保洁员辞职信范例6篇

保洁员辞职信

保洁员辞职信范文1

书面辞职报告又称为辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面就让小编带你去看看酒店保洁个人工作辞职报告范文5篇,希望能帮助到大家!

酒店保洁辞职报告1尊敬的____领导:

您好!

首先,非常感谢您这__年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来____宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的'关心和教导让我感激不尽。在____宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接.我很遗憾不能为____宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿____宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

20____年____月____日

酒店保洁辞职报告2尊敬的公司领导:

您好!

我是____,首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都没有向你们道别就离开了酒店,一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开酒店的行为,我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!

在____待过的九个月,是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光,酒店的那种'家'的感觉给我留下了深刻的印象,这也必定是我今后常回'家'看看的的最重要原因之一!感谢酒店所有关心我、信任我的领导、老师们,无论今后我走到哪儿,我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们,并用实际的行动予以回报,滴水之恩,当涌泉相报!人生中有太多不可预测的机遇,有时机遇来临的突然及宝贵,会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定,甚至会引来一些非议或负面影响,但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功?是因为他有一颗成功的心,他时时刻刻为成功找经验、找方法;一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心,他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减!成功者永不放弃,放弃者永不成功!

为了理想和现实的需要,我再次决定离开____.我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心,我在任何时候,都会堂堂正正地做人,光明磊落地做事,正正当当地挣钱。

今天,请允许我在此正式向酒店辞职,请领导们批准!

如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么,也请你们站在一个第三者的位子,保持一个中立的态度,一味地'帮'他们,很可能是在害他们,让他们徒添烦恼;更可能是在害我,让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态,是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持!谢谢!

我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情,所以我跟他们回来了一次,但我已经是成年人了,我有自己的思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果,也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间,会让他们的子女感激不已,子女同样地也会用实际行动予以回报!我能自由的来去,说明了很多问题,也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击,我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。

明年年底,我一定会回____拜访你们!

最后,再次祝你们每天都拥有一个好的心情!

此致

敬礼!

辞职人:______

2020年__月__日

酒店保洁辞职报告3尊敬的公司领导:

您好!

我因为个人诸多原因,经过深刻冷静地思考后,郑重地向酒店提出辞职申请。感谢酒店给我提供进入这个团体的机会,经过一年多在酒店的工作,我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时,感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助,使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在酒店内的这段经历,也很荣幸自己成为酒店康复团队的一员。我确信这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意酒店的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向酒店提出辞职申请。现提交辞职申请报告,并希望在一个月内正式离职。

对于由此为酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

酒店保洁辞职报告4尊敬的公司领导:

您好!

经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视我在(公司名称)10个多月的这段经历,也很荣幸自己成为过(公司名称)的一员,我确信我在(公司名称)10个多月的这段经历,将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响,毕竟(公司名称)是我毕业后的第一份正式工作。我愿借此机会对公司给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……

对于离开,多少有点恐惧,虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。

感谢正派而果敢干练的(公司的某人)、感谢豁达而宽厚的(公司的某人)、感谢直率而厚道的(公司的某人)、感谢爽快而极赋责任感的(公司的某人)、感谢聪明伶俐的(公司的某人)、感谢天真可爱的(公司的某人)、感谢(公司某职位的某人)、感谢((公司某职位的某人))、感谢(公司的某人)在(公司的所以的城市)对我的照顾……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

请坚信:那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了,请拿走各自需要的那一份!!

多谢!

愿(公司名称)能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。

愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!

此致

敬礼!

辞职人:______

2020年__月__日

酒店保洁辞职报告5尊敬的领导:

您好!

经过慎重考虑了,我决定辞职了,因为____原因,我实在没办法。以下是我的工作职责:

一、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;

二、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作;

三、负责打扫各独立办公室的地面卫生,清倒办公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;

四、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每天擦两遍,保持环境美观;

五、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上。

六、洗手池无皂迹、无污点,无污垢,做到经常擦拭,保持表面光亮、整洁;

七、墙面天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹,做到每周至少清扫一遍;

八、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象,表面干净无污迹,做到每天擦洗痰盂两遍;

九、垃圾箱位置设置合理、数量充足,无外溢现象,表面干净无污迹,每天清理两次;

十、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物,每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味,地面干净无污迹、积水、纸屑,保证墙面瓷砖光亮,无水印、无污迹;

十一、及时疏通下水道(指堵塞不严重时);

十二、负责管理清扫工具、清运工具,按时清倒垃圾桶内的垃圾;

十三、按时浇灌楼内摆放的盆花,剪枝、施肥,除虫;

十四、负责楼内卫生,保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物,每天认真打扫每个会议室,保持干净。

希望领导尽快找到交接人员,最后再祝领导们工作顺利,事事顺心!

