县级畜牧兽医管理体制困境与创新

县级畜牧兽医管理体制困境与创新

摘要:随着我国经济与社会的蓬勃发展,畜牧业逐渐成为了新农村经济建设的重要产业,但是畜牧兽医管理体系建设依然存在一定的滞后性,对畜牧业稳定发展形成制约。本文主要分析了县级畜牧兽医管理体制所面临的困境,提出了相关的创新策略,供参考。

关键词:畜牧兽医管理体制;困境;创新策略

畜牧兽医是畜牧产业发展的基础保障,它对畜牧业的规范化及可持续发展具有积极意义。但畜牧兽医管理体系建设方面遇到了诸多困难,导致管理效率不高、管理质量下降,对畜牧业良性发展形成了一定的制约。因此,我国政府需要提高思想认识,对面临的困境进行有效分析,并通过各种创新策略不断完善和健全管理体系,实现畜牧业的快速和稳定发展。

1县级畜牧兽医管理体制建设面临的问题

1.1重视程度不足

当前,我国畜牧业发展快速,已成为拉动农村经济发展的重要产业,但是畜牧兽医的重要性和价值却没有得到公众和社会的高度重视,各项工作难以有序地全面开展,工作效率和质量难以提升,对畜牧发展形成了制约和限制。

1.2缺少经费支撑

畜牧兽医各项管理工作需要以经费作为支撑,但是当前经费方面却存在一定的不足,具体体现在(1)经费主要应用于养殖工作中,兽医管理所能分配的经费不多,各项工作无法全面落实;(2)畜牧兽医经费主要依赖财政拨款,没有发挥其功能性和服务性,经营渠道单一。

1.3人才队伍滞后

工作人员普遍年龄较大,缺少年轻人才的加入,在人才招聘中,岗位吸引力不足;工作人员普遍学历较低,难以满足行业发展需要,对工作质量形成制约;对培训工作缺乏重视,难以通过培训提升现有工作人员的专业能力和综合素质。

2县级畜牧兽医管理体系建设的创新策略

2.1提升重视程度

县级畜牧兽医部门受到经济因素的制约,管理方式陈旧、管理制度落后,难以满足行业发展的迫切需要。为此,当地政府需要提升重视程度,实现管理体系的完善与更新。首先,防疫站要结合自身具体情况,完善以及健全管理机制,通过科学的管理制度规范兽医的工作行为,提升其责任心和使命感,为畜牧业发展提供支撑;其次,所有管理人员要更新工作理念,结合当地畜牧业的具体发展情况,对管理手段和方法进行创新,保证各相关工作的有序以及顺利开展。

2.2给予经费支撑

经费是开展各项管理工作的资金保障,其与管理质量和管理效率具有密切关系,因此,针对当前县级畜牧兽医管理缺乏经费的问题,当地政府要给予其经费支撑,保证各项工作的全面落实。(1)要积极争取当地政府的财政支持;(2)发挥畜牧兽医的经营服务职能,以市场为导向,通过为社会提供服务获取更多经费;(3)在突出畜牧兽医公益性的同时,还要对服务和经营渠道进行扩充,进而缓解工作中存在的经费不足问题。

2.3加强人才招聘

当前,我国正处于经济体制转变的重要时期,畜牧兽医管理的重要性更加凸显,通过兽医管理能够为畜牧业发展营造和谐环境,对维护社会稳定和促进行业发展具有积极意义。人才作为兽医管理水平提升的核心力量,县级畜牧兽医管理部门需要加强人才招聘,不断优化以及更新人才队伍。要面向全社会招聘具有专业背景和专业能力的相关人才,结合岗位特点和人才需要做好招聘工作。要提升岗位工薪待遇,吸引更多的高端人才加入其中。与高校开展深度合作,吸引毕业大学生从事兽医工作,优化工作队伍的学历以及年龄结构。

2.4提升人员素质

积极举办各种专业技术培训,提升人员的业务能力、更新专业知识结构,并且选派骨干人员或者年轻人员参与国外以及国内的专业技术培训,邀请行业知名学者专家举办讲座,或者开展检测仪器操作培训等,提升人员的专业能力.定期组织工作人员深入到畜牧企业中进行实际调研和养殖指导,促使其接触实际生产一线,在参观学习中丰富人员的工作经验。

3结语

总之,随着我国经济与社会的快速发展,畜牧业迎来了的发展新机遇,畜牧兽医管理作为畜牧业发展的基础保障,其在管理中依然存在一定的困境,需要当地政府和相关部门给予高度重视,进而提升兽医管理的效率和质量,为畜牧业发展保驾护航。

参考文献

[1]乔富兴.县级畜牧兽医管理体制困境与创新策略探讨[J].中国畜禽种业,2019,15(2):8.

[2]杨慧君.基于畜牧兽医管理体制困境与创新策略分析[J].农民致富之友,2018,24:93.

作者:刘庆伟 单位:辽宁省黑山县农业农村事务服务中心