科教文卫工委总结范文1
一、认真学习，加强自身建设，履职能力不断提高
为进一步提高政治素质和业务素质，一年来，通过深入学习十七大精神、学习《监督法》和有关法律法规以及《地方人大常委会组成人员必读》一书；学习今年的纪教活动中规定的必读篇目，理论素养和依法办事能力都得到进一步提高，对各项工作开展起到很好的指导作用，使履职能力不断提高。
二、开展视察活动，增强监督实效
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强公共文化服务体系建设的若干意见》精神，把我市建设成文化大市，本工委在今年进行了深入专题调研。7月15日，市人大常委会组织部分人大代表对我市的公共文化建设进行了视察。视察后，代表们对市文广新局在加强我市公共文化建设作了充分肯定，认为：“注重地方特色，打造文化品牌”，创立创建了“村落（社区）文化室、露天电影、会员制文化活动、粤剧”等地方文化品牌。同时也提出了中肯意见：一是文化设施、设备陈旧，应要及时更新；二是政府财政投入文化事业经费不足，应加大资金投入；三是文化人才奇缺，基层文化队伍建设急需加强，使我市公共文化工作不断前进，推动社会主义文化大发展。
三、听取汇报，促进科学发展观的贯彻落实
今年，我委积极协助市人大常委会组织代表对外事侨务局和市科技局听取其工作汇报。通过听取汇报，较好地促进了科学发展观的贯彻落实。
5月份，听取了市科技局关于科技工作汇报，代表们既肯定了科技工作的成效，又对科技工作提出了中肯的意见：一是要进一步做好已立项的科技计划的组织实施与管理工作，使其尽快发挥效应，幅射带头行业和区域经济；二是进一步做好科普宣传工作，认真组织好“科技进步活动月”各项活动，营造全社会关心科技、热爱科技、参与科技的良好氛围；三是多渠道增加对科技资金的投入，同时加大对科技人才引进工作力度，提高企业自主创造能力，加快高新技术产业化发展步伐；四是进一步做好科技成果转化为生产力的工作。由于科技局积极实施“科教兴市、科技强市”的发展战略，最近，市科技局通过深入调研和筛选，为市内乡镇、企业推荐上省级以上各类科技项目评选审批就达28项。
6月，听取了市外事侨务局工作汇报。通过听取该局工作汇报后，代表们提出了建设性意见和建议。会后，市外事侨务局针对代表提出的意见和建议，进行了认真的整改，思想作风和工作作风呈现出新气象。在思想作风方面，全局干部重新树立服务意识，确立大外事、大侨务观念，为我市的外事侨务发展拓宽渠道，业务领域不断扩大，为我市的招商引资发挥出色的助手作用；在工作作风方面，以广大干部职工和群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”为出发点，彻底克服遇事“怕、推、拖”的不良作风，做到急群众之所急，能办的事情立即办，一时办不了的也挤出时间办。该局大大提高了工作效率和质量，深受领导及干部职工的好评。
四、深入调研，促进法律法规贯彻落实
（一）为圆满完成贯彻落实粤府办〔20*〕1号和罗府办〔20*〕15号文件精神，4月份，对市教育局等有关部门是否全面贯彻落实省和我市的文件精神，进行了一次专项调研。通过调研认为，经过一年的努力，各相关部门的共同协作，危房改造前，及时出台了农村义务教育学校危房改造“绿色通道”等政策，取得了理想的工作效果。我市的做法得到了省的充分肯定。但是，在实施危房改造工作过程中，还有一些不尽人意的问题：一是个别新建项目装修、装饰标准偏高；二是一些危改学校对危改项目档案资料收集、收档不齐全、不规范。因此，调研组建议，第一，要加强工程验收质量管理，坚决杜绝“豆腐渣工程”；第二，要加强工程结算监督，切实降低造价，提高危房改造资金的使用效益；第三，要继续完善危改学校相关的配套设施。通过调研，各相关部门切实履行职责，做好相关工作，使我市的危校改造工作圆满完成通过了省的验收。
（二）7月份，对市疾控中心关于突发公共卫生事件应急处理的情况进行了调研。调研认为，市卫生局和市疾控中心能根据《突发公共卫生事件应急条例》关于“政府统一领导、统一指挥，分级负责、部门协调”的原则，市卫生局成立了突发公共卫生事件应急处理指挥系统，设有突发事件控制体系，健全了监测预警、应急报告、信息公布、事件举报等各项制度。市疾控中心制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》，进一步规范了管理，应对突发公共卫生事件能力明显提升，有效地预防和控制传染病发生和流行，确保全市人民群众身体健康和生命安全。
