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【关键词】科学道德;学风建设;长效机制
通过举办研究生学术诚信活动是辅助研究生教育的有效机制。因此通过作者所在学院的研究生科学道德和学术诚信活动来研究研究生科学道德的实效性。
一、研究生科学道德和学风建设活动的目的和意义
举办研究生科学道德和学风建设活动是为了更好的响应在党的关于科学道德和学风建设的重要指示，使研究生通过举办的活动真正领悟到研究生科学道德和学风建设的重要性。其目标是使全校研究生参与其中，大家共同参与和学习研究生科学道德和学风建设的宗旨，摒弃学术不端、抄袭别人的科研成果等恶习，对学术规范掌握和实践程度提高，创新实践能力提升，学习成绩提高，优秀学术和学位论文成果增强等[1]，构建研究生科学道德和学风建设的长效机制。
二、研究生科学道德和学风建设活动的责任体系
高校研究生科学道德和学风建设主要是研究生院承担主要任务，各培养单位落实具体的活动内容。学院要成立相应的领导小组，研究生导师是第一责任人，在活动中要师生共同参与，把学科道德和学风建设深入到研究生思想教育和理论教育中去，形成良好的学术之风。
三、研究生科学道德和学风建设活动的实践探究
科学道德和学风建设是一所大学精神文化建设的重要体现，同时也是一种巨大的精神力量和育人资源[2]。机械工程学院对研究生科学道德和学术诚信高度重视，经过学院师生的共同努力制定一系列科学道德和学风建设活动，活动主旨是提高研究生科学道德涵养，增强研究生学风建设，使研究生恪守学术道德树立正确的科学研究观念。
1.举办科学道德和学术诚信宣讲教育活动启动仪式
向全院研究生同学介绍本年度《机械学院科学道德与学术诚信教育活动实施方案》。由学院领导对本次专题教育活动做整体部署，并提出具体要求。研究生代表宣读了研究生会《关于遵守学术规范、坚守学术诚信、完善学术人格、维护学术尊严、摒弃学术不端行为》的倡议书。
2.举办“严守科研底线，恪守学术道德”学术不端案例展
近年来，随着经济和社会环境的变化，学术造假事件频繁出现，国内外众多高官政要、学术巨人因学术不端事件纷纷“落马”的案例屡见不鲜。通过真实的案例展示，使同学们深刻认识到抄袭、剽窃、造假等学术不端行为带来的严重后果，提醒广大研究生以良好的学风砥砺品格、规范言行，诚信科研、诚信为人。
3.举办研究生“研辨是非”辩论赛
人才培养德为先，信为本。辩论赛使学生意识到从事科研活动，应当求真务实，不断追求卓越与创新；应当诚实守信，实事求是；应当秉承专业精神，严格执行相关规定、标准和规范。
4.举办以“诚实守信立德树人”为主题的视频教育座谈会
诚信犹如空气和阳光，受益而不觉，失之则难存。诚信不仅是我们做人的基本准则，也是从事学术研究的基本要求。为提高学院研究生的科学道德与学术诚信意识，组织召开座谈会。
5.开展“倡导学术诚信，弘扬科学精神”主题征文活动
近年来，随着我国文化产业的迅速发展，学术文化也呈现了一种飞速发展的新趋势，为了适应文化发展的这种新趋势，提高研究生学术诚信意识，丰富广大研究生的校园生活，学院特举办以“倡导学术诚信，弘扬科学精神”为主题的征文活动。此次活动旨在以征文的形式让学生表达自己对学术诚信意识的看法，表达研究生对遵守学术道德的坚定决心，在我院研究生中营造对学术研究的敬畏之心和责任意识，形成良好的学术氛围。
6.开展诚信档案建立的启动仪式
研究生“诚信档案”是研究生在校活动中，直接形成、能够反映其信用状况、具有保存备查价值的各种历史信用记录，其内容涵盖研究生在校期间的学习、生活及经济活动、社会活动等各个方面，是证明其诚信程度的第一“原始凭证”。
四、结语
科学道德和学风建设是一项长期工作，应建立完善科学道德和学术诚信工作的长效机制，努力探索，将宣讲教育活动与深度辅导、学业辅导结合起来，使研究生摒弃学术不端行为。并且把科学道德和学术诚信相关内容逐渐纳入研究生培养计划，把教育活动与课堂教学、实习实践等研究生培养环节结合起来，形成课内外合力。
参考文献：
[1]张艳萍.研究生学位论文质量保障和自我监督体系建设探索———以吉林大学为例[J].哈尔滨师范大学社会科学学报2016(02)：174-176
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[关键词]师德建设；长效机制；创新路径
一、工作机制创新：完善组织领导，强化制度建设
“师也者，教之以事而喻诸德者也。”教师的职业特性，决定了教师的德行直接影响着学生树立怎样的世界观、人生观、价值观。因而，师德建设直接关乎高校“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”[2]这个根本问题，直接关乎高校立德树人根本任务的成效，这就要求师德建设工作必须强化政治领导和制度建设。
（一）完善组织领导
师德建设工作，是一项极其重要同时又较为复杂的系统性工程。为此，学校结合上级精神，于2018年2月，正式成立党委教师工作部（与原人事处合署），专门开展教师思想政治工作，整体统筹落实师德建设各项任务。同年5月，学校进一步完善师德建设工作领导小组（师德考核领导小组），将其作为师德师风建设专门议事机构，由党委书记、校长担任组长，分管干部人事工作的校领导、纪委书记担任副组长，全面加强师德师风建设。为全面加强和改进教师思想政治工作和师德师风建设，2018年12月，根据全校机构改革统一安排，学校将党委教师工作部（人事处）与党委组织部合并组建党委组织人事部，全面打通教师思想政治工作、师德师风建设与党建统战、教师发展、教师考核、奖励激励等的藩篱，使学校师德建设真正有了抓手。新部门的组建，为建立健全和深化落实师德师风建设长效机制，发力教师思想政治教育、专业发展培训和教师考核评价、思想动态分析研判及教师入职、聘岗、培育、考核、晋升、评奖评优等各环节师德考察等方面工作，提供了坚强的组织领导。
（二）强化制度建设