此致

敬礼!

保洁员辞职信范文2

为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作顺利开展,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:

一 公司精神以及员工守则

(1)我们的公司精神是诚信、协作、精敏、高效。公司所有员工应遵守以下守则:H劝公司,服务客户:

尊重他人,诚实守信:

用心做事,追求卓越:

不断进步,完善自我:

团队合作,坚持原则:

(2)公司管理人员的价值取向和行为原则

充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感:

开拓创新、高度务实、诚实守信:

不懈努力,精通本行业的知识:

对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围:

积极培养下属,科学管理,果断决策:

胸怀坦荡,勇于批评与自我批评:

严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率:

作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。

二 工作时间

每周一到周六为上班时间

每周日为休息时间

上午08:30-12:00

下午14:00-18:00

三 办公室环境卫生

(1)办公室值日,办公室所有人员根据值日表安排值日。

(2)办公室行为规范:

<1>公司人员进入小区,办公室内必须着装整洁,在办公室内自觉讲普通话,禁止喧哗,大声吵闹,说粗话脏话。

<2>爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净,整洁。营造一个良好的办公室环境。

<3>不准私自动用办公室物品,如需应向办公室负责人员登记并做好领取记录。

<4>办公室内不准抽烟,打牌以及乱扔垃圾。

<5>办公设施(如电脑)不准在上班时间内从事工作以外的事情。(播放影音)

<6>不得在会议室、洽谈室内用餐。

<7> 为保证会议室的正常使用会议室使用完毕后应将桌椅恢复原位及时清理桌面物品。

<8>爱护会议室及洽谈室内的设施如桌椅、设备等П3只嵋槭壹扒⑻甘业墓共卫生

四 会议制度

(1)每周三为公司列会,参会代表为公司所有员工。如需其他会议以实际情况而定。

(2)参会时不迟到,不早退,手机应设置静音或者关机。有病,有事的确不能出席会议的应先向负责部门请假,同意后方能有效。

(3)开会时各部门务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。

(4)每次会后,各部门须交书面报告和工作计划。

(5)各项会议应充分坚持民主,认真,广泛听取每位参会者的意见和建议。

五 员工必须遵守如下考勤和辞职制度:

公司考勤管理以打卡登记为准 :

(1)按时上班、下班,不得迟到、早退;

(2)有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故旷工;

(3)请假必须先给部门主管请假,并说明请假理由,由主管批准,若主管没批准,不能擅离职守;

(4)一次迟到或早退30分钟以上的,应办理请假手续,否则以旷工论处;

(5)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处;

(6)员工因故辞职,应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》,试用期内辞职应提前一周书面通知;员工辞职由部门经理或主管批准,辞职获准后,按《离职通知书》办理移交手续。

六 公司财产安全

因个人操作或者故意破坏公司设备,(汽车,电脑,打印机,桌椅等)造成公司损失,承担相应责任,及时维修或赔偿。

七 办公室规章制度

(1)在办公室内抽烟,影响他人身体健康和工作环境罚款100一次。

(2)在办公室内打牌等行为,给他人造成不良影响的罚款200元一次。

(3)在办公室内乱扔垃圾,大声喧哗,吵闹,破坏公共环境卫生罚款50元一次。

(4)工作时间,办公室设备不准从事工作以外的事情(如电脑播放影音)罚款20元一次。

(5)上班迟到:一次20元;请假;个人一天基本工资;矿工;个人三天基本工资。

八 人才培训

(1)新员工入职培训:

为了使新员工在短时间内熟悉企业环境 ,尽快进入角色,在您加入公司后,您所在的部门会为您指派一位入司指引人,帮助您了解公司并顺利开展工作。行政部还会组织新员工接受短期的入职培训,让新员工了解公司的性质、文化、经营方针、组织构架、产品及服务、规章福利、行为规范等。

(2)部门业务培训:

为保持公司人力资本存量不断增长,公司将为员工安排与其工作相关的业务培训。您的经理会根据部门所负责的业务或职能制定每年的培训计划,为您进行专业技术的培训。

九 本条列如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的,各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批复。