（三）6月，到市文广新局对我市网吧监管工作进行调研，针对调研发现网吧管理的薄弱环节提出了建议，市文化市场管理工作领导小组办公室及时下发了《罗定市关于暑假期间强化网吧监管的通知》，进一步规范了我市网吧经营行为，坚决杜绝未成年人等违规违法行为的发生，自觉守法经营，切实维护青少年的合法权益。
（四）针对今年农村合作医疗提高农民缴费，在原有收费的基础上，1档和2档分别提高10元的不利因素，如果不及时加强宣传和发动，势必会影响2009年农村合医的收费问题。因此，国庆节前到卫生局调研，与他们共同探讨如何抓好明年合医的收费工作。通过各级上下共同努力，到20*年11月20日，2009年实际参加合医人数达852165人，取得比20*年实际参加合医人数791627人增加60538人。
五、服从常委会安排，完成各项工作任务
一是市召开十四届人大三次会议期间，主动配合做好筹备工作，为会议如期召开做了有效的工作。
二是按照常委会安排，9月份，到所联系的围底镇指导召开镇十五届人大五次会议，依法依程序补选该镇人大主席和人民政府镇长。
三是参加了市组织的民主行风评议团，对文化新闻出版局等单位进行了行风评议。
四是参与了我市20*年村级“两委”换届选举的普查工作。
科教文卫工委总结范文2
80年代初继续医学教育概念引入我国，开始了在卫生技术人员中开展继续医学教育的探索。1988年，卫生部在浙江、吉林、长春市等省(市)开展继续教育试点工作，并组织起草了我国第一个继续医学教育法规性文件《继续教育暂行规定(试行)》。在此之后，试点工作又进一步扩大到河北、四川、天津等11个省、市、自治区。
为了加强对全国继续医学教育工作的领导，实行全行业管理，1995年根据人事部《关于全国专业技术人员继续教育暂行规定》中提出的“省、市、自治区和国务院有关部委、直属机构的继续教育主管部门负责本地区、本系统的继续教育规划、计划、管理和实施”的精神。卫生部于1996年成立卫生部继续医学教育委员会，先后颁布了《卫生部继续医学教育委员会章程》、《部级继续医学教育项目中报、认可试行办法》等文件。正式提出国家对卫生技术人员实行继续医学教育制度。继续医学教育的对象是：完成毕业后医学教育培训或具有中级以上(含中级)专业技术职务。继续医学教育的内容是：以学习现代医学科学技术发展的新理论、新知识、新技术、新方法(四新)为重点，注重先进性、针对性、和实用性(三性)。提出了我国继续医学教育的工作目标。这些文件的颁布和实施，对于我国继续医学教育的开展和科学管理起到了积极的推动作用。
二、继续医学教育发展阶段
(一)2000年，卫生部召开了全国继续医学教育工作会议，卫生部部长出席了会议并做了重要讲话
来自全国各地150多名继续医学教育专职管理干部参加了会议，会议总结了我国继续医学教育“九五”期间开展情况，表彰了全国继续教育工作先进单位和先进工作者，交流了开展继续医学教育的工作经验，讨论修改《继续医学教育“十五”计划》。在原卫生部继续医学教育委员会的基础上，成立了全国继续医学教育委员会。委员会主任委员由卫生部部长担任，副主任委员由人事部副部长、卫生部副部长、总后卫生部副部长等担任。会后以卫生部和人事部的名义共同颁发了《继续医学教育规定(试行)》文件。规定中明确提出，继续医学教育实行学分制，其对象每年都应参加与本专业相关的继续医学教育活动，学分数不低于每年25学分。同时指出，卫生技术人员接受继续医学教育作为年度考核的重要内容，并作为卫生技术人员聘任、技术职务晋升和职业再注册的必备条件之一。这个文件的出台将卫生技术人员的培训和人员的使用结合起来，激励了医务人员参加继续医学教育的积极性，实现了继续医学教育全行业管理。这次会议的召开，对以后我国继续医学教育工作的开展，产生了巨大影响。
(二)为了落实国务院关于政府机构改革和转变职能的要求，卫生部于1998年将卫生部继续医学教育委员会办公室的职能交给中华医学会
实行政事分开，发挥学术团体在人才、信息、交流等方面的优势和积极性，进一步推动我国继续医学教育的开展，规范继续医学教育管理。在卫生部与中华医学会领导的支持下，我们建立健全了办事机构，配备了专职人员，建立了评审部级继续医学教育项目的专家库。办公室的职能是：执行委员会的决议，落实委员会交办的任务，处理委员会的日常事务；组织参与我国继续医学教育方针、政策的研究；制定我国继续医学教育的总体规划及实施；负责组织部级继续医学教育项目的征集、审查和组织评审工作；组织选编、出版适用于开展继续医学教育的文字教材、音像教材和远程继续教育的课件。同时我们还对各地开展继续医学教育活动进行指导、检查和评估，组织专家对部级继续医学教育基地进行评审，开展远程医学教育，推动全国继续医学教育深入开展。