制度建设是推动工作的牛鼻子，学校在全面深入自查、调研、梳理教师师德师风建设弱项基础上，连续出台《关于加强和改进基层党组织在教师队伍建设中发挥主导作用的实施意见》《教职工政治理论学习制度》《师德建设五年发展规划（2018—2022）》《建立健全师德建设长效机制的实施办法（修订）》《教师职业行为规范》《师德“一票否决制”实施细则》《青年教师导师制实施办法》《师德考核实施办法》8个专门文件，建立起校院两级师德建设组织机构、师德状况调研制度、师德舆情快速反应制度、师德重大问题报告制度等。系列制度的出台，使学校构建起宣传、教育、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制，为全校进一步推动师德师风建设贯穿融入教书育人、管理育人、服务育人各项工作，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“四有”好老师、当好“四个引路人”奠定了坚实基础，提供了有力制度和机制保障。
二、学习教育创新：构建宣教体系，营造崇德氛围
（一）抓实政治理论学习
学校全面强化教师党支部建设，贯彻落实教职工政治理论学习制度，组织全体教师每周二下午2个小时集中政治理论学习，每月不少于1次(半天)学习，推动教师政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走；实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，选优配强教师党支部书记，充分发挥党组织政治功能和主体作用；推动各级党组织深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，引导广大教师准确把握新时代“四有”好老师和“四个引路人”深刻内涵，增强行动自觉。2018年7月以来，学校为全体教师配发多本思想政治工作和师德主题教育书籍，编印了四版《师德师风建设学习资料汇编》，领导干部集中学、带头学，各级党组织带领全体教职工讨论学、研究学，不断深化全员对新时代中国特色社会主义思想的体认，切实发挥了教师党支部教育管理监督党员和宣传引导凝聚师生的战斗堡垒作用，推动广大教师坚定理想信念，强化理论武装。
（二）构建师德宣教体系
为推动师德教育落地生根，学校建设上线了师德师风专题教育网站———“翔宇师德网”，设置《工作要闻》《院系动态》《师德先锋》《师德警钟》《规章制度》《学习资料》等栏目，目前，已打造建设成为全校师德教育、宣传、警示与监督的重要阵地。网站聚焦弘扬践行高尚师德，更加注重多形式挖掘展示师生身边的典型人物、先进事迹，营造出全校崇德敬德的良好氛围。学校充分利用“黄大年式教师团队”评选、师德先锋评选、教师节表彰慰问、新教师入职宣誓、青年教师导师制拜师仪式、退休教师荣休仪式、翔宇教学奖评选、翔宇盛典、年度十大人物评选等活动，选树宣传师德先进典型，强化师德教育引导。如学校2018年教师节“‘快闪’感师恩、‘拜师’传帮带”系列庆祝活动，获得北京电视台、人民网、中国网等多家新闻媒体报道。师德宣教体系的构建，校内外媒体矩阵的广泛宣传报道，展现了学校教师良好的精神风貌，激励着全校教师崇教爱生、潜心治学，争做师德典范。
三、培训体系创新：注重价值引领，融入专业发展
学校以教师发展中心建设为依托，坚持贯穿结合融入，以理想信念教育为引领，将师德教育有效融入教师专业发展培训，着力解决部分教师对师德教育“敬而远之”的问题，推动教师师德水平与业务能力齐头并进。
（一）加强新教工入校教育
学校将思想政治工作和师德教育摆在首要位置，引领全体新入职教职工签订师德承诺书并做入职宣誓，强化新教工对师德标准的认知。将新教工入校教育扩展至两周，书记、校长讲授“入校第一课”，作开班讲话，同时注重通过真实动人、震撼人心的红色教育实践强化新教工立德树人责任感、使命感。
（二）强化全员职业素养
学校面向全体教职工制定分类分层的系列培育和提升计划，将思想政治工作和师德教育有效融入教学法提升培训、科研能力提升培训、管理干部综合能力提升培训以及人文素养、心理健康等素质拓展类沙龙、讲座中，并注重通过解决教师发展问题解决教师思想问题，切实提升师德教育效果。
（三）开展专题培训实践
通过探索实践，学校形成了“不忘初心，立德树人”师德宣教活动品牌，开展了相关专题教育报告会、师德先进人物宣讲会等，组织相关主题社会实践活动，推动广大教师“走出去”了解国情、市情、社情、民情，在实践中坚定理想信念，更好地实现“四个相统一”。根据不完全统计，2017年以来，学校开展校级层面思想政治工作和师德教育专题培训活动30余次。
四、传承培养创新：关注青年教师，完善支持体系
学校深入分析师资队伍结构发现，40周岁（含）以下青年教师占专任教师50%，青年教师已成为我校教师队伍的生力军，抓好抓实青年教师培养，对学校未来发展事业具有举足轻重的作用。因此，学校着手探索开展青年教师导师制，将师德建设融入“传帮带”和后备培养支持体系，引领助力青年教师成长发展。
（一）实行青年教师导师制
制定出台《青年教师导师制实施办法》，传承弘扬学校优秀教风，充分发挥老教师师德师能“传帮带”作用，以推动新入职青年教师尽快适应工作岗位，尽快融入学科队伍，全方位打造高水平人才队伍。“一杯清茶飘香来，三味人生感师恩，请向导师敬茶！”2018年9月10日教师节当天，隆重举办青年教师导师制启动仪式，在具有浓郁中国传统文化特色的拜师仪式上，来自15个教学单位的34位青年教师与32位导师正式达成“传帮带”结对培养师徒关系。同时，学校专门为来自英国、白俄罗斯的两位外教配备中国传统文化导师，为中外青年教师快速成长、全面发展保驾护航。青年教师导师制启动仪式，营造出全校尊师重教的浓厚氛围，系统化“传帮带”培养体系为我校打造高素质、高水平青年教师队伍奠定了良好基础。活动被北京电视台、中国教育电视台、人民网、中国网、千龙网、《北京考试报》等多家主流媒体广泛报道，引起强烈社会反响。
（二）强化青年教师后备培养
