作者：吕超 单位：大连东软信息学院
在短期利益的驱使下，某些国内动画公司把国外现成的故事剧本、造型和动画片拿来加工，这是一种缺乏创新精神的做法，这种做法虽然使国内的动画技术员的基础技术得到提高，但这种机制下无法产生具备创新思维的动画企划人才。这样一来，我国就无法与国际领先水平保持一致，失去了共同发展的可能性。动画艺术是科技的一种，它与其他领域的科技一样，也要更新、发展、与时俱进。如果我们只是做简单的加工工作，照搬别人的创意，而没有原创能力。那么无论付出多少艰辛，也不会出现一流水准的作品，发展又从何谈起呢?
过于强调民族化。任何一种事物都有一个度，动画创作也不例外，动画创作不要拘于传统，给自己套上枷锁，动画制作中应有丰富多彩的内容。近年来，国内的艺术家们创作了很多具有民族特色的动画片如:木偶动画、剪纸动画，还有蜚声国际的水墨动画片等，这些优秀的动画片具有很强的民族风格，深刻地体现了中国五千年文明史的文化底蕴，但同时也忽略了国际化的外在包装，因而很难在国际动画界占有长期的重要地位。动画产业和其他产业一样具有世界性，所以科技的发展和社会的发展也必然是同步的。民族和传统固然是各个国家的文化产业资本，但是过度地依赖它，就只能落后。我想大多数想借着民族优势来拯救中国动画的、为中国动画振兴的人们，在盯上民族优势的时候不可否认都抱着能走一条捷径的侥幸心理，希望轻松赢得胜利。可是有没有想过，在这样一个没有人和我们竞争的跑道上，我们其实只不过是孤独的运动员，甚至没有为我们旁观呐喊助威的观众。没有观众，这样的奔跑还有什么意义?中国动画缺的是资金，差的是创意和观念，对于民族优势应该是有效地加以利用，而不是完全地死抱着不放。如果国内的艺术家们能将当代的先进技术和超越地域性的创作理念结合起来，创造具有中国特色的动画片，那么中国的动画也定能在世界动画舞台上扮演不可替代的角色了。
缺乏高层次创新型的人才。这也是很多领域面临的问题，本身我国的人才数量和人口总数的比例就不高。尤其是高级别的创新型人才、一流的动画师和导演的短缺，导致我国动画自主创新能力的国际竞争力就很弱势。因为行业对人才数量的需求量极大，导致大量的动画工作者出自短期的培训机构，而并没有经过系统的专业教育和文化素养方面的教育。我国的动画技术也多来自国外，国际竞争激烈，我国还面临着发达国家的经济压力，导致我国很难培养出顶尖的各学科领军人物。所以培养自己的人才才是中国的动画事业最应该关注的重中之重。在缺乏领军队伍的状况下发展中国动画是非常困难的。数据显示，动画专业在全国170多家高校开设，这些专业培养出来的人才多数是偏向技术方面，而少有偏向创意和营销方面的训练。人才不可能像流水线一样通过高校的专业院系来推出。
自从国家广电总局调整动画、鼓励动画产业的发展以来，中国动画正在以全新的面貌面向世界。开始了它的振兴之路。据了解，2004年中国电视台规定的动画片播出时间是6万分钟，目前动画片的给量仅为2万分钟，动画片供应缺口巨大，而且，根据广电总局的通知，电视台所播出的动画片中，中外动画片的比例为6∶4，在此基础下，国外动画同行认为中国动画从业者是“坐在金山上”，行业发展前景一片灿烂。从中国动画产业的诞生之日起就面对着这个巨大的市场。中国每年共需要动画片约120万分钟左右，眼下的情况是，观众的审美要求远远超出我国现有的动画生产能力，电视台的播出也难以保障，而且目前中国动画人才缺口达15万人之多，这就需要我们广大的动画爱好人士去积极开拓发展。
动画产业在国内受重视的程度还不够。在中国，还没有体现动画产业自身“产业化”的特点，有待进一步发掘，同时，中国的动画产业必然要考虑到其自身同其他产业之间的联合互补，才能有更好的发展。动画产业生产的是精神文化产品，一种传播媒体其最大的特点就是它的文化属性。中国动画必须坚持走民族文化特色的道路。中国动画业这些年一直以为海外制作加工为主，但要想真正地制作自己的动画，必须培养出一大批具有丰富实践经验的制作队伍，再加上国家出台的激励政策，也会大大地刺激动画产业的发展。动画业要走的是一条以本民族实际为基础的发展道路，这才是我们自身发展的需要。
提高大型动画产业集团竞争力。当前我国动画企业基本为中小型企业，和国外实力雄厚的大型产业集团无法进行对抗，而国有企业因为体制原因和市场的冲击也大不如从前。所以要集中优势资源组建大型产业集团;对动画业的发展制定相关的鼓励政策，通过优势整合，培育出具有现代企业管理模式、先进技术应用和具有国际竞争力的产业集团。我国动画产业强在制作。到今天，连迪斯尼那样的大制作也能由国内的企业来完成，如果仅从动画片的制作水准来看，中国的动画制作实力相当于国际水平。但是，动画产业有很多环节，制作只是中间一步，还包括原创、编剧、创意、造型设计、分镜、合成、包装宣传等一系列环节，我们除了制作，其他的近乎于空白，还有很多地方要积累和突破。