(三)到2010年，我国要在全国建立起适应市场经济体制和人民群众健康需求的、比较完善的卫生体系，国民健康的主要指标：在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家的平均水平，在欠发达地区达到发展中国家的先进水平
要实现这一目标，必须充分依靠科技的进步与教育的发展，实施继续医学教育是提高我国卫生队伍整体素质的重要举措。为实现卫生改革与发展总目标，我们制定了《继续医学教育“十五”计划》，提出了“十五”期间继续医学教育工作的总体目标，具体指标包括：1、各省、自治区、直辖市的县(区)级医疗卫生单位开展继续医学教育工作的覆盖率达到85％；2、各省、自治区、直辖市举办继续医学教育活动项目的学科专业覆盖率达到85％；3、各省、自治区、直辖市继续教育对象获取学分的达标率达到85％。
三、中华医学会的作用
为了确保目标的实现，根据中华医学会所承担的政府有关职能及其自身的特殊地位和影响，我们主要采取了以下几项措施：
1、加强对部级继续医学教育项目的管理。每年我们组织召开学科组专家会议，对全国各地申报的部级继续医学教育项目进行评审，通过学科组专家的评审后，向全国公布部级继续医学教育项目，同时对项目的开展情况进行检查、评估。
2、抓住当前有利时机，依靠中华医学会人才集中的优势，依靠专家，举办不同形式、多层次、高质量和一定数量的继续教育活动，为广大医务工作者提供学习机会，促使他们去获得更多的信息。
3、根据《部级继续医学教育项目申报、认可办法》和《继续医学教育学分授予办法》通知的要求，将部级继续医学教育项目和省级继续医学教育项目规定为I类学分；其它形式的继续教育活动定为Ⅱ类学分，并根据学习时间的长短制定了学分授予办法，严格执行学分登记制度。
4、中华医学系列杂志共69种，在全国医学期刊中享有崇高的声誉，是开展继续教育的媒体和重要园地，是既省时又省力并能获得学习、提高自己的好方法。
5、与中国教育电视台合作开展继续医学教育。利用现代化的教育手段和与专家联系密切的优势，我们与电视合制作《医生之友》节目，内容有眼科、泌尿外科、放射科等，先后约有20余万人参加了学习，上级领导给予了充分肯定。
6、配合中华医学音像出版社制作发行继续医学教育文字教材和音像制品，其中《临床诊断与治疗新进展》、《临床合理用药新进展》是作为开展中华医学会继续医学教育的教材使用，并配有光盘，学员们在学习的同时，也可获得相应的学分。
7、中华医学会充分发挥各专业的优势，与各省、市医学会联合举办各种学术活动，举办培训班、学习班等，有力地促进了当地继续教育的开展。
8、利用卫生部科学研究基金，开展有关继续医学教育的理论研究，课题研究将围绕我国在开展继续医学教育的培训标准与规范、相关政策及制度建设等方面进行深入研究。目前已完成课题研究并通过专家鉴定，对今后开展继续医学教育工作提供了科学依据。
科教文卫工委总结范文3
一、指导思想和实施原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，针对我委环境卫生的现状，以改善工作环境、提高干部职工卫生意识、文明健康素质为目标，动员全体干部职工，采取各种有效措施，开展“人人动手、清洁家园”的爱国卫生环境整治活动，进一步规范干部职工公共卫生行为，倡导文明健康的生活工作方式，努力造就整洁有序、健康文明的工作环境，为实现我区的健康城区和文明城区建设尽力。
（二）实施原则
1、干群结合，人人参与。动员全委人员积极参与，以本委“人人动手，清洁家园”活动领导小组定期组织和干部职工自发参与相结合，把本次活动化为干部职工的自觉行为。
2、宣传倡导，制度监督。在本委范围内，以部门网站、条幅、标语等形式开展爱国卫生宣传活动，并利用全委大会等方式加强教育宣传力度，形成人人知道、人人参与的良好氛围。同时，制定相应规章制度，确保活动有序开展，逐步提高和完善干部职工的行为规范。
二、总体目标和主要任务
（一）总体目标
积极响应区“人人动手，清洁家园”活动，到2008年前，要使本委环境卫生、工作环境达到先进单位要求，进一步提高干部职工综合素质，把我委建成一个卫生、文明单位。
（二）主要任务
1、美化单位内部工作环境，委党组织牵头，工会、共青团积极参与，组建志愿者队伍，维护本委卫生环境。