学校着眼于师德建设与能力提升相结合，教师成长与学校发展相结合，骨干培养与整体提升相结合，着手制定《关于加强青年教师队伍建设的实施意见》，制定配套文件《新教工入校教育管理办法》《青年骨干教师培育计划实施办法》等，着力完善体制机制，为教师全方位发展提供制度遵循。以社会主义核心价值观为引领，推动青年教师开展多种形式的学习考察、调查研究、志愿服务等，选拔选派优秀青年教师校内外多渠道挂职锻炼，搭建平台、建立基地，着力强化青年教师服务社会尤其是服务首都“四个中心”建设的使命感、责任感，探索建立跟踪培养机制，发现培养一批骨干教师干部后备人才，构建后备人才库。
五、监督考评创新：强化工作督导，完善考评体系
师德建设能否脱虚向实，关键还在于是否有针对师德建设工作的有效工作督导，是否有针对教师全员的科学考评体系。学校不断强化对二级单位师德建设工作的指导与督查，不断推进师德考评体系的科学性、实效性，强化结果运用，切实推动师德建设落实落细。
（一）强化师德建设工作督导
学校结合上级要求，统筹开展“做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”学习实践活动，制定详细《实施方案》，明确5个方面21项具体内容及相关活动时间节点、牵头部门、协办部门等，同时推动各二级院系全部成立专门领导机构并制定符合院系实际的《实施方案》。活动开展后，学校先后开展多次有针对性的工作指导督查并逐渐使工作督导制度化，推动各二级单位通过召开组织生活会、师生座谈会、研讨调研等形式，自查总结本单位教师思想政治工作与师德师风建设好的经验、做法、存在问题、整改措施及工作计划。科学化有重点的工作督导，使学校各项师德建设举措得以迅速有效落地，同时，各单位全面深入的自查总结和意见反馈，为学校摸清教师思想政治工作和师德建设现状，以问题为导向进一步加强和改进教师思想政治工作和师德师风建设奠定了基础。
（二）完善师德考核评价体系
2019年7月，学校根据上级最新精神，修订颁布《师德考核实施办法》。该规定明确了师德考核对象、原则、等级、方法、程序和结果运用，将师德考核明确为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，实行个人自评、学生测评、教师互评、单位考评相结合的综合考评方法。同时，科学量化各等级测评指标，避免考核形式化、随意化。早在2018年5月，学校出台的《岗位设置与聘任工作实施办法》和《教师专业技术职务晋升与聘任管理办法》中就明确提出了“师德前置审核”原则；《师德考核实施办法》则进一步统筹师德考核与年度考核的关系，将师德考核结果纳入教师年度考核和聘期考核，作为评优评奖的首要依据，明确“师德考核结果为基本合格的教师，其年度考核结果不能评定为合格及以上档次”，“师德考核结果为不合格的教师，其年度考核评定为不合格，实行‘一票否决’”。《师德考核实施办法》的出台，明确了师德考核主体责任和标准流程，将师德考核结果运用于教师管理和职业发展全过程，强化了考核结果运用，切实发挥了师德考核引领作用。教育大计，教师为本。面向新时代新使命，学校将继续坚持把师德建设摆在教师队伍建设首位，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，用心用力、抓细抓实，引领广大教师争做“四有”好老师，当好“四个引路人”，为国家发展、民族复兴培养一代又一代有国际视野、有家国情怀的优秀学子。
参考文献：
[1].坚持中国特色社会主义教育发展道路培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人[N].人民日报，2018-9-11(01).
启动仪式方案范文3
一、活动目的：
认真贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》、省市《学前教育三年行动计划》等文件精神，积极营造全社会高度关心、重视学前教育的浓厚氛围，努力形成有利于幼儿健康成长的良好社会环境，进一步促进我市学前教育事业科学发展。
二、活动主题：
加快发展、规范办园、科学保教
三、活动时间：
5月——6月
四、活动内容及形式：
1.加强学前教育发展政策宣传。各级教育行政部门和幼儿园要通过各种传媒向社会广泛宣传《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》、《关于扶持民办幼儿园发展的意见》、《关于鼓励城市多渠道多形式办园和妥善解决进城务工随迁子女入园的意见》、《关于建立学前教育资助制度的意见》等；通过印发宣传册、社会公共宣传栏、广场解答等形式宣传《省、市学前教育三年行动计划》和地方学前教育政策文件以及我市学前教育行动实施情况，积极营造浓厚的学前教育社会氛围，促进全市学前教育稳步、有序、健康、科学发展。
2.加强规范办园科学保教宣传。通过学前教育大讲堂、幼儿园教职工集中学习、专题讲座等形式，宣讲《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》、《幼儿园收费管理暂行办法》、《关于严禁幼儿园使用幼儿教材等问题的紧急通知》、《关于加强幼儿园收费管理的通知》、《关于规范幼儿园办班收费等有关问题的补充通知》等省市有关学前教育文件和规定，促进各级各类幼儿园保教质量进一步提高。
3.加强幼儿园等级创建宣传。通过园本教研、现场观摩、专家解读、经验交流等形式，解读《省、市一类幼儿园评估指标体系》、《省、市民办幼儿园评估指标体系（试行）》，宣传规范管理的先进理念，总结推广管理经验，鼓励引导各类幼儿园积极开展等级创建，促进全市幼儿园办园水平整体提高。开展市一类幼儿园评估和复评工作，鼓励有条件的幼儿园争创省一类幼儿园，整体提高我市学前教育办园水平。
五、活动安排及要求：
1.市教育局举办“全市学前教育宣传月活动启动仪式”，举办学前教育大讲堂；成立学前教育专家组，组织每位专家到幼儿园至少开展2场宣讲活动，指导3所以上幼儿园规范办园，帮扶1所幼儿园等级创建；积极发挥“名园长工作室”功能，加强幼儿园园长培养；组织学前教育政策宣传活动，大力宣传国家、省、市有关学前教育政策方针，传达规范办园、科学保教有关文件规定，解读幼儿园各级评估指标体系；与市妇联共同举办一场科学保教文艺汇演。
