位。
3、事务联管，协助企业管理。一年来，5支队伍中的骨干分子发挥作用明显。如公元集团、飞达三和的骨干分子充分发挥老乡联络员的作用，为企业员工招聘作出极大贡献；又如某企业，去年年底因劳资纠纷，事情闹的很大，最后也是这些骨干发挥作用，使事情得以圆满解决。这样的例子很多。
4、强化激励，构建长效机制。为确保1581工程建设顺利开展，各企业根据实际制定了相应的激励措施。公元集团等不少有条件的非公企业明确提高了这些骨干分子的福利待遇，包括工资津贴、考察学习、子女就学等。另外一年来，这672人中，21人顺利转为正式党员，17人推优入党，35人列为入党积极分子。
推进“两新”组织党的工作任务繁重、责任重大、使命光荣，我街道将以发展的眼光、改革的思路、创新的思维、扎实的作风继续做好“两新”组织党建工作，以实际行动向党的“十八大”献礼！