十 本条列解释权归**泰鑫建材有限公司办公室。

十一 本条列从之日起生效。

保洁员辞职信范文3

我所在网吧叫星通网吧,位于北京城二环边上,属于比较繁华地段,在我接手以前这里生意还算不错,但管理混乱至极,这也是为什么我会来的原因,机器数量也很多,整整一层楼的面积。说到为什么要实行岗位责任制,其实不是我自己想开拓创新才要去做的,而是因为在我上任的同期,在附近就又新开了一家网吧,规模也很大,虽然不比我所在网吧规模大,但他们的配置是全新的,所以再不实行正规管理这网吧就没活路了。我在职的时候,网吧拥有300多台电脑,拥有员工近20个人,但就是这样多的人力,在日常运营中仍然出现许多人手不够的情况,服务质量很差,技术管理也是一塌糊涂。当时我接手这个网吧的店长职务时真的是感到太难搞了,我都想打退堂鼓了。

但我是个比较喜欢挑战的人,对于眼前这网吧的状况,老板及股东也都清楚,他们也非常坦诚地告诉我,前任的店长留下了一些问题,他们看不下去了把那个店长辞退了。想找个有管理能力的人好好整理下网吧的经营管理情况,听到这些我觉得既然老板也支持我,那我就当作一个挑战给自己一个锻炼的机会,其实我的管理能力我自己心里清楚,真是没有把握的,但也想证明自己来改治下这个网吧的管理情况。

实施哪种整理方案,我一开始也没有什么好的计划,我向老板们提出给我几天时间熟悉下情况,其实我是想通过实际工作中体会下问题出在哪里。在工作中我逐步发现了问题所在,那就是岗位职责不明确,整个网吧从值班经理到技术主管,还有值班网管、服务员、清洁工、收银员,还有一位大厨师,都是自己按照自己主观想法去为自己定位,没有任何相关的岗位职责规定。举个例子说就是,网管和服务员互相不配合,各干各的,网管的理由是我是网管只负责维修机器。服务员说我是服务员只负责服务,有关技术问题一概不知。清洁工说我只负责扫地,桌面是服务员的事。厨师说我只负责做员工饭菜,店内客人订餐我不管。中层管理人员更是问题多多,例如值班经理只负责前台事务,对经营区内的事情一概不问。技术主管只知道维护电影服务器,对客户机存在问题不去做统筹管理,对网络带宽方面更是不加管理,造成网吧网络极不稳定……这一大堆的问题,我看在眼里,记在心上,心想我要是想把这个网吧的现状改变,就要从这些细节上改变才对。

发现问题了就要针对问题做出解决办法,实行岗位责任制度对我来说并不容易,因为网吧的岗位责任没有明确的规定,要想让员间配合默契,又想让员工各自明确职责就要多方面考虑,如果制度制定太僵硬,就会出现真空地带,有些工作就没人去做,另一方面如果制度过于松散,便没有约束力。思来想去我就着手针对目前的问题逐一的制定相应制度,例如网管必须定期培训服务员,增加服务员的技术水平,慢慢使整体团队技术水平统一;技术主管必须针对网吧整体技术结构进行定期调整、更新,并制定出详细网管工作计划,以便网管有计划的进行机器维护;值班经理必须尽到责任,对任何工作中员工纪律问题予以处罚和修正,并且总结一天工作中出现的问题及时向我汇报,而且由原来的两个值班经理,改成现在的一个,另一个由我自己来做,这样我就可以通过倒班的方式了解夜班的工作情况,并监督以改善夜班丢配件的问题。通过对以上这些问题的充分考虑,形成了以下一套适合我网吧的岗位职责制度:

值班经理(店长)岗位职责:在工作时间内,处理网吧一切内外部事务,包括点卡销售、会员招揽、其他收费服务、网吧游戏活动策划并与各游戏公司接洽,网吧促销活动策划与实施、零售商品销售各个环节、联系与硬件厂商关于设备维修相关事宜。以上各项工作均需细致有效地完成,其中会员招揽工作按照相关定额与工资进行效益挂钩。定期对服务员以及网管进行服务培训,快速提高网吧整体服务质量为首要重任。

如果值班经理未良好完成以上任何一项工作,并造成网吧重大损失,将予以辞退。若工作效率达不到要求,按相关处罚规定处罚。

技术主管岗位职责:在工作时间内,处理网吧一切技术问题,保证及时有效维修网吧内电脑设备。对网吧网络环境随时监控,发现问题及时与ISP联系解决。保证局域网安全可靠,每台客户机安全无病毒、木马等,保证上网客户的信息安全。根据游戏与网吧数据更新情况,制定合理的网管工作计划,合理安排网管工作进度,保证网吧所有电脑正常运营。积极配合值班经理搞好各种游戏活动,比赛相关活动的服务器搭建等。定期对网管及服务员进行技术培训,快速提高网吧整体技术水平为首要重任。