2.各县区教育局和各开发区、新区教育主管理部门要制定宣传月活动方案，及时召开园长、法人会议，学习和部署学前教育宣传月活动，开展“三个1”活动，即1次广场政策宣传咨询，1场学前教育专题宣讲，1天幼儿园活动观摩，及时通过媒体给予报道。6月5日前将宣传月活动方案及阶段性活动总结报市教育局基教科。
启动仪式方案范文4
一、2019工作开展情况
（一）推动产业电商化，发展适合网销电商扶贫产品。
2019年上半年，电商办创新发展思路，以电商的要求和运作规律来指导农业生产，改造传统产业，发展新兴产业启动了电商扶贫薯类产业发展计划，牵头起草并以县政府名义下发了《2019年电商扶贫（薯类）产业发展实施方案》（安府办字[2019]30号），明确了目标任务和具体工作措施。同时推进标准化管理，实现农业产业和互联网的完美匹配。
一是推进规模化种植。组织各乡镇统一流转土地、统一供苗、统一品牌、统一标准，成片推进种植基地建设，破解了贫困户自行种植产业难成规模的难题。
二是推进标准化生产。聘请了一名薯类产业发展顾问和2名专职技术人员，对生产全过程进行规范性技术指导。根据电商企业的要求生产出符合网络销售的农产品。
三是推进农业机械及应用。从育苗、翻耕、播种、施肥、打药、灌溉、收割、分级、分选、打包、发货全流程，推广普及新的农业生产机具，提高生产效率，匹配电商订单的规模化、标准化及时效性的要求。
四是积极推动产品营销。为进一步提高我县扶贫产业的知名度，我办积极做好农特产品营销推介工作。在5月底遴选了20种具有特色的农产品参展，并安排了一批素质高、综合能力强的工作人员参加中央党校（国家行政学院）农产品展示展销活动，我县农特产品在展区极受追捧，众多产品被抢购一空。7月19日，在孔田镇太平村举行三百山春薯开挖暨全网销售启动仪式，通过红薯网红、电商企业助推我县红薯行销全国。
据统计，今年共种植适合网销的红薯面积达5093亩、秋薯面积2470亩、紫山药6000亩、百香果3000亩。为合作社贫困户按照春季红薯1.3元每斤、秋薯1元每斤保价回收红薯，让贫困户吃下定心丸，带动889户贫困户脱贫。
（二）推动电商产业化，打造经济发展新业态。抢抓新《电子商务法》出台机遇，打造虚拟电商产业园，牵头起草并以县政府名义下发了《电商产业集群发展扶持办法（试行）》（安府办[2019]8号），明确了发展目标、实施路径和具体扶持措施，力争招引全国各类电商平台、电商企业在注册总部，入驻中农批电商产业园，打造全国电商总基地。分别在北京、杭州举行招商推介会，已引进加禾商务服务有限公司入驻我县电商产业园，该公司在我县启动正常运营。
（三）实施消费扶贫，推进乡村振兴。贯彻落实国务院办公厅《关于深入开展消费扶贫助力打赢脱贫攻坚的指导意见》，深入开展消费扶贫，全县下发了《推进“新华99”服务乡村振兴平台建设促进消费扶贫实施方案》。9月6日-8日，我县成功举办了全国消费扶贫现场观摩暨培训班，参会领导嘉宾对此次会议给予了高度的评价，认为为全国树立了可学、可复制的消费扶贫典型，培训会得到了央视等各大主流媒体的专题报道。
1.强化组织领导。成立了由县委主要领导任组长，县相关部门单位为成员的推进“新华99”服务乡村振兴平台建设促进消费扶贫工作领导小组。县财政安排了专项资金支持配套设施建设和示范奖励。
2.搭建扶贫平台。通过多方对接联系，与新华社达成合作协议，在全县启动“新华99”服务乡镇振兴行动，依托“新华99”乡村振兴行动在线上开发独立的乡村两级电商扶贫平台，并嵌入到各村帮扶挂点单位、自媒体等微信公众号，通过搭建线上平台，赋能乡镇、村成为农产品上线主体。已在鹤子镇全面开展试点工作，建立了镇级运营中心中心、村级合作社9个，配备9名电商扶贫专干，建立健全了一系列管理制度。
3.构建联动组织体系。县乡两级组建运营中心，村级成立电商扶贫合作社，发展订单农业和组织开展生产加工。同时调动多方力量参与，向全县各乡镇、部门单位《倡议书》，鼓励从工会资金中安排一定比例采购矿物质贫困户农产品。
（四）加强了电商人才培训工作，激活内生动力。2019年我办围绕农村电商的发展趋势、微商兵法、美工技巧、淘宝直播等开展培训。至目前共开展培训7期382人，其中贫困户30人。同时面向全县领导干部普及电子商务知识，在全县科级干部培训班、村（社区）主任等培训班开展电商知识专题讲座。
（五）着力打造全国电子商务示范基地。积极向财政部、商务部、国务院扶贫办申报了2019年电子商务进农村示范县升级版并获评。向国家商务部申报了国家电子商务示范基地。
（六）积极做好县委、县政府中心工作。
1.积极做好了中央、省委专项巡视问题整改工作。针对中央、省委巡视反馈“农村电商缺人才、缺技术，有的村干部不会使用，部分设备成为摆设；乡级电商运营中心使用率低；有的村级电商站点“有牌无实”、成为“僵尸站点”的问题，我办切实做好整改工作，成立了整改工作领导小组，专门组织精干力量开展排查整改，在规定时间节点全面完成了整改工作任务。
2.不折不扣做好拆迁工作。自10月22日棚改启动后，我办克服人员少、业务重等困难。积极做好被征收户征收工作，于23日凌晨胜利签约一户，在本组率先实现了零的突破，于25日下午签下第二户，以66.67%的签约率居本组第一。同时也是本组第一个百分百完成签约任务的责任单位，也是全县第21个全面完成签约任务的责任单位。至目前，我办以66.67%的腾房率在第七组列首位。
3.扎实开展“五型”政府建设和扫黑除恶专项行动。
二、存在问题
总结回顾2019年工作，取得了一定的成效，同时也发现存在一些问题。如在电商扶贫产品种植方面，今年气候条件恶劣，上半年连续强降雨，下半年连续干旱，抵御自然灾害风险弱，影响红薯品质和产量。
三、2020年工作思路
（一）继续推进电商扶贫工作，发展电商订单农业促进群众增收致富。
（二）全面启动电商企业招商工作。大力宣传推介我县电商产业集群发展优惠政策，将线上虚拟招商与线下实体招商同步推进，发展壮大电商园区企业。完善电商产业园区基础设施建设，启动进境水果口岸作业区和柑橘物流园建设项目。
启动仪式方案范文5