2、积极参加区镇两级职能部门安排的有关活动。
3、建立长效机制，开展“卫生劳动日”活动。
4、建章立制，以现有卫生制度为基础，结合当前实际，集思广益，制定本委文明规范、卫生评比细则。
三、实施步骤
（一）准备阶段（2006年1月）
1、组建“人人动手，清洁家园”活动领导小组和办公室，拟定具体活动方案。
2、召开动员大会，开展教育宣传，营造全体干部职工积极参与的浓厚氛围。
(二)实施阶段（2006年）
1、春节前后抓好卫生死角的清理，划分好科室卫生包干区。
科教文卫工委总结范文4
（三）、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。我市教科文卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见》，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合实际的院务公开制度和具体的实施细则。共2页,当前第1页12
（五）、我市市直基层女职工委员会都比较健全，一年来结合本单位实际，开展了大量的活动。在全市教科文卫系统开展了女职工重大疾病团体保险活动，市直单位参保人员xx多人。各医院在护士节期间开展护士技能大赛，促进了护士护理技能的提高，各学校在女教师中开展“做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功”活动，开展演讲、座谈和文艺联欢等活动，丰富了职工的精神生活。一些女职工委员会还不断创新活动方式，以提高女职工的综合素质。市中心医院女职工委员会以“巾帼创业立功”和“婚育新风进万家”活动为载体，以提高医疗护理质量和医德医风为主线，以医院管理年活动为中心，开展了岗位技能比赛、爱岗奉献演讲会，开展传播新型生育文化和建设小康家庭活动，举办了“为国为家生好娃、和谐健康幸福家”家庭才艺表演，引导职工树立“少生优生、幸福一生”的新理念。
（六）、开展农民工转移问题调查。历时一个半月时间，到市、县劳动局、农委及部分乡镇、村庄进行大量调查，撰写出铁岭市农民工转移情况的调查报告，受到市里的高度重视。
一年来，虽然做了一些工作，但一些深层次的矛盾和问题并没有解决，如工会的地位在一些单位得不到应有的重视，职代会的权利得不到很好的落实，工会主席更换频繁，工会作用不明显，许多工作靠面子和个人魅力推动而不是制度和法律。因此，必须加强基层工会组织建设，加强职工之家和职代会建设。
二、xx年工作设想
一、总体思路。按照“组织起来、切实维权”工作方针的要求，以推进教科文卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为职工服务，加强组织建设，抓住重点，突出特色，提高水平，努力开创工作新局面。围绕以上重点工作，召开全市卫生系统院务公开工作经验交流会；评选行业标兵；举办行业技能大赛；举办全市教科文卫系统职工文艺汇演。
科教文卫工委总结范文5
今天召开**省毕业后医学教育委员会第一次工作会议，主要是传达卫生部毕业后医学教育委员会工作会议的精神，研究我省专科医师培训工作，讨论修改我省开展专科医师培训的有关政策性文件。在此，我首先代表省卫生厅和省毕业后医学教育委员会向各位委员和各位专家在百忙之中前来参加会议表示衷心的感谢！为了我省扎实稳妥地开展专科医师培训工作，下面我谈几点意见：
一、我省住院医师规范化培训和专科医师培训情况
**年卫生部和教育部、财政部共同组织了“建立我国专科医师培养和准入制度”课题研究，对我国专科医师的需求状况、培养模式、培养标准、筹资机制、考核与评价、准入立法等进行了系统研究，并取得初步成果。在研究和试点工作基础上，成立了“卫生部毕业后医学教育委员会”，启动了专科医师培训试点工作。吴仪副总理在**年全国卫生工作会议上指出，要建立起我国的专科医师制度，这将是卫生系统会议几年的重要任务之一。
卫生部于**年8月在北京召开了全国专科医师培训基地评审工作会议，并试评了协和、友谊2所医院，从而正式拉开我国专科医师培训工作的序幕，10-12月，又先后实地评审了**、湖南、浙江、湖北、山东、辽宁、黑龙江、上海、四川等省书面审查合格的培训基地。今年3月30日，卫生部在北京又召开了毕业后医学教育工作委员会会议，同时卫生部卫生部毕业后医学教育委员会工作会议，并委托中国医师协会举办了“住院医师/专科医师培养高峰论坛”，蒋作君副部长出席会议并作重要讲话，他在讲话中肯定了近年来的住院医师/专科医师培训工作取得的成绩，明确提出全国要稳步推进这项工作。