如果技术主管未能良好完成以上任保一项工作,并造成网吧重大损失,将予以辞退。若工作效率达不到要求,影响网吧正常运营,按相关处罚规定处罚。

网管岗位职责:在工作时间内,按照技术主管制定好的工作计划进行工作,保证尽职尽责地对电脑设备软、硬件维护。及时发现网吧所有电脑设备的软、硬件存在的问题,并上报给技术主管,一起商讨解决办法,并予以解决。与服务员协调好工作关系,配合好服务员的工作,在客户遇到技术问题时,应积极帮助解决,并以一帮一的形式,在日常工作中培训服务员,提高服务员技术水平。积极配合网吧相关技术以及管理方面工作,与所有员工交流技术方面知识和难题,形成良好的工作氛围。

如果网管未能按计划完成工作,并造成网吧重大损失,将予以辞退。若工作效率低下,并不能与同事良好共处,将视情况进行教育或处罚。

服务员岗位职责:在工作时间内,分区域负责网吧内上网客户的服务工作,包括微笑服务、端茶递水、礼貌送客、及时了解顾客的需求等。积极推荐网吧内一切销售项目,包括饮料、点卡、会员、游戏活动、比费活动。积极配合清洁工作,与清洁员形成默契配合。积极主动学习技术知识,提高自己技术水平,主动与同事交流工作技巧以及工作中遇到的问题。如果服务员未能按计划完成工作,并造成网吧重大损失,将予以辞退。若工作效率低下,并不能与同事良好共处,将视情况进行教育或处罚。

清洁员岗位职责:在工作时间内。负责网吧内部环境卫生,地面定时清洁(具体时间另行制定),桌面定时 清洁(具体时间另行制定),保持卫生间内清洁,保持垃圾桶内清洁。

岗位职责总则:所有员工认真详细理解自身职责,并在工作中尽职尽责,在充分完成自身岗位职责同时,要积极与同事配合,分担工作,形成和谐良好的工作氛围。每周在工作例会中主动交流工作经验,不断总结新的工作技巧,并不断完善岗位职责内容。在工作时间内全心投入工作,在业余时间充分休息,不沉迷于网络游戏,利用业余时间多学习技术知识,快速成长。

以上就是我在职期实行的网吧内各岗位的职责制度,制度虽然建立起来,想要执行还是个难题,要想让原有的员工听话而且按照新规定做事可不是件容易的事,所以还要建立一套相应的奖惩制度,针对实行岗位责任制度的奖惩制度,虽然只有几条,但效果还真不错,制度如下:

网吧员工工作奖惩制度:

一、不能良好完成岗位相关工作(岗位职责中的相关规定),在每周例会上点名批评,并惩罚每天早上7点种与清洁工一同清扫地面(晚班在晚10点)。

二、做出不利于同事团结举动,包括:在有人叫网管时故意装作没听见、技术主管不理睬网管上报的小问题、技术主管简单敷衍网管、对网管提出的问题不作解答、清洁员与服务员之间对桌面卫生互相推委责任等。还包括语言上的不团结,发生这些情况有责任的人要在每周例会上向其他同事公开道歉,并惩罚每天早上7点种与清洁工一同清扫地面(晚班在晚10点)。主动帮助同事工作,并得到大家共同赞赏者,奖励机时10小时。

三、各岗位出现上班时间缺岗、怠工(虽然在岗位上但在做与工作无关的事)现象,其他同事可举报,并互相监督。

四、技术水平长期没有提升,并且对于其他员工的帮助不予感谢,沉迷于网络游戏,发生这些情况,视程度予以罚款和开除。

员工加薪制度:

一、成功发展30名长期活跃新会员(所谓活跃是指每月来上网的时间累加),加薪50元/月,持续三个月。

二、新员工工作满三个月,加薪100元。

三、无请假、旷工、脱岗,即满勤奖励50元。

四、技术水平提升迅速,奖励上机时间20小时。

在针对现有问题提出的“岗位责任制度”“工作奖惩制度”建立好后,在一次例会上,我用了近两个小时的时间为员工详细讲解怎样良好完成这些职责,并讲了一些我以往工作中的技巧。最主要是要让大家有积极工作的动力,并且能建立和谐的工作氛围,虽然这些都不是一朝一夕能够实现的,也要从小事做起,朝着这个方向努力。