为进一步优化金融生态环境，强化金融支撑和服务作用，实现经济金融的快速、健康、协调发展，结合我市实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 全面落实科学发展观，以加快“全面转型、跨越崛起、富民强市”进程为目标，以“政府主导、人行推动、各方联动”为基本原则，以增强我市吸引金融资源的竞争力为着力点，以深入推进金融产品和服务方式创新为抓手，进一步加快信贷结构的优化和产业结构的调整，提高金融服务能力和水平，提升经济金融运行效率，防范和化解金融风险，提升对资金的吸引力和竞争力，实现经济金融的良性互动。 二、总体目标 深入开展全省县域金融产品和服务方式创新试点工作，加快推进“信用”建设，全力整顿民间资本市场，力争通过2到3年的努力，全市政银企合作进一步密切，信用环境进一步优化，民间资本市场进一步规范，金融市场主体行为不断规范，金融创新能力显著提升，对外部金融资源的集聚效应显著增强，实现经济金融的良性互动和协调健康发展，将打造成为全省投融资环境最佳城市，力争成为全国县域金融生态环境建设的典范。 三、工作步骤及主要任务 结合我市实际，金融生态环境建设分三个阶段进行. （一）宣传启动阶段（年10月—12月）。 主要任务： 1、组织召开创建活动工作启动仪式，开展金融生态环境建设宣传月活动，动员全社会力量，投身于金融生态环境建设，营造浓厚的建设氛围。 2、大力开展“农村青年信用示范户”的评选活动，充分发挥信用示范效应。 3、出台鼓励和扶持金融业发展的相关优惠政策，并抓好落实。 4、在政府网站、金融网、《今日》等新闻媒体上开辟“金融生态环境建设”专栏，开展创建工作目的、重要性及相关知识的宣传活动。 5、强化全民金融投资风险意识。开展金融投资者风险教育活动，出台《市金融投资者教育工作计划》，增强金融投资者的风险意识和自我保护能力，营造金融生态环境建设的良好氛围。 （二）建设实施阶段（年1月—年8月）。 主要任务： 1、加强“信用”建设。大力推进农村信用体系建设工作，切实提高企业、工商户和居民的信用意识。继续推动信用评价工作，广泛开展“农村青年信用示范户”的评定和信用村、镇创建活动，加快建立“政府公信高效、企业守信经营、公民诚信自律、社会有效监督”的诚信体系，提高社会信用程度，营造良好的社会信用环境和金融发展环境。 2、建立社会信用维护机制。充分利用新闻媒体和金融网络平台，对逃废债企业和个人实施公开曝光和内部通报制度，采取“不开户、不贷款、不结算、不提现”的联合制裁，强化失信惩罚机制；加大金融案件的执法力度，严厉打击各种非法金融活动，依法保护金融债权，建立良好的金融秩序。 3、深化政银企合作。充分利用“金融网”等载体，宣传货币信贷政策，介绍信贷产品、金融服务方式与种类，及时掌握企业生产经营和信贷需求信息，为银企对话开辟信息窗口。通过召开政银企对接会、银企推介会、座谈会等形式，搭建银企合作平台。积极向银行推荐重点项目和企业，促进信贷资金与重点企业、重点项目的有效对接，构建平等、互利、互信、双赢的银企合作关系。 4、健全金融稳定协调机制。建立金融风险监测分析指标体系，加强经济金融运行的动态监测和分析；建立重点事项研究机制，对金融机构风险处置中的重大问题进行联合调研、综合分析，提出切实可行的政策建议；建立紧急磋商机制，对可能发生的重大金融问题和紧急问题，提前制定处置预案，一旦事件发生，立即启动预案，及时采取措施，确保全市金融稳定；完善反洗钱工作协调机制，从源头上监测异常或可疑资金活动，及时发现并截断资金链条，防止其扩大和蔓延，严厉打击洗钱犯罪，维护正常的经济金融秩序。 5、全面清理整顿民间资本市场。深入推进打击和处置非法集资工作，坚持疏导结合的原则，大力开展民间准金融机构的清理整顿专项行动，进一步规范民间借贷行为，引导民间资本市场健康有序发展。 6、加强中介机构规范化管理。积极引进、培育中介服务机构，实现中介服务的规模化、集约化。培育依法规范经营，公平有序竞争的环境；要严格中介机构市场准入、退出和行业监管，提升服务水平，增强中介机构的权威性和公信力。 7、大力推进金融创新。继续深入开展全省县域金融产品和服务方式创新试点工作，不断丰富金融产品，大力提升金融服务水平。 （三）巩固提升阶段（年8月—年12月）。 主要任务： 1、全面总结金融生态环境建设工作，结合工作实施过程中形成的经验和存在的问题，进一步整理完善并形成制度，巩固金融生态环境建设的工作成果。 2、组织申报省级金融生态环境达标县市。 四、保障措施 （一）成立工作机构，强化组织领导 市政府成立以市政府主要领导为组长，分管金融的副市长为副组长，政府办、人行、银监办、金融办、宣传部、法院、检察院、公安局、统计局、财政局、经信委、农委、商务局、工商局、国税局、地税局、各金融机构主要负责同志为成员的金融生态环境建设工作领导小组，负责全市金融生态环境建设的组织领导工作。领导小组定期召开工作会，通报情况，研究解决存在的问题，部署工作。领导小组下设办公室，办公室设在人行，人行主要负责同志兼任办公室主任。#p#分页标题#e# （二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围。 各乡、镇、街道、市直各部门要根据市金融生态环境建设工作领导小组的部署和安排，广泛宣传金融生态环境建设的重要意义，积极推进金融生态环境建设工作。按照“大力宣传、循序渐进、整体推进、注重实效”的原则，运用多种宣传形式，深层次、全方位宣传金融生态环境建设情况，增强社会各界对金融生态环境建设的责任感和自觉性，形成良好的金融生态环境建设舆论氛围。 （三）明确责任分工，扎实有效推进。 金融生态环境建设是一项系统工程，市金融生态环境建设工作领导小组办公室要落实好各成员单位的职责和目标任务，组织开展有关专项活动，搞好调研、协调与服务，做好年度创建工作安排与考核。各成员单位要结合各自工作职责，进一步落实政策，采取有效措施，认真履职尽责，全力推进金融生态环境建设各项工作。
启动仪式方案范文6
一、成立公共机构节能工作组。为了确保节能工作的顺利实施，我局在年初制定了节能工作方案并成立了节能工作小组，以对我局节能工作进行部署和指导，明确我局节能工作的主要目标，制定了节能工作计划和节能管理制度，为我局节能工作的开展实施提供体系保障。工作组由副局长任组长，、为成员。工作组其主要职责是：主要负责本单位公共机构能源资源消费统计工作，包括制定统计方案、上报统计数据和日常工作、在线考核等。