我省住院医师规范化培训工作开展早，普及面广，基础较好，培训质量较高，在全国处于先进水平。自1996年开始，我省认真实施卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》（卫教发[1993]第1号)、《临床住院医师规范化培训大纲》和《住院医师规范化培训合格证书颁发管理办法》等文件，印发了《**省临床住院医师规范化培训实施方案》、《**省住院医师规范化培训细则》，制定了《**省住院医师规范化培训基地标准》等一系列配套文件。
从1999年下半年开始，我省二级以上医院全面铺开了住院医师规范化培训工作。规定1993年及以后医学本科和专科毕业分配在县以上（含县级）医疗机构从事临床工作的住院医师均要接受正规化培训，同时规定凡实施临床住院医师规范化培训的医院，临床住院医师必须经规范化培训，取得住院医师规范化培训合格证后，方可申报评审主治医师。同时我省住院医师规范化培训工作实行六个统一：统一培训方案，统一各专科培训细则，统一培训基地标准，统一学分和赋分办法，统一考核办法和考核登记手册，统一培训合格证书，保证培训质量。为了加强对住院医师规范化培训工作的领导，我省还成立了**省临床住院医师规范化培训办公室。这些措施，有力地促进了我省住院医师规范化培训工作的顺利开展。
从2002年开始，我省在部分医院积极探索住院医师规范化培训的新模式。积极探索将住院医师由“单位人”转为“社会人”，经过三年二级学科为基础的规范化培训后，实行二次就业，大大激发了住院医师培训的积极性和主动性，提高了培训质量，为推行专科医师培训打下了良好基础。
到目前为止，我省共有255所医院的1553个二级学科被认可为住院医师规范化培训基地，开展培训的学科有24个。全省共发放住院医师规范化培训合格证共8503个。
去年，根据卫生部办公厅《关于开展专科医师培训试点工作的通知》（卫办科教发〔**〕27号）要求，我省高等级的综合医院积极响应，全省有48个单位向省卫生厅申报了612个培训基地，经过初审，我厅将初审合格的438个专科医师培训基地向卫生部申报，占全国申报总数的1/7，数量最多，资料最齐全，受到卫生部肯定与表扬。11月1-5日，我省首批9所医院153个基地接受了卫生部的实地评审，其中，137个获得通过，达标率为89.5%。由于我省在专科医师培训和住院医师规范化培训方面工作出色，今年初，卫生部已正式批准我省为全国专科医师培训试点省（目前只有**、北京列为全国试点省、市），卫生部要求我省积极试点，在全国先行一步，为全国专科医师培训摸索经验。所以我们重任在肩，必须全力以赴，做好工作，不辜负卫生部对我省的期望，为全国专科医师培训与准入制度建设贡献应有的力量。
二、充分认识卫生工作面临的形势和任务
我国的医疗卫生事业正面临着一个新的发展时期，党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、基本原则和主要目标，突出强调保障社会公平正义和坚持制度创新，明确指出要高度重视卫生事业在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，也提出了卫生事业改革发展的基本原则、重大举措和目标任务。总书记强调指出：要着眼于实现人人享有基本卫生保健服务的目标，加快完善有利于人民群众及时就医、安全用药、合理负担的医疗卫生制度体系，不断提高医疗卫生服务的水平和质量。总理在十届全国人大五次会议上的政府工作报告中提出：要加快卫生事业改革和发展，着眼于建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度，今年重点抓好积极推行新型农村合作医疗制度、加快建设以社区为基础的新型城市卫生服务体系、启动以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险试点和做好重大传染病防治工作等四件事情，抓紧制订深化医药卫生体制改革方案，努力解决好广大群众关心的看病就医问题。