制度虽然只有几条,但都是从有利于完成工作的角度出发的奖惩制度,相信聪明的员工是可以理解我的良苦用心的,有些员工根本不理睬这些规定,那就坚决辞退,不能让臭鱼腥了汤啊。在以后的工作中我还逐步完善了技术网管交接班制度、员工轮班制度等相关制度。其实这些制度我并没有写出来,只是在例会中向大家详细解读了几次,因为大家的日常工作非常顺利,在遵守其他规定时态度也都很积极。

在我在任的后期管理当中,这个岗位责任制度真的是起到了明显的效果,表现在很多方面,首先就技术管理方面,技术主管我换了一个人,因为原来的那位学历太高,总是看不起别人所以就与其他网管配合不好,来了新人当然是从头做起,比较谦虚。通过与其他网管的全力配合,并且我争取让老板买了一套“信佑铁克”的管理软件,网吧的技术管理走上了正规道路,客户机维护完全按照交接班制度有序的进行,电影服务器也有了定期的更新计划,除了带宽一直受到电信通网络问题的困扰,其他问题都能够及时解决。

网管是按照技术主管和我制度的工作计划进行工作的,每天工作时间中一半是用来维护电脑、更新游戏。另一半时间是在高峰期时做服务工作,并解决客人的技术问题,并且在解决技术问题时都会叫着服务员一起,可以为服务员讲些知识。

服务员也都明确了服务区域,各负其责,随时清理桌面,并且服务员都担起了发展会员的义务,并在发展会员与推广游戏活动中得到了实惠。例如搞CS比赛时,就靠服务员宣传并组织临时战队,哪个队胜了服务员也会获得奖励。清洁员的工作比较累,但得到了服务员与网管的配合,每天早7点与晚10点各一次大清扫,所有当班员工抽一半人力帮助清洁员清洁地面。

我也通过倒班的方式,不定期在夜班工作,目的就是为了整治夜班网管玩游戏不负责的问题,虽然受到夜班网管的一致讨厌,但最终还是取得了成果,夜班网管最后妥协,在两个出口旁边的机器上玩玩游戏或聊聊天,但随时观察网吧内情况,定时每15分钟全场巡视一次,并且保证不睡觉。虽然我不在的时候执行有些打折扣,但比原来有很大提高,至少现在网吧不会在夜间丢东西了。他们还自己内定了轮流值班的规则,虽然我不太清楚是什么规则,但他们能顺序完成工作就好。看到这些井然有序的工作局面,我当然是心里高兴,虽然网吧生意因为激烈的竞争并没有恢复从前的红火局面,但网吧的日常管理却是真的恢复了正轨。网吧的服务水平也是看得见的。

保洁员辞职信范文4

酒店保安10月个人辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。

  我自xx年7月23日进入xxx股份有限公司,xx年8月4日调入到筹备组,到现在已经有三年了,在这里我真正真正成为一员专业的保安,学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作,很感谢公司给我这样子的机会。

  今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市,因为我爱人在那),不是因为承受能力不行,也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司最近的安防任务艰巨,上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的人员调配紧张,我郑重向公司提出辞职。

  祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

 

酒店保安10月个人辞职报告2

尊敬的领导:

  你们好!

  首先对我提出辞职深表歉意,心怀内疚的写下这份辞职报告,我也算是我们酒店的老员工了,很遗憾今后不能继续留在酒店上班了。

  在酒店上班的这些年里,我自认为对工作认真负责,坚守在自己的岗位上,同时也见识到了很多的东西,虽然只是一个保安,但是在酒店里学习到的知识也有很多。我们保安的工作和服务也是衡量酒店服务质量的一个重要的因素,同时也是维护酒店、员工、顾客财产的重要保证。因此在酒店的这几年里,非常感谢酒店对我进行的技能培训,使我对保安这项工作有了更加深刻的体验,也让我学习了更多的服务礼仪,这些都提高了我的职业素养和职业技能。