二、建立健全的统计制度.每月由负责按时上报能源资源消费数据，以及报表的填写，负责数据的审核确保无误后上报省、市系统。
三、开展宣传提高节能意识。1.6月17日，利用宣传周启动仪式暨可回收废旧商品兑换礼品活动,分管领导副局长组织全体干部职工开展废旧商品兑换活动。积极宣传“资源有限、再生无限”的理念，引导干部职工形成绿色环保、循环利用的办公和生活方式。
2.动员干部职工绿色出行。6月19日“全国低碳日”当天，我局开展能源紧缺体验和绿色低碳出行活动，动员家离单位近的步行上下班，家离单位远的尽量选择自行车上下班或者乘坐公共交通工具，切实支持节能减排工作。节能统计员参加了县公共机构节能领导小组办公室组织的公共机构节能工作集中培训。
3.副局长组织观看节能优秀案例宣传片及国管局节能微视频展播。
4.践行垃圾分类活动。组织全局干部职工生活垃圾强制分类学习，并进行了垃圾分类小游戏竞赛。使大家对生活垃圾分类有了进一步认识。
5.发放节能知识宣传单。利用“三城同创”活动发放节能知识宣传单和“一带一路”绿色高效制冷行动倡议书。节能无小事，倡导人人都参与到节能减排中来，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。
6.要求全体干部职工提高节水意识，广大干部职工在实际生活中做到废水再利用，洗衣洗菜水不轻易浪费，洗衣水可用于冲厕，洗菜水可用于浇花、浇菜等，提高了水的利用率，杜绝“长流水”和“跑、冒、滴、漏”现象。
7.动员广大干部职工减少使用塑料袋购物，提倡自备购物袋，同时向身边的亲朋好友宣传，也动员他们少用塑料袋购物，尽自己最大的努力减少使用塑料袋，用过的塑料袋重复利用，可作为垃圾袋，在减少使用的同时提高袋子利用率，从根本上减少塑料袋的使用与浪费。
8.6月21日扶贫日，单位拿出600元经费，购买了节能灯炮、印刷了节能宣传画，副局长带领全体帮扶干部发放给部份贫困户及充实村“爱心超市”，宣传、带动村民一同节能减排。
强化节能措施，完成节能目标。今年，我县提出了在2015年能耗数据的基础上人均综合能耗下降8.8%以上，单位建筑面积下降8%以上，围绕这一目标，我们把握要点，切实抓好节约用电和办公耗材是实现今年节能目标任务的关键措施。
1.节约用电。合理设置空调温度。严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度。室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。各工作人员要带头自觉执行室内温控标准，要做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗以提高空调能效水平。节约照明用电。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”；计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时间未使用及下班后要自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。
2.节约办公经费。一是充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真机的频率。二是加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。三是严格控制文件的发放范围，准确核定印发的份数，实行双面打印。文件能传阅的尽量不复印，减少复印次数。四是逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
四、加强管理和考核。年初，我局建立健全了单位节能工作相关制度，注重以制度管人管事，如制定了《节能用水管理制度》等，将节能工作纳入日常工作督查事项，对节能工作不到位的股室和人员启动问责制，纳入年终绩效考评，确保节能措施落到实处。
启动仪式方案范文7
今天，我们在这里隆重举行市餐饮服务食品暨药品安全文明示范创建活动启动仪式，目的是动员全市上下立即行动起来，扎实开展餐饮服务食品和药品安全文明示范创建活动，全面提升我市餐饮服务食品和药品监管工作水平，为实施两大国家战略提供坚强的食品药品安全保障。下面，我讲三点意见。
一、充分认识开展文明示范创建活动的重要意义
民以食为天，食以安为先。食品药品安全直接关系人民群众的身体健康和生命安全，关系经济发展和社会稳定，关系党和政府的形象，是人民群众最关心、最直接、最现实的民生问题。特别是近年来发生的三鹿奶粉、地沟油、双汇“瘦肉精”、染色馒头、齐二药等食品药品安全事件，在社会上造成了恶劣影响，引起了各级党委、政府的高度重视，受到人民群众广泛关注。全市餐饮服务食品和药品安全文明示范创建活动主要有三项内容：一是餐饮服务食品安全“百千万”示范工程创建；二是药品安全示范县创建；三是“文明示范药店”创建。开展这次创建活动，主要是为从根本上解决食品药品安全问题，进一步深化食品药品安全专项整治，建立完善长效监管机制，通过示范引导、以点带面，推动我市餐饮服务食品和药品安全监管整体工作上水平。全市各级各有关部门、单位和相关企业，一定要充分认识开展创建活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，确保创建活动取得实实在在的成效。
二、全面推进文明示范创建活动深入开展
创建工作要立足当前，着眼长远，突出重点，全面推进。
一是进一步加强食品药品安全日常监管。全市各级各有关部门要以创建活动为抓手，以解决突出问题和安全隐患为突破口，进一步加大日常监管和专项整治力度，多措并举，多管齐下，杜绝重大餐饮食品安全事故和药品安全事件发生，全力构建餐饮服务食品和药品安全长效监管机制，全面提升我市食品药品安全监管保障水平。