为贯彻落实中央文件和领导指示精神，实现人人享有基本卫生保健服务的目标，高强部长在今年卫生工作会议上强调指出，我们在医疗卫生服务和医疗卫生保障方面，将着力建设四项基本制度，一是建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度；二是建设多层次的医疗保障体系；三是建立国家基本药物制度；四是建立科学、规范的公立医院管理制度。同时确定了今年卫生工作的重点，即围绕建设基本卫生保健制度，着力推进公共卫生、农村卫生和城市社区卫生加快发展，着力推进医药卫生体制改革，着力提高医院管理水平和着力加强卫生人才队伍建设。
省委、省政府坚决贯彻中央的决策和部署，切实加强了对卫生工作的领导，并将其摆上重要议事日程。省委九届九次全会通过的构建和谐社会的实施意见，把加快医疗卫生事业发展，着力解决群众关心的看病就医问题作为和谐社会建设的重要内容加以部署。省委、省政府高瞻远瞩，审时度势，先后部署公共卫生体系建设、中医药强省建设和农村卫生站、卫生院建设，大力发展城镇社区卫生和新型农村合作医疗。特别令人振奋的是，今年我省仅省级财政就将增加卫生投入超过60％，总额近20亿元。卫生工作正面临一个非常难得的发展机遇。
广大医学教育工作者和卫生行政管理人员，要充分认识卫生工作面临的形势和任务，加强卫生人才培养工作，建设一支高素质的卫生人员队伍，为人民群众提供高质量的卫生服务，为卫生事业改革与发展提供人力支撑。
三、加强医师队伍建设，提高医疗服务质量
执业医师是在第一线为人民群众提供医疗卫生服务的工作人员，他们的素质和水平直接影响着医疗服务质量。人才兴，医院才兴；人才强，医院才强。当前，在推进基本卫生保健制度建设过程中，大力发展城市社区卫生服务，全面推动新型农村合作医疗，加强基层卫生服务体系的建立和完善是我们需要重点推进的工作。目前，广大农村和社区卫生人才缺乏问题严重，如何为基层培养适宜的卫生人才，使他们能为老百姓提供高质量的卫生服务，是建立基本卫生保健制度的关键因素之一，是我们当务之急、重中之重的工作任务。在大中城市中，对医学院校毕业生实行有效的规范化的培训，是提高医疗服务质量的重要保障。
截止**年底，我省已有执业医师（含助理医师）11.8万人，长期以来，这支医师队伍付出了辛勤的劳动，为广大人民群众提供了大量的医疗卫生服务，为提高我省人民群众的健康水平作出了巨大的贡献。但是，我们也应清醒地看到，受诸多因素的影响，这支队伍的整体素质还不尽如人意，尚不能完全满足人民群众日益增长的健康需求，主要呈现为“数量庞大、结构复杂、发展不均、良莠不齐”的特点，分析其成因，除了经济、社会发展不平衡的原因之外，我省医学人才培养体系的不完善，缺乏社会化的住院医师/专科医师培养制度是重要的原因。
为加强住院医师的培养工作，我省在住院医师规范化培训方面做了大量工作，成绩显著。但是，由于受到传统管理体制和机制的制约，我省住院医师培养制度还存在较大缺陷，已有的培训要求未能得到很好的贯彻落实，培训工作覆盖面小，发展很不平衡，不能满足医疗工作的实际需求，与国际医学人才培养和使用的惯例也不相适应。
为完善我国医学终身教育体系，切实加强和规范医师的培养工作，提高我国医疗卫生技术队伍的整体素质，**年卫生部和教育部、财政部共同组织了“建立我国专科医师培养和准入制度”课题研究，并取得初步成果。在研究和试点工作基础上，成立了“卫生部毕业后医学教育委员会”，我省也在去年10月成立了**省毕业后医学教育委员会，启动了专科医师培训试点工作，加强对专科医师培训工作的组织和管理。
根据卫生部等部门的研究证明，建立我国专科医师培养和准入制度，是完善我国医学终身教育体系的重要组成部分，是提高我国医疗卫生技术队伍整体素质的重要途径。医学具有鲜明的“实践性”特征，临床医师不仅需要掌握公共基础和医学基础知识，了解相关法律法规、伦理、人文等知识，而且必须接受严格规范的临床技能训练，具备专门化的知识和技能。借鉴国际的有益经验，加强临床医师的临床能力培养，完善毕业后医学教育体系，建立专科医师培养和准入制度，是医学科学发展和医学人才成长规律的必然要求，是促进卫生事业改革与发展和提高医疗服务质量的重要途径。
四、积极探索与实践，积极推进我省专科医师培训工作
专科医师培训制度建设目前尚处于试点阶段，涉及专科医师培训、管理和准入制度的建设，范围广，内容多，政策性强，需要我们投入更多的精力和心血，积极研究和解决存在的相关问题，及时总结经验和教训。目前我们主要研究和探索专科医师培训制度，在此，对下一步的试点工作提出几点希望和要求：
（一）以加强能力培养为核心，全面提高医师队伍素质和服务水平