  尽管酒店对我做了很多的培养,我的工作也越加的顺利,但是我还是需要提出辞职,不是因为我不知道知恩图报,而是我觉得现在的保安承受的压力越来越大,我们的工作有了更多不确定的因素 ,我们的工作尽管做的很到位,但还是会有很多出人意料之处。比如停在酒店的宝马车被人刮坏给酒店带来经济和名誉上的双重损失,这样一些意外的事情让我更加觉得自己的工作做得不到位;更重要的是因为要维护酒店周边环境的整洁,于是对于附近居民在我们酒店旁边乱停车会进行管理,结果弄得周围的居民对我个人有意见,并且有时候会有一些辱骂的行为,还有很多类似于此的事情,都让我觉得工作没有得到尊敬,自尊心受到很大的打击。我之前的工作没有遇到这样的情况,是因为我对保安的职责没有很明确的执行,经过学习之后认识到了保安工作的严格执行的重要意义,于是在之后的工作中都更加严格要求,工作要求提高了,但是顾客并没有提高相关的意识。鉴于此,我还是觉得应该换个环境。

  离开工作这么多年的酒店,确实有很多的不舍,特别是舍不得这么多年之间的同事友谊,更加觉得对不起酒店领导的栽培以及酒店的信任,但还是很荣幸成为酒店的一员,最后希望酒店的发展更加顺利,财源滚滚。

  祝酒店生意蒸蒸日上。

  此致

敬礼!

 

酒店保安10月个人辞职报告3

尊敬的酒店领导:

  感谢领导对我的信任,给我机会来酒店工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望酒店领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变。并希望能保持联络,

  希望酒店领导能理解,并批准我的辞职请求。

  祝酒店前程似锦,蒸蒸日上。

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

 

酒店保安10月个人辞职报告4

尊敬的酒店领导:

  感谢领导对我的信任,给我机会来酒店工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望酒店领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络,

  希望酒店领导能理解,并批准我的辞职请求

  祝酒店前程似锦,生蒸蒸日上。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

 

酒店保安10月个人辞职报告5

尊敬的领导:

  您好!我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。

  我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司,20xx年8月4日调入到筹备组,到现在已经有三年了,在这里我真正真正成为一员专业的保安,学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作,很感谢公司给我这样子的机会。

  今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市,因为我爱人在那),不是因为承受能力不行,也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司最近的安防任务艰巨,上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的'态度,为了不让公司因我而造成的人员调配紧张,我郑重向公司提出辞职。

  祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

 

酒店保安10月个人辞职报告6

尊敬的领导:

  你们好,首先对我提出辞职深表歉意,心怀内疚的写下这份辞职报告,我也算是我们酒店的老员工了,很遗憾今后不能继续留在酒店上班了。

  在酒店上班的这些年里,我自认为对工作认真负责,坚守在自己的岗位上,同时也见识到了很多的东西,虽然只是一个保安,但是在酒店里学习到的知识也有很多。我们保安的工作和服务也是衡量酒店服务质量的一个重要的因素,同时也是维护酒店、员工、顾客财产的重要保证。因此在酒店的这几年里,非常感谢酒店对我进行的技能培训,使我对保安这项工作有了更加深刻的体验,也让我学习了更多的服务礼仪,这些都提高了我的职业素养和职业技能。

  尽管酒店对我做了很多的培养,我的工作也越加的顺利,但是我还是需要提出辞职,不是因为我不知道知恩图报,而是我觉得现在的保安承受的压力越来越大,我们的工作有了更多不确定的因素,我们的工作尽管做的很到位,但还是会有很多出人意料之处。比如停在酒店的宝马车被人刮坏给酒店带来经济和名誉上的双重损失,这样一些意外的事情让我更加觉得自己的工作做得不到位;更重要的是因为要维护酒店周边环境的整洁,于是对于附近居民在我们酒店旁边乱停车会进行管理,结果弄得周围的居民对我个人有意见,并且有时候会有一些辱骂的行为,还有很多类似于此的事情,都让我觉得工作没有得到尊敬,自尊心受到很大的打击。我之前的工作没有遇到这样的情况,是因为我对保安的职责没有很明确的执行,经过学习之后认识到了保安工作的严格执行的重要意义,于是在之后的工作中都更加严格要求,工作要求提高了,但是顾客并没有提高相关的意识。鉴于此,我还是觉得应该换个环境。

  离开工作这么多年的酒店,确实有很多的不舍,特别是舍不得这么多年之间的同事友谊,更加觉得对不起酒店领导的栽培以及酒店的信任,但还是很荣幸成为酒店的一员,最后希望酒店的发展更加顺利,财源滚滚。

  此致

敬礼!

辞职人:xx

x年x月x日

 

酒店保安10月个人辞职报告7

尊敬的酒店领导:

  您好!