二是进一步强化企业自律意识。餐饮药品企业是“食品药品安全第一责任人”。全市食品药品企业要坚决杜绝只求经济效益、忽视食品药品安全的错误理念，按照法律法规要求，严格管理，诚信经营，自觉接受执法部门监管和社会各界监督，积极投身到文明示范创建活动中去，将示范创建的过程变成提升管理水平、树立企业形象、推动食品药品安全的过程。餐饮药品行业协会要主动发挥在技术交流、信息服务、维护市场秩序、推进有序竞争等方面的行业组织作用，为提升餐饮和药品行业整体水平出谋划策。
三是充分发挥典型的示范带动作用。创建活动中，要注重总结经验，培养典型，把那些管理规范、质量可靠、守法经营的企业选树出来，切实发挥其示范和带动作用，促进我市餐饮医药产业做大做强。
三、切实加强对文明示范创建活动的组织领导
餐饮服务食品和药品安全文明示范创建活动工作量大、涉及面广，是一项系统工程。要坚持“政府统一领导，部门各负其责，各方联合行动，社会广泛参与”的方针，加强领导，精心组织，层层动员部署，逐级落实责任，迅速掀起创建高潮。
一是要严格落实政府责任。各级政府要按照“地方政府负总责”的要求，将餐饮服务食品和药品安全文明示范创建工作纳入全局工作的重要部署，制定切实可行的实施方案，做到有组织、有计划、有措施、有保障。政府负责同志要定期听取创建工作情况汇报，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，确保各项创建任务落到实处。
二是要各司其职、密切配合。创建工作涉及食品药品生产、流通和使用多个环节，涉及食品药品监管、商务、人力资源社会保障、文明办等多个部门。各有关部门要在认真履行各自职责的基础上，相互支持，密切配合，形成创建合力。市食品药品监管部门要发挥好牵头作用，加强对创建活动的组织协调和指导，做好日常工作，制定考评标准，按期组织考核验收。商务部门要与食品药品监管部门一起，重点抓好餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设。市文明办要将创建活动纳入“从我做起，走向文明”主题实践活动和文明城市创建总体部署，加强对创建活动的指导。市建设“信用”领导小组办公室要将创建活动纳入全市信用建设工作总体规划，加大指导力度。市人力资源和社会保障局要严格政策把关，将“文明示范药店”优先确定为医疗保险定点单位。
三是要强化督导考核。各级都要将创建工作纳入督查考核内容，加大督查考核力度。对那些思想认识不到位、责任不落实、措施不得力、被动应付，特别是失职渎职、任务目标不能按期完成的，市政府将予以通报，并追究有关责任人的责任。
启动仪式方案范文8
为促进金融服务民生，保障银行卡应用安全，推动银行卡产业的升级和可持续发展，人民银行决定在“十二五”期间全面推进金融IC卡应用，于2011年初全面开展工作。人民银行淮北市中心支行随即在辖区内展开宣传，组织各相关单位落实各项任务，积极扩展金融IC卡在公共服务领域的应用，将城市一卡通的项目建设列入了淮北市政府的议事日程。7月份，淮北市政府下发《淮北市政府办公室关于印发淮北城市一卡通实施方案的通知》，这标志着淮北市城市一卡通建设经过酝酿筹备，已正式进入贯彻落实阶段。文件指出，为促进金融服务民生，优化电子商务环境，提高银行卡在公共服务领域的拓展能力，淮北市力争用3年时间，分3个阶段，全力打造金融IC卡在公共服务领域的应用；至2014年，发行符合金融标准的城市一卡通30万张，新增便民交费终端2500台缴费终端，打造技术先进、功能完善、服务优质的缴费便民平台，使之满足市民的各类缴费需求。 一、工作进程为保证淮北城市一卡通工程顺利开展，整个工程计划3年完成，分3个阶段进行。 第一阶段：在市区传统金融支付领域，以及水、电、气、通信、有线电视等公共事业缴费领域推广使用城市一卡通。第二阶段：在全市传统银行卡支付领域全面受理一卡通，公交、出租车行业全面受理一卡通，实现一卡通在学校和大型企业的应用。第三阶段：将一卡通小额支付功能推广到各行各业，在政策和条件允许的情况下，争取实现医保、社保、公积金等与一卡通整合使用，全面实现城市一卡通。 目前，按照淮北城市一卡通工程工作分工要求，第一阶段淮北市一卡通工程正紧锣密鼓地开展，淮北市政府金融办、中国人民银行淮北市中心支行、中国银联安徽分公司及相关行业管理部门、公用事业单位、各银行业金融机构正在有条不紊地开展各项工作。 至2011年8月底，淮北城市一卡通项目完成的主要工作包括：在充分调研和听取各方意见的基础上，制订了淮北市城市一卡通实施方案；经淮北市政府采购招投标中心公开招标，确定淮北城市一卡通工程卡片发行合作银行，最终中国工商银行淮北分行、中国农业银行淮北分行、中国银行淮北分行、中国建设银行淮北分行和淮北市徽商银行五家金融机构为第一阶段城市一卡通发卡银行。中国人民银行淮北市中心支行加强了全市直联POS自测工作的督促与统计，所有发卡银行的直联POS于6月底全部通过金融IC卡测试；中国工商银行淮北市分行等五家发卡机构上报非接改造商户名单，安徽银联投入一定的资金，中国人民银行淮北市中心支行及时督促发卡银行非接POS改造；引入第三方收单机构上海卡友信息服务有限公司，并与淮北市政府、安徽银行分公司签订三方合作协议，落实便民终端的设备布放；制订发行淮北“城市一卡通”具体标准，包括发卡标准必须符合《中国金融集成电路（IC）卡规范（V2.0）》PBOC2.0标准的银行联名卡、城市一卡通卡样等；淮北市政府与中国工商银行淮北市分行等五家发卡机构签订合作协议书，本着“友好合作、共进双赢”原则，共同推动城市一卡通发展；完成城市一卡宣传方案初稿等。 二、工作思路 淮北城市一卡通第一张卡片在2011年9月底和市民见面。淮北城市一卡通的建成，无疑在加速淮北市信息化建设、提高淮北市城市品味、进一步方便市民生活方面发挥重要的作用。淮北城市一卡通的建设遵循了如下工作思路。 （一）实施城市一卡通的基础环境已经具备 从金融IC卡构建标准看，具有中国特色的金融IC卡标准已经形成。1997年，《中国金融集成电路（IC）卡规范（1.0）》的颁布规范了IC卡电子钱包电子存折交易，标志着中国金融智能卡时代的开始。