在专科医师培训试点工作中，要紧紧围绕“加强临床综合实践能力培养，提高服务水平”这一核心，遵循医学人才成长规律，精心制订并实施培训计划，加强师资队伍建设，不断探索和完善各专科培训标准。能否培养出合格的医师，为人民群众提供高质量的卫生服务，是衡量和检验专科医师培训工作的最终标准。同时，在培训过程中，要注意加强对培训对象的人文社会知识和医德医风的培训和教育，将他们培养成德才兼备的良医，不断提高医疗服务质量，满足老百姓的健康需求。
（二）建立健全培训与管理制度，保证人才培养质量
这次会议，我们准备了《**省专科医师培训实施办法》和《**省专科医师培训基地认定管理办法》草案，希望大家认真讨论和研究，使之不断完善，切合实际，目的是加强对培训工作的全过程管理，切实保证培训质量。各试点医院和培训基地在试点过程中，要切实加强领导，保证人力、物力、财力的投入。要注重培养质量，这是培训工作的出发点和归宿点，要坚持培训目标和规范培训过程，要开好头，起好步，坚持高标准、严要求。同时要研究制订适宜的切实可行的培训管理制度，加强对培训过程的管理和考试考核工作，要把优秀的医生作为专科培养的师资，保证培训工作扎实、健康的向前推进。全省实行“六统一”：统一管理、统一标准、统一招生办法、统一考核考试办法、统一保障，统一发证，保证培训质量和本项工作的顺利开展。
（三）加强指导与监督，稳步推进培训试点工作
省毕业后医学教育委员会要充分发挥研究、组织、管理、指导、协调的职能，积极开展毕业后医学教育的相关政策和规划研究，逐步制订完善各专科医师培养管理办法和相关政策，加强对培训工作的指导和监督，不断总结经验，稳步推进专科医师培训试点工作。今年先在已经通过评审认可的9所医院先启动专科医师培训招生工作，下半年召开全省专科医师培训启动会议，部署我省专科医师培训工作。准备把专科医师培训扩大至积极性高、基础和条件好的三级医院。从普通专科医师培训开始，再逐步扩大至亚专科医师培训。基地申报以自愿为原则，试点阶段不下达申报指标，不作硬性规定。为加强督导，省成立由管理专家和专科专家组成的专家指导组。省医师协会要协助省毕业后医学教育委员会做好专科医师培训的事务性工作，发挥专家优势，共同为建立我省专科医师培训制度做出贡献。
（四）完善相关政策，促进培训工作可持续开展
科教文卫工委总结范文6
【关键词】 妇幼保健机构； 党建； 探索
doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2012.12.094
南宁市妇幼保健院是一家集保健、医疗、教学、科研和社区卫生服务为一体的三级甲等妇幼保健机构，承担着南宁市450万妇女儿童的医疗保健任务，是全市妇幼保健技术指导和业务培训中心。医院于2010年进行党委及党支部换届，在职党员132人，离退休党员74人。近年来，医院党委以加强党组织建设为核心，以提高党员思想素质为重点，按照“结合工作抓党建，抓好党建促发展”的思路，通过组织开展创先争优、创建学习型党组织、“三好一满意”及“廉政文化进医院”等活动，有力促进了医院和南宁市妇幼卫生事业的发展，主要做法如下。
1 高度重视党建工作
作为向妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构，医院既是保障妇女儿童健康的主要载体，也是构建和谐社会的重要力量。在新医改关键时期，加强医院党建工作是推动妇幼卫生事业科学发展的重要保障[1]。医院党委清醒认识到加强党建工作的必要性，努力使党建工作成为推动医改、服务母婴的组织保障。
2 加强支部组织建设
医院党委从有利于业务工作开展、促进党支部发挥作用、加强党员管理的角度出发，加大党支部组建力度。医院目前设8个党支部，其中5个以业务划分(保健、妇科、产科、儿科、医技)、2个以职能划分(行政、后勤)、1个以群体划分(离退休)组建。医院党委重视党支部换届改选和支部书记、支委培训工作。在日常工作中，支部书记参加医院中层干部例会，参与科室重要事项讨论。医院党委制订党支部工作量化考核细则，定期考核党支部工作。在2010年党支部换届中，医院党委从配强选优、人才梯队培养的角度出发，创新选人方式、拓宽用人视野，尝试“公推直选”，着重把善做思想工作、赢得党员信任、得到职工拥护的人选选拔到党支部负责人岗位上来。
3 抓好自身建设，激发党建活力
医院党委坚持围绕提供优质妇幼保健服务、促进妇幼保健事业发展这个中心工作抓党建，丰富活动载体，创新活动内容，充分发挥党委政治核心作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在思想建设上，坚持用科学发展观武装头脑。在组织建设上，坚持党管干部原则，完善干部考核、任用及管理机制。组织开展“五好”党支部创建。在作风建设上，经常开展谈心谈话和发放调查问卷，定期召开党务会议和民主生活会，听取党员职工意见，开展批评与自我批评，形成良好风气。