  我是xx,很遗憾这次我跟您提出辞职,这其实不是的我现在想要面对的,因为一原因我在工作上面现在也不是非常的认真,有的时候甚至不在状态,做安保工作绝对不是开玩笑,所以我的这样的情况是非常不合适的,继续这么下去肯定会出现大问题,在未来的工作当中我不能保持好的工作动力,这绝对不是一件好事,我需要用实际行动去证明我能够做好这些,未来很长一段时间我都应该要有好的状态,不能在工作当中三心二意,跟您提出辞职也是对工作负责。

  我现在对自己的情况也不是很满意,随着时间的推移我并没有做好这些事情,我这是对的自己工作的疏忽,在我们酒店做安保工作,我应该认真努力才是,我认为有很多事情都需要保证能够虚心的去应对,这是一定的,对待一些事情不能有丝毫的马虎大意,想了想现在我的情况,我对自己的工作有了一些想法了,我感觉自己已经快要坚持不下去了,这样是非常不好的,也会直接影响到下一阶段的工作,我不想继续做安保工作了,我想了很久,我不能一直这么下去,我对现在的字还是有一定的要求的,我认为有些事情不能够敷衍对待,特别是工作,我对未来有了一些新的规划,不是做安保工作,因为自己从事这份工作也有一年多的时间,这个过程当中虽然说有过很多进步,但是我却越来越迷茫了。

  这段时间我就在重新规划自己,我希望我能够从中得到足够多的进步,让自己在这样的情况下面坚持下去,我所期望的都是自己的现在在坚持的,这也是我对自己现有的一个成长,我相信我是能够让自己得到很大的进步,想了想我还是应该去寻找自己的方向,我应该自觉主动起来,这些都是一些最基本的,找到自己的方向在哪里,然后付出行动去完成好,现在我也想清楚了,我不能再继续这么下去,我还是希望能够让自己得到足够多的进步,我是一个有追求的人,对一些事情也是比较执着,对今后的工作我也有了更多的信心,我要去逐步的去完成自己事情,我感激在这一年多来在xx酒店这里的经历真的是鼓舞了我很多,让我更加有信心去做好自己的事情,做安保工作我也增加了很多见识,我会带着这份美好离开,感激在xx酒店的工作经历,望您批准。

  此致

敬礼!

保洁员辞职信范文5

支行行长廉洁从业心言发言稿

大家好!今年是中国共产党建党100周年,很高兴能够在这样特殊的日子里,与大家相聚一堂,共同交流一个古老而又崭新的有关“廉洁”的时代话题。

廉洁一词最早出现在战国时期伟大诗人屈原《楚辞·招魂》中“不受曰廉,不污日洁”,就是说不接受他人馈赠的钱财礼物,不让自己清白的人品受到玷污,就是廉洁,这个词一直沿用至今,其内涵也由个人的修养渐变成对执政者的道德要求,现已演变成了一种社会价值取向和法律准则。无论历史如何变迁,时代怎样发展,廉洁的根本就是学会做人,做一个对社会、集体负责,对祖国、人民有贡献的人,反之则会永远被人民和时代唾弃。

根据去年中央纪委国家监委网站的通报,接受审查调查的中管金融机构党员干部里有超过40%来自银行业,如:中国进出口银行专职评审委员李泊言,中国农业银行四川省分行原党委委员、副行长吴锐,工行公司金融业务部原副总经理王英奎等,其中中国邮政储蓄银行原行长陶礼明,5年内与他人合谋多次恶意超发数亿元国债,将其中约3.4亿元国债资金挪用于炒股、投资理财,供个人牟利,其手法之专业、规模之巨大十分罕见,这位曾经的“明星银行家”最终因涉嫌受贿、挪用公款被判刑,这些利欲熏心的干部,势必会受到严惩。

耳闻目睹贪官污吏的事情多了,相信有不少同志都会觉得反腐倡廉应该是领导干部的事,和一般干部没太大关系。但通过我工作以来所经历的点点滴滴,让我深切地感受到:我们的党就像一棵参天大树,而我们每一个基层干部正是大树扎入土壤里的根系;虽然我们每个人的工作各有不同、职位各有高低、权力各有大小,也许我们永远不会成长为那强壮的树干或翠绿的枝叶,但这棵大树的蓬勃生长却依赖于每一根最基础的根系。