2005年，中国人民银行组织制定了《中国金融集成电路（IC）卡规范（2.0）》，为我国IC卡与世界IC卡规范的通用发展奠定了基础。《中国金融集成电路（IC）卡规范》（2010版）的颁布，体现了我国金融IC卡标准化建设的最新进展，为我国金融IC卡产业的健康发展奠定了坚实的基础。金融IC卡标准的制订和完善，为我国个人支付产业的长远、稳定发展奠定了坚实基础。从金融IC卡的推进进度看，新布放的终端能够受理金融IC卡，而旧有的联网通用终端都在改造之中。《中国人民银行关于推进金融IC卡应用工作的意见》（银发[2011]64号）明确提出了金融IC卡受理环境进度表，切实保障联网通用，并注重技术创新和业务创新，在公共服务领域加强开展多应用。淮北城市一卡通就是符合《中国金融集成电路（IC）卡规范（V2.0）》PBOC2.0标准的银行联名卡，参与发卡银行具备人民银行批准的金融IC卡（PBOC2.0标准）发卡资质。淮北市全部直联POS已能受理金融IC卡，间联POS改造业已基本完成，非接改造商户POS正在开展中，这些都为淮北城市一卡通搭建了良好的服务平台。 （二）将城市一卡通作为重大民生工程来建设 为提升城市信息化水平，关注民生，有效解决“缴费难”问题，许多地方政府把城市“一卡通”工程作为建设节约型、创新型、效能型社会的工作重点与亮点。近年来淮北市经济快速发展，人们生活水平得到很大提高。但是，与市民生活息息相关的水、电、煤、电信、有线电视、交通等费用交纳还要尽快统筹，解决缴费网点不便利、缴费时间不灵活、缴费渠道单一等诸多问题。目前，国内一些城市已经发行了城市一卡通，并产生了良好的社会效应和经济效益。建设淮北城市一卡通工程，不仅对加速淮北市现代化都市建设、改善投资环境具有十分重要的意义，也是金融服务民生的一项便民工程。淮北市政府紧紧抓住金融IC卡在公共应用领域的发展机遇，依托城市一卡通平台，应用于公共事业交费、公交、购物、餐饮娱乐等城市居民日常生活的小额消费领域，该项目不仅仅是一项“民生工程”，更是一项“民心工程”。 （三）政府主导作用突出 淮北市城市一卡通由市政府牵头，成立淮北城市一卡通工程工作领导小组。市政府常务副市长担任工程工作领导小组组长，相关副市长任副组长，市金融办、市发改委、人民银行淮北市中心支行、安徽银联相城市交通：公交、地铁、轻轨、轮渡、出租等收费城市公用事业：水、电、气、路桥、停车场等收费金融应用：圈存、圈提、消费、取现、转账和EMV应用等社保应用企业、小区、学校：交费、门禁、停车场、巡更、校园卡等电信、小额消费：交费、会员积分管理，公用电话，旅游消费等关负责人及相关行业管理部门和公用事业单位、各银行业金融机构相关负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在市政府金融办，负责一卡通工程具体工作的协调和推进。公共服务中的金融应用潜力巨大，需要切实推动金融IC卡在公共服务领域应用的资源共享与协调发展。在淮北城市一卡通第一阶段建设过程中，淮北市政府充分发挥了统筹、协调和引导作用，多次召开了由人民银行淮北市中心支行、安徽银联、各发卡银行、公共事业单位、第三方收单机构共同参与的相关会议，部署、协调一卡通工作。#p#分页标题#e# （四）人民银行积极发挥协调督导作用 人民银行淮北市中心支行作为一卡通工程项目领导小组成员，自始至终都参与了该项目的建设。从一卡通方案的制订，到目前正在实施的一卡通工程，淮北市中心支行依据中国人民银行总行关于推进金融IC卡应用工作意见的要求，加强一卡通应用指导、协调和管理，把人民银行关于金融IC卡推进的各阶段工作任务和时限要求贯穿于城市一卡通的建设和实施方案中，使该项目建设在国家的产业政策框架内。例如：做好淮北市各发卡金融机构直联POS自测工作的督促与统计工作，要求发卡银行及时上报商户POS非接改造数量，做好设备改造，使在小额支付环境中布放的联网通用终端同时具备受理接触式和非接触式金融IC卡的能力。人民银行淮北市中心支行在一卡通项目的主要职责是：负责本项目的业务管理、指导及支付方面的协调工作，制定相关管理办法和业务指导意见。 （五）均衡各方面利益 淮北城市一卡通是一项涉及民生的系统工程，需要安徽银联、发卡银行、公共事业单位、收单机构等众多部门的参与，这其中也涉及项目资金投入和利润分成问题。淮北市一卡通领导小组在征求各方意见的基础上，按照“谁出资谁受益”的市场机制，明确各方职责，共同稳步推进一卡通工作，本着“友好合作、共进双赢”原则，将一卡通项目投入、收益分配明确写入合作协议中。 （六）积极吸收第三方收单机构参与 为保证淮北市城市一卡通工程的顺利进行，城市一卡通项目引入第三方收单机构上海卡友信息服务有限公司，按照“谁收单、谁投入”原则进行设备投入，上海卡友信息服务有限公司负责便民终端的设备布放，有利于加快淮北城市一卡通的工作进度。 （七）重视一卡通的宣传工作 淮北城市一卡通属于金融IC卡范畴，处于银行卡产业中发展的前沿领域，具有较高科技含量，并且与传统磁条银行卡相比，在受理、使用环节上存在一定的差异，因此普通市民在认识、接受和主动使用城市一卡通方面需要一定的过程。为有效推广城市一卡通项目，人民银行淮北市中心支行需要在营销宣传方面加大工作力度，大力宣传普及一卡通的优势与方便之处，以加快城市一卡通的普及速度，逐步提高城市一卡通的使用率。 淮北城市一卡通宣传活动形式包括：淮北城市一卡通发卡启动仪式；安徽省、淮北市主流媒体系列宣传活动；淮北城市一卡通营销活动。第一阶段投入宣传费用100万元，后期投入55万元，力争让广大市民以最快的速度接受并享受一卡通带来的便利。 目前，淮北城市一卡通的各项建设工作正在稳步推进，城市一卡通的建设离不开国家和人民银行政策的支持。抓住机遇，搭上人民银行推进金融IC卡应用的快车，促进金融IC卡在淮北市公共服务领域的应用，普及“一卡多用”功能。便民惠民已经成为淮北市政府和金融业的共识，以推动城市一卡通为抓手，推进辖内金融IC卡应用也成为了人行淮北市中支的工作思路。有了共同的目标和国家产业政策的支持，淮北城市一卡通建设将按照“政府引导、市场运作、统一标准、鼓励创新”的原则，实现安全、健康发展。