3.1 扎实开展党员教育 医院党委结合实际，加强思想教育和形势教育，主要有：加强宗旨教育，树立以人为本，为妇女儿童健康服务的办院理念；加强医德教育，培养良好的职业道德和修养信念；加强法制教育，增强依法执业和守法意识。结合建党90周年庆祝活动，开展以“亮身份、树形象、当先锋”为主题的创先争优活动。坚持做好民主评议党员活动。坚持把教育党员同关心党员结合起来，帮助党员解决困难[2]，激发党员工作热情。
3.2 做好发展党员工作 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地做好培养入党积极分子和发展新党员工作。开展“3222工程”活动，把培养重点放在临床一线中青年技术骨干，努力把技术人才和业务骨干培养成党员，把党员培养成技术人才和业务骨干，不断优化党员队伍结构，努力把各类优秀人才吸收进党组织。
3.3 加强党内民主建设 围绕保障党员民利，贯彻落实规定，积极探索扩大党内民主的形式。完善党务公开程序、规范党务公开内容，发挥党务公开作用。建立党务工作通报、党委委员接待日等制度，对党组织及负责人进行“一报告两评议”等群众满意度测评，不断增强党员参与党建工作的动力。
3.4 落实党建工作责任 切实加强对医院党建工作的领导，健全党委书记亲自抓、党委委员分别抓、党办具体抓、党支部抓落实的医院党建工作格局和责任体系。医院党委建立对各党支部的党建工作联系人制度，党委委员分别参加党支部的组织生活，加强调研指导，帮助解决问题，总结推广经验。同时，医院党委强化了对党建工作的考评和督查，健全党建工作综合评价和激励约束机制，每年年初，党委书记与各党支部书记签订党建目标责任，并把不定期督查同定期考评结合起来，把表彰先进同责任追究结合起来，推动各项党建任务落到实处，形成不断加强医院党建工作的浓厚氛围。
3.5 抓好党风廉政建设 将党风廉政工作目标纳入科室和党支部目标考核中，将党风、行风融入业务工作，同部署、同检查、同考核。严格执行领导干部廉洁自律有关规定，加大教育警示力度，用行业正反两面的典型案件进行宣传教育。建立监督制约机制[3]，围绕医疗收费、服务态度和职业道德等方面开展自查自纠，对违反医院管理规定的职工进行严肃处理，聘请社会监督员对医院服务提出意见和建议。推行对新任中层以上领导干部任前廉政谈话制度。加强对执行“三重一大”事项集体讨论、干部选拔任用的监督。
3.6 培育优秀医院文化 以医院文化建设为载体，大力推进精神文明建设，一方面，弘扬救死扶伤的人道主义精神，形成职工的价值取向和执业行为，另一方面，将医院特有的思维、行为方式融入医院各项工作中[4]，整合到医院工作制度和管理规定中。通过开展创建学习型基层党组织活动，推进“创建学习型医院、争当知识型职工”活动，将精神文明建设与创建学习型医院、学习型党支部、学习型职工结合起来，形成以不断超越自我，改善心智模式、建立共同目标为核心的氛围，促进医院、科室形成团体学习精神和系统思考能力，建立激励个人发展与医院发展目标相统一的机制。
近年来，在上级党委的正确领导下，医院党委坚持发展与稳定的大局，通过加强党建工作，有力地促进了医院各项事业发展，如：较好完成妇幼重大公共卫生和医改为民实办事项目，扎实开展常规妇女儿童保健工作，辖区妇幼保健管理指标处于历史较好水平，2011年，全市孕产妇死亡率11.10/10万，5岁以下儿童死亡率7.00‰，婴儿死亡率5.39‰；医疗业务量持续增长，门诊就诊56万人次，住院服务1.5万人次；医院的学科建设、人才培养、科研教学等方面都取得长足进步。医院作为2011年卫生部复评估试点单位，被评为部级爱婴医院；并获得广西妇幼卫生工作先进单位、广西医药卫生科技工作先进单位、南宁市先进单位、南宁市创建全国文明城市及国家卫生城市先进单位等荣誉称号。
参考文献
[1] 陆长华，荣超.加强党建和思想政治教育，提升妇幼工作水平[J].中国医学创新，2008，5(32)：59-61.
[2] 陆继华.以人为本，思想政治工作要做到“五化”[J].中国医学创新，2008，5(33)：98-99.
[3] 邵力夫.创新医院思想政治工作的思考[J].中国医学创新，2009，6(11)：129-130.