本人从07年初入职场的青涩小生,到现今有幸成为一方主管的支行行长,廉洁这份理念一直存心中,“廉洁”之于我,就是以法律法规和方针政策为准则,以职业道德建设为依托,把"恪职尽责、廉洁从业"的要求贯穿工作始终,是我一生从业所需要恪守的原则。在阅读“坚持文化自信,用典宣教笃行”学习实践活动后,我对廉洁的认知有了更深刻的理解,廉洁一词不仅仅是流于口头上的说辞,更是实际的行动和理念。在我们银行业的岗位上要如何做到廉洁合规,走好人生职业之路,从个人角度上看,我

想阐述以下几点观念:

第一,廉洁从业,提升自我认识是前提。市分行纪委下发的“坚持文化自信,用典宣教笃行”学习实践活动中有个典故说的是“吾日三省吾身”,说的是“每天多次自我反省,就可以避免过失”,一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己,一个人战胜不了自己,制度设计再缜密,也会“法令滋彰,盗贼多有。”身为党员干部的我深以为义:因为懂得自省是大智,敢于自省是大勇,只有不断地自省,加强自我认识,才能更清楚地认识“廉洁”二字的分量和意义。

第二,廉洁从业,做好自身表率是关键。支行行长作为掌舵人,更应该成为合规经营、廉洁勤政的表率。我们银行开门办理业务,在创造效益的同时,也面临着来自社会的经济诱惑。作为支行长,作为团队廉洁合规文化观念的引路人,只有自己做到这一点,支行上下才能上行下效,将廉洁合规的文化观念深入到业务工作的方方面面,为稳健经营提供有力的保障。

第三,廉洁从业,营造清廉氛围是保障。作为支行行长,不仅肩负着支行发展的兴衰,更肩负着将支行打造成“人人廉洁,人人合规”的重责。主动带领全员加强学习,学习我行的警示教育读本、金融法律法规和内控管理文化,让支行的员工不断融入到积极进取的氛围中,让”廉洁、合规”的理念渗透到实际工作中去。在这里,廉洁已经成为时尚与追求,在一线岗位上,大家尽情挥洒着青春的汗水,立足自身平凡的服务岗位,争当现代金融事业发展的一支重要生力军,只有廉洁、合规才是保持这种良好氛围的“保鲜剂”,也才能让我们在自身的人生职业路上所向披靡。

保洁员辞职信范文6

庚寅年董事会主席吕钓尧致交代辞时指在庞卢淑燕主席和辛卯年董事会带领下,保良局必定能够再创高峰。20位新董事会成员在曾德成主持监誓下宣誓就任,辛卯年董事会主席庞卢淑燕致就职辞时承诺与董事会同仁全力以赴,服务香港市民、造福社会。

典礼上,吕钓尧报告了过去一年的工作成绩,坦言保良局的单位共有240个之多,单是教育和社会服务的服务对象就超过十万人,他统计出过去一年出席的活动超逾400个,主席的担子实在不轻,但多得局内各方面的通力合作,去年保良局有非常令人满意的成绩。去届募2.2亿善款破纪录其中去届获得破纪录的2亿2千万元善款收入,各善长仁翁的善款令无数低下阶层的弱势人士受惠,他预祝庞卢淑燕主席和辛卯年董事会工作顺利。

曾德成致辞时表示,保良局早在19世纪创立,虽然历史悠久,但充满朝气和活力,不断推陈出新。他很高兴看到庚寅年董事会承先启后,积极带领保良局继续向前迈进,既因应社会需要推出新计划,也扩了现在服务范围和深度,包括开办全港首个家庭暴力受害者支持中心、保良局最大型的综合复康中心、以及自资营办的田家炳关爱家庭中心等。他祝愿在新任主席带领下,保良局有更进一步的发展。

新任主席庞卢淑燕以感性的就职讲辞简介了未来一年的工作计划。她称,作为一名母亲、一名祖母,关注孩子的成长、家庭的幸福和谐,并相信这是社会繁荣进步的根基。

她强调今年度该局工作重点会放在培育孩子的智能及各方面发展、引导青少年过健康的生活,以及促进两代共融、家庭和睦等。

她表示,在教育服务方面,保良局将提升学与教质素,举办多元化的课外活动,开拓更多升学机会,当中包括继续进行“提升学与教质素”计划和“粤音故事教材套”计划,以及举办由教育局优质教育基金赞助的“促进多元评估的科学学习网上平台”,并为有需要的属下中学举办“中一时期英语听读训练班”,及推行“齐来建立无烟社区”等课外环保教育活动等;于社会服务方面将启发儿童潜能,培育青年健康成长,推动家庭和谐,关怀长者需要,支持残障人士,帮助贫困人士渡过困